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【αu】KDDI社員スレ 78【αu】

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1名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/09/23(土) 19:15:05.27
※前スレ
KDDI社員スレ 77
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/yuusen/1688204196/
737名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/11/28(火) 22:25:16.24
身体壊すGLやTLが多過ぎるんですよね、、、
738名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/11/28(火) 22:50:44.28
そんな多くないかと。。
2023/11/28(火) 22:55:00.20
ならなければ大丈夫なのでしょうか
2023/11/28(火) 23:19:13.45
>>732
有能だからなれると思うと、無能と言われるシチュエーションが想像出来ない
741名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/11/29(水) 00:14:43.89
新卒3年目で700万もらえるのに平社員の上限は実質900万くらいとは夢がないな。GLも1200万くらいらしいし夢がないわ。
742名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/11/29(水) 00:20:53.48
>>741
30手前で転職が最適解ってことよ
743名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/11/29(水) 00:40:29.43
>>741
人件費抑えれば利益出て自分の報酬が上がる時に、わざわざGLの給料上げる理由ないよね
人間として何が正しいかは明白、役員は正しいよ
2023/11/29(水) 02:16:27.56
https://x.com/wns1ca3/status/1729503949948940661?s=61&t=pD-fsOjKXUpMoICHQ0kI1g
「俺は赤子の時、川に棄てられた」とウソ、暴走族の頭、コールセンター起業…「広域強盗ルフィ」今村磨人“悪の履歴書”
https://bunshun.jp/denshiban/articles/b5104
2023/11/29(水) 02:18:33.45
https://x.com/wns1ca3/status/1729543612751634774?s=61&t=pD-fsOjKXUpMoICHQ0kI1g
2023/11/29(水) 02:46:48.12
【Xデーは】KDDIエボルバ16【あるのか】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1678889569/49-n?v=pc
2023/11/29(水) 07:34:57.25
>>744
すげ～なコイツ、どうやって傘下で会社立ち上げたんだ？
内部に手引する奴居ないと無理だろ
748名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/11/29(水) 09:11:04.11
>>743
明るい未来を目指してるから従業員の給料なんてあげられないよね
2023/11/29(水) 13:02:35.77
勝手に菓子配ったり、YouTuber呼んだりそんなことのために組合費払ってないんだが、何考えてんの？
750名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/11/29(水) 15:03:30.14
組合費がジャブジャブ余ってるから
使い切らないといかんのよ
751名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/11/29(水) 16:24:12.00
いや返せよ
2023/11/29(水) 20:07:16.44
国の税金と同じで、払わざるをえないから払ってるけど、勝手なことして何がしたいんだろうな。どういう気分なんだろう。
753名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/11/29(水) 21:19:19.03
GLってマジで名誉職やん
754名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/11/29(水) 22:08:27.61
>>752
やりたいことは反米平和活動
やりたくないことは会社への反抗
2023/11/30(木) 09:12:18.60
>>748
役員目線の明るい未来、末端の我々には関係無い
2023/11/30(木) 16:30:41.52
https://x.com/takigare3/status/1729983570771652978?s=61&t=pD-fsOjKXUpMoICHQ0kI1g
757名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/11/30(木) 21:07:34.48
評価2だったわ。。。辞めたい
2023/11/30(木) 21:15:29.91
評価2でもボーナスたんまりでしょ
今の世の中じゃ恵まれ過ぎてるよ
2023/11/30(木) 21:26:09.80
>>758
まぁ100万は普通にくだらないね。
2023/11/30(木) 21:36:25.55
評価2って、3との金額の差以上に心のダメージデカいよな
1とか食らった日には家族に顔向けもできんし、こういうのもメンヘラが増えてる理由なんじゃないかと
761名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/11/30(木) 21:43:53.99
そんなのどこの会社でも同じ
2023/11/30(木) 21:58:41.64
人事制度を批判したりあの手この手で必死にフォローするGL
こちらが惨めになるだけだからやめてくれ
淡々と評価2と言い渡して欲しかった
知ってるんだよ自分が使えない存在だってことくらい
2023/11/30(木) 22:05:46.67
>>762
まぁ他の会社の課長クラス以上は貰ってるから、凹むなよ
764名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/11/30(木) 22:12:56.08
>>742
30手前で入社してしまったワイ。低みの見物。
2023/11/30(木) 22:36:25.01
韓国へ行くなよ、通販するなよ
韓国は南京虫だらけやぞ

https://i.imgur.com/7HfVVNh.jpg
https://i.imgur.com/n02nTpp.jpg
766名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/11/30(木) 22:42:25.32
十分金もらえるから2だけど気にするんな！って言われたことあるぞw
767名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/11/30(木) 22:44:49.15
大して金額変わらないんだから絶対評価にして納得感上げればいいのに
2023/11/30(木) 22:45:40.13
>>766
一回2とったらその後3とか4に戻るの相当難しそうで辛い
2023/11/30(木) 22:47:52.69
98億円詐取、懲役9年求刑　楽天モバイルから会社代表
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF29AVJ0Z21C23A1000000/
770名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/11/30(木) 23:14:24.06
絶対評価のコアスキルの方で足引っ張る同僚の方が理解できないわ。あんなん高くつけた方がみんな幸せやん
2023/11/30(木) 23:28:58.72
>>767
ほんそれ
1評価ノルマとかもはやパワハラだろ　何で組合は異議唱えないのか
2023/11/30(木) 23:30:29.48
目標設定時に対した助言もなく
適当に1on1を終わらせてるGLが、
なんで賞与時の評価つけてるんだ？
773名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/11/30(木) 23:31:56.15
>>771
おい！必ず一定割合で最低評価の1を付けなければならないというのは社外秘Aだぞ！
774名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/11/30(木) 23:32:49.13
>>762
そのフォローは人事のマニュアル通りの対応です
775名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/11/30(木) 23:35:44.07
>>772
評価ポイント割り振ってるの部長だぞ
GLはお前が申告した自己評価をほぼそのまま流すだけ
2023/11/30(木) 23:35:48.35
エンゲージメントが上がらんとかOpenworkの評価気にしてる偉い人とか謎のツールをPoCだって試してる人さ
エンゲージメント上げる手っ取り早い方法は給料上げる事なんだよね
実は気付いてるんでしょ？
777名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/11/30(木) 23:36:03.80
パンデミック 激動の世界（4）「問い直される"あなたの仕事"」
https://www.nhk.or.jp/covid19-shogen/theme/theme6/440570.html


コロナ禍で無人のGATでは、5点満点中の2点という低い評価の根拠を、論理的な言葉で伝える研修が繰り返し行われていた。
2023/11/30(木) 23:38:47.05
>>775
あそうなんだ。
知らなかった！

GLは何も噛んでないの？
779名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/11/30(木) 23:46:27.14
評価2だったやつは転職したほうが給料上がると思うわ
780名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/11/30(木) 23:52:47.76
新人事制度の評価2は、不要な人財という意味
781名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/11/30(木) 23:55:19.72
2と3だとボーナス8万くらいしか変わらんし誤差だよ。気にすんなって。
782名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/12/01(金) 00:08:12.45
KDDI役員報酬の推移

https://irbank.net/E04425/fee
2023/12/01(金) 01:28:34.73
>>780
不要な人材でも良いんだが、いかにもちゃんと査定してます感出すのやめてくれ。
784名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/12/01(金) 08:02:08.73
>>772
GLは権限なし
部長に送り込む時のネタヒアリング
お前がGLにアピールネタ渡せるかが全てだぞ？

部下が良い評価取る＝GLも良い評価
な訳で余程嫌われてるとかなければないぞ
785名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/12/01(金) 09:03:11.60
NTT法撤廃されるらしいけど、どんな不都合があるか思いつく人いる？
786名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/12/01(金) 09:22:33.46
ワクワクさんの機嫌が悪くなる
↓
本部長の機嫌が悪くなる
↓
部長の機嫌が悪くなる
↓
GLがサンドバックにされる
787名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/12/01(金) 13:06:46.58
>>776
賃上げだけはしたくないんです
2023/12/01(金) 17:52:19.32
楽天部長は98億円､ソフトバンク部長は12億円…なぜ｢大企業の部長クラス｣は巨額詐欺に手を染めやすいのか
https://president.jp/articles/-/76204
2023/12/01(金) 18:04:12.99
>>787
クソ無能エキスパートの通報はどこからすれば良い？
2023/12/01(金) 18:06:10.17
>>786
GLがサンドバックにされる→GLがストレスや業務過多で病み休職→下記、Xみたいに捨てられる
↓
GLがTLにキャパオーバーの業務を要望
↓
TL業務過多→TLがストレスや病み休職→下記、Xみたいに捨てられる
↓
TLがプロパー達にキャパオーバーの業務を要望する
↓
プロパー達、キャパオーバーで柔軟性を失い部署間で対立等ストレス溜め
プロパー同士で陰口やミスの探り合いや高圧的になり潰し合いをする
↓
ミス多発&低評価、プロパー達、順次病み休職や嫌気が差し転職
↓
休職者は丸ごと下記、Xみたいに捨てられる

参考　この様に壊れた物の様に捨てられる
https://x.com/ryus023665/status/1726375052868985119?s=61&t=pD-fsOjKXUpMoICHQ0kI1g
参考　報告書
https://x.com/ryus023665/status/1729702042070114319?s=61&t=pD-fsOjKXUpMoICHQ0kI1g
791名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/12/01(金) 18:07:12.62
組合はくだらん活動してないで賃上げなんとかしろよ
会社側が定期昇降給を賃上げって言い張ってるのとかマジでありえないから
2023/12/01(金) 18:25:17.85
休職しても毎月、組合費は徴収します！
脱退はユニオンショップ制度で認めません！
脱退したら人事経由で退職請求します！
休職でも脱退は認めません！
嫌なら辞めろ！
2023/12/01(金) 20:23:48.43
KSFヤバすぎんだろ…
2023/12/01(金) 20:33:48.27
>>793
皆んな知ってます
2023/12/01(金) 20:34:35.90
今ホットなのは旧エボル◯
796名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/12/01(金) 21:44:56.40
>>793
よく知らないので、詳しく教えて
どんなやばいの？
2023/12/01(金) 22:03:07.28
弊社の新しい正装
https://x.com/au_official/status/1730564925217734840?s=61&t=pD-fsOjKXUpMoICHQ0kI1g
2023/12/02(土) 00:31:01.03
>>797
こんなアホみたいなの呼んで
高給もらってる広報はまじで何なの？

技術の奴らの半分でいいだろ
2023/12/02(土) 00:34:23.14
>>797
ドイヒー
800名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/12/02(土) 00:44:10.62
>>798
これでZ世代が入れ食いするというのが当社経営陣の賢明なるお考え
2023/12/02(土) 01:08:58.63
ちゃまかな
2023/12/02(土) 01:09:03.62
>>800
あんなNFTやってる時点でお察し
2023/12/02(土) 01:28:24.62
>>798
新しい正装で半分にコスト削減出来るぞ！
作業着も半分にコスト削減出来るかな？もしくは完全自腹化
2023/12/02(土) 03:13:55.71
>>803
まずトップがやれよ
805名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/12/02(土) 09:02:22.83
広報楽しそうだなーキャッキャするだけで評価5
2023/12/02(土) 10:26:57.19
羨ましいとは思えない。
約半数以上の部署が、こんなに異質なワキャワキャでないし、おそらくきらびやかでないから、異動になった際に病むと思う。

あとこれを誇れる仕事だと勘違いしてしまいそうで怖い。
2023/12/02(土) 10:33:34.17
>>797
これがこの会社の部長辺りが「 面白い」 と感じるんだろうよ
苦笑いしかできないわ
808名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/12/02(土) 10:42:53.84
今のところSNSでは全く話題になってないっすね
809名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/12/02(土) 12:32:38.24
>>806
大手メーカーからの中途だけどこの会社の広報って学生やベンチャーのノリに近い気がする
異質さが社内イントラのHPからも凄く伝わってくる
2023/12/02(土) 13:00:20.46
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20231202/k10014273261000.html?fbclid=IwAR3QLvyBnMiH_2PqmzmtSRWEmUn3Tyg1DSQ_uU0gBByJg_fkioQ02d5X9IQ

Q.忘年会は業務になる？
A.会社として“強制参加”させたり、“参加しないことで不利益がある”ようなことを言ってしまうと、それは労働時間と考えられ、給料や残業代が発生すると考えられます。

Q.会社としての“強制”とは？
A.上の立場の人が「参加しなさいよ」と言うと、会社の指示と捉えられかねません。
中小企業であれば社長からとか、経営の幹部や上司、先輩などですね。
また、誘う際に「みんな参加しているんだから」といった言動があると、強制参加の印象が強まります。
ダイレクトな“強制”とまで見えなくとも、業務と捉えられる可能性があります。

Q.“不利益”があるとは？
A.不利益というのは、参加しないことにペナルティがあるということですね。
出ないことによって給料がカットされるといったものから、例えば「参加したほうが評価が上がるよ」というように、参加の有無が評価につながっている、もしくはつながる可能性があると匂わせる場合もそうですね。
811名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/12/02(土) 13:00:35.24
>>810
>>502
Q.誘われて困ったら？
A.「それは業務ですか？残業代、出るんですか？」という返事にはトゲがあるので、悪気がなくても、その後の職場の人間関係がやりにくくなってしまう可能性もあります。
その職場で働き続けるならば「用事があります」などと言って濁すほうが無難でしょう。

Q.背景にどんな変化が？
A.40～60代ぐらいの世代では、とにかく飲みに行く「飲みニケーション」、飲み会のほかにコミュニケーションの取り方がわからない人もいると思いますが、今の若い世代では「プライベートを大切にしたい」とか「飲みに行くのが苦手」という人が増えています。
ワークライフバランスの重視だったり、コロナ禍で歓送迎会もなくなったりして、必ずしも飲み会をやるのが普通ではなくなってきています。
ですから、強制参加にならないように、出たい人に出てもらう誘い方が重要ですし、普段から出たいと思わせるような雰囲気作りも大事だと思います。
2023/12/02(土) 15:21:42.41
>>809
そうだね。UI一つからしてもゴミだし、
どこかのキュレーションサイトに憧れてるのかしらんが、特集がまさに意味がわからなさ過ぎる。あれが目標に掲げられてると思うと笑うしかない。
813名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/12/02(土) 17:02:35.45
>>812
キラキラ部署の社員インタビューは前の会社には無かったから意識高い系メディアみたいだわ
ちなみに女性社員登場回は同僚と品評会やるｗ
2023/12/02(土) 18:53:22.95
不祥事ランキング　RM関連の逮捕者を振り返ろう
https://youtu.be/EmbCf6NJEt0?si=zvwt2HYFas__KrCR
2023/12/02(土) 23:44:02.81
>>798
https://x.com/au_official/status/1730749656420995118?s=61&t=pD-fsOjKXUpMoICHQ0kI1g
2023/12/03(日) 10:53:49.55
びんぼっちゃま知ってる奴はおじさんやぞ
2023/12/03(日) 12:36:40.65
>>815
これはこれでいいと思う。
全くバズってないけど、
社員がヘラヘラしてるのが腹立たしいだけ
であって、アイドル、芸能人はタイアップは良いのでは？
2023/12/03(日) 17:10:00.09
部署や拠点によって全然文化というか雰囲気違いそうだな
819名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/12/03(日) 21:06:31.14
冬のボーナスって何日支給だっけ
820名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/12/03(日) 21:07:04.02
冬の賞与支給日っていつですか？
821名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/12/03(日) 22:33:41.85
ボーナスいつ支給でしたっけ？
822名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/12/03(日) 22:38:15.20
お前には支給されないよ
2023/12/04(月) 00:49:44.94
M社長はお詫び申し上げる事が出来る！
https://x.com/hmikitani/status/1731155385330094372?s=61&t=pD-fsOjKXUpMoICHQ0kI1g
2023/12/04(月) 01:10:00.86
>>819
12/20だよー！
825名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/12/04(月) 12:53:14.13
評価2だったけど普通なんか？
826名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/12/04(月) 13:53:20.27
>>825
5点満点中の2点という低い人事評価が当社のボリュームゾーンです

その結果、従業員の給与という無駄なコストの削減に成功しています
827名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/12/04(月) 15:33:52.76
週一出社前提で内定貰ってKDDI に転職したのに、週三出社になってしまった…涙
828名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/12/04(月) 16:15:24.65
>>827
週4出社でないだけでも感謝してください
2023/12/04(月) 16:41:39.71
ワクワク様、宮肉、M社長
https://i.imgur.com/MyPFWW1.png
830名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/12/04(月) 22:06:37.34
評価2でも賞与100万超えるよな？
2023/12/04(月) 22:34:07.04
>>827
転職したら？
832名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/12/04(月) 22:39:01.04
>>830
夢を見るのは自由
833名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/12/04(月) 23:25:37.19
>>830
大体は超えるぞ
834名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/12/04(月) 23:26:48.07
というかこんなわかりやすく年収と賞与を算出できる給与体系なのにここで質問してる人なにもの？絶対仕事できないだろ
835名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/12/04(月) 23:58:30.73
2とかやる気無くなりそう
836名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/12/05(火) 00:29:17.12
>>835
ボーナス8万しか変わらないから別になんとも思わんわ
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