0001名無しさん＠電話にはでんわ2018/12/18(火) 07:19:07.69
アクセンチュアでも5000万円なんていくかぁ？
せいぜい2000万円台じゃね？
なんか胡散臭いな。
0954名無しさん＠電話にはでんわ2019/01/09(水) 00:08:11.42
>>953
それ冗談？
本気で言ってるの？
BBの部長以上の古参なんて、売りも買いもしないくせに株の板ばっか一日中見てるゴミしかいなかったぞ。
おまけに下品な言葉遣いでセクハラパワハラ当たり前。
本当どーしよーもなかったぞ。
この7,8年で劇的に変わったのか。 0955名無しさん＠電話にはでんわ2019/01/09(水) 00:12:37.83
>>952
リーマンで5000万ってどんだけスーパーリーマンよ。笑
しかも二人て。
ＧＳとかのすごい人で3,000とかですよ。
話盛り過ぎ。 0960名無しさん＠電話にはでんわ2019/01/09(水) 09:10:05.52
>>956
カリスマってひさびさに聞いた。笑
カリスマって言われてた奴らの今って美容師とか含めどーなってんだろな。笑
>>959
離職率なんてＹＯＵには全く関係なくね？
どーせどんなことあってもしがみつくんだろ？笑 この会社いてもクソの役にも立たないパワポスキルしか身につかないからはやく辞めた方がいいぞ
0962名無しさん＠電話にはでんわ2019/01/09(水) 09:44:46.41
>>961
パワポの16:9がどうとか、フォントがどうとか
仕事できないやつほどグダグダ言うよねー。
まー作法とか見栄えも良いほうが良いけど、大事なこと他にあんだろってww スキルだ技術力だ言ってる奴いるけど元請けなんてどこもこんなもんよ
そんなにやりがいやスキル求めるなら下請けに転職すべき
ハーフ＆トワイス前はやりがいあったんだけどな
自分たちでアイデア出してプロジェクト立ち上げて奔走したものだ
今はそんな事やる余裕もなければやる気にもなれない
SBGの株価揚がっとるけど騙し揚げ？
Yahoo!ファイナンスの掲示板で買いを煽っとる工作員のしわざ？
0968名無しさん＠電話にはでんわ2019/01/09(水) 12:09:44.21
管理職、特に旧BBの管理職は株価工作員だったのか
今のsbから転職してもせいぜい同業しかいけんよ
コンサルも名前聞いたことないようなとこしか行けてない
sbgから転職した人はアクセンチュアとか行ってるんか知らんけど、子会社には無縁な世界や
0975名無しさん＠電話にはでんわ2019/01/09(水) 21:38:37.23
>>972
ないでしょwww
あったらこんな現状になってないよwww
むしろ老害増えてる 0977名無しさん＠電話にはでんわ2019/01/09(水) 22:56:31.56
現場は、ひたすら奴隷のように酷使される。クライアントからfee取れるくらいの知識やスキルが必要な仕事してる奴は、恐らく全体の1割もいない。
しょーもない社内調整や資料作成や数字合わせしてるだけで、顧客に対して何も価値を生んでいない。今は総務省からの電波の免許だけで食ってるのが現状。
無能な役員と管理職だけが、楽で高待遇な、奴隷搾取のような韓国式経営。外面だけ気にして、旧日本軍の大本営発表のように綺麗事並べるのは、反吐が出るなー。
0978名無しさん＠電話にはでんわ2019/01/09(水) 23:19:28.14
>>976
本当にできるやつはコンサルなんかいかない 0979名無しさん＠電話にはでんわ2019/01/09(水) 23:21:51.02
>>977
そのとおり過ぎて何も言えんね
この会社に管理職以下は未来はない
管理職もないか 笑 0981名無しさん＠電話にはでんわ2019/01/10(木) 00:39:18.21
>>976
優秀の定義ww
コンサル崇拝者ばっかりだな、ソフトバンクは。笑
さすが。
そんなに憧れてんならみんなでコンサルに転職したまえww すっかり経営層のやりたい放題のオナニー会社に成り下がってるなｗ
経営層に逆らう奴もいないから、ますます調子こいてるわけだ。
会社が崩壊するのも時間の問題だな、こりゃ。
懲りもせずまたpaypayキャッシュバックやっとんか
ＡＩ人事評価システムにより評価査定され、ＡＩにより適材適所とされた場所へ飛ばされる運命だぞ
ＡＩ対策手法を学んでおけば簡単にＡＩなんて騙せるから安心しろ
私用携帯がSBなら12月に障害があったから他社にするって電話すると引き止め対策で月2円になるらしいぜ。
まぁ、俺はドコモだが。
担当課長が問答無用でグレード3に落ちるのはいいとして、担当部長はどうなるんだ？
グレード4そのままでサブグレードだけ下がるんか？
担当部長って、ほとんどは部長になりきれなくて第一線を離脱した老害だらけで、
仕事できない役立たずの割には口ばっかり達者な世代でほんと小賢しい。
その割にはそこそこの給料貰ってんだろ。
担当部長こそグレード2ぐらいまで下げれば人件費削減と生産性向上になると思うが。
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