違法ブラック企業の社名を晒すスレ [無断転載禁止]©2ch.net
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違法行為を行うブラック企業の情報を共有することを目的とするスレです あくまで違法行為の周知という公益に資する目的で行われる晒しなので臆することはありません 公益のためにどんどん晒しましょう 長野県 オリオン精工 ・求人に月平均25時間残業とか、1時間程度ありとか書いてあるが、残業3時間とか4時間が毎日続き休日出勤もある、月40を越える、金さえ出せば何時間でも残業すれば良いとでも思ってる ・生産数は変えないが、社員が効率のよい作業をして残業減らすとか言ってる、まず無理だし減らす気なし ・バイトなどから社員で平気で風当たり変える ・やたら資格取らされる ・決まってる資格取らないと正社員になれない ・新人を技能五輪に参加させ、技能五輪の練習を残業時間中にやってるのに、給料は定時まで ・全部の仕事を出来るようになど言って資格取らせて練習させるが、まず練習や資格の講習で欠員出て結局人手不足になって効率悪くなる ・資格の講習や研修の場合は有給使って休むから、どんどん日数が減っていく。4日とかの連チャンの場合は一気に減らされるから、結局自由に使える日数が少なくなる。 ・また資格の講習や研修に朝から行って、夕方くらいに終わったら、また工場に戻ってきて、残業をフルにやらされる。 ・アルバイトでも入社したら残業3時間とか4時間毎日 新卒で入ったヤツも、ずっと技能五輪の練習させられて、仕事やりながら勉強してるわ。 んで社員になったら接し方変えてキツくなるし 、気に入らないとネチネチ陰で愚痴られる。 陰湿なヤツばかり。 残業終わってもベラベラ話して、そっから更に30分とか帰らないで会社にいる。 毎日3時間とか4時間残業やってもまだ会社で雑談とか完全に社畜だわ 地元では名前の知られた会社だけど、中身はクソなので注意。 中途ですらやたら資格だの講習だの受けさせられるのに、マジで新卒で入るのはダメ! こき使われるだけ 株式会社 吹上技研コンサルタント http://www.fukiage-c.co.jp/ 【裁判】口コミで名誉毀損 京都の測量設計会社、投稿サイト「転職会議」運営会社に情報削除と発信者情報開示などを求め提訴…京都 https://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1461740984/ 1 :かばほ〜るφ ★ 転載ダメ©2ch.net:2016/04/27(水) 16:09:44.43 ID:CAP_USER* 口コミで名誉毀損、削除求め投稿サイトを提訴 2016年04月27日 15時07分 企業情報の口コミ投稿サイト「転職会議」に、事実と異なる情報が掲載され、 名誉を傷つけられたとして、京都府内の測量設計会社が、サイト運営会社「リブセンス」(東京都)に 情報削除と発信者の情報開示などを求めて京都地裁に提訴したことがわかった。 提訴は7日付。 訴状などによると、設計会社の社員を名乗る匿名の利用者が昨年10月、同サイトに 「取締役夫婦は性格が悪く、機嫌を取らないと待遇が下がる」などと投稿。 設計会社は事実と異なるとして翌月、リブセンスに削除と発信者の情報開示を依頼したが、 同社は「権利侵害が明白ではない」として拒否した。 設計会社は「名誉毀損であることは明らか」と主張している。 一方、リブセンスは、「今回のケースは名誉毀損に当たらないと考えている」としている。 YOMIURI ONLINE http://www.yomiuri.co.jp/national/20160427-OYT1T50044.html リブセンス VS 京都の設計会社で訴訟対決 口コミサイトに書き込まれた企業の悪口は許されるのか http://netgeek.biz/archives/72261 転職会議から削除された口コミ https://jobtalk.jp/company/18190/removed_answers 当初は「吹上技研コンサルタント 転職会議」で検索すると以下の文面が確認できた。 >取締役はほぼ家族で固められてて、その家族の取締役に絶対服従しないと待遇が一気に下がる。 >上司及び取締役の機嫌を取るのが上手... >... 身内で固めた役員だけで好き放題にしている身内で固めた役員は、自分勝手で短気。 その身内に歯 ... 神奈川県での評価 早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協. 千葉県での評価 早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協 上京する人はこれに注意 長野県 オリオン精工 ・求人に月平均25時間残業とか、1時間程度ありとか書いてあるが、残業3時間とか4時間が毎日続き休日出勤もある、月40を越える、金さえ出せば何時間でも残業すれば良いとでも思ってる ・生産数は変えないが、社員が効率のよい作業をして残業減らすとか言ってる、まず無理だし減らす気なし ・バイトなどから社員で平気で風当たり変える ・やたら資格取らされる ・決まってる資格取らないと正社員になれない ・新人を技能五輪に参加させ、技能五輪の練習を残業時間中にやってるのに、給料は定時まで ・全部の仕事を出来るようになど言って資格取らせて練習させるが、まず練習や資格の講習で欠員出て結局人手不足になって効率悪くなる ・資格の講習や研修の場合は有給使って休むから、どんどん日数が減っていく。4日とかの連チャンの場合は一気に減らされるから、結局自由に使える日数が少なくなる。 ・また資格の講習や研修に朝から行って、夕方くらいに終わったら、また工場に戻ってきて、残業をフルにやらされる。 ・アルバイトでも入社したら残業3時間とか4時間毎日 新卒で入ったヤツも、ずっと技能五輪の練習させられて、仕事やりながら勉強してるわ。 んで社員になったら接し方変えてキツくなるし 、気に入らないとネチネチ陰で愚痴られる。 陰湿なヤツばかり。 残業終わってもベラベラ話して、そっから更に30分とか帰らないで会社にいる。 毎日3時間とか4時間残業やってもまだ会社で雑談とか完全に社畜 地元では名前の知られた会社だけど、中身はクソなので注意。 中途でもやたら資格だの講習だの受けるのに、マジで新卒で入るのはダメ! こき使われるだけ 株式会社SEC 新宿の派遣会社 正社員雇用とか言ってるけど 実際は人を売っていらなくなったら 切り捨てる。 社内は常に派遣や気にくわない社員の悪口 で溢れかえっている。 名ばかり会議で悪口大会、 上司は部下に責任を押し付けて逃げ、 社長もろとも会社の経費で常に 女遊び。 下半身でしかものを考えららないような低脳な 奴の集まり。 在日は火病を常に発症。 ろくな会社じゃない。 長野県 オリオン精工 ・求人に月平均25時間残業とか、1時間程度ありとか書いてあるが、残業3時間とか4時間が毎日続き休日出勤もある、月40を越える、金さえ出せば何時間でも残業すれば良いとでも思ってる ・生産数は変えないが、社員が効率のよい作業をして残業減らすとか言ってる、まず無理だし減らす気なし ・バイトなどから社員で平気で風当たり変える ・やたら資格取らされる ・決まってる資格取らないと正社員になれない ・新人を技能五輪に参加させ、技能五輪の練習を残業時間中にやってるのに、給料は定時まで ・全部の仕事を出来るようになど言って資格取らせて練習させるが、まず練習や資格の講習で欠員出て結局人手不足になって効率悪くなる ・資格の講習や研修の場合は有給使って休むから、どんどん日数が減っていく。4日とかの連チャンの場合は一気に減らされるから、結局自由に使える日数が少なくなる。 ・また資格の講習や研修に朝から行って、夕方くらいに終わったら、また工場に戻ってきて、残業をフルにやらされる。 ・アルバイトでも入社したら残業3時間とか4時間毎日 新卒で入ったヤツも、ずっと技能五輪の練習させられて、仕事やりながら勉強してるわ。 んで社員になったら接し方変えてキツくなるし 、気に入らないとネチネチ陰で愚痴られる。 陰湿なヤツばかり。 残業終わってもベラベラ話して、そっから更に30分とか帰らないで会社にいる。 毎日3時間とか4時間残業やってもまだ会社で雑談とか完全に社畜 しかも、鬱になって休職したり辞めたりする人も多い。そんで結局部署変えたり、工場変えたりするだけ。何にも根本を変えようとしない。 地元では名前の知られた会社だけど、中身はクソなので注意。 株式会社ノードコミュニケーション 株式会社ノードコムターミナル 株式会社ノードコムイントゥ 株式会社ノードコムネットケア 株式会社ノードコムカーネル(旧社名:株式会社ノードコムSAFE) 株式会社ノードコムFlint 株式会社ノードコムコア 株式会社Vノードコム 株式会社ヴィズリアデザイン(旧社名:株式会社ノードコムデザイン) 株式会社ヴィズリアカーネル 株式会社ヴィズリアラーニング 株式会社ヴィズリアクレアージュ 株式会社ヴィズリア・フィンテック 株式会社ヴィズリアシステム 株式会社Vヴィズリア 株式会社ブライトウェイ(旧社名:株式会社ノードコムアシンク) 株式会社ブライトカーネル 株式会社Vブライト 株式会社ブライトスフィア 株式会社ブライトD−Force 株式会社ブライトギア 株式会社ブライトターナー 株式会社コレクタリア(旧社名:株式会社ノードコムカーネル) 株式会社コレクタリアメイズ 株式会社コレクタリアカーネル 株式会社Vコレクタリア 株式会社ヴァスダックインシュアシステム(旧社名:株式会社ヴァスダックノーハップ) 指定暴力団 株式会社ウッドストック(千葉県千葉市若葉区) 株式会社大進緑建 建設業界のブラック会社と聞いて普通の人が思いつく事ほぼ全て当てはまり実際にそれらが日常的に蔓延してる会社 賃金未払い当たり前むしろ理由つけて逆に金取ったろ精神 外部に漏れたら即潰れるか司法措置が入るレベルの爆弾抱えまくりの恐ろしい会社 地元でも悪い意味でものすごく有名 長野県 オリオン精工 ・求人に月平均25時間残業とか、1時間程度ありとか書いてあるが、残業3時間とか4時間が毎日続き休日出勤もある、月40を越える、金さえ出せば何時間でも残業すれば良いとでも思ってる ・生産数は変えないが、社員が効率のよい作業をして残業減らすとか言ってる、まず無理だし減らす気なし ・バイトなどから社員で平気で風当たり変える ・やたら資格取らされる ・決まってる資格取らないと正社員になれない ・新人を技能五輪に参加させ、技能五輪の練習を残業時間中にやってるのに、給料は定時まで ・全部の仕事を出来るようになど言って資格取らせて練習させるが、まず練習や資格の講習で欠員出て結局人手不足になって効率悪くなる ・資格の講習や研修の場合は有給使って休むから、どんどん日数が減っていく。4日とかの連チャンの場合は一気に減らされるから、結局自由に使える日数が少なくなる。 ・また資格の講習や研修に朝から行って、夕方くらいに終わったら、また工場に戻ってきて、残業をフルにやらされる。 ・アルバイトでも入社したら残業3時間とか4時間毎日 新卒で入ったヤツも、ずっと技能五輪の練習させられて、仕事やりながら勉強してるわ。 んで社員になったら接し方変えてキツくなるし 、気に入らないとネチネチ陰で愚痴られる。 陰湿なヤツばかり。 残業終わってもベラベラ話して、そっから更に30分とか帰らないで会社にいる。 毎日3時間とか4時間残業やってもまだ会社で雑談とか完全に社畜 しかも、鬱になって休職したり辞めたりする人も多い。そんで結局部署変えたり、工場変えたりするだけ。何にも根本を変えようとしない。 飲み会は周りから金取って、金取られた挙げ句に新人に余興をやらせたり、親好会費とか言って給料から引いて土曜にボーリング大会とか 散々に毎日残業やらせたり、土曜出勤と祝日出勤させるくせに、土日に行事に出ろとかクソ過ぎ 地元で名前だけは有名だけど、中身はホントにクソ会社だよオリオンは。 機械は知らんけど、精工はゴミ 株式会社ハンザワと派遣株式チェッカーサポート どっちも従業員がバイトイジメ陰口オンパレード&どれだけ働いても書面上しか休憩なし 神奈川県での評価 早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協. 千葉県での評価 早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協 上京する人はこれに注意 オリオン精工の書き込みしてる者だが、家に帰っても仕事やらされるのも追加で。 急に仕事押し付けられて、家でやってこいみたいな事言われるわ デラ整備士のとかTwitterで会社晒しても訴えられないかな? /株式 会 /社ベ/ス ト /ライ フ タ/イヨ ウ 介護職なのに最低賃金 処遇改善手当が職員に給付されない。 パワハラ、サービス残業(介護士のみ)当たり前。 知的障害のある利用者への暴言暴力。 何も分かっていない利用者さんへ意地の悪い事をして笑う。 現場に居ない社長に相談してももみ消されてしまう。 昨年末、夏に責任者が変わりその人が厄介な人で私は家の事情を口実に辞めたのですが 去年の今頃から働き始めた女の子からも連絡があり、今の責任者と先輩からの陰口と嫌がらせに耐えられなくなったから 辞めようと思っていると相談がきました。 今まで障がい者の介助という難しい仕事を最低賃金で、しかもサービス残業までさせられているのが可哀想で辞めたら? と何度も言い続けていたのですがその度に辞めたら逃げるん?って言われるから辞められない、と言って辞めると言うこと自体が怖かったみたいでした。 やっと言えたようで安堵しています。 彼女が辞めるならただでさえ少ない人員が減るので強く募集をかけると思います。 募集されてるのを見かけても行かない事をおすすめします。 長野県 オリオン精工 ・求人に月平均25時間残業とか、1時間程度ありとか書いてあるが、残業3時間とか4時間が毎日続き休日出勤もある、月40を越える、金さえ出せば何時間でも残業すれば良いとでも思ってる ・生産数は変えないが、社員が効率のよい作業をして残業減らすとか言ってる、まず無理だし減らす気なし ・バイトなどから社員で平気で風当たり変える ・やたら資格取らされる ・決まってる資格取らないと正社員になれない ・新人を技能五輪に参加させ、技能五輪の練習を残業時間中にやってるのに、給料は定時まで ・全部の仕事を出来るようになど言って資格取らせて練習させるが、まず練習や資格の講習で欠員出て結局人手不足になって効率悪くなる ・資格の講習や研修の場合は有給使って休むから、どんどん日数が減っていく。4日とかの連チャンの場合は一気に減らされるから、結局自由に使える日数が少なくなる。 ・また資格の講習や研修に朝から行って、夕方くらいに終わったら、また工場に戻ってきて、残業をフルにやらされる。 ・アルバイトでも入社したら残業3時間とか4時間毎日 新卒で入ったヤツも、ずっと技能五輪の練習させられて、仕事やりながら勉強してるわ。 んで社員になったら接し方変えてキツくなるし 、気に入らないとネチネチ陰で愚痴られる。 陰湿なヤツばかり。 残業終わってもベラベラ話して、そっから更に30分とか帰らないで会社にいる。 毎日3時間とか4時間残業やってもまだ会社で雑談とか完全に社畜 しかも、鬱になって休職したり辞めたりする人も多い。そんで結局部署変えたり、工場変えたりするだけ。何にも根本を変えようとしない。 飲み会は周りから金取って、金取られた挙げ句に新人に余興をやらせたり、親好会費とか言って給料から引いて土曜にボーリング大会とか 散々に毎日残業やらせたり、土曜出勤と祝日出勤させるくせに、土日に行事に出ろとかクソ過ぎ 人手不足なのに、どんどん生産する ホントにクソ お前ら警察官になれよ。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 自殺相次ぐ兵庫県警機動隊の陰険体質――「精神ボロボロ」の新人隊員を怒涛の「指導」攻撃で追い詰める http://www.mynewsjapan.com/reports/2375 2015年9月から10月にかけて、兵庫県警機動隊の寮で20代の新人隊員が相次いで2人自殺する事件がおきた。 どちらも、生前の証言や遺書の記載などから、いじめやパワハラが疑われた。 しかし県警監察室は、あくまで「指導」の範疇だとして、 「いじめ」を否定、警察側に責任はなく本人の問題だ、と結論づけた。 納得できない遺族は、公務災害の申請や提訴という形で真相究明に動きはじめた。 それぞれの事件を遺族の証言を中心に報告する。 まずは、「先輩の嫌がらせや、上司からの嘘つき呼ばわりには精神的に限界です」と書き残し、 2015年9月28日夜に自殺をはかり、23歳の若さで亡くなった山本翔さんの事件から。 自殺に追い詰められた背景には何があるのか、どうすれば防ぐことができたのか――。 【Digest】 ◇ 病院への緊急避難を責められた末の自殺 ◇ 上司の命令で病院から引き返す ◇「耐えられん。死にたい」 ◇ 怒涛の「報告」要求 ◇「指導」に疲れ果てた「有給休暇」 ◇ 空白の40分 ◇「機動隊はポンコツ」のうわさ ◇「県警に責任なし」と監察官の結論 栄屋株式会社 盗聴被害にあって大変な目にあった 犯罪組織なので絶対に入社するな 神奈川県での評価 早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協. 千葉県での評価 早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協 上京する人はこれに注意 東京航空計器 http://www.tkk-air.co.jp/ 【倫理・モラル崩壊形ブラック企業】 相模原市に独身寮があった頃、若手社員で酒盛りをしていた。 社員の一人が酒気帯びで車で乗り出し、結果、老人を死亡させた。 新卒で入った早々、朝礼で課長から上記の話を聞かされて、 (それを聞いていた課員の一人は笑っていた。) 正直、この会社狂っていると思った。 本来なら社内的に重大事で注意喚起、再発防止策をとるはずだが、 何ら対策がとられなかった。 (どうやら内々でウヤムヤにしたらしい。) だが、飲酒運転死亡事故である以上、警察の取り調べがあったはずだ。 警察の介入があった以上、立派なブラック企業である。 現在の道交法なら社員が飲酒運転の幇助罪で軒並み逮捕されていたはずだ。 ※この会社、ミサイルの部品作っていた極悪企業だけあって、 人命を軽んじる文化があるようだ。 ●応募者ゼロ●【ネットの評判に悩まされるブラック企業のブログが必死すぎる】●自業自得● http://moon-sokuhou.com/archives/11772120.html 1就職戦線異状名無しさん2016/09/24(土) 21:40:59.22ID:laSBxM5Y 株式会社ミヤザワ リクナビ就活2017 人事ブログ 16/09/20 https://job.rikunabi.com/2017/company/blog/detail/r695391096/65/ ***インターネットの情報*** みなさん、おはようございます。採用担当島田です。 今週も台風が猛威を振るう1週間になるようですね。。 特に雨がかなり降るようなので、外に出る方は十分にお気を付けください! * さて、今日はネットでの情報について。 私の前職も、前々職も、検索すると、「○○ ブラック」と出てきます。 (実際働いていた自分からすると、そんなにブラックだとは感じませんでしたが。) 最近は何かあればブラックと言われますが、 明らかな問題がない限り、内情を知らない人があの会社がブラックだ、と 言うべきではないと思います。 実際にその会社で一生懸命働いている人に対して非常に失礼です。 2就職戦線異状名無しさん2016/09/24(土) 21:42:00.83ID:laSBxM5Y 労働時間が長くても給与が少なくてもやりがいがあれば頑張れる人もいるし、 逆にやりがいがなくても労働時間が短く給与が高いところであれば頑張れる人もいる。 全員が同じ価値観を持っている訳がないので、 みんなそれぞれの意見を持っていて当たり前だと思います。 前職の上司は、労働の過酷さや条件云々ではなく、 「会社として労働者へ嘘をつくこと」がブラックの定義だと言っていました。 ただ画面に出てくる誰かが検索した「ブラック」という言葉に惑わされず、 他人ではなく「自分」に合うかどうか、 会社側が真摯に向き合ってくれるか、で判断してくださいね! それでは今日はここまで! また明日〜〜★ なお転職会議にはボロクソに書かれている模様 https://jobtalk.jp/company/248584 四谷と板橋にあるアクティブプリント 昔、勤めてたけど、社長がろくでなし 社員を安月給でこき使い、毎日深夜まで働かせる もちろんサービス残業 そんな状態だから、できあがる商品はクレームばかり起きてた 結局、体壊してうつ病になって辞めた . そこの君! 信用金庫スレを覗いてみよう!! 就職スレで最も荒れているスレ、『信用金庫に就職』・・・・・・ 就職板にありがちな学生の一方的なマウントやレッテル貼りではなく、社会人同士の本物の争いが観られます! お正月から大晦日まで、早朝から明け方まで、365日24時間レスバトル続行中! 信用金庫に内定したあなたも、現役信用金庫職員のあなたも、既に信用金庫を退職したあなたも、 さあ! 信用金庫スレを覗いてみよう!!! ____ /:::::::::: u\ /:::::::::⌒ 三. ⌒\ ・・・・なんだよこの業界・・・・・・ /:::::::::: ( ○)三(○)\ |::::::::::::::::⌒(__人__)⌒ | ________ \:::::::::: ` ⌒´ ,/ .| | | ノ::::::::::u \ | | 信用金庫スレ | /::::::::::::::::: u | | | |::::::::::::: l u | | | ヽ:::::::::::: -一ー_~、⌒)^),-、 | |_________| ヽ::::::::___,ノγ⌒ヽ)ニニ- ̄ | | | 『信用金庫に就職』スレ継続委員会 現行スレ 【偏差値35の組織】信用金庫に就職【Sinking man】 http://itest.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1519046366 【米J&J、洗浄・消毒関連製品部門の売却を検討−関係者】 2018年2月20日 →ASP部門の売却額は最大20億ドルとなる可能性 →PE投資会社や戦略的買い手が関心、提案期限は今週 米ジョンソン・エンド・ジョンソン(J&J)は、 医療器材を洗浄・消毒する製品の製造・販売を手掛けるASP部門の買い手を探していると、 事情に詳しい複数の関係者が明らかにした。 同社は非中核資産の売却を継続している。 詳細が公表されていないことを理由に関係者が匿名を条件に語ったところでは、 J&Jは買収提案を募るためアドバイザー1社と共に取り組んでおり、 売却額は最大20億ドル(約2100億円)に上る可能性がある。 関係者によると、プライベートエクイティ(PE、未公開株)投資会社や 戦略的買い手が関心を示している。提案の期限は今週だという。 J&Jの最終決定は下されておらず、同部門を売却しないことを選ぶ可能性もある。 同社の広報担当はコメントを控えている。 https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2018-02-20/P4F85X6JTSEO01 J&J has been reviewing divisions as it continues to streamline its portfolio, including its over-the-counter business, diabetes-care unit and medical devices. J&Jは、店頭事業(日用品等)、糖尿病治療ユニット、医療機器などのポートフォリオを合理化し続けているため、 部門を見直しています。 https://www.bloomberg.com/news/articles/2018-02-19/j-j-is-said-to-explore-sale-of-2-billion-sterilization-division 長野県 オリオン精工 ・求人に月平均25時間残業とか、1時間程度ありとか書いてあるが、残業3時間とか4時間が毎日続き休日出勤もある、月40を越える、金さえ出せば何時間でも残業すれば良いとでも思ってる ・生産数は変えないが、社員が効率のよい作業をして残業減らすとか言ってる、まず無理だし減らす気なし ・バイトなどから社員で平気で風当たり変える ・やたら資格取らされる ・決まってる資格取らないと正社員になれない ・新人を技能五輪に参加させ、技能五輪の練習を残業時間中にやってるのに、給料は定時まで ・全部の仕事を出来るようになど言って資格取らせて練習させるが、まず練習や資格の講習で欠員出て結局人手不足になって効率悪くなる ・資格の講習や研修の場合は有給使って休むから、どんどん日数が減っていく。4日とかの連チャンの場合は一気に減らされるから、結局自由に使える日数が少なくなる。 ・また資格の講習や研修に朝から行って、夕方くらいに終わったら、また工場に戻ってきて、残業をフルにやらされる。 ・アルバイトでも入社したら残業3時間とか4時間毎日 新卒で入ったヤツも、ずっと技能五輪の練習させられて、仕事やりながら勉強してるわ。 んで社員になったら接し方変えてキツくなるし 、気に入らないとネチネチ陰で愚痴られる。 陰湿なヤツばかり。 残業終わってもベラベラ話して、そっから更に30分とか帰らないで会社にいる。 毎日3時間とか4時間残業やってもまだ会社で雑談とか完全に社畜 しかも、鬱になって休職したり辞めたりする人も多い。そんで結局部署変えたり、工場変えたりするだけ。何にも根本を変えようとしない。 飲み会は周りから金取って、金取られた挙げ句に新人に余興をやらせたり、親好会費とか言って給料から引いて土曜にボーリング大会とか 散々に毎日残業やらせたり、土曜出勤と祝日出勤させるくせに、土日に行事に出ろとかクソ過ぎ 人手不足なのに、どんどん生産する ホントにクソ 東京航空計器 http://www.tkk-air.co.jp/ 産業機器部門技術部のK岡部長は 辺り構わず怒声をあげまくり、 周りから基地害呼ばわりされていた。 とても近寄りがたいオーラを纏っているが、 やむなく近寄るととてもえげつない体臭を放っていた。 これは霊臭と言って、低級霊が憑依しているためである。 このK岡部長は元々多摩川性器とかいう会社で忌み嫌われ、 どうゆうわけかこの糞会社に拾われたらしいが、 極めて身勝手かつ傍若無人な性格で、 この糞会社が技術力がない事もあって、 外注を使って勝手な製品をOEMで作らせ、 挙句、山のように不具合品をばら撒き、 この糞会社の評判をとことん貶めた。 こんな低級霊が憑依している基地害が外から入ってきて、 部長職に収まり、好き放題やってられるこの会社は狂っていると思った。 若い社員が何人も生理的に嫌悪感を催し辞めていった。 この会社の社員は人としてどーよって奴が多すぎるんだよ 神奈川県での評価 早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協. 千葉県での評価 早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協 上京する人はこれに注意 京都の呉服問屋室町にある「森茂」は首切りで有名なブラック企業。 社長がいくつかの障害を併用していると思われる、自分を有能と思っている超無能。井の中の蛙、裸の王様。 今時これほどまでに時代錯誤な会社も珍しい、社長のワンマン経営。 営業成績によってペナルティ金が発生する、果たせる訳のないノルマの強制、パワハラ、退職強要。ここに入ったら精神的に追い込まれたあげく、簡単にポイされる。 もしここに勤めて退職勧奨を受けたら表面上はきれいに辞める振りをして労働基準監督署に駆け込むのが吉。社長との会話はすべて録音&メモ必須。 丸栄工業株式会社 神奈川県相模原市緑区長竹 勤務時間(8:00〜17:00)は嘘っぱち毎日残業2時間固定もしくはそれ以上、残業代は月4万固定それ以上は出ない。 朝始業一時間前出勤を強要。 仕事でミスを社員には休日出勤にはタイムカードを押させない。つまりタダ働き。 一番最悪なのは労災隠し 打撲だろうが骨折だろうが労災は一切認めない。 ネットにあった上記の情報にプラスして。 仕事後の掃除の時間に残業がつかない(朝の早出と合わせて1時間以上時間外が付かない労働がある)。 5sや時間のロスには異様に厳しい等、上からのプレッシャーがきつい一方。仕事に使う板やビニールの置き場が決まっていない等、負担を末端へそのまま丸投げしている。 試用期間が3ヶ月〜半年と言っているが、実際は最短でも1年はかかる。 幹部が社長の息子で固められた同族経営。若手の中堅が少なく、その中堅もパワハラ気質。 幹部に「出来ないではなく、やるんだ」等、宗教的発言が多い。面接官(幹部)に残業のことを聞いたら、事実と違う回答をされた。 転載 34 :風吹けば名無し 愚痴なんとかってサイトのほうがエグいぞ 近所にあるちっさい会社ですら明らかに内部者の愚痴が書き込んであっておーこわ 45 :風吹けば名無し >>34 sognoとかいうとこか? >>45 それやな ずっと粘着して社長か上司か知らんけど実名で叩きまくってるやつもおるし怖い 日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき 不法就労者も多い https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8 UBISOFTはとてもひどいブラック企業です。嫌いなプレイヤーには嫌がらせをして、課金したプレイヤーや、プロゲーマーには贔屓をする悪徳企業です。レインボーシックスというゲームを作っている会社なのだが嫌がらせとてもひどい インキューブ西鉄(西鉄グループ) パートがバリバリに社員並みの仕事をさせられているのに、パート待遇 おかしいやろ 神奈川県での評価 早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協. 千葉県での評価 早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協 上京する人はこれに注意 兵庫県西宮市にある関西学院大学は、西の早稲田です。 日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき 不法就労者も多い https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8 株式会社サンマエデュケーション sss進学教室 サンマエデュケーション 集団訴訟 sss進学教室 集団訴訟 で検索すれば分かる 株式会社ノードコミュニケーション 株式会社ノードコムターミナル 株式会社ノードコムイントゥ 株式会社ノードコムカーネル(旧社名:株式会社ノードコムSAFE) 株式会社ノードコムFlint 株式会社ノードコムコア 株式会社Vノードコム 株式会社ヴィズリアデザイン(旧社名:株式会社ノードコムデザイン) 株式会社ヴィズリアカーネル 株式会社ヴィズリアラーニング 株式会社ヴィズリアクレアージュ 株式会社ヴィズリア・フィンテック 株式会社ヴィズリアシステム 株式会社Vヴィズリア 株式会社ブライトウェイ(旧社名:株式会社ノードコムアシンク) 株式会社ブライトカーネル 株式会社Vブライト 株式会社ブライトスフィア 株式会社ブライトD−Force 株式会社ブライトギア 株式会社ブライトターナー 株式会社コレクタリア(旧社名:株式会社ノードコムカーネル) 株式会社コレクタリアメイズ 株式会社コレクタリアカーネル 株式会社Vコレクタリア 株式会社カーネルジャパン(旧社名:株式会社ノードコムネットケア) 株式会社ヴァスダックインシュアシステム(旧社名:株式会社ヴァスダックノーハップ) 【スマート】スマテック・ヴァダックってどうよ? https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1426601202/ 神奈川県での評価 早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協. 千葉県での評価 早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協 上京する人はこれに注意 【会社名】有限会社新栄商事 【部署】食品部署 【代表名】N.O氏 【勤務内容】商品配達、米管理など 【所在地】空港の在る市町村 【勤務地】2市町村 【従業員数】22名 【平均年齢】約40代 【勤務時間帯】7:40〜(夜中まで) 【年間休日】108日正し休日出勤有り 【初任給】月12万円 【待遇】賞与有り・残業代無し・有休無し・通勤手当無し・休日出勤手当無し 【勤務形態】正社員・準社員・アルバイト・パートなど 【ブラック内容】 ・準社員になると保険で引かれ手取り10万円 ・商品配達では有る1名の配達員は配達準備している管理の従業員2名を横目に準備が出 来てる商品を入れてその日の伝票整理が終わっても手伝いせず配達準備が終わるまでス マホで遊んでいる ・中には夜中の3時に出勤して配達の商品を入れる配達員もいる ・棚卸しの関係で13日連続出勤も有り ・米管理と配達では代休無しで出勤する ・米の注文は度を越した注文が多い上に夜勤交代は出来ず酷い時には1日15時間全部ほ ぼ1名でやらされる ・長期残業+早朝出勤の従業員では車の中で寝る人までいる ・残業代欲しいと言うと逆切れ ・ある部署で交代シフト制にしてと言うと「あんたの能力で出来るだろ」と逆切れ 20代30代の社員は殆どは5年以内で辞める正にブラック企業 公営ブラック企業 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 相次ぐ不祥事 鹿児島県警幹部が陳謝 3/21(水) 19:34配信 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180321-00028626-mbcnewsv-l46 相次ぐ不祥事に、20日夜、会見した鹿児島県警の幹部は陳謝しました。 (県警 前山良民首席監察官)「県警察を挙げて非違(違法)事案の再発防止に取り組んでいるさなかに、 県民の信頼を損なう事案が再度発生したことは誠に遺憾であり、規律の振粛を図り、非違事案の再発防止と県民の信頼回復に努める。」 県警の不祥事は、この3か月あまりの間で、今回の事務職員逮捕が3件目です。 去年12月、鹿児島西警察署では男性の事務職員が、保管期限を過ぎ廃棄されることになっていた落とし物の電子マネー付き ICカードを横領したなどとして書類送検されました。 また、今月9日には、県警本部警備課の男性巡査が女性2人の住宅に侵入したとして、停職6か月の懲戒処分を受けています。 相次ぐ不祥事に県警は、全職員に対して職責の自覚を強く促すとしています。 関連 【鹿児島】窃盗未遂容疑 鹿児島県警職員を送検 https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1521748328/ ◆ブラック業種では人が集まりません!!◆ 警察官の仕事への興味を持ってもらい、志願者を増やそうと、石川県警があの手この手で工夫を凝らしている。 2018年度の採用活動に使うポスターのモデルに初めて、女優を起用したほか、採用条件の緩和を順次進め、 人材の確保に努めている。就職戦線で学生有利な「売り手市場」が続き、警察官を目指す志願者が減っていることが 背景にあり、県警は「志願者の減少傾向に歯止めをかけたい」としている。 ( 中 略 ) 県警警務課によると、現行の採用制度となった1998年度以降、志願者は2010年度の782人をピークに減少傾向で、 17年度は過去最少の420人となった。14年度以降は400人台が続き、同課幹部は「昔から比べると、信じられないくらい少ない」 と危機感を強める。 志願者数が減っている背景には、近年、民間企業の採用が好調で、求職者が警察官など公務員に流れてこない事情がある。 石川労働局によると、内定率は1月末現在、高校生が96・7%で過去2番目の水準となり、大学・短大生らは 92・3%で過去最高となった。石川労働局の担当者は「人手不足感から企業の採用意欲が高まり、求職者の選択肢が増えている」と話す。 こうした中、県警は多様な人材の確保を図ろうと、採用条件の緩和なども図っている。17年度からは身長や体重、 胸囲で設けていた制限を撤廃したほか、16年度からは英語・中国語・韓国語の検定試験の資格取得者らに級数や 点数に応じて加点する制度を設けた。 4月22日には、県警本部で志望者や家族向けの説明会が開かれる予定だ。警務課の西村昌次席は「警察の仕事に 少しでも興味があれば参加してほしい」と呼びかけている。 http://sp.yomiuri.co.jp/photo/20180323/20180323-OYT1I50009-1.jpg http://sp.yomiuri.co.jp/national/20180323-OYT1T50020.html JR東海物流は極悪ブラック企業です。人手不足がそれを語っています。 / ̄ ̄ ̄\ ノし ゙\, .,、,/"\ 公務員が羨ましい!! / ⌒ (●)ヾ'(●) \ おのれ!公務員め!税金で飯食いやがって!! | ⌒゙(__人__)"⌒ | 俺ら信金マンは毎日カブで悲惨な土下座セールスばかりなのに、公務員は楽しやがって!! \ `ヾ,┬、/` , / 俺はFラン卒の信金マンで公務員になれる頭が無い!だから公務員が羨ましい! . /⌒/^ヽ、 )__( ,ィヽ、 叩いて叩いて叩いて叩いて叩いて叩いて叩きまくってやる!! / ,ゞ ,ノ ゙⌒" , \ l / / ト > ヾ_,/ 信金マン |/ / ・・・そんな信用金庫職員が大勢たむろするのが、就職板 『信用金庫に就職』 スレ。 | |/ 公務員というだけで嫉妬で袋叩きにされる、狂気の世界を覗いてみませんか? もちろん、マウントをとりたいだけの悪意ある公務員様の書き込みは大歓迎です。 『信用金庫に就職』スレ継続委員会 現行スレ 【祝★新入職員歓迎】信用金庫に就職【おめでとう】 http://itest.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1521326531/ 神奈川県での評価 早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協. 千葉県での評価 早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協 上京する人はこれに注意 長野県 オリオン精工 ・求人に月平均25時間残業とか、1時間程度ありとか書いてあるが、残業3時間とか4時間が毎日続き休日出勤もある、月40を越えて50とか60時間越える ・残業減らす気なし ・バイトなどから社員で平気で風当たり変える ・やたら資格取らされる 、勿論強制 ・新人を技能五輪に参加させ、技能五輪の練習を残業時間中にやってるのに、給料は定時まで ・練習や資格の講習で欠員出て結局人手不足になって効率悪くなる ・資格の講習や研修の場合は有給使って休むから、どんどん日数が減っていく。4日とかの連チャンの場合は一気に減らされるから、結局自由に使える日数が少なくなる。 ・また資格の講習や研修に朝から行って、夕方くらいに終わったら、また工場に戻ってきて、残業をフルにやらされる。 ・アルバイトでも入社したら残業3時間とか4時間毎日 客からクレーム来ると更にたち悪い、残業2とか3時間やった後に、1時間以上話し合いとか言ってグダグダやってる、勿論残業代は出ません。 社員になったら接し方変えてキツくなるし 、気に入らないとネチネチ陰で愚痴られる。 陰湿なヤツばかり。 マジで入るな、中途だろうと辞めとけ こき使われるだけ ジュピターテクノロジー 問い合わせしてもまともに回答がこないクソ企業 まともに回答できないならおとなしくベンダーに聞けばよいのに、 質問の内容の理解にあほみたいに時間がかけるゴミ企業 レベル低すぎwwwwwwwwwwwwwwww Fラン大学の主要就職先見ればわかるが、警察官は間違いなくブラック。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 自殺の兵庫県警元巡査に公務災害認定 遺書にいじめ示唆 3/30(金) 13:17配信 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180330-00010005-asahibcv-l28 3年前、兵庫県警の機動隊員が自殺した問題で、職務と自殺に因果関係があるとして公務災害が認められました。 2015年9月、兵庫県警の機動隊に所属する男性巡査(当時23)が、神戸市須磨区の寮で首を吊っているのが見つかり、その後、死亡しました。 関係者によりますと、男性巡査は先輩や上司からうそつき呼ばわりされるなど、職場でいじめを受けたとする遺書を残していたということです。 県警の調査では自殺に直結するいじめは確認できないとしていましたが、遺族が、自殺と職務に因果関係があるとして 「地方公務員災害補償基金」に「公務災害」の認定を請求。今月20日付けで認められたことがわかりました。機動隊をめぐっては、同じ年に別の男性巡査(当時24)も自殺。 遺族が、上司のパワハラが自殺の原因として、基金に「公務災害」の認定を求めましたが棄却されていて、2人の間で判断が分かれた形になります。 神奈川県での評価 早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協. 千葉県での評価 早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協 上京する人はこれに注意 IT企業NGワード20年たっても 人材ごっこ 案件ごっこ 人月ごっこ スキルごっこ 面談ごっこ 帰社日ごっこ TOTごっこ クラウドごっこ ソリューションごっこ 貢献ごっこ スタバで面談。待ち合わせはビルのエントランスロビー (偽装請負だから、SIの担当者と直接会ったら発覚する) さっさと グーグルクラウドに負けて撤退すればいいのに 東京五輪でやせ我慢。小学生を洗脳。これはつぶれるでしょ。 日本からアメリカに輸出するソフトウエアの総額 3000万円 アメリカから日本に輸出されるソフトウエアの総額 1兆円。 1000万倍もの敗北。これで日の丸クラウド。海外SIは振り向かず。 IT開発という名の人売りです。人売り企業は代わりの企業が沢山あります。 スキル蓄積はありません。自社開発もできまでん。 搾取されるだけで10年後の会社は倒産しています。将来性もありません。 他の業種を探しましょう。 内部告発するよー インフォメーションポートの副社長やってます アプリ開発も請け負ってるけど、実態は派遣業務がメインだから誤解して入社しないようにね! アホの鈴木社長が自社アプリ開発したいなんて言うもんだから致し方なく付き合ってるだけ^^; アプリ開発より本当はAS400のほうがやりたいんだよなー でも、今時IBMの開発なんてメジャーじゃないじゃん? 流行り廃りある言語の中で最新の技術もよくわかんねーんだよなー AIとかクラウドコンピューティングとかよくわかんねーんだよ てことで、ま、技術力なくても良けりゃ入社にトライしてみてよ あ、そういえば、うちブラックで安くこき使うからよろしくなwwwwwwwww 新潟県 トンボ繊維 9時出社で2〜3時まで残業。酷いときは朝まで残業してる。 営業は外の仕事、中の仕事も全て自分でしなければならず、社内の助け合いは皆無。 会社というよりは、個人商店の集まり。他人の揚げ足を取るのが好きな先輩ばかり。クソ以下のクソ。 女社員(事務員)は決められた中の仕事のみ。特にその一人でお局さんがいるため、 中でも気を使わなければならない。マジ死ねあのクソアマ。 前いた先輩が鬱になって橋から身投げしようとしてた。会社は我関せずで退職に。 出社拒否で今月15日で辞めれるけど、今日も引き継ぎの件で家にまで電話してくるクソ企業。 明日にでも労基に訴えてきます。 長野県 オリオン精工 ・求人に月平均25時間残業とか、1時間程度ありとか書いてあるが、残業3時間とか4時間が毎日続き休日出勤もある、月40を越えて50とか60時間越える ・残業減らす気なし ・バイトなどから社員で平気で風当たり変える ・やたら資格取らされる 、勿論強制 ・新人を技能五輪に参加させ、技能五輪の練習を残業時間中にやってるのに、給料は定時まで ・練習や資格の講習で欠員出て結局人手不足になって効率悪くなる ・資格の講習や研修の場合は有給使って休むから、どんどん日数が減っていく。4日とかの連チャンの場合は一気に減らされるから、結局自由に使える日数が少なくなる。 ・また資格の講習や研修に朝から行って、夕方くらいに終わったら、また工場に戻ってきて、残業をフルにやらされる。 ・アルバイトでも入社したら残業3時間とか4時間毎日 客からクレーム来ると更にたち悪い、残業2とか3時間やった後に、1時間以上話し合いとか言ってグダグダやってる、勿論残業代は出ません。 社員になったら接し方変えてキツくなるし 、気に入らないとネチネチ陰で愚痴られる。 陰湿なヤツばかり。 マジで入るな、中途だろうと辞めとけ こき使われるだけ 仙台市にあるベーカリー キクチヤ 社長 菊◯◯二 ・一度のミスでシングルマザー2人を即日解雇 ・女性従業員を25連勤 休みを取らせてくれない ・給料日に給料が振り込まれない 東京 アクティブプリント ブラック企業の王道を歩む ・社長が会社の能力を考えず、むりくり仕事を押しつける ・毎日2〜3時間以上のサービス残業当たり前 ・従業員のパワハラ横行 ・ミスすると、その後始末にかかった時間は無給 全て推し進めてる社長が原因 神奈川県での評価 早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協. 千葉県での評価 早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協 上京する人はこれに注意 麻薬取締法違反 【閲覧注意】札幌ひばりが丘病院が起こした事件が謎すぎる 協和エクシオ 独占禁止法違反 不正競争防止法違反 労働基準法違反 個人情報保護法違反 暴力団排除条例違反 住居侵入罪違反 業務妨害罪違反 窃盗罪違反 ボイラー企業を首になりました 上司の北村が話しかけてきましたが それを無視してスマホを見ながらニヤニヤしていたら その態度に怒った北村がわしの胸ぐらをつかみ「帰れ」と怒鳴りました 会社に通報すると、一か月分の給料やるから辞表出せと言われ首になりました 知念靖雄 埼玉県南部某所にあるラインアップという中古車販売店 始業08:50〜終業20:00の11:10は強制労働 その上20:00に帰れる雰囲気はなく、帰った人はやる気がない奴だと社長が言う 給与は20万円代 汚い埃っぽい職場環境、トイレは和式、ツナギ着用を強要されるのでうんこするさい地獄 入った社員はほとんど数ヶ月で辞めるという離職率 客の車を中華製の激安部品で修理するのですぐに壊れてクレームも多い 協和エクシオ 独占禁止法違反 不正競争防止法違反 労働基準法違反 個人情報保護法違反 暴力団排除条例違反 住居侵入罪違反 業務妨害罪違反 窃盗罪違反 【会社名】株式会社市川環境アセス ttp://ichikawa-env.co.jp/ 【部署】調査部、営業部 【勤務内容】環境調査(大気、廃棄物、騒音、振動) 【所在地】関東 【勤務地】同上 【従業員数】約16名 【平均年齢】約40代(求人票での平均年齢が20代は嘘) 【勤務時間帯】9:00〜19:00(昼休憩1時間は無い時も) 【年間休日】96日 【初任給】月12万円 【待遇】賞与有り・残業代無し・有休無し・通勤手当有・休日出勤手当無し 【勤務形態】正社員、パート、不定期で短期バイトを募集する時も 【ブラック内容】 ・毎週第一、第三土曜日は出勤日だが休みにする時もある。 休みにする際に社員の有給休暇の残り日数から勝手に1日分引いて休み扱いにする。(有給休暇の無断使用) ・残業代は年2回のボーナスに含まれている!と上の考えにより残業代は基本出ない。 ・朝3時、4時、5時に出勤し帰宅するのが19時過ぎという日が多い。 ・連休中の出勤日の処理も非常にいい加減で休日出勤後の代休や休日出勤手当は一度も出なかった。 ・社内でのパワハラの横行。特に課長、部長、社長、会長の横暴な態度。 新入社員を個室に呼び出し給料泥棒・お前は何も出来ないと人格否定発言を多々する。 過去にパワハラで訴えられたがその際には「折角育ててやったのにあいつはなんだ」と反省の色無し。 また、女性社員のプライベートを何かにつけて知ろうとする。 社員旅行では酔った会長が観光地の人に多大な迷惑をかけたりと人として何かが欠けている。 ・嘘をつかない、他者を騙さない心地の良い職場と謳っているがマイナビ転職やハロワへの求人票で平気で人を騙す。 主に @初任給16万!→実際は12万 A有給消化率90%→有給休暇を上層部が無断使用するため Bお盆休み、冬休み、春休み有!→嘘です。ありません C求人票での仕事内容「報告書作成、書類作成」→そんなのやりません。関東圏のゴミ処理場へ行ってゴミ汁まみれのゴミ袋を触ったりする仕事等肉体労働がメイン。 Dアットホームな社風→当たり前だが人を少しでも多く取ろうとする嘘。パートのお局様による新人イビリ等が酷い。 E書いてないですが社員旅行もあります。皆で酒飲みに行くためだけの。 ・退職〜退職後も酷く、10年ほど勤務していたベテラン社員が退職する際に全社員を呼び出し「この裏切り者」 「人の気持ちをもっと考えろ」、「恩知らずめ」等罵詈雑言を浴びせた。 数年前に退職した元社員のフェイスブックを監視し、移動中の車の中で「無職wwのんきにポケモンやってるよww」等と笑い話の種にする社員もいる。 ・契約書や就業規則を新入社員に見せてくれない。 ・杜撰な教育体制。わからない事を質問しようとすると嫌がられたり仕事を沢山覚えなくてはいけない新入社員に対して会社の車8台を1日で全部洗え等といつでも出来るような仕事ばかり押し付ける。 ・社内で出た各ゴミを捨てる際に「お金がかかるから」という理由で廃棄物調査の際にそのゴミを持ち込みこっそり調査先のゴミ処理場へ廃棄したり、 ゴミ調査の際に見つかったまだ使用可能な工具を無断で会社へと持ち帰り使う等法律違反も行っている。 ・コッテコテのブラック企業。こんなとこいたら心身ともにボロボロになるで。ここ行くくらいなら別の会社狙った方が有意義。 中標津地方魚菜株式会社 長時間労働 残業代一切無し 神奈川県での評価 早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協. 千葉県での評価 早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協 上京する人はこれに注意 IT企業NGワード 5ch上のブラック企業 JIET JISA eJobgo 加盟、TJK健保、経産省認定SIer、 派遣免許保有、(般)(特)(契約)(請) 健康保険・労災・社保・厚生年金未加入 給料日末〆翌月30日払(後日精算あり)、独立系、未経験者歓迎、文理不問、 勤務地東京23区内勤務地各所、希望に応じます。(通勤2時間超の案件あり) 勤務時間 9:00 - 18 :00 (本社) ※ただし、案件によって異なる 同族会社、年俸制、裁量労働制、フリーランス、スキルシート、コンサル、 改札口で待ち合わせ スタバ で面談 保険証は持ってこないで、社員証見せないでね ビジネスパートナ(BP)、テストセンター MOS資格取得研修 マッチングサービス +休日にベンダー資格又は情報処理試験資格の勉強会有り 最低限これだけは避けましょう。 協和エクシオ 独占禁止法違反 不正競争防止法違反 労働基準法違反 個人情報保護法違反 暴力団排除条例違反 住居侵入罪違反 建造物侵入罪違反 業務妨害罪違反 窃盗罪違反 暴力団排除条例違反 富山県のキャンバスっていう会社、名古屋から追い出せ! 代表取締役社長 山本 博士、 取締役 八田 匡史、違法行為、反モラル行為だらけ! http://www.canvas-works.jp/ 株式会社ツヅキ(ママのリフォーム) フルタイム勤務のパートタイマーに厚生年金も国保もつけない。 開店前の準備作業には一切賃金を払わない。 退勤打刻後に掃除させる。 休日出勤の強要。 残業の強要。 時にはサービス残業の強要。 制限ありのパート主婦にも上記のことを強要し、制限超えても知らん顔。 ブラック企業 岡山県総社市市内株式会社岡本工業 給料手当最低金額なお10時12時15時休憩時間30分の時間給低くその他ハローワークと違った点が有る 👀 Rock54: Caution(BBR-MD5:ae2afb6cd11f3e92f5cd12f037b4c3ac) 東日本はブラック企業が多いからキケンだ。 福岡県はホワイトばかりだけど。 長野県 オリオン精工 ・求人に月平均30時間残業とか、1時間程度ありとか書いてあるが、残業3時間とか4時間が毎日続き休日出勤もある、月40を越えて60とか70時間越える 、更に80時間ギリギリまで使うとか言い始める、残業減らす気なし ・バイトなどから社員で平気で風当たり変える ・やたら資格取らされる 、社員になるための必須資格とか言うくせに、給料天引きの自腹、しかも勉強は家でやれと、会社では何にも教えないというね ・新人を技能五輪に参加させ、技能五輪の練習を残業時間中にやってるのに、給料は定時まで ・練習や資格の講習で欠員出て結局人手不足 ・残業後の時間外に資格の実技練習やらされる ・また資格の講習や研修に朝から行って、夕方くらいに終わったら、また工場に戻ってきて、残業をフルにやらされる。 ・アルバイトでも入社したら残業3時間とか4時間毎日 マジで新卒でも入るな、中途だろうと辞めとけ こき使われるだけ 体育会系が多いから余計たち悪いし、クレームなんて来た日には、残業後に話し合いとか言ってグダグダ集まって結局1時間以上いる始末… 時間外だから勿論給料なんて出ないし。 オリオン精工は辞めとけ 神奈川県での評価 早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協. 千葉県での評価 早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協 上京する人はこれに注意 ブラック企業 株式会社サダマツ フェスタリアを有する(株)サダマツ。宝飾ベンチャーとしてイケイケの投資が裏目にでた。 非常に宗教じみた組織で、時間外労働が多発。パワハラで自殺者も出た。 みんな、この会社とは関わるなよ 後に続く被害者が1人でも減りますように.. http://owl.li/aZyQ30jMLFf 神奈川県での評価 早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協. 千葉県での評価 早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協 上京する人はこれに注意 ■ ■首都圏3県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある ■ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
read.cgi ver 07.5.5 2024/06/08 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる