【従業員専用】佐川急便統一スレッド134【従業員専用】
佐川急便公式サイト
http://www.sagawa-exp.co.jp/
《お客様各位》
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従業員を「一」つのスレに集約して語り合おうという意味です。
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佐川急便の配達の人が気持ち悪すぎる
ht1320810327tps://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop//
※前スレ
【従業員専用】佐川急便統一スレッド133【従業員専用】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/traf/1708425212/ スレチだがストレス限界と趣味でМ女と遊びたいんで五反田のSМクラブでハード
プレイが出来る店名を教えて欲しい。
池袋の無我よりもいい店あれば。 最近佐川さん余裕あるの？
コンビニで２台並んで談笑してるのをよく見る。
おれ同業他社だけど昼飯も食えん。 12 競馬もうアレよ将軍@虎 ◆BeerJJ8YSo 2024/01/21(日) 08:14:57.92
生活保護は日本共産党に言えば99％通ります。
で、生活保護受給の内10％が日本共産党への斡旋料(中抜きとして支払い、その生活保護を受給出来る代わりに赤旗配りが義務となる。
日本共産党が支払う人件費は0円どころか、共産党ナマポ受給者が一人増えると日本共産党に11,000円の収入が出る。
ほんと？
ですか？
ん？
ン！
んー >>763
当たり前だけど人やコースによるから一概には言えん。
430回避でどうせ止まらなきゃいけないんだしそこで飯食えるでしょ。
車と端末は使わずにその時間でおっきい建物とか配ってるとか言うなら知らねーけど。 社内の女は女子プロレスラー、メスゴリラ、メスオラウータンでごついのが
多すぎるだろ。
飼育員さんも大変だな。女は使えないから辞めてもらいたい。 ドライバー不足解消の為、C＆Fロジホールディングス(名糖運輸)の買収を目指す。。。と日経電子版に記事出てた。 本物のゴリラの雄ばっかだからイケメン増えないかなぁ〜 >>768
本当にやらなならんのは夜配達の廃止、置き配達やろ
いい加減に誤配の最大要因である表札なし家の誤配をマイナス評価すんなや C＆Fってクール専門やろ？
ようやくクール便佐川で運ぶの辞めるんか？ んだよ単にホワイトナイトかいな
丸和は嫌で佐川はええんかい
（ブルームバーグ）： 物流会社のＡＺ－ＣＯＭ丸和ホールディングスが同業のＣ＆Ｆロジホールディングスに行っている同意なき買収提案を巡り、佐川急便を傘下に持つＳＧホールディングスがＣ＆Ｆロジの買収に乗り出すと、日本経済新聞が17日に報じた。 去年から今年初旬にかけて応援いかされ
戻ってきたら、係とコース変わり
二ヶ月走ったらまたコース変更
（サポーターが入るから）
一ヵ月走ったらまたコース変更
（走ってたやつが半年以内に3回事故したから）
で、ろくすっぽ土地勘、道なんざわからんので
配達アプリと引き続きの地図併用してやっているが
上から
持出に対してなんで現時点で配達これだけなんだ
なんで、帰社時間おそいんだ
なんで、残業時間長い
etc…
それなら、半年以内でコース変更こんなにすんな！
10年居るが、こんな頻繁にコース変わる奴なんざ居ねーよ！ >>768
買収するとなるとどうなるんだ？馬鹿だから全然分からない クール専門業者だからクール業務を全部C＆Fに移管して
佐川はドライに集中する、みたいな感じだろうか 良い傾向じゃん。もっと社員が楽になるように買収するなり何なりしてくれ。 クールなんて専属車両でエリア全域でいいよな
宅配だっていくらもないんだから、おせちの時だけ手伝って基本2トン3トンはドライで陸をガンガン集配するでいいんだよ 今日も委託がやらないクソ冷凍で夜配達
まじの無駄
いつか殺してや府 残業時間45にさせろよ
いつも夜配達で無駄過ぎる
家族で飯食った事ないぞ 45でもまともな人間の生活は無理や
18時までには帰れるのが普通 >>775
上ってだれよ？主任係長なら何だって言えるだろ。課長所長にいわれたのなら営業所移りたいとか言わないと効かないぞ 袋小路に多いが、子供が道路で遊んでいて、親は道路のど真ん中で井戸端会議に夢中で、トラックが通れないことが多い。遊具が道路に置きっぱなしだったり。入れても、トラックのそばで遊び始めるから、事故りそうになる。事故ったら、こっちの責任になるので、道路で遊んだり、井戸端会議は、やめて欲しい。こういう奴ら、道路族って呼ばれていて近所から忌み嫌われる存在らしいな。 道路にチョークでの落書きあったり、あとは車が通る時に
両端に寄るけどいざ車が通ろうとすると自分だけ一人になってしまったガキが
親やガキ連中のいるほうに行こうとする。
こっちも当然それを身構えてるけど、まずそもそも道路で遊ばせんなとは常々思うね。
これは母親が伴ってるパターンだけど、父親パターンだと
寄り集まってってのはないけど、キャッチボールとかしてる。
こんなのに育てられたらそりゃルールなんて守る人間にはならんわな。 >>784
また応援行くよう仕向けられてるんだよ。
なぜ気付かない？ >>763
休憩１時間は普通にとらなあかんやろ
部外者はひっこんどけ 18時以降の在宅率高いけど、もしかして世間一般の会社は18時には帰れるのでは？
ちな残業時間60時間営業所です
夜配達の家は全員惨殺したいです! 夜配やる人を予め決めといて遅出勤にして、その人の商業と午前指定やる人各班で作ればある程度の問題解決すんじゃね？ 3月に転職したから言える
佐川で働くと人間らしい生活は無理
17時あがりが普通で少し残っても18時には帰れる、むしろ怒られる
土日休みが当たり前
大型連休は年3回あって年間休日はすでに決まってて海外旅行とかの予定組みやすい
佐川とか毎月シフト組むとかバイトじゃないんだからさ😅 家に帰ったらポストにいつ来るか分からなかった荷物の不在票が入ってたけどお前さんが配達してる時間は俺も配達してるから受け取れないんだよな
商業ホームにあれば自分で持出と配完できるけど宅配ホームに仕分けられてサポーターの手に渡ると事前に分かってる場合以外は一発で受け取れない >>792
荷物来るなら自分とこのエリアのサポーターのとこ行って声掛けとけばええやんw >>790
一人辺りの範囲増えて未配出したり発送遅れるだけ
そもそも休憩時間がまともに取れない環境
閑散期で遠方エリアない時のみ休憩時間とれる イラン大統領と外相死亡
台湾総統交代
ますます原油高と円安になるな そんなことより中国が米国債を売り始めたぞ
いよいよ台湾有事だな BRICSはドル離れ目指しているから
イコール台湾有事までは行かないよ。
西側の中にいるとわからないけど
西側以外の国々では遅かれ早かれだろうよ。 台湾狙ってる理由は半導体な
台湾統治までいかなくとも貿易できなくなるレベルの台湾海峡封鎖された時点で全世界の経済終わる
TSMCの半導体は世界シェア90％だからな
スマホは作れないし家電も作れないし車も作れないし軍事力のパワーバランスも崩れる TSMCの半導体は世界シェアはあっても60％
台湾以外にも工場あるし、アップルに言われて熊本とかにも。
確か日本政府が総投資額の50%負担しているよね。 おいおい、新人事制度での給料、旧人事制度の時より下がるらしいぞ。世の中、賃上げの流れなのに、なんで佐川は下がるんだ？ そりゃ2024年問題とコロナ終わった上に燃料費高騰で業績最悪ですしお寿司 未だに残業時間60.、有給休暇も消化出来んし、コースカットばかり
全部、夜配達のせい 不在票の下にでも袋式の宅配ボックスの販売とか載せて500円〜1000円位で販売してますみたいなこと載せておけよ。どこかの顧客でそういう簡易ボックス作ってる企業あるだろ。協力してもらって売れば多少の売上につながるだろうが。
どうでもよい電報売るよりよっぽど社員の為になるだろうが。 >>802
値上げの口実に賃上げを謳った以上とりあえず上げただけ。
で、また戻すｗ
上げてないわけではない。
こういうとこが不正体質を物語ってるよな。 >>802
業績見たか？
人件費削減が一番手っ取り早い 新人事制度で給料下がるのは新設の宅配ドライバーになるやつだけ
他は今と変わらないように調整するって説明あったろ そうだよ！
今までと変わらないよ！
ただし、残業ゼロの場合に限る。
勤務地手当上げた分を職務給・基本給下げたからね！
分かりやすく言えば時給down、よって残業代もdown。
一般の企業なら、手当増額しても基本給下げないけど。
半年毎に定期昇給じゃなくて定期昇「降給だからね‼ しょうがねえじゃん、お前ら今年新規何件取っていくら売り上げあげたんだよ。
まともにやってるやつはBより下なんて取らないんだからSDでも下がることなんて職務給上限に触らない限りはほぼないわけだし、今回その上限が実質大幅アップしたんだから上限付近の人間はやる気に繋がるでしょ。どこの会社も上位2割が会社の売上の殆どを持ってきてるんだから、B未満の奴らなんて配達だけしてればいいのよ。 >>809
手当も残業計算に含んでるの計算したらわかるだろハゲ 宅配ボックスなんて売り込んだって無駄無駄
買うやつはもう置いてるかちゃんと時間にいるのよ。
指定場所置き配サービス書いてある水はほぼ確でいるのに書いてない水は居ないのと一緒。
ズボラのカスだから仮に置いても閉まりっぱなしで終わりよ。 まるで自分の狭ーいコースが全てと言わんばかりで草も生えんわ 隣のコースのカスが集荷応援頼みまくってくる。
集荷多いアピールしてるけど、実態は定期集荷と言っても
月の売上０とか３桁ｗ
そんなの定期じゃねーだろ。
そういうのを定期として回るのは勝手だけど、それで忙しいアピールされても知らんがな。 >>814
まあ上の人間は定期で伺えば出してもらえると思ってるから…… C＆Fとハマキョウレックスは株価爆上げなのに、佐川の株価は全然上がらん >>815
電話集荷多いとこは定期に組み込め。←わかる。
定期なのに荷物のやりとりがまったくない。←？
そういう無駄を排除することが生産性向上なんじゃないの？
毎日回ってて月の売上０ってｗ >>817
1日5分かけてそこに行くとして21日回ったら2時間弱使うけど生産性とは？って感じよね。
の割に集荷時間だけは一丁前に夕方4時以降とかのクソ客ばっかり定期にしろとの指示で定期にされて回りきれないのも分からなくもない。 そもそも管理職多すぎ
大きい営業所だと係長、主任とかいろんな部署に無駄にいる
その割には末端のSDには報告ごととか営業の締め付けきついんだよな
毎月どんどんドライバーが辞めてるわ そしてやらないと職種変更、降格とか脅してくるけど担当エリアで係の人員も市場もまったく違うからな
あと普通免許しか乗れない若いのばっかりになったらどうするつもりなんだか
4t、マニュアル乗れる人間もどんどん減ってる >>819
明らかに無駄だなぁって役職者もいるけど、席が多くて回転が早いのはいいこともあるからねぇ。今は埋まってるいらん部署の係長主任にはめておいて、空いたら横にスライドするとかもできるしね。
まあ、なんもしてないのにいっぱい貰うのはどうなのよってのはある。 >>820
もはや免許ある＝４トンもマニュアルも乗れる。
これが当然ではないからなー。
10尺も今の普通免許だと乗れないんだっけか？ そうなると余程のモノ好きでもないと、トラックに乗れる免許すらないのか。 入社5年位と新入社員の給料一緒になったんか、、、
求人と同じになったんだが 入社5年位と新入社員の給料一緒になったんか、、、
求人と同じになったんだが >>823
毎度毎度すぐバレるデマばっか流してうるせーよハゲ
まだ給料明細出てねーのに何見て言ってんだ >>771
自己肯定感が低くコンプレックスが強い男はS（ホストに多い）
自己肯定感が高くコンプレックスがない女はS（キャバ嬢に多い）
ちなみにロリコンは弱者率多い。自分より弱いもので心を埋めようとする。社会的勝者や成功者の男にM男が多いのは、たまには弱くなりたいから。ブルーカラーのＳ男は負け組ってとこかなー。
以上 >>825
お前の営業所まだ通知来てないのか？
そっちこそ何いってんだよクソハゲ 初任給が上がったのか
にしても社員の高齢化も進んでて
この先どーすんだろ
高卒積極採用ぐらいしかないか 袋小路でガキが遊んでいて、トラックで轢きそうになった。マジで、道路で遊ぶなよ。公園で遊べ！！クソガキにクソ親！！ >>831
明細はまだだけど、新人事制度で給料の内訳はこうなりますって通知書は来た
基本給や職務給の代わりに水増しされる勤務地手当や移行調整給も残業代の割り増し計算対象だとさ
当たり前だけど >>832
だからそこに残業時間を計算に入れれば給料が出るっちゅー訳ですねぇ >>833
まあ、そうだけど
別に次の給料そんなに急いで知らなくてもいいよ
>>835
トータルでは特に先月と変わらない人が多いと思うけど >>824
3年目だけどそう。職務給増えて基本給減ったから新人さんと同じ給料
昨日アンスイの担当に苦情言ってきた‥。 >>823
3年目だけどそう。職務給増えて基本給減ったから新人さんと同じ給料‥。
昨日アンスイに苦情行ってきた あぁ、通知書もらった日からやる気がでない。
まじで転職考えてる。 それ佐川だけじゃなくだいたいのとこがそうやぞ
むしろ初任給のほうが高い企業すらある
お前ら馬鹿なんだし我慢して大人しく奴隷に撤しろ >>839
基本給でも職務給でも額が同じなら別によくね？ >>843
いやいや、給与改善という名目で現状維持なら、問題だろ。何も改善されてないからな。むしろ、住宅手当もらっているやつからしたら、改悪だからな 改善なんて言ってたっけ？改定でしょ
改善だとしても即金額アップってわけでもないだろうし
ベアが無かったこと自体が既に問題ではあるけど・・・ 問題ないぞ
すでにそれで辞める人はもう辞めてるからなんだかんだ賃下げこっそりとやってもたいして辞めない
ガンガン給料下げたれ 睡眠時無呼吸症候群で引っかかった人おる？
再検査どんな感じやろ？ 期待してしまったからな。職務給アップで基本給は据え置きかと期待してた。
最近SDになったんだが、職務給は上がらず基本給だけをいままで3年間3万円近く上げてきた。
それを今回なかったことにされたから喪失感がえぐいw いちおう説明はしたかもしれないけどさー、職務給アップの基本給を下げるのは色々とおかしくなるだろ。 基本給上がりきってない人らは新人と同じ給料だからやる気失せるわな
コースの当たり外れによっては基本給すぐ抜かれるしボーナスもコースの運次第だから新人より年収引くなるしな 大手が賃上げしないでどうすんだよ。
低賃金で朝から晩まで走り回って、だから年寄りしか居なくなるんだよ。 それでもお前らは辞めないんだからさらに残業規制厳しくしてキャッシュ溜め込まんと株価上がらんからな
従業員大事にするからリストラしない✕
一応黒字だからリストラできない◯
つまり全員から削らんとあかんからなしゃあない 賢い奴は投資や資格取ったりして
いつでも辞めれるように対策してる 誰もやりたがらない仕事をするから長時間労働込みで金だけはまぁまぁ良かった。
長時間労働禁止になって誰もやりたがらない仕事で金が普通じゃ若い奴は入ってこねぇだろ。 朝は早くタイムカード押してとりま、PDT使ってその後勤務時間内は雑用をして、勤務時間後から急ぎの仕事をすれば残業稼げる。うちの営業所、少人数だから残業時間全然厳しくないんだよね。暇でも時間つぶしして残業代稼げる。 うちは人数少ないのを良いことに残業しまくれる。その割には仕事も少なくて楽出来て最高。他の営業所が稼いでくれてるおかげだよ。 ほんま馬鹿なんだなwww
残業して時間無駄に浪費してる時点で大損失になってるって気づけよw
その無駄な雑用した残業代いくらになるんよwww
定時で帰って家族の時間や趣味に使ったり
資格の勉強したり時事ニュースとか見たり企業の決算短信読んだり
ネトフリ見たりジョギングしたり
時間はお金で買えないんだぞ？
お金のため仕事のためだけに人生使い切るつもりか？
お金って手段の一つにすぎなくて、あくまでも欲しいもののためにお金が必要ってだけでお金自体が大事じゃないんよ
馬鹿には一生わからんか 
