長時間労働を隠蔽するためにこの会社がやってきたこと。
1. タイムカードを作らない。
2. 就業管理システムに嘘の時間を入力させる。
　月の残業時間が一定時間を超えると修正する
　ように課長から口頭で指示される。
3. 深夜残業をさせない。深夜する代わりに早朝
　出勤させられる。当然朝の就業時間は就業管理
　システムには入力させない。
4. 常に無理な日程や業務量を押し付けて出来
　なかったのはお前らのせいだと言う論法で
　就業時間外と言う位置付けで過大な業務量
　をこなさせる体制を作る。
5. 労基法の規定時間を超過してるような都合が
　悪い就業データは抹消する。
6.どの部署の人に聞いても同じような管理を
　されてるし、表沙汰になっても誰も懲戒処分
　を受けてないことを考えると会社をあげて
　組織的にやってきたとしか思えない。

最終的に未払い賃金を踏み倒したクソ企業。