大企業の「希望退職・早期退職者」募集は止まらず……　各社のボーダーラインは何歳？

定年まで働くのが「当たり前」ではなくなるかもしれない。2019年はそう感じさせる発表が相次いだ。
5月にはトヨタ自動車の豊田章男社長が「終身雇用を守っていくのは難しい局面に入ってきた」と発言し、話題に。
経団連も「次の春闘では、新卒一括採用、終身雇用、年功序列がセットになっている日本型雇用の見直しについて議論すべき」
といった姿勢を見せている。
そんな中、名の知れた大企業が続々と早期退職者や希望退職者を募集しはじめている。
中でも一定年齢以上の従業員を対象とする募集が目立ったが、各企業は何歳をボーダーラインとしたのか。
https://news.infoseek.co.jp/article/itmedia_bizmakoto_20191229004/