【理系】2020卒の就職活動
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>1
スレ立てサンキュー
これからこっち使いたいな 田舎に行かなくて済む工学系職種ある?
日立や水戸くらいならまだしも静岡とか群馬とか富山とか岐阜とかしんどそう
プラントなら都会なのかな >>3
通信・情報系ぐらいしか思い当たらないな
メーカーは普通に転勤あるだろうしなぁ 乙
学外の理系M1がどれくらい就活進めてるのか知りたいからこっち使うわ
あっちは文系だらけで何の参考にもならん 関東から離れたくない理系は東芝とか住友重機械受けるといいよ 数学好きなら推薦捨てて金融数学職もいいぞ
まだギリ間に合える 理系っつっても学部は文系と就活変わらんよなあ
しかも数学系だし >>5
やっぱそうだよなぁ
SE職の人に誰でもなれるよ!とかおすすめされるけどゴリゴリにプログラミングやってきた人が身近にいるとそんな人と一緒にできる気がしない
>>9
住友重機械か調べてみる >>12
ジョブマッチング制で基本的に最初のところからの転勤はないらしい、減速機系とプラント系は愛知県と愛媛県に行くこともあるからそこは気をつけて >>14
サンクス!
>>13
文系就職に決めたのいつ頃?文系職ほどインターン重視なイメージがあるから今更切り替えられないのかなと思ってた 推薦で受ける人がどんな動きしてるかしりたい
周りは院進ばかりで 就職偏差値 2020 最新改定版
70 →日本銀行 ゴールドマンサックス
=========== 最難関 ===========
69 →国際協力銀行 三菱総研 野村證券(GM)
68 →日本政策投資銀行 ドリームインキュベーター
67 →東証 三菱商事 三井不動産 三菱地所
66 →三井物産 電通 NHK TBS テレ朝 第一生命(FE) 大和証券(GM) 日本郵船 みずほFG(GM/AM) 三菱UFJ(戦財/FT) 日テレ 三大出版 フジテレビ
65 →住友商事 伊藤忠商事 JR東海 電通 博報堂 トヨタ 商船三井 テレ東 博報堂 アセットマネジメントONE
=========== 学歴不問で勝ち ===========
64 →丸紅 国際石油帝石 共同通信 日経 読売 準キー JXエネ 任天堂 日本製鐵(新日鐵住金)
63 →JR東 小田急 京王 阪急 東急 東ガス 関電 ドコモ 東急不動産 サントリー 三菱重工 味の素 AGC(旭硝子) JFE 信越化学
62 →農林中金 中電 JRA 住友不動産 東京建物 キリン 三菱化学 出光 朝日新聞
61 →JR西 大ガス 第一生命 中日 毎日 時事通信 東燃 資生堂 花王 ホンダ 日清製粉 アサヒ 三菱UFJ信託 川崎汽船 富士フィルム 住友化学
60 →東京海上 日本郵便 首都高速 KDDI JT 豊田通商 双日 住友電工 デンソー 日揮 日本生命
―――――― 東大妥当、京大一橋早慶勝ち ――――――
59 →産経 地電 電源開発 NEXCO中 NTTデータ 東レ 富士ゼロ 川崎重工 コマツ 森トラスト キーエンス キヤノン ANA 三井住友信託 武田薬品
58 →三菱UFJ銀行(OP) SMBC JFC NKSJ 日立製作所 住友スリーエム 日東電工 森ビル 野村総研(SE) 日産 NEXCO東西 三菱倉庫 メタルワン 伊藤忠丸紅鉄鋼 旭化成 三井化学 村田製作所 ADK
57 →みずほ銀行(OP) 三井住友海上 明治安田生命 住友生命 郵貯銀行 NTT東西 私鉄下位 阪神高速 JX金属 JSR 豊田織機 リコー NTTコム 富士通(SE除く) クラレ 帝人 三菱電機
56 →JR九州 昭和電工 古河電工 島津製作 ニコン サッポロ 鹿島 住友金属鉱山 宇部興産 住友倉庫 ソフトバンク かんぽ生命 商工中金 あいおいニッセイ同和 富士通(SE除く) 三菱UFJモルガンスタンレー証券
55 →りそな銀行 日立化成 日本製紙 日本板硝子 大陽日酸 積水化学 バンダイ 三菱ガス化学 YKK オムロン アドバンテスト コニカミノルタ 明治製菓 大林組 清水建設 竹中工務店 三井倉庫 野村不動産 神戸製鋼 三菱マテリアル
――――― 京大一橋早慶妥当、上智地帝勝ち、マーチ大勝 ――――― 就職偏差値 2020 最新改定版
70 →日本銀行 ゴールドマンサックス
=========== 最難関 ===========
69 →国際協力銀行 三菱総研 野村證券(GM)
68 →日本政策投資銀行 ドリームインキュベーター
67 →東証 三菱商事 三井不動産 三菱地所
66 →三井物産 電通 NHK TBS テレ朝 第一生命(FE) 大和証券(GM) 日本郵船 みずほFG(GM/AM) 三菱UFJ(戦財/FT) 日テレ 三大出版 フジテレビ
65 →住友商事 伊藤忠商事 JR東海 電通 博報堂 トヨタ 商船三井 テレ東 博報堂 アセットマネジメントONE
=========== 学歴不問で勝ち ===========
64 →丸紅 国際石油帝石 共同通信 日経 読売 準キー JXエネ 任天堂 日本製鐵(新日鐵住金)
63 →JR東 小田急 京王 阪急 東急 東ガス 関電 ドコモ 東急不動産 サントリー 三菱重工 味の素 AGC(旭硝子) JFE 信越化学
62 →農林中金 中電 JRA 住友不動産 東京建物 キリン 三菱化学 出光 朝日新聞
61 →JR西 大ガス 第一生命 中日 毎日 時事通信 東燃 資生堂 花王 ホンダ 日清製粉 アサヒ 三菱UFJ信託 川崎汽船 富士フィルム 住友化学
60 →東京海上 日本郵便 首都高速 KDDI JT 豊田通商 双日 住友電工 デンソー 日揮 日本生命
―――――― 東大妥当、京大一橋早慶勝ち ――――――
59 →産経 地電 電源開発 NEXCO中 NTTデータ 東レ 富士ゼロ 川崎重工 コマツ 森トラスト キーエンス キヤノン ANA 三井住友信託 武田薬品
58 →三菱UFJ銀行(OP) SMBC JFC NKSJ 日立製作所 住友スリーエム 日東電工 森ビル 野村総研(SE) 日産 NEXCO東西 三菱倉庫 メタルワン 伊藤忠丸紅鉄鋼 旭化成 三井化学 村田製作所 ADK
57 →みずほ銀行(OP) 三井住友海上 明治安田生命 住友生命 郵貯銀行 NTT東西 私鉄下位 阪神高速 JX金属 JSR 豊田織機 リコー NTTコム 富士通(SE除く) クラレ 帝人 三菱電機
56 →JR九州 昭和電工 古河電工 島津製作 ニコン サッポロ 鹿島 住友金属鉱山 宇部興産 住友倉庫 ソフトバンク かんぽ生命 商工中金 あいおいニッセイ同和 富士通(SE除く) 三菱UFJモルガンスタンレー証券
55 →りそな銀行 日立化成 日本製紙 日本板硝子 大陽日酸 積水化学 バンダイ 三菱ガス化学 YKK オムロン アドバンテスト コニカミノルタ 明治製菓 大林組 清水建設 竹中工務店 三井倉庫 野村不動産 神戸製鋼 三菱マテリアル
――――― 京大一橋早慶妥当、上智地帝勝ち、マーチ大勝 ――――― 学部卒は理系職目指すなら、門前払いされる所もあるけど、諦めないでくれ
見てくれる企業はちゃんと見てくれる 携帯使用禁止、時計は銀・黒色のみ、本・写真の持ち込み不可―。福井県警察学校(福井市)の厳しい校則が今春、次々と見直された。
警察官の志願者が減る中、県警は敬遠されないよう「やたらと厳しい」との声に配慮。志願者増に向け、警察学校の“イメージチェンジ”を図っている。
県警察学校では携帯電話の校内使用が禁止されており、家族などへの連絡は全て公衆電話。インターネットもほぼ使えなかったが、
6月からは毎週火曜夜にスマートフォンが使えるようになった。入校生は家族に電話したり、調べ物に活用したりしている。
学業に専念させるため禁じていた本や写真の持ち込みも可能に。
このほか▽派手なジャージーや、くるぶしが見える短い靴下は禁止▽華美な化粧は不可―などの規定も撤廃された。
校則見直しの背景には、警察官志願者の減少がある。ここ数年、就職活動で学生有利の「売り手市場」が続いており、
2011年度に1094人だった採用試験の受験者が、17年度は374人にまで落ち込んだ。優秀な人材の確保が課題の県警は、警察学校が過度に厳しいのではないかという不安や誤解が、
就職先として敬遠される要因の一つと考えている。県警警務課で採用を担当する清水孝一警部は「時代の変化に伴って必要性、
実効性に乏しくなったルールは随時見直し、警察学校のイメージアップを図って人材確保につなげたい」と意気込む。
入校生からは好評のようで、スマホ使用は「授業に関連した内容を調べたり、休日の旅行の行程を立てたりでき、気分転換にもなる」(30歳男性)。
写真についても「子どもや家族の写真は励みになるだろう」(26歳男性)と好意的だ。
女性にはショートカットでなくてもよいと周知しており、21歳女性は「髪を伸ばしたい女性もいるだろうし自由があっていい」と話した。
副校長の安岡久信警視は「規律が乱れないか多少の心配はあったが、トラブルなどはなく運用できている。
高い倫理観が求められる職場なので、各自自覚して行動しているようだ」と見守っている。 労働基準法第32条の労働時間とは、従業員が会社の指揮命令下に置かれている時間を言う。
作業に従事していない仮眠時間が、労働基準法上の労働時間に該当するか否かは、従業員が会社の指揮命令下に置かれていたものと評価できるか否かによって、客観的に定まるものである。
そして、従業員が作業に従事していないというだけでは、会社の指揮命令下に置かれていないものと評価することはできず、従業員が会社の指揮命令下に置かれていないものと評価するためには、その時間に従業員が労働から離れることを保障されていなければならない。
したがって、作業に従事していない仮眠時間であっても、労働から離れることが保障されていない場合は、労働基準法上の労働時間に当たると言うべきである。
また、仮眠時間に労働契約上の役務の提供が義務付けられている場合は、労働から離れることが保障されているとは言えず、従業員は会社の指揮命令下に置かれているものと評価できる。
そこで、本件の仮眠時間については、仮眠室での待機と警報が鳴ったりしたときは直ちに所定の作業を行うことが労働契約上義務付けられていた。
所定の作業は、その必要が生じた場合に限られるとしても、その必要が生じることが皆無に等しい等、実質的に義務付けがないと認めることができるような事情もない。
以上より、本件仮眠時間は、全体として労働から離れることが保障されているとは言えず、労働契約上の役務の提供が義務付けられていると評価できる。
したがって、本件仮眠時間は、作業に従事していない仮眠時間も含めて会社の指揮命令下に置かれているものであり、労働基準法上の労働時間に当たると言うべきである。
判決概要
本件仮眠時間は労働基準法上の労働時間に当たるため、法定時間外労働及び深夜労働に対して、会社は労働基準法第37条に基づいて、時間外割増賃金、深夜割増賃金を支払う義務がある。 ビル管理会社の従業員が、会社が受託したそれぞれのビルに配属されて、ビルの設備の運転や点検、整備、ビル内の巡回監視等の業務に従事していました。
その中で、毎月数回、午前9時から翌朝9時までの24時間勤務をすることがあり、その間に合計2時間の休憩時間と、連続8時間の仮眠時間が与えられていました。
ただし、この仮眠時間中は、ビルの仮眠室で待機をして、警報が鳴ったりしたときは直ちに所定の作業を行うこととされていました。
24時間勤務の仮眠時間中に突発的な作業を行ったときは、就業規則に基づいて、会社は、その時間に対して時間外勤務手当や深夜就業手当を支給していました。
しかし、仮眠時間中に作業を行わなかったときは、1回につき、2,300円の泊まり勤務手当を支給するだけで、時間外勤務手当や深夜就業手当を支給していませんでした。
そこで、従業員が、仮眠時間中に作業を行ったかどうかにかかわらず、仮眠時間の全てが労働時間であるとして、仮眠時間に対する時間外勤務手当と深夜就業手当の支払いを求めて提訴しました。
※し手当て出るだけましな会社ですね!
結果、原告側の勝訴、まんま新安全警備に該当かと思われる。 厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率(パートを含む、季節調整値)は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4%増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2%。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2%という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。
この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。
仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。
なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7%で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7%という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。
そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。 最低賃金26円上げ=過去最大、全国平均874円
時事通信社 2018/07/25 01:25
中央最低賃金審議会(厚生労働相の諮問機関)の小委員会は25日未明、2018年
度の最低賃金(時給)の目安を全国平均で26円引き上げ、874円にすると決めた。
目安の上げ幅は前年度を1円上回り、比較可能な02年度以降で最大。引き上げ率は
3%で、3年連続で政府目標通りに決着した。
最低賃金は全ての労働者に適用され、賃金がこれを下回ると違法になる。パートやア
ルバイトなど、最低賃金に近い水準で働いている非正規労働者の待遇改善につながりそ
うだ。
都道府県別の引き上げ幅の目安は、東京などAランク6都府県が27円、京都などB
ランク11府県が26円、群馬などCランク14道県が25円、福島などDランク16
県が23円。最低賃金が最も高いのは東京の985円、最も低いのは高知など8県の7
60円。
小委の決定を受け、審議会は26日に加藤勝信厚労相に最低賃金引き上げの目安を答
申する。都道府県の審議会は目安を参考に各地の最低賃金を決め、10月ごろから順次
適用する見通し。
これまでの議論で、労働側は「絶対水準が低過ぎる。今年、来年で800円以下の県
をなくしたい」と強調。大都市と地方の格差是正を図るため、時給700円台前半にと
どまるDランクで35円(約4.7%)の引き上げを求めた。 部下が気持ちよく仕事を始められる朝礼が、良い朝礼です
気合いを入れるのはかまいませんが
部下が不愉快になったり、落ち込んだりする朝礼は絶対にやっては駄目です
まして土日や3連休に休日出勤してくれた部下に対して
休み明けの朝礼で、あれこれと叱ってはいけません
ただでさえ休日出勤で疲労がたまっている部下のモチベーションが下がります
カリスマ経営者と言われる人は
週初から部下のモチベーションを下げるようなことは絶対にしません
もしあなたの会社のリーダーや上司が
週初からモチベーションを下げてしまうような朝礼をする愚か者なら
転職を考えたほうが良いでしょう
平気で部下のモチベーションを下げておいて偉そうに振る舞う上司やリーダーが
経営陣や人事から高く評価されるような会社にいても
あなたの年収やキャリアアッププランだけでなく、やりがいもたいして上昇するとは思えません
伸びる会社は
社員のモチベーションを下げるような朝礼や会議や研修は絶対にやらないもので オロハラ(オロハラ?バカハラ?)とは・・・上司が余りにも愚かな叱責を加える事である
部下の子供が緊急手術となり有給休暇を取得し手術に立ち会った事に対するオロハラ例
上司・・・私の家族が緊急手術になったが同意書にサインをするだけだ15分で済んだ
すぐさま職場に戻れる筈なのに有給を取得するなど働く者としての気概がなっとらん
だいたい貴様は家族と職場のどちらが大事なのか?そんな事も解らん奴が職場にいたら迷惑だ・・・怒号
1)手術(特に重大な緊急手術)には身内の立ち合いが欠かせない
手術には不測の事態があり得るので外科医は必ず身内の立ち合いを求める筈である
15分でサインを済ませて職場に戻るなど身内の義務を放棄したとしか呼べぬ愚かさである
2)自分が愚かである事をアピールしてどうする?
自分が愚かである事は仕方がないのかも知れんが部下に愚か者である事をアピールしてどうする
有給は権利なんだよ・・・理由を告げずに取得したって合法なんだよ・・・権利が許せないだと→法律も理解できんのか?
上司なんだから顔を立ててやってるのにそんな事も解らん程に頭が弱いのか?
3)家族と職場・・・家族が大事に決まってるだろう
家族が大事だから上司の頭が弱くても我慢して職場で働いているんだよ
お前は職場のイケニエにする為に家族を飼ってるのかも知れんがこちとらは違うんでね 福岡県警の警部補が今年4月、運転中に前を走る運転手とトラブルになり、相手に暴行を加えたとして、戒告の懲戒処分を受けていたことが28日、
わかった。また別の巡査は昨年5月以降、不倫相手の女性らの個人情報を警察の照会端末で不正に取得するなどしたとして、
減給1カ月(100分の10)の懲戒処分を受けていた。
県警への情報公開請求でわかった。処分は警部補が5月11日付、巡査は4月13日付。
県警はいずれも公表基準には該当しないとして、発表していない。
警部補は4月2日、福岡県春日市内の路上で前を走る車の運転に激怒。車から降りて、
相手の運転席のドアを開けて運転手の顔や腹を複数回、殴ったり蹴ったりした。一度閉めたドアを再び開け、同じように暴行した。
県警によると警部補はその後、暴行容疑で書類送検され、福岡区検が5月23日付で不起訴処分にした。
また、結婚していた巡査は昨年5月ごろから複数人の女性と不倫。
それぞれの生年月日や犯罪経歴などを不正に取得した。今年3月14日には、同県久留米市のホテルで
風俗店の女性から性的なサービスを受けた際、スマートフォンで隠し撮りしていたことに女性が気づき、トラブルになった。
福岡県警では今年に入って不祥事が相次ぎ、通信指令課の巡査部長が妻殺害容疑で逮捕後に懲戒免職を受けるなど、
これまでに23人が懲戒処分を受けている。 政治・行政|公開;2018/6/27 18:25
川崎市は、7月1日付で人事で健康福祉局参与に植松聖氏(28)を任命することを発表した。
植松聖氏は、一昨年7月に相模原市で発生した障害者施設入居者の大量殺傷事件の被告として逮捕・起訴されており、現在横浜拘置支所に収監されている。
同氏の障害者に対する排除思想に共感する川崎市は、収監当初より同氏の保釈請求を継続して行ってきた。
その理由として同市は、「本市は、行政事務の効率的実施を妨げる障害者の合理的排除を施策として掲げており、植松氏の主張は本市の主張と完全に合致する」としている。
障害者19人に対する殺人罪や障害者24人への殺人未遂罪など計6つの罪で起訴されている同氏の行為を擁護する理由を川崎市は明らかにしていないが、
健康福祉局の担当者は本市の取材に対し、「植松氏は我々が『人間』として取り扱うべき存在の生命は一つとして奪っていない」と回答している。
本年2月には、4月1日付人事で同氏を健康福祉局長に任命することを発表したが、同氏の保釈が実現しなかったため実現されなかった。
そのため「常勤でなく、収監中でも就任可能な(川崎市担当者談)」 参与への任命を改めて行うこととなった。
植松氏の担当職務は「かわさきパワ・パラプラン策定推進担当」。
川崎市では、障害者への合理的配慮をあらゆる組織に求め、公的機関には罰則付きの遵守義務を定めた障害者差別解消法に対し、
効率的な行政の推進を目的とし、特段の配慮を要することで、それを阻害する障害者等の合理的排除を謳い、これらを市政の総合施策に位置付けた「かわさきパワ・パラプラン」の策定を行っており、
策定にあたっての助言・指導が植松氏の参与としての職務となる。
職務実施にあたっては、「かわさきパワ・パラプラン」の策定を担当する健康福祉局職員(課長級または課長補佐・係長級)が横浜拘置支所を訪問し、植松氏からプラン作成へのアドバイスを受けることとなる。
刑事事件の被告として収監されている者を官公庁の非常勤職員として採用するのは全国でも初の取り組みであり、その成果が注目されている。 長文虫オツ、お口直しに
学部機電系で就活してたけど、やはり院生は流石だわ
インターンでGWやったけど場数は必要だと感じた。
自分は学部卒を必要としてる企業もあると思うので信じて就活続けますわ 正直院の二年間にそこまで価値あった気がしない
周りが行くからとりあえず院ってやつのが多いだろ 今のM2夏冬インターンとか誰も行ってないのに一人以外全員4月には就活終わってたらしいし感覚が麻痺する
研究それなりにやってるコミュ強にとっては就活や面接なんて研究やゼミの発表と大差ないんだろうなぁ まわりに流されて院行くような主体性の無い人間はたしかにいるわな まあ動機は何でもいいんじゃね
大学院の二年間でなにも得るものが無かったんならヤバイけど 3月に始まる合説って、行く意味あるのかな?
毎年沢山の学生来るみたいやけど。 >>38
行きたいとこだけ聞いて帰ればいんじゃね
推薦使う気なら行く必要もない 逆に院でなにをえたんや?
ワイはガチでモラトリアム延長しただけやわ
論文の査読も教授の添削なきゃ落ちただろうし教授ゲーやろ 修士課程の学生がどんなに頑張っても教授の力には及ばないからなぁ
バンバン予算持ってきたり公になっていない業界の動向に通じているだけじゃなくて、学生の代わりに教授が論文を書くところもあるらしいし NHK技術インターンシップ落ちてた…
本選考に枠あんのかな… 研究職で専門変え(ハードからソフト)ようとしても門前払いされて辛い… マーカン理系だけど研究室の先輩たち全員聞いたことある大手入ってたよ
jr電力メーカーあたり
院卒ならマーカンでも大手だけ受けとけばいいと思う 今時転職なんて当たり前だし新卒で入った会社の年収なんか気にしなくてもよいのでは? >>38
色んな企業をかいつまむなら意味ありやと思う
ワイも行く? >>57
JOGMECこと独立行政法人 石油天然ガス・金属鉱物資源機構では地中の石油の存在を確認する研究員は地学系と言ってた
専攻活かしたいなら石油開発系の理系職に行くんじゃない? 誰かリクルーター面談やった経験ある人いる?
アクションかけてた企業からやろうって誘われたんだけど、どんな感じなのか知りたい 日本ガイシって推薦を2月に出して3月には決まるみたいなんだけど、そういうメーカって結構あるの? 推薦前提にマッチング面談
書類手続きは後という流れやないの? やはりスレを理系に絞ったら活発になるな
文系が多いと流れぶった切って意識高い系が飛び込んできて話が飛ぶものな
ここは院生が多いと思うけど研究発表の回数はみんなどれぐらいやった? >>68
国内2回だけだわ
研究室自体コアタイムはおろかゼミ参加もやることやってれば参加自由だから本当にインターン行き放題でありがたい 国内一回
国外でもやる予定だがあんまり学会発表は評価されないような気がする M1じゃ研究内容も始めたばかりだから今ひとつ弱いよなぁ
D2の先輩のを聞いたら流石だわと感じるぐらいだし
学内込みで年3回 修士になったら研究テーマ自分で考えないといけないからつらい あと企業との共同研究を選択するとそのまま就職する流れが多いのか
やりたがる人と避けたがる人にわかれる
研究もそうだけど発表の場数と人格を養成する期間だと割り切ると気が楽
インターンも就活も大変だと思うことはまずない >>68
国内のしょぼいの2回
>>69と同じくコアタイムやゼミはないけど
実験系だから教授も准教授も(就活なんてせずに毎日一日中実験して特定企業に教授推薦使えよ…)って雰囲気出してる
それを気付かないフリしてインターンしてる 2週間タイプのインターンとか受かったらそうとう自信つくだろうな
ちな落 自分は選考有りのインターン受かっても面接に対して全く自信なんかつかないし、選考通った面接で上手くいったと思った事一度もないわ 夏に単位の為に選考ありの2weeks行ったけど全く無駄だったわ
本選考で受けそうな所にしとくべきだった >>74
学会って筆頭じゃないの
一回しか行ったことないけど >>80
筆頭論文って言ったら査読ありの論文誌ちゃうか? 分野とか先生によって認識違うから呼び方ややこしいんやろな
論文誌=論文って言う人もいるし
学会原稿=論文って言う人もいる
論文誌と学会原稿じゃレベル段違いやのに
査読なし学会とか理論上誰でも発表できる まあ査読あり論文も出すジャーナルによってピンキリだけどなぁ うちの研究室はSCIジャーナルかどうかを見られるわ 論文誌とか出す事自体凄いわ
自分は修士まで行ったけど研究に対してのモチベーション無くなったから国内の査読なし学会出して早々に就活に舵を切ったわ 東大だけど学校推薦のラインナップが他の大学と変わらないって気づいたことが自由応募就活を始めたきっかけだったわ 就職偏差値 2020 最新改定版
70 →日本銀行 ゴールドマンサックス
=========== 最難関 ===========
69 →国際協力銀行 三菱総研 野村證券(GM)
68 →日本政策投資銀行 ドリームインキュベーター
67 →東証 三菱商事 三井不動産 三菱地所
66 →三井物産 電通 NHK TBS テレ朝 第一生命(FE) 大和証券(GM) 日本郵船 みずほFG(GM/AM) 三菱UFJ(戦財/FT) 日テレ 三大出版 フジテレビ
65 →住友商事 伊藤忠商事 JR東海 電通 博報堂 トヨタ 商船三井 テレ東 博報堂 アセットマネジメントONE
=========== 学歴不問で勝ち ===========
64 →丸紅 国際石油帝石 共同通信 日経 読売 準キー JXエネ 任天堂 日本製鐵(新日鐵住金)
63 →JR東 小田急 京王 阪急 東急 東ガス 関電 ドコモ 東急不動産 サントリー 三菱重工 味の素 AGC(旭硝子) JFE 信越化学
62 →農林中金 中電 JRA 住友不動産 東京建物 キリン 三菱化学 出光 朝日新聞
61 →JR西 大ガス 第一生命 中日 毎日 時事通信 東燃 資生堂 花王 ホンダ 日清製粉 アサヒ 三菱UFJ信託 川崎汽船 富士フィルム 住友化学
60 →東京海上 日本郵便 首都高速 KDDI JT 豊田通商 双日 住友電工 デンソー 日揮 日本生命
―――――― 東大妥当、京大一橋早慶勝ち ――――――
59 →産経 地電 電源開発 NEXCO中 NTTデータ 東レ 富士ゼロ 川崎重工 コマツ 森トラスト キーエンス キヤノン ANA 三井住友信託 武田薬品
58 →三菱UFJ銀行(OP) SMBC JFC NKSJ 日立製作所 住友スリーエム 日東電工 森ビル 野村総研(SE) 日産 NEXCO東西 三菱倉庫 メタルワン 伊藤忠丸紅鉄鋼 旭化成 三井化学 村田製作所 ADK
57 →みずほ銀行(OP) 三井住友海上 明治安田生命 住友生命 郵貯銀行 NTT東西 私鉄下位 阪神高速 JX金属 JSR 豊田織機 リコー NTTコム 富士通(SE除く) クラレ 帝人 三菱電機
56 →JR九州 昭和電工 古河電工 島津製作 ニコン サッポロ 鹿島 住友金属鉱山 宇部興産 住友倉庫 ソフトバンク かんぽ生命 商工中金 あいおいニッセイ同和 富士通(SE除く) 三菱UFJモルガンスタンレー証券
55 →りそな銀行 日立化成 日本製紙 日本板硝子 大陽日酸 積水化学 バンダイ 三菱ガス化学 YKK オムロン アドバンテスト コニカミノルタ 明治製菓 大林組 清水建設 竹中工務店 三井倉庫 野村不動産 神戸製鋼 三菱マテリアル
――――― 京大一橋早慶妥当、上智地帝勝ち、マーチ大勝 ――――― 携帯使用禁止、時計は銀・黒色のみ、本・写真の持ち込み不可―。福井県警察学校(福井市)の厳しい校則が今春、次々と見直された。
警察官の志願者が減る中、県警は敬遠されないよう「やたらと厳しい」との声に配慮。志願者増に向け、警察学校の“イメージチェンジ”を図っている。
県警察学校では携帯電話の校内使用が禁止されており、家族などへの連絡は全て公衆電話。インターネットもほぼ使えなかったが、
6月からは毎週火曜夜にスマートフォンが使えるようになった。入校生は家族に電話したり、調べ物に活用したりしている。
学業に専念させるため禁じていた本や写真の持ち込みも可能に。
このほか▽派手なジャージーや、くるぶしが見える短い靴下は禁止▽華美な化粧は不可―などの規定も撤廃された。
校則見直しの背景には、警察官志願者の減少がある。ここ数年、就職活動で学生有利の「売り手市場」が続いており、
2011年度に1094人だった採用試験の受験者が、17年度は374人にまで落ち込んだ。優秀な人材の確保が課題の県警は、警察学校が過度に厳しいのではないかという不安や誤解が、
就職先として敬遠される要因の一つと考えている。県警警務課で採用を担当する清水孝一警部は「時代の変化に伴って必要性、
実効性に乏しくなったルールは随時見直し、警察学校のイメージアップを図って人材確保につなげたい」と意気込む。
入校生からは好評のようで、スマホ使用は「授業に関連した内容を調べたり、休日の旅行の行程を立てたりでき、気分転換にもなる」(30歳男性)。
写真についても「子どもや家族の写真は励みになるだろう」(26歳男性)と好意的だ。
女性にはショートカットでなくてもよいと周知しており、21歳女性は「髪を伸ばしたい女性もいるだろうし自由があっていい」と話した。
副校長の安岡久信警視は「規律が乱れないか多少の心配はあったが、トラブルなどはなく運用できている。
高い倫理観が求められる職場なので、各自自覚して行動しているようだ」と見守っている。 労働基準法第32条の労働時間とは、従業員が会社の指揮命令下に置かれている時間を言う。
作業に従事していない仮眠時間が、労働基準法上の労働時間に該当するか否かは、従業員が会社の指揮命令下に置かれていたものと評価できるか否かによって、客観的に定まるものである。
そして、従業員が作業に従事していないというだけでは、会社の指揮命令下に置かれていないものと評価することはできず、従業員が会社の指揮命令下に置かれていないものと評価するためには、その時間に従業員が労働から離れることを保障されていなければならない。
したがって、作業に従事していない仮眠時間であっても、労働から離れることが保障されていない場合は、労働基準法上の労働時間に当たると言うべきである。
また、仮眠時間に労働契約上の役務の提供が義務付けられている場合は、労働から離れることが保障されているとは言えず、従業員は会社の指揮命令下に置かれているものと評価できる。
そこで、本件の仮眠時間については、仮眠室での待機と警報が鳴ったりしたときは直ちに所定の作業を行うことが労働契約上義務付けられていた。
所定の作業は、その必要が生じた場合に限られるとしても、その必要が生じることが皆無に等しい等、実質的に義務付けがないと認めることができるような事情もない。
以上より、本件仮眠時間は、全体として労働から離れることが保障されているとは言えず、労働契約上の役務の提供が義務付けられていると評価できる。
したがって、本件仮眠時間は、作業に従事していない仮眠時間も含めて会社の指揮命令下に置かれているものであり、労働基準法上の労働時間に当たると言うべきである。
判決概要
本件仮眠時間は労働基準法上の労働時間に当たるため、法定時間外労働及び深夜労働に対して、会社は労働基準法第37条に基づいて、時間外割増賃金、深夜割増賃金を支払う義務がある。 ビル管理会社の従業員が、会社が受託したそれぞれのビルに配属されて、ビルの設備の運転や点検、整備、ビル内の巡回監視等の業務に従事していました。
その中で、毎月数回、午前9時から翌朝9時までの24時間勤務をすることがあり、その間に合計2時間の休憩時間と、連続8時間の仮眠時間が与えられていました。
ただし、この仮眠時間中は、ビルの仮眠室で待機をして、警報が鳴ったりしたときは直ちに所定の作業を行うこととされていました。
24時間勤務の仮眠時間中に突発的な作業を行ったときは、就業規則に基づいて、会社は、その時間に対して時間外勤務手当や深夜就業手当を支給していました。
しかし、仮眠時間中に作業を行わなかったときは、1回につき、2,300円の泊まり勤務手当を支給するだけで、時間外勤務手当や深夜就業手当を支給していませんでした。
そこで、従業員が、仮眠時間中に作業を行ったかどうかにかかわらず、仮眠時間の全てが労働時間であるとして、仮眠時間に対する時間外勤務手当と深夜就業手当の支払いを求めて提訴しました。
※し手当て出るだけましな会社ですね!
結果、原告側の勝訴、まんま新安全警備に該当かと思われる。 厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率(パートを含む、季節調整値)は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4%増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2%。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2%という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。
この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。
仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。
なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7%で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7%という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。
そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。 最低賃金26円上げ=過去最大、全国平均874円
時事通信社 2018/07/25 01:25
中央最低賃金審議会(厚生労働相の諮問機関)の小委員会は25日未明、2018年
度の最低賃金(時給)の目安を全国平均で26円引き上げ、874円にすると決めた。
目安の上げ幅は前年度を1円上回り、比較可能な02年度以降で最大。引き上げ率は
3%で、3年連続で政府目標通りに決着した。
最低賃金は全ての労働者に適用され、賃金がこれを下回ると違法になる。パートやア
ルバイトなど、最低賃金に近い水準で働いている非正規労働者の待遇改善につながりそ
うだ。
都道府県別の引き上げ幅の目安は、東京などAランク6都府県が27円、京都などB
ランク11府県が26円、群馬などCランク14道県が25円、福島などDランク16
県が23円。最低賃金が最も高いのは東京の985円、最も低いのは高知など8県の7
60円。
小委の決定を受け、審議会は26日に加藤勝信厚労相に最低賃金引き上げの目安を答
申する。都道府県の審議会は目安を参考に各地の最低賃金を決め、10月ごろから順次
適用する見通し。
これまでの議論で、労働側は「絶対水準が低過ぎる。今年、来年で800円以下の県
をなくしたい」と強調。大都市と地方の格差是正を図るため、時給700円台前半にと
どまるDランクで35円(約4.7%)の引き上げを求めた。 部下が気持ちよく仕事を始められる朝礼が、良い朝礼です
気合いを入れるのはかまいませんが
部下が不愉快になったり、落ち込んだりする朝礼は絶対にやっては駄目です
まして土日や3連休に休日出勤してくれた部下に対して
休み明けの朝礼で、あれこれと叱ってはいけません
ただでさえ休日出勤で疲労がたまっている部下のモチベーションが下がります
カリスマ経営者と言われる人は
週初から部下のモチベーションを下げるようなことは絶対にしません
もしあなたの会社のリーダーや上司が
週初からモチベーションを下げてしまうような朝礼をする愚か者なら
転職を考えたほうが良いでしょう
平気で部下のモチベーションを下げておいて偉そうに振る舞う上司やリーダーが
経営陣や人事から高く評価されるような会社にいても
あなたの年収やキャリアアッププランだけでなく、やりがいもたいして上昇するとは思えません
伸びる会社は
社員のモチベーションを下げるような朝礼や会議や研修は絶対にやらないもので オロハラ(オロハラ?バカハラ?)とは・・・上司が余りにも愚かな叱責を加える事である
部下の子供が緊急手術となり有給休暇を取得し手術に立ち会った事に対するオロハラ例
上司・・・私の家族が緊急手術になったが同意書にサインをするだけだ15分で済んだ
すぐさま職場に戻れる筈なのに有給を取得するなど働く者としての気概がなっとらん
だいたい貴様は家族と職場のどちらが大事なのか?そんな事も解らん奴が職場にいたら迷惑だ・・・怒号
1)手術(特に重大な緊急手術)には身内の立ち合いが欠かせない
手術には不測の事態があり得るので外科医は必ず身内の立ち合いを求める筈である
15分でサインを済ませて職場に戻るなど身内の義務を放棄したとしか呼べぬ愚かさである
2)自分が愚かである事をアピールしてどうする?
自分が愚かである事は仕方がないのかも知れんが部下に愚か者である事をアピールしてどうする
有給は権利なんだよ・・・理由を告げずに取得したって合法なんだよ・・・権利が許せないだと→法律も理解できんのか?
上司なんだから顔を立ててやってるのにそんな事も解らん程に頭が弱いのか?
3)家族と職場・・・家族が大事に決まってるだろう
家族が大事だから上司の頭が弱くても我慢して職場で働いているんだよ
お前は職場のイケニエにする為に家族を飼ってるのかも知れんがこちとらは違うんでね 福岡県警の警部補が今年4月、運転中に前を走る運転手とトラブルになり、相手に暴行を加えたとして、戒告の懲戒処分を受けていたことが28日、
わかった。また別の巡査は昨年5月以降、不倫相手の女性らの個人情報を警察の照会端末で不正に取得するなどしたとして、
減給1カ月(100分の10)の懲戒処分を受けていた。
県警への情報公開請求でわかった。処分は警部補が5月11日付、巡査は4月13日付。
県警はいずれも公表基準には該当しないとして、発表していない。
警部補は4月2日、福岡県春日市内の路上で前を走る車の運転に激怒。車から降りて、
相手の運転席のドアを開けて運転手の顔や腹を複数回、殴ったり蹴ったりした。一度閉めたドアを再び開け、同じように暴行した。
県警によると警部補はその後、暴行容疑で書類送検され、福岡区検が5月23日付で不起訴処分にした。
また、結婚していた巡査は昨年5月ごろから複数人の女性と不倫。
それぞれの生年月日や犯罪経歴などを不正に取得した。今年3月14日には、同県久留米市のホテルで
風俗店の女性から性的なサービスを受けた際、スマートフォンで隠し撮りしていたことに女性が気づき、トラブルになった。
福岡県警では今年に入って不祥事が相次ぎ、通信指令課の巡査部長が妻殺害容疑で逮捕後に懲戒免職を受けるなど、
これまでに23人が懲戒処分を受けている。 政治・行政|公開;2018/6/27 18:25
川崎市は、7月1日付で人事で健康福祉局参与に植松聖氏(28)を任命することを発表した。
植松聖氏は、一昨年7月に相模原市で発生した障害者施設入居者の大量殺傷事件の被告として逮捕・起訴されており、現在横浜拘置支所に収監されている。
同氏の障害者に対する排除思想に共感する川崎市は、収監当初より同氏の保釈請求を継続して行ってきた。
その理由として同市は、「本市は、行政事務の効率的実施を妨げる障害者の合理的排除を施策として掲げており、植松氏の主張は本市の主張と完全に合致する」としている。
障害者19人に対する殺人罪や障害者24人への殺人未遂罪など計6つの罪で起訴されている同氏の行為を擁護する理由を川崎市は明らかにしていないが、
健康福祉局の担当者は本市の取材に対し、「植松氏は我々が『人間』として取り扱うべき存在の生命は一つとして奪っていない」と回答している。
本年2月には、4月1日付人事で同氏を健康福祉局長に任命することを発表したが、同氏の保釈が実現しなかったため実現されなかった。
そのため「常勤でなく、収監中でも就任可能な(川崎市担当者談)」 参与への任命を改めて行うこととなった。
植松氏の担当職務は「かわさきパワ・パラプラン策定推進担当」。
川崎市では、障害者への合理的配慮をあらゆる組織に求め、公的機関には罰則付きの遵守義務を定めた障害者差別解消法に対し、
効率的な行政の推進を目的とし、特段の配慮を要することで、それを阻害する障害者等の合理的排除を謳い、これらを市政の総合施策に位置付けた「かわさきパワ・パラプラン」の策定を行っており、
策定にあたっての助言・指導が植松氏の参与としての職務となる。
職務実施にあたっては、「かわさきパワ・パラプラン」の策定を担当する健康福祉局職員(課長級または課長補佐・係長級)が横浜拘置支所を訪問し、植松氏からプラン作成へのアドバイスを受けることとなる。
刑事事件の被告として収監されている者を官公庁の非常勤職員として採用するのは全国でも初の取り組みであり、その成果が注目されている。 >>88
そもそも推薦なんて採用活動ケチりたいだけの買い手側の怠慢だからな
推薦で誰でもいいから来てください、とか同期の質が知れるわw >>101
ほんまそれ
教授の鶴の一声で内定もらえた時代ならともかく、今の推薦制度ってただ辞退できないだけの自由応募だよな グループワーク苦手なヤツとかがその辺の選考すっ飛ばせる推薦はいいと思うけどな 交通費出るから行ってみた1dayインターンで、特に志望度も高くない滑り止めになれば良いなくらいの中小企業なんだけど、なんか早期選考のルートに乗って適性検査通過して面接に来てくれって連絡来た
しかし、今回は交通費出ないっぽいから行きたくないんだけど、そういう人わりといるかな? ついでに猛虎弁使ってる知的障害者もあっち帰ってくれないかな 猛虎弁とかどーでもいいんだけど
そういう筋違いの煽りするやつは向こうのスレと同レベル >>110
なんJ語使いたいならなんJ行けばいいのにな
定型文使わないと話せないし住み分けもできないコミュ障は単純に邪魔だわ ワイ理系の文系採用志望
インターンでマリンしか受からない痛恨のミス
猛虎弁に嫌悪感ある時点でかなり染まっとるやろ まあスレチだからそんなに猛虎弁でやりたいなら20卒のスレ立てなよ あっちのぞいてきたけど
なんだあれ?
コンサルコンサルンゴー
文系ってあんなに馬鹿が多いのか? なんJ嫉妬民のリケインキャおるけ〜???
ネット界最大のミームに逆らうとか陰キャ&低学歴丸出しでこっちが恥ずかしくなるで
はよ死ねや なんJ語使うやつよりも嫌悪抱いてるやつの方が目障りってこと気づけよ 死ねやなんj嫉妬の糞陰キャ
そんなに嫌なら就活垢(笑)(笑)(笑)にでも引きこもっとけやw なんJ語使ってるワイは主流派や面白いんや!って発想いかにも文系のアホっぽくて嫌いじゃないよ とある技術職の本選考ES提出期限が
大学推薦:3月○日まで その翌日連絡
自由応募:5月○日まで その翌日連絡
だったんだけどこれが普通なの?
自由応募で3月にES出しても書類通過連絡くるのは5月ってことは、推薦と自由を並行してやらないものなのか
そして、自由で内定出す気なくない? おそらく自由は推薦の補完という位置付けなんだろうね
結構な人気企業でしょ? >>104 今すぐ1dayインターン、なければOB訪問しろ 文系バカにできないくらい民度低くてワロタ
まだコンサル煽りの方が就活の話してるわ ‪文系就職最高!理系は電子の気持ちでも考えてろよw‬ わざわざこっち来るとか文系どんだけ悔しかったんだよ
どんまい 学部の頃はなんとなく研究職に憧れたけど最近研究職は無理だと気付き始めた
大学院と研究職は違うんだろうか 高学歴ほど文系の友達の志望企業が研究職よりはるかに待遇よくて絶望するね 2週間のインターン参加したらどれくらい有利になるんだろうなぁ >>143
飲み会で部長からうち来てくれるよねとか選考受けるときは連絡来れれば便宜図るみたいなこと言われたりするよ 東京ガスの技術開発とJXTGの研究開発ってどっちがいいかな 周り見てると自由でも推薦と同じフローに乗せてもらえたり更に推薦使うなら実質選考免除の所とか
ただ俺が夏に2週間行ったメーカーはインターンの優遇0だし事前に情報集めとかないと損するぞ 2週間のインターンだから内定確定とは限らないだろうね
恩恵あるとこは確かに多いけど、ないパターンもある >>150
学生らしい抽象的かつ自己完結のわからないコメしないこと。そこから話は広がらんぞ。面接でも苦労しそう。 男だらけの理工系の大学、大学院を童貞のまま卒業して、就職先のメーカーでは地方に行かされ、出会いもなく懸命に働いて、最終的には散々他の男と遊んできた婚活女に簡単に捕まって結婚して、住宅ローンとかその女の為に働いて一生を終えるみたいな人生は送りたくない。 学内推薦思ったより良いところあってしかも定員2希望3と割と可能性あってビックリ ブラックだけど就職する人はそれを覚悟した上で入ってるイメージ 第一志望自由で受けて落ちたら即刻第二志望の推薦に切り替えたいんだけどどうなるかなぁ
今年も一人推薦受けてるから枠取れなかったら怖いわ >>147
俺だったら東ガスにする
年収も福利厚生もJXより良いと聞いた 東ガスとJXTGは全然違うので、比較対象にならないと思う 日揮のようなプラント会社とふつーの電機メーカーで迷ってるんだけど同じような人いる?
どっちかに決めた人はその理由も知りたい プラントは悩んだけど今の所俺の中では普通の電機メーカーだな
プラントは高給だけど発展途上国へ海外駐在するリスクがあるのと激務だから子供できたら大変だなあと >>167
やっぱそこだよなあ
若いうちに激務で稼げ、子供ができたら仕事を変えろとは言うけど一度行くと抜け出せなくなりそう >>166
日揮や千代田みたいに純粋プラント会社って訳じゃないけど重工業と電機メーカーで少し考えたわ
決めた今となっては年収面から圧倒的に重工業
どうせ都内が無理そうなら住む場所はどこでもいいやって考えてる >>169
日立みたいに枯れ枝をバサバサ切っていけば会社自体は存続できそう
すでに大赤字から復帰したし
切られて子会社扱いになる社員は可哀想だけど
>>170
重工っておちんぎんスゴイの? >>166
参考までに、日揮は横浜と海外(入社初年度に海外3ヶ月勤務有り)と行ったり来たり、入社時のtoeicは平均900と聞いている。 >>169 将来どころか現状すでにボロボロ。 長年に渡り規模縮小大規模リストラを繰り
返してきた会社や既に消滅した会社も多い。 アイワ、三洋、なんてあったのも知らん
だろ? ビクター(現JVCなんとか)、パイオニア、も往年の勢いは消え失せ、風
前の灯。 ソニーも大規模リストラを繰り返し赤字事業を社員ごと処分し続けてようや
く黒字化した(主力は金融とゲームに代わった)。 >>169 将来どころか現状すでにボロボロ。 長年に渡り規模縮小大規模リストラを繰り
返してきた会社や既に消滅した会社も多い。 アイワ、三洋、なんてあったのも知らん
だろ? ビクター(現JVCなんとか)、パイオニア、も往年の勢いは消え失せ、風
前の灯。 ソニーも大規模リストラを繰り返し赤字事業を社員ごと処分し続けてようや
く黒字化した(主力は金融とゲームに代わった)。 >>172
メモリを売った東芝とやってる事はほぼ変わらないだろ…英国の原発撤退費用はどう埋めるのやら
リストラが過ぎる会社はいつか身を滅ぼすと思う
薄給なメーカーの中では比較的高給ってだけ、重工が年収高いイメージあるのは海外赴任者が引き上げてるのもある 総合電機メーカーはそうだな
例えば横河電機とかどうなん メーカーははっきり言って、
どこも代わりがあるからオンリーワンではないよな かと言って、インフラも怪しいよな
電力屋はともかく、ガス屋はガスから脱却できない運命なので、相当リスキー >>181
安定だとかキャッキャしてた水道は駆逐されそうだしな 【え?!Webセミナーを見るだけで2万円貰える?!】
ウェブセミナーを見るだけで、なんと現金2万円が入金されるそうです。http://6am.jp/1/uppc※くり返しますが、「現金」です。
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横河は今も昔も売ってるものも技術もそんなに変わってないイメージがある
良くも悪くも変化しなそう 安定求めるなら総合電機メーカーよりキーエンスとか横河電機とかのが安定してそうだよな
計測器っていつでも必要だし >>187
それなら金融で儲けてるSONYイク!!ってならないか、ならないな。
なんでSONYの金融ってあんな儲けてるんやろ、ソニー生命とかだっけ 横河は数年前に子会社に600人の希望退職を促したら1000人退職したらしいな
横河電機本体ではないけど子会社は苦戦してたらしい 総合電気は安定してないな
意外とニッチな分野一本勝負にしてる電機メーカーの方が安定している >>154
まずはしねば?
それかニートか結婚しないか
強制なの?それ screenホールディングスって会社知ってる人いる? 岡山に土地があるし継ぎたい気持ちもあるが
三菱自動車やらかしたしあの周辺栄えてる産業あるかな・・・ 《超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所/死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明(東京都葛飾区青戸6−23−16)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質!盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所/井口・千明の子分たち】
@宇野壽倫(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202)
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫/低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
A色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111
B清水(東京都葛飾区青戸6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
C高添・沼田(東京都葛飾区青戸6−26−6)
※犯罪首謀者井口・千明の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
D高橋(東京都葛飾区青戸6−23−23)
E長木義明(東京都葛飾区青戸6−23−20)
F若林豆腐店店主(東京都葛飾区青戸2−9−14)
G肉の津南青戸店店主(東京都葛飾区青戸6−35ー2 実家に帰ってこいとか言われてるやついる?
俺は実家の隣県には住もうかなと思ってる 三井海洋開発って単独従業員数はほとんど変化ないのに勤続年数5,6年くらいしかないんだけど何が起きてるの?
一定年齢で転籍するの? 大卒総合職の30歳基本給ランキング
(福利厚生、残業代や賞与は含まず)
大和証券533,599>野村証券
―――――50万のターフェ石の壁――――
三井物産473,894
双日>三菱商事>第一生命>住友商事
―――――45万の白金の壁―――――――
丸紅440,100
三井住友フィナンシャル>三菱UFJ>ニッセイ> MS海上>ユニ・チャーム
―――――40万の金の壁―――――――
ポーラオルビス392,615
村田製作所>みずほFG>コーセー>長瀬産業>森永乳業>富士フィルム>協和発酵キリン
―――――超えられない壁―――――――-
―――――35万の銀の壁――――――――
アサヒ349,400
野村不動産>豊田通商>東京海上>キヤノン>IHI>東芝>KDDI>小田急電鉄>味の素>ANA>カゴメ>サッポロ>明治
―――――30万の銅の壁――――――――
NTTデータ279,930
日清食品>資生堂
ソースはCSR企業総覧 この中でも上位の会社入ってやるぜ、目指すわ村田製作所 研究ばっかりで今まで1dayくらいしか行ってないわ
2月から完全に切り替えるけど出遅れた感半端じゃない ワンダーたくさんいっとるんやろ?
もう会社絞って、突撃すればええやん 研究もしてねぇし1DAYも行ってねぇ
何もしてねぇがなんとかなるやろ精神ではや2月
ヤバすぎワロチ 某大M1
インターンは1day3つぐらい、3日間を2つ行った
選考も始めてるけどすぐ落ちて笑う
研究のためにプログラミングも少しやってるので最近はアカリクに頼り始めてる 情報M1だけどアカリク微妙なところしか来ないし中身もインターンへの招待だけだわ スカウトサイトに良い玉はないと思う
優良企業はエージェントに頼らず、自力で人集めているし 理系職でも研究内容より人間性のほうが見られると思う ここにきて環境系に進んだの後悔してきた
機電系は選択肢沢山あって羨ましい 第1志望が推薦無くて第2志望が推薦あるの本当に悩む
推薦枠とか頼み込んだら1枠作ってくれたりしないかな >>215
研究室の先輩が何人も同じ企業行ったからその企業の学校推薦枠設けられたパターンは知ってる >>215
全く同じだわ 自分の場合は直近2年自由で通ってるから自由でいこうかと思う 理学部院卒で島津製作所行きたいんやけどインターン、OBOG訪問もなしで行けるんかな
なんか噂でその辺行っとかないと無理って聞いた マーチは新日鉄受けるのやめとけ時間の無駄だ
技術系に1人もおらんぞ 新日鐵住金と新日鐵住金エンジニアリングって待遇どれくらい差がある? >>228
根拠のない自信は就活で一番大事だからメンタルはそのままでいいんじゃない
受けたいと思えるような優良大手企業を発掘するとかどうよ? 借り上げ社宅とか住宅手当あって、福利厚生含まずの30歳平均基本給が35万以上ある会社を探しまくってるわ 自信はまあ大事よね
慢心になってサボるのはあかんけど 根拠のない自信は一回落ちると一気に崩れるから気をつけろよ 1月末時点ですでに200社から推薦来てて草、まだまだ増えそう >>229
>>233
なるほど
とりあえず企業探しと企業研究でもしてみるわ
ありがとう 材料学科なんだけど鉄鋼か半導体系かで業界が未だ絞れないわ
東エレとか行きたさあるけど機電のやつらに勝てるものか >>241
さほど評価されんかもしれないがなにも書いてないよりも良いんでない? >>241
理系でその点なら書いたほうがいいと思うよ、確実に平均よりはいい点数だし 学部だよね いいほうかも
院でも630とか普通にいる 正直割と理系ってかなり英語ガタガタの人多いと思う
500行ってない院生もいるし 550のわい低みの見物
某大手メーカーの推薦枠自体は取れそうだけど学内の教員の面談でお前それじゃ受からんぞってフルボッコで言われたわ TOEICの点数の証明書って提出あるのかなあ いるんだったら取り寄せなきゃ
提出の企業知ってる? 大体院試のために受けてそれっきりの人が多かった
皆600とかそんなもん 実際toeicてどんぐらい見られるのか…書類通れば何点だろうが関係ない気もする 長期インターン全滅した
というか数社しか出せなかったし完全に出遅れた
不安でしかない さては売上高兆円規模の超大手にしか出してないやろ
ちゃんと数千億程度の中堅どころにも出したか? >>225
給与体系自体は同じ
昨今はエンジの方が業績良く本体より賞与高い&エンジは出張多い&エンジは住宅手当てある
だからエンジの方が額面年収高いかも >>239
東エレって機械と化学は多いけど電気は少数民族だよ。懇親会でプロセス(化学系)の人数が抜きん出てた。 言うて超大手にしか実際行きたくないなぁ…
全滅したから自分のレベルを認識する時なんだろうけど 富士通か三菱電機あるやん
超大手で誰でも入れるやで >>253
ロクなところから来ないからあんまり登録する価値はないよ 日大生だけどうちの学科から5人三菱電機行ってるしそんな滅茶苦茶難しいってわけでもなさそうだな >>257
エンジの方が待遇良いけど、採用人数少ないし倍率高いよ 院生20人ぐらいのうちの大学でも毎年3人三菱電機行ってるしいろんな層から取ってるんでしょ 今年就職した人間だが、大きいからいいってわけでもないぞ
基本大企業は部署ガチャだし それあるなぁ
ガチャ外れた人たちは有名企業でもバンバン辞めてくみたいだしね 既卒で国内最大手だけど、やりたいこと何もないから職種ガチャも勤務地ガチャも気にしてないわ
金くれ金 地方とか田舎の工場勤務の人多いと思うんだけど、それについてはどう思う?
鎖国で働き続けるだけとか鬱にならないかなぁ
大手でも工場は散り散りだし転勤に出向もそこそこありそうだし不安 流石にこのスレにはブラック企業大賞の三菱電機狙う馬鹿は居ないよな… >>271
糞ド田舎出身で激務ブラック研究室で詰められる毎日だからあんまり気にならない
むしろ労働でようやく金がもらえるのか、と言う感じ
それ以外は何も求めてない。求めるほどの元気もないし。 神奈川の湘南地区って家賃とか通勤ラッシュとかどうなんだろうか
横浜とか川崎だと都内とあんま変わらないと思うが… 東京で就職するのは良いけど長期の展望を持てる会社でないと就職する意味ない
売上1000億円未満は3ほとんどが30年ももたないだろ
倒産はともかく買収されることやや身売りはある 志望動機考えるのしんどい
同業他社とやってること多少は違うけど研究とか絡めにくいわ 研究職は嫌だったけど某社の分業化の連発を見て、研究所は絶対に母体から切り離されないはずだから良いのではないかと思えてきた 研究職は専門性強すぎて転職がメチャクチャ難しいんだよな
その点営業や経理の方が万が一の時はそこそこの待遇のポジションが見つかりやすい。
研究者ったって素材系の研究者が電子系やソフトウェア系の研究者ポジションに転職なんて無理だし、会社が傾いたら一貫の終わり
研究職を目指すなら定年まで40年ずっと会社が縮小せず成長し続けるとこに行かないとかなり厳しい
途中で研究職から生産技術や製造のポジションに異動するのも覚悟してるってんなら強いけどな むしろ研究職にしか行きたくないんだけど...
実験しながら金もらえるとか最高だろ
もちろん技術派遣はカンベンな 研究職って何十年も同じ分野同じ製品群だけをやってるなんてことはない
大学院から違う研究室行くみたいなもんだろ
それに俺らが40とかになる頃にはもっと流動的になるわ >>279
研究所でも製品に近い研究してる社員は分社化の対象になるぞ
東芝メモリ売却のときは本社研究所のMRAM研究者も転籍させられたからな
分社化されたくなければ基礎研究か、新規事業の研究をするしかない >>285
東芝メモリ岩手ってどうなんだろうな
出向バリバリありそうだし、田舎になんか行きたくないよなぁ 売られるってことは売り物になる価値があるってことや
東芝メモリなんて本体に残って足を引っ張られるよりも幸せやろ メモリって需要が下がったり中国韓国アメリカに負けたら終わりやん じゃあ同業他社に負けても終わらない企業ってどこか教えて 今年 大学院中退したんやが、やっぱ院中退で大手の理系総合職は厳しんやろか >>292
これは答えになってるか怪しいけど内定取ってから中退した先輩は学部卒扱いで東電に行った
一年分とはいえ修士課程の経験があって学士の給料なんだから企業にとっても悪くないんだろう >>294
自分高専専科から院への編入やから学士ほど評価してもらえるのか怪しいんよな
一応高専の先生が企業に紹介をしたうえで面接になるらしいんやけど、どうなるか >>295
バカじゃねえの?それじゃあ歳だけ食った高専卒じゃん
高専卒が総合職なんて無理無理 >>296
高専卒を総合職採用する大手企業はふつうにあるぞ
最近のトレンドは院卒、高専本科卒、高卒の三段階採用で、歩留まりの悪い学部卒は重要視されてない。
といっても高専専攻科卒はもっと蚊帳の外だけどw 高専出身勢はみんな有能なイメージだわ
ただ変人しかいないけど 俺も専攻科から院進したけど、本科生は若くて最低限の工学的素養を持ってるからいいのであって専攻科生はなぁ
企業からすると本科生と同じ待遇で使うのならともかく四大卒と並べた時のアドバンテージはほぼ0だと思うよ 何で大学院中退したのか気になるわ
企業からも聞かれそう
せっかく大学院入れたのに勿体無い 浪人、留年、院中退、
履歴書にネガティブ要素あっても、書類選考通ってしまったら、
面接では「大学院は難しかったです(フヒヒッ」言っておけば済む。
面接フェーズになると、
面接官の関心は、挫折でメンタルやられてないか、すぐ退職しないか。 292やけど、中退理由はメンタルだよ
助教がパワハラ的で病んだ。残り半年やったけどなんともならんかった 東工大学部卒→院中退→総合電機本体っていうやつなら知ってる
学部の大学名でどうにかなったんだろう
新卒って結局ポテンシャル採用だからどこまでポテンシャルがあるように見せられるかだろ
高専専攻科は偏差値って尺度で比較できないから不利だわな
TOEIC900越えとか難しい資格とかなんかアピールできる要素ないのかよ メモリはもう専攻始まってるな
激務なのは間違いない 半導体業界ってそもそも激務なんか?
残業代しっかりくれるならまあええか メモリの人的資源
・投資が継続的だから、生産設備と共に業務も増える(人も増やすけど)
・景気の影響が大きいから、景気が落ち込んだときに人をバッサリ切る(派遣やら契約社員やら)のでそういった人たちがこなしていた仕事が舞い込み、結果業務量は減らない(むしろ増えることも)
研究開発は知らん >>308
サンクス
文理共通の就活スレは学歴煽りとか内定マウントとかゴミみたいな連中ばっかだったけどここはマジで役に立つな
需要と供給、人員や現場負担のバランスってどうやってとるのか気になるね >>308
サンクス
文理共通の就活スレは学歴煽りとか内定マウントとかゴミみたいな連中ばっかだったけどここはマジで役に立つな
需要と供給、人員や現場負担のバランスってどうやってとるのか気になるね 反応があったので、もう少し
組織の構造として、マネジメント職の人数がものすごく少ない
それは何を意味するかというと、組織末端の人たちの動きがマネジメント職以上の組織の人たちには全く分からないから、結果だけしか見なくなる
成果主義といえば聞こえはいいけど、
本当の成果主義は結果に至るプロセスも評価するのであって、
メモリの成果主義は手段を問わない「結果主義」
だから、凡庸な人には向かない
人を「こき」つかう能力の持ち主か、
いわゆる超マイペースな人しか続かない 書き忘れ
自分が所属していた組織はマネジメント職1人に対して50人はいた
一般的にマネジメントが有効に機能するのはせいぜい20人くらい(これでも多い)
だから、主任レベルの人が変にマネジメント職的な仕事をすることになり、
マネジメントの勉強をしていない人が
人を操り始めるとどうなるかは推して知るべし おれは理学専攻の人間だからあんまり関係無い
理系にかするくらいの仕事であればええかなと
>>311は現職なのか? >>313
全く興味がない
研究してて自分に研究者としてのセンスがないと分かった
ここにいる人達は開発や研究に興味ある人とかやりたい事が明確になってる人多そうで羨ましい 開発やりたくて院まで機械関係だったけど、ソフトウェア触り出したらそっちが面白く感じてit系の内定をとりあえずもらった。
機械も好きだから3月からは機械系も就活するが、大学での機械系の上の年代の印象とか空気感があまりに嫌すぎて、社会に出てもこういう性格の人が多いのかなと躊躇してしまう 研究職の給料がもっと高ければ研究職しか見てなかったのに 研究職は都内が多いからなあ
設計とかは地方に行けるけど できれば地元に戻りたいと日々思ってる
親元には戻りたくないが 基礎研究じゃなくて設計開発みたいな事業所寄りの研究職なら地方の工場行けるんでないの? スレチやと申し訳ないんだけど、田舎の工場に一生勤めるって結婚とかできなそうじゃない?
付き合ってる彼女と別れる奴とか一生童貞とかそういう奴かわいそうだよな
俺は来年から彼女が東京に就職するからできればそっちがいいけど… 大手企業なら結婚余裕だろwって楽観視してる
実際地方のOBは既婚率高かったよ
というか都内のが結婚できなさそうじゃない?既に生涯未婚率とんでもないことなってるし 都内の研究職ってそんなあるか?
NTTと日立とソニーくらいしか知らないんだが >>328
八王子とか東京都西部でもええなら結構あるぞ
ヤクルトとかオリンパスとか... 御社の基礎研究、インターンで行ったのは県庁所在地とはいえ田舎だったぞ
同部署は都市部にもあるらしいが やりたい研究とか全く決まってないのに院進ってヤバい?
就活すればするほど社会人になるの嫌になってきた >>332
やばくないでしょ、高々二年の修論なんてやる気なくてもなんとかなる >>332 研究と就職の分野がマッチしてると理系就職は「やりやすい」から、研究室はしっかり選んだほうがいいぞ >>332
人によるけど院進は教授への弟子入りみたいな扱いになることがある
教授や准教授の人柄をよく見たほうがいい
過干渉か放置か、進捗を頻繁にチェックするかどうかは結構大事
あと「修士の就活たるもの教授の推薦を使え!インターンなんか行かずその時間を研究に当てろ」ってタイプはマジでいる 某石油関連の1dayで内定者と話したけど感じ悪すぎて萎えた 書類で落ちたならフィルターかもしれんが面接ならなんで留年したか言えないとねえ 履歴書の添削サービスをしています。お試し価格の350円です。(新卒・中途・派遣・アルバイト等)
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書類落ちだわ
挫折を知らない人を求める会社多すぎるよね 留年マンは金融おすすめ
数学とかpcに強いだけで引く手数多やぞ >>342
プログラミングがチンプンカンプンなもんで... 履歴書・職務経歴書の添削サービスをしています。評価が集まるまでお試し価格の100円です。
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業界によっては4月中で締めるとこあるし 履歴書・職務経歴書の添削サービスをしています。評価が集まるまでお試し価格の100円です。
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rirekisho_com@yahoo.co.jp 受験報告書見てると自由応募(教授推薦)とかあるんだけどこれって受かったあと断れるのかな >>351
断れるけど教授と人事が大激怒
そんな事件のあとにすぐ縁を切れるならいいけどさらに一年一緒にやってかなくちゃいけないからよほど図太くないと死ぬ >>348
全然そんなことない
学部生でもバンバン推薦で決めてるよ マネジメント職の人数が少ないってつまり出世しづらいってことよな >>352
俺の二個上の代の学年の話なんだけど、学内の就活情報のサイト見たら当時のその企業の学校推薦枠2つとも余ってたのよ
推薦枠が無いんなら実質推薦みたいな感じで受けたんだろうなって思うんだけどそうじゃないからよく分からない ようやく研究が軌道に乗ってきたところで就活が始まるという皮肉 生産技術って工場とかで夜勤ある感じ?
情報系で電子設計とかソフトウェア設計とかなんだけど、生産技術にあたるよね >>360
それ開発職とか設計職とか呼ばれるレイヤーだよね
生産技術ってもっと現場寄りじゃね 風呂にまで携帯持ち込む人もいるらしいな
いつなんどき現場トラブル起こるかわからんから
土日だろうが夜中だろうが関係なし
特に化学メーカーの生技や設備 生産技術って設計対象が製品じゃなくて設備なだけで、仕事内容とか仕事の難易度は設計開発とあんまり差異が無いように思う。会社によっては違ったりするのかもしれないけど。 現場の高卒の皆様とお付き合いできないとやっていけないと聞いたんだが嘘か? スレ見てて思ったけど、院か学部か、どの学科か、どの程度の学歴かがないと参考にならないのでは?🤔 不安煽るために大袈裟なこと言う奴いるから真に受けなくてもいいのに
そもそも現業が体育会系のノリじゃないし、仲良くするも挨拶程度の関係でもどっちでもいいわ普通なら ゴールデンウィークの連休までに決まらなければという思いでごわす 最近ようやく就活に本腰入れ始めたFラン情報系学部女なんだけど、みんな今の時期ってなにやるん?
リクナビとかで興味あるワードいれて検索してるけど実際なにやればいいか全くわからん 駅弁院生だけど大手の電子部品メーカーで材料開発はきついかな
就活で学歴のザコさと非機電であることをカバーするためにTOEIC900は取れたんやけど その半分しかねーわ
第1志望は求人票に留学生積極採用とかあるしあかん気がするわ
ちな電電M1 >>362
そうなのか
自動車部品メーカーとか工場持ってるような会社で情報系の人はどこでどうやって働いてるのかよくわかってなかった >>375
草
残念ながら顔は中より下なんだよなあ 生産技術行きたい人なんて居るもんだなぁ
だいたいどの会社も配属されたから仕方なくやってる人が大半だよね ねー
でも、やってみたら以外とハマる人も多いみたいよ 宮廷院卒で保全やってる人の話聞いたけど
仕事内容正直高卒だわ 本当かわからんけど生産技術は出世しやすいとか言うしな 生産技術ってなんで下に見られてるん?
仕事きついんか?てか何する職種なんや? >>386
新製品や仕様変更した製品を生産ラインに適用することが生産技術の主な仕事
製品の仕様を決めるのが研究開発の主な仕事
研究開発で使える新技術を見いだすのが中央研究所 同じものを如何に精度よく、効率よく作るのかってのも生産技術?
そういう意味では一種の研究だと思ったのだが… >>385
その代わり切られ易くもあるぞ
生産は工場閉鎖とともにリストラとか大企業でもよくある
>>389
そりゃライン工じゃないし開発設計といえば開発設計
でもやっぱり製品そのものを作る方が理系としては花形でしょう >>386
地方の工場勤務のイメージだからじゃない? 機電系強いってよく言われるけど機電の専門知識使う仕事に対して強いってことだよね?
機電系だけど機電系の仕事したくない
勿体ないかな? リクルーターの会いたいって言われたんやが私服でもええんか? >>393
言うほど大学での専門知識使わないっぽいぞ
結局研修でやりなおすし基礎知識というか理解出来る土台がほしいみたいだから マイナビTVの過去に放送されたもの見るの結構オススメ
みんなの中で今やってることとかオススメのサイトとかアプリ教えてくれ 機電系は例えば電気だとする
計算の式だけで複数あるから数学強いだけでは乗り切れない
なのでそういった予備知識があるとないとでは違いが大きい
機械は素材や構造、発想の引き出しが多いのでこれまた貴重な戦力
何よりもモノづくりって好きでないとできないからね、例え仕事が設計であろうと 特に今後はほとんどが自動化の流れが加速しそう
これまでの実験段階から少し踏み込んだ実用で小さく初歩的な自動化だったけど
これから数年は機械や車両、倉庫も大型化に向かうと予想
電気は見えないから安全な設計、施工や使用までカバーするところは多い
事故が起きてからでは遅いので益々人材が不足すると思う
今後10年で単純労働は人がやるより早く確実に安全な上に機械は文句も言わないから
自動化が加速するだろう 生産技術いいだろ
ジョブロテあるところはあるし
そもそも上位大の人達は研究志望が多いから採用形態によっては良いとこ決まる可能性もある
あと転職も研究よりしやすいし
なにより研究しなくていいのがでかい >>398-399
くさそう
文系スレに帰って、どうぞ ほんとそれ
院行ったけど研究向いてないのがよくわかったし生産技術でもまあ研究やるみたいだから現場に逃げたい 技術職採用だけど研究も設計もしたくないけど職種何選べばいいんだろうか プラント系とか設備の保守保全(建設系はやばそうだから除く)くらいじゃない?
理系の大卒以上ならだいたい研究開発設計か現場監督とかだろうし 自分が無能だと思う院卒と研究嫌いな院卒はインフラオススメ
先輩に聞いたけど全く頭使わない土方みたいなことやって給料貰えるらしいよ
電力ガス交通なら潰れないだろうし無能がしがみつくには最高 某ガスの給料めっちゃ高いっぽくて夏インターン行ったけどたしかに技術開発は派遣と高卒に実験させてデータまとめてあとはマネジメントと渉外活動って感じだった 情報系も機電ほどじゃないにしろそんなに就職悪くなさそう 情報とSEの違いがよくわからんが上流じゃないと死にそう
プログラムなんてちょこちょこ変えるくらいだしやらされたら死ぬ
志望企業来てたら行く
学内と被ってたら学内のやつに行く 上流SEは楽で下流はキツいってどこが根拠なんやろな トップ校なら機電より情報行くべきだよな
例え機電極めたとしても就職先は地方国立でも入れる日系メーカーの研究開発
一方情報極めたらGAFA、外銀テクノロジー、日系IT、ベンチャーと就職先は選り取り見取り 機械系は機械系であること自体が重宝されて特に資格やスキルはないけど、情報は資格やスキルが明確だからトップ層だと情報学科にいるメリットはそこまで大きなものではないんだよね 情報系のメガベンチャー系狙うんなら学歴なんかより個人のスキル見られるからこのスレ見てるようなゴミには向いてない
単に就活ガチって名の知れてる良い所行きたいってだけなら間違いなく機電の方が良い >>417
そもそも開発設計なら大体潰しはきくからなぁ 去年、大手数社から内定取ってた
バイト先の先輩が言ってたが
技術面接まで残るヤツは
ほとんど宮廷と早慶らしい
これがマジならどうあがいても、、
最初から中小狙いの方がいいんかな >>425
大手にもよるだろ
学校推薦とかも見たら
それから バイト先の先輩より研究室の先輩の話のほうが参考になるよ >>425
よくわからんけど 企業にもよるしそれで中小しか受けないは極端すぎ マーカンだけどうちの研究室の1,2年上の先輩は全員聞いたことある大手に入ってたよ
メーカー自動車JR電力ゼネコンあたり
マーカン院卒なら普通にしてれば有名大手確定だと思う
優良大手は無理なのかな? だよな
最初から中小狙いしなくていいよな
とりあえず、がんばろ 先輩真似てIT中堅で滑り止め確保して後は大手しか受けないわ
低学歴同士頑張ろうや 上位研究所のレベルってどれくらいなんだろう
この時点で論文書いてるエリートじゃないとダメ? インターンワンデーしか行ってねえわ
なんとかならんか この世にはインターン行ってないやつもいるからへーきよ いや本当にそんなもんなんだよな
忙しくてかなわんわ データかコムどっち推薦だそうか迷う
データは出しても面接回数草少なくなるだけって聞いたけどどーなんやろ >>447
ワイ東京一工やが、データから推薦枠来てる学科なのに自由応募で出した奴は「全員が」書類選考で落ちてた
コム、米屋や電機大手本体は自由応募でも普通に通る
草
>>448
コムの方がクラウドやデータセンターみたいなアウトソーシング寄り、データはサービス・SI寄りって感じじゃね >>409
東ガスも大ガスも30歳1000万レベルだよね
残業も大したことないなら残業キツイ新日鐵とかAGCよりコスパ良いよな >>446
夏に3週間1社
冬は何かと忙しくて1dayばかりちらほら
実験系だから夏のインターン行ったら教授に散々嫌味言われたわ
中長期インターンいくつも行ってるやつは羨ましいけど自分には絶対ムリ 某重工は社員自ら実験してたぞ
秘匿性の問題なのかな データはインターン組と推薦組で大体揃えるんでしょ
ntt系は不透明なとこ多すぎ それだけデータは行きたい人多いのよ
やっぱり年収がいいのとなんかモテそう
イメージがオシャレやな >>450
そんないくの?
研究開発ならいいけど現場になったらキツそう >>459
現場はプロフェッショナル職な
元々高卒枠だったけど今は大卒高卒混合で、平均年収を650万まで下げてるのがこの人たち
高級取りは企画、開発、営業、調達(海外勤務)、情報システムの総合職やで
>>461
東京ガスは東電ニチガス連合との一騎打ちやな
ガスの熱量調整する設備が東京ガスの所有物なのでしばらくは安泰
企業イメージも東電よりいいしな インターンとか行くと理系と文系の違いが髪型に出てる。まず髪型整えた方がいい >>425
基礎研究とかの分野だとそうかもしれんけど、技術なら学部でも取ってくれる大手おるよ 大手の子会社ってどう思う?
地元で就職したいんだけど、地元じゃそこくらいしかなくて >>458
金持ちじゃん
どっからそんな金溢れるのよ 工場見学でろくに交通費出さないとことか絶対行かねえってなるわ そろそろみんなも同じ状況だから共有したいんだけど
インターンだの「面談」だの受けて早期選考の案内が色々来てるやん
あれってスルーするとなんかデメリットあるんかな?
自分研究とか授業がまだ少し続いてて選考受けるようなレベルには達してないと思ってて、エントリーするか迷ってる 第一志望だったらせっかくインターン枠なんだから行ったほうがいいしとうでもいいとこだったら練習で行ったほうがいいんじゃないか どうでも良くない!推薦で受けたいくらいの第一志望やねん
どうでもいいところはあと最終残すだけや
どうでもいいけどな どうでも良くない!推薦で受けたいくらいの第一志望やねん
どうでもいいところはあと最終残すだけや
どうでもいいけどな >>466
始めっから的は絞らんほうがいいと思うぞ 言いたいこと訳分からんが「参加タイミングの違う椅子取りゲーム」なんだから早期選考に行かない手はないんじゃない? 電機大手8社...そんな名称あったね。でも息をしていてまともなのは日立ソニーだけかな。
nec 死亡、富士通 減衰、sharp 死亡、東芝 死亡、Panasonic 2012,3に連続スーパー大赤字・回復してるものの()、三菱電機 BLACK激務薄給
重工系も重工業流行らないみたいで近年はビミョー、MHIは航空機のリスク次第、KHIとか利益率低すぎ、IHIは改善傾向だが今までの利益率はうんこ、SHIだけニッチ分野で堅調かも
勢いがあるのはBtoBの一部とトヨタホンダ(日産はゴーンショックでイマイチ)かなー でも電機ってどうなるかわからんよね
日立もちょっと前まで大赤字だったし 旧帝機械だけど選択肢多過ぎて志望絞れない
まあ冬期の長期インターンは全落ちしたが 四季報のAGCってなんで給料あんなに高いの?
斜陽のガラスの会社があんなに高級なのよくわからん 日立はリーマンショックのときに8千億赤字出して今の東芝より強烈なリストラしてるぞ
ソニーは金融が利益源で電機部分は青白吐息 BtoC電機はあかんわ
半導体みたいに実質下請けとしてしか生き残れるビジョンがない レベルに達してないってなんやねん
ポテンシャルアピールすりゃええやろ、そういう採用の仕方やねんから
向こうも早よにやってんねんから多少選考慣れてないのは織り込み済みで見るわ 電気大手8社のうちの1つ夏インターン参加して早期選考のってんだけど、なんか推薦と同じフローっぽい
推薦書提出求められるんかな 修士学生を3週間も拘束するような企業ってどうなんだろね…
トヨタも3週間のインターンやめて長くても3日にしたし、今後はインターンの日数がどこの企業も短くなりそう 修士で二週間以上はM1の夏以外無理だな
冬に長期やってる頭おかしい大手1つだけ知ってるけど院生への理解0か愛社精神強要してきそう >>491その代わりほぼほぼ内定やろ
第一志望ならいいんじゃないの かなり緩いうちの研究室すら3週間空けるのは無理だわ 色々来てるな、ガイジっぽくて申し訳ない
適性検査、GD、面接、ES辺りの対策って本命受ける前に練習で受けとくものっていう話よくあるからさ
早期選考で本命っていうケースは迷うんだよ
経験値積んでから3月に選考臨んだ方が安定するかもしれないじゃん どうでもいいとこ最終まで進んでるんだったらもう十分練習できてるんじゃないか いうても中小や
僻地の工場があるような奴
研究概要から志望理由、「どうして御社じゃなきゃだめなのか」の部分がグダグダで注意されたくらいなんだけどコミュ力(笑)で乗り切った
それに選考フローもインターン→適性検査、ES→一次面接→最終面接
これだけやで 猛虎弁(笑)だしガイジっぽいじゃなくてガイジじゃん >>484
センサー周りも強いよ
もちろんフィナンシャルが無いと傾いてただろうけど obのセミナーで言われたけど初任給マジックとかマジであるんやね
グループ会社で初任給同じつっても本体以外は5月以降下がるとか本体だけ上がるとかあるらしい
その人は院卒で5月には初任給にプラス2万だったとか どの会社も額面を高く見せようとせこい事やりまくってるからな
みなし残業なんてその最たる例だが 面接無しの選考だと長期インターンなどでも無双するけど面接になると途端にダメだわ
本採用ダメだ >>491
夏は学会準備で無理だったぞ
冬行きまくりだわ みんな志望する企業は自分の研究に近しいのかな? 自分はかなり近いから色々動機がつくれて楽なんだが 半分こじつけでなら研究に関係あるけどそれ他社でも同じですよね?って言われる未来が見える
企業の同業他社と比べてどこに惹かれたかを考えるのがめんどい
あと自己紹介書で人生の流れかくとこあるからそれも頭を悩ませてる わかるわ業界トップならともかく中途半端とかだと志望動機絞りきれてるのか不安になる 研究近いと業界に興味を持ったきっかけが書きやすいぐらいのメリット
同業他社は企業研究して自分の価値観と擦り合わせていくのが大多数なんじゃないか 自身の専門を軸に幅広い知見を身につけることにすればセーフ >>515
これ
滑り止めの中小とかそれっぽい志望動機考えるの無理ゲーだわ 岡三オンライン証券
口座開設+5万円入金+コード入力するだけで現金3,000もらえるタイアップ
https://www.toushikiso.com/collabo/okasan.html
口座申込期限:2018年10月1日(月)〜2019年3月29日(金)
※取引の必要は一切なし、コスト0円
※家族で4口座作れば最大合計12,000円 俺もだぞ
2つ出るし今日締切で今の今までやってたわ 俺今から投稿するジャーナル探しからやぞ
実験を3月までに済ませて働きながら論文書く羽目になるわ ワイはハードからソフトに専門変えたいが、インターンは全落ちやぞ ワイもインターン全落ちやぞ
周りの奴早期ルートとかで終わりかけてて草 1daYインターンにも工場見学にすらいってない電電俺、低みの見物 大体の会社受かるだけなら理系は楽勝。
だけど入ってからのことも少しは考えるといいのかも。先輩の話きくと身の丈のあったとこ行かないとしんどいみたい。 自己PRボランティアでいこうと思って参考にとググったら就活生はほぼ全員が経験あるからありきたりになるって書いてあったんだがマジ? バイト(塾講)とボランティアと部活サークルは鉄板
そこでどういうことが出来るようになったか、どんなことを成し遂げたかまで言えないとね
ていうか俺らの一個下の世代で首都圏のやつらとかどいつもこいつもオリンピックボランティアとかいうのが見える見える 電機大手や重工大手は相変わらず人気だけど、地味に電子部品メーカーが将来性高い。
村田製作所、京セラ、日本電産、TDK、ミネベアミツミ、
アルプスアルパイン、日東電工、ロームなど。
最近スマホの需要減で利益予想は減っているが、車載や医療関係はまだまだ伸びる。 情報系修士だけどプログラミングスキル低すぎて就活どうするかってなってるわ
仕方ないからSIerとかで考えてる 車載ならパワーデバイスもだから半導体も捨てたもんじゃないぞ >>531
京セラとTDKは無理
マスゲーム運動会と素手で大便器を擦る文化はどうしても受け付けない 理学系だと推薦も情報もないしきつい
プログラミングは少しはできるけどな…… 【外国人留学生には...】
▲奨学金 月14,5000円 (年174万円)
▲授業料免除 (私費留学生は減免)
▲航空券往復分と一時金25,000円
▲宿舎費 月9,000〜12,000円 (年14,4万円)
▲医療費 二割負担
▲所得税/住民税 免除 研究室の同期に国費留学生で来てるのに全く来ない韓国人いて草 >>541
>>542
やっぱり一定層いるものなんか 推薦時期が遅かったりするし最悪の場合利用する程度で考えてる
推薦で慢心してて落ちたらヤバいしな 東京から転勤なしで残業も少ない職種ってなんだろう? 推薦ってただ学校で枠が決められてるだけで自由応募とほぼ変わらないから、期待しすぎないほうがいいよ >>543
第一志望で落ちても他をまた学推で受けたりして
結果的には推薦で決まるんだけどね
第一志望にさらっと決まるかは人次第 採用数が多い=辞める奴が多い
身の丈に合わない人数を採用する企業は相当激務 >>540 コニカミノルタは近年売上高1兆円、利益率6%程度、時価総額5000億円程度を推移。vorkersは3.2なので普通。
比較的ホワイトで都内勤務のできる大手メーカーとしても知られる。事業多角化を謳うものを利益の大半はいまだにオフィス・プリンタ事業。今は良くてもプリンタの需要は減っていて将来性は明るくない。
これからの事業多角化次第。運が悪いとリコーと同じ末路。リコーは昨年度1400億円の大赤字、8000人をリストラした。 四季報みたら昨年度のお金系赤字なのリコーくらいで震えた >>549
とりあえず第1志望学推ぶち込んで終わらせようとしてたけど考え甘かったんだな >>555
第一志望企業の過去の推薦数に対する合格者数とか出てないの?
OBに会う機会があればその時聞けば一発だけど 経営工学や数理情報学を理系として扱うのはどうかしてると思う。
IT系と言うべき >>560
強気な発言しておいて結局落ちまくって何も言わなくなる。毎年恒例ですな。 >>562
電力は推薦出せば通るぞ
落ちてる人あまり聞いたことない
低学歴かな? 履歴書パソコンで作っていいかな
手書きだと書き間違えが多すぎて訂正なしで書き上げる自信がない 推薦が確定ルートなのか参加権なのかはそれこそ企業によって違うしOBとかキャリア担当に聞けばいい 確定ルートの企業は、事前に推薦書を提出せよって書かれている。推薦書を出さない限りは辞退しても問題ない。とりあえず推薦応募して出せと言われたら辞退の有無を考えればいい。
例えば推薦が参加権なのはソニーや日立(一応釘を刺されるが辞退してもノープロ)、ニコン、NTT研など
キヤノン、IHI、デンソー、オリンパス、コニカミノルタなんかは事前提出で推薦確定ルートだった。まあ大学によって違うだろけど 推薦応募して出せ→推薦書を出せ
まあ所詮便所の落書き なんか企業によってはジョブマッチングの後に推薦書出せばいいから併願できるって聞いた >>569 書き方が悪かった。面接の前に推薦書をESと同時に提出しなければならずそれ以後は辞退できなくなるということだ 大手SIerでも激務なのかな?なるべく定時で帰りたいんだが 推薦出したらほぼ確企業とか平気で落とす企業とかあったら知りたい
教えてください
学科に友達いないんです 推薦出したらほぼ確定企業ってインターン行って高評価じゃないと駄目なんじゃないの? >>572 「推薦が参加権」ってのは、推薦応募したとしても推薦書の提出が求められるのは面接が一通り終わって内内々定を得てから。それまでは自由に辞退可能。故に推薦応募=ただの参加権にすぎない。
「推薦確定ルート」って書いた企業の方が選考始まると途中辞退できないけど第一志望だという決意がないといけないので合格はしやすい傾向にある
全体的に書き方が悪すぎた、申し訳ない 推薦は基本的にインターンで固めて推薦で決めるって感じだわ
インターン行ってないとことかよっぽど志望高くない限りは推薦何ぞ出しても落ちる可能性が高いと踏んでる 参加権の筆頭がソニーだけど、面接終わるのは4月中旬
推薦枠は相談すれば増やしてくれるだろうから、大学の推薦枠決め(3,4月)の時点ではソニー指定しなくていい感? シャープは出せばほぼ確じゃね?
専門性見られるけど 理系は推薦あるから大手行きやすいいけど文系ってマジで大変なんだろうな ジョブマッチングの企業は後付け推薦の自由応募と考えた方がいい ジョブマッチング面談と普通?の面談の違いがわからん
どちらも選考解禁以前に行われるものだし… 企業研究とか業界は研究面倒くせー
適当に潰れない大手に入れればそれでいいんや… メーカーって最上位の企業でも平均年収800万前後だよね。普通の大手でも600万ぐらいのとこが多い。
現業がいるにしても、大手の商社や銀行の平均年収が1000万超えていること考えると、待遇としては微妙なんだね。 >>583
全部がそうかはわからんけど
何箇所かJM受けた感じからすると
JMは自分が希望する職種や仕事内容をを決めた上で受ける感じ
もちろんこの場合受かった段階で職種とか仕事内容がほぼ確定する メーカーと商社じゃ流石にメーカー勝てんよ
様々な条件付けたって商社は強い 大手メーカーは総合商社には負けるけど大抵の専門商社よりは良い待遇だぞ 大手メーカーだと現業込み平均年収700〜800万ぐらいなところ多いけど年収でいうとやっぱり微妙なところだよね
30で600、40で800〜900いければいいところだろうし総合商社って年収やっぱりすごいわ 商社と金融系は別枠
むしろなんであそこまで金が出るのかわからん 【億万長者の真似をするだけで、あなたの10万円が30億円に!?】
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※現在アクセスが集中しています >>586
最上位の企業はさすがに総合職平均年収1000万越えでしょ。トヨタ、日立、JXTG、新日鐵、AGC、三菱重工業とか一部だけど。 >>598
そこらへんも20代30代は大してもらえない メーカーならKEYENCEが年収最強
コンサルにも金融にも商社にも余裕で勝てる >>599
OBに聞いたけど若いうちも十分もらえるらしいよ
福利厚生が良いのと残業代とボーナスで差がつく >>596
コンサルとか特にそうだけど
高い給料→人気も高い→優秀な学生が集まる→倍率の高い選考→社員は優秀
ってイメージを客に持ってもらわなくちゃいけないからじゃない?
医者だって偏差値の高い大学を出たからといって優秀だとは限らないけど患者としてはFランより名だたる大学のほうが安心感あるし 有価証券報告書の平均年収にグループ企業いれるのやめろ
新日鐵住金なんて600ねーぞ 就活は恋愛と一緒って聞いて
童貞だからもうダメかなって思っている 四季報とかもだけど、現場のおっちゃんの給料も含めて平均年収低く見せるのなんでだろね
>>602みたいに給料高く見せれば優秀()な学生も沢山集まるだろうに 新日鉄なんか30代で1000万行くって有名だけど平均600切ってるしな 株主は従業員の平均年収なんて気にしてないよ
事業が儲かってて年収高いなら誰も文句言わない
ってか従業員なんてリストラしてクビ切れればそれで良いくらいにしか思ってない
現にボーナス減らして人件費下げても株価上がらないし、逆もまた然り 【移民/ドイツ 2017年】
外国人の人口の割合12.8%
----------------------------------------------------------
外国人の殺人の割合29.7%
外国人の強姦と性的虐待の割合37%
外国人の窃盗41.3%
外国人の公式文書偽造55.4%
外国人の社会的利益詐欺34.1%
外国人のスリの割合74.4% ブンシャカブンシャカで本体から兵隊を追い払って大本営だけ残すと平均年収は上がる
https://i.imgur.com/wiVVBH0.jpg キーエンスはすごいけど営業&開発両方やるんじゃなかったけ?俺には無理だと思った 分社化してホールディングスになったのに平気年収700の東電さん…
東電入るくらいならJRのプロ安定だよ >>618
一応上がって普通の電機メーカー並み
従業員数3分の1とはいえ1万人もいるしこんなもんか
https://i.imgur.com/Tko5sOK.jpg 見かけの平均年収とかどうでもいいだろ
vorkers見れば院卒30歳でいくら貰えるのかすぐわかる ママが公務員で年収600万なんだけどメーカーってそれ下回っちゃうの? YJFX (Yahoo!グループ)
口座開設+新規1万通貨取引だけで現金5,000円もらえる
https://www.yjfx.jp/lp/yahoo/ad/
https://info.finance.yahoo.co.jp/fx/
※対象期間 :2019/2/1(金)〜に申し込み
※4口座作れば合計20,000円 >>623
院卒メーカーなら600は20代で超えるよ vorkersって修士卒か学部卒か高卒か派遣か分からなくない?メーカーなら博士かもしれない
投稿した年でもだいぶ評価変わるしあのサイトはもっと絞り込み検索を細かくしてほしい >>614
これソニーでしょ
ソニーは研究開発職じゃなく開発職や設計職で応募すると
確実に子会社に配置されるって聞いた >>627
614だけど正解
本体は基礎研究だけやるんかね
研究予算は今も結構多いけど金融やゲームや音楽が売れてるから今後どうなるんだろうね >>627
ソニー内定貰えても子会社に移されるってこと?? ソニーは直ぐに子会社飛ばされる人が多いとは聞いてたけどそういうことか https://www.sony.co.jp/SonyInfo/Jobs/newgrads/work/index.html
ここを見ると「研究開発」って書いてある人以外はほとんど
「ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社」
「ソニーイメージングプロダクツ&ソリューションズ株式会社」
みたいな別の会社の所属になってるでしょ
設計職だと「ソニー株式会社」で採用されてもこういう会社に配置されるらしい 採用サイトに出向になる旨を書いてないのが悪どいよな
↑みたいに社員紹介から察するしかない 初任給マジックに謎平均年収に一括採用からの子会社配属
うーん、クソ!w 部門毎に分社化してるだけだから、給料・福利厚生は本社と変わらないんじゃないか 待遇は変わらないだろうね
首切られやすくなるのと名刺がダサいくらいしかデメリット無いでしょ >>636
よくある
というか大企業ってそんなもんだよ
よく入れたなとおもったら子会社とかね >>634
籍はソニー株式会社のまま出向扱いとのこと。待遇の違いは主にボーナス変動分で、各事業子会社の景気良い時は本体よりいいし、景気悪い時は下がるという構造みたいね。 >>637
日立ハイテクと製作所の関係みたいな
就職後の待遇も基本的に同格ですよってうたってる所でも昇進(ポストの空きの問題)や独身寮年齢制限の違いなど絶妙な差はあるらしい
MHPSみたいに分社化し転籍したのはいいけど風向きが悪くなったら徐々に徐々に本体から離れたところに転籍というパターンもある MHPSはさらに分社化して孫会社まで落ちた人もいるらしい 待遇は同じって言っても出向してるから同じじゃないよね
そもそも一生戻ることのない出向だろそれ
子会社内定となんら変わりない 本社が必ずしも待遇良いわけではないよ。NTTしかり。 だいたい出向するけど優秀な奴は戻れて戻った人は年収高い 俺の親父は出向で吸収に行って15年帰ってこなかった 本社に入っても本社圏なら勤務地の移動が当然のようにあるよ
県外出るのも普通にある
本社ビルに通勤するようなイメージとはまるで違うよ
勤務地のプロパーと給与が違うから、周りの目も出来て当然という感じになる 何で出向なのに本体の社員数が1/10になってんの?
転籍だろ 大企業だとだいたいそうじゃない
日立も本社採用から部門ごとの会社に出向だし 日立入った先輩の名刺見せてもらったら日立オムロンターミナルなんちゃら株式会社って書いてあった 日立はジョブマッチングで子会社選ばなければ普通に本体でしょ >>652
従業員数がソニー2428人、日立製作所34925人だからソニーみたいな出向はなさそう
ちな従業員数には出向者は含まない >>654
選択と集中の名のもとにシーメンスよろしくズバズバ切り離す可能性はあるけどね 日立子会社だけど普通に親会社からの出向はあるよ
ただし20代30代の人はいない
もっと上の偉そうなおっさんが偉そうなポストに着く
そのまま転籍になる人もいてもっと偉そうにしてる 普通に子会社受けただけじゃねえの
日立製作所の採用マイページからじゃないと面接予約できない子会社もあるみたいだし 「ソニー勤務です^^」(子会社のソニーセミコン)
「日立勤務です^^」(子会社の日立オムロン)
「NTT勤務です^^」(子会社のNTT東日本)
こういうパターン多すぎてCore30本社はそう簡単じゃないんだ感ある しかしホンダのライン工でもcore30を名乗れる
core30だから凄いなんてことはないぞ 就活すればするほど、職種を選ぶよな
企業名だけで行く奴は辞めるの多そう 東証一部の上場基準が変わるそうだからその関係で分社化、子会社化が止まって
本体に吸収合併で元に戻すって流れになるって事は無いんかな 正味今の段階で子会社がどうたら考えてもしょうがなくないか もう勤務地しか見てない
地元が鎌倉だから東芝メモリ狙い メモリは選考もうとっくに始まってるから
今からだと遅いよ 第1クールが始まってるだけで何も遅くないんだよなあ 早期選考のほうが優秀層多くて受かりにくいんじゃね?って思うねんけど
それを考慮しても早期選考のが有利なん? 資本主義経済って需要と供給が全てで偏差値高いから売れるとかはないらしい >>680
一回目通過した
2回目通過したら粗内定
最終は、落ちないらしい >>684
そうそうオープンes
2回目あるってリクから聞いた >>685
二回目が実質最後ってのも陸から聞いた? >>688
それは締め切り日以降に連絡くるんじゃないか? このスレ見てると不安になるわ
ワイは普通に3月から就活や >>691
とりあえず2月下旬のインターン行けばいいじゃん
早期選考とかあるぞこれ core30とかlarge70とかは会社の所有者となる投資家様に対して発表してるリストであって、そこの従業員である、またはそこの従業員になる奴隷向けの指標ではない 東芝メモリって勤務地確定なの?
四日市になったりしない? 半導体メーカーか半導体装置メーカー
どっちがいいかな >>698
装置オススメやで ディスコとかボーナス年4回の大盤振る舞いや ディスコとか早期してるよな
学歴層とかどんな感じなんだろ インターンで内定とかどの業界だよ
選考あるやつなんて見てすらないわ 金だけ稼げればいいなら、ウェハーメーカでも半導体装置メーカでもいいんだがなぁ… ディスコってもうエントリー終了してるんじゃないかな そんなに装置メーカーいいのか?
半導体はやりたくねーわ 内定後というか、内々定と引き換えに推薦書の提出を迫る企業なら普通にある
事実上のオワハラで、これを渋ると即第一志望ではないと判断され切られるところも。
なので当たり前だが推薦の使い方には最大限の注意を払わないといけない
心から行きたい企業があるなら迷わず使うべきだが、そのような企業がなければ切り札として最後まで手元に残しておくのもありかも知れない そら企業が学生を確実に確保するための物だし
大手メーカーなら基本的に内定と推薦書ってセットじゃないの TELとか大日本スクリーンは半導体製造装置メーカーでも有名だな。業績も好調なはず。
探せばわかるが中企業でも半導体製造装置は高いシェアを持つ企業がいくつか存在する。これらの中企業は滑り止めにいいかもしれん 元気無くはないけどあの労働時間に耐えられる気はしない 田舎勤務って言っても農業やるわけじゎないからよく言われるスローライフなんか出来ないし
勤務地が田舎であればあるほどただただ生活が不便になるだけなんだよな
ファナック ここにいる奴らは業界絞ったり選考進んでるみたいでほんとに凄いな
素粒子の理論研究なんてしてると毎週ずっとゼミだぞ
もちろん就活なんて1ミリもしてない >>719
車持てて大きい家が建てれて満員電車から解放されるって時点で魅力はあるけどな
まあ20超えたらどちらが自分に合ってるかくらいわかるから、合ってる方に行けばいいだけの話だな 理学部というか理論やってるやつは尊敬するわ
あんなのわけわかめやろ そう?パズルみたいで楽しいよ
難しいからこそ戦いがいある
それを仕事にするつもりもないから趣味みたいなもんで気楽 半導体といえばルネサスは今結構ヤバそうだけどどうなん >>715
装置って半導体製造装置?
そこまで優良メーカーが多いわけじゃないから、そこだけに絞るのは危険じゃないかな 半導体装置の勢いはバブルみたいなものでもうすぐ低迷しそうだけどな バブルって言ってもこんだけITとかAIが騒がれてる時代なんだから衰退しなさそうだけどな >>724
逆に言えば、無能年寄をリストラできる体力がある 電気電子だぞ
研究は電磁気とか電気機器だから半導体は眼中になかった 電気機器やって半導体眼中無しって論法はおかしいだろ 電気電子だけどメーカー全く興味なくて困ったわ
R&Dとか絶対やりたくない 機電系だと大手メーカーで良さそうなところってどこよ?? R&Dやりたくないじゃなくて出来ないと思うよ
そんな大人数とるわけじゃないし 「R&Dをやりたくない」と「R&Dができない」は同時に成立するぞ 個人的に行きたい企業のひとつが四季報で過去3年の採用が理系学部卒0人なんだけどエントリーするだけ無駄かな?
もちろん今B3 >>745
過去3年なら理系は全員院卒になってる
まあ院行けやって言われたらそれまでまでなんだけど 実は半導体と半導体製造装置の会社の違いがわかってない >>747
売ってるのがかき氷かかき氷機なのかの違い >>746
だとしたら院生二年分にも劣らないスキルとか能力がないと厳しいんじゃないか? 19卒、院行って何か得られたといえば理不尽に耐えるソフトスキルぐらい。体育会系とはまた違う理詰めで来るから正直こっちの方が辛かった。結局就活はうまく行かずにもう一年やろうか検討してる始末。本来なら学卒で就職する予定ではあった。 昨日の夜なんJの就活スレ行ったけど19卒にボロクソ言われるだけで終わったわ >>754
こんなの文系学部生の話だろ
こうならないために旧帝機械院まで来たんだ俺は >>755
そうだよ
文系の同期の就職先めっちゃ高給なとこ多くて憧れる ファナックって学歴フィルターでセミナーの案内とかってまじなん? >>727
AIや人工知能の活躍で、人間必要なくなりそう。 AIや人工知能どころか統計もわからない人たちが語り合う泥沼 >>756
覗いてきたけどお前が勝手に発狂してただけじゃんか >>760
そうらしいな
東工大が好物なんだとか
あんなに中途採用してるのに新卒は厳選してる 普通何社くらい受けるもんなん?
推薦でも落ちるって言うし一応2〜3くらいは受ける感じ? >>760 そこそこ高学歴の物理専攻だけど、ファナックは推薦出してる学科(機械系)じゃないと門前払い。ES出してみたけど返信さえなくサイレントだったw
しかしサイレントってのは対応悪いなと思ったぜ 1dayインターンってES書かないところもあるのかプレエントリーしたらいきなりこの日程に決まったので来てくださいねってビビるわ また出せる
なんなら推薦見込みルートで複数進めるのもあり >>769
そこそこって何?
地底早慶クラスならそりゃ無視されるでしょ >>774 早慶や。世間的には一応高学歴でしょ??まあファナックからすれば低学歴なのは確かだな。専攻じゃなくて学歴の問題だったかもしれない >>739
ググッたらとんでもないとこ出てきたんだが
>>760
STARS電電だが推薦枠あるぞい >>776
中位駅弁の材料系なのになぜかファナックの推薦きてるわ
ここ3 >>770
人が集まり次第やる感じだとそうなるのかね
日程が随時開催になってる所とか中堅メーカーではよく見かけるけど 学歴の問題よりも
最近の理系採用は
人物人柄の要素も大いに関係するとか
推薦あっても油断できないね 東工大だけどファナックは割と簡単に入れるイメージがある
あんま人気ないし 一般知名度はゼロだし見た目入りやすいけど技術系では知らなきゃモグリって言われる感じの単科大学
ファナックにはもちろん推薦枠あるしもしかして学歴フィルターは無いんじゃね?って勢い
実際先輩たちはすごい所に入ってるからHPの就職実績見てる親からのプレッシャーがすごくて困る
どこもひっかからなくて零細企業回りしてる夢みてうなされてるわ >>785はたぶん技科大
兄貴がnaist情報だったけどファナックの推薦無いってぼやいてた ファナック来てたけど全部満席になってたわやっぱフィルターかけられてるのか めっちゃレス来てて驚いたけどワイの大学はファナックの推薦もちろんないで。採用大学に芝浦あったからいけると思ったけど名古屋のF欄じゃそりゃ無理か。ましてや情報系やし身の丈あった所入るで。 >>785
わいもそれに近い大学だけどKHIや日産の推薦枠あるぞ 環境系の就活厳しすぎて草
エントリーする前から凹みまくりや >>772
ワイの第1志望推薦使っても結果出るの6月でほんまクソやわ
そこ落ちて中小に行く羽目になったら死にたくなるだろうな >>798
とりあえず学推あるメーカー中心に乱れ打ちや
どこも環境環境言ってるくせに枠無さすぎて泣けるわ >>800
俺も環境だけど内定貰いまくりだわ
環境のせいにするなよ糞w >>805
自分も誰かに煽られたから憂さ晴らししてるんじゃね? もう一方の就活スレでは四六時中煽りあってるからまだマシな方やで
文系がはけるだけでスレの民度こんなに変わるんやな >>807
理系はなんだかんだで推薦でなんとかなるやろの精神で心にある程度の余裕があるんやろ 文系だけじゃなくて関西弁も気持ち悪いから19卒みたいになんJスレ建ててそっちでやってくれないかなぁ 北見工大ですらファナックから推薦きてるし毎年いってるぞ ルネサスエレクトロニクスって地雷なの分かってるけど、滑り止めとしてはアリやと思う? YKKの1dayインターンで電験2種使い所あるか聞いたら渋い顔された そりゃ国内の97パーの施設は電験三種でなんとかなるし
残りの3パーって電力会社とかのインフラでもない限り使わないでしょ 実は工場が最近3種で扱えないkWになってたりするから醤油工場とか狙いてえな 俺は品質の良い醤油を皆様に届けられることに生きがいを感じる人間だ 新卒を電験使う部門に使うのはもったいないかなと思う
30,40代で未経験でも求人あるとか聞くからその頃でいいかな ちな三種 アメリカ人に「お前のジャパニーズ英語気持ち悪いわ」って言われたらきっと落ち込むくせになぁ >>828
3種とか申告する価値ないからやめた方がいいよ人間性から見直した方がいい >>830
二種とか取る意味ないからやめた方がいいよ就活の方向性から見直した方がいい >>831
横槍だけど
流石にそれは嫉妬入ってるわ 環境って資源専攻とは違うんかな。あんまり聞いたことない。 資格厨はとりあえずこんな動画みれば?
ゆっくり霊夢はFランク大学の就職課に就職したようです【第14話】
https://www.youtube.com/watch?v=cQ_tuN7I4cg&index=13&list=PLCjQBaWqLbQ3PSHosCZE-stWkEtyUZ051 駅弁の機械科なんだが
総合電機系に就職したいんだけどどこが一番先がありそうなんだろうか
推薦はソニー以外一応あるらしい 日立がいいんだろうけど俺はあえてシャープ推す
ホンハイ傘下になって業績回復してるし最近東芝のpc製造の子会社買収して来年くらいからpc事業も再開するらしいし
今だったら入りやすいと思うからおすすめ >>836
日立に入れるなら他の選択肢はありえんやろ 資格偏差値サイト()で60後半の資格取れたからこれ使ってどうにか就活勝ちきりたい
だけどメーカーとかには殆ど関係無い資格だし専門が被ってたお陰で大した努力もしてないからどうアピールするか悩みどころ シャープはいずれ国内からほとんど撤退するぞ
台湾人になりたいなら止めはしないが >>836
給料の日立
安定の三菱
立地のパナ
あとは糞 >>838
ある、って
先輩ら相談会やら面談会、
工場見学会、とかいろんな呼び方の集まり
全部、交通費が出たって
交通費がちゃんと出る企業と
ケチる企業とはやっぱり違うて
言ってたけどね >>843
あ、遠距離はもちろん近距離もね
こんな近距離まで出してくれるのか!
て企業もあったらしいよ
反対にケチる企業はトコトンケチってるってw >>840
関係ないならどうやって取り組んで取得できたかを自分のアピールとして繋げるとかかな
まあ書いといて損はない
話のネタになるし >>792
弱フィルターやろな
本当のフィルターはエントリーありがとうのメッセージだけで
その後は何にもこない >>838
東芝系は説明会から出してくれた気がする >>835
youtubeを就活セミナーと思い込んでいる知的障害者 ルネサスはやめとけ
昨日学内説明会で来てたけど誰一人聞いてなかった >>835
この人の動画見て得する人はガチのFの人だけやぞ >>829
例え下手くそ
上手いこと言ったつもりなんだろうけど TOEICのipで940取れたわ
嬉しすぎて死にそうや 大手電機は日立ソニー以外うんちっち。強いてパナソニックは自動車部品以外パッとしないがまだマシか。大手電機8社ではなく大手電機3社と改名せよ。
シャープ...台湾に吸収
NEC...十数年低空飛行、数千人リストラ
三菱電機...激務薄給、BLACK
富士通...5年連続減収、衰退、利益率低空飛行
大手メーカーはトヨタホンダなどの自動車やそのサプライヤーデンソー織機、BtoBのキーエンスファナック やダイキン、村田製、信越化、TEL、小松製、日電産などが業績好調で将来性も大。機電以外では製薬・食品・材料も安定。 三菱川崎IHIとかの重工も早期選考あるの?2週間インターン行ったのにそういう案内ないんだが… 重工系を忘れていたがMHI以外はうんちっち。重工系も近年流行しづらくなっている。そのMHIでさえMRJリスクがある+分社化が急速に進み本体は減少。
KHI...鉄道車両撤退を視野に入れるほど鉄道問題、利益率はずっと5%以下
IHI...インフラ事業は悪化、航空エンジン部品特化企業になるらしい。利益率は長らく5%以下だったが今年は回復基調、航空機需要次第だがボーイングには勝てん
SHI...小規模ながらニッチな分野で生き残り売るか、減速機のシェアを維持できるか次第 少なくとも去年はMHIの技術職の早期選考はなかったらしい >>857
日本電産は売り上げがいくら上がろうが、給料が良くなることはないぞ
転職サイト見るとその辺の町工場に毛が生えた程度の給料しか貰ってないみたいだし 重工じゃないけど、早期はないけどESと一次面接免除ですみたいなところもあるよね >>862 将来性あるところはもう書いた。大手メーカーはトヨタやホンダなどの〜てとこ。売上高は規模に過ぎず儲かり具合は営業利益に着目すると分かる(東芝は売上高4兆くらいあるのに利益うんこだからあの様)。期待度は時価総額である程度分かる。
日電産の給与実態は分からんなぁ。営業利益が増えてんのに内部留保か投資ばかりしてるのか。利益が増えればいずれ給与は上がる、とは思うがね。永守会長に癖があるしな。日電産はBLACKで有名だった、今もその系図は受け継いでるかも(企業は改善したと主張してるが 電子部品だと京セラと電産がアレって話聞くけど他どうなんだ 電産と京セラとロームはBLACKかつ宗教的だと聞いたことはある。京都の企業は島津製、村田製、任天堂、オムロンあたりはホワイトな印象だが実態は分からん >>858
川崎重工は3/2がインターン組の最終面接らしい あと二週間になった
みんな今何してる?
て言うか何してたら正解? アイシン精機とアイシンawって待遇違うの?どっちも同じくらいの規模ってきいたけど 投資家目線より労働者目線で見とけよー
ワイは富士通あたりで都内で平均年収800万でええわ
売上減ってるのは利益率の低いハード切ってリストラしてるからだし >>874
村田は去年圧迫な面接官が結構いたらしいゾ
勤務環境は知らんが 電子部品はTDKか村田がええで
ソースは東工大材料系の就職先や 半導体系はどうも信用できない
今は好調でも資本力に差があるから
また、中韓米にボコボコにされそう 日本電産がどうかはわからないけど、いくら業績がよくても待遇が良くならない会社はあるからな。
逆も当然あるが。売上や将来性だけで判断しないように。 TDKは秋田のくそ田舎での生活に耐えられるかどうかだな
俺は蹴った 田舎なのは全然問題ないしメリットになり得る場合もあるが
秋田は気候が悪すぎる にかほ か
まだ化学メーカーで山口とか延岡送りにされる方がましやな イヒの延岡は陸の孤島 新幹線も通ってないし
東京から行くと主要企業の中じゃ一番遠いような気がする 旭化成とか延岡と川崎で差がヤバそうだな
とOB訪問の時に思った(小並感) 勤務地が原因でやめるやつ世の中にどれぐらいいるんだろう 京セラはガチ宗教らしいよ
事業所に社長の写真とか天皇気取りかよ >>760
底辺国立でも推薦来てるし採用実績もあるからそうでもないんじゃね
田舎にあるからそれに順応できる僻地国立からも採ってるとか聞いた 京セラは朝のミーティングで社長の啓発書音読させられるらしい >>847
それ俺だわ
関関同立の理学系なんやがあかんかったのか わいは物理でダメだったとか書いたやつや。この企業は理学系の人材はお呼びじゃないらしい 理学系は基礎研究強いメーカーじゃないと厳しいんかな
実験物理なら需要ありそうなんだけどな
理論物理はまぁ…ね… 早慶でも理学系だとフィルターかけられるとかもう無理やん ファナック だけだよ。他にいくつも出したけどそんなことはなかった、理学も歓迎。ここだけなぜか工学特化型の選考 業界研究を2chやyoutubeで済ませようとするキチガイは文系スレに帰れ ファナック去年マッチング成立した後に辞退した者だが、ここは国公立重視だよ
地方駅弁はかなり評価される 早慶物理とかファナックじゃなくて富士通がお似合いクラスやんけ 下位駅弁だけど推薦あるよ
ほぼ毎年ファナック行ってる 早慶から某大手化学に内定した者だけどなんとかなるよ >>907
日本製造業の最後の砦だな
トヨタグループに入れなかったら厳しいだろうけど(マツダ・ダイハツ・富士重工・日野あたりはトヨタグループ扱い)
個人的には日野が伸びると予測 平均残業時間がなんの参考にもならんのはわかるけど年間休日って信用していいのか? 年間カレンダーはそうなってるって事やろ
事務の女の子なら信じていいと思うよ 早慶物理やがほぼ数学やってるだけやし何も言い返せないンゴねえ 日立が文字通り毎日マイナビでインターンの勧誘メッセージ送ってきて本気でウザいんだがこれ何とかならないのか ファナックなんか行ってどうするんだよ
樹海で外車乗り回すのか? 関東で大手電気ならソニーとか東芝かね(´・ω・`)ソニーは出向について言われたが 冬インターンは終わったと思うんだけどそれ以外があるのか >>914
トヨタ外は厳しそうやね。日野は海外が好調? 自動運転技術は業務向けの方が法律なんやらクリアしやすくて伸びそうなのでトラック屋には頑張ってほしい 地方駅弁で早慶を生涯賃金で負かしたいならファナック一択 このスレでテク〇プロ・デザインの新卒採用の広告が出てきたが事業内容に「派遣」という言葉が一回も出てきてないのがセコいなーって思った そんなメーカーはええんか?
どこも競合他社があるから、
インフラの方がええやん OB訪問なんてよくやるよな
意識低すぎてやる気おきん OB訪問って向こうが研究室に来ることやないん?
まさかこっちから行くんか? こっちからMatcherとかビズリーチとか使ってコンタクト取ってするんやぞ
クソだるいやろな 今から1dayインターン行くのって遅いか?
従業員500人前後の規模のメーカーだけど どんだけ売り手脳でも
OB訪問が先方から来るとは思えないが
過ぎると無能に見えるからやめてほしい OB訪問ってOBが大学に来て会社説明する奴じゃないんだ 俺もそう思ってた
けどメールみてたら卒業生によるなんちゃらってなってたわ 今頃OBってなんだよ(´・ω・`)まだリク付けてないヤツおるんか どこでもリクルーターおるわけじゃないやろ
それとついてたとしても無能リクルーターもおるわけやし 日立、ソニー、パナ、三菱電気は専属リクルーターが付くな ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングってどうよ
実家から近いから受けようと思ってるけど
ソニー本体からイジメられる? 三菱電機はインターン行った組にリクついてるよ。ワイはインターン行ってリクついてるからコンタクト取ってやって言われたわ 厳密な話今の時期にリクルーター付いてるのはマズいでしょ みんしゅうでリクルーター面談してること書き込んでる奴いて笑う
こういう奴が会社入って機密情報漏らすんだろな 自分にリクルーターついてないからって妬み僻みはよくないぞっ リクルーターじゃないです
親切な人事の社員さんです >>954
会社側もまずいの分かってるからこういう体でくる
後からこれリクルーターかって気づく みんなは修士?学士?
学士で就職するか迷ってるんだけど学士で修士の人達と同じところ就職できるなら院進む必要ないよね? >>957
昇進速度が違うから生涯賃金に大きな差が出るぞ 学部卒なのに総合電機の開発職通ったし、大学院って何しに行くところなんやろなと思う 三菱マテリアルってどう思う?
vokers見るとそこまでネガティブには書かれてないんやけど 悪くないと思うよ
電気自動車廃車後の電池系のリサイクル事業やるっての見かけた なぜ自分の人生をネットの掃き溜めの赤の他人に委ねてしまうのか >>927
産業用ロボットも、そのうち中国韓国に荒らされる市場でしょうが
あと10年くらいは良いかもですね >>963
海外勤務が苦にならなければええと思うよ
もう国内で化学プラントは競争力全く無い >>965
視野を広げるひとつの手段よ
情報の取捨選択能力もつくし ファナックって給与以外の全ての要素が糞だよね
僻地激務宗教ボロ施設 >>961
会社によっては院生じゃないと受験資格が無かったりする
JXTGの技術系総合職は院生限定 そうなの?
潰れなさそうだけど石油系はなんか漠然とした先行き不安がある ここにいる人達の就活が成功することを祈っておく
何年もスレに張り付いて自分を落とした企業をディスり続ける敗北者にはなるなよ
by 19卒 専門活かそうとなると勤務地が東京の会社全くないな
23区内にもなると壊滅的
一生田舎暮らしかこれは 面接予定の企業に内定貰っても入らない可能性高いから辞退しようかと思ってるんだが面接練習として受けた方が良いのかな
皆は面接練習用の企業とかある? ないけどだいたい言うこと同じじゃん?
圧迫でもなければ緊張する要素ないし圧迫だったらそこはクソってわかるし 今内定出てるのってベンチャーくらいだろ
特に理系は 田舎勤務が嫌でメーカーから別業界に目線変えた奴おる? 早期選考とかも会社によっては秘密にしてるとこあるから安易にみん就に書き込んだりTwitterで言ってる奴は馬鹿だと思うわ そのこの業界はもう国内じゃ無理とかの知識はどこでつけてるの?
21院卒予定なんだけど業界の勉強がしたい >>944
ソニーセミコンダンタンスソリューションズがソニー本体と同等の事業会社だから、その子会社のマニュファクチュアリングは普通に考えれば下かと。 >>980
みんな大体ネットの知識だよ
実際業界の社員から神戸製鋼も東芝も大して悲壮感無いみたいな話聞くこともある >>978
ワイやで
転勤で地方はありやが、骨を埋める覚悟はない >>970
額面年収900万で秘境に住んでるより
額面年収600万で大都市近郊に住んでる方が楽しい
貯金して一発贅沢したい派なら良いかもだが >>984
600で大都市だと家庭持ったら郊外に住むしかなくて満員電車確定だぞ 重工系希望のものなんですが、
今三菱が分社化の嵐で人気が
下がってると聞いてます。
それを逆手にとって三菱を
第一志望にしようと思ってるの
ですが実際はどうなのでしょうか?
三菱はジョブマッチ終了後後付け
推薦なので、第一志望にしてしまうと
IHIや川崎の推薦が取れません…
ちなみに三菱の場合は分社化済みの
事業所です。情報あればよろしくです… メーカー嫌ならみんなどこの業界めざすの?
東京付近で勤務したいってことでしょ? 三菱重工mrj失敗、原発輸出失敗、造船で不祥事、国内戦闘機アメリカに取られるで将来性なくね >>988
個人的にはやりたい業務が
できたらいいんで、三菱でも川崎
でもIHIでも構わないです。
ただ入社できないことには始まらない
ので、一番入りやすいところを攻めようと
思ってます じゃあ早期選考あるしインターン行っとけばよかったね >>991
インターン参加者優先だから、インターン参加済みの重工が一番入りやすいよ SB以外のキャリアってどうなん
技術職なら年収も勤務地も最高じゃない? ド○モは横須賀リサーチプリズンとかいう僻地&黒い噂を聞くところに高確率で配属されるけどな このスレッドは1000を超えました。
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