前スレ
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1638744492/
なお、零戦関連の話は軍事板か、
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1640909002/
でどうぞ。
この板は本来の三菱電機の就職状況と企業体質について語りましょう。
三菱電機Part80(零戦話禁止)
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1640909964/
三菱電機Part81
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1643986624/
探検
三菱電機Part82
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
1就職戦線異状名無しさん
2022/03/11(金) 19:58:33.40ID:GcfCeA3Z2022/03/11(金) 20:18:25.73ID:HYERjpg6
この年度末はかなり退職者多い印象だな
やばいかも
やばいかも
2022/03/11(金) 20:25:06.65ID:oG9tI0vh
2022/03/11(金) 20:25:34.71ID:XJpjna+X
加えて新入社員もまともな奴入るのかね?
2022/03/11(金) 20:31:59.80ID:XJpjna+X
2022/03/11(金) 20:35:38.34ID:78JFXUHK
>>3
このレベルらへんの人でも受かるのかな
このレベルらへんの人でも受かるのかな
7就職戦線異状名無しさん
2022/03/11(金) 20:49:00.06ID:LN5u6BN0 >>2
3月に入って辞めるやつ一気に増えたな
3月に入って辞めるやつ一気に増えたな
2022/03/11(金) 21:18:49.57ID:oG9tI0vh
9就職戦線異状名無しさん
2022/03/11(金) 21:21:29.05ID:DbzM9mx/ 弊社のFA製品はリアルタイムOS使ってます(汎用OSとして)
10就職戦線異状名無しさん
2022/03/11(金) 21:30:44.80ID:efr8SpyL 562就職戦線異状名無しさん2022/02/20(日) 22:09:21.50ID:quzSbh2A
文句があるならコイツらに言え
漆間 啓 執行役社長 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
松本 匡 専務執行役 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
永澤 淳 専務執行役 03-3218-4276 Nagasawa.Jun@dc.MitsubishiElectric.co.jp
松下 聡 専務執行役 070-4016-4351 Matsushita.Satoshi@cs.MitsubishiElectric.co.jp
宮田 芳和 専務執行役 03-3218-6477 Miyata.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
織戸 浩一 専務執行役 03-3218-3309 Orito.Koichi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 常務執行役 03-3218-2544 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
四方 壽一 常務執行役 03-3218-3421 Shikata.Juichi@db.MitsubishiElectric.co.jp
原 芳久 常務執行役 03-3218-3206 Hara.Yoshihisa@cb.MitsubishiElectric.co.jp
藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-3584 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
福嶋 秀樹 常務執行役 03-3218-2526 Fukushima.Hideki@ab.MitsubishiElectric.co.jp
高澤 範行 常務執行役 03-3218-2509 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
齊藤 譲 常務執行役 03-3218-3644 Saito.Yuzuru@dp.MitsubishiElectric.co.jp
鈴木 聡 常務執行役 03-3218-3155 Suzuki.So@dx.MitsubishiElectric.co.jp
三谷 英一郎 常務執行役 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
竹野 祥瑞 常務執行役 03-3218-2828 Takeno.Shozui@aj.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 常務執行役 03-3218-3249 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
古田 克哉 常務執行役 03-3218-9425 Furuta.Katsuya@dx.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 常務執行役 090-5692-9176 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤 智典 常務執行役 03-3218-2169 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp
文句があるならコイツらに言え
漆間 啓 執行役社長 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
松本 匡 専務執行役 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
永澤 淳 専務執行役 03-3218-4276 Nagasawa.Jun@dc.MitsubishiElectric.co.jp
松下 聡 専務執行役 070-4016-4351 Matsushita.Satoshi@cs.MitsubishiElectric.co.jp
宮田 芳和 専務執行役 03-3218-6477 Miyata.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
織戸 浩一 専務執行役 03-3218-3309 Orito.Koichi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 常務執行役 03-3218-2544 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
四方 壽一 常務執行役 03-3218-3421 Shikata.Juichi@db.MitsubishiElectric.co.jp
原 芳久 常務執行役 03-3218-3206 Hara.Yoshihisa@cb.MitsubishiElectric.co.jp
藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-3584 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
福嶋 秀樹 常務執行役 03-3218-2526 Fukushima.Hideki@ab.MitsubishiElectric.co.jp
高澤 範行 常務執行役 03-3218-2509 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
齊藤 譲 常務執行役 03-3218-3644 Saito.Yuzuru@dp.MitsubishiElectric.co.jp
鈴木 聡 常務執行役 03-3218-3155 Suzuki.So@dx.MitsubishiElectric.co.jp
三谷 英一郎 常務執行役 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
竹野 祥瑞 常務執行役 03-3218-2828 Takeno.Shozui@aj.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 常務執行役 03-3218-3249 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
古田 克哉 常務執行役 03-3218-9425 Furuta.Katsuya@dx.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 常務執行役 090-5692-9176 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤 智典 常務執行役 03-3218-2169 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp
11就職戦線異状名無しさん
2022/03/11(金) 21:31:02.76ID:efr8SpyL ブラック企業大賞、三菱電機が「連覇」 立て続けに社員が過労自殺
http://blackcorpaward.blogspot.com/2019/12/82019_23.html
http://blackcorpaward.blogspot.com/2019/12/82019_23.html
12就職戦線異状名無しさん
2022/03/11(金) 21:31:18.77ID:efr8SpyL 三菱電機の新入社員自殺、3年前も同じ寮で メモも残す
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html
社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、3年前に自殺した男性新入社員(当時25)と、今年8月に自殺した20代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html
社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、3年前に自殺した男性新入社員(当時25)と、今年8月に自殺した20代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。
13就職戦線異状名無しさん
2022/03/11(金) 21:31:33.97ID:efr8SpyL 3年ぶり2人連続(2016年、2019年)「リバーヒルズ寮」の新入社員が自殺した伊丹事業所周辺マップ
http://www.mynewsjapan.com/reports/displayimage?file=ReportsIMG_J20200509004506.jpg
http://www.mynewsjapan.com/reports/displayimage?file=ReportsIMG_J20200509004506.jpg
14就職戦線異状名無しさん
2022/03/11(金) 21:32:00.60ID:efr8SpyL 三菱電機 自殺続出も「あ〜わかる、やっぱり」…クラッシャー上司はびこる残業パワハラ無法地帯
http://www.mynewsjapan.com/reports/2543
明らかな労災事案だけでも直近8年で5人が自殺、うち2人は独身寮まで
同じ新人だったなど、高頻度で社員が自死に追い込まれる三菱電機。
2019年には、新入社員に「同じ質問して答えられんかったら殺す」と
脅して自殺に追い込んだとして上司が書類送検される刑事事件にまで
発展したが(2020年3月、嫌疑不十分で不起訴)、複数の元社員は
「あ〜わかる、やっぱり、という感じ」「表面化していないパワハラ・
過労死と思われる事件を、身近でもっと見ていますから」――と、驚きはない
という。現役社員および、直近まで同社に在籍していた元社員らに実態や
背景を聞くとともに、各種ルートから社内資料を入手して検証した。
http://www.mynewsjapan.com/reports/2543
明らかな労災事案だけでも直近8年で5人が自殺、うち2人は独身寮まで
同じ新人だったなど、高頻度で社員が自死に追い込まれる三菱電機。
2019年には、新入社員に「同じ質問して答えられんかったら殺す」と
脅して自殺に追い込んだとして上司が書類送検される刑事事件にまで
発展したが(2020年3月、嫌疑不十分で不起訴)、複数の元社員は
「あ〜わかる、やっぱり、という感じ」「表面化していないパワハラ・
過労死と思われる事件を、身近でもっと見ていますから」――と、驚きはない
という。現役社員および、直近まで同社に在籍していた元社員らに実態や
背景を聞くとともに、各種ルートから社内資料を入手して検証した。
15就職戦線異状名無しさん
2022/03/11(金) 21:32:41.69ID:efr8SpyL 三菱電機 元中途入社の若手社員が語る「一部のおかしい人を誰も止められない」絶望的な空気
http://www.mynewsjapan.com/reports/2549
自殺者続出にもかかわらず、2020年6月現在もほとんど有効な対策が打ち出されない三菱電機。
今月から施行された“パワハラ防止法”は、情報開示も罰則も何もない精神論に過ぎず、
同社の歯止めにはならない。中途入社して即座にパワハラ被害に遭って1年と持たず退職し、
「今は三菱電機を辞めて良かったと心底思っています」と断言する元社員(現在30代)に、
在籍時の体験談を聞いた。「小学生以下だ」「どんな親に育てられたんだ」「お前に未来は無い」
…上司による数々の脅迫的言動が許容される同社では、2019年にも新入社員が「死ね」と言われ
自殺する事件が伊丹事業所で発生したばかり。10年ほど前の話ながら、特異な企業カルチャーが
今なお維持されていることがわかる。
http://www.mynewsjapan.com/reports/2549
自殺者続出にもかかわらず、2020年6月現在もほとんど有効な対策が打ち出されない三菱電機。
今月から施行された“パワハラ防止法”は、情報開示も罰則も何もない精神論に過ぎず、
同社の歯止めにはならない。中途入社して即座にパワハラ被害に遭って1年と持たず退職し、
「今は三菱電機を辞めて良かったと心底思っています」と断言する元社員(現在30代)に、
在籍時の体験談を聞いた。「小学生以下だ」「どんな親に育てられたんだ」「お前に未来は無い」
…上司による数々の脅迫的言動が許容される同社では、2019年にも新入社員が「死ね」と言われ
自殺する事件が伊丹事業所で発生したばかり。10年ほど前の話ながら、特異な企業カルチャーが
今なお維持されていることがわかる。
16就職戦線異状名無しさん
2022/03/11(金) 21:32:58.26ID:efr8SpyL 「飛び降りるのにちょうどいい窓あるで。死んどいた方がいいんちゃう?」(三菱電機)
https://bunshun.jp/articles/-/43749?page=2
2018年、19年と2年連続で「ブラック企業大賞」に選ばれた三菱電機。このセリフは一昨年に自殺した新入社員が、上司の教育主任から浴びせられた言葉をメモに書き残していたことで発覚した。
メモには「次、同じ質問して答えられんかったら殺すからな」「自殺しろ」といった言葉も書かれており、この上司は自殺教唆の疑いで書類送検されている。
https://bunshun.jp/articles/-/43749?page=2
2018年、19年と2年連続で「ブラック企業大賞」に選ばれた三菱電機。このセリフは一昨年に自殺した新入社員が、上司の教育主任から浴びせられた言葉をメモに書き残していたことで発覚した。
メモには「次、同じ質問して答えられんかったら殺すからな」「自殺しろ」といった言葉も書かれており、この上司は自殺教唆の疑いで書類送検されている。
17就職戦線異状名無しさん
2022/03/11(金) 21:33:28.44ID:efr8SpyL https://www.asahi.com/articles/ASN6V6WC2N6VULFA01L.html
「社長にホンネ言えるのか」 三菱電機の株主総会
社員の相次ぐ自殺で揺れる三菱電機の定時株主総会が26日、東京都内であった。
人事担当役員が謝罪した後で、杉山武史社長が「やってきた施策が決して
間違っていたわけではない。細かな対応が不足していた」と述べた。会場の
株主から社員の過労自殺の経緯などが詳しく説明されていないなどとして、
「情報を隠蔽(いんぺい)してしまう」と企業体質を批判される一幕もあった。
「社長にホンネ言えるのか」 三菱電機の株主総会
社員の相次ぐ自殺で揺れる三菱電機の定時株主総会が26日、東京都内であった。
人事担当役員が謝罪した後で、杉山武史社長が「やってきた施策が決して
間違っていたわけではない。細かな対応が不足していた」と述べた。会場の
株主から社員の過労自殺の経緯などが詳しく説明されていないなどとして、
「情報を隠蔽(いんぺい)してしまう」と企業体質を批判される一幕もあった。
18就職戦線異状名無しさん
2022/03/11(金) 21:33:41.87ID:efr8SpyL 三菱電機「8年で自殺5人」何とも異常すぎる職場
今年2月、三菱電機は社内ネットワークが外部からのサイバー攻撃を受けた問題で、これまで流出していないと説明していた防衛に関する重要な情報が流出した可能性があると発表した。同じ日には、パワー半導体の一部製品の出荷検査不備も明るみになったが、顧客への報告が発覚から半年以上も遅れていることがわかった。
こうした不祥事や対応の遅れは、パワハラに起因する失敗や不正の隠蔽体質と無関係ではないはずだ。
https://toyokeizai.net/articles/-/337667
今年2月、三菱電機は社内ネットワークが外部からのサイバー攻撃を受けた問題で、これまで流出していないと説明していた防衛に関する重要な情報が流出した可能性があると発表した。同じ日には、パワー半導体の一部製品の出荷検査不備も明るみになったが、顧客への報告が発覚から半年以上も遅れていることがわかった。
こうした不祥事や対応の遅れは、パワハラに起因する失敗や不正の隠蔽体質と無関係ではないはずだ。
https://toyokeizai.net/articles/-/337667
19就職戦線異状名無しさん
2022/03/11(金) 21:34:00.32ID:efr8SpyL 「答えられんかったら殺すからな」繰り返される三菱電機パワハラ自殺を産んだ土壌
https://www.businessinsider.jp/post-205665
繰り返される三菱電機のパワハラ自殺のなぜ?
東証1部上場の大手企業の三菱電機だが、パワハラ、長時間労働による自殺事件を相次ぎ起こしている。
一方、三菱電機も今回の新入社員の自殺に限らず、
過去に何度もパワハラや長時間労働による自殺を引き起こしている。
2012年には名古屋製作所の社員が精神障害で自殺。2016年11月には 、
2019年8月に自殺した新入社員と同じ社員寮(兵庫県三田市)に
入っていた新入社員が自殺している。
その遺書には「家族との別れがつらいですが、
人格を否定してくる三菱と(ソフトウェア製造技術課の先輩社員)と
一緒に働き続けるほうがツライので私は死を選びます」と記され、
パワハラが原因の自殺であることを示唆している。
2019年8月に自殺した新入社員も前日のメモに「大学での研究テーマ
発表資料に関して質問に答えられなかった私に対して『自殺しろ』」と
書き残しているが、三菱電機では悪質なパワハラが続いていたことがわかる。
https://www.businessinsider.jp/post-205665
繰り返される三菱電機のパワハラ自殺のなぜ?
東証1部上場の大手企業の三菱電機だが、パワハラ、長時間労働による自殺事件を相次ぎ起こしている。
一方、三菱電機も今回の新入社員の自殺に限らず、
過去に何度もパワハラや長時間労働による自殺を引き起こしている。
2012年には名古屋製作所の社員が精神障害で自殺。2016年11月には 、
2019年8月に自殺した新入社員と同じ社員寮(兵庫県三田市)に
入っていた新入社員が自殺している。
その遺書には「家族との別れがつらいですが、
人格を否定してくる三菱と(ソフトウェア製造技術課の先輩社員)と
一緒に働き続けるほうがツライので私は死を選びます」と記され、
パワハラが原因の自殺であることを示唆している。
2019年8月に自殺した新入社員も前日のメモに「大学での研究テーマ
発表資料に関して質問に答えられなかった私に対して『自殺しろ』」と
書き残しているが、三菱電機では悪質なパワハラが続いていたことがわかる。
20就職戦線異状名無しさん
2022/03/11(金) 21:34:15.27ID:efr8SpyL 三菱電機は2016年に自殺者が居たことをまた1つ隠していました。
しかも以下の記事で明かされるまでは「体調不良が重なった突然死」であると社内でも説明していました。
今の今まで自殺の事実を隠していた三菱電機に強い憤りを感じます。
三菱電機の隠ぺい体質は今も健在です。
https://this.kiji.is/688721926707119201
兵庫県尼崎市の三菱電機コミュニケーション・ネットワーク製作所に勤務し、
16年2月22日に過労自殺した40代男性社員の遺族と同社が今年1月、再発防止bフ取り組みを
報告することや損害賠償の支払い、謝罪などに関する合意書に調印していたことが
10月13日、分かった。遺族の代理人弁護士らが明らかにした。
しかも以下の記事で明かされるまでは「体調不良が重なった突然死」であると社内でも説明していました。
今の今まで自殺の事実を隠していた三菱電機に強い憤りを感じます。
三菱電機の隠ぺい体質は今も健在です。
https://this.kiji.is/688721926707119201
兵庫県尼崎市の三菱電機コミュニケーション・ネットワーク製作所に勤務し、
16年2月22日に過労自殺した40代男性社員の遺族と同社が今年1月、再発防止bフ取り組みを
報告することや損害賠償の支払い、謝罪などに関する合意書に調印していたことが
10月13日、分かった。遺族の代理人弁護士らが明らかにした。
21就職戦線異状名無しさん
2022/03/11(金) 21:34:46.39ID:efr8SpyL 三菱電機は自殺した社員をゴミクズと思っている対応です。
「体調不良が重なった突然死」なんて言い訳して自殺の事実をねつ造していました。
今まで隣で一緒に仕事をしている人がお亡くなりになったんですよ。
社長も会社もC電の上層部もどのようにお考えなのですかね。
実名を挙げれば実感がわきますか。少しは考えることができますか?
実感を味わってもらう意味でもお亡くなりになったかたの実名を公開します。
所属 三菱電機 コミュニケーション・ネットワーク製作所
車載系無線システム開発プロジェクトグループ システム設計G
氏名 岩永 伸理様
死亡日時 2016年2月22日
死亡原因 自殺
会社は「体調不良が重なった突然死」と説明して4年以上も三菱電機の社員を騙していた。
https://this.kiji.is/688721926707119201
「体調不良が重なった突然死」なんて言い訳して自殺の事実をねつ造していました。
今まで隣で一緒に仕事をしている人がお亡くなりになったんですよ。
社長も会社もC電の上層部もどのようにお考えなのですかね。
実名を挙げれば実感がわきますか。少しは考えることができますか?
実感を味わってもらう意味でもお亡くなりになったかたの実名を公開します。
所属 三菱電機 コミュニケーション・ネットワーク製作所
車載系無線システム開発プロジェクトグループ システム設計G
氏名 岩永 伸理様
死亡日時 2016年2月22日
死亡原因 自殺
会社は「体調不良が重なった突然死」と説明して4年以上も三菱電機の社員を騙していた。
https://this.kiji.is/688721926707119201
22就職戦線異状名無しさん
2022/03/11(金) 21:35:17.19ID:efr8SpyL このURLを見たら杉山社長のバカさ加減で噴き出してしまった
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20201125-OYT1T50247/
全役員と従業員、「パワハラしない」宣言書提出の義務…三菱電機
三菱電機は25日、労務問題を防止するための追加対策を発表した。
上司のほか、部下や同僚からも人事評価を受ける「360度評価」を
2021年4月に導入する。パワハラの事例や件数、心の健康を
損なった人数などの従業員への開示も始める。
長時間労働の抑制など、働き方改革に取り組む姿勢を
「労使共同宣言5か条」としてまとめた。全ての役員と従業員に、
パワーハラスメントなどを行わないとする宣言書を提出させる。
三菱電機では昨年8月に20歳代の男性新入社員が、上司から
「死ね」などと言われたと記した遺書を残して自殺した。他にも
長時間労働が原因の自殺などが複数認定されている。
これを受け、1月に社員教育の充実などを盛り込んだ防止策を発表したが、
外部の弁護士らから「有効性が十分ではない」との指摘を受けたため、
労働組合も交えて追加策を決めた。
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20201125-OYT1T50247/
全役員と従業員、「パワハラしない」宣言書提出の義務…三菱電機
三菱電機は25日、労務問題を防止するための追加対策を発表した。
上司のほか、部下や同僚からも人事評価を受ける「360度評価」を
2021年4月に導入する。パワハラの事例や件数、心の健康を
損なった人数などの従業員への開示も始める。
長時間労働の抑制など、働き方改革に取り組む姿勢を
「労使共同宣言5か条」としてまとめた。全ての役員と従業員に、
パワーハラスメントなどを行わないとする宣言書を提出させる。
三菱電機では昨年8月に20歳代の男性新入社員が、上司から
「死ね」などと言われたと記した遺書を残して自殺した。他にも
長時間労働が原因の自殺などが複数認定されている。
これを受け、1月に社員教育の充実などを盛り込んだ防止策を発表したが、
外部の弁護士らから「有効性が十分ではない」との指摘を受けたため、
労働組合も交えて追加策を決めた。
23就職戦線異状名無しさん
2022/03/11(金) 21:36:18.87ID:efr8SpyL 三菱電機はもっとバカな発表をしてる。
労務問題の再発防止に向けた新たな取り組みについて
だってさ
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2020/1125.pdf
杉山武史のオツムは浮世離れしてるね
労務問題の再発防止に向けた新たな取り組みについて
だってさ
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2020/1125.pdf
杉山武史のオツムは浮世離れしてるね
24就職戦線異状名無しさん
2022/03/11(金) 21:36:36.04ID:efr8SpyL 三菱電機はもっとバカな発表をしてる。
労務問題の再発防止に向けた新たな取り組みについて
だってさ
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2020/1125.pdf
杉山武史のオツムは浮世離れしてるね
労務問題の再発防止に向けた新たな取り組みについて
だってさ
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2020/1125.pdf
杉山武史のオツムは浮世離れしてるね
25就職戦線異状名無しさん
2022/03/11(金) 21:36:57.94ID:efr8SpyL 三菱電機、労務問題の再発防止策 全社員に宣言書
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO66627260V21C20A1TJ2000
こんなサル知恵でがんばっていると思えるアンタは三菱電機の大企業病に侵されてることに気がつくべきだ
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO66627260V21C20A1TJ2000
こんなサル知恵でがんばっていると思えるアンタは三菱電機の大企業病に侵されてることに気がつくべきだ
26就職戦線異状名無しさん
2022/03/11(金) 21:37:14.62ID:efr8SpyL パワハラした殺人犯の2人だ
現在の所属と電話番号とメールアドレスだ
柳澤隆行 三菱電機株式会社/情報技術総合研究所地区/情報技術総合研究所/光技術部 主席技師長(EK)
0467-41-2648 Yanagisawa.Takayuki@cw.MitsubishiElectric.co.jp
中川正貢 三菱電機株式会社/生産システム本部/設計システム技術センター/企画部/戦略G
三菱電機株式会社/先端技術総合研究所地区/設計システム技術センター/企画部/戦略G
06-6497-2814 Nakagawa.Masatsugu@ah.MitsubishiElectric.co.jp
現在の所属と電話番号とメールアドレスだ
柳澤隆行 三菱電機株式会社/情報技術総合研究所地区/情報技術総合研究所/光技術部 主席技師長(EK)
0467-41-2648 Yanagisawa.Takayuki@cw.MitsubishiElectric.co.jp
中川正貢 三菱電機株式会社/生産システム本部/設計システム技術センター/企画部/戦略G
三菱電機株式会社/先端技術総合研究所地区/設計システム技術センター/企画部/戦略G
06-6497-2814 Nakagawa.Masatsugu@ah.MitsubishiElectric.co.jp
2022/03/11(金) 22:06:39.63ID:plMJopeI
この1年弱。
ハゲは三菱電機の足を引っ張ってるし、将来に対する地雷も着々と埋め込んでいる。
ありゃあ帝国陸軍での牟田口廉也以下だ。
(インパール作戦は愚戦だったが、まだ「インドに対する恩義」と言う面で救済の余地が辛うじてある)
ハゲはまさに花谷正だな。
「変革」「下から上にモノを言える企業風土」と言ってるのに「社長の部屋」の再開すらビビってできねえ。
ハゲは三菱電機の足を引っ張ってるし、将来に対する地雷も着々と埋め込んでいる。
ありゃあ帝国陸軍での牟田口廉也以下だ。
(インパール作戦は愚戦だったが、まだ「インドに対する恩義」と言う面で救済の余地が辛うじてある)
ハゲはまさに花谷正だな。
「変革」「下から上にモノを言える企業風土」と言ってるのに「社長の部屋」の再開すらビビってできねえ。
28就職戦線異状名無しさん
2022/03/11(金) 22:34:06.21ID:ySYnrHQb 黙って働き
笑って納税
三菱電機です
笑って納税
三菱電機です
29就職戦線異状名無しさん
2022/03/11(金) 23:36:40.71ID:6bWy3tim >>28
何を伝えたいの?
何を伝えたいの?
2022/03/12(土) 05:38:48.77ID:wE9A3p8U
31就職戦線異状名無しさん
2022/03/12(土) 07:39:56.47ID:tVwSClxN 全く退職者いないんだが
2022/03/12(土) 07:50:32.03ID:7/Ajh4eK
窯電のときもこんなの書かされたけど不祥事起きてたじゃねえか
アホかと思ったね
アホかと思ったね
33就職戦線異状名無しさん
2022/03/12(土) 09:49:18.35ID:1uqd/FRD この会社のFA製品(モーション関係)にはシステムエラーという概念がない
OS層やミドルウェア層やハードウェアの故障は絶対にないらしい
結果、PCIバスの相性問題で見当違いのエラーを出し続けて解決に数ヶ月かかった
OS層やミドルウェア層やハードウェアの故障は絶対にないらしい
結果、PCIバスの相性問題で見当違いのエラーを出し続けて解決に数ヶ月かかった
2022/03/12(土) 16:13:19.08ID:7OR7mEd+
35就職戦線異状名無しさん
2022/03/12(土) 19:10:35.96ID:KSLVpGRd 社内報告の為に今日も明日も仕事だわ
残業するな、仕事は間に合わせろってとんちかよ
残業するな、仕事は間に合わせろってとんちかよ
36就職戦線異状名無しさん
2022/03/12(土) 19:46:48.01ID:ZZCfuH6+2022/03/12(土) 20:09:00.76ID:GYeUeGXy
隅があって、底が抜けてる重箱を売ってる会社さんですよね?
38就職戦線異状名無しさん
2022/03/12(土) 20:11:06.18ID:KSLVpGRd >>36
人事に勤怠ツッコまれてもコイツが勝手にやったって言えるもんなー
人事に勤怠ツッコまれてもコイツが勝手にやったって言えるもんなー
39就職戦線異状名無しさん
2022/03/12(土) 20:23:07.89ID:1uqd/FRD INtimeというRTOSを製品に組み込んだんやが商標記号のRマーク付けてパンフレットまで作ったんや
販売元が米国商標しか取ってないのに確認もしなかったんやで
商標法違反で三菱電機がパクられるのに
販売元が米国商標しか取ってないのに確認もしなかったんやで
商標法違反で三菱電機がパクられるのに
2022/03/12(土) 20:53:39.11ID:wE9A3p8U
>>39
それまじなんか??
それまじなんか??
41就職戦線異状名無しさん
2022/03/12(土) 20:53:41.87ID:1uqd/FRD この規模の会社で堂々と商標権侵害してからの開き直りってのが面白くてな
「このRマークは米国商標のことだから問題ない」だとさ
この段階ですぐに法務部門に相談すればまだ間に合ったのに
「このRマークは米国商標のことだから問題ない」だとさ
この段階ですぐに法務部門に相談すればまだ間に合ったのに
42就職戦線異状名無しさん
2022/03/12(土) 20:55:14.93ID:1uqd/FRD このページの図をよく見ろ
INtimeの右にRマークがあるだろ
解像度下げてボカしたから問題ないという判断らしい
もうねアホかと
https://www.mitsubishielectric.co.jp/fa/products/drv/servo/pmerit/lup/svpartner/software_tenasys.html
INtimeの右にRマークがあるだろ
解像度下げてボカしたから問題ないという判断らしい
もうねアホかと
https://www.mitsubishielectric.co.jp/fa/products/drv/servo/pmerit/lup/svpartner/software_tenasys.html
43就職戦線異状名無しさん
2022/03/12(土) 20:57:11.39ID:3VUzvl2744就職戦線異状名無しさん
2022/03/12(土) 20:58:14.49ID:1uqd/FRD ちなみに俺が指摘した時は堂々と文中でもR記号使用してた
JPlatPatで無料検索できるんだから確認ぐらいすればいいのに
JPlatPatで無料検索できるんだから確認ぐらいすればいいのに
2022/03/12(土) 21:09:32.85ID:wE9A3p8U
46就職戦線異状名無しさん
2022/03/12(土) 21:13:48.28ID:1uqd/FRD >>45
これも最初は鮮明な画像やったんやで
日本の販売代理店なんか未だにR記号堂々と使ってるけど商標権は全然違う個人が持っているというねw
https://www.mnc.co.jp/INtime/
これも最初は鮮明な画像やったんやで
日本の販売代理店なんか未だにR記号堂々と使ってるけど商標権は全然違う個人が持っているというねw
https://www.mnc.co.jp/INtime/
47就職戦線異状名無しさん
2022/03/12(土) 21:19:20.28ID:1uqd/FRD 三菱電機だとこのページの左上の図が完全に商標権侵害やな
まだやってたのか、、、
https://www.mitsubishielectric.co.jp/fa/products/cnt/ssc/pmerit/sscemb/mr_mc21/partner.html
まだやってたのか、、、
https://www.mitsubishielectric.co.jp/fa/products/cnt/ssc/pmerit/sscemb/mr_mc21/partner.html
48就職戦線異状名無しさん
2022/03/13(日) 01:48:40.22ID:4vOxinI5 >>35
何故残業しているのに残業時間としてカウントできないのですか?普通に残業時間にカウントすればいいと思うんですけど
何故残業しているのに残業時間としてカウントできないのですか?普通に残業時間にカウントすればいいと思うんですけど
2022/03/13(日) 06:35:18.50ID:PKpB1FRN
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00112/030900066/
このインタビューで事本間の人事異動を積極的に出きるようにするとのことだが、ビル本だけ会社変わるのにそんなこと実現できるの?
このインタビューで事本間の人事異動を積極的に出きるようにするとのことだが、ビル本だけ会社変わるのにそんなこと実現できるの?
2022/03/13(日) 07:54:18.33ID:bW80JUiq
>>49
この手の人事異動は一時的に生産性落ちることを想定してやるべきだけど、この会社の役員は落とさずやれ、って言うんだろうなぁ
この手の人事異動は一時的に生産性落ちることを想定してやるべきだけど、この会社の役員は落とさずやれ、って言うんだろうなぁ
51就職戦線異状名無しさん
2022/03/13(日) 09:59:38.63ID:3HLaSLx6 >>48
上司が残業するなと言ったのに残業するのはダメって前提を知らないの?
上司が残業するなと言ったのに残業するのはダメって前提を知らないの?
52就職戦線異状名無しさん
2022/03/13(日) 12:27:41.53ID:zwQ7pDYA マニュアルやカタログに他社商標を示すRマークが頻繁に登場するけどあれ全部チェックせずに掲載しとるんやで
この会社の知財教育てのは幼稚園レベルだな
この会社の知財教育てのは幼稚園レベルだな
53就職戦線異状名無しさん
2022/03/13(日) 12:36:35.21ID:F6Nopy7Z 30年以上も不正が明らかにならなかったのはなぜなのか。
>部課長レベルのモラルが低すぎるのが真の原因。
部課長はスキーム実行前に社内の実務処理状況を社長に伝える役割を担っている。
「部課長は、社長は当然、先代の部課長を怒らせるのを恐れ、そして自分やらかした
嘘や不正をばらされるのを極度に恐れ、プロパー部課長間で暗黙に実態を知らない
持ち回り社長が聞きたいことだけ、耳障りのいいことだけを報告していた」
と、とある社員が告白したらしいけど
これも握りつぶされてしているらしいと聞いたよ。
>部課長レベルのモラルが低すぎるのが真の原因。
部課長はスキーム実行前に社内の実務処理状況を社長に伝える役割を担っている。
「部課長は、社長は当然、先代の部課長を怒らせるのを恐れ、そして自分やらかした
嘘や不正をばらされるのを極度に恐れ、プロパー部課長間で暗黙に実態を知らない
持ち回り社長が聞きたいことだけ、耳障りのいいことだけを報告していた」
と、とある社員が告白したらしいけど
これも握りつぶされてしているらしいと聞いたよ。
2022/03/13(日) 14:37:00.80ID:WSoRrihQ
らしいと聞いた
なんでもありやな
なんでもありやな
2022/03/13(日) 14:43:26.57ID:vfUPKjTE
>>49
何言ってんだ?このハゲ。
俺は
「品質不正問題は課長→部長→製作所長と上がって行くうちに不都合な情報がスポイルされていく。
下から上にモノが言いやすい環境を作るにも「社長の部屋」の再開が望ましい。」
とハゲのメアドにメール送ったら数日後、本社秘書課から「メールを受け取りました」と事務的な返事が来て
翌々日に場所人事に呼ばれ「社長に直接メールを送った意図は何だね?」とコッテリ絞られたわww。
何言ってんだ?このハゲ。
俺は
「品質不正問題は課長→部長→製作所長と上がって行くうちに不都合な情報がスポイルされていく。
下から上にモノが言いやすい環境を作るにも「社長の部屋」の再開が望ましい。」
とハゲのメアドにメール送ったら数日後、本社秘書課から「メールを受け取りました」と事務的な返事が来て
翌々日に場所人事に呼ばれ「社長に直接メールを送った意図は何だね?」とコッテリ絞られたわww。
56就職戦線異状名無しさん
2022/03/13(日) 16:56:29.07ID:2mghefNn >>55
凸お疲れさまです!社長の部屋は、再開されないと思いますよ…ハゲが回答するわけじゃなく、関連部門に回答案作らせてるだけやし。
凸お疲れさまです!社長の部屋は、再開されないと思いますよ…ハゲが回答するわけじゃなく、関連部門に回答案作らせてるだけやし。
2022/03/13(日) 18:09:47.25ID:vfUPKjTE
>>56
マジすか!
僕は送ったメールの内容を見せて、
「すみません!軽率でした!反省してます!」と平謝り。
場所人事は幸い「本当に仕方が無い奴だなあ(ニヤニヤ)。」でとりあえず許して貰ったけど、
今週末に4月1日付人事異動の内示がない事を確認するまで生きた心地しなかった。
マジすか!
僕は送ったメールの内容を見せて、
「すみません!軽率でした!反省してます!」と平謝り。
場所人事は幸い「本当に仕方が無い奴だなあ(ニヤニヤ)。」でとりあえず許して貰ったけど、
今週末に4月1日付人事異動の内示がない事を確認するまで生きた心地しなかった。
2022/03/13(日) 18:47:28.24ID:vfUPKjTE
本当に、ここまで色んな人を巻き込む事になって、
その点では今でも本当に反省しているけれど、
杉山社長の時には「社長の部屋」で気軽にメッセージ送れたのに
(その回答が>>56氏の通りだとしても)
ハゲになってから、こんな雰囲気じゃあ、迂闊にモノも言えないね。
その点では今でも本当に反省しているけれど、
杉山社長の時には「社長の部屋」で気軽にメッセージ送れたのに
(その回答が>>56氏の通りだとしても)
ハゲになってから、こんな雰囲気じゃあ、迂闊にモノも言えないね。
59就職戦線異状名無しさん
2022/03/13(日) 19:15:37.36ID:X4a4ISpD ハゲはプーチンみたいなもん
乱世だから出てきた社長
こっから何をしでかすかな
乱世だから出てきた社長
こっから何をしでかすかな
2022/03/13(日) 19:42:52.70ID:PKpB1FRN
スレみてたら言論統制はあるし、人事異動の恐怖もあるし、会社を変貌させる気満々だし、まるでこれは、、
61就職戦線異状名無しさん
2022/03/14(月) 06:49:45.65ID:qE2NWqTC ベア1000円か。いつものごとく、満額回答はねえな
2022/03/14(月) 12:24:29.96ID:QiAehlzr
>>59
やっぱハゲは糞だわ
やっぱハゲは糞だわ
2022/03/14(月) 12:39:26.62ID:T3DCkT1u
>>59
全社変革を唱えている以上、どでかいことをやらかすのは既定路線なんだろうけど、このスレ民の予測の範疇のことなのか、更に斜め上を行くことをやらかすのかまったくよめないんだよな、、。
全社変革を唱えている以上、どでかいことをやらかすのは既定路線なんだろうけど、このスレ民の予測の範疇のことなのか、更に斜め上を行くことをやらかすのかまったくよめないんだよな、、。
2022/03/14(月) 13:53:58.63ID:/VDI/Cc5
>>63
斜め下に決まってるだろ
斜め下に決まってるだろ
2022/03/14(月) 15:58:03.87ID:424FCD7B
数学できん私文ごときが財閥系企業のトップになるのが間違い
66就職戦線異状名無しさん
2022/03/14(月) 16:11:42.47ID:mEOYYCdG 残念ながら理系も数学のできない出来の悪い理系しかいませんがね
2022/03/14(月) 17:20:19.08ID:QiAehlzr
理系も数学もって日本語変じゃね
68就職戦線異状名無しさん
2022/03/14(月) 19:17:21.70ID:ZS4OyBN8 言われてみれば数学は勿論のこと、日本語すらままならない無能な社員しかいなかったわ
69就職戦線異状名無しさん
2022/03/14(月) 19:32:10.36ID:MdjLULSa 経企の加賀って奴、本当に意識高い言葉好きだな。
発表の資料のコメントに「カタカナばかりで何を言いたいのか分からない」って何人も言ってるのに、こいつだけは相変わらずカタカナ使いまくってる。
風土変える気あんのか?
発表の資料のコメントに「カタカナばかりで何を言いたいのか分からない」って何人も言ってるのに、こいつだけは相変わらずカタカナ使いまくってる。
風土変える気あんのか?
70就職戦線異状名無しさん
2022/03/14(月) 21:17:47.84ID:fw2fZay5 パワハラで私傷病扱いで休職してるやつはぜひ労災申請を試みるといい
特に退職後であれば失うものが何もないし自分で労災申請するなら費用もほぼかからない
ついでに退職勧奨の証拠も用意して打切補償1200日分を請求すれば役満
特に退職後であれば失うものが何もないし自分で労災申請するなら費用もほぼかからない
ついでに退職勧奨の証拠も用意して打切補償1200日分を請求すれば役満
71就職戦線異状名無しさん
2022/03/14(月) 21:20:26.74ID:fw2fZay572就職戦線異状名無しさん
2022/03/14(月) 21:40:49.27ID:fw2fZay5 この会社の社員は大人しいやつが多いから辞めさせたらそこで総務も安心なんだろうが稀に辞めてから本気で闘う人間もいるからな
むしろ監視も嫌がらせもできないから辞めさせる方がリスク高いと俺は思う
裁判所で俯きながらボソボソ気弱に喋る総務見て爽快だったわ
むしろ監視も嫌がらせもできないから辞めさせる方がリスク高いと俺は思う
裁判所で俯きながらボソボソ気弱に喋る総務見て爽快だったわ
73就職戦線異状名無しさん
2022/03/14(月) 22:45:29.60ID:Pr13ZMRs r
74就職戦線異状名無しさん
2022/03/14(月) 23:08:02.29ID:dIJeq+oR 本社は、健康増進センターに内科、歯科、精神科あるから
場所は内科だけあるかな〜と思ってたら、精神科しかなく、
それも、常に満員な状態。
なおかつ、毎日パワハラの話ばかり聞かされてた産業医が鬱になり、
産業医を辞任するというね…
異常ですよ、この会社。
場所は内科だけあるかな〜と思ってたら、精神科しかなく、
それも、常に満員な状態。
なおかつ、毎日パワハラの話ばかり聞かされてた産業医が鬱になり、
産業医を辞任するというね…
異常ですよ、この会社。
2022/03/14(月) 23:14:00.86ID:uJ+sK8mn
俺なんて産業医にパワハラ伝えたら
休職にはならなかったが転勤させられたもんな。パワハラした側は異動なし。
笑えないわ
休職にはならなかったが転勤させられたもんな。パワハラした側は異動なし。
笑えないわ
2022/03/15(火) 00:06:16.03ID:XftZOguL
さっ、辞めるか
2022/03/15(火) 08:30:53.77ID:1ubjMS3u
中国へのFA機器が輸出しにくくなるから、かなり影響でてくるぞ。
78就職戦線異状名無しさん
2022/03/15(火) 17:18:31.57ID:7asgIi0q 四半期末になると毎々擁護派がいなくなるよな
やっぱ外注業社なんやな
やっぱ外注業社なんやな
79就職戦線異状名無しさん
2022/03/15(火) 19:24:08.19ID:vwWIe2i1 発想が糖質のそれ
2022/03/15(火) 20:11:07.58ID:7EeAamvU
>>77
何でなん。
何でなん。
81就職戦線異状名無しさん
2022/03/15(火) 20:12:26.08ID:T+ywcQ1o たしかに一時期大量にアクロバティック擁護マン湧いてこんなの大企業ならどこにでもあるとか連呼してたけど次々と前代未聞の不祥事ニュースが出て消えてったな
外注じゃないならブラック企業マンセーのガチガイジやな
まあ今も定期的にプライドだけはくっそ高いマヌケ湧いとるな
前のスレでも自演しようとしてid変えミスってた
外注じゃないならブラック企業マンセーのガチガイジやな
まあ今も定期的にプライドだけはくっそ高いマヌケ湧いとるな
前のスレでも自演しようとしてid変えミスってた
2022/03/15(火) 21:29:28.60ID:jQNuV74B
>>80
露
露
2022/03/15(火) 21:49:09.92ID:1ubjMS3u
めっちゃ、今年度末で、やめたなー。
とくに30台多いわー。
とくに30台多いわー。
2022/03/15(火) 21:52:43.50ID:1ubjMS3u
85就職戦線異状名無しさん
2022/03/15(火) 22:30:42.05ID:J6E9dR4g ねつ造も手抜きも不正も茶番なことでも何回も何年も続けると歴史であり文化であり伝統になる。
ここまで来るとやめられない。やめるにも勇気がいる。
三菱電機の伝統は三菱電機が無くなるまで成長する。
ここまで来るとやめられない。やめるにも勇気がいる。
三菱電機の伝統は三菱電機が無くなるまで成長する。
86就職戦線異状名無しさん
2022/03/15(火) 22:36:53.90ID:eGDTBi+g やる気のないTと、やる気だけしかないMSが残る絵図になるな
2022/03/16(水) 07:27:48.70ID:ZOiYh/40
>>75
僕も産業医経由でパワハラ伝えて、僕だけ異動という全く同じパターンです
僕も産業医経由でパワハラ伝えて、僕だけ異動という全く同じパターンです
2022/03/16(水) 07:45:13.16ID:w7ZbtzRV
東芝necは満額のようだな
さてうちは?
さてうちは?
2022/03/16(水) 08:21:45.39ID:M/AN1eGm
地政学的不安、原油高、材料高で将来の不透明さが増大してるのでベアゼロで!
90就職戦線異状名無しさん
2022/03/16(水) 09:17:45.95ID:wRT4EuvL ベア
2022/03/16(水) 09:29:02.06ID:M/AN1eGm
>>59
ウルマジール・プーチンか
ウルマジール・プーチンか
92就職戦線異状名無しさん
2022/03/16(水) 10:33:45.61ID:wzMn5IeX 大手自動車や他の総合電機はみんな満額回答やなぁ
さてうちは?
さてうちは?
93就職戦線異状名無しさん
2022/03/16(水) 12:42:06.62ID:h1WyMOV8 日立東芝NECの半額w
94就職戦線異状名無しさん
2022/03/16(水) 12:44:56.31ID:yjVXY8ER もう終わりだよこの会社
2022/03/16(水) 13:38:15.12ID:csnIta4j
満額でも文句言うやろお前らはw
96就職戦線異状名無しさん
2022/03/16(水) 14:41:21.44ID:wTqbqpL6 t
2022/03/16(水) 17:51:36.64ID:hMLE0s/z
春闘笑うわ
闘うとは
闘うとは
2022/03/16(水) 19:26:14.15ID:4nAqpJQt
決算よくない東芝とNECの半分って何のギャグ?
2022/03/16(水) 19:43:00.30ID:M/AN1eGm
30台の優秀層だいぶ辞めたなー
100就職戦線異状名無しさん
2022/03/16(水) 19:47:58.47ID:q41/uByX 黙って働き
笑って納税
三菱電機です
笑って納税
三菱電機です
101就職戦線異状名無しさん
2022/03/16(水) 19:52:43.94ID:qxOLL/eF 「満額回答相次ぐ」みたいなニュースばかりの中でこの対応は恥ずかしい
浮いちゃったな
浮いちゃったな
102就職戦線異状名無しさん
2022/03/16(水) 21:26:53.19ID:bjxZ4fbv 春闘意味ねー
もう労組いらないだろ組合費払わないほうがマシだろ。
もう労組いらないだろ組合費払わないほうがマシだろ。
103就職戦線異状名無しさん
2022/03/16(水) 22:03:32.82ID:/WGf2vX6 車・電機、「満額」相次ぐ 鉄鋼ベア復活 22年春闘
https://news.yahoo.co.jp/articles/07379fcbcb74b4cb8d62a3d9bebcd8140341fe54
先に労働組合の賃上げ要求に満額で答える方針を示していた自動車大手3社に続き、電機大手の日立製作所なども従業員の基本給を底上げするベースアップ(ベア)要求に満額で回答。新型コロナウイルス禍からの業績回復を受け、主要企業では前年を上回る水準の回答が相次ぎ、鉄鋼・造船重機ではベアが復活した。
電機大手の春闘では、労組側がベア相当分として前年比1000円増の月3000円を統一要求し、主要12労組は昨年実績(1000〜1200円)を上回る1500円以上のベアを獲得した。このうち、日立、NEC、東芝、村田製作所は満額回答だった。
https://news.yahoo.co.jp/articles/07379fcbcb74b4cb8d62a3d9bebcd8140341fe54
先に労働組合の賃上げ要求に満額で答える方針を示していた自動車大手3社に続き、電機大手の日立製作所なども従業員の基本給を底上げするベースアップ(ベア)要求に満額で回答。新型コロナウイルス禍からの業績回復を受け、主要企業では前年を上回る水準の回答が相次ぎ、鉄鋼・造船重機ではベアが復活した。
電機大手の春闘では、労組側がベア相当分として前年比1000円増の月3000円を統一要求し、主要12労組は昨年実績(1000〜1200円)を上回る1500円以上のベアを獲得した。このうち、日立、NEC、東芝、村田製作所は満額回答だった。
104就職戦線異状名無しさん
2022/03/16(水) 22:03:53.78ID:ajixvAwK とんでもない無能組合だな
105就職戦線異状名無しさん
2022/03/16(水) 22:10:57.63ID:L8vnrobz 春闘というか
ガチで闘って上層部とか管理職連中を一掃した方がいいかと
ガチで闘って上層部とか管理職連中を一掃した方がいいかと
106就職戦線異状名無しさん
2022/03/16(水) 22:12:05.10ID:qub+ra0C 転職組で調べてもよく知らんのだがt群とかの昇格っていつ付けなんや?
3/15?4/1?9/15?10/1?
3/15?4/1?9/15?10/1?
107就職戦線異状名無しさん
2022/03/16(水) 22:49:13.22ID:w7ZbtzRV108就職戦線異状名無しさん
2022/03/16(水) 22:58:15.91ID:qub+ra0C109就職戦線異状名無しさん
2022/03/16(水) 22:59:18.24ID:qub+ra0C110就職戦線異状名無しさん
2022/03/16(水) 23:20:44.98ID:X2+ohT0s >>102
組合費を払わないことが最大のベアや
組合費を払わないことが最大のベアや
111就職戦線異状名無しさん
2022/03/16(水) 23:24:38.18ID:bjxZ4fbv >>110
要求からの差額は組合費の減額で補えばええ。
要求からの差額は組合費の減額で補えばええ。
112就職戦線異状名無しさん
2022/03/17(木) 00:08:33.48ID:buCckom1 三菱電機では総務部と技術管理部にはバカとキチガイと使えねー野郎が集められているって本当ですか
113就職戦線異状名無しさん
2022/03/17(木) 02:05:25.83ID:bh89s3qP 干物社長うるまちゃん
114就職戦線異状名無しさん
2022/03/17(木) 04:25:57.70ID:mrwaArmV ここまで給料上げたくないのは本当に草
ただでさえ残業30時間までしか付かなくなってググって出てくる平均年収なんて管理職しか貰えてないのに
ただでさえ残業30時間までしか付かなくなってググって出てくる平均年収なんて管理職しか貰えてないのに
115就職戦線異状名無しさん
2022/03/17(木) 07:37:52.10ID:eoRECxKA 組合費9000円も払ってるのに東芝の半額かぁ。労組しね
116就職戦線異状名無しさん
2022/03/17(木) 07:47:00.26ID:MX8RC9GD 文句があるならコイツらに言え
漆間 啓 執行役社長 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
松本 匡 専務執行役 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
永澤 淳 専務執行役 03-3218-4276 Nagasawa.Jun@dc.MitsubishiElectric.co.jp
松下 聡 専務執行役 070-4016-4351 Matsushita.Satoshi@cs.MitsubishiElectric.co.jp
宮田 芳和 専務執行役 03-3218-6477 Miyata.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
織戸 浩一 専務執行役 03-3218-3309 Orito.Koichi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 常務執行役 03-3218-2544 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
四方 壽一 常務執行役 03-3218-3421 Shikata.Juichi@db.MitsubishiElectric.co.jp
原 芳久 常務執行役 03-3218-3206 Hara.Yoshihisa@cb.MitsubishiElectric.co.jp
藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-3584 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
福嶋 秀樹 常務執行役 03-3218-2526 Fukushima.Hideki@ab.MitsubishiElectric.co.jp
高澤 範行 常務執行役 03-3218-2509 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
齊藤 譲 常務執行役 03-3218-3644 Saito.Yuzuru@dp.MitsubishiElectric.co.jp
鈴木 聡 常務執行役 03-3218-3155 Suzuki.So@dx.MitsubishiElectric.co.jp
三谷 英一郎 常務執行役 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
竹野 祥瑞 常務執行役 03-3218-2828 Takeno.Shozui@aj.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 常務執行役 03-3218-3249 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
古田 克哉 常務執行役 03-3218-9425 Furuta.Katsuya@dx.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 常務執行役 090-5692-9176 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤 智典 常務執行役 03-3218-2169 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp
漆間 啓 執行役社長 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
松本 匡 専務執行役 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
永澤 淳 専務執行役 03-3218-4276 Nagasawa.Jun@dc.MitsubishiElectric.co.jp
松下 聡 専務執行役 070-4016-4351 Matsushita.Satoshi@cs.MitsubishiElectric.co.jp
宮田 芳和 専務執行役 03-3218-6477 Miyata.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
織戸 浩一 専務執行役 03-3218-3309 Orito.Koichi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 常務執行役 03-3218-2544 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
四方 壽一 常務執行役 03-3218-3421 Shikata.Juichi@db.MitsubishiElectric.co.jp
原 芳久 常務執行役 03-3218-3206 Hara.Yoshihisa@cb.MitsubishiElectric.co.jp
藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-3584 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
福嶋 秀樹 常務執行役 03-3218-2526 Fukushima.Hideki@ab.MitsubishiElectric.co.jp
高澤 範行 常務執行役 03-3218-2509 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
齊藤 譲 常務執行役 03-3218-3644 Saito.Yuzuru@dp.MitsubishiElectric.co.jp
鈴木 聡 常務執行役 03-3218-3155 Suzuki.So@dx.MitsubishiElectric.co.jp
三谷 英一郎 常務執行役 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
竹野 祥瑞 常務執行役 03-3218-2828 Takeno.Shozui@aj.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 常務執行役 03-3218-3249 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
古田 克哉 常務執行役 03-3218-9425 Furuta.Katsuya@dx.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 常務執行役 090-5692-9176 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤 智典 常務執行役 03-3218-2169 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp
117就職戦線異状名無しさん
2022/03/17(木) 07:47:26.42ID:MX8RC9GD ブラック企業大賞、三菱電機が「連覇」 立て続けに社員が過労自殺
http://blackcorpaward.blogspot.com/2019/12/82019_23.html
http://blackcorpaward.blogspot.com/2019/12/82019_23.html
118就職戦線異状名無しさん
2022/03/17(木) 07:47:41.70ID:MX8RC9GD 三菱電機の新入社員自殺、3年前も同じ寮で メモも残す
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html
社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、3年前に自殺した男性新入社員(当時25)と、今年8月に自殺した20代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html
社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、3年前に自殺した男性新入社員(当時25)と、今年8月に自殺した20代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。
119就職戦線異状名無しさん
2022/03/17(木) 08:16:37.22ID:FDqYamal スクリプトにバグあったか
120就職戦線異状名無しさん
2022/03/17(木) 08:26:14.39ID:Cx8ObxNU このスクリプトの発動条件が気になるw
何日かに一回必ず発動するよね
何日かに一回必ず発動するよね
121就職戦線異状名無しさん
2022/03/17(木) 08:33:42.67ID:YjNNZqMY >>114
ところで専門嘱託の大半が「働かないおじさん」じゃん。
めずらしく定年前同様に真面目に働いてる専門嘱託の人に聞いたら
「専門嘱託になって、役割成果レビューシートもフォローアップも無くなって
放置状態だけど下の人が見てるしな。。。」だって。
専門嘱託に役割成果レビューシートとフォローアップ付けたら
「同一労働同一賃金」の原則から給与減額がやりづらくなるけど
これって「目先の金をケチって将来の利益を失ってる」事にならない?
ところで専門嘱託の大半が「働かないおじさん」じゃん。
めずらしく定年前同様に真面目に働いてる専門嘱託の人に聞いたら
「専門嘱託になって、役割成果レビューシートもフォローアップも無くなって
放置状態だけど下の人が見てるしな。。。」だって。
専門嘱託に役割成果レビューシートとフォローアップ付けたら
「同一労働同一賃金」の原則から給与減額がやりづらくなるけど
これって「目先の金をケチって将来の利益を失ってる」事にならない?
122就職戦線異状名無しさん
2022/03/17(木) 08:58:04.36ID:aRwUaXDt 今日本で一番恥ずかしい勤め先だよね三菱電機
123就職戦線異状名無しさん
2022/03/17(木) 09:07:45.14ID:V1hyQ9cW そもそも嘱託になっている時点で定年前より給料下がってるでしょ
124就職戦線異状名無しさん
2022/03/17(木) 10:37:35.43ID:CskCCQ/L >>115
なんだかんだで御用組合だからね。組合費、相当ぼったくりのくせに役立たず。
なんだかんだで御用組合だからね。組合費、相当ぼったくりのくせに役立たず。
125就職戦線異状名無しさん
2022/03/17(木) 14:47:42.05ID:/xgGJsvx とんでもない僻地ばかりなのに給料低いってやばいだろ
ベア1500円ってのとやばい
ベア1500円ってのとやばい
126就職戦線異状名無しさん
2022/03/17(木) 16:51:05.01ID:CskCCQ/L パワハラ凶悪殺人犯の柳澤◯行が異動するらしいな!新卒諸君よ、君の場所だよ!
127就職戦線異状名無しさん
2022/03/17(木) 18:26:24.64ID:VZnDrNir 社長から恩着せがましく春季交渉の回答メールがきて草
128就職戦線異状名無しさん
2022/03/17(木) 18:27:48.18ID:RAE6V4+o ビルの異動通知、意味ない割に長いし見る気にもならんな。
夏のボーナス貰うには6.15退社が理想?6.30?
5月半ばに退職届、年休消化。
7月から入社で計画中。
行かなくてもボーナスだけもらって退社計画。
夏のボーナス貰うには6.15退社が理想?6.30?
5月半ばに退職届、年休消化。
7月から入社で計画中。
行かなくてもボーナスだけもらって退社計画。
129就職戦線異状名無しさん
2022/03/17(木) 18:29:01.62ID:RAE6V4+o130就職戦線異状名無しさん
2022/03/17(木) 18:47:23.82ID:hBe4D1CH >>128
6.10でボナもらって退社して7月ボナのある他社にいったら2回ボナもらえるんかな?ちょっとこれ計画してるんだが、、
6.10でボナもらって退社して7月ボナのある他社にいったら2回ボナもらえるんかな?ちょっとこれ計画してるんだが、、
131就職戦線異状名無しさん
2022/03/17(木) 18:50:51.91ID:hBe4D1CH かつてここまで2chで色々言われたMELCO社長いないから、かなり皆次に何しでかすか気にしているんだな。
今後どんなことをしでかしてくるかマジで興味あるんだが、、
今後どんなことをしでかしてくるかマジで興味あるんだが、、
132就職戦線異状名無しさん
2022/03/17(木) 18:53:30.89ID:RAE6V4+o133就職戦線異状名無しさん
2022/03/17(木) 18:55:26.59ID:hBe4D1CH134就職戦線異状名無しさん
2022/03/17(木) 18:56:53.43ID:HXIOe/mv135就職戦線異状名無しさん
2022/03/17(木) 18:57:43.58ID:hBe4D1CH136就職戦線異状名無しさん
2022/03/17(木) 18:59:53.83ID:RAE6V4+o137就職戦線異状名無しさん
2022/03/17(木) 19:00:15.29ID:hBe4D1CH138就職戦線異状名無しさん
2022/03/17(木) 19:01:58.50ID:hBe4D1CH >>136
目をこらしてよく見てみたが、役員以外ほとんど変化なかった、、。まあこんなもんか。
目をこらしてよく見てみたが、役員以外ほとんど変化なかった、、。まあこんなもんか。
139就職戦線異状名無しさん
2022/03/17(木) 19:02:59.16ID:RAE6V4+o >>135
コロナの時に当時の社長から来たのが最初かな。
あのときとは内容も受ける感想もがまるっと変わってしまったな。
他社と三菱のベアを知ってから見ると何言ってんだコイツ以外の感想がない。
満額回答でもわざわざメールよこさんだろうに、恩着せがましいというか言い訳がましいというか。
コロナの時に当時の社長から来たのが最初かな。
あのときとは内容も受ける感想もがまるっと変わってしまったな。
他社と三菱のベアを知ってから見ると何言ってんだコイツ以外の感想がない。
満額回答でもわざわざメールよこさんだろうに、恩着せがましいというか言い訳がましいというか。
140就職戦線異状名無しさん
2022/03/17(木) 19:04:21.11ID:RAE6V4+o141就職戦線異状名無しさん
2022/03/17(木) 19:05:01.31ID:hBe4D1CH142就職戦線異状名無しさん
2022/03/17(木) 19:06:20.37ID:RAE6V4+o >>141
あのメールに匿名で返信できるようにして欲しい。
あのメールに匿名で返信できるようにして欲しい。
143就職戦線異状名無しさん
2022/03/17(木) 19:08:56.57ID:hBe4D1CH >>140
個人的には一部の人間が他事本にいったのが羨ましい。とはいいつつも、このスレの予想通り分社や売却可能性考えると微妙な気持ちにもなるのでなんともいえんが、、
個人的には一部の人間が他事本にいったのが羨ましい。とはいいつつも、このスレの予想通り分社や売却可能性考えると微妙な気持ちにもなるのでなんともいえんが、、
144就職戦線異状名無しさん
2022/03/17(木) 19:11:28.30ID:hBe4D1CH >>141
俺も匿名で遅れるなら色々いいたいわ。
俺も匿名で遅れるなら色々いいたいわ。
145就職戦線異状名無しさん
2022/03/17(木) 21:17:00.10ID:I7wxKYok 三菱電機 不正の可能性ある2000件余の情報 実態解明続く
https://www.google.com/amp/s/www3.nhk.or.jp/news/html/20211002/amp/k10013287091000.html
三菱電機、工場長が検査不正隠蔽 調査報告、組織ぐるみの問題指摘
https://www.google.com/amp/s/www.asahi.com/amp/articles/ASPB162NXP9ZULFA01Y.html
安保情報含む2万件流出か 三菱電機不正アクセス―防衛省
https://www.google.com/amp/s/www.jiji.com/amp/article%3fk=2021122401127&;;;;g=eco
三菱電機女性社員が15年間のパワハラを初告白 性教育と称したセクハラ、「独居室」で救急搬送、15分離席で懲戒処分に
https://www.google.com/amp/s/dot.asahi.com/amp/dot/2021121700047.html
三菱電機、年330件のパワハラ相談 214件解決、8件で懲戒処分
https://www.google.com/amp/s/www.asahi.com/amp/articles/ASPCB6DC2PCBULFA00Y.html
三菱電機「8年で自殺5人」何とも異常すぎる職場
長時間労働が横行、「殺す」と脅すパワハラも
https://toyokeizai.net/articles/-/337667
懲りずに隠蔽工作か 三菱電機の性能不正、技術検証力に疑問符
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/06408/
https://www.google.com/amp/s/www3.nhk.or.jp/news/html/20211002/amp/k10013287091000.html
三菱電機、工場長が検査不正隠蔽 調査報告、組織ぐるみの問題指摘
https://www.google.com/amp/s/www.asahi.com/amp/articles/ASPB162NXP9ZULFA01Y.html
安保情報含む2万件流出か 三菱電機不正アクセス―防衛省
https://www.google.com/amp/s/www.jiji.com/amp/article%3fk=2021122401127&;;;;g=eco
三菱電機女性社員が15年間のパワハラを初告白 性教育と称したセクハラ、「独居室」で救急搬送、15分離席で懲戒処分に
https://www.google.com/amp/s/dot.asahi.com/amp/dot/2021121700047.html
三菱電機、年330件のパワハラ相談 214件解決、8件で懲戒処分
https://www.google.com/amp/s/www.asahi.com/amp/articles/ASPCB6DC2PCBULFA00Y.html
三菱電機「8年で自殺5人」何とも異常すぎる職場
長時間労働が横行、「殺す」と脅すパワハラも
https://toyokeizai.net/articles/-/337667
懲りずに隠蔽工作か 三菱電機の性能不正、技術検証力に疑問符
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/06408/
146就職戦線異状名無しさん
2022/03/17(木) 21:17:37.42ID:I7wxKYok 三菱電機が防衛省へ、40年近くも過大請求
返納金など773億円支払いへ
https://www.google.com/amp/s/toyokeizai.net/articles/amp/12265
三菱電機不正、経産相「あまりに怠慢」
https://www.google.com/amp/s/www.asahi.com/amp/articles/ASPDS5CHXPDSULFA010.html
三菱電元社員に懲役4年2月 印紙5900万円詐取―大阪地裁
https://www.google.com/amp/s/www.jiji.com/amp/article%3fk=2021042700181&;;;;g=soc
三菱電機の「偽の宣言書」に自動車メーカー幹部が大激怒しているワケ
https://www.google.com/amp/s/president.jp/articles/amp/43830%3fpage=1
<社説>三菱電機不正 安全性軽視が甚だしい
https://www.google.com/amp/s/www.tokyo-np.co.jp/amp/article/113869
返納金など773億円支払いへ
https://www.google.com/amp/s/toyokeizai.net/articles/amp/12265
三菱電機不正、経産相「あまりに怠慢」
https://www.google.com/amp/s/www.asahi.com/amp/articles/ASPDS5CHXPDSULFA010.html
三菱電元社員に懲役4年2月 印紙5900万円詐取―大阪地裁
https://www.google.com/amp/s/www.jiji.com/amp/article%3fk=2021042700181&;;;;g=soc
三菱電機の「偽の宣言書」に自動車メーカー幹部が大激怒しているワケ
https://www.google.com/amp/s/president.jp/articles/amp/43830%3fpage=1
<社説>三菱電機不正 安全性軽視が甚だしい
https://www.google.com/amp/s/www.tokyo-np.co.jp/amp/article/113869
147就職戦線異状名無しさん
2022/03/17(木) 21:18:09.46ID:j0T79W9N 見にくいからやめておくれ
148就職戦線異状名無しさん
2022/03/17(木) 21:18:10.53ID:I7wxKYok 不正、パワハラ、発言撤回! 三菱電機の腐った組織風土は変わるのか
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2107/09/news027_0.html
三菱電機、子会社でも過労自殺 時間外月100時間超も
https://www.google.com/amp/s/www.asahi.com/amp/articles/ASMCP53YLMCPULFA025.html
三菱電機、再び不祥事「変わらぬ後手対応」の唖然
社長交代2日後に検査不備をHPで公表したが・・・
https://toyokeizai.net/articles/-/445928
三菱電機、危険な企業体質…製品不具合が続出でも非公表、納入先にも連絡せず
https://www.google.com/amp/s/biz-journal.jp/2022/01/post_276334.html/amp
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2107/09/news027_0.html
三菱電機、子会社でも過労自殺 時間外月100時間超も
https://www.google.com/amp/s/www.asahi.com/amp/articles/ASMCP53YLMCPULFA025.html
三菱電機、再び不祥事「変わらぬ後手対応」の唖然
社長交代2日後に検査不備をHPで公表したが・・・
https://toyokeizai.net/articles/-/445928
三菱電機、危険な企業体質…製品不具合が続出でも非公表、納入先にも連絡せず
https://www.google.com/amp/s/biz-journal.jp/2022/01/post_276334.html/amp
149就職戦線異状名無しさん
2022/03/17(木) 21:30:21.98ID:kpRVxTUC スクリプトやめーや
150就職戦線異状名無しさん
2022/03/17(木) 22:13:02.89ID:rhrprdAv 労組の反対で在宅勤務手当導入が見送られてる・・
151就職戦線異状名無しさん
2022/03/17(木) 22:23:19.31ID:RAE6V4+o152就職戦線異状名無しさん
2022/03/17(木) 22:41:20.81ID:1soub/JU そろそろハゲが社歌歌う動画でもYouTubeにあげてくれや
153就職戦線異状名無しさん
2022/03/17(木) 22:44:56.71ID:6w5riyhl >>151
既にギスギスしてるで
既にギスギスしてるで
154就職戦線異状名無しさん
2022/03/17(木) 23:14:22.59ID:spH0nOZ7 >>153
でも一番最悪なパターンは他事業部いけたと思ったらそこが分社化されることだ。ビル本に残った連中からしたらざまあだし、他事本行った奴は鬱になるレベルだ。BAオーナー制度で事業再編、MA等進めるといってるし、それ以外でもスレで散々可能性については言及されてるし通りだ。正直他事本に逃げるのは悪手にほかならないと思われる。
でも一番最悪なパターンは他事業部いけたと思ったらそこが分社化されることだ。ビル本に残った連中からしたらざまあだし、他事本行った奴は鬱になるレベルだ。BAオーナー制度で事業再編、MA等進めるといってるし、それ以外でもスレで散々可能性については言及されてるし通りだ。正直他事本に逃げるのは悪手にほかならないと思われる。
155就職戦線異状名無しさん
2022/03/17(木) 23:16:38.65ID:RO78Wgxh156就職戦線異状名無しさん
2022/03/17(木) 23:47:03.02ID:Ct0x5aGH ここで色々言ってるやつは転職しないん?
この会社に期待するだけ無駄でしょ
この会社に期待するだけ無駄でしょ
157就職戦線異状名無しさん
2022/03/18(金) 00:51:02.09ID:DEHNSM6R もう春闘は期待してないから組合費を半額にしてほしい
こんな高い額払ってるの他社で聞いたことない
こんな高い額払ってるの他社で聞いたことない
158就職戦線異状名無しさん
2022/03/18(金) 03:20:25.31ID:Zhgjrw34 自分を闇属性とかぬかすヤツら、ただ自制心がないだけだよな。
無線界隈に多くて迷惑だは。スグに殺そうとする。高齢者を転ばせたり。
一番の悪は騙して創価学会員や在日勢を、マイクロチップへのアクセスに
動員している事だ。
無線界隈に多くて迷惑だは。スグに殺そうとする。高齢者を転ばせたり。
一番の悪は騙して創価学会員や在日勢を、マイクロチップへのアクセスに
動員している事だ。
159就職戦線異状名無しさん
2022/03/18(金) 03:38:11.51ID:1/rFVKVf 闇属性はこの会社やろ
組合費9000円とか聞いたことねぇぞ。ホンダに勤めてる友人に聞いたら3400円とかそんくらいやぞ
組合費9000円とか聞いたことねぇぞ。ホンダに勤めてる友人に聞いたら3400円とかそんくらいやぞ
160就職戦線異状名無しさん
2022/03/18(金) 07:34:51.11ID:J2dXawDa 新人でも6000円、MS末期だと10000円だもんな組合費。
で、ベアは他社以下。
で、ベアは他社以下。
161就職戦線異状名無しさん
2022/03/18(金) 07:38:05.47ID:J2dXawDa 労組がやってることといえば、昭和的なクソつまらんイベントの開催、ビラの配布、民主党議員の選挙活動、春闘プロレス、経営ゴッコ。解体していいよマジで。
162就職戦線異状名無しさん
2022/03/18(金) 07:45:17.22ID:o3qWmoKS 一般職の女性も組合入ってるんだよな
給料少ないだろうから可哀想だなあと思う
給料少ないだろうから可哀想だなあと思う
163就職戦線異状名無しさん
2022/03/18(金) 07:57:48.25ID:2fdTiJnQ 分社化も救ってくれなかった。
お前らこれからどんどん分社化や売却されても何もしてくれないぞ。
お前らこれからどんどん分社化や売却されても何もしてくれないぞ。
164就職戦線異状名無しさん
2022/03/18(金) 08:14:40.29ID:Lz/rxCDX 俺、明日行くソープに名前を「漆間啓」で予約といた。
いつもは嬢のことも考えて身体に負担かけさせないよう配慮してるが
明日、ソープのボーイに「漆間様。お待たせしました!」
と呼ばれてエレベーター前に立ち、
エレベータのドアが開いて、中に居る嬢に
「漆間様、この度はよろしくお願いします。」と挨拶されたら
嬢のことを考えずに自分の快楽のみ追求する
自己中有心的なプレイになりそうな予感がする。
あのエレベータ、MELCO製だし。
お前らも風俗行く時は「漆間啓」で予約入れようぜ。
いつもは嬢のことも考えて身体に負担かけさせないよう配慮してるが
明日、ソープのボーイに「漆間様。お待たせしました!」
と呼ばれてエレベーター前に立ち、
エレベータのドアが開いて、中に居る嬢に
「漆間様、この度はよろしくお願いします。」と挨拶されたら
嬢のことを考えずに自分の快楽のみ追求する
自己中有心的なプレイになりそうな予感がする。
あのエレベータ、MELCO製だし。
お前らも風俗行く時は「漆間啓」で予約入れようぜ。
165就職戦線異状名無しさん
2022/03/18(金) 08:19:58.28ID:Lz/rxCDX 後、投資用ワンルームマンションを販売している不動産会社に問い合わせする時は
自分の本名と年齢、年収、電話番号、メアドしか入力しちゃダメだぞ絶対。
わざとやったら偽計業務妨害になる疑いがあるからな。
自分の本名と年齢、年収、電話番号、メアドしか入力しちゃダメだぞ絶対。
わざとやったら偽計業務妨害になる疑いがあるからな。
166就職戦線異状名無しさん
2022/03/18(金) 08:24:11.70ID:rWGYf061 組合のクソさは他事本の人間にはわからんと思うで。実態に憂き目にあった時に組合が使えないことに気づくんやろな。
167就職戦線異状名無しさん
2022/03/18(金) 08:35:44.17ID:Lz/rxCDX 京電の人間もよう知っとるで
理詰めで矛盾を問うたら
「会社の事も考えてください。」と平気で回答しよる連中や。
理詰めで矛盾を問うたら
「会社の事も考えてください。」と平気で回答しよる連中や。
168就職戦線異状名無しさん
2022/03/18(金) 08:40:06.71ID:0pkCwZJY 労働者からしたら会社がどうこうとかクソどうでもいいからな
給料上がらないし分社化でむしろ部署によっては下がるのに、何故か毎年組合費だけ上がっていくみたいな謎の状態だろ今
給料上がらないし分社化でむしろ部署によっては下がるのに、何故か毎年組合費だけ上がっていくみたいな謎の状態だろ今
169就職戦線異状名無しさん
2022/03/18(金) 09:30:28.45ID:tdSBJeyY170就職戦線異状名無しさん
2022/03/18(金) 09:45:50.81ID:lNHtZa2n 給料低いって言うが採用大学葬からしたらそんなもんか高いくらいだと思うけどな
俺は5時以降働きたくないからメーカー辞めたけど
俺は5時以降働きたくないからメーカー辞めたけど
171就職戦線異状名無しさん
2022/03/18(金) 12:35:19.10ID:iYC2+Ycr 会社は外から叩かれれば改善しようとするけど労組はどうすれば改善されるんだ?
172就職戦線異状名無しさん
2022/03/18(金) 12:44:36.26ID:FVk+NN+4 東レは火消し工作がバレてしまいました
三菱電機も危ないですね
【スクープ】東レの樹脂製品「安全認証の不正行為」、5年前から火消し工作か
https://diamond.jp/articles/amp/299424
三菱電機も危ないですね
【スクープ】東レの樹脂製品「安全認証の不正行為」、5年前から火消し工作か
https://diamond.jp/articles/amp/299424
173就職戦線異状名無しさん
2022/03/18(金) 14:30:02.63ID:ygYuZjkw 品行方正な我等が三菱電機は不正商品なんて一切出さなさそうだなぁ
174就職戦線異状名無しさん
2022/03/18(金) 15:55:31.97ID:291Hru/v 三菱電機の文化はねつ造と不正とパワハラです。三菱電機にコンプライアンスなんてありません。
パワハラと不正は三菱電機に根付いた文化です。
パワハラと不正なくして三菱電機なし。
パワハラと不正なければ三菱電機の発展はない。
見てりゃわかるだろ。
三菱電機にコンプライアンスなんてあると思うなよ。
問題が発生したら解決よりも隠蔽に全力を尽くす会社だからな。
パワハラと不正は三菱電機に根付いた文化です。
パワハラと不正なくして三菱電機なし。
パワハラと不正なければ三菱電機の発展はない。
見てりゃわかるだろ。
三菱電機にコンプライアンスなんてあると思うなよ。
問題が発生したら解決よりも隠蔽に全力を尽くす会社だからな。
175就職戦線異状名無しさん
2022/03/18(金) 17:34:34.33ID:gThF2ykV ???「火消し工作とか糖質かよ」
176就職戦線異状名無しさん
2022/03/18(金) 23:08:46.90ID:PUBn/gas 割と真面目に今どき同業他社(日立)とかではなく三菱電機受けるやつはなんでなん?
何一つマシなところ無いだろ
日立でも別に入社難しくないのに
何一つマシなところ無いだろ
日立でも別に入社難しくないのに
177就職戦線異状名無しさん
2022/03/18(金) 23:12:50.74ID:PzZUaEv2 日立いけるんだったらいっとるわ
178就職戦線異状名無しさん
2022/03/18(金) 23:24:53.47ID:/Wi54VO1 ニッコマでも落ちる奴はいるんやで
179就職戦線異状名無しさん
2022/03/18(金) 23:30:32.35ID:ulWe1Tpu 経営自体は一番安定してるんじゃね
日立は北関東ってのもマイナス
日立は北関東ってのもマイナス
180就職戦線異状名無しさん
2022/03/18(金) 23:34:40.55ID:rTwhC4bu 日立の方が子会社に飛ばされる危険性高い。
北関東で子会社はつらいだろ。北関東から東京まで遠いよ。
北関東で子会社はつらいだろ。北関東から東京まで遠いよ。
181就職戦線異状名無しさん
2022/03/18(金) 23:34:41.04ID:/Wi54VO1182就職戦線異状名無しさん
2022/03/18(金) 23:40:21.51ID:y/ZHObW5 Mゼミは絶対だ
◆オープンワーク 実際の待遇
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrN2
ソニー > パナソニック > 日立製作所 > NEC > 東芝 > 富士通 > 三菱電機 > シャープ
◆入るのが難しい「企業入社難易度ランキング」上位300社
https://www.asahi.com/edua/article/13906884?p=3
ソニー > 日立製作所 > 富士通 > パナソニック > NEC > 東芝 > 三菱電機 > シャープ
◆ブラック企業番付
https://black-company.biz
給料や社員のモチベ残業の多さなど、多角的に数値化
ソニー > パナソニック > 日立製作所 > NEC > シャープ > 東芝 > 富士通 > 三菱電機
◆電機メーカー勤務地ランク付け
ソニーNEC東芝富士通(東京、神奈川) > パナソニック(大阪、兵庫、滋賀) > 日立(東京、茨城) > シャープ(大阪、三重) > 三菱電機(兵庫、群馬、岐阜、愛知、和歌山、長崎、神奈川、福島、香川、熊本、静岡、広島、福岡)
◆オープンワーク 実際の待遇
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrN2
ソニー > パナソニック > 日立製作所 > NEC > 東芝 > 富士通 > 三菱電機 > シャープ
◆入るのが難しい「企業入社難易度ランキング」上位300社
https://www.asahi.com/edua/article/13906884?p=3
ソニー > 日立製作所 > 富士通 > パナソニック > NEC > 東芝 > 三菱電機 > シャープ
◆ブラック企業番付
https://black-company.biz
給料や社員のモチベ残業の多さなど、多角的に数値化
ソニー > パナソニック > 日立製作所 > NEC > シャープ > 東芝 > 富士通 > 三菱電機
◆電機メーカー勤務地ランク付け
ソニーNEC東芝富士通(東京、神奈川) > パナソニック(大阪、兵庫、滋賀) > 日立(東京、茨城) > シャープ(大阪、三重) > 三菱電機(兵庫、群馬、岐阜、愛知、和歌山、長崎、神奈川、福島、香川、熊本、静岡、広島、福岡)
183就職戦線異状名無しさん
2022/03/19(土) 03:04:33.68ID:9Lrg3ycB ソニーセミコンダクタの主力工場は熊本にあって、
パワ電熊本に勤務してると週末に飲み屋で良く遭遇するけどな。
(熊本は単身で行ける飲み屋が渋いバーからキャバクラまで安価で存在する)。
ソニーセミコンダクタ熊本は若干ブラック。
都市部に近い勤務先だと転職が楽なので結果として
勤務先がホワイトになる、と言うのはある。
しかし、三菱電機の丸の内本社はウルトラブラックではある。
それに加えて通勤時間往復3〜4時間が取られるとなるとね。
パワ電熊本に勤務してると週末に飲み屋で良く遭遇するけどな。
(熊本は単身で行ける飲み屋が渋いバーからキャバクラまで安価で存在する)。
ソニーセミコンダクタ熊本は若干ブラック。
都市部に近い勤務先だと転職が楽なので結果として
勤務先がホワイトになる、と言うのはある。
しかし、三菱電機の丸の内本社はウルトラブラックではある。
それに加えて通勤時間往復3〜4時間が取られるとなるとね。
184就職戦線異状名無しさん
2022/03/19(土) 03:16:55.95ID:9Lrg3ycB >>181
東京人でも三菱グループは大変だぞ。
俺は23区内に実家があるが親父が旭硝子で転勤族なんで
マトモに親父の顔を見た事なく育った。
https://www.agc.com/company/division/index.html
そして地方旧帝に進学したので親父の記憶は殆んどない。
ハゲが早稲田文系出身なんで役員の学閥もガラリと変わったけど
東京生まれ東京育ちでソコソコのメーカーに就職しようとするなら
東大と東工大(オマケで東京農工大)しかないのが辛いな。
東京人でも三菱グループは大変だぞ。
俺は23区内に実家があるが親父が旭硝子で転勤族なんで
マトモに親父の顔を見た事なく育った。
https://www.agc.com/company/division/index.html
そして地方旧帝に進学したので親父の記憶は殆んどない。
ハゲが早稲田文系出身なんで役員の学閥もガラリと変わったけど
東京生まれ東京育ちでソコソコのメーカーに就職しようとするなら
東大と東工大(オマケで東京農工大)しかないのが辛いな。
185就職戦線異状名無しさん
2022/03/19(土) 06:12:15.10ID:x9btwuOB 稲沢ビルシステム製作所ってなんなんだ。
わざわざ長くしてビルシステムつける意味あるのか。
名前からしてお前らはもう子会社なんだ感が半端ない。
なにが新会社はビル本そのものだ。
わざわざ長くしてビルシステムつける意味あるのか。
名前からしてお前らはもう子会社なんだ感が半端ない。
なにが新会社はビル本そのものだ。
186就職戦線異状名無しさん
2022/03/19(土) 08:39:57.79ID:uZYmHf0L 製作所を分社化もだけど人糞製造機の総務とか外注したらいいのに
新入社員様に向かってバカアホ言ってるくらい暇なのだからさあ
新入社員様に向かってバカアホ言ってるくらい暇なのだからさあ
187就職戦線異状名無しさん
2022/03/19(土) 08:47:17.21ID:Kb+gX2R7 ビルシステム製作所とかいうネーミングがもうダサい
デスデビルドラゴンとかそういうのと同じ
デスデビルドラゴンとかそういうのと同じ
188就職戦線異状名無しさん
2022/03/19(土) 10:08:58.92ID:IQqwMnCW 三菱電機ビルソリューション株式会社 稲沢ビルシステム製作所
クソダサいな。
横文字好きなアホって感じが。
クソダサいな。
横文字好きなアホって感じが。
189就職戦線異状名無しさん
2022/03/19(土) 10:20:44.62ID:wyWhIryH ビル「…」(本社入店)
社員A「デスデビルドラゴン来たぞww」 ヒソヒソ
社員B「wwww」
ビル「…」ドン! (ビルを丸ごと心地よくする)
社員A「貴方のw来年度からの年収はw508万円になりますww」ププッ
社員B「wwwwwwww」
ビル「…」(無言の帰還)
これが、現実
社員A「デスデビルドラゴン来たぞww」 ヒソヒソ
社員B「wwww」
ビル「…」ドン! (ビルを丸ごと心地よくする)
社員A「貴方のw来年度からの年収はw508万円になりますww」ププッ
社員B「wwwwwwww」
ビル「…」(無言の帰還)
これが、現実
190就職戦線異状名無しさん
2022/03/19(土) 10:27:19.78ID:cDgzflDy 実質の空中分解で必死に働いても将来的に年収下がるって仕組み考え出したの天才だよな
余剰人材みんな辞めていく
余剰じゃない奴も辞めるけどまぁ気にするな
余剰人材みんな辞めていく
余剰じゃない奴も辞めるけどまぁ気にするな
191就職戦線異状名無しさん
2022/03/19(土) 10:34:51.75ID:sQWaVcKL シナジーとか何たらもっともらしい理由付けて人件費削減するんだからすごい
192就職戦線異状名無しさん
2022/03/19(土) 10:58:31.27ID:IQqwMnCW193就職戦線異状名無しさん
2022/03/19(土) 11:01:56.62ID:ksBKQWsX194就職戦線異状名無しさん
2022/03/19(土) 11:02:39.36ID:/Fbh2nS+ >>193
【日本の研究:(任侠団体)】
−
●「《山口組》 組長の「国籍」について 」
<出典> http://takabeya.com/?page_id=483
「昔から言われる噂として、「在日の者は当代になれない」というのがある。
実際、『三代目組長の田岡一雄氏(1946年−1982年)は、たとえ組織に功績がある者であっても「在日韓国人」は執行部に入れなかった』という。(←★)
−
一方で、六代目の現在。
『帰化していない「在日韓国人」が、顧問や執行部に登用されている』。(←★)
なぜなら、『山口組において、在日韓国人組織の功績を抜きにして、現在の繁栄は無かったはずだからである』。
ちなみに、他の指定暴力団の中には、在日韓国人をトップにしている組織もある。(例.稲川会など) 」
−
【日本の研究:(任侠団体)】
−
●「《山口組》 組長の「国籍」について 」
<出典> http://takabeya.com/?page_id=483
「昔から言われる噂として、「在日の者は当代になれない」というのがある。
実際、『三代目組長の田岡一雄氏(1946年−1982年)は、たとえ組織に功績がある者であっても「在日韓国人」は執行部に入れなかった』という。(←★)
−
一方で、六代目の現在。
『帰化していない「在日韓国人」が、顧問や執行部に登用されている』。(←★)
なぜなら、『山口組において、在日韓国人組織の功績を抜きにして、現在の繁栄は無かったはずだからである』。
ちなみに、他の指定暴力団の中には、在日韓国人をトップにしている組織もある。(例.稲川会など) 」
−
195就職戦線異状名無しさん
2022/03/19(土) 11:03:26.56ID:Kb+gX2R7 満額回答する気なしってのが露骨すぎて笑うよな
せめて隠そうとしろよ
せめて隠そうとしろよ
196就職戦線異状名無しさん
2022/03/19(土) 11:11:58.81ID:oTACKBWY 社長を名乗る人物から怪文書のメールがちょくちょく届く(かけ算がなんたらとか書いてる)
怪しいのですぐゴミ箱に移動して削除した
怪しいのですぐゴミ箱に移動して削除した
197就職戦線異状名無しさん
2022/03/19(土) 11:24:32.67ID:IQqwMnCW >>196
迷惑メール報告してるやついそう。
迷惑メール報告してるやついそう。
198就職戦線異状名無しさん
2022/03/19(土) 11:26:03.80ID:sQWaVcKL >>197
草
草
199就職戦線異状名無しさん
2022/03/19(土) 11:44:35.34ID:Kb+gX2R7 スパムメール流行ってるからね
仕方ない
仕方ない
200就職戦線異状名無しさん
2022/03/19(土) 11:55:21.11ID:9X/fsaEW 笑うわ
201就職戦線異状名無しさん
2022/03/19(土) 12:17:27.02ID:udfZpCkI >>189
これやろ。
「デスデビルドラゴンの分社化がようやく完了した。そういえば最近BAオーナーだかなんだか知らないがヘルズエンジェルとカオスティックデスマシーンとラブドレイクもいたな。」
「デスデビルドラゴンは課題が山積みで切り離すのは一苦労だったが、これでノウハウを得たな」
「そうだな、そろそろだな。」
翌月…
三菱電機インフラシステムズ
三菱電機インダストリー
三菱電機ビルソリューションズ
三菱電機ビジネスシステムズ
爆誕!
そして三菱電機HDへ、、、
なーんて夢をみたwww
これやろ。
「デスデビルドラゴンの分社化がようやく完了した。そういえば最近BAオーナーだかなんだか知らないがヘルズエンジェルとカオスティックデスマシーンとラブドレイクもいたな。」
「デスデビルドラゴンは課題が山積みで切り離すのは一苦労だったが、これでノウハウを得たな」
「そうだな、そろそろだな。」
翌月…
三菱電機インフラシステムズ
三菱電機インダストリー
三菱電機ビルソリューションズ
三菱電機ビジネスシステムズ
爆誕!
そして三菱電機HDへ、、、
なーんて夢をみたwww
202就職戦線異状名無しさん
2022/03/19(土) 14:06:57.59ID:lOETo5+M ビルシステム製作所はやべーよな
ネーミングセンス悪すぎてフリーゲームの素人が作った敵みたいになってるのほんま三菱らしい
これからほとんどの部署がこうなるんか?
ネーミングセンス悪すぎてフリーゲームの素人が作った敵みたいになってるのほんま三菱らしい
これからほとんどの部署がこうなるんか?
203就職戦線異状名無しさん
2022/03/19(土) 14:26:25.63ID:uEuFrzFU 三菱ケミカル社員が三菱電機にあこがれて暴れてます
どうか入社させてあげてください
https://itest.5ch.net/test/read.cgi/industry/1645563154/l50
0438 名無しさん@お腹いっぱい。 2022/03/19 13:35:
41
>>437
別に憧れとかないよw
比較して事実を述べたまで。
三菱電機は過去10年ほど安定したベア、
そして6ヶ月以上の賞与を貰っている。
待遇だけ見ればケミカルより良いよ
どうか入社させてあげてください
https://itest.5ch.net/test/read.cgi/industry/1645563154/l50
0438 名無しさん@お腹いっぱい。 2022/03/19 13:35:
41
>>437
別に憧れとかないよw
比較して事実を述べたまで。
三菱電機は過去10年ほど安定したベア、
そして6ヶ月以上の賞与を貰っている。
待遇だけ見ればケミカルより良いよ
204就職戦線異状名無しさん
2022/03/19(土) 15:58:42.00ID:tt1V3Ph3 ビジネスオーナーが次期子会社の社長様か
205就職戦線異状名無しさん
2022/03/19(土) 16:29:15.70ID:S+4Aww8G なにが待遇じゃ
こっちは10年前から双極性で抗うつ剤というケミカルを投与しまくって生きとるんじゃボケ!
こっちは10年前から双極性で抗うつ剤というケミカルを投与しまくって生きとるんじゃボケ!
206就職戦線異状名無しさん
2022/03/19(土) 16:43:11.44ID:txwaB7QF >>203
http://www.asahi.com/edua/article/13906884
三菱グループ学歴ランキング(&電機メーカー学歴ランキング)
1:三菱商事
2:三菱地所
18:JXTGエネルギー
28:日本郵船
(31:ソニー)
39:AGC
46:三菱ガス化学
48:三菱UFJ信託
61:三菱重工
62:三菱UFJモルガン・スタンレー
82:三菱UFJ銀行
(83:日立製作所)
(99:富士通)
100:東京海上日勤
102:ニコン
104:キリン
106:三菱ケミカル
(107:パナソニック)
(109:ダイキン)
126:千代田化工
134:田辺三菱製薬
139:三菱マテリアル
(157:NEC)
165:三菱倉庫
(171:東芝)
183:三菱電機
http://www.asahi.com/edua/article/13906884
三菱グループ学歴ランキング(&電機メーカー学歴ランキング)
1:三菱商事
2:三菱地所
18:JXTGエネルギー
28:日本郵船
(31:ソニー)
39:AGC
46:三菱ガス化学
48:三菱UFJ信託
61:三菱重工
62:三菱UFJモルガン・スタンレー
82:三菱UFJ銀行
(83:日立製作所)
(99:富士通)
100:東京海上日勤
102:ニコン
104:キリン
106:三菱ケミカル
(107:パナソニック)
(109:ダイキン)
126:千代田化工
134:田辺三菱製薬
139:三菱マテリアル
(157:NEC)
165:三菱倉庫
(171:東芝)
183:三菱電機
207就職戦線異状名無しさん
2022/03/19(土) 16:46:45.02ID:kR++VkaJ208就職戦線異状名無しさん
2022/03/19(土) 17:51:19.94ID:tzvms3dV >>204
多分そうかもしれんね。
例えばだけど、4月の新会社のビルソリューションズの社長は元々リ本に長らくいて偉くなった後、今の状態になっている。さらにライフ部門のBAオーナーも兼務してるということは……勘のいいやつならこの先どうなるか想像つくとおもう。
多分そうかもしれんね。
例えばだけど、4月の新会社のビルソリューションズの社長は元々リ本に長らくいて偉くなった後、今の状態になっている。さらにライフ部門のBAオーナーも兼務してるということは……勘のいいやつならこの先どうなるか想像つくとおもう。
209就職戦線異状名無しさん
2022/03/19(土) 18:03:17.01ID:tzvms3dV もう少し補足すると最近京電潰したよね。あそこはテレビとかプロジェクターやったりしてた場所なんだよね。そうなるとリ本に残る事業部は冷電、静電、馬電、中電なんだけど、全部ビル商材なんだよな。で、新会社名がビルソリューションズと、、MELTECはちなみにそれらの商材のすべてを取り扱っている。色々この先どうなるか予想つかないか?
210就職戦線異状名無しさん
2022/03/19(土) 18:06:30.35ID:c2gq3Nev そろそろ膿も出きった頃ですよね?
それとも・・・
それとも・・・
211就職戦線異状名無しさん
2022/03/19(土) 20:57:21.02ID:HUAXBY/5 ビルは統合わかるが他は全くの異分野だから子会社化はないだろう
株主から許可がもらえるとは思えない
株主から許可がもらえるとは思えない
212就職戦線異状名無しさん
2022/03/19(土) 22:00:05.78ID:7Yes9oyd >>211
もうちょっと勉強しようね
もうちょっと勉強しようね
213就職戦線異状名無しさん
2022/03/19(土) 22:01:08.90ID:MN/epWRf 分社化に反対する株主なんていないぞw
214就職戦線異状名無しさん
2022/03/20(日) 00:45:36.95ID:Q47CXuvl >>211
確かにライフ領域以外はまったく異なる分野同士だから、正直自分も統合できるの?という気がしていたが、ニュースリリース見るとそうでもないのかな?
たとえばインダストリー領域なんて、FA
本と車本だから、一見全く関係ないようにみえるが、駆動制御技術や、センサー技術を相互活用し事業を発展させていくとのこと。ADASを重点成長分野に掲げているから、車本はFAの技術が欲しいと考えたらありえない話ではないかもしれん。
ビジネスプラットフォーム領域は半本とIS本で、これまた一見まったく関係ない事業同士なんだが、信頼性の高い半導体とセキュアで拡張性の高い情報システムを組み合わせて、インダストリー、ライフ、インフラ領域を支援するみたいだから、そういったセキュアなシステムを共同開発して他事本の機器にどんどん組み込んでいくことを考えたらありえない話ではないのかな?
いずれも今後どうなるか、展望が楽しみだね。
確かにライフ領域以外はまったく異なる分野同士だから、正直自分も統合できるの?という気がしていたが、ニュースリリース見るとそうでもないのかな?
たとえばインダストリー領域なんて、FA
本と車本だから、一見全く関係ないようにみえるが、駆動制御技術や、センサー技術を相互活用し事業を発展させていくとのこと。ADASを重点成長分野に掲げているから、車本はFAの技術が欲しいと考えたらありえない話ではないかもしれん。
ビジネスプラットフォーム領域は半本とIS本で、これまた一見まったく関係ない事業同士なんだが、信頼性の高い半導体とセキュアで拡張性の高い情報システムを組み合わせて、インダストリー、ライフ、インフラ領域を支援するみたいだから、そういったセキュアなシステムを共同開発して他事本の機器にどんどん組み込んでいくことを考えたらありえない話ではないのかな?
いずれも今後どうなるか、展望が楽しみだね。
215就職戦線異状名無しさん
2022/03/20(日) 00:58:38.93ID:Srp9OB/R 本当にここは先が無い会社だね
利益率が低すぎるし将来性が皆無
利益率が低すぎるし将来性が皆無
216就職戦線異状名無しさん
2022/03/20(日) 07:56:58.41ID:RuOaUYNT >>214
BAで子会社化せず、現事業部で子会社化でしょう。人件費を安くできるし、不採算になった時切り売りしやすいやん
BAで子会社化せず、現事業部で子会社化でしょう。人件費を安くできるし、不採算になった時切り売りしやすいやん
217就職戦線異状名無しさん
2022/03/20(日) 14:22:20.48ID:kU2keWW8 ライフBAは分社化されても違和感ないがその傘下の子会社も吸収合併になるんやろか
MHK,MLF,LE,LNとか
MHK,MLF,LE,LNとか
218就職戦線異状名無しさん
2022/03/20(日) 15:08:34.91ID:R3v6EEw/ >>215
2000年頃の大リストラで「目先の利益が出ている事業」以外は全部切ったからね。
それから20年。新規事業の開拓やってなければそうなるわな。
ハゲは慌ててBA本作って新規事業のリサーチをやりだした。
それ自体は評価できるけど「チーム創生」のgdgdぶりを見てると
BA本が巧く機能するか一抹の不安がある。
2000年頃の大リストラで「目先の利益が出ている事業」以外は全部切ったからね。
それから20年。新規事業の開拓やってなければそうなるわな。
ハゲは慌ててBA本作って新規事業のリサーチをやりだした。
それ自体は評価できるけど「チーム創生」のgdgdぶりを見てると
BA本が巧く機能するか一抹の不安がある。
219就職戦線異状名無しさん
2022/03/20(日) 16:31:43.06ID:tjpEOH0R220就職戦線異状名無しさん
2022/03/20(日) 16:35:27.11ID:tjpEOH0R >>218
BI本ね。
BI本ね。
221就職戦線異状名無しさん
2022/03/20(日) 18:59:25.76ID:r3z+YfSJ 転職なんですけど 40歳手前
D職 基本給46.5万(みなし残業込み)ってどうですかね?
D職 基本給46.5万(みなし残業込み)ってどうですかね?
222就職戦線異状名無しさん
2022/03/20(日) 19:23:28.68ID:gkjOLa5Q >>221
よく転職してきたな
よく転職してきたな
223就職戦線異状名無しさん
2022/03/20(日) 20:46:23.51ID:52STjZjS 4月からの人事異動はどうなんですかね?
224就職戦線異状名無しさん
2022/03/20(日) 20:53:07.44ID:3Oo9/Z4q225就職戦線異状名無しさん
2022/03/20(日) 21:08:23.93ID:s21w7y1A >>221
700はいくのか?
700はいくのか?
226就職戦線異状名無しさん
2022/03/20(日) 22:05:38.39ID:qCaWEbS+ ブラックから転職してきたの?
227就職戦線異状名無しさん
2022/03/20(日) 22:13:02.96ID:hHwhZZzc >>224
MS1年目でそんなにもらえるの?
MS1年目でそんなにもらえるの?
228就職戦線異状名無しさん
2022/03/21(月) 00:55:13.46ID:Zy492S9l 三菱電機30歳旧帝院卒最速最高評価でも30万行かないって相当低くね?
229就職戦線異状名無しさん
2022/03/21(月) 01:00:05.15ID:1myKDXY6 低いよ
何度も言われてるけど平均年収なんて残業代ありきだから
620万のあの記事が真実
何度も言われてるけど平均年収なんて残業代ありきだから
620万のあの記事が真実
230就職戦線異状名無しさん
2022/03/21(月) 02:51:33.70ID:RNhBVu3B 年収が低いと言われるけど、他社と比較したら、高い方かと思うよ。下を見ればもっと低い会社はたくさんある。
231就職戦線異状名無しさん
2022/03/21(月) 03:38:55.36ID:uSx6s7FI 下を向いて生きよう
232就職戦線異状名無しさん
2022/03/21(月) 06:59:46.69ID:1iUNCfwO この会社でつまらない人生を送る
何がうれしいのかわからない人生を送る
何のために生きてるのかわからない人生を送る
何がうれしいのかわからない人生を送る
何のために生きてるのかわからない人生を送る
233就職戦線異状名無しさん
2022/03/21(月) 07:18:09.53ID:uMuO+50o また自分のこと棚に上げて年収低い扱いw
惨めに思わんのかねw
惨めに思わんのかねw
234就職戦線異状名無しさん
2022/03/21(月) 07:22:47.64ID:0Spyhs6V アンパンマン?
235就職戦線異状名無しさん
2022/03/21(月) 09:15:43.52ID:/C721JVx 三菱電機より年収低いのは相当ヤバイな
236就職戦線異状名無しさん
2022/03/21(月) 09:18:31.75ID:Sd7P0dyC 社員の生み出してる価値を考えるとこの給料でも高すぎるよね
237就職戦線異状名無しさん
2022/03/21(月) 09:36:06.13ID:1M46KuJq ここより年収低いってほんと可哀想
238就職戦線異状名無しさん
2022/03/21(月) 09:58:17.01ID:HC22Bk6S ここの社員より薄給な人のほうが多数派だろうに
239就職戦線異状名無しさん
2022/03/21(月) 10:37:15.34ID:Zy492S9l Mゼミは絶対だ
◆オープンワーク 実際の待遇
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrN2
ソニー > パナソニック > 日立製作所 > NEC > 東芝 > 富士通 > 三菱電機 > シャープ
◆入るのが難しい「企業入社難易度ランキング」上位300社
https://www.asahi.com/edua/article/13906884?p=3
ソニー > 日立製作所 > 富士通 > パナソニック > NEC > 東芝 > 三菱電機 > シャープ
◆ブラック企業番付
https://black-company.biz
給料や社員のモチベ残業の多さなど、多角的に数値化
ソニー > パナソニック > 日立製作所 > NEC > シャープ > 東芝 > 富士通 > 三菱電機
◆電機メーカー勤務地ランク付け
ソニーNEC東芝富士通(東京、神奈川) > パナソニック(大阪、兵庫、滋賀) > 日立(東京、茨城) > シャープ(大阪、三重) > 三菱電機(兵庫、群馬、岐阜、愛知、和歌山、長崎、神奈川、福島、香川、熊本、静岡、広島、福岡)
◆オープンワーク 実際の待遇
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrN2
ソニー > パナソニック > 日立製作所 > NEC > 東芝 > 富士通 > 三菱電機 > シャープ
◆入るのが難しい「企業入社難易度ランキング」上位300社
https://www.asahi.com/edua/article/13906884?p=3
ソニー > 日立製作所 > 富士通 > パナソニック > NEC > 東芝 > 三菱電機 > シャープ
◆ブラック企業番付
https://black-company.biz
給料や社員のモチベ残業の多さなど、多角的に数値化
ソニー > パナソニック > 日立製作所 > NEC > シャープ > 東芝 > 富士通 > 三菱電機
◆電機メーカー勤務地ランク付け
ソニーNEC東芝富士通(東京、神奈川) > パナソニック(大阪、兵庫、滋賀) > 日立(東京、茨城) > シャープ(大阪、三重) > 三菱電機(兵庫、群馬、岐阜、愛知、和歌山、長崎、神奈川、福島、香川、熊本、静岡、広島、福岡)
240就職戦線異状名無しさん
2022/03/21(月) 10:42:30.89ID:Mw0x1Ehv >>224
33歳だとMSなりたてだろうけど、42万の見なし残業が標準だろ。高評価でも、せいぜい43.5くらいだ。嘘つくな
33歳だとMSなりたてだろうけど、42万の見なし残業が標準だろ。高評価でも、せいぜい43.5くらいだ。嘘つくな
241就職戦線異状名無しさん
2022/03/21(月) 12:23:28.67ID:rRYGbREP242就職戦線異状名無しさん
2022/03/21(月) 13:09:36.07ID:XHyftr9o243就職戦線異状名無しさん
2022/03/21(月) 19:14:51.31ID:wi0JCZxv 世界線(笑)
244就職戦線異状名無しさん
2022/03/21(月) 21:00:37.51ID:CPJ83Y1i こんなのゴミのようなクソ底辺大の奴しか応募しないだろwwwww
https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/randd/saiyo/research-associate/index.html
https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/randd/saiyo/research-associate/index.html
245就職戦線異状名無しさん
2022/03/21(月) 21:02:13.63ID:CPJ83Y1i >>239
三菱電機の法令遵守意識が4.4とか嘘つきしか居ねえだろココwwwww
三菱電機の法令遵守意識が4.4とか嘘つきしか居ねえだろココwwwww
246就職戦線異状名無しさん
2022/03/21(月) 21:13:42.34ID:CPJ83Y1i247就職戦線異状名無しさん
2022/03/22(火) 00:52:40.01ID:o/uSSlrd >>244
契約社員募集で草
契約社員募集で草
248就職戦線異状名無しさん
2022/03/22(火) 00:54:18.43ID:o/uSSlrd 博士を契約社員(最長3年)で買い叩く度胸
しかも完全週休2日ではない
しかも完全週休2日ではない
249就職戦線異状名無しさん
2022/03/22(火) 01:19:04.81ID:dnDHRwOF 合コン警察官・こうおつ、正し勝った〜
大学時代に合コンする時点でゴミなんだよ
合コンしたゴミが警察官は一般人舐めるなよ
欲に勝つ〜ん、シャー勝つ股
アクオス シャー勝つ股
大学時代に合コンする時点でゴミなんだよ
合コンしたゴミが警察官は一般人舐めるなよ
欲に勝つ〜ん、シャー勝つ股
アクオス シャー勝つ股
250就職戦線異状名無しさん
2022/03/22(火) 09:00:06.94ID:YmHj1ioM251就職戦線異状名無しさん
2022/03/22(火) 11:14:51.24ID:qwhsdgLs252就職戦線異状名無しさん
2022/03/22(火) 11:14:52.29ID:qwhsdgLs253就職戦線異状名無しさん
2022/03/22(火) 11:18:43.50ID:qwhsdgLs こんなの技術者なら常識なのに。
文系ハゲらしいスカタンぶりだな。
こりゃB I本も期待持てなさそう。。。
文系ハゲらしいスカタンぶりだな。
こりゃB I本も期待持てなさそう。。。
254就職戦線異状名無しさん
2022/03/22(火) 12:35:24.97ID:YmHj1ioM テニュアに着けるぐらい論文が書ける優秀なPDがなぜ三菱電機に来ると思うんだろう?キャリアに汚点つくだけじゃね?
255就職戦線異状名無しさん
2022/03/22(火) 12:48:39.79ID:WwO3XtOQ 優秀なのはNTT行くわなあww
一体前世で何をやらかしたら三菱電機なんかに行く羽目になるんだよwwwww
一体前世で何をやらかしたら三菱電機なんかに行く羽目になるんだよwwwww
256就職戦線異状名無しさん
2022/03/22(火) 12:57:40.87ID:myKekyvp 最長3年の1年毎契約金
大学ポストに一生就けない底辺層ポスドクしか来ないだろ
ある意味Win-Winなのか
大学ポストに一生就けない底辺層ポスドクしか来ないだろ
ある意味Win-Winなのか
257就職戦線異状名無しさん
2022/03/22(火) 13:02:21.44ID:WwO3XtOQ NTTや日立から正社員として給料貰ってて東大で研究してる奴なんてゴロゴロ居るからな
何が悲しくて三菱電機なんかの契約社員やるんだよw
そんなの落ちこぼれしか居ねえよww
何が悲しくて三菱電機なんかの契約社員やるんだよw
そんなの落ちこぼれしか居ねえよww
258就職戦線異状名無しさん
2022/03/22(火) 15:40:37.19ID:+rB6zfOH259就職戦線異状名無しさん
2022/03/22(火) 15:51:49.22ID:qwhsdgLs260就職戦線異状名無しさん
2022/03/22(火) 17:17:26.23ID:+rB6zfOH >>259
なるほど、舐めてるなw
なるほど、舐めてるなw
261就職戦線異状名無しさん
2022/03/22(火) 17:40:35.73ID:T5vHpkjU 本社のゴミども、どうせ仕事してないんだから電気使わずに自転車漕いで発電でもしてろ
262就職戦線異状名無しさん
2022/03/22(火) 21:58:52.61ID:+AWC1r9I 事情知れば知るほどビル糞だが職場と仕事内容が嫌なわけじゃないから辞めるのも気が引ける。
会社クソって思いながらこのまま定年までいるか、一発掛けて転職するか迷う。
会社クソって思いながらこのまま定年までいるか、一発掛けて転職するか迷う。
263就職戦線異状名無しさん
2022/03/22(火) 22:42:16.21ID:Sp/pQrII >>259
これは酷いな
これは酷いな
264就職戦線異状名無しさん
2022/03/22(火) 22:51:25.60ID:QYGlgH1h >>262
転職しろ。MELTECなんて面接一回で入社できるんだからいつでも入り直せるぞ。
転職しろ。MELTECなんて面接一回で入社できるんだからいつでも入り直せるぞ。
265就職戦線異状名無しさん
2022/03/22(火) 23:00:56.24ID:ZrlU7B86 >>262
クソ過ぎて俺らのこと馬鹿だと思っとんのか?と思うレベルやわ
クソ過ぎて俺らのこと馬鹿だと思っとんのか?と思うレベルやわ
266就職戦線異状名無しさん
2022/03/22(火) 23:10:27.01ID:QYGlgH1h >>265
これな。従業員馬鹿にしてるとしか思えない説明だったよな。
これな。従業員馬鹿にしてるとしか思えない説明だったよな。
267就職戦線異状名無しさん
2022/03/22(火) 23:47:06.80ID:+AWC1r9I268就職戦線異状名無しさん
2022/03/22(火) 23:52:03.08ID:+AWC1r9I 院卒、30前後、技術系。
転職サイト、ビズリーチがいいのか?
仕組みがよくわからん...
他のサイトで面談だけした。
当然早く転職したほうが良いと言われたが。
転職先の待遇とかって面接とかで細かく聞けるものなのか?
給与だけじゃなくて手当て、福利厚生、退職金、年金で総合的に考えたいんだけど欲張りすぎ?
内定出てからから比較検討とかできるのか?
転職サイト、ビズリーチがいいのか?
仕組みがよくわからん...
他のサイトで面談だけした。
当然早く転職したほうが良いと言われたが。
転職先の待遇とかって面接とかで細かく聞けるものなのか?
給与だけじゃなくて手当て、福利厚生、退職金、年金で総合的に考えたいんだけど欲張りすぎ?
内定出てからから比較検討とかできるのか?
269就職戦線異状名無しさん
2022/03/23(水) 00:16:52.04ID:PZTKc/Vz >>268
とりあえずビズリーチともう一つ位登録しとけ。ビズリーチは外資系の求人多いからそういうの好きなら。いきなり1000万提示とかよくある。
あと、30歳なら書類だけならどこでも通過するだろう。後はこれまでの業務経験とのマッチングがうまく行けば大抵受かる。
複数同時に内定もらわないと比較検討は難しいから、希望年収など条件あわなきゃ即辞退すればよい。
とりあえずビズリーチともう一つ位登録しとけ。ビズリーチは外資系の求人多いからそういうの好きなら。いきなり1000万提示とかよくある。
あと、30歳なら書類だけならどこでも通過するだろう。後はこれまでの業務経験とのマッチングがうまく行けば大抵受かる。
複数同時に内定もらわないと比較検討は難しいから、希望年収など条件あわなきゃ即辞退すればよい。
270就職戦線異状名無しさん
2022/03/23(水) 00:21:25.66ID:PZTKc/Vz271就職戦線異状名無しさん
2022/03/23(水) 00:27:05.10ID:FwggGq5g 社員の残業代ケチって役員報酬に充ててたからなあここは
イメージ悪いわな
イメージ悪いわな
272就職戦線異状名無しさん
2022/03/23(水) 00:29:16.69ID:PZTKc/Vz 1億の役員報酬が20人位だっけ?
完全に従業員は奴隷だな。
完全に従業員は奴隷だな。
273就職戦線異状名無しさん
2022/03/23(水) 00:45:12.16ID:23r/NtPh 役員報酬ばかり増えて従業員はどんどん苦しくなっていくな
274就職戦線異状名無しさん
2022/03/23(水) 03:29:58.73ID:bdOdA+6K 不正やら何やら会社風土作ってきたくせに
たんまり役員報酬せしめる精神すごいな
たんまり役員報酬せしめる精神すごいな
275就職戦線異状名無しさん
2022/03/23(水) 04:28:09.85ID:Oo+uRTOh その無能役員たちと面接して入社してもいいって判断した側も相当なもんだけどなwwww
276就職戦線異状名無しさん
2022/03/23(水) 07:26:42.49ID:dxtxmdP3 まぁ入社してくる奴も働かず時間だけ潰して大金欲しい層しか入ってこないからなこの会社
ビル売り逃げから1日上の空とか、トイレに籠って何やってるか分からん奴ほんま増えたわ
真面目にやるだけ無駄と悟ってる
社内寝そべり族
ビル売り逃げから1日上の空とか、トイレに籠って何やってるか分からん奴ほんま増えたわ
真面目にやるだけ無駄と悟ってる
社内寝そべり族
277就職戦線異状名無しさん
2022/03/23(水) 08:01:02.34ID:qXTSMrgk >>276
無気力症候群発祥してる奴増えてるよな。他の事に関して無関心になったり、最低限の仕事だけしてればいいやみたいな奴が本当に増えた。
さっさとこんな会社やめちまったほうが身のためなのに、ぬるま湯に浸かりきったせいか、転職という発想すらないやつらも多い。そんなぬるま湯いつまで続くのかも分からないのにな。
無気力症候群発祥してる奴増えてるよな。他の事に関して無関心になったり、最低限の仕事だけしてればいいやみたいな奴が本当に増えた。
さっさとこんな会社やめちまったほうが身のためなのに、ぬるま湯に浸かりきったせいか、転職という発想すらないやつらも多い。そんなぬるま湯いつまで続くのかも分からないのにな。
278就職戦線異状名無しさん
2022/03/23(水) 15:46:38.63ID:wpM9Ca2+279就職戦線異状名無しさん
2022/03/23(水) 15:56:12.86ID:+wdPgtjJ 確かに分社化は痛いけど、会社がなくなるわけでもないし後10年くらいはなんとかなると思う。
経営への不信感はありまくるけど、一時の事の気がして、その時の感情で辞めちまうってのもあとで後悔しそうで。
2、3年もすれば何事もなかったかのように回る気もするし。
経営への不信感はありまくるけど、一時の事の気がして、その時の感情で辞めちまうってのもあとで後悔しそうで。
2、3年もすれば何事もなかったかのように回る気もするし。
280就職戦線異状名無しさん
2022/03/23(水) 16:44:02.89ID:2r5XXUVH >>271
みなし残業代とか言ってる会社、みんなブラック。
みなし残業代とか言ってる会社、みんなブラック。
281就職戦線異状名無しさん
2022/03/23(水) 17:45:35.55ID:h7eG3Q0n >>278
実際辞める根性ないカスだろ
実際辞める根性ないカスだろ
282就職戦線異状名無しさん
2022/03/23(水) 17:49:38.29ID:znREdHjn283就職戦線異状名無しさん
2022/03/23(水) 18:30:51.95ID:fsLMsgfI284就職戦線異状名無しさん
2022/03/23(水) 18:39:13.87ID:hlhroZfQ >>283
自動シャットダウン実際してるの?
自動シャットダウン実際してるの?
285就職戦線異状名無しさん
2022/03/23(水) 18:46:46.97ID:lP2EwJhJ >>282
分社化自体は受け入れてる派なんだけどな。
あとはうちだけだし、そのうちそうなるだろって思ってたから。
でもやり方と発表後の上の説明や対応に不信感しかない。
そんなモチベーションで続けたくはないけど、その感情が一時のものだとするとそんなんで辞めるのも惜しいんだよな。
なんだかんだ10年やそこらで潰れる事業でもないし。
だからってノンビリしてる中間層以上には腹立つが。
分社化自体は受け入れてる派なんだけどな。
あとはうちだけだし、そのうちそうなるだろって思ってたから。
でもやり方と発表後の上の説明や対応に不信感しかない。
そんなモチベーションで続けたくはないけど、その感情が一時のものだとするとそんなんで辞めるのも惜しいんだよな。
なんだかんだ10年やそこらで潰れる事業でもないし。
だからってノンビリしてる中間層以上には腹立つが。
286就職戦線異状名無しさん
2022/03/23(水) 20:45:15.34ID:VCnCpEos >>270
重要な話を上司とするときは、ICレコーダー録音必須ですよ〜
重要な話を上司とするときは、ICレコーダー録音必須ですよ〜
287就職戦線異状名無しさん
2022/03/23(水) 21:49:45.23ID:+KGO0lyU >>284
アラートのメールは来るけど、自動シャットダウンなんてやってないよね?
アラートのメールは来るけど、自動シャットダウンなんてやってないよね?
288就職戦線異状名無しさん
2022/03/23(水) 22:21:30.55ID:/sHcLXai >>285
まあエレベータとまったら社会的にも困るのは確実だし、なくなる事業ではないわな。
中堅層ののんびりは同意するわ。保守での食い扶持が減ってきている中、どうすぺきか、もっと真剣に考えないといかんわ。
後はここでも散々いいつくされている通り、ビル以外も今後分社化したり経営統合はあるだろうから(会社側も事業売却やBAオーナーで事業再編を公式にいっているしね)、自分達だけじゃないという気持ちで頑張るしかないんじゃないかな、、と。
まあエレベータとまったら社会的にも困るのは確実だし、なくなる事業ではないわな。
中堅層ののんびりは同意するわ。保守での食い扶持が減ってきている中、どうすぺきか、もっと真剣に考えないといかんわ。
後はここでも散々いいつくされている通り、ビル以外も今後分社化したり経営統合はあるだろうから(会社側も事業売却やBAオーナーで事業再編を公式にいっているしね)、自分達だけじゃないという気持ちで頑張るしかないんじゃないかな、、と。
289就職戦線異状名無しさん
2022/03/23(水) 22:41:02.70ID:J3dtSdSA 今後のことなんて誰もわからんからそれぞれが後悔しない判断を真剣に考えてするしかないわな。出て行くのも勇気がいるし、残るのも勇気がいると思う。
今が真剣に考えるタイミングだと思うから固執せず色んな考え方をして将来どう転んでも後悔しない判断ができるように頑張れよ
今が真剣に考えるタイミングだと思うから固執せず色んな考え方をして将来どう転んでも後悔しない判断ができるように頑張れよ
290就職戦線異状名無しさん
2022/03/24(木) 01:34:14.39ID:qiAoflPT n
291就職戦線異状名無しさん
2022/03/24(木) 04:35:07.96ID:7D54dzMj まあ、ある意味、クソのようなスキルしか持ってなくて外部に発注すらできない輩は部下として
292就職戦線異状名無しさん
2022/03/24(木) 07:59:37.43ID:7OvaLUul >>283
ミツケミならPCオンオフで残業代付けてるな
ミツケミならPCオンオフで残業代付けてるな
293就職戦線異状名無しさん
2022/03/24(木) 08:20:02.88ID:eBIUbwmm294就職戦線異状名無しさん
2022/03/24(木) 18:07:37.00ID:UOwvgKSx >>293
他場所は関係ない。
自場所(新会社)と転職先の比較だな。
今の感情的にただ会社経営陣に腹が立つからってだけで辞めるのはアホだなと。
新会社は知らんけど今の待遇にそんなに不満があるわけでないし。
他場所は関係ない。
自場所(新会社)と転職先の比較だな。
今の感情的にただ会社経営陣に腹が立つからってだけで辞めるのはアホだなと。
新会社は知らんけど今の待遇にそんなに不満があるわけでないし。
295就職戦線異状名無しさん
2022/03/24(木) 18:13:33.15ID:wyaeAWEb 何もイノベーション出来ずにこの先利益が増える見込みもなく不正バレまくってブランド価値失墜してんのにその待遇が続くと思い込めるのって脳に障害あるだろwwwwwww
296就職戦線異状名無しさん
2022/03/24(木) 19:17:37.04ID:SUtpi4Nx こういうのは社員の会社に対する忠誠心を経営者が試しているんだよ。分社や売却ごときで転職する奴らは所詮その程度の連中ということだ。
これからどんどん分社化や経営統合していったときに忠誠心の低いやつらが炙り出される仕組みだ。
会社に忠誠を誓え
これからどんどん分社化や経営統合していったときに忠誠心の低いやつらが炙り出される仕組みだ。
会社に忠誠を誓え
297就職戦線異状名無しさん
2022/03/24(木) 19:20:11.33ID:wyaeAWEb 泥舟に残ることを自慢するようになったら終わりだなwww
正常性バイアス、茹でガエルの理論だなwwww
危機が迫っていることに気付けずに死ぬ
正常性バイアス、茹でガエルの理論だなwwww
危機が迫っていることに気付けずに死ぬ
298就職戦線異状名無しさん
2022/03/24(木) 19:32:18.35ID:vmxR17J7 >>294
自場所と他場所関係あるだろ。
なぜ自分だけ、、みたいな気持ちにならないか?俺はなるぞ。
ジョブチャレンジ制度使って出向期間中なら逃げられるぞ。
俺は転籍しないでジョブチャレ使って他場所に逃げるわ。
自場所と他場所関係あるだろ。
なぜ自分だけ、、みたいな気持ちにならないか?俺はなるぞ。
ジョブチャレンジ制度使って出向期間中なら逃げられるぞ。
俺は転籍しないでジョブチャレ使って他場所に逃げるわ。
299就職戦線異状名無しさん
2022/03/24(木) 20:55:59.91ID:aM51aoMQ 294みたいな無能が残るのが大企業だからどこもかしこも不正だらけ隠蔽だらけになるんだよな
異常を異常として感じ取れるほかの奴のほうがまだ見どころある
異常を異常として感じ取れるほかの奴のほうがまだ見どころある
300就職戦線異状名無しさん
2022/03/24(木) 21:09:16.30ID:aM51aoMQ セグメントが多いから分社は妥当だし今後どこの企業も増えていくと思うけどねえ
301就職戦線異状名無しさん
2022/03/24(木) 21:12:29.63ID:vmxR17J7 三菱以外の大手電機は皆分社化してるから寧ろ遅れている状態。早く三菱電機ホールディングスにしないと意思決定も遅れて他社からますます突き放される。
302就職戦線異状名無しさん
2022/03/24(木) 21:17:11.32ID:hWZq1et0 >>298
ジョブチャレ良いけど分社化しても将来性あるところに行きたいな。
ジョブチャレ良いけど分社化しても将来性あるところに行きたいな。
303就職戦線異状名無しさん
2022/03/24(木) 21:20:25.83ID:vmxR17J7 >>302
とりあえずIS本と車本は避けたいな。いくなら社本か電力本だね。
とりあえずIS本と車本は避けたいな。いくなら社本か電力本だね。
304就職戦線異状名無しさん
2022/03/24(木) 21:36:47.36ID:TE8v3TsY305就職戦線異状名無しさん
2022/03/24(木) 21:41:34.38ID:D6xgY/O8 >>304
拒否権って志望先が拒否できるってこと?自部署が志望を拒否できるってこと?
拒否権って志望先が拒否できるってこと?自部署が志望を拒否できるってこと?
306就職戦線異状名無しさん
2022/03/24(木) 22:08:51.28ID:TE8v3TsY >>305
受け入れ先は確実に拒否権があります。
人事部のメッシュから詳細見れますよ。
僕、パワハラで悩んでた時に申請しようとしたけど、
こんなの無理って思ってやめた。
人事にいたことのある人に聞いたけど、
ほとんど使われない死んでる制度とのこと。
受け入れ先は確実に拒否権があります。
人事部のメッシュから詳細見れますよ。
僕、パワハラで悩んでた時に申請しようとしたけど、
こんなの無理って思ってやめた。
人事にいたことのある人に聞いたけど、
ほとんど使われない死んでる制度とのこと。
307就職戦線異状名無しさん
2022/03/24(木) 22:25:51.05ID:UtZ591mw 自殺者が出てくれたおかげで日本有数のまともな会社になったよ
それでも無能な管理職が残業60時間超えを強いる
なぜ人を増やさないの?
総務は馬鹿なの?
誤魔化しを見逃すなよ
それでも無能な管理職が残業60時間超えを強いる
なぜ人を増やさないの?
総務は馬鹿なの?
誤魔化しを見逃すなよ
308就職戦線異状名無しさん
2022/03/24(木) 22:30:23.23ID:UtZ591mw 仕事の効率の悪さは昔からの古いシステム
本当に無駄な時間を発生させている
なぜ気づかない?
本当に無駄な時間を発生させている
なぜ気づかない?
309就職戦線異状名無しさん
2022/03/24(木) 22:33:02.43ID:UtZ591mw 最先端で働いている中国人の助けを借りろ人事
内部の人間は浦島太郎で何も理解できない
本部長の他社分析のコメントの浅はかさに呆れる
もう腐ってんだよ
内部の人間は浦島太郎で何も理解できない
本部長の他社分析のコメントの浅はかさに呆れる
もう腐ってんだよ
310就職戦線異状名無しさん
2022/03/24(木) 22:51:41.27ID:472AGci5 俺は無能だから、パナみたいに割増退職金くれたらいつでも辞めるぞ
win-winでいいじゃん、早く出してくれよ
win-winでいいじゃん、早く出してくれよ
311就職戦線異状名無しさん
2022/03/24(木) 23:14:34.81ID:wyaeAWEb >>300
>セグメントが多いから分社は妥当だし今後どこの企業も増えていくと思うけどねえ
そもそもなんで分社化するかわかる?
要らん社員を解雇するのは難しいけど法人ごと解散すれば労働法機に一切触れずに人を減らせるんよ
>セグメントが多いから分社は妥当だし今後どこの企業も増えていくと思うけどねえ
そもそもなんで分社化するかわかる?
要らん社員を解雇するのは難しいけど法人ごと解散すれば労働法機に一切触れずに人を減らせるんよ
312就職戦線異状名無しさん
2022/03/24(木) 23:15:51.49ID:wyaeAWEb 事業ごとに子会社にしてしまえばい子会社そのものを解散すれば従業員を雇う必要がない
こんな仕組みも知らんのかよ
まあ消された子会社に知り合いとか居ないだろうからなwww
こんな仕組みも知らんのかよ
まあ消された子会社に知り合いとか居ないだろうからなwww
313就職戦線異状名無しさん
2022/03/24(木) 23:25:05.55ID:3XDVch0v そんなことはみんなわかってるよ
314就職戦線異状名無しさん
2022/03/24(木) 23:53:49.66ID:az8/7ME1 自分は賢いと思ってそう
315就職戦線異状名無しさん
2022/03/25(金) 00:12:57.34ID:8qUskUwd 実際賢いからなあ
316就職戦線異状名無しさん
2022/03/25(金) 00:14:39.62ID:cG1HnevQ ここは利益率も低いし将来性皆無だからやばいよな
おまけに勤務地クソ田舎
おまけに勤務地クソ田舎
317就職戦線異状名無しさん
2022/03/25(金) 00:29:20.47ID:GWiOxs5t この会社に限っては出来るだけ働かず金だけ貰うことに全力かけた方が良いからな
会社側も出来るだけ給料上げず自己都合退職させる事しか考えとらんで
会社側も出来るだけ給料上げず自己都合退職させる事しか考えとらんで
318就職戦線異状名無しさん
2022/03/25(金) 07:24:40.53ID:g1bgjzAz >>310
ほんとそれ。パナみたいに分社化するついでに希望退職で退職金4000万上乗せしてくれよ。希望者続出するだろうに。
ほんとそれ。パナみたいに分社化するついでに希望退職で退職金4000万上乗せしてくれよ。希望者続出するだろうに。
319就職戦線異状名無しさん
2022/03/25(金) 07:31:43.76ID:1sejEX0r あの4000万って50代役職者の最大査定で40代の現役層じゃ半分以下やで
320就職戦線異状名無しさん
2022/03/25(金) 07:45:02.56ID:g1bgjzAz >>317
それな。早くMSになって固定残業になったら毎日定時退社。固定残業代うまうまだわ。
それな。早くMSになって固定残業になったら毎日定時退社。固定残業代うまうまだわ。
321就職戦線異状名無しさん
2022/03/25(金) 07:46:11.81ID:mGLjuAfW MSとかTって何?詳しく
322就職戦線異状名無しさん
2022/03/25(金) 08:11:17.65ID:qSTIT+Lr こういう無能社員抱えてるから子会社化なり賃下げしないといけない
底辺大までザル採用してるツケだな無能人事よ見てるんだろ?無能人事
底辺大までザル採用してるツケだな無能人事よ見てるんだろ?無能人事
323就職戦線異状名無しさん
2022/03/25(金) 08:11:23.10ID:fxfn/5Fk >>321
社外の人か。スレみりゃわかる
社外の人か。スレみりゃわかる
324就職戦線異状名無しさん
2022/03/25(金) 08:27:17.01ID:fxfn/5Fk 分社化のメリットは賃金下げ以外にもメリットがあって、今回みたいに不正だらけになっても、子会社がやらかしているんであれば、その会社だけの問題で済んだ。日立なんて、アステモや化成、金属が不正していても本体はノーダメージだもんな。全社調査もしなくて済んだし経営者が筆頭に立って問題解決する必要もなかったんじゃないか?
325就職戦線異状名無しさん
2022/03/25(金) 08:51:47.78ID:H5ugkiZF チーム創生が骨太の方針を公開してるが、全然骨太じゃないな。ありきたりすぎて中身スカスカ。
軍隊的な社風を変えるには劇薬レベルの施策が必要だが、この施策じゃまず間違いなく効果はないな。
軍隊的な社風を変えるには劇薬レベルの施策が必要だが、この施策じゃまず間違いなく効果はないな。
326就職戦線異状名無しさん
2022/03/25(金) 08:59:30.03ID:Oenz/mZY327就職戦線異状名無しさん
2022/03/25(金) 09:00:00.56ID:Oenz/mZY >>324
トカゲの尻尾切りシステムやな
トカゲの尻尾切りシステムやな
328就職戦線異状名無しさん
2022/03/25(金) 12:09:57.63ID:fxfn/5Fk329就職戦線異状名無しさん
2022/03/25(金) 12:12:12.02ID:fxfn/5Fk 途中までというのはこのワーキングが始まった当初から2月くらいまでのあいだの話ね。
330就職戦線異状名無しさん
2022/03/25(金) 12:22:42.20ID:GaJMuC8L そもそも優秀な人間が入社してないんだからそいつらで何をどうこねくり回しても進歩するわけねえよなあw
331就職戦線異状名無しさん
2022/03/25(金) 13:13:14.67ID:H5ugkiZF 柵山が会長退任するとき、「シンパの声だけじゃなく、出てこない声を聞かないとダメだ、と言われてドキッとした」って言ってる。
だから、チーム創生メンバーは、応募したやつだけじゃなくサーベイとかアンケートで会社をボロカスに書いてるやつも選ばないといけなかった。
メンバーの自己紹介とか見ると、だいたい「そんなに不満は無かったけど会社を良くしたいと思った」という人が多いから、そういうメンバーがまとめる方針が当たり障りないのはある意味当然。
メンバー個人は全然悪く無い。メンバーを選定したやつが、柵山の前例を全く活かしてないから一番悪い。
だから、チーム創生メンバーは、応募したやつだけじゃなくサーベイとかアンケートで会社をボロカスに書いてるやつも選ばないといけなかった。
メンバーの自己紹介とか見ると、だいたい「そんなに不満は無かったけど会社を良くしたいと思った」という人が多いから、そういうメンバーがまとめる方針が当たり障りないのはある意味当然。
メンバー個人は全然悪く無い。メンバーを選定したやつが、柵山の前例を全く活かしてないから一番悪い。
332就職戦線異状名無しさん
2022/03/25(金) 13:28:45.96ID:SCd9ooO/ 無能が管理職になれる環境で何やっても無駄ちゃいますの?
333就職戦線異状名無しさん
2022/03/25(金) 16:27:56.99ID:FNxEAsUH そもそも就職板で社内の恥をここまで晒す時点でなあ
チーム創生だって就活生にはなんのことやらやろうし
チーム創生だって就活生にはなんのことやらやろうし
334就職戦線異状名無しさん
2022/03/25(金) 16:44:44.34ID:uyBs9e8w ネットで露出するのは基本バカ、っていうアレでは?
335就職戦線異状名無しさん
2022/03/25(金) 18:33:42.52ID:DQ5L/WH1 社内の恥を晒すにしても晒すんだから社外の人にわかるように変な内部用語使ったら効果無いだろ?
そんな事すらわかんねー仕事出来ないアホだらけって事
そんな事すらわかんねー仕事出来ないアホだらけって事
336就職戦線異状名無しさん
2022/03/25(金) 21:17:33.75ID:85AvZZuo 文句があるならコイツらに言え
漆間 啓 執行役社長 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
松本 匡 専務執行役 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
永澤 淳 専務執行役 03-3218-4276 Nagasawa.Jun@dc.MitsubishiElectric.co.jp
松下 聡 専務執行役 070-4016-4351 Matsushita.Satoshi@cs.MitsubishiElectric.co.jp
宮田 芳和 専務執行役 03-3218-6477 Miyata.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
織戸 浩一 専務執行役 03-3218-3309 Orito.Koichi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 常務執行役 03-3218-2544 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
四方 壽一 常務執行役 03-3218-3421 Shikata.Juichi@db.MitsubishiElectric.co.jp
原 芳久 常務執行役 03-3218-3206 Hara.Yoshihisa@cb.MitsubishiElectric.co.jp
藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-3584 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
福嶋 秀樹 常務執行役 03-3218-2526 Fukushima.Hideki@ab.MitsubishiElectric.co.jp
高澤 範行 常務執行役 03-3218-2509 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
齊藤 譲 常務執行役 03-3218-3644 Saito.Yuzuru@dp.MitsubishiElectric.co.jp
鈴木 聡 常務執行役 03-3218-3155 Suzuki.So@dx.MitsubishiElectric.co.jp
三谷 英一郎 常務執行役 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
竹野 祥瑞 常務執行役 03-3218-2828 Takeno.Shozui@aj.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 常務執行役 03-3218-3249 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
古田 克哉 常務執行役 03-3218-9425 Furuta.Katsuya@dx.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 常務執行役 090-5692-9176 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤 智典 常務執行役 03-3218-2169 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp
漆間 啓 執行役社長 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
松本 匡 専務執行役 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
永澤 淳 専務執行役 03-3218-4276 Nagasawa.Jun@dc.MitsubishiElectric.co.jp
松下 聡 専務執行役 070-4016-4351 Matsushita.Satoshi@cs.MitsubishiElectric.co.jp
宮田 芳和 専務執行役 03-3218-6477 Miyata.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
織戸 浩一 専務執行役 03-3218-3309 Orito.Koichi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 常務執行役 03-3218-2544 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
四方 壽一 常務執行役 03-3218-3421 Shikata.Juichi@db.MitsubishiElectric.co.jp
原 芳久 常務執行役 03-3218-3206 Hara.Yoshihisa@cb.MitsubishiElectric.co.jp
藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-3584 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
福嶋 秀樹 常務執行役 03-3218-2526 Fukushima.Hideki@ab.MitsubishiElectric.co.jp
高澤 範行 常務執行役 03-3218-2509 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
齊藤 譲 常務執行役 03-3218-3644 Saito.Yuzuru@dp.MitsubishiElectric.co.jp
鈴木 聡 常務執行役 03-3218-3155 Suzuki.So@dx.MitsubishiElectric.co.jp
三谷 英一郎 常務執行役 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
竹野 祥瑞 常務執行役 03-3218-2828 Takeno.Shozui@aj.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 常務執行役 03-3218-3249 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
古田 克哉 常務執行役 03-3218-9425 Furuta.Katsuya@dx.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 常務執行役 090-5692-9176 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤 智典 常務執行役 03-3218-2169 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp
337就職戦線異状名無しさん
2022/03/25(金) 21:25:32.76ID:4NvfetA+ >>321
就活生だと思いますが、
簡単にいうと、
T=若手の担当(総合職、一般職)
MS=概ね35歳以上の中堅(≒課長代理)
ちなみに
K、GR=課長 J=次長 B=部長 H=本部長
O=常務執行役 SO=専務執行役 P=社長
就活生だと思いますが、
簡単にいうと、
T=若手の担当(総合職、一般職)
MS=概ね35歳以上の中堅(≒課長代理)
ちなみに
K、GR=課長 J=次長 B=部長 H=本部長
O=常務執行役 SO=専務執行役 P=社長
338就職戦線異状名無しさん
2022/03/25(金) 21:26:08.14ID:HqcRsXGU この会社の大物(実力者)って誰ですか?話を聞く限り、みんな小物感しかしないんですが?
339就職戦線異状名無しさん
2022/03/25(金) 21:30:03.04ID:g1bgjzAz >>338
漆間様に決まっとるだろが!
漆間様に決まっとるだろが!
340就職戦線異状名無しさん
2022/03/25(金) 21:33:57.77ID:kzuDGR14 ハゲになんの実力があるんだ?
341就職戦線異状名無しさん
2022/03/25(金) 21:35:39.69ID:g1bgjzAz ハゲハゲいうなや。他のハゲがかわいそうだろ。
342就職戦線異状名無しさん
2022/03/25(金) 21:38:34.41ID:7SywYdVc 大物ってなんやねんw
343就職戦線異状名無しさん
2022/03/25(金) 22:00:53.21ID:JuXUMMt7 >>337
本社の部長って場所の部長より偉いんですか?
本社の部長って場所の部長より偉いんですか?
344就職戦線異状名無しさん
2022/03/25(金) 22:14:22.50ID:sZHyr053 >>343
地方の部長が本社に行ったら次長になったりするね
地方の部長が本社に行ったら次長になったりするね
345就職戦線異状名無しさん
2022/03/25(金) 23:16:31.44ID:VYd9mvso >>343
本社の部長>支社場所の部長>本社GR>場所の課長
本社の部長>支社場所の部長>本社GR>場所の課長
346就職戦線異状名無しさん
2022/03/25(金) 23:19:48.78ID:VYd9mvso347就職戦線異状名無しさん
2022/03/25(金) 23:20:26.99ID:4NvfetA+348就職戦線異状名無しさん
2022/03/25(金) 23:33:38.46ID:lbJo+x0Z >>336
自宅住所晒せよ何やらせても無能だな三菱関係者は
自宅住所晒せよ何やらせても無能だな三菱関係者は
349就職戦線異状名無しさん
2022/03/25(金) 23:34:30.80ID:Nxw+2lFd >>337
そもそも何の略語よ
そもそも何の略語よ
350就職戦線異状名無しさん
2022/03/25(金) 23:36:02.45ID:qzhcrF5n >>338
>この会社の大物(実力者)って誰ですか?話を聞く限り、みんな小物感しかしないんですが?
本物の大物・実力者ならもっと給料が良いとこに転職してるよね?
こんなところにしがみついてる時点で無能なんよ
せいぜい猿山のボスってとこやねw
>この会社の大物(実力者)って誰ですか?話を聞く限り、みんな小物感しかしないんですが?
本物の大物・実力者ならもっと給料が良いとこに転職してるよね?
こんなところにしがみついてる時点で無能なんよ
せいぜい猿山のボスってとこやねw
351就職戦線異状名無しさん
2022/03/25(金) 23:48:50.49ID:atFnRpNL 労務問題や品質不正問題で散々本社が機能していないと叩かれたことを鑑みると、
本社の方が偉いだ何だって滑稽な話だな、、、
本社の方が偉いだ何だって滑稽な話だな、、、
352就職戦線異状名無しさん
2022/03/25(金) 23:53:38.32ID:ApBV37ZI 無能な悪人ほど昇進できる社風ってことだろ?
353就職戦線異状名無しさん
2022/03/26(土) 00:19:12.31ID:iDsxGeRz >>349
本総の文書作成の手引きを見てどうぞ。
就活生さんに強く言いたいのは、こんな会社絶対入っちゃダメです!
本社は体裁を良くするために形上、変革だの創生だの言ってますが、
場所(工場や研究所、支店)はまだパワハラやら長時間労働が蔓延ってます。
どうか、今まで築き上げた学歴や経歴をこの会社で潰すのだけは
避けてください。
本総の文書作成の手引きを見てどうぞ。
就活生さんに強く言いたいのは、こんな会社絶対入っちゃダメです!
本社は体裁を良くするために形上、変革だの創生だの言ってますが、
場所(工場や研究所、支店)はまだパワハラやら長時間労働が蔓延ってます。
どうか、今まで築き上げた学歴や経歴をこの会社で潰すのだけは
避けてください。
354就職戦線異状名無しさん
2022/03/26(土) 03:46:32.17ID:rhdsRn33 良くないことでも気にせず出来て
体のいいことを躊躇なく言える
声の大きい人が出世する
体のいいことを躊躇なく言える
声の大きい人が出世する
355就職戦線異状名無しさん
2022/03/26(土) 08:20:38.42ID:gCf9yPMn 三菱電機の文化はねつ造と不正とパワハラです。三菱電機にコンプライアンスなんてありません。
パワハラと不正は三菱電機に根付いた文化です。
パワハラと不正なくして三菱電機なし。
パワハラと不正なければ三菱電機の発展はない。
見てりゃわかるだろ。
三菱電機にコンプライアンスなんてあると思うなよ。
問題が発生したら解決よりも隠蔽に全力を尽くす会社だからな。
パワハラと不正は三菱電機に根付いた文化です。
パワハラと不正なくして三菱電機なし。
パワハラと不正なければ三菱電機の発展はない。
見てりゃわかるだろ。
三菱電機にコンプライアンスなんてあると思うなよ。
問題が発生したら解決よりも隠蔽に全力を尽くす会社だからな。
356ブラック国家
2022/03/26(土) 08:25:24.16ID:QQ0ttH3j >>355
【★超差別的な日本の「年金制度」 】
→《何故、いまの高齢者は、『公的年金』を『終身』で受給できるのか!? (→不公平だ!)》
→《現役世代は、まるで『高齢者の奴隷』のようになっているではないか! 》
→《もはや「公的年金制度」は、すぐに廃止するべきだ! 》
(※参考)
●「現在、会社員の「給料天引き率」は、なんと「46.0%」! 」(「マネーポストWEB:2021/12/6(月) 7:00」)
<出典> https://news.yahoo.co.jp/articles/abbe84f34d16e9d501fe0651df0e905085aab432
「専門家によると、今後、《天引き率》はさらに増加する見込み。
2023年には「50%超」(5公5民)になる。 」
−
【★超差別的な日本の「年金制度」 】
→《何故、いまの高齢者は、『公的年金』を『終身』で受給できるのか!? (→不公平だ!)》
→《現役世代は、まるで『高齢者の奴隷』のようになっているではないか! 》
→《もはや「公的年金制度」は、すぐに廃止するべきだ! 》
(※参考)
●「現在、会社員の「給料天引き率」は、なんと「46.0%」! 」(「マネーポストWEB:2021/12/6(月) 7:00」)
<出典> https://news.yahoo.co.jp/articles/abbe84f34d16e9d501fe0651df0e905085aab432
「専門家によると、今後、《天引き率》はさらに増加する見込み。
2023年には「50%超」(5公5民)になる。 」
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357越後屋。おぬしも悪よのう!
2022/03/26(土) 12:04:19.90ID:QQ0ttH3j >>356
【事件】
★「《東京地検特捜部》 SMBC日興証券の「副社長(59)」を逮捕。 《相場操縦事件で》」(「NHK NEWS WEB:2022年3月24日 19時27分」)
<出典1> https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220324/k10013549371000.html
「大手証券の「SMBC日興証券」の幹部ら5人による「相場操縦事件」に絡み、東京地検特捜部は3月24日、『同社の副社長(専務執行役員)の佐藤■弘容疑者(59)を「金融商品取引法違反(相場操縦罪)」の容疑で逮捕した』。
特捜部は今月4日、佐藤副社長が統括するエクイティ本部の前本部長トレボー・ヒル被告(51)ら、幹部5人を相場操縦の疑いで逮捕するとともに、同社のNo.2の佐藤副社長からも任意で事情を聴くなど捜査を進めていた。
その結果、『佐藤副社長本人が不正な取引きに関わっていた疑いがある』ことが分かり、逮捕に踏み切った。(←★)
佐藤副社長は3年前、同じ三井住友フィナンシャルグループの「三井住友銀行」の常務執行役員からSMBC日興証券に移り、去年3月から副社長を務めていた。」
−
<出典2> https://www.smbcnikko.co.jp/company/info/profile/president/index.html
【事件】
★「《東京地検特捜部》 SMBC日興証券の「副社長(59)」を逮捕。 《相場操縦事件で》」(「NHK NEWS WEB:2022年3月24日 19時27分」)
<出典1> https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220324/k10013549371000.html
「大手証券の「SMBC日興証券」の幹部ら5人による「相場操縦事件」に絡み、東京地検特捜部は3月24日、『同社の副社長(専務執行役員)の佐藤■弘容疑者(59)を「金融商品取引法違反(相場操縦罪)」の容疑で逮捕した』。
特捜部は今月4日、佐藤副社長が統括するエクイティ本部の前本部長トレボー・ヒル被告(51)ら、幹部5人を相場操縦の疑いで逮捕するとともに、同社のNo.2の佐藤副社長からも任意で事情を聴くなど捜査を進めていた。
その結果、『佐藤副社長本人が不正な取引きに関わっていた疑いがある』ことが分かり、逮捕に踏み切った。(←★)
佐藤副社長は3年前、同じ三井住友フィナンシャルグループの「三井住友銀行」の常務執行役員からSMBC日興証券に移り、去年3月から副社長を務めていた。」
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<出典2> https://www.smbcnikko.co.jp/company/info/profile/president/index.html
358越後屋。おぬしも悪よのう!
2022/03/26(土) 12:27:04.37ID:QQ0ttH3j >>357
【不祥事】
★「《東京大学》 大学院生の指導の不正の疑いで「60代の男性教授」を解雇処分! 」(「朝日新聞デジタル:2022年3月12日 16時30分」)
<出典> https://www.asahi.com/articles/DA3S15232214.html
「東京大学は3月11日、『指導中の大学院生の博士論文の下書きを別の大学の教え子に依頼した疑い』で、『60代の男性教授を諭旨解雇の懲戒処分にした』。(←★)
東大は、教授の氏名や所属を明らかにしていない。
同教授は、容疑を否定しているという。」
−
【不祥事】
★「《東京大学》 大学院生の指導の不正の疑いで「60代の男性教授」を解雇処分! 」(「朝日新聞デジタル:2022年3月12日 16時30分」)
<出典> https://www.asahi.com/articles/DA3S15232214.html
「東京大学は3月11日、『指導中の大学院生の博士論文の下書きを別の大学の教え子に依頼した疑い』で、『60代の男性教授を諭旨解雇の懲戒処分にした』。(←★)
東大は、教授の氏名や所属を明らかにしていない。
同教授は、容疑を否定しているという。」
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359日本を取りモロす!
2022/03/26(土) 13:03:23.29ID:QQ0ttH3j >>358
【事件】
★「《東京地検特捜部》 自民党の河井■行元法相の「100人買収事件」を巡り、収賄側の「地元議員ら34人」を一転起訴へ! 《検察審査会の議決を受け》」(「朝日新聞デジタル:3/14(月) 14:11」)
<出典> https://news.yahoo.co.jp/articles/1981fb54fb75e7e0872f041a04ba5316e85c42bc
「2019年の参院選で、自民党の河井■行元法相(59)が《広島県の地元議員ら100人を買収した事件》を巡り、東京地検特捜部は3月14日、『当初、不起訴処分とした「地元議員ら34人」について、「公職選挙法違反(被買収)の罪」で(一転)起訴した』と発表した!
『この34人は、検察審査会が「起訴相当」と議決した35人に含まれており』、検察は、再捜査で一転させた形だ。(←★)
これを受けて、広島地検は、(a)『この34人のうち、容疑を否認する等した「地元議員ら9人」については、《正式起訴》とした』。(←★)
(b)一方で、容疑を認めた「地元議員ら25人」については、《略式起訴》とした。 」
−
【事件】
★「《東京地検特捜部》 自民党の河井■行元法相の「100人買収事件」を巡り、収賄側の「地元議員ら34人」を一転起訴へ! 《検察審査会の議決を受け》」(「朝日新聞デジタル:3/14(月) 14:11」)
<出典> https://news.yahoo.co.jp/articles/1981fb54fb75e7e0872f041a04ba5316e85c42bc
「2019年の参院選で、自民党の河井■行元法相(59)が《広島県の地元議員ら100人を買収した事件》を巡り、東京地検特捜部は3月14日、『当初、不起訴処分とした「地元議員ら34人」について、「公職選挙法違反(被買収)の罪」で(一転)起訴した』と発表した!
『この34人は、検察審査会が「起訴相当」と議決した35人に含まれており』、検察は、再捜査で一転させた形だ。(←★)
これを受けて、広島地検は、(a)『この34人のうち、容疑を否認する等した「地元議員ら9人」については、《正式起訴》とした』。(←★)
(b)一方で、容疑を認めた「地元議員ら25人」については、《略式起訴》とした。 」
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360越後屋。おぬしも悪よのう!
2022/03/26(土) 14:22:54.65ID:QQ0ttH3j361ブラック国家
2022/03/26(土) 15:35:26.67ID:QQ0ttH3j >>360
【★Twitter:(日本の裏社会)】
−
・Twitterアカウント名:Maki(@3obmd)
( https://twitter.com/3obmd )
(※) フォロワー数:なんと『41,739人!』(←★)
→《一体どんな日本人なのか!?》
−
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
【★Twitter:(日本の裏社会)】
−
・Twitterアカウント名:Maki(@3obmd)
( https://twitter.com/3obmd )
(※) フォロワー数:なんと『41,739人!』(←★)
→《一体どんな日本人なのか!?》
−
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
362就職戦線異状名無しさん
2022/03/26(土) 16:18:04.59ID:YMB1GsR0 鬱で休職したらどれくらい給料出るんですか?
363就職戦線異状名無しさん
2022/03/26(土) 17:41:57.08ID:iDsxGeRz >>362
給与の約75%かと。最長2年間
給与の約75%かと。最長2年間
364就職戦線異状名無しさん
2022/03/26(土) 17:43:55.86ID:BEYufsw8365就職戦線異状名無しさん
2022/03/26(土) 17:44:03.36ID:iDsxGeRz >>362
すいません、間違えました。66%みたい。
すいません、間違えました。66%みたい。
366就職戦線異状名無しさん
2022/03/26(土) 18:05:23.06ID:YMB1GsR0 ボーナスとかは出ないんですか?
367就職戦線異状名無しさん
2022/03/27(日) 00:22:04.86ID:z7RLui+8 他人の身体に入ってるマイクロチップにアクセスし、好き勝手話す輩が横行している。
宝くじをはじめとする、慰謝料的に手配する金を掠め取ろうとしている。お手軽詐欺状態。
識別を乱す手法が、乱立している。
タカノ、ヒロノ、マスダ、ゴトウは迷惑この上ない。
ヤツらは死んでいない。
宝くじをはじめとする、慰謝料的に手配する金を掠め取ろうとしている。お手軽詐欺状態。
識別を乱す手法が、乱立している。
タカノ、ヒロノ、マスダ、ゴトウは迷惑この上ない。
ヤツらは死んでいない。
368就職戦線異状名無しさん
2022/03/27(日) 08:41:59.33ID:3ZrvTYxE 文句があるならコイツらに言え
漆間 啓 執行役社長 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
松本 匡 専務執行役 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
永澤 淳 専務執行役 03-3218-4276 Nagasawa.Jun@dc.MitsubishiElectric.co.jp
松下 聡 専務執行役 070-4016-4351 Matsushita.Satoshi@cs.MitsubishiElectric.co.jp
宮田 芳和 専務執行役 03-3218-6477 Miyata.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
織戸 浩一 専務執行役 03-3218-3309 Orito.Koichi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 常務執行役 03-3218-2544 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
四方 壽一 常務執行役 03-3218-3421 Shikata.Juichi@db.MitsubishiElectric.co.jp
原 芳久 常務執行役 03-3218-3206 Hara.Yoshihisa@cb.MitsubishiElectric.co.jp
藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-3584 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
福嶋 秀樹 常務執行役 03-3218-2526 Fukushima.Hideki@ab.MitsubishiElectric.co.jp
高澤 範行 常務執行役 03-3218-2509 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
齊藤 譲 常務執行役 03-3218-3644 Saito.Yuzuru@dp.MitsubishiElectric.co.jp
鈴木 聡 常務執行役 03-3218-3155 Suzuki.So@dx.MitsubishiElectric.co.jp
三谷 英一郎 常務執行役 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
竹野 祥瑞 常務執行役 03-3218-2828 Takeno.Shozui@aj.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 常務執行役 03-3218-3249 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
古田 克哉 常務執行役 03-3218-9425 Furuta.Katsuya@dx.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 常務執行役 090-5692-9176 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤 智典 常務執行役 03-3218-2169 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp
漆間 啓 執行役社長 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
松本 匡 専務執行役 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
永澤 淳 専務執行役 03-3218-4276 Nagasawa.Jun@dc.MitsubishiElectric.co.jp
松下 聡 専務執行役 070-4016-4351 Matsushita.Satoshi@cs.MitsubishiElectric.co.jp
宮田 芳和 専務執行役 03-3218-6477 Miyata.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
織戸 浩一 専務執行役 03-3218-3309 Orito.Koichi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 常務執行役 03-3218-2544 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
四方 壽一 常務執行役 03-3218-3421 Shikata.Juichi@db.MitsubishiElectric.co.jp
原 芳久 常務執行役 03-3218-3206 Hara.Yoshihisa@cb.MitsubishiElectric.co.jp
藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-3584 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
福嶋 秀樹 常務執行役 03-3218-2526 Fukushima.Hideki@ab.MitsubishiElectric.co.jp
高澤 範行 常務執行役 03-3218-2509 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
齊藤 譲 常務執行役 03-3218-3644 Saito.Yuzuru@dp.MitsubishiElectric.co.jp
鈴木 聡 常務執行役 03-3218-3155 Suzuki.So@dx.MitsubishiElectric.co.jp
三谷 英一郎 常務執行役 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
竹野 祥瑞 常務執行役 03-3218-2828 Takeno.Shozui@aj.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 常務執行役 03-3218-3249 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
古田 克哉 常務執行役 03-3218-9425 Furuta.Katsuya@dx.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 常務執行役 090-5692-9176 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤 智典 常務執行役 03-3218-2169 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp
369就職戦線異状名無しさん
2022/03/27(日) 08:42:23.82ID:3ZrvTYxE ブラック企業大賞、三菱電機が「連覇」 立て続けに社員が過労自殺
http://blackcorpaward.blogspot.com/2019/12/82019_23.html
http://blackcorpaward.blogspot.com/2019/12/82019_23.html
370就職戦線異状名無しさん
2022/03/27(日) 08:43:28.81ID:3ZrvTYxE 三菱電機の新入社員自殺、3年前も同じ寮で メモも残す
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html
社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、3年前に自殺した男性新入社員(当時25)と、今年8月に自殺した20代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html
社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、3年前に自殺した男性新入社員(当時25)と、今年8月に自殺した20代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。
371就職戦線異状名無しさん
2022/03/27(日) 08:44:43.37ID:3ZrvTYxE 三菱電機 自殺続出も「あ〜わかる、やっぱり」…クラッシャー上司はびこる残業パワハラ無法地帯
http://www.mynewsjapan.com/reports/2543
明らかな労災事案だけでも直近8年で5人が自殺、うち2人は独身寮まで
同じ新人だったなど、高頻度で社員が自死に追い込まれる三菱電機。
2019年には、新入社員に「同じ質問して答えられんかったら殺す」と
脅して自殺に追い込んだとして上司が書類送検される刑事事件にまで
発展したが(2020年3月、嫌疑不十分で不起訴)、複数の元社員は
「あ〜わかる、やっぱり、という感じ」「表面化していないパワハラ・
過労死と思われる事件を、身近でもっと見ていますから」――と、驚きはない
という。現役社員および、直近まで同社に在籍していた元社員らに実態や
背景を聞くとともに、各種ルートから社内資料を入手して検証した。
http://www.mynewsjapan.com/reports/2543
明らかな労災事案だけでも直近8年で5人が自殺、うち2人は独身寮まで
同じ新人だったなど、高頻度で社員が自死に追い込まれる三菱電機。
2019年には、新入社員に「同じ質問して答えられんかったら殺す」と
脅して自殺に追い込んだとして上司が書類送検される刑事事件にまで
発展したが(2020年3月、嫌疑不十分で不起訴)、複数の元社員は
「あ〜わかる、やっぱり、という感じ」「表面化していないパワハラ・
過労死と思われる事件を、身近でもっと見ていますから」――と、驚きはない
という。現役社員および、直近まで同社に在籍していた元社員らに実態や
背景を聞くとともに、各種ルートから社内資料を入手して検証した。
372就職戦線異状名無しさん
2022/03/27(日) 08:45:12.12ID:3ZrvTYxE 三菱電機 元中途入社の若手社員が語る「一部のおかしい人を誰も止められない」絶望的な空気
http://www.mynewsjapan.com/reports/2549
自殺者続出にもかかわらず、2020年6月現在もほとんど有効な対策が打ち出されない三菱電機。
今月から施行された“パワハラ防止法”は、情報開示も罰則も何もない精神論に過ぎず、
同社の歯止めにはならない。中途入社して即座にパワハラ被害に遭って1年と持たず退職し、
「今は三菱電機を辞めて良かったと心底思っています」と断言する元社員(現在30代)に、
在籍時の体験談を聞いた。「小学生以下だ」「どんな親に育てられたんだ」「お前に未来は無い」
…上司による数々の脅迫的言動が許容される同社では、2019年にも新入社員が「死ね」と言われ
自殺する事件が伊丹事業所で発生したばかり。10年ほど前の話ながら、特異な企業カルチャーが
今なお維持されていることがわかる。
http://www.mynewsjapan.com/reports/2549
自殺者続出にもかかわらず、2020年6月現在もほとんど有効な対策が打ち出されない三菱電機。
今月から施行された“パワハラ防止法”は、情報開示も罰則も何もない精神論に過ぎず、
同社の歯止めにはならない。中途入社して即座にパワハラ被害に遭って1年と持たず退職し、
「今は三菱電機を辞めて良かったと心底思っています」と断言する元社員(現在30代)に、
在籍時の体験談を聞いた。「小学生以下だ」「どんな親に育てられたんだ」「お前に未来は無い」
…上司による数々の脅迫的言動が許容される同社では、2019年にも新入社員が「死ね」と言われ
自殺する事件が伊丹事業所で発生したばかり。10年ほど前の話ながら、特異な企業カルチャーが
今なお維持されていることがわかる。
373就職戦線異状名無しさん
2022/03/27(日) 08:45:39.69ID:3ZrvTYxE 「飛び降りるのにちょうどいい窓あるで。死んどいた方がいいんちゃう?」(三菱電機)
https://bunshun.jp/articles/-/43749?page=2
2018年、19年と2年連続で「ブラック企業大賞」に選ばれた三菱電機。このセリフは一昨年に自殺した新入社員が、上司の教育主任から浴びせられた言葉をメモに書き残していたことで発覚した。
メモには「次、同じ質問して答えられんかったら殺すからな」「自殺しろ」といった言葉も書かれており、この上司は自殺教唆の疑いで書類送検されている。
https://bunshun.jp/articles/-/43749?page=2
2018年、19年と2年連続で「ブラック企業大賞」に選ばれた三菱電機。このセリフは一昨年に自殺した新入社員が、上司の教育主任から浴びせられた言葉をメモに書き残していたことで発覚した。
メモには「次、同じ質問して答えられんかったら殺すからな」「自殺しろ」といった言葉も書かれており、この上司は自殺教唆の疑いで書類送検されている。
374就職戦線異状名無しさん
2022/03/27(日) 08:46:46.11ID:3ZrvTYxE https://www.asahi.com/articles/ASN6V6WC2N6VULFA01L.html
「社長にホンネ言えるのか」 三菱電機の株主総会
社員の相次ぐ自殺で揺れる三菱電機の定時株主総会が26日、東京都内であった。
人事担当役員が謝罪した後で、杉山武史社長が「やってきた施策が決して
間違っていたわけではない。細かな対応が不足していた」と述べた。会場の
株主から社員の過労自殺の経緯などが詳しく説明されていないなどとして、
「情報を隠蔽(いんぺい)してしまう」と企業体質を批判される一幕もあった。
「社長にホンネ言えるのか」 三菱電機の株主総会
社員の相次ぐ自殺で揺れる三菱電機の定時株主総会が26日、東京都内であった。
人事担当役員が謝罪した後で、杉山武史社長が「やってきた施策が決して
間違っていたわけではない。細かな対応が不足していた」と述べた。会場の
株主から社員の過労自殺の経緯などが詳しく説明されていないなどとして、
「情報を隠蔽(いんぺい)してしまう」と企業体質を批判される一幕もあった。
375就職戦線異状名無しさん
2022/03/27(日) 08:47:11.36ID:3ZrvTYxE 三菱電機「8年で自殺5人」何とも異常すぎる職場
今年2月、三菱電機は社内ネットワークが外部からのサイバー攻撃を受けた問題で、これまで流出していないと説明していた防衛に関する重要な情報が流出した可能性があると発表した。同じ日には、パワー半導体の一部製品の出荷検査不備も明るみになったが、顧客への報告が発覚から半年以上も遅れていることがわかった。
こうした不祥事や対応の遅れは、パワハラに起因する失敗や不正の隠蔽体質と無関係ではないはずだ。
https://toyokeizai.net/articles/-/337667
今年2月、三菱電機は社内ネットワークが外部からのサイバー攻撃を受けた問題で、これまで流出していないと説明していた防衛に関する重要な情報が流出した可能性があると発表した。同じ日には、パワー半導体の一部製品の出荷検査不備も明るみになったが、顧客への報告が発覚から半年以上も遅れていることがわかった。
こうした不祥事や対応の遅れは、パワハラに起因する失敗や不正の隠蔽体質と無関係ではないはずだ。
https://toyokeizai.net/articles/-/337667
376就職戦線異状名無しさん
2022/03/27(日) 08:47:36.75ID:3ZrvTYxE 「答えられんかったら殺すからな」繰り返される三菱電機パワハラ自殺を産んだ土壌
https://www.businessinsider.jp/post-205665
繰り返される三菱電機のパワハラ自殺のなぜ?
東証1部上場の大手企業の三菱電機だが、パワハラ、長時間労働による自殺事件を相次ぎ起こしている。
一方、三菱電機も今回の新入社員の自殺に限らず、
過去に何度もパワハラや長時間労働による自殺を引き起こしている。
2012年には名古屋製作所の社員が精神障害で自殺。2016年11月には 、
2019年8月に自殺した新入社員と同じ社員寮(兵庫県三田市)に
入っていた新入社員が自殺している。
その遺書には「家族との別れがつらいですが、
人格を否定してくる三菱と(ソフトウェア製造技術課の先輩社員)と
一緒に働き続けるほうがツライので私は死を選びます」と記され、
パワハラが原因の自殺であることを示唆している。
2019年8月に自殺した新入社員も前日のメモに「大学での研究テーマ
発表資料に関して質問に答えられなかった私に対して『自殺しろ』」と
書き残しているが、三菱電機では悪質なパワハラが続いていたことがわかる。
https://www.businessinsider.jp/post-205665
繰り返される三菱電機のパワハラ自殺のなぜ?
東証1部上場の大手企業の三菱電機だが、パワハラ、長時間労働による自殺事件を相次ぎ起こしている。
一方、三菱電機も今回の新入社員の自殺に限らず、
過去に何度もパワハラや長時間労働による自殺を引き起こしている。
2012年には名古屋製作所の社員が精神障害で自殺。2016年11月には 、
2019年8月に自殺した新入社員と同じ社員寮(兵庫県三田市)に
入っていた新入社員が自殺している。
その遺書には「家族との別れがつらいですが、
人格を否定してくる三菱と(ソフトウェア製造技術課の先輩社員)と
一緒に働き続けるほうがツライので私は死を選びます」と記され、
パワハラが原因の自殺であることを示唆している。
2019年8月に自殺した新入社員も前日のメモに「大学での研究テーマ
発表資料に関して質問に答えられなかった私に対して『自殺しろ』」と
書き残しているが、三菱電機では悪質なパワハラが続いていたことがわかる。
377就職戦線異状名無しさん
2022/03/27(日) 08:48:01.43ID:3ZrvTYxE 三菱電機は2016年に自殺者が居たことをまた1つ隠していました。
しかも以下の記事で明かされるまでは「体調不良が重なった突然死」であると社内でも説明していました。
今の今まで自殺の事実を隠していた三菱電機に強い憤りを感じます。
三菱電機の隠ぺい体質は今も健在です。
https://this.kiji.is/688721926707119201
兵庫県尼崎市の三菱電機コミュニケーション・ネットワーク製作所に勤務し、
16年2月22日に過労自殺した40代男性社員の遺族と同社が今年1月、再発防止bフ取り組みを
報告することや損害賠償の支払い、謝罪などに関する合意書に調印していたことが
10月13日、分かった。遺族の代理人弁護士らが明らかにした。
しかも以下の記事で明かされるまでは「体調不良が重なった突然死」であると社内でも説明していました。
今の今まで自殺の事実を隠していた三菱電機に強い憤りを感じます。
三菱電機の隠ぺい体質は今も健在です。
https://this.kiji.is/688721926707119201
兵庫県尼崎市の三菱電機コミュニケーション・ネットワーク製作所に勤務し、
16年2月22日に過労自殺した40代男性社員の遺族と同社が今年1月、再発防止bフ取り組みを
報告することや損害賠償の支払い、謝罪などに関する合意書に調印していたことが
10月13日、分かった。遺族の代理人弁護士らが明らかにした。
378就職戦線異状名無しさん
2022/03/27(日) 08:48:23.94ID:3ZrvTYxE 三菱電機は自殺した社員をゴミクズと思っている対応です。
「体調不良が重なった突然死」なんて言い訳して自殺の事実をねつ造していました。
今まで隣で一緒に仕事をしている人がお亡くなりになったんですよ。
社長も会社もC電の上層部もどのようにお考えなのですかね。
実名を挙げれば実感がわきますか。少しは考えることができますか?
実感を味わってもらう意味でもお亡くなりになったかたの実名を公開します。
所属 三菱電機 コミュニケーション・ネットワーク製作所
車載系無線システム開発プロジェクトグループ システム設計G
氏名 岩永 伸理様
死亡日時 2016年2月22日
死亡原因 自殺
会社は「体調不良が重なった突然死」と説明して4年以上も三菱電機の社員を騙していた。
https://this.kiji.is/688721926707119201
「体調不良が重なった突然死」なんて言い訳して自殺の事実をねつ造していました。
今まで隣で一緒に仕事をしている人がお亡くなりになったんですよ。
社長も会社もC電の上層部もどのようにお考えなのですかね。
実名を挙げれば実感がわきますか。少しは考えることができますか?
実感を味わってもらう意味でもお亡くなりになったかたの実名を公開します。
所属 三菱電機 コミュニケーション・ネットワーク製作所
車載系無線システム開発プロジェクトグループ システム設計G
氏名 岩永 伸理様
死亡日時 2016年2月22日
死亡原因 自殺
会社は「体調不良が重なった突然死」と説明して4年以上も三菱電機の社員を騙していた。
https://this.kiji.is/688721926707119201
379就職戦線異状名無しさん
2022/03/27(日) 08:48:49.48ID:3ZrvTYxE このURLを見たら杉山社長のバカさ加減で噴き出してしまった
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20201125-OYT1T50247/
全役員と従業員、「パワハラしない」宣言書提出の義務…三菱電機
三菱電機は25日、労務問題を防止するための追加対策を発表した。
上司のほか、部下や同僚からも人事評価を受ける「360度評価」を
2021年4月に導入する。パワハラの事例や件数、心の健康を
損なった人数などの従業員への開示も始める。
長時間労働の抑制など、働き方改革に取り組む姿勢を
「労使共同宣言5か条」としてまとめた。全ての役員と従業員に、
パワーハラスメントなどを行わないとする宣言書を提出させる。
三菱電機では昨年8月に20歳代の男性新入社員が、上司から
「死ね」などと言われたと記した遺書を残して自殺した。他にも
長時間労働が原因の自殺などが複数認定されている。
これを受け、1月に社員教育の充実などを盛り込んだ防止策を発表したが、
外部の弁護士らから「有効性が十分ではない」との指摘を受けたため、
労働組合も交えて追加策を決めた。
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20201125-OYT1T50247/
全役員と従業員、「パワハラしない」宣言書提出の義務…三菱電機
三菱電機は25日、労務問題を防止するための追加対策を発表した。
上司のほか、部下や同僚からも人事評価を受ける「360度評価」を
2021年4月に導入する。パワハラの事例や件数、心の健康を
損なった人数などの従業員への開示も始める。
長時間労働の抑制など、働き方改革に取り組む姿勢を
「労使共同宣言5か条」としてまとめた。全ての役員と従業員に、
パワーハラスメントなどを行わないとする宣言書を提出させる。
三菱電機では昨年8月に20歳代の男性新入社員が、上司から
「死ね」などと言われたと記した遺書を残して自殺した。他にも
長時間労働が原因の自殺などが複数認定されている。
これを受け、1月に社員教育の充実などを盛り込んだ防止策を発表したが、
外部の弁護士らから「有効性が十分ではない」との指摘を受けたため、
労働組合も交えて追加策を決めた。
380就職戦線異状名無しさん
2022/03/27(日) 08:49:09.52ID:3ZrvTYxE 三菱電機はもっとバカな発表をしてる。
労務問題の再発防止に向けた新たな取り組みについて
だってさ
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2020/1125.pdf
杉山武史のオツムは浮世離れしてるね
労務問題の再発防止に向けた新たな取り組みについて
だってさ
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2020/1125.pdf
杉山武史のオツムは浮世離れしてるね
381就職戦線異状名無しさん
2022/03/27(日) 08:49:32.86ID:3ZrvTYxE 三菱電機、労務問題の再発防止策 全社員に宣言書
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO66627260V21C20A1TJ2000
こんなサル知恵でがんばっていると思えるアンタは三菱電機の大企業病に侵されてることに気がつくべきだ
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO66627260V21C20A1TJ2000
こんなサル知恵でがんばっていると思えるアンタは三菱電機の大企業病に侵されてることに気がつくべきだ
382就職戦線異状名無しさん
2022/03/27(日) 08:49:50.98ID:3ZrvTYxE パワハラした殺人犯の2人だ
現在の所属と電話番号とメールアドレスだ
柳澤隆行 三菱電機株式会社/情報技術総合研究所地区/情報技術総合研究所/光技術部 主席技師長(EK)
0467-41-2648 Yanagisawa.Takayuki@cw.MitsubishiElectric.co.jp
中川正貢 三菱電機株式会社/生産システム本部/設計システム技術センター/企画部/戦略G
三菱電機株式会社/先端技術総合研究所地区/設計システム技術センター/企画部/戦略G
06-6497-2814 Nakagawa.Masatsugu@ah.MitsubishiElectric.co.jp
現在の所属と電話番号とメールアドレスだ
柳澤隆行 三菱電機株式会社/情報技術総合研究所地区/情報技術総合研究所/光技術部 主席技師長(EK)
0467-41-2648 Yanagisawa.Takayuki@cw.MitsubishiElectric.co.jp
中川正貢 三菱電機株式会社/生産システム本部/設計システム技術センター/企画部/戦略G
三菱電機株式会社/先端技術総合研究所地区/設計システム技術センター/企画部/戦略G
06-6497-2814 Nakagawa.Masatsugu@ah.MitsubishiElectric.co.jp
383就職戦線異状名無しさん
2022/03/27(日) 10:05:15.74ID:cCQuWf82 窓から飛び降り自殺を命じた奴らか
他社なら懲戒解雇か降格相当なのにすごいねここは
社員を大事にしてるわー
他社なら懲戒解雇か降格相当なのにすごいねここは
社員を大事にしてるわー
384最後の日本人
2022/03/27(日) 10:21:46.77ID:hV95+EfA >>361
【マフィア国家】
=《米国の「ダブルスタンダード」は許せない! 》
=《(ロシアだけでなく)「タイ」でも、軍事政権が7年以上続いてるが、完全に無視しているじゃないか! 》
●「《米バイデン大統領》 プーチン氏を非難:「権力の座に居座るな」 」(「共同通信:3/27(日) 7:38」)
<出典> https://news.yahoo.co.jp/articles/a81b04170ec6f2f389be7313f57de2994be74dfe
(※参考)
(1)「《タイ》 軍事クーデター7年、突き上げる3本指「首相出ていけ」 」(「朝日新聞デジタル:2021年6月2日 15時00分」)
<出典> https://www.asahi.com/articles/ASP6151YSP5WUHBI03J.html
(2)「《2020年米大統領選》 選挙運動費がなんと「1.4兆円」! 《反トランプで史上最高》」(「朝日新聞デジタル:2020年10月29日 17時14分」)
<出典> https://www.asahi.com/articles/ASNBY5D3VNBYUHBI00X.html
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【マフィア国家】
=《米国の「ダブルスタンダード」は許せない! 》
=《(ロシアだけでなく)「タイ」でも、軍事政権が7年以上続いてるが、完全に無視しているじゃないか! 》
●「《米バイデン大統領》 プーチン氏を非難:「権力の座に居座るな」 」(「共同通信:3/27(日) 7:38」)
<出典> https://news.yahoo.co.jp/articles/a81b04170ec6f2f389be7313f57de2994be74dfe
(※参考)
(1)「《タイ》 軍事クーデター7年、突き上げる3本指「首相出ていけ」 」(「朝日新聞デジタル:2021年6月2日 15時00分」)
<出典> https://www.asahi.com/articles/ASP6151YSP5WUHBI03J.html
(2)「《2020年米大統領選》 選挙運動費がなんと「1.4兆円」! 《反トランプで史上最高》」(「朝日新聞デジタル:2020年10月29日 17時14分」)
<出典> https://www.asahi.com/articles/ASNBY5D3VNBYUHBI00X.html
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385就職戦線異状名無しさん
2022/03/27(日) 11:57:03.49ID:5TtUofbF 三菱電機は食でも従業員の寿命を縮めてるよ。
386就職戦線異状名無しさん
2022/03/27(日) 11:59:56.11ID:5TtUofbF 子会社の三菱電機ライフサービスで労働時間に不正な指示をした管理者を解任はしたが、同じ仕事をさせてると同期から聞きました。
387就職戦線異状名無しさん
2022/03/27(日) 12:43:12.04ID:cCQuWf82 三食自炊してた俺が食堂まずいって言ったらろくに家事もできないゴミ先輩が
おめえの舌がおかしいんじゃねえのか?とかバカにしてきたな
世間知らずの低能には何を言っても無駄だと悟った
おめえの舌がおかしいんじゃねえのか?とかバカにしてきたな
世間知らずの低能には何を言っても無駄だと悟った
388就職戦線異状名無しさん
2022/03/27(日) 14:16:41.05ID:m0oUm1mW >>387
お前のデリカシーのなさを叱ってくれる優しい先輩やんけ。
お前のデリカシーのなさを叱ってくれる優しい先輩やんけ。
389就職戦線異状名無しさん
2022/03/27(日) 14:26:05.48ID:9R3gxnMQ でもまずいのは事実だよな。
風土改革するんなら飯から直してほしい
風土改革するんなら飯から直してほしい
390就職戦線異状名無しさん
2022/03/27(日) 15:24:36.88ID:owBTnJSJ MDライフのクソ不味い冷たいカレーとかまだあるんかね?
391就職戦線異状名無しさん
2022/03/27(日) 15:35:45.87ID:oOmpcCQO 三菱電機の影の支配者、MDライフ
やる気をメシマズさでコントロール
やる気をメシマズさでコントロール
392就職戦線異状名無しさん
2022/03/27(日) 15:36:48.97ID:NpEIZGD8 こんだけ飯が不味くて冷たいのおかしいよな
社員を短命にして退職金カットしようとしてるのが透けて見える
社員を短命にして退職金カットしようとしてるのが透けて見える
393最後の日本人
2022/03/27(日) 16:29:08.18ID:iMIedJLD >>384
【★日本の安全保障政策:(代替案)】
−
「ふと思ったのだが、
日本の安全保障政策の一案として、『日本がウクライナ難民を大量に受け入れる(例.100万人以上)』という政策(ソフト面の政策)を検討しても良いのかもしれない。(←★)
→この意図は『NATO(・EU)の能力を「日本」に引き込むため!』 (※これは、『WW2後にヨーロッパが米国を引き込んだ政策に類似した形だ』。)
→そのための代償(政策)として、『大量の難民を引き受ける(言わば、日本の「一部ウクライナ化」)』という案もあり得るのかもしれない。 」
(※参考)
●「ウクライナ難民349万人、9割は女性と子ども…人身売買・性被害の危険が増大」(「読売新聞オンライン:2022/03/21 23:40」)
<出典> https://www.yomiuri.co.jp/world/20220321-OYT1T50209/
−
【★日本の安全保障政策:(代替案)】
−
「ふと思ったのだが、
日本の安全保障政策の一案として、『日本がウクライナ難民を大量に受け入れる(例.100万人以上)』という政策(ソフト面の政策)を検討しても良いのかもしれない。(←★)
→この意図は『NATO(・EU)の能力を「日本」に引き込むため!』 (※これは、『WW2後にヨーロッパが米国を引き込んだ政策に類似した形だ』。)
→そのための代償(政策)として、『大量の難民を引き受ける(言わば、日本の「一部ウクライナ化」)』という案もあり得るのかもしれない。 」
(※参考)
●「ウクライナ難民349万人、9割は女性と子ども…人身売買・性被害の危険が増大」(「読売新聞オンライン:2022/03/21 23:40」)
<出典> https://www.yomiuri.co.jp/world/20220321-OYT1T50209/
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394就職戦線異状名無しさん
2022/03/27(日) 17:17:37.24ID:Ut8PQgOX395就職戦線異状名無しさん
2022/03/27(日) 17:32:31.59ID:rG5yZEC7396就職戦線異状名無しさん
2022/03/27(日) 17:34:36.18ID:owBTnJSJ >>382
柳澤は4.1で異動するぞ!
柳澤は4.1で異動するぞ!
397就職戦線異状名無しさん
2022/03/27(日) 17:40:05.47ID:ID1s/cc5 福利厚生に金使ってないんだから食堂が良くなることはないと思うよ
むしろコロナで出勤者減って相当食堂の経営厳しいって聞くから会社が補助しない限りは悪くなる一方だろうね
噂だと大赤字って聞いた
むしろコロナで出勤者減って相当食堂の経営厳しいって聞くから会社が補助しない限りは悪くなる一方だろうね
噂だと大赤字って聞いた
398就職戦線異状名無しさん
2022/03/27(日) 17:51:01.68ID:rG5yZEC7 てか就職板なのに無能社員の溜まり場になってんのほんまキモすぎやろ
なんJ社畜部(笑)と住人被ってそう
なんJ社畜部(笑)と住人被ってそう
399就職戦線異状名無しさん
2022/03/27(日) 18:26:35.15ID:+JxuOweG >>397
制服を支給するのは福利厚生なんだとさ
MSWの総務なんか会社は制服の着用を義務付けた覚えはないから更衣時間の賃金は払わないと労基署に説明してから名電の制服着用規定を労基署が持ってて赤っ恥かいたらしい
制服を支給するのは福利厚生なんだとさ
MSWの総務なんか会社は制服の着用を義務付けた覚えはないから更衣時間の賃金は払わないと労基署に説明してから名電の制服着用規定を労基署が持ってて赤っ恥かいたらしい
400就職戦線異状名無しさん
2022/03/27(日) 18:31:18.43ID:8oSNSTBu ここで愚痴られるのが相当都合が悪い様だな
就活生の目に止まるから当然か
でもこれが現実よ
就活生の目に止まるから当然か
でもこれが現実よ
401就職戦線異状名無しさん
2022/03/27(日) 18:43:52.05ID:+JxuOweG402就職戦線異状名無しさん
2022/03/27(日) 18:51:52.09ID:+JxuOweG >>400
内定辞退者が続出してるんだろ
内定辞退者が続出してるんだろ
403就職戦線異状名無しさん
2022/03/27(日) 19:07:14.73ID:01U9AqwF むしろここで部外者からしてわけのわからない社内用語で暴れるか傷のなめあいしてくれた方が、こんな地雷企業に入らんとこと思える就活生が増えるんじゃないかな
もうやめて久しいからうろ覚えだけど、
T:担当(Tantou)
MS:マネージャ(Manager)相当(Soutou)
K:課長(Kachou)
GR:グループ(G)マネージャ(manageR)
J:次長(Jichou)
B:部長(Buchou)
P:社長(President)
英語かローマ字のどっちかで統一しろよって在籍してたころに思ってた
もうやめて久しいからうろ覚えだけど、
T:担当(Tantou)
MS:マネージャ(Manager)相当(Soutou)
K:課長(Kachou)
GR:グループ(G)マネージャ(manageR)
J:次長(Jichou)
B:部長(Buchou)
P:社長(President)
英語かローマ字のどっちかで統一しろよって在籍してたころに思ってた
404就職戦線異状名無しさん
2022/03/27(日) 19:39:18.40ID:mulYp9nX こんだけ世間様に示しがつかない位ニュースになったら、普通の感性してる人間なら就職先の選択肢に選ばないだろう。それでも行きたい奴は希望先全部落ちたか、そんなの関係なしな大手厨位じゃないかね?
405就職戦線異状名無しさん
2022/03/27(日) 19:55:45.96ID:mulYp9nX >>400
こんなところじゃなくても既に世間一般にまで満遍なくこの会社のヤバさは広まっているだろうから、あまり関係なくね?俺なんて普段ネットすらみない親族複数から大丈夫か心配されたぞ。
こんなところじゃなくても既に世間一般にまで満遍なくこの会社のヤバさは広まっているだろうから、あまり関係なくね?俺なんて普段ネットすらみない親族複数から大丈夫か心配されたぞ。
406就職戦線異状名無しさん
2022/03/27(日) 20:41:09.31ID:VtYrsvRv V字回復〜!
407就職戦線異状名無しさん
2022/03/27(日) 20:47:31.03ID:+SjY45cf ここ家賃補助無いのはきついよね
408就職戦線異状名無しさん
2022/03/27(日) 21:16:08.16ID:Ut8PQgOX >>403
地雷が自ら光放つようになって、踏むのはバカだけになったから本当によかったと思うわ。
地雷が自ら光放つようになって、踏むのはバカだけになったから本当によかったと思うわ。
409就職戦線異状名無しさん
2022/03/27(日) 22:07:10.15ID:HwUjcLIY >>397
いろいろと原材料上がってるみたいだからそろそろ食堂も大幅値上げあるかもなー
いろいろと原材料上がってるみたいだからそろそろ食堂も大幅値上げあるかもなー
410最後の日本人
2022/03/27(日) 22:58:26.45ID:hV95+EfA >>393
【★北海道が危ない!(対ロシア)】 《日本の法改正は遅すぎる!》
−
「なぜ、未だに『日本政府(自民党)は、《憲法9条の改正の審議(例.9条2項の廃止、等)》を、全く開始しないのか!?』(←★)
というのも、『日露関係は、現在《戦後最悪》の状況だ! 今年中に、ロシアは、日本(北海道など)に対して武力行使する可能性がある!』
→実際、現在、ロシアは戦時体制下だし、また、『3/25(金)には、北方領土で3000人規模の軍事演習を開始している!』
(※もし、現実に武力行使されたら、一体どうするのか? )
→政府は、早急に『(a)憲法9条改正の審議を開始してくれ! 並行して、(b)攻撃用の武器(巡航ミサイルなど)を米国から調達してくれ!』 」
−
<出典> https://news.yahoo.co.jp/articles/8abcf5f52391c160b126c7053c269d83e19890fc
【★北海道が危ない!(対ロシア)】 《日本の法改正は遅すぎる!》
−
「なぜ、未だに『日本政府(自民党)は、《憲法9条の改正の審議(例.9条2項の廃止、等)》を、全く開始しないのか!?』(←★)
というのも、『日露関係は、現在《戦後最悪》の状況だ! 今年中に、ロシアは、日本(北海道など)に対して武力行使する可能性がある!』
→実際、現在、ロシアは戦時体制下だし、また、『3/25(金)には、北方領土で3000人規模の軍事演習を開始している!』
(※もし、現実に武力行使されたら、一体どうするのか? )
→政府は、早急に『(a)憲法9条改正の審議を開始してくれ! 並行して、(b)攻撃用の武器(巡航ミサイルなど)を米国から調達してくれ!』 」
−
<出典> https://news.yahoo.co.jp/articles/8abcf5f52391c160b126c7053c269d83e19890fc
411就職戦線異状名無しさん
2022/03/27(日) 23:09:41.08ID:+JxuOweG412就職戦線異状名無しさん
2022/03/28(月) 01:48:46.17ID:kyTDuP4l >>403
本当にこんな職制なのか?ここすらレベルが低いとは驚きだね
本当にこんな職制なのか?ここすらレベルが低いとは驚きだね
413就職戦線異状名無しさん
2022/03/28(月) 01:56:57.03ID:fieYKkVI 技術の革新とは品質のちょろまかしのことですか?
414就職戦線異状名無しさん
2022/03/28(月) 02:40:34.68ID:J5MTFrDF >>405
やっぱ心配されますよね
私も多くの周囲の方から心配の声をかけられました
なんとか大丈夫だと自分に言い聞かせましたが親族や友人の優しさからくる言葉が逆に不安感が増す原因になったりしてしまって
やっぱ心配されますよね
私も多くの周囲の方から心配の声をかけられました
なんとか大丈夫だと自分に言い聞かせましたが親族や友人の優しさからくる言葉が逆に不安感が増す原因になったりしてしまって
415就職戦線異状名無しさん
2022/03/28(月) 06:35:55.92ID:69xkDWLV416就職戦線異状名無しさん
2022/03/28(月) 07:10:58.22ID:/x2eL7O9 >>396
通電インフラ情報システム部の主席技師長だな
単身赴任解除で禊期間終了か。。
しかし、生技セの座席配置表を見ると、
あれ、部長から目の届く範囲内で起きた
出来事なのに(パーテションも仕切りもない)
部長は不問なのがえぐいわ。
通電インフラ情報システム部の主席技師長だな
単身赴任解除で禊期間終了か。。
しかし、生技セの座席配置表を見ると、
あれ、部長から目の届く範囲内で起きた
出来事なのに(パーテションも仕切りもない)
部長は不問なのがえぐいわ。
417就職戦線異状名無しさん
2022/03/28(月) 09:00:18.91ID:uyPyhXrO >>403
日本語と英語ごちゃ混ぜとか頭の悪さがビンビン伝わってくるな
日本語と英語ごちゃ混ぜとか頭の悪さがビンビン伝わってくるな
418就職戦線異状名無しさん
2022/03/28(月) 09:18:52.10ID:OH1i449f >>403
さすがにネタよな?
さすがにネタよな?
419就職戦線異状名無しさん
2022/03/28(月) 09:24:24.79ID:l9xAOIVZ この気持ち悪い表記が異論なく広まった時点で組織としてゴミだろ
420就職戦線異状名無しさん
2022/03/28(月) 09:26:15.54ID:MYXOklgb これに反対して改善しようって声すら通らんのだから
検査偽装してチョロまかせって業務命令にも文句言わずに盲従するわなそりゃ
検査偽装してチョロまかせって業務命令にも文句言わずに盲従するわなそりゃ
421就職戦線異状名無しさん
2022/03/28(月) 09:35:05.87ID:9bSgXt/8 この表記砲は他社でも使ってるけどな
モビルスーツはさすがになかった
モビルスーツはさすがになかった
422就職戦線異状名無しさん
2022/03/28(月) 09:41:55.65ID:9bSgXt/8 凄い技術もってるけど社員の質が一部ゴミ糞過ぎて足引っ張ってる会社
やっぱリストラ必要だろう
やっぱリストラ必要だろう
423就職戦線異状名無しさん
2022/03/28(月) 09:50:37.58ID:g6tIMUjI いやすごい技術って具体的になんだよ?
424就職戦線異状名無しさん
2022/03/28(月) 10:39:07.79ID:IeVGB75S 8人自殺させても平然とやってるのは凄い技術だぞ
425就職戦線異状名無しさん
2022/03/28(月) 10:44:39.98ID:FSnGRDIL すごい技術www
426就職戦線異状名無しさん
2022/03/28(月) 10:52:53.47ID:OH1i449f 財閥系メーカーって大手クラスでも会社基準で英語苦手だったり、社員が盗撮魔だったり、消費者金融で借金抱えてたり、社員数が多いとこうなるんかね
427就職戦線異状名無しさん
2022/03/28(月) 10:55:37.41ID:rwZhjYWF なんならロッカーや机蹴飛ばす動物とか
会議室で喫煙して火災報知器鳴らす理性0とか
部下を盗撮して懲戒になったホモとかいるぞ
これが三菱の技術
会議室で喫煙して火災報知器鳴らす理性0とか
部下を盗撮して懲戒になったホモとかいるぞ
これが三菱の技術
428就職戦線異状名無しさん
2022/03/28(月) 11:18:13.25ID:WtbPaxwO 三菱商事+NTTでDXコンサル殴り込みですってよw
https://diamond.jp/articles/-/300058?page=2
https://i.imgur.com/iS2gd0h.jpg
三菱……電機??
誰ですかそれ知らない子ですねw
https://diamond.jp/articles/-/300058?page=2
https://i.imgur.com/iS2gd0h.jpg
三菱……電機??
誰ですかそれ知らない子ですねw
429就職戦線異状名無しさん
2022/03/28(月) 11:19:20.29ID:1/3UiJWR グループからも見限られたってどんな気持ち?
430就職戦線異状名無しさん
2022/03/28(月) 11:37:09.75ID:RgH2do5w 不祥事のデパートではなく不祥事の総合商社
431就職戦線異状名無しさん
2022/03/28(月) 11:50:08.12ID:nnKdJtwJ MC Digitalは、三菱商事株式会社の100%出資により設立されたテクノロジーカンパニーです。デジタル化によって社会はますます高度に複雑化しています。MC Digitalは、このような変化に悩む企業に対し、テクノロジーをもって課題を解決するプロフェッショナル集団です。三菱商事が手がける全産業をフィールドに、進歩を加速させるデジタルプラットフォームを構築していきます。
https://www.mcdigital.jp
https://www.mcdigital.jp
432就職戦線異状名無しさん
2022/03/28(月) 11:50:20.61ID:nnKdJtwJ 三菱電機終了wwww
433就職戦線異状名無しさん
2022/03/28(月) 12:18:27.35ID:e39Qen5p 商事に食われてて草
グループ会社の恥部扱いw
グループ会社の恥部扱いw
434就職戦線異状名無しさん
2022/03/28(月) 12:20:37.44ID:RY76AevL 草
この環に入るのが商事とか、電機は事実上の戦力外通知やん
この環に入るのが商事とか、電機は事実上の戦力外通知やん
435就職戦線異状名無しさん
2022/03/28(月) 12:22:26.74ID:WMQQIhqx 三菱商事「三菱電機のデジタル人材はっと………ゴミカスやんけこれならウチが子会社作って新たに人採用した方が遥かマシwww」
MCデジタル爆誕
MCデジタル爆誕
436就職戦線異状名無しさん
2022/03/28(月) 12:25:53.09ID:HutB/BND 二軍未満の扱いで草
パワハラからの不正連発で戦力外通知とか流石に笑うわ
パワハラからの不正連発で戦力外通知とか流石に笑うわ
437就職戦線異状名無しさん
2022/03/28(月) 12:37:43.11ID:Gs//b651 >>416
EKだと、年収1200万くらいだから、一人殺しといて毎年大金もらえるとか良い身分よな。
EKだと、年収1200万くらいだから、一人殺しといて毎年大金もらえるとか良い身分よな。
438就職戦線異状名無しさん
2022/03/28(月) 12:43:02.87ID:KVsdzafw https://i.imgur.com/f0L45Cv.jpg
一方我らが三菱電機は
一方我らが三菱電機は
439就職戦線異状名無しさん
2022/03/28(月) 13:15:04.07ID:E1ZK7nsk440就職戦線異状名無しさん
2022/03/28(月) 13:18:47.36ID:/x2eL7O9 >>437
マジか!
柳澤のオッサン、情報総研に飛ばされてから
名義貸し(ラストオーサー)の研究報告2本しかアウトプット出してないぞ。
T1以下の仕事ぶりで年収1200万円とは百姓一揆が起きるレベルだ。
マジか!
柳澤のオッサン、情報総研に飛ばされてから
名義貸し(ラストオーサー)の研究報告2本しかアウトプット出してないぞ。
T1以下の仕事ぶりで年収1200万円とは百姓一揆が起きるレベルだ。
441就職戦線異状名無しさん
2022/03/28(月) 13:19:37.26ID:myrQozCq ゴミ論文とゴミ特許をいくら出しても金にならなきゃ意味ないんだよなあ
442就職戦線異状名無しさん
2022/03/28(月) 14:04:57.59ID:bx5srzw8 >>438
トイレ監視のDXソリューションやね
トイレ監視のDXソリューションやね
443就職戦線異状名無しさん
2022/03/28(月) 14:19:47.14ID:xHFrGYUn AIでトイレ出入りと喫煙室滞在時間を監視するソリューション作ればwwww
444就職戦線異状名無しさん
2022/03/28(月) 14:38:46.86ID:kzbpD4jT パワハラ、激務、品質不正、情報漏洩、自殺追い込み、セクハラ、隠蔽、技術力皆無
すまん、三菱電機のいいところってなに??
すまん、三菱電機のいいところってなに??
445就職戦線異状名無しさん
2022/03/28(月) 14:51:14.71ID:9bSgXt/8 役員報酬が高い、誰でも入社できる、地方で働ける
446就職戦線異状名無しさん
2022/03/28(月) 15:06:30.12ID:WupYJUKh447就職戦線異状名無しさん
2022/03/28(月) 15:12:43.10ID:9bSgXt/8 Employee Killerの略?
448就職戦線異状名無しさん
2022/03/28(月) 17:03:48.43ID:y3+ZTlr8 トイレ見守りDXは最先端やんけ
449就職戦線異状名無しさん
2022/03/28(月) 17:28:48.99ID:Gs//b651 >>446
そうです!技術専門職で、給与は課長相当です。
そうです!技術専門職で、給与は課長相当です。
450就職戦線異状名無しさん
2022/03/28(月) 18:00:24.60ID:6O6BGp7w 一回リストラして人材リセットした方がいいんじゃないか?
会社は金かかるから頑なにやらないだろうが、、
会社は金かかるから頑なにやらないだろうが、、
451就職戦線異状名無しさん
2022/03/28(月) 18:03:30.59ID:1jntLpAx 法人解散するしかないねw
452就職戦線異状名無しさん
2022/03/28(月) 19:05:45.69ID:E1ZK7nsk パワハラをもっと激しくして辞めさせるしかないな
トイレは廃止してオムツにしよう
トイレは廃止してオムツにしよう
453就職戦線異状名無しさん
2022/03/28(月) 19:50:57.55ID:bOS1ht0z454就職戦線異状名無しさん
2022/03/28(月) 20:12:44.87ID:2DH2nuoL 28歳4年目276.7千円
29歳5年目287.7千円
30歳6年目298.7千円
31歳7年目31.1千円
32歳8年目319千円T-2
32歳8年目324千円T-3
33歳9年目333千円
33歳9年目MS→
29歳5年目287.7千円
30歳6年目298.7千円
31歳7年目31.1千円
32歳8年目319千円T-2
32歳8年目324千円T-3
33歳9年目333千円
33歳9年目MS→
455就職戦線異状名無しさん
2022/03/28(月) 22:27:23.39ID:YQloLbcb >>447
面白い
面白い
456就職戦線異状名無しさん
2022/03/28(月) 22:36:27.03ID:qMu0cR7x ヒロノをマイクロチップで攻撃すると、別の奴が具合が悪くなる。
タカノもそう。
半グレ連中に知らせとけよ。
タカノもそう。
半グレ連中に知らせとけよ。
457就職戦線異状名無しさん
2022/03/28(月) 22:47:17.12ID:VBzJvnFd ガチのリアル月収やん。
ほんまやすいで
ほんまやすいで
458就職戦線異状名無しさん
2022/03/29(火) 00:25:55.42ID:1fYX/FQV459就職戦線異状名無しさん
2022/03/29(火) 00:27:05.33ID:Z9PsJYea さすがにネタでしょ
460就職戦線異状名無しさん
2022/03/29(火) 00:37:30.46ID:oIT41Aj6 基本給は上のやつがスタンダードやで
これに6カ月のボナと残業代でマシマシや
これに6カ月のボナと残業代でマシマシや
461就職戦線異状名無しさん
2022/03/29(火) 00:39:21.33ID:Z9PsJYea やっぱりな
残業代含めた額で提示してくれよ
残業代含めた額で提示してくれよ
462就職戦線異状名無しさん
2022/03/29(火) 00:39:31.19ID:nf0Oy/NC 明細うぷ
463就職戦線異状名無しさん
2022/03/29(火) 00:44:48.06ID:1fYX/FQV ここまで基本給低いとは残業単価も低いってこと?
時給で考えると結構低いのか
時給で考えると結構低いのか
464就職戦線異状名無しさん
2022/03/29(火) 00:46:47.13ID:BY5TSw5u 解雇はできなくても業績給を0にすれば辞めるしかないレベルの基本給にしてあるってことだろ
465就職戦線異状名無しさん
2022/03/29(火) 00:54:42.76ID:FtN5HnLp ブラック三菱電機来ちゃうような無能が高給もらえるわけ無いやん
466就職戦線異状名無しさん
2022/03/29(火) 01:09:23.32ID:oIT41Aj6 時給は基本給を150時間で割れば出てくる
その時給に1.25かけた値が残業代や
例えば8年目319千円が基本給なら残業代は大体2660円/時間や
その時給に1.25かけた値が残業代や
例えば8年目319千円が基本給なら残業代は大体2660円/時間や
467就職戦線異状名無しさん
2022/03/29(火) 02:02:30.62ID:L3yxzzOU 基本給、残業単価もこれから計算すると最も信用度が高い
これはMゼミで言われてることだ
◆オープンワーク 実際の待遇
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrN2
ソニー > パナソニック > 日立製作所 > NEC > 東芝 > 富士通 > 三菱電機 > シャープ
◆入るのが難しい「企業入社難易度ランキング」上位300社
https://www.asahi.com/edua/article/13906884?p=3
ソニー > 日立製作所 > 富士通 > パナソニック > NEC > 東芝 > 三菱電機 > シャープ
◆ブラック企業番付
https://black-company.biz
給料や社員のモチベ残業の多さなど、多角的に数値化
ソニー > パナソニック > 日立製作所 > NEC > シャープ > 東芝 > 富士通 > 三菱電機
◆電機メーカー勤務地ランク付け
ソニーNEC東芝富士通(東京、神奈川) > パナソニック(大阪、兵庫、滋賀) > 日立(東京、茨城) > シャープ(大阪、三重) > 三菱電機(兵庫、群馬、岐阜、愛知、和歌山、長崎、神奈川、福島、香川、熊本、静岡、広島、福岡)
これはMゼミで言われてることだ
◆オープンワーク 実際の待遇
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrN2
ソニー > パナソニック > 日立製作所 > NEC > 東芝 > 富士通 > 三菱電機 > シャープ
◆入るのが難しい「企業入社難易度ランキング」上位300社
https://www.asahi.com/edua/article/13906884?p=3
ソニー > 日立製作所 > 富士通 > パナソニック > NEC > 東芝 > 三菱電機 > シャープ
◆ブラック企業番付
https://black-company.biz
給料や社員のモチベ残業の多さなど、多角的に数値化
ソニー > パナソニック > 日立製作所 > NEC > シャープ > 東芝 > 富士通 > 三菱電機
◆電機メーカー勤務地ランク付け
ソニーNEC東芝富士通(東京、神奈川) > パナソニック(大阪、兵庫、滋賀) > 日立(東京、茨城) > シャープ(大阪、三重) > 三菱電機(兵庫、群馬、岐阜、愛知、和歌山、長崎、神奈川、福島、香川、熊本、静岡、広島、福岡)
468就職戦線異状名無しさん
2022/03/29(火) 02:19:41.23ID:ZSLLXP44 まあメーカー自体がゴミなんでその中で比べてもねっていうww
無能しかおらんからソニーだって外部にDX案件頼むしかない
無能しかおらんからソニーだって外部にDX案件頼むしかない
469就職戦線異状名無しさん
2022/03/29(火) 04:21:04.64ID:D0Wi9Bw+ DX人材居ない無能企業
=外部にDX依頼して金取られる
=DX完遂したら要らない人材はクビになる
これはソニーも同じ
日本の全メーカーがそう
=外部にDX依頼して金取られる
=DX完遂したら要らない人材はクビになる
これはソニーも同じ
日本の全メーカーがそう
470就職戦線異状名無しさん
2022/03/29(火) 04:21:35.10ID:D0Wi9Bw+ そもそも修士の学生を修論書く前に採ってんだからイノベーション出来る人材など皆無
471就職戦線異状名無しさん
2022/03/29(火) 06:57:56.70ID:XldkYNQl 終わりや
戦力外通知されて、頼みの綱の給料でさえ中小企業並
戦力外通知されて、頼みの綱の給料でさえ中小企業並
472就職戦線異状名無しさん
2022/03/29(火) 07:36:32.54ID:ecBiFvQ1 無線通信でさ、オナニー云々五月蝿いタカノはさ。
わざわざ広域配信してる理由はなんなんだろ。
ただただ露呈している。
わざわざ広域配信してる理由はなんなんだろ。
ただただ露呈している。
473就職戦線異状名無しさん
2022/03/29(火) 08:36:51.22ID:ecBiFvQ1 GPSでマイクロチップを確認するだけだと、足りないからな。同じ発言が時間差で存在してるかどうかを確認しろよ。連中、他人の体内にあるマイクロチップをマイクにしてしゃべる。佳子さのお腹のマイクロチップでしゃべれば、あたかも佳子が喋っている様に誤認する。GPSだけだと誤魔化されるので、複合検証しろよ
474就職戦線異状名無しさん
2022/03/29(火) 10:41:26.32ID:l0dkuSpe 学問なんてマトモにやってない遊んでる学生をメンバーシップ型雇用で大量採用してきた日本のメーカーにイノベーションなんて出来るわけねえのよ
滅びるしかない
三菱電機は一番先に滅びるだろうからテストケースとして有用かもねえwwww
滅びるしかない
三菱電機は一番先に滅びるだろうからテストケースとして有用かもねえwwww
475就職戦線異状名無しさん
2022/03/29(火) 11:48:02.74ID:CQiF3h46476就職戦線異状名無しさん
2022/03/29(火) 20:51:50.59ID:NqrTQ1Dn 柳澤は自殺とは関係なくね?
長時間労働させて鬱病にさせただけだろ(これはこれでやばいが)
長時間労働させて鬱病にさせただけだろ(これはこれでやばいが)
477就職戦線異状名無しさん
2022/03/29(火) 21:09:18.73ID:4JaAKwIY そういや痴漢した課長?とか今どうなってるんですか?
478就職戦線異状名無しさん
2022/03/29(火) 21:32:33.16ID:sa32WpdN >>476
パワハラしたわけではないのか
パワハラしたわけではないのか
479就職戦線異状名無しさん
2022/03/29(火) 22:24:03.10ID:aPvKA19o 28歳4年目276.7千円
29歳5年目287.7千円
30歳6年目298.7千円
31歳7年目311千円
32歳8年目319千円T-2
32歳8年目324千円T-3
33歳9年目333千円
33歳9年目MS→
33歳MSになる年で残業20時間なら
333千円×12+2770円×20×12+107万×2
で680万くらい
29歳5年目287.7千円
30歳6年目298.7千円
31歳7年目311千円
32歳8年目319千円T-2
32歳8年目324千円T-3
33歳9年目333千円
33歳9年目MS→
33歳MSになる年で残業20時間なら
333千円×12+2770円×20×12+107万×2
で680万くらい
480就職戦線異状名無しさん
2022/03/29(火) 22:27:32.64ID:7Kj175++ イノベーションよりマスタベーション得意な社員しかいねえだろここはw
総務からして人糞製造機でいらねえよあいつら
総務からして人糞製造機でいらねえよあいつら
481就職戦線異状名無しさん
2022/03/29(火) 22:43:52.33ID:6jiuWJDb482就職戦線異状名無しさん
2022/03/29(火) 22:47:55.46ID:7Kj175++ 自殺しろって命令されるかもしれない危険な職場でそれは低いな
危険手当分相当が足りない
危険手当分相当が足りない
483就職戦線異状名無しさん
2022/03/29(火) 23:17:01.56ID:AwDiEfNZ まぁまぁやな
ここにおる非電機民はこれよりもらっとるけど
ここにおる非電機民はこれよりもらっとるけど
484就職戦線異状名無しさん
2022/03/29(火) 23:32:39.56ID:aPvKA19o デンソーだと残業、手当含まずに
28歳大卒6年目530万
32歳大卒10年目640万
35歳大卒13年目750万
45歳大卒23年目1150万
って転職エージェントから言われる。
トヨタはこれの1割増。
28歳大卒6年目530万
32歳大卒10年目640万
35歳大卒13年目750万
45歳大卒23年目1150万
って転職エージェントから言われる。
トヨタはこれの1割増。
485就職戦線異状名無しさん
2022/03/29(火) 23:49:23.79ID:FtN5HnLp486就職戦線異状名無しさん
2022/03/29(火) 23:59:41.49ID:K5lPVvHE >>485
残業手当含まないで?
残業手当含まないで?
487就職戦線異状名無しさん
2022/03/30(水) 00:05:54.59ID:0euYPfm5 自称エリート集団三菱電機の偉業
三菱電機 不正の可能性ある2000件余の情報 実態解明続く
https://www.google.com/amp/s/www3.nhk.or.jp/news/html/20211002/amp/k10013287091000.html
三菱電機、工場長が検査不正隠蔽 調査報告、組織ぐるみの問題指摘
https://www.google.com/amp/s/www.asahi.com/amp/articles/ASPB162NXP9ZULFA01Y.html
安保情報含む2万件流出か 三菱電機不正アクセス―防衛省
https://www.google.com/amp/s/www.jiji.com/amp/article%3fk=2021122401127&;;;;;;g=eco
三菱電機女性社員が15年間のパワハラを初告白 性教育と称したセクハラ、「独居室」で救急搬送、15分離席で懲戒処分に
https://www.google.com/amp/s/dot.asahi.com/amp/dot/2021121700047.html
三菱電機、年330件のパワハラ相談 214件解決、8件で懲戒処分
https://www.google.com/amp/s/www.asahi.com/amp/articles/ASPCB6DC2PCBULFA00Y.html
三菱電機「8年で自殺5人」何とも異常すぎる職場
長時間労働が横行、「殺す」と脅すパワハラも
https://toyokeizai.net/articles/-/337667
懲りずに隠蔽工作か 三菱電機の性能不正、技術検証力に疑問符
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/06408/
三菱電機 不正の可能性ある2000件余の情報 実態解明続く
https://www.google.com/amp/s/www3.nhk.or.jp/news/html/20211002/amp/k10013287091000.html
三菱電機、工場長が検査不正隠蔽 調査報告、組織ぐるみの問題指摘
https://www.google.com/amp/s/www.asahi.com/amp/articles/ASPB162NXP9ZULFA01Y.html
安保情報含む2万件流出か 三菱電機不正アクセス―防衛省
https://www.google.com/amp/s/www.jiji.com/amp/article%3fk=2021122401127&;;;;;;g=eco
三菱電機女性社員が15年間のパワハラを初告白 性教育と称したセクハラ、「独居室」で救急搬送、15分離席で懲戒処分に
https://www.google.com/amp/s/dot.asahi.com/amp/dot/2021121700047.html
三菱電機、年330件のパワハラ相談 214件解決、8件で懲戒処分
https://www.google.com/amp/s/www.asahi.com/amp/articles/ASPCB6DC2PCBULFA00Y.html
三菱電機「8年で自殺5人」何とも異常すぎる職場
長時間労働が横行、「殺す」と脅すパワハラも
https://toyokeizai.net/articles/-/337667
懲りずに隠蔽工作か 三菱電機の性能不正、技術検証力に疑問符
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/06408/
488就職戦線異状名無しさん
2022/03/30(水) 00:06:05.56ID:0euYPfm5 三菱電機が防衛省へ、40年近くも過大請求
返納金など773億円支払いへ
https://www.google.com/amp/s/toyokeizai.net/articles/amp/12265
三菱電機不正、経産相「あまりに怠慢」
https://www.google.com/amp/s/www.asahi.com/amp/articles/ASPDS5CHXPDSULFA010.html
三菱電元社員に懲役4年2月 印紙5900万円詐取―大阪地裁
https://www.google.com/amp/s/www.jiji.com/amp/article%3fk=2021042700181&;;;;;;g=soc
三菱電機の「偽の宣言書」に自動車メーカー幹部が大激怒しているワケ
https://www.google.com/amp/s/president.jp/articles/amp/43830%3fpage=1
<社説>三菱電機不正 安全性軽視が甚だしい
https://www.google.com/amp/s/www.tokyo-np.co.jp/amp/article/113869
不正、パワハラ、発言撤回! 三菱電機の腐った組織風土は変わるのか
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2107/09/news027_0.html
三菱電機、子会社でも過労自殺 時間外月100時間超も
https://www.google.com/amp/s/www.asahi.com/amp/articles/ASMCP53YLMCPULFA025.html
三菱電機、再び不祥事「変わらぬ後手対応」の唖然
社長交代2日後に検査不備をHPで公表したが・・・
https://toyokeizai.net/articles/-/445928
三菱電機、危険な企業体質…製品不具合が続出でも非公表、納入先にも連絡せず
https://www.google.com/amp/s/biz-journal.jp/2022/01/post_276334.html/amp
返納金など773億円支払いへ
https://www.google.com/amp/s/toyokeizai.net/articles/amp/12265
三菱電機不正、経産相「あまりに怠慢」
https://www.google.com/amp/s/www.asahi.com/amp/articles/ASPDS5CHXPDSULFA010.html
三菱電元社員に懲役4年2月 印紙5900万円詐取―大阪地裁
https://www.google.com/amp/s/www.jiji.com/amp/article%3fk=2021042700181&;;;;;;g=soc
三菱電機の「偽の宣言書」に自動車メーカー幹部が大激怒しているワケ
https://www.google.com/amp/s/president.jp/articles/amp/43830%3fpage=1
<社説>三菱電機不正 安全性軽視が甚だしい
https://www.google.com/amp/s/www.tokyo-np.co.jp/amp/article/113869
不正、パワハラ、発言撤回! 三菱電機の腐った組織風土は変わるのか
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2107/09/news027_0.html
三菱電機、子会社でも過労自殺 時間外月100時間超も
https://www.google.com/amp/s/www.asahi.com/amp/articles/ASMCP53YLMCPULFA025.html
三菱電機、再び不祥事「変わらぬ後手対応」の唖然
社長交代2日後に検査不備をHPで公表したが・・・
https://toyokeizai.net/articles/-/445928
三菱電機、危険な企業体質…製品不具合が続出でも非公表、納入先にも連絡せず
https://www.google.com/amp/s/biz-journal.jp/2022/01/post_276334.html/amp
489就職戦線異状名無しさん
2022/03/30(水) 00:45:07.50ID:41+Tp5hn さすが三菱電機ですね
490就職戦線異状名無しさん
2022/03/30(水) 05:01:59.69ID:0xHjqrlA 憎いね
491就職戦線異状名無しさん
2022/03/30(水) 07:09:32.44ID:ad/nYkxv トヨタもデンソーも激務だし能力が求められる
使えないゴミは居場所ないし
使えないゴミは居場所ないし
492就職戦線異状名無しさん
2022/03/30(水) 09:34:55.90ID:PHCFs6c1 自殺やメンタル休職の割合考えたら建築現場より労災の割合高いからなここ
493就職戦線異状名無しさん
2022/03/30(水) 11:14:29.83ID:PB0+88IF >>491
それじゃ使えないゴミしかいないパワハラ激務ブラック三菱電機ちゃんが馬鹿みたいぢゃん。。。
それじゃ使えないゴミしかいないパワハラ激務ブラック三菱電機ちゃんが馬鹿みたいぢゃん。。。
494就職戦線異状名無しさん
2022/03/30(水) 12:07:00.66ID:pSIF6yc6495就職戦線異状名無しさん
2022/03/30(水) 12:08:54.56ID:YO5TAepy 柳澤がパワハラを実行したのか?
496就職戦線異状名無しさん
2022/03/30(水) 17:47:12.49ID:63KpGCmj 22年度から中途採用については出戻り採用やりはじめたな。予想通りの展開だ。
部署変えたいやつは一回転職して再就職すればいいな笑
する奴いるのか分からんが
部署変えたいやつは一回転職して再就職すればいいな笑
する奴いるのか分からんが
497就職戦線異状名無しさん
2022/03/30(水) 17:49:43.37ID:63KpGCmj 後このスレで誰か言ってた勧誘採用もw
皆で勧誘しまくろーや
皆で勧誘しまくろーや
498就職戦線異状名無しさん
2022/03/30(水) 19:10:52.65ID:80rOxJQY 子会社で飼い殺してる連中を直接雇ってやれよ
499就職戦線異状名無しさん
2022/03/30(水) 19:34:13.61ID:rwbfGzSQ ホームページのキャリア採用の社員紹介に去年辞めたやつがそのまま載ってるな。更新追いつかんのか。
500就職戦線異状名無しさん
2022/03/30(水) 19:40:22.81ID:WFvnMKAH501就職戦線異状名無しさん
2022/03/30(水) 22:27:12.42ID:ad/nYkxv そんなゴミみたいな企業が大学に勧誘にくんなよ
刑法犯囲ってるような反社がなに新卒様を採用しようとしてんの?
刑法犯囲ってるような反社がなに新卒様を採用しようとしてんの?
502就職戦線異状名無しさん
2022/03/30(水) 22:28:37.23ID:pSIF6yc6 >>499
中途の人ってこの会社のヤバさに気付きやすいから、すぐ辞めるでしょうね。
中途の人ってこの会社のヤバさに気付きやすいから、すぐ辞めるでしょうね。
503就職戦線異状名無しさん
2022/03/30(水) 22:57:44.72ID:GYwXtW2t デンソーだと残業、手当含まずに
28歳大卒6年目530万
32歳大卒10年目640万
35歳大卒13年目750万
45歳大卒23年目1150万
トヨタだと残業、手当含まずに
31歳大卒9年目主任になる前680万
32歳大卒10年目主任820万
28歳大卒6年目530万
32歳大卒10年目640万
35歳大卒13年目750万
45歳大卒23年目1150万
トヨタだと残業、手当含まずに
31歳大卒9年目主任になる前680万
32歳大卒10年目主任820万
504就職戦線異状名無しさん
2022/03/30(水) 23:03:56.60ID:2Y+nCh/R 出戻り採用って実際のところ何を狙ってるのだろう?
505就職戦線異状名無しさん
2022/03/30(水) 23:07:31.02ID:buJMLG3s >>502
プロパーは当たり前だと思って気付いてないもんね
プロパーは当たり前だと思って気付いてないもんね
506就職戦線異状名無しさん
2022/03/30(水) 23:17:37.54ID:VvawUNMd >>503
残業代手当込みの三菱電機並じゃん
残業代手当込みの三菱電機並じゃん
507就職戦線異状名無しさん
2022/03/30(水) 23:25:00.14ID:U4ynwx7O 手当含まずはまだ分かるけど、残業含まずってどういう意味?
どこのメーカも30代以降は裁量労働・みなし残業制になるので
実質的に残業代含んだ数字になると思うけど
どこのメーカも30代以降は裁量労働・みなし残業制になるので
実質的に残業代含んだ数字になると思うけど
508就職戦線異状名無しさん
2022/03/30(水) 23:25:11.57ID:wIt/I1Pz 文句があるならコイツらに言え
漆間 啓 執行役社長 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
松本 匡 専務執行役 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
永澤 淳 専務執行役 03-3218-4276 Nagasawa.Jun@dc.MitsubishiElectric.co.jp
松下 聡 専務執行役 070-4016-4351 Matsushita.Satoshi@cs.MitsubishiElectric.co.jp
宮田 芳和 専務執行役 03-3218-6477 Miyata.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
織戸 浩一 専務執行役 03-3218-3309 Orito.Koichi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 常務執行役 03-3218-2544 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
四方 壽一 常務執行役 03-3218-3421 Shikata.Juichi@db.MitsubishiElectric.co.jp
原 芳久 常務執行役 03-3218-3206 Hara.Yoshihisa@cb.MitsubishiElectric.co.jp
藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-3584 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
福嶋 秀樹 常務執行役 03-3218-2526 Fukushima.Hideki@ab.MitsubishiElectric.co.jp
高澤 範行 常務執行役 03-3218-2509 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
齊藤 譲 常務執行役 03-3218-3644 Saito.Yuzuru@dp.MitsubishiElectric.co.jp
鈴木 聡 常務執行役 03-3218-3155 Suzuki.So@dx.MitsubishiElectric.co.jp
三谷 英一郎 常務執行役 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
竹野 祥瑞 常務執行役 03-3218-2828 Takeno.Shozui@aj.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 常務執行役 03-3218-3249 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
古田 克哉 常務執行役 03-3218-9425 Furuta.Katsuya@dx.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 常務執行役 090-5692-9176 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤 智典 常務執行役 03-3218-2169 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp
漆間 啓 執行役社長 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
松本 匡 専務執行役 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
永澤 淳 専務執行役 03-3218-4276 Nagasawa.Jun@dc.MitsubishiElectric.co.jp
松下 聡 専務執行役 070-4016-4351 Matsushita.Satoshi@cs.MitsubishiElectric.co.jp
宮田 芳和 専務執行役 03-3218-6477 Miyata.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
織戸 浩一 専務執行役 03-3218-3309 Orito.Koichi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 常務執行役 03-3218-2544 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
四方 壽一 常務執行役 03-3218-3421 Shikata.Juichi@db.MitsubishiElectric.co.jp
原 芳久 常務執行役 03-3218-3206 Hara.Yoshihisa@cb.MitsubishiElectric.co.jp
藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-3584 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
福嶋 秀樹 常務執行役 03-3218-2526 Fukushima.Hideki@ab.MitsubishiElectric.co.jp
高澤 範行 常務執行役 03-3218-2509 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
齊藤 譲 常務執行役 03-3218-3644 Saito.Yuzuru@dp.MitsubishiElectric.co.jp
鈴木 聡 常務執行役 03-3218-3155 Suzuki.So@dx.MitsubishiElectric.co.jp
三谷 英一郎 常務執行役 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
竹野 祥瑞 常務執行役 03-3218-2828 Takeno.Shozui@aj.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 常務執行役 03-3218-3249 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
古田 克哉 常務執行役 03-3218-9425 Furuta.Katsuya@dx.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 常務執行役 090-5692-9176 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤 智典 常務執行役 03-3218-2169 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp
509就職戦線異状名無しさん
2022/03/30(水) 23:25:42.84ID:wIt/I1Pz ブラック企業大賞、三菱電機が「連覇」 立て続けに社員が過労自殺
http://blackcorpaward.blogspot.com/2019/12/82019_23.html
http://blackcorpaward.blogspot.com/2019/12/82019_23.html
510就職戦線異状名無しさん
2022/03/30(水) 23:25:58.42ID:wIt/I1Pz 三菱電機の新入社員自殺、3年前も同じ寮で メモも残す
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html
社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、3年前に自殺した男性新入社員(当時25)と、今年8月に自殺した20代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html
社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、3年前に自殺した男性新入社員(当時25)と、今年8月に自殺した20代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。
511就職戦線異状名無しさん
2022/03/30(水) 23:27:08.14ID:wIt/I1Pz 三菱電機 自殺続出も「あ〜わかる、やっぱり」…クラッシャー上司はびこる残業パワハラ無法地帯
http://www.mynewsjapan.com/reports/2543
明らかな労災事案だけでも直近8年で5人が自殺、うち2人は独身寮まで
同じ新人だったなど、高頻度で社員が自死に追い込まれる三菱電機。
2019年には、新入社員に「同じ質問して答えられんかったら殺す」と
脅して自殺に追い込んだとして上司が書類送検される刑事事件にまで
発展したが(2020年3月、嫌疑不十分で不起訴)、複数の元社員は
「あ〜わかる、やっぱり、という感じ」「表面化していないパワハラ・
過労死と思われる事件を、身近でもっと見ていますから」――と、驚きはない
という。現役社員および、直近まで同社に在籍していた元社員らに実態や
背景を聞くとともに、各種ルートから社内資料を入手して検証した。
http://www.mynewsjapan.com/reports/2543
明らかな労災事案だけでも直近8年で5人が自殺、うち2人は独身寮まで
同じ新人だったなど、高頻度で社員が自死に追い込まれる三菱電機。
2019年には、新入社員に「同じ質問して答えられんかったら殺す」と
脅して自殺に追い込んだとして上司が書類送検される刑事事件にまで
発展したが(2020年3月、嫌疑不十分で不起訴)、複数の元社員は
「あ〜わかる、やっぱり、という感じ」「表面化していないパワハラ・
過労死と思われる事件を、身近でもっと見ていますから」――と、驚きはない
という。現役社員および、直近まで同社に在籍していた元社員らに実態や
背景を聞くとともに、各種ルートから社内資料を入手して検証した。
512就職戦線異状名無しさん
2022/03/30(水) 23:27:27.52ID:wIt/I1Pz 三菱電機 元中途入社の若手社員が語る「一部のおかしい人を誰も止められない」絶望的な空気
http://www.mynewsjapan.com/reports/2549
自殺者続出にもかかわらず、2020年6月現在もほとんど有効な対策が打ち出されない三菱電機。
今月から施行された“パワハラ防止法”は、情報開示も罰則も何もない精神論に過ぎず、
同社の歯止めにはならない。中途入社して即座にパワハラ被害に遭って1年と持たず退職し、
「今は三菱電機を辞めて良かったと心底思っています」と断言する元社員(現在30代)に、
在籍時の体験談を聞いた。「小学生以下だ」「どんな親に育てられたんだ」「お前に未来は無い」
…上司による数々の脅迫的言動が許容される同社では、2019年にも新入社員が「死ね」と言われ
自殺する事件が伊丹事業所で発生したばかり。10年ほど前の話ながら、特異な企業カルチャーが
今なお維持されていることがわかる。
http://www.mynewsjapan.com/reports/2549
自殺者続出にもかかわらず、2020年6月現在もほとんど有効な対策が打ち出されない三菱電機。
今月から施行された“パワハラ防止法”は、情報開示も罰則も何もない精神論に過ぎず、
同社の歯止めにはならない。中途入社して即座にパワハラ被害に遭って1年と持たず退職し、
「今は三菱電機を辞めて良かったと心底思っています」と断言する元社員(現在30代)に、
在籍時の体験談を聞いた。「小学生以下だ」「どんな親に育てられたんだ」「お前に未来は無い」
…上司による数々の脅迫的言動が許容される同社では、2019年にも新入社員が「死ね」と言われ
自殺する事件が伊丹事業所で発生したばかり。10年ほど前の話ながら、特異な企業カルチャーが
今なお維持されていることがわかる。
513就職戦線異状名無しさん
2022/03/30(水) 23:27:47.63ID:wIt/I1Pz 「飛び降りるのにちょうどいい窓あるで。死んどいた方がいいんちゃう?」(三菱電機)
https://bunshun.jp/articles/-/43749?page=2
2018年、19年と2年連続で「ブラック企業大賞」に選ばれた三菱電機。このセリフは一昨年に自殺した新入社員が、上司の教育主任から浴びせられた言葉をメモに書き残していたことで発覚した。
メモには「次、同じ質問して答えられんかったら殺すからな」「自殺しろ」といった言葉も書かれており、この上司は自殺教唆の疑いで書類送検されている。
https://bunshun.jp/articles/-/43749?page=2
2018年、19年と2年連続で「ブラック企業大賞」に選ばれた三菱電機。このセリフは一昨年に自殺した新入社員が、上司の教育主任から浴びせられた言葉をメモに書き残していたことで発覚した。
メモには「次、同じ質問して答えられんかったら殺すからな」「自殺しろ」といった言葉も書かれており、この上司は自殺教唆の疑いで書類送検されている。
514就職戦線異状名無しさん
2022/03/30(水) 23:28:16.79ID:wIt/I1Pz https://www.asahi.com/articles/ASN6V6WC2N6VULFA01L.html
「社長にホンネ言えるのか」 三菱電機の株主総会
社員の相次ぐ自殺で揺れる三菱電機の定時株主総会が26日、東京都内であった。
人事担当役員が謝罪した後で、杉山武史社長が「やってきた施策が決して
間違っていたわけではない。細かな対応が不足していた」と述べた。会場の
株主から社員の過労自殺の経緯などが詳しく説明されていないなどとして、
「情報を隠蔽(いんぺい)してしまう」と企業体質を批判される一幕もあった。
「社長にホンネ言えるのか」 三菱電機の株主総会
社員の相次ぐ自殺で揺れる三菱電機の定時株主総会が26日、東京都内であった。
人事担当役員が謝罪した後で、杉山武史社長が「やってきた施策が決して
間違っていたわけではない。細かな対応が不足していた」と述べた。会場の
株主から社員の過労自殺の経緯などが詳しく説明されていないなどとして、
「情報を隠蔽(いんぺい)してしまう」と企業体質を批判される一幕もあった。
515就職戦線異状名無しさん
2022/03/30(水) 23:28:32.58ID:wIt/I1Pz 三菱電機「8年で自殺5人」何とも異常すぎる職場
今年2月、三菱電機は社内ネットワークが外部からのサイバー攻撃を受けた問題で、これまで流出していないと説明していた防衛に関する重要な情報が流出した可能性があると発表した。同じ日には、パワー半導体の一部製品の出荷検査不備も明るみになったが、顧客への報告が発覚から半年以上も遅れていることがわかった。
こうした不祥事や対応の遅れは、パワハラに起因する失敗や不正の隠蔽体質と無関係ではないはずだ。
https://toyokeizai.net/articles/-/337667
今年2月、三菱電機は社内ネットワークが外部からのサイバー攻撃を受けた問題で、これまで流出していないと説明していた防衛に関する重要な情報が流出した可能性があると発表した。同じ日には、パワー半導体の一部製品の出荷検査不備も明るみになったが、顧客への報告が発覚から半年以上も遅れていることがわかった。
こうした不祥事や対応の遅れは、パワハラに起因する失敗や不正の隠蔽体質と無関係ではないはずだ。
https://toyokeizai.net/articles/-/337667
516就職戦線異状名無しさん
2022/03/30(水) 23:28:54.37ID:wIt/I1Pz 「答えられんかったら殺すからな」繰り返される三菱電機パワハラ自殺を産んだ土壌
https://www.businessinsider.jp/post-205665
繰り返される三菱電機のパワハラ自殺のなぜ?
東証1部上場の大手企業の三菱電機だが、パワハラ、長時間労働による自殺事件を相次ぎ起こしている。
一方、三菱電機も今回の新入社員の自殺に限らず、
過去に何度もパワハラや長時間労働による自殺を引き起こしている。
2012年には名古屋製作所の社員が精神障害で自殺。2016年11月には 、
2019年8月に自殺した新入社員と同じ社員寮(兵庫県三田市)に
入っていた新入社員が自殺している。
その遺書には「家族との別れがつらいですが、
人格を否定してくる三菱と(ソフトウェア製造技術課の先輩社員)と
一緒に働き続けるほうがツライので私は死を選びます」と記され、
パワハラが原因の自殺であることを示唆している。
2019年8月に自殺した新入社員も前日のメモに「大学での研究テーマ
発表資料に関して質問に答えられなかった私に対して『自殺しろ』」と
書き残しているが、三菱電機では悪質なパワハラが続いていたことがわかる。
https://www.businessinsider.jp/post-205665
繰り返される三菱電機のパワハラ自殺のなぜ?
東証1部上場の大手企業の三菱電機だが、パワハラ、長時間労働による自殺事件を相次ぎ起こしている。
一方、三菱電機も今回の新入社員の自殺に限らず、
過去に何度もパワハラや長時間労働による自殺を引き起こしている。
2012年には名古屋製作所の社員が精神障害で自殺。2016年11月には 、
2019年8月に自殺した新入社員と同じ社員寮(兵庫県三田市)に
入っていた新入社員が自殺している。
その遺書には「家族との別れがつらいですが、
人格を否定してくる三菱と(ソフトウェア製造技術課の先輩社員)と
一緒に働き続けるほうがツライので私は死を選びます」と記され、
パワハラが原因の自殺であることを示唆している。
2019年8月に自殺した新入社員も前日のメモに「大学での研究テーマ
発表資料に関して質問に答えられなかった私に対して『自殺しろ』」と
書き残しているが、三菱電機では悪質なパワハラが続いていたことがわかる。
517就職戦線異状名無しさん
2022/03/30(水) 23:29:13.39ID:wIt/I1Pz 三菱電機は2016年に自殺者が居たことをまた1つ隠していました。
しかも以下の記事で明かされるまでは「体調不良が重なった突然死」であると社内でも説明していました。
今の今まで自殺の事実を隠していた三菱電機に強い憤りを感じます。
三菱電機の隠ぺい体質は今も健在です。
https://this.kiji.is/688721926707119201
兵庫県尼崎市の三菱電機コミュニケーション・ネットワーク製作所に勤務し、
16年2月22日に過労自殺した40代男性社員の遺族と同社が今年1月、再発防止bフ取り組みを
報告することや損害賠償の支払い、謝罪などに関する合意書に調印していたことが
10月13日、分かった。遺族の代理人弁護士らが明らかにした。
しかも以下の記事で明かされるまでは「体調不良が重なった突然死」であると社内でも説明していました。
今の今まで自殺の事実を隠していた三菱電機に強い憤りを感じます。
三菱電機の隠ぺい体質は今も健在です。
https://this.kiji.is/688721926707119201
兵庫県尼崎市の三菱電機コミュニケーション・ネットワーク製作所に勤務し、
16年2月22日に過労自殺した40代男性社員の遺族と同社が今年1月、再発防止bフ取り組みを
報告することや損害賠償の支払い、謝罪などに関する合意書に調印していたことが
10月13日、分かった。遺族の代理人弁護士らが明らかにした。
518就職戦線異状名無しさん
2022/03/30(水) 23:29:30.09ID:wIt/I1Pz 三菱電機は自殺した社員をゴミクズと思っている対応です。
「体調不良が重なった突然死」なんて言い訳して自殺の事実をねつ造していました。
今まで隣で一緒に仕事をしている人がお亡くなりになったんですよ。
社長も会社もC電の上層部もどのようにお考えなのですかね。
実名を挙げれば実感がわきますか。少しは考えることができますか?
実感を味わってもらう意味でもお亡くなりになったかたの実名を公開します。
所属 三菱電機 コミュニケーション・ネットワーク製作所
車載系無線システム開発プロジェクトグループ システム設計G
氏名 岩永 伸理様
死亡日時 2016年2月22日
死亡原因 自殺
会社は「体調不良が重なった突然死」と説明して4年以上も三菱電機の社員を騙していた。
https://this.kiji.is/688721926707119201
「体調不良が重なった突然死」なんて言い訳して自殺の事実をねつ造していました。
今まで隣で一緒に仕事をしている人がお亡くなりになったんですよ。
社長も会社もC電の上層部もどのようにお考えなのですかね。
実名を挙げれば実感がわきますか。少しは考えることができますか?
実感を味わってもらう意味でもお亡くなりになったかたの実名を公開します。
所属 三菱電機 コミュニケーション・ネットワーク製作所
車載系無線システム開発プロジェクトグループ システム設計G
氏名 岩永 伸理様
死亡日時 2016年2月22日
死亡原因 自殺
会社は「体調不良が重なった突然死」と説明して4年以上も三菱電機の社員を騙していた。
https://this.kiji.is/688721926707119201
519就職戦線異状名無しさん
2022/03/30(水) 23:29:48.62ID:wIt/I1Pz このURLを見たら杉山社長のバカさ加減で噴き出してしまった
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20201125-OYT1T50247/
全役員と従業員、「パワハラしない」宣言書提出の義務…三菱電機
三菱電機は25日、労務問題を防止するための追加対策を発表した。
上司のほか、部下や同僚からも人事評価を受ける「360度評価」を
2021年4月に導入する。パワハラの事例や件数、心の健康を
損なった人数などの従業員への開示も始める。
長時間労働の抑制など、働き方改革に取り組む姿勢を
「労使共同宣言5か条」としてまとめた。全ての役員と従業員に、
パワーハラスメントなどを行わないとする宣言書を提出させる。
三菱電機では昨年8月に20歳代の男性新入社員が、上司から
「死ね」などと言われたと記した遺書を残して自殺した。他にも
長時間労働が原因の自殺などが複数認定されている。
これを受け、1月に社員教育の充実などを盛り込んだ防止策を発表したが、
外部の弁護士らから「有効性が十分ではない」との指摘を受けたため、
労働組合も交えて追加策を決めた。
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20201125-OYT1T50247/
全役員と従業員、「パワハラしない」宣言書提出の義務…三菱電機
三菱電機は25日、労務問題を防止するための追加対策を発表した。
上司のほか、部下や同僚からも人事評価を受ける「360度評価」を
2021年4月に導入する。パワハラの事例や件数、心の健康を
損なった人数などの従業員への開示も始める。
長時間労働の抑制など、働き方改革に取り組む姿勢を
「労使共同宣言5か条」としてまとめた。全ての役員と従業員に、
パワーハラスメントなどを行わないとする宣言書を提出させる。
三菱電機では昨年8月に20歳代の男性新入社員が、上司から
「死ね」などと言われたと記した遺書を残して自殺した。他にも
長時間労働が原因の自殺などが複数認定されている。
これを受け、1月に社員教育の充実などを盛り込んだ防止策を発表したが、
外部の弁護士らから「有効性が十分ではない」との指摘を受けたため、
労働組合も交えて追加策を決めた。
520就職戦線異状名無しさん
2022/03/30(水) 23:30:15.84ID:wIt/I1Pz 三菱電機はもっとバカな発表をしてる。
労務問題の再発防止に向けた新たな取り組みについて
だってさ
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2020/1125.pdf
杉山武史のオツムは浮世離れしてるね
労務問題の再発防止に向けた新たな取り組みについて
だってさ
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2020/1125.pdf
杉山武史のオツムは浮世離れしてるね
521就職戦線異状名無しさん
2022/03/30(水) 23:30:30.58ID:wIt/I1Pz 三菱電機、労務問題の再発防止策 全社員に宣言書
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO66627260V21C20A1TJ2000
こんなサル知恵でがんばっていると思えるアンタは三菱電機の大企業病に侵されてることに気がつくべきだ
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO66627260V21C20A1TJ2000
こんなサル知恵でがんばっていると思えるアンタは三菱電機の大企業病に侵されてることに気がつくべきだ
522就職戦線異状名無しさん
2022/03/30(水) 23:30:54.37ID:wIt/I1Pz パワハラした殺人犯の2人だ
現在の所属と電話番号とメールアドレスだ
柳澤隆行 三菱電機株式会社/情報技術総合研究所地区/情報技術総合研究所/光技術部 主席技師長(EK)
0467-41-2648 Yanagisawa.Takayuki@cw.MitsubishiElectric.co.jp
中川正貢 三菱電機株式会社/生産システム本部/設計システム技術センター/企画部/戦略G
三菱電機株式会社/先端技術総合研究所地区/設計システム技術センター/企画部/戦略G
06-6497-2814 Nakagawa.Masatsugu@ah.MitsubishiElectric.co.jp
現在の所属と電話番号とメールアドレスだ
柳澤隆行 三菱電機株式会社/情報技術総合研究所地区/情報技術総合研究所/光技術部 主席技師長(EK)
0467-41-2648 Yanagisawa.Takayuki@cw.MitsubishiElectric.co.jp
中川正貢 三菱電機株式会社/生産システム本部/設計システム技術センター/企画部/戦略G
三菱電機株式会社/先端技術総合研究所地区/設計システム技術センター/企画部/戦略G
06-6497-2814 Nakagawa.Masatsugu@ah.MitsubishiElectric.co.jp
523就職戦線異状名無しさん
2022/03/31(木) 06:58:16.35ID:z2ofdtpJ パナだと31歳で昇格して325千円
普通にしてたら毎年11千円ずつ昇給するな
ただ係長にならんと388千円で止まるけど
普通にしてたら毎年11千円ずつ昇給するな
ただ係長にならんと388千円で止まるけど
524就職戦線異状名無しさん
2022/03/31(木) 06:59:32.10ID:XA7PIuph >>504
会社嫌でやめた奴の引き戻しなんじゃないか?創生で改革完了し、また入社したくなったヤツらの受け皿。誰が再入社すんねんて話だが、、
会社嫌でやめた奴の引き戻しなんじゃないか?創生で改革完了し、また入社したくなったヤツらの受け皿。誰が再入社すんねんて話だが、、
525就職戦線異状名無しさん
2022/03/31(木) 07:06:41.61ID:XA7PIuph まああれよな、チーム創生は皆刮目した方がいいで。この会社が今後どうなるか、なんとなく分かるで。
526就職戦線異状名無しさん
2022/03/31(木) 07:16:07.00ID:v1C15DTA どうなるの?
527就職戦線異状名無しさん
2022/03/31(木) 07:17:08.68ID:XA7PIuph とりあえずしっかり全部読んだら?
528就職戦線異状名無しさん
2022/03/31(木) 07:19:49.18ID:v1C15DTA 君の考察を知りたいんだよ
529就職戦線異状名無しさん
2022/03/31(木) 07:37:15.66ID:nQv3lvq3 一番最近の創生ページでのコメ欄で加賀常務が
「今後、チーム創生メンバーの一部は経営企画室、本社人事部、変革プロに専務として
異動して貰うことになる」
と言うとるで
「今後、チーム創生メンバーの一部は経営企画室、本社人事部、変革プロに専務として
異動して貰うことになる」
と言うとるで
530就職戦線異状名無しさん
2022/03/31(木) 08:04:04.57ID:+CaWx6ok531就職戦線異状名無しさん
2022/03/31(木) 08:56:30.75ID:9cbz6gXX チーム創成のパワポの文法間違い指摘してるやつワロタ!
あれは皮肉?
あれは皮肉?
532就職戦線異状名無しさん
2022/03/31(木) 10:53:17.40ID:e3i6tpRY533就職戦線異状名無しさん
2022/03/31(木) 11:33:26.24ID:9cbz6gXX >>532
引き上げるのは上司とさらにその上だからなヒラメ社員こそがキャリアアップの唯一の道
引き上げるのは上司とさらにその上だからなヒラメ社員こそがキャリアアップの唯一の道
534就職戦線異状名無しさん
2022/03/31(木) 12:31:33.55ID:SKh4MqSb チーム創生を刮目するのも当然だが、重点成長事業戦略説明会も刮目すべし。あとはニュースリリースも。全部がリンクしてる
535就職戦線異状名無しさん
2022/03/31(木) 21:22:14.11ID:9LJRq+8v 無能臭はんぱない新キャラが現れたな。
会社側のスパイか?
会社側のスパイか?
536就職戦線異状名無しさん
2022/03/31(木) 22:22:51.66ID:fMgyPB/J 28歳4年目276.7千円
29歳5年目287.7千円
30歳6年目298.7千円
31歳7年目311千円
32歳8年目319千円T-2
32歳8年目324千円T-3
33歳9年目333千円
33歳9年目MS
29歳5年目287.7千円
30歳6年目298.7千円
31歳7年目311千円
32歳8年目319千円T-2
32歳8年目324千円T-3
33歳9年目333千円
33歳9年目MS
537就職戦線異状名無しさん
2022/03/31(木) 22:40:34.67ID:XA7PIuph https://news.yahoo.co.jp/articles/b8c0bde646f217c3115d0c81d58f66d01e23421c
東芝エレベーターは中国に売却検討はいった。三菱はエレベーター分社化。
エレベーター業界の未来は暗いな
東芝エレベーターは中国に売却検討はいった。三菱はエレベーター分社化。
エレベーター業界の未来は暗いな
538就職戦線異状名無しさん
2022/03/31(木) 23:09:40.80ID:jDmytj8v エレベーターはなぁ
新設は売れないし、法令点検にめちゃくちゃ人員が取られるのに売上は毎年下がるみたいな
謎の状態になってるからな
新設は売れないし、法令点検にめちゃくちゃ人員が取られるのに売上は毎年下がるみたいな
謎の状態になってるからな
539就職戦線異状名無しさん
2022/04/01(金) 05:19:54.74ID:7NgTC5XR 無能無駄の疫病神のブカは四月から異動になりましたか?
もうスッキリさっぱりしましたか?
もうスッキリさっぱりしましたか?
540就職戦線異状名無しさん
2022/04/01(金) 07:15:48.34ID:zC1sX4cl 俺がいたときはエレベーターは儲け頭とか言ってたような気がするが
541就職戦線異状名無しさん
2022/04/01(金) 07:33:46.01ID:KWgIK4PM >>540
ビルの建設が減ったから
だめになっていった。
今後は海外展開と保守で頑張るしかない状況。今回の統合も儲けの源泉の保守と一体になり強化することが目的。問題はなにをどう強化するのか?という所だが、イマイチぴんとこない。
ビルの建設が減ったから
だめになっていった。
今後は海外展開と保守で頑張るしかない状況。今回の統合も儲けの源泉の保守と一体になり強化することが目的。問題はなにをどう強化するのか?という所だが、イマイチぴんとこない。
542就職戦線異状名無しさん
2022/04/01(金) 07:54:26.61ID:voMDoP2M543就職戦線異状名無しさん
2022/04/01(金) 07:58:41.01ID:tBqjiU7Y ワイんとこ離職率が去年の倍のような気する
有能者が辞めていく
有能者が辞めていく
544就職戦線異状名無しさん
2022/04/01(金) 08:10:18.03ID:vWWEpWdt545就職戦線異状名無しさん
2022/04/01(金) 15:32:33.23ID:+0tMoIdN >>531
MSWの支店長のコメかな?皮肉でしょうね。
MSWの支店長のコメかな?皮肉でしょうね。
546就職戦線異状名無しさん
2022/04/01(金) 16:55:54.99ID:i1JZfYES 社員が3人ぐらいおるやん
バイトも10人ぐらいおるやん
いつも、いつも社員に1人ド素人が居るから
バイト「これ、何々、ですよね、ヨーロッパのメーカーでシェア1位とかですよね、僕、昔、会社で働いてたんですよ」
社員「あんま、知らんし、最近、この会社の物流部門から来たから、転職やなくて、この会社の部署異動で物流から製造来たから、あんま、知らん」
バイトよりド素人社員が毎回1人は居るんだよ、恐ろしいよね
バイトよりド素人で社員
バイトより仕事出来ないんだよ
でも、社員の給料、恐ろしいわ
いつも毎回社員にド素人1人居るんだよ
おかしいわ、恐ろしいわ
バイトも10人ぐらいおるやん
いつも、いつも社員に1人ド素人が居るから
バイト「これ、何々、ですよね、ヨーロッパのメーカーでシェア1位とかですよね、僕、昔、会社で働いてたんですよ」
社員「あんま、知らんし、最近、この会社の物流部門から来たから、転職やなくて、この会社の部署異動で物流から製造来たから、あんま、知らん」
バイトよりド素人社員が毎回1人は居るんだよ、恐ろしいよね
バイトよりド素人で社員
バイトより仕事出来ないんだよ
でも、社員の給料、恐ろしいわ
いつも毎回社員にド素人1人居るんだよ
おかしいわ、恐ろしいわ
547就職戦線異状名無しさん
2022/04/01(金) 18:04:59.02ID:LOkNESs6 タカノが毎回、無許可で広域配信をしている。
年齢、性差、関係なく。
責任を取らせるべき。
年齢、性差、関係なく。
責任を取らせるべき。
548就職戦線異状名無しさん
2022/04/01(金) 18:38:21.81ID:lgWgacz6 ビル本退職者増えた?
549就職戦線異状名無しさん
2022/04/01(金) 19:25:42.37ID:nFbb0Eov >>546
お前の読点の使い方のほうが恐ろしいわ
お前の読点の使い方のほうが恐ろしいわ
550就職戦線異状名無しさん
2022/04/01(金) 19:52:40.09ID:5hQBRBOM 戦場カメラマンかよ
551就職戦線異状名無しさん
2022/04/01(金) 20:01:18.06ID:ilDp4cne >>548
結構辞めていってるで
結構辞めていってるで
552就職戦線異状名無しさん
2022/04/01(金) 21:26:42.20ID:xWG/gxym ビズリーチ登録したらめちゃくちゃオファー来るんやけどこんなもん??
腐っても三菱電機ってことなんやろか
腐っても三菱電機ってことなんやろか
553就職戦線異状名無しさん
2022/04/01(金) 22:11:56.20ID:vzLqfokH こんなもんやで。800万以上の求人ばっかりだぞビズリーチ
554就職戦線異状名無しさん
2022/04/01(金) 22:48:13.14ID:zC1sX4cl 三菱にいたようなゴミ人材じゃどこいっても使えないのでは?
555就職戦線異状名無しさん
2022/04/01(金) 22:49:15.97ID:vzLqfokH https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0123N0R00C22A4000000/
京電潰れないで良かったね!
空調冷熱の工場になるみたいだ。
新会社のビルソリューションズも儲かるしwinwinだね!
京電潰れないで良かったね!
空調冷熱の工場になるみたいだ。
新会社のビルソリューションズも儲かるしwinwinだね!
556就職戦線異状名無しさん
2022/04/01(金) 22:51:05.99ID:c6TKTKgY >>554
ナイスブーメラン
ナイスブーメラン
557就職戦線異状名無しさん
2022/04/01(金) 22:54:35.48ID:zC1sX4cl 京都の雇用も守ってる三菱はいい会社じゃないか?
ほらお前らちゃんと就職しとけよ
トヨタだって自殺まみれなんだから三菱で自殺が多いわけじゃないんだし
ほらお前らちゃんと就職しとけよ
トヨタだって自殺まみれなんだから三菱で自殺が多いわけじゃないんだし
558就職戦線異状名無しさん
2022/04/01(金) 23:30:16.47ID:KWgIK4PM >>557
ええこというやん。
他の会社なら京電みたいな場所は売却か閉鎖で終わりやで。皆の雇用を守ってるんや、、。
きっと稲電もこのまま終わらんと思うとるわ。ビルソリューションズなんやから、リ本と一体になってスマートシティをやると思うとるで、俺は。
ええこというやん。
他の会社なら京電みたいな場所は売却か閉鎖で終わりやで。皆の雇用を守ってるんや、、。
きっと稲電もこのまま終わらんと思うとるわ。ビルソリューションズなんやから、リ本と一体になってスマートシティをやると思うとるで、俺は。
559就職戦線異状名無しさん
2022/04/01(金) 23:55:13.66ID:0x6arCvy 文句があるならコイツらに言え
漆間 啓 取締役 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
佐川 雅彦 取締役 03-3218-2036 Sagawa.Masahiko@dr.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 取締役 03-3218-2057 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
坂本 隆 取締役 03-3218-2028 Sakamoto.Takashi@dc.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 取締役 090-5692-9176 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
薮中 三十二 取締役 03-3218-2036 Yabunaka.Mitoji@cw.MitsubishiElectric.co.jp
大林 宏 取締役 03-3218-2036 Obayashi.Hiroshi@bk.MitsubishiElectric.co.jp
渡邉 和紀 取締役 03-3218-2036 Watanabe.Kazunori@db.MitsubishiElectric.co.jp
小出 ェ子 取締役 03-3218-2028 Koide.Hiroko@bc.MitsubishiElectric.co.jp
小山田 隆 取締役 03-3218-2028 Oyamada.Takashi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
松本 匡 専務執行役 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
原 芳久 常務執行役 03-3218-3206 Hara.Yoshihisa@cb.MitsubishiElectric.co.jp
藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-3584 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
高澤 範行 常務執行役 03-3218-2509 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
鈴木 聡 常務執行役 03-3218-3155 Suzuki.So@dx.MitsubishiElectric.co.jp
三谷 英一郎 常務執行役 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
竹野 祥瑞 常務執行役 03-3218-2828 Takeno.Shozui@aj.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 常務執行役 03-3218-3249 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
古田 克哉 常務執行役 03-3218-9425 Furuta.Katsuya@dx.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤 智典 常務執行役 03-3218-2169 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp
中井 良和 常務執行役 070-4015-5174 Nakai.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
武田 聡 常務執行役 03-3218-4100 Takeda.Satoshi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
榊原 洋 常務執行役 03-3218-6778 Sakakibara.Hiroshi@dh.MitsubishiElectric.co.jp
漆間 啓 取締役 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
佐川 雅彦 取締役 03-3218-2036 Sagawa.Masahiko@dr.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 取締役 03-3218-2057 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
坂本 隆 取締役 03-3218-2028 Sakamoto.Takashi@dc.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 取締役 090-5692-9176 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
薮中 三十二 取締役 03-3218-2036 Yabunaka.Mitoji@cw.MitsubishiElectric.co.jp
大林 宏 取締役 03-3218-2036 Obayashi.Hiroshi@bk.MitsubishiElectric.co.jp
渡邉 和紀 取締役 03-3218-2036 Watanabe.Kazunori@db.MitsubishiElectric.co.jp
小出 ェ子 取締役 03-3218-2028 Koide.Hiroko@bc.MitsubishiElectric.co.jp
小山田 隆 取締役 03-3218-2028 Oyamada.Takashi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
松本 匡 専務執行役 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
原 芳久 常務執行役 03-3218-3206 Hara.Yoshihisa@cb.MitsubishiElectric.co.jp
藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-3584 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
高澤 範行 常務執行役 03-3218-2509 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
鈴木 聡 常務執行役 03-3218-3155 Suzuki.So@dx.MitsubishiElectric.co.jp
三谷 英一郎 常務執行役 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
竹野 祥瑞 常務執行役 03-3218-2828 Takeno.Shozui@aj.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 常務執行役 03-3218-3249 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
古田 克哉 常務執行役 03-3218-9425 Furuta.Katsuya@dx.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤 智典 常務執行役 03-3218-2169 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp
中井 良和 常務執行役 070-4015-5174 Nakai.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
武田 聡 常務執行役 03-3218-4100 Takeda.Satoshi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
榊原 洋 常務執行役 03-3218-6778 Sakakibara.Hiroshi@dh.MitsubishiElectric.co.jp
560就職戦線異状名無しさん
2022/04/02(土) 04:09:25.70ID:KpSE7wOM 就職スレと関係ないんだけど何でここにあるの
本当に三菱電機はクソ
社会のゴミ
本当に三菱電機はクソ
社会のゴミ
561就職戦線異状名無しさん
2022/04/02(土) 04:16:22.68ID:KpSE7wOM 三菱電機社員は恥という言葉知ってるの
殺人やデータ改ざんやって何でCMやってるの
社員が止めるよう何でしないの
もううんざり
潰れればいいのに
殺人やデータ改ざんやって何でCMやってるの
社員が止めるよう何でしないの
もううんざり
潰れればいいのに
562就職戦線異状名無しさん
2022/04/02(土) 07:26:56.02ID:+DE/DkwM >>561
以下、これまで三菱電機さんが積み上げた社会貢献の実績が並びます。
以下、これまで三菱電機さんが積み上げた社会貢献の実績が並びます。
563就職戦線異状名無しさん
2022/04/02(土) 09:05:32.70ID:6r+GzM7Y564就職戦線異状名無しさん
2022/04/02(土) 10:26:26.09ID:pflT18Wx ねつ造も手抜きも不正も茶番なことでも何回も何年も続けると歴史であり文化であり伝統になる。
ここまで来るとやめられない。やめるにも勇気がいる。
三菱電機の伝統は三菱電機が無くなるまで成長する。
ここまで来るとやめられない。やめるにも勇気がいる。
三菱電機の伝統は三菱電機が無くなるまで成長する。
565就職戦線異状名無しさん
2022/04/02(土) 17:12:13.38ID:VLvyRzTI566就職戦線異状名無しさん
2022/04/02(土) 18:09:38.39ID:8KvQ2fg1 ちっちゃい会社って
ジジイだらけだけど
若い男1人、若い女1人が居る職場多いんだよ
絶対に、若い男と若い女がカップル寸前なんだよ、昼休みに仲良く話ししてて
他に若い人居ないから、必然
で、たまに派遣で若い大学生が一週間だけ来るんだよ
カップル寸前の男と女
大学生に恋人を変えたいけど、変更出来ない
一週間だけの大学生とライン交換したいけど、もうカップル寸前だから変更出来ない昼休みwww
ジジイだらけだけど
若い男1人、若い女1人が居る職場多いんだよ
絶対に、若い男と若い女がカップル寸前なんだよ、昼休みに仲良く話ししてて
他に若い人居ないから、必然
で、たまに派遣で若い大学生が一週間だけ来るんだよ
カップル寸前の男と女
大学生に恋人を変えたいけど、変更出来ない
一週間だけの大学生とライン交換したいけど、もうカップル寸前だから変更出来ない昼休みwww
567就職戦線異状名無しさん
2022/04/02(土) 19:03:20.47ID:k8kQIFwN >>562
もしかしてこれのこと???
三菱電機 不正の可能性ある2000件余の情報 実態解明続く
https://www.google.com/amp/s/www3.nhk.or.jp/news/html/20211002/amp/k10013287091000.html
三菱電機、工場長が検査不正隠蔽 調査報告、組織ぐるみの問題指摘
https://www.google.com/amp/s/www.asahi.com/amp/articles/ASPB162NXP9ZULFA01Y.html
安保情報含む2万件流出か 三菱電機不正アクセス―防衛省
https://www.google.com/amp/s/www.jiji.com/amp/article%3fk=2021122401127&;;;;;;;g=eco
三菱電機女性社員が15年間のパワハラを初告白 性教育と称したセクハラ、「独居室」で救急搬送、15分離席で懲戒処分に
https://www.google.com/amp/s/dot.asahi.com/amp/dot/2021121700047.html
三菱電機、年330件のパワハラ相談 214件解決、8件で懲戒処分
https://www.google.com/amp/s/www.asahi.com/amp/articles/ASPCB6DC2PCBULFA00Y.html
三菱電機「8年で自殺5人」何とも異常すぎる職場
長時間労働が横行、「殺す」と脅すパワハラも
https://toyokeizai.net/articles/-/337667
懲りずに隠蔽工作か 三菱電機の性能不正、技術検証力に疑問符
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/06408/
もしかしてこれのこと???
三菱電機 不正の可能性ある2000件余の情報 実態解明続く
https://www.google.com/amp/s/www3.nhk.or.jp/news/html/20211002/amp/k10013287091000.html
三菱電機、工場長が検査不正隠蔽 調査報告、組織ぐるみの問題指摘
https://www.google.com/amp/s/www.asahi.com/amp/articles/ASPB162NXP9ZULFA01Y.html
安保情報含む2万件流出か 三菱電機不正アクセス―防衛省
https://www.google.com/amp/s/www.jiji.com/amp/article%3fk=2021122401127&;;;;;;;g=eco
三菱電機女性社員が15年間のパワハラを初告白 性教育と称したセクハラ、「独居室」で救急搬送、15分離席で懲戒処分に
https://www.google.com/amp/s/dot.asahi.com/amp/dot/2021121700047.html
三菱電機、年330件のパワハラ相談 214件解決、8件で懲戒処分
https://www.google.com/amp/s/www.asahi.com/amp/articles/ASPCB6DC2PCBULFA00Y.html
三菱電機「8年で自殺5人」何とも異常すぎる職場
長時間労働が横行、「殺す」と脅すパワハラも
https://toyokeizai.net/articles/-/337667
懲りずに隠蔽工作か 三菱電機の性能不正、技術検証力に疑問符
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/06408/
568就職戦線異状名無しさん
2022/04/02(土) 19:03:55.66ID:k8kQIFwN >>562
三菱電機が防衛省へ、40年近くも過大請求
返納金など773億円支払いへ
https://www.google.com/amp/s/toyokeizai.net/articles/amp/12265
三菱電機不正、経産相「あまりに怠慢」
https://www.google.com/amp/s/www.asahi.com/amp/articles/ASPDS5CHXPDSULFA010.html
三菱電元社員に懲役4年2月 印紙5900万円詐取―大阪地裁
https://www.google.com/amp/s/www.jiji.com/amp/article%3fk=2021042700181&;;;;;;;g=soc
三菱電機の「偽の宣言書」に自動車メーカー幹部が大激怒しているワケ
https://www.google.com/amp/s/president.jp/articles/amp/43830%3fpage=1
<社説>三菱電機不正 安全性軽視が甚だしい
https://www.google.com/amp/s/www.tokyo-np.co.jp/amp/article/113869
不正、パワハラ、発言撤回! 三菱電機の腐った組織風土は変わるのか
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2107/09/news027_0.html
三菱電機、子会社でも過労自殺 時間外月100時間超も
https://www.google.com/amp/s/www.asahi.com/amp/articles/ASMCP53YLMCPULFA025.html
三菱電機、再び不祥事「変わらぬ後手対応」の唖然
社長交代2日後に検査不備をHPで公表したが・・・
https://toyokeizai.net/articles/-/445928
三菱電機、危険な企業体質…製品不具合が続出でも非公表、納入先にも連絡せず
https://www.google.com/amp/s/biz-journal.jp/2022/01/post_276334.html/amp
三菱電機が防衛省へ、40年近くも過大請求
返納金など773億円支払いへ
https://www.google.com/amp/s/toyokeizai.net/articles/amp/12265
三菱電機不正、経産相「あまりに怠慢」
https://www.google.com/amp/s/www.asahi.com/amp/articles/ASPDS5CHXPDSULFA010.html
三菱電元社員に懲役4年2月 印紙5900万円詐取―大阪地裁
https://www.google.com/amp/s/www.jiji.com/amp/article%3fk=2021042700181&;;;;;;;g=soc
三菱電機の「偽の宣言書」に自動車メーカー幹部が大激怒しているワケ
https://www.google.com/amp/s/president.jp/articles/amp/43830%3fpage=1
<社説>三菱電機不正 安全性軽視が甚だしい
https://www.google.com/amp/s/www.tokyo-np.co.jp/amp/article/113869
不正、パワハラ、発言撤回! 三菱電機の腐った組織風土は変わるのか
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2107/09/news027_0.html
三菱電機、子会社でも過労自殺 時間外月100時間超も
https://www.google.com/amp/s/www.asahi.com/amp/articles/ASMCP53YLMCPULFA025.html
三菱電機、再び不祥事「変わらぬ後手対応」の唖然
社長交代2日後に検査不備をHPで公表したが・・・
https://toyokeizai.net/articles/-/445928
三菱電機、危険な企業体質…製品不具合が続出でも非公表、納入先にも連絡せず
https://www.google.com/amp/s/biz-journal.jp/2022/01/post_276334.html/amp
569就職戦線異状名無しさん
2022/04/02(土) 19:33:06.41ID:urJGXtip570就職戦線異状名無しさん
2022/04/02(土) 21:11:42.28ID:x160GpB5 他社だったら社員ごと売り飛ばすのに優しいなあ
社員のことこんなに大事にしてる会社はそうないで?
社員のことこんなに大事にしてる会社はそうないで?
571就職戦線異状名無しさん
2022/04/02(土) 22:52:08.19ID:DVZKPyut 社員を大事にしてる(激務・パワハラ・セクハラ・恫喝・自殺追い込み・言論統制)
572就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 00:33:23.07ID:2jGwy0Ok 姫電京都、冷電京都 はすでに3月まで形出来てましたね。併せて名電京都か。
573就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 01:31:51.82ID:LwL/6pND 正直京電の跡地は結構便利なところだから売っぱらっちゃった方が利益になると思うけどな
関西は事業所多いから京電がなくなったぐらいで採用が難しくもならないだろうし
関西は事業所多いから京電がなくなったぐらいで採用が難しくもならないだろうし
574就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 08:57:20.45ID:cKdu8Dd7 つうか普通の大企業ならパワハラや恫喝、言論統制なんて当たり前なんだけどなあ
仲良し幼稚園じゃないんだからさあトヨタ系のパワハラ見たらお前ら小便ちびるぞ?
仲良し幼稚園じゃないんだからさあトヨタ系のパワハラ見たらお前ら小便ちびるぞ?
575就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 09:05:49.27ID:wHzZOv0P 品証を製造部から出したら品質が良くなると思ってるの?そういう問題?実際人変わってないしアホばっかだしどうやったら良くなるの?
576就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 10:41:34.86ID:Grm2Oe9z まあでも品証が製造部内にあるのはたしかに変だから、そこは変えていいと思う
577sage
2022/04/03(日) 10:59:04.03ID:PlkUHEjU >>574
お前は普通の大企業の何をしっとるんや?
お前は普通の大企業の何をしっとるんや?
578就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 11:13:49.69ID:Lk3m2HNB >>574
普通の大企業にいけなかった弱者男性の三菱電機社員さん…
普通の大企業にいけなかった弱者男性の三菱電機社員さん…
579就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 11:16:24.34ID:/G69EMoc >>574
おは人事。本社の方?それとも柳澤か中川?
おは人事。本社の方?それとも柳澤か中川?
580就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 11:19:57.50ID:Grm2Oe9z 俺は元三菱電機で、今は外資系コンサルで年収3000万データサイエンティストをやってるものだが
日系メーカーなんてどこもどんぐりの背比べよ
日系メーカーなんてどこもどんぐりの背比べよ
581就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 11:25:37.79ID:jJ2fmRi2582就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 11:30:07.95ID:Lk3m2HNB 哀れなブラック三菱電機社員の成れの果て
本当にかわいそうやね
本当にかわいそうやね
583就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 11:33:40.85ID:Grm2Oe9z584就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 11:44:56.57ID:KrhMf8im >>583
源泉徴収票うぷ
源泉徴収票うぷ
585就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 11:45:16.84ID:Lk3m2HNB586就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 11:46:18.01ID:Grm2Oe9z587就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 11:46:54.41ID:Oj1ej/At こいつ一切証拠は出せへんでー
だってただの薬で頭やられたニートやもん
今まで色んな就活板のスレで暴れてきてその度にボコボコにされてる哀れなやつやー
だってただの薬で頭やられたニートやもん
今まで色んな就活板のスレで暴れてきてその度にボコボコにされてる哀れなやつやー
588就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 11:47:36.85ID:Lk3m2HNB589就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 11:49:01.33ID:Oj1ej/At 酒のつまみにデパス飲みまくるから妄想癖にとりつかれるんやぞ
自分が飲んでる薬の副作用も把握してない無能やからそうなるんや
もはや必然
残念ながら当然の末路
自分が飲んでる薬の副作用も把握してない無能やからそうなるんや
もはや必然
残念ながら当然の末路
590就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 11:50:56.63ID:KrhMf8im 酒デパスで自殺した奴も上司のパワハラ扱いになるんかwww
登場人物全員クズやな三菱電機はwwww
登場人物全員クズやな三菱電機はwwww
591就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 11:51:50.35ID:Grm2Oe9z >>590
酒デパスで自殺にはならんだろw
酒デパスで自殺にはならんだろw
592就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 11:52:32.52ID:Grm2Oe9z >>587
得体も知れない奴相手にアップできるわけねえだろ
得体も知れない奴相手にアップできるわけねえだろ
593就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 11:54:49.95ID:KrhMf8im594就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 11:55:15.96ID:/3VrfMhI595就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 11:57:17.48ID:Grm2Oe9z596就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 11:58:14.43ID:/3VrfMhI597就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 11:58:15.11ID:/3VrfMhI598就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 11:59:06.59ID:Lk3m2HNB599就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 12:00:10.67ID:/3VrfMhI 自ら嘘を立証していくスタイル
600就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 12:05:55.80ID:KrhMf8im601就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 12:07:09.86ID:KrhMf8im この程度のプライバシー処理すら出来ない無能がどうやってクライアントとのNDA守るんすか?wwww
はよ自殺しとき無能クズw
はよ自殺しとき無能クズw
602就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 12:12:28.04ID:Uc5pceo3 マジモンの病気の人いじめるのはかわいそうだょ。。。
603就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 12:17:44.46ID:KrhMf8im どうせ自殺するなら会社でガソリンでも撒けばいいのに
無能すぎてそれすら出来ないんよなw
何やらせても無能な三菱電機社員wwwww
無能すぎてそれすら出来ないんよなw
何やらせても無能な三菱電機社員wwwww
604就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 12:30:43.48ID:Grm2Oe9z605就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 12:40:03.12ID:Grm2Oe9z 三菱電機のことをパワハラ企業だと断罪しときながら、
俺に対するレスが常軌を逸した暴言ばっかだな
お前らのほうがよっぽどパワハラ体質やんけ
俺に対するレスが常軌を逸した暴言ばっかだな
お前らのほうがよっぽどパワハラ体質やんけ
606就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 12:43:35.51ID:SsfTuYNl 俺も電機やめて今の年収一億だわwwwww
607就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 12:44:28.90ID:Grm2Oe9z >>606
仲間がいた、やっぱり日系メーカーなんてやめて正解だよな
仲間がいた、やっぱり日系メーカーなんてやめて正解だよな
608就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 12:47:23.99ID:yJ+KlQ5j >>580
三菱でもデータサイエンティストやってたのか?
三菱でもデータサイエンティストやってたのか?
609就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 12:52:23.41ID:Lk3m2HNB 精神病ガイジくんいじめられてビクビクで草
またおくすり飲まないとねぇ笑
またおくすり飲まないとねぇ笑
610就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 12:53:30.13ID:dBaDkcqW この嘘つき具合はさすが元三菱電機社員やね
611名無し
2022/04/03(日) 13:01:18.84ID:RaSgIUIc 三菱電機社員にもなれなかったニートだろ
612就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 13:01:46.90ID:Grm2Oe9z613就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 13:03:46.92ID:i1zB/egk まともな大企業はパワハラ恫喝や机サッカーなんてありません
理由はそっちの方が効率的だから
理由はそっちの方が効率的だから
614就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 13:07:41.78ID:yJ+KlQ5j >>612
なるほど、研究所かな
なるほど、研究所かな
615就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 13:41:52.50ID:Ofv7zIkE 昨日に続いてこれからサビ残で仕事だよ
あーやだやだ
あーやだやだ
616就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 13:49:05.33ID:3dsUZzB+ >>612
お、精神病ガイジくんにも自分がバカだって自覚はあるんやね
お、精神病ガイジくんにも自分がバカだって自覚はあるんやね
617就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 14:18:18.14ID:Grm2Oe9z618就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 14:24:57.11ID:LhvIYK+9619就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 14:26:02.54ID:LxNiNBOP >>617
そもそも何か至るものがあるのかと
そもそも何か至るものがあるのかと
620就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 14:29:49.70ID:Grm2Oe9z >>619
年収3000万をもらえるんだから、それに見合う能力はあると思ってる
年収3000万をもらえるんだから、それに見合う能力はあると思ってる
621就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 14:45:35.37ID:LhvIYK+9622就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 14:46:26.52ID:Lk3m2HNB ま、こいつもブラック三菱電機が生んだモンスター
自業自得だが哀れなやつやね
自業自得だが哀れなやつやね
623就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 15:11:21.06ID:I+cR1qWG >>620
年収3000万って入力するだけの能力だろ
年収3000万って入力するだけの能力だろ
624就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 15:11:53.84ID:Grm2Oe9z >>622
でも三菱電機で身につけた技術で、外資コンサルに入れたんだから感謝はしてるよ
でも三菱電機で身につけた技術で、外資コンサルに入れたんだから感謝はしてるよ
625就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 15:29:25.54ID:Lk3m2HNB626就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 15:35:59.60ID:LhvIYK+9 三菱電機に入ると精神ぶっ壊してこんな哀れな状態になるといういい例やね
627就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 16:05:24.22ID:AbqP011w >>592
得体も知れない奴がいきなり年収告白してきても信じられないよ
得体も知れない奴がいきなり年収告白してきても信じられないよ
628就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 16:35:49.58ID:8cIGGsZ2 三菱さんたら電気がビリビリいい感じ〜♪
629就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 17:23:02.74ID:Grm2Oe9z >>626
年収3000万のどこが哀れなんだ?
年収3000万のどこが哀れなんだ?
630就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 17:27:18.43ID:uvNO8Dx6631就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 18:16:03.19ID:Grm2Oe9z632就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 18:22:23.52ID:SeWIVlPu >>631
全くもってそのとおり
お前みたいなガイジが稼げるわけないんだよ
いい加減現実と向き合おうな精神病ガイジくん
お前は平日土日問わず連日就活板に貼り付いて意味不明、支離滅裂、荒唐無稽な書き込みを続ける哀れな弱者男性さんなの
三菱電機で精神病んで薬の副作用も知らずに乱用して頭ぶっ壊れたマヌケで哀れで惨めな男なの
今後もそのまま誰からも相手にされず5chではバカにされ続けて社会に迷惑かけながら悲惨な一生を終えるの
残念ながらそれが現実
全くもってそのとおり
お前みたいなガイジが稼げるわけないんだよ
いい加減現実と向き合おうな精神病ガイジくん
お前は平日土日問わず連日就活板に貼り付いて意味不明、支離滅裂、荒唐無稽な書き込みを続ける哀れな弱者男性さんなの
三菱電機で精神病んで薬の副作用も知らずに乱用して頭ぶっ壊れたマヌケで哀れで惨めな男なの
今後もそのまま誰からも相手にされず5chではバカにされ続けて社会に迷惑かけながら悲惨な一生を終えるの
残念ながらそれが現実
633就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 19:18:52.22ID:Grm2Oe9z >>632
確かにデパス濫用してたのは事実だが、それから復活して年収3000万稼げるようになった俺の努力も認めてくれよ
確かにデパス濫用してたのは事実だが、それから復活して年収3000万稼げるようになった俺の努力も認めてくれよ
634就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 19:25:41.25ID:8ZkpAsct635就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 19:36:01.41ID:Grm2Oe9z >>634
アスペでも精神病でもないから年収3000万稼げているという事実
アスペでも精神病でもないから年収3000万稼げているという事実
636就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 19:40:23.86ID:Lk3m2HNB637就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 19:45:13.20ID:q49gu2cL638就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 19:55:26.11ID:Grm2Oe9z >>636
年収3000万は事実なので、悔しがる理由なんてないんだが
年収3000万は事実なので、悔しがる理由なんてないんだが
639就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 20:01:52.01ID:0S/feBp2 >>637
ドラッグの一種です
ドラッグの一種です
640就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 20:07:58.96ID:Grm2Oe9z 化学メーカースレ書き込めなくね?
641就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 20:08:59.26ID:Grm2Oe9z と思ったら書き込めてた、専ブラが変だった
642就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 20:35:29.80ID:oyBk/Scs643就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 20:48:26.71ID:z0ofEj/o リアルお薬増やしときますねーじゃん
644就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 22:37:07.64ID:Ofv7zIkE 今テレビでやってる7つの会議面白いな
製品のデータ偽装して隠蔽してってw
製品のデータ偽装して隠蔽してってw
645就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 23:22:28.36ID:GPcWyH2q 無線機構さ。
バカノがいわゆる「送電手」やってるからさ。
ちゃんと情報送れていないからね。
ぶっちゃっけ、誰と話してるんだ状態だから。
脅しなんてできていない。
伝書鳩のほうがマシ。鳩は内容改竄しないし。
バカノがいわゆる「送電手」やってるからさ。
ちゃんと情報送れていないからね。
ぶっちゃっけ、誰と話してるんだ状態だから。
脅しなんてできていない。
伝書鳩のほうがマシ。鳩は内容改竄しないし。
646就職戦線異状名無しさん
2022/04/03(日) 23:33:20.84ID:B2SpAjon 統合失調だと思われますのでお近くの心療内科にかかってください
647就職戦線異状名無しさん
2022/04/04(月) 04:24:50.40ID:yDO5bRpd 明電舎について知ってることある?
648就職戦線異状名無しさん
2022/04/04(月) 07:25:28.48ID:J/PySCNr 新卒入ってくるから課長のサッカーキックがまた見れそうでワクワクしてる
LGBTの名のもと、差別のないパワハラがやってくる。
LGBTの名のもと、差別のないパワハラがやってくる。
649就職戦線異状名無しさん
2022/04/04(月) 11:02:21.09ID:RDEwj4za 高野の親を殺そうとしてるヤツら、マイクロチップ使うのをやめろよ。識別が狂ってるから、別の人が苦しんでいる
650就職戦線異状名無しさん
2022/04/04(月) 19:32:23.15ID:9Mwt/sF9 >>649
なにそれこわい
なにそれこわい
651就職戦線異状名無しさん
2022/04/04(月) 20:12:12.40ID:yk5w9b3m 三菱電機にそんな技術があるわけないだろ!いい加減にしろ!
652就職戦線異状名無しさん
2022/04/04(月) 20:32:41.67ID:WIIlymyG データサイエンティストナマポガイジここでも粘着してるよな
653就職戦線異状名無しさん
2022/04/04(月) 22:38:17.21ID:9w9p17+B654就職戦線異状名無しさん
2022/04/04(月) 22:40:41.04ID:p9+kVkI9655就職戦線異状名無しさん
2022/04/04(月) 22:57:30.86ID:2K+52vmJ656就職戦線異状名無しさん
2022/04/04(月) 23:25:08.53ID:+eUSg2tw 3000万円も貰ってたら年末調整めんどそうやな
657就職戦線異状名無しさん
2022/04/04(月) 23:49:37.76ID:M55sRHWV 執行役員でもない奴に3000万出すなんて株主が許すわけねえけど低学歴無知すぎてウケるwwwww
658就職戦線異状名無しさん
2022/04/05(火) 00:12:38.69ID:TrHkNsa1 >>657
外資系コンサルのデータサイエンティストだからそんなもんよ
外資系コンサルのデータサイエンティストだからそんなもんよ
659就職戦線異状名無しさん
2022/04/05(火) 00:59:54.34ID:of0EaWqG 頭悪過ぎて草
660就職戦線異状名無しさん
2022/04/05(火) 01:13:06.15ID:zRDnssWO >>655
アスペすぎてわろた
アスペすぎてわろた
661就職戦線異状名無しさん
2022/04/05(火) 06:22:05.78ID:tGo7Ybnw ヨォ〜〜ッ!wガガガイ!wガガガイ!wガガガイ!wガイ!w(ハッ!w)
662就職戦線異状名無しさん
2022/04/05(火) 06:23:28.31ID:hsjXfSm2 >>660
アスペが3000万稼げるわけねえだろ
アスペが3000万稼げるわけねえだろ
663就職戦線異状名無しさん
2022/04/05(火) 07:37:04.19ID:3U2dDOxN >>658
稼いでそうな単語必死に並べた感じ
稼いでそうな単語必死に並べた感じ
664就職戦線異状名無しさん
2022/04/05(火) 07:42:47.89ID:NjNICk0g ビル本の人いますか?
665就職戦線異状名無しさん
2022/04/05(火) 08:15:23.34ID:hsjXfSm2 >>663
稼いでるし
稼いでるし
666就職戦線異状名無しさん
2022/04/05(火) 08:20:02.95ID:zRDnssWO まーたいつもの精神病のおじいちゃん暴れてて草
老人ホームかよ
老人ホームかよ
667就職戦線異状名無しさん
2022/04/05(火) 08:21:32.34ID:hsjXfSm2 >>666
老人ホームに精神病のおじいちゃんっているか?
老人ホームに精神病のおじいちゃんっているか?
668就職戦線異状名無しさん
2022/04/05(火) 08:22:15.95ID:9acaihDr >>662
そうだねお前みたいなアスペは稼げないねw
そうだねお前みたいなアスペは稼げないねw
669就職戦線異状名無しさん
2022/04/05(火) 08:24:41.74ID:9acaihDr 発作を起こした精神病ガイジくんw
0454 就職戦線異状名無しさん 2021/08/15 14:52:41
ソニーはリストラされて、三菱電機の本社の便所掃除係になるのがエリートコースwww
ID:PwAUZU2M(29/43)
0455 就職戦線異状名無しさん 2021/08/15 14:53:11
>>453
ちょんにボロ負けソニーイライラで草www
もっと悔しがれ!
ID:PwAUZU2M(30/43)
0456 就職戦線異状名無しさん 2021/08/15 14:53:47
チョンにボロ負けブラック軽電ソニー!!
もっと悔しがれwwwwwww
0459 就職戦線異状名無しさん 2021/08/15 14:54:44
殺すぞブラック軽電ソニー内定者!!!ホームレスの分際で俺に逆らうか!!!
ID:PwAUZU2M(33/43)
0464 就職戦線異状名無しさん 2021/08/15 14:56:45
俺の勝ち!俺の圧勝!!!
ID:PwAUZU2M(36/43)
0466 就職戦線異状名無しさん 2021/08/15 14:57:28
なんか荒れてるなあ
ID:PwAUZU2M(37/43)
0454 就職戦線異状名無しさん 2021/08/15 14:52:41
ソニーはリストラされて、三菱電機の本社の便所掃除係になるのがエリートコースwww
ID:PwAUZU2M(29/43)
0455 就職戦線異状名無しさん 2021/08/15 14:53:11
>>453
ちょんにボロ負けソニーイライラで草www
もっと悔しがれ!
ID:PwAUZU2M(30/43)
0456 就職戦線異状名無しさん 2021/08/15 14:53:47
チョンにボロ負けブラック軽電ソニー!!
もっと悔しがれwwwwwww
0459 就職戦線異状名無しさん 2021/08/15 14:54:44
殺すぞブラック軽電ソニー内定者!!!ホームレスの分際で俺に逆らうか!!!
ID:PwAUZU2M(33/43)
0464 就職戦線異状名無しさん 2021/08/15 14:56:45
俺の勝ち!俺の圧勝!!!
ID:PwAUZU2M(36/43)
0466 就職戦線異状名無しさん 2021/08/15 14:57:28
なんか荒れてるなあ
ID:PwAUZU2M(37/43)
670就職戦線異状名無しさん
2022/04/05(火) 08:27:18.30ID:hsjXfSm2 >>668
俺がアスペかどうかは知らんが、年収3000万稼いでいるというのは事実だからどうでもいいわw
俺がアスペかどうかは知らんが、年収3000万稼いでいるというのは事実だからどうでもいいわw
671就職戦線異状名無しさん
2022/04/05(火) 08:37:39.15ID:ED5FsSGR ソース無しの年収マウントレスってほんと無意味だな
672就職戦線異状名無しさん
2022/04/05(火) 08:43:26.76ID:REHFb+cu673就職戦線異状名無しさん
2022/04/05(火) 08:51:33.35ID:2YxHl76T674就職戦線異状名無しさん
2022/04/05(火) 08:52:10.73ID:yDLEhdqO 年末調整に触れないあたり嘘なんやろね
675就職戦線異状名無しさん
2022/04/05(火) 09:12:48.82ID:2YxHl76T 負け犬どもが
676就職戦線異状名無しさん
2022/04/05(火) 09:14:03.15ID:hwiohBxx >>673
だからそれが精神病ガイジの妄想なんだろw
お前以外のやつは証拠もなしにお前が年収3000万()であることなんて事実として認識できないからw
まあこれまでのやりとりからヒスでバカで会話のままならないアスペってことは"事実"としてよく認識できたよw
だからそれが精神病ガイジの妄想なんだろw
お前以外のやつは証拠もなしにお前が年収3000万()であることなんて事実として認識できないからw
まあこれまでのやりとりからヒスでバカで会話のままならないアスペってことは"事実"としてよく認識できたよw
677就職戦線異状名無しさん
2022/04/05(火) 09:23:15.67ID:SRnEeIbP >>675
お、三菱電機で精神病んで副作用も把握せずに薬乱用して頭おかしくなったマヌケな弱者男性の負け犬さんイライラで草
お、三菱電機で精神病んで副作用も把握せずに薬乱用して頭おかしくなったマヌケな弱者男性の負け犬さんイライラで草
678就職戦線異状名無しさん
2022/04/05(火) 10:23:53.73ID:2YxHl76T >>676
お前がいくら否定しようが、俺が年収3000万の事実は変わらない
お前がいくら否定しようが、俺が年収3000万の事実は変わらない
679就職戦線異状名無しさん
2022/04/05(火) 10:39:57.77ID:U00r+2La680就職戦線異状名無しさん
2022/04/05(火) 11:04:47.83ID:LezJcvan681就職戦線異状名無しさん
2022/04/05(火) 11:27:40.40ID:c57OKGiT >>675
君このスレにお呼びでないから消えたほうがいいよ
君このスレにお呼びでないから消えたほうがいいよ
682就職戦線異状名無しさん
2022/04/05(火) 12:09:03.36ID:M/tTcrGZ 勝ち負け言うてるの大体負け側説
683就職戦線異状名無しさん
2022/04/05(火) 12:11:29.39ID:2YxHl76T >>679
ソースだそうが出すまいが、俺が年収3000万という事実は変わらないのでどうでもいい
ソースだそうが出すまいが、俺が年収3000万という事実は変わらないのでどうでもいい
684就職戦線異状名無しさん
2022/04/05(火) 12:22:47.24ID:uz9c7Mqf 3000万をNGワードにしたわ。
685就職戦線異状名無しさん
2022/04/05(火) 12:41:52.39ID:HBJ7Zb6U >>683
ソース出さなかったらお前がピエロ扱いされ続けるだけなのでどうでもいい
ソース出さなかったらお前がピエロ扱いされ続けるだけなのでどうでもいい
686就職戦線異状名無しさん
2022/04/05(火) 12:53:21.48ID:LezJcvan >>683
ソース出せないんやからお前の3000万が妄想という事実が変わらんのよ弱者男性の精神病ガイジくんw
ソース出せないんやからお前の3000万が妄想という事実が変わらんのよ弱者男性の精神病ガイジくんw
687就職戦線異状名無しさん
2022/04/05(火) 12:56:50.78ID:of0EaWqG 自演でスレ流ししてんだろな
688就職戦線異状名無しさん
2022/04/05(火) 14:48:01.28ID:2YxHl76T >>686
お前のこと誰が好きなん?
お前のこと誰が好きなん?
689就職戦線異状名無しさん
2022/04/05(火) 18:17:16.49ID:CnYJCyIr690就職戦線異状名無しさん
2022/04/05(火) 18:28:45.65ID:eiYy5Dx4691就職戦線異状名無しさん
2022/04/05(火) 18:55:13.38ID:ytp4xVKW 50より下の連中は本当にかわいそうだ。
後若手も。入社2年目であなたは今日から子会社ですとか言われたら普通気が狂うだろ?なんのために親会社はいったんだろうとなるよな。
後若手も。入社2年目であなたは今日から子会社ですとか言われたら普通気が狂うだろ?なんのために親会社はいったんだろうとなるよな。
692就職戦線異状名無しさん
2022/04/05(火) 18:56:51.83ID:ytp4xVKW693就職戦線異状名無しさん
2022/04/05(火) 21:47:08.13ID:CnYJCyIr >>692
30前半くらいまでなら逃げたほうがいいな。
40前後が悲惨だろ。
50までこれば退職金が少し減るくらいですむだろうけど。
いうてMELTECも子会社の中じゃトップレベルに給料はいいらしいがね。
ここまで若手に逃げられたら先が続かないな。
設計開発は海外に身売りとかかな。
東芝もエレベーター事業を売りたいみたいだし。
そもそも日本に大手で4社も需要ないだろ。
30前半くらいまでなら逃げたほうがいいな。
40前後が悲惨だろ。
50までこれば退職金が少し減るくらいですむだろうけど。
いうてMELTECも子会社の中じゃトップレベルに給料はいいらしいがね。
ここまで若手に逃げられたら先が続かないな。
設計開発は海外に身売りとかかな。
東芝もエレベーター事業を売りたいみたいだし。
そもそも日本に大手で4社も需要ないだろ。
694大本営報道
2022/04/05(火) 23:51:54.37ID:1UIlD31z >>693
【※(超)参考文献】(経済)
−
★『経済は地理から学べ!』 (著者:宮路秀作、出版社:ダイヤモンド社(2017/2/17))
<出典> https://www.diamond.co.jp/book/9784478068687.html
「「経済」の根本は、「土地と資源の奪い合い」と言える。
なので、『「土地・資源の実情と、その原因(理由)」について理解できれば、世界経済の内実について、より正確に理解できる』。(←★)
著者は、大学受験予備校で「高校の地理」を教え、絶大な人気を博している講師。
−
序章では、「経済」をつかむために重要な「地理」の視点(自然、スケール、資源、距離)を紹介。
続いて、「立地」「資源」「貿易」「人口」「文化」という《切り口》ごとに章を立て、注目すべき事例をそれぞれ挙げて解説』。(←★)
その際、意外な事例を紹介し、その上で、『何故そうならざるを得ないのか?』の理由について解説する。 」
−
【※(超)参考文献】(経済)
−
★『経済は地理から学べ!』 (著者:宮路秀作、出版社:ダイヤモンド社(2017/2/17))
<出典> https://www.diamond.co.jp/book/9784478068687.html
「「経済」の根本は、「土地と資源の奪い合い」と言える。
なので、『「土地・資源の実情と、その原因(理由)」について理解できれば、世界経済の内実について、より正確に理解できる』。(←★)
著者は、大学受験予備校で「高校の地理」を教え、絶大な人気を博している講師。
−
序章では、「経済」をつかむために重要な「地理」の視点(自然、スケール、資源、距離)を紹介。
続いて、「立地」「資源」「貿易」「人口」「文化」という《切り口》ごとに章を立て、注目すべき事例をそれぞれ挙げて解説』。(←★)
その際、意外な事例を紹介し、その上で、『何故そうならざるを得ないのか?』の理由について解説する。 」
−
695大本営報道
2022/04/06(水) 00:01:31.96ID:Mlo24haN696就職戦線異状名無しさん
2022/04/06(水) 00:03:39.09ID:VUdFF86c 文句があるならコイツらに言え
漆間 啓 取締役 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
佐川 雅彦 取締役 03-3218-2036 Sagawa.Masahiko@dr.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 取締役 03-3218-2057 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
坂本 隆 取締役 03-3218-2028 Sakamoto.Takashi@dc.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 取締役 090-5692-9176 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
薮中 三十二 取締役 03-3218-2036 Yabunaka.Mitoji@cw.MitsubishiElectric.co.jp
大林 宏 取締役 03-3218-2036 Obayashi.Hiroshi@bk.MitsubishiElectric.co.jp
渡邉 和紀 取締役 03-3218-2036 Watanabe.Kazunori@db.MitsubishiElectric.co.jp
小出 ェ子 取締役 03-3218-2028 Koide.Hiroko@bc.MitsubishiElectric.co.jp
小山田 隆 取締役 03-3218-2028 Oyamada.Takashi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
松本 匡 専務執行役 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
原 芳久 常務執行役 03-3218-3206 Hara.Yoshihisa@cb.MitsubishiElectric.co.jp
藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-3584 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
高澤 範行 常務執行役 03-3218-2509 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
鈴木 聡 常務執行役 03-3218-3155 Suzuki.So@dx.MitsubishiElectric.co.jp
三谷 英一郎 常務執行役 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
竹野 祥瑞 常務執行役 03-3218-2828 Takeno.Shozui@aj.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 常務執行役 03-3218-3249 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
古田 克哉 常務執行役 03-3218-9425 Furuta.Katsuya@dx.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤 智典 常務執行役 03-3218-2169 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp
中井 良和 常務執行役 070-4015-5174 Nakai.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
武田 聡 常務執行役 03-3218-4100 Takeda.Satoshi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
榊原 洋 常務執行役 03-3218-6778 Sakakibara.Hiroshi@dh.MitsubishiElectric.co.jp
漆間 啓 取締役 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
佐川 雅彦 取締役 03-3218-2036 Sagawa.Masahiko@dr.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 取締役 03-3218-2057 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
坂本 隆 取締役 03-3218-2028 Sakamoto.Takashi@dc.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 取締役 090-5692-9176 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
薮中 三十二 取締役 03-3218-2036 Yabunaka.Mitoji@cw.MitsubishiElectric.co.jp
大林 宏 取締役 03-3218-2036 Obayashi.Hiroshi@bk.MitsubishiElectric.co.jp
渡邉 和紀 取締役 03-3218-2036 Watanabe.Kazunori@db.MitsubishiElectric.co.jp
小出 ェ子 取締役 03-3218-2028 Koide.Hiroko@bc.MitsubishiElectric.co.jp
小山田 隆 取締役 03-3218-2028 Oyamada.Takashi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
松本 匡 専務執行役 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
原 芳久 常務執行役 03-3218-3206 Hara.Yoshihisa@cb.MitsubishiElectric.co.jp
藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-3584 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
高澤 範行 常務執行役 03-3218-2509 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
鈴木 聡 常務執行役 03-3218-3155 Suzuki.So@dx.MitsubishiElectric.co.jp
三谷 英一郎 常務執行役 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
竹野 祥瑞 常務執行役 03-3218-2828 Takeno.Shozui@aj.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 常務執行役 03-3218-3249 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
古田 克哉 常務執行役 03-3218-9425 Furuta.Katsuya@dx.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤 智典 常務執行役 03-3218-2169 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp
中井 良和 常務執行役 070-4015-5174 Nakai.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
武田 聡 常務執行役 03-3218-4100 Takeda.Satoshi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
榊原 洋 常務執行役 03-3218-6778 Sakakibara.Hiroshi@dh.MitsubishiElectric.co.jp
697就職戦線異状名無しさん
2022/04/06(水) 00:40:05.20ID:A+dPbba8 >>693
給料いいらしいね。
ボーナスなんかは6ヶ月でてたらしい。
SKとかいう専任課長で1050万貰えるらしいし。MSの階級最大相当やね。
あとはこれから経営統合とかバンバンはじまるんじゃないの?MELTECとMELCOは組織が複雑だから先行してやった感満載。
会社側も組織再編するゆうてるし、もう少し様子見してもいいかもね。
給料いいらしいね。
ボーナスなんかは6ヶ月でてたらしい。
SKとかいう専任課長で1050万貰えるらしいし。MSの階級最大相当やね。
あとはこれから経営統合とかバンバンはじまるんじゃないの?MELTECとMELCOは組織が複雑だから先行してやった感満載。
会社側も組織再編するゆうてるし、もう少し様子見してもいいかもね。
698就職戦線異状名無しさん
2022/04/06(水) 07:07:55.86ID:8+4N1Ehl メルテックに吸収された稲電のやつらは可哀想だな
699就職戦線異状名無しさん
2022/04/06(水) 07:50:42.09ID:ORPukG0o 相変わらず青のリードつけられてんの?
700就職戦線異状名無しさん
2022/04/06(水) 13:08:44.67ID:E6dpjn8T トイレの時間計測してる管理職ってアスペなんかな
701就職戦線異状名無しさん
2022/04/06(水) 13:13:51.01ID:E6dpjn8T 稲沢のアピタの並びに新築ピカピカの家が立ち並んでるけどローン返せるのかな
転職しようにも稲沢から通いやすい場所は限られてるしな
転職しようにも稲沢から通いやすい場所は限られてるしな
702涙拭けよ!
2022/04/06(水) 13:25:53.94ID:Mlo24haN >>695
【★バカバカしい「米欧による、ロシアへの経済制裁」】
→《またもブーメラン! (※米欧の政治家たちは、マジで「バカ」なのではないか?)》
●「《ドイツ》 ロシア産“石炭”の輸入禁止は“無理”であると公表! 《※理由は、一部の「火力発電所」が稼働停止に追い込まれるから!》」(「REUTERS:4/6(水) 11:26」)
<出典> https://news.yahoo.co.jp/articles/45508b34f5ebe30c1df080ce5065ce13ba1d2181
「ドイツ政府(経済・気候保護省)は4月5日、『ロシア産の石炭の輸入を直ちに終了した場合、一部の火力発電所は稼働停止に追い込まれる公算が大きい』との見通しを公表した。(←★)
同報告書では、『ロシア産石炭の輸入を即時禁止すれば「2、3週間後に石炭不足」を招き、その結果、一部の火力発電所は稼働停止に追い込まれる』ことを明らかにした。 」
−
【★バカバカしい「米欧による、ロシアへの経済制裁」】
→《またもブーメラン! (※米欧の政治家たちは、マジで「バカ」なのではないか?)》
●「《ドイツ》 ロシア産“石炭”の輸入禁止は“無理”であると公表! 《※理由は、一部の「火力発電所」が稼働停止に追い込まれるから!》」(「REUTERS:4/6(水) 11:26」)
<出典> https://news.yahoo.co.jp/articles/45508b34f5ebe30c1df080ce5065ce13ba1d2181
「ドイツ政府(経済・気候保護省)は4月5日、『ロシア産の石炭の輸入を直ちに終了した場合、一部の火力発電所は稼働停止に追い込まれる公算が大きい』との見通しを公表した。(←★)
同報告書では、『ロシア産石炭の輸入を即時禁止すれば「2、3週間後に石炭不足」を招き、その結果、一部の火力発電所は稼働停止に追い込まれる』ことを明らかにした。 」
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703就職戦線異状名無しさん
2022/04/06(水) 14:06:51.53ID:4rA+w5+z >>701
稲沢なんて土地代たかが知れてるから大丈夫だろ
稲沢なんて土地代たかが知れてるから大丈夫だろ
704就職戦線異状名無しさん
2022/04/06(水) 17:19:55.47ID:2vg3W/is 馬鹿の高野に智慧つけてんのが、マスダ、ヒロノ、三菱食品の人事部だと。
バカどもが身代わりにした奴、マイクロチップへ200人アクセスされて昏倒したぞ。
働けなくなったらどうするんだ?
バカどもが身代わりにした奴、マイクロチップへ200人アクセスされて昏倒したぞ。
働けなくなったらどうするんだ?
705横浜市の住民
2022/04/06(水) 19:00:35.11ID:aBcmLi/F >>702
【企業】《★要注目の企業!》
−
●「マツモト産業株式会社 」
<会社HP> https://mac-exe.co.jp/
(1) 会社概要
「マツモト産業は、『メーカー商社』。
創業時より培われた専門分野『金属の溶接・切断・曲げ技術』をベースに、あらゆる生産工場のニーズに対応できる営業技術力が強み。」
・本社所在地:「〒550-0004 大阪市西区靱本町1-12-6 マツモト産業ビル 」(←★)
・電話番号(代表):「06-6225-2200 」
・設立:「昭和23年5月 」
・資本金:「76,800万円 」
・従業員数:「475名(グループ企業含む680名)(令和3年10月現在) 」
・取引銀行:「(a)三井住友銀行(難波支店)、(b)りそな銀行(桜川支店)、(c)百十四銀行(九条支店) 」
・「非上場」
(2)役員
・代表取締役会長兼社長:「吉田充孝 氏」
・代表取締役副社長:「釘貫恭造 氏」
=(略)=
(3)国内拠点:「全国で50拠点のネットワークを展開 」
・関東支店:(住所)「〒108-0075 東京都港区港南1-6-31 品川東急ビル2階 」、(TEL)「03-5781-1975 」
・横浜営業所:(住所)「〒224-0053 神奈川県横浜市都筑区池辺町3954番地 」、「TEL.045-931-7745 」(←★)
・松本営業所:(住所)「〒399-0033 長野県松本市大字笹賀8047番地 」、「TEL.0263-24-3828 」(←★)
−
【企業】《★要注目の企業!》
−
●「マツモト産業株式会社 」
<会社HP> https://mac-exe.co.jp/
(1) 会社概要
「マツモト産業は、『メーカー商社』。
創業時より培われた専門分野『金属の溶接・切断・曲げ技術』をベースに、あらゆる生産工場のニーズに対応できる営業技術力が強み。」
・本社所在地:「〒550-0004 大阪市西区靱本町1-12-6 マツモト産業ビル 」(←★)
・電話番号(代表):「06-6225-2200 」
・設立:「昭和23年5月 」
・資本金:「76,800万円 」
・従業員数:「475名(グループ企業含む680名)(令和3年10月現在) 」
・取引銀行:「(a)三井住友銀行(難波支店)、(b)りそな銀行(桜川支店)、(c)百十四銀行(九条支店) 」
・「非上場」
(2)役員
・代表取締役会長兼社長:「吉田充孝 氏」
・代表取締役副社長:「釘貫恭造 氏」
=(略)=
(3)国内拠点:「全国で50拠点のネットワークを展開 」
・関東支店:(住所)「〒108-0075 東京都港区港南1-6-31 品川東急ビル2階 」、(TEL)「03-5781-1975 」
・横浜営業所:(住所)「〒224-0053 神奈川県横浜市都筑区池辺町3954番地 」、「TEL.045-931-7745 」(←★)
・松本営業所:(住所)「〒399-0033 長野県松本市大字笹賀8047番地 」、「TEL.0263-24-3828 」(←★)
−
706就職戦線異状名無しさん
2022/04/06(水) 19:37:23.65ID:Fn++35u0 >>701
そんなことより稲電畳むってなって積む可能性の放が高いな
そんなことより稲電畳むってなって積む可能性の放が高いな
707就職戦線異状名無しさん
2022/04/06(水) 20:59:19.54ID:xOF1w+wy >>693
逆にメルテックに行ったら、出世しやすいんじゃねーの?一気に下が増えるから
逆にメルテックに行ったら、出世しやすいんじゃねーの?一気に下が増えるから
708就職戦線異状名無しさん
2022/04/06(水) 21:21:43.11ID:4rA+w5+z >>707
なんだかんだいって優遇されるだろう
なんだかんだいって優遇されるだろう
709就職戦線異状名無しさん
2022/04/06(水) 21:30:14.18ID:Fn++35u0 >>707
優秀な人かなりやめるみたいだし中途半端なやつは上には行きやすくなるかも
優秀な人かなりやめるみたいだし中途半端なやつは上には行きやすくなるかも
710就職戦線異状名無しさん
2022/04/06(水) 21:43:56.77ID:VCh5dE+d >>700
情報総研は、いたるところにビーコンがあって社員がどこに何分いるか毎日把握されてるぞ。
情報総研は、いたるところにビーコンがあって社員がどこに何分いるか毎日把握されてるぞ。
711就職戦線異状名無しさん
2022/04/06(水) 22:17:38.46ID:MBptjgBw >>706
重点事業に選ばれているんだから詰まないでしょう。スレの上にもある通り、リ本との関係が今後ものすごく重要になる。重点事業戦略説明会の資料読んでみて。ネット上にもあるから。個人的はリ本と統合もあるかな?と思っている。リ本側の重点事業戦略説明会でも保守部門(MELTEC?)を活かした生涯収益の獲得をメインテーマに挙げてる。ビル本もリ本の空調冷熱含めたトータルソリューションで製品販売することを掲げている。
お互いの利益が完全に一致してる。
重点事業に選ばれているんだから詰まないでしょう。スレの上にもある通り、リ本との関係が今後ものすごく重要になる。重点事業戦略説明会の資料読んでみて。ネット上にもあるから。個人的はリ本と統合もあるかな?と思っている。リ本側の重点事業戦略説明会でも保守部門(MELTEC?)を活かした生涯収益の獲得をメインテーマに挙げてる。ビル本もリ本の空調冷熱含めたトータルソリューションで製品販売することを掲げている。
お互いの利益が完全に一致してる。
712就職戦線異状名無しさん
2022/04/06(水) 22:30:42.84ID:MBptjgBw いずれにしろビル本が分社化した事実だけで終了を語るのは時期尚早と思う。
ここでは明言は避けるが、終わらない兆候を様々なところから感じとることができる。そう遠くないうちにまた何かあるはずだ。
ここでは明言は避けるが、終わらない兆候を様々なところから感じとることができる。そう遠くないうちにまた何かあるはずだ。
713就職戦線異状名無しさん
2022/04/06(水) 22:42:38.14ID:Fn++35u0 判断するにはまだ早いとは言うし俺もそう思ってるけど、同期、後輩が次々辞めていく現実を見ると焦るよ。
456月末で辞める人聞いてるし。
本当に急だし上の説明が下手すぎるわ。
調べるとわかるよ、じゃなくてちゃんと説明しないと。
456月末で辞める人聞いてるし。
本当に急だし上の説明が下手すぎるわ。
調べるとわかるよ、じゃなくてちゃんと説明しないと。
714就職戦線異状名無しさん
2022/04/06(水) 22:51:26.85ID:MBptjgBw >>713
すべては10月18日の説明ミスが若手が辞めていく主原因だよな。
もっといい説明の仕方はいくらでもあったはずだし、あれじゃ誰が聞いても不信感しか沸いてこない。加えて組合も説明に問題があった。様々な条件の説明も不十分だったけど、なぜ説明できなかったのか、最近わかり出してきた。ここでは語れないけど、、
すべては10月18日の説明ミスが若手が辞めていく主原因だよな。
もっといい説明の仕方はいくらでもあったはずだし、あれじゃ誰が聞いても不信感しか沸いてこない。加えて組合も説明に問題があった。様々な条件の説明も不十分だったけど、なぜ説明できなかったのか、最近わかり出してきた。ここでは語れないけど、、
715就職戦線異状名無しさん
2022/04/06(水) 23:05:41.24ID:Fn++35u0 >>714
会社、労組の説明の仕方と分社化までの期間だな。
10月に公表半年で分社化(出向)、しかも説明もよくわからず労組も糞。
転籍後のことは分社化してから話し合いますとかで12月以降音沙汰なしだし。
こんなんじゃ詳しい説明を聞く前に転職活動始めるよ。
正直うち以外分社化されてるわけで、新会社が悪いとも思わないけどこのままじゃ崩壊していきそう。
なぜ説明できなかったのか、の部分を早いうちに少しでも話しとけば違ったんじゃないかな。
会社、労組の説明の仕方と分社化までの期間だな。
10月に公表半年で分社化(出向)、しかも説明もよくわからず労組も糞。
転籍後のことは分社化してから話し合いますとかで12月以降音沙汰なしだし。
こんなんじゃ詳しい説明を聞く前に転職活動始めるよ。
正直うち以外分社化されてるわけで、新会社が悪いとも思わないけどこのままじゃ崩壊していきそう。
なぜ説明できなかったのか、の部分を早いうちに少しでも話しとけば違ったんじゃないかな。
716就職戦線異状名無しさん
2022/04/06(水) 23:15:26.90ID:8+4N1Ehl 加えて新会社の組織体制も辞めていく要因だと思うで。主要ポストの面々が吸収されたんだなって実感する内容だったやん
717就職戦線異状名無しさん
2022/04/06(水) 23:18:07.15ID:Fn++35u0 最初に流れた動画のお通夜みたいな雰囲気よ。
718就職戦線異状名無しさん
2022/04/06(水) 23:47:59.16ID:A+dPbba8 >>715
なぜ詳しく説明できなかったのか?
については、もう少し腰を据えてまてばいずれ分かると思う。
詳しく説明できないのには理由があるからそこはわかるんだが、それにしてももっと夢のあることを組合は語るべきだよな。
なぜ詳しく説明できなかったのか?
については、もう少し腰を据えてまてばいずれ分かると思う。
詳しく説明できないのには理由があるからそこはわかるんだが、それにしてももっと夢のあることを組合は語るべきだよな。
719就職戦線異状名無しさん
2022/04/06(水) 23:51:10.94ID:A+dPbba8720就職戦線異状名無しさん
2022/04/06(水) 23:53:18.45ID:Fn++35u0 >>719
組合でも、組合員数が違うからMELCO不利になるんじゃないかみたいな質問あったと思うが、実際そうなってきてると感じてしまうわ。
組合でも、組合員数が違うからMELCO不利になるんじゃないかみたいな質問あったと思うが、実際そうなってきてると感じてしまうわ。
721就職戦線異状名無しさん
2022/04/06(水) 23:59:15.78ID:A+dPbba8722就職戦線異状名無しさん
2022/04/07(木) 00:10:02.81ID:tMNP1hEf723就職戦線異状名無しさん
2022/04/07(木) 00:35:43.16ID:aspuzade 膿を出す=分社化
724就職戦線異状名無しさん
2022/04/07(木) 07:04:05.91ID:H5qKLCR0 >>715
半年で分社化しないといけなかった理由は別にあるんじゃないかと思う。詳しくは語れないが、全社の今後の動きと関係あるかもね。転籍後の労働条件を具体的に明示しなかったことも然り。
(単なる分社化ならすぐに労働条件を明示して協議がはじまるのが一般的と思うが、、)
半年で分社化しないといけなかった理由は別にあるんじゃないかと思う。詳しくは語れないが、全社の今後の動きと関係あるかもね。転籍後の労働条件を具体的に明示しなかったことも然り。
(単なる分社化ならすぐに労働条件を明示して協議がはじまるのが一般的と思うが、、)
725就職戦線異状名無しさん
2022/04/07(木) 09:31:13.76ID:fPeV3ggz >>706
典型的な企業城下町だから工場畳んだら全員が詰むよな
典型的な企業城下町だから工場畳んだら全員が詰むよな
726就職戦線異状名無しさん
2022/04/07(木) 09:32:56.01ID:fPeV3ggz >>711
そんなに輝かしい部門なのにこの扱いはなんなんだ?
そんなに輝かしい部門なのにこの扱いはなんなんだ?
727就職戦線異状名無しさん
2022/04/07(木) 10:30:22.88ID:TGvVYMkm 稲沢は名駅まで電車で10分ちょっとだから住むにはいいとこなんだな
728大本営報道
2022/04/07(木) 11:02:02.66ID:km2iKvEH >>705
【★銀行:AI化進む】
−
●「《3メガバンク》 来年の新卒採用数を3社合計で「1100人」まで削減へ! 《7年前比で「80%減」!》」(「日本経済新聞:2022年4月6日(水) 19:39」)
<出典> https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB054RG0V00C22A4000000/
「メガバンク3行(三菱UFJ、三井住友、みずほ)は、来年(2023年)の新卒採用数を3社で「計1100人」にするという。『今年の新入社員と比べて「13%」の削減になる』。(←★)
直近ピークの2016年では、3社で計5000人以上を採用したが、それと比べると「約80%」の削減になる!
−
採用数の減少率が最も大きいのは「三菱UFJ銀行」。来年の採用数を、今年の新入社員と比べて「16%」削減し、「計320人」を計画する。
このうち一般職の採用数は『50人だけ』とする予定だ。(←★)
銀行の収益率は年々低下しており、3行ともに、従業員の削減を加速する。 」
−
【★銀行:AI化進む】
−
●「《3メガバンク》 来年の新卒採用数を3社合計で「1100人」まで削減へ! 《7年前比で「80%減」!》」(「日本経済新聞:2022年4月6日(水) 19:39」)
<出典> https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB054RG0V00C22A4000000/
「メガバンク3行(三菱UFJ、三井住友、みずほ)は、来年(2023年)の新卒採用数を3社で「計1100人」にするという。『今年の新入社員と比べて「13%」の削減になる』。(←★)
直近ピークの2016年では、3社で計5000人以上を採用したが、それと比べると「約80%」の削減になる!
−
採用数の減少率が最も大きいのは「三菱UFJ銀行」。来年の採用数を、今年の新入社員と比べて「16%」削減し、「計320人」を計画する。
このうち一般職の採用数は『50人だけ』とする予定だ。(←★)
銀行の収益率は年々低下しており、3行ともに、従業員の削減を加速する。 」
−
729就職戦線異状名無しさん
2022/04/07(木) 11:16:51.93ID:jAR5F3+E 「分社化メリット」
事業の成果や責任を明確にすることができる
事業に対しての権限が大きくなる
万が一の際には切り捨てられるため、倒産リスクを分散できる
「分社化デメリット」
会社が増えることによる管理コスト等の増加
給与体系の低い会社に移された社員のモチベーション低下
グループ内対立の可能性
事業の成果や責任を明確にすることができる
事業に対しての権限が大きくなる
万が一の際には切り捨てられるため、倒産リスクを分散できる
「分社化デメリット」
会社が増えることによる管理コスト等の増加
給与体系の低い会社に移された社員のモチベーション低下
グループ内対立の可能性
730就職戦線異状名無しさん
2022/04/07(木) 14:44:45.34ID:+PazaHDl731就職戦線異状名無しさん
2022/04/07(木) 16:02:36.53ID:TGvVYMkm732就職戦線異状名無しさん
2022/04/07(木) 16:06:49.59ID:fPeV3ggz 稲沢の連中は全員社員外か
子会社の人間を社員外と呼んで蔑んできた奴らは今どんな気持ちなんだろ
子会社の人間を社員外と呼んで蔑んできた奴らは今どんな気持ちなんだろ
733就職戦線異状名無しさん
2022/04/07(木) 17:46:53.10ID:JlLNDED9 >>732
そんなこといって蔑んでるとあなたも同じ運命になりますよ?もう他人事じゃない気がします。
そんなこといって蔑んでるとあなたも同じ運命になりますよ?もう他人事じゃない気がします。
734就職戦線異状名無しさん
2022/04/07(木) 18:56:29.59ID:fPeV3ggz 平家物語みたいだよな
「メルコの正社員にあらずんば社員にあらず」
とかやってて稲沢の鐘の音を聞くわけだろ
「メルコの正社員にあらずんば社員にあらず」
とかやってて稲沢の鐘の音を聞くわけだろ
735就職戦線異状名無しさん
2022/04/07(木) 19:02:55.13ID:VL+oThfM >>732
メルコの正社員以外は、正式的にも「社員外従業員」と呼んでた気がする
メルコの正社員以外は、正式的にも「社員外従業員」と呼んでた気がする
736就職戦線異状名無しさん
2022/04/07(木) 21:16:35.38ID:+3IxnvFq もう辞めたいです。
737就職戦線異状名無しさん
2022/04/07(木) 22:39:28.51ID:VOvNuZg2 そう言って本当に辞めていく奴が山程出てきて困っている。
君達がやっている仕事は、誰もやりたくないけど誰かがやらなきゃいけない事なんだぞ。
君達がやっている仕事は、誰もやりたくないけど誰かがやらなきゃいけない事なんだぞ。
738就職戦線異状名無しさん
2022/04/07(木) 23:42:15.43ID:rdUKIHis 文句があるならコイツらに言え
漆間 啓 取締役 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
佐川 雅彦 取締役 03-3218-2036 Sagawa.Masahiko@dr.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 取締役 03-3218-2057 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
坂本 隆 取締役 03-3218-2028 Sakamoto.Takashi@dc.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 取締役 090-5692-9176 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
薮中 三十二 取締役 03-3218-2036 Yabunaka.Mitoji@cw.MitsubishiElectric.co.jp
大林 宏 取締役 03-3218-2036 Obayashi.Hiroshi@bk.MitsubishiElectric.co.jp
渡邉 和紀 取締役 03-3218-2036 Watanabe.Kazunori@db.MitsubishiElectric.co.jp
小出 ェ子 取締役 03-3218-2028 Koide.Hiroko@bc.MitsubishiElectric.co.jp
小山田 隆 取締役 03-3218-2028 Oyamada.Takashi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
松本 匡 専務執行役 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
原 芳久 常務執行役 03-3218-3206 Hara.Yoshihisa@cb.MitsubishiElectric.co.jp
藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-3584 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
高澤 範行 常務執行役 03-3218-2509 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
鈴木 聡 常務執行役 03-3218-3155 Suzuki.So@dx.MitsubishiElectric.co.jp
三谷 英一郎 常務執行役 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
竹野 祥瑞 常務執行役 03-3218-2828 Takeno.Shozui@aj.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 常務執行役 03-3218-3249 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
古田 克哉 常務執行役 03-3218-9425 Furuta.Katsuya@dx.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤 智典 常務執行役 03-3218-2169 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp
中井 良和 常務執行役 070-4015-5174 Nakai.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
武田 聡 常務執行役 03-3218-4100 Takeda.Satoshi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
榊原 洋 常務執行役 03-3218-6778 Sakakibara.Hiroshi@dh.MitsubishiElectric.co.jp
漆間 啓 取締役 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
佐川 雅彦 取締役 03-3218-2036 Sagawa.Masahiko@dr.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 取締役 03-3218-2057 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
坂本 隆 取締役 03-3218-2028 Sakamoto.Takashi@dc.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 取締役 090-5692-9176 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
薮中 三十二 取締役 03-3218-2036 Yabunaka.Mitoji@cw.MitsubishiElectric.co.jp
大林 宏 取締役 03-3218-2036 Obayashi.Hiroshi@bk.MitsubishiElectric.co.jp
渡邉 和紀 取締役 03-3218-2036 Watanabe.Kazunori@db.MitsubishiElectric.co.jp
小出 ェ子 取締役 03-3218-2028 Koide.Hiroko@bc.MitsubishiElectric.co.jp
小山田 隆 取締役 03-3218-2028 Oyamada.Takashi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
松本 匡 専務執行役 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
原 芳久 常務執行役 03-3218-3206 Hara.Yoshihisa@cb.MitsubishiElectric.co.jp
藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-3584 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
高澤 範行 常務執行役 03-3218-2509 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
鈴木 聡 常務執行役 03-3218-3155 Suzuki.So@dx.MitsubishiElectric.co.jp
三谷 英一郎 常務執行役 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
竹野 祥瑞 常務執行役 03-3218-2828 Takeno.Shozui@aj.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 常務執行役 03-3218-3249 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
古田 克哉 常務執行役 03-3218-9425 Furuta.Katsuya@dx.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤 智典 常務執行役 03-3218-2169 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp
中井 良和 常務執行役 070-4015-5174 Nakai.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
武田 聡 常務執行役 03-3218-4100 Takeda.Satoshi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
榊原 洋 常務執行役 03-3218-6778 Sakakibara.Hiroshi@dh.MitsubishiElectric.co.jp
739就職戦線異状名無しさん
2022/04/07(木) 23:42:53.77ID:rdUKIHis ブラック企業大賞、三菱電機が「連覇」 立て続けに社員が過労自殺
http://blackcorpaward.blogspot.com/2019/12/82019_23.html
http://blackcorpaward.blogspot.com/2019/12/82019_23.html
740就職戦線異状名無しさん
2022/04/07(木) 23:43:10.99ID:rdUKIHis 三菱電機の新入社員自殺、3年前も同じ寮で メモも残す
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html
社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、3年前に自殺した男性新入社員(当時25)と、今年8月に自殺した20代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html
社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、3年前に自殺した男性新入社員(当時25)と、今年8月に自殺した20代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。
741就職戦線異状名無しさん
2022/04/07(木) 23:43:30.01ID:rdUKIHis 三菱電機 自殺続出も「あ〜わかる、やっぱり」…クラッシャー上司はびこる残業パワハラ無法地帯
http://www.mynewsjapan.com/reports/2543
明らかな労災事案だけでも直近8年で5人が自殺、うち2人は独身寮まで
同じ新人だったなど、高頻度で社員が自死に追い込まれる三菱電機。
2019年には、新入社員に「同じ質問して答えられんかったら殺す」と
脅して自殺に追い込んだとして上司が書類送検される刑事事件にまで
発展したが(2020年3月、嫌疑不十分で不起訴)、複数の元社員は
「あ〜わかる、やっぱり、という感じ」「表面化していないパワハラ・
過労死と思われる事件を、身近でもっと見ていますから」――と、驚きはない
という。現役社員および、直近まで同社に在籍していた元社員らに実態や
背景を聞くとともに、各種ルートから社内資料を入手して検証した。
http://www.mynewsjapan.com/reports/2543
明らかな労災事案だけでも直近8年で5人が自殺、うち2人は独身寮まで
同じ新人だったなど、高頻度で社員が自死に追い込まれる三菱電機。
2019年には、新入社員に「同じ質問して答えられんかったら殺す」と
脅して自殺に追い込んだとして上司が書類送検される刑事事件にまで
発展したが(2020年3月、嫌疑不十分で不起訴)、複数の元社員は
「あ〜わかる、やっぱり、という感じ」「表面化していないパワハラ・
過労死と思われる事件を、身近でもっと見ていますから」――と、驚きはない
という。現役社員および、直近まで同社に在籍していた元社員らに実態や
背景を聞くとともに、各種ルートから社内資料を入手して検証した。
742就職戦線異状名無しさん
2022/04/07(木) 23:43:50.77ID:rdUKIHis 三菱電機 元中途入社の若手社員が語る「一部のおかしい人を誰も止められない」絶望的な空気
http://www.mynewsjapan.com/reports/2549
自殺者続出にもかかわらず、2020年6月現在もほとんど有効な対策が打ち出されない三菱電機。
今月から施行された“パワハラ防止法”は、情報開示も罰則も何もない精神論に過ぎず、
同社の歯止めにはならない。中途入社して即座にパワハラ被害に遭って1年と持たず退職し、
「今は三菱電機を辞めて良かったと心底思っています」と断言する元社員(現在30代)に、
在籍時の体験談を聞いた。「小学生以下だ」「どんな親に育てられたんだ」「お前に未来は無い」
…上司による数々の脅迫的言動が許容される同社では、2019年にも新入社員が「死ね」と言われ
自殺する事件が伊丹事業所で発生したばかり。10年ほど前の話ながら、特異な企業カルチャーが
今なお維持されていることがわかる。
http://www.mynewsjapan.com/reports/2549
自殺者続出にもかかわらず、2020年6月現在もほとんど有効な対策が打ち出されない三菱電機。
今月から施行された“パワハラ防止法”は、情報開示も罰則も何もない精神論に過ぎず、
同社の歯止めにはならない。中途入社して即座にパワハラ被害に遭って1年と持たず退職し、
「今は三菱電機を辞めて良かったと心底思っています」と断言する元社員(現在30代)に、
在籍時の体験談を聞いた。「小学生以下だ」「どんな親に育てられたんだ」「お前に未来は無い」
…上司による数々の脅迫的言動が許容される同社では、2019年にも新入社員が「死ね」と言われ
自殺する事件が伊丹事業所で発生したばかり。10年ほど前の話ながら、特異な企業カルチャーが
今なお維持されていることがわかる。
743就職戦線異状名無しさん
2022/04/07(木) 23:44:09.19ID:rdUKIHis 「飛び降りるのにちょうどいい窓あるで。死んどいた方がいいんちゃう?」(三菱電機)
https://bunshun.jp/articles/-/43749?page=2
2018年、19年と2年連続で「ブラック企業大賞」に選ばれた三菱電機。このセリフは一昨年に自殺した新入社員が、上司の教育主任から浴びせられた言葉をメモに書き残していたことで発覚した。
メモには「次、同じ質問して答えられんかったら殺すからな」「自殺しろ」といった言葉も書かれており、この上司は自殺教唆の疑いで書類送検されている。
https://bunshun.jp/articles/-/43749?page=2
2018年、19年と2年連続で「ブラック企業大賞」に選ばれた三菱電機。このセリフは一昨年に自殺した新入社員が、上司の教育主任から浴びせられた言葉をメモに書き残していたことで発覚した。
メモには「次、同じ質問して答えられんかったら殺すからな」「自殺しろ」といった言葉も書かれており、この上司は自殺教唆の疑いで書類送検されている。
744就職戦線異状名無しさん
2022/04/07(木) 23:44:24.74ID:rdUKIHis https://www.asahi.com/articles/ASN6V6WC2N6VULFA01L.html
「社長にホンネ言えるのか」 三菱電機の株主総会
社員の相次ぐ自殺で揺れる三菱電機の定時株主総会が26日、東京都内であった。
人事担当役員が謝罪した後で、杉山武史社長が「やってきた施策が決して
間違っていたわけではない。細かな対応が不足していた」と述べた。会場の
株主から社員の過労自殺の経緯などが詳しく説明されていないなどとして、
「情報を隠蔽(いんぺい)してしまう」と企業体質を批判される一幕もあった。
「社長にホンネ言えるのか」 三菱電機の株主総会
社員の相次ぐ自殺で揺れる三菱電機の定時株主総会が26日、東京都内であった。
人事担当役員が謝罪した後で、杉山武史社長が「やってきた施策が決して
間違っていたわけではない。細かな対応が不足していた」と述べた。会場の
株主から社員の過労自殺の経緯などが詳しく説明されていないなどとして、
「情報を隠蔽(いんぺい)してしまう」と企業体質を批判される一幕もあった。
745就職戦線異状名無しさん
2022/04/07(木) 23:44:44.71ID:rdUKIHis 三菱電機「8年で自殺5人」何とも異常すぎる職場
今年2月、三菱電機は社内ネットワークが外部からのサイバー攻撃を受けた問題で、これまで流出していないと説明していた防衛に関する重要な情報が流出した可能性があると発表した。同じ日には、パワー半導体の一部製品の出荷検査不備も明るみになったが、顧客への報告が発覚から半年以上も遅れていることがわかった。
こうした不祥事や対応の遅れは、パワハラに起因する失敗や不正の隠蔽体質と無関係ではないはずだ。
https://toyokeizai.net/articles/-/337667
今年2月、三菱電機は社内ネットワークが外部からのサイバー攻撃を受けた問題で、これまで流出していないと説明していた防衛に関する重要な情報が流出した可能性があると発表した。同じ日には、パワー半導体の一部製品の出荷検査不備も明るみになったが、顧客への報告が発覚から半年以上も遅れていることがわかった。
こうした不祥事や対応の遅れは、パワハラに起因する失敗や不正の隠蔽体質と無関係ではないはずだ。
https://toyokeizai.net/articles/-/337667
746就職戦線異状名無しさん
2022/04/07(木) 23:45:05.52ID:rdUKIHis 「答えられんかったら殺すからな」繰り返される三菱電機パワハラ自殺を産んだ土壌
https://www.businessinsider.jp/post-205665
繰り返される三菱電機のパワハラ自殺のなぜ?
東証1部上場の大手企業の三菱電機だが、パワハラ、長時間労働による自殺事件を相次ぎ起こしている。
一方、三菱電機も今回の新入社員の自殺に限らず、
過去に何度もパワハラや長時間労働による自殺を引き起こしている。
2012年には名古屋製作所の社員が精神障害で自殺。2016年11月には 、
2019年8月に自殺した新入社員と同じ社員寮(兵庫県三田市)に
入っていた新入社員が自殺している。
その遺書には「家族との別れがつらいですが、
人格を否定してくる三菱と(ソフトウェア製造技術課の先輩社員)と
一緒に働き続けるほうがツライので私は死を選びます」と記され、
パワハラが原因の自殺であることを示唆している。
2019年8月に自殺した新入社員も前日のメモに「大学での研究テーマ
発表資料に関して質問に答えられなかった私に対して『自殺しろ』」と
書き残しているが、三菱電機では悪質なパワハラが続いていたことがわかる。
https://www.businessinsider.jp/post-205665
繰り返される三菱電機のパワハラ自殺のなぜ?
東証1部上場の大手企業の三菱電機だが、パワハラ、長時間労働による自殺事件を相次ぎ起こしている。
一方、三菱電機も今回の新入社員の自殺に限らず、
過去に何度もパワハラや長時間労働による自殺を引き起こしている。
2012年には名古屋製作所の社員が精神障害で自殺。2016年11月には 、
2019年8月に自殺した新入社員と同じ社員寮(兵庫県三田市)に
入っていた新入社員が自殺している。
その遺書には「家族との別れがつらいですが、
人格を否定してくる三菱と(ソフトウェア製造技術課の先輩社員)と
一緒に働き続けるほうがツライので私は死を選びます」と記され、
パワハラが原因の自殺であることを示唆している。
2019年8月に自殺した新入社員も前日のメモに「大学での研究テーマ
発表資料に関して質問に答えられなかった私に対して『自殺しろ』」と
書き残しているが、三菱電機では悪質なパワハラが続いていたことがわかる。
747就職戦線異状名無しさん
2022/04/07(木) 23:45:23.78ID:rdUKIHis 三菱電機は2016年に自殺者が居たことをまた1つ隠していました。
しかも以下の記事で明かされるまでは「体調不良が重なった突然死」であると社内でも説明していました。
今の今まで自殺の事実を隠していた三菱電機に強い憤りを感じます。
三菱電機の隠ぺい体質は今も健在です。
https://this.kiji.is/688721926707119201
兵庫県尼崎市の三菱電機コミュニケーション・ネットワーク製作所に勤務し、
16年2月22日に過労自殺した40代男性社員の遺族と同社が今年1月、再発防止bフ取り組みを
報告することや損害賠償の支払い、謝罪などに関する合意書に調印していたことが
10月13日、分かった。遺族の代理人弁護士らが明らかにした。
しかも以下の記事で明かされるまでは「体調不良が重なった突然死」であると社内でも説明していました。
今の今まで自殺の事実を隠していた三菱電機に強い憤りを感じます。
三菱電機の隠ぺい体質は今も健在です。
https://this.kiji.is/688721926707119201
兵庫県尼崎市の三菱電機コミュニケーション・ネットワーク製作所に勤務し、
16年2月22日に過労自殺した40代男性社員の遺族と同社が今年1月、再発防止bフ取り組みを
報告することや損害賠償の支払い、謝罪などに関する合意書に調印していたことが
10月13日、分かった。遺族の代理人弁護士らが明らかにした。
748就職戦線異状名無しさん
2022/04/07(木) 23:45:42.22ID:rdUKIHis 三菱電機は自殺した社員をゴミクズと思っている対応です。
「体調不良が重なった突然死」なんて言い訳して自殺の事実をねつ造していました。
今まで隣で一緒に仕事をしている人がお亡くなりになったんですよ。
社長も会社もC電の上層部もどのようにお考えなのですかね。
実名を挙げれば実感がわきますか。少しは考えることができますか?
実感を味わってもらう意味でもお亡くなりになったかたの実名を公開します。
所属 三菱電機 コミュニケーション・ネットワーク製作所
車載系無線システム開発プロジェクトグループ システム設計G
氏名 岩永 伸理様
死亡日時 2016年2月22日
死亡原因 自殺
会社は「体調不良が重なった突然死」と説明して4年以上も三菱電機の社員を騙していた。
https://this.kiji.is/688721926707119201
「体調不良が重なった突然死」なんて言い訳して自殺の事実をねつ造していました。
今まで隣で一緒に仕事をしている人がお亡くなりになったんですよ。
社長も会社もC電の上層部もどのようにお考えなのですかね。
実名を挙げれば実感がわきますか。少しは考えることができますか?
実感を味わってもらう意味でもお亡くなりになったかたの実名を公開します。
所属 三菱電機 コミュニケーション・ネットワーク製作所
車載系無線システム開発プロジェクトグループ システム設計G
氏名 岩永 伸理様
死亡日時 2016年2月22日
死亡原因 自殺
会社は「体調不良が重なった突然死」と説明して4年以上も三菱電機の社員を騙していた。
https://this.kiji.is/688721926707119201
749就職戦線異状名無しさん
2022/04/07(木) 23:46:44.50ID:rdUKIHis このURLを見たら杉山社長のバカさ加減で噴き出してしまった
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20201125-OYT1T50247/
全役員と従業員、「パワハラしない」宣言書提出の義務…三菱電機
三菱電機は25日、労務問題を防止するための追加対策を発表した。
上司のほか、部下や同僚からも人事評価を受ける「360度評価」を
2021年4月に導入する。パワハラの事例や件数、心の健康を
損なった人数などの従業員への開示も始める。
長時間労働の抑制など、働き方改革に取り組む姿勢を
「労使共同宣言5か条」としてまとめた。全ての役員と従業員に、
パワーハラスメントなどを行わないとする宣言書を提出させる。
三菱電機では昨年8月に20歳代の男性新入社員が、上司から
「死ね」などと言われたと記した遺書を残して自殺した。他にも
長時間労働が原因の自殺などが複数認定されている。
これを受け、1月に社員教育の充実などを盛り込んだ防止策を発表したが、
外部の弁護士らから「有効性が十分ではない」との指摘を受けたため、
労働組合も交えて追加策を決めた。
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20201125-OYT1T50247/
全役員と従業員、「パワハラしない」宣言書提出の義務…三菱電機
三菱電機は25日、労務問題を防止するための追加対策を発表した。
上司のほか、部下や同僚からも人事評価を受ける「360度評価」を
2021年4月に導入する。パワハラの事例や件数、心の健康を
損なった人数などの従業員への開示も始める。
長時間労働の抑制など、働き方改革に取り組む姿勢を
「労使共同宣言5か条」としてまとめた。全ての役員と従業員に、
パワーハラスメントなどを行わないとする宣言書を提出させる。
三菱電機では昨年8月に20歳代の男性新入社員が、上司から
「死ね」などと言われたと記した遺書を残して自殺した。他にも
長時間労働が原因の自殺などが複数認定されている。
これを受け、1月に社員教育の充実などを盛り込んだ防止策を発表したが、
外部の弁護士らから「有効性が十分ではない」との指摘を受けたため、
労働組合も交えて追加策を決めた。
750就職戦線異状名無しさん
2022/04/07(木) 23:47:02.69ID:rdUKIHis 三菱電機はもっとバカな発表をしてる。
労務問題の再発防止に向けた新たな取り組みについて
だってさ
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2020/1125.pdf
杉山武史のオツムは浮世離れしてるね
労務問題の再発防止に向けた新たな取り組みについて
だってさ
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2020/1125.pdf
杉山武史のオツムは浮世離れしてるね
751就職戦線異状名無しさん
2022/04/07(木) 23:47:28.76ID:rdUKIHis 三菱電機、労務問題の再発防止策 全社員に宣言書
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO66627260V21C20A1TJ2000
こんなサル知恵でがんばっていると思えるアンタは三菱電機の大企業病に侵されてることに気がつくべきだ
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO66627260V21C20A1TJ2000
こんなサル知恵でがんばっていると思えるアンタは三菱電機の大企業病に侵されてることに気がつくべきだ
752就職戦線異状名無しさん
2022/04/07(木) 23:47:48.73ID:rdUKIHis パワハラした殺人犯の2人だ
現在の所属と電話番号とメールアドレスだ
柳澤隆行 三菱電機株式会社/電子システム事業本部/通信機製作所/インフラ情報システム部 主席技師長(EK)
三菱電機株式会社/通信機製作所地区/通信機製作所/インフラ情報システム部
0467-41-2648 Yanagisawa.Takayuki@cw.MitsubishiElectric.co.jp
中川正貢 三菱電機株式会社/生産システム本部/設計システム技術センター/企画部/戦略G
三菱電機株式会社/先端技術総合研究所地区/設計システム技術センター/企画部/戦略G
06-6497-2814 Nakagawa.Masatsugu@ah.MitsubishiElectric.co.jp
現在の所属と電話番号とメールアドレスだ
柳澤隆行 三菱電機株式会社/電子システム事業本部/通信機製作所/インフラ情報システム部 主席技師長(EK)
三菱電機株式会社/通信機製作所地区/通信機製作所/インフラ情報システム部
0467-41-2648 Yanagisawa.Takayuki@cw.MitsubishiElectric.co.jp
中川正貢 三菱電機株式会社/生産システム本部/設計システム技術センター/企画部/戦略G
三菱電機株式会社/先端技術総合研究所地区/設計システム技術センター/企画部/戦略G
06-6497-2814 Nakagawa.Masatsugu@ah.MitsubishiElectric.co.jp
753就職戦線異状名無しさん
2022/04/08(金) 06:18:59.83ID:aoYd+5aS754就職戦線異状名無しさん
2022/04/08(金) 08:27:22.68ID:ykobib4t マイクロチップのコードを整えても、タカノがすぐにずらしているぞ。おかげで具合悪いのが続出。
懲罰行為を止めろ
懲罰行為を止めろ
755[
2022/04/08(金) 08:33:19.96ID:s+n4cPcO >>728
【★池上■■のニュースそうだったのか! 】
●「日本を「支配」しているのは誰か? 」
−
「答えは、『低学■者層』(低学■の有権者)だと思われる!(←★)
理由は、主に以下の3点。
(1) 全ての年齢層において、『高学■者(つまり、偏差値55以上の大学のOB)の人数』よりも『低学■者の人数(つまり、(a)偏差値55未満の大学のOBの人数と(b)非大卒者の人数との合計)』の方が、圧倒的に多い点。
(2) 憲法上の「一人一票の制度」(憲法第14条)。
(3)(同じ日本人なので)外見では「高学■者」か「低学■者」かが区別がつかない点。(※言い換えると、『見分けがつかないので、「学■」による住み分け等が起きない点。』)
→ゆえに、(理論的には)国政選挙において「高学■層」は、必ず「低学■層」に負ける!(←★)
このため、日本では「高学■層」よりも「低学■層」に有利な制度になるように、法制度が徐々に改正されていくはず!(←★) 」
−
《※補足:難関大学OBは「外国への移住」を検討しても良いかもしれない…》
−
【★池上■■のニュースそうだったのか! 】
●「日本を「支配」しているのは誰か? 」
−
「答えは、『低学■者層』(低学■の有権者)だと思われる!(←★)
理由は、主に以下の3点。
(1) 全ての年齢層において、『高学■者(つまり、偏差値55以上の大学のOB)の人数』よりも『低学■者の人数(つまり、(a)偏差値55未満の大学のOBの人数と(b)非大卒者の人数との合計)』の方が、圧倒的に多い点。
(2) 憲法上の「一人一票の制度」(憲法第14条)。
(3)(同じ日本人なので)外見では「高学■者」か「低学■者」かが区別がつかない点。(※言い換えると、『見分けがつかないので、「学■」による住み分け等が起きない点。』)
→ゆえに、(理論的には)国政選挙において「高学■層」は、必ず「低学■層」に負ける!(←★)
このため、日本では「高学■層」よりも「低学■層」に有利な制度になるように、法制度が徐々に改正されていくはず!(←★) 」
−
《※補足:難関大学OBは「外国への移住」を検討しても良いかもしれない…》
−
756「低学■」民主主義
2022/04/08(金) 08:33:52.26ID:s+n4cPcO >>755
−
「日本の民主主義は、《「低学■」民主主義》と言える。
つまり、「低学■者層」が国政を完全に差配しており、『低学■者による、低学■者のための政治』が行われている。
私はもう、この国に耐えられなくなったので、数年以内に、どこか外国に移住する予定。 」
−
−
「日本の民主主義は、《「低学■」民主主義》と言える。
つまり、「低学■者層」が国政を完全に差配しており、『低学■者による、低学■者のための政治』が行われている。
私はもう、この国に耐えられなくなったので、数年以内に、どこか外国に移住する予定。 」
−
757就職戦線異状名無しさん
2022/04/08(金) 10:20:29.09ID:u2gqEkiy758「反」平和主義
2022/04/08(金) 12:02:33.18ID:s+n4cPcO >>756
【★ウクライナ戦争】
−
「ウクライナ戦争に関し、私は、これまでの『ロシア政府』の政策の方が、米欧の政治家・マスコミの見解よりも、圧倒的に正しいと考える。
理由は、『21世紀の現在も、国家間の関係は、基本的に、アナーキー状態(つまり、強国が弱小国を「支配」しているシステム)だ』。
→なので、国家の指導者は、『自国を防衛するためには、最悪、外国と戦争することも辞さない覚悟がなければ、自国(領土・経済・国民の財産、等)を防衛することは、実質的に不可能だからだ!』 」
−
【★ウクライナ戦争】
−
「ウクライナ戦争に関し、私は、これまでの『ロシア政府』の政策の方が、米欧の政治家・マスコミの見解よりも、圧倒的に正しいと考える。
理由は、『21世紀の現在も、国家間の関係は、基本的に、アナーキー状態(つまり、強国が弱小国を「支配」しているシステム)だ』。
→なので、国家の指導者は、『自国を防衛するためには、最悪、外国と戦争することも辞さない覚悟がなければ、自国(領土・経済・国民の財産、等)を防衛することは、実質的に不可能だからだ!』 」
−
759ブラック国家
2022/04/08(金) 16:08:49.69ID:s+n4cPcO >>756
【★憲法】
●「日本国民に「亡命権」は認められているか? 」
<出典> https://ja.wikipedia.org/wiki/日本国憲法第22条
−
「日本国民の『亡命権』(※つまり「国籍の離脱の自由」)は、憲法第22条で保障されている。
《憲法第22条》
・第1項:『何人も、公共の福祉に反しない限り、居住、移転及び職業選択の自由を有する。』
・第2項:『何人も、外国に移住し、又は国籍を離脱する自由を侵されない。』 (←※これが「亡命権」の法的根拠)
しかし、「無国籍になる自由」が保障されているか否かについては議論がある。(←★)
具体的には、「国籍法(11条1項)」において『外国の国籍を取得したときは、日本の国籍を失う』と規定している。 」
−
《※補足:ちなみに、戦前の大日本帝国憲法では「国籍離脱の自由権」は、原則認められていなかった!(←★)》
−
【★憲法】
●「日本国民に「亡命権」は認められているか? 」
<出典> https://ja.wikipedia.org/wiki/日本国憲法第22条
−
「日本国民の『亡命権』(※つまり「国籍の離脱の自由」)は、憲法第22条で保障されている。
《憲法第22条》
・第1項:『何人も、公共の福祉に反しない限り、居住、移転及び職業選択の自由を有する。』
・第2項:『何人も、外国に移住し、又は国籍を離脱する自由を侵されない。』 (←※これが「亡命権」の法的根拠)
しかし、「無国籍になる自由」が保障されているか否かについては議論がある。(←★)
具体的には、「国籍法(11条1項)」において『外国の国籍を取得したときは、日本の国籍を失う』と規定している。 」
−
《※補足:ちなみに、戦前の大日本帝国憲法では「国籍離脱の自由権」は、原則認められていなかった!(←★)》
−
760逃げるが勝ち!
2022/04/08(金) 18:36:52.05ID:k5I90acE >>759
【★ロシア問題】
−
●「《日本政府》 ロシアと『戦争する意思』固める! 《在日外交官8人を追放!》」(「テレビ朝日:4/8(金) 17:44」)
<出典> https://news.yahoo.co.jp/articles/c6946d90b8cca609a2e1e1dad6457fb3fcc4623e
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【★ロシア問題】
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●「《日本政府》 ロシアと『戦争する意思』固める! 《在日外交官8人を追放!》」(「テレビ朝日:4/8(金) 17:44」)
<出典> https://news.yahoo.co.jp/articles/c6946d90b8cca609a2e1e1dad6457fb3fcc4623e
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761「低学■」民主主義
2022/04/08(金) 19:44:52.21ID:k5I90acE762就職戦線異状名無しさん
2022/04/08(金) 20:12:16.77ID:aoYd+5aS763就職戦線異状名無しさん
2022/04/08(金) 20:19:02.41ID:mnbAUxr5764就職戦線異状名無しさん
2022/04/08(金) 21:10:39.71ID:u2gqEkiy >>763
四季報とかに載ってる従業員数36千人って、正社員数だけだと思いますよ。
四季報とかに載ってる従業員数36千人って、正社員数だけだと思いますよ。
765就職戦線異状名無しさん
2022/04/09(土) 00:27:17.47ID:GMLcKaYv しんどすぎる
人員と計画だけが効率化されてもう限界
人員と計画だけが効率化されてもう限界
766大本営報道
2022/04/09(土) 00:40:05.28ID:kB8TQ1Wh >>760
【ロシア問題】
→《★現在、「第2次日露戦争」の発生の危機ではないのか? 》
「連日の報道を見て驚いているが、『岸田首相って、こんなに“タカ派(好戦的)の政治家”だったのか!?』(←★)
私の素朴な意見では、『現在の日本は、ロシアとの間で、いつでも軍事衝突が発生しかねない状況』だと思っている。
つまり、『戦争発生のリスクが、戦後最高レベルまで高まっているのではないか?』と危惧しているが、この意見は、見当違いなのだろうか?
それとも、岸田首相は、『ロシアとの軍事衝突を確実に防ぐ確信を持っているのだろうか?』(←★)
→少なくとも、国民に対する説明責任があるはずだ!
→どこのマスコミも、首相に対して全く質問していないが、一体なぜなのか? / 早急に、詳細に質問すべきだ!(←★) 」
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【ロシア問題】
→《★現在、「第2次日露戦争」の発生の危機ではないのか? 》
「連日の報道を見て驚いているが、『岸田首相って、こんなに“タカ派(好戦的)の政治家”だったのか!?』(←★)
私の素朴な意見では、『現在の日本は、ロシアとの間で、いつでも軍事衝突が発生しかねない状況』だと思っている。
つまり、『戦争発生のリスクが、戦後最高レベルまで高まっているのではないか?』と危惧しているが、この意見は、見当違いなのだろうか?
それとも、岸田首相は、『ロシアとの軍事衝突を確実に防ぐ確信を持っているのだろうか?』(←★)
→少なくとも、国民に対する説明責任があるはずだ!
→どこのマスコミも、首相に対して全く質問していないが、一体なぜなのか? / 早急に、詳細に質問すべきだ!(←★) 」
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767就職戦線異状名無しさん
2022/04/09(土) 06:49:17.76ID:z9TzhmSo 御社に入りたいのですがブラック企業デスマスか?
768就職戦線異状名無しさん
2022/04/09(土) 08:29:48.41ID:61tBChph 文句があるならコイツらに言え
漆間 啓 取締役 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
佐川 雅彦 取締役 03-3218-2036 Sagawa.Masahiko@dr.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 取締役 03-3218-2057 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
坂本 隆 取締役 03-3218-2028 Sakamoto.Takashi@dc.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 取締役 090-5692-9176 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
薮中 三十二 取締役 03-3218-2036 Yabunaka.Mitoji@cw.MitsubishiElectric.co.jp
大林 宏 取締役 03-3218-2036 Obayashi.Hiroshi@bk.MitsubishiElectric.co.jp
渡邉 和紀 取締役 03-3218-2036 Watanabe.Kazunori@db.MitsubishiElectric.co.jp
小出 ェ子 取締役 03-3218-2028 Koide.Hiroko@bc.MitsubishiElectric.co.jp
小山田 隆 取締役 03-3218-2028 Oyamada.Takashi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
松本 匡 専務執行役 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
原 芳久 常務執行役 03-3218-3206 Hara.Yoshihisa@cb.MitsubishiElectric.co.jp
藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-3584 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
高澤 範行 常務執行役 03-3218-2509 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
鈴木 聡 常務執行役 03-3218-3155 Suzuki.So@dx.MitsubishiElectric.co.jp
三谷 英一郎 常務執行役 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
竹野 祥瑞 常務執行役 03-3218-2828 Takeno.Shozui@aj.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 常務執行役 03-3218-3249 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
古田 克哉 常務執行役 03-3218-9425 Furuta.Katsuya@dx.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤 智典 常務執行役 03-3218-2169 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp
中井 良和 常務執行役 070-4015-5174 Nakai.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
武田 聡 常務執行役 03-3218-4100 Takeda.Satoshi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
榊原 洋 常務執行役 03-3218-6778 Sakakibara.Hiroshi@dh.MitsubishiElectric.co.jp
漆間 啓 取締役 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
佐川 雅彦 取締役 03-3218-2036 Sagawa.Masahiko@dr.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 取締役 03-3218-2057 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
坂本 隆 取締役 03-3218-2028 Sakamoto.Takashi@dc.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 取締役 090-5692-9176 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
薮中 三十二 取締役 03-3218-2036 Yabunaka.Mitoji@cw.MitsubishiElectric.co.jp
大林 宏 取締役 03-3218-2036 Obayashi.Hiroshi@bk.MitsubishiElectric.co.jp
渡邉 和紀 取締役 03-3218-2036 Watanabe.Kazunori@db.MitsubishiElectric.co.jp
小出 ェ子 取締役 03-3218-2028 Koide.Hiroko@bc.MitsubishiElectric.co.jp
小山田 隆 取締役 03-3218-2028 Oyamada.Takashi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
松本 匡 専務執行役 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
原 芳久 常務執行役 03-3218-3206 Hara.Yoshihisa@cb.MitsubishiElectric.co.jp
藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-3584 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
高澤 範行 常務執行役 03-3218-2509 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
鈴木 聡 常務執行役 03-3218-3155 Suzuki.So@dx.MitsubishiElectric.co.jp
三谷 英一郎 常務執行役 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
竹野 祥瑞 常務執行役 03-3218-2828 Takeno.Shozui@aj.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 常務執行役 03-3218-3249 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
古田 克哉 常務執行役 03-3218-9425 Furuta.Katsuya@dx.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤 智典 常務執行役 03-3218-2169 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp
中井 良和 常務執行役 070-4015-5174 Nakai.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
武田 聡 常務執行役 03-3218-4100 Takeda.Satoshi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
榊原 洋 常務執行役 03-3218-6778 Sakakibara.Hiroshi@dh.MitsubishiElectric.co.jp
769就職戦線異状名無しさん
2022/04/09(土) 08:30:07.52ID:61tBChph ブラック企業大賞、三菱電機が「連覇」 立て続けに社員が過労自殺
http://blackcorpaward.blogspot.com/2019/12/82019_23.html
http://blackcorpaward.blogspot.com/2019/12/82019_23.html
770就職戦線異状名無しさん
2022/04/09(土) 08:30:32.07ID:61tBChph 三菱電機の新入社員自殺、3年前も同じ寮で メモも残す
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html
社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、3年前に自殺した男性新入社員(当時25)と、今年8月に自殺した20代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html
社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、3年前に自殺した男性新入社員(当時25)と、今年8月に自殺した20代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。
771就職戦線異状名無しさん
2022/04/09(土) 08:30:50.60ID:61tBChph 三菱電機 自殺続出も「あ〜わかる、やっぱり」…クラッシャー上司はびこる残業パワハラ無法地帯
http://www.mynewsjapan.com/reports/2543
明らかな労災事案だけでも直近8年で5人が自殺、うち2人は独身寮まで
同じ新人だったなど、高頻度で社員が自死に追い込まれる三菱電機。
2019年には、新入社員に「同じ質問して答えられんかったら殺す」と
脅して自殺に追い込んだとして上司が書類送検される刑事事件にまで
発展したが(2020年3月、嫌疑不十分で不起訴)、複数の元社員は
「あ〜わかる、やっぱり、という感じ」「表面化していないパワハラ・
過労死と思われる事件を、身近でもっと見ていますから」――と、驚きはない
という。現役社員および、直近まで同社に在籍していた元社員らに実態や
背景を聞くとともに、各種ルートから社内資料を入手して検証した。
http://www.mynewsjapan.com/reports/2543
明らかな労災事案だけでも直近8年で5人が自殺、うち2人は独身寮まで
同じ新人だったなど、高頻度で社員が自死に追い込まれる三菱電機。
2019年には、新入社員に「同じ質問して答えられんかったら殺す」と
脅して自殺に追い込んだとして上司が書類送検される刑事事件にまで
発展したが(2020年3月、嫌疑不十分で不起訴)、複数の元社員は
「あ〜わかる、やっぱり、という感じ」「表面化していないパワハラ・
過労死と思われる事件を、身近でもっと見ていますから」――と、驚きはない
という。現役社員および、直近まで同社に在籍していた元社員らに実態や
背景を聞くとともに、各種ルートから社内資料を入手して検証した。
772就職戦線異状名無しさん
2022/04/09(土) 08:31:11.37ID:61tBChph 三菱電機 元中途入社の若手社員が語る「一部のおかしい人を誰も止められない」絶望的な空気
http://www.mynewsjapan.com/reports/2549
自殺者続出にもかかわらず、2020年6月現在もほとんど有効な対策が打ち出されない三菱電機。
今月から施行された“パワハラ防止法”は、情報開示も罰則も何もない精神論に過ぎず、
同社の歯止めにはならない。中途入社して即座にパワハラ被害に遭って1年と持たず退職し、
「今は三菱電機を辞めて良かったと心底思っています」と断言する元社員(現在30代)に、
在籍時の体験談を聞いた。「小学生以下だ」「どんな親に育てられたんだ」「お前に未来は無い」
…上司による数々の脅迫的言動が許容される同社では、2019年にも新入社員が「死ね」と言われ
自殺する事件が伊丹事業所で発生したばかり。10年ほど前の話ながら、特異な企業カルチャーが
今なお維持されていることがわかる。
http://www.mynewsjapan.com/reports/2549
自殺者続出にもかかわらず、2020年6月現在もほとんど有効な対策が打ち出されない三菱電機。
今月から施行された“パワハラ防止法”は、情報開示も罰則も何もない精神論に過ぎず、
同社の歯止めにはならない。中途入社して即座にパワハラ被害に遭って1年と持たず退職し、
「今は三菱電機を辞めて良かったと心底思っています」と断言する元社員(現在30代)に、
在籍時の体験談を聞いた。「小学生以下だ」「どんな親に育てられたんだ」「お前に未来は無い」
…上司による数々の脅迫的言動が許容される同社では、2019年にも新入社員が「死ね」と言われ
自殺する事件が伊丹事業所で発生したばかり。10年ほど前の話ながら、特異な企業カルチャーが
今なお維持されていることがわかる。
773就職戦線異状名無しさん
2022/04/09(土) 08:31:12.01ID:EZMw28UA 異動通知みて知ってる奴が何人か辞めててショック
774就職戦線異状名無しさん
2022/04/09(土) 08:31:40.18ID:61tBChph 「飛び降りるのにちょうどいい窓あるで。死んどいた方がいいんちゃう?」(三菱電機)
https://bunshun.jp/articles/-/43749?page=2
2018年、19年と2年連続で「ブラック企業大賞」に選ばれた三菱電機。このセリフは一昨年に自殺した新入社員が、上司の教育主任から浴びせられた言葉をメモに書き残していたことで発覚した。
メモには「次、同じ質問して答えられんかったら殺すからな」「自殺しろ」といった言葉も書かれており、この上司は自殺教唆の疑いで書類送検されている。
https://bunshun.jp/articles/-/43749?page=2
2018年、19年と2年連続で「ブラック企業大賞」に選ばれた三菱電機。このセリフは一昨年に自殺した新入社員が、上司の教育主任から浴びせられた言葉をメモに書き残していたことで発覚した。
メモには「次、同じ質問して答えられんかったら殺すからな」「自殺しろ」といった言葉も書かれており、この上司は自殺教唆の疑いで書類送検されている。
775就職戦線異状名無しさん
2022/04/09(土) 08:32:01.52ID:61tBChph https://www.asahi.com/articles/ASN6V6WC2N6VULFA01L.html
「社長にホンネ言えるのか」 三菱電機の株主総会
社員の相次ぐ自殺で揺れる三菱電機の定時株主総会が26日、東京都内であった。
人事担当役員が謝罪した後で、杉山武史社長が「やってきた施策が決して
間違っていたわけではない。細かな対応が不足していた」と述べた。会場の
株主から社員の過労自殺の経緯などが詳しく説明されていないなどとして、
「情報を隠蔽(いんぺい)してしまう」と企業体質を批判される一幕もあった。
「社長にホンネ言えるのか」 三菱電機の株主総会
社員の相次ぐ自殺で揺れる三菱電機の定時株主総会が26日、東京都内であった。
人事担当役員が謝罪した後で、杉山武史社長が「やってきた施策が決して
間違っていたわけではない。細かな対応が不足していた」と述べた。会場の
株主から社員の過労自殺の経緯などが詳しく説明されていないなどとして、
「情報を隠蔽(いんぺい)してしまう」と企業体質を批判される一幕もあった。
776就職戦線異状名無しさん
2022/04/09(土) 08:32:23.73ID:61tBChph 三菱電機「8年で自殺5人」何とも異常すぎる職場
今年2月、三菱電機は社内ネットワークが外部からのサイバー攻撃を受けた問題で、これまで流出していないと説明していた防衛に関する重要な情報が流出した可能性があると発表した。同じ日には、パワー半導体の一部製品の出荷検査不備も明るみになったが、顧客への報告が発覚から半年以上も遅れていることがわかった。
こうした不祥事や対応の遅れは、パワハラに起因する失敗や不正の隠蔽体質と無関係ではないはずだ。
https://toyokeizai.net/articles/-/337667
今年2月、三菱電機は社内ネットワークが外部からのサイバー攻撃を受けた問題で、これまで流出していないと説明していた防衛に関する重要な情報が流出した可能性があると発表した。同じ日には、パワー半導体の一部製品の出荷検査不備も明るみになったが、顧客への報告が発覚から半年以上も遅れていることがわかった。
こうした不祥事や対応の遅れは、パワハラに起因する失敗や不正の隠蔽体質と無関係ではないはずだ。
https://toyokeizai.net/articles/-/337667
777就職戦線異状名無しさん
2022/04/09(土) 08:32:47.66ID:61tBChph 「答えられんかったら殺すからな」繰り返される三菱電機パワハラ自殺を産んだ土壌
https://www.businessinsider.jp/post-205665
繰り返される三菱電機のパワハラ自殺のなぜ?
東証1部上場の大手企業の三菱電機だが、パワハラ、長時間労働による自殺事件を相次ぎ起こしている。
一方、三菱電機も今回の新入社員の自殺に限らず、
過去に何度もパワハラや長時間労働による自殺を引き起こしている。
2012年には名古屋製作所の社員が精神障害で自殺。2016年11月には 、
2019年8月に自殺した新入社員と同じ社員寮(兵庫県三田市)に
入っていた新入社員が自殺している。
その遺書には「家族との別れがつらいですが、
人格を否定してくる三菱と(ソフトウェア製造技術課の先輩社員)と
一緒に働き続けるほうがツライので私は死を選びます」と記され、
パワハラが原因の自殺であることを示唆している。
2019年8月に自殺した新入社員も前日のメモに「大学での研究テーマ
発表資料に関して質問に答えられなかった私に対して『自殺しろ』」と
書き残しているが、三菱電機では悪質なパワハラが続いていたことがわかる。
https://www.businessinsider.jp/post-205665
繰り返される三菱電機のパワハラ自殺のなぜ?
東証1部上場の大手企業の三菱電機だが、パワハラ、長時間労働による自殺事件を相次ぎ起こしている。
一方、三菱電機も今回の新入社員の自殺に限らず、
過去に何度もパワハラや長時間労働による自殺を引き起こしている。
2012年には名古屋製作所の社員が精神障害で自殺。2016年11月には 、
2019年8月に自殺した新入社員と同じ社員寮(兵庫県三田市)に
入っていた新入社員が自殺している。
その遺書には「家族との別れがつらいですが、
人格を否定してくる三菱と(ソフトウェア製造技術課の先輩社員)と
一緒に働き続けるほうがツライので私は死を選びます」と記され、
パワハラが原因の自殺であることを示唆している。
2019年8月に自殺した新入社員も前日のメモに「大学での研究テーマ
発表資料に関して質問に答えられなかった私に対して『自殺しろ』」と
書き残しているが、三菱電機では悪質なパワハラが続いていたことがわかる。
778就職戦線異状名無しさん
2022/04/09(土) 08:33:05.52ID:61tBChph 三菱電機は2016年に自殺者が居たことをまた1つ隠していました。
しかも以下の記事で明かされるまでは「体調不良が重なった突然死」であると社内でも説明していました。
今の今まで自殺の事実を隠していた三菱電機に強い憤りを感じます。
三菱電機の隠ぺい体質は今も健在です。
https://this.kiji.is/688721926707119201
兵庫県尼崎市の三菱電機コミュニケーション・ネットワーク製作所に勤務し、
16年2月22日に過労自殺した40代男性社員の遺族と同社が今年1月、再発防止bフ取り組みを
報告することや損害賠償の支払い、謝罪などに関する合意書に調印していたことが
10月13日、分かった。遺族の代理人弁護士らが明らかにした。
しかも以下の記事で明かされるまでは「体調不良が重なった突然死」であると社内でも説明していました。
今の今まで自殺の事実を隠していた三菱電機に強い憤りを感じます。
三菱電機の隠ぺい体質は今も健在です。
https://this.kiji.is/688721926707119201
兵庫県尼崎市の三菱電機コミュニケーション・ネットワーク製作所に勤務し、
16年2月22日に過労自殺した40代男性社員の遺族と同社が今年1月、再発防止bフ取り組みを
報告することや損害賠償の支払い、謝罪などに関する合意書に調印していたことが
10月13日、分かった。遺族の代理人弁護士らが明らかにした。
779就職戦線異状名無しさん
2022/04/09(土) 08:33:39.97ID:61tBChph 三菱電機は自殺した社員をゴミクズと思っている対応です。
「体調不良が重なった突然死」なんて言い訳して自殺の事実をねつ造していました。
今まで隣で一緒に仕事をしている人がお亡くなりになったんですよ。
社長も会社もC電の上層部もどのようにお考えなのですかね。
実名を挙げれば実感がわきますか。少しは考えることができますか?
実感を味わってもらう意味でもお亡くなりになったかたの実名を公開します。
所属 三菱電機 コミュニケーション・ネットワーク製作所
車載系無線システム開発プロジェクトグループ システム設計G
氏名 岩永 伸理様
死亡日時 2016年2月22日
死亡原因 自殺
会社は「体調不良が重なった突然死」と説明して4年以上も三菱電機の社員を騙していた。
https://this.kiji.is/688721926707119201
「体調不良が重なった突然死」なんて言い訳して自殺の事実をねつ造していました。
今まで隣で一緒に仕事をしている人がお亡くなりになったんですよ。
社長も会社もC電の上層部もどのようにお考えなのですかね。
実名を挙げれば実感がわきますか。少しは考えることができますか?
実感を味わってもらう意味でもお亡くなりになったかたの実名を公開します。
所属 三菱電機 コミュニケーション・ネットワーク製作所
車載系無線システム開発プロジェクトグループ システム設計G
氏名 岩永 伸理様
死亡日時 2016年2月22日
死亡原因 自殺
会社は「体調不良が重なった突然死」と説明して4年以上も三菱電機の社員を騙していた。
https://this.kiji.is/688721926707119201
780就職戦線異状名無しさん
2022/04/09(土) 08:34:35.44ID:61tBChph このURLを見たら杉山社長のバカさ加減で噴き出してしまった
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20201125-OYT1T50247/
全役員と従業員、「パワハラしない」宣言書提出の義務…三菱電機
三菱電機は25日、労務問題を防止するための追加対策を発表した。
上司のほか、部下や同僚からも人事評価を受ける「360度評価」を
2021年4月に導入する。パワハラの事例や件数、心の健康を
損なった人数などの従業員への開示も始める。
長時間労働の抑制など、働き方改革に取り組む姿勢を
「労使共同宣言5か条」としてまとめた。全ての役員と従業員に、
パワーハラスメントなどを行わないとする宣言書を提出させる。
三菱電機では昨年8月に20歳代の男性新入社員が、上司から
「死ね」などと言われたと記した遺書を残して自殺した。他にも
長時間労働が原因の自殺などが複数認定されている。
これを受け、1月に社員教育の充実などを盛り込んだ防止策を発表したが、
外部の弁護士らから「有効性が十分ではない」との指摘を受けたため、
労働組合も交えて追加策を決めた。
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20201125-OYT1T50247/
全役員と従業員、「パワハラしない」宣言書提出の義務…三菱電機
三菱電機は25日、労務問題を防止するための追加対策を発表した。
上司のほか、部下や同僚からも人事評価を受ける「360度評価」を
2021年4月に導入する。パワハラの事例や件数、心の健康を
損なった人数などの従業員への開示も始める。
長時間労働の抑制など、働き方改革に取り組む姿勢を
「労使共同宣言5か条」としてまとめた。全ての役員と従業員に、
パワーハラスメントなどを行わないとする宣言書を提出させる。
三菱電機では昨年8月に20歳代の男性新入社員が、上司から
「死ね」などと言われたと記した遺書を残して自殺した。他にも
長時間労働が原因の自殺などが複数認定されている。
これを受け、1月に社員教育の充実などを盛り込んだ防止策を発表したが、
外部の弁護士らから「有効性が十分ではない」との指摘を受けたため、
労働組合も交えて追加策を決めた。
781就職戦線異状名無しさん
2022/04/09(土) 08:35:02.84ID:61tBChph 三菱電機はもっとバカな発表をしてる。
労務問題の再発防止に向けた新たな取り組みについて
だってさ
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2020/1125.pdf
杉山武史のオツムは浮世離れしてるね
労務問題の再発防止に向けた新たな取り組みについて
だってさ
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2020/1125.pdf
杉山武史のオツムは浮世離れしてるね
782就職戦線異状名無しさん
2022/04/09(土) 08:35:22.33ID:61tBChph 三菱電機、労務問題の再発防止策 全社員に宣言書
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO66627260V21C20A1TJ2000
こんなサル知恵でがんばっていると思えるアンタは三菱電機の大企業病に侵されてることに気がつくべきだ
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO66627260V21C20A1TJ2000
こんなサル知恵でがんばっていると思えるアンタは三菱電機の大企業病に侵されてることに気がつくべきだ
783就職戦線異状名無しさん
2022/04/09(土) 08:36:21.06ID:61tBChph パワハラした殺人犯の2人だ
現在の所属と電話番号とメールアドレスだ
柳澤隆行 三菱電機株式会社/電子システム事業本部/通信機製作所/インフラ情報システム部 主席技師長(EK)
三菱電機株式会社/通信機製作所地区/通信機製作所/インフラ情報システム部
080-2417-1140 Yanagisawa.Takayuki@cw.MitsubishiElectric.co.jp
中川正貢 三菱電機株式会社/生産システム本部/設計システム技術センター/企画部/戦略G
三菱電機株式会社/先端技術総合研究所地区/設計システム技術センター/企画部/戦略G
06-6497-2814 Nakagawa.Masatsugu@ah.MitsubishiElectric.co.jp
現在の所属と電話番号とメールアドレスだ
柳澤隆行 三菱電機株式会社/電子システム事業本部/通信機製作所/インフラ情報システム部 主席技師長(EK)
三菱電機株式会社/通信機製作所地区/通信機製作所/インフラ情報システム部
080-2417-1140 Yanagisawa.Takayuki@cw.MitsubishiElectric.co.jp
中川正貢 三菱電機株式会社/生産システム本部/設計システム技術センター/企画部/戦略G
三菱電機株式会社/先端技術総合研究所地区/設計システム技術センター/企画部/戦略G
06-6497-2814 Nakagawa.Masatsugu@ah.MitsubishiElectric.co.jp
784就職戦線異状名無しさん
2022/04/09(土) 12:01:47.81ID:n7aeEhkD 所長っていくらぐらい貰えるんですか?
785「低学■」民主主義
2022/04/09(土) 12:17:52.56ID:kB8TQ1Wh >>766
【ロシア問題】
→《★報復措置として、「核実験」を行う可能性あり。》
「ロシアは、世界第2位の「核大国」だ。
→いつでも《核実験》を実施できるはずだ。
もしかすると、『日本の“近海”(例.「排他的経済水域(EEZ)」など)や“北方領土”で、突然、核実験を強行するかもしれないぞ!』(←★) 」
−
●「《露メドベージェフ前大統領》 対ロ制裁は「侵略行為」と発言。」(「共同通信:4/9(土) 5:10」)
<出典> https://news.yahoo.co.jp/articles/5637d51c8d68917db0f59e1a2187e7624d22f8dd
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【ロシア問題】
→《★報復措置として、「核実験」を行う可能性あり。》
「ロシアは、世界第2位の「核大国」だ。
→いつでも《核実験》を実施できるはずだ。
もしかすると、『日本の“近海”(例.「排他的経済水域(EEZ)」など)や“北方領土”で、突然、核実験を強行するかもしれないぞ!』(←★) 」
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●「《露メドベージェフ前大統領》 対ロ制裁は「侵略行為」と発言。」(「共同通信:4/9(土) 5:10」)
<出典> https://news.yahoo.co.jp/articles/5637d51c8d68917db0f59e1a2187e7624d22f8dd
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786就職戦線異状名無しさん
2022/04/09(土) 14:07:40.50ID:iT7satvx https://news.yahoo.co.jp/articles/f566b71d5b6bb06630cc156a0ec49742a3cadad9
骨太の改革公表されたけど、ヤフコメみても頗る反応悪いな。
こんな改革じゃ株主様は納得してくださらないぜ?
さあこれからどうすんだ?
もっとでかいことしてみろや
骨太の改革公表されたけど、ヤフコメみても頗る反応悪いな。
こんな改革じゃ株主様は納得してくださらないぜ?
さあこれからどうすんだ?
もっとでかいことしてみろや
787就職戦線異状名無しさん
2022/04/09(土) 14:36:31.06ID:iT7satvx 骨太の方針のヤフコメほんと同意しかしないわ。中の人間一新しないと変わらない、上層部が捨て身で組織改革しないと変わらないなど。
俺が考える骨太の方針はこれだ!
1、大規模リストラの実施
特にパワハラで問題おこした奴から
真っ先に切り捨てる。査定とかポジション関係なく。
2、全社分社化の実施
品質問題おこした全社員が痛みを分かち合うべき。品質問題はひとりひとりの仕事の取り組み方の問題
3、各事本の上層部全員配置転換し、担当者からスタート
責任者が責任とらないでどうする?
4、全社員の給料を下げる
品質対策費捻出と、ひとりひとりに反省を則すため
5、問題を起こした事業部の売却
これくらいしないと株主様は納得しないわ
俺が考える骨太の方針はこれだ!
1、大規模リストラの実施
特にパワハラで問題おこした奴から
真っ先に切り捨てる。査定とかポジション関係なく。
2、全社分社化の実施
品質問題おこした全社員が痛みを分かち合うべき。品質問題はひとりひとりの仕事の取り組み方の問題
3、各事本の上層部全員配置転換し、担当者からスタート
責任者が責任とらないでどうする?
4、全社員の給料を下げる
品質対策費捻出と、ひとりひとりに反省を則すため
5、問題を起こした事業部の売却
これくらいしないと株主様は納得しないわ
788就職戦線異状名無しさん
2022/04/09(土) 14:36:43.77ID:OejX9Cnv ヤフコメ基準って
789就職戦線異状名無しさん
2022/04/09(土) 14:46:42.26ID:mk1rOVe6790就職戦線異状名無しさん
2022/04/09(土) 14:50:45.71ID:iT7satvx791就職戦線異状名無しさん
2022/04/09(土) 14:59:57.36ID:0LlVKE/N あの内容を公表すると「どこが骨太だ?」と突っ込まれるのは必須だからな。
広報は良い仕事してるわw。
広報は良い仕事してるわw。
792就職戦線異状名無しさん
2022/04/09(土) 15:10:06.15ID:iT7satvx793就職戦線異状名無しさん
2022/04/09(土) 15:11:14.12ID:0LlVKE/N 「骨太」と言うからには改革する課題をザックリと5個以内にまとめて
優先順位付けないとダメだよなあ。
ところが、あの改革方針は問題点の指摘が雑多すぎて
どの施策がどの問題点に対応してるかサッパリ解らん。
また具体的に「施策→解決しようとしている問題点」の紐付けもない。
内容の良し悪しは置いておいても、これ位はやらんと世間から突っ込まれるわ。
優先順位付けないとダメだよなあ。
ところが、あの改革方針は問題点の指摘が雑多すぎて
どの施策がどの問題点に対応してるかサッパリ解らん。
また具体的に「施策→解決しようとしている問題点」の紐付けもない。
内容の良し悪しは置いておいても、これ位はやらんと世間から突っ込まれるわ。
794就職戦線異状名無しさん
2022/04/09(土) 15:30:20.74ID:iT7satvx795就職戦線異状名無しさん
2022/04/09(土) 15:32:19.57ID:pfTnb3dw796就職戦線異状名無しさん
2022/04/09(土) 15:49:51.12ID:iT7satvx797就職戦線異状名無しさん
2022/04/09(土) 16:52:25.58ID:+OmKXsor 骨太の方針www
あれで成長できると思ってのんかな?
「選択と集中」を何年やってんの?それしか脳ないの?っていうか5兆突破できなかったんだから失敗だよね?
あれで成長できると思ってのんかな?
「選択と集中」を何年やってんの?それしか脳ないの?っていうか5兆突破できなかったんだから失敗だよね?
798就職戦線異状名無しさん
2022/04/09(土) 16:58:43.46ID:0LlVKE/N この会社で出世するには、このメンタルが必要な。
https://www.kobe-np.co.jp/news/sougou/202204/0015197659.shtml
原子力を手がける神戸製作所の品質不正調査が解明されてないのに
このタイミングでこういう本を出せる鋼のメンタル(鈍感とも言う)。
善意的に解釈しても「間が悪すぎる」わ。
んで、このおっさんがコンサル業を営めてるのは、言わないでも解るよな?
https://www.kobe-np.co.jp/news/sougou/202204/0015197659.shtml
原子力を手がける神戸製作所の品質不正調査が解明されてないのに
このタイミングでこういう本を出せる鋼のメンタル(鈍感とも言う)。
善意的に解釈しても「間が悪すぎる」わ。
んで、このおっさんがコンサル業を営めてるのは、言わないでも解るよな?
799就職戦線異状名無しさん
2022/04/09(土) 17:14:45.81ID:4+brf8in800就職戦線異状名無しさん
2022/04/09(土) 17:22:15.47ID:0LlVKE/N801就職戦線異状名無しさん
2022/04/09(土) 17:31:52.90ID:iT7satvx802就職戦線異状名無しさん
2022/04/09(土) 17:32:52.94ID:0LlVKE/N >「反省が執筆のきっかけ」と著書を手にする早川利文さん
いやいや三菱電機を定年退職して10年の70歳で反省するなら
本を出して小銭稼ぐより先にすることあるでしょ。
ましてや神戸新聞に営業掛けるセンス。
こういうメンタルが必要なんだよな。
いやいや三菱電機を定年退職して10年の70歳で反省するなら
本を出して小銭稼ぐより先にすることあるでしょ。
ましてや神戸新聞に営業掛けるセンス。
こういうメンタルが必要なんだよな。
803就職戦線異状名無しさん
2022/04/09(土) 20:15:23.61ID:z9TzhmSo >>795
練馬工業高校です。
練馬工業高校です。
804就職戦線異状名無しさん
2022/04/09(土) 21:06:57.65ID:pfTnb3dw >>803
家電に詳しそうだね。
三菱電機ライフネットワーク という子会社をオススメします。
http://www.mitsubishielectric.co.jp/group/ln/index.html
家電に詳しそうだね。
三菱電機ライフネットワーク という子会社をオススメします。
http://www.mitsubishielectric.co.jp/group/ln/index.html
805大本営報道
2022/04/09(土) 21:21:04.55ID:jboksBwZ >>785
【フランス情勢】
★「《大統領選挙》 「極右のルペン氏」が当選する可能性! 《「移民排斥論」に支持集まる!》」(「日本経済新聞:2022年4月9日 2:05」)
<出典> https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGR08DZT0Y2A400C2000000/
「4月10日に行われるフランス大統領に関し、直前の世論調査では、(1)現職のマクロン氏の支持率が「26%」、(2)極右野党のルペン氏の支持率が「25%」で、両者は拮抗している!(←★)
ルペン氏は、『外国(東ヨーロッパ等)からの移民の排斥』を主張しており、これが支持率の上昇に影響している! 」
−
【フランス情勢】
★「《大統領選挙》 「極右のルペン氏」が当選する可能性! 《「移民排斥論」に支持集まる!》」(「日本経済新聞:2022年4月9日 2:05」)
<出典> https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGR08DZT0Y2A400C2000000/
「4月10日に行われるフランス大統領に関し、直前の世論調査では、(1)現職のマクロン氏の支持率が「26%」、(2)極右野党のルペン氏の支持率が「25%」で、両者は拮抗している!(←★)
ルペン氏は、『外国(東ヨーロッパ等)からの移民の排斥』を主張しており、これが支持率の上昇に影響している! 」
−
806就職戦線異状名無しさん
2022/04/09(土) 23:02:21.85ID:jboksBwZ >>805
【★再掲】
●「日本を「支配」しているのは誰か? 」
−
「答えは、『低学■者層』(低学■の有権者)と思われる!
・高学■者とは『偏差値55以上の大学のOB』。
・低学■者とは『(a)偏差値55未満の大学のOB、または、(b)非大卒者』。
−
理由は、主に以下の3点。
(1) 《全ての年齢層において、「高学■者」の人数よりも「低学■者」の人数の方が、圧倒的に多い点。》
(2) 憲法上の「一人一票の制度」(憲法第14条、15条) 》
(3)《(同じ日本人なので)外見では「高学■者」か「低学■者」かが区別できない点。》 (※言い換えると、『見分けがつかないので、「学■」での住み分けが起きない点。』)
→つまり、日本の民主主義は、『「低学■」民主主義』と言える。(←★)
「低学■者層」が国政選挙を完全に差配していて、『「低学■者」による「低学■者」のための政治』が行われている!(←★)
(※「高学■者」は、まるで『低学■者の奴隷』のような立場に置かれている!)
−
【★再掲】
●「日本を「支配」しているのは誰か? 」
−
「答えは、『低学■者層』(低学■の有権者)と思われる!
・高学■者とは『偏差値55以上の大学のOB』。
・低学■者とは『(a)偏差値55未満の大学のOB、または、(b)非大卒者』。
−
理由は、主に以下の3点。
(1) 《全ての年齢層において、「高学■者」の人数よりも「低学■者」の人数の方が、圧倒的に多い点。》
(2) 憲法上の「一人一票の制度」(憲法第14条、15条) 》
(3)《(同じ日本人なので)外見では「高学■者」か「低学■者」かが区別できない点。》 (※言い換えると、『見分けがつかないので、「学■」での住み分けが起きない点。』)
→つまり、日本の民主主義は、『「低学■」民主主義』と言える。(←★)
「低学■者層」が国政選挙を完全に差配していて、『「低学■者」による「低学■者」のための政治』が行われている!(←★)
(※「高学■者」は、まるで『低学■者の奴隷』のような立場に置かれている!)
−
807就職戦線異状名無しさん
2022/04/10(日) 04:57:49.03ID:KbjYByYR808就職戦線異状名無しさん
2022/04/10(日) 11:58:48.93ID:jO09S9/I >>807
このスレに役員のメルアド晒されてるから、そこへお問い合わせしてどうぞ
このスレに役員のメルアド晒されてるから、そこへお問い合わせしてどうぞ
809集団ストーカーの被害者(@東京、2013年〜)
2022/04/10(日) 12:04:08.11ID:HuizEjg2 >>806
【★告発!】
●「《過去8年以上》東京都内で、毎日、不特定多数による「集団ストーカー」の被害に遭った! 」
「私は2013年以降、東京都内(例.新宿、池袋、渋谷など)の公共の場(例.電車内、駅構内など)で、不特定多数の人(数10万人以上!)から「集団ストーカー」の被害を、毎日、通勤時などに遭ってきた!(←★)
マジで許せない!!
被害の具体的な内容は、『これらの公共の場で、通りすがり時に「大声で誹謗中傷される」、「大声で嘲笑される」、「罵られる」等だった!!
極めて卑劣な、大規模な「言葉の暴力」が毎日続けられ、しかも、加害者が誰かが全く不明だったので、『まるで「地獄」のような状況だった!』
あまりに過酷だったので、私は『2018年3月に、東京都から神奈川県に「引っ越し」をし、「転職」もした!』(←★)
現在もなお、PTSDに苦しんでいる。
類似の事件の発生を防止したいので、今後、自分が受けた被害の詳細な内容をSNS(Twitter、5ちゃんねる、など)で暴露していく! (←★)」
−
《★Twitterのリンク》 https://twitter.com/Tomoaki_Katada
−
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
【★告発!】
●「《過去8年以上》東京都内で、毎日、不特定多数による「集団ストーカー」の被害に遭った! 」
「私は2013年以降、東京都内(例.新宿、池袋、渋谷など)の公共の場(例.電車内、駅構内など)で、不特定多数の人(数10万人以上!)から「集団ストーカー」の被害を、毎日、通勤時などに遭ってきた!(←★)
マジで許せない!!
被害の具体的な内容は、『これらの公共の場で、通りすがり時に「大声で誹謗中傷される」、「大声で嘲笑される」、「罵られる」等だった!!
極めて卑劣な、大規模な「言葉の暴力」が毎日続けられ、しかも、加害者が誰かが全く不明だったので、『まるで「地獄」のような状況だった!』
あまりに過酷だったので、私は『2018年3月に、東京都から神奈川県に「引っ越し」をし、「転職」もした!』(←★)
現在もなお、PTSDに苦しんでいる。
類似の事件の発生を防止したいので、今後、自分が受けた被害の詳細な内容をSNS(Twitter、5ちゃんねる、など)で暴露していく! (←★)」
−
《★Twitterのリンク》 https://twitter.com/Tomoaki_Katada
−
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
810就職戦線異状名無しさん
2022/04/10(日) 12:16:45.37ID:KbjYByYR811就職戦線異状名無しさん
2022/04/10(日) 12:41:53.26ID:iomDAY+F 三菱電機の文化はねつ造と不正とパワハラです。三菱電機にコンプライアンスなんてありません。
パワハラと不正は三菱電機に根付いた文化です。
パワハラと不正なくして三菱電機なし。
パワハラと不正なければ三菱電機の発展はない。
見てりゃわかるだろ。
三菱電機にコンプライアンスなんてあると思うなよ。
問題が発生したら解決よりも隠蔽に全力を尽くす会社だからな。
パワハラと不正は三菱電機に根付いた文化です。
パワハラと不正なくして三菱電機なし。
パワハラと不正なければ三菱電機の発展はない。
見てりゃわかるだろ。
三菱電機にコンプライアンスなんてあると思うなよ。
問題が発生したら解決よりも隠蔽に全力を尽くす会社だからな。
812就職戦線異状名無しさん
2022/04/10(日) 12:54:45.94ID:Xq4fM973813就職戦線異状名無しさん
2022/04/10(日) 12:55:07.95ID:KbjYByYR814就職戦線異状名無しさん
2022/04/10(日) 12:56:35.44ID:KbjYByYR >>812
上から目線上等です
上から目線上等です
815就職戦線異状名無しさん
2022/04/10(日) 13:16:01.24ID:B/rdsLtw 本社って総合職しかおらんやろ
総合職は大卒に限るで
総合職は大卒に限るで
816就職戦線異状名無しさん
2022/04/10(日) 13:26:02.35ID:v2QdknQR 本社と三菱電機本体と混同してないか?
817就職戦線異状名無しさん
2022/04/10(日) 13:32:00.14ID:jO09S9/I818就職戦線異状名無しさん
2022/04/10(日) 13:55:27.05ID:Xq4fM973 まあまあ皆さんそう言いなさんなって。
スゴイ優秀な人なんですよ我々がビビるほど。
入社してから「ああ!この人だったのか!」って平伏す日が来ます。
あ、そこの優秀なアナタ。
三菱はやめとけ。
アナタの実力を活かすなら日立の方がいいよ。
もしくはサムスンな。
スゴイ優秀な人なんですよ我々がビビるほど。
入社してから「ああ!この人だったのか!」って平伏す日が来ます。
あ、そこの優秀なアナタ。
三菱はやめとけ。
アナタの実力を活かすなら日立の方がいいよ。
もしくはサムスンな。
819就職戦線異状名無しさん
2022/04/10(日) 14:03:12.56ID:8uBxU0Xo 高卒なら菱美もいいかも。
丸の内OLの使ったトイレを清掃できる。
丸の内OLの使ったトイレを清掃できる。
820就職戦線異状名無しさん
2022/04/10(日) 14:12:30.51ID:KbjYByYR >>819
ほう、詳しく
ほう、詳しく
821就職戦線異状名無しさん
2022/04/10(日) 14:13:33.69ID:KbjYByYR >>818
貴方本当に三菱の社員?下品な精神性が隠せてないですね
貴方本当に三菱の社員?下品な精神性が隠せてないですね
822就職戦線異状名無しさん
2022/04/10(日) 14:15:04.67ID:KbjYByYR >>815
骨太ですので適正あります
骨太ですので適正あります
823就職戦線異状名無しさん
2022/04/10(日) 14:15:43.11ID:KbjYByYR >>816
てっぺんに近いのはどちらですか?
てっぺんに近いのはどちらですか?
824就職戦線異状名無しさん
2022/04/10(日) 14:26:34.06ID:Xq4fM973 「ところで君、なにができるの?」って面接で言われたらなんて答えるんだい?
825就職戦線異状名無しさん
2022/04/10(日) 14:45:34.67ID:RorVuttA 丸の内の本社で高卒は募集してないと思いますよ
826就職戦線異状名無しさん
2022/04/10(日) 14:46:33.98ID:AWgqTNLG >>824
社長ならできます
社長ならできます
827就職戦線異状名無しさん
2022/04/10(日) 14:55:14.06ID:Xq4fM973828就職戦線異状名無しさん
2022/04/10(日) 14:59:55.91ID:KbjYByYR >>824
現在の経営陣を一掃して貴方を社長にして差し上げます。
現在の経営陣を一掃して貴方を社長にして差し上げます。
829就職戦線異状名無しさん
2022/04/10(日) 15:04:18.74ID:FhgGs4d/ 今の社長からここの奴等が社長に変わってもまるで何も変わらず事は進みそう
830就職戦線異状名無しさん
2022/04/10(日) 16:17:23.65ID:3vIT9UIR つまんね
831就職戦線異状名無しさん
2022/04/10(日) 16:34:05.29ID:nhXS+EvT ここ給料低すぎ
家賃補助無いとかやばすぎ
家賃補助無いとかやばすぎ
832就職戦線異状名無しさん
2022/04/10(日) 16:59:16.01ID:C/ATJWZE 給料は低くはないだろ
833就職戦線異状名無しさん
2022/04/10(日) 17:45:51.87ID:8uBxU0Xo >>798
この本は出版社調べると解るけど自費出版なwwww。
つまり、商業出版社に持ち込んだけど相手にされなかったクオリティの本wwwww。
それを肩書きつけて神戸新聞に宣伝して貰ってプライド満たしたwwwww。
「三菱電機の元重役が普通の世間に出たらこうなる」と言う好例wwwww。
この本は出版社調べると解るけど自費出版なwwww。
つまり、商業出版社に持ち込んだけど相手にされなかったクオリティの本wwwww。
それを肩書きつけて神戸新聞に宣伝して貰ってプライド満たしたwwwww。
「三菱電機の元重役が普通の世間に出たらこうなる」と言う好例wwwww。
834就職戦線異状名無しさん
2022/04/10(日) 17:49:28.89ID:2LXKrbUF >>798
これがホントの三菱のバイブルという奴か?w
これがホントの三菱のバイブルという奴か?w
835就職戦線異状名無しさん
2022/04/10(日) 18:12:37.77ID:YI1PyKjn やってることが『自分が書いた本を売り付けてくる中小企業の社長』レベルで草
836就職戦線異状名無しさん
2022/04/10(日) 19:15:54.43ID:wluBpLmz ダサw
837就職戦線異状名無しさん
2022/04/10(日) 19:37:52.36ID:8uBxU0Xo >>836
本社の重役と言えば、個室が与えられて、
才色兼備+文武両道の秘書が常時付いてる状態。
(ちなみに鶴田真由は親父がID研所長。成蹊卒の時点で三菱電機秘書ルートを断ったらしい。
重役秘書のクオリティとして参考になる。)
おっさん、三菱電機を離れて寂しいんだろうなぁ。
今まで秘書が先手読んで淹れてくれたお茶は自分で淹れるか、奥方に頼むすかしかない。
もう惨めとしか言えないわ。良い勉強になった。
本社の重役と言えば、個室が与えられて、
才色兼備+文武両道の秘書が常時付いてる状態。
(ちなみに鶴田真由は親父がID研所長。成蹊卒の時点で三菱電機秘書ルートを断ったらしい。
重役秘書のクオリティとして参考になる。)
おっさん、三菱電機を離れて寂しいんだろうなぁ。
今まで秘書が先手読んで淹れてくれたお茶は自分で淹れるか、奥方に頼むすかしかない。
もう惨めとしか言えないわ。良い勉強になった。
838就職戦線異状名無しさん
2022/04/10(日) 19:43:14.06ID:yq5bi9Ej こういう本はそのうちみんな買わされそう
不正に関わってきた世代がこういうので金儲けするのは如何なもんか
不正に関わってきた世代がこういうので金儲けするのは如何なもんか
839就職戦線異状名無しさん
2022/04/10(日) 19:45:32.70ID:2LXKrbUF ソニー本じゃなくてこいつの本みんなに進めろよ!w
840就職戦線異状名無しさん
2022/04/10(日) 19:59:54.29ID:Y3oq6hwv 大学の講師で似たようなやついたな
D大卒だけどそいつの本購入したら単位ゲットだった
D大卒だけどそいつの本購入したら単位ゲットだった
841就職戦線異状名無しさん
2022/04/10(日) 20:08:43.95ID:8uBxU0Xo842就職戦線異状名無しさん
2022/04/10(日) 20:20:46.78ID:7pC40w2H >>832
Mゼミは絶対だ
◆オープンワーク 実際の待遇
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrN2
ソニー > パナソニック > 日立製作所 > NEC > 東芝 > 富士通 > 三菱電機 > シャープ
◆入るのが難しい「企業入社難易度ランキング」上位300社
https://www.asahi.com/edua/article/13906884?p=3
ソニー > 日立製作所 > 富士通 > パナソニック > NEC > 東芝 > 三菱電機 > シャープ
◆ブラック企業番付
https://black-company.biz
給料や社員のモチベ残業の多さなど、多角的に数値化
ソニー > パナソニック > 日立製作所 > NEC > シャープ > 東芝 > 富士通 > 三菱電機
◆電機メーカー勤務地ランク付け
ソニーNEC東芝富士通(東京、神奈川) > パナソニック(大阪、兵庫、滋賀) > 日立(東京、茨城) > シャープ(大阪、三重) > 三菱電機(兵庫、群馬、岐阜、愛知、和歌山、長崎、神奈川、福島、香川、熊本、静岡、広島、福岡)
Mゼミは絶対だ
◆オープンワーク 実際の待遇
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrN2
ソニー > パナソニック > 日立製作所 > NEC > 東芝 > 富士通 > 三菱電機 > シャープ
◆入るのが難しい「企業入社難易度ランキング」上位300社
https://www.asahi.com/edua/article/13906884?p=3
ソニー > 日立製作所 > 富士通 > パナソニック > NEC > 東芝 > 三菱電機 > シャープ
◆ブラック企業番付
https://black-company.biz
給料や社員のモチベ残業の多さなど、多角的に数値化
ソニー > パナソニック > 日立製作所 > NEC > シャープ > 東芝 > 富士通 > 三菱電機
◆電機メーカー勤務地ランク付け
ソニーNEC東芝富士通(東京、神奈川) > パナソニック(大阪、兵庫、滋賀) > 日立(東京、茨城) > シャープ(大阪、三重) > 三菱電機(兵庫、群馬、岐阜、愛知、和歌山、長崎、神奈川、福島、香川、熊本、静岡、広島、福岡)
843就職戦線異状名無しさん
2022/04/10(日) 20:32:24.38ID:KbjYByYR >>798
見習いたいので面接前に読んでおきます。
見習いたいので面接前に読んでおきます。
844就職戦線異状名無しさん
2022/04/10(日) 20:41:55.66ID:8uBxU0Xo >>843
だからお前は三菱電機清掃子会社の「菱美」に行け。
トイレ掃除は熟年女性がメインだが性欲溜まってるぞ。
丸の内に配属された新卒男子なら看板やビル内部の清掃がメインだけど
トイレ掃除熟年女性の性欲を満たすとトイレ掃除もワンチャンある。
丸の内のパキパキOLの便器を舐めて掃除したり
三角コーナーの中身を回収したり(どっちもSGDs的に間違いは無い)
お前にはやりがいあると思うぞ。
だからお前は三菱電機清掃子会社の「菱美」に行け。
トイレ掃除は熟年女性がメインだが性欲溜まってるぞ。
丸の内に配属された新卒男子なら看板やビル内部の清掃がメインだけど
トイレ掃除熟年女性の性欲を満たすとトイレ掃除もワンチャンある。
丸の内のパキパキOLの便器を舐めて掃除したり
三角コーナーの中身を回収したり(どっちもSGDs的に間違いは無い)
お前にはやりがいあると思うぞ。
845就職戦線異状名無しさん
2022/04/10(日) 20:51:24.19ID:KbjYByYR846就職戦線異状名無しさん
2022/04/10(日) 22:26:15.89ID:C/ATJWZE >>844
三角コーナー回収できたとして、それがだれのか分からなければ意味ないやんけ
三角コーナー回収できたとして、それがだれのか分からなければ意味ないやんけ
847就職戦線異状名無しさん
2022/04/10(日) 22:45:00.08ID:UOfYXR6l >>846
分かったら意味あるお前がキモい
分かったら意味あるお前がキモい
848就職戦線異状名無しさん
2022/04/10(日) 23:50:27.99ID:8uBxU0Xo849集団ストーカーの被害者(@東京、2013年〜)
2022/04/11(月) 01:57:22.88ID:cpwWGibW >>809
【★投票始まる!】【フランス大統領選挙】
−
●「《イスラム教徒の女性》 「フランスの人種差別を是正するために投票した」と語る! 」(「Le Monde(ライブ):2022.4.11 0:57」)
<出典> https://www.lemonde.fr/politique/live/2022/04/10/election-presidentielle-2022-en-direct-pour-nous-tous-c-est-la-premiere-fois-on-sera-donc-peut-etre-plus-a-se-faire-entendre_6121426_823448.html
「イスラム教徒で、美容師の「ナシマ・メラッド」(43歳)は、彼女の弟(22歳)に投票するように説得できたという。
取材に対して、彼女は「『人種的不協和』は、フランスだけに存在すると気づいた」と語る。
その上で、彼女は、「私には、『ユダヤ人、黒人、フランス人の友人がいる』。しかし、フランスでは『彼らが、私たちイスラム教徒から、より多くを搾取するために「夢」を宣伝(プロパガンダ)している』という印象がある。フランスはアルジェリアのようになった。政府が完全に腐敗している。『私は、フランスから悪者を追い出すために投票した』。」と語った。(←★) 」
−
【★投票始まる!】【フランス大統領選挙】
−
●「《イスラム教徒の女性》 「フランスの人種差別を是正するために投票した」と語る! 」(「Le Monde(ライブ):2022.4.11 0:57」)
<出典> https://www.lemonde.fr/politique/live/2022/04/10/election-presidentielle-2022-en-direct-pour-nous-tous-c-est-la-premiere-fois-on-sera-donc-peut-etre-plus-a-se-faire-entendre_6121426_823448.html
「イスラム教徒で、美容師の「ナシマ・メラッド」(43歳)は、彼女の弟(22歳)に投票するように説得できたという。
取材に対して、彼女は「『人種的不協和』は、フランスだけに存在すると気づいた」と語る。
その上で、彼女は、「私には、『ユダヤ人、黒人、フランス人の友人がいる』。しかし、フランスでは『彼らが、私たちイスラム教徒から、より多くを搾取するために「夢」を宣伝(プロパガンダ)している』という印象がある。フランスはアルジェリアのようになった。政府が完全に腐敗している。『私は、フランスから悪者を追い出すために投票した』。」と語った。(←★) 」
−
850就職戦線異状名無しさん
2022/04/11(月) 02:16:03.38ID:gOypJA4o851就職戦線異状名無しさん
2022/04/11(月) 20:33:23.45ID:Uw/ebmvx 日立は週休3日制導入したというのに相変わらずここは労働環境がクソですね
ま、人材の質も悪いわ技術力もないわ
ボロ負けですわ
ま、人材の質も悪いわ技術力もないわ
ボロ負けですわ
852就職戦線異状名無しさん
2022/04/11(月) 20:45:34.36ID:ri21fC/N うちの上司が安けりゃいいからインチキでもいいから作れと言っている。
うちの職場は上司がバカだ。
うちの職場は上司がバカだ。
853就職戦線異状名無しさん
2022/04/11(月) 22:23:47.77ID:xwdfwnR2 アンチ乙
三菱電機も残業規制で実質週休0日から1日くらいにはなったから。
三菱電機も残業規制で実質週休0日から1日くらいにはなったから。
854就職戦線異状名無しさん
2022/04/12(火) 01:22:13.57ID:NNjIEwhQ アルプスアルパインってどうですか?
生産技術に関心があるのですが
生産技術に関心があるのですが
855就職戦線異状名無しさん
2022/04/12(火) 01:37:10.50ID:yJDWqi3W >>842
三菱電機は負け組なんですか?
三菱電機は負け組なんですか?
856就職戦線異状名無しさん
2022/04/12(火) 06:36:34.72ID:UchslDNY そう言えば、4月中に公開されるはずの
「品質不正調査結果(三菱電機本社版)が公開されないな。
GW直前の4月末に公開すると、それはそれでまた叩かれるはずなのにね。
こりゃ、相当難航していると見た。
んで品質不正調査結果の全容も確認せずに会社体質改善策を打ち上げた
チーム創生の「骨太の改革案」が如何に上っ面だけの代物か、よ〜く解るな。
品質不正調査結果の内容如何では最初の課題抽出からやり直しだぜ。
「品質不正調査結果(三菱電機本社版)が公開されないな。
GW直前の4月末に公開すると、それはそれでまた叩かれるはずなのにね。
こりゃ、相当難航していると見た。
んで品質不正調査結果の全容も確認せずに会社体質改善策を打ち上げた
チーム創生の「骨太の改革案」が如何に上っ面だけの代物か、よ〜く解るな。
品質不正調査結果の内容如何では最初の課題抽出からやり直しだぜ。
857就職戦線異状名無しさん
2022/04/12(火) 06:48:49.46ID:CuEIK+md 確かまだ6箇所の製作所しか発表終わってなくて残り17箇所(不正有無関係なく)あるんだっけ?記憶違いならすまんが順次発表するとかいってなかったっけ?いっきに17箇所発表できるんか?
858就職戦線異状名無しさん
2022/04/12(火) 06:56:06.88ID:CuEIK+md859就職戦線異状名無しさん
2022/04/12(火) 07:09:45.45ID:CuEIK+md >>856
流れとしては不正の全貌明らかにしてから最優先で対策しながらチーム創生始めた方がよかったんじゃね?と思うけどね。株主総会とかイベント事との兼ね合いもあってこうなったのかね?わからんけど
流れとしては不正の全貌明らかにしてから最優先で対策しながらチーム創生始めた方がよかったんじゃね?と思うけどね。株主総会とかイベント事との兼ね合いもあってこうなったのかね?わからんけど
860就職戦線異状名無しさん
2022/04/12(火) 08:38:48.10ID:UchslDNY >>857
今、確認したら、4月最終報告は一応の目処だけど
「3ヶ月おきに進捗を発表する」となってるね。
んで7月調査開始、10月1日に第1回報告、12月23日に第2回報告(ここで経産相激怒)
だから、3月末には第3回報告があってしかるべきだね。
今、確認したら、4月最終報告は一応の目処だけど
「3ヶ月おきに進捗を発表する」となってるね。
んで7月調査開始、10月1日に第1回報告、12月23日に第2回報告(ここで経産相激怒)
だから、3月末には第3回報告があってしかるべきだね。
861就職戦線異状名無しさん
2022/04/12(火) 12:49:26.94ID:CuEIK+md >>860
まあいずれにしろ後3週間が期限といったところか。不正2000件以上報告あったみたいだから、真偽の確認や調査等相当難航してそうだな。
まあいずれにしろ後3週間が期限といったところか。不正2000件以上報告あったみたいだから、真偽の確認や調査等相当難航してそうだな。
862就職戦線異状名無しさん
2022/04/12(火) 21:35:52.54ID:5Uuk7871 稲電の開発品証次々辞めてくぞ。
幹部共はどんな気持ちだ。
合併自体悪いと思わんが、あんな死にそうな動画見せたのが一番の原因だと思ってるわ。
幹部共はどんな気持ちだ。
合併自体悪いと思わんが、あんな死にそうな動画見せたのが一番の原因だと思ってるわ。
863就職戦線異状名無しさん
2022/04/12(火) 21:39:32.56ID:vQ32dCAx 元々は人多かったし割り増し退職金なしで辞めてくれてラッキーぐらいにしか思ってないやろ
864就職戦線異状名無しさん
2022/04/12(火) 22:10:50.33ID:UchslDNY >>863
もともと人多かったにしても
3万6千人の企業で今年度の新卒・中途合わせて2000人採用って何だよ?
今年定年で辞めて行く88採用の募集定員は1000人だぞ。しかも、その時は社員5万2千人。
もともと人多かったにしても
3万6千人の企業で今年度の新卒・中途合わせて2000人採用って何だよ?
今年定年で辞めて行く88採用の募集定員は1000人だぞ。しかも、その時は社員5万2千人。
865就職戦線異状名無しさん
2022/04/12(火) 22:37:47.43ID:qt0BbsP+ 知らんけどどうせ50ぐらいになったら出向するんだからそれも考えて採用してんじゃねーの
866就職戦線異状名無しさん
2022/04/12(火) 23:43:09.29ID:SPu3gUUU リストラ目的ではないと言ってたがどのくらい減る想定だったのか、は聞きたいな。
867就職戦線異状名無しさん
2022/04/13(水) 00:00:33.47ID:VRjIAp5L 収益構造的にもっと辞めても差し支え。。。
868就職戦線異状名無しさん
2022/04/13(水) 00:19:08.06ID:RpIYAH4+ この程度の退職なら想定内と言えば人員削減目当てだったことになるし、想定外と言えば分社化は失敗したと言うことになるし。
869就職戦線異状名無しさん
2022/04/13(水) 01:14:09.47ID:czioIfhv いくら退職者が多いからって2000人はやりすぎだろ
誰が教育するんだよ
誰が教育するんだよ
870就職戦線異状名無しさん
2022/04/13(水) 02:45:27.33ID:QYk+J/t0871就職戦線異状名無しさん
2022/04/13(水) 02:53:36.84ID:QYk+J/t0 後周りはやめないにしても転籍拒否しようとしてるのが複数いるな。法的には問題ないから、半永久的に出向しつづけるんじゃないか?そうなると今度はリストラ部屋でも作る必要あるなw
872就職戦線異状名無しさん
2022/04/13(水) 05:31:45.70ID:3GoB0JY1873就職戦線異状名無しさん
2022/04/13(水) 08:38:16.00ID:NixFgFf4874就職戦線異状名無しさん
2022/04/13(水) 10:53:10.54ID:+xughpAi 役員の実績作りと傷跡残しのために分社化は進むだろう
875就職戦線異状名無しさん
2022/04/13(水) 12:37:44.78ID:a2hKG4wD およそ20人に1人が何も知らない新卒のペーペーになる訳か
しかも新卒以外にも、まだ教育段階の2〜4年目生がいるわけで
マジで業務回らなくなるんじゃねーの
しかも新卒以外にも、まだ教育段階の2〜4年目生がいるわけで
マジで業務回らなくなるんじゃねーの
876就職戦線異状名無しさん
2022/04/13(水) 12:39:31.50ID:BcUZE0OJ 社員数200人に対して10人くらい新卒採用してる地雷系ベンチャー企業と同じ道をたどってて草
877就職戦線異状名無しさん
2022/04/13(水) 12:44:30.27ID:RdvKzumg878就職戦線異状名無しさん
2022/04/13(水) 14:57:33.30ID:0wdx61OG879就職戦線異状名無しさん
2022/04/13(水) 20:00:06.57ID:LxBIdc/L 転籍拒否なんてできるの?
会社分割による事業丸ごとの転籍は本人の同意は不要では?
会社分割による事業丸ごとの転籍は本人の同意は不要では?
880就職戦線異状名無しさん
2022/04/13(水) 20:13:45.46ID:f0Mxift0881就職戦線異状名無しさん
2022/04/13(水) 21:42:46.97ID:6OWB226h882就職戦線異状名無しさん
2022/04/13(水) 21:54:43.90ID:QYk+J/t0883就職戦線異状名無しさん
2022/04/13(水) 21:58:14.55ID:6OWB226h884就職戦線異状名無しさん
2022/04/13(水) 22:06:40.03ID:QYk+J/t0 >>883
分社化時の出向はビル本と同じなのは
わかる。問題は数年後どうなったかだ?
結局ほとんどの社員転籍したんだろう?
拒否権はあるはずはのになぜ転籍したのか気になる。
ちなみに余談だが、追い出し部屋事件の
女性はIS本で関連会社に出向繰り返していたみたいだな。これが転籍拒否した結果か?
http://kimishima.jcpweb.jp/archives/8595
分社化時の出向はビル本と同じなのは
わかる。問題は数年後どうなったかだ?
結局ほとんどの社員転籍したんだろう?
拒否権はあるはずはのになぜ転籍したのか気になる。
ちなみに余談だが、追い出し部屋事件の
女性はIS本で関連会社に出向繰り返していたみたいだな。これが転籍拒否した結果か?
http://kimishima.jcpweb.jp/archives/8595
885就職戦線異状名無しさん
2022/04/13(水) 22:11:45.47ID:6OWB226h886就職戦線異状名無しさん
2022/04/13(水) 22:17:28.90ID:XdvwXmbP そりゃロクなことにならんよ
887就職戦線異状名無しさん
2022/04/13(水) 23:28:01.54ID:udiBfFhj IS本各社は2年前にも再編してるだろ
あれどうなったんだ
あれどうなったんだ
888就職戦線異状名無しさん
2022/04/14(木) 22:52:31.88ID:wE1OhW9b 文句があるならコイツらに言え
漆間 啓 取締役 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
佐川 雅彦 取締役 03-3218-2036 Sagawa.Masahiko@dr.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 取締役 03-3218-2057 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
坂本 隆 取締役 03-3218-2028 Sakamoto.Takashi@dc.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 取締役 090-5692-9176 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
薮中 三十二 取締役 03-3218-2036 Yabunaka.Mitoji@cw.MitsubishiElectric.co.jp
大林 宏 取締役 03-3218-2036 Obayashi.Hiroshi@bk.MitsubishiElectric.co.jp
渡邉 和紀 取締役 03-3218-2036 Watanabe.Kazunori@db.MitsubishiElectric.co.jp
小出 ェ子 取締役 03-3218-2028 Koide.Hiroko@bc.MitsubishiElectric.co.jp
小山田 隆 取締役 03-3218-2028 Oyamada.Takashi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
松本 匡 専務執行役 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
原 芳久 常務執行役 03-3218-3206 Hara.Yoshihisa@cb.MitsubishiElectric.co.jp
藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-3584 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
高澤 範行 常務執行役 03-3218-2509 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
鈴木 聡 常務執行役 03-3218-3155 Suzuki.So@dx.MitsubishiElectric.co.jp
三谷 英一郎 常務執行役 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
竹野 祥瑞 常務執行役 03-3218-2828 Takeno.Shozui@aj.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 常務執行役 03-3218-3249 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
古田 克哉 常務執行役 03-3218-9425 Furuta.Katsuya@dx.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤 智典 常務執行役 03-3218-2169 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp
中井 良和 常務執行役 070-4015-5174 Nakai.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
武田 聡 常務執行役 03-3218-4100 Takeda.Satoshi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
榊原 洋 常務執行役 03-3218-6778 Sakakibara.Hiroshi@dh.MitsubishiElectric.co.jp
漆間 啓 取締役 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
佐川 雅彦 取締役 03-3218-2036 Sagawa.Masahiko@dr.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 取締役 03-3218-2057 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
坂本 隆 取締役 03-3218-2028 Sakamoto.Takashi@dc.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 取締役 090-5692-9176 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
薮中 三十二 取締役 03-3218-2036 Yabunaka.Mitoji@cw.MitsubishiElectric.co.jp
大林 宏 取締役 03-3218-2036 Obayashi.Hiroshi@bk.MitsubishiElectric.co.jp
渡邉 和紀 取締役 03-3218-2036 Watanabe.Kazunori@db.MitsubishiElectric.co.jp
小出 ェ子 取締役 03-3218-2028 Koide.Hiroko@bc.MitsubishiElectric.co.jp
小山田 隆 取締役 03-3218-2028 Oyamada.Takashi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
松本 匡 専務執行役 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
原 芳久 常務執行役 03-3218-3206 Hara.Yoshihisa@cb.MitsubishiElectric.co.jp
藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-3584 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
高澤 範行 常務執行役 03-3218-2509 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
鈴木 聡 常務執行役 03-3218-3155 Suzuki.So@dx.MitsubishiElectric.co.jp
三谷 英一郎 常務執行役 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
竹野 祥瑞 常務執行役 03-3218-2828 Takeno.Shozui@aj.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 常務執行役 03-3218-3249 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
古田 克哉 常務執行役 03-3218-9425 Furuta.Katsuya@dx.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤 智典 常務執行役 03-3218-2169 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp
中井 良和 常務執行役 070-4015-5174 Nakai.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
武田 聡 常務執行役 03-3218-4100 Takeda.Satoshi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
榊原 洋 常務執行役 03-3218-6778 Sakakibara.Hiroshi@dh.MitsubishiElectric.co.jp
889就職戦線異状名無しさん
2022/04/14(木) 22:52:52.29ID:wE1OhW9b ブラック企業大賞、三菱電機が「連覇」 立て続けに社員が過労自殺
http://blackcorpaward.blogspot.com/2019/12/82019_23.html
http://blackcorpaward.blogspot.com/2019/12/82019_23.html
890就職戦線異状名無しさん
2022/04/14(木) 22:53:09.62ID:wE1OhW9b 三菱電機の新入社員自殺、3年前も同じ寮で メモも残す
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html
社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、3年前に自殺した男性新入社員(当時25)と、今年8月に自殺した20代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html
社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、3年前に自殺した男性新入社員(当時25)と、今年8月に自殺した20代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。
891就職戦線異状名無しさん
2022/04/14(木) 22:53:35.99ID:wE1OhW9b 三菱電機 自殺続出も「あ〜わかる、やっぱり」…クラッシャー上司はびこる残業パワハラ無法地帯
http://www.mynewsjapan.com/reports/2543
明らかな労災事案だけでも直近8年で5人が自殺、うち2人は独身寮まで
同じ新人だったなど、高頻度で社員が自死に追い込まれる三菱電機。
2019年には、新入社員に「同じ質問して答えられんかったら殺す」と
脅して自殺に追い込んだとして上司が書類送検される刑事事件にまで
発展したが(2020年3月、嫌疑不十分で不起訴)、複数の元社員は
「あ〜わかる、やっぱり、という感じ」「表面化していないパワハラ・
過労死と思われる事件を、身近でもっと見ていますから」――と、驚きはない
という。現役社員および、直近まで同社に在籍していた元社員らに実態や
背景を聞くとともに、各種ルートから社内資料を入手して検証した。
http://www.mynewsjapan.com/reports/2543
明らかな労災事案だけでも直近8年で5人が自殺、うち2人は独身寮まで
同じ新人だったなど、高頻度で社員が自死に追い込まれる三菱電機。
2019年には、新入社員に「同じ質問して答えられんかったら殺す」と
脅して自殺に追い込んだとして上司が書類送検される刑事事件にまで
発展したが(2020年3月、嫌疑不十分で不起訴)、複数の元社員は
「あ〜わかる、やっぱり、という感じ」「表面化していないパワハラ・
過労死と思われる事件を、身近でもっと見ていますから」――と、驚きはない
という。現役社員および、直近まで同社に在籍していた元社員らに実態や
背景を聞くとともに、各種ルートから社内資料を入手して検証した。
892就職戦線異状名無しさん
2022/04/14(木) 22:53:58.89ID:wE1OhW9b 三菱電機 元中途入社の若手社員が語る「一部のおかしい人を誰も止められない」絶望的な空気
http://www.mynewsjapan.com/reports/2549
自殺者続出にもかかわらず、2020年6月現在もほとんど有効な対策が打ち出されない三菱電機。
今月から施行された“パワハラ防止法”は、情報開示も罰則も何もない精神論に過ぎず、
同社の歯止めにはならない。中途入社して即座にパワハラ被害に遭って1年と持たず退職し、
「今は三菱電機を辞めて良かったと心底思っています」と断言する元社員(現在30代)に、
在籍時の体験談を聞いた。「小学生以下だ」「どんな親に育てられたんだ」「お前に未来は無い」
…上司による数々の脅迫的言動が許容される同社では、2019年にも新入社員が「死ね」と言われ
自殺する事件が伊丹事業所で発生したばかり。10年ほど前の話ながら、特異な企業カルチャーが
今なお維持されていることがわかる。
http://www.mynewsjapan.com/reports/2549
自殺者続出にもかかわらず、2020年6月現在もほとんど有効な対策が打ち出されない三菱電機。
今月から施行された“パワハラ防止法”は、情報開示も罰則も何もない精神論に過ぎず、
同社の歯止めにはならない。中途入社して即座にパワハラ被害に遭って1年と持たず退職し、
「今は三菱電機を辞めて良かったと心底思っています」と断言する元社員(現在30代)に、
在籍時の体験談を聞いた。「小学生以下だ」「どんな親に育てられたんだ」「お前に未来は無い」
…上司による数々の脅迫的言動が許容される同社では、2019年にも新入社員が「死ね」と言われ
自殺する事件が伊丹事業所で発生したばかり。10年ほど前の話ながら、特異な企業カルチャーが
今なお維持されていることがわかる。
893就職戦線異状名無しさん
2022/04/14(木) 22:55:08.44ID:wE1OhW9b 「飛び降りるのにちょうどいい窓あるで。死んどいた方がいいんちゃう?」(三菱電機)
https://bunshun.jp/articles/-/43749?page=2
2018年、19年と2年連続で「ブラック企業大賞」に選ばれた三菱電機。このセリフは一昨年に自殺した新入社員が、上司の教育主任から浴びせられた言葉をメモに書き残していたことで発覚した。
メモには「次、同じ質問して答えられんかったら殺すからな」「自殺しろ」といった言葉も書かれており、この上司は自殺教唆の疑いで書類送検されている。
https://bunshun.jp/articles/-/43749?page=2
2018年、19年と2年連続で「ブラック企業大賞」に選ばれた三菱電機。このセリフは一昨年に自殺した新入社員が、上司の教育主任から浴びせられた言葉をメモに書き残していたことで発覚した。
メモには「次、同じ質問して答えられんかったら殺すからな」「自殺しろ」といった言葉も書かれており、この上司は自殺教唆の疑いで書類送検されている。
894就職戦線異状名無しさん
2022/04/14(木) 22:55:32.63ID:wE1OhW9b https://www.asahi.com/articles/ASN6V6WC2N6VULFA01L.html
「社長にホンネ言えるのか」 三菱電機の株主総会
社員の相次ぐ自殺で揺れる三菱電機の定時株主総会が26日、東京都内であった。
人事担当役員が謝罪した後で、杉山武史社長が「やってきた施策が決して
間違っていたわけではない。細かな対応が不足していた」と述べた。会場の
株主から社員の過労自殺の経緯などが詳しく説明されていないなどとして、
「情報を隠蔽(いんぺい)してしまう」と企業体質を批判される一幕もあった。
「社長にホンネ言えるのか」 三菱電機の株主総会
社員の相次ぐ自殺で揺れる三菱電機の定時株主総会が26日、東京都内であった。
人事担当役員が謝罪した後で、杉山武史社長が「やってきた施策が決して
間違っていたわけではない。細かな対応が不足していた」と述べた。会場の
株主から社員の過労自殺の経緯などが詳しく説明されていないなどとして、
「情報を隠蔽(いんぺい)してしまう」と企業体質を批判される一幕もあった。
895就職戦線異状名無しさん
2022/04/14(木) 22:55:42.36ID:JO2jL3j1 よっしゃ割り込みー
896就職戦線異状名無しさん
2022/04/14(木) 22:55:54.03ID:wE1OhW9b 三菱電機「8年で自殺5人」何とも異常すぎる職場
今年2月、三菱電機は社内ネットワークが外部からのサイバー攻撃を受けた問題で、これまで流出していないと説明していた防衛に関する重要な情報が流出した可能性があると発表した。同じ日には、パワー半導体の一部製品の出荷検査不備も明るみになったが、顧客への報告が発覚から半年以上も遅れていることがわかった。
こうした不祥事や対応の遅れは、パワハラに起因する失敗や不正の隠蔽体質と無関係ではないはずだ。
https://toyokeizai.net/articles/-/337667
今年2月、三菱電機は社内ネットワークが外部からのサイバー攻撃を受けた問題で、これまで流出していないと説明していた防衛に関する重要な情報が流出した可能性があると発表した。同じ日には、パワー半導体の一部製品の出荷検査不備も明るみになったが、顧客への報告が発覚から半年以上も遅れていることがわかった。
こうした不祥事や対応の遅れは、パワハラに起因する失敗や不正の隠蔽体質と無関係ではないはずだ。
https://toyokeizai.net/articles/-/337667
897就職戦線異状名無しさん
2022/04/14(木) 22:56:15.67ID:wE1OhW9b 「答えられんかったら殺すからな」繰り返される三菱電機パワハラ自殺を産んだ土壌
https://www.businessinsider.jp/post-205665
繰り返される三菱電機のパワハラ自殺のなぜ?
東証1部上場の大手企業の三菱電機だが、パワハラ、長時間労働による自殺事件を相次ぎ起こしている。
一方、三菱電機も今回の新入社員の自殺に限らず、
過去に何度もパワハラや長時間労働による自殺を引き起こしている。
2012年には名古屋製作所の社員が精神障害で自殺。2016年11月には 、
2019年8月に自殺した新入社員と同じ社員寮(兵庫県三田市)に
入っていた新入社員が自殺している。
その遺書には「家族との別れがつらいですが、
人格を否定してくる三菱と(ソフトウェア製造技術課の先輩社員)と
一緒に働き続けるほうがツライので私は死を選びます」と記され、
パワハラが原因の自殺であることを示唆している。
2019年8月に自殺した新入社員も前日のメモに「大学での研究テーマ
発表資料に関して質問に答えられなかった私に対して『自殺しろ』」と
書き残しているが、三菱電機では悪質なパワハラが続いていたことがわかる。
https://www.businessinsider.jp/post-205665
繰り返される三菱電機のパワハラ自殺のなぜ?
東証1部上場の大手企業の三菱電機だが、パワハラ、長時間労働による自殺事件を相次ぎ起こしている。
一方、三菱電機も今回の新入社員の自殺に限らず、
過去に何度もパワハラや長時間労働による自殺を引き起こしている。
2012年には名古屋製作所の社員が精神障害で自殺。2016年11月には 、
2019年8月に自殺した新入社員と同じ社員寮(兵庫県三田市)に
入っていた新入社員が自殺している。
その遺書には「家族との別れがつらいですが、
人格を否定してくる三菱と(ソフトウェア製造技術課の先輩社員)と
一緒に働き続けるほうがツライので私は死を選びます」と記され、
パワハラが原因の自殺であることを示唆している。
2019年8月に自殺した新入社員も前日のメモに「大学での研究テーマ
発表資料に関して質問に答えられなかった私に対して『自殺しろ』」と
書き残しているが、三菱電機では悪質なパワハラが続いていたことがわかる。
898就職戦線異状名無しさん
2022/04/14(木) 22:56:36.14ID:wE1OhW9b 三菱電機は2016年に自殺者が居たことをまた1つ隠していました。
しかも以下の記事で明かされるまでは「体調不良が重なった突然死」であると社内でも説明していました。
今の今まで自殺の事実を隠していた三菱電機に強い憤りを感じます。
三菱電機の隠ぺい体質は今も健在です。
https://this.kiji.is/688721926707119201
兵庫県尼崎市の三菱電機コミュニケーション・ネットワーク製作所に勤務し、
16年2月22日に過労自殺した40代男性社員の遺族と同社が今年1月、再発防止bフ取り組みを
報告することや損害賠償の支払い、謝罪などに関する合意書に調印していたことが
10月13日、分かった。遺族の代理人弁護士らが明らかにした。
しかも以下の記事で明かされるまでは「体調不良が重なった突然死」であると社内でも説明していました。
今の今まで自殺の事実を隠していた三菱電機に強い憤りを感じます。
三菱電機の隠ぺい体質は今も健在です。
https://this.kiji.is/688721926707119201
兵庫県尼崎市の三菱電機コミュニケーション・ネットワーク製作所に勤務し、
16年2月22日に過労自殺した40代男性社員の遺族と同社が今年1月、再発防止bフ取り組みを
報告することや損害賠償の支払い、謝罪などに関する合意書に調印していたことが
10月13日、分かった。遺族の代理人弁護士らが明らかにした。
899就職戦線異状名無しさん
2022/04/14(木) 22:56:59.69ID:wE1OhW9b 三菱電機は自殺した社員をゴミクズと思っている対応です。
「体調不良が重なった突然死」なんて言い訳して自殺の事実をねつ造していました。
今まで隣で一緒に仕事をしている人がお亡くなりになったんですよ。
社長も会社もC電の上層部もどのようにお考えなのですかね。
実名を挙げれば実感がわきますか。少しは考えることができますか?
実感を味わってもらう意味でもお亡くなりになったかたの実名を公開します。
所属 三菱電機 コミュニケーション・ネットワーク製作所
車載系無線システム開発プロジェクトグループ システム設計G
氏名 岩永 伸理様
死亡日時 2016年2月22日
死亡原因 自殺
会社は「体調不良が重なった突然死」と説明して4年以上も三菱電機の社員を騙していた。
https://this.kiji.is/688721926707119201
「体調不良が重なった突然死」なんて言い訳して自殺の事実をねつ造していました。
今まで隣で一緒に仕事をしている人がお亡くなりになったんですよ。
社長も会社もC電の上層部もどのようにお考えなのですかね。
実名を挙げれば実感がわきますか。少しは考えることができますか?
実感を味わってもらう意味でもお亡くなりになったかたの実名を公開します。
所属 三菱電機 コミュニケーション・ネットワーク製作所
車載系無線システム開発プロジェクトグループ システム設計G
氏名 岩永 伸理様
死亡日時 2016年2月22日
死亡原因 自殺
会社は「体調不良が重なった突然死」と説明して4年以上も三菱電機の社員を騙していた。
https://this.kiji.is/688721926707119201
900就職戦線異状名無しさん
2022/04/14(木) 22:57:20.94ID:wE1OhW9b このURLを見たら杉山社長のバカさ加減で噴き出してしまった
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20201125-OYT1T50247/
全役員と従業員、「パワハラしない」宣言書提出の義務…三菱電機
三菱電機は25日、労務問題を防止するための追加対策を発表した。
上司のほか、部下や同僚からも人事評価を受ける「360度評価」を
2021年4月に導入する。パワハラの事例や件数、心の健康を
損なった人数などの従業員への開示も始める。
長時間労働の抑制など、働き方改革に取り組む姿勢を
「労使共同宣言5か条」としてまとめた。全ての役員と従業員に、
パワーハラスメントなどを行わないとする宣言書を提出させる。
三菱電機では昨年8月に20歳代の男性新入社員が、上司から
「死ね」などと言われたと記した遺書を残して自殺した。他にも
長時間労働が原因の自殺などが複数認定されている。
これを受け、1月に社員教育の充実などを盛り込んだ防止策を発表したが、
外部の弁護士らから「有効性が十分ではない」との指摘を受けたため、
労働組合も交えて追加策を決めた。
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20201125-OYT1T50247/
全役員と従業員、「パワハラしない」宣言書提出の義務…三菱電機
三菱電機は25日、労務問題を防止するための追加対策を発表した。
上司のほか、部下や同僚からも人事評価を受ける「360度評価」を
2021年4月に導入する。パワハラの事例や件数、心の健康を
損なった人数などの従業員への開示も始める。
長時間労働の抑制など、働き方改革に取り組む姿勢を
「労使共同宣言5か条」としてまとめた。全ての役員と従業員に、
パワーハラスメントなどを行わないとする宣言書を提出させる。
三菱電機では昨年8月に20歳代の男性新入社員が、上司から
「死ね」などと言われたと記した遺書を残して自殺した。他にも
長時間労働が原因の自殺などが複数認定されている。
これを受け、1月に社員教育の充実などを盛り込んだ防止策を発表したが、
外部の弁護士らから「有効性が十分ではない」との指摘を受けたため、
労働組合も交えて追加策を決めた。
901就職戦線異状名無しさん
2022/04/14(木) 22:57:42.47ID:wE1OhW9b 三菱電機はもっとバカな発表をしてる。
労務問題の再発防止に向けた新たな取り組みについて
だってさ
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2020/1125.pdf
杉山武史のオツムは浮世離れしてるね
労務問題の再発防止に向けた新たな取り組みについて
だってさ
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2020/1125.pdf
杉山武史のオツムは浮世離れしてるね
902就職戦線異状名無しさん
2022/04/14(木) 22:58:03.66ID:wE1OhW9b 三菱電機、労務問題の再発防止策 全社員に宣言書
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO66627260V21C20A1TJ2000
こんなサル知恵でがんばっていると思えるアンタは三菱電機の大企業病に侵されてることに気がつくべきだ
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO66627260V21C20A1TJ2000
こんなサル知恵でがんばっていると思えるアンタは三菱電機の大企業病に侵されてることに気がつくべきだ
903就職戦線異状名無しさん
2022/04/14(木) 22:58:44.22ID:wE1OhW9b パワハラした殺人犯の2人だ
現在の所属と電話番号とメールアドレスだ
柳澤隆行 三菱電機株式会社/電子システム事業本部/通信機製作所/インフラ情報システム部 主席技師長(EK)
三菱電機株式会社/通信機製作所地区/通信機製作所/インフラ情報システム部
080-2417-1140 Yanagisawa.Takayuki@cw.MitsubishiElectric.co.jp
中川正貢 三菱電機株式会社/生産システム本部/設計システム技術センター/企画部/戦略G
三菱電機株式会社/先端技術総合研究所地区/設計システム技術センター/企画部/戦略G
06-6497-2814 Nakagawa.Masatsugu@ah.MitsubishiElectric.co.jp
現在の所属と電話番号とメールアドレスだ
柳澤隆行 三菱電機株式会社/電子システム事業本部/通信機製作所/インフラ情報システム部 主席技師長(EK)
三菱電機株式会社/通信機製作所地区/通信機製作所/インフラ情報システム部
080-2417-1140 Yanagisawa.Takayuki@cw.MitsubishiElectric.co.jp
中川正貢 三菱電機株式会社/生産システム本部/設計システム技術センター/企画部/戦略G
三菱電機株式会社/先端技術総合研究所地区/設計システム技術センター/企画部/戦略G
06-6497-2814 Nakagawa.Masatsugu@ah.MitsubishiElectric.co.jp
904就職戦線異状名無しさん
2022/04/16(土) 02:32:32.33ID:QI0KCW5n 普通は子会社の規模が小さいと、後でシャッフルする可能性があるから出向で残すけどね。
特にIS統の場合はIS統本部と人事上出入りさせる必要があるから、基本は出向のまま。
特にIS統の場合はIS統本部と人事上出入りさせる必要があるから、基本は出向のまま。
905就職戦線異状名無しさん
2022/04/16(土) 07:02:58.41ID:D3IzRpSR >>904
今回のビル本の再編の人事は色々ひっかかるところがある。
普通なら即転籍なのにそれをしなかったり、何年も先まで出向にしたり。
その間にもう一度でかい再編するためにそうしてるようにしか見えない。
今回のビル本の再編の人事は色々ひっかかるところがある。
普通なら即転籍なのにそれをしなかったり、何年も先まで出向にしたり。
その間にもう一度でかい再編するためにそうしてるようにしか見えない。
906就職戦線異状名無しさん
2022/04/16(土) 07:09:56.93ID:D3IzRpSR 他にも組合が新会社の労働条件をいつまでたっても提示してこない。
でかい再編があったとしたら、その後で足並み揃えるように開始するつもりか?
色々怪しいんだよなあビル本の人事
でかい再編があったとしたら、その後で足並み揃えるように開始するつもりか?
色々怪しいんだよなあビル本の人事
907就職戦線異状名無しさん
2022/04/16(土) 10:34:14.18ID:QZz3Sj6n 院卒9年目33歳のms初年度って44.6万円?
908就職戦線異状名無しさん
2022/04/16(土) 18:13:28.46ID:GkeRg4/T ここ他社に比べて給料低過ぎるだろ
勤務地もやばいし
勤務地もやばいし
909就職戦線異状名無しさん
2022/04/16(土) 18:37:18.90ID:/wg7pK77 給料安い、勤務地やばい、大量採用のトライフォースやぞ
910就職戦線異状名無しさん
2022/04/16(土) 20:08:32.23ID:Q3zY0c84 激務、パワハラ、自殺追い込み、品質不正、隠蔽、セクハラ、情報漏洩、課題請求を忘れてるぞ
社会のゴミよ
社会のゴミよ
911就職戦線異状名無しさん
2022/04/17(日) 01:20:07.63ID:yNwLfCOI912就職戦線異状名無しさん
2022/04/17(日) 05:48:08.09ID:0k82xdZ7 >>911
過去スレみると2006年位にビル本分社化するかもしれないみたいな噂が出ていたみたいね。そこからずるずる15年経たわけか。
次はどんな形の再編になるか、予測つかないが、現ビルソリューション社長はエレベーターだけといったコンポーネントで売る時代ではなく、ビルのシステムまるまる売る時代に突入したとかいってた気がする。
他事本とどう連携していくか?といった観点で再編を予想する必要もありそう。
過去スレみると2006年位にビル本分社化するかもしれないみたいな噂が出ていたみたいね。そこからずるずる15年経たわけか。
次はどんな形の再編になるか、予測つかないが、現ビルソリューション社長はエレベーターだけといったコンポーネントで売る時代ではなく、ビルのシステムまるまる売る時代に突入したとかいってた気がする。
他事本とどう連携していくか?といった観点で再編を予想する必要もありそう。
913就職戦線異状名無しさん
2022/04/17(日) 05:58:19.87ID:0k82xdZ7 >> 911
ぶっちゃけ、旧MELTECのフィールドエンジニアだけ孫会社化とかはあるかもしれんね。
ぶっちゃけ、旧MELTECのフィールドエンジニアだけ孫会社化とかはあるかもしれんね。
914就職戦線異状名無しさん
2022/04/17(日) 08:58:02.20ID:X11zndVZ フィールドエンジニアって、なんでどの業界も立場が低いの?
915就職戦線異状名無しさん
2022/04/17(日) 10:30:45.69ID:YIxyaGoB >>914
お客さんはフィールドエンジニアの作業にお金払っているのにね
お客さんはフィールドエンジニアの作業にお金払っているのにね
916就職戦線異状名無しさん
2022/04/17(日) 11:08:22.93ID:0k82xdZ7 IS本の時の分社化と同じくビル本の人間だけ全員出向を半永久的に維持しとけば一応MELCOのプライドも保てるし、それが一番いいんじゃね?
てか、2600人のビル本の人間を4月時点で一斉転籍させなかったら、法的にはもう強制転籍させるタイミングなくなったし、数年後に転籍命令でても2600人全員拒否権有しているからほとんどの人間が拒否して大荒れするだろ、常識的に考えて
てか、2600人のビル本の人間を4月時点で一斉転籍させなかったら、法的にはもう強制転籍させるタイミングなくなったし、数年後に転籍命令でても2600人全員拒否権有しているからほとんどの人間が拒否して大荒れするだろ、常識的に考えて
917就職戦線異状名無しさん
2022/04/17(日) 11:20:25.13ID:CVEKQ4Q3 人件費削減したいんだから
出向維持じゃ分社化した意味無いだろ
出向維持じゃ分社化した意味無いだろ
918就職戦線異状名無しさん
2022/04/17(日) 11:33:59.00ID:xuVu2LsS >>917
子会社の人件費を削減すれば良い
子会社の人件費を削減すれば良い
919就職戦線異状名無しさん
2022/04/17(日) 11:38:51.00ID:CVEKQ4Q3 子会社って言っても別会社だからそう簡単に思い通りにならんよ
本体の人権費を下げる方が直接的で簡単
本体の人権費を下げる方が直接的で簡単
920就職戦線異状名無しさん
2022/04/17(日) 12:03:15.39ID:X11zndVZ じゃあどうすればいいんだよw
強制転籍も無理なんだろ?www
強制転籍も無理なんだろ?www
921就職戦線異状名無しさん
2022/04/17(日) 12:08:19.78ID:QWCeGVzr 他人事でこんだけ盛り上がれるって凄いな
922就職戦線異状名無しさん
2022/04/17(日) 12:11:03.23ID:TwStHlai この会社にいる限り他人事じゃないだろ。
923就職戦線異状名無しさん
2022/04/17(日) 12:14:39.29ID:N+MBaVG1 >>916
ソニーは出向から5年くらいで転籍させたぞw
ソニーは出向から5年くらいで転籍させたぞw
924就職戦線異状名無しさん
2022/04/17(日) 12:41:32.24ID:0k82xdZ7 そもそも全社分社化の話も前スレくらいから頻繁にでてきてる時点で誰しもがもはや他人事じゃないだろ。
明日は我が身だぜ
明日は我が身だぜ
925就職戦線異状名無しさん
2022/04/17(日) 12:46:19.59ID:0k82xdZ7 >>923
追い出し部屋と全社分社化で諦めつけさせたんだろ。同じことしないとビル本の人間も永久に転籍拒否しつづけるわ
追い出し部屋と全社分社化で諦めつけさせたんだろ。同じことしないとビル本の人間も永久に転籍拒否しつづけるわ
926就職戦線異状名無しさん
2022/04/17(日) 12:49:39.26ID:CVEKQ4Q3927就職戦線異状名無しさん
2022/04/17(日) 12:49:48.61ID:JARqqL9w 外部の奴らの大喜利会場でしょ
928就職戦線異状名無しさん
2022/04/17(日) 13:11:18.68ID:0k82xdZ7 >>926
強制的にやる方法はない。だからどの会社も追い出し部屋をつくる。MELCOの場合そんなんつくったらマスコミから叩かれるいい材料にしかならんぞw
強制的にやる方法はない。だからどの会社も追い出し部屋をつくる。MELCOの場合そんなんつくったらマスコミから叩かれるいい材料にしかならんぞw
929就職戦線異状名無しさん
2022/04/17(日) 13:18:01.27ID:0k82xdZ7 >>917
子会社から出向者の給料はらう方法はある。在籍出向という手だ。今回のビル本の出向者のうち工事部門だけ、そうなっているはず。MELCO社員の給料は子会社からはらわせれば解決た
子会社から出向者の給料はらう方法はある。在籍出向という手だ。今回のビル本の出向者のうち工事部門だけ、そうなっているはず。MELCO社員の給料は子会社からはらわせれば解決た
930就職戦線異状名無しさん
2022/04/17(日) 14:51:34.14ID:N+MBaVG1 >>925
答え出てるじゃんw
答え出てるじゃんw
931就職戦線異状名無しさん
2022/04/17(日) 21:14:34.52ID:yNwLfCOI932就職戦線異状名無しさん
2022/04/17(日) 21:55:37.64ID:0ff8k/AH >>931
会社全体が追い出し部屋とか冷静に読むと意味わからんな
会社全体が追い出し部屋とか冷静に読むと意味わからんな
933就職戦線異状名無しさん
2022/04/17(日) 22:12:54.30ID:+fRyuyHH 一見分からんが意味が分かると怖い
934就職戦線異状名無しさん
2022/04/18(月) 07:04:49.98ID:yaFkVWN0 >>912
>現ビルソリューション社長はエレベーターだけといったコンポーネントで売る時代ではなく、
>ビルのシステムまるまる売る時代に突入したとかいってた気がする
これ自体言ってる事は大正論。
しかし、その結果が陳腐な「ZEB」や「DX化したスマートビル」
だと、この社長の脳はMELCOクオリティのバカエンジニア&社内政治家だぜ。
ビルのシステムは電気系だけじゃない。上下水道やガス、建築構造も含まれる。
ここらも認識に入れておかなきゃビル屋じゃない。
>現ビルソリューション社長はエレベーターだけといったコンポーネントで売る時代ではなく、
>ビルのシステムまるまる売る時代に突入したとかいってた気がする
これ自体言ってる事は大正論。
しかし、その結果が陳腐な「ZEB」や「DX化したスマートビル」
だと、この社長の脳はMELCOクオリティのバカエンジニア&社内政治家だぜ。
ビルのシステムは電気系だけじゃない。上下水道やガス、建築構造も含まれる。
ここらも認識に入れておかなきゃビル屋じゃない。
935就職戦線異状名無しさん
2022/04/18(月) 07:05:46.76ID:yaFkVWN0 電機メーカーとしての社内政治は立場上避けられないから、そこまで含んで
言うとオール電化やある程度のソーラー発電、下水再利用&バイオマス発電も盛り込んで
ビル全体が(完璧ではないにせよ)クローズしたシステムとして成立して
非常用発電機と併用すれば、ライフラインから遮断されても数日は稼働可能なシステムを構築すること。
そうすると絶対来るはずの南海大震災への対策になる。
言うとオール電化やある程度のソーラー発電、下水再利用&バイオマス発電も盛り込んで
ビル全体が(完璧ではないにせよ)クローズしたシステムとして成立して
非常用発電機と併用すれば、ライフラインから遮断されても数日は稼働可能なシステムを構築すること。
そうすると絶対来るはずの南海大震災への対策になる。
936就職戦線異状名無しさん
2022/04/18(月) 07:06:13.12ID:yaFkVWN0 JAXAが有人宇宙船の開発に手を出そうとしているみたいだから鎌電と協業したらどうだ。
要は「ビル=巨大な宇宙船」のコンセプトで研究開発を進めること。
これを本筋にすべきではないが、傍流でこれぐらいのブッ飛んだ発想を持ってても悪くないけれどな。
システムのタフさやロバストネス、自己修復性を確保する視点もあるならMELTECと合併した理由づけもあるだろう。
昨年10月にこれぐらいの説明はしておけよ・・・。
要は「ビル=巨大な宇宙船」のコンセプトで研究開発を進めること。
これを本筋にすべきではないが、傍流でこれぐらいのブッ飛んだ発想を持ってても悪くないけれどな。
システムのタフさやロバストネス、自己修復性を確保する視点もあるならMELTECと合併した理由づけもあるだろう。
昨年10月にこれぐらいの説明はしておけよ・・・。
937就職戦線異状名無しさん
2022/04/18(月) 07:47:50.99ID:ZbkvXTlS >>934
まさにおっしゃる通りで、システムだけではZEBやるのには限界がある。建築設計に強いスーゼネや非常用発電機や下水道やってる社シと組む必要もあるとおもう。
事業再編あるなら、まずはZEBやるのに必要な設備を保有しているリ本との統合は必須条件だと思う。統合すれば製品開発から設計、据付、保守までかなり強化されるのは誰の目で見ても明らかだろう。
ZEB実証実験棟まで建設してるんだから、やらないわけないと思うけど。
まさにおっしゃる通りで、システムだけではZEBやるのには限界がある。建築設計に強いスーゼネや非常用発電機や下水道やってる社シと組む必要もあるとおもう。
事業再編あるなら、まずはZEBやるのに必要な設備を保有しているリ本との統合は必須条件だと思う。統合すれば製品開発から設計、据付、保守までかなり強化されるのは誰の目で見ても明らかだろう。
ZEB実証実験棟まで建設してるんだから、やらないわけないと思うけど。
938就職戦線異状名無しさん
2022/04/18(月) 08:01:27.41ID:GVLXvlIP >>937
なんか凄そうだけどさぁ、それって全部三菱電機の事業部が持ってる技術だよね?メルテックに吸収される理由がなくね?メルテックが三菱電機に吸収されれば良かったのでは?
なんか凄そうだけどさぁ、それって全部三菱電機の事業部が持ってる技術だよね?メルテックに吸収される理由がなくね?メルテックが三菱電機に吸収されれば良かったのでは?
939就職戦線異状名無しさん
2022/04/18(月) 08:14:07.14ID:ZbkvXTlS >>938
組織のでかいMELTECがビル本を吸収した方が簡単にできたからって説明があったと思う。簡易吸収分割ってやつ。
いずれにしろ、これから会社側も全体的な事業再編を目指している中、ビル本とMELTECだけの再編に手間を取っている時間はない。半年で経営統合したのも全社的な再編見越してのことなんじゃないか?あくまで予測だけれども。
組織のでかいMELTECがビル本を吸収した方が簡単にできたからって説明があったと思う。簡易吸収分割ってやつ。
いずれにしろ、これから会社側も全体的な事業再編を目指している中、ビル本とMELTECだけの再編に手間を取っている時間はない。半年で経営統合したのも全社的な再編見越してのことなんじゃないか?あくまで予測だけれども。
940就職戦線異状名無しさん
2022/04/18(月) 08:19:41.52ID:UbA9eQhy MELTECが吸収した方が簡単にできるって、ホントただの言い訳だよね
941就職戦線異状名無しさん
2022/04/18(月) 08:41:05.93ID:OyQsHejs お先真っ暗、赤字タレ流しの鍛冶屋をMELTECが引き取らされただけだけどね
942就職戦線異状名無しさん
2022/04/18(月) 12:14:09.76ID:5zV4Gcu5943就職戦線異状名無しさん
2022/04/18(月) 12:17:39.24ID:bsywIWMA 人が多すぎるし給与が高すぎると思うけどな
採用水準と利益からしたら中小レベルで十分だろう
人糞製造機の総務に総合職賃金払う意味もねえよ
採用水準と利益からしたら中小レベルで十分だろう
人糞製造機の総務に総合職賃金払う意味もねえよ
944就職戦線異状名無しさん
2022/04/18(月) 13:09:31.87ID:OyQsHejs >>943
いくら何でもビル本をそんなふうに言うのは。MELCOの中でも今一今ニが行くところだけど。
いくら何でもビル本をそんなふうに言うのは。MELCOの中でも今一今ニが行くところだけど。
945就職戦線異状名無しさん
2022/04/18(月) 16:55:45.24ID:bsywIWMA ビル本じゃなくて俺がいた事本な
946就職戦線異状名無しさん
2022/04/18(月) 23:24:46.01ID:mPTFHqIa 沈む泥舟のどっちがデカいかなんて意味ないのになあww
947就職戦線異状名無しさん
2022/04/19(火) 01:45:03.19ID:X2wQI1Op >>946
デカい泥舟の方が救命ボートに乗る時にズルしてもバレにくい。
この会社のパワハラ・セクハラとその隠蔽。技術不正と品質不正な。
「デカい船だからズルしても手抜きしても上司にバレなきゃいいだろう。」
その結果が泥舟化だ。
デカい泥舟の方が救命ボートに乗る時にズルしてもバレにくい。
この会社のパワハラ・セクハラとその隠蔽。技術不正と品質不正な。
「デカい船だからズルしても手抜きしても上司にバレなきゃいいだろう。」
その結果が泥舟化だ。
948就職戦線異状名無しさん
2022/04/19(火) 02:27:43.38ID:M8L4Mrmi 人多過ぎるのにやることはそれ以上に多い
949就職戦線異状名無しさん
2022/04/19(火) 07:00:29.62ID:nsBFTXii しかも仕事内容は意味の無い事と不正の尻拭いが7割
950就職戦線異状名無しさん
2022/04/19(火) 08:28:17.57ID:2olX7Ydq >>949
意味のない仕事とは?
意味のない仕事とは?
951就職戦線異状名無しさん
2022/04/19(火) 16:42:14.56ID:lbi+GROV 三菱電機の中は意味がない仕事だらけだ
無能上司が多すぎる
https://diamond.jp/articles/-/301722
「こんな仕事、やる意味あるんだろうか」「なんでこんな仕事をやらなきゃいけないんだ」。
会社で仕事をしていて、そんなふうに思ったことが一度もない、と言える人はいないのではないだろうか。
『ブルシット・ジョブの謎 クソどうでもいい仕事はなぜ増えるか』書影
『ブルシット・ジョブの謎 クソどうでもいい仕事はなぜ増えるか』 酒井隆史著 講談社刊 1012円(税込)
誰も見ない書類の作成、間違いだらけの文書の修正、魅力のない商品のプロモーション。そういった仕事に上司や同僚も違和感を持ちながら、今まで通り「仕事はそういうもの」と受け入れ、忙しくこなす日々。要約者は、そんな仕事1つもしたくないが、いらない仕事をなくすための仕事をつくるというのも気が引ける。
無能上司が多すぎる
https://diamond.jp/articles/-/301722
「こんな仕事、やる意味あるんだろうか」「なんでこんな仕事をやらなきゃいけないんだ」。
会社で仕事をしていて、そんなふうに思ったことが一度もない、と言える人はいないのではないだろうか。
『ブルシット・ジョブの謎 クソどうでもいい仕事はなぜ増えるか』書影
『ブルシット・ジョブの謎 クソどうでもいい仕事はなぜ増えるか』 酒井隆史著 講談社刊 1012円(税込)
誰も見ない書類の作成、間違いだらけの文書の修正、魅力のない商品のプロモーション。そういった仕事に上司や同僚も違和感を持ちながら、今まで通り「仕事はそういうもの」と受け入れ、忙しくこなす日々。要約者は、そんな仕事1つもしたくないが、いらない仕事をなくすための仕事をつくるというのも気が引ける。
952就職戦線異状名無しさん
2022/04/21(木) 02:24:47.83ID:ro7HWvWH953就職戦線異状名無しさん
2022/04/21(木) 02:25:00.03ID:ro7HWvWH954就職戦線異状名無しさん
2022/04/21(木) 07:52:54.40ID:WnEvfaGY 三菱電機の文化はねつ造と不正とパワハラです。三菱電機にコンプライアンスなんてありません。
パワハラと不正は三菱電機に根付いた文化です。
パワハラと不正なくして三菱電機なし。
パワハラと不正なければ三菱電機の発展はない。
見てりゃわかるだろ。
三菱電機にコンプライアンスなんてあると思うなよ。
問題が発生したら解決よりも隠蔽に全力を尽くす会社だからな。
パワハラと不正は三菱電機に根付いた文化です。
パワハラと不正なくして三菱電機なし。
パワハラと不正なければ三菱電機の発展はない。
見てりゃわかるだろ。
三菱電機にコンプライアンスなんてあると思うなよ。
問題が発生したら解決よりも隠蔽に全力を尽くす会社だからな。
955就職戦線異状名無しさん
2022/04/21(木) 08:58:05.33ID:vWY4Kl8Z >>953
遠藤氏は今だにMELCOにいるみたいだが、何をやろうとしているんだろうな。
遠藤氏は今だにMELCOにいるみたいだが、何をやろうとしているんだろうな。
956就職戦線異状名無しさん
2022/04/21(木) 10:01:29.84ID:CvoyH4Ch あれも必要これも必要と耳障りの良い流行りのワードを詰め込んで総花的な内容になった骨太の改革をみるとこれぞ三菱電機って感じだよな。挨拶、感謝、さん付け、、、そんなことじゃなくて社長として思い入れのある一丁目一番地の改革案はなんなのか。散々危機感を煽っておいて3年かけてやります、ってバカかよ。3年後の社長退任時に自画自賛する姿が目に浮かぶようだわ。
957就職戦線異状名無しさん
2022/04/21(木) 17:56:58.96ID:tFTxaqBY またハゲからしょうもないメール来てたな
(俺への)挨拶がない
(俺に)感謝しろ
って。
(俺への)挨拶がない
(俺に)感謝しろ
って。
958就職戦線異状名無しさん
2022/04/21(木) 18:06:56.44ID:vWY4Kl8Z959就職戦線異状名無しさん
2022/04/21(木) 18:22:29.65ID:ro7HWvWH960就職戦線異状名無しさん
2022/04/21(木) 18:43:23.25ID:vWY4Kl8Z961就職戦線異状名無しさん
2022/04/21(木) 18:53:20.50ID:et1OaVIH また不正発覚!無限に出てくるな。社長は呑気に挨拶!感謝!しよう。
これが年収1億円の仕事か?
これが年収1億円の仕事か?
962就職戦線異状名無しさん
2022/04/21(木) 18:58:25.09ID:4JbbO2tQ 答え合わせ6月以降とか
963就職戦線異状名無しさん
2022/04/21(木) 19:05:49.49ID:CvoyH4Ch 社長が発信するメールって経企室が作ってご進講してるのかな?この会社ならやりそう。
964就職戦線異状名無しさん
2022/04/21(木) 19:10:09.74ID:ro7HWvWH >>960
会社側の発表では
>なお、現時点において今回の本件不適切行為を原因とする
>お客様からのご指摘は受けておりませんが、
>お客様と相談の上で特別点検等を実施
>いたします。
ところが不正内容はお約束の「事故検査を緩い基準で行なった」他にも、
>3. 変圧器の損失測定において、
>客先要求保証値を超えた損失が実測されたにもかかわらず、
>試験成績書に保証値内の数値を記載していた。
こんなんバレる訳ないわ。しかし変圧器がカタログ値以上の電力ロスを出してたんだから
損害賠償モノだろ。これ単体でも。
会社側の発表では
>なお、現時点において今回の本件不適切行為を原因とする
>お客様からのご指摘は受けておりませんが、
>お客様と相談の上で特別点検等を実施
>いたします。
ところが不正内容はお約束の「事故検査を緩い基準で行なった」他にも、
>3. 変圧器の損失測定において、
>客先要求保証値を超えた損失が実測されたにもかかわらず、
>試験成績書に保証値内の数値を記載していた。
こんなんバレる訳ないわ。しかし変圧器がカタログ値以上の電力ロスを出してたんだから
損害賠償モノだろ。これ単体でも。
965就職戦線異状名無しさん
2022/04/21(木) 19:25:50.55ID:CvoyH4Ch 本社法務部が海外訴訟に対応してるんだろうけどどんな状況なのかね。
966就職戦線異状名無しさん
2022/04/21(木) 19:41:33.27ID:vWY4Kl8Z 損害賠償額とか公開してほしい。
既に海外向けに色々納品してる不正製品もあるし、とても気になる。
オーディオとかも確かあったろ
既に海外向けに色々納品してる不正製品もあるし、とても気になる。
オーディオとかも確かあったろ
967就職戦線異状名無しさん
2022/04/21(木) 20:18:48.79ID:9HRFEyUL >>963
広報部と経企室ですね。
広報部と経企室ですね。
968就職戦線異状名無しさん
2022/04/21(木) 21:21:29.61ID:5jRXlTBn yahooニュース見たわ
三菱電機さあ、どんだけ不正してるわけ??
パワハラ体質も継続して問題だし、会社として終わってるぞほんと
過去スレ含めこのスレにも、関与してるやつ1人ぐらいはいるだろ?
三菱電機さあ、どんだけ不正してるわけ??
パワハラ体質も継続して問題だし、会社として終わってるぞほんと
過去スレ含めこのスレにも、関与してるやつ1人ぐらいはいるだろ?
969就職戦線異状名無しさん
2022/04/21(木) 22:14:24.15ID:9HRFEyUL >>957
(俺をハゲ)さん付けしろ も追加で
(俺をハゲ)さん付けしろ も追加で
970就職戦線異状名無しさん
2022/04/21(木) 22:30:51.41ID:tFTxaqBY 職場で社長の話が出たときハゲが〜って言いそうだったわ。
971就職戦線異状名無しさん
2022/04/21(木) 22:32:51.36ID:yq+c/beD 毎日骨太
972就職戦線異状名無しさん
2022/04/22(金) 00:04:22.65ID:XHoZCSUQ 挨拶、感謝、マジ大事♪
これが俺の骨太ォー
これが俺の骨太ォー
973就職戦線異状名無しさん
2022/04/22(金) 00:37:20.53ID:Jnynlm3h 不正は文化
974就職戦線異状名無しさん
2022/04/22(金) 01:09:40.17ID:tz1JdV2c よりによって特高変圧器か
年中動いてるそれを取り外して交換するだけでも莫大なコストとロスが発生するんだけど当然全額保証するんだろうな?
年中動いてるそれを取り外して交換するだけでも莫大なコストとロスが発生するんだけど当然全額保証するんだろうな?
975就職戦線異状名無しさん
2022/04/22(金) 01:25:48.31ID:kbVjx+nL ゴミを嘘っぱちのスペックで偽って顧客に売りつけてだまし取った金で飯を食べる
ねぇ、生きてて恥ずかしくないの??
ねぇ、生きてて恥ずかしくないの??
976就職戦線異状名無しさん
2022/04/22(金) 01:26:56.27ID:NKiXR2Pd マジで嘘ついてゴミを売り付けて迷惑かけるだけの会社になってて草
977就職戦線異状名無しさん
2022/04/22(金) 01:47:49.72ID:i7tI2Nou 勤め先を恥ずかしくて口に出せない
978就職戦線異状名無しさん
2022/04/22(金) 04:37:34.85ID:NOt/Ij9/ ハゲは何の役にも立たなあったソニー平井本を品質不正として
自腹で回収しろよな。
自腹で回収しろよな。
979就職戦線異状名無しさん
2022/04/22(金) 04:53:07.62ID:NOt/Ij9/ 後、再掲だけどこのオッサン。
https://www.kobe-np.co.jp/news/sougou/202204/0015197659.shtml
>1974年、三菱電機に入社。原子力部長や電力・産業システム事業本部電力技術部長を歴任し、
>系列の三菱電機プラントエンジニアリング社長を務めた。
今回の特高変圧器の不正についてガチでクロじゃん。
いけしゃあしゃあと「反省本」出してるんだないよ。
https://www.kobe-np.co.jp/news/sougou/202204/0015197659.shtml
>1974年、三菱電機に入社。原子力部長や電力・産業システム事業本部電力技術部長を歴任し、
>系列の三菱電機プラントエンジニアリング社長を務めた。
今回の特高変圧器の不正についてガチでクロじゃん。
いけしゃあしゃあと「反省本」出してるんだないよ。
980就職戦線異状名無しさん
2022/04/22(金) 05:22:20.02ID:kQZqaBNy こんだけ不正みせられると、骨太の改革なんて霞んでみえるな。ほんとうにこれらの不正に対して恒久対策になっているんかな。
981就職戦線異状名無しさん
2022/04/22(金) 05:25:22.88ID:NOt/Ij9/ >>980
だから「骨太の改革案」は概要しか社会広報できなかったのかも知れないね。
だから「骨太の改革案」は概要しか社会広報できなかったのかも知れないね。
982集団ストーカーの被害者(@東京、2013年〜)(※今も監視?)
2022/04/22(金) 06:24:18.04ID:MTsAC7iA >>809
【★池上■■のニュースそうだったのか!】《暴力団》
−
●「《「稲川会」トップの人事(2021年)》 No.3の総本部本部長は「池田■治・小金井一家総長」が留任! 」(「週刊実話WEB:2021.04.18」)
<出典1> https://weekly-jitsuwa.jp/archives/16696
「内堀■也会長率いる『稲川会(東京都六本木)』の新人事が、2021年4月10日、神奈川県の『稲川会館』(横浜市都筑区)で発表された!
関係者によると、『稲川会では2年に一度、大型人事≠ェあり、最高幹部クラスの編成が変わる』という。
2019年4月には内堀会長体制になって、No.3の「総本部本部長」には「池田■治・十二代目小金井一家総長」(横浜市都筑区東方町)、No.2の「理事長」には「貞方■義・三代目埋地一家総長」(横浜市中区本牧原)がそれぞれ就任した。(←★)
今回(2021年)、『この2人のポジションに変更はなく、さらに盤石の体制を築いた印象だ』という。
−
<出典2> https://www.xn--pckoj5e1fj5n.com/archives/611 (“小金井一家” について)
−
(※文責:片田■章)
【★池上■■のニュースそうだったのか!】《暴力団》
−
●「《「稲川会」トップの人事(2021年)》 No.3の総本部本部長は「池田■治・小金井一家総長」が留任! 」(「週刊実話WEB:2021.04.18」)
<出典1> https://weekly-jitsuwa.jp/archives/16696
「内堀■也会長率いる『稲川会(東京都六本木)』の新人事が、2021年4月10日、神奈川県の『稲川会館』(横浜市都筑区)で発表された!
関係者によると、『稲川会では2年に一度、大型人事≠ェあり、最高幹部クラスの編成が変わる』という。
2019年4月には内堀会長体制になって、No.3の「総本部本部長」には「池田■治・十二代目小金井一家総長」(横浜市都筑区東方町)、No.2の「理事長」には「貞方■義・三代目埋地一家総長」(横浜市中区本牧原)がそれぞれ就任した。(←★)
今回(2021年)、『この2人のポジションに変更はなく、さらに盤石の体制を築いた印象だ』という。
−
<出典2> https://www.xn--pckoj5e1fj5n.com/archives/611 (“小金井一家” について)
−
(※文責:片田■章)
983就職戦線異状名無しさん
2022/04/22(金) 07:04:17.07ID:gx2bkpwE 社員全員クビにして採用しなおした方が早そうだな
マジで無能多すぎだろどんだけ不正してんだよ
マジで無能多すぎだろどんだけ不正してんだよ
984就職戦線異状名無しさん
2022/04/22(金) 07:23:52.14ID:ART/wf4l リストラしたほうが色々一新されて
いいと思うけど堅くなにやろうとしないよね。そんなに割り増し払うのが嫌なのか
いいと思うけど堅くなにやろうとしないよね。そんなに割り増し払うのが嫌なのか
985就職戦線異状名無しさん
2022/04/22(金) 07:25:24.81ID:AqxAYOT0 本当に異常だぞ
商品全部不正まである
商品全部不正まである
986就職戦線異状名無しさん
2022/04/22(金) 08:35:50.99ID:gx2bkpwE ヤフコメでも三菱擁護がわいてるな
ミスはミスとして改めるという習性のないアホ
それが長期的により大きなミスを誘発するとなんでわからんのかねえ
真性のアホなのか?
ミスはミスとして改めるという習性のないアホ
それが長期的により大きなミスを誘発するとなんでわからんのかねえ
真性のアホなのか?
987就職戦線異状名無しさん
2022/04/22(金) 08:43:13.14ID:AKf94Ktv https://www.asahi.com/sp/articles/ASQ4P5VMKQ4PULFA022.html?oai=ASQ4P7KG4Q4PULFA03D&ref=yahoo
原発にも変圧器納品してるぞ。
さすがにやばすぎないか?
原発にも変圧器納品してるぞ。
さすがにやばすぎないか?
988就職戦線異状名無しさん
2022/04/22(金) 12:24:14.04ID:yKnLrXBj パワハラ企業
989就職戦線異状名無しさん
2022/04/22(金) 12:30:12.41ID:1aDuJoxE990就職戦線異状名無しさん
2022/04/22(金) 12:35:34.28ID:1RYqGb7E991就職戦線異状名無しさん
2022/04/22(金) 12:37:58.95ID:1RYqGb7E >>989
やっぱバカ三菱って低学歴しか居ねえのなあ
福島の原発が死んだのは冷却用の電源が死んだからで
そのバックアップ発電機が津波にやられたからって事すら理解してねえのかよwwww
冷却系に6600V渡すんか?おおん?
無能しか居ねえから捏造するしかないわけだ
やっぱバカ三菱って低学歴しか居ねえのなあ
福島の原発が死んだのは冷却用の電源が死んだからで
そのバックアップ発電機が津波にやられたからって事すら理解してねえのかよwwww
冷却系に6600V渡すんか?おおん?
無能しか居ねえから捏造するしかないわけだ
992就職戦線異状名無しさん
2022/04/22(金) 12:39:50.49ID:HBG6KKyE (*^◯^*)天下りたくさん受け入れてるからへーきへーき
993就職戦線異状名無しさん
2022/04/22(金) 12:40:14.99ID:x/AYtJzx ねつ造も手抜きも不正も茶番なことでも何回も何年も続けると歴史であり文化であり伝統になる。
ここまで来るとやめられない。やめるにも勇気がいる。
三菱電機の伝統は三菱電機が無くなるまで成長する。
ここまで来るとやめられない。やめるにも勇気がいる。
三菱電機の伝統は三菱電機が無くなるまで成長する。
994就職戦線異状名無しさん
2022/04/22(金) 13:36:01.15ID:gx2bkpwE 学生の質も落ちてるしそのうち大規模死傷事故起こして倒産かな
995就職戦線異状名無しさん
2022/04/22(金) 13:40:25.26ID:4Cc+7BTT 今年もまた株主総会で取締役選任からのエクストリーム辞任なのかな
996就職戦線異状名無しさん
2022/04/22(金) 13:51:06.08ID:4Cc+7BTT997就職戦線異状名無しさん
2022/04/22(金) 13:55:30.29ID:4Cc+7BTT そういや非常用電源も捏造してなかったか?
客先によってはクソみたいなコンボ技決められてるとか
客先によってはクソみたいなコンボ技決められてるとか
998就職戦線異状名無しさん
2022/04/22(金) 14:04:35.36ID:gx2bkpwE 非常用電源なのに非常時に使えないギャグみたいな商品を売ってたらしいな
999就職戦線異状名無しさん
2022/04/22(金) 14:33:03.43ID:NOt/Ij9/ 後、気まずいのは、この特高変圧器は外部調査委員会が不正に気づいた
2022年4月1日まで出荷されてたんだよな。
つまりハゲの体制になっても内部統制は全く出来ていなかった。
2022年4月1日まで出荷されてたんだよな。
つまりハゲの体制になっても内部統制は全く出来ていなかった。
1000集団ストーカーの被害者(@東京、2013年〜)
2022/04/22(金) 16:21:34.99ID:MTsAC7iA >>982
【★池上■■のニュースそうだったのか!】《企業と暴力団は“ズブズブ”》
−
●「『総会屋』が存在する国は、「日本」だけ! 」
<出典> http://blog.livedoor.jp/advantagehigai/archives/65977741.html
「岩波新書の『株主総会』によると、《「総会屋」は日本にだけ存在した職種であり、欧米には存在しない》という。
(1)「なぜ、欧米には「総会屋」は存在しないのか?」
理由は『欧米の企業は、マフィアに対しても、そして、嫌がらせを言う株主に対しても、会社(経営者)がカネを渡さないからである。』〔172頁〕(←★)
(2)「それでは、なぜ、日本企業だけが「総会屋」にカネを渡したのか?」
著者は、理由は2つあると言う。
第1に、『欧米では、スキャンダルを隠すことができない、あるいは、隠そうとしない』。一方、『日本企業は、スキャンダルを隠そうとするし、隠すこともできる』ため。(←★)
第2に、日本では『企業の役員はまるで《神様》のような存在になっており』、そして、『彼らは、公衆の面前で批判されるのを極度に嫌がる』ため』だという。(←★) 」
=
【※参考文献】『株主総会』(著者:奥村■、岩波新書(発売日:1998/03/20))
→《1981年以降、四大証券会社や大手都市銀行など、日本の有名企業による「総会屋」への利益供与が次々に発覚した!…》
<URL> https://www.iwanami.co.jp/book/b268368.html
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【★池上■■のニュースそうだったのか!】《企業と暴力団は“ズブズブ”》
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●「『総会屋』が存在する国は、「日本」だけ! 」
<出典> http://blog.livedoor.jp/advantagehigai/archives/65977741.html
「岩波新書の『株主総会』によると、《「総会屋」は日本にだけ存在した職種であり、欧米には存在しない》という。
(1)「なぜ、欧米には「総会屋」は存在しないのか?」
理由は『欧米の企業は、マフィアに対しても、そして、嫌がらせを言う株主に対しても、会社(経営者)がカネを渡さないからである。』〔172頁〕(←★)
(2)「それでは、なぜ、日本企業だけが「総会屋」にカネを渡したのか?」
著者は、理由は2つあると言う。
第1に、『欧米では、スキャンダルを隠すことができない、あるいは、隠そうとしない』。一方、『日本企業は、スキャンダルを隠そうとするし、隠すこともできる』ため。(←★)
第2に、日本では『企業の役員はまるで《神様》のような存在になっており』、そして、『彼らは、公衆の面前で批判されるのを極度に嫌がる』ため』だという。(←★) 」
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【※参考文献】『株主総会』(著者:奥村■、岩波新書(発売日:1998/03/20))
→《1981年以降、四大証券会社や大手都市銀行など、日本の有名企業による「総会屋」への利益供与が次々に発覚した!…》
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