企業理念
KDDIグループは、全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、お客さまの期待を超える感動をお届けすることにより、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献します。
0952名無しさん＠電話にはでんわ2023/09/19(火) 21:02:56.03
Bプラスだったわ
0953名無しさん＠電話にはでんわ2023/09/19(火) 21:15:18.13
0954名無しさん＠電話にはでんわ2023/09/19(火) 22:14:59.63
0955名無しさん＠電話にはでんわ2023/09/19(火) 22:36:49.12
αU企画した担当者の評価は高いのですかね？
過去にgood-by auの発表会を企画した奴らも高評価らしいし
この会社異常じゃないか
0956名無しさん＠電話にはでんわ2023/09/19(火) 22:42:29.68
αU担当者は無条件で高評価だろ
しわしわ部署のブルシットジョブ担当者は見習えよ
0957名無しさん＠電話にはでんわ2023/09/20(水) 00:28:28.05
儲けがなくても新しく事業を始めた担当者は評価していいと思う
そうじゃないと誰も新しい事業なんか始めないし、そんな気概のあるやつの代わりなんかいないんだから
ただ、それを承認した取締役とか事業本部長には責任取らせろよ、代わりなんかいくらでもいるんだから
Mさん話してるの初めて見たけど物腰柔らかいんだな
若いのにあれだけ要職兼任してるからギラギラしたヤバい人なのかと思ってた
安定狙って定年まで適当に仕事して高給を期待して入ってる層が殆どなのに新規事業とか無理無理
とりあえず、感ジャニは改名したほうが良いと思います
0962名無しさん＠電話にはでんわ2023/09/21(木) 13:17:45.50
>>952
ゾーン2でB+とか14％昇給じゃんやったな。 Nの子会社（30代半ば年収530）から転職したら幸せになれますか？
年収は上がるかもだが、
幸せになれるかは保証出来る訳ありません
年収は確実に上がると思う
幸福度が上がるかは知らんNってホワイトなんでしょ
0966名無しさん＠電話にはでんわ2023/09/21(木) 22:44:56.96
E評価でした 泣きたい
Eって成果挑戦もコアもテクニカルも1だよね？！ さすがにネタでしょ
>>968
いやテクニカル1つけたGLは確信犯やぞ 0970名無しさん＠電話にはでんわ2023/09/21(木) 23:44:49.63
0971名無しさん＠電話にはでんわ2023/09/21(木) 23:45:04.62
>>963
究極のセルフサービスみたいな会社です
なんでも自分でやる必要がある 0972名無しさん＠電話にはでんわ2023/09/21(木) 23:45:17.13
今更新人事見たけどZ2グレード5って居るの？
そこまで出来たら経営基幹職になりそうだけど
0973名無しさん＠電話にはでんわ2023/09/22(金) 00:40:20.23
0975名無しさん＠電話にはでんわ2023/09/22(金) 08:41:12.97
30代前半で額面1000万超えてる人ってどれくらいの割合だ？
>>970
転職される方、年収以外の事も十分に検討されていらっしゃいますか？
金より重要な 継続して就労で来る会社なのか？社内の雰囲気はどうなのか？ もっと調べてから決断されるべき
幸せを感じられるかが重要です。 >>977
コアスタじゃ無理だしそんないないだろ
せいぜい5％くらい 0979名無しさん＠電話にはでんわ2023/09/22(金) 14:32:28.82
>>975
転職組だが32で900万だな。1000万は540時間くらいやらないと行かない。 0980名無しさん＠電話にはでんわ2023/09/22(金) 16:11:09.85
新卒プロパーだと32歳で800やぞ
ていうか会社の平均年収が950万くらいなのに32歳で900なんてどんだけ残業ブーストしてんの
転職組は前職の年収基準に決まるからな
逆も然りで転職したほうが年収自体は上がる
0982名無しさん＠電話にはでんわ2023/09/22(金) 16:47:22.14
0983名無しさん＠電話にはでんわ2023/09/22(金) 17:29:47.80
>>980
ゾーン2の上限近くで400時間ちょい残業してる。命削ってる感じはする。 Nは交通費源泉徴収の総支給額に盛り込まれてるから長距離通勤と住宅手当てで盛々した状態でK行きます
0987名無しさん＠電話にはでんわ2023/09/22(金) 23:01:47.39
打合せを目一杯詰めて残業時間に資料作りする人いるよね
「絶対残業したいマン」って呼んでるよ
収入増やしたいなら転職した方が良いのにね
0988名無しさん＠電話にはでんわ2023/09/22(金) 23:15:46.81
自分で詰めるというかある程度の役割を担ってると日中なんて打合せで終わるのが普通だゾ
0989名無しさん＠電話にはでんわ2023/09/22(金) 23:37:36.53
同じく。勝手に予定入れられてそれで日中は終わる。。
0990名無しさん＠電話にはでんわ2023/09/22(金) 23:56:41.38
絶対残業したいマンが多くて草
内部の打合せは調整出来ると思うけどね
というか、残業多くなるからGLに変更させられるよね
0991名無しさん＠電話にはでんわ2023/09/22(金) 23:59:29.06
何言ってるか正直わからんし転職組って煽りではなく地頭悪い人多いから気をつかうのよ
0992名無しさん＠電話にはでんわ2023/09/23(土) 00:45:30.23
0993名無しさん＠電話にはでんわ2023/09/23(土) 00:49:35.91
打合せで1日終わるってあり得るか？
8時間話してるの？
発言しないなら無駄だろ
GL/TLでメンバーがゴミならやむを得ないけど
任せると障害や客先からクレームになるとか
定時で帰りたいマンです
日中は雑務と打ち合わせで終わります定時付近から自分の仕事のスタートです
担務目標悉く未達の無能マンです
0995名無しさん＠電話にはでんわ2023/09/23(土) 01:24:41.28
このスレにいるFラン転職マン、発言からやばさが滲み出ててもっとやって欲しい
0996名無しさん＠電話にはでんわ2023/09/23(土) 01:51:50.19
0997名無しさん＠電話にはでんわ2023/09/23(土) 08:59:36.07
うちの会社って新卒採用は狭き門だけど中途は誰でも入れるよな
0998名無しさん＠電話にはでんわ2023/09/23(土) 10:51:38.34
>>997
中途採用ばっかの部署にいるけど周りは大手企業からの転職者しかいないな。自分もコンサルからだけどWLBが良くなって給料そのままだから割にあってる気がする 0999名無しさん＠電話にはでんわ2023/09/23(土) 11:07:51.25
それはかなり上質なケースに思える
1000名無しさん＠電話にはでんわ2023/09/23(土) 11:23:22.07
1000なら新人事制度失敗
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