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【理系】2020卒の就職活動

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0070就職戦線異状名無しさん
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2019/01/25(金) 14:00:01.24ID:Vj36EYop
国内一回
国外でもやる予定だがあんまり学会発表は評価されないような気がする
0071就職戦線異状名無しさん
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2019/01/25(金) 14:06:21.93ID:NtT7x2st
M1じゃ研究内容も始めたばかりだから今ひとつ弱いよなぁ
D2の先輩のを聞いたら流石だわと感じるぐらいだし
学内込みで年3回
0072就職戦線異状名無しさん
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2019/01/25(金) 14:17:20.29ID:b5bZ78pj
修士になったら研究テーマ自分で考えないといけないからつらい
0073就職戦線異状名無しさん
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2019/01/25(金) 14:18:08.57ID:NtT7x2st
あと企業との共同研究を選択するとそのまま就職する流れが多いのか
やりたがる人と避けたがる人にわかれる
研究もそうだけど発表の場数と人格を養成する期間だと割り切ると気が楽
インターンも就活も大変だと思うことはまずない
0075就職戦線異状名無しさん
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2019/01/25(金) 14:32:58.13ID:KOpwhOjY
インターソ落ちたンゴ！
0076就職戦線異状名無しさん
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2019/01/25(金) 14:34:47.39ID:xLEP42c6
>>68
国内のしょぼいの2回

>>69と同じくコアタイムやゼミはないけど
実験系だから教授も准教授も（就活なんてせずに毎日一日中実験して特定企業に教授推薦使えよ…）って雰囲気出してる
それを気付かないフリしてインターンしてる
0078就職戦線異状名無しさん
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2019/01/25(金) 15:33:52.87ID:w3wGsjfO
自分は選考有りのインターン受かっても面接に対して全く自信なんかつかないし、選考通った面接で上手くいったと思った事一度もないわ
0079就職戦線異状名無しさん
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2019/01/25(金) 15:46:12.75ID:Lmp5PEdQ
夏に単位の為に選考ありの2weeks行ったけど全く無駄だったわ
本選考で受けそうな所にしとくべきだった
0080就職戦線異状名無しさん
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2019/01/25(金) 16:21:44.07ID:1pyjnMtm
>>74
学会って筆頭じゃないの
一回しか行ったことないけど
0082就職戦線異状名無しさん
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2019/01/25(金) 16:29:07.00ID:1pyjnMtm
>>81
ありがとう
0083就職戦線異状名無しさん
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2019/01/25(金) 16:36:17.86ID:dFkxWH44
分野とか先生によって認識違うから呼び方ややこしいんやろな
論文誌＝論文って言う人もいるし
学会原稿＝論文って言う人もいる
論文誌と学会原稿じゃレベル段違いやのに
査読なし学会とか理論上誰でも発表できる
0084就職戦線異状名無しさん
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2019/01/25(金) 16:40:49.68ID:JU1ua3aj
まあ査読あり論文も出すジャーナルによってピンキリだけどなぁ
0086就職戦線異状名無しさん
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2019/01/25(金) 16:57:59.74ID:uKiBelyj
まあぶっちゃけ論文の話はどーでもいい
0087就職戦線異状名無しさん
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2019/01/25(金) 17:04:05.60ID:w3wGsjfO
論文誌とか出す事自体凄いわ
自分は修士まで行ったけど研究に対してのモチベーション無くなったから国内の査読なし学会出して早々に就活に舵を切ったわ
0088就職戦線異状名無しさん
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2019/01/25(金) 17:04:47.24ID:0+nHxQct
東大だけど学校推薦のラインナップが他の大学と変わらないって気づいたことが自由応募就活を始めたきっかけだったわ
0089就職戦線異状名無しさん
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2019/01/25(金) 17:08:09.83ID:UZYn2wad
就職偏差値 2020　最新改定版

70 →日本銀行 ゴールドマンサックス
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最難関 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
69 →国際協力銀行 三菱総研 野村證券(GM)
68 →日本政策投資銀行 ドリームインキュベーター
67 →東証 三菱商事 三井不動産 三菱地所
66 →三井物産 電通 NHK TBS ﾃﾚ朝 第一生命(FE) 大和証券(GM) 日本郵船 みずほFG(GM/AM) 三菱UFJ(戦財/FT) 日ﾃﾚ 三大出版 フジテレビ
65 →住友商事 伊藤忠商事 JR東海 電通 博報堂 ﾄﾖﾀ 商船三井 ﾃﾚ東 博報堂 アセットマネジメントONE
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 学歴不問で勝ち ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
64 →丸紅 国際石油帝石 共同通信 日経 読売 準ｷｰ JXｴﾈ 任天堂 日本製鐵（新日鐵住金）
63 →JR東 小田急 京王 阪急 東急 東ｶﾞｽ 関電 ﾄﾞｺﾓ 東急不動産 ｻﾝﾄﾘｰ 三菱重工 味の素 AGC（旭硝子） JFE 信越化学
62 →農林中金 中電 JRA 住友不動産 東京建物 ｷﾘﾝ 三菱化学 出光 朝日新聞
61 →JR西 大ｶﾞｽ 第一生命 中日 毎日 時事通信 東燃 資生堂 花王 ホンダ 日清製粉 ｱｻﾋ 三菱UFJ信託 川崎汽船 富士ﾌｨﾙﾑ 住友化学
60 →東京海上 日本郵便 首都高速 KDDI JT 豊田通商 双日 住友電工 ﾃﾞﾝｿｰ 日揮 日本生命
――――――　東大妥当、京大一橋早慶勝ち　――――――
59 →産経 地電 電源開発 NEXCO中 NTTﾃﾞｰﾀ 東ﾚ　富士ｾﾞﾛ 川崎重工 ｺﾏﾂ 森ﾄﾗｽﾄ ｷｰｴﾝｽ ｷﾔﾉﾝ ANA 三井住友信託 武田薬品
58 →三菱UFJ銀行(OP) SMBC JFC NKSJ 日立製作所 住友ｽﾘｰｴﾑ 日東電工 森ﾋﾞﾙ 野村総研(SE) 日産 NEXCO東西 三菱倉庫 ﾒﾀﾙﾜﾝ 伊藤忠丸紅鉄鋼 旭化成 三井化学 村田製作所 ADK
57 →みずほ銀行(OP) 三井住友海上 明治安田生命 住友生命 郵貯銀行 NTT東西 私鉄下位 阪神高速 JX金属 JSR 豊田織機 ﾘｺｰ NTTｺﾑ 富士通(SE除く) ｸﾗﾚ 帝人 三菱電機

56 →JR九州 昭和電工 古河電工 島津製作 ﾆｺﾝ ｻｯﾎﾟﾛ 鹿島 住友金属鉱山 宇部興産 住友倉庫 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ かんぽ生命 商工中金 あいおいニッセイ同和 富士通(SE除く) 三菱UFJモルガンスタンレー証券
55 →りそな銀行 日立化成 日本製紙 日本板硝子 大陽日酸 積水化学 ﾊﾞﾝﾀﾞｲ 三菱ｶﾞｽ化学 YKK ｵﾑﾛﾝ ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｽﾄ ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ 明治製菓 大林組 清水建設 竹中工務店 三井倉庫 野村不動産 神戸製鋼 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ
―――――　京大一橋早慶妥当、上智地帝勝ち、マーチ大勝　―――――
0090就職戦線異状名無しさん
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2019/01/25(金) 17:13:01.33ID:Hw1Bp1Kg
　携帯使用禁止、時計は銀・黒色のみ、本・写真の持ち込み不可―。福井県警察学校（福井市）の厳しい校則が今春、次々と見直された。
警察官の志願者が減る中、県警は敬遠されないよう「やたらと厳しい」との声に配慮。志願者増に向け、警察学校の“イメージチェンジ”を図っている。

　県警察学校では携帯電話の校内使用が禁止されており、家族などへの連絡は全て公衆電話。インターネットもほぼ使えなかったが、
6月からは毎週火曜夜にスマートフォンが使えるようになった。入校生は家族に電話したり、調べ物に活用したりしている。

　学業に専念させるため禁じていた本や写真の持ち込みも可能に。
このほか▽派手なジャージーや、くるぶしが見える短い靴下は禁止▽華美な化粧は不可―などの規定も撤廃された。

　校則見直しの背景には、警察官志願者の減少がある。ここ数年、就職活動で学生有利の「売り手市場」が続いており、
2011年度に1094人だった採用試験の受験者が、17年度は374人にまで落ち込んだ。優秀な人材の確保が課題の県警は、警察学校が過度に厳しいのではないかという不安や誤解が、
就職先として敬遠される要因の一つと考えている。県警警務課で採用を担当する清水孝一警部は「時代の変化に伴って必要性、
実効性に乏しくなったルールは随時見直し、警察学校のイメージアップを図って人材確保につなげたい」と意気込む。

　入校生からは好評のようで、スマホ使用は「授業に関連した内容を調べたり、休日の旅行の行程を立てたりでき、気分転換にもなる」（30歳男性）。
写真についても「子どもや家族の写真は励みになるだろう」（26歳男性）と好意的だ。
女性にはショートカットでなくてもよいと周知しており、21歳女性は「髪を伸ばしたい女性もいるだろうし自由があっていい」と話した。

　副校長の安岡久信警視は「規律が乱れないか多少の心配はあったが、トラブルなどはなく運用できている。
高い倫理観が求められる職場なので、各自自覚して行動しているようだ」と見守っている。
0091就職戦線異状名無しさん
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2019/01/25(金) 17:13:17.48ID:Hw1Bp1Kg
労働基準法第３２条の労働時間とは、従業員が会社の指揮命令下に置かれている時間を言う。

作業に従事していない仮眠時間が、労働基準法上の労働時間に該当するか否かは、従業員が会社の指揮命令下に置かれていたものと評価できるか否かによって、客観的に定まるものである。

そして、従業員が作業に従事していないというだけでは、会社の指揮命令下に置かれていないものと評価することはできず、従業員が会社の指揮命令下に置かれていないものと評価するためには、その時間に従業員が労働から離れることを保障されていなければならない。

したがって、作業に従事していない仮眠時間であっても、労働から離れることが保障されていない場合は、労働基準法上の労働時間に当たると言うべきである。

また、仮眠時間に労働契約上の役務の提供が義務付けられている場合は、労働から離れることが保障されているとは言えず、従業員は会社の指揮命令下に置かれているものと評価できる。

そこで、本件の仮眠時間については、仮眠室での待機と警報が鳴ったりしたときは直ちに所定の作業を行うことが労働契約上義務付けられていた。

所定の作業は、その必要が生じた場合に限られるとしても、その必要が生じることが皆無に等しい等、実質的に義務付けがないと認めることができるような事情もない。

以上より、本件仮眠時間は、全体として労働から離れることが保障されているとは言えず、労働契約上の役務の提供が義務付けられていると評価できる。

したがって、本件仮眠時間は、作業に従事していない仮眠時間も含めて会社の指揮命令下に置かれているものであり、労働基準法上の労働時間に当たると言うべきである。

判決概要
本件仮眠時間は労働基準法上の労働時間に当たるため、法定時間外労働及び深夜労働に対して、会社は労働基準法第３７条に基づいて、時間外割増賃金、深夜割増賃金を支払う義務がある。
0092就職戦線異状名無しさん
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2019/01/25(金) 17:13:32.55ID:Hw1Bp1Kg
ビル管理会社の従業員が、会社が受託したそれぞれのビルに配属されて、ビルの設備の運転や点検、整備、ビル内の巡回監視等の業務に従事していました。

その中で、毎月数回、午前９時から翌朝９時までの２４時間勤務をすることがあり、その間に合計２時間の休憩時間と、連続８時間の仮眠時間が与えられていました。

ただし、この仮眠時間中は、ビルの仮眠室で待機をして、警報が鳴ったりしたときは直ちに所定の作業を行うこととされていました。

２４時間勤務の仮眠時間中に突発的な作業を行ったときは、就業規則に基づいて、会社は、その時間に対して時間外勤務手当や深夜就業手当を支給していました。

しかし、仮眠時間中に作業を行わなかったときは、１回につき、２，３００円の泊まり勤務手当を支給するだけで、時間外勤務手当や深夜就業手当を支給していませんでした。

そこで、従業員が、仮眠時間中に作業を行ったかどうかにかかわらず、仮眠時間の全てが労働時間であるとして、仮眠時間に対する時間外勤務手当と深夜就業手当の支払いを求めて提訴しました。
※し手当て出るだけましな会社ですね！
結果、原告側の勝訴、まんま新安全警備に該当かと思われる。
0093就職戦線異状名無しさん
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2019/01/25(金) 17:13:48.03ID:Hw1Bp1Kg
厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。

夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。

この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。

この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。

仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。

なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7％で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7％という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。

そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。
0094就職戦線異状名無しさん
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2019/01/25(金) 17:14:10.72ID:Hw1Bp1Kg
最低賃金２６円上げ＝過去最大、全国平均８７４円
時事通信社 2018/07/25 01:25

　中央最低賃金審議会（厚生労働相の諮問機関）の小委員会は２５日未明、２０１８年
度の最低賃金（時給）の目安を全国平均で２６円引き上げ、８７４円にすると決めた。
目安の上げ幅は前年度を１円上回り、比較可能な０２年度以降で最大。引き上げ率は
３％で、３年連続で政府目標通りに決着した。

　最低賃金は全ての労働者に適用され、賃金がこれを下回ると違法になる。パートやア
ルバイトなど、最低賃金に近い水準で働いている非正規労働者の待遇改善につながりそ
うだ。

　都道府県別の引き上げ幅の目安は、東京などＡランク６都府県が２７円、京都などＢ
ランク１１府県が２６円、群馬などＣランク１４道県が２５円、福島などＤランク１６
県が２３円。最低賃金が最も高いのは東京の９８５円、最も低いのは高知など８県の７
６０円。

　小委の決定を受け、審議会は２６日に加藤勝信厚労相に最低賃金引き上げの目安を答
申する。都道府県の審議会は目安を参考に各地の最低賃金を決め、１０月ごろから順次
適用する見通し。

　これまでの議論で、労働側は「絶対水準が低過ぎる。今年、来年で８００円以下の県
をなくしたい」と強調。大都市と地方の格差是正を図るため、時給７００円台前半にと
どまるＤランクで３５円（約４．７％）の引き上げを求めた。
0095就職戦線異状名無しさん
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2019/01/25(金) 17:14:25.62ID:Hw1Bp1Kg
部下が気持ちよく仕事を始められる朝礼が、良い朝礼です

気合いを入れるのはかまいませんが
部下が不愉快になったり、落ち込んだりする朝礼は絶対にやっては駄目です

まして土日や3連休に休日出勤してくれた部下に対して
休み明けの朝礼で、あれこれと叱ってはいけません
ただでさえ休日出勤で疲労がたまっている部下のモチベーションが下がります

カリスマ経営者と言われる人は　
週初から部下のモチベーションを下げるようなことは絶対にしません

もしあなたの会社のリーダーや上司が
週初からモチベーションを下げてしまうような朝礼をする愚か者なら
転職を考えたほうが良いでしょう

平気で部下のモチベーションを下げておいて偉そうに振る舞う上司やリーダーが
経営陣や人事から高く評価されるような会社にいても
あなたの年収やキャリアアッププランだけでなく、やりがいもたいして上昇するとは思えません

伸びる会社は　
社員のモチベーションを下げるような朝礼や会議や研修は絶対にやらないもので
0096就職戦線異状名無しさん
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2019/01/25(金) 17:14:46.58ID:Hw1Bp1Kg
オロハラ（オロハラ？バカハラ？）とは・・・上司が余りにも愚かな叱責を加える事である

部下の子供が緊急手術となり有給休暇を取得し手術に立ち会った事に対するオロハラ例

上司・・・私の家族が緊急手術になったが同意書にサインをするだけだ１５分で済んだ
すぐさま職場に戻れる筈なのに有給を取得するなど働く者としての気概がなっとらん
だいたい貴様は家族と職場のどちらが大事なのか？そんな事も解らん奴が職場にいたら迷惑だ・・・怒号

１）手術（特に重大な緊急手術）には身内の立ち合いが欠かせない
手術には不測の事態があり得るので外科医は必ず身内の立ち合いを求める筈である
１５分でサインを済ませて職場に戻るなど身内の義務を放棄したとしか呼べぬ愚かさである

２）自分が愚かである事をアピールしてどうする？
自分が愚かである事は仕方がないのかも知れんが部下に愚か者である事をアピールしてどうする
有給は権利なんだよ・・・理由を告げずに取得したって合法なんだよ・・・権利が許せないだと→法律も理解できんのか？
上司なんだから顔を立ててやってるのにそんな事も解らん程に頭が弱いのか？

３）家族と職場・・・家族が大事に決まってるだろう
家族が大事だから上司の頭が弱くても我慢して職場で働いているんだよ
お前は職場のイケニエにする為に家族を飼ってるのかも知れんがこちとらは違うんでね
0097就職戦線異状名無しさん
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2019/01/25(金) 17:15:03.07ID:Hw1Bp1Kg
　福岡県警の警部補が今年４月、運転中に前を走る運転手とトラブルになり、相手に暴行を加えたとして、戒告の懲戒処分を受けていたことが２８日、
わかった。また別の巡査は昨年５月以降、不倫相手の女性らの個人情報を警察の照会端末で不正に取得するなどしたとして、
減給１カ月（１００分の１０）の懲戒処分を受けていた。

　県警への情報公開請求でわかった。処分は警部補が５月１１日付、巡査は４月１３日付。
県警はいずれも公表基準には該当しないとして、発表していない。

　警部補は４月２日、福岡県春日市内の路上で前を走る車の運転に激怒。車から降りて、
相手の運転席のドアを開けて運転手の顔や腹を複数回、殴ったり蹴ったりした。一度閉めたドアを再び開け、同じように暴行した。
県警によると警部補はその後、暴行容疑で書類送検され、福岡区検が５月２３日付で不起訴処分にした。

　また、結婚していた巡査は昨年５月ごろから複数人の女性と不倫。
それぞれの生年月日や犯罪経歴などを不正に取得した。今年３月１４日には、同県久留米市のホテルで
風俗店の女性から性的なサービスを受けた際、スマートフォンで隠し撮りしていたことに女性が気づき、トラブルになった。

福岡県警では今年に入って不祥事が相次ぎ、通信指令課の巡査部長が妻殺害容疑で逮捕後に懲戒免職を受けるなど、
これまでに２３人が懲戒処分を受けている。
0098就職戦線異状名無しさん
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2019/01/25(金) 17:15:19.19ID:Hw1Bp1Kg
政治・行政｜公開；2018/6/27 18:25
　川崎市は、7月1日付で人事で健康福祉局参与に植松聖氏（２８）を任命することを発表した。

　植松聖氏は、一昨年7月に相模原市で発生した障害者施設入居者の大量殺傷事件の被告として逮捕・起訴されており、現在横浜拘置支所に収監されている。

　同氏の障害者に対する排除思想に共感する川崎市は、収監当初より同氏の保釈請求を継続して行ってきた。
　その理由として同市は、「本市は、行政事務の効率的実施を妨げる障害者の合理的排除を施策として掲げており、植松氏の主張は本市の主張と完全に合致する」としている。

　障害者19人に対する殺人罪や障害者24人への殺人未遂罪など計6つの罪で起訴されている同氏の行為を擁護する理由を川崎市は明らかにしていないが、
　健康福祉局の担当者は本市の取材に対し、「植松氏は我々が『人間』として取り扱うべき存在の生命は一つとして奪っていない」と回答している。

　本年2月には、4月1日付人事で同氏を健康福祉局長に任命することを発表したが、同氏の保釈が実現しなかったため実現されなかった。
　そのため「常勤でなく、収監中でも就任可能な（川崎市担当者談）」　参与への任命を改めて行うこととなった。

　植松氏の担当職務は「かわさきパワ・パラプラン策定推進担当」。
　川崎市では、障害者への合理的配慮をあらゆる組織に求め、公的機関には罰則付きの遵守義務を定めた障害者差別解消法に対し、
　効率的な行政の推進を目的とし、特段の配慮を要することで、それを阻害する障害者等の合理的排除を謳い、これらを市政の総合施策に位置付けた「かわさきパワ・パラプラン」の策定を行っており、
　策定にあたっての助言・指導が植松氏の参与としての職務となる。

　職務実施にあたっては、「かわさきパワ・パラプラン」の策定を担当する健康福祉局職員（課長級または課長補佐・係長級）が横浜拘置支所を訪問し、植松氏からプラン作成へのアドバイスを受けることとなる。

　刑事事件の被告として収監されている者を官公庁の非常勤職員として採用するのは全国でも初の取り組みであり、その成果が注目されている。
0099就職戦線異状名無しさん
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2019/01/25(金) 17:18:26.24ID:rP0srxIO
定期的に長文貼るやつなんなん？
クッソ寒いで
0101就職戦線異状名無しさん
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2019/01/25(金) 17:37:42.42ID:I0VntAMA
>>88
そもそも推薦なんて採用活動ケチりたいだけの買い手側の怠慢だからな

推薦で誰でもいいから来てください、とか同期の質が知れるわw
0102就職戦線異状名無しさん
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2019/01/25(金) 18:08:39.02ID:iaWV+YCZ
>>101
ほんまそれ
教授の鶴の一声で内定もらえた時代ならともかく、今の推薦制度ってただ辞退できないだけの自由応募だよな
0103就職戦線異状名無しさん
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2019/01/25(金) 18:28:46.91ID:lJdbW+J0
グループワーク苦手なヤツとかがその辺の選考すっ飛ばせる推薦はいいと思うけどな
0104就職戦線異状名無しさん
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2019/01/25(金) 18:57:14.37ID:sjB+oV2U
>>66
こマ？
0105就職戦線異状名無しさん
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2019/01/25(金) 19:12:27.33ID:Sz0ineeF
交通費出るから行ってみた1dayインターンで、特に志望度も高くない滑り止めになれば良いなくらいの中小企業なんだけど、なんか早期選考のルートに乗って適性検査通過して面接に来てくれって連絡来た
しかし、今回は交通費出ないっぽいから行きたくないんだけど、そういう人わりといるかな？
0107就職戦線異状名無しさん
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2019/01/25(金) 19:16:44.54ID:M6YwT8UJ
発達障害なんだから許してやれ
0109就職戦線異状名無しさん
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2019/01/25(金) 19:40:04.20ID:LkCssnOc
向こうのスレ民度低すぎてやべーわ
0111就職戦線異状名無しさん
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2019/01/25(金) 20:05:26.97ID:zhtwAInL
猛虎弁とかどーでもいいんだけど
そういう筋違いの煽りするやつは向こうのスレと同レベル
0112就職戦線異状名無しさん
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2019/01/25(金) 21:08:00.75ID:vdgQkVcR
>>110
なんJ語使いたいならなんJ行けばいいのにな
定型文使わないと話せないし住み分けもできないコミュ障は単純に邪魔だわ
0114就職戦線異状名無しさん
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2019/01/25(金) 21:23:07.48ID:WqxDyrOx
お前ら5chに帰属意識でも持ってんのかよ
0115就職戦線異状名無しさん
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2019/01/25(金) 21:58:21.97ID:jdJZu2J2
ワイ理系の文系採用志望
インターンでマリンしか受からない痛恨のミス

猛虎弁に嫌悪感ある時点でかなり染まっとるやろ
0117就職戦線異状名無しさん
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2019/01/25(金) 23:19:10.39ID:HWBjP9I8
猛虎弁に嫌悪感感じるとか拗らせすぎだろ
0118就職戦線異状名無しさん
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2019/01/25(金) 23:20:43.32ID:IxfozHen
あっちのぞいてきたけど
なんだあれ？
コンサルコンサルンゴー
文系ってあんなに馬鹿が多いのか？
0121就職戦線異状名無しさん
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2019/01/25(金) 23:44:00.03ID:hsZ6sXoh
病気だろw
0122就職戦線異状名無しさん
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2019/01/25(金) 23:46:41.06ID:UeISE8tQ
なんJ嫉妬民のリケインキャおるけ〜？？？
ネット界最大のミームに逆らうとか陰キャ&低学歴丸出しでこっちが恥ずかしくなるで
はよ死ねや
0123就職戦線異状名無しさん
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2019/01/25(金) 23:58:36.35ID:jdJZu2J2
方言バカにされてる田舎民かな？w
0125就職戦線異状名無しさん
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2019/01/26(土) 00:00:37.27ID:TOEisz8B
死ねやなんj嫉妬の糞陰キャ
そんなに嫌なら就活垢(笑)(笑)(笑)にでも引きこもっとけやw
0126就職戦線異状名無しさん
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2019/01/26(土) 00:02:14.04ID:RxOXWomd
なんJ語使ってるワイは主流派や面白いんや！って発想いかにも文系のアホっぽくて嫌いじゃないよ
0127就職戦線異状名無しさん
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2019/01/26(土) 00:16:26.83ID:v+LVmgpz
嫌悪感示すとこいつら余計寄ってくるで
アホかな
0128就職戦線異状名無しさん
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2019/01/26(土) 00:46:58.57ID:HP6v7FmW
スレ間違えたかと思った
0129就職戦線異状名無しさん
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2019/01/26(土) 00:50:13.31ID:wJewyzP7
iD変えて必死にやってるのが草生えるw
0130就職戦線異状名無しさん
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2019/01/26(土) 07:50:16.28ID:Gc7uGoIU
とある技術職の本選考ES提出期限が
大学推薦:3月○日まで その翌日連絡
自由応募:5月○日まで その翌日連絡
だったんだけどこれが普通なの？

自由応募で3月にES出しても書類通過連絡くるのは5月ってことは、推薦と自由を並行してやらないものなのか
そして、自由で内定出す気なくない？
0132就職戦線異状名無しさん
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2019/01/26(土) 08:13:03.93ID:4QQTkDap
おそらく自由は推薦の補完という位置付けなんだろうね
結構な人気企業でしょ？
0134就職戦線異状名無しさん
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2019/01/26(土) 14:28:26.27ID:U9PzHhkn
文系バカにできないくらい民度低くてワロタ
まだコンサル煽りの方が就活の話してるわ
0135就職戦線異状名無しさん
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2019/01/26(土) 15:41:32.09ID:64lH1QIh
‪文系就職最高！理系は電子の気持ちでも考えてろよｗ‬
0136就職戦線異状名無しさん
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2019/01/26(土) 16:52:45.84ID:9zxf3TnC
わざわざこっち来るとか文系どんだけ悔しかったんだよ
どんまい
0137就職戦線異状名無しさん
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2019/01/26(土) 16:53:45.05ID:nNTd2ZSu
対立煽りに乗せられるなよ
無視が一番
0138就職戦線異状名無しさん
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2019/01/26(土) 17:21:44.30ID:bdK9Igh7
学部の頃はなんとなく研究職に憧れたけど最近研究職は無理だと気付き始めた

大学院と研究職は違うんだろうか
0141就職戦線異状名無しさん
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2019/01/26(土) 18:35:51.11ID:U9PzHhkn
高学歴ほど文系の友達の志望企業が研究職よりはるかに待遇よくて絶望するね
0142就職戦線異状名無しさん
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2019/01/26(土) 18:37:41.29ID:nyf70Qr3
対立煽りはよそでやってどうぞ
0144就職戦線異状名無しさん
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2019/01/26(土) 18:57:05.87ID:U9PzHhkn
いや理系あるあるだろ
0145就職戦線異状名無しさん
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2019/01/26(土) 19:05:03.21ID:XuWp59LY
>>143
飲み会で部長からうち来てくれるよねとか選考受けるときは連絡来れれば便宜図るみたいなこと言われたりするよ
0147就職戦線異状名無しさん
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2019/01/26(土) 19:53:37.26ID:B5Wqpxp4
東京ガスの技術開発とJXTGの研究開発ってどっちがいいかな
0148就職戦線異状名無しさん
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2019/01/26(土) 21:10:31.60ID:w5euk55y
周り見てると自由でも推薦と同じフローに乗せてもらえたり更に推薦使うなら実質選考免除の所とか
ただ俺が夏に2週間行ったメーカーはインターンの優遇0だし事前に情報集めとかないと損するぞ
0149就職戦線異状名無しさん
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2019/01/26(土) 21:15:02.94ID:jA3G0iKT
2週間のインターンだから内定確定とは限らないだろうね
恩恵あるとこは確かに多いけど、ないパターンもある
0151就職戦線異状名無しさん
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2019/01/26(土) 22:47:45.02ID:5eO94GoU
>>150
学生らしい抽象的かつ自己完結のわからないコメしないこと。そこから話は広がらんぞ。面接でも苦労しそう。
0154就職戦線異状名無しさん
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2019/01/26(土) 23:24:17.11ID:9HisD8Q3
男だらけの理工系の大学、大学院を童貞のまま卒業して、就職先のメーカーでは地方に行かされ、出会いもなく懸命に働いて、最終的には散々他の男と遊んできた婚活女に簡単に捕まって結婚して、住宅ローンとかその女の為に働いて一生を終えるみたいな人生は送りたくない。
0158就職戦線異状名無しさん
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2019/01/27(日) 00:51:32.26ID:+IXLexzR
学内推薦思ったより良いところあってしかも定員2希望3と割と可能性あってビックリ
0159就職戦線異状名無しさん
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2019/01/27(日) 00:54:31.17ID:LvFD648R
鉄鋼ってやばい？
0160就職戦線異状名無しさん
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2019/01/27(日) 00:56:24.26ID:n5nIXWR4
忙しいよ
0161就職戦線異状名無しさん
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2019/01/27(日) 01:00:00.49ID:V8Mzot3v
ブラックだけど就職する人はそれを覚悟した上で入ってるイメージ
0162就職戦線異状名無しさん
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2019/01/27(日) 01:33:15.55ID:6hTBSoDc
第一志望自由で受けて落ちたら即刻第二志望の推薦に切り替えたいんだけどどうなるかなぁ
今年も一人推薦受けてるから枠取れなかったら怖いわ
0165就職戦線異状名無しさん
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2019/01/27(日) 12:13:16.84ID:c07vw39X
東ガスとJXTGは全然違うので、比較対象にならないと思う
0166就職戦線異状名無しさん
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2019/01/27(日) 14:52:46.21ID:v02NRqM/
日揮のようなプラント会社とふつーの電機メーカーで迷ってるんだけど同じような人いる？

どっちかに決めた人はその理由も知りたい
0167就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2019/01/27(日) 15:04:09.03ID:S7Hq6iWR
プラントは悩んだけど今の所俺の中では普通の電機メーカーだな
プラントは高給だけど発展途上国へ海外駐在するリスクがあるのと激務だから子供できたら大変だなあと
0168就職戦線異状名無しさん
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2019/01/27(日) 15:19:33.44ID:v02NRqM/
>>167
やっぱそこだよなあ
若いうちに激務で稼げ、子供ができたら仕事を変えろとは言うけど一度行くと抜け出せなくなりそう
0169就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2019/01/27(日) 16:28:47.93ID:qVAyv73N
電機メーカーは将来性がね
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