0001名無しさん＠電話にはでんわ2023/12/18(月) 20:40:29.03
0952名無しさん＠電話にはでんわ2024/02/22(木) 13:25:14.75
>>951
ベースアップできない企業とか見捨てられて当たり前だろ 0953名無しさん＠電話にはでんわ2024/02/22(木) 15:14:51.23
日経平均が39000円超えた記念すべき日に前日比マイナスとか株主激おこだろ
元マネージャー現コアスタッフの人は新人事制度に文句言いがち
0956名無しさん＠電話にはでんわ2024/02/22(木) 19:13:25.71
>>955
そんなに不満があるなら転職すればいいのに
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 0958名無しさん＠電話にはでんわ2024/02/22(木) 19:44:09.28
新卒2〜3年目と同格だからなw
0959名無しさん＠電話にはでんわ2024/02/22(木) 20:02:10.91
今の制度ってどうやったらGLなれんの？
0960名無しさん＠電話にはでんわ2024/02/22(木) 20:58:20.68
>>959
前任GLのメンタル休職か退職だな
で、後任も病む 0962名無しさん＠電話にはでんわ2024/02/22(木) 21:54:32.29
若手3年目未満ｷﾓﾁｪ〜
0964名無しさん＠電話にはでんわ2024/02/22(木) 22:25:49.62
0965名無しさん＠電話にはでんわ2024/02/22(木) 23:00:20.47
若手は給料数年で上げて出ていったほうがいいよな
ある程度のところまではポンポン上がるから
>>959
人材レビューでA以上取れば候補になります 0967名無しさん＠電話にはでんわ2024/02/23(金) 02:30:43.51
全然株価上がらないな
持株やってた俺がバカみたいじゃん
0970名無しさん＠電話にはでんわ2024/02/23(金) 10:48:29.01
0971名無しさん＠電話にはでんわ2024/02/23(金) 11:17:07.24
ベアと定期昇給の合わせ技は結構怪しいな
0972名無しさん＠電話にはでんわ2024/02/23(金) 11:35:30.99
お前ら7〜900万貰っといて生活苦しいとか生活力ないな
0973名無しさん＠電話にはでんわ2024/02/23(金) 13:13:54.12
>>970
正当な賃上げを要求する労働組合が存在するんだな 0974名無しさん＠電話にはでんわ2024/02/23(金) 13:39:46.70
ウチは要求すら3%…
結果、満額回答という名の一時金
0975名無しさん＠電話にはでんわ2024/02/23(金) 15:10:49.21
>>970
そんなエクセレントカンパニーを例に出されても 0976名無しさん＠電話にはでんわ2024/02/23(金) 15:11:49.97
>>974
一時金で茶を濁しますが実質7%賃上げということにしまーす 0977名無しさん＠電話にはでんわ2024/02/23(金) 16:19:15.39
3%超えるように一時金の額を引き上げて手打ちにしそう
経営陣はベア回避できるし労組は要求以上の成果を勝ち取ったって大本営発表できるしWIN-WINだ
天下の楽天がKDDIと組んでやっても良いと言ってるんだ
やるなら今だぞKDDI
0979名無しさん＠電話にはでんわ2024/02/23(金) 17:47:47.79
0980名無しさん＠電話にはでんわ2024/02/23(金) 19:53:13.75
>>955
そりゃ、明確に給料下げられてるのここだからな。 0982名無しさん＠電話にはでんわ2024/02/23(金) 21:23:22.93
利益下がって株価下がるから給料上げてほしくないな
0983名無しさん＠電話にはでんわ2024/02/23(金) 21:37:34.67
ワクは章男に平身低頭なんかな
0985名無しさん＠電話にはでんわ2024/02/23(金) 23:33:10.22
0986名無しさん＠電話にはでんわ2024/02/23(金) 23:50:28.09
転職できないの？
0987名無しさん＠電話にはでんわ2024/02/24(土) 11:21:03.54
パナソニックの運動会は業務扱いだからな
某社より全然マシ
0989名無しさん＠電話にはでんわ2024/02/24(土) 13:07:15.71
>>988
某社ってどこよ
そんな酷い企業あるの？ 0990名無しさん＠電話にはでんわ2024/02/24(土) 13:52:08.81
>>988
運動会を出勤扱いにするなど、KDDIフィロソフィに反する。ありえない。 0991名無しさん＠電話にはでんわ2024/02/24(土) 14:37:26.43
参加資格が5年目までなのは健全だと思うわ
某社は業務でないことをいいことに家族まで動員させられるし上が張り切ると忖度祭り
冷めてる部署だと業務でないにも関わらず若手が強制的に参加させられる
0992名無しさん＠電話にはでんわ2024/02/24(土) 14:40:22.62
業務でないなら仮病でサボっても何も問題ないんだよな
0993名無しさん＠電話にはでんわ2024/02/24(土) 15:03:56.87
0995名無しさん＠電話にはでんわ2024/02/24(土) 16:14:50.09
0996名無しさん＠電話にはでんわ2024/02/24(土) 16:43:05.25
運動会の参加有無が人事評価に大きく影響するのは当然の話
0997名無しさん＠電話にはでんわ2024/02/24(土) 17:08:23.06
ジブンゴトカしたけど次スレ立てれなかった
お願いします！
0998名無しさん＠電話にはでんわ2024/02/24(土) 18:11:00.55
俺も何度もジブンゴト化したけど次スレ立てられなかったわ
1000名無しさん＠電話にはでんわ2024/02/24(土) 18:17:09.82
WAKWAK
NTT-ME
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