綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ） Part16 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
業界２位の綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）はセコムに次ぐ大企業です。
ブラックですが、安定だけを求める人には良いのではないでしょうか？
残業手当も、ちゃんと出るみたいですから就職の決まってない人は
ニートやるよりはマシだと思われます。綺麗事では飯は食えません。
過労死の話も出ていますが、過労死しない程度に上手に働く手段も
模索して行きましょう。荒らしはスルーで！
防災メーカー業界２位のホーチキもＭ＆Ａでグループに加わりました。
前スレ↓
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1424012529/l50
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1424012529/
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）
http://www.alsok.co.jp/ 電通 社長の辞任だけでは済まないって
厚労省本気だな
今後、労基法違反したら徹底的に調べられ処罰されるという訳だ。 >>854
ＡＬＳＯＫは大手だから何かあったら目立つな。
厚労省に目を付けられる前に社内を整備しないと本当にヤバイかも。 新卒が入ってもどうせ辞めるから去年よりも３割くらい
大目に採用すれば多少は残業が減ると思う。
その分、教育費用は増大するが仕方がないね。 こんなことを言ってきます
「他で人手が必要で隊員１名を人事異動します。その分は残った隊員でフォローしますので大丈夫です」
うっかり了承すると警備品質の低下になります
警備料金はそのままなのに、です
先ほどの計算に当てはめてみます
警備箇所は変わらないので一ヶ月の総警備時間1680時間は変わりません
警備員在籍数は1名減り7名になりました
警備員の一人当りの労働時間はどうなるでしょうか？
1680時間÷7名＝240時間
法定労働時間の173時間を引いた一ヶ月の残業時間は67時間になります。
これくらいの残業時間になってくると隊員の休日は減り睡眠の時間も減って
隊員は肉体的にも精神的にも疲労が溜まり注意力は落ちます
その結果居眠りや事故の原因になります
警備料金は変わりませんが隊員が一人減ることでこういった弊害があり要注意です
警備会社からすると隊員が一人減った分はボーナスや福利厚生費の支払いがゼロになりその分が売上になるわけです
経費は抑え警備料金はそのまま入る為どうしてもそういうことをやりたがります
警備品質は低下するんですけどね
警備料金はそのままなのにだよ 警備業界のせこい儲け方について解説します
警備会社から人員削減の話が出たら要注意
それは警備品質の低下です
人員削減しても料金変わらず品質だけ低下します
一ヶ月の例で説明します
警備先名称：「平成第一ビル」とします
警備員在籍数：8名
昼は正面玄関や駐車場、検品窓口、館内巡回、役員フロア入口警戒などでを警備しています
夜になるとビルの出入り口は通用口を除き全部鍵がかかります
夜(18時〜翌9時)はオンラインで警備システムが作動して無人になります
こんなに早く閉まるビルはないと思いますが分かりやすく日勤だけで解説出来るようこうしました
日勤(午前9時〜午後6時)
→労働時間：8時間 休憩：1時間
１日の警備員稼働数7名
(1日：8時間×7名稼働＝56時間)×30日＝1680時間 ←これが一ヶ月の総警備時間になります
この時間は警備員をあてて埋めなければなりません
埋まらなければそこは無警備箇所になるからです
一ヶ月1680時間を在籍8名が交替で警備したら
1680時間÷8名＝210時間/一ヶ月
一ヶ月一人当り210時間です
法定労働時間は173時間ですから
210時間−173時間＝37時間
37時間の残業という計算になります
さて、ここからが問題です
せこい警備会社の儲け方
警備品質を落とし料金変わらないというやり方です
さっきの一人当り37時間の残業という状態から警備会社がまた人員削減を言い出すことがあります 警備品質なんてよほどの客じゃないと分からないから平気平気 リベート？を要求する交通誘導担当？
監査したほうがいい？ >>860
客に、「異動させます」って言っているのなら問題無いんじゃないか？
客に言わないで隠して異動させているのがヤバい訳で。 >>865
問題はそこから被るお客側の不利益を説明してないってとこかな >>868
確かに、余剰金が発生してそれがどうなっているのか分からんな。 >>869
余剰金は会社のものになるだけだよ。
デフォルトで利益準備金に編入でしょ。 >>869
>>872
単純にお客の利益(防犯防災上の観点)も社員の安全や健康はそっちのけで
支出を抑えて利益出そうとしてるだけ しかし超勤なきゃいい金貰えんからなこの会社ってか警備員は 超勤が多すぎんだよね
そんな超勤しなくても生活には困らない
反対に超勤が多すぎると健康被害リスクが高まるんだ
全部入院代に消えたら元も子もない 世論を受けて、長時間残業出来なくなったからいいじゃん。
金が欲しい人は辞めればいいだろ。
それで現場が回らなくなっても知った事じゃないだろ？
「自己責任」だからさw >>875
月間で４０ｈくらいならどう？
それだと年収きついか？
８０ｈとかなら身体が辛いし過労死の危険性もある。 確か先任でも40やれば手取り19万くらいあるよ
独り身ならそれで十分じゃないか？
実家暮らしなら容易に貯金できるだろうし
ビーンはビーンらしく薄給で細々暮らせばいいんだよ ID:8574630125896>>警備.岡山.評判.口コミ.求人.給料.事件.行政処分.柔道部.窃盗.逮捕
誰か物凄い勢いで答えてくれませんか？
天満屋グループの警備会社:山陽セフティに入社してすぐ辞めた人から聞いた話なんですが、天満屋以外の他のグループ会社はボーナスも退職金も無いって聞いたんですが本当ですか？
その人は入社前にボーナス(賞与無し報奨金という寸志が5万程度...にもかかわらず求人には 賞与年2回と堂々と出している...)も退職金も無いことを全く聞かされておらず、あろうことか会社が行政処分中で社名を公表されていることも入社後 同僚から教えられたそうです...
クチコミ
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/okiraku/1475210934/
山陽セフティ
http://www.sanyo-safety.com/
岡山県ホームページ
http://www.pref.okayama.jp/page/detail-101874.html
もしボーナスも退職金も無いのであれば日雇い労働者といっしょですよね、メリットってありますか？ 健康保険だけですか？
早急な回答を求む！(((((((( ；ﾟДﾟ))))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞﾀﾌﾞﾙﾌﾞﾙ >>878
70や80時間あたりまえになってきた
もうだめかもしれない
せめてあと20時間減らせてくれれば
多少はよくなる >>880
２０時間減るだけでも大きいよな。
８０ｈ → ６０ｈ
７０ｈ → ５０ｈ
上級警備長で残業５０ｈだと年収はどれくらいになるんだ？ 業務の山根のサイトらしい。
つまらん事を書き連ねたサイトっと思ってたら、
ついつい読み進めてしまう。。。
すげー量あるけど業務中に書いてるんじゃないだろうな？
http://lightube365.com/archives/579 連盟の機動隊の居たけど
仕事はヌルいくらいしか良いところないよ
人間関係悪いとか
天下りのアホとか
給料激安で辞めたわ
正直人間が腐るし
まともに家族養える会社じゃない 一部上場だけど社員の給料は中小以下
天下りが平均給与額を上げているだけ
下手したら外人以下かも？！ 天下りが持ってきた契約に社員が乗っかってるだけな
社員のレベルは上がらん
ビッチがヤクザにシャブ漬けにされて金づるにされる構造と酷似 現場監督クラスでようやく基本給20万だからなぁ
時間で誤魔化して40万までもってくだけでさ 同じくブラック企業とされるすき家は初任基本給で198000円だそうな
警備は気を使うサービス業だが仕事が楽で結構サボれて長時間労働でも体はそれほど辛くない事しかメリットがない
長時間やらなきゃ稼げず長時間やれば自分の時間がない >>899
警備は気を使うサービス業だが仕事が楽で結構サボれて←△
長時間労働でも体はそれほど辛くない事しかメリットがない←X
長時間やらなきゃ稼げず長時間やれば自分の時間がない←◯ マックの学生バイトよりよほど楽
仮にアルソキツいなんて言ってる人がマックで24勤務なんてした日にはほんとに死ぬよ
(もちろんマックは24勤務など無い) とある地方連盟は月の労働時間171を超えた分しか超勤つかないのに本体は1日の労働時間8時間を超えた分に残業がつくってマジ >>903
いやぜんぜん違うでしょ
例えば日勤専従11hを月17日とすれば177時間だよね
連盟なら月の超勤6時間だけ、本体はそれプラス日の残業3時間が17日ついて51時間の残業手当も貰えるって事でしょ あっ…11時間を17日なら187時間だねごめんなさい >>904
一月に日勤専従11h 10日
それ以外に勤務はしてる？ >>904
間違えた
一月に
日勤専従11h 17日
それ以外に勤務はしてる？ >>902
それ、一月に１日8h 21〜22日出勤でのお話ではないかい？ >>906
夜勤11hと24勤務18hあとは臨時警備が1日2hとか4hとかが月2くらいかな1日が長いので8hに収まる事のほうが圧倒的に少ないよ
そもそも本体は8h三交代なの？連盟は12h二交代なんだけど >>909
＞夜勤11hと24勤務18hあとは臨時警備が1日2hとか4h夜勤11hと24勤務18hあとは臨時警備が1日2hとか4h
それでそこから休憩時間を引いた勤務時間の合計は何時間？ え？日勤12h11h夜勤12h11h
24が24h18だよ？待機は最初から抜いてます臨時警備は待機なかったり 月の勤務は200くらいかな多分ここの人の中では少ないほうだよ >>913
200だと超勤29になるけどぱっと見(ウ)が一番悪いですよねやっぱ馬鹿だからあんまりわからないですけど 警備隊だけど頑張って電工と消設とったのに昇任できなかったお・・・もう転職するお・・・ ID:02*/9932145987>>警備.岡山.評判.株式会社.口コミ.求人.給料.事件.行政処分.柔道部.窃盗.逮捕
僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は行政処分の警備会社:株式会社山陽セフテのビインなんだ...」
と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
誰でも採用...落ちた者がいないという激烈な入社試験を突破して8ヶ月。山陽セフテに入社したときのあの喜びがいまだに続いている。
「岡山で行政処分を受けた唯一の警備会社:株式会社山陽セフテ...」
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
ウカンムリで逮捕された先輩方に恥じない自分であっただろうか...
しかし、マエモノの先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？行政処分というのは我々山陽セフテのビインが絶対もらしてはいけないものなのだよ！」と。
僕は感動に打ち震えます。
「山陽セフテが何を犯したかを問うてはならない。君が山陽セフテに何をなしうるかを問いたまえ！」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。 でもそれは岡山の治安をになう最底辺のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
山陽セフテを作りあげてきたマエモノの先輩をはじめ先達の深い知恵なのでしょう。
山陽セフテに入社することにより、僕たち山陽セフテのビインは行政処分隠蔽の伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼...なんてすばらしき山陽セフテ ビイン魂哉。
知名度は全国的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
「お勤め先は？」と聞かれれば、「山陽セフテです。」の一言で失笑と軽蔑の眼差し。
合コンのたびに味わう圧倒的な劣等感・背徳感 そして言いようのない敗北感... 「山陽セフテ」ブランドのすさまじき威力。
山陽セフテに入社して本当によかった。
末はマメドロボウでしょうか？ 各支社には仮眠室とかある？
夜勤連続したら家帰るの時間の無駄だからずっと寝てたいんだが >>927
カード切ったらさっさと出ていかないと怒られる
常駐なら明け夜勤は常駐先で寝れるとこもありそう ＡＬＳＯＫは連盟の統治が上手く行ってないみたいだな。
電通の報道が在ったにも拘わらず残業１００ｈさせるとは凄い！
連盟は怖いもの無しだなｗ
エイベックスの社長の発言みたいに考えてるんだろうな。 >>939
上限８０ｈじゃなく、せめて７０ｈくらいにしないと余り意味ないと思うがな。
会社は、どうせギリギリ８０ｈまでこき使おうとするだろうからな。
今はＡＬＳＯＫ本体は８０ｈ超えなんて無いでしょ？ 連盟ですら今までも80上限だったよ
100やらせてた連盟が送検されてからだと思うけどなんか有給休暇を年末消化させてくれるようになったらしい
俺がいた時は有給を使うのは唯我独尊のバイトジジイだけだったのに
有給使うような非常識な社員は査定が下がるみたいな噂だってあったし >>942
80の前が95だったよ。
その時代に上限が守られず労基に注意され、80になった。 上限80年間で月平均45規制なら
1月 80
2月 30
3月 25
4月 80
5月 20
6月 35
7月 80
8月 10
9月 45
10月 80
11月 25
12月 30
これが時間外だけで休日出勤は規制外って落ちがあれば
1月 80 +16＝96
2月 30 +16＝46
3月 25 +16＝41
4月 80 +16＝96
5月 20 +16＝36
6月 35 +16＝51
7月 80 +16＝96
8月 10 +16＝26
9月 45 +16＝61
10月 80 +16＝96
11月 25 +16＝41
12月 30 +16＝46 >>941
家族手当は幾ら？
嫁、子１、子２って感じで。 文科省の天下りが取り沙汰されているが、警察官の天下りについてはなぜかそれほどの問題にはならない。
一般的にはあまり知られてはいないが不祥事を起こした警察官の実に90％以上には執行猶予がついていて、素人目で見ても裁判で優遇されている事がわかる。
覚せい剤使用、女性の顔を殴り胸や下半身を触った者、窃盗、痴漢、詐欺、リンチ行為等々通常であれば実刑は免れない犯罪行為であろうとも『執行猶予』となり、そのほぼ全てが警察関係の天下り先に『再就職』している。
どこをどう取れば執行猶予がつくのか、私には到底理解できない世界だ。
天下り先についてはT京電力、T北電力等の電力会社、N産等の車関係の大企業、Mほ等の金融、Sコム等の警備会社、パチンコ屋、交通安全協会、全柔連、全日本レスリング連盟と多岐に渡る。
また、年間で警察に支払われる交通関係の予算は900億以上になるとされる。
県からの予算であり、いわゆる『裏金』である。この900億もの大金をもってすれば天下り先に仕事を作る事等簡単なのである。
そしてこれはあくまで交通関係の予算のみである事を理解されたい。日本の借金なぞどこ吹く風、実に景気の良い話だ。
更に警察組織の横暴は続く。公務員であろうとも通常であれば禁固以上の刑を受ければその段階で『失職』する。
しかし警察官が禁固以上の刑を受ける場合はなぜか軒並み報道前に『依願退職』するのである。
では失職と依願退職にどのような違いがあるのか?依願退職であれば退職金は規定に基づいて支払われる。しかし、失職する場合にはびた一文も退職金が支払われる事はない。
つまり、刑罰を受ける警察官は本来支払われなかったはずの退職金を受けとる事ができるのである。
本来法の番人であり他に模範を示さなければならない警察官がこのような有り様では、この国が衰退していくのは必然であるのかもしれない。 うん、不祥事の責任取らされてクビになった県警のエリート警察官の中には再就職後もエリートの素晴らしい能力を発揮し異例のスピード出世を成し遂げて
連盟の更に子会社のシャッチョさんになったなんて人もいるね
これ、某連盟では有名な話 こいつらは一体何を根拠にこんなこと言ってるんだ？笑
漫画の読み過ぎ笑 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
