昇給・昇任 Part3 [無断転載禁止]©2ch.net
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昇任無さすぎてプライドズタズタだが二曹になって係つけられて鬱になるくらいなら俺はずっとハンコ押し係陸曹でいいやなんて思う わかる
俺もいい加減2曹に上がりたい気持ちもあるが
そうなると営内追い出されるか営内先任やらされるか
色々弊害多くて難しいところなんだよなぁ 異動時期との絡みもあるからな。
同一階級が長い場合、昇任してから異動しなければ異動先で昇任序列が下がってしまうからね。
レアケースでは異動先に昇任資格者が居なくてポンと昇任する例もあるがあくまでレアケースだ。 期別昇任で他に該当者がいなくて、とんでもない人が昇任したりするよね。 公務員に冬のボーナス 国家公務員は平均68万円
12月8日 11時05分
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20171208/k10011250831000.html?utm_int=news-new_contents_list-items_002
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20171208/K10011250831_1712081030_1712081105_01_02.jpg
全国のほとんどの公務員に8日冬のボーナスが支給され、国家公務員の平均支給額はおよそ68万円と去年より2万円余り減りました。
ただ8日の参議院本会議で給与法の改正案が成立すれば、ボーナスの引き上げがさかのぼって適用されるため、去年よりおよそ9000円増えることになります。
内閣人事局によりますと、国家公務員のことしの冬のボーナスは、管理職を除いた平均年齢35.9歳の職員の平均額でおよそ68万1500円と、去年に比べておよそ2万3300円、率にして3.3%減りました。
ただ8日の参議院本会議で給与法の改正案が成立すれば、ボーナスの引き上げがさかのぼって適用されるため支給額はおよそ71万4000円となり、去年よりおよそ9200円、率にして1.4%増えることになります。
支給額が最も多いのは、試算・試みの計算で最高裁判所の長官がおよそ581万円、次いで衆参両院の議長がおよそ535万円となっています。
総理大臣と閣僚は行財政改革を推進するために一部を返納することにしているため、総理大臣がおよそ406万円、ほかの閣僚がおよそ339万円となっています。 >>907
ああ、4.4ヶ月ってまだ確定じゃなかったんだな
道理で予想した額よりやけに少ないわけだ
てことは法案成立後に後で差額が支給されるってことだよな?
給料日に12月分の給料と合わせて支給になるんだろうか 12月は間に合わないよ
ただでさえ年調で忙しいのに遡給決まるの遅かったしね 国家公務員 改正給与法などが可決 成立
12月8日 13時36分
今年度 平成29年度の国家公務員の給与を、月給・ボーナスともに引き上げる改正給与法などが、8日の参議院本会議で可決・成立しました。
改正給与法は、国家公務員の給与について、民間企業との格差を解消するため、月給を平均で0.15%、ボーナスを0.1か月分、それぞれ引き上げるよう求めた、ことし8月の人事院勧告に基づくもので、
8日の参議院本会議で自民・公明両党や民進党などの賛成多数で可決・成立しました。
国家公務員の月給とボーナスがともに引き上げられるのは4年連続で、月給の引き上げはことし4月にさかのぼって適用され、国家公務員の平均年収は、行政職で5万1000円増え、675万9000円となります。
また、参議院本会議では、人事院が行った調査で、国家公務員の退職手当の支給水準が民間企業と比べて高いという結果が出たことを踏まえ、
来月から退職手当を平均で78万1000円引き下げるなどとした法律も可決・成立しました。
退職手当をめぐっては、前回・5年前に、国に合わせて地方公務員も引き下げられた際、各地の自治体で教職員や警察官などの早期退職が相次いだことから、
総務省は、先月、全国の自治体に通知を出し、業務に支障が生じないよう必要な措置を講ずることを求めています。
ttp://www3.nhk.or.jp/news/html/20171208/k10011251231000.html 今や二層は100人に1人しかなれない超難関なのだ、だからチミは諦めてねw なぜなら俺はもう二層の内示をすでにもらっているからだw つーか曹の内示なら今きてなきゃ「無い」んだよ
まだ待つとかは幹部だけ 人がいいだけの無能を昇任させると
周りも本人も苦しむだけやし でも、その逆は悲惨な結果を生むよ。感謝も尊敬の念も持てずに、ただあるのは怨みだけ。 ホントに曹士は内示でてるか?
内々示じゃないの?
人事の有識者の回答求む。 幕の決裁と総監部の決裁じゃスピードが違うというおはなし
幹部の場合ポストも絡むからより難しい 幹部は来週だね。来週なければ半年後に望みを託したまえ!これを10回ぐらい繰り返したら昇任できるだろう!w なんか自慢気にNHK料金払ってないで裁判になったら負けるから自衛隊クビだ〜
ワイは元々払っているが営外者払ってないやつだらけ〜とか言ってる低脳が准尉で先任やってるとか涙が出る
それ裁判に負けたとこでなんていう罪になってどんだけの罰をくらうの?料金遡って支払ってスンマセンで終わりだろうがと
死ねばいいのに >>831
シャバの景気が良くなると陸曹になりたがる奴がいなくなり
最近は募集難&退職ラッシュで比較的ダメなのでも三曹にはなれるな こんなとこに書き込む定年寸前とかその時点で終わってるだろ
いろんな意味で 定年管理曹長は廃止になった。
1曹で定年が大半になる。
ゆえに階級に応じた仕事すればそれで良し。
しかしながら、昇任抑制で全般的に低階級化すると処理する仕事の総量も比例して減るという話なると思うのだが。
まあ昇任早い人が今まで以上に仕事すれば問題ないわけだが、1日24時間なのは皆共通なんだけどなw 承認しないと分かったら、モチベーションが上がらないなぁ〜 自衛隊の人事っておかしいよな
昇任しかり、演習の良好隊員も最初から決まってるし
ストレス溜めて人間関係悪くしないように、仕事しない方が勝ちだろ もう仕事しないやつを分限で追い出す手続が簡略化されたぞ この3ヶ月ぐらいの間に知ってる40代幹部が何人も依願退職して民間に出てったなあ
あまり給料が変わらん職場に就職できるんだから凄いと思う
沈む泥舟からの脱出か… >>941
警察は昇任枠が無くなってきてからどうしてるか知ってる?
50で天下りだよ
若手ホープに昇任先のイスを明け渡すためにな
まぁそれと似たようなものさ >>939
初耳なんだがマジなら毎日使えない使えないこき下ろされて浮いた存在の俺なんかモロに対象じゃねーか >>939
民間では口だけ男とか5時から男の烙印を押されるけどが、自衛隊は人間関係さえ上手くやっていれば叩かれることはないのな。
我が身を顧みずして国防の任務に奉じてきた可哀想なおじさんのお嘆きを聞いておくれ。
代休もろくに消化できないまま3年間2人分以上働いてきたんだが、扱われ方が下僕並み。
給料上がるわけもなく、どう評価されてんのか判らんし正に他人事。
仕事請け負い人になると完全に損するシステムだな。
幹部は職責で評価されていくけどが、曹は階級上がっても何だか飼い殺し的
扱われ方するのな。最近、自衛官って人生捧げる職業でない気がしてきたんだけど。どうよ >>946
コラ!おじさんよ、お前さん昇任したのかえ?遠慮して辞退すべきやないんかいw 昇任は「もっと仕事しろ」という命令だからな。
おじさん今度は3人分以上働かないとな。(笑) >>949
良かったね。何曹になるんだい?
もう内示出てるのか〜 いまさらサンサにならなくてもよくね?超ベテランイチイで十分活躍できるでしょ? 俺は金貯めた。
資産運用も順調。
不労収入等で生活できる。
「馬鹿上司」から解放される。
頭使おう。 1尉16年もするのか?
俺は1尉10年、50歳手前で3佐きたよ。営門2佐はこなかったけど。 俺は一位、7年で山菜きた。あと6年でお役に御免だから、営門ニサかな? え、チミは内示リストに入っていないだけなんだけどww >>966
ほんこれ
リストもらった時点で本人に内示可能やからね 同一階級4年以上なら営門昇任はあるでしょ。
自己満足以外、何のメリットもないけどw 前もってじゃなくて、内示の日に知る人もいるんじゃないかな? 結局、内示はまだ出てませんってことかな?まだ。例年より遅い気もするけど おいらは某航空団勤務
1度も転属したことない奴の方が昇任優遇される部隊ってw そういうの優遇されるの陸さんと事務官さんだけですw ご愁傷様でございます。でも希望があるから人間は頑張れるんだよねw 出張とか休みでいなかったら電話で内示を教えてくれるのかな?あればだけど 期別の序列はいいけど、人事評価制度での能力と業績評価結果がイマイチな俺は今回がラストチャンス。次からは評価点がSもらえてないと昇任は無理そう >>882
部外競技会成績優秀者の紹介…
ってパワーリフティングで準優勝した奴をググってみたら
ベンチプレス120kgくらいで参加者3人だった時は本当にアホらしくなった ほとんど競技人口のいないマイナースポーツ大会を狙って勝手に県大会優勝とか全国大会上位入賞とか言い切ればいいんじゃね? >>929
今回は景気がいいんじゃなく、本当に労働人口減少による募集難だからな。
縁故募集強化なんて愚策では何の効果も無いし、昇任抑制どころか、早く曹にして囲わないと本当に10年後は陸海空で数万人の隊員減少 縁故募集も賞詞とか物で釣ろうとするから芸がない。募集難で危機的状況ならもっと頭を使って紋切り型ではない斬新な施策を考えよ!旗を振るのは中央の頭のいい連中なんだろ?その程度の知恵しかないのかと思うわ >>989
まず自分のプランは何かある?
煽りとか抜きで 給料上げるなり退職後の生活保障を何とかするなりしないと無理なんじゃないの?
防衛省や自衛隊だけでどうにかなる問題じゃない気がする >>990
無論ある!そうでないとこんなことは言わない。
でも教えない。それなりの階級と給料もらってるなら彼らが自分のよい頭で考えればよい この前
40人くらい緑のたぬきもらったけど半分は2曹だった >>987
それな!
俺もなんかやるかな〜
ベンチ120とか俺でも70kg上がるしサプリに金かけりゃ大したことないわけだし
ウ板的にも中級者らしいからな
日本一になると見土手は320上げるらしいし
世界一のタイニーミーカーは500だからな
くだらねえ表彰で贔屓やめえやと ほぼ毎日パチ行ってロクに仕事も異動もしないで、承認する奴が羨ましい。 >>991
そう、もう政治が制度なりを劇的に変えない限り、防衛省、自衛隊だけじゃ人員の維持は不可能
縁故募集の強化でなんとかなると考えてるアホは外国勢力の工作員だわ。 >>991
B大出身の無能どもが無い知恵振り絞って出した結論が「25万広報官作戦」だからなw
問題の本質を何も理解できていない自称「高級幹部」が出した結論がこれ↓です
全国の自衛隊員に突然、ある小冊子が一斉に配布された。
タイトルは『マンガで分かる自衛官採用制度 自衛官候補生編』。フルカラー全16ページの小冊子で、自衛隊の仕事の魅力をマンガでわかりやすく説明しているというもの。
作成したのは自衛官の募集業務を統括する防衛省陸上幕僚監部(陸幕)の募集・援護課で、全国約25万人の自衛官に3部ずつ配る計算で約75万部を印刷したという。
「25万人広報官作戦」は、自衛官募集を広報官任せにせず、25万人の隊員全員が総力をあげて若者たちを勧誘しようという縁故募集推進大キャンペーンである。
スローガンは「我々の仲間、後輩は、我々の手で!!」。
特に疑問だったのは、自衛隊の存在意義や仕事の中身についてはほとんど触れず、入隊した場合の経済的メリットだけをアピールしている点だ。
まずは、任期満了ごとに支払われる「特例退職金」である。
陸上自衛隊の場合、1任期満了時に約55万円、2任期満了時には約139万円が支給されると説明し、「ちなみに契約社員の人は契約時に退職金の記述がない場合は支給されないのが一般的だよ」と話す。
さらに、「とりあえず貯金したい人にもお勧めだね」とアピール。衣食住がタダなので、あっという間に貯金がたまる、知人が4年間で1千万円貯金したと話すと、高校生らは身を乗り出して「そんなに貯まるんですか!?」と驚く。 幕僚長は聴く価値もない訓辞をして現場に全てを擦り付けるだけだからな
自衛隊ニュース960号 (2017年8月1日発行)
(7月10日)岡部陸幕長は訓示で、昨今の募集等における厳しい環境を踏まえ「陸海空各部隊、及び各地本が堅固にスクラムを組み、この危機的状況を乗り切る決意を共に誓う」と述べるとともに、「積極的な意見具申、前向きな施策の推進を期待する」と要望した。
続いて村川豊海上幕僚長、杉山良行航空幕僚長の説示が行われ、全国から集まった地本長や陸海空の募集担任部隊の主幹部長、広報官等は強固なメッセージを受け取った。
自衛隊ニュース934号 (2016年7月1日発行)
全国地本長会議
今年は13日午後から二日間、昨年度の厳しい募集成果を踏まえ「全国地方協力本部長会議」を10年ぶりに臨時開催。
各種の態勢強化・支援強化施策の周知や、「各地本における志願者獲得のための効果的施策」、「地本の中核要員となる広報官のあるべき姿」をテーマに意見交換を行った。 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。