2017年度地方公務員入庁スレパート24
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682 今日のところは名無しで 2018/01/05(金) 21:58:22.32
https://i.imgur.com/pe3OSg8.jpg
川口市役所福祉課
生活保護不正受給者屋形の顔
974 屋形 ◆cVtigTffmzhR 2018/01/19(金) 19:22:38.14
07065669164迄文句あんなら電話掛けて来い 仕事終わりました
本日もばっっっこり7時間勤務で仕事も楽な
日本商工会議所、日本弁理士会、日本経団連
経済同友会、地銀協、信金協会、生保協会
損保協会、全銀協、全国市長会、全国社労士連
観光協会、石油連、日本弁護士連、日本行政書士連、
全国社会福祉会、他団体職員
等への転職準備しますね 人口10万の市から地元の政令市行くわ
少しは環境がマシになってくれるといいな 論語にも、されて嫌だったことを他人にするなと書いてある
ちゃんと後輩には仕事教えてやらないとな 昔は40過ぎて童貞だと奇人変人扱いが普通だった
現代は、むしろ普通というか誇らしいと思う 私はまだ30代だけど独身なんだが
そろそろ婚活しないと
仕事は板挟みで辞めたいですよ。 障害福祉課だがやりがいはある。
多忙だが責任感があり私には向いていると思う。 仕事無いならこんな部署に人員割くなよ
寄って集って何もしない無能みたいに扱ったかと思えば突然やった事もない仕事回してきて、もたついてると呆れ顔
「分からなかったらもっと聞いてこい」って何やねん
知ってる事は事前に言え。説明不足なんだよ
係員上手く使えねぇ育てられねぇで馬鹿にするしか出来ない奴は管理職になるな
って、現実で言えたらなぁ。 職歴長いやつらが頭おかしいのばっかりでそこら中地雷だらけだわ。 ワイらも行く道や
仕事せずに過ごす極意を諸先輩方からしっかり学ぶんやで 私も嫌われているのだろうか。
どうでもいいがな。
昔と違って扱いづらい(苦笑) >>22
昔から嫌われてたんだぞ
ネットで声が見れるから気付くだけで。
無自覚なカス上司が一番メンタル休職者を量産する
さっさとクビになってくれ 既に5〜6人は辞めていかれましたよ。
いいんじゃないですか? まっぷたつだな。
来年、医者の卵か弁護士の卵か官僚の卵になってるやつ。
それか「通用する職場」などこの日本社会のどこにも存在しないと気づいて
親のカネが続く限り、引きこもりを決意する奴。
ま、たいていは、単なる後者だな。 同期飲みが徐々に無くなっていく理由がわかって来たわ
合わんやつとうん千円払ってまずい飯食うより少数で美味いもん食う方が100倍有益 同期飲みといえば
高卒採用の人がなんとしても絶対にクソ安いチェーン店で飲もうとするのが地味に嫌だ
金多めに出すからもうちょい良い店行かん?と言っても聞く耳持たないし。
最早ちょっとした悩みの域に達してる 辞めた奴のなかには、より稼ぎのいい職業を見繕って今の立場を捨ててった者も、いるにはいるだろうが、
大半は>>32のように通常の日本語の理解・読み書きにも苦労して逃げ出しただけであって、
けっきょく社会のどこにも居場所が見つけられなくて悲惨な末路を迎える者が多いだろうな、
と、そういうことだろ まあ公務員がダメなら、他に通用する仕事は社会にはないからね
農家をやるか、マグロ漁船にでも乗るか、ろくろを回して芸術作品でも作るか 公務員なんてのは組織人として優秀であることが一番求められてる仕事だから
これに合わない奴は自分のペースで出来る仕事ならきちんと働ける可能性があると思う 脱公務員するなら今がチャンス
公務員になるのも今がチャンス >>37
つまり公務員になってすぐ辞める人はダブルチャンスを掴んだ人間ってこと? 上司は長年かけて培ってきたキャリアを棒に振らないように慎重腹黒だし
若手はパワハラの温床でバカ
もうちょい人間性バランス取れと新人でも思ってしまうような組織 今のゆとり新人はしつけしてやっても全然言うこときかんから困るわ >>42
パワハラしても全然病まないってことでつか? 仕事終わりました
本日もばっっっこり7時間勤務で仕事も楽な
日本商工会議所、日本弁理士会、日本経団連
経済同友会、地銀協、信金協会、生保協会
損保協会、全銀協、全国市長会、全国社労士連
観光協会、石油連、日本弁護士連、日本行政書士連、
全国社会福祉会、他団体職員
等への転職準備しますね >>45
1987年4月2日から2004年4月1日までに生まれた人がゆとり世代。
現在14歳から30歳だから、2017年入庁者はゆとり世代のど真ん中。 数年ゆとり教育受けたらゆとり世代て変だと思わないのかな
まあアホなんだろうけど 小学校の
ゆとり前教育: 〜2001
ゆとり教育 :2002〜2010
脱ゆとり教育:2011〜2019
新教育 :2020〜
中学校は+1年、高校は+2年した期間がそれぞれの教育期間
今はゆとり教育から新教育に替わる移行期間
2017年入庁者の1994年生まれだと小学校1年生だけがゆとり前の教育であとはどっぷりゆとり教育。
もしかすると高校では理数のみ先行して脱ゆとりを実施した期間に1,2年引っかかったかもしれないが
’94・’95年生まれはもっとも長くゆとり教育を受けた世代、キング・オブ・ゆとりを誇れる世代なのだ。 >>51
俺も。
お前ら人事配置下手くそかと人事権握ってる奴1人ずつぶっ飛ばしていきたくなる 窓口部署だけど人来ないとほんと暇…
ベテランの先輩や上司は忙しそうにパソコンや書類と向き合ってたりするけど
俺は窓口に人が来ないか気にしつつぼんやりしてるだけだし ヒマとか忙しいとか仕事の中身が偉そうで自慢できるとか下賤のやる仕事だろとか
そんな感覚は一切持ったこと無かったなあ・・・・・・だって給料もらう「仕事」、まして1年目でしょ
当時ほんとに参ったのは、先輩が「仕事の大綱を示さない」「質問にしか答えない」、これだったなあ
いじわるされてるのか、
たんに先輩自体仕事が分かって無い人なのか、
こっちに土下座でもしてほしくてマウンティング取り待ちなんだろうかとか、
それらの要因が複数混じってるのだろうかとか、
いろいろ気を揉む1年だったね どんな「ひま」だか知らんけど、たとえば
道路工事の十字路止めで、まず誰も来ないでしょうって場所・時間(田舎・深夜等)で
警備のおじさん・おばさんが、ぼーっと突っ立って見張ってるのだって立派な仕事ですが
(「それとも居なくていいの?」て話) >>56
やべーのは人事権持ってるクソ共だろ
頭悪い人事配置と事務分担やったがために社内ニートが量産されてるだけ
国民の税金を無駄遣いする人事配置にして
ヒマな奴が出てしまったら無能扱いするか本人の努力次第とかいう免罪符で逃げる 新採用の過疎スレに説教しに書き込みに来るってどんだけ人生充実してないんだよ… 辞めたい
仕事きつくてわけわからなくてつまらないのはわかっていたが、ここまでとはな >>60
自分の一年目と
同じこと考えてるなあと思うところあり、
随分ちがうなあと思うところあり、
愚痴にしても、今の子はこんなに幼いのかなあと思ったり
真摯な悩みで、一言添えてやれば、あっという間に解決するのになあ、と思ってみたり
眺めてるとね、面白いんだよこっちは
まあ、大方は「頑張れ」と思ってる >>63
まあ、落ちつけよw
だいぶ参ってんな?大丈夫きみ? >>64
うわーマジきもー
図星過ぎて焦ってるし余計にきもー >>65
「きもー」って
言うかな、今の二十代 (´・ω・`) あーあ、
煽ってるつもりが自分のほうのトシがばれて発狂しちゃったw >>69
じゃあ、>>65が「図星」とか書いてるのが
正にそれに当たる訳だよね
納得です
頭も、ものすごく悪いのでしょう 私は30代半ばですよ。
最近の入庁者は頭がいいだけではなく、学生時代に何をしてきたか?が採用条件に大きいですね。まあ他県からわざわざ何しに来たのか分かりませんが >>74
氷河期世代か・・・それなりに優秀なんだろうな
お前らの負けだ、74には敵わないから諦めろ 暇?私の部下は全く暇ではないんだがな。
私は更に忙しい。それこそ意味が分からない。 >>75
税務科でも働いてもらおうか?
今は違うがな。 >>78
大学二年生みたいだな。忙しくって忙しくって、暇な人は見下してるし頭の悪い人間なんだーって。
このスレにお似合いかもな。しばらくはここにいるといいよ。 今朝NHK見てて学科試験なしの役所なんてあるのかとビックリした >>82
学科なしというか、俺もSPIと面接だけで民間経験者枠で入った。
帰郷と前職が傾いてきたから舵切ったが、辞めない方が心身も財布も楽だったのになと後悔もある。 仕事終わりました
本日もばっっっこり7時間勤務で仕事も楽な
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経済同友会、地銀協、信金協会、生保協会
損保協会、全銀協、全国市長会、全国社労士連
観光協会、石油連、日本弁護士連、日本行政書士連、
全国社会福祉会、他団体職員
等への転職準備しますね >>84
いつもレス付けてる者だが
お前も大概可哀想だよな 一年も経つと同期とは完全に友達感覚だな
結構楽しい 私も若手と冬場はフットサルするのはとても楽しい。しかし、やはりサッカーMfだが芝生でやる方が面白い。仕事はまあやりがいはあるがな。 仕事終わりました
本日もばっっっこり7時間勤務で仕事も楽な
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等への転職準備しますね やべー同僚がいてつらい
もうどんだけ強制、教育、叱咤激励しても動じない
全く成長意欲なく、出来ませんの連発でクビにならない社風をいいことに居座ってミスを連発する
上司はイライラし通しでおかしくなってる
同僚は距離を置いて放置し始めた
まじでモンスター >>93
普通にクビになるぞ
年度末でないとやめさせられんかもしれんが >>94
制度はその通りだけど、実際に首になった人、見たことないな 仕事終わりました
本日もばっっっこり7時間勤務で仕事も楽な
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全国社会福祉会、他団体職員
等への転職準備しますね 日本は天皇の独裁政治です
@日本政治黒幕 天皇アキヒト 皇后 拉致被害者問題 北朝鮮核問題 韓国 加計学園 森友学園 自民党
https://www.dailymotion.com/video/x6fm08g
A慰安婦問題 政治動画 韓国 マスコミ カルテル 皇室 美智子皇后 朝鮮人コンス 政治
https://www.dailymotion.com/video/x6flx4q
B天皇皇后 皇室 日本政治 国策 省庁 批判 天皇制 自民党 安倍 麻生
https://www.dailymotion.com/video/x6flzld
C加計学園 天皇皇后 皇室 政治安倍麻生 動画公安 仮住居
https://www.dailymotion.com/video/x6flxuv
Dマスコミ 日本政治 天皇皇后 加計学園 自民党 安倍 麻生
https://www.dailymotion.com/video/x6flz0f
E
天皇皇后 憲法改正 人権侵害 電磁波犯罪 electricharassment 選挙 独裁政治 公安 警察
https://www.dailymotion.com/video/x6fm0jh
F集団ストーカー 電磁波犯罪 天皇皇后 人権侵害 国民スパイ カルト 国家神道 創価学会 警察 公安 在日 明仁 美智子 エレクトリックハラスメント
https://www.dailymotion.com/video/x6fm10e
G天皇と秘密兵器 天皇政治をやめさせろ 天皇皇后 日本政治 在日米軍犯罪 明仁美智子
https://www.dailymotion.com/video/x6fq9ml
Hこれがクソのような国家神道カルトだ。池田大作の創価学会よりも悪質。天皇制。皇室。
https://www.dailymotion.com/video/x6fqal2
I天皇が政治をやっていないだと!?国民をだますな!天皇皇后皇室犯罪。人権問題を放置する日本政治を国際社会に拡散。
https://www.dailymotion.com/video/x6fqbo9 同じ所属、同じ業務に6年も居座ってるババアがいるんだが、無能は引き取り手がないから異動しないのか? 公務員は想像以上にきつかった
てかポジションによって負担が違いすぎ 今日は人事異動のヒアリング受けてきたぞ
来年度異動なしなら主担当事業3つにしてあげるから頑張ってねって言われた
いやいや今やってる1つの事業だけでももう精一杯なんけど 仕事終わりました
本日もばっっっこり7時間勤務で仕事も楽な
日本商工会議所、日本弁理士会、日本経団連
経済同友会、地銀協、信金協会、生保協会
損保協会、全銀協、全国市長会、全国社労士連
観光協会、石油連、日本弁護士連、日本行政書士連、
全国社会福祉会、他団体職員
等への転職準備しますね 最近は試験板によくいるキチゲェを焚き付けて
そいつに荒らさせてスレ潰すのにはまってるわ >>100
当たり前ですよ。
今は時期的なものもあるでしょうがそれなりに忙しいですよ。 内示の季節か
新採なのに1年で異動する奴とかおる? 1年目で異動する奴はおらんやろ
よほどの失態でもしない限りは いるよ。
今年、四年目。4月から四回目の異動先だけど…。
失態はなし。 役所の予算は何故使いきろうとするの?返せないの。借金だらけの市町村も年度末に駆け込みで使ってるし。教えて賢い人 使い切らねえと来年予算減るだろ
何言ってんだこいつ 桃太郎県の県境役所は余った予算で出張名目の慰安旅行に行くらしい どうやるのか教えてほしい
いいよなあ法律や地方財務の知識がないってのは
自分の思い描いたように自由な空想が効くんだもの
下手に正確な知識があるから人生から遊び心がなくなるのかなって最近思う >>125
「一年目」だろうと何年目だろうと
「余った予算で」、「出張名目の慰安旅行に行く」ことは財務会計システム上できません
上記の技術上、出来ませんし、もちろん法的にも出来ません、決裁もおりません
仮に万一決裁もおりた、実際に遊びにも行ったとしましょう、たちまちマスコミの餌食で
退職金も出ないで懲戒免職です
たかがチンケな横領旅行1回で全退職金を返上するほど、公務員は愚かではありません
あなたみたいな底辺生活しか知らない、妬みだけが生き甲斐の空想野郎なら分かりませんが 18卒スレタイが前例踏襲してないな
やり直しさせろ 江東区立深川図書館特殊
銅和加配
在目特券
奇声あげて人をボコボコにぶんなぐってもOK お咎めなし
被害者が警察を呼んでくれと何度も言っているのに公務員は無視し続けてた
幼児が歓声上げて走り回る 見ぬふり
小学生が歓声上げて走り回る 見ぬふり
中学生が大声で談笑して走り回る 見ぬふり
高校生が閲覧机で談笑雑談 見ぬふり
公務員による恣意行為
etc
なんのための施設か? →特殊な関係用
翌日、被害者を公務員が脅していた 「学歴詐称」で大阪市職員965人を停職1カ月<2007年06月28 朝刊>
大阪市は27日、大学・短大を卒業したのに、高校卒業だけを受験資格とする試験などで採用されていた「学歴詐称」の職員965人全員を停職1カ月とする処分を発表した。
前例のない「大量停職」で業務に支障が出ないよう、停職時期を7月(404人)と8月(561人)に分けるほか、公園の清掃や放置自転車の整理など8種類のボランティアメニューを示し、参加を勧める。
市税や保育料などを滞納していた職員80人についても、減給から文書訓告までの処分を決めた。
学歴を低く偽る詐称は、大阪市に先立って兵庫県尼崎市や神戸市で発覚。「本来なら合格していた受験者の採用の機会を奪った」として、尼崎市は2人、神戸市は36人を諭旨免職にした。
大阪市は「うみを出しきることが大事」(関淳一市長)として、自主申告すれば停職1カ月にとどめる方針を決め、職員約4万5000人中、大卒採用者らを除く約3万3500人を対象に調査。
自主申告した1141人のうち、965人を詐称と認定した。処分は28日付。実際の学歴は665人が大学卒、300人が短大卒などだった。
内訳は男性750人、女性215人。年齢は23歳から59歳までで、40代が442人で最多。採用年次を5年毎にみると、1973〜77年の10人から増加を続け、バブル崩壊後の就職難だった1998〜2002年の278人がピークだった。
部局別では、環境局179人▽市教委事務局143人▽建設局138人▽交通局116人の4部門で計576人と6割近くを占めた。
環境局はごみ収集作業員やごみ焼却工場の作業員、市教委は給食調理員や学校の管理作業員らが大半。
建設局は下水処理場や道路の維持管理にあたる職員、交通局は地下鉄駅職員やバス運転手らが多かった。
停職期間は給与が支払われないほか、市の規則によって処分者は昇給のペースが遅れるため、40代の職員では、生涯賃金で200万円以上の減収になることもあるという。
市は停職期間中に「市民の誤解や不信を招く行動」がないよう注意喚起するとともに、「自己研鑽(けん・さん)の一環」としてボランティア活動に積極的に参加するよう呼びかける。
http://d.hatena.ne.jp/toumeioj3/20070628/p1 「次は後ろの調教だ」
津村義雄は小夜子の白桃のような可愛い尻と、文夫の形良く引き締まった尻を
ピタピタと叩いた。
「小夜子の踊りのお師匠の静子夫人は、もうケツの穴で黒人の巨大なあれも受
け入れることが出来るそうだ。弟子の小夜子も負けずに頑張らなきゃあな」
義雄は小夜子の引きつった表情を面白そうに眺めながら話しかける。
「文夫君もそろそろ男を受け入れる訓練をしないとね。森田組のお客の中には
案外そっちが好きな向きも多いそうだよ」
義雄が、文夫の少女のように白いまろやかな双臀をなで上げる。
「おかまの男娼として、客を取ってもらうからね。何でも姉さんと一緒だから楽しいだろう」
文夫は恐怖と嫌悪、屈辱にブルッと体を震わせる。
「よ、義雄さん」
小夜子が哀願するように義雄を見つめた。
「お、お願い。弟にそんなむごい調教をするのはやめてっ。私
が弟の分も一緒に受けますからっ」
「おやおや、麗しい姉弟愛だこと」
銀子がせせら笑うようにいう。
「奴隷の分際で調教をやめてなんてことをいう権利はあらへん。
姉弟仲良くおケツの穴を広げればええんや」
義子がわめくようにいうと、銀子や朱美はどっと哄笑する。 江東区立深川図書館特殊B
銅和加配
在目特券
奇声あげて人をボコボコにぶんなぐってもOK お咎めなし
被害者が警察を呼んでくれと何度も言っているのに公務員は無視し続けてた
幼児が歓声上げて走り回る 見ぬふり
小学生が歓声上げて走り回る 見ぬふり
中学生が大声で談笑して走り回る 見ぬふり
高校生が閲覧机で談笑雑談 見ぬふり
公務員による恣意行為
etc
なんのための施設か? →特殊な関係用
翌日、被害者を公務員が脅していた いろいろと役に立つ嘘みたいに金の生る木を作れる方法
知りたい方だけみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
77W 上司のパワハラがうざいんで本気で辞めたくなったが、転職先ってこの時期から探せんのかね 川崎市係長試験 行政判断 予想問題 (公職研作成問題に準拠)
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員(担当係長、担当課長を含む)によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
@障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
A抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
B引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
C厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解:B
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
@Aは当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
Cは休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よってBが最適な選択肢となる。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています