フォーラムエンジニアリング落ちたｗｗｗｗ [転載禁止]©2ch.net

**就職戦線異状名無しさん** · 2015/06/08(月) 18:54:30.48

もはや受かるとこはない

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/09(土) 13:20:06.64

776です皆さんありがとうございます。メイテックは落ちてしまったのでアルプス、テクノプロ受けてみます。フォーラムは辞めておきます

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/10(日) 13:50:31.54

>>782
どういたしまして。メイテックは私も落ちましたよｗ
しかも書類選考でｗ　結構ハードル高いです
アルプス技研よりは拡大中のテクノプロの方が入り易いと思われます
アルプス技研を受けて落ちたらテクノプロ
それでもダメならセントラルエンジニアリングですね

７８２さんの転職の成功と幸運をお祈りします

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/10(日) 15:06:26.46

おいおい…
派遣自体が黒いから止めたほうがいい。
「どうしても」というなら止めないが。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/10(日) 19:36:18.75

黒

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/10(日) 22:44:47.06

IT系だとフォーラムやアルプス技研じゃなくてテクノプロ受けた方がいいかな
転職サイト経由でフォーラム受けたけどメカトロニクスとエレクトロニクスが中心でITは取引が無い印象受けた

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/10(日) 22:53:33.80

>>786
残業超過で文句言うからIT系からは締め出されたよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/11(月) 02:22:44.32

残業

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/11(月) 05:05:43.50

>>784
おいおいじゃないよ

派遣が黒だって事くらいは誰だって知ってるよ
誰だってエンジニアやるならメーカーに行きたいさ
メーカーじゃ難易度が高いから派遣のスレに来てるのだから
ここに来てるのは、殆どがどうしてもって人だ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/11(月) 05:07:28.15

>>786
ＩＴ系ならテクノプロが一番入りやすいだろうな
企業規模も大きいのもあるけど

ボーナスも年々少しずつだが上がってるみたいだし
受託部門も強化拡大中みたいだ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/11(月) 05:08:05.72

>>787
そうなのか？フォーラムも顧客に文句を言うんだね
てっきり言いなりなのかと思ってたわｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/11(月) 22:08:30.77

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/12(火) 01:54:03.68

>>791
むしろ他の技術派遣より文句言ってそう
大手技術派遣で唯一衰退してるのは給与とかよりそういうところが原因かと

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/12(火) 23:23:25.07

ミスマッチな人材ねじ込んで挙句の果てには残業でケチ付けるなら派遣先に嫌われても仕方ないわな

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/13(水) 06:58:45.73

フォーラムの残業規制より就業先の規制がキツくて稼げん。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/13(水) 09:13:02.55

残業

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/13(水) 21:31:22.29

ｎ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/13(水) 23:32:45.21

派遣

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/14(木) 02:05:52.65

スレタイノ意味ｗｗｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/14(木) 11:47:08.65

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/15(金) 06:24:45.12

>>795
残業が制限されていて手取りで１５万とか１７万程度か？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/15(金) 06:27:42.25

>>793
ただでさえ、単価が激安なのの文句を言っていたら煙たがられるわな
取引先は出来たら安くて都合の良い人材が欲しいからな
それで煙たがられたら、どんどん契約先が無くなって行くだろうｗ

衰退企業”人と技術の墓場フォーラムエンジニアリング”

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/15(金) 06:30:17.07

>>794
ミスマッチになる原因は営業が技術の現場を全く知らないから
せめて、少しくらいは技術の概要知識なりを勉強するだけでも
ミスマッチな案件は減る筈なのだが、大半の営業は人を放り込んで
自分のポイント、成績を上げる事しか考えていない

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/15(金) 15:32:36.67

ｒ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/15(金) 18:36:42.02

>>803
一応マッチングを見る人は居るけどお爺ちゃんなんで最近の技術についてけない。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/16(土) 03:37:52.21

>>805
首にしろよそいつ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/16(土) 08:35:33.56

社内ニート派遣でお馴染みフォーラムエンジニアリング

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/16(土) 15:50:47.76

草

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/17(日) 19:54:37.20

ｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/18(月) 07:13:00.68

>>807
社内ニートってことは社内待機ってことな
給料もらえると言っても稼動してないのだから
大して貰えないだろ？
生活保護と同じくらいの金額なら生ポの方がマシだよｗ

それに待機期間が長く、派遣先が無ければ
退職勧告されるんじゃね？
普通に考えて１年も社内待機できる筈はないよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/18(月) 07:57:53.63

相手すんな

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/18(月) 08:43:45.29

>>811
そう言えば、ここのＨＰみて気づいたのだが、
ここの社長がいつの間にか会長になっていたな
代表取締役会長だから最高権力者だな
その下に代表取締役社長が居る
責任を２人で分担するって事ですか？

未上場企業だから責任を分担するとは思えないけど

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/18(月) 22:47:31.74

糞

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/18(月) 23:48:53.85

草

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/18(月) 23:57:19.35

夢真ホールディングスまで落ちたら奇跡

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/19(火) 19:12:01.47

>>815
フォーラムと、どっちもドッコイどっこいだろ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/19(火) 22:53:27.57

ｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/19(火) 23:26:37.25

フォーラム

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/20(水) 01:11:01.56

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/20(水) 05:41:21.11

糞

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/20(水) 06:11:26.11

草

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/20(水) 06:17:16.04

草

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/20(水) 08:21:26.17

草

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/20(水) 18:11:51.22

草

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/20(水) 19:08:55.94

草

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/21(木) 14:50:18.96

>>805
それならエンジニアを引退すべき時期だだと思うな
ついて行けないならね

次々と新しい技術が生まれるからエンジニアは辛いね

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/21(木) 23:56:25.16

派遣

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/22(金) 12:05:31.35

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/22(金) 13:13:02.16

来年の新卒は何名集まるだろうか？

俺の予想は８０名程度

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/22(金) 13:48:11.78

僕のねとられ話しを聞いてほしい
親戚のスナックでホステスをやらされてスケベな客に寝盗られた妻
羽田璃子
http://www.jav2be.com/videos/ngod-027/

フォーラムの社員は薄給だから結婚しててもこんな風になった
奴も居るのではないか？ｗｗｗ

愛する旦那と結婚したが、薄給の為に働くがパートでは
補えずスナックでホステスをやるが客に言い寄られ、
犯されて寝取られて離婚とかあり得そうだよなｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/22(金) 20:27:58.36

夢真

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/22(金) 23:00:50.13

>>829
採用人数が毎年100人減っていて、今年が100人だったんだろ？
単純計算ならZEROだよな。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/22(金) 23:37:06.47

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/23(土) 04:40:48.96

参考までに、就職しなくても自宅で収入を得られる方法など
⇒　『木下のアイラスメ』というサイトで見ることができるらしいです。

グーグルで検索⇒『木下のアイラスメ』

V6XGOONRFF

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/23(土) 04:56:36.39

0HL

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/24(日) 06:35:06.90

フォーラムのエンジニアなら寝取られはあり得る
何せ安月給の低年収だからな

旦那の安月給の穴埋めに時給９００円のパートでは無理だろう
スナックとかなら時給１８００円とか２０００円の所はあるから
週に４日も出ればそれなりに金を稼ぐ事が可能だ

そして客に目を付けられ、酔っぱらわされて寝取られる
一度関係してしまったら何度も関係するだろう
そうなったら、嫁は旦那の低年収や不甲斐なさに幻滅し
客を選び、旦那とは離婚と言うことも十分にあり得るｗｗｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/24(日) 07:26:00.59

ブラック企業大賞 2017
http://blackcorpaward.blogspot.jp/

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/24(日) 09:15:39.68

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/25(月) 14:34:52.27

フォーラムの年間離職率は１０％超えくらいか？

新卒の採用が少なかったから中途で補っているのだろうけど
退職よりも上回る採用をしないと会社は消滅するなｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/26(火) 03:30:19.57

ブラック偏差値７５のフォーラムエンジニアリングｗ

薄給で離職率は激高、労働組合はなし

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/26(火) 04:53:32.90

上場は無理だな
コンプライアンスの精神がない
派遣法、労働基準法に熟知した人が契約書作ったり、
労働条件交渉したりしないと、もし労働者に不利な条件や、権利侵害が発生した場合、上場しても信用失墜で地に堕ちる。社会の浄化作用が働いて良いのかもしれないが。
テクノプロやメイテックは、コンプライアンス精神がある。
自己紹介の訓練、派遣法についての解説、法的根拠の明示があってから、派遣先へ面接に行く。失礼のないように。派遣労働者が失言しないように。
フォーラムの場合は、それがない。即日派遣先で面接。
アホかって、思った。
その実態を社内で疑問視することなく、改善されずにこれまでやってきたのかと思うと、組織に頭脳がないと言わざるを得ない。
なんとなくやってる。紹介して中間搾取すればいい、といういて前精神。
フォーラムはほんと腰掛けにすべし。
新卒で長年フォーラムに所属してる人の割合を知りたいもんだ。そして、なぜ派遣労働者を長期にわたりしているのか、理由を聞きたい。図面描き職人ずっとやってるとボケるだろ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/26(火) 05:11:16.20

>>841
ここの創業者である会長は、はなっから上場する気がないでしょ
上場すると株主に煩い突っ込みを入れられるのも嫌だろうから

未上場なら自分が筆頭株主だから、他の株主から文句も言われ
ないし、好き勝手も堂々と出来てしまう
こんな都合の良い事は未上場だから出来るわけだしね

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/26(火) 05:34:53.98

とにかく真実をここには書いていって、新卒さんに読んでもらって自分の進むべき道を考えてもらいたい。
中途に対して伝えたいことは、転職目指して一時的にフォーラムを利用するのは一手であるということ。フォーラムには何も期待しないこと。ただただつなぎ。
つなぎ需要がある限り潰れないんだろうなぁ、ここは。
なんか悔しい。
シニアマネージャーとか、管理職給料良すぎて腹立つ。
搾取しすぎ。

営業はTAの扱い雑すぎ。
イケメンとブサメンの扱いが明らかに違う。
人間だから、じゃすまねぇよ。
営業の監視体制がないね。担当を評価するアンケートを実施してほしい。
そういった派遣労働者からの営業へのアンケートとがないから、野放し、自由奔放。女子をそうさせちゃ、男性の不満は増える。
女性営業を叱れる上司はいないのか。
自由奔放すぎる。ここの営業。
アホすぎて話通じらんかったし。
人の話、聞いてるようで聞いてなくて、
いや、バカにされた、なめられた。

営業から受けた屈辱は、一生忘れないだろう。
派遣のおっさんをなめやがって。
こっちが文句言えないことをいいことに？

聞いてるか！ここの社長さんよ。
とにかく営業の監視体制、派遣労働者からのフィードバックを反映させてほしい。

それがないから、なめた営業担当がのさばる結果となる。
派遣労働者は不快至極。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/26(火) 05:36:01.83

上場を目指していることをここの担当営業から聞いた
2019だったかな

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/26(火) 05:49:01.75

>>844
マジかよ！？新卒が集まらなくなり、儲からなくなったから
資金が無いので上場して資金を集めようとしてるのかな？

コンプライアンスとは程遠い経営をしてきたのに出来るのかよｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/26(火) 08:11:44.75

上場ってもマザーズじゃないの？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/26(火) 10:41:52.74

すごいね

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/26(火) 21:30:18.61

>>502　参照

上場？
嘘だろ？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/27(水) 01:30:28.07

>>848
上場は知らないが、>>502は本当だよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/27(水) 01:48:08.87

>>846
上場しやすいのはマザーズだね
投資家の観点からは安定度に掛けるけど

株で儲けるならリスクはあるけどマザーズ市場は良い

フォーラムではテクノプロみたくイキナリ東証１部への
上場は無理だろうと思われる
企業規模も小さいし、単価も低いからな

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/27(水) 01:52:38.88

ブラックＩＴ四天王で有名な悪の枢軸と呼ばれている
ＰＣＩ（旧社名：ソフトウエア興業）は最初はマザーズに上場
１年くらいで東証１部に指定換えになったけどね

アルプス技研も最初は東証２部に上場してて、
数年してから東証１部に指定換えになった

フォーラムはマザーズに上場出来てもアルプス技研みたく
東証１部に指定換えに当分はならんだろうと思われる
人が集まらないから、上手に宣伝して人が集まるように
しないと会社が儲からない（派遣会社は数が居ないと売れない）
儲からないと東証１部への指定換えにはならないからな

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/27(水) 23:22:37.18

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/28(木) 03:43:37.41

フォーラムエンジニアリングが上場を目指しているだと！？

許さん！！そんなことは断じて許さん！！
例え、神が上場を許しても、この俺が断じて許さーん！！

上場なんてしてしまったら、フォーラムのブラック度が薄まってしまうじゃないか
ここはブラックだからフォーラムなのであって、
ブラックが薄まってしまったらフォーラムらしさが無くなってしまう

ブラック偏差値７５にランキングされてるからこそのフォーラムなんだ！

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/28(木) 20:13:25.61

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/29(金) 03:33:07.87

ｒ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/30(土) 08:26:36.69

フォーラムは昨日が御用納めか？

テクノプロは水曜日が御用納め

その辺で年間休日に差が出てくるよな
客先が２７日で御用納めなら、その後の２日間は有給だろ？
フォーラムの待遇の悪さは年収だけじゃないな

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/30(土) 14:01:41.84

有給なんて余って仕方ないから、消化でいいわ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/31(日) 04:13:19.27

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/31(日) 10:10:15.39

>>857
ま、そんでも入社して2,3年とかだったり、インフルとかになった時はヤバイ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/01(月) 07:48:10.84

>>857
派遣先である取引先企業が有給あまり取れないのか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/01(月) 09:38:15.56

派遣先休業以外は3日程度しか使った記憶がない。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/01(月) 09:41:46.69

>>861
それは純粋に派遣先が忙しいから？
それとも有給を基本的に取るのがタブーな社風だから？

有給を取る取らないは本人の自由だ
職場が忙しく、影響が無ければの話だけど

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/02(火) 06:29:34.42

>>861じゃないが

派遣先休日の都合でGWで1～3日、夏季休暇で5日程、年末年始で2,3日、と年間10日程消化させられる。
この為、入社後数年は有給に全く余裕が無い。
しかも、その「数年」を待たずに辞めるTAが殆ど。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/02(火) 15:21:48.74

派遣

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/02(火) 19:59:40.33

「派遣」って、誰得？
ここの場合、大久保っていう奴だけ？

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/02(火) 21:24:27.86

派遣先企業は安く人材を賄えるし不要になったらさようなら出来る。
労働者はキャリアパスだの自己研鑽だのに囚われる事なく技術に集中できる。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/02(火) 23:09:29.28

人件費

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/03(水) 00:11:46.82

フォーラムって高卒や中卒でも入れるよな？
まさか大卒や短大専門卒以上じゃないと入れないのにあの平均年収や勤続年数なわけないよな？

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/03(水) 05:18:44.43

初夢は派遣で働いてる事を親に厳しくなじられる内容だったw

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/03(水) 13:21:42.50

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/03(水) 14:05:48.61

派遣

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/03(水) 16:00:10.15

ｒ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/04(木) 03:17:43.65

>>865
取締役全員でしょう
当然、代表取締役会長が一番美味しい
なんたって創業者で筆頭株主だからね

社長含め、他の取締役は会長にコバンザメしてれば、
美味しい思いは出来るし
会社が潰れない限りは食いぱぐれはない
それに取締役は定年が無いから良いことずくめ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/04(木) 03:19:34.06

>>863
それだと初年度は普通に年次有給なんて取れないね
年末年始にＧＷ、お盆に出勤するなら取れるけど

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/04(木) 03:21:37.04

>>866
でも安月給だし雇用の安定ないぜ
定年まで勤めるなんて出来ない
定期昇給も３５歳で終了なんでしょ？

そんなんじゃ人生設計が出来ないね

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/04(木) 03:22:40.36

>>868
新卒では高卒や中卒は入れないでしょ
中途で経験者なら学歴関係なく入れると思うけど

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/04(木) 03:23:50.92

>>869
それ今年の正夢かもよｗ
予知夢とも言う

未来を切り開くのは自分自身だぞ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/04(木) 04:45:22.50

歴史的な大惨事レベル「人材不足」今年はこんなにヒドかった
2018年は「人材争奪」の年になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。

厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。

夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。

この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。

この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。

仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。

なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7％で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7％という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。

そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/04(木) 12:02:42.02

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/04(木) 18:02:59.35

派遣

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/04(木) 21:27:15.94

フォーラム