>>531
病気は仕方ないよ
職場の人にはちゃんと謝って、ご迷惑おかけするかもしれませんがよろしくお願います、治療が終わったらまた真剣に仕事に取り組みます、と真摯な気持ちで挨拶しよう
普段真面目にやってるなら大丈夫
休んだ日数なんかよりも、日頃の態度、行い、その後のカバーがその人を評価付けます

もし病気が理由で連続して休みすぎて給料減ったら傷病手当というシステムもあるからね
診断書はちゃんと提出してね
あと有給使い切っても８割以上出勤してれば次年度の有給は貰えます
インフルエンザは有給に入れない所が多いし（出てこられたら会社としても困るよね。でも一応確認してね）、５年勤続なら16日間はあるはずだしまだ日数余ってるんじゃない？
それとも書いてる以外でもちょこちょこ取ってるのかな
有給の申請時効は２年なので、いざとなれば去年の余ってるやつも使えることを頭の片隅にでも置いといてね