今度は研修中でくびですか？
じゃあ、店内のものを窃盗とかですかね？
不幸中の幸い、なら、まだカウンターには立ってない？少なくとも、お客への被害はなかったってことですか？
もし彼女がくびになったあととかでも、指名で訪ねて来る人がいたら違法薬物などの被害者の可能性は大きいです。
彼女は店においてる薬を売ろうとしません。
薬のこと何を聞かれても、まともな答えを返さないから普通の客はあきれて彼女のいない時間を狙ってくるし、クレームもすごかったです。
いつも彼女が一人では行ったときは売り上げが異様に低いのに、レジにおいてたジャストボックスの中の１円玉は空っぽになって何度も補充されてたという…。
親しくしてた従業員（これまでからハタチかそれ前後でかわいい女の子）で様子がおかしい人とかいませんか？
一人で悩んでるかもしれません。
人に言えないこと、脅されてる？マインドケアされてる？薬物摂取させられてる？
周りの人がそれとなく気にかけて、ケアに努めてあげてほしいです。
登録販売者の資格が本物ということなら、今度は公文書偽造罪はクリアですね。
でもすんなり採用してしまったということは、履歴書の経歴はどう書かれてますか？
詐欺罪で訴えれる内容かもしれません。
中卒といわれてますが、厳密には中学も２年で中退になってるはずです。
ドンキに明け方客で、来たことがあるんですよ。
少年院で同じ寮にいたって人がトイレで酔っ払ってゲロ…
ふらつきながら薬買いたいって言うから薬店案内した従業員がはっきり聞いてます。
彼女の顔を見て、「あれ？どっかで会ったことない？えっと、えっと、あー、交野で2寮おらんかったっけー」
少年院への入退院歴は、しかるべきところで調べればすぐわかるんじゃないですか？
ココカラファインさんもパートがお金を出し合って調べて、本社がその結果を持ってるとかよく書いてあります。
ドンキは問い合わせはしなかったみたいなんで、それが本当か知らないですが、問い合わせてみたら案外被害者同士の助け合いとかで教えてもらえるかもしれないです。
ちゃんと本当のことを書いて採用を勝ち取ってますか？
そこをはっきりさせないと、採用決めた人事の人が責任問われるからはっきりさせといたほうがいいです。
履歴書をちゃんと見なかったのか、嘘をつかれて騙されたのか、はっきりさせないと面接者の会社からの評価が心配です。
くびにしてそこで被害が終わるかどうかも心配です。
まずは被害者への対策。
それからは経歴詐称を押さえること、在職中の防犯カメラの画像があれば保存し、犯罪の有無をすべて確認（あったからくびにしたんですよね？なら、当然そこはもう済んでると思いますけど念のため）
他店舗へも画像や指紋など情報を送り、全国の店舗で来店警戒。
顔認証システムを入れてるならそこに登録して、徹底的に来店拒否。
これまでの状況から、一度採用されてることから会社の入社時チェック制度を甘く見て、系列他店舗への応募を仕掛けてくる可能性も大。
従業員として働くのはとんでもないですが、客としてこられても万引きなど何をされるかわからない怖さは、オープンからの数ヶ月間の悪夢でもう十分嫌になるほどご存知と思います。
ドンキも大阪の全店舗立ち入り禁止にしてますが、たまに来ては追い出されてますね。
イオンは顔認証やってる店は情報共有されて入店とともにマークされ、何店舗かは、入店の段階で拒否されると一緒に買い物に行った子から情報として聞いてます。
イズミヤの情報もあがってましたね。
あと、電話番号やライン、アドレス等々教えてしまった人は即時変更してください。
そして彼女から連絡があっても一切かかわらず無視し、しつこいようであれば警察の生活安全課やしかるべき期間、人に相談をかけてください。
絶対に一人で悩まないでほしいんです。
被害にあった方々は、つらかったことなるべく早く忘れられたらいいですね。
駄文長々とすみません。