>>21の相談を見て
「職場は仕事するための場所だから、上司Ｂがどうこうじゃなくてその男性社員をどうにかしたら全て解決するんじゃないの？」
って思う人が大半だと思うんだがな

自分の妹も某物流会社で働いてた時に好みじゃない社員の人に告白されて断ったんだが
それでもしつこくモーションかけられて精神的にちょっと参ってた時期があった

セクハラとかパワハラとはちょっと違うし、上司も仕事の事は分かるが社員の色恋に対して強くどうこうできず
会社的には一人のパート女性より男性社員の方が戦力になるという事実もあり
結局は妹が違う会社に転職して今は平穏無事に働いている

嫌がらせと感じる内容がどんなものか知らないが、違法性があるなら証拠を集めて上司に提出するしかないと思う
でもそれをしたとして、いちパートの身分でそのまま同じ職場で働き続けるのは
現実的に難しいかもな

世の中正しさだけでは回っていないので