フォーラムエンジニアリング落ちたｗｗｗｗ [転載禁止]©2ch.net

**就職戦線異状名無しさん** · 2015/06/08(月) 18:54:30.48

もはや受かるとこはない

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/27(水) 01:52:38.88

ブラックＩＴ四天王で有名な悪の枢軸と呼ばれている
ＰＣＩ（旧社名：ソフトウエア興業）は最初はマザーズに上場
１年くらいで東証１部に指定換えになったけどね

アルプス技研も最初は東証２部に上場してて、
数年してから東証１部に指定換えになった

フォーラムはマザーズに上場出来てもアルプス技研みたく
東証１部に指定換えに当分はならんだろうと思われる
人が集まらないから、上手に宣伝して人が集まるように
しないと会社が儲からない（派遣会社は数が居ないと売れない）
儲からないと東証１部への指定換えにはならないからな

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/27(水) 23:22:37.18

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/28(木) 03:43:37.41

フォーラムエンジニアリングが上場を目指しているだと！？

許さん！！そんなことは断じて許さん！！
例え、神が上場を許しても、この俺が断じて許さーん！！

上場なんてしてしまったら、フォーラムのブラック度が薄まってしまうじゃないか
ここはブラックだからフォーラムなのであって、
ブラックが薄まってしまったらフォーラムらしさが無くなってしまう

ブラック偏差値７５にランキングされてるからこそのフォーラムなんだ！

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/28(木) 20:13:25.61

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/29(金) 03:33:07.87

ｒ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/30(土) 08:26:36.69

フォーラムは昨日が御用納めか？

テクノプロは水曜日が御用納め

その辺で年間休日に差が出てくるよな
客先が２７日で御用納めなら、その後の２日間は有給だろ？
フォーラムの待遇の悪さは年収だけじゃないな

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/30(土) 14:01:41.84

有給なんて余って仕方ないから、消化でいいわ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/31(日) 04:13:19.27

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/31(日) 10:10:15.39

>>857
ま、そんでも入社して2,3年とかだったり、インフルとかになった時はヤバイ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/01(月) 07:48:10.84

>>857
派遣先である取引先企業が有給あまり取れないのか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/01(月) 09:38:15.56

派遣先休業以外は3日程度しか使った記憶がない。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/01(月) 09:41:46.69

>>861
それは純粋に派遣先が忙しいから？
それとも有給を基本的に取るのがタブーな社風だから？

有給を取る取らないは本人の自由だ
職場が忙しく、影響が無ければの話だけど

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/02(火) 06:29:34.42

>>861じゃないが

派遣先休日の都合でGWで1～3日、夏季休暇で5日程、年末年始で2,3日、と年間10日程消化させられる。
この為、入社後数年は有給に全く余裕が無い。
しかも、その「数年」を待たずに辞めるTAが殆ど。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/02(火) 15:21:48.74

派遣

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/02(火) 19:59:40.33

「派遣」って、誰得？
ここの場合、大久保っていう奴だけ？

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/02(火) 21:24:27.86

派遣先企業は安く人材を賄えるし不要になったらさようなら出来る。
労働者はキャリアパスだの自己研鑽だのに囚われる事なく技術に集中できる。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/02(火) 23:09:29.28

人件費

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/03(水) 00:11:46.82

フォーラムって高卒や中卒でも入れるよな？
まさか大卒や短大専門卒以上じゃないと入れないのにあの平均年収や勤続年数なわけないよな？

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/03(水) 05:18:44.43

初夢は派遣で働いてる事を親に厳しくなじられる内容だったw

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/03(水) 13:21:42.50

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/03(水) 14:05:48.61

派遣

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/03(水) 16:00:10.15

ｒ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/04(木) 03:17:43.65

>>865
取締役全員でしょう
当然、代表取締役会長が一番美味しい
なんたって創業者で筆頭株主だからね

社長含め、他の取締役は会長にコバンザメしてれば、
美味しい思いは出来るし
会社が潰れない限りは食いぱぐれはない
それに取締役は定年が無いから良いことずくめ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/04(木) 03:19:34.06

>>863
それだと初年度は普通に年次有給なんて取れないね
年末年始にＧＷ、お盆に出勤するなら取れるけど

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/04(木) 03:21:37.04

>>866
でも安月給だし雇用の安定ないぜ
定年まで勤めるなんて出来ない
定期昇給も３５歳で終了なんでしょ？

そんなんじゃ人生設計が出来ないね

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/04(木) 03:22:40.36

>>868
新卒では高卒や中卒は入れないでしょ
中途で経験者なら学歴関係なく入れると思うけど

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/04(木) 03:23:50.92

>>869
それ今年の正夢かもよｗ
予知夢とも言う

未来を切り開くのは自分自身だぞ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/04(木) 04:45:22.50

歴史的な大惨事レベル「人材不足」今年はこんなにヒドかった
2018年は「人材争奪」の年になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。

厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。

夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。

この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。

この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。

仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。

なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7％で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7％という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。

そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/04(木) 12:02:42.02

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/04(木) 18:02:59.35

派遣

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/04(木) 21:27:15.94

フォーラム

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/04(木) 22:25:50.15

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/05(金) 01:22:22.17

テクノプロ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/05(金) 04:20:03.72

３５歳で定期昇給ストップって事は、会社は３５歳で退職して欲しいんだよ
派遣だと年齢が高くなると取引先も使いづらいから嫌がる場合も多くなるし

ここは、請負を一切やらず、派遣契約のみでやってるから当然そうなる
取引先の会社としても、若い奴の方が使い勝手が良いのだろう

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/05(金) 05:03:21.37

まさに３５歳定年説を実行している会社だなｗ
時代は高齢化社会になってきてるのだから、
３５歳定年説から４０歳定年説に移行すべきだな

だから４０歳で定期昇給終了にすれば良いｗ
ま、４０歳なら会社辞めても何処も雇ってはくれないな

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/05(金) 21:41:52.63

定年

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/06(土) 05:21:36.32

フォーラムほんとに上場する予定なのか？

証券会社の審査を通るまで何度もかかる気がするな
コンプライアンスに抵触していたら審査が通らない
１０回くらい審査を受けないとならないかもなｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/06(土) 07:06:28.78

上場されてしまうと、学生が騙されて多数入社してしまうな
未上場だと多少は警戒してくれるのだがな

上場するとブラック度が薄まってみえてしまうから都合が悪い

学生の諸君、ちゃんとスレは読むのだぞ
上場してるからと言って優良企業と判断するのは早計だ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/06(土) 13:34:41.32

つか証券会社どこも引き受けないと思うの。危なくて。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/06(土) 14:27:51.07

どうせJASDAQかマザーズでしょ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/07(日) 00:52:27.78

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/07(日) 01:38:51.39

上場

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/07(日) 03:13:34.21

上場させて情弱学生を取り込んで更に絞りあげようという魂胆か
そのためにも昇給ストップ年齢の引き上げはまずしないだろうな

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/07(日) 05:33:44.99

え？
ここって社員が5千人以上居るのに、資本金9千万円？
この時点で怪しさ満点じゃん。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/07(日) 05:49:02.24

>>889
証券会社が審査して問題点があれば上場は出来ないから
問題が無ければ普通に上場出来るでしょ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/07(日) 05:50:55.66

>>890
ジャスダックやマザーズは上場基準が緩いからな
しかし、PCIホールディングスなんかはマザーズに上場し
１年程度で東証１部に指定変えになった

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/07(日) 05:52:53.23

>>893
＞上場させて情弱学生を取り込んで更に絞りあげようという魂胆か

多分、そうだと思うよ
人が集まらないと売上げも利益も上がらないからな

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/07(日) 05:54:12.37

>>893
＞そのためにも昇給ストップ年齢の引き上げはまずしないだろうな

それは分からないけど、３５歳ストップが４０歳くらいまでにはなるかもよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/07(日) 05:55:43.35

>>894
資本金１億以下だと税金の面で違ってくるからな
９０００万ってのは確信犯だよ

上場したら流石に１億を超えないとならなくなるけどな

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/07(日) 05:56:26.62

序に９００げっとー！！ｗｗｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/07(日) 08:13:39.69

資本金1億未満の未上場企業。
だけど社員数は5千人超えの大企業並み。

昇給は
０～１０００円：３５歳未満
０円：３５歳以上

中途入社の場合、とことん交渉して「月額＝年齢」以上まで金額を吊り上げる事。
これをしないと確実に後悔する事になる。

まぁWebページのモデル年収通りならば、こんなの余裕でクリアしている筈だが？？？

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/07(日) 08:28:27.60

>>901
モデル賃金貰ってる社員なんて精々１％程度だと思われ
１％でも居れば決して嘘ではないからなｗ
しかも、モデル賃金の社員は１００％中途採用でしょ
メーカー出身のハイスキルのね
高い年収の社員だって間違って入った可能性あり

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/07(日) 12:30:36.57

1%どころかモデルの人だけかも
平均勤続短すぎるから最長勤続年数を代わりに掲載して誤魔化してるような企業だからな

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/08(月) 04:14:43.80

>>903
そうかもな
それでも、嘘にはならない
モデルの人が居るわけだからｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/08(月) 04:15:51.66

＞平均勤続短すぎるから最長勤続年数を代わりに掲載して誤魔化してるような企業だからな

これが本当だとするなら問題は悪質だな
平均ではなく最長年数を載せてるわけだから完全に嘘

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/08(月) 07:06:08.17

そもそも「平均勤続」なんて幅広過ぎて意味が無いとも言える。

「最多勤続」の方が分かりやすくないか？
1～7日、8～14日、15日～1ヶ月未満、1～3ヶ月未満、3ヶ月～6ヶ月未満、6ヶ月～1年未満、
1～2年未満、2～3年未満、3～5年未満、5～7年未満、7～10年未満、10年以上
これぐらいに分けると傾向が分かるだろうな。

ちな、「0日」つまり採用が決まった事を伝え、
応募者本人側が断るケースが非常に多いのはご存知の通り。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/08(月) 07:10:09.43

>>906
確かに「最多勤続」の方が分かりやすいな

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/08(月) 07:12:24.90

会社は最近の学生は中途の若者は企業データを分析する人が
増えて前よりも人が集まらなくなったことを危惧してるだろう

だから平均勤続年数を偽って（最長勤続年数？）求人に記載してると思われ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/08(月) 11:18:24.88

>>906
＞ちな、「0日」つまり採用が決まった事を伝え、
＞応募者本人側が断るケースが非常に多いのはご存知の通り。

そうなのか！？そこを読み飛ばしていたわｗ
ここなら内定自体も納得だわ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/08(月) 15:57:59.33

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/08(月) 16:24:02.04

>>903のソース
https://www.forumeng.co.jp/service/

ちなみにもう18卒の説明会はやらないっぽい
https://www.forumeng.co.jp/recruit/shinsotsu/info/session/

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/09(火) 10:32:34.45

>>911
新卒に関しては集まらないので諦めたのかな？
それとも中途採用で新卒不足分を補おうとしてるのかな？

中途で第二新卒を大量に入れるって手もあるからな

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/09(火) 14:26:44.93

説明会..

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/10(水) 04:21:19.38

技術サービスの市場規模
約 686,500,000,000 円（6,865億円）

技術系派遣企業売上げ順位

1位テクノプロ・グループ（連結） 100,095（ｼｪｱ14.6%）
2位メイテック（連結） 89,979（ｼｪｱ13.1%）
3位アウトソーシング　※1 　40,182（ｼｪｱ5.9%）
4位フォーラムエンジニアリング 33,400（ｼｪｱ4.9%）
5位アルプス技研（連結） 26,743（ｼｪｱ3.9%）
6位トラスト・テック　※2 　26,717（ｼｪｱ3.9%）
7位パーソナルホールディングス　※3 　26,668（ｼｪｱ3.9%）
8位ＶＳＮ 22,033（ｼｪｱ3.2%）
9位タマディック 12,742（ｼｪｱ1.9%）
10位夢テクノロジー 5,805（ｼｪｱ0.8%）

（出所：矢野経済研究所「人材ビジネスの現状と展望2017年版」）
※1 国内技術系売上高
※2 技術系領域売上高
※3 パーソルR&D売上高

ソース↓
INFOGRAPHICS 人材ビジネス業界 | テクノプロ Do
https://www.technopro-do.com/infographics/

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/10(水) 14:32:43.13

テクノプロ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/11(木) 03:27:20.76

フォーラムエンジニアリングの障害者雇用

一事業として障害者雇用事業に取り組んでおり、
事務センター、製麺事業を展開している。
製麺事業については、格安ラーメン店の展開など、
一部外食産業への参入も見られる。
ラーメン店は東京都台東区などに店舗を構える。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/11(木) 03:28:12.43

2009年（平成21年）、製麺事業部において業績不振から
労働者の予告解雇を実施しようとしたところ
労働者の反発が起き、予告解雇を撤回したという
報道がなされたことがある。
有期雇用契約の労働者がその労働契約の満了を前に
解雇予告を受けたことに対し会社に異議を申し立てたところ、
会社側が障害者雇用率は確保できると返答してしまったため
さらなる労働者の反発を招いた。

従って労使共に法的問題はなく、法廷闘争もなかった。
時は折りしも「派遣切り」が問題化した時期と重なり、
双方とも過敏になっていた事も思慮されることに留意せよ。
もとより、有期契約の満了による解雇はその労働契約に
明示されており、障害者雇用とは本来無関係の問題。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/11(木) 03:30:17.05

これが製麺事業部の製品、フォーラムめんだ↓
https://upload.wikimedia.org/wikipedia/ja/thumb/b/b0/Forum_noodle_01.jpg/375px-Forum_noodle_01.jpg

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/11(木) 03:31:52.72

フォーラムエンジニアリングの提供番組

名作の風景 - TBS、一社提供、1999年3月まで
報道ステーション - テレビ朝日系列、2014年10月から

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/11(木) 10:58:48.26

報ステか
すげえな

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/11(木) 23:41:40.69

>>918
社員以外が買うには平日昼間に三ノ輪行くしかないのか

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/12(金) 02:18:32.09

>>920
売国奴な番組のスポンサーするとはな

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/13(土) 06:47:10.74

>>921
非売品だから業者しか買えないのでは？
試しに１度は食べてみたいねｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/13(土) 08:42:50.03

内販はしてるだろ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/13(土) 12:07:25.05

フォーラムめん

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/13(土) 15:59:16.70

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/14(日) 05:49:26.00

>>924
フォーラム社員なら買えるって事だな
社員がフォーラム麺を大量購入して
購入価格よりも高く売れば
安い年収を多少は補えるんじゃね？ｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/14(日) 06:21:49.91

ガチでフォーラム麺を食ってみたくなった
フォーラムはラーメンチェーン店でも展開すれば良いのに

技術派遣なんかよりも確実に儲かって安定してると思うがな
何より雇用の安定が技術派遣よりもある

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/14(日) 16:42:53.29

ラーメン店を展開したら本業の技術派遣よりも
単価が高く利益率も高くなるから社員の平均年収は上がるかもな

フォーラムはラーメンテクノアーティストを目指せば良い
テクノアーティスト改め略してＲＴＡだｗ
ラーメン店を事業の主体にすればイキナリの東証１部も可能だぞ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/14(日) 20:32:30.98

>>912
ハロワの職業訓練校にフォーラムの採用担当が来てたな

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/15(月) 17:05:05.78

>>928
不味そう

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/15(月) 18:59:30.21

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/16(火) 02:18:17.00

>>931
意外に美味いかも知れないぞ
売れまくって社員の平均年収５００万超
平均勤続年数１５年以上とかになるかもな
離職率は３％程度に収まるかもだぞｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/16(火) 05:03:13.27

もうラーメン店舗スタッフを正社員として募集すればいい
日高屋はフォーラムよりも平均年収も高いし離職率もフォーラムより低いｗ

ラーメン屋なら賄いでラーメン食べて食費も節約出来るぞ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/16(火) 06:51:27.68

といっても普通の生麺だしな… 売れまくる要素は無いかと。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/16(火) 09:28:24.65

食べたことある人おるん？

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/16(火) 10:05:04.26

神谷町に契約行った時貰った

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/16(火) 15:16:36.28

ウチの営業は持ってくるよ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/16(火) 23:01:13.90

そういえばあのラーメン、ここ3年ほど見ていないな。
以前は営業に貰ったりしたが、ここしばらくは担当営業の顔さえ知らない。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/17(水) 02:06:33.89

>>937
味はどうだった？

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/17(水) 02:08:22.26

どこの板のフォーラムスレか忘れたが、
以前、フォーラム麺は何気にイケルと聞いたぞ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/17(水) 02:09:50.21

>>938
営業に言って大量に貰う事は出来ないの？
大量に貰えば、食費を浮かせられる
安月給低年収のフォーラムＴＡには必要だと思うぞ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/17(水) 02:10:59.90

>>939
営業も面倒だから上手く行ってる派遣先は
顔も出さないのだろうよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/17(水) 02:18:38.63

ラーメン持って来い！
って言えば持ってくるよ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/17(水) 03:10:57.73

>>944
それ部外者は無理でしょ？ｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/17(水) 03:11:35.76

コンビにとかスーパーに卸すべきだよ
売れればフォーラムの売り上げになるのだから

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/17(水) 03:24:11.56

>>945
そらそうだ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/17(水) 04:01:36.28

>>947
絶対に一般に販売すべきだよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/17(水) 14:53:29.93

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/17(水) 17:10:13.07

太麺？

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/17(水) 19:57:33.06

あのラーメン、マジで麺はかなりいける。
ちなみに国産小麦100%。こういう麺はなかなか無い。
当然ながら生麺なので日持ちしない。
冷凍保存する手もあるが、一度冷凍すると麺の質感が結構変わってしまう。

唯一残念なのがスープ。
まぁ「おまけ」程度と考え、好みのスープを他から買ってきて合わせればいい。

とはいえ、俺も何年か見ていない。
金払って注文すりゃいいんだが、送料かかるしなぁ…