セブンイレブンジャパン ブラック連合 社員の集いvol.2 [無断転載禁止]©2ch.net [無断転載禁止]©2ch.net
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セブンイレブンジャパン社員集まれ!
会社の問題を暴露してホワイト企業にするのが目的
違法行為は労働基準監督署及び公正取引委員会に通報する事 また年末予約スタートダッシュで、初日何件とか言われてんだろwww スタートダッシュなんて意味ないのにな
初日の数字だけで上げて後から取り消しやるんだろ
無駄な事ばかりやらせて生産性上がるはずが無い 販促は本部持ちって言うのに何故ディスプレイコンテストだと言って加盟店に負担させるんでしょうね
ネップリも然り
どう見ても契約違反と思いますけど?
オーナー連中が大人しい事を良い事に契約違反のやりたい放題ですね >>1
こんななにもできない低脳チキンだらけのスレ、続きなんか要らなかったのに しかし客はあほやね 高いことに気づかれないような
商品しか置いてないからかな 要る
首都圏も入れたらいい
都と地方はやってる事も違うからさ 1995年頃守口市ローソン矢雲東店(閉店)に勤め
ていた深江(女)、中尾(男:サッカーコーチ?)、
前田(女)は生きる価値のない人間のクズ、公害、
汚染物質、腐敗、肥溜。 近所のセ○○イ○○ン店長がころころ代わるのはなぜ?
あと、店閉めたと思ったら次の月に新しい店長になってオープンしたけど意味あるの? 本部自身には甘い
この位良いだろでやってきてやりっ放し
後から見れば真っ黒
悪気は無いじゃ済まされなくなってる
世間一般の感覚とは隔世の感がある考え方の古い組織 加盟店には対して他人事だと思ってるのに、その経営指導に高い金払う加盟店は馬鹿その物 予約は全く労力の無駄
もっと他にやる事有るだろうに まともな人間から辞めていく
残っている人間ほどブラックが深くなっていく
最近は更に加速していってるわ
無能経営陣はどこを改善すべきか分からないんだろうか >>40
まぁ経営陣が無能だから理解出来ないよ。
奴らがいなくならない限り何も変わらない。 >>41
まともな若手を上げていってボトムアップで行くしか道は無いと思うんだが
風見鶏ばっかりじゃ体を取り繕うばかりで実態の改善にはならないから現場を理解してる人間を上げるべき
不正してでも上司の評価を得ようとするのは、どの部署に回しても仕事になんてならないからヨーカ堂の現場で良いでしょ
小売を一から学び直すべし 下手に不正で数字作るから何時まで経ってもまともにアピール出来る商材にならない
各商材のトップ売れ筋なんて毎回自爆買い商材で一般向けでない規格になってるわ DMってなんで加盟店のオーナーに対してあんな偉そうにするんだよ
今の本部の立場を理解してないんじゃないか?
契約更新に響くのでギフトは前年比◯%アップは必ずお願いしますとか録音されてSNSにあげられたら今の時代絶対にヤバいのに平気で言うから困る >>45
相手によって態度を変えるんだよ
よく勉強して知識の有る加盟店には何も言わない
まあ加盟店もいつまでも知識不足じゃ無いんだけどな
表に出さないだけでしっかり録音してるのもがいる 大体本部の言う通りにして経営に行き詰まる店ばっかりだわ
笑顔以前の本部の体質の問題だ 売れもしないのに在庫取らせるのがセブン流
売れてるから在庫多いのに気付かない
本末転倒の厨房レベルの経営指導
素人考えが良いのなら、わざわざ本部の人間の話なんか聞かないでその辺の厨房から聞くわ
理論的に説明出来ない無駄な事ばかりやらせる 無駄を増やすのが経営なのか?
本部は無駄ばっかりしてるのか? 日販が高くても低くでも、どう考えてもCタイプの契約じゃ、やっていけない時代だわな
やれると思ってるのは何か不正してるか勘違いしてる もっと言ってやれ
地区勉強会もやめろ
もっと実のあることやってくれ 夏ギフトの勉強会に参加するオーナーに「皆んなで試食するので自腹でギフト2個買って持ってきてください」って言ったらブチ切れられたw
いやまあ怒られるのわかってたんだけどね
担当店の出席率悪いとこっちの査定に影響するしなんなのこのクソ会社 無断で撮影した客の動画や画像
撮影日から一年以内に警察に捜査資料として提出、または民事裁判で証拠資料として提出したならばセーフ、違法ではない
撮影日から一年経過しても刑事や民事で証拠とされることもなく、ただ単に営業目的で客に無断で、保持し続けた場合、それは盗撮行為となる
一年経過する前に消去しなくてはならない
発見した場合、積極的に内部告発しましょう
営利目的の無断顔認証システムは違法 152 FROM名無しさan 2017/09/30(土) 10:48:20.30 ID:1nMZ4FiF
バイト中に自撮りしてんなよ
https://www.instagram.com/p/BNxNYQUlk-8/
未成年で喫煙写メも普通に載せてるし 新しい評価制度ってなんなの?
書きたいこと書いていいのか?あれ? >>60
速攻で税込み商品返品しろよ
後は店でなんとか売りさばけ
残ったらメルカリ 勉強会出席者に人件費使ってたら赤字になりますから出席させないで下さい 辞める人が多すぎて追いつかない状態になりつつある
新人が過去例の無いくらいの人数で入ってくるが長持ちしない
バケツの穴を先に塞がなきゃ水は貯まらないぞ
今の本部の方向性はバケツの穴を大きくする方に向いてる
無駄以外の何物でもない 最近の本部の方針って加盟店の経費は負担はどれだけ増えてもいいし利益なんか知ったこっちゃないけど、どんどんコンテンツを増やして本部の利益を増やしていく感じだよな
加盟店は売り上げが増えても人件費などの経費の増加がそれを上回るので青息吐息
そんな状態で本部は過去最高利益更新とかさすがに殺意が沸くオーナーいても不思議じゃない
そのうち刺される社員が出るんじゃないか 上司に気に入られるとお終いよ
上がったら辞めなきゃいけなくなることの多い事
上司に見る目が全くない コンビニで副店長してたがオーナーとどうにもならんくらい関係破綻してやめた
でも家から一番近いコンビニだし元同僚たちとはいい関係だったから買い物に行ってよく話もしてた
そしたら仕事妨害だからと出禁くらった
あいつまじでぶち○ろす >>67
一昔前はジャイアン的な奴がなったりしてたけど、
今はジャイアン的要素にスネ夫が混じったやつがなってる感じ。
でもみんなすぐリクルートとか行かされてない? >>66
今度の新規商品は◯◯地区のテスト販売でなんと平均◯個も売れました!頑張って大量仕入れして売っていきましょう!
↓
テスト販売での平均納品数、廃棄数などは一切喋るな
◯◯地区の平均日販や客数なども喋るな
どうせオーナーには調べる術はない、とにかく仕入れさせろ
だもんな 目先の利益を上げることが優先で、創業の理念を曲げてしまう。100年継続する様な企業は、そこを頑なに守り続けている。
反面当社はどうかな?共存共栄じゃなかったのかな。 もう無理でしょ
加盟店数は右肩上がりだけどネットの普及によってブラックさが世の中に浸透してしまい新規オーナーのなり手が殆どいない
だから既存店のオーナーに声をかけて2号店、3号店の出店を促しているのか現状
これがまた曲者で複数店舗を経営しているなら多少日販が低くてもオーナーは死にはしないという考え方でリクルートも日販40万円いくかいかないかみたいな立地に強引に出店させる
とにかく出店さえしてしまえば本部にはほぼノーリスクでチャージか入るが店の利益はおそらく30万円もいかない(そこから夫婦2人の税金やら国保やら捻出)人件費や廃棄次第では赤字も当然ありうる
もはや自転車操業のようや状態に陥っているのは誰の目にも明らかなのに上層部はひたすら現実から目を背けている
今のまま何も手を打たないなら近い将来パンクするだろう
え?人件費のためにチャージ1%引き下げた?
1分スキャンと10月の最低賃金上昇で消し飛びます ついでに言うと慢性的な人手不足が致命的な域に達している
2015年にブラック企業大賞に選出されて以降、加盟店の相次ぐスキャンダルにも本部は「加盟店のオーナーが勝手にやったことで本部は一切関与しておりません」という立場を一貫して貫いてきた
しかし大衆にそんな主張が通るはずもなく「セブンは酷い会社だ。そんなところで働きたくない。そんなところに大事な子供を働きにいかせたくない」という思考が世の中に蔓延してしまった
それにも関わらず本部としてセブンのイメージをアップさせる対策を取らずやることといえば「セブンのコールドチェーンはこんなに凄い!」とか現場ではなくとにかく本部サイドを賞賛するような宣伝に夢中となっていた
結果として新しい従業員が入ってくることは少なくなり当時から残っている従業員も卒業や就職などで離職してしまい業界全体がどうにもならない人手不足となってしまっている
おそらくあと数年のうちで売り上げはそこそこあるが人手不足の為に閉店する店舗も出てくるだろう
…本部が契約をたてにとり閉店させないだろうが >>74
トップは 加盟店ファーストだと常々言っておられるので、そこまで言わなくても。 >>75
さらに言えば2号店まで経営順調で月に100万円の利益があったとする
調子に乗って3号店を出店するも3号店は毎月20万円の赤字
オーナー夫婦がなんとかしようと奮起するも労働時間だけ増えて赤字は一向に減らない
仕方がないので本部に3号店の閉店を申し出るも
「3号店だけの閉店は契約上できません。辞めるなら3件全て辞めてください。その際は違約金を3件ぶん頂きます(それぞれの店舗のチャージ2ヶ月分の60%) それが嫌なら頑張って3件とも経営を続けてください」
加盟店ファーストってなに?www >>76
本部の利益を減らしても、加盟店の利益を上げる施策をとることを最優先すること。 >>78
マジレスさせてごめん
皮肉のつもりで言ったのよ
本部はそれと真逆のことやってるよね
おでんとか酷いもんで利益率の高い儲かる商材です!とか言うのはいいけどカップや蓋、薬味などの消耗品費については一切触れないし本部のいう儲かるってのはチャージを引かれる前のGPを元に言わないとだしね
そりゃ新米オーナーならいざ知らず知識をつけたベテランオーナーには嫌味の一つも言われるわ でも世の中には協調性がなくて普通の企業に就職できなかったり
バイト受からなかったりする人間にとっては救いの企業だからね。
才能ないんだから夫婦で年収500万で甘んじろってことだね。 あのぅ、ここは社員スレなので、オーナー様wwwはお引き取り下さいませ。 この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
https://goo.gl/dU99bj
ブラック企業関係者の本音!ブラック企業を見破れ!!
https://goo.gl/St2Qhc
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp 都内と神奈川の直営店勤務なら知ってるだろ
ジョリーロジャー(株)の派遣の連中を
あいつらなんとかしないとほんとやばいぞ 10年位前はボリュームゾーンは明治中央だったのに
今では大東亜帝国以下の無名大学からぼんぼん入ってる。
全国転勤ってだけでも敬遠されるのに、車運転、
祝日出勤、ボーナス自腹買い現物支給
ってんじゃ誰が入りたいって思うわな。
早く改善しないと。 >>90
首都圏は日本人の大学生なら、まだましだろ
地方は高卒やチョン混じりだしてからは益々辞めていく社員増えてる >>93
共存共栄と言いながら、実は自社ファーストだから皆んなに恨まれてんだよ 45時間残業上限と名ばかりの残業時間減らし
実際は強制サービス残業企業
本部のクレーム窓口にどんどんぶっこんでやれ
サービス残業させてるブラック会社なんぞ労働基準局皆で行けば怖くない まじで空スキャン横行しすぎ
しかも給料も減ったし最悪
やめたい 「企業の内部留保課税」を公約に掲げた時点で
大手企業をスポンサーに抱えるメディアが一斉に
もっともな理由を付けて「希望の党の失速ムード」の空気づくりに傾倒する
「企業の内部留保課税」これが影の重要案件だ!!!!
選挙に心して望め 病んで休職や逮捕されるのがデフォだからお勧めできない職だよね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています