KDDI社員スレ67

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/02(水) 00:25:32.84

>>441
おう、どう見てもうちの会社の人だw

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/02(水) 00:45:29.74

言いたいことめちゃわかるわこれ
みんな苦労してるんだな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/02(水) 00:51:40.52

>>441
これマジでどの会社でもあるよ
結局上のオッサンが情弱ガイジなのが問題よな
つっても元ＳＥをマネジメントに充てても人事のいいなりになる奴隷根性のゴキブリみたいなオッサンしかいないしなあ
まっとうでマネジメントもできる人はみんなやめてくからゴキブリしか残らん

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/02(水) 00:52:03.97

つか障害また起きてんじゃんまあ今年中に俺はやめるからどーでもいいけど

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/02(水) 02:10:05.69

>>441
情シスも初期にAWS導入したチームは上が理解あったのかルール無視してたのか知らんけどちゃんとCICDやってるぽかったなぁ
まぁそこの主要メンバーちょっと前に退職してたけどなw

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/02(水) 02:19:17.89

KDDI、通信障害対策に500億円投資　AIで自動復旧も [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1667303918/
【通信障害】KDDI、1日夕に「瞬間的な通信断」発生 [oops★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1667303514/
園児のせいだ！園児のせいだ！
　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～
　　　　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　通信障害対策としてAI化と園児解体まだ～？
　　　　　　＼＿／⊂　⊂＿ )　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　／￣￣￣￣￣￣￣／|
　 | ￣￣￣￣￣￣￣:|　 |
　 |　　povo2.0 　　 .|／
　￣￣￣￣￣￣￣￣

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/02(水) 02:22:31.67

　　　　　　　　 ,､‐ ''" ￣｀`'' ‐- 、
　　　　　　　　／イハ/レ:::/V＼∧ド＼
　　　　　　／::＾'´::::::::::::i､::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　‐'7::::::::::::::::::::::::ハ:ﾊ::|ヽ:::;､::::::::::::丶　　　　AI化して、園児は早急に解体したらいいと思うよ
　　　　／::::::::::::::/!i::/|/　 ! ヾ　ﾘハ:|;!､:::::::l 本体の要らないのも園児へ転籍させて一緒にまとめて解体したらいいと思うよ
　　　　/´7::::::::::〃|!/_,,、　　 ''"゛_＾`''`‐ly:::ﾄ
　　　　 /|;ｨ:::::N,､‐'゛_,,.＼　　 ´''""'ヽ　 !;Ｋ
　　　　 ! |ﾊﾄ〈　,r''"゛　 ,　　　　　　　ﾘｲ)|
　　　　　　`y't　　　　ヽ' 　　　　 /／
　　　　　　　　 ! ぃ､　　､;:=＝ｦ　　〃
　　　　　　　　　｀'' へ、　 ` ‐ '゜　 .ｲ
　　　　　　　　　　　　 `i;､　　　／ l
　　　　　　　　　　　　〉　` ‐ ´ 　 l`ヽ
　　　　　　　　　　　　／　!　　　　ﾚ' ヽ_
　　　　　　　　　_,､‐7　　 i|　　　　　 i´ 　 l ｀' ‐ ､_
　　　　 ,､-‐''"´　ﾉ,､-､ /　､,_ ,.､-　{,ﾍ　 '､_　　｀ヽ､_
　　　／ i　　　 ,､ｲ ∨　l.j__,,､..-‐::-:;」,ハ、　'､｀ ‐､_　　 ,`ヽ
　　/　　l ,､‐'´　/／ ',／!:::::::::;､--ｧ' /　　｀` ‐　　　｀'7゛　 ',
　/　　　l　 i　　´　　く　 ';::::::l　 /　/　　　　　　　　 /　　　 ',
/　　　　 !　l　　　　　＼　';:::l , ' 　/　　　　　　　　i/　　　　　',

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/02(水) 02:35:46.20

>>424
auユーザーは他キャリア回線併用のDSDVにしないと心配
スマホ2台持ちで
povoとドコモahamo、ソフトバンクLINEMOと楽天モバイルの4キャリア回線で安心出来る
通信業界のみずほ銀行だもん

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/02(水) 05:00:00.43

>>447
技術系を園児に転籍リストラして信頼性を高めます

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/02(水) 07:22:46.86

システムわからん文系入社の俺はどうしたらいいですか？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/02(水) 08:21:47.81

>>450
その後でどっかとXXします

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/02(水) 09:20:13.70

>>451
外国語頑張れ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/02(水) 10:34:22.06

>>421
なぜ錦糸町？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/02(水) 12:40:59.89

KDDI版チャレンジ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/02(水) 12:48:03.71

>>451
文系は代理店やショップに転籍だよ
園児がたまにミスるがクレーム対応頑張れ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/02(水) 13:15:46.34

>>456
園児っていわれると幼稚園児みたいだな

また通信障害起きてるよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/02(水) 14:33:43.70

>>456
代理店やショップは、代理店と言っているのだから別資本。アリエナイヨ

au直営店や、量販のハッピ着た販売員ならあり得る

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/02(水) 14:50:22.15

>>458
たくさん代理店に出向してるだろ？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/02(水) 14:52:53.20

◯iCloudメール障害発生、「またauの障害か？」の声相次ぐがアップルでした

障害が発生したのは11月2日午前7時41分。影響範囲は一部ユーザーで、サービスの速度が低下もしくは利用できない可能性があるという。
Twitter上でも「iCloudメールが受信できない」などの声が相次ぎ、午後12時30分時点で「iCloud」が日本のトレンドに入っている。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/02(水) 14:57:46.56

auあかんらしい

https://twitter.com/yuchin_45/status/1587637464705138688?t=ijfQysnip3H0EzSPu5UzPw&s=19
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/02(水) 15:12:24.54

「au PAY」のチャージ率が130％改善！ KDDIに聞く“UXグロースチーム”の役割とは？

https://news.yahoo.co.jp/articles/f0b15f5f50bffaadbe99c2db5e88dda87b51e625

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/02(水) 15:13:51.24

やはりドコモだな
園児丸投げ保守してるから
みずほ銀行みたく思われているじゃん

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/02(水) 15:52:00.49

>>463
園児って何か聞いていい？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/02(水) 16:18:33.32

弊社、名指しされる
コアネットワークが落ちた際の対処を考える検討会　警察庁「コアネットワークが落ちないような対策をしてほしい」 [神★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1667352758/

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/02(水) 16:22:57.96

>>464
https://www.kddi-eng.com/

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/02(水) 16:23:19.36

クソ経営陣への不満からエンゲージメントが下がったら
ボーナス減る制度の推進って、ほんとクソだな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/02(水) 16:24:30.75

嫌なら辞めろ
俺は辞めたから

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/02(水) 16:53:01.85

【速報】48階建てのタワーマンション25階から3歳男児が転落意識や呼吸なし

https://news.yahoo.co.jp/articles/dd1880174ae57cb208e8d982cd5a50383d3f41a8
2日午後2時15分ごろ、千葉市美浜区若葉にあるタワーマンションの1階の屋根の部分に人が倒れていると消防に通報がありました。
倒れていたのは3歳の男の子で、48階建ての25階から転落したということです。消防によりますと、意識や呼吸はないということです。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/02(水) 17:04:05.96

>>463
DSDVでドコモahamoにしてるよ
基地局免許数1位で一番多いし、田舎行った時
田舎の市街地でも弊社は弱電や不安定でもドコモは基地局多くて電波安定してるし
土田舎や山間部に行った時もドコモ回線だと安心感が違う

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/02(水) 18:28:34.43

お前ら基本給どれぐらい？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/02(水) 18:31:41.29

通信障害の影響あっても解約増えなくて良かったな

7～9月期とりあえず純増

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/02(水) 18:47:28.01

>>471
むっちゃ少ない
リストラ対象

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/02(水) 19:23:32.04

キムタク出演「ぎふ信長まつり」、予想60万人で将棋倒し対策
https://news.yahoo.co.jp/articles/a4b40a2aab3e9598b2ac49c05ab62b1821f43e06
パレードの観覧定員1万5000人に対し96万人を超える応募があるなど、開催前から大きな話題となった。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/02(水) 21:03:48.40

マジレスすると38万円

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/02(水) 21:18:40.82

>>471
14万

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/02(水) 21:32:39.49

パワハラで病みそうです

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/02(水) 21:42:59.37

転職せい

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/02(水) 22:05:15.46

47万

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/02(水) 22:28:02.03

>>479
役職持ち？残業込みなら行くけど基本給ではいかんなあ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/02(水) 22:30:59.72

>>302
地頭いい人はここ来ないよ

>>273
水原希子ひさびさに見たわ。日本出てけばいいのに
隣の外人さん？も日本わざわざ来なくていいのに
セクハラも気持ち悪いけどこいつらも気持ち悪いから出てってほしい

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/02(水) 22:43:51.17

>>481
韓国の性犯罪率は日本の8倍なのに水原希子は日本人名で日本ヘイトして海外発信してるから悪質だわ
韓国人なら韓国名で仕事したら？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/02(水) 23:31:56.38

47とかどうやったらいくんだまじで
中途か？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/02(水) 23:39:44.26

うちの妻がこれが欲しいらしい
https://twitter.com/hyobando_/status/1587733872053141504?t=sVsnedrxguGsMThfQvzh7w&s=19
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 00:35:22.00

元マネやと基本給60万ぐらい
課長補佐上位で45万ぐらいやし47万やと50代やといくんちゃうか

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 00:50:43.61

このスレのボリュームゾーンは50代だからな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 02:33:57.62

そんなおっさんばっかなわけないじゃん

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 03:22:50.37

自分は30代前半で基本給48万円。中途ね。
もうすぐ辞めるけど。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 05:56:40.20

>>459
いない

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 07:38:00.19

>>488
俺も中途で給料そこそこだけど辞めたくなるよな
なんだろうこの感じ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 08:30:33.99

KDDI 2Q決算

auマルチブランドid約3100万

◎au 2350万
◎UQMとpovo 750万

通信障害で7月は新規契約取れなかっだが8月からuqを中心に順調に増えたとの事
KDDI契約数、マルチブランドid数純増達成

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 08:34:33.71

UQ増えるということはau解約が進み、付随オプションが外れまくる

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 09:31:57.60

新卒入社だと30前半で基本給40くらいだろうな
今まではkhブーストでアホでも一気に上がったけど今は無い

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 10:27:22.03

>>493
部外者乙

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 10:39:13.33

>>493
プロマネで年収６００ちょいくらいやぞ？月30ちょいいけばいいほうだよ
皆大企業に勘違いしてるけど薄給じゃないだけで高給取りではないんだよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 10:39:49.66

大企業ってのも人数が多くて名前が知られてるだけで
知恵遅れ老人上司はむしろ多いよ、間違いだらけの指摘を言い含めるように言ってくるのマジでうざい
自分が絶対間違ってないって思いこんでるし、そこが知恵遅れなんだよなーまあ適当に相手するか

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 12:38:14.16

経費削減したいなら人事部とマネージャ削れよ・・・

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 13:42:02.39

増収ってどんだけ営業無理してんだろ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 17:08:12.84

>>495
中堅SIerのプロマネ？？そんなもんだろうな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 17:11:29.22

>>495
部外者ちゃん...

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 17:46:50.52

今朝のミサイルでテレビ東京は怖いよ

https://twitter.com/asshi2015/status/1587943880099389441?t=8aRIksj5xKj4Zcx8Tw1mrA&s=19
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 17:50:51.18

>>499>>500
600ちょいは言い過ぎやったが行っても700やろ
残業抜いての話やで？30前半で48はいかんやろ
あとぶっちゃけいうけど中堅SIERとそんなに給料変わらんぞ気持ち多いくらいで
部外者か？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 17:58:25.24

>>499
>>500
https://axxis.co.jp/magazine/54701
ソースな。やっぱそうよな、主任で600ちょいやもん
まじで大企業に変な期待してねえか？中堅SIERのがもらってるやつおると思うで
もう辞めたけど俺が３０のときにそんなもらってなかったもん。今は知らんけどそんな変わってないだろ

大企業って一部以外はとにかく安くこき使ってくるぞ高給取りなんかほとんどおらんで
部外者なのか変な期待もってる新人か知らんけど金ほしいならここは何年いても無理や辞めとけ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 18:02:14.36

>>497
おじいちゃん、
マネージャー2000人のコアマネ一斉降格は
今年もうやったでしょ？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 18:02:31.57

コアスタ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 18:21:15.88

営業ってどんな仕事してるの？
技術側だから想像つかん

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 18:24:34.84

この会社って勉強して資格取るとかそういう文化無さすぎるし20年くらい勤めて上達するのが社内調整()だけ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 18:38:51.77

>>504
そいつら全員もう一段階下げたら人件費削減になる

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 18:48:20.78

会計士持ってようがITストラテジスト持ってようが一切評価されない。資格手当という概念がない。そりゃみんな辞めますわな。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 19:16:00.52

>>503
やっぱり部外者ちゃん...

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 19:25:18.73

>>510
まあ確かにやめてるから部外者やな、一応今は上がってるのかもしれんから調べたけどやっぱそんなこたないわ
大企業たって給料はそんな高くないで変な夢みるのはやめとき
少なくとも中堅SIERと比べてそんな高かった記憶はないわ

変な夢みんな部外者ちゃん・・・

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 19:26:25.43

大企業なら給料高いって思うのマジで謎や
人数多いんだから役員以外ギリギリまで給料削るにきまってるやろ
そら平均よか高いけどせいぜいそんなもんや
部外者どころかニートか？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 19:36:55.81

>>510
負けて草

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 19:47:40.50

これだけは言っておきたいのは
21期連続増益は経営陣の功績であって
従業員の皆さんは関係ありません

従って皆さんの給料は下げます

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 19:48:03.87

ここのいいところはクソ楽なのにそこらの会社よりは多少いい給料もらえるところ
他だと死にそうになりながら働いてうちよりもらえん

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 19:48:27.64

>>510
こいつ子会社の嫉妬ちゃんだろ
お前が考えるほど貰えねえんだわ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 19:56:51.98

正直子会社と大して給料変わらないんだよな
エボルバの技術派遣に聞いたら本体と給料1割変わるかどうかのレベルだったわ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 19:59:39.77

福利厚生とかで差付きまくってるから

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 20:02:20.10

福利厚生というかボーナスじゃね

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 20:04:20.15

>>518
具体的にどんな福利厚生があるのか書いてみろよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 20:09:15.58

>>519
年収聞いたからボーナス込みやで

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 20:17:46.81

>>519
ボーナス込みの残業なしの話
>>517
まあエボルバからしたら同じ仕事して一割給料安いんだから嫉妬するだろうな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 20:24:26.82

>>520
フィロソフィ勉強会

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 20:39:08.88

>>523
感謝しております

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 21:03:21.76

>>520
週休2日

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 21:06:17.66

Twitterどうでもいい

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 21:06:46.98

エボルバのがITスキル高い

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 21:08:25.33

>>509
昔は手当て有ったよ
資格手当て泥棒がいっぱいいて許せないから無くすって当時の某部長が話してたな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 21:28:25.53

資格手当は資格の勉強をするモチベーションになるのに

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 21:44:41.87

資格はITパスポートがあれば充分だろ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 21:44:50.72

今月の退職者ってどうなってんの

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 21:59:45.69

>>531
教えない

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 22:32:18.02

tanaka kentarou
大阪府高槻市出身
詐欺・暴行の犯罪者で逃亡中
ご注意ください

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 23:15:34.36

はぁ転職か移動したいわ
GLと部長で全然意見合ってなくて疲れた

せめてGLが部長と戦ってくれれば良いが
すぐ部長に賛同して、事前GL相談無駄すぎるわ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 23:20:22.00

商社や金融行けよ
金欲しいなら

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 23:21:13.96

>>534
面接は基本WEBやし今なら簡単に転職できる

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 23:21:14.41

>>534
面接は基本WEBやし今なら簡単に転職できる

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 23:39:06.96

無能なおじさん達が大して仕事せずに高給を貰っている、に尽きる

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 23:57:38.22

>>538
無能なおじさんがどうなると
あなたは幸せになるの？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/03(木) 23:59:26.69

【雇用】失業率9月は2.6％に悪化、自己都合の離職増加　有効求人倍率は1.34倍に上昇【労働力調査】 [エリオット★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1666937175/

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/04(金) 00:52:25.00

>>539
全員自己都合退職もしくは自殺

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/04(金) 02:26:58.17

自分の待遇アップを求めるんじゃなくて他人を下げようとするのマジで謎
他人がいくらもらってるとかどうでも良くね？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/04(金) 02:58:48.93

>>528
資格手当泥棒の意味がわからん
資格に対して手当支払うんだから泥棒も何も無いだろ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/04(金) 06:43:20.99

相対評価だから

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/04(金) 06:57:10.80

>>544
資格手当が相対評価ってどういう意味？？
資格取ったか取らなかったかだけじゃん

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/04(金) 07:38:47.59

>>534
もう慣れたわ
こんなんで他社で通用する訳ないか

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/04(金) 07:52:24.91

この会社で楽な部署ない？ラーニングとかまったりなのかな？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/04(金) 09:23:14.02

今朝の日経のスマートワークのトップにうちが入ってたが、出社強要なのになんでやねん、て感じ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/04(金) 09:31:55.39

この２ヶ月間、土日ずっとポケモンユナイトの練習に投じてきた。

もう誰にも負ける気がしない。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/04(金) 10:04:07.64

>>548
この日のためにプレスリリースばら撒いてる
結果は誰も検証しない

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/04(金) 11:18:27.78

KDDIから転職しないで欲しい人、必要な人から
どんどん転職していく現象

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/04(金) 11:27:01.26

>>551
そして俺達が残った

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/04(金) 12:02:45.51

>>543
資格取るだけ取って実務で仕事できない奴のことを揶揄したのではと思ってる

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/04(金) 12:08:23.01

>>553
資格取得できてる以上知識があることは間違いない
それを活かすような仕事の振り方をするのが管理職の仕事なんだけどそれをしてないのは給料泥棒では？いくら資格取っても調整仕事ばっかり優先させてりゃそりゃ資格活かせないよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/04(金) 12:28:17.07

上が望むのは脳筋の声がデカい奴な
資格を事も無げに取る奴は嫌いなんだよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/04(金) 12:34:12.20

>>531

>>435
NOV
OUT25
IN21

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/04(金) 12:38:27.73

>>556
だいぶん落ち着いてきてるな
去年は毎月50人くらい辞めてた気がする

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/04(金) 12:42:29.96

>>555
一行目と二行目は両立できるのでは？？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/04(金) 13:10:13.36

通信障害で減益のKDDI　高橋社長「スマートウォッチ2台で24時間アラートが来るようにしている」

https://www.itmedia.co.jp/mobile/spv/2211/03/news067.html

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/04(金) 13:17:28.35

ああくそ上司の名前晒してやりたい
でもガチで訴訟沙汰になるしなあやめとくかはよ死ねくそ上司

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/04(金) 14:18:10.24

上司が悪いのは結局のところ、経営陣（特にT氏、M氏）の経営の問題
邪悪な施策をやりすぎている

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/04(金) 15:43:24.96

すごい勢いで退職者いたけど
かなり久しぶりに月間退職者が30人切ったな
それでも相当多いが。

年間500,600人退職してるて考えるとすげーな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/04(金) 15:50:46.27

>>562
その過半数が中堅、若手という悪夢

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/04(金) 16:03:44.74

転職する人はどこの会社行ってんの？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/04(金) 16:07:14.21

>>564
最近はメガバンク、大手損保、メーカー
コンサルとか幅広い
特にBIG4やAmazon率高いな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/04(金) 16:12:22.98

>>563
事実陳列罪

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/04(金) 16:15:42.68

>>563
育った人から抜けていきます
他社の教育コスト肩代わりして社会貢献できてますね

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/04(金) 16:32:33.14

メルカリがCBで500億円の資金調達──その狙いと経緯をFinanceチームに聞いてみた
https://mercan.mercari.com/articles/30350/

kumecchiさん活躍してるね！

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/04(金) 18:39:39.52

くめっち同期だわwww
活躍してるみたいでいいね

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/04(金) 19:02:51.12

PayPayユーザー5100万突破　取扱高は対前年1.5倍、四半期で1.8兆円に [香味焙煎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1667546465/

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/04(金) 20:44:36.38

Amazonはもう採用凍結なので行き場ねーな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/04(金) 21:18:33.02

>>488
いい転職したな裏山
同じく中途だけど30で650万だわ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/04(金) 23:22:21.66

海外駐在要員の中途が1番裏山だな。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/04(金) 23:22:50.38

海外駐在要員の中途が1番裏山だな。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/05(土) 05:08:40.01

今の時期なら、ボーナスもらって有給消化して12末退職とかでしょ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/05(土) 09:43:11.17

お前等就職ガチャ失敗したな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/05(土) 10:08:35.30

そもそも自分で選べないからガチャというわけであって、就職先みたいな選択可能性のあるものをガチャというのは適さないのでは。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/05(土) 10:09:27.85

あえていうなら経営陣ガチャだな。
大株主以外は選択余地無い場合ので。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/05(土) 10:22:02.22

>>575
上期のボーナスは9末まで在籍してたらもらえる

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/05(土) 11:13:15.67

>>579
ただし10月11月に行われる評定前に辞表を出すと最低査定になる

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/05(土) 11:14:18.08

>>579
だから11月中旬申告12月有休消化12月末代謝が正解

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/05(土) 11:21:51.22

>>581
正解

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/05(土) 11:33:27.12

>>559
24時間365日、寝るときも社長にアラートが行かないと
障害発生時の対応ができないの？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/05(土) 11:34:02.73

>>580
最低でも
普通に勤務してたら
みなし「7」評価やぞ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/05(土) 11:35:32.95

>>584
ソースは退職したワイ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/05(土) 11:37:43.05

>>584
ナイナイ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/05(土) 12:23:07.53

>>584
退職するんだから遠慮はいらん

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/05(土) 13:18:21.41

欠勤しまくりとかじゃない限り7未満にはできん

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/05(土) 14:57:25.45

退職者の評価は一律で何にするか決まってるよ。
良くも悪くもならない

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/05(土) 15:04:07.51

年収「1000万円」のはずが、実は「400万円」だった交際男性…

https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/3cfe95b4bfea485064ed416c9ae6ac3d33979583&preview=auto

IT関係のコンサルティングをする佐山けんじさん（37歳、同）。けんじさんの年収は1300万円。れいかさんのお父さまと同じくらいの年収がある男性でした。
　しかし、初めてのデートを終えて、憤慨した口調で「交際終了」を出してきました。れいかさんは言いました。
「信じられません！デートが割り勘だったんですよ。しかも、自分が食べたものは自分で支払うという、女友達と食事したときみたいな別会計の割り勘でした

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/05(土) 15:58:28.85

>>583
逐次全てを報告して
一挙手一投足まで指示出ししてもらわないと
障害対応は出来ません

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/05(土) 16:18:25.27

コストをけちってベテランを育てないんだから仕方ない

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/05(土) 16:48:18.06

退職エアプが嘘ついとるけど
通常評価で確定やぞ。

評価分布外やし部長に聞いてみ

**581** · 2022/11/05(土) 17:39:24.72

>>593
だから正当に評定の土壌に乗るからこそ、その時点で退職がわかっていれば、最低評価つけて、残ったやつ救済やろ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/05(土) 17:45:47.54

最後の一回のボーナスなんぞ気にせず
さっさとステップアップするのが吉

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/05(土) 20:19:16.41

Twitter社員「時代のおしまい」　解雇開始、日本でも
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN050GW0V01C22A1000000/

我が社の経営陣も注目

**581** · 2022/11/05(土) 20:25:21.06

>>595
その通りかもしれん
ごめん今まで。
来月にはココ辞めるから、もう来れない

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/05(土) 20:56:26.92

>>597
おめでとう
マジで頑張れよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/05(土) 20:59:54.93

>>596
日本国内じゃ違法だけどな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/05(土) 21:15:16.05

>>597
後ろを振り返らずに前を見よ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/05(土) 22:24:26.03

>>596
株の過半数を買い集めて、無能経営陣を総取っ換えしてやりたい。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/05(土) 23:22:42.03

>>595
むしろ退職後の支給日のボーナス出るのはかなり良心的だわ
次決めた奴の背中を押す良い制度

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/06(日) 13:30:53.20

エージェントが怪しいので教えて下さい

ここの年収ってこんな感じですか？
スタッフ500-600
コアスタッフ 600-900
エキスパート 900-1200
グループリーダー 900-1200
部長 1200-1800
本部長　1800-2500

あと中途はコアスタッフとエキスパートどちらで採用が多いですか？
家賃手当無くなったって本当ですか？
テレワーク比率4割ですか？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/06(日) 13:41:51.61

ぶっちゃけ社員も分かんねえよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/06(日) 13:45:46.47

エキスパートとかいう曖昧な線引きの根拠も正直誰も分からない

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/06(日) 14:14:19.55

何の役にも立たない管理職が、担当していたグループ消滅とともに
エキスパートになった。その後も役に立たないまま。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/06(日) 14:27:12.12

>>603
マジレスすると
スタッフ350-500
コアスタッフ 500-1000
エキスパート 1000-1500
グループリーダー 1100-1300
部長 1350-1800
本部長/事業本部長/役員　1600-3000

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/06(日) 14:28:36.34

>>607
ちなみにコアスタは3評価だと
残業20時間だと平均750万に収束するように
評価体系なってるから諦めろ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/06(日) 15:36:52.02

夢がなさすぎる。そりゃみんなやめるわ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/06(日) 17:27:12.29

>>607
超正解

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/06(日) 17:36:57.32

>>608
3取るのも結構厳しいというね

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/06(日) 17:39:12.61

>>603
エージェントが怪しいってなんだよw

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/06(日) 18:57:15.01

>>609
コアスタッフに安泰としていられないよう
待遇を大幅に下げるというのが新人事制度の骨子だからね

コアスタッフで夢を見ることはできない

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/06(日) 19:13:10.77

ツイッター社見てるとここもそのうちあんな感じになるのかなぁって
価値のない仕事してるやつはマジで危機感持たないとヤベェぞ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/06(日) 19:13:44.36

しかしアホだよな

Q2決算発表でauPAYに集客して金融全体を拡大してくみたいな事言ってるけどauPAYマーケットなんて名前に変えてヤル気出す振りしてauPAY残高払いをauもauじゃない奴も出来た訳だが10月からauとuq以外はauPAY残高払いが出来なくなった

これでどうやって拡大するんだよ
PayPayは店もオンラインもPayPayが誰でも使えるのが当たり前なのにKDDIは鎖国みたいなやり方やってるんだから

不正利用が発端だろうけどPayPayが出来てauPAYが出来ない訳がない

**581** · 2022/11/06(日) 19:15:12.10

>>613
超大正解

コアスタ中堅(30代中盤以下)以下と、
新人程度のやつ、
の退職が増えている

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/06(日) 19:15:28.78

steamでauPay使えなくなってんのなんで？やる気あんの？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/06(日) 19:49:16.65

PayPayは1ヶ月で約4億回の決済回数
auPAYは1ヶ月で約5000万回の決済回数

笑うしかない

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/06(日) 19:55:00.17

>>617
転進

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/06(日) 20:42:44.28

コアスタッフって本当に900万乗るの？
乗る未来が見えないんだけど(30前半より)

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/06(日) 20:57:18.15

>>620
見えないのが正解

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/06(日) 20:59:51.04

>>620
乗るわけ無いじゃないですか
こんなとこの部外者の書き込み信じるなんて笑えます

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/06(日) 21:00:00.59

CやDじゃ無理だろうなB取らないと

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/06(日) 22:20:01.08

>>620
裁量労働なら30前半で900超えるぞ
ソースは俺

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/06(日) 22:26:47.26

もともとkhだった人は今も800〜950くらいでしよ？
もともとshだった人は今700〜750

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/06(日) 22:28:46.91

暗黙に元khにB以上が付いて、shはDかCが付けられる弊部署

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/06(日) 22:42:40.22

フレックスだとコアスタで30時間残業で900だな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/06(日) 22:45:52.26

>>627
無理無理

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/06(日) 22:51:41.81

>>627
どういう計算式

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/06(日) 23:24:08.98

>>627
どんだけ基本給高いんだよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/06(日) 23:28:40.61

コアスタでもグレードでピンキリなのに一緒くたにして語ってるやつはアホなの？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/07(月) 00:27:32.03

>>631
それね

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/07(月) 00:47:27.80

>>631
能力的にはピンキリでも給料は700万前後に一緒くたにされるのがKDDI版ジョブ型

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/07(月) 00:49:55.45

>>633
正しい理解

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/07(月) 00:50:51.85

ジョブ型ってジョブに給料が紐付けされるんじゃないの？
全然違ってない？？？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/07(月) 00:51:30.13

>>633
グレードで全然給料違うのに何言ってんだ？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/07(月) 00:54:02.84

>>635
ジョブで評価の付け方変えてるから結果的に給料に差が出るようになってるぽい
例えば運用とか検証系の部署は基本的にテクニカル2しかつかない

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/07(月) 07:19:38.83

しんどい　つらい

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/07(月) 07:46:29.20

もうすぐエンゲージメントだからな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/07(月) 11:57:21.29

管理部門なんかはアメリカ式なら給料半額で良いのに
高度人材の技術者と同じ給料はおかしい

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2022/11/07(月) 11:59:02.77

ベンダー丸投げの高度人材w