【宛て名間違いに気を付けましょう】千葉県庁Part70【by行革】
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行革おつ!議会に阿りノー残業デーという名のサビ残デーを創り労基に反旗を翻した天晴れ集団!! 鳥フルの田舎ノーギョー事務所は池沼
保健所はアホ
使えないアホが出先で偉ぶっとんや
千葉県庁マンセー 事実上の降格左遷、困難職場に異動させ自滅崩壊するのを待つなどの
巧妙かつ露骨な内示発令が面白いw >>6
自殺しそうな案件は死なない程度に温情与えてくれるから大丈夫だよ ウクライナのゼレンスキー大統領
「真珠湾を思い出してほしい。1941年12月7日、あのおぞましい朝のことを」 >>9
今年は特に巧妙だよな
虹内示も期待してます 3連休保健所へ行って、今月中に全て代休で取りつつ
年度末の業務をこなすって無理があると思う。
苦しい。
普通に仕事をしていても苦しくて土日出て来ている年度末なのに
週末は保健所で、そのまま週明けは年度末の激務に突入。
代休取れと言われているから、年度末の最後の3日間出て来なくて良いよな。
そもそも、メンタル崩壊するかも・・・。 保健所22日以降どうなりそう?
マスコミで報じられているよりも通達内容かなり変化するみたいだけど 事業課を家畜のように働かせ、逆らう奴はホムペで晒し、自分たちはマターリしてる上級国民のことは、事業課のザコたちの記憶から永遠に消えることはないでしょう。 計画課って、一応、主管課だよな?
行革の理不尽な応対には毅然とした姿勢を示して欲しい >>15
メンタル崩壊するなら休みなよ
ほんとにそう思うよ
そもそもこれをやるのが当然って思ってる県サイドに問題があると思う。職員の自助努力に頼りすぎ。組合に相談してもいいレベルだと思うよ というか保健所に頑なに行かないジジイババアを強制減給させればいい話だよね?
そのお金で非正規応援させればいいじゃん
あいつらがのうのうと定時で帰って、真面目な人たちが死ぬような思いするって絶対おかしいよ
こんなこと許されるのかって思うよ 二次内示が本番だよ。
昨年度は知事が変わったばかりだったから、
今年度の人事が熊谷知事の本当の人事。
これでパワハラ系の人が重用されるなら、
これからずっとそんな流れになる。
次長級以上は人が限られてるから参考にならないけど、
主幹級〜課長級には注目だね。 >>18
総務班のないところは主管課じゃないんだよ >>7
応援で来た、本庁の職員が、あまりの出先の酷さを知ってイライラまでがセットだよな。
応援で来てやってるのに、「資料がまだ出来てないので、午前中は待機してて下さい」は酷すぎるだろ。 >>21
独特の雰囲気。
税金関係が長いお山の大将的な人が多い感じ。 最近若手や新採辞めるの多いかな?人間関係とかの理由で辞めたりしてるの多いのかな? 第二新卒という概念ができて以降、
サビ残多い部署からはぼろぼろこぼれてるよ 特に土木は辞めて行く人が多いよ。
中堅でもゼネコンに行った方が稼げるし
拘束時間も土木事務所より短いところも探せばある。 応援に行ったのに
勝手にシコってれば?みたいに扱われて草
安いソープなみの扱い 健福の中でも忙しい課ってどこですか?
健福に内示出て困惑してます >>35
名前が少し変わっていたような気がするけど
障害福祉課・介護保険課・医療整備課・児童家庭課は忙しいよ 手遅れにしたら後悔もない、ゴミ
前田慶次
名前負けの詐欺師
馬・ぬすっと・盗っ人 前田慶次
名前負けの詐欺師
手遅れにしたら後悔もない卑怯者 >>44
ハズレじゃね?てか簡単に特定されるよそれ。 代休も年休もいれたけどその日も仕事してる
保健所なければまだよかったんだが 節電しないといけないのにどうでもいい通知を出せとか言ってくる奴は頭オカシイのか? >>44
児相は合う合わないあるよ
合うなら悪くないと思う >>44
ここの書き込みも検閲対象になって晒上げにされかねんぞ。 >>49
44は専門職(児童指導員、保育士、児童心理司)ではなく、行政採用でしょ。
児相の庶務採用は合う合わないというより、専門職相手だから疲れると思う。 >>52
その手の専門職はアホだからね
低偏差値高卒とか
自分たちは医者並みに頭良いと思い込んでる >>44
ていうか新卒でどこどこが外れとか考えてるお前が外れなんじゃない?
若いうちから仕事選ぶとか終わってるぞ
できる奴はどんな仕事でも貪欲にやるからな >>56
加齢臭キツイですよ
安月給のくせに仕事を貪欲にやるとか笑かさないでwww 仕事をしない能力が買われて
部長まで上り詰めた人もいるからな https://youtu.be/XRHzs1GaTkQ
池神静夫警察庁長官 柳葉
この部屋に正義はないよ
あるのは、それぞれの立場の都合だけだ
ロト・セブン ロトシックスセンス
https://youtu.be/mksUXfVkOXs
経費削減は事件解決より >>57
安月給だと貪欲にやりたくないなら、
自分はこんな安い給料できつい仕事やりたくないから楽な仕事したいって上司に言ったらいいじゃん
正しいことなら堂々と言えるよね?
だって正しいんだから
自分の希望も叶うし 給与が同じなら限りなく楽しようとするのは
通常の脳みそを持ってたら当然の行動 中学生の娘との会話
娘「お父さんカレーのにおいがする。」
おれ「カレーなんか食べてないよ。」
娘「カレーじゃなくて、加齢!」 娘との会話(その2)
おれ「肩が凝ったなあ。ちょっと揉んでくれないか?」
娘「またなのーーー」
おれ「股じゃなくて肩。」 >>62
じゃあ上司にそう言えばいいじゃん
何も問題ないよね?
通常の脳みそを持ってたら当然の行動なんだから ゼレンスキー演説トトカルチョ
ゼレンスキーが原爆投下、東京大空襲をネタにしたらタダ酒飲める >>56
仲良いもの同士以外の現実世界ではそうなんだろうけど、
こういうところではいいんじゃない
実際当たり外れはあるし、特に新卒は興味あるだろ
こういうネットの中でも変な正義漢ぶる方がよっぽど痛い 行政で入って児相ならハズレ
指導員で入って児相なら当たり前では? >>73
ざっくりどこがアタリでどこがハズレでしょうか? チェルノブイリ原発でお涙頂戴かよ
アメリカマンセー、日本はATM扱い
クソが 人事異動が今までより学歴重視されてる気がするけど気のせい? 年度をまたいでの保健所応援が来た。
この期に及んでも、保健所応援拒否の婆さんに代わり
年度末忙しい予算担当が行くことになった。
予算担当の人はこれで今年3回目のはず。
保健所に1回も行っていない人は何人もいるのに。
しかも、予算担当の人が「留守の間の仕事は他の人が代わりにやってくれるのですよね?」と
聞いたけど、副課長も班長も返事をしない。 >>84
もう終わらないのはやらなくていいんじゃない?
それで怒鳴り込む人間がいたら、分かりましたじゃあ、皆さんの名前も含めて遺書に洗いざらい書かせてもらいますぐらい言ったら
その前にそんなの行く方がおかしいだろ
ババアの前で行かない人がいるのに何で行かなきゃいけないんですかねえってそいつが発狂するまで言い続けるよ >>56
さすが若者を潰れるまでこき使って
自分が楽をしようとする人は言うことが違う 実際伸びる人は仕事選んでないからね
お荷物のクズ扱いされても構わないなら勝手にどうぞ >>86
予算担当の人ではないけど、「保健所にまだ行っていない人いますよね?」と
副課長に言った人はいた。
副課長は「依頼が来ている保健所の場所がねえ」とか答えていて
「私の一存では決められませんから班長(本日年休)と関係者全員の
了承をもらって下さい」と言い続けていた。
結論は明日に持ち越し。
保健所の場所と言っても、保健所応援拒否している婆さんでも
1時間あれば行けるし、通うには支障がない距離。 じゃあ婆さんに行ってもらうしかないな
みんなで取り囲んだらどうなるんだろうか >>83
たしかにw
くまがい知事が早稲田出身だからわかりやすい情実人事。 草加の特徴。
恥じることなく、
強気に弱く弱気に強い卑怯丸出し。 それは婆さんというよりは、副課長に問題があると思うが 仕事選ぶ人は職場でお荷物のクズ扱いされる
お前がどれだけ老害とわめこうが
これは動かしようのない事実なんだから
どうしようもないよ
事実を変えることはできないからね 天下の国立大病院のくせに危機管理能力が低すぎなんだよな〜。
所詮は旧帝大でない三流医学部ゆえか。
で、いまどーなってんだ?日々の状況はホームページで開示してるか?
大学医学部の医学生を看護職として動員して病院機能維持しろや。
↓
千葉大病院 医師ら94人勤務できず コロナ影響、外来減らし対応
2022年1月29日 05:00
28日に出勤できなかった人は94人に及んだ。最も多い理由は、子どもの通う施設の休園や休校で28人、自身が濃厚接触者となったことが23人と続いた。3回目のワクチン接種の副反応による体調不良が15人、新型コロナ陽性が12人などとしている。
また、院内の保育所で、園児ら10人の感染が28日までに判明した。 仕事を選ぶ職員の例として、
上に書いてあった保健所応援に行かないBBAが挙げれるね。
あーゆーのを組織はどう評価するかな?
みんなで考えてみよう。 ほんと長文くんって頭の弱い住民みたいな書き込みするよな >>98
事実を言ったら頭弱いの?
普通逆だと思うんだけど >>100
優秀なのは勿論だけど、見えないフィルターにも引っかかることなく選ばれる様な、親や周囲のコネにも恵れた人間。 >>100
出向しやすいのは仕事をえり好みする人が多い 同期が出向することになったけど、平均的な感じではあったけど、群を抜いて優秀な感じはしなかったな
人事にはどうみえてたかは知らんけど こんな生活もう1年続くのかと思うと憂鬱。
昇格なんかいらないから、異動させてほしかった。 出向するのはそこそこ優秀でタフな奴だよ。
最優秀層は外に出したくないけど、ダメな奴は外に出せない。
できれば潰れないようにタフな奴がいい。
育成のために最優秀層が出される場合もある。 >>110
初級のエース級を引っ張ってるでしょ
いきなり本庁じゃなくて本庁でできる初級を引っ張ってるはず
行革とか政策企画の訳わからない職員より100倍優秀 すげーなみんな出世欲あって
というか出世コースなら財政一択だろ
予算握って一番権力あるんたから
しかも財政バリバリやってる奴って頭の回転凄いからな
割と常識だと思うけど情弱多すぎじゃない? 手堅く出世したいなら、水道事務所の料金管理課か
下水道事務所の総務用地課だろう
うまく行けば、40そこそこで副主幹になれる
出世したい人はぜひ希望を出してくれ 3箇所目で烏合の衆が集まる事業課だったので出世は諦めた
御三家や出向する人は将来のために頑張ってくれ >>112
初級のエース級なんざいねーよ
部外者が知ったかぶりですかw 県内の五流私大卒でも課長級になれるんだからここの程度がどのくらか分かるだろうがw >>113
当たりです
ただし特定されたので外れました 王が正式に皇帝陛下となり
部をまたいで影響が出るだろうな >>128
一度入ったらループする。
特に事務の用地は人が少ないから用地課が内密に経験者の職員リスト作ってる。 「アメリカが虐殺行為を行ったと説明せず、真実を無視」プーチン大統領が日本の歴史教科書を批判 皆さんにお聞きしたいのですが、主査とか副主幹とか主幹に昇任するための条件って人事評価で優秀な成績を取った人が上がれるのでしょうか? >>142
別に優秀を取っていなくてもなれる。
まず、人事の内申に「主査への昇格をすべき」とか書いてもらうこと。
ただ、所属長が書かなくても、人事班が昇格させたい場合は
所属長に「実際に昇格させるかはこちらで判断するから内申を出すように」とか
指示を出してくる。 分かりました。例えば民間経験8年した場合、入庁して副主査になれるのは何年目? >>146
民間経験は0.8掛けだから6年分職歴有りということで2年勤めれば累計8年になって副主査昇格だよ(^^) リストラ枠採用は一発逆転を狙ってるアホが多い
仕事できないくせに せまい枠抜けてるだけあって良くも悪くもクセがすごいわな氷河期枠は 級上がり規則上は、最短年数2→5→4年だよな
最短だから実際はちがうけど >>150
一発逆転も何も県庁に転職した時点で
負け組以外の何者でもないだろw >>155
負け組を受け入れてるのが県庁の気概なんだから
そこに一発逆転の人間が入ったら浮くよ 社会人経験は5年ぐらいで副主査になれるんだ。副主査から主査ってだいたい何年目あたりでなれる? こんなとこで聞いてるような人間は
永遠に無理じゃない? 浄水場事務1人しかいないうえに、仕事内容は確かに難しくなさそうだがやることはそれなりに多い印象を引継ぎで受けた ああしたほうがいいこうしたほうがいい言ってきた課長が結局何もしないで一年で異動しやがったわ
口だけの無能でも課長になれるし異動希望も通るんだからいいよなぁ 昇給年数について馬鹿正直に教えるから>>158みたいなアホが湧くんだよ
空気読め やっぱり問題を先延ばしにするのが上手い人が出世するね
懸案事項なんて貧乏くじくらいにしか思ってなさそう
働いてて楽しいのかな?笑 楽しいというか開き直りだよね
とことん搾り取ってやるぞという 搾り取りたいなら、更に開き直って出先の仕事しないオジサンになればいいと思うけど >>164
パワハラで療休量産してる人も出世してる >>164 やってますアピールと飲み会での媚びへつらいは、承認欲求とマウントの塊のようなコミュ障には、たまらない快感なんだろう。
歴代の幹部のほとんどもこんな感じの奴らだから、情実人事で重用される。
ことなかれ公務員と親族に国役人や議員がいる、先のこと考えてないあんぽんたんが出世しやすいのが千葉県庁。
昇任試験を導入している都庁その他ではあり得ない。 根暗とかキモオタがホワイト仕事だけやって出世してる。
イケ面リア充とか優秀な人ほど3K。やった仕事は行革の手柄になってるし。 >>168
人事から見れば休職者出まくりの辛い部署を勤めあげた優秀者だからな 出世出世って昭和臭がすごいね
若い人にキモがられて現実では小さくなってるおじさんばっかなんだろうね
ここに書き込んでる人たちって 職場で小さくなっておとなしくしてくれているなら
別にキモがられない
キモがられるのは、職場で暴れている万年主査や
ろくに仕事せず上司の言うことも聞かない再任用副主査 上司の主管課への媚売りが酷かったわ
課員の意見聞かないで勝手に返事してんじゃねえよハゲ >>171
人事はガチで無能だよな
クマタニくんのお連れ様は優秀者()www >>172
お前、国語力なさすぎだな
ROMってろよ
ウザすぎる >>170
まあ、公務員はキモオタブサイクが唯一妬み嫉み僻みやっかみのウサを晴らせる唯一の社会的底辺組織だからね〜。
民間大手はキモオタブサイクは門前払い。
どんくさいキモオタブサイクを拾ってくれる公務員という職業は、彼らにとって天国な訳だ。 >>170
ちぢの発言速記録が得意で指示待ち腰巾着の某発達も課長級になれる。 アスペルガーって糖質制限命のやつ多いよなw
それぐらいしか得意なことないけどw >>66
今度は総務課に看板かけかえてサボりまくる。 草加の特徴。
キモオタブサイクの巣窟で、
自分は超イケてると勘違いし、
スピードだけ重視で頭の悪さ漏れまくる。 >>187
引き継ぎがまともにできないことを
人事に報告されたり庁内で噂されたり
他の場面で嫌がらせされたりとかの
デメリットがなくなる。 ババアは引継ぎまともにできない
あんなバカでも主幹になれる謎 >>187
引き継ぎ相手が怖い奴だと地獄だぞ
実際メチャクチャな引き継ぎされてキレた奴が
隣まで聞こえるような怒声で電話でわめく
時には直接乗り込んでまた怒鳴って前任者半泣き
周りは見てみぬふりとかあったし 3月31日メンテナンスとか何なん?
自分ら殺したいの?引き継ぎ最重要日やん >>190
ジジイもだろ
引き継ぎ評価項目作って低評価の人間は退職金を漸次的に減らせばいいだけなのに、何でやらんのかな >>190
県千葉卒だと発達ババアでも歳取れば課長や主幹になれる千葉県庁の謎。 採用試験が高得点だと出世コースになるようだが、
実務的な論文方式による昇任試験制度導入すると、ほとんどの管理職が降格になるゆえ、絶対に導入できない千葉県庁。
とくに総務部や企画部の管理職や職員は壊滅だもんな。 組織内でまだ陽性出てる課とかってあるの?
パタリと聞かなく成ったな。 飲み会やってるような部署もあるのに陽性の話は聞かないね ロゴチャットで上司から「予算が降りないので今月は時間外が6割しか認められません」との業務連絡。
これパソコンでスクショして総務課?かなんかに送っていいか? 年度末だから時間外支払えなくても仕方ないという甘えが許されると思っているらしい。よくロゴチャットで発信できるなと。。
処理速度遅くて大した仕事してないのに時間外多い奴と同じく時間外減らされるのは癪に障るな。 総務課じゃダメだよ
マスコミとか外部に出さないと
本来なら総務省なんだろうけどな
サビ残代フルで出せ、ないし、人員と仕事量とを適切にして、特定の部署に皺寄せがいかないようにしろ、なんだから、堂々と告発していい そのロゴチャット読めるの何人いる?
ある程度の人数いるならほんとにクマーに投げてほしい
大丈夫、みんな味方だぞ 手順が悩ましいよな
強硬にいくなら、最初からクマーとNHKあたりと河野太郎あたりへいっぺんに投げればいい
クマーがするべき仕事だと認識して発奮してくれるなら、クマーオンリーの方がよさそう というかおそらくこのスレクマー見てると思うんだよ
なんとかしてくれないかなあ、頼むよ 残業代ちゃんとつけて士気上げた方がいいだろう
残業代ちゃんとつけなきゃだから残業なるべくするなの話とも表裏一体だし >>204
もみ消しが当たり前の総務課と行革課、各課の総括副課長だから。
マスコミか知事に直接メールだな。
まさに、組織マネジメントのデジタルトランスフォーメーション。 >>196
もはや実質的に特別措置法の対象から外れているので。
ワクチン何回打っても死ぬやつは死ぬ。
まさに優生保護ウイルス。
老害駆逐ウイルス。 草加の特徴。
情報の囲い込みと隠蔽、捏造。
学会員同士で褒め称えあって傷の舐め合い。
ホモかよw >>204
バカなの?
その残業代は血税から出てるんだぞ?
そんなに不満なら市民団体に行ってくればいいだろ
予算がなくなって残業代もらえなくなったけど、残業代増やすよう知事に掛け合ってもらえますか?って 告発できると思ってるなら一点の曇りもなく残業代払ってる市民団体に言えるよな?
有休取って言ってこいよ ?
市民団体に行くことに何か意味があるの?
悪い意味がある可能性はあるけど。
公務員は全体の奉仕者なんだから、市民団体だけじゃなくて各種業界団体や、団体に属しない人たちの意見も尊重するよね。
というか、感覚的な話じゃなくて、残業代の話はコンプライアンスの話でしょう?
違法な労働をさせていないかどうか。
市民団体は、違法な無賃残業を肯定するの?
それって反社じゃない?
市民団体を反社扱いするの? >>220
だからそのお金は税金から出てるんだから
税金出してる人たちにお願いすればいいじゃん
そしたら予算も出やすくなるよ
みんなを巻き込んだ方が意見が通りやすくなるからね
むしろ何でしないのか不思議なんだけど 六星の水星人= マウントとってないと涙目になるビビリー体質
渡部建 1972年9月23日 水星人プラス 多目的トイレで不倫性行為
榊英雄 1970年2月25日 映画監督の立場を利用して性行為強要
伊藤和男 昭和22年12月1日 水星人マイナス 千葉県議会で暴言、さらに県職員に議員が質問書かせていると暴露するも行動力無し。
総じて、気取ってマウントとるが口先だけで中身が無い。記憶力はまあまあだが、想像力や発想力などは乏しい。 ついでに、自分はよくモテる!と錯覚しています。お金を遣いに行って飲み屋の女の人にチヤホヤされるのをモテると 喜んでいます。 千葉県の公務員が馬鹿過ぎるから千葉県は最低最悪県になっている >>203
内部の人件費は無料と思っている馬鹿がいる。
そのため、仕事の取捨ができずにただ担当決めるだけで課題が解決できると思っている馬鹿が多い。
それに甘えて、生活残業に勤しむ貧乏人も多い。 適正で公平な超勤手当のあり方ってなんなんだろうね。
質が高い仕事してる人も質が低い仕事してる人も同じ超勤手当をもらってる。行き着くと勤務時間で職員の労働力を測ることに限界があるってことなんだと思う。
悪用されなければ(←ここ大事)裁量労働制もありなんじゃないかと。もちろん裁量労働制やるなら評価されるべき仕事を定義して、職員評価方法も刷新しないといけないけど。
ササッと仕事処理して早く帰る職員がバカ見る職場に未来はない。 「あれやれこれやれ、でも時間外は出したくないから早く帰れ」そんなん聞き飽きた。上司の助言になってない。誰でも言えること。
上司なら仕事を効率的に終わらせられるような技術的な助言をしたり、効率的に業務を処理できるような組織体制を調整したり、あれやれと言うなら優先順位を明確にして後回しにしていい仕事を明示したりしてほしい。
こういうことができてない奴を普通評価にしないでほしいよ。 在宅勤務を推進しているくせに、端末は絶対に持ち帰らない奴がいるんだが。 >>232
配布pcなしでやるような高尚な業務をしているんだろうね。たしかルールでは在宅勤務時の業務内容をスケジュールに入れることになってたよね。その内容と配布pcの有無に齟齬があるようなら熊谷陳情か総務課通報してええんでない?匿名で。 >>232
それは一体何の業務やってるのか報告義務あるだろ。報告できないor虚偽申告なら相応の処分で粛清すべき。 キチガイがうぜーな
相応の処分で粛清すべきなのは、定時までダベって時間外しまくってるババアだろ >>235
俺なら度を越すようなら喋ってないで仕事しろ、と言うけどな。言わないのかな。
言って変わらなければ人事評価落とす。 初の異動で引き継ぎ受けてきましたが、意味不明で吐きそうです。
皆さん、どうやって乗り越えてきたんでしょうか。 >>93
時間が経てば経つほどリカバリーきかなくなるから、今の段階でさらなる引き継ぎ説明を求めるか、周囲にヘルプ出した方がいい >>237
それ経験あるな
同じ班の人がフォローしてくれなきゃ最悪だよね
だけど4月は忙しくて班員もそれどころじゃないんだよね
下手したら療休入っちゃうかも
まあ出来なくても自分のせいじゃないくらいの気持ちでいたほうがいいよ 廊下に座席表貼るのやめて欲しい。
汚いオジンが舐めるように見て、若い女性職員がいると分かると、話しかけてきてキモい。
毎年同じことばっか聞いてくる。チヤホヤしてもらえると勘違いして説教してくんのもウザい。 >>239さま
ありがとうございます。
初所属では前任の方が残っていたので教えてもらいながら覚えていったのですが、今回は異動されてしまうので、規定や簿冊みながらやるしかないのかなと。
不安しかないですが、皆さん乗り越えられてきたんですよね。 皆が乗り越えてきたからと言って、自分もそうであるとは限らないんやで。 >>243さま
ありがとうございます。覚悟決めて頑張ります。
>>244さま
ありがとうございます。
乗り越えられるように頑張ります。 >>245
2箇所目の4月1日の異動してきた当日の午前中に再任用主査から「〇〇さんお客さんだよ」と振られて何一つ分からなかった自分からすると
お客さんはとにかく分かったふりをして余すことなくメモを取れ。連絡先も聞いとけ
そんで「申し訳ありません。4月1日に異動してきたもので、上司に諮ってすぐご連絡いたします」と言っておけば多分何とかできる
人間らしく対応すれば95%は怒ったりはしない
お客さんにこっちから連絡するってだけで文句言う奴(!)も職場にいるかもしれないが気にするな。最初のうちだけだ
誰も分からなければ前任に電話しろ
よほど酷い奴じゃない限り、人間として真っ当にお願いして邪見にする奴はまずいない。きっと相談に乗ってくれる 規定と簿冊と担当課に確認が基本や
担当課はやらかした時の保険に使うんやで
何年やってもろくに業務覚えてない奴がいるから
そういう奴は保険扱いにするしかない
吐きそうなのはみんな同じや
辛いのは君だけやない
血眼で教えを乞えば誰か助け舟を出してくれるもんや
保健所でそういうおばさんぎょうさん見たで
そもそも教えるべきことを教えなかったら立派なパワハラだってことを知ってれば気も楽になるというものだ お客さん対応じゃなければ、その、簿冊とかファイルとか見て頑張るしかないな…
ただ経験上、引継ぎがいい加減な奴は存外、電話とかで下手に出ると丁寧に対応してくれる場合が多い
あんまり電話しすぎるとアレだが。幸運を祈る お客さんに連絡するだけで怒るってのも変な話だよな笑
怒る暇あんなら手伝ってやれよ、何でそんな偉そうなのお前っていう笑
まあ窓口住民が役所に行く頻度が高い部署だったら、年度始めは仕方ないことぐらい分かってるだろうから、確かに確認して後で連絡するのがいいよね しかし4月1日に業務を集中させるっておかしいよな
1週間の整理期間を設けるべきだよな
常識的に考えておかしいと思わない?
絶対に4月1日でやらなきゃいけない理由ってよくよく考えたらないと思うんたけどね >>250
地方自治法からすればなんやかんやで4月1日に業務が集中せざるを得ないのは仕方なかろう
県警みたいに人事異動をバラす方がいっそ合理的に見えるな 出先の課長は、主幹級と副主幹級があることも知らないクソを総括にしちゃいかんだろ。 つーかマニュアルまともに作らないで引き継ぎしようとしてる奴は退職金減らせよ
あんだけ大々的にマニュアル整備しろって言われてるのに何もしてないとかありえないから 六星の水星人= マウントとってないと涙目になるビビリー体質
渡部建 1972年9月23日 水星人プラス 多目的トイレで不倫性行為
榊英雄 1970年2月25日 映画監督の立場を利用して性行為強要
伊藤和男 昭和22年12月1日 水星人マイナス 千葉県議会で暴言、さらに県職員に議員が質問書かせていると暴露するも行動力無し。
総じて、気取ってマウントとるが口先だけで中身が無い。記憶力はまあまあだが、想像力や発想力などは乏しい。 必要な情報を的確に共有しない、
意図的に教えないなんて、
まさにパワハラ。
ブサイクだから妬み嫉み僻み根性丸出しだが、訴訟起こしたろか? >>240さま
ありがとうございます。食らいついていくしかないですね。
>>246さま
ありがとうございます。その状況を乗り越えられたのですね。すごいです。
>>247さま
ありがとうございます。所属内の異動する人に聞いてみると、みなさん「引き継ぎ行ったけど、わけわからなかった」と落ち込んでいました。
>>248さま
ありがとうございます。幸い電話してくれとおっしゃっていただいたので、そこは遠慮なく電話しようと思います。 人事評価の結果どうだった?俺はたぶん僅差で良好。。
能力評価と業績評価を計算して何点以上なら優秀なんだ?資料見つからん。 話変わって申し訳ないんですが辞令交付式後って普通に仕事あるんですか?それとも配属先に少し顔出して帰りみたいな感じなんすかね 仕事はある
最も、初日は配布PCの諸々設定やしょむ2入力とか、書類記入とかで精一杯かもしれんが… >>260
うひょー、初日からハードっすね。
詳細まで教えていただき感謝です! >>261
初日はパソコンの設定で終わる。
昔は歓送迎会をやっていたが、今はコロナで無くなったから5時15分で帰れる。 >>261
定時で帰れなかったらブラック職場
喫煙所で政治活動始めろ 焼香労働部の皆さま、ご愁傷様です。
「有害」超獣部長の部下の皆さま、ご愁傷さまです。 人事評価の優秀ってとりやすいのか?自分も二年連続優秀だったわ >>257
点数だけでは優秀はつかない。
基準以上の点数の職員の中から所属長が主観で選ぶ。
点数が最高でも優秀にならないこともある。 >>272
全ては所属長の好き嫌い。評価上げたきゃガンガン媚びろ。 人事評価なんて高くても大して意味はない。
苦労して4をいっぱい取っても副主幹止まりはたくさんいるし
オール3でも流星の如く昇進して行く人もいる。
むしろ、コピペ人事の波に乗る方が大切。 とりあえず3年連続優秀
主管課ですが、本物かな?
優秀と良好だと、けっこう生涯年収で差がつくよね。 高学歴は所属長の学歴コンプに触ると無理ゲー
所属長の子供の学歴コンプに当たっちゃうパターンもある 人事評価って出先の方が有利じゃない?
本庁じゃ優秀取れませんわ 熊谷知事は流石に退職辞令交付式で自分の歌は歌わないか 中国人留学生は無料
日本人学生は借金
自民党は糞です >>276
しかし1や2が目立つ職員で快速出世というのはちょっと思い当たらないから全く無意味でもない。 >>272
たしか副主幹以下は
能力評価点×0.7+(業績評価点−0.5)×0.2が3.5以上なら優秀評価候補。
候補ってのは上の計算式に加えて所属長が一定数を限度に加点できることと、
3.5以上がかなりいた場合は全て優秀にするわけにいかないから所属長の意向で優秀者を決められる。
4年優秀取れば4年良好だった奴と一年分昇給幅が変わってくるから大きい。出世はしたくないけど。 出世するより、庁内で嫁見つけよう。
本庁で偉くなっても、地獄が待つだけ。
夫婦二人で、まったり出先。
議会なし、残業なし、出世なしで副主幹で退職。
在職中は、世帯収入1千万超。
そして、
退職金5千万。
退職後の年金 月50万超。 >>290
女性の側から見ると、結婚相手は大抵県職員
高卒女性オバサン主査はバカにされているけど
>>290 の人生をリアルで実践している うちの出先の新任管理職、全員1日で一定数の部下の心つかみやがったわ
この先どうなるか分からないにしても、初日でここまでできる時点である種のプロ
初動で流れの少なくない割合が決まることを骨の髄まで理解してるんだろうな >>295
共通するのは課の置かれた状況、課員が食いつきやすい話題を業務の質問をしながら巧みに探っていって、課員が欲しい言葉を言っていくってことかな
そこまでのスピードと精度が高い
みんな初日の夕方には一定数の部下が笑った いい顔するだけが上司の仕事じゃないから
こんなものは最初のつかみでしかないのだが
それでもまわる率は違ってくる気はする
部下のご機嫌を取るスキルはあるってことだから >>300
実際夫婦公務員で年金って合算すると年にどれくらいなんだろう。450万くらい? おまえら調べる能力ないんか?
算術平均でよけりゃ、1人当たりの平均支給額は公式資料あるぞ。 >>303
あった。61歳以降は月平均21万円だから約年250万円か。夫婦だと約年500万円。
定年までにそれなりの家があれば十分に生きていけるな。 大卒後勤続38年、副主幹で定年で退職手当って額面2,500万円行くの? >>301
こういう人を偏った見方で斜に構えてる気持ち悪いおじさんが職場の端っこで縮こまってるんだろうね
つかみはOK.それだけの話しかしてないのに >>305
今後、退職金は縮少されるに決まってるだろ。しかも今そんなにもらえないから。 退職金って辞める間際の基本給が算定対象だったよね。1号の積み重ねが大事→人事評価の優秀大事。
もちろん級が上になるに越したことはないけどさ。 仮に出先ループで優秀評価を取り続けて、5号ずつ上がったとしても
副課長・主幹級の時に、給料表の1番下にまで行ったけど
課長級に上がれず、後から来た本庁ループに抜かされるオチが待っているぜ。 >>312
5級以下の場合は号が多いほど昇格早かったりするもんなのか?
5級から6級以上になるともはや号が多いほど早く昇格ってことにもならないのか。 >>313
号が多いと言うよりも、文字通り、副課長・主幹級の最大の号で頭打ちになって
先に進めない人は相当数いる。
主査から副主幹とかなら、ある程度、給料表の最後の方まで行くと
休職していなくて特に問題起こさない人なら、上げざるを得ない雰囲気がある。 早く主幹になったのにずっと副課長止まりで最後は出先の次長に出される人って何が問題なんだろうな。 >>318
人格。
特に人の足を引っ張ることしか考えてない卑怯者。
嘘つきがバレバレ。 >>318
本庁課長級までいったのに最後は出先の次長で終わった早稲田卒は、雄弁だが全く実務出来ないアスペルガー。 >>315
そんなくだらない理由で、主事より仕事できないババアが主幹級になった事例があり、いかに千葉県庁の人事が無能か痛感した。 >>318
他人の不幸が嬉しくてたまらず、さらには失敗するよう情報遮断したり、風説流布。多分学会員。 >>318
室長が5級、副課長が6級(出先次長)で課長が7級? >>324
主幹級の室長は6級、副参事級の室長ならば7級。
出先の課長は副主幹級と主幹級があるから、5級か6級。出先の次長は、出先の格によりけりで、本庁主幹級か本庁課長級。 >>319
もしくは媚び諂わず、10年後、20年後を考えて進言、行動するため、頭の悪い幹部たちにウザがられてる猛者。 優秀すぎるやつ出世させたところで見切りつけて辞めるだけだから無駄なの人事も分かってるんだよ。だから絶対辞めそうにないのから上にあげてく。 行革OBが謎のスピード出世はそのためか
毎日がエイプリルフールみたいな茶番ばかりのアホ行革
人事課、総務課へ逝ってウマウマ
小室圭ですか? 自宅近くで起こされ立腹し、タクシー運転手の顔を蹴った千葉県職員を逮捕
DQNニュース
2008/03/2113:54 0 6
タクシー運転手(53)の顔をけったとして、千葉県警柏署は20日、暴行の現行犯で、同県柏市酒井根、千葉県総合企画部知事室主査、横山容疑者(43)を逮捕した。
調べでは、横山容疑者は同日午前3時半ごろ、千葉市内から乗ったタクシーの運転手に自宅近くで起こされて腹を立て、いきなり運転手の顔をけった疑い。「酒を飲んでいたので、まったく覚えていない」と供述しているという。 シャクレとウマヅラは口先だけの無能だから結局干される。 >>331
人事課は本物の人事組織部門となるが、総務課は職員サポート大命題の雑用部署となる。 >>330
亡くなられたその方に余程恨みか怨恨があるのですかね。
10年以上の前の事穿り返して粘着質で非常にキモイです((((;゚Д゚))))ガクガクブルブル
死者に鞭打ってまで何をしたいのですか?
私はその方とは面識も無いし関係もありませんがこのような書き込み不快極まりません。 >>330
前後関係も分からず書き込む浅はかな愉快犯
次は藻前が同じこと繰り返すw >>330
43歳で現秘書課にいて主査って出世が遅れてるよね
国体近くて有象無象が集められてたからかな? 下半身露出してピアノ弾いてたオッサンに振り回され杉
南ボーソーの奴らの方が生活困窮してるわ >>338
秘書課に配属されるのもぴんきりいて、事故物件も結構混ざってる。
議会事務局も似たようなもの。
ブローカー幹部に気に入られると、秘書課行きのお誘いがある。
媚びへつらうのに神経すり減らしてストレスたまりまくる系が多いかもね。 >>334
サイコパスですが何か?
お亡くなりになったのですか?
いろいろご存じのような方ですね。 >>330
よっぽどストレスたまってたんだろうな
こういう記事を見る度に他人事じゃないと震える その人の名前、その後訃報掲示板で見た気がするが
記憶違いか? >>343
県ちば卒のどんくさいクズ職員よりまだマシ。 >>350
基本的に懐握ってる部署は偉そうになるんだよ。 >>348
多分小役人どもが1番延伸を望んでいて、延伸の恩恵を受けるよ
そしてその書き込みは千葉市役所へ頼むわ
応援してる 部外者の書き込みは実感がこもっていないから、すぐわかる。 まあ実感がこもってないのはすぐ分かるわな
実際に働いてたら副主幹がどうのとか
そんな次元で働いてないってすぐ分かる まだ平成一桁の頃の話だけど、副主査で
「おれは副主査で偉いんだから敬え」と言った人がいたな 30年以上前のことと思いますが、三等級副主査といって
各違いの副主査が居ました。
1級が部長級、2級が課長級、3級が係長級だから
係長級の副主査ということでしょうか。
そのころは今と違い副主査に昇格するのもなかなか難しかったようです。
今はよほどヘマをしない限り、主査までは行けますので当時に比べればマシになりましたねw 学校の6級事務長は、若いうちに学校ループ熱望してそこそこ真面目ならほぼなれる 学校の事務長なんて、望んでいなくても
副主幹に上げる時に適当なポジションがなかったら
勝手に辞令を出されるよ 前任者の引継ぎがポンコツ過ぎ
適当にやって逃げやがったことが発覚 残念ながら大卒上級でも主査どまりの方がかなりいるんだよね・・・
何か目を付けられることでもしたのか、ケチをつけられたのか分かりませんがね。 >>364
その手のポンコツに限って異動先でマターリしてんだよなw
異動を1ヶ月前に知らせるべき >>368
アスペルガーが統括の副課長になれてるしな
ヤバいだろ 六星の水星人= マウントとってないと涙目になるビビリー体質
渡部建 1972年9月23日 水星人プラス 多目的トイレで不倫性行為
榊英雄 1970年2月25日 映画監督の立場を利用して性行為強要
伊藤和男 昭和22年12月1日 水星人マイナス 千葉県議会で暴言、さらに県職員に議員が質問書かせていると暴露するも行動力無し。とっとと議員定数20人にしてみろよ。
偉そうに大口叩くが話が冗長で聞いてるふりされてることにも気がつかない。
総じて、気取ってマウントとるが口先だけで中身が無い。記憶力はまあまあだが、想像力や発想力などは乏しい。頭が悪いひとの典型。 メンタル休み一回でも取ると出世出来ないって思うと、まったり職場の同期が妬ましい… 異動してきてる人たち見て思うけど
やっぱ凄いのが一定数いるな
とんでもない奴もいるけど >>373
きみ出世競争には向いてないよ
遅かれ早かれどこかで潰れる
なら早いうちにドロップアウトした方がいいぞ というか1回療休取れば管理職ならなくていいんだって思った自分は変なのか?
あんなの罰ゲームにしか思えない >>380
一回くらいじゃ主幹まで上がる可能性あるしかえって室長や副課長として長期間こき使われる
プライド全捨てで何回か休職して平のまま出先に解放されれば安泰 頭悪い奴多すぎ
なんでこんなところ入っちゃったんだろ >>382
マジレスだけど他の部署が絡むプロジェクトや応援とかはどんどん参加した方がいいぞ
たまにすげー奴いるから
自分は利害関係薄い先輩とライン交換して情報交換というか相談したりしてる >>377
一体人事委員会は何を見てこいつ採用したんだよって奴いるからな。 バブル崩壊までは公務員は負け組がなる職業だったからな
仕事は難しいからちゃんと取り組めば凄くなるが、開き直ってさぼり出すととんでもない人間ができ上がる
そういう奴に染まっちゃうと最悪
下は見ないで上を見るのが大事 今でも負け組がなる職種の代表例が公務員だろう
特に土木の採用倍率を見るとよく分かる
1次試験が終わった時点で、全員に内定通知を渡しても良いレベル 保健所応援に行かない上、3月は年休使い果たしたのに休んで
何も処理をしないまま、管理職も黙認している人がいる >>386
就職氷河期世代の方が人格が最悪なのが多い気がするけど、、、
あれ?採用少ないからほぼ全員が人格最低な感じ?
コネ採用だからw >>385
まともに面接できる人間であれば、アスペルガーや発達障害は確実に見抜ける。 天下の国立大病院のくせに危機管理能力が低すぎなんだよな〜。
所詮は旧帝大でない三流医学部ゆえか。
で、いまどーなってんだ?日々の状況はホームページで開示してるか?
大学医学部の医学生を看護職として動員して病院機能維持しろや。
まだ救急受入制限してんのか?
↓
千葉大病院 医師ら94人勤務できず コロナ影響、外来減らし対応
2022年1月29日 05:00
28日に出勤できなかった人は94人に及んだ。最も多い理由は、子どもの通う施設の休園や休校で28人、自身が濃厚接触者となったことが23人と続いた。3回目のワクチン接種の副反応による体調不良が15人、新型コロナ陽性が12人などとしている。
また、院内の保育所で、園児ら10人の感染が28日までに判明した。 御三家
人事課、財政課、市町村課
新御三家
総務課、情報システム課、政策企画課
底辺御三家
管財課、出納局、統計課 ワクチン3回目接種、BA.2にも有効だとさ。
いえい! >>395
御三家が一番カッコいいわ。
総務課も半分は旧行革で、職員もイマイチ >>389
何をもって最悪とするかだろ
氷河期世代は心に攻撃性を抱えてる奴が多い
一番社会から蔑ろにされてきた世代だから
そうでないと生きていけなかったんだろうね >>391
見て分からないなら
口で言っても分からないだろうな
知識のインプット力、社交力、問題解決力、視点の広さ、言動や行動一つで大筋が見えるだろ >>397
最近は市町村課もイマイチ
クマーによる引き立てに期待か >>395
新御三家は、出納局・情報システム課・総務ワークステーションだろう
政策企画課なんかと一緒にするな 県千葉卒ってなんで頭の悪い奴しかいないんだろ。
やはり障害だから記憶力だけは凄いのか。
先のこと全く考えられないし、現実認識ができない。 こんな時期に照会とか通知出してくる課は
頭おかしいとしか思えないね
半月ぐらいは異動関係以外の照会通知は一切禁止にしろよ
死人が出るぞマジで >>407
ダメな奴は神輿にすればいいだけだぞ
そもそも本人たちが深層心理ではそれを望んでるんだから ブチャ大量虐殺
やべーな
プーチンの支持率爆上げとか、イカれてる
ロスケは千葉から出て行かせろ >>408
仕事つくるアホと同じ
脳筋バカや低偏差値なんだろうな 組織改変に巻き込まれて異動して、上司ガチャに盛大に失敗した同期が、日に日に弱っていくのを見ると、自分はまだ恵まれてるのだなと感じる。 4月なんてそんなもんだ
知識覚えながら、どのボタン押せば成功率高くなるか探る段階だろ 艦橋は爆撃被弾、
昇降は地震で止まったまま動かずだよ 本庁で健福ループしてる事務屋たまにいるけど何なの? >>421
国語力ない子供部屋おじさんに言われても説得力ないんだけど 艦橋は爆心地が限られてるから多数は安泰でしょ
昇降は… 班長が自身の事務分掌を減らして
ようやく復職して落ち着き始めた若い子に大量の仕事を投げている
また休んだら班長が責任を取って仕事をやるんだろうな?
保健所も嫌がって1回も行っていないし、リエゾンも絶対嫌だとか言って
やりたがらない >>436
は?何回も視察に行ってるっつうの。
とんだ情弱野郎だなw >>438
視察と応援は違うだろ
とんだ情弱野郎だなw チョウセン、チョウセントパカニスルナ
キムチタベテナニワルイ >>441本当にちゃんと視察してるなら、職員の為、その先にいる県民の為にあの環境を少しでも改善してるよな。
電話で喋りっぱなしや入力業務してるの職員に労いのペットボトル1本すら持ってこれない思考回路なら要らない。 鶏舎と変わらない環境なのに全然改善されない
視察なんてパフォーマンスだろ 早く庁舎建て替えろよ
震災来たらどうすんだよ
庁舎潰れたら復興遅くなるだろ >>450
死人が出ないと動かない組織だって何度言えば分かるんだ >>450
死人が出ないと動かない組織だって何度言えば分かるんだ 知事が保健所応援に行くとか頭わいてんのかw
保健所を統括する人間がいなくなったら
誰が統括するんだよw
票集めしたかったら副知事に代理でやらせるのも
面白いけどさ 知事はいよいよ本性を発揮し、幹部を怒鳴りつけたらしいし、
(そのとばっちりは、ヒラに及ぶんだけど)、
パワハラ幹部は降格されるどころか、出世するし。
もう、いいことなんて何もないねえ。 そんなにつらいなら、風俗でも行けば。
五反田あたりのデリヘルだと
イチゴ出せばNNできるよ。 未だに和式便所の出先なんとかしろよ
今どき公衆トイレにすらウォシュレット付いてるぞ >>456
若手でもソープ行ってるの知らねーとか愚民過ぎwww
部外者は俺達上級国民にしっかり貢げやwww >>457
オンボロ過ぎて虫が湧いてる所もあるよな
職場環境は最悪 >>458
自分の思い通りの流れにならないと途端にこき下ろす
カスの代名詞とはお前のことだよなw >>461
部外者とバレると途端にこき下ろす
カスの代名詞とはお前のことだよなw 何かどこ行っても前例はああだったから、あそこがああだったからとかで思考硬直してドヤ顔してるおっさんがたくさんいるんだけど、あれ何とかならないの?
何で本庁の出してる規則や通知を見ないわけ?守らないわけ?組織を何だと思ってるのあいつらって?
内輪で完結したいならとっとと辞めて町内会で活動でもしてろよ >>455
一般論ですが
情報源 千葉県商工労働部雇用労働課より
職場のパワハラの類型
1)精神的な攻撃 ―脅迫・名誉毀損・侮辱・ひどい暴言
…
対処方法
1)予防のための取組
(1)労使のトップが職場のパワハラを無くすことを従業員に宣言する。
… というかパワハラ嫌なら訴えりゃいいじゃん
そういうヘタレだからなめられるんだろ >>462
君が内部の人間なら
保健所を統括する人間がいなくなったら組織としてどう対応すればいいのか教えてよ
内部の人間ならちゃんと外部の人にも当然説明てきるんだよね?
できないならバカのクズ職員って自己紹介してるようなもんだと思うけど 隣の課に可愛い子いて仕事に集中出来ない
可愛い子は採用しないでほしい >>469
バカのクズ職員って自己紹介してるようなもんだと思うけど >>467
中二病みたいなおっさんが来て同じ質問されたらどう答えるの?私みたいな中二病のおっさん役所にはたくさん来ると思うんだけど、部外者じゃないならちゃんと説明できるんだよね?早くしてよ >>463
ちょうど良い話がある。
応仁の乱が起こる少し前、山名宗全が知り合いの公家に対して
「あなたは先例、先例と言うが今後は時例と改めたらどうか」と
語っている。
あと、先例どうこう言っても、後鳥羽天皇の皇位継承みたいに
いくつも先例を合わせて、正当性を主張することもあるから
結局は先例踏襲と言っても、解釈次第で結論は変わる。 女の尻追っかけたいなら辞めてホストでもやってろよ
迷惑なんだよそういう奴がいると
戦場だぞ? >>475
出先の汚婆さんか?
不細工なババアが若手の美人をいびり倒す姿はティムポ縮むぜ 副知事と違って、特別秘書が大人しい人だとマッタリしてて雰囲気良いな。 商工 商工 しょこしょこ 商工 朝腹商工
商工 商工 しょこしょこ 商工 朝腹商工
朝鮮の商工 キムチの商工 火病の商工
商工 商工 >>474
今は、バイトにおばさん(おばあさん寄り)がほとんど。
だけど、昔は、バイトに若くて可愛い子が結構いた。
バイトのコと結婚した奴を何人か知っているよ。
あと、やたらバイトの女の子にモテて、
毎回食べちゃっていた先輩もいました。 保健所は色々と拗らせてるババア技師のハキダメだな
見た目と性格に難がありすぎて病院じゃ務まらないだろ >>480
そのババアを濡れさせるのが
県職員の気概だって何で分からないかなあ
君は新人研修からやり直した方がいいよ 保健所応援いつまで駆り出すの?
もう任期付き職員の大量採用でいいよね
1年も時間があって業務を標準化できてないって
今まで何をやってたの?保健所のお偉いさんは?
もうやることなんて決まってるよね?
こっちは暇じゃねーんだよ
ギリギリのところで業務やってんだよ
呼んで当たり前みたいな態度されたら困るんだよ
今度行ったら5回目だけど
サボってる保健所職員いたらマジで机蹴っ飛ばすからな
そのぐらい時間に追われてストレスたまってるってこと
理解しろよ >>489
県職員をホストと勘違いw
さすが、汚婆さんwww >>490
ババア濡れさせるのは国語力じゃなくて
ハートだぞ
君はそういうとこなんだぞってこの前も言っただろ >>492
奉仕するのがお仕事なんだぞ
県職員として当たり前のことだろ
何を言ってるんだ君は
新人研修からやり直しだな つーか、保健所の奴らはやってもらって当然と勘違いしてる。
応援職員が電話対応に追われてる側で、三流資格職の自称【専門家】がバカでかい声で談笑してるし。
自分のケツぐらい自分で拭けや。 【在日朝鮮人についてQ&A 】
Q.在日朝鮮人1世の出身地を教えて下さい。
A.99.4%が南部(現在の韓国)出身で17%が済州島出身です。日本に近い南部の人が日本に稼ぎに来ました。
Q.どうして17%が済州島出身なの?
A.戦後、李承晩大統領による済州島民の共産主義者狩りの虐殺から逃げて、日本に密入国したからです(済州島四・三事件)
Q.在日朝鮮人はホントに強制連行されたの?
A.200万人いた在日人口のうち、大戦末期に他の日本人と同様に工場などに徴用されたのは20万人。これが彼らのいう強制連行ですが、その徴用工たちも殆どは終戦後に帰国。日本に残ったのはたった245人です(朝日新聞 1959年7月13日付)つまり今日本にいてエラそうにしてるのは…?
Q.在日朝鮮人は帰りたくても帰れなかったの?
A.戦前の在日人口200万人のうち140万人が終戦直後に帰国しています。普通に帰ることができました。
Q.どうして60万人は日本に残ったの?
A.白丁(ペクチョン)と呼ばれた奴隷階層の者が多く、祖国に帰るとそれこそ生命の危機といえるような激烈な差別を受けるからです。また戦後のドサクサで得た財産を放棄するのが惜しかったからです。
Q.戦後はどうしていたの?
A.軍から奪った武器で武装し、強盗、殺人等あらゆる悪事を重ねていた。今朝鮮人がパチンコ屋や焼肉屋を営業している駅前の土地は、その時奪われたもの。闇市で密造覚醒剤や盗品を売って儲けた後パチンコ経営。「朝鮮進駐軍」
Q.朝鮮総連の設立前は何をしていたの?
A.一部は、朝鮮戦争(ソ連側の侵略戦争1950〜)時に、日本共産党の手下として、共産主義革命を起こすべく、日本国内でテロをしていました。(「祖国防衛隊」で検索)警官殺し等を謝罪していない人殺しの日本共産党の手先だった。
Q.えっ?じゃあどうして在日朝鮮人が被害者ヅラしているの?
A.日本人に罪悪感を抱かせるしか自身の存在を正当化できないからです。
Q.じゃあなぜ帰化しないの?
A.まず前科のある人間は申請を却下されます。 素行用件、破産歴、納税状況、年金支払状況、家族の素行について厳密にチエックされます。なるほど。在日朝鮮人の犯罪率は高いからね!
結論、日本国から出て行ってください。お願いします…。 >>495
ほんとだよな
あいつら何か勘違いしてるよ
来てもらって当たり前と思ってない?
今度行った時ナメた態度してたら
本当に蹴っ飛ばすか物投げようと思ってる 行革と保健所話が出ると、国語力がない池沼と朝鮮コピペ虫が湧く謎。 配属かたまたま保健所だったかそれ以外だったかだけだろ?
なんで部外者づらしてんの? コロナ対応は保健所の奴らにやらせるべき
応援職員に丸投げして、自分たちは雑談してるだけだろ
どこが忙しいんだか >>500
お前、リアルに国語力ないなw
部外者ヅラしてるのは保健所の奴ら。
本庁は保健所より忙しいってのが分からねーの?
保健所の奴らが本庁に応援に来いや。 >>498
保健所職員だけど、あんたたちのゆうとおりだと思う
応援こなくて良い
一日中 喋り続けるおばさんいるぞ 保健所は水道事務所や土木事務所と並ぶ底辺出先
職員の質が低いのは仕方がないと思う
本庁の優秀な職員を配置しないと 保健所の件に限らず、マニュアル作るのを個人に依存するのやめろよ
人事、あるいはそういう専門の部署を作って一括でやってくれ >>330
松戸市民だけど柏市民ってホント民度低いのばっかだな
市長太田和美だし A研の偽監なんか高給もらって遊んでるんだから
保健所で働かせろ 保健所応援恒常化してるのおかしいでしょ
みんなで負担するという考えはわかるけど、それなら日常業務減らしてくれ
とにかく人を増やせ 「惰性で必要以上の保健所応援を期待していないかどうかを改めて点検し、感染対策とさまざまな業務の両立を図りたい」 >>514
本当に最低だなこのパワハラ知事
基礎疾患や高齢者の命はどうでもいいんだな
現に基礎疾患の子供なんて見捨てろとほざいてたしなこのバカ知事 コロナ応援は一通りやったけどどれもナメた態度で酷かったな
財政より態度悪かったわ >>520
そりゃお前が負け組だからに決まってるだろ
言わせんなよ
負け組であることを粛々と受け入れて公務に励むのが
千葉県職員の気概だからな >>516
これが当たり前って態度を変える気がないなら
組合に訴えることも検討してるよ
自分の繁忙期は夏なので
そこになっても応援頼まれたら理性飛ぶかもな 応援は昨年度は仕方ないと思ってたけど
本年度は任期付職員雇う予算つけられたはずだよね?
何でそれをやらないで楽しようとしてるの?
議員と飲み食いカラオケする金はあるくせによ
正職員を奉公人かなんかだと勘違いしてんじゃねえか? 欠員で臨任雇っても回らない職場に、二日も三日の連勤の応援を、
4,5人差し出せって、どの面下げて言ってくるのか。
それで、こっちの時間外増えてるのは知らんぷりかよ。 人の努力の成果をいかにも自分の成果みたいに上手く喋れる人みたいだね 保健所応援は一部の所属は免除らしい。
総務、財政あたり 最低でも応援職員に対しては
レッドカーペット敷いて
保健所全職員が横に並んで頭下げるぐらいの対応してもらわないとな
班長課長次長は土下座が当然だろ
こっちはてめえらがやるべきことを
やってやってるんだぞ
どういう態度なんだあいつらは 5chとはいえ、良くこんな書き込みできるな
元市川市長みたいに本当に理不尽なら仕方ないけど 繁忙期の忙しい中無理矢理呼び出されて行った先で20代とおぼしき主事や技師からろくな説明も引き継ぎもなく電話応対で相談したら舌打ちされる身にもなれ
誰でもヘイト溜まるわ 行くことは保健所が決めてるのではなく、知事が決めてる
知事に文句言えば? 保健所応援はもうさすがに限界よな
しかも行くメンバーはだいたい固定されるから
一部に負担が一気にのしかかって、応援行かないやつへの不満がたまり
所属の雰囲気が悪くなる一方 応援に行ってもやることはデータ入力と電話対応だから
元の所属や自宅でも応援の仕事は出来ると思うんだけどね。
システム改革する時間が無いんだろうけどさ >>531
じゃあお前の実名で発起して
リコール運動するから実名出してよ
お前も当然参加するんだよな? >>530
というか主事が業務分かってないんだろそれ
人に応援頼む立場で業務分かってないんだったら
職員として失格だよねそんなの >>534
どうでもいい
手伝ってくれてありがとう
つうか
保健所はべつにコロナだけやってるだけではないぞ >>532
行くメンバー固定になるのは、いちいちソフトウェアインストールしていいですか?って情シスにお伺い立てなきゃならん面倒な仕様のせいだろ。 >>534
ネットでイキってないで、さっさとやれよ
口先くん >>538
お前が実名と連絡先出して
一緒に活動してくれるならやるよ
早く出してよ >>533
つーか、自分たちでやれ
他の所属に押し付けんなボケが >>512
>>513
国語力なさ過ぎ
しょせん保健師はこの程度 >>536
お前、知的障害者だろ
本庁は保健所の仕事やるほど暇じゃねーんだけど >>537
保健師がサボッてんのを情シスのせいにすんなよ >>540
君は口先の人間じゃないんでしょ?
だったら証明してよ
口先じゃない人と一緒に活動したいからね
君が口先だけのヘタレなら仕方ないけどさ なんか決めたわ
保健所で舌打ちする若手主事がいたら、こちらもそれなりの恫喝させてもらうよ
1年も時間あったのにマニュアルすら作ってないってありえないからね
当然コールマニュアルぐらい作ってるんだよな?
これだけ時間あったんだから 国語力をNGワードにすると、凄くスッキリして気持ちいいね。 ハーシス入力数回と保健所応援4回程度しか行けてない人間だけど、もう調査班は調査票がBOXに来るの待ちの待機時間も有る位だし、応援に来てる連中でも、1日中真面目に捌きながら2階の他班の手伝いまでしてる奴も居れば、最初だけで荷物置いたら、後は殆ど見ない奴もいるから、どいつが保健所の職員なのか、応援なのかなんて見分けつかないわ。皆個々事情や思ってるところがあるのだろうけど、個人的には、他所属から応援で来てる奴の方が、サボってる奴は目立つと思う。調査員の記名してる訳だし、最後にグラフ化して見たいな。 最初だけ荷物置いてあと見ない笑ったw
全貌が明らかになったらサボり職員のダベリ場になりそうw 応援始めのころは管理職がわざわざ職員のところに来て「忙しい中申し訳ないけど頼む」って言ってくれて、帰ってきた後も労いの言葉をくれたけど、
だんだん行くのが当たり前になってきたらむしろ忙しいときに来なかった奴扱いなのもモチベーション下がる コロナ関連の保健所応援はもとより、この数年間の鳥インフルエンザ動員や
台風被害対応での市町村応援など極めて不条理な事態が多かったので
これらの体験談を後世に残す取り組みが必要なのではと、無力な一個人として感じています。
もちろん、当局主導ではなくて職員有志によるものになるのでしょう。
※県職労は、当局と癒着しているので全く期待できません。
戦争に比べれば死傷者は僅かなので、甘いのかもしれませんが
やはりひどい目にあったことは間違いありません。 鳥インフルはむごかった
事務屋で普段ペンよりも重いものをめったに持ったことのないおれが
肉体労働したから、全身がたがたになった。 >>547
>>548
論破されて、自作自演
哀れw 鳥インフルのときもら農業事務所のババアが偉そうに命令していたな
自分たちは働きもしないくせに >>549
ナイス・アイディア!
電子会議室で提案しろよ >>524
公務員の人件費は無料と勘違いしている人たちがいる。
残業代も出さないという選択肢がある文化が恐ろしい。
それでも、生活残業を稼ぎたい出先の課長もチラホラ。 少しでも気に入らない事があると「俺は人生の先輩だ」と苦言を呈する老人への電話
自己の人権意識だけは異様に高い底辺層への電話
全部応援職員に丸投げwww
ウッーウッーウマウマwww >>559
去年の夏〜やってるが、私の経験上コロナ関係に関しては、それは一度も無い。皆丁寧だし、80とか超えるような高齢者は、入居してる場合が殆どで、施設職員が対応してくれるパターン。最後は「御丁寧にありがとうございました」って言われてる。 台風とか鳥インフルとかはまだ納得できるよ
それは想定が難しいしスポット的なものだから
コロナはずっと続くって分かりきってることじゃん
それなのに正職員の時間と休日を削って
有志に応援させることを当たり前と思ってるその性根に
腹立つんだよ
そんなの予算使って人雇えよ
定型業務でできることなんだからさ 使ってないホテルにジャブジャブカネ流すくらいなら、
ハロワで臨任大々的に募集しろよ >>560
お前の経験が全てではない
統合失調症は書き込むなよ いよいよ原発が印旛沼付近と手賀沼付近に造られる構想が始動。
理に叶いすぎてるから止まらない。
千葉県財政ウハウハだな。 サーバー等が集積されるなど、印西付近は地盤が強固なので、原子力発電建設に最適。 保健所応援で業務について質問して保健所職員から塩対応されたら相応の仕事で返すしかない 保健師はしょせんFラン高卒。
保健師ババアは異常に偉ぶって、本庁から来た事務屋をアゴで使ってるけど、驚くほどバカ。
事務屋の初級新採より使えない。 創価学会ってコロナ無関係に、学会の会館で会合しまくっているの?
たくさんいる学会県職員の皆さん教えてください。 創価学会ってコロナ無関係に、学会の会館で会合しまくっているの?
たくさんいる学会県職員の皆さん教えてください。 チーバデスニーランドはなんぼチーバ県にカネを落としているかだべ。 >>580
冷却水はどこからとる?
印旛沼、手賀沼、利根川から冷却水をとり、原発に水質浄化装置も付加すれば、印旛沼と手賀沼にあゆが生息できるようになるかもしれん。
まさにSDGs原発や。 まあこの実現力と腹をくくれる県幹部も県議会議員もおらんから、
国の戦略でつくられることとなるだろ。
経産省に出向した歴代の県職員はボロ雑巾のように使われて最後は捨てられるがな。
国民の利益のためやむを得ない。 経産省出向組はエリートなのでケツ叩く側
ボロ雑巾のように扱われるのは若いうちに主管課や御三家に行けなかった一般職員
アホらしくなるよ 原発ってソースあるの?
まあ嘘松でも話に乗ってあげるけど
国がやるからって名分でやるしかないだろうね
原発なんて置いたら近隣住民からほぼ間違いなく
反対運動が起こるだろうからね
知事の2期目が危ないことになる
最悪、成田紛争みたいな事態になってもおかしくない
相当な腹を括らないとできないよね >>585
若い世代は成田紛争知らんから、進めたがるだろう。 話題を逸らしても健康福祉部への怒りの炎は燃え上がる。 あんなの地獄の片道切符なのにな
やりたいなら若い奴だけで責任取ってやってくれ
俺ら定年間近のおっさんに飛び火させないでくれ
と言いたい 原発は仕組み上海沿いにしかつくれない
質の悪い嘘だよ
本人はジョークのつもりだろうけどセンスない、いろいろと バカ過ぎの低脳日本人へ「要らない」とはどのような腐った脳みからの発想かを知らないが、 中国は君達にワクチンを提供する無駄はしない。 原子力か水力、風力発電で車造る構造にしないと、今後は電気自動車つくっても日本車は売れなくなる世界になる。
まあガラパゴス日本でいいと言うなら、年金制度崩壊してひもじい老後となること覚悟で、あんぽんたんやってなよ。
SDGsとはそういうもんだ。
スウェーデンはすでに水力発電で電気自動車つくってるから、そういうクルマしか世界では売れなくなる。
千葉は実験場に最適と国に太鼓判押されてるから、空港然り、カジノ然り、核のゴミ捨て場しかり、いよいよ都市近郊型原発の実現。 >>591
お前何バカなこと言ってるの?
福島やチェルノブイリが起きたら原発なんて一気に止められるんだぞ?
原子力依存は社会崩壊のリスクを抱えるんだぞ
フランスぐらいぶっ飛んだ思考の国なら別だが、日本はそうじゃないだろう
その程度の教養で偉そうな口利くのやめてもらえないかな?うざってえんだよ だらだらと続く保健所応援で、
職員の知事に対する不信感が
着々とつのってるよね
臨時でいいから専門職員をつけるとか
他にいいやり方があるだろうとみんな言ってる。
こんなにコロコロ応援職員が変わる今のやり方じゃ
ミスも増えるし、通常所属の仕事もずさんになるよね? 通常所属の人が足りてない
保健所から応援に来るべき >>594
第〇波で患者数(業務量)が100倍に増えたりとかで
臨時職員配置で対応できないんだよ 現代の日本はバカのほうが多い
産廃野焼きしまくり空気が汚いから添加物に頼ざるを得ない
正にバカ生産ループ 【在日朝鮮人についてQ&A 】
Q.在日朝鮮人1世の出身地を教えて下さい。
A.99.4%が南部(現在の韓国)出身で17%が済州島出身です。日本に近い南部の人が日本に稼ぎに来ました。
Q.どうして17%が済州島出身なの?
A.戦後、李承晩大統領による済州島民の共産主義者狩りの虐殺から逃げて、日本に密入国したからです(済州島四・三事件)
Q.在日朝鮮人はホントに強制連行されたの?
A.200万人いた在日人口のうち、大戦末期に他の日本人と同様に工場などに徴用されたのは20万人。これが彼らのいう強制連行ですが、その徴用工たちも殆どは終戦後に帰国。日本に残ったのはたった245人です(朝日新聞 1959年7月13日付)つまり今日本にいてエラそうにしてるのは…?
Q.在日朝鮮人は帰りたくても帰れなかったの?
A.戦前の在日人口200万人のうち140万人が終戦直後に帰国しています。普通に帰ることができました。
Q.どうして60万人は日本に残ったの?
A.白丁(ペクチョン)と呼ばれた奴隷階層の者が多く、祖国に帰るとそれこそ生命の危機といえるような激烈な差別を受けるからです。また戦後のドサクサで得た財産を放棄するのが惜しかったからです。
Q.戦後はどうしていたの?
A.軍から奪った武器で武装し、強盗、殺人等あらゆる悪事を重ねていた。今朝鮮人がパチンコ屋や焼肉屋を営業している駅前の土地は、その時奪われたもの。闇市で密造覚醒剤や盗品を売って儲けた後パチンコ経営。「朝鮮進駐軍」
Q.朝鮮総連の設立前は何をしていたの?
A.一部は、朝鮮戦争(ソ連側の侵略戦争1950〜)時に、日本共産党の手下として、共産主義革命を起こすべく、日本国内でテロをしていました。(「祖国防衛隊」で検索)警官殺し等を謝罪していない人殺しの日本共産党の手先だった。
Q.えっ?じゃあどうして在日朝鮮人が被害者ヅラしているの?
A.日本人に罪悪感を抱かせるしか自身の存在を正当化できないからです。
Q.じゃあなぜ帰化しないの?
A.まず前科のある人間は申請を却下されます。 素行用件、破産歴、納税状況、年金支払状況、家族の素行について厳密にチエックされます。なるほど。在日朝鮮人の犯罪率は高いからね!
結論、日本国から出て行ってください。お願いします…。 地震の多い日本では、県民を、どう納得させるかの点では非現実的だが、国から膨大な金を引っ張れる点と、資源のない日本で、原発誘致は自治体として潤う意味で大正解。米軍基地の補助金だけで生きてる沖縄同様、千葉も一橋大にすら入れない知能のレイヤーが大多数なんだから、国の金を吸うだけで生きれる道を模索するのはとても良い事だと思う。 >>597
保健所応援職員が大量にかり出されてる問題について
なぜ普段から残業ありきの職員数なのか
(普段から人手が足りないのに
緊急災害時に人手が足りるわけがない)
3日間〜4日間臨時で呼ばれた応援職員軍団が
不馴れなまま自宅療養の県民のかたのケアをして
そんな職員のケアを受ける自宅療養の県民は
どう思うのか
(応援職員の方々は一生懸命仕事してるけど
数日間臨時で来て不馴れなまま仕事したら
さすがにミスのリスクは高いですよ)
この2年間を見ても
第○派到来関係なく
常に保健所の人が足りないのは明らかだから
保健所に臨時職員を大量採用するべきだったのに
なぜ職員を採用してなかったのか
ちなみに第○派が起きてないときも
保健所にはやるべきことはたくさんある
(第○派到来したときの
応援職員用の作業マニュアルを作っておく)
などなど、課題は多いでしょ
少なくとも今のやり方より
もっと良い方法をひねり出すべきなのに
とりあえず職員を応援に回せばなんとかなるでしょ
みたいことをだらだらやり続けてるから
職員の知事への信頼がなくなってくるのでは >>597
だからさあ
この先増えるとしたら新種が出て、それに対応するワクチンを出したりとかで流れは決まってるわけでしょ
コロナに関しては新しいことはないじゃん
あとはそのルーティンに対応する人手を確保するだけなんだから、それ専用の任期付き大量採用の方がどの視点から見ても効果的じゃん
10億もあればできることだし、それで課税が増えても反発する人は少ないでしょ
そういう分かりきったことに対して、何で正職員の有志なんて非効率かつ反発を生む手段を取ってるわけ?
怠慢としか思えないんだよね 更に言えばコロナで働き口がなくなった非正規の人たちの救済手段にもなるわけじゃん
怠慢以外にやらない理由が分からないんだよね 保健所の応援は
エネルギーの有り余っているシルバーボランティアがいい >>607
課税が増えても反発する人は少ない←全部お前の感想レベルでしかないし、人手が足りないから素人を医者にする云々と同じ発想。バイト程度に任せられる責任ではない等を加味してない時点で意味不明の、低知能の発想だよね。 オリパラのボランティア募集していたんだから保健所のボランティアなんかすぐ集まる。
レガシーとかレジェンドとかきれいごとはどうでもいいんだよ。 コロナの収束が見通せない状況で
知事が、アクアラインマラソンのハーフを走るとかで
しゃいでいるのは、不見識甚だしい。 >>611
コロナ中に大金注ぎ込んでフェスみたいな
愚行をやっても
業務に影響する反発は起きてないのに
非正規救済で起きるはずないだろ
お前、フェスでどれだけネットが炎上したか知らない情弱?
あと定型にしちゃえば、データ入力や電話対応が正職員より上手い派遣社員なんか山のようにいるし、東京都なんかずっと前からそれでやってるんだから成立するに決まってんだろ
1年も時間あって定型にできてない怠慢以外にどう説明つくんだよ
低知能って言うならてめーの高知能で全部納得いく説明しろよ >>611
半年なり一年なり専属で事務をやる
臨時職員のより
3日間だけ臨時でかり出されてる
応援職員軍団のほうが
素人を医者にするようなもんなのでは
応援職員は本当に一生懸命頑張ってるけど、
人って、呼ばれて初日で1個もミスせずに
事務を処理できるだろうか
自分が自宅療養者だったら、
来て初日の人に自分の健康を判断されるのいやだ。 >>615
ミスを無くす処理。その為の壁リーダーで、複数確認作業をしてるのでは? そもそも、千葉県職員って若い人でも高卒が半分とかのレベルだよね
大学進学率が50%超えてるこのご時世にだよ
それなら臨時職員にお願いしても、仕事の質は変わらないと思うんだが >>614
炎上と批判?政策課に居たら公聴事案で嫌と言うほど見聞きしてるし、
今の応援業務自体、定型だし、単に君個人の能力不足だとしか思えない。現に仕事出来る人は何も文句言ってないよ。文句言ってるのは、キャパオーバーで仕事が出来ない人間だけ。それに君が東京のコロナ業務全て知ってるとは思えないし、ハロワ使うってのも、単に厚労省の負担増と、ハロワ職員の時間外が増える時点で、右から来てるものを単に左に流してるだけで何の解決にもなってないと思いますよ。東京は回ってるって言うけど、何を知ってるの?予算の分母は?単純に比較できないものを空想だけで批判されてもな。なんか、単位の違う物を、水温とcmを足し算引き算出来ると思ってる知能にしか思えない。 >>618
後、主管課で副課長以上の職に就いた事のないレイヤーなら、俺と同じ視座で話すことは出来ないからもう黙ってようね。 3月下旬に保健所へ行ったばかりなのに
今月、また保健所へ行けと言う話が来た。
去年、1回も保健所に行っていない人もいる。
そのことを副課長に言ったら「今年は星取り表をきちんと作るからさぁ」とか
言い始めた。
今まで作っていなかったのも驚きだけど、転入者も含めて去年の実績を加味して
作るようにお願いした。 >>621
そんな課もあるのか。班ごとに、必ず一名は出して、四日間毎に繋がりを持って交代する様エクセルで管理されてるだけうちはマシなのか。 >>619
君、フェス強行でガールズちゃんねるが大炎上したの知らないの?
7000コメントも罵詈雑言が書き込まれてるんだよ?これは千葉県が全国から軽蔑される結果になったということだよ
こういうのは徐々に悪い結果に波及してくからね。千葉県の人口が減ってもおかしくないよ
嘘だと思ったら「フェス 千葉 ガールズちゃんねる」で調べてみな
想像以上にひどい罵詈雑言が並んでるから
それよりは非正規救済の方がよっぽど意義があるじゃないか >>619
東京で特にトラブル起きてないよね
千葉県よりずっと複雑な東京ができてるのに
何で千葉県はできないの?サボってるだけじゃん
予算をつける気もないし、議会で討論する気もないわけでしょ?
コロナ下でフェスを強行するお金はあるのに、何で任期付職員を雇用するお金はないの?
あまりにも職員どころかコロナ対応をバカにしてるよね >>625
フェスを強行する金?スーパーソニックの事?そのフェスには県の後援入ってるの?県費はいくら使用されたの?教えて。管内で1番多い松戸•市川でも東京ほど複雑じゃないからこそ職員で捌けたし。その為のコロナ対策は散々釜会で話したけど、見ててその認識?たまからバイトなんて無駄な金使わなくとも済んでるんだよ。自分で答え全部言ってるじゃない。 >>627
なるほど
確かに予算はどのぐらい使われてるかは分からないね
しかし世間はそのような認識なのだよ
少なくともネットユーザーにとってはね
去年は職員で捌けたから、今年も職員に過酷な労働を強いてもいいと釜会で話したのかい?
そのソースを出してよ
場合によっては第三者機関に通報しなきゃいけないね
あと保健所応援によって年休消化や残業時間がどのぐらい守られなかったか有意なデータは出てないということかな?
君は政策課の中心にいて詳しいみたいだから教えてよ
あとこれだけここで悲鳴や怒りが上がってるのに
君は関係ないからそんな気楽なことを言えるのかな
だったら政策課の人間が土日なしで泊まり込みで
全員応援にまわって手本を示せばいいんじゃないかな
職員で捌くことを優先すればそれがいいよね
まず中心機関が手本を示してから出先にお願いをする
組織の基本だよね? 捌けると思ってる職員や課が土日返上で率先して24時間泊まり込みでやればいいよね
捌けると思ってる人たちがやった方が捌けるだろうしね
>>627によると人員の数は捌くことにあまり関係がないみたいだからね
やる気があればできるってことらしいから 本庁の上の人間は昨年度みんな必死の思いで捌いたのを当たり前と思ってるのか
これが何年も続いて自殺者が出ても構わないという方針なんだねえ
勉強になるねえ >>630
女性は等しく美しいものだ
お前は新人研修からやり直しだな 全ての女性が美しいということと、その中で可愛いさに序列があるということは、矛盾しない。 >>633
ガチだよな
仕事もヌルいし
ぶっちゃけ、本庁でパワハラ上司にメンタル壊されてるチョンガーより、旧水道局で美人と結婚して子育てしてる奴の方が幸せだろ 習近平顔、泉ピン子顔、ババアは美人ばかり!
出先はオカズに困らない
笑いがとまらない >>624
業務を平滑化するより知っている人間を行かせる方が自分の職場が回るから。
行かせた人間の業務が滞っても知らんぷりの管理職の鑑。 可愛い顔を求めてるうちはまだ三流だよ
俺ぐらいになると赤木春恵みたいな姑オーラが漏れてるけど、嫌われないように自分を抑えてる母性的な細やかさに最高に興奮するからな >>640
たまにイケメンがいると争奪戦になるからな
奪い合うぐらいならフリーの自分に声をかければいいのに、奴らにその発想はないらしい >>642
いやまずできると思う人から率先してやってもらわないと
3年ぐらい本庁の上の人が、土日なし24時間体制でやって誰も死なないなら自分もできるかなって勇気もらえるから
上の人が頑張ってるから自分も頑張らなきゃって気持ちになるよね 原子力か水力、風力発電で車造る構造にしないと、今後は電気自動車つくっても日本車は売れなくなる世界になる。
まあガラパゴス日本でいいと言うなら、年金制度崩壊してひもじい老後となること覚悟で、あんぽんたんやってなよ。
SDGsとはそういうもんだ。
スウェーデンはすでに水力発電で電気自動車つくってるから、そういうクルマしか世界では売れなくなる。
千葉は実験場に最適と国に太鼓判押されてるから、空港然り、カジノ然り、核のゴミ捨て場しかり、いよいよ都市近郊型原発の実現。 >>638
泉ピン子 保健所にたくさんいる
みんな顔が似てる なぜだ!? 保健所でラブロフ外相が女装したみたいなババアがいてティムポ縮んだ 男なら勃起くらい自分でコントロールできるようにならないとな 保健所派遣なんかやめちまえよ
保健所も事務屋なんかいらねーって >>628
お前が内部の人間なら、先ずは2627の保健所応援G班に掛けてくれれば俺の耳に必ず入るからまずはそこから始めよう。 >>644
できると思う人がやる必要はないよ。
できると思う人がやらせるの。
勇気を与える必要もなければ、
頑張らなきゃって気持ちにさせる必要もない。
ただ組織として仕事をやらせて、
潰れたら潰れたなりの処遇をすればいい。
辛いときは誰かが助けてくれるとか、
そういうハッピーな世界観で生きてるの?
そういうのマジでやめた方がいいよ。 >>654
潰れたら潰れたなりの処遇をすればいい
すごいことを言うね
どこの一昔前のブラック思想なんだよ
同僚に同じこと言えるんだ凄いね
もし周りの同僚でこんなこと言う奴がいたら徹底的に潰すね、自尊心のかけらも持てなくなるまでな
人間が潰れるってのがどれぐらい辛いことか本人に身をもって分からせてあげたいね
お前自身は潰れたことあるの?その経験があってこんなこと言ってるんだよな。聞かせてもらおうか >>655
なんで同僚に同じこと言えると思ったの?
なんで経験があって言ってると思ったの?
なんで聞かせてもらえると思ったの?
不思議だね。 >>656
ということは経験がないのに偉そうなこと言ってるのか
カス中のカスじゃん
50年生きてきたけど、お前ほどの人間のカスを見たことないわ、少なくとも日本では
ただのカスじゃないな、頭が絶望的に悪いのにカス 幹部になったつもりで頓珍漢なこと言ってイキってて虚しくないのかね ゴールデンウィークくらいは
知事や管理職が応援行くべきだと思う。
「統括が応援行ったら仕事が回らないだろ」
と言うだろうが、
連休ならそんな言い分けは通用しないからね。
応援がいかに大変で不効率か
身をもって学んで欲しい。
そもそも「統括が応援行ったら仕事が回らない」
っていうのもおかしい話で、
担当が応援に行ってもそれは同じなんだよな。
仕事を熟知している担当がいなくて
通常業務は中断するし
担当が不在の間他の職員が事務をやっても
ミスのもと。
リスクマネジメントから言っても
こんなに担当が応援でコロコロいなくなるのも
不適切な話だよ。 >>657
判断の理由が分からないと言ってるのに、答えたと思っちゃったの?
思い込みで決めつけるタイプなのかな。
生きていくのつらくない?
可哀想だから答えるけど、潰れた経験はないけど、
パワハラで潰されかけた経験はあるよ。
それから潰れそうな人は助けるようにしてるよ。
俺のおかげで潰れなかった人は何人かいるはず。
あと攻撃されたら反撃するようにしてる。
でも、組織としては>>654が正しいと思うね。
結果が出るから住民の利益になる。 >>658
この手のイキリは周りにおだてられて有頂天になってる副主査手前くらいに多い 明らかに顔で選んでる課あるよね
人事で「この子かわいい」とかやってるのかな >>661
独裁主義者みたいな物言いだな
じゃあ社会的には高齢者は全員死んでもらった方が
社会保障費減って社会が潤うからいいよな?
お前の言ってることはそれと同じだよ
間違ってないよな?
社会的な観点で言ったら、生産性のない高齢者は全員死んだ方がいいに決まってるんだから
というかお前がまず率先して潰れろよ
何でお前だけ安全圏にいようとしてるの
お前が組織のために率先して潰れて
千葉県のために死にますって言えばいいじゃん
昔の日本軍の一兵卒みたいにさ
間違ったことは何一つ言ってないよな 661うちの部署に来てくれないかなあ
来たら生きる希望なくすぐらい潰してあげるのに
本気の地獄ってやつを知らないからなこいつは >>660
担当がいなきゃ業務がまわらないからな
何で本庁の上の人間は上から目線で偉そうにしてるか意味が分からんよ
まあ本当に応援の連続で担当が潰れたら
こういう上級ぶってる奴らに白羽の刃が立って
地獄の思い、最悪自殺まで追い込まれるだろうけどな 今日、GWも含めた保健所派遣の課員の選別をした。
本当に申し訳ない気持ちで一杯になった。
毎日4時間残業している職員たちを3日も雑務に付かせる余裕なんて
どこにもないのに。 うちの副課長は保健所応援で戦力が明らかに足りなくなったら
業務自体をやめる。
一刻を争う予算の仕事でさえ、「保健所応援で担当がいないから帰ってきてから回答させる」と
直接電話を掛けて黙らせた。
それでいて、副課長自身に直接で困ったことがあると、
保健所勤務の振替で休んでいる人のところに平然と電話を掛ける。
去年は6人休職した。
副課長は議会開会中もほぼ定時帰りで、リフレッシュ休暇もきっちり取っている。 >>669
総括副課長を、課員全員で評価する制度が必要。
管理職評価制度は、調整の数人が評価するため本音評価入力できるわけなく、室長や班長を含めた課員全員からの総括副課長の評価制度は絶対必要だね。 >>669
もしかしてほんとは昇級させちゃダメだった例のババアか? 実務能力皆無の頭悪い国キャリの息子、班長にしちゃったか〜
相変わらず人事も頭の悪いキモオタブサイクの巣窟かよ。 新コロ2類で飯を食う人々へ
5類が医療崩壊を阻止し命を救う
https://square.umin.ac.jp/~massie-tmd/shinkoro_2rui.html#gouikeisei
介護施設が病院を救う。それもこれも5類のおかげ
この感染対策専門家コラム(2019.2.4付)には,死者数3325人(超過死亡は3276人でほぼ同数)に上った2018/19年のインフルエンザシーズンにおける一連の報道がまとめてある.あくまで上記コラムの筆者が視聴したテレビジョン番組/読んだ新聞記事のリストなのだが,2018年12月の1件と19年1月の18件の集団発生(今風に言えばクラスター)が列記されている.19件中病院が6件だけ,残り13件は全て介護施設だった,患者総数(入院/入所者+職員)530名,死者35名.うち病院で亡くなったのは8名で、残り27名は全て介護施設で看取った。つまり亡くなった35名の8割は介護施設で看取っていた。 我々はインフルエンザ患者を差別しない
インフルエンザにより3325人が亡くなっても医療が崩壊しなかったのは、我々がインフルエンザ患者を差別しなかったからである。具体的には
1)介護施設や入院患者の中で後期高齢者の割合が高い病院(俗に言う老人病院)が多数あるから
2)さらに、そういった施設でインフルエンザで亡くなる高齢者を看取るという社会的合意が形成されていたから
では、これは日本人だけの美徳なのだろうか?それは私にはわからない。海外事情を調査できる立場にない。ただし、インフルエンザではなく、COVID-19患者に対する差別が外国で大手を振って行われ、それが誇らしげに報道されていることは知っている。 保健所に無駄に職員を動員するより、コロナを五類にする方がよっぽど合理的。
二類を死守したいのは元国キャリなどの上級国民の莫大な年金収入をかすめている上級国民の子孫ども。 六星の水星人= マウントとってないと涙目になるビビリー体質
渡部建 1972年9月23日 水星人プラス 多目的トイレで不倫性行為
榊英雄 1970年2月25日 映画監督の立場を利用して性行為強要
伊藤和男 昭和22年12月1日 水星人マイナス 千葉県議会で暴言、さらに県職員に議員が質問書かせていると暴露するも行動力無し。
総じて、気取ってマウントとるが口先だけで中身が無い。記憶力はまあまあだが、想像力や発想力などは乏しい。 【在日朝鮮人についてQ&A 】
Q.在日朝鮮人1世の出身地を教えて下さい。
A.99.4%が南部(現在の韓国)出身で17%が済州島出身です。日本に近い南部の人が日本に稼ぎに来ました。
Q.どうして17%が済州島出身なの?
A.戦後、李承晩大統領による済州島民の共産主義者狩りの虐殺から逃げて、日本に密入国したからです(済州島四・三事件)
Q.在日朝鮮人はホントに強制連行されたの?
A.200万人いた在日人口のうち、大戦末期に他の日本人と同様に工場などに徴用されたのは20万人。これが彼らのいう強制連行ですが、その徴用工たちも殆どは終戦後に帰国。日本に残ったのはたった245人です(朝日新聞 1959年7月13日付)つまり今日本にいてエラそうにしてるのは…?
Q.在日朝鮮人は帰りたくても帰れなかったの?
A.戦前の在日人口200万人のうち140万人が終戦直後に帰国しています。普通に帰ることができました。
Q.どうして60万人は日本に残ったの?
A.白丁(ペクチョン)と呼ばれた奴隷階層の者が多く、祖国に帰るとそれこそ生命の危機といえるような激烈な差別を受けるからです。また戦後のドサクサで得た財産を放棄するのが惜しかったからです。
Q.戦後はどうしていたの?
A.軍から奪った武器で武装し、強盗、殺人等あらゆる悪事を重ねていた。今朝鮮人がパチンコ屋や焼肉屋を営業している駅前の土地は、その時奪われたもの。闇市で密造覚醒剤や盗品を売って儲けた後パチンコ経営。「朝鮮進駐軍」
Q.朝鮮総連の設立前は何をしていたの?
A.一部は、朝鮮戦争(ソ連側の侵略戦争1950〜)時に、日本共産党の手下として、共産主義革命を起こすべく、日本国内でテロをしていました。(「祖国防衛隊」で検索)警官殺し等を謝罪していない人殺しの日本共産党の手先だった。
Q.えっ?じゃあどうして在日朝鮮人が被害者ヅラしているの?
A.日本人に罪悪感を抱かせるしか自身の存在を正当化できないからです。
Q.じゃあなぜ帰化しないの?
A.まず前科のある人間は申請を却下されます。 素行用件、破産歴、納税状況、年金支払状況、家族の素行について厳密にチエックされます。なるほど。在日朝鮮人の犯罪率は高いからね!
結論、日本国から出て行ってください。お願いします…。 六星の水星人= マウントとってないと涙目になるビビリー体質
渡部建 1972年9月23日 水星人プラス 多目的トイレで不倫性行為
榊英雄 1970年2月25日 映画監督の立場を利用して性行為強要
伊藤和男 昭和22年12月1日 水星人マイナス 千葉県議会で暴言、さらに県職員に議員が質問書かせていると暴露するも行動力無し。
総じて、気取ってマウントとるが口先だけで中身が無い。記憶力はまあまあだが、想像力や発想力などは乏しい。 >>669
担当がいないと業務が止まる職場ってこと?
すげーな千葉県。 午後6時から午前9時まで時間外労働を命じられた。15時間のうち5時間は仮眠相当、残りの10時間のうち、8時間は振替(代休だとおもわれる)にしろと。残りの2時間は時間外を申請してくれと。
これっておかしいよね?
8時間の振替(代休だと思われる)は振替にはできるけれども割増が発生するはず。しょむ2で申請しなければ割増ももらえない。
それと仮眠相当扱いも業務上の問題が発生したら対応せねばならないから労働時間(時間外労働)として認めないってのはおかしいと思うのだが。。 >>688
振替にしつつしょむ2に入力したら?
やり方が分かりにくいからちゃんと部の人事担当に確認してから。 >>688
人事委員会の給与課審査班に通報だな
職員相談室がある >>690
お前、ホンマにアスペルガーだな
消えろよ >>690
たしかに。しょむ2上でややこしい処理になりそ。
>>692
するつもり。
副主幹にもなって>>688のような指示が出せる神経が分からん。年休も消化できてないのに深夜時間外を代休にしろってのもムカつくが百歩譲って許す。
でもせめて割増くらい払えよと。それとゆっくり寝てられないんだから仮眠を時間外の大将から外すなよと。 >>687
人がどんどん減らされて
ギリギリで回してるから
複数人で仕事やりましょうねー
なんてことはできず
1人が単独で仕事をかかえてる状況なんだよね
ホント良くないと思うこの状況。
普段から残業しないと終わらないくらい
少ない人数でやってっから
緊急時にこんな目も当てられない状況になるんだよな
災害に強い千葉県、の目標はどこへやら。 >>694
だろ?
絶対ややこしくなるよ。
だから確認するってテイで人事に話してみなよ。
副課長には人事に確認済みって言えばいい。 配備で待機中なのに、強制的に仮眠とった事にされたよ。
連続勤務でも、災害だからね。
タレ込んでいいかな? よくこんなのが課長になれたなって奴いるよな
いない方が仕事まわるし、みんなの精神衛生上もいいっていう
こういうのが出世すると休職者が増えて今の人手不足なんじゃないって疑いたくなる 「俺が若い頃はもっと大変だった」とか、テレビの再現Vに出てくる様な、典型的な屑上司がコレクションされてるからな。 おれが若い頃大変だったこと
・飲み会に無理やり誘われて、「おれの酒が飲めないのか。」と恫喝される
・時間外は上限があって(月10間程度)超えた分はサービス残業
・課長は神様、主幹・課長補佐・係長は人間、主任主事以下は奴隷
楽だったこと
・出先は9時5時で仕事が終わる
出勤は9時退勤は5時
・出張しなくてもなぜか旅費をもらえた
・女性職員がお茶を入れてくれた 神様なら神様らしく振る舞えと
昔はいたよなあ畜生みたいな人間性のくせに
神様ぶってる男 >>701
年次で上がるだろうからそこは関係ないんじゃないの 自分がパワハラ体質だったのが図星だったか
ここでわめいても現実は何も変わらないのに 朝鮮人の特徴
1. 切れ長の目、つり目が多い
2. 日本人よりもさらに後頭部が絶壁になっている
3. 顎がしっかりしていてエラが張っている
4.頬骨の位置が高く張り出している
5.肌は青白いか日焼け フラフラでかけているのは
やはりバカばかりだな
コロナ禍でバカが浮き彫りになったな
これでバカは沙汰される >>700
御用始めは朝10時に来て
酒で乾杯して
午前中で帰っちゃった。 >>700
お酌するとき若い女性職員がおっさんの膝の上に乗ってた 保健所に無駄に職員を動員するより、コロナを五類にする方がよっぽど合理的。
二類を死守したいのは元国キャリなどの上級国民の莫大な年金収入をかすめている上級国民の子孫ども。 >>689
担当任せの管理職を肯定するってこと?
思考停止も凄すぎ。
こんな状態でよく給料もらえるな。 イタリア、スペイン、スイス……海外ではベーシックインカムがすでに導入されている=田中理
2020年7月13日 >>714
よ!
就職氷河期世代の主体性無い頭の悪い公務員くん頑張れ! >>718
点数順という時代もあったが、千葉県の採用試験は記憶力だけで高得点とれるから、かなりの数のアスペルガーやADHD、人格障害が高得点で採用されている。
国家上級も似たようなもので、国一種受かっていても都庁は落とされ続け、省庁採用も全滅というのが意外と多い。 都庁と司法試験は、記憶力だけでは得点とれない。
論理的思考や数的思考と論文作成能力が重要。 知ってる?
早稲田大学つくった大隈重信って字がとんでもなく下手だったから、一切書くことをせず記憶だけに頼った。
手を動かしていないことや視覚的思考に劣り、記憶力だけのおっさん。
それがつくった記憶力だけの大学だから、ほぼ大半の卒業生については推してしるべし。
字が下手なやつって地頭悪いんだよなぁ。 速度はそこそこなのでイケてると勘違いしてるが、全く読めない字のおっさんは要らない。解読に無駄な時間がかかるし、ほぼ解読不能、奇跡的に読めてもゴミ文章。
4ね。 コロナで4んでるのは、もはや、ほぼすべて80代以上。
もうコロナを特別扱いする必要な無いと思うがどうか。 >>723
わけわかんねーことほざいてんの、お前だけ >>718
昔はそうだったらしいけど今は違うよ。
初任の所属の順番だったかな。 >>726
ありがとうございます。
あ、昔はそうだったんですか!
「15年前くらいは点数順だったはずだ」とかいって軽く自慢してました。 >>727
要は、キモオタブサイクゆえに民間大手は絶対無理と自覚して、大学一年から公務員試験勉強、必死で高得点とっただけの記憶力だけで頭の悪い人が番号若いかもね。いろいろな職員みてるとそんな感じ。
社会人としてはかなり低評価なタイプが多いと思うよ。 コロナで4んでるのは、もはや、ほぼすべて80代以上。
もうコロナを特別扱いする必要な無いと思うがどうか。 >>725
あれ?もしかして、なんでも赤色好きなアスペの方ですか? >>723
老人死ねと言うならお前が65歳になったら割腹自殺してね
俺は老人は子供と同じくらい全力で守るべきと思ってる >>731
お前が死ね
あと老人はただでさえ健康保険や年金の負担増で若者苦しめてるのに
コロナで老人のために自粛しろと若者を更に痛めつけた
老人にヘイト溜まりまくってるよ若い世代は いよいよ原発が印旛沼付近と手賀沼付近に造られる構想が始動。
理に叶いすぎてるから止まらない。
千葉県財政ウハウハだな。 原子力か水力、風力発電で車造る構造にしないと、今後は電気自動車つくっても日本車は売れなくなる世界になる。
まあガラパゴス日本でいいと言うなら、年金制度崩壊してひもじい老後となること覚悟で、あんぽんたんやってなよ。
SDGsとはそういうもんだ。
スウェーデンはすでに水力発電で電気自動車つくってるから、そういうクルマしか世界では売れなくなる。
千葉は実験場に最適と国に太鼓判押されてるから、空港然り、カジノ然り、核のゴミ捨て場しかり、いよいよ都市近郊型原発の実現。 >>735
統合失調症患者
股間膨らませ
妄想膨らませ 保健所派遣を拒否しまくって、去年も一昨年も1回も行っていないババアが
ほぼ全員義務になっている震度6以上での参集も嫌だとか言い始めた。
実際に地震が起きても、どうせ来ないんだろうけど、態度が悪すぎ。 >>700
高校の先生が、教え子と在学中から付き合い
卒業後に結婚した。
という話はよく聞いたが、その陰で、
在学中にやりまくり、結局、卒業と同時にポイ捨て
したようなことも多かったに違いない。 コロナ禍が収まっても、復活してほしくないぜ、飲み会。
課の飲み会。歓送迎会。暑気払い、忘年会、新年会。
出先や市町村との会議の後の飲み会や
全国や関東ブロックの泊りがけの会議や研修会後の懇親会も。
仕事ではないのにほぼ強制。しかも全部自腹。
俺は、きれいなお姉ちゃんとしか飲みたくないんだ。 >>732
電話してやってるのにクレームつけてくるキチガイは老人兼貧民層でデフォ
マウントとってくるからたち悪い
まともな老人もおるけどな >>740
じゃあ入らなきゃいいじゃん
あれは別に強制じゃないでしょ ニューヨーク司法試験不合格
予想を裏切らないし、期待に答えている >>688
3月下旬の出来事なら大体わかったぞ
俺もその夜勤やらされたけど代休申請してください、時間外はちょっと難しいですって言われた。忙しいすぎて休みも取れずお釈迦になった。
そんなことだよなあここは 室員ガチャ完全に失敗した…気分で決裁止めるお局やべぇわ。
羊水どころか、全てが腐ってる。 >>747
自分だったらトイレ行った時を見計らって
全部後閲扱いにする 言いがかりレベルなら、さらなる上司に苦情言って決裁ルートから外してもらえ かわいい女がいるとそれ目的で接する男にムカつくの
自分だけ?
職場は男女交際の場じゃないんだが
そういうのは外で探せ
どうしても好きなら異動まで我慢しろ
社会人としてわきまえろと言いたい 早稲田卒のゴミ職員どもマジ要らねんだけど。
あ、知事も早稲田卒だったw 誰がどこ卒かなんて話題にもならないだろ
耳にしたこともないし言ったこともない
部外者? 部外者に決まってるだろ
学歴で人間見てる職員とかいたら
普通に近づいちゃいけない人だなって距離取るよな >>742
むかつくからババアと言ったけど、40前半くらい
フルタイムなのに週4勤務の再任用よりも少ない業務量 >>755、756
どこの田舎出先だ
お前は書き込むな
邪魔 バレましたか
市場町の町民です
浦安とか市川あたりのシティボーイですか?
いろいろ教えてくださいね >>758
学歴多数派はどこか言ってみて
部外者かどうか判定してあげる >>747
差し戻しにするにしても、電子で、連絡事項に理由を書いてもらえ >>758
大丈夫だよ
リアルの職場でそんな人いたら
危ない人だと思って極力近づかないから 俺も金があったら、アメリカに留学して
ニューヨーク州の弁護士資格を取りたい 早稲田卒のゴミ職員どもマジ要らねんだけど。
あ、知事も早稲田卒だったw
早稲田卒って頭悪いから自分で言うよ。 >>766
そんなに嫌なら言えばいいじゃん
早稲田って確か慶應の2番煎じですよね?って
そういう皮肉を言えるコミュ力もないから
お前はダメなんだよ パワハラ上司が早稲田なのかなと推測したくなるけど、
こういう書き込みしてるようじゃ本人が悪い、
もしくは被害妄想の可能性の方が高そう まあ早稲田より千葉大の方が凄いと思うけどな
しょせん私立だよ
英語と社会だけ丸暗記してれば入れる大学なんだから >>770
東京に行っちゃうんだろうねえ
彼らを取り込めれば我が県庁も安泰なのだが >>769
やはり記憶力だけの学校でしたか。
早稲田大学w
定員の倍ぐらい合格にして、入学者が定員割れする国立大の滑りどめ。 採用試験の実績値は辞退数が考慮されてないから実際の入庁者数はもっと少ない
一方千葉大卒の文系で県庁を選んだ人は学部卒で11人
行政職で同期内の比率だと10%くらいが千葉大卒か
意外と少ないのな >>769
英語と社会だけ丸暗記で入れるマスゴミ専門学校w
早稲田の理念って行政の監視なのに、なんでこぞって公務員に逃げてくるかね。 >>776
素晴らしい分析
貴方は御三家に違いない 学校の給食や行事制限緩和とかパフォーマンスばっかやな
モリケソより仕事しなくて草
はよ保健所増員しろや だらだら続く保健所応援に
職員の知事への不信感が着々とつのってます >>779
知事はなぜ
こんなにコロナ患者過去最大級にが増えてるのに
学校の給食や行事を緩和して
コロナの感染リスクが高まることするんですか? ああそうか
感染者増えても
県職員の保健所への応援数をさらに増やせば
感染者対策はなんとかなるでしょ。と思ってるのか。 >>775
千葉大卒業生、千葉県庁より都庁の方が多いな 本庁ほど保健所応援の頻度が上がり
底辺出先には1度も声が来ないこともある怪
水道出先とか、まだ1回しか声が掛かっていないと言う人も多い
インフラ系の上、去年は南房総への応援給水で多めに見られていたからかも >>775
千葉大、国総合格者増えているから、中央省庁本省採用者の大部分がキャリアと推測される 東大生が官僚離れ起こしていて、その穴埋めしているのが千葉大と岡山大 千葉大の国家流出を防ぐ方策は何とかないかの?
いいじゃないか東京の省庁は東京で賄えば まず本千葉の過疎状況をなんとかしなよ
県庁以外なんもないやん 休みは取りやすいが、基本放置。ネグレクト状態やぞ。聞いても教えてくれないし。 >>790
休みを取りやすいは本当 底辺で先
他は嘘 >>790
休みは年休の申請を出せば、いつでも休めることは休めるけど
休んだ日のフォローなんて、ほぼ見たことがない。
あえて言うと、管理職が休職目前と見た人の分の仕事を他の人に割り振ったり
部長レクがあるのに休んだ人の代わりに他の人がやむなくレクをしたりするくらい。
つまり、休んだ日のフォローと言うのは、メンタル休職予定者へのフォローと言うこと。 休みを取るのは自由だ。ただそれに対するフォローは一切ないし、療養休暇なんて取ろうものならヘイトためまくることになる。 自己責任で何とかするのが千葉県職員の気概だからな
あれ?自分らって実は偉くない? 班長以外、全員療養休暇を取る羽目になりそう。
保健所応援の声が掛かるのが特定の人に片寄っているのと
班長が自身の業務を次々と班員に投げる事務分掌を作ったこと。
就職して4年目の子にそれまで主査がやっていた仕事よりも多い業務をやらせるなんて
相当無理が掛かっていた。
休職者が増えていく。 雑用しか与えられてない池沼系主事
ちょっと仕事が増えると勝手に休む
食べ物ゴミためて異臭発生
周りが迷惑してる 保健所のアホたちはマスかいててラクですね。
本庁の応援要員は連休中も出勤ですわ。 コロナ陽性で4んでるのは、ほぼすべててが80歳以上。
もはやコロナを特別扱いする必要な無い。 未だにNHKで感染を防止するためにワクチン打てとか
ウソばかり吐いてる内は終息は無いよ。
専門家が正直にワクチンが危険とか、
正しい防止策(専門家や医者が実践してる方法)を全国民に教えないと。 コロナワクチンも子宮頸癌ワクチンもインフルエンザワクチンも効果0どころか、
逆にその病気に罹りやすくなる
子宮頸癌ワクチンとかマジで非道 ダクダクゴーで調べりゃ良くわかる
再開とかキチガイじみてるね
この日本という国は狂ってるわ どんだけアメリカにいい様に扱われてんのよ
薬害エイズの件もあるし
厚労省を信用してはいけない 千葉県は横綱みたいに休場できないですか?
仕事増やされていい加減疲れた·····
横綱みたいに休場して箔がつく職場がいいです >>804
横綱は休場しても大して箔は付かないぞ。
箔が付くのは引退した後。
療休を取るに抵抗があるなら、休場ではないけど、自己啓発休業でも取れば良い。
それか、1回仕事を辞めて、再スタートした方が良い。
心身を病んでいて、独立開業なり、転職なりする余力がないなら、
療休がおすすめだけど、療休に抵抗があるなら本格的に精神を病む前に
辞めた方が最終的なダメージは少ない。 辞めても特に行きたい所ないしなあ
何だかんだここより悪い職場ばっかだろうし
自己啓発休業は条例見たら取るのは絶対無理だねw
こうしてなし崩し的に仕事が増えて疲弊していくのだろう
さすが千葉県
生かさず殺さずを地で行ってる コロナ陽性で4んでるのは、ほぼすべててが80歳以上。
もはやコロナを特別扱いする必要は無い。 熊谷知事には自己啓発休業取りやすくてほしいわ。陰湿な職場にいるやつは療休しかねーし。
自己啓発休業がダメなら副業認めるとかでもいい。 副業解禁は前から議論に出ているし、やりやすいだろう
それに改革のパフォーマンスにも向いている >>790
デタラメ
助けてもらえるどころか、手柄横取りされる
本千葉駅でダイブした奴もいるからな 平然と手柄横取りしたり、嫌がらせするやつ多いよな、千葉県庁って。
堂本時代以降腐りまくり。
特に秘◯課出身や財◯課出身の水星人。
平気で自分がやったかのようにウソつくわ、口癖は、
はい!やらせます!
えー、やらせておきました!
何様だよおまえ。
お前が無能で出来ないから全部他人にやってもらってるだけだろ。
どこへ異動しようと全部見てるからな。
逃げられると思ってんの? ついでに言っておくが。
お前の失態は全部人事課に直接メールしてあるから安心しろ。
もと公安職員をなめるな。 こういう書き込みを見ると
県庁には絶対行きたくなくなるな
怖すぎ 熊谷知事には、ベーシックインカムを実現してほしいわー。
千葉県を特区にして実証実験しよーぜ。
まさにIT活用しまくれる施策だぜ。
年金制度や生活保護制度などを廃止できるからかなり無駄な仕事削減できるぜ。
すでに維新の会が推進しようとしてるから、また大阪府に先越されるかもだけどなw >>814
昇任昇格試験制度が導入されない限り、千葉県職員になるのは避けたほうが無難。
国キャリアや議員の事故物件の職員が当たり前のように昇任昇格するから腐れまくり。
鶴岡市長時代の千葉市役所など比では無い。
まあ全国的に見ても最悪のブラック組織だと思うぜ。 >>816
そんな画期的な改革をするような職員は採用試験の段階でお断りしてるだろ。腐ったまま現状維持が最高。 >>817
国語力なさ過ぎ
お前、ガチでROMれ
つーか師ね やはり、印旛沼付近や手賀沼付近に原発造るのが合理的すぎる。
原子力か水力、風力発電で車造る構造にしないと、今後は電気自動車つくっても日本車は売れなくなる世界になる。
まあガラパゴス日本でいいと言うなら、年金制度崩壊してひもじい老後となること覚悟で、あんぽんたんやってなよ。
SDGsとはそういうもんだ。
スウェーデンはすでに水力発電で電気自動車つくってるから、そういうクルマしか世界では売れなくなる。
千葉は実験場に最適と国に太鼓判押されてるから、空港然り、カジノ然り、核のゴミ捨て場しかり、いよいよ都市近郊型原発の実現。 >>819
早くスエーデンに移住して
ロシアミサイルで死にな >>822
きっと、情報セキュリティのチェックリストでも作っているんだろう >>823
チェックリストうざいよね
自己満オナニーの最たるもの >>819
どこが国の太鼓判?
田吾作のハキダメ扱いだろ おまんこしょっぱっぴー!なめたらホッケッキョー!
ズッコンバッコン!ズッコンバッコン!ちん毛!まん毛! >>821
松戸の貧乏な中国人が必死だなw
関西は琵琶湖に原発、
関東は印旛沼と手賀沼、利根川に原発。 安倍も麻生も中国人だし、
ベーシックインカム大反対は日本人のふりした中国人。
ベーシックインカム導入されたら日本人絶滅計画は頓挫、中国人と朝鮮人で日本を占領する計画は破滅するもんな。
麻生が
日韓トンネル掘り続けてるのも笑える。
今度の参院選は、ベーシックインカム導入を公約とする維新の会が圧勝。
まあ千葉は県民が頭悪いから自民が残るだろうが、維新の会が第一党になるかもな。、 朝おき太とトラッキー仲がええ
トラッキーとジャビット仲がええ
トラッキーと奴亜羅仲がええ
朝おき太と密木真薄どっち背大きいんや? 職員提案制度は・・・・
過去の総務部各課の失敗を全部棚に上げて
提案職員には何らメリットは無く
総務課長の手柄にする
ための制度だな。提案する奴は御苦労様。 というか日常業務で手いっぱいで提案する余裕もない
自分が情けないね これぐらいで自慢とか捉えちゃうって
生き辛そうだね
生きてて楽しいこととかなさそう 職員提案制度っつー総務課のオナニーぢゃなくて、選択型週休3日制を導入しろ 何か昨年度より全体的にクオリティー低くない?
昨年度の方がちゃんとした動きがあったし、信賞必罰がちゃんとしてた気が
保健所応援で疲弊してるとか?
なあなあ的な空気をすごく感じる 先週、ゴールデンウィーク中の保健所派遣の声が掛かりそうな感じだった班長が休んだ。
リエゾンも何だかんだ言って、隣の市への派遣も拒否しているし
保健所も拒否する気満々だ。
そもそも、副課長か、調整班長がやるべき危機管理も
若い子の事務分掌に変更した。 朝鮮人の特徴
1. 切れ長の目、つり目が多い
2. 日本人よりもさらに後頭部が絶壁になっている
3. 顎がしっかりしていてエラが張っている
4.頬骨の位置が高く張り出している
5.肌は青白いか日焼け それはひどいな
何か上の職務放棄も年々ひどくなってる気がするなあ
逆に言うと担当の権力が強くなってパワハラなんて
間違ってもできなくなっちゃうけどね 【在日朝鮮人についてQ&A 】
Q.在日朝鮮人1世の出身地を教えて下さい。
A.99.4%が南部(現在の韓国)出身で17%が済州島出身です。日本に近い南部の人が日本に稼ぎに来ました。
Q.どうして17%が済州島出身なの?
A.戦後、李承晩大統領による済州島民の共産主義者狩りの虐殺から逃げて、日本に密入国したからです(済州島四・三事件)
Q.在日朝鮮人はホントに強制連行されたの?
A.200万人いた在日人口のうち、大戦末期に他の日本人と同様に工場などに徴用されたのは20万人。これが彼らのいう強制連行ですが、その徴用工たちも殆どは終戦後に帰国。日本に残ったのはたった245人です(朝日新聞 1959年7月13日付)つまり今日本にいてエラそうにしてるのは…?
Q.在日朝鮮人は帰りたくても帰れなかったの?
A.戦前の在日人口200万人のうち140万人が終戦直後に帰国しています。普通に帰ることができました。
Q.どうして60万人は日本に残ったの?
A.白丁(ペクチョン)と呼ばれた奴隷階層の者が多く、祖国に帰るとそれこそ生命の危機といえるような激烈な差別を受けるからです。また戦後のドサクサで得た財産を放棄するのが惜しかったからです。
Q.戦後はどうしていたの?
A.軍から奪った武器で武装し、強盗、殺人等あらゆる悪事を重ねていた。今朝鮮人がパチンコ屋や焼肉屋を営業している駅前の土地は、その時奪われたもの。闇市で密造覚醒剤や盗品を売って儲けた後パチンコ経営。「朝鮮進駐軍」
Q.朝鮮総連の設立前は何をしていたの?
A.一部は、朝鮮戦争(ソ連側の侵略戦争1950〜)時に、日本共産党の手下として、共産主義革命を起こすべく、日本国内でテロをしていました。(「祖国防衛隊」で検索)警官殺し等を謝罪していない人殺しの日本共産党の手先だった。
Q.えっ?じゃあどうして在日朝鮮人が被害者ヅラしているの?
A.日本人に罪悪感を抱かせるしか自身の存在を正当化できないからです。
Q.じゃあなぜ帰化しないの?
A.まず前科のある人間は申請を却下されます。 素行用件、破産歴、納税状況、年金支払状況、家族の素行について厳密にチエックされます。なるほど。在日朝鮮人の犯罪率は高いからね!
結論、日本国から出て行ってください。お願いします…。 1回目「実力で落ちたわけではない」
2回目「5点足りなかった」
税金うめえンだわ >>839
〇〇局から本庁へ流れてきたやつが多いからでFA
使えないから島流ししてたのに、どっかのアホが戻したせいで、レベルが下った 選択型週休3日制、昇格試験、副業解禁やんないと職場の雰囲気は悪くなるだけ
中庁舎は汚くて臭いから建て替えたほうがいい >>846
企業局?
あんな新卒でもやらないミスして
減給処分すらないってあり得ないよね 「県庁周辺での職員の喫煙について」
これ何回目だよ。
いつまでも遺憾砲ばかり撃ってないで、
誰か一人見せしめで実名晒して処分すれば、ピタ止みするだろ。 >>847
昇任試験以外は県民の心象悪いだろうなあ
国が政策として打ち出してくれないと動けないだろうね
正直休めないと身体壊れるから
週休3日欲しいんだけどね >>849
やってる方も反省する気ゼロだよな
見てる方が恥ずかしいよ毎回毎回
あんなことしてる県庁が偉そうにする権利なんて
1つもないよな
イエローカード制にして2回目やったら
ボーナス無しとかにすればいいのにな
そしてその分のお金はウクライナの募金に回すと >>847
中庁舎の方が耐震性高いって知ってた?
窓が開くから感染症対策の換気もキチンとできるし。
県庁の星のロケで使われたのも中庁舎だぜ。 早稲田はすげーわ
385000円払ってジジイの生娘シャブ漬け戦略を聞くんやwww >>846
それは、頭の悪い総括副課長が、三月末の所属内職員配置で配置ミスしまくったため。
人事センス無いのを総括副課長にしまくってるから職員も組織が崩壊する。
さて、どうやって責任取らせようかな。
逃げられると思ってんの?
ineさんよ〜 松戸は貧乏中国人の巣窟か?
安倍も麻生も中国人だし、
ベーシックインカム大反対は日本人のふりした中国人。
ベーシックインカム導入されたら日本人絶滅計画は頓挫、中国人と朝鮮人で日本を占領する計画は破滅するもんな。
麻生が
日韓トンネル掘り続けてるのも笑える。
今度の参院選は、ベーシックインカム導入を公約とする維新の会が圧勝。
まあ千葉は県民が頭悪いから自民が残るだろうが、維新の会が第一党になるかもな。 >>853
アホ発見。
県庁の星のロケは茨城県庁だし。 県庁にいる人達そつなく仕事できる人ばかりで全然ついていけなくてしんどいわ 管理職になりたい訳じゃないから楽になりたいわ 庁舎環境関係は別に良いから、職員が涼しい自室で、テレワークを当たり前にできる様に、もっとちゃんと進めて欲しい。セキュリティ上安全とは言え、定期的に庁舎で繋がないといけないのすらまだ改善されてないし。これもリモート接続支援ツールで何とかして欲しいな。実験的にでも、業務が回るか回らないかの検証も含め、週最低2回のテレワーク義務を導入してくれ。そのきっかけの為にも、秘書課発のクラスター起きないか期待してる。 >>860
このスレの古株はリモートワークはコロナ対策のためにあり、業務効率向上やワークライフバランスの向上のためでらないと言い切ってたよ。 >>861時代についていけない、頭の硬い古株思考停止型公務員なんて置いていけばいい。
タチが悪いのは、ただ勤務年月が長いってだけのそいつらが、一定の裁量を持ってる事なんだよな。本当の意味で仕事の為の仕事じゃなく、思考し、その為に汗を流すことの出来る職員だけ集めて、例え国や知事でも、間違ってたら無視する位の内部組織を作りたいよな。 そんな下剋上な組織作っちゃダメだろ
今までどおり年長者に禄を与え
若く才能ある者に発言権を与える方向性で進めれば良い
公的組織で権威を否定するなんてあってはならないこと
たとえ建前でも権威は権威として認めていかなければ
組織がめちゃくちゃになる >>863
若くても優秀でスキルのある人間は、一年でこの組織の、どうすればより良くなるか、ではなく、どうしたら上司、議員に怒られずにハンコ貰えるか、でしかない組織と悟り辞めちゃうから、俺は政策なんて考えない◯◯政策課の現職だけど、やはり変えないと駄目だと危機感感じてる。 人事異動、年2回は妙案かもね
年度替わりに一斉大異動はナンセンスとしか思えない 1年目の上司がクソだとそれが基準になって
腐っちゃうから
それだけは真剣に人事配置考えた方がいい
組織の死活問題になる やっぱり昇任試験導入するべきなんだよな
それで管理職になったら特別手当つけるとかして
行政法と民法をちゃんと学習して
法で判断できる管理職が増えれば
必ず新人にとって何かしら勉強になる >>865
引き継ぎ期間が短すぎ
繁忙期考えたら2日ぐらいはそばにいるべきだよ
前任者と後任者チェンジにして計1週間
ちゃんとやらない奴は360度評価で退職金減らすシステムにすればいい >>864
ね。まともなこと提案してもハネられる。
例えば緊急連絡網。電話でリレーじゃなくてSMSの一斉送信、ロゴチャットに替えられないのか?と提案したけど何の反応もなかった。 >>866
自分見てるみたいだわ。一年目が典型的ダサイ•キモいの上にはゴマスリのクソ過ぎて、逆に2年目が、すげー優秀な人だったから救われた。
結局、「先輩•上司が5年10年後の自分」が、真理だから、この人みたいになりたいと思える人の側に付けれないと詰むよね。 >>867
行政法だの民法だのは知らないのに主幹でごめん。法は大切だけど、今の時代に沿った解釈に合わせる方、「どうすれば出来るか」のが大切だと思ってる。 >>860
定期的に庁舎で繋がないといけないとかないだろ >>873
配布PCは、紛失時等の対策として、庁内からVPN接続してない期間が2週間続くと、ただの箱になる仕様になってるよ。 >>872
あなたみたいな人間のために法はあるんだよ。、 いや872の言ってることはあってるだろ
民法行政法勉強すべきなのは間違いないけど >>877
いや問題外でしょう。
解釈というのは平たい言葉で言えば「法律の文言をどう読むか」という問題だよ。
知らない民法や行政法を、どうやって解釈できるの?
違反しそうになった時にどうやって気づけるの?
この発言を「あってる」と一瞬でも思ったとしたら、かなりヤバいよ。 まあ自分も正直やばいとは思った
要するにあれだろ
法律知ってる奴が一定数いるから
そいつからかいつまんで教えてもらって
おいしく解釈させていただきまっせってことやろ
いなかったらどうするのか分からんけど 仕事なんて人脈がものをいうんだから、自分が法律を覚える必要なんて1ミリもないよ >>880
その通り。餅は餅屋に任せるべき。公務員が専門家になったらダメなんだよ。 >>880
こういう根性ネジ曲がったクズがたくさんいるから
何回苦情が来ても路上喫煙をやめないんだろうな
恥を知れよ >>880
ほんとこれ
ヤニ場で人脈作ったやつが、御三家とか政策課に逝ってるし
法律覚える暇があるなら飲み会出たほうがいい まともに昼飯食うところもない
汚い臭い狭い
鶏舎かよ >>872
地方自治法と行政手続法ぐらいは、記憶する必要無いけど、当たり前に理解できるようじゃ無いとヤバいだろ。 頭の悪い総括副課長が、三月末の所属内職員配置で配置ミスしまくったため、不適材不適所のカオス状態。
人事センス無いのを総括副課長にしまくってるから職員も組織も崩壊する。
さて、どうやって責任取らせようかな。
逃げられると思ってんの?
ineさんよ〜 班長が自分の仕事は減らして、班員にまいて楽している。
年度初めから年休を取っているし、毎日早々に帰宅している。
代わりに班員は産業医との面談が必要になるほど残業している。
マジでつらい。
去年メンタル休職した人にも平均以上の仕事を与えているし。 大雨警報などの警報発令時に来る当番をやれと言われたけど
時間外手当は出せないと言われた
それだったら、去年までと同じく管理職と班長クラスが中心になって
やれと思った >>891
というかそれ普通に違反じゃん
ワクステに言わないの? >>891
たぶん当番の待機時間は労働時間にはならないけれども、対応時間は労働時間になるよ。対応時間も労働時間にならないと上司が言うなら人事委員会に助言もらって、総務課?苦情相談するといい。任命権者?所属部の総務を通じて所属に調査が入る。匿名扱いにはしてくれるけれどもバレてしまう可能性もある。 >>895
本庁の人間がこれ書いてると思うとゾッとするな
出先に指示出す側だろw
出す側が法律理解してないでどうすんだよw >>894
管理職は、大雨洪水警報で出勤して待機した時間は
勤務時間になるけど、ろくに予算がないから全部振替休暇にしろと
言っている。
予算がないから去年まで管理職中心でやっていたんだろ!と思った。
あっちこっちに相談してみる。 >>898
振替でも割増の時間外手当は出るはず。
出勤して待機したなら当然労働時間だよ。自宅で待機だと労働時間にならない可能性が高い。 城西国際大学安房キャンパスの跡地は
鳥インフル殺処分遺体の埋立地でOK 城西国際大学安房キャンパスの跡地は
ソープランドでOK たまに存在する爆音キーボーダー。
ブラインドタッチできるぜ軽快に打ちまくってるアピール全開だが、安物キーボードのせいで爆音な上、8割はタイプミスの爆音のため、20分ほどの騒音の後に送られてきたメールがたった15行程度でどーでもいー中身とか、バカ丸出し。
安物爆音ブラインドタッチキーボーダーの頭の悪さ全開のせいでストレス溜まるわー たまに存在する爆音キーボーダー。
ブラインドタッチできるぜ軽快に打ちまくってるアピール全開だが、安物キーボードのせいで爆音な上、8割はタイプミスの爆音のため、20分ほどの騒音の後に送られてきたメールがたった15行程度でどーでもいー中身とか、バカ丸出し。
安物爆音ブラインドタッチキーボーダーの頭の悪さ全開のせいでストレス溜まるわー 頭の悪い総括副課長が、三月末の所属内職員配置で配置ミスしまくったため、不適材不適所のカオス状態。
人事センス無いのを総括副課長にしまくってるから職員も組織も崩壊する。
この失敗を隠蔽するため、1、2か月での柔軟な内部異動を阻止するゆえ、職員が完全崩壊する。
そろそろ実名さらすか? >>905
よくある話だから新鮮味はないな
本当によくある話だ >>899
ありがとう。
大雨洪水警報が出たら、職場に出勤して連絡当番だと言われているから
労働時間になるし、きっちり時間外手当をもらいたいと思っている。 異臭ゴミ溜め、爆音キーボーダー、クチャラー
池沼系の特徴 >>901
風俗集合ビルにして、
快楽リゾートにするのもありだな。
栄町文明の移植かな。 >>910
身に覚えのあるやつが、テンパりまくってボロ出しまくるから、しばらく放置プレイもよいね。 習志野ダッシュで何名都内に於いて病院送りになったかだろ。 人の自己肯定感下げる人間、倫理観のない人間を上司にするなよ
同じ班の若い職員がみるみる不機嫌になって、コミュニケーション不全になってやりにくいわ
そういう人間が上司になる時代じゃないんだわ
この調子だと不祥事、療休がいつ起きてもおかしくない >>915
本当それ。今の若い世代には、簡単なもので良いから裁量あげないと離れてく。昔のままの仕事してる感でしか無いスタンプラリーを、皆冷めた顔で見てるよ。 >>905
課内の人事案は、副課長が原案をつくり、課長が承認するものだろう。
そんなぐちゃぐちゃな配置になっているのなら、
課長が大バカとしか言いようがない。
1年も横にいれば、どれだけ副課長が無能なのかはわかるはずだから、
そんな奴が作った人事案をゴミ箱に捨てなかった課長こそ、万死に値するだろう。 20日放映のフジテレビのイット
元議長と野党の重鎮がさらされていた。
だけど自民、立件民の中堅・若手の何人を除いて、
その他みんな、ひどいよね。 新採も予定数を確保できない。
再任用は、クズばかりが希望して有能な人の一定数は希望しなくなっている。
人が足りないのは明らかなのに、
人事当局は惰性で、適材でもないの「色々経験させるのがいい」というやり方を
変えていないから現場は大変なことになっている。
換言すれば、実際に弾が飛んでくる戦闘場面に直面しているのに
「あなたは歩兵だけども今後のこともあるので砲兵や工兵も経験してね」というやり方。
結局ここの人事というのは公式発表で「適材適所」と言っているが
これは一握りの県庁エリート(特にほとんど人事や財政しかやっていない人)のことを指しているのであって
実際に実務を担っている職員の人事なんか適当ということだ。
旧日本帝国陸海軍もエリートの育成人事で失敗したと言われるが、実務のキーを握る下士官は適材を当てていたと思います。
この糞千葉県庁でも警察は別で、全国共通の「専務員制度」で実務のプロを育成・確保しています。
やはり下士官を強くしないと組織はダメになります。
結局、千葉県民が損失を被るのです。 一番かわいそうなのは管理職
年重ねて吸収力も低くなってるのに畑違いの所に行かされたら課員に押しつけて逃げる行動が出やすくなる
それでいいんだろうか
管理職のパワハラなくすという意味ではいいんだろうけどリスクは大きいと思う おそらく
千葉県議会議員と県執行部(特に人事と財政)は全国最低だと思う。
田舎の貧乏県の方が議員も県執行部も真摯な姿勢のところは多い。
少なくともこの千葉県と比べればマシ。 ご意見ありがとうございます。首長と議会は二元代表制であり、
知事や執行部は議会について権能を有していません。
県議会、各県議にご意見をお伝え下さい。 >>923
そんなに吸いたいかね。
「勤務中に酒飲みたい」と大差ない気がする。 タバコで迷惑かける人間は全員減給にしてウクライナに募金すればいいだけなのに何でやらないんだろ >>923
タバコ吸わないけど
喫煙者は本庁で喫煙場所が無くて、相当困っているのでは? 喫煙の時間や煙より
喫煙場所でノーマスクで会話している行為が、コロナで大問題だとは思う 昼休みリフレッシュコーナーでだべってる嘱託ババアのほうが問題 >>920
ほんとこれ
しかもここは管理職より嘱託ババアのほうが態度デカい
正規職員のために手伝ってやってんだから有り難く思えっつー態度とってくる
低学歴で態度デカいアホのご機嫌とんなきゃならんとかどんだけかわいそうなの >>927
ナイスアイディア!
電子会議室で提案しろよ よくわからんが面白かったので転載する
個人の感想なので気にしなくていいよ
スルー白
627ニューノーマルの名無しさん2022/04/21(木)15:41:15.81ID:Zhkh5Vlwuj
>>622
旭川市役所
上の幹部は死に至る以前からすべてを把握していたと思われる
【さらに付け加える隠ぺいノウハウそのA】
どうするのかというと担当者をくるくると異動させる
担当者の理解が確信に至った時点で “即異動”
そしてまた一から煙幕を張る
キチガイがー、と
不思議と公務員の考えることは一律で打ち合わせした仲間でもないのに
どこの市や警察でもそれやるね
最近の〇葉市も残留希望をだした担当職員や課長を異例の異動。
霞が関の担当部局にあるのかもしれないほどの(憶測だが)地方自治の隠ぺいノウハウなのかもね
事実解明して解決したい派vs責任を問われかねないので砂をかけたい派
幹部や市長はたいてい後者を支援する
前者を支援したら解決したし最悪の悲劇は起こらなかった 早寝早起きでもバカ
バカは死んでも治らないは本当だな くだらないマイルールで、自分のやり方しか認めず、気に入らないってだけで稟議書差し戻すお局とか、老害職員は本当消えてほしい。
どうすれば良くなるか、じゃなくてどうしたらハンコもらえるか見たいな考え本当嫌い。 栄町の廃れ方がパネェ
ガチで鴨川に移したらいい
所長はブリーフ判事で 自分の時間を奪ってくる奴とは徹底的に戦え
老害共のオナニーのために自分の貴重な時間を浪費させるな うちの副課長は毎日、定時で帰って、4月から年休を立て続けに取っているけど
部下が産業医との面談が必要な水準の残業をしていても
特定の人に保健所応援の声掛けが片寄っている。
それでいてゴールデンウィーク中の保健所応援については
「ゴールデンウィーク中、毎日出て来る人なんてほぼいないんだから
だれでも行けるだろう」とか言って、割り振った。
1月以降、毎月、保健所に5日ずつ行っている人もいる。
そして、副課長は保健所に行かない。
ゴールデンウィーク中こそ、管理職が行け!と思った。 >>943
いや管理職は行かないからそういうの
嫌なら仕事辞めろよ 管理職は仕事抜けるわけにはいかない
とか言って保健所応援行かない管理職いるけど
普段スマホいじくってばかりで定時に帰ってるから
3〜4日くらいいなくても問題なさそうだし
少なくともゴールデンウィークの連休は応援行けるよね?
ただ保健所応援行きたくないだけでしょ 知事もゴールデンウィークの連休くらいは
休み返上で保健所で応援事務してみて欲しい。
視察とかではなくて、実際の事務を。
いかに応援職員が効率悪いか
身をもって学んで欲しい。
専属職員をやとって 専属職員を雇って長期間従事させた方が
どう考えてもよい。
大量の応援職員が
引き継ぎや仕事覚えるので1日無駄にして
それでもって3〜4日だけ仕事してサヨナラって
すごく税金の無駄。
こんなに税金の無駄出して県民怒らないのかな。 >>946
その管理職を嫌いな奴リストアップして、「副課長の事嫌いな奴を取りまとめましたので、部長に提出してよろしいかハンコください」って決裁求めよう!そういう職員が不在日の方が、職場の雰囲気も良いし、何より仕事し易いから、年休でもなんでも良いから休んでてくれってのがみんなの願いだよね。 >>947
それはあるね
ゴールデンウィークなら問題ない
むしろ公式の公務はないから1日ぐらい出る時間はあるはず >>944
こういう時こそ管理職が行くべきだろ
課や班の業務に貢献できてるなら別だけど
できてないなら穴埋めするのが自分の役割と心得なければ
業務に貢献できてない管理職こそ辞めろよだよな
いなくなっても問題なくまわるから
対外的にも優秀な管理職が形式上兼務すれば問題ない >>944
管理職も普通に保健所に行っているよ。
一般職員と同じく、電話掛けやデータ入力をすることもあれば
副課長級だと、具体的にだれに入院できる枠を持って行くか
隔離ホテルの総括とかの仕事をしている人もいる。
あと、仕事は辞める予定で、退職金の計算もした。 保健所はようやくシステム整えてくれたから
今後はもう応援あまり必要なくなるよ >>953
人事委員会の所属ページに計算方法が載っているよ。
基本は、その表を見ながら自分の勤続年数のところを見て
何ヶ月分の給料が退職金として出るのか確認して、掛け算すれば良い。
あと、勤続20年を超えると、加算がある。
ただ、数年前に教師の駆け込み退職で話題になった支給率の掛け算もあって
退職金を減らされる。 【在日朝鮮人についてQ&A 】
Q.在日朝鮮人1世の出身地を教えて下さい。
A.99.4%が南部(現在の韓国)出身で17%が済州島出身です。日本に近い南部の人が日本に稼ぎに来ました。
Q.どうして17%が済州島出身なの?
A.戦後、李承晩大統領による済州島民の共産主義者狩りの虐殺から逃げて、日本に密入国したからです(済州島四・三事件)
Q.在日朝鮮人はホントに強制連行されたの?
A.200万人いた在日人口のうち、大戦末期に他の日本人と同様に工場などに徴用されたのは20万人。これが彼らのいう強制連行ですが、その徴用工たちも殆どは終戦後に帰国。日本に残ったのはたった245人です(朝日新聞 1959年7月13日付)つまり今日本にいてエラそうにしてるのは…?
Q.在日朝鮮人は帰りたくても帰れなかったの?
A.戦前の在日人口200万人のうち140万人が終戦直後に帰国しています。普通に帰ることができました。
Q.どうして60万人は日本に残ったの?
A.白丁(ペクチョン)と呼ばれた奴隷階層の者が多く、祖国に帰るとそれこそ生命の危機といえるような激烈な差別を受けるからです。また戦後のドサクサで得た財産を放棄するのが惜しかったからです。
Q.戦後はどうしていたの?
A.軍から奪った武器で武装し、強盗、殺人等あらゆる悪事を重ねていた。今朝鮮人がパチンコ屋や焼肉屋を営業している駅前の土地は、その時奪われたもの。闇市で密造覚醒剤や盗品を売って儲けた後パチンコ経営。「朝鮮進駐軍」
Q.朝鮮総連の設立前は何をしていたの?
A.一部は、朝鮮戦争(ソ連側の侵略戦争1950〜)時に、日本共産党の手下として、共産主義革命を起こすべく、日本国内でテロをしていました。(「祖国防衛隊」で検索)警官殺し等を謝罪していない人殺しの日本共産党の手先だった。
Q.えっ?じゃあどうして在日朝鮮人が被害者ヅラしているの?
A.日本人に罪悪感を抱かせるしか自身の存在を正当化できないからです。
Q.じゃあなぜ帰化しないの?
A.まず前科のある人間は申請を却下されます。 素行用件、破産歴、納税状況、年金支払状況、家族の素行について厳密にチエックされます。なるほど。在日朝鮮人の犯罪率は高いからね!
結論、日本国から出て行ってください。お願いします…。 >>940
在日チョンの居場所なし
日本から出ていくのが吉 >>954
工作員乙
ゴールデンウィークは応援押し付け
糞ですね >>954
そうしてもらわないとかなりまずいと思う
職員はかなり疲弊してる
単純に通知文の質が昨年より落ちてる
こんなの通知文として成立するのかってものも出てるし 中国人って赤色大好きだよな。
あとは細目で、食べ方が下品。 班長が議会と服務以外やらないと言って一般班員に仕事を投げたから
業務量が増えすぎでつらい。
保健所、防災の用務も追加で週末もろくに休めていないし、
シフト制勤務に近くなってきた。
メンタル崩壊しそう。 本庁を奴隷にして
保健所は超絶ヌルい楽園になったな
テディヤブァ杉 千葉県庁の職場は4月に新規採用者が入って来た時、先輩方や上司達から新規採用者に仕事を熱心に教えて貰える雰囲気でしょうか?それともあまり先輩達に教えて貰えず、自分で自主的に仕事を覚える雰囲気でしょうか? >>968
様々ざます。
どんなところに行っても
当たりはずれはあるざますよ。 >>968
配属の当たり外れによる
研修まったくないまま放り込まれるから初期配属で人生変わる >>968
先輩のサポートや研修を期待しているなら
東京都みたいにチューター制度を導入しているところや
国みたいに4月1日から初任者研修を1か月位やってくれるところに
入った方が良い。 多分全新卒が期待していると思うぞ
早く東京都とかのいいところ取り入れようよ
新人潰れまくってるのこのダメ制度のせいでしょ OJTとかコーチングを中途半端に信奉して、結局何にもしてあげていない
配属先に優秀で親切で教える暇のある先輩がいればよいけど、そうじゃなかったらかなりの新卒がメンタルやられるでしょ
ほんと無能 >>968
新規採用職員研修が1年目に数日間、たしか上半期と下半期にあるけど、
職務の具体的な内容ではなく、公務員としての心構えとかその程度しか教えてくれない
以上で公式の新規採用職員向け研修は全部
あとは職場によるが、研修期間というものは基本的になく、ジャンルごとの研修でその職務に必要な法令等はそこそこ覚えられる
逆に言うと法令等は研修で1回流すだけだから、必死に覚えないといけない
もちろん1発で覚えるなんて誰も思ってないから完璧である必要はないけど、後で使うからここで頑張るとその後が楽
具体的な作業手順は、親切な人がいる職場に配属されるかどうかかな
これで温度感が伝わるかな。難しいか >>968
新採研修でやることも一般的なことしかやらんから期待するなよ。基本的に前年の簿冊見て自分で理解しながらやるのが普通。業務を教えてられるほどヒマじゃないから。 電子決裁になっても紙の簿冊でやるのが基本だよなあ
どう考えてもPCでカタカタ探すより
近くにある紙の菩薩の方がパッと取り出せるもんなあ
そんなんデジタル化してどうすんねん
最低でも電子漫画サイトぐらいのデータベース化して
パラパラめくれんとなあ
いつか事故起こるで >>976
新採研修も真面目にやれば情報の宝庫だけどな
受け身の人間なんかいらんねん
自分で情報つかみに行けば山ほど学べるわ
そういう人に来て欲しいな 千葉県内の新型コロナウイルス感染症の状況
累計感染者数 403,330
累計死亡者数 1,717
死亡者の割合はたったの0.4パーセント。
それもほとんど全てが80代以上。
そろそろコロナ騒ぎはいらなくね?
高齢者の余生より、子どもたちや若者たちの未来の方が大事だろ。
岸総理ってほんとチキンやわ。
5類にするなり、措置入院制度適用なしの5類相当にして、
ワクチンと治療薬はしばらく公費対応にするとか、やり方あんだろ。
もう基本町医者対応で十分。
所詮は参議院選挙睨んで年寄りゴマスリ対策として騒いでるだけだろ。
マスゴミもネタなくなって、記者の目も議員の不祥事に向くのが恐怖か? 電子供覧になってから、通知文とか、ほとんど印刷していない。
メールで届いたものは、課内に転送周知するだけで
何もしていない。
本当はメールで送られてきたファイルを電子供覧するべきなんだろうなぁ。 >>979
それって新人に何も指導せず、勝手に育つ奴が欲しいってことだろ
そんな優秀な人材はこんな組織じゃなく民間行った方が遥かに幸せになれる 人材を人財とか恥ずかしげもなく言っちゃうのは
ブラック企業の典型って有名だよね >>982
でもそれぐらいの意識ないと業務こなせないだろ
国家はもっとすごいと思うぞ
でも、最初の半月ぐらい新採研修やった方がいいと思う
どうせ4月なんか新人見てる余裕なんてないし
お互いにとっていい選択だと思う >>981
そもそも全職員が供覧するようなものは、総務課や政策企画課など、発出元が全職員を閲覧者とした電子供覧を一本起こせばいいだけ。
そう言ったITの真活用をできない頭の悪い職員が総務課とかにいて無駄なことしてることを、熊谷知事がキチンと把握して即座に改善させるべき。
何のためのデジタル売りの知事なんだ? >>984
そんなこと言って研修無しで放り込んで
周りもろくに教えず放置するから若手がどんどん辞めてくんだよ そうかそうか。
中国人って赤色大好きだよな。
あとは細目で、食べ方が下品。 そうかそうか。
中国人って赤色大好きだよな。
あとは細目で、食べ方が下品。 >>987
言うほど辞めた人見たことない
その部署の上のレベルが低いんじゃないの?
上に呆れたらそりゃ辞めるよ
基本自分でやらせて事故になりそうになったら
フォローしてあげればいいじゃん
そのための起案でしょ? >>986
確かにそれは言える
しかもそれを検索できるようにすれば千葉県版グーグルになるわけだしね
探すのが一番大変なんだからそこをちゃんとしないとやる意味がないどころか退化だよな 今までどおり紙出しして回覧して
電子やれって言うから形だけ電子で後追いしてるところもあるでしょ 国のが研修まともでしょ
中でも一番ちゃんとしてるのは国税か 県庁クラスの民間大手で、ロクに研修もやらず現場にブチ込む会社なんて無いぞ
OJT?誰かやってるのか? >>993
国税は専門知識なきゃ仕事にならん筆頭じゃん
やらざるを得ないからやってるのでは? >>979
〇〇な人間はいらんって言ってしまえる人間に期待はできないな
>>986
ほんとそれ
何で各課で供覧してるんだろうな もう皆さんの雑な仕事整理するの疲れたわ
でも大組織で働く以上はどこ行ったってこんなもんなんだろうなぁ このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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