>>303
> 最近の公務員界で一番怖いのは、分限免職が乱発されるようになったこと
> 少し前までは分限免職は傷害事件を起こしたり3年間の休職期間が満了した
> ものばかりだったけど、ここ数年前から仕事ができないと因縁をつけて、精神科
> 診療もしくは産業医受診を強要し、それに逆らうと特別指導対象職員と称して
> ありとあらゆる研修を受けさせ、挙句の果てには最終的には分限免職に
> 追い込むという陰湿な追い込み手口が増えている。
> 民間企業のリストラを指南する極悪人事コンサルタントが公務員の領域にも入り込んで
> リストラまがいのことをやり始めている。

パワハラによるうつは労災を申請すること。
労災申請が通るようになるためには、パワハラの記録を取ることが一番。
録音が一番だが、事実関係を日記に書き留めるだけでも有力な証拠になる。

後、医者が「パワハラが原因のうつ」であると診断書に明記してもらえばＯＫ。