釣りだとは思うけど一応相談スレだからマジレスするが
「フォローしろ」じゃなくて明確に仕事を分けなさい
障碍者にはその障碍者ができる仕事を明確に振り分け
それ以外の人にはそれ以外の仕事を明確に振り分ける
障碍者が一人でほぼ完璧にできる仕事がなくて全てにおいてフォローがいる業種なら
他の業務を削減したフォロー担当をしっかりと配置する
利害関係のない小学生と利害関係のある職場の同僚では訳が違う

第一に、価値観が小学生で止まってるのは自分のほうだということと
第二に、あなたが管理職とか、あるいは先輩側の人間なんだろうと思っていうが
善意と配慮というハッピーワードを盾にした無秩序空間を作り出して
現場を混乱させていることに気づいたほうがいい

先に言っとくけど俺も障害持ちの兄がいて、障碍者雇用枠で働いてる
だからいうけど、そんなふんわりハッピー運営でまわるもんじゃないよ