三菱電機 Part97
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モマエラこっちも宜しくな
レスの進行速度が速すぎるから分散しようぜ
情報システム板
三菱電機 [無断転載禁止]©2ch.net
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1466086805/l50 >>312
うむ、その通りだ!!
日本の誇りだ
でも三菱重工なんだよね 会社に何全件もの不正やパワハラがあって
そんな中社長になって周りを導かなければならなくとも
一番苦労したのは若い頃の叱責
それほどまでにつらく苦しい会社 >>315
みんな周りの人はイエスマンだから
こういうのはダメだと思いますが
とか止めたりはしなかったんだろうね
今日も平和だ >>315
山西さんにしばかれてたんだっけ
あのころの本機営は秀和にいてコントロール課から社長室に行った⚪︎崎さんの方が社長に近かったんだがやっぱ早稲田のブランドが勝ってしまったのかな >>317
早稲田大学卒は石投げたら
大体当たる感じ >>305
でも、バフェットはこんなクソ銘柄買ったりしないww そりゃ不正の対応なんかより叱責のが辛いよ
なんなら社長になって誰も文句言えなくなったからメンタル的には今が最良まである >>320
まあ、最悪亡くなる可能性はあれど
そこまでの詰めが本社であるか?
可愛いもんじゃないの
かわいがり程度でしょ
精神安定剤ぶっ込みながら青白い顔で
フラフラとかでは決してない >>320
ハゲは学生時代にクラブ員全員反省して丸坊主になったのに独りだけ拒否したんだぜ
そんぐらいのメンタル強くないと務まらないな
でも今は丸坊主にしなくてもてっぺんの方は
後光が射すぐらいツルピカだw >>321
こいつが若い頃だし相当ヤバかったろ
今とは文字通り次元が違う >>322
武勇伝や身体的特徴はどうでもいいから
無能が一番上にいるのは
いかがなものか 各場所に丸投げで
「自分のどこに問題があるか」なんて考えた事もないと思うけどw >>310
こういう奴周りにいるけどしょっちゅうマンセーで気色悪い 防衛宇宙事業!今年も利益ゼロでおめでとう!!バンザーイ! >>327
先行投資だから良いんだよ
目先の売上と利益ばかり考え撤退してたら何も進歩はしないからな 新人事の格付けって今の格付けスライドで決定されるってこと?MS、T4、T3でD1、T1、T2がD2みたいなパターンはほぼないんかな? >>332
不正してたの!?
それはイカンよな
内容を詳しく! >>327
儲からないところは退路を断つぞ
ハゲより え、調査報告書に載ってないってことは不正じゃないし
堂々とやっていいってことだよ
不正……じゃなくここでは合法なんだよ >>331
制度の趣旨的に使えないMS、T4、T3がD1になることは十分あり得るでしょ、逆にそれしないならこの制度に意味ないよ 社長のことハゲって言ってるのはカエルさんでいいのかな?
身体的特徴を揶揄し続けるのは品性を疑うよ
貶すにしても論理的にして欲しい 文句があるならこいつらに言え
漆間 啓 取締役 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 取締役 080-1016-3620 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 取締役 090-7195-1275 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
永澤 淳 取締役 070-1051-3303 Nagasawa.Jun@dc.MitsubishiElectric.co.jp
武田 聡 取締役 090-2238-2056 Takeda.Satoshi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
薮中三十二 取締役 090-2237-4473 Yabunaka.Mitoji@cw.MitsubishiElectric.co.jp
渡邉 和紀 取締役 080-1016-3620 Watanabe.Kazunori@db.MitsubishiElectric.co.jp
小出 ェ子 取締役 090-2237-4473 Koide.Hiroko@bc.MitsubishiElectric.co.jp
小坂 達朗 取締役 090-2237-4473 Kosaka.Tatsuro@dw.MitsubishiElectric.co.jp
柳 弘之 取締役 090-2237-4473 Yanagi.Hiroyuki@df.MitsubishiElectric.co.jp
江川 雅子 取締役 090-2237-4473 Egawa.Masako@dp.MitsubishiElectric.co.jp
松山 遥 取締役 070-1051-3303 Matsuyama.Haruka@cw.MitsubishiElectric.co.jp
松本 匡 執行役副社長 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 専務執行役 070-4807-9191 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
高澤 範行 専務執行役 080-8500-8213 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-9425 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
三谷 英一郎 常務執行役 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 常務執行役 090-7195-1275 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤 智典 常務執行役 080-2432-7144 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp
中井 良和 常務執行役 070-4015-5174 Nakai.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
武田 聡 常務執行役 090-2238-2056 Takeda.Satoshi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
阿部 恵成 常務執行役 080-8515-3898 Abe.Yasunari@cb.MitsubishiElectric.co.jp このスレでハゲって書きまくってたら
広告に私の父63才のハゲの育毛剤が
でてくるんだ。ちょい反省w あー早く異動してえ
今の職場バカばっかりで毎日会社
に行くのがイヤになる
上司とかあんなんでBやKになれるんだ
というレベル 鬱病だと思ったら休職しろ
しないと異動もできんよ
何故ならそういう問題部署は若手が逃げて万年人手不足だから 三菱電機の社長は、今までで一番大変だった事を記者に聞かれた際、
『若い頃に執拗な叱責されて本当に辛かった』と答えたそうです。
不正、労災、マナーモラルの悪化、人材減など多数の問題を抱えた中、
それでも人間関係が最も過酷で苦しかったと答えた訳です。 >>343
別に鬱にはならんが程度が低すぎ
会社ごっこやりにきてんじゃねえわ
アホどもが
この無能達全員クビにしてくれ まあ待て
仕事ごっこでお金貰えるから居心地良いんだぞ
これがシャカリキで仕事しないといけない雰囲気になったらどうなる?この給料で >>346
俺はそう思ってないよ
この会社の上司達が未来の自分と想像したら
ゾッとしないか
他では全く使いものにならんぞ 住宅も社食も保険もトラベルも全部グループ企業で中抜きごっこ
社内販売も市場価格より高いしメシは不味いし自動車保険も
ネット保険にしたら同レベルの条件で半額になった
組合は組合費に見合った体を成してない
なぁなぁってこういう事なんだとつくづく思いました >>347
ずっとこの会社にしがみつく気まんまんだな。こんなクソ会社どうでもいい。いい会社いくらでもあるし、と思えばどうでも良くなる。
しがみつかないといけないと思うなら自分が無能なんだから諦めろ。 >>349
でも辞めて中小に行ったら悲惨だぜ
日本は同じくらいのランクに転職出来る人は非常に少ないのが現実だ
転職出来る実力ある人は問題無いけどな >>350
そんなに煽られる必要ないんだが
しがみつこうとは思ってないが
個人的な理由もあって転職のタイミングが
合わないだけ
英語、I T、会計、法務で掛け算で高給
貰えるとこは考えてるが
あまりにもこの会社が腐ってるんでね 10年で切れる関係に恨み持たれてなんか問題あるんか?
貰えるお金減らん限り俺の人生に何一つ影響ないで >>350
>>351
転職ばかりしてると退職金がゴミカスになる 基本的に転職って経済面でプラスになることはないんだよな
言ってしまえば損切り
居続けられるならしがみついた方が良いし、車みたいに切り捨てられる可能性がある環境なら転職したほうが良い
まぁこの企業的にこれからは後者しかないだろうけど >>349
自動車保険は車体の補償切っただけじゃないか?
団体割引ありでネット保険と同程度やろ?
半額にもならん気がする
さも安いかのように宣伝してるのはどうかと思うが >>357
辛抱強くてしがみついても
乗ってる船が泥舟なら最後は悲惨
賢い奴から逃げてゆく
あと10年までに定年を迎える人以外は
考えた方がいいんじゃない >>359
バブルはホント幸せだね
奴らは社会保障なして良いんじゃ
ないか >>343
これはマジ
下手に頑張るとずっとその部署にいる
さっさと休職が正解 >>358
確か同条件ならネット保険の方が少し安い
それならメルコ保険でいいかなーって思って俺はメルコ保険で入ったわ 精神的な病を会社側にちゃんと伝えれば自動的に移動される。
マイナス的な意味じゃなく本人が幸せになれるよう会社側が配慮してくれる。
しかし資質が欠けている人は移動先でもお荷物になる。
採用した人事の責任である。
採用した責任の所在は明確にしたほうが良い。
最悪な奴は最悪だからなあ・・・
周りが迷惑する。 文句があるならこいつらに言え
漆間 啓 取締役 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
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柳 弘之 取締役 090-2237-4473 Yanagi.Hiroyuki@df.MitsubishiElectric.co.jp
江川 雅子 取締役 090-2237-4473 Egawa.Masako@dp.MitsubishiElectric.co.jp
松山 遥 取締役 070-1051-3303 Matsuyama.Haruka@cw.MitsubishiElectric.co.jp
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加賀 邦彦 専務執行役 070-4807-9191 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
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藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-9425 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
三谷 英一郎 常務執行役 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 常務執行役 090-7195-1275 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤 智典 常務執行役 080-2432-7144 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp
中井 良和 常務執行役 070-4015-5174 Nakai.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
武田 聡 常務執行役 090-2238-2056 Takeda.Satoshi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
阿部 恵成 常務執行役 080-8515-3898 Abe.Yasunari@cb.MitsubishiElectric.co.jp 4/1の組織改悪
今までの無能達が今までどおり経営
組織ばっかいじくるのは
業務を複雑にして非効率さを高めるだけ
無能がよくやること 増配したのに株価下がってんのなwww
宮◯部長いつまでイキってられるかなwww カエルが来ないとこのスレも静かなもんだな
いかに自作自演が多いかよく分かる カエルは新人事制度では、下げ評価になるから必死だったんだなぁ。。。
評論家はいらんって。 >>370
だれ評論家って
この会社コメンテーターと評論家しか
いないけど MSのボーナス減るって話はマジなのだすか?
補填はなしでただの給料減運用?キレそうなのだが 補償は差額全額ではなくて給料が落ちすぎる人にする感じでは? ボーナス劇的に下がるのは要するに実力に見合ってないってことやろ
そんなの補填すんなよ
むしろ返却でいいレベルだし、不満があるなら評価されてないってことだから転職しろ ボーナス下がった分基本給上がるとかないの?ベアのみ? へー子会社の管理物件で自殺者出しちゃったんだ
バレたら大変だな 俺は、MSからD1に評価落とされたよー!
月収ベースで、最低でも20万以上下がる
模様?これからどうやって暮らしていけば
いいのやら。シャレにならねー!! >>381
格付けは3月に上長から言われるんで
まだ分からんけどな >>378
労働者が経営者に給料返却って
どこまで奴隷根性なんだよ この会社、評価制度とランクがめちゃくちゃで経営者都合が強すぎる >>381
情報ありがとう。
人事処遇制度のインプットフォームの一番最初の方に、「D1」と書いてあったので、てっきりあれが評価なんだと思ってた。
あれは一体何なんだろうか。。。 新しい人事処遇は車やビル事業の分社にも適用されるんですか? >>388
かなり前から突貫作業で人事が格付け評価の入力はしているから
もう決まってるけどね >>389
全場所子会社出向組、姫電等も同じです。
人事からの熱い思いをCHAROのビデオを見て
理解しろだと
全然熱く燃えないのだがw
PCあれば1〜3は必須で見ないといけない
その他は上の気分次第で開示かな
まぁパワポ職人達お疲れ様でした。 マイパーパス!マイパーパス!
ちゃんと社長のマイパーパス暗記した? 馬電ネキ書き込み結構消しちゃってるな。
有能だろう数式を発表しても、いいね押されるだけ。
他方、山公みたいなオカルト自己啓発垂れ流すスレにはインテリ気取りが集まる。
そりゃ組織として成長せんはな。 馬電ネキに対して、ここでの応援カキコが多いのはまだ救いか。 >>386
誰も労組に意見しない労組も何もしない
そりゃそうなるよ 評価出来ない奴に評価されても困るんだが
これだからゴマすりしか出世しない
それがまたゴマすりを出世させる
その繰り返し
アホらし 人の己れを知らざることを患えず、人を知らざることを患う >>399
人事課はね、人ごとかって呼ぶんやで
自分らがファーストで他人は2番搾り
マウント取るのは当たり前で
自分よりいい大学出、上司には頭が上がらない
法務系や司法目指してた人は裁判官か検察
目指してたからエビデンスしか
信用しないし、何かしでかした奴らを
見つけたら、顛末書、反省分を書かせて
悦に入って満足して終わりw
自分が失敗しても揉み消すのが上手だ
社規、法律に精通し成熟しきったら一部の奴は
パワハラ紛いや上司のブラックな部分
を真似してやり出す。
エリート達は入った時点でエスカレーター
に乗ってる気分でまるで宮廷官僚か王族気取り。
自分達の改革は絶対にしない。
大企業に巣食う癌化した魑魅魍魎部隊なんやでw おまいらがイジメるから馬電ネキ消えちゃったじゃないか ひとつだけ確実に言える事は
この会社は変だという事だな 同じ会社の社員が書き込みしてると思うと泣けてくるわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています