化学メーカー188 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>739
会社によって定義が少しずつ違う様だから思い描いてるものが違うかもしれないけど、生産技術って化学メーカーとしては超重要職だし待遇悪いなんてことは全くないよ。
研究開発と製造は両輪。 むしろ研究職よりコスト削減とかの成果を出しやすいから、出世しやすいと聞く そんな特別なものでもない。
ただ、もし製造や生産技術のイメージが悪いなら、その割には出世しやすいとは言えるかもしれない。
当たり前だけど上司と配属先と当人次第なのはどこも変わらないと思うけど。 出世のしやすさや不利有利はどの部門も大差ないが、生技や製造の優秀な人は出世スピードは早いよね。基礎研究なんかに比べたらプロジェクトのサイクルが早いから成果が出るのも早いわけで。だからセールスなんてもっと出世が早い。 知名度でモテる化学メーカーはないだろう
モテるかモテないかは個人の資質による 40歳で一本行く会社で
社内結婚できたら強いよなー。
激務同士だと家庭が立ちいかなくなりそうだけど
化学メーカーくらいなら何とかなりそう。 >>756 確かに。しかし、なんちゃって化学メーカーは行かん方がいい。魅力ない人材が集まっており、つまらないのが見えるからだ。
財閥、信越、東レ、富士フイルム位までにしといた方がいい。 >>759
その会社のランク（？）による人物評、どういう経験や知識から導き出せるの？ >>760
それは、ローズ浅田に聴け！
社内不倫を目指し、独身女性にバラの花束を
渡して愛人関係を迫ったロートルだ。 花王の決算昨日出てたけど好調だなぁ
株価もウナギのぼりだし >>763
好調なのに株価が10日くらい下がり続けたのが去年あったから、花王の株は買わん
オムツ需要ってこれからどうなんだろな >>764
キミも株やってるん？
確かに花王の株は理由なく下がったりすることあって予想立てづらいよね
今は中国で花王のおむつが大人気らしいよ、その後は東南アジアとかも控えてるしな、と言ってもおむつは一事業に過ぎないけど 逆説的だけれど、花王に入れるリア充であれば
どこに行ってもモテる >>762
解説しよう！ローズ浅田とは旧帝大卒のロートルサラリーマンなのだ。語学も出来ず、貿易も知らずにロートル管理職に成長。ラインから外れ、本社で先輩風を吹かしながら若手の芽を摘み取っては癇癪ばかり。鼻摘まみ人材で子会社転籍。 三菱ケミカルって薄給なん？
現化学じゃない社員の知り合いが合併したら多分年収下がるって言ってたんだが そら下に合わせるからね
上に合わせたらレイヨンや樹脂の連中が何もせず得をすることになる というか、合併で業績が上がったわけでもないんだから、
上に合わせる分の支出を捻出する財源がないやん 合併してもいいことそんなないからなマンモス化しただけ
まだ先行き不透明やし18卒は住友のほうが人気になるんかね 住友三菱三井 どこも名前だけで近年の業績はイマイチだけど今後どうなるかね >>773
三井は最近元気では？あと東ソーとダイセルもかな >>775
高度な情報戦が展開されるほど超絶ホワイト 17卒でクラレのインターン行った者だけど、かなり激務だよ
これからは、ほぼ全員が必ずと言っていいほど海外駐在あるっぽいし、とにかく人手不足らしい、あと、ジョブロテの頻度もかなり多い
例えば、人事の採用担当は4人しかいない、内訳は事務系担当2人、技術系担当2人
その人数で、説明会のために全国を飛び回ってる 採用担当なんてそんなもんじゃね？
人手不足なのは事実だろうけど いや、事務系担当2人ってかなり少ないぞ
ワイ、大勢が横綱のどっちかの内定者だけど、事務系の採用担当は知ってる人だけで、8人はいる >>774
三井最近いいのかね？事業再編始めたのは知ってるけど >>780
そんなもんだろ
規模が違う会社と比べてどうすんねん
人事は社員教育の方が注力してんねんからどこもその程度や クラレは結構業績お化けだからな
激務になりそうな感はあるけどリストラとか事業再編とかは無さそうな安定感ある
ま、事務系は倍率ヤバすぎだから確実に目指すのやめた方がいい >>767
ロートルってどういう意味？ググれば分かるんだろうけど 海外駐在ほぼ全員あるって、そりゃ大手はどこもそうじゃないの？
むしろ国内展開しかしてない企業とか将来性なさそうじゃん まあクラレとカネカは化学メーカーなのに広報に力入れてるから倍率は高そうかな >>788
広報そうか？
周りにクラレ受けてるって言っても通じなかったけどな。クレラップのとこ？とか言われたし
東レとか旭化成、帝人とかの方がまだわかってもらえたわ ミラバケッソで一世風靡したじゃん
最近はあまりやってないし、忘れられたのかな 東レ、旭化成のほうが知名度高いのは至極当然の気がする。
クラレというと一般的な商品だとランドセルやスクール水着？ クラレ程度で知名度高くて倍率高いなんて言ったら、花王とか富士フイルムの倍率とかとんでもないな まあ、倍率とか気にせずに、上からどんどん受けていくといいと思うけどね >>788
クラレとカネカはやめた方がいい。最初に入る企業はレベルが高い企業にした方がいいよ。 クラレとカネカだってレベル高いわ
ベジータは倒せないからナッパ倒そうっていうようなものだぜ >>797
サクラにはサスケがいるからチヨバアと付き合うみたいなもんよ ttp://toyokeizai.net/articles/-/61377?page=2
大企業大好きくんには申し訳ないけど事務系の人気は花王とか富士フィルムの比じゃないよ
帝人>日本合成化学>クラレ>東レ の順で200倍超えてる
なぜこのチョイスかはよく分からんけどここ狙う文系は相当覚悟した方がいい 帝人と日本合成化学なんでこんな高いんだ
クラレと東レはなんとなくわかるけど >>789
なんとなく入れそうだな〜って思って受けます >>801
なんとなく入れそうだな〜って思って受けます 採用人数の差やろなぁ
どっちが難しいって少数先鋭の方なんだろうけど >>800
それ、エントリーの閾値が低いから、、、低学歴や滑り止め含めてエントリー数が多いだけ。。。 >>806
花王とか富士フイルムが、六道仙人で
財閥系、信越化学が、柱間
カネカ、クラレは、大蛇丸って感じかな コーセーの研究職って院卒しかとってないのかな
花王、資生堂は給料まで出てるのに なんで倍率違うんだ、って倍率の計算方法考えれば分かるで
エントリー数同じ二社があったとして採用人数が4人と8人じゃ、それだけで倍率が全く変わるってことよ。数人の差なのに、百倍、二百倍と変わる数字マジックよ 化学の事務系は20人程度のところ多いと思う。
三菱は知らないけど、三井も住友もそれくらいだし。
だからこそ学歴が〜とか言われてるのでは。 実際化学大手の事務系総合職は難関だよ
採用枠少ないから学歴以外にも何かしら強みがないと厳しい
上から受けるのも良いがいわゆる準大手・中堅クラスもエントリーした方が良い なんで化学メーカースレなのに富士フイルムが挙がるの？ おまえら待遇しか見てないけど勤務地が最重要だからな
将来性なんか気にすんな潰れたら転職すればいい あんま詳しくないけど
メインは光学デバイスとかじゃないの？ヘルスケアもやってるのは知ってるけどあんまり大きくないよね >>815
転職するにも待遇いい大手行った方がいいでしょ
化学メーカーに勤務地求める方がおかしい メーカーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ笑 大手は超人気かつ少数採用による超難関
かといって中堅も人気かつ超少数採用による難関
化学に関しては、少なくとも偏差値表に名前あるような所にさえ入れたらマーカンなら勝ち組だぞ 大関せめて関脇までかな
それ以外なら他業界でいいやん 事務系→高倍率故に基本ハイスペック
研究職→研究内容と事業内容のマッチング有り、有機合成、博士とか専門性高い優秀勢
開発職→研究関係なしor化工とかの適当勢
製造職→機電系、人不足の誰でもおけー
だいたいこんな感じちゃうの ワイ関脇以上のどれか（事務系）やが全くハイスペックじゃない件。。。
自虐風自慢とかやなくてシンプルに入社後不安や... >>824
他の内定者はどうなの？
旧帝+体育会主将とか早慶帰国子女とかのイメージなんだが >>825
いや体育会系は少ない
帰国子女はボスキャリ？の人だけやった気がする
一回しか会ってないから細部までは知らんけど
1年間の交換留学者は何人かって感じかなあ ワイは17卒の横綱事務系だけど、意識低い無能そうなやつ普通にいるで
ぶっちゃけがっかりしてるし、転職の可能性も視野に入れてる ボスキャリ組とか留学組の優秀層もいるけど、普通に無能も紛れ込んでる
正直かなり不快なんだよな… >>829
年功序列だから、無能と同じ出世スピードなんやで？
あと、無能なやつと同じ環境にいると、自分のやる気まで削がれそうな危機感がある 製造職っていうか設備技術ってどうなんだろうね。
例のブログで激務扱いされていたが本当かいな。
高専卒も一緒に採るらしいが年収はどれくらいなんだろな。
残業多めで他の総合職と同じ、残業なしだと2割くらい安いみたいな感じか？ >>830
内定後にその事実に気付いたんは遅かったな
それと無能かどうかは働き始めてから判断した方がええで >>832
まあ、そうやな
転職はあくまで一つの可能性だから、このまま残るかもしれん
無能というより、意識が低い感じや
内定者課題とかも、テキトーに済ませたり、他の内定者に答え見せて〜っていう感じ >>828
信越も三菱化学もボスキャリ参加してなくね？ むしろ意識高いこういう奴いたら気遣うしめんどくさいなー
自己成長()に繋がるベンチャーとか金融行けばいいのに
化学にはこういう慶応臭いやつあんま志望してないイメージだったけどなー >>834
そうなんか？
わいは詳しく知らんが、ボスキャリに参加したとは言ってたで
確かにボスキャリ経由で内定もらったとは言ってなかったかもしれへんが…
そんなに詳しく話してないから、そこらへんは曖昧や >>808 カネカやクラレは優秀な学生なら行かないよ。残念だが。まだ、積水化学の方がまし。
財閥系化学メーカーと信越、東レ、富士フイルム、あたりが世間体でも○かな。 偏差値表で60そこそこのところだけど周りも自分と似たような感じで意識低すぎて嬉しかったわ >>831
学歴により昇格スピードが違うからそれによるとしか
優秀であれば同い年で比較するとほぼ変わらなかったり、
事業所採用だけど、総合職あつかいになったりすればほぼ変わらない 化学メーカーなんて一流大学の優秀層は入らない業界なんやからまったり行こうや。
70 IBM(基礎研) Google(ｿﾌﾄｳｴｱｴﾝｼﾞﾆｱ) Intel JAXA
69 上位研究所(MRI/NTT持株/豊田中研/鉄研/電中研/産総研)
68 上位金融(数理専門) NHK(放送技術)
67 JXｴﾈ JR東海 Microsoft
----東大京大・米HYPS・MIT・caltech・シカゴ・英Doxbridge・インペリアル-------
66 ﾄﾞｺﾓ(中央) 新日鐵住金 INPEX TV局(NHK地方局除く) 武田薬品
65 JR東 ｻﾝﾄﾘｰ 味の素 ｱｻﾋ ｷﾘﾝ 東ｶﾞｽ 昭和ｼｪﾙ 旭硝子 ANA(技術) 日揮 三菱重工 第一三共 ｷｰｴﾝｽ ﾄﾖﾀ
64 JR西 日清製粉 三菱化学 東燃 信越化学 日産 JFE ｱｽﾃﾗｽ ｴｰｻﾞｲ 任天堂
63 JT 電源開発 日清食品 大ｶﾞｽ 中電 出光 住友鉱山 住友電工 JX金属 ｺﾏﾂ 日立(非SE)
KDDI 東ﾚ 住友化学 千代田化工 ｷﾔﾉﾝ ﾎﾝﾀﾞ JAL(技術) 川崎重工 富士ﾌｲﾙﾑ
62 ﾆｺﾝ 資生堂 ﾕﾆﾁｬｰﾑ 東邦ｶﾞｽ 地方電力 関電 豊田自動織機 ﾌｧﾅｯｸ 花王
SCE HP 日本IBM(SE) NTTﾃﾞｰﾀ 三井化学 旭化成 ｾﾞﾛｯｸｽ IHI 明治 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ 東芝 三菱電機 ﾃﾞﾝｿｰ
61 昭和電工 板硝子 東洋ｴﾝｼﾞ NTTｺﾐｭ 大手ｾﾞﾈｺﾝ 帝人 JSR 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾔﾌｰ
ｻｯﾎﾟﾛ 王子製紙 古河電工 三井金属 神戸製鋼 NRI 日東電工
60 NTT東西 HOYA ﾀﾞｲｷﾝ 日本製紙 ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ 富士通(非SE) 住友重機械 ｶｼｵ DIC 大日本ｽｸﾘｰﾝ
宇部興産 積水化学 ﾏﾂﾀﾞ 森永製菓 ｿﾆｰﾓﾊﾞｺﾐｭ ｸﾗﾚ 大陽日酸 ﾘｺｰ ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ
59 ｴﾌﾟｿﾝ ﾔﾏﾊ発動機 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ ﾃﾙﾓ DNP 凸版 ｸﾎﾞﾀ 日新製鋼 村田製作所 浜松ﾎﾄﾆｸｽ 日立ﾊｲﾃｸ
日立金属 ﾌｼﾞｸﾗ 三菱瓦斯化学 東ｿｰ ｶﾈｶ 日立化成 住友ﾍﾞｰｸﾗｲﾄ 島津製作所 ｿﾆｰ
58 富士重工 京ｾﾗ ｵﾘﾝﾊﾟｽ ｵﾑﾛﾝ NEC ｱｲｼﾝ ﾀﾞﾝﾛｯﾌﾟ ｽｽﾞｷ
大同特殊鋼 DOWA 日本軽金属 ﾄｸﾔﾏ 日本電気硝子 三菱ﾚｲﾖﾝ
日本触媒 日本ｾﾞｵﾝ 日産化学 関西ﾍﾟｲﾝﾄ ﾌﾞﾗｻﾞｰ工業
米HYPS・・・ハーバード、エール、プリンストン大学
英Doxbridge・・・オックスフォード、ケンブリッジ、ダラム大学 >>838
そりゃあその辺の超大手と比べればカネカクラレは格落ちだろうけどさ…
このスレにいるのはそんなに優秀な学生ばっかなの？17卒か18卒か知らんが正直レベルが高度過ぎてついていけんわ >>842
企業を単一基準で測ろうとするとか頭おかしいよなあ
人によって年収、勤務地、休暇、やりがいとか色んな指標があるってのに このスレにいるのは5人くらいだからそりゃあ方よりもあるよねぇ？ 実を言うと、このスレに学生はおらん
みんな非リア社会人だ 基本大関以外しか語られないもんな
隔離スレ作った方がいいかも >>848
すみか、サウジにいかされる可能性
富士、ブラック
東レ、薄給
ネガティブなイメージこれだけどポジティブだとどんな感じ？ >>831
院卒でまさにその仕事してますが、基本給は他の院卒と同じです。
ただ、みんなが休みのときに仕事する機会が多いので、GW、盆暮れの休みは無いと思った方がいいですね。
休日出勤も多いので振り替えで平日休み取る人、そのまま休みとらずに残業代稼ぐ人と様々です。後者の場合、残業代でかなり同期と差がつきます。
キャリアは幅が広く、そのまま技術者資格とってエンジニアリングを突き進む人、自分が担当した設備のプロセスを更によくするために生産技術へ移る人、投資計画能力を買われて財務に移る人など。
一方で資材調達や安全衛生部門等のスタッフ職で定時上がりでまったりする人、とにかく様々です。
王道の出世コースは事業所長→製造担当役員かな。
まあ、工事の施工管理に近いこともやるので、ベテランの職人やゼネコンの監督怒鳴り付けるタフさは必要だけど大きい金動かせるし、人とコミュニケーション取るのが好きな人ならやりがいはあるよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
