0002就職戦線異状名無しさん2017/08/05(土) 04:05:58.95ID:VG/rJCAJ
東京海上日動の従業員が、指定暴力団6代目山口組弘道会傘下の団体払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな?
0004就職戦線異状名無しさん2017/08/06(日) 18:18:21.45ID:6DZn4W+5
age
0006就職戦線異状名無しさん2017/08/31(木) 06:24:07.30ID:n2YOgqZh
メイテックの社員にリツアンSTCの派遣社員の給与明細をお見せします。単価4000円:年収913万円。
「企業内に組合があってもユニオン(一人でも入れる労働組合)に加入することは全く問題ありません。」ブラック企業被害対策弁護団代表 佐々木亮弁護士談
https://togetter.com/li/1140764 0008就職戦線異状名無しさん2017/09/16(土) 12:19:04.82ID:r10nDsdX
職場の交流減った今こそ 社員旅行復活だ あえて宴会、会話弾む 離職防止、参加気軽に:日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO20127170Y7A810C1NZBP00/
イベントは上期が家族も参加できるバーベキューなどの日帰り。下期が1泊研修旅行だ。
メイテックと子会社のメイテックフィルダーズ(東京・港)の計53カ所ある営業拠点単位で旅行に行く。
千葉拠点では49人が2月の土・日曜日にビール工場を見学し、つくば市の旅館に泊まった。
滋賀県の拠点では180人が大津市の温泉旅館で研修とフットサル、宴会を楽しんだ。
旧来型の宴会手法で「社内のイベント委員が演出するダンスやビンゴゲームで盛り上がる」(広報部)。
夜の宴会で余興のダンスを披露するメイテックのエンジニアたち
キモ。 0010就職戦線異状名無しさん2017/09/20(水) 19:36:19.93ID:0qjODtsm
0011就職戦線異状名無しさん2017/12/23(土) 09:17:48.92ID:MlFfEbdg
参考までに、就職しなくても自宅で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができるらしいです。
グーグルで検索⇒『木下のアイラスメ』
9RSCHX4VEB
0014就職戦線異状名無しさん2018/01/06(土) 05:45:04.09ID:fB342CIu
>>10
そのダンスの動画はないの?
なんだかキモイ感じがするw 0015就職戦線異状名無しさん2018/01/21(日) 18:33:31.21ID:yxOfmW5e
0016就職戦線異状名無しさん2018/01/22(月) 06:06:27.37ID:41FjUDTI
>>15
メイテックは平均年種が高いからマシだよ
特にボーナスが高いからな
それなら多少の事は我慢しても良い気がする
プライベートな時間は貴重だから
教育の為、出勤させるなら賃金を払うのが正しいとは思うが 0017就職戦線異状名無しさん2018/01/22(月) 06:09:42.74ID:41FjUDTI
アルプス技研はメイテックに比べ、平均年収は劣る
もう少し、ボーナスが高かったら問題はない
ボーナスが安いのに軍隊調の研修させられるのは割に合わないね
金が高いと多少の厳しさには人間、我慢できるものさ
全てが安くて厳しかったり洗脳教育が
度を越してたら離職率が高まるのは当たり前だ
人間、金が高い会社だと厳しくとも仕事と割り切れるものだ
0018就職戦線異状名無しさん2018/01/22(月) 07:10:06.60ID:41FjUDTI
テクノプロはスレタイ3社の中では一番平均年収が低いが、
企業規模は3社の中でTOP
売上(単価は3社で一番下)、社員数共に業界1位となった
待遇も少しずつ良くなっており、中小SIをM&Aしており、
企業規模の拡大にも積極的だ
中小SIを傘下に置くことにより、技術力の強化とマネージメント力の
強化を図りシナジーを狙っている
まだ最中だが、数年先を見据えるなら、
テクノプロは3社の中で一番将来性があると思われる
0019就職戦線異状名無しさん2018/01/22(月) 08:53:30.08ID:v7QsbvxG
入りやすさならテクノプロだろうな
メイテックもアルプス技研も何気に入るの難しくなってるらしい
メイテックが入りずらいのは昔かららしいけどな
エンジニア不足の時代、メイテックはどう対応して良くのだろう?
数年後に待遇が良くなるならテクノプロを狙うのは得策かもな
0021就職戦線異状名無しさん2018/02/03(土) 17:00:59.86ID:bCYOcZKz
アルプス技研の子会社のアルプスビジネスサービスはどうよ??
0022就職戦線異状名無しさん2018/02/04(日) 05:25:43.63ID:MA8OHxdW
>>21
子会社なんだから本体よりも待遇は下がるだろ 0024就職戦線異状名無しさん2018/02/19(月) 18:09:00.52ID:aiJ4flca
0025就職戦線異状名無しさん2018/03/16(金) 12:10:45.67ID:ye3Lqi6T
0026就職戦線異状名無しさん2018/03/16(金) 12:13:49.38ID:F2NR388Y
0027就職戦線異状名無しさん2018/03/16(金) 17:13:21.61ID:nLbVUHMS
z
0028就職戦線異状名無しさん2018/03/17(土) 20:20:56.47ID:q4e0z438
..
0029就職戦線異状名無しさん2018/05/11(金) 19:12:02.04ID:NU1loaT0
テクノプロの支店行ってきた。
さすがブラック企業、定期昇給はありますとか、研修が充実してますとか、嘘クソ言って奴隷を採用しょうと電話してた。
電話取り上げて、チャージアップしないと昇級はないし、奴隷に金かけるのが惜しいからまともな研修なんてない!て言ってやろうかと思った!
0031就職戦線異状名無しさん2018/05/17(木) 04:21:06.23ID:m6GBD2Re
ユニークで個性的な簡単確実稼げる秘密の方法
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0032就職戦線異状名無しさん2018/05/17(木) 08:52:09.45ID:dcWN9VfC
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0034就職戦線異状名無しさん2018/05/18(金) 09:37:10.55ID:DSQNpo+L
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転職求人倍率レポート(2018年4月)
https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/
「転職求人倍率」は、DODAエージェントサービスの直近のデータを用いて、いまの転職マーケットを読み解く、
DODAオリジナルのコンテンツです。業種、職種別に転職の難易度がわかりますので、転職活動の計画を立てるときに役立ちます。
求人倍率は、「商社・流通」が前月と同値、ほかの7業種(その他を除く)では前月から下降しました。
前年同月比では、「メーカー」「商社・流通」「IT・通信」の3業種で上昇。
これらの業種では、前年同月比で求人数の増加幅が全体の増加幅を上回っており、増加率の高い順に「メーカー」(前年同月比124.7%)、
「商社・流通」(前年同月比122.0%)、「IT・通信」(前年同月比111.8%)となっています。
こうした業種への転職を希望する方は、いまがチャンスといえるでしょう。
メーカー 求人倍率:1.87
技術系(IT・通信) 求人倍率:7.72
技術系(電気・機械)求人倍率:4.72
転職求人倍率の定義
「転職求人倍率」は、DODAエージェントサービスの登録者1名に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です(小数第三位を四捨五入)。
【算出式】転職求人倍率=求人数(採用予定人数)÷転職希望者数
【求人数】@当月中に新たに登録された新規求人数(採用予定人数)と、A前月からの繰越求人数(採用予定人数)の合算。
【転職希望者数】 B当月中に新たに登録した新規登録者数と、 C前月から継続登録している繰越登録者のうち当月1件以上の求人に応募した登録者の数を合算。 0036就職戦線異状名無しさん2018/05/27(日) 21:20:22.44ID:QjpatDyG
アルプス技研の新人研修ってやばいんだろ?
0037就職戦線異状名無しさん2018/05/28(月) 12:17:21.76ID:30+JosOJ
0038就職戦線異状名無しさん2018/05/29(火) 12:59:58.72ID:kMGxw/h/
0039就職戦線異状名無しさん2018/05/30(水) 20:36:08.91ID:XC6IWK/B
管理者育成学校のパワハラかあ。
高橋人事もそれに荷担してるのかな?
0040新卒2018/05/31(木) 02:50:07.65ID:rkCFwSpD
高橋人事荷担してそうな雰囲気。てか、高橋人事そんな有名なの?
0041就職戦線異状名無しさん2018/05/31(木) 09:25:14.35ID:taYblSgR