【老人ホーム】NTT東日本【談合入札】
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有給消化しつつ12月1日踏んでボーナスもらって辞めるのがベスト
年越すと税金で面倒が増えるし 老害の雇用延長と新卒の昇給抑制、転勤拒否社員の給与引き下げ
待遇改悪しかニュースないな
新卒も一部の内定無い有名大卒の奴以外はFランだろ? 営業の主力が二期配くらいの若手なのにプロフェッショナルに移行できるのが7年目以降って部分に強い簡悔を感じる https://sayonara-shachiku.com/ntt-higashinihon-yametai/
NTT東日本で働くことに不向きな人は、社内政治が苦手だったり無関心立ったりする人だと思います。
社内向きの資料に手間と時間をかけるのは無駄だと思ったり、飲みニケーションが苦手だったり、根回しをすることに疑問や罪悪感を覚えたり…。
そういう人は、恐らくNTT東日本では生きていけません。
この会社を長く勤められるのは、上司の機嫌を伺いプライベートでも職場の人付き合いを重視し、
顧客のことより自分が上に上がることだけを考えるという人です。
社内政治がはびこる職場環境、人間関係がプライベートにまで及んでいる職場環境、そういった「職場環境」に適応できない人にとっては、他にどんな良い面があろうとも「辞めたい」と思っちゃうものです。
職場環境や人間関係に合わないというのは、退職理由ではトップスリーに入るくらいメジャーなものですから。
だから、NTT東日本で勤めるメリットを蹴り上げてでも辞める意味や価値は、あります。 >>63
本当、部長や幹部の誰々さんが言ってるからという理由で担当者の考えや意見が反映されない会社だな。 若手の学歴が下がっているのをひしひしと感じる
もう高学歴からは相手にされないわな
自分と同じ学歴を部下に望むのは我儘だろうか
俺の上司は俺より学歴が低かったのだが ストレスチェック真っ赤でワロタ
でも面談で真実話すと自分がひどい目に逢うんだろ ストレスチェックを真面目に回答できる時間があるなんて
まだまだ余裕がある証拠w 新卒の女の子に40過ぎのおっさんがガチでアタックしてるのはキモすぎる ストレスチェックとかのアンケートを燃やすのは基本だろ
自分にバックはないが組織への嫌がらせ程度にはなる
面談評価のは知らんと完全な罠だが たまに行くけど皆さん脂汗かいてる感じで恐怖を感じる >>71
本当のこと報告してるんだから嫌がらせではないですよ。
むしろ、回答結果を会社側に報告許可したら面談の措置が発生するとか脅しメッセージを入れる方が嫌らしいと思う。 ネットのおかげでパワハラ低学歴老害地獄だってバレてますよ
東に勤めるメリット?
産休育休狙いの顔採用低学歴ビッチが多いくらい? 「会社ってゴミや、死んだ方がましや」
トヨタ自動車の上司からのパワハラが原因で適応障害となり、2017年に自殺したとして、今年9月に豊田労働基準監督署から労災認定を受けた男性社員(当時28)。自ら命を絶つ3カ月前、両親にそうメールで訴えていた。
遺族側の代理人弁護士などによると、男性は15年4月に入社。1年間の研修を終えて、車両の設計などを担当する部署に配属された。多忙な部署で、新人にもかかわらず1人で会議に出席することもあった。
男性にパワハラをしたと認定されたのは、その部署の上司だ。トヨタの調査や男性の手帳などから明らかになったのは、こんなパワハラ行為だったという。
・日常的に「バカ、アホ」と言う
・「なめてんのか、やる気ないの」「こんな説明ができないなら死んだ方がいい」などと叱責(しっせき)する
・(地方大学を卒業後、東京大…残り:897文字/全文:1258文字
2019年11月19日21時54分
https://www.asahi.com/articles/ASMCM5RJ3MCMPTIL01H.html
関連スレ
上司が「学歴ロンダリングだ」と侮辱…自殺したトヨタ社員、適応障害発症で労災認定★4
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574162287/ しねだの馬鹿だの罵声くらいは日常風景 飲み会で頭叩くキチまでいる悲惨な職場
トヨタとNTT パワハラなら良い勝負になるなー みんな自殺だけはするなよ
トヨタとNTT 日本トップの企業のはずなのに、労働環境がゴミなのはなぜか? 管理職が怒鳴り散らすくらいは日常茶飯事だろ
たまには処罰あればかわいいもんだが幹部級も見てみぬ振りどころか一緒にやるからな
組合も何も言わんしゴミばっかやぞ
自分がやられる側になったら辞めるしかないだろうな ハラスメントは持株のヘルプライン経由だと改善されたって話はどっかで聞いた事あるな
見た訳じゃないから実際どーなのかは知らんけど 田舎もんだったから学生の時にちょっと憧れたけどやめといて良かったw >>82
打ち合わせ
電話会議
システムトラブル
イノベ委員会
決裁
業務押し付け
メールバトル 課長と主査バトル
主査と社員バトル
主査とSEバトル
課長と主査とベンダーバトル
結果、転職した管理者
休職した管理者と主査と担当者
ジョブチャレンジした担当者
辞めたSE
鬱になったベンダー社員
多数
総務人事担当も放置で組織は修復不能 ぐだぐだ文句言う前に音声取ってマスコミに公開すればいいじゃん >>83
どこの情弱だか
本人特定されて嫌がらせされるだけだよバーカ 経験者かなw
このスレ見たら誰も来たいと思わないなw 今時のまともな育ちの学生は一度も怒鳴られたことがなかったりするから、リクルーターに騙されて入社したところでどうせすぐ辞める NTT東日本
育児休職取得
2017年 女性416人、男性8人
2016年 女性393人、男性1人
育児時短勤務
2017年 女性550人、男性5人
2016年 女性478人、男性3人
介護休職
2017年 女性31人、男性20人
2016年 女性19人、男性7人
介護時短勤務
2017年 女性16人、男性11人
2016年 女性19人、男性9人
https://www.ntt-east.co.jp/csr/theme/theme04/diversity/index.html
男は働き女は専業の意識が根強いNTT東日本は育児休職や時短勤務は圧倒的に女性社員で、
一方、会社に命を捧げ独身が多い男性は介護で頼れる人がいなく介護休職も多い。 ここって内定式どこで行われますか?
一ヶ所だけですか? 内定者だけでも150人くらいいるよね
先月の内定式にはそこに全員集まった感じ? N東って個人情報保護法改正前に中小の派遣会社を仲介して個人情報の売買やってたよな
当時従業員数少ない中小企業は個人情報保護法の罰則対象外だったが、N東は当然対象であり通信事業者は特に罰則が重い
うまく隠蔽したつもりだろうが、ただじゃ済まないよ 反社会的勢力がオフィスに出入りしていた事もあるよな
何なら個人名上げて具体的に書こうか? 優秀な新人を一年で無能なメンへラに育て上げる東が何いってんだw >>104
お前こそ知恵が無くてどうすれば良いか分からないから助けて欲しいって書けよ 電気通信大学あたりで通信や無線の国家資格取って設備入るなら分かるが、文系や汎用理系でBI本部配属ならそのうちNTT再編でリストラされると思うよ 自然減で働かんオッサンがどんどん消えるのにリストラなんてするわけないじゃん ここって内定者だけでも150人くらいいるよね
先月の内定式の場所はどこでやったの?
そこに全員集まった感じ? ストーカー臭いよな
通信板にもマルチしてるし
内定者が聞く訳ないしな >>113
働かない爺さんの雇用を死守するために若手の給与に皺寄せが来るのがNTT東の伝統だろ TS部の濱野って仕事できないマジ雑魚だな
とっとと辞めさせろや 単純作業が減るも何も元々他人にクレームつけるしか仕事がない年寄りばかりじゃないですかー >>122
仕事サボって品川TWINS向かい側にあるすき家でアルバイトしてた奴ね >>122
何年か前に新宿二丁目ゲイ雑誌に出てた奴ね
マジゲイだから要注意 今時東に入ってくる内定者…
無能の自覚がある
なるべく仕事をせず社内調整に腐心して定年を迎えたい
発達障害もしくは精神障害を患っている
弱っている人間をいたぶるのが好き
老人介護の経験がある
カルトに嵌まった経験がある
精神、肉体、家族をNTT東にささげる覚悟がある
こういう学生かしら… >>127
そうなんだろうね
依存する気マンマンの奴か物知らないクルクルパーしかいない NTT東で働くのに向いている人
幼女の服を着たメンへラ婆相手に男芸者をすることに喜びを感じる
認知症爺の下の世話を笑顔でこなせる
部下や業務委託をうつ病や自殺に追い込むことに達成感を感じる
飲み会は5次会当たり前、吐いた後にすぐ飲める
親兄弟よりNTT東が大事である
あらゆるハラスメントは愛である
ビジネス本を読む暇があるなら筋肉を鍛える
神戸の教師いじめ事件で世間が騒いでいたのが理解できない >>129
あとは土日に出社してメールしまくって仕事してるアピール 家族殺されても黙り、見て見ぬふり
同僚が死んだら会社は隠蔽、似た名前かそっくりな容姿の人を中途採用して同じポジションに就かせる
そんな事が目の前で起きても誰も見て見ぬふり
誰も不思議にすら思わない
というか思えない
NTT東日本に限らず公務員も近い奴多い
これが日本病 土日に出社させてもらえるとか贅沢だな
家で仕事が常識だろ シンクラiPadをモニタに出力して外部キーボードとマウス着けて適当にメール送ったり書類作りながらゲームしたり映画見たりして
平日は代休取る
暇なシーズンならこれがさいつよ 下請けにカモられてるクソ会社
バカばかりだからこうなる ストレスで知能低下してしまったような人が多いよね
そこそこの大学出ても東に入って3年も経つとわり算すら怪しくなる >>135
特に初台は他の会社では味わえない程のストレスを体験出来る。高層階に行くほどストレスが強くなる。 ME採用や総合会社採用で初台へ出向させられるのが一番割に合わない 女は爺に尻触られてヘラヘラできるタイプなら楽勝人生全うできる 初台に慣れると、MEとか総合会社がマジで仕事しない連中に見えるのだが
目の錯覚だろうか 村の外に出てみたら分かる
初台の連中なんか脳筋メールパフォーマーに過ぎんぞ 現場見なくなって机上の空論しか考えられなくなるからな 入社すると取り返しつかんからなほんと
マトモな実務じゃないから転職もままならん しょうもないメールばかり
適当に言葉入れ換えるマクロ組んで5分おきに自動送信すればいいのにと思ったが
キーボードカチャカチャ鳴らすことにパフォーマンスの意味があるんだよな 女性登用で枕と爺転がししかスキルがないアホビッチが上に増えてきたな
…そういや、ここは男も同じだったな >>144
しかし初台も大変だよ。現場と初台どっちがいいか聞かれたら即答で現場。 初台は上長の好感度を上げて攻略するリアルギャルゲーだから ダッサw
ウザい課長や部門長なんて怒鳴り散らしたら黙るぞ?
俺なんてそれで会議系出禁になったから仕事ラクラクよ 部課長クラスならぶん殴って血だるまにしとけば黙るよ
暴力に逆らうバイタリティなんてあるはずないもんな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています