就活での在籍大学による壁ってどのレベルであるの?
就活で感じた在籍大学の入試偏差値による壁について皆で語り合いましょう! 東京一工
地方旧帝
早慶上位学部
は、就活貴族です。
それ以外は、就活貴族ではありません。 ニッコマだと大企業はエントリーシートで落ちまくるらしいねw 東京経済大学の連中は無謀にも大企業に挑戦するヤツ多いみたいだね ・東京大学経済学部と東京経済大学の壁
・東京工業大学と東京工科大学の壁 ニッコマ以下は、マイナビやリクナビ経由で応募しても企業にすらESが届かないようになってるらしいな 1.大東亜帝国と日東駒専の壁
2.日東駒専とMARCHの壁
3.MARCHと早慶の壁
4.早慶と東京一工の壁
5.東京経済大学と東京大学経済学部の壁
6.獨協大学と成成明学国武の壁
7.CHG(中法学)とMAR(明青立)の壁
8.上理と早慶の壁
9.早慶(下位学部)と早慶(上位学部)の壁
10.東京工科大学と東京工業大学の壁
世間的にいちばん分厚いのはどの壁ですかね? ニッコマでいくら頑張っても「本当は能力あったんだね!」とはならずに「能力ないのに頑張ったんだね!」になってしまうのが学歴の壁なんです。
これが逆に東大卒のフリーターなら「頭いいのに何でなん?」となる。
その人の能力の基準が「出身大学」で固定されてしまうのが学歴の怖さであり、これこそが真の学歴フィルターなのです。 自営業でもない限り、新卒で入社した会社のレベルで、ほぼ収入の幅が決まってしまう。
就活すれば分かるが、まず学歴フィルターがあって、その後に面接でアスペや挙動不審なヤツが落とされる。
そこから20年以上にわたりそれぞれの専門部署で切磋琢磨していくわけで、資格はその時の必要性に応じて取るだけだし、医師や建築士などは、学生のときから目指しているもの。その他の士業も浪人してまで取るほどの価値はない。
学生の時からコツコツ努力して、人間関係も上手に築ける人が一流企業に就職して社会をコントロールする、それだけの話だ。 東洋大学以下と、それよりも上位大学の間に分厚い壁があります。 学歴フィルターの存在なんて昔からずっと言われてた。
それを今になって嘆くとは、何で受験の時にもっといい大学を目指さ
なかったんだ?
そういうヤツって、ぜったい就職した後も「この会社だとスキルがー」
とか嘆くんだろうなw 文系の場合
国立の法・経ならフィルターにはかからない
私立ならマーカン以上の社会科学系ならフィルターにはかからない
但し、実質倍率は大学群によって異なる
フィルターにはかからないといっても、マーカンは応募者が多数なので倍率厳しめ
地方国立は地方旧帝からの採用状況によって枠が変わるのでやはり倍率厳しめ
大学名でフィルターにかからなくても適性の出来が悪ければ弾かれる 時代にもよる。自分なんか就活時アベノミクス好景気の人手不足で、立正大学とかいうニッコマ以下大東亜よりちょい上レベルの大学卒業だったけど普通に大手行けたし。
でも、上司の層、就職氷河期世代だと早慶国立の人しかいないから、時代ガチャだね
就職氷河期世代じゃなくて本当に良かった 宮廷で指定してフィルター掛けてる会社もあるし受ける会社による >>18
起業したら良いじゃん、ホリエモンみたいに 真面目に、業界3位の大手の中の中堅にいたけど、同期の学歴見たらフィルターあるね。
会社によると思うけど、人事がいまいちな会社は学歴意外に頼れるものがないのよ。
ワイの会社だと、千葉とか埼玉大以上がメインターゲットで、それより下だと低い国立大とマーチがごくわずかにいる感じやった。東大クラスだと、人柄いまいちでもとりま合格出してたで。
マーチ以下の大学から二人いたけどさ。1人は、幹部と友達だったやつ。もう一人は、機械系で技術だから話が別だったな。
まじで会社によるけど、フィルターもあるけど、試験受けるときの待遇も違うね。
東大ならフリーパスなのに、マーチならくそチェックしてくる感じ。
あと低い学歴は、奴隷要員に考えてる企業もあるから、コミュ力より真面目そうなやつ取る傾向もあるな。 東京一工早慶旧帝が当たり前の職場だから無防備に
「君は大学どこ?」って聞くよ。
共通の友人とかに話が広がるからね。
たまに「東京経済大学です」とか恥ずかしそうに
言われて、「東京大学経済学部なんて凄いですね!」
と冗談半分で返したらマジでその場の雰囲気が気まずく
なったわ。
学歴を聞くのなんて普通だと思ってた。
別に隠すようなことでもないだろうに・・・。 1.大東亜帝国と日東駒専の壁
2.日東駒専とMARCHの壁
3.MARCHと早慶の壁
4.早慶と東京一工の壁
5.東京経済大学と東京大学経済学部の壁
6.獨協大学と成成明学国武の壁
7.CHG(中法学)とMAR(明青立)の壁
8.上理と早慶の壁
9.早慶(下位学部)と早慶(上位学部)の壁
10.東京工科大学と東京工業大学の壁
世間的にいちばん分厚いのはどの壁ですかね? 自営業でもない限り、新卒で入社した会社のレベルで、ほぼ収入の幅が決まってしまう。
就活すれば分かるが、まず学歴フィルターがあって、その後に面接でアスペや挙動不審なヤツが落とされる。
そこから20年以上にわたりそれぞれの専門部署で切磋琢磨していくわけで、資格はその時の必要性に応じて取るだけだし、医師や建築士などは、学生のときから目指しているもの。その他の士業も浪人してまで取るほどの価値はない。
学生の時からコツコツ努力して、人間関係も上手に築ける人が一流企業に就職して社会をコントロールする、それだけの話だ。