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三菱電機Part88

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2022/12/18(日) 15:49:46.55ID:/1Vok6Q4
三菱電機の就職状況と企業体質について語りましょう。
ギリギリになって有休取れないとか言ってるアホは放置して続けましょう。


※前スレ
三菱電機Part86
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1660216533/
三菱電機Part87
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1665574885/
NGNG
あぼーん
2022/12/18(日) 16:38:50.56ID:B3KKYa10
スレ立て乙。

とりあえず、東京経済の漆間Pインタビュー記事を再掲。

品質不正調査に1年4カ月､三菱電機社長の決意
｢もう二度と｣上意下達の企業風土は変わるか
https://toyokeizai.net/articles/-/637533

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2022/12/18(日) 19:51:12.46ID:hL3mvz/8
なんで課長が課員の休暇調整まですると思ったんだw
2022/12/18(日) 20:45:04.77ID:b0w+ZID7
休み取れないのを会社のせいにして他の会社行っておけば良かったって、他の会社でも同じ状況なら同じこと言われるだろ。

有休15日残ってて使い切れんとか後3ヶ月の時点で
計画立てられてないだけかと。
仮に一年で支給される有給休暇25日を全部使いたいなら、月２日ペースで取るか、まとめてどこで取るか事前に上長に連絡しておけよ。

まだ課長は、他の人と調整してくれと言ってるだけで
調整したら休んで良いと言ってくれてるんだから
自分でどうにかしろよ。

調整する前から文句ばっか言って、挙句の果て
調整もせずにキャンセルして費用がとか誰が同情するんだよ。

本当に休みたいならダメ元でも先輩と話しろよ。
最悪ダメでも、自分でどうしてたら休めたか振り返って
次同じ失敗しないようにしたらいいだけ。
良い勉強になったな。
マジでこんな事で会社に文句言う奴は、仕事できないと思われても仕方ない。
2022/12/18(日) 20:45:17.87ID:b0w+ZID7
休み取れないのを会社のせいにして他の会社行っておけば良かったって、他の会社でも同じ状況なら同じこと言われるだろ。

有休15日残ってて使い切れんとか後3ヶ月の時点で
計画立てられてないだけかと。
仮に一年で支給される有給休暇25日を全部使いたいなら、月２日ペースで取るか、まとめてどこで取るか事前に上長に連絡しておけよ。

まだ課長は、他の人と調整してくれと言ってるだけで
調整したら休んで良いと言ってくれてるんだから
自分でどうにかしろよ。

調整する前から文句ばっか言って、挙句の果て
調整もせずにキャンセルして費用がとか誰が同情するんだよ。

本当に休みたいならダメ元でも先輩と話しろよ。
最悪ダメでも、自分でどうしてたら休めたか振り返って
次同じ失敗しないようにしたらいいだけ。
良い勉強になったな。
マジでこんな事で会社に文句言う奴は、仕事できないと思われても仕方ない。
2022/12/18(日) 21:32:16.36ID:8NBE7cUp
他社の者ですが、事案近づいてますか
注文はされましたか
8就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/18(日) 23:13:31.64ID:CLQHOidE
本当に腐った会社だな。
コンプライアンスなんて無い会社だな。
9就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/18(日) 23:26:40.13ID:hx1T8gqs
コンプライアンスなんてものがあったらあんな大規模な不正なんてしないわな
10就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/18(日) 23:30:54.99ID:n7CAweZQ
そうだね

自業自得を人のせいにするブラックぶり
11就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/19(月) 01:53:49.68ID:l2moOdD/
>>9
ここは公務員みたいなものでしょ？
入ったら余程の事が無い限り首にもならん
一生安泰な会社だと思う
2022/12/19(月) 03:40:33.28ID:BLfWEytO
>>11
東芝みたいに会社がつぶれかけない限りな。
まあ、公務員も地方だと財務悪化で平気でクビ切られるけどね。
13就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/19(月) 06:43:25.01ID:FXEm0Wkb
公務員みたいなもんだけど、業界の安定性は公務員に劣る
14就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/19(月) 06:44:50.73ID:FXEm0Wkb
首にならないから一緒安泰って発想はどうかと
会社の役に立って存在感出してればどこの会社でも首にはならんでしょ
2022/12/19(月) 06:52:10.77ID:CVBMhCGm
>>14
仕事を全くしなくてもって意味じゃない？
毎日、居眠りしてても、評価は下がるかもしれんが首には
ならん良い会社。
真面目に仕事してる方からしたらふざけんなって感じ。
2022/12/19(月) 06:53:01.89ID:BLfWEytO
この会社が経営者に恵まれない理由はかつての東芝のそれと同じ。
生え抜きとして出世階段を上っていくのに必要な能力と
経営者として大企業の舵取りをしてくのに必要な能力が異なること。
東芝の島田現社長のように、複数の企業をプロ経営者として渡り歩いてきたような人物を
トップに据えないと、この会社の未来もないかもね。
2022/12/19(月) 06:58:49.69ID:iE62DVDG
>>15
特に在宅勤務が多い職場は酷いかもしれん。
いくらアウトプット出せば良いとはいえ、そのアウトプットをどのくらい効率的に生産しているか、
見極めるのが難しい場合が多い。特に非定型な業務の場合。
下手に効率が低いことを責めるとパワハラ扱いされかねないしな。
PCを５分放置すればスリープになるとはいえ、その対策をするデバイスも市販されているしね。
隣に自分のPC並べて、動画見たりゲームしたりしてても見つけるのは困難。
18就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/19(月) 08:10:43.65ID:9+4dKrIU
在宅勤務で真面目に働いてる奴なんてほぼおらんやろ
19就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/19(月) 10:12:18.30ID:u0pXbR5J
名古屋地裁・令和2年（労）第218号事件
2022/12/19(月) 10:34:53.50ID:aHk8lZpD
イーロン・マスクがツイッターの CEO任せられるやつを探しているらしいから、
我こそはと思うやつは応募してみたらどうだ？
21就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/19(月) 13:38:21.28ID:71+SQkNN
しかし没落ってあるんですなあ
2022/12/19(月) 17:14:25.33ID:SMj5l2I8
東京ビルに移動するけど、全員分の机が無いって何なの？
23就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/19(月) 19:47:47.95ID:l2moOdD/
>>15
まあ、そんな感じの意味かな
余り必死こいと働きたくは無い
だからと言って居眠りして全く仕事しないとまでは思わないよ
日本の猛烈に頑張ってまでは働きたくはない
2022/12/19(月) 21:39:37.35ID:BLfWEytO
>>23
この会社では、がんばって成果を出しても出世できるわけではない。
出世するのは、上司の飲みとかプライベイトの趣味に付き合ったり、
宴会で上司の指示にしたがって宴会芸をやって平気で脱いだり、
せっかくの週末をつぶして上司の接待ゴルフに行くような奴だけ。
それを承知で出世コースに乗ろうとするのか、
あるいは割り切ってちんたら働いてもらうものもらうか、
どちらにするかは早めに決めた方がよいかもね。
中途半端が一番報われない。
25就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/19(月) 23:56:38.25ID:C5roi/o7
品証部がついに納期優先し始めた！笑
2022/12/20(火) 00:17:14.71ID:G2VeaG8i
漆間さん、コングロマリット・ディスカウントを解消すると発言しているけれど、
そのためにはコングロマリット辞めるしか方法ないと思うぞ。
事業ごとに分社化・上場してもらえれば、株主としてはメリットばかりで何のデメリットもない。
一緒くたにして「抱き合わせ販売」するのは、経営陣の保身以外の理由が考えられない。
分社化後の社名も、これだけ汚れ切った三菱電機の名前を外した方が、リクルートでも有利では？
来年度の総会までの英断を希望♪
2022/12/20(火) 01:09:09.80ID:ziWbxu8x
結果本体には何も残らなそう
2022/12/20(火) 06:05:39.73ID:G2VeaG8i
>>27
「三菱電機」として残るものが何もなくなっても、個々の事業さえ継続されれば、
株主も顧客もサプライヤも社会も、誰も困らないと思うぞ。
困るのは、三菱電機の名前にしがみつきたい内部の人たちだけ。
条件含めた当面の雇用が確保されれば別に文句ない従業員がほとんどかも。

株主にしてみれば、FAやパワーデバイスには投資したいけれど、
車関連や宇宙・防衛みたいな赤字垂れ流し事業には投資したくない株主が多いと思う。
もちろん株価次第だけれど、買いたい事業だけ買えた方がいいに決まっている。

宇宙・防衛は、海外勢に買われるリスクもあるから、いっそ日本政府に全部買い取ってもらった方がよいかもね。
どさくさで他事本の使えない老人を押し込んだりしてwww
29就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/20(火) 07:33:36.42ID:zixfObb0
分社化はしそうだけど、ブランドへのぶら下がり社員からしたらきついだろうね
というかブランドなければ新卒で入ろうと思わんよな
2022/12/20(火) 07:43:29.16ID:Fny52/Ox
SWOT分析やらせると、だいたい強みのところに「三菱ブランド」とか書くけれど、
結局値段だけで叩かれるんだから、強みでもなんでもないと思う。
まあ、私も書くんですけれどwww
2022/12/20(火) 08:06:58.73ID:G2VeaG8i
>>29
確かに新卒採用には影響しそうだけれど、
事業内容もよく知らずに、「大会社に入ってしまえば、後は人生安泰」とか考えているような
おめでたいやつを排除できてかえってよいかも。

逆にやりたいことが決まっている新卒の立場からすれば、
配属ガチャでどこに飛ばされるかわからないリスクも少なくなる。

新卒は変な奴を採用してしまうと、その後30年、40年と面倒を見なければならないから、
10年も待てばいなくなる働かない老人よりも始末が悪い。
これからはむしろ中途採用メインでもいいんじゃない？
32就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/20(火) 09:55:58.41ID:MTnQGEvy
それしか書ける物が無いだろ
三菱のネーミングバリューが無ければすぐにでも全員辞めてるわこんな不正会社
33就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/20(火) 12:07:28.77ID:P9iy+JNc
有給でガチャガチャ言ってたヤツ居なくなった？
新しいオモチャとして見込みがあるので是非雑草で暴れて欲しいんですが…
2022/12/20(火) 17:02:13.29ID:O660k3tu
転職しようかと思ったらワクワクギルドとかいう謎サイト教えてもらった
行ってみたけど全然人いねー
マッチングサイトなのに過疎ってるってオワッテルな
2022/12/20(火) 21:04:50.44ID:eY+SR+//
NHKの郵便法違反が話題だけど、
ウチの私送（社内郵便）は大丈夫なのかな？
MELCO社内で閉じていれば問題なさそうだけれども、
資本関係ない協力会社とのやり取りも扱っているけれど。
2022/12/21(水) 00:39:26.70ID:mLsS+vE9
ある法人もしくは個人Aが、他の法人もしくは個人B宛の信書送付を、
日本郵便以外の業者Cに委託すると郵便法違反なのかな？

A:　三菱電機
B:　三菱電機と私送をやり取りしている関連会社
C:　三菱電機ライフサービス（だったかな？）

新しいネタ探ししている「他社の人」、調べてみたら？
2022/12/21(水) 01:38:22.68ID:JiK2p8ba
露骨にパワハラする管理職はみなくなったけど現場から来たような人はまだまだやべえ奴結構いる
クソどうでもいいことで感情的にキレるやつは速やかにクビにしてくれ
2022/12/21(水) 01:59:52.56ID:4Wv8yM8F
空前の円安でも大した利益を出せなかった2Q。
ここにきて一気に円高に振れているけど3Qはどうなるのかな？
結果次第では、不採算事業撤退、人員削減しないと株主は黙っていないかもね、漆間さん。
39就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/21(水) 09:03:19.79ID:FyO3iqAe
>>38
そんなことよりも高額な役員報酬を大幅に減額し、株主、社員に姿勢を示すことでしょう。
2022/12/21(水) 09:11:07.51ID:OsGWi4D9
いよいよ東証もダメ企業にメスを入れるとの報道があったね。

PBRが1を切っている、またはROEが8%に満たない企業は許さないとのこと。

当社はどちらも当てはまっているぞ。

どうする、漆間さん？

「パンドラの箱」開けた東証　PBR1倍割れにメス：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQODK182VE0Y2A211C2000000/
41就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/21(水) 15:07:46.05ID:voZwf/Kk
ワイ『ｰｰｰｰｰｰｰ三電技巧』
ワイ『真冬の本社食堂のｼｬﾘｼｬﾘ惣菜…！！(ｴﾀｰﾅﾙ・ﾊﾟﾜﾊﾗｽﾒﾝﾄ・ﾌﾞﾘｻﾞｰﾄﾞ)』

侵入社員1『バ、馬鹿なっ…福利厚生が凍りついてッッ…！(月9000円の組合費と共に心が凍っていく)』
侵入社員2『私の……人生…こんなっ……(新卒カードを切ってしまった絶望に冷たくなっていく)』
侵入社員3『ママッー！ママッー……！！！(発狂し足元から凍りついていく)』

ワイ『始末完了……課長に報告…(飛び降りるのに丁度良い窓から夜の闇に消える)』
NGNG
あぼーん
2022/12/21(水) 22:23:54.38ID:0pL1c3Ks
雑草見てるとパワハラ被害告白ニキがときどきおるが、みんなよく告白できるな。ようやっとるわ。ワイにパワハラしとった奴なんて今だに部長やっとるし変なこと雑草に書いて報復されること考えたら恐ろしくて表になんか書き込みできへんわ。
NGNG
あぼーん
45就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/21(水) 23:56:40.99ID:o2YrtN3a
>>43
どうせ死ぬなら道連れした方がお得やん
自分が死んでも相手が機関銃持ってても絶対に絶対に刺し違える覚悟が必要や
そういう会社やここは
2022/12/22(木) 00:10:47.88ID:doDkGwJi
>>43
>>45
社内ネットで晒すなら、相手を退職に追い込むつもりて徹底的にやる覚悟でやることだね。そこがゴール。
「パワハラ」という罪状はないから、暴行、侮辱、強要、脅迫など具体的にどの罪状で追い込むか明確にして、
録音など客観的な証拠も残すこと。
ちなみに、人事、組合、産業医は味方にはなってくれない。彼らは管理職側の味方。
駆け込む先は弁護士か警察。労基署は労働法関連しか扱ってくれない。
中途半端なところで手を抜くくらいなら、ここで匿名で晒すくらいにしておけ。
ただし、法に触れないよう気をつけろwww
2022/12/22(木) 01:00:02.52ID:63rkHsNy
パワ電熊本って飲み会文化ある？
あるならどの辺で飲むの？
2022/12/22(木) 07:44:34.63ID:rnnlM0nb
>>47
そういや田舎の製作所って飲み会どうしてるんだろ？
馬電とか車前提の環境やし
49就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/22(木) 07:56:40.87ID:/5xQdF55
長電は時津だと近くに居酒屋がほぼないからバスとかでちょっとした飲み屋街まで集合してるな
50就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/22(木) 11:32:38.29ID:VfK155ct
その拘束時間、プライスレス！
51就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/22(木) 11:33:36.61ID:VfK155ct
>>41
ほんまこれ
食堂のシャリッシャリのおかずと部長の罵倒机キックに絶望して新入社員全員やめていく
52就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/22(木) 12:50:22.25ID:/5xQdF55
カフェテリアとまでは言わなくてもまあ普通の定食ぐらいの温かいご飯は食べたいよね
なんでこんなに飯に金かけないんだろうな
2022/12/22(木) 12:59:30.87ID:En8qkdYe
特に製作所だと自社社員以外も大勢が食堂を利用しており、
ここに金を掛けることは効率性が低いからでは
2022/12/22(木) 14:45:11.55ID:hBUtfMsM
本社にいる役員たちは、専属コック付きの贅沢な昼飯を食ってるぞ。
一般社員のことなんか、犬か豚くらいにしか思っていないんじゃないか？
2022/12/22(木) 16:06:04.21ID:KVXIbjMZ
その役員たちも犬豚からスタートしてやっと人間みたいな服を着て二足歩行するようになったのよ。
中身は犬豚のままだけどね。
56就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/22(木) 16:32:41.15ID:kxmfs61U
人間扱いを受けられない企業
2022/12/22(木) 18:34:14.09ID:5SYyRqwA
>>55
役員の皆さん、侮辱されてますよ～www
2022/12/22(木) 19:29:58.45ID:hBUtfMsM
ぶーっこ、ぶっこ、ぶっこ、ぶっこわーす！
ぶーっこ、ぶっこ、ぶっこ、ぶっこわーす！
三菱電機をぶっこわーす！
ぶーっこ、ぶっこ、ぶっこ、ぶっこわーす！
2022/12/22(木) 23:21:02.66ID:SsNOK0ag
組合費って何だっけ？
毎月9000円も取られてんの？
NGNG
あぼーん
2022/12/23(金) 09:18:47.99ID:pLuW82He
>>59
MELONDIAとかの赤字運営の補填にたくさん使われていると想像。
あとは組合幹部の〇〇へ？
62就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/23(金) 09:23:18.52ID:nCmlZ4pg
メロンディアって立地が微妙だよなあ
めちゃくちゃ悪いってわけじゃないんだけど研修で集まるにはちょっと不便
神奈川県内に作るなら鎌電や情報総研からも近い藤沢の小田急沿線とかに作った方が良かった気がする
NGNG
あぼーん
2022/12/23(金) 19:32:51.65ID:SuQrK61x
復活の冷電ニキ！
2022/12/23(金) 20:19:22.37ID:+wigVSov
>>61　 記憶曖昧だけど、1/3か半分くらい電気連合の上納金＝連合公認立候補者の選挙費用や民主党への献金だったような
66就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/23(金) 20:56:10.21ID:8GrxmB+7
おまえら湖西荘とかの保養所利用してんの？
はよ使わなどんどん閉鎖されるで
2022/12/23(金) 22:41:12.56ID:pLuW82He
>>65 同業他社も事情は似ていると思うけれど、同業他社より飛びぬけて組合費高いみたいだね。

>>66 せっかくのプライベイトの時間使って行っても、周りが会社の人間ばかりだと思うと息苦しいよね。
独身者が彼女・彼氏を連れていけるような場所でもないし。
68就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/24(土) 00:36:25.61ID:s6DEdtCW
>>67
やぱそうだよね。もはやベアより組合費の値上がり幅の方が大きいという。
でもまあ一番ヤバいのは思考停止で何に使われてるのかも気にせず払い続けてる労組員＝社員よww
2022/12/24(土) 06:26:48.95ID:hqbJ8oU1
ビル本新会社の新スレです。

https://mao.5ch.net/test/read.cgi/build/1671830362/
2022/12/24(土) 07:34:51.34ID:eV+y08Ir
月9000って高すぎないか？
全く知らんかった
2022/12/24(土) 07:37:41.97ID:NDKHi10G
今更だけれども、組合の総会みたいなのあるのかな？
組合員が現行の組合運営について信任・不信任を表明する場があってもいいと思うんだけれども。
一部の人間に独裁運営させるからよくない。組合運営を民主化してほしい。
2022/12/24(土) 09:23:25.55ID:V2dBlA4d
連合の組合費平均は約5,000円みたいだな
定期大会の議案書とかあれば予算内訳確認出来そうだが
73就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/24(土) 10:07:55.68ID:3OOIrKDx
労組は昼休みに説明聞いてると昼寝しやすくなるぐらいしか存在意義がない
2022/12/24(土) 18:23:20.75ID:KVRqslcE
月九千円はアホ
75就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/24(土) 18:38:39.86ID:flCRz/K/
失敗した部下を囲んでからの怒号ヤクザキックはまさに極道技巧
こういうの放置しながらパワハラ対策やら不正再発防止とか言って月9000円も組合費取っていく悪徳企業
2022/12/24(土) 21:51:10.43ID:sfpdcDJI
バカ高い組合費の件、
N党の立花氏に駆け込めば、
なんか面白いことになるのかな？www
77就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/24(土) 22:03:42.46ID:KhOLmbq0
>>55
犬豚に謝れ
犬や豚は不正しない
78就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/24(土) 22:15:01.64ID:lXwb8Flj
>>71
名古屋地裁・令和2年（労）第218号事件
2022/12/25(日) 08:03:38.89ID:3KcLBKXb
MSになったら扶養手当出ないってマ？
2022/12/25(日) 08:32:53.67ID:SNfUDMXv
>>79
出なくなる。
そもそもTの扶養手当って、独身者から見れば不当な差別だよな。
LGBTQとか言う前に、こういう不当な差別をなくすべきだろ。
2022/12/25(日) 09:58:52.90ID:334BFzdH
結婚してないと住宅手当もでんしな
NGNG
あぼーん
83就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/25(日) 13:00:53.74ID:yuTJPLfI
住宅補助も入社からの年数じゃなくて年齢で切るよね。年齢差別だよ。
32歳で新卒入社の人は住宅補助を受けられないことになるからね。
2022/12/25(日) 16:56:58.61ID:k6k9prBC
>>83
32歳超えてても中途で入ったら住宅補助は、5年か8年ぐらいまでは出たと思うが、新入社員だと同じじゃないの？
2022/12/25(日) 17:28:04.90ID:I9OHeiv3
他社の者ですが、来年こそ勝負の年、革新的事案をお待ちしておりますん。
86就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/25(日) 17:31:37.31ID:sV0FIeLl
社員を道具としか思ってないのは確か
87就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/25(日) 18:07:27.79ID:d/HYVDl5
ここの車載事業に将来性はありますか？
IATF認証が取り消しになった影響が気になっています
88就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/25(日) 18:52:18.35ID:b0Zi0wxr
>>87
あると思う？
2022/12/25(日) 18:53:03.06ID:QcM8vPav
あるよ
2022/12/25(日) 19:07:54.34ID:SNfUDMXv
>>87
元から赤字だったところに今回のスキャンダルだからね。
カギは、顧客つまり自動車メーカー側から見て、
三菱電機製でなければならない理由があるかどうかだと思う。
他社からでも性能的、価格的に同じものが買えるなら、
品質で不安を抱える三菱電機製は避けるんじゃないかな。
リコールになると自動車メーカー大損だし。
2022/12/25(日) 21:27:21.20ID:3KcLBKXb
>>80
ありがとう
当たり前に貰えるものと思ってた
92就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/25(日) 21:47:04.29ID:yuTJPLfI
>>84
入社時の年齢に関わらず32歳になる年の年末までです
93就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/25(日) 21:48:50.09ID:yuTJPLfI
すみません住宅補助というよりは、寮制度の適用？による補助です。そっから先の住宅補助は結婚しないと受けられないですよね。
2022/12/25(日) 22:41:30.12ID:k6k9prBC
>>93
新入社員の寮制度は、32歳までみたいやね。
私は、30歳前半で中途入社時独身でしたが、賃貸で住宅補助を5年間出してもらったかな。
結婚か婚約状態で、さらに8年間家賃補助もらえるね。
転勤すれば、リセットされる。
95就職戦線異状名無しさん
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2022/12/25(日) 23:38:37.28ID:sHE0oYZM
>>94
婚姻の証明って何出した？
子会社で婚姻届受理証明書を出したら
「これでは受け付けられないので戸籍謄本を出してください」
と言われた
そんなに他人の本籍地が知りたいんか？と詰めたら受理してくれたけど
2022/12/26(月) 00:00:46.68ID:YsTOlRvB
扶養手当にせよ、住宅補助にせよ、寮制度にせよ、
その根底にあるのは「従業員には、死なない程度の最低限の金さえ払っておけばよい」という
会社側の傲慢な考え方。
もう入社してしまったやつはしょうがないけれど、
ここを見ている就活生はよく考えたほうがいいかもね。
2022/12/26(月) 05:34:57.96ID:99knxgCN
雑草スレの帝王こと山爺が自分で書いてるが
「引っ越しを伴う転勤が今まで25回以上」か。
これ、典型的な「使えない奴に対する人事の嫌がらせ手法」じゃん。
2022/12/26(月) 06:21:14.84ID:LlWTe4In
毎年思うんだが、
この会社って4月始まりの年度なのに、
年末年始にいろいろやりたがる、いいたがるの、わけわからん。
ほとんどの部署が年度末に向けて一番忙しくなるのに、
「新年気持ちを新たに」とか言われても、何も響かんぞ。
2022/12/26(月) 07:37:23.18ID:co4ls3iP
>>95
いや、確か将来結婚するよっていう所定の紙に連名で書いて提出したのは覚えてる。婚姻届出す数ヶ月前に出して賃貸借りたかな。結婚前に早めに物件は探せてありがたかった。

>>96
卑屈なやつだな。どこの会社行って同じような制度あるよ。
むしろないところも多い。まあ会社に文句あるなら転職お薦めするよ。どうせ転職先でも同じような文句言ってるだろうけど。
100就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/26(月) 10:04:31.39ID:U32pc7oE
>>94
中途独身でも5年は住宅補助出るんですね。
じゃあ留学なり浪人なりダブりなりしてから新卒入社した独身者が一番損するということですね。
一般的に言えば福利厚生的には恵まれてるとは思いますけど、制度設計がすげー全時代的ですよね。
2022/12/26(月) 10:49:31.38ID:WIAKvmQ6
持株会の1株辺り取得単価がやたら高い気がするのだがなんで？ずっと低いところで株価遷移してる気がするのに...
持株会買い付けのときだけ釣り上げられてるの？
102就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/26(月) 10:53:17.58ID:+NKkoH/l
実際持株会購入の前日に値上がりすると言うな
まあ確実に翌日持株会が購入するわけだから
103就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/26(月) 11:24:45.29ID:9Uv2QdfS
>>99
本体はまだまともなんだな
子会社だと「なんで奥さん無職なのに扶養に入れないの？3号被保険者にして保険料下げるべきじゃないの？」と余計なことを言われてね
「本当は公的機関に勤めている嫁から口止めされて無職ということにしたんだよ。知りたかったら興信所雇って調べろやこのバカ総務が！」
と叫びたくなるのを我慢して「そんな難しいことはよく分からないので今日のところは無職の嫁と婚姻したという手続きだけで結構ですよー」とニコニコしながら提出した3年前
104就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/26(月) 11:30:30.32ID:9Uv2QdfS
この会社の総務は常に自分達が格上だと思って従業員に接してるけど、監督官庁に勤めるような親族がいる可能性とか考えないのかねー
どうして社員外従業員が電話一本かけるだけで労基署の監督官が瞬間テレポートして名電に登場したのか考えないのかねー
考える脳みそがないからこの会社にいるんだろうけどねー
105就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/26(月) 12:50:36.85ID:6x+XCVOi
自動車会社からしたらシーケンサーだけ作ってれば良いと思われてるよ
車載ラジオの一件から取引切られまくりだし
2022/12/26(月) 12:57:31.15ID:mZ3iZGgL
同じ仕事してても、婚姻の有無で待遇が変わるのは、出すところに出せば、それなりに大騒ぎになるのかな？
107就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/26(月) 13:08:28.48ID:uS8u461J
>>106
騒ぎにはならないだろうね

ただ世間一般的に成果主義に移るに伴って家族手当みたいなものは無くそうって流れではある
2022/12/26(月) 13:11:33.25ID:99knxgCN
>>106
なる。今は夫婦別姓問題の暫定的対策として事実婚が実質上認められている。
「三菱電機は事実婚を認めない」と言う事を持ち込むべき所に持ち込んだら
後は解るよな？
蛇足だが私個人は夫婦別姓には反対だ。
2022/12/26(月) 13:27:10.17ID:99knxgCN
個人的には夫婦別姓にする必要はなく、社会上の通名使用で充分だと思うが。

ともあれ、世間で夫婦別姓で喚いでいるノイジーマイノリティな団体があるのは周知かと。。
そこに本件を持ち込むとボヤ騒ぎ位にはなると考えるけれど。
110就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/26(月) 15:14:24.87ID:9Uv2QdfS
>>106
制度設計として配偶者が三菱電機よりも格下の仕事してる前提だからおかしいんだよな
嫁の会社の待遇や手当ての方がよかったら男が扶養の範囲内で働きたいとか積極的に育休取得するとか言い出すよね
地主のどら息子とかも年末はなるべく残業せずに帰りたがるしボーナスの金額見て違う意味で渋い顔してるもんだよ
三菱なんとかは経歴ロンダリングとしてちょうどいいんだわ
2022/12/26(月) 16:52:57.67ID:LlWTe4In
対象になるのは神戸の一部かな？対象は何人くらいになるんだろう。

三菱電機と三菱重工が発電機分野での事業統合に向けた検討開始を基本合意
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2022/1226.pdf
112就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/26(月) 17:13:24.81ID:+NKkoH/l
和田岬一体が三菱電機グループメインになるってこと？
2022/12/26(月) 17:42:45.39ID:LlWTe4In
>>112
発電機分野に限るみたいだから、全部ではないと思うよ。
重工はあそこで潜水艦も作っているし、当社も別の事業やっているでしょ。
2022/12/26(月) 17:45:15.24ID:LlWTe4In
かつてのルネサスがそうだったように、
子会社化して業績が悪いければ給与水準さげて人件費削るんだろう。
ルネサスは一時期ボーナスも０だったみたいだし。
逆に業績がよくなっても、本体より給与よくなることはないだろうけれど。
2022/12/26(月) 18:00:35.33ID:rGJjHIK6
>>111
ビル本につづき発電機事業もか、、。
中の人達はどんな思いなんだろう
2022/12/26(月) 18:30:22.31ID:Pu9PWwZQ
>>102
まぁ当然といえば当然の戦略か
毎月高値圏で購入+手数料を考えると奨励金込みでも割に合わんというかきついよこれ
株価低迷してるから尚更
2022/12/26(月) 18:32:52.64ID:rGJjHIK6
さりげなくこんなニュースも出ていたんだな。このスレ住人は興味あるのでは？

執行役職務分掌変更、組織改編のお知らせ
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2022/1222-c.pdf
2022/12/26(月) 18:58:36.75ID:co4ls3iP
>>103
別に総務が聞くのもおかしな事ではないよ。
何故かと言うと、無職で扶養に入れない方が普通おかしいから。

まともに嘘つくなら、結婚前まで働いていて収入があったので、今年は扶養に入れないです。で断るのが1番スマート。
2022/12/26(月) 19:40:33.88ID:LlWTe4In
>>115
どんな思いも何も、ほとんどの人間とくに下っ端は、今日のリリースで知ったんだろう。

>>117
持株会の株価が上がらない！って文句は、加賀さんに言え、ってことだねwww
120就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/26(月) 20:12:11.27ID:hHXphO86
件の和田岬で働いてるけど中々びっくりしたわ
去年転職してきたばかりだけど来年中には再転職しないとだめかなあ…
2022/12/26(月) 20:23:03.14ID:LlWTe4In
>>120
やっぱり事前のアナウンスはなかったんだね。
インサイダー取引避けるためだから仕方ないか。
子会社化されても業績がよくって待遇も下がらなければ、そのままいてもいいのかな。
待遇下がるようなら、せっかく転職したばっかりだけれど、次考えた方がいいのか。
122就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/26(月) 20:29:35.44ID:hHXphO86
>>121
少なくとも待遇が良くなることはないだろうから余裕のあるうちに大人しく転職します
2022/12/26(月) 20:35:08.65ID:LlWTe4In
>>122
がんばれ。陰ながら応援しているぞ。
（他人の心配している場合じゃないが・・・）
124就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/26(月) 20:38:32.57ID:XfNBCMEx
>>118
おかしいよ
家族の職業を全て把握したいとか気持ち悪すぎる
役所勤めの嫁からするとアフォじゃねーの？と言われた
2022/12/26(月) 20:48:21.10ID:1BaAllSi
>>124
勤務先は明かさず収入があることを伝えるだけでいいんじゃないの
2022/12/26(月) 21:08:22.87ID:co4ls3iP
>>124
無職なのに扶養に入れてないから、入れないの？と聞かれてるだけやん。
聞かれる事が嫌なら、もっとまともな理由で回答しなよ。
収入あるとか。そんなんで勝手におかしい会社って、
他の会社でも無職で扶養入れなかったら絶対言われると思うで。税金の事知らん社員も少なくないから総務が確認してるだけ。
もし本当に知らんくて、なんで会社は、言わないんだとか後から情弱の逆恨みの相手したくないからな総務も。
127就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/26(月) 21:31:07.75ID:7iLpIWtd
あらゆる事業を下請化して労務費を減らそうとしてきてるな
従業員に1円も給料払いたくないのが伝わって来る
128あぼーん
垢版 |
NGNG
あぼーん
2022/12/26(月) 22:03:20.68ID:rGJjHIK6
分社化や合併の流れはとまらないね、、、。次はどの事業かな？
2022/12/26(月) 22:11:51.95ID:rGJjHIK6
>>120
ちなみにどんな感じで従業員にアナウンスされましたか？
周りはどんな感じでした？
131就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/26(月) 22:15:35.43ID:oasBhvaM
三菱重工の発電機関係ってすでに日立と合弁会社作ってなかったっけ
三菱日立パワーシステムズとか言うの
日立が離脱して今は三菱パワーとかいう頭悪そうな会社名になってるけど
そこと三菱電機の発電機関係部門が合併する感じか？
2022/12/26(月) 22:32:03.43ID:WIAKvmQ6
発電ってそこそこ儲けてる事業じゃないの？
もっとヤバいところ沢山あるでしょ
2022/12/26(月) 22:39:29.56ID:dZxDTHoO
分社化進行させてきたな
重工と日立の南ア火力発電7000億超賠償どうなったんや
2022/12/26(月) 22:41:44.42ID:g50Qs7er
>>131
三菱パワーは三菱重工に吸収されたしそこは統合対象じゃないな
つまり元日立社員は三菱重工社員
三菱電機社員は子会社社員に
135就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/26(月) 23:07:50.85ID:oasBhvaM
>>134
調べてみたら三菱パワーって重工に再投合したんだな
再分離するってことではないのかな？
2022/12/26(月) 23:10:37.63ID:g50Qs7er
>>135
その中の極一部の発電機だけ再分離だな
全部分離するなら出資比率が説明つかない
2022/12/26(月) 23:15:58.58ID:Ks5aWv6d
もっと分社化したり統合した方が良い事業あると思うが、、なぜ発電機？
売却も検討すると漆間社長公式におっしゃってたからそっち路線も今後ある？
2022/12/26(月) 23:17:17.60ID:Ks5aWv6d
>>137
売却も検討とは価値再獲得事業のことね。言葉足らずですまない
2022/12/26(月) 23:51:16.24ID:IEbwToOj
>>138
受配電か
140就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/26(月) 23:54:00.82ID:WW/OVz6t
宇宙事業なんかも？
三菱電機終わりやなあ。
2022/12/27(火) 00:11:24.85ID:7LnMqwQr
>>139
>>140
ソースはこれ。課題事業は撤退売却いうとる。
https://dempa-digital.com/article/250250
2022/12/27(火) 00:18:40.58ID:w6AmEUJA
>>137
発電機はもっと昔から切り離す話があったんだと思うんや。でもそんな事業を価値再獲得なんかに分類したら貰い手なくなるやん。何年か掛けて身辺整理させてから切り捨てたんやないな。柵山の威光も消え飛んだタイミングやし。
2022/12/27(火) 05:32:25.39ID:d9sfwSn3
買い手がいてこその売却だから、
そこそこ利益が出ているうちに売らないと売れなくなっちゃうだろうしね。

赤字垂れ流しの上に認証取り消された車なんか、タダでも売れないんじゃない？
宇宙防衛は日本政府くらいしか買い手がいなさそうだし。

撤退は人員整理が伴うからハードル高そう。
やっぱり他所に買ってもらうのが経営的には楽だろう。
まだ買い手がいそうなのは、ビル、空調、家電くらいかな。
株主的には、FAとパワーデバイスだけ残れば十分かも。
144就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/27(火) 06:10:52.02ID:eIDr0kRH
>>126
普通の会社は社員の家族の職業なんて収集しないよー
金融やインサイダー情報扱う部署なら別だけど
他の会社も経験したけど家族の職業とか勤務先とか書面で収集してるの三菱電機系だけだわ
税金のことも本来知らないのが悪いんだよ
一応ワイのこわーい嫁は「無職のパチンカスってことにしとけ！」と言ってたわ
マジで身内が公的機関に勤めてる人は取り込まれないように警戒して生きてると思うで
145就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/27(火) 06:12:53.32ID:eIDr0kRH
>>125
ご丁寧に書式があって職業と勤務先を書く欄があったんやで
で、婚姻の証明は婚姻届受理証明書ではなく戸籍謄本を出せと言われて役所勤めの嫁がキレた
2022/12/27(火) 06:28:06.12ID:oa1b/qCd
昔は忌引き休暇取ったときも死亡届のコピー要求されたけれど、
いまは個人情報にあたるということで、葬式の案内とかでOKになった。
死亡理由によっては会社に知られたくない場合もあるだろうし、
激しくクレーム入れたやつがいたから変わったのかもね。
2022/12/27(火) 07:00:38.77ID:7LnMqwQr
>>143
ビルと空調はまだ良いが、子場所はどうなるかね？

逆に景気の良い事業は分社化して上場すれば株主が喜びそうだけど、やらんのかな？これこそコングロマリットディスカウント解消に良いと思うが

個人的な感想ですがね
2022/12/27(火) 07:29:49.12ID:d9sfwSn3
>>147
仮に三菱電機ホールディングスとして持株会社化したとしたら、
FAとパワーデバイスみたいな稼ぎ頭は手放したくないだろうし、
赤字垂れ流しの車や宇宙防衛はなんとか手放したいと思うだろうね。
残りのビル、空調、家電も今は利益出ているけれど資本効率的には微妙？
事本(company)単位で考えるのが精いっぱいで、場所単位まではわからん。
以上、素人の妄想でした。
あとは加賀さんが考えてwww
149就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/27(火) 07:35:09.13ID:d47wmqth
週刊ダイヤモンドで記事になってるね
中身気になるけど有料か
URLすらエラーで貼れないや

三菱電機社長「不正で社員離れ加速に危機感」、背水の陣で敷く“新人事施策”とは？
漆間啓・三菱電機取締役代表執行役社長CEOインタビュー
ダイヤモンド編集部 千本木啓文
150就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/27(火) 07:54:25.84ID:HlNtKOYV
>>145
正直お前ら夫婦が面倒くさいとしか感じないわ
クソどうでもいい
2022/12/27(火) 08:10:28.72ID:+/IszCIY
職場でも同じ話を延々としてそう
2022/12/27(火) 08:36:09.37ID:CT/MKRDL
そもそも本体じゃなく子会社の話興味ないのよ
2022/12/27(火) 08:42:41.83ID:joThA4OW
>>149
――米中対立が激化していますが、中国での製造を見直しますか。
（ハゲ）：中国の工場は、可能な限り中国市場向けにします。

いや、その中国市場が大崩壊しつつあるのは誰の目にも明白やのに
そんな回答やとあかんやろ
従業員の士気に影響するわ
2022/12/27(火) 08:55:29.43ID:Crl1/Cgh
いよいよ終わりの始まりか。
三菱電機社員として「よいお年を」とあいさつできるのも、
今年が最後かもな。
2022/12/27(火) 09:49:19.59ID:HmHKNPmd
重工と合体するのであればそちらに行く人らはむしろ栄転なのでは？
今となってはブランドも何もないだろ
156就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/27(火) 11:11:19.66ID:Hkxkp5K7
退化を続ける伝説の企業
157就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/27(火) 11:59:56.56ID:Hyo67wwy
>>149
パワハラも撲滅したように見えるけど幹部のセクハラも撲滅しないと
2022/12/27(火) 12:13:01.66ID:IsSSltjV
>>155
合弁会社設立検討と書いてるんだから
そうはならんくて子会社化だろうと思う
2022/12/27(火) 12:47:52.89ID:/9RTE1+e
>>97
ワロタ
2022/12/27(火) 13:12:42.35ID:FC5HVw2V
このまま分社化が続いたら最後にはどこが残るんだろ
2022/12/27(火) 15:13:42.88ID:RVHq4kRu
>>163
社長室www
2022/12/27(火) 15:15:14.26ID:RVHq4kRu
>>160
でしたw
163就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/27(火) 17:55:40.88ID:eIDr0kRH
>>152
みんな子会社になるのに？
2022/12/27(火) 18:00:55.92ID:TCAuzcd3
ロジスｗ

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA276CW0X21C22A2000000/
2022/12/27(火) 18:38:19.99ID:/Ks6blmf
>>160
広報室
2022/12/27(火) 19:46:49.78ID:2ha1Vzcv
>>164
ロジスに限らず、三菱電機の資材の態度は酷いよね
2022/12/27(火) 22:29:44.55ID:KSmTig38
>>157
未だに現役幹部のセクハラなんぞあるんか？
本当なら早めに信頼できる弁護士にご相談するナリ。
弊社は女、外国人、障害者のクレームには敏感な印象。その中でも外国人は壊れ性能。逆に男は身長の長短に関係無く人権無し。
2022/12/28(水) 06:24:46.09ID:7W1nClra
>>157
学生時代に非モテで勉強に全力をささげ、
会社入ってからも仕事にすべてをささげて
やっと高い地位を得た人が、
その地位を自分の力と勘違いして
職場の飲み会で何やっても許されると思いセクハラに及び、
結局すべてを失う例を何人か見てきたなwww
2022/12/28(水) 08:21:46.59ID:csimrZSl
発電機事業統合のニュースでても、
株価はピクリともしないな。むしろ下げてる。
市場の期待も薄いな・・・。
170就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/28(水) 08:54:53.54ID:d3HEo+Rc
>>167
いやいやwwwないないwwwwwwwwww
171就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/28(水) 10:19:21.89ID:IGCLRcIy
楽しむためのセクハラはまだ分からんでもないけど
女性社員のトイレ時間を秒単位で計測して集計して検認印まで押すプレーは楽しめるのか？
まだ盗撮してるやつの方がわかりみがあるというか
172就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/28(水) 15:21:24.42ID:5pCQ6pjZ
>>171
これで何人も金もらってる奴が居る事実やばいよな
自らが損してでもパワハラ・社内イジメをしたいという、極めて異常な精神状態を感じる
2022/12/28(水) 17:21:41.46ID:kzATJB3D
ロジス、デンソー、織機らの優越的地位の濫用のニュースも、
バックにトヨタがいることを考えると、
自動車メーカーを頂点とするピラミッドの下にいる限り、
そもそも儲からないという気もする。
当社の車本も未来は明るくないのかな？
174就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/28(水) 19:05:16.84ID:5pCQ6pjZ
そもそも当社が明るくない
自動車業界から見たら所詮出来の悪い下請の１つでしかないし
ファナックみたいに仲良しこよしでやってる訳でも無いから切られる時は一瞬
2022/12/28(水) 19:12:43.37ID:3QWaHmlP
>>166
SNSで暴言吐くあいつも資材だっけ
2022/12/28(水) 21:28:57.43ID:PSmzuSDu
車本なんてメガサプの競合だらけで規模でも勝ち目ないだろ
発電機と違って売り先すらないレベルじゃね
177就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/28(水) 21:46:50.01ID:OA6ibw/M
>>171
宝塚で楽しむ為のセクハラやったディレクターが
178就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/28(水) 21:47:43.24ID:OA6ibw/M
首になりました？
179就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/28(水) 22:22:42.75ID:EbqkwXLE
>>176
そこで三菱自動車買収みたいなおもしれーことやんねえかな
2022/12/28(水) 23:10:42.28ID:OzgGiaAd
もう重工に三菱自動車と一緒に吸収してもらおうよ
社名は三菱製作所でいこう
2022/12/28(水) 23:16:24.84ID:jAc9VGoK
>>180
MELCOと自動車が合体して三菱製作所(重工の子会社)になって、社長が天下ってきそう
2022/12/29(木) 00:02:12.02ID:MGNVboau
MMCと一緒になったりすると
他の自動車メーカーから競合と思われて
取り引き切られそう。
車本買ってくれそうなところって、
すぐに思いつくところだとデンソーか日本電産？
値段次第だけれど、
日本電産なら永守さんが私財で買ってくれるかな。
183就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/29(木) 09:21:18.37ID:3W2Ccj9p
去年は3位だったのに堂々の1位か
184就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/29(木) 09:21:35.13ID:3W2Ccj9p
https://i.imgur.com/LITh7EY.jpg
185就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/29(木) 09:25:44.57ID:tA+DCHtp
不満の内容がぐうの音も出ない正論で草
2022/12/29(木) 11:20:57.48ID:U/RGPA2h
悪い意味で有名になりすぎたな
187就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/29(木) 11:32:22.08ID:r9SKkX6x
何が怖いってこの状況で昔よりめちゃくちゃ改善されてるってところなんだよな
冷静に考えて窓から新入社員を自殺させようとする会社なんてあり得ないわな
2022/12/29(木) 11:32:48.06ID:4D8GBCb2
企業体質なんだろうなあ
2022/12/29(木) 12:43:16.36ID:N9qLnM60
勤怠管理厳しくなった現状でサビ残付けれる場所も有るの？
忙しい人でも20時～21時には帰ってる印象が
2022/12/29(木) 15:13:31.20ID:pvn9MgUF
メールの確認・返信も、パソコンからやれば記録が残るが、
会社支給のスマホからなら・・・
2022/12/29(木) 17:17:17.76ID:WGIyOcgZ
冷蔵庫のステマが下手くそ。
2022/12/29(木) 18:31:37.47ID:u82ybzNs
生技セで新人を自殺に追い込んだ張本人、
まだクビになっていないんだろ？
対外的にいくらきれいごと言っても、
会社がパワハラ撲滅に本気じゃないことの
何よりの証拠では？
2022/12/29(木) 19:25:35.76ID:O8zkdD5P
>>192
業務命令なのに辞めさせるのは理不尽では？
自殺まで至ったのは計算外だろ。
2022/12/29(木) 20:38:25.92ID:hDnRw2y2
パワハラも業務命令でやらされてるのか。
2022/12/29(木) 21:38:58.69ID:9V1W/HaP
逆に出世しているという噂を聞きました
2022/12/29(木) 21:52:24.49ID:u82ybzNs
>>193
計算外もなにも、
社会経験の浅い新人にとって絶対的に優位な立場にある教育主任が、
日常的に「自殺しろ」と発言してたんだろ？
クビにしないならしないで、
会社は被害者遺族や社会が納得する理由を説明すべきでは？
197就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/29(木) 23:03:19.19ID:4fOo089E
パワハラも正当だという意識がなけりゃ業務でやってるだなんて言わないよね？
2022/12/29(木) 23:58:57.15ID:Pc6ZtTew
>>197
このスレ見てるとナチュラルに193みたいな書き込みしとる奴がおって戦慄を覚えるわ。
2022/12/30(金) 00:49:20.48ID:O/BVL2gp
そういう洗脳教育とかあるのか？
200就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/30(金) 01:20:31.82ID:CSSilg67
>>194
時給貰って女性社員のトイレを監視している様な企業だしな
ありえない事はない
2022/12/30(金) 05:58:42.06ID:oKESmV6R
日本の古い会社なんてどこも似たり寄ったりのところはあると思うんだけれども、
パワハラで部下をつぶしたり殺したりした管理職を「擁護する」ことに関しては、
この会社独特なんじゃないかと思う。
歴代の役員の過去を聞いても、「部下をたくさんつぶした」なんて武勇伝をよく耳にするし。

ほんとに、ここに就職しようとしている学生や、就職してしまった若手は、
この会社がすべてと思わない方がいいと思う。
日本にも世界にも、就職先はいくらでもある。
2022/12/30(金) 09:02:41.66ID:bT03Z0aD
虐待された子が親になって虐待する的な感じで、パワハラ指導されたら結局パワハラ指導しか出来ない
ただ、今はパワハラ研修ばっかりやってるから、ひたすら腫れ物に触るだけになる
指導のお手本がないのよ
203就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/30(金) 09:04:45.97ID:0vLy+hDW
地方の支社に転勤になりそうなんだが、
既婚者は家賃手当なんぼ出るんや？
204やばいwwww
垢版 |
2022/12/30(金) 09:42:18.20ID:k/Vcx28+
【悲報】三菱電機社長「不正で社員離れに危機感」
https://itest.5ch.net/mao/test/read.cgi/industry/1672360825/l50
205就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/12/30(金) 22:24:48.83ID:PnoNf/kg
>>109
三菱系の素材メーカーAGCで、通称使用のルール整備を提案したらロックアウト解雇
https://ameblo.jp/chiyoda-agcg/entry-12768929128.html
2022/12/30(金) 23:58:31.86ID:i20s0/xZ
>>175
とりあえず資材は総じてクソ。でも、考えてみなさいよ。ワイらの課から資材にゴミ引き取ってもらえるでしょ？資材は人事の緩衝部門なんですわ。そうですよね？
2022/12/31(土) 11:41:00.23ID:r4D15oLn
他社の者ですが、今年もお世話になりました。来年も事案お待ちしておりますん。
208就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/01(日) 01:55:40.03ID:bqR3LA+m
普通の感性してる社員なら自分の作ってる物が不正なら情けなくて恥ずかしくなる
そんな普通の奴はきえていった
2023/01/01(日) 06:34:00.36ID:FumcgeU4
消えていく人もいれば、地に落ちた信用を頑張って回復させたいと残る人もまた普通である。

まだリストラや給料カットされていないからな。
本当に人が流出する時は、そんな時。
2023/01/01(日) 13:43:00.83ID:7V2r+Skc
今年はベアなしのいい理由ができたな
2023/01/01(日) 18:46:07.59ID:Q60rSfOD
>>205
それコリアンの通名の話じゃん
212就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/01(日) 20:50:02.94ID:DoUFXIvY
部署によっては下請合併で事実上のリストラ＆給料カット
213就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/01(日) 21:10:53.01ID:0/j51L32
>>202
あのアホみたいなランニング研修ってまだやってるの?
2023/01/01(日) 21:18:49.76ID:wbM2O0UK
給与カットが始まったら流石に本気で転職考えるかな
2023/01/01(日) 21:59:57.48ID:dRctiRoP
一律の給与カットはさすがに組合も黙っているわけにいかないだろうし、
採用にも影響するからやる可能性は低いと思う。
代わりにやりそうなのは、緩やかな人員削減。
当然狙われるのは年齢の高い層。
他社の事例などを聞く限り、
仕事のできるできないではなく、会社の言うことをおとなしく聞きそうかどうかで
ターゲットが決まるみたい。
人事としては人数でしかフォローされないし、モンスターを無理やり辞めさせて
後々もめることは避けたいからだそう。
というわけで、仕事できないモンスター老人がたくさん残りそうwww
2023/01/01(日) 23:22:21.78ID:XDSLiEuS
景気後退懸念と不適切事案の立て直しで

今年度はベアなし、ボーナス5.7ヶ月です！
2023/01/02(月) 14:50:50.73ID:6QwNh1GK
なんだかんだ言って、「パワハラ」って言葉ができただけでも画期的だよな。
昔も上司から理不尽な扱い受けることがあったけれど、
そもそもどう不満を表現してよいのかもよくわからなかった。
今は一言「パワハラだ！」って言えばよくなったし。
218就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/02(月) 16:26:10.33ID:ZndV3XNN
>>217
それはそうなんだけど、そこまでのプロセスがなぁ。
今まで、パワハラでの自殺は日常茶飯事だったのが
生技セ案件で社内に警察が入る会社の態度がコロリと豹変した。
あの女子社員トイレ時間監視事件も続報は聞こえない。
そもそも社内的には「そんな問題は存在しない。」ことになってるしな。
自力で体質を改善できず、公権力が介入しないと動かない社風は山の如し。
2023/01/02(月) 16:43:13.26ID:6QwNh1GK
>>218
確かに。
問題をなかったことにする素早さは風の如しだな。
パワハラも品質も外圧がないと変えられない。
今の流れのまま経営不振に陥っても、多分同じ。
やっぱり東芝のようにバラバラに解体される将来しか想像できない。
2023/01/02(月) 18:05:37.77ID:uq9BaoYp
不採算事業の整理これからもすんのかな
株価考えると企業としてはそれくらいしかやれることないのよな
221就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/02(月) 19:12:25.27ID:B819+Za8
基本的にジョークを楽しんでる人だけだと思うけどマジで会社批判だけなら早く辞めたらって感じ。色んな人に文句言って何でしがみついているの？
222就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/02(月) 19:15:50.95ID:w9JvWtH2
三菱電機の社員は無能だらけだからに決まってるだろ！
バカにするな！！
223就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/02(月) 20:10:11.02ID:OhhWa7p/
コンプラと待遇・将来性なんかを天秤にかけてる最中でしょ
2023/01/02(月) 20:18:21.29ID:WDhNpnqL
単にここの株を安く買いたいやつが
ネガキャンしているだけかもしれん。
書き込むだけならタダだからな。
225就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/02(月) 20:32:02.19ID:Ka8U2Owd
>>224
本気で言ってるの？
226就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/02(月) 20:40:00.77ID:MmCdmtLX
>>224
買いたいか？
2023/01/02(月) 20:42:55.69ID:5hSHurjo
株価操作できるほどの5ちゃん就職板の影響力パネェっすねw
その発想は無かったわ
2023/01/02(月) 23:21:02.60ID:JJEvYDn+
カエルニキが勧めてた映画、西宮のゲオにあったから借りに来たら先約に取られてたわ。
229就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/03(火) 01:06:48.62ID:5K5hTDpU
>>224
不正2000件もここの株を安くしたい奴の仕業かも知れん
2023/01/03(火) 09:25:45.93ID:1wTBf2zn
>>224
空売りしてるやつじゃね？
231就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/03(火) 10:11:05.78ID:0lMW6PxK
こんなとこに書いたって株価に影響するわけねぇだろ
2023/01/03(火) 10:23:01.81ID:XZwl4Ufz
急に会社を擁護する書き込みが増えたと思ったら、原因はこれか。
休暇中なのに、対応お疲れ様っすwww

従業員の不満投稿が多い“ブラック”企業ランキング2022上半期【トップ10】3位みずほ銀行、1位は？【再編集】
ダイヤモンド編集部
https://diamond.jp/articles/-/314333

会員登録しないと最後まで読めないみたいだけれど、第1位はもちろん・・・
233就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/03(火) 15:31:58.40ID:i5BQG5Np
また１位を取ってしまった
誇らしい
2023/01/03(火) 16:17:36.53ID:EI/g8vsF
三菱電機残酷物語が停止したので次は大丈夫だろう
2023/01/03(火) 16:27:52.37ID:nYfXhg1C
メディアの皆さん、
スレの荒れっぷりなら子会社も負けてませんぜ。

https://mao.5ch.net/test/read.cgi/build/1671830362/
2023/01/03(火) 19:27:56.24ID:wJjkY4S5
不採算事業の整理なんてどこの会社でもやることだけど、
この会社の問題はそれに代わる新事業を
自ら生み出す力がないことだな。
意識高い系の人を集めてBI本って作ったみたいだけど、
成果らしい成果出てるのか？
237就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/04(水) 13:11:28.65ID:RE2QzN1M
寝てる奴多すぎ
新年早々は出社するやつ少ないからこうもなるよな
238就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/04(水) 13:30:11.71ID:0WorSCRV
不正させるぐらいなら寝かせてたほうがマシだ
239就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/04(水) 13:38:06.66ID:ZtrAG+vT
今日から出社してる場所あんの？
2023/01/04(水) 13:53:27.33ID:ZRGIGg8I
>>228
「狂い咲きサンダーロード」。
全員にお薦め出来る訳じゃない癖の強い映画ですが、
ハマる人にはハマりますよ。
>>234
これからの僕の進展具合ではどうかな？
例の件に関して、差し障りない範囲で言うと
場所人事については、こちらの頭が下がるほど真摯なんだけど・・・。
今の時点で、あんまり言うと、真摯に頑張ってる人事の方に申し訳ないけど。
本社人事が劇塩対応なら、SNSで記録をバラ撒くかも解らない。
生技セ案件の資料の一部も持ってる。
まぁ、滅多なことでは、やんないよ。
ただ、パワハラに関しては、加害者の罰は、
当面は今位で良いが、被害者への補償も考えて欲しい。
2023/01/04(水) 14:04:15.45ID:ZRGIGg8I
>>236
もうBI本はイーロン・マスクと張り合ってtwitterを買収すれば良いじゃん。
三菱電機がtwitterを経営すれば、雑草スレと同じで荒れることもなく、
平和な世界になると思うよ。
2023/01/04(水) 14:14:33.66ID:ZRGIGg8I
>>236
BI本の問題点を言うと今の所、零細ベンチャーを買収しているが
ガチガチの三菱電機式マターでやってるトコだな。
今の新型コロナウイルスワクチンであるm-RNAワクチンも
元々はベンチャーがやってた。
それをファイザーとモデルナが速攻で買い取ってウハウハだ。
こんなことは三菱電機には無理だ。
様は目利きが居ない。
2023/01/04(水) 14:27:48.77ID:C5K63roh
>>240
慎重にがんばれ。

BI本の人たちって、
どちらかというとイーロンマスクにツイッターから追い出された
「キラキラ、意識高い、ビーガン、ヨガ大好き系」の人たちに似ている気がするけどwww

買収はそのあとのPMIも大事だけれど、当社にそんな経験・ノウハウがある人材はいないでしょ。
仮にコンサルに頼んでも、たんまりコンサル料だけ取られて終わりになりそう。
2023/01/04(水) 15:40:44.80ID:60ai8Vab
>>240
ワイは殺しんぼの方はネットで購入できたので3巻まで見てみましたわ。逆にサンダーロードは手に入りにくくて苦労しとるやね。
2023/01/04(水) 16:03:53.97ID:QEkig6Bi
>>242
本当に価値のあるベンチャーなら、
何も旧態然とした三菱電機なんぞに買い取ってもらわなくても、
まともなVCに出資してもらうなりNTTグループとかに買い取ってもらうなり、
いくらでも選択肢はあるからな。
246就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/04(水) 18:49:25.95ID:h6SNFnOG
パワハラで休職した被害者の人事評価をしれっと下げるのやめたほうがいいと思うな(経験者
2023/01/04(水) 19:05:39.45ID:t3GIB+qt
>>246
そういう奴はいらない子、っていう
人事の意思表示だ。
248就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/04(水) 19:19:08.00ID:GDm0yknz
パワハラで休職したら評価最低
育休取ったら評価最低
有休を毎年余らせず使ってても評価ダウン
とても文化的な企業とは思えません
2023/01/04(水) 19:44:17.68ID:t3GIB+qt
>248
そういう奴はいらない子、っていう
人事の意思表示だ。
2023/01/04(水) 20:07:55.36ID:x3j1sDJJ
育休取ったら評価下がるのは、本来おかしいのでは？
例えばボーナスとか、休んでた期間だけ割合で減るのは理解できるが、評価も一緒に下がるの？

例えば、3ヶ月育休取ったとして、評価は、残り3ヶ月/3ヶ月で評価が普通だと思うのだけど、3ヶ月/6ヶ月で評価としたら、下がるに決まってる。
そんなのだったら誰も育休取りたがらないのではと思う。
まあ、査定期間の6ヶ月休んでた場合、最低評価というのは、規則に書かれているからしょうがないとしても。
2023/01/04(水) 20:25:09.15ID:t3GIB+qt
>>250
会社の都合も考えず、
権利ばかり主張するやつは
いらないっという人事の意思表示だ。
2023/01/04(水) 20:31:54.79ID:x3j1sDJJ
権利だけを主張してるのではなく、普段は会社の為に働いて成果出しているのだから、人生にまたとない育児の時は、プライベート優先で然るべきでは？

ワークライフバランス。また会社なんて所詮、最後まで社員を守るわけではないので、家族を最優先で良いと思う。
2023/01/04(水) 20:33:36.25ID:QjGQlVhl
分社してポイ捨てされる可能性もあるしなぁ
2023/01/04(水) 20:44:47.67ID:t3GIB+qt
>>252
従業員個人がそう思うのは勝手。
会社にとって大事なのは利益を上げること。
従業員の満足度とかワークライフバランスとかは、建前。
そこを履き違えると不幸の始まり。
あくまで個人的な感想。
2023/01/04(水) 21:10:08.13ID:XfcA3cbz
次の分社化はどの事業部がターゲットなんだろう。
一度やったからには、次あることも想定しておかないとな。
2023/01/04(水) 21:10:30.06ID:vv750S2m
みんな何日から出社？？
2023/01/04(水) 21:15:42.18ID:QjGQlVhl
>>255
最近、発電てニュース出てたけど
258就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/04(水) 21:30:22.26ID:ZuSJiRLl
自動車もそうなりそうだけど、売却先がないからしばらくは残りそう
2023/01/04(水) 21:48:00.10ID:kYWoUSWn
分社化ダービー一番人気はどこだ！？？
2023/01/05(木) 00:29:23.71ID:NfahO0bF
電気関係の企業なのに脳筋ばかり集めて‥‥、
暗い未来しか見えない。
2023/01/05(木) 06:50:39.02ID:aAKd/6qf
儲かっているFA、パワデバ以外はいつ放り出されても不思議じゃないよな。
分社化の先に待っているのは減給・ボーナスカット。かつてのルネサスと同じ。
2023/01/05(木) 07:55:25.29ID:Phm8+c+x
逆に分社化したあとで良くなった会社あったら知りたいわ。
そんなことありえるのか知らんが
263就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/05(木) 08:01:52.35ID:if61jGDk
うちらより給料の高い会社と一緒になるときは上がるのではないか
2023/01/05(木) 12:17:58.18ID:AGj9vOIx
>>262
fanuc
265就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/05(木) 15:12:48.57ID:sIoawGZj
>>231
コンサル業者からすると匿名掲示板のパトロールと打診書込みで金が貰えるんだよ
渋谷の雑居ビルによくいるよ
266就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/05(木) 15:18:41.69ID:sIoawGZj
表向きはOSSの調査業務やらイベント運営とかなんだけどな
不祥事系の火消しや退職後の元社員の動向調査とか色々ある
267就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/05(木) 16:54:30.90ID:9nPyNd+b
特に退職した後に弊社の悪質な評価をする元社員には注意が必要
2023/01/05(木) 17:28:09.30ID:0+4mOkHZ
そんだけ社員に恨まれているってことだよ。
ほんとにかわいそうなのは、
会社に殺されて、
もうここで悪口書くこともできないやつらだけど。
2023/01/05(木) 18:15:41.32ID:Phm8+c+x
>>266
そういうのって依頼元はどこになるんですか？ただじゃやらないでしょ
270就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/05(木) 18:23:57.36ID:iURamxW6
>>267
その悪質な評価って事実じゃないですか？
271就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/05(木) 18:36:04.55ID:sIoawGZj
>>269
純粋な開発案件や広報案件で下請けの中間に噛ますのが多いと思う
四半期ごとにいきなり入ったり抜けたりする謎の中間業者は何かがある
2023/01/05(木) 18:40:45.65ID:0+4mOkHZ
総務が上から「ネットの批判的な書き込みなんとかしろ！」と言われて、
「なんとかしろと言われても」と途方に暮れながら、
ググッて出てきた対策業者に発注？
2023/01/05(木) 18:41:49.25ID:0+4mOkHZ
ビル本子会社のスレで、
そんな業者っぽいのが暗躍してる。

https://mao.5ch.net/test/read.cgi/build/1671830362/
2023/01/05(木) 20:59:59.98ID:jAPfme+8
>>272
大手企業のマーケ部で働いてた事があるけど、よくネットの評判調査の業者が売り込みにきてたよ
2023/01/06(金) 09:15:17.24ID:eIauAZKe
あれ？これどこかで聞いた話だな

https://i.imgur.com/zFpQrrg.jpg
https://i.imgur.com/SHfZWeM.jpg
https://i.imgur.com/BQBtDrT.jpg
276就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/06(金) 09:28:18.82ID:1loU41CQ
惜しいな
飛び降りるのにちょうどいい窓があったとか言ってくれると満点
2023/01/06(金) 09:51:10.83ID:HNDw/K1M
カイジで逸話が採用されるなんて、
我が社も誇らしいな。
2023/01/06(金) 17:12:41.91ID:06q2fdTL
漆間Pが就任した2021/7/28頃の株価は、
品質不正で売られつつもまだ1400円を超えていたが、
今では1300円も切るようになってきた。
これでよく1億円超える報酬をもらう気になるな。
2023/01/06(金) 19:19:32.01ID:euioUmrV
循環型デジタルエンジニアリング？？

このゴミみたいな戦略でどうやって売上５兆、営業利益率5%達成できるの？

誰か理解できる？わかんねーから、質問してよ！
2023/01/06(金) 19:24:23.90ID:nNCgGAWD
>>279
営利企業というより、
むしろ新興宗教に近くなってきているのかもね。
2023/01/06(金) 20:27:04.62ID:tpZXiJ4V
>>279
旧メルテックを活用して保守も含めた障害収益を意識した循環型エンジニアリング企業になったらいいねん。
2023/01/06(金) 21:01:54.45ID:06q2fdTL
>>281
正しくは「生涯損益」だと思うが、そんなことをいまさら意識する時点で経営者失格だろ。
「売ってから10年で元が取れました」なんて事業に、投資家は金を投じているわけではない。
債券買った方がはるかにまし。
投じた資本に見合ったリターンが見込めない事業なら、やめて投資家に資金を返した方がいい。
エレベータのお守りしかできないMELTECの付加価値も疑問。
283就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/06(金) 21:54:51.88ID:m9dB5j3W
循環型とか攻撃型とか意味のわからない用語を他用するが、結果的に従業員の昇級とボーナスは低下する。

誰が聞いても納得する完璧な言い訳こそいくらでも出して来るが、結果として従業員の昇級とボーナスは低下する。
2023/01/07(土) 18:54:29.38ID:upvZ763I
他社の者ですが、無能な部下を１人都合よくスマートに異動させたいのですが、御指南ください。
285就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/07(土) 18:57:24.57ID:AHG+CnXp
>>284
スマートを求めるなら聞く場所を間違えています。
法と規定に従って進めてください。
286就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/07(土) 19:25:22.32ID:R4H8IUBh
7000円って弱気すぎませんか？一応大企業ですよね？
287就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/07(土) 19:34:02.39ID:dQdqeujh
>>279
最近、やたら従業員にAI教育を勧めているけど
肝心の統計学を飛ばしてPythonのプログラミングばっかりだから無茶苦茶だよね。
僕は所内技発で吃驚したのは、AIの画像認識で不良品を弾くって内容だったけど
相関係数には母数に応じて信頼性区間があるのを知らなかったり
n=3で標準偏差とって正規化したり、何じゃコレ？という内容だった。
AIを使えるようになるには数学や統計学をみっちり勉強しないといけないのに。
こういうのも変なコンサルから「今は誰でもAIを使える時代です。」
とか吹き込まれたんだろうか。
いっそ質疑応答でボコボコにしてやろうか。と思ったけど、後のことを考えるとねぇ。
こういうのも、この会社の良くない部分ではある。
2023/01/07(土) 19:44:37.39ID:avpW5XCa
>>284
ネタとわかりつつも回答すると、その対象者がいかに無能か周囲の部門に悟られず、「優秀だ」と吹いて回ることですね。
2023/01/07(土) 19:47:30.82ID:avpW5XCa
>>287
AI関連のスキルもすぐにコモディティ化するだろうから、
それを使っていかに参入障壁の高い事業を展開するかが重要だけれども、
当社の経営陣にそれを期待するのは、
豚にモーツァルト並の曲を作曲してくれと頼むようなものかな？
2023/01/07(土) 20:50:39.35ID:dQdqeujh
>>280
チーム創生あたりから宗教臭くなって来たよね。
そして、「この会社は何も変わってない」と思ったのは
社内SNSリーク騒動と、雑草スレでチーム創生への批判意見が殺到した時の
飯野の恫喝と、一時期雑草スレのリンクを全部切ったこと。
>>289
情報総研が一生懸命AIソフトの開発をしているけど、
β版を社内に配布してバグ取りさせりゃあ良いのになぁ。
ブラウザ上で動くようにしてイントラネットからしか接続できないようにすれば
漏洩の心配もないと思う。
2023/01/07(土) 21:14:54.93ID:HXgUSjw8
>>287
おっしゃるとおり。
機械学習の特性を理解されてない方が多く残念です。
教師有り学習、強化学習などは単なる関数作成に過ぎません。

言うなればエクセルの関数をこねこね作成してるに過ぎない
2023/01/07(土) 21:30:23.25ID:qUDb8cM7
>>287
数年前は、二言目には「クラウド対応しろ」と訳も変わらず叫び続け、
全然金稼げない三菱電機自家製クラウドサービスを作らせたけれど、
今回も同じような感じになるのかなぁ・・・。
2023/01/07(土) 21:37:21.76ID:VQs9nkMh
ど素人が何の考えもなしに誰でも思いつくようなことを提案してしまう現象が起きてますね。
294就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/07(土) 21:47:07.41ID:InBJc2pY
何もしない君たちよりマシだろ
2023/01/07(土) 22:05:25.34ID:HXgUSjw8
>>294
何もしてないの根拠はなんですか？
2023/01/07(土) 22:14:29.93ID:HhzPBujT
自殺するなら許してやってもいい
297就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/08(日) 00:42:52.11ID:8OR846w+
鬱
2023/01/08(日) 01:19:12.56ID:kr+MOBqX
>>296
誰が何をどう許すと？(笑)
299就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/08(日) 02:23:44.12ID:CxDVieVB
>>287
n=3で標準偏差か
いい度胸してるなその人
2023/01/08(日) 09:00:39.57ID:I+bcwAkW
某場所ですが、n=1とか3とかの少ないサンプルで検証して問題なければ良し、と判断してるの大杉。
これでは市場不具合無くならないよね。
2023/01/08(日) 09:46:25.83ID:KbYiSpF+
>>294
この手の「下ががんばらないのが悪い」と考えるやつ、まだいるんだな。
前Pも現Pも同じようなこと言ってたけれど。
下がいくらがんばっても、経営者がポンコツだと企業は利益を出せず迷走するの。
衰退している日本企業の多くがそうだけど。
2023/01/08(日) 13:22:14.73ID:kr+MOBqX
下はやってるやつはやってるよ
問題はそれらを理解したくない、やりたがらない中間層(課長部長)
2023/01/08(日) 14:21:52.85ID:9Y9I7B9o
循環型デジタルエンジニアリング

このクソみたいなワードでどうやって儲けて、成長できるか誰も理解できてないし、質問すらできる雰囲気じゃないよね。
304就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/08(日) 14:23:59.35ID:fe5/1av2
下の奴に責任押し付ければ上は楽だから。
恫喝してやらせ、出来なければ机を蹴飛ばし土日に出社させ、出来たら手柄は上司のおかげ。
こうして成長してきた企業です。
2023/01/08(日) 14:59:50.41ID:YffIVQu8
他社の者ですが、循環型で無能な部下を追い出したり、循環して戻ってきたりする人事テックでしょうか。
2023/01/08(日) 15:57:14.01ID:5oNPbG3/
>>303
上の言う事を理解して実行しない下が悪い、っていう雰囲気だもんな。
まさに新興宗教www
2023/01/08(日) 19:22:11.44ID:NbKxAhM9
>>303

某Hが製作所に来てこの方針を昨年説明してたけど、
具体的な中身は何も話なかったので、実際何も決まってないんだと思う

「日立がAIに注力しているように」とか
「Pが現場に行って説明しろって強く言ってる」など、
Hとしての考えや意志を感じさせない言葉はよく使ってたけどね
2023/01/08(日) 19:55:30.40ID:gOSPDHCt
>>307
本来事業の舵取りをすべき経営層が、何やっていいか何もアイデアがないということだね。
かたや、部長クラス以下は皆「上意下達」しかできないやつを集めているから、会社は舵を失った巨船。
20代から30代前半は早く他社に転職するのが吉？
50代以上はしっかりしがみついて、潰れる前に退職金もらって逃げ切れ。
他は知らんwww
2023/01/09(月) 00:34:18.46ID:TXkBVIlB
AIはただの関数作成です。これ常識ね。
310就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/09(月) 00:52:32.95ID:PMXCe3DN
>>308
何をやるかは下がアイデアを出さないと
これだけ規模が大きいと上層部は何をやったらいいかわからないよ
2023/01/09(月) 08:00:40.73ID:dqytTdr1
>>310
どの層でも考えるべき粒度があると思うわ
全部下が出すべきと思ってる層があるならそこは組織にとって無駄な階層だよね
2023/01/09(月) 09:44:50.94ID:lcAR0y7q
下のほとんど意見は中間層に止められてしまうことを認識していただきたい
上に挙がるのは骨抜きされ簡易化された小学生でも分かるようなもののみ
2023/01/09(月) 09:47:03.49ID:lcAR0y7q
電気関係の話は脳筋で考えたらアウトだよ
2023/01/09(月) 09:49:27.69ID:pqY3MMyD
>>310
株主からすれば、「下がアイデア出さないと上は何やってよいかわからない」というのなら、
高い給料もらう上はいらないじゃん、という話になる。
社内外の状況をよく把握して、将来の見通しを立てて、
何に資源投入すれば儲かるかを考えることに対して、
一般従業員の給料の何倍もある高い報酬をもらっているはず。
それができず、下から上がってきたアイデアに対して評論家みたいな意見を述べるだけなら、
とっとと辞めてほしいよね。
2023/01/09(月) 09:57:19.04ID:pqY3MMyD
規模が大きすぎて判断できないというのなら、
判断できる規模まで分解して分社化すればいいと思う。
いまある４つなり、５つなりのセグメントでも大きすぎるから、
事本ごとに分社化でいいのでは？
儲からない事本は速やかに黒字転換できないのなら、
売却または解散でいいのでは？
と株主つまり会社の所有者なら思うわな。
2023/01/09(月) 10:08:55.50ID:pqY3MMyD
あと、「何を（新たに）するか」にも増して、
「何をやめるか」を判断することが重要だけれども、
これは経営層にしか判断できない。
下が自分でやっている仕事を「儲からないので辞めます」とも言えないだろう。
2023/01/09(月) 10:34:45.03ID:/FRZ0k75
>>312
BKは上になにか提案すると「じゃあ、お前がやれ」と言われて責任増えるだけだからなぁ。
まさに「言ったもん負け」の文化。
2023/01/09(月) 11:42:22.06ID:+K8kq2VQ
会社規模に比べて経営者の能力が足らないという状況に対して、
能力不足の経営者に合わせて会社を小さくするって発想すごいね
2023/01/09(月) 11:50:28.65ID:pqY3MMyD
>>318
正確には規模というより複雑さや多様性が大きすぎると思う。
規模が大きくても全体で単一の事業やっているだけなら経営は楽だと思うけど、
当社のように事業内容が多岐にわたりすぎると一人の経営者の手におえない。
事業内容がバラバラなのに「循環型なんとか」とかいって一つの戦略に落とし込もうとするから無理が出る。
2023/01/09(月) 12:43:44.16ID:RT/27LKB
僕は、あの「価値再獲得事業」の扱いを止めた方がいいと思うわ
言うても波光電だけど。
あそこ光デバイスやマイクロ波デバイス生産しているから需要はある。
独自のプロセス技術持ってるから他国のファウンドリじゃ製造できない。
じゃあ何故、波光電の採算が悪いかと言うとルネサスが捨てたボロラインを拾って使ってるから
こういうデバイスに必須な多品種少量生産ができない（基本的に波光電はひと昔前の少品種大量製造ライン）。
波光電の現状分析をして追加投資をしてやらにゃ、今の方針だと
素性は良いけど肥料不足で困っている果樹を更に兵糧攻めに追い込んでいるようなもんだ。
2023/01/09(月) 12:54:34.08ID:+K8kq2VQ
そのバラバラ感を招いている原因が経営者って話でしょ(笑)
鶏が先か、卵が先かという水掛け論ではなく、
まず求められるものが経営者の能力なのは自明ですよ

実際、日立やソニーは先に経営者が方針を定め、
その方針に基づいてトップダウンで事業再編を行った
大きくなりすぎた、複雑だからと行われた施策ではない
2023/01/09(月) 13:09:39.78ID:OFkETtWj
上の顔色伺うやつだけが偉くなる会社だから、
トップに立った途端、顔色伺う相手がいなくなって、
迷走している感じ？
323就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/09(月) 15:08:44.23ID:t6bdnumI
>>317
困りごと相談したらお前ヤレだもの
もう言わない知らない教えない

こう言うのが蓄積して今の体たらくなのに
2023/01/09(月) 16:16:08.55ID:8eOjbeNY
>>318
割りと今の世の中、分社化してホールディングス経営するのが流行ってるし普通の流れやで。
三菱がやるかどうかは分からないけど、いつそうなっても時代の流れだし何も不思議はないね。
2023/01/09(月) 16:33:22.01ID:lcAR0y7q
とりあえずAIやってるふりしたらなんとかなるというわけわからん宗教は止めてくれ
326就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/09(月) 16:35:38.24ID:jSyd090c
こんなところで空売り対策してるようじゃ本当にヤバい状況なんだろうな
単元未満株主にも招集通知の余りを郵送するようになったから個人株主が激減したっぽい
浮動株が大量に出回ってるから動く時は一気に逝く
2023/01/09(月) 16:50:42.92ID:pqY3MMyD
PBRは1切っているとはいえ、予想PERはまだ12超えているし、
まだまだ下はありそう。
3Q, 4Q決算しくじれば面白いことになりそうだね。
328就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/09(月) 16:57:35.52ID:zQcfLWyD
役員は1億も貰えない定期
2023/01/09(月) 18:08:37.33ID:i3wIhQDq
>>328
今は１億超えているのは、漆間ピーだけだな。
漆間氏もさすがに来期は抑えないと、
総会で叩かれそうだな。
2023/01/09(月) 18:15:50.35ID:i3wIhQDq
ちゃんとした経営やって利益出してくれるんなら、
５億もらおうが１０億もらおうが文句は言わない。
逆に、報酬少ないんだからポンコツ経営で我慢して、
と言うなら、とっとと辞めてほしい。
331就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/09(月) 18:24:11.59ID:hWc58qcr
ハゲはそもそもいつまでやってんだよ
あくまでこいつはリリーフだろ
さっさとやめろ
頭皮と同じくしつこくてみっともねーんだよ
2023/01/09(月) 19:07:23.38ID:i3wIhQDq
漆間氏辞めさせても他の生え抜きから選ぶんなら、
同じようなもんだろ。
他所からプロ経営者連れてこないと再生は難しそうだが、
今の指名委員会のお抱えメンバーじゃ、そんな判断もできないだろう。
やはり、東芝みたいに一度落ちるところまで落ちて、
外圧受けないと無理だな。
333就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/09(月) 19:09:35.87ID:rUbxh8Jw
で、東芝は変わったの？
334就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/09(月) 20:31:56.85ID:XqZ8F2tR
誹謗中傷言ってるやつは開示しちゃっていいと思います
2023/01/09(月) 21:04:01.10ID:VPZb9bvZ
>>322
ご名答。
2023/01/09(月) 21:11:51.06ID:i3wIhQDq
公開企業である以上、経営陣への批判は避けられない。
それが嫌なら、３兆円弱ある全株式を買い取って非公開化しろっての。
それもできないサラリーマン経営者が、
開示請求どうこう、片腹痛い。
まあ、裁判所が違法性認めないと会社だから通らないけどな。
2023/01/09(月) 21:16:02.55ID:i3wIhQDq
>>333
東芝は社外からプロ経営者むかえて、
少なくとも数字の上では、
ROE 16.4%、予想配当利回り6.3%までに回復している。
どこぞのポンコツ電機メーカーとは大違い。
338就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/09(月) 21:26:39.50ID:Z+BCuHde
ここの面接受けたけど、誰でも来てくれって感じで終わってるなって思ったよ
面接官も悲壮感漂ってた
2023/01/09(月) 21:44:31.77ID:ZJ8Dinoe
>>337
配当6%って凄いね
ＪT並じゃん
340就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/09(月) 21:49:20.20ID:Iy/EPxUy
>>334
誹謗中傷なんてあったの？
2023/01/09(月) 21:54:38.74ID:i3wIhQDq
>>339
東芝みたいな元ダメ企業でも、
経営者がしっかりしていて株主価値を重視すれば、
そのくらいの数字は出るということ。
裏返せば、どこぞのポンコツ電機メーカーは、、、
やめておこうwww
342就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/09(月) 21:59:12.46ID:XqZ8F2tR
>>340
>>331
2023/01/09(月) 22:10:03.75ID:pqY3MMyD
>>340
もし「あの人」をさすのだとしても、
公人という扱いだから裁判所が侮辱罪容疑で開示請求通してくれる可能性はほぼゼロだろうね。
まあ、本人が開示請求すればの話だけれどwww
2023/01/09(月) 22:19:43.26ID:ZJ8Dinoe
>>341
いやいや電機メーカーで6%達成出来てるのなんて他にそうないでしょ
それこそキーエンスくらい？
2023/01/09(月) 22:27:48.84ID:i3wIhQDq
>>344
配当は経営者のさじ加減でどうにでもなるけど、
ROEやROAは簡単にいじれないからな。
当社も昔はROE 10%以上なんて目標あげていたけれど、
達成できる見込みがなくなったからか、
ひっそり取り下げているもんな。
2023/01/09(月) 22:48:55.68ID:hthH87gS
東芝のROEは低い自己資本比率と自社株買いの結果であり、
経営者が優れているとかって話では無いでしょ
物言う株主の圧力に晒されている影響であり、
同社は株主を重視しているわけではなく、実際、非公開化したがってる
2023/01/09(月) 22:57:38.88ID:i3wIhQDq
財務レバレッジが効かないROAでも
東芝 6.60%
当社 5.60%
で負けてるな。
まあ、当社もアクティビストの圧力かかったほうが良くなると思う。
2023/01/09(月) 23:02:17.26ID:i3wIhQDq
しかも、自社株買いは株主への利益還元だよね。
349就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/09(月) 23:24:14.50ID:d5LT4i2K
>>343
侮辱罪と名誉毀損罪がごっちゃになってるぞ
350就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/09(月) 23:24:28.80ID:d5LT4i2K
>>343
侮辱罪と名誉毀損罪がごっちゃになってるぞ
2023/01/09(月) 23:30:12.64ID:pqY3MMyD
名誉棄損が成立するためには、具体的な損害金額が割り出せないとね・・・。
まあ「ハ〇」と呼ばれて、〇〇万円損しました、と証明できるのなら別だけどねwww
あと、名誉棄損が刑事になる割合は年間1%もないらしいし、
こんなブラック企業の告訴を警察がちゃんと取り上げてくれるかな？
352就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/09(月) 23:56:34.26ID:URYI2EqB
>>337
教えてくれてありがとう
353就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/10(火) 03:16:25.76ID:+DZhkDwM
結局、顧問の遠藤って何やってきたの？
肩書きは「経営コンサルタント」だよね？
2023/01/10(火) 07:55:17.54ID:oM03vavf
遠藤「下のものが頑張れ！以上！」
355就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/10(火) 09:04:20.17ID:gtAb8t20
何故か下の奴が主体的に動かないと行けないし、下の奴に計画と失敗の責任がある
成功の責任だけ上の奴にある
2023/01/10(火) 09:18:00.73ID:cdJ+aVPQ
下が優秀でも上層部がポンコツでぼろ負けする姿は
まるで旧日本陸軍みたいだけれど、
少なくとも旧日本陸軍では作戦失敗したときには、
上は責任取って自室にこもって頭を撃ちぬいていたよな。
当社の役員の責任の取り方といえば、
高額報酬もらうだけもらって逃げることだけ。
役員室にも「ちょうどいい窓」作ったらどうだ？
業績悪くなったら、経企室のメンバーが役員に
「閣下、それではちょうどいい窓の方へ」と促すとかww
2023/01/10(火) 11:58:41.93ID:+DZhkDwM
>>354
そういや遠藤氏って可児工場の現場従業員向けに「会社を支えるのは現場力」
って講話を行ってたね。
>>356
いいねえ。僕は煙草吸わないけれど、昔、特攻隊員に渡す
「恩賜の煙草」ってあったじゃん（紙巻き煙草の胴体に16紋の菊章が入っている）。
それにインスパイアされて手巻き煙草の製造器と材料一式買って、
後は巻き紙にスリーダイヤを印刷するだけなんだけど、これが相当難しい。
（消しゴム印で失敗した）。
製造に成功したら、仕事でミスった上司の机上にさりげなく置いてやるw。
358就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/10(火) 12:05:28.17ID:gk5VMis3
現場力を求める癖に現場の給料が上がらない会社

と言うけどホワイトカラーも上がらない会社
上がるのは役員報酬だけ
2023/01/10(火) 12:19:12.87ID:l8LUS3lz
>>357
タバコうまく行ったら写真どこかにアップお願いしますw
360就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/10(火) 12:51:19.47ID:6RPvXHdG
旧日本軍の幹部は責任取ってないよ
一部自殺した奴もいるが、自責の念ではなくムッソリーニみたいに市民から暴行を受けて殺されて死体を吊るされるのが怖いから逃げただけ
三菱電機の幹部も「飛び降りようとしたけど青空風ライトだったから飛び降りられなかったわー(ニヤニヤ」ってするだけだよ
2023/01/10(火) 12:57:36.13ID:EyzUqTFm
役員全員とは言わないけれど、
設計課長時代に自ら提案した不正で業績を上げて会長まで登り詰め、
その後その不正が公になって当社の信頼を著しく失墜させた某氏は、
積極的にちょうどいい窓を活用すべきではないのか？
2023/01/10(火) 13:28:15.82ID:+DZhkDwM
>>359
了解。それっぽい雰囲気で作りたいね。
>>360
まぁ、その辺は陸軍の阿南惟幾や海軍の大西瀧治郎みたいに
「責任取って自殺」した人も数としては少ないかもだけど、存在はするし。
それより面白いのが陸軍中将だった「花谷正」。
この名前でgoogle検索して欲しい。弊社の幹部イメージそのまんま。
2023/01/10(火) 13:35:31.19ID:+DZhkDwM
wikipeidaはちょっと専門的すぎるからピクシブ百科事典の「花谷正」が解りやすい。
こいつは三菱電機に居たら出世した逸材だぜ。
2023/01/10(火) 16:32:47.66ID:GSfBy2qL
>>363
確かにこれはひどい人だし、うちの上層部にいそうwww
C電にいた西○さんとか、、、止めておこうww
2023/01/10(火) 18:56:13.61ID:cdJ+aVPQ
大王製紙のかつてのオーナー家御曹司で
カジノで大金使い込んだ井川前会長が、
同社で偉くなるには学〇員じゃないと無理と暴露発信してる。
他にもいくつか企業名上がっているけれど、
うちもそうか、そうか、そうなのかなぁ・・・
2023/01/10(火) 20:40:54.61ID:VdbCIFKF
日経クロスファイア
しょせんはこの手の記事なんぞ、歯牙にもかけないのさ

https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/07556/
367就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/10(火) 20:59:47.26ID:k25t14SX
この記事見たけど、めっちゃ敵視されてて草生える
2023/01/10(火) 21:11:54.12ID:cdJ+aVPQ
>>366
うちも日経にも広告とか出していただろうに、
そんな目先の利益よりもうちを叩いた方が利益があると判断されたんだろうなwww
369就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/10(火) 21:58:53.21ID:+DZhkDwM
>>366 >>367
この頃の冷電の開発責任者→所長は加賀さんだからな。
この不正を認めると三菱電機は御神輿のウルPじゃなく、実質社長の加賀さんが
責任問われるから、会社が本当にガタガタになると
経営陣は判断しているのだろう。
本当は加賀さんの関与含めてちゃんと再検証すべきだと思うが・・・。

大体、これ、「再現機」って誰も実機を見た事ないし、写真も公開されてない。
再現機の騒音測定を何処が行ったのかも公表されていない。
そもそも、どうやって再現機を組み立てたんだ。
10年前の修理用ストック部品を組み合わせて完成機が出来るほどウチはサービス良くないし
プラ部品の金型が残ってルカも非常に怪しい。
おそらくプラ部品は一品モノ削り出し、と言うことは当時とは材料が違うわな。
他のパーツも同等スペックの後継パーツで組み立てたのは間違いない。

もう、エンジニアとして、この強弁は情けない事この上ない。
370就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/10(火) 22:26:55.43ID:k25t14SX
>>369
昔のことなのにこんな追及されても知らんという気持ちもわからなくはないけどね
追及するところが保証範囲なのもどうなのかな？
45dB以下というのを強のときに満足してたかどうかを審議するならわかるが、42-45dBで3dBの範囲しかないことを追及するのは重箱の隅を突いてる感も否めない

出荷検査での保証を考えれば最大騒音が42-45dBという提示でもなんら不思議はないし、一般的な製品でわざわざ騒音の下限値保証なんてしない気がするが
371就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/10(火) 22:27:56.20ID:YV8F5XyL
今も稼働しているVMMはそこらに転がってるんだから
「実機が入手できない」は言い訳にすぎない。
VMMが動いている現場にお願いして現行機種と無償交換し
当時の現品VMMを入手した方がワザワザ再現機を作成するより
よ〜っぽど安価で精度よいデータが取れたはずだ。
こんなの学部生でも分かる理屈だよ。
372就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/10(火) 22:30:23.21ID:k25t14SX
弱、中、強それぞれで騒音レベルを規定しておくべきという指摘ならわかるが
2023/01/10(火) 22:31:59.44ID:YV8F5XyL
>>370
うん、「重箱の隅」は分かる。
でも、そこは、「当時のカタログデータが丼勘定でした。」で説明すれば
みんな一応は納得するんだよ（ただし三菱電機の広報の信用はダダ下がりになるが）。
そして、再現機をみんなに見せて公開で測定すればね。
稼働は無理でも後日、記者に再現機を取材させる事は難ないと思う。
2023/01/10(火) 22:34:52.69ID:YV8F5XyL
>>372
一応、「弱」と「強」の騒音データは当時のカタログにあるみたいだね。
「中」はないみたいだけど。
375就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/10(火) 22:35:48.17ID:yzYsYY9B
>>361
こいつも辞任するとか言いながらしっかりシニアアドバイザーで残ってるんだよな
本当にクズしかおらんわ
シニアアドバイザーって年間いくらもらってるんだろ
376就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/10(火) 22:44:54.53ID:YV8F5XyL
>>370
しつこくてごめんね。
上限・下限での誤差だと言い切るならダグチメソッドなりで
設計交差を組み込んだ再現機を最低18台程度は用意して
弱〜強の騒音動特性を計測すべきだと思う。
それぐらいやんなきゃ品証が解ってないと言われても仕方ないと思う。
377就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/10(火) 22:57:17.35ID:k25t14SX
>>376
ばらつき云々は後付けの説明だろうからそこまで出来ないのが実情だろうね
記者のいやらしさみたいなのが鼻につくだけでこの会社の説明が十分とはもちろん思ってない
明らかにその場しのぎの説明しかしてないしね
2023/01/10(火) 22:59:25.11ID:vazc2A6i
会社の肩を持つ気はないが、
つついてる話題が小粒すぎて、相手されてない感じしかしないなぁ

記者と同記者の記事に頻出する「同社の関係者」が個人的にとても憤慨してる様子だけど、
ヘンリー王子に対するイギリス王室の対応と同じ様に、変な人扱いでもはや無視されてる

次期VMAシリーズよりなぜ前VMMが低騒音で勝るのかとかつついてるけど、そんな変な話なのかね？
個別要素においては、全モデルの方が優れてるって儘ある話だ思うけど
2023/01/11(水) 00:28:20.21ID:ezybeTmN
まあ、メディアの目的は、論破することじゃなくて注目集めることだからな。
短期間に論破して結論出るよりも、ネチネチ重箱の隅つついて話引き延ばした方が得。
2023/01/11(水) 06:07:23.66ID:nVvR2oes
この記者、最初はイケイケだったが相手にされてないし、世間の風は冷たいし、編集部からは「そろそろやめたら・・・」とか思われてそう。
381就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/11(水) 06:33:29.85ID:93khRa40
>>380
世間の風は冷たいとかもし社員が言ってたら軽蔑するわ
382就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/11(水) 07:45:17.81ID:hDfJrRuT
>>354
これ何者？事実上のNO2？
383就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/11(水) 08:04:53.41ID:8qyjePq6
名古屋地裁・令和2年(労)第218号事件
2023/01/11(水) 08:34:14.23ID:Ib7DmCSv
調べるのがめんどくさい
385就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/11(水) 10:47:02.89ID:Zo1lrwcJ
不正2000件超の某社の社員「また契約先が減った。世間の風は冷たい。」
2023/01/11(水) 10:57:07.87ID:MH6HvLkR
不正があったからと言って当社との契約を切るのは、
当社に対する不当な差別だ！！
387就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/11(水) 11:15:28.65ID:mylU3dO6
ユニクロが超賃上げしてるな
我らが三菱電機も不正の始末とか気にせず賃上げするべきではないだろうか？
2023/01/11(水) 11:22:16.56ID:ezybeTmN
>>387
3Q決算がずっこける可能性が高いから、むしろ賃下げ、ボーナス減額を心配した方がいいかもね・・・( ；∀；)
2023/01/11(水) 16:39:11.43ID:pXwWjESU
>>388
そうすると来年の採用人数は3千人級になるかも・・・・。
2023/01/11(水) 19:09:46.52ID:dMpEejqQ
>>387
ユニクロとファーストリテイリングの違いもわからん無能はこれだから
2023/01/11(水) 20:13:00.25ID:MH6HvLkR
>>390
どちらにせよ賃金で大きく負けているのは事実だな。
しかも、ユニクロは世の中になくてはならない企業だが、
三菱電機の事業のうちなくなって困るのはFAや宇宙・防衛など一部に過ぎない。
他は代替がいくらでもある。
2023/01/11(水) 20:25:10.38ID:DFubZKiA
ビル本子会社のスレには以前から、
スレに張り付いて会社に批判的な書き込みを潰そうとしているやつがいるが、
最近こちらにも流れ込んできているのかな？
会社側の人間なのか、傭われた対策業者なのか知らんけど。

https://mao.5ch.net/test/read.cgi/build/1671830362/
2023/01/11(水) 20:46:09.77ID:GB40ywRP
>>391
視野狭いね
2023/01/11(水) 21:05:39.45ID:ezybeTmN
>>393
まともな反論できず、自分の感想だけ言うパターン？
2023/01/11(水) 21:38:13.70ID:ezybeTmN
>>393
こういう態度の人って、この会社の上層部に多いよね。
下の提案をなんとなくの感想だけで否定して、否定した理由を明確に説明できない。
396就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/11(水) 22:25:10.25ID:A8DINaSZ
さすがに毎年1100人採用している企業は言うことが違う
今年は1600人だっけ？
2023/01/11(水) 23:38:47.23ID:m32A0QXY
研究所でベテランのくせにろくに学会発表も論文もないおっさん、
やたら研究者アピールして幅効かせててうんざりしてる
唯一の自慢の特許も後ろの方に名前入ってるだけ、しかもろくに使われてないみたいだし
2023/01/11(水) 23:44:27.54ID:Ib7DmCSv
企業の研究所はきほん開発部門。
研究をやるところではないですね
2023/01/12(木) 05:17:08.66ID:AbrzqAyW
>>398
上層部含めてドクター持っている人もあまりいないし、
専門分野で名前をよく知られた研究者もほとんどいない。
研究所と名乗るのは勝手だけれど、世の中からは研究機関とは認められないかもね。
分社化したら発本どうするんだろww
400就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/12(木) 08:07:08.41ID:hpk4/iOj
月7000円ってもう組合いらないじゃん
401就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/12(木) 08:11:57.47ID:iygzbdsu
あの手の業者にも一応納品資料あるから笑える
2023/01/12(木) 09:17:55.02ID:94N9daaI
こんなところで変な対策業者使っておいて、
Always Act with Integrity いかなるときも「誠実さ」を貫く
って、いったいなんのコメディだ？ww
ま、ビル本子会社スレの方が酷いみたいだけれど。
403就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/12(木) 10:45:12.09ID:yvT9cfoM
>>399
事業本部の下請けで製品改良開発やっているなら優秀な研究者は要らない。先を睨んだ先端技術開発、基礎研究をやらないとね。韓国の会社じゃあるまいし。
2023/01/12(木) 12:28:46.11ID:AbrzqAyW
たしかに実態は下請けに近そうだな。下請けにしちゃレート高いけど。
目先の金にならない基礎研究をやるほどのリソースや体力は当社にないし、
世の中も当社にそんなことは期待していないだろう。
「研究所」という名前にしておけば優秀な理系マスター採用しやすいのだろうけど、
ある意味詐欺といえるかもしれんな。
2023/01/12(木) 12:37:09.14ID:94N9daaI
ビル本子会社スレ、内容低俗すぎて見てられないな。
こいつらに三菱電機の冠を名乗ってほしくない。
分社化したんだから、とっとと出てけよ。
406就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/12(木) 12:38:19.43ID:D8F3AjsA
ビル本子会社もこっちもほとんど変わらないだろ
不正ごり押ししてる分こっちの方が低俗まである
407就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/12(木) 12:55:15.23ID:iygzbdsu
>>405
見たくなくなるように自作自演してるから仕方がない
2023/01/12(木) 15:26:03.58ID:94N9daaI
やっぱり業者使ってるんだww
409就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/12(木) 19:34:09.88ID:d0W/EpQY
https://twitter.com/yamazaki50ne/status/1612806619448111105?s=46&t=baCsc0LPZGpyJvlGsMCpeQ

電機ってうちのことじゃなくて他社であってほしい
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
2023/01/12(木) 21:47:51.46ID:99D8SqKv
近年『仮説思考』と呼ばれる個人の経験則任せの非常に酷い考え方がコンサルにて栄えている。

この考えを持つコンサルは何も調べもしないで個人主義の仮説を立てるらしい。
しかも間違えてもごめんさいというだけらしい。

仮説思考で考えるコンサルなんて存在は要らない。
2023/01/12(木) 21:49:40.37ID:99D8SqKv
常人じゃ調べられないことを調べるのがコンサルでないのかな
2023/01/13(金) 00:31:50.30ID:oGmMx/Lp
>>408
スレ汚しのやり方がワン・パターンなんですわ。
2023/01/13(金) 05:57:40.47ID:4txTi8oH
>>412
言い逃れのやり方がワン・パターンなんですわ。
414就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/13(金) 09:44:55.99ID:8NN/UI6E
お前ら月の残業時間どんなもんよ。
俺毎月50時間付近ウロウロしてる。
415就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/13(金) 10:55:14.05ID:AUD6gI2n
名古屋地裁・令和2年(労)第218号事件
416就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/13(金) 11:05:27.32ID:PWF/kadQ
平均残業時間80なので50はホワイト部署です
ちなみに残業手当は45時間外までとなっております
2023/01/13(金) 11:06:30.59ID:4GOuSv49
0～5時間くらい
2023/01/13(金) 12:02:24.91ID:cCjed/Be
逆に40時間超えてるブラック部署ってあるんか..?
鎌倉と尼崎はワンチャン超えてそうだけど
419就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/13(金) 12:41:26.72ID:OJmAmXhJ
>>390
こういう論点ずらしてマウント取りたがるやつがウヨウヨいるこの会社じゃ賃金なんて上がらないだろうなあ。
2023/01/13(金) 12:56:59.76ID:kJvljGm+
>>419
鏡見たら？
421就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/13(金) 12:59:34.60ID:OJmAmXhJ
>>420
ほら、こういうやつだよ
2023/01/13(金) 16:51:17.73ID:e/m0gVtE
>>419 >>421
きっと本質的な議論では勝てる自信ない奴だろうから、
大目に見てあげよう。
423就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/13(金) 17:16:40.97ID:9uJR/e0t
三菱電機被害者の会
424就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/13(金) 17:21:03.00ID:hOEoYUXh
>>422
そう思うのは勝手だけど黙ってなよ。みっともないよ。
2023/01/13(金) 18:35:12.88ID:HInrDykB
>>424
ほら、こういうやつだよww
2023/01/13(金) 21:24:41.54ID:iu0h9ZJD
また中国が面妖な動きをみせているな
2023/01/13(金) 22:28:19.76ID:zVU9Xr5g
あべし。
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/0113.pdf

ISO9001はどうせすぐ再認証されるんだろうけど、業界独自のJIS規格の方はどうなんだろう。

車本の事案は再認証難しそうって書かれていたけど。
428就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/13(金) 23:05:23.14ID:fsIJ+MKQ
>>427
草
なんか不正やりすぎてあらゆる所で取り消し受けてるな
2023/01/14(土) 02:27:20.27ID:DRy0hPLb
膿を取り出せば元に戻るんだ😎
430就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/14(土) 05:28:44.73ID:J7DA+LJV
車も通信も取り消しって売上どうなるんだ
2023/01/14(土) 07:32:40.51ID:FHCErAr4
あれあれあれ～
これって商戦に不利なやつかな～？
432就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/14(土) 08:30:53.31ID:RSOv6r22
>>429
膿の元会長がいまだにシニアアドバイザーで居座っとるんやけど
2023/01/14(土) 09:11:10.99ID:e9yMEG3S
>>432
正しい不正のやり方をアドバイスするという大事な役割を担っておられます。
434就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/14(土) 09:35:58.10ID:tCShHI5E
>>418
え？マジで？
所属の部署、大半の奴が余裕で40時間超えてるんやが…。
中途入社だからこれが普通なのかと思ってたら違うのか。
ちなみにそのどちらの所属でもない。
435就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/14(土) 10:29:39.75ID:7+faLHjq
>>432
残っててもいいけど報酬を役なしMSまで下げて欲しい
436就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/14(土) 12:31:54.78ID:8tLEq3BJ
T1でいいわ。社外には辞任するする言っといてちゃっかり小遣いもらい続けてるのは恥でしかないが
2023/01/14(土) 12:53:19.14ID:2pxLvQMy
社長、会長として報酬たんまりもらっているんだし、
フツーに生活してりゃ、金はもう十分あるはずだろう。
それともFXで全部とかして金が足りないとかか？
2023/01/14(土) 13:09:25.29ID:oubc1Hm5
50歳以上の管理職とかは全部やめさせて組織を刷新しないと変わらないよ
439就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/14(土) 13:30:01.82ID:zhpYa75R
管理職がゴロゴロ居るのに何やってるかわかんないオッサンばかりだし
何故か下の奴、下手すると新入社員が責任を取ることになる企業文化意味がわからなさすぎる
440就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/14(土) 13:56:19.59ID:xVwKviD1
>>436
まさかこんな堂々と居座るとは思わんかったわ
本当に恥の概念がない膿そのもの
2023/01/14(土) 17:01:44.16ID:6lIaYBvQ
来月から中途で入社するんだが「三菱電機大丈夫か？」という不安しかねぇ😇
442就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/14(土) 17:14:47.79ID:J7DA+LJV
いやいやそんなのわかってたことでしょ
直近に起きたことでもないのに今さら何言ってんの
2023/01/14(土) 17:55:14.55ID:GRqonvyC
ネタにマジレス
2023/01/14(土) 18:18:27.43ID:e9yMEG3S
「ビジョナリー・カンパニー2-飛躍の法則-」から
リーダーシップの5段階

第1水準【有能な個人】

第2水準【組織に寄与する人】組織が掲げている目標に向かって、各々の能力を発揮してほかの社員と協力していける。

第3水準【有能な管理者】人材や資源を組織化して管理し、目の前の目標に向かっていくために常に最適な道筋を模索して実行していく。

第4水準【有能な経営者】会社が向かっていく方向について明確で現実的なビジョンを提示し、目標達成に向かって誰もが努力していける刺激を与えられる。

第5水準【第5水準の経営者】非常に謙虚である一方で、事業に対して上を目指し続けられる不屈の精神を持ち合わせている。

当社の経営陣は、せいぜい第2水準でとどまっていないか？
2023/01/14(土) 18:33:00.73ID:zU2wsoJG
今年、他場所に異動するcareer challenge制度?で決まった人おる？
2023/01/14(土) 18:57:36.39ID:+wj2ej+p
>>441
このスレを見つける検索能力があるのに、どうして入社されるのですか？
2023/01/14(土) 18:57:43.38ID:yk88drPe
>>445
CCは、全社のB以上に通知されるから、だいたい所属のBかKで止まることが多いみたい。
所属内で本人の希望との調整ができなかったと思われるのを嫌がるかららしい。
2023/01/14(土) 18:58:57.21ID:uUzdD3TS
リーダーって必要なん？
2023/01/14(土) 19:01:48.61ID:yk88drPe
>>445
むしろ、人事がやっでいるJobnetの方が具体的な社内求人出ているから、
使えるかもしれない。
希望する部門が求人出しているとは限らないけどね。
この制度、あまり知られてないよね。
2023/01/14(土) 19:02:48.18ID:e9yMEG3S
>>448
会社が利益を上げる必要がなければ、要らないかもね。
2023/01/14(土) 20:12:10.94ID:zU2wsoJG
あんま気にしてなかったから真剣に見てなかったけどcareer challengeとjobnetて別物なのか。
異動決まってから元々いた製作所が拒否できなくなったってのはもしかしてjobnetの方だけ？
2023/01/14(土) 20:23:19.85ID:FHCErAr4
そんなことよりも無能な部下を
2023/01/14(土) 20:26:34.25ID:yk88drPe
>>451
Jobnetは、本人と募集場所で話がまとまれば現職場は拒否できなかったかな？
ただし応募前に現職場に応募の旨連絡が必要だったと。
月曜日にでも人事のサイト見てみて。
CCは、個人的な感想だけど、こんなので希望出すやつは他の部門に行っても文句たらたら垂れると思われるから、
あまり取りたがる部門いないんじゃないかな。
違ってたらゴメン。
2023/01/14(土) 21:22:14.46ID:gxeoxlpZ
>>450
『リーダー』とやらが利益上げてるとでも？
455就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/14(土) 21:58:41.74ID:Qa5zBtJ8
>>454
流石にそれは下っ端の思考過ぎないか？
リーダーに不適格な人が多いとかの不満ならわかるけど、リーダー要らないはちょっと思考回路が底辺くさい
2023/01/14(土) 22:04:52.91ID:gxeoxlpZ
リーダーという言葉を意識する必要無くない？
457就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/14(土) 22:18:21.87ID:cw/wxIL1
上司は無能すぎて指揮・管理が出来ない。責任も取らない。
部下は有能でもやる気が無い。もっと具体的に言うとこの会社は踏み台だから別に潰れても良いという考えで負荷を回避する。
2023/01/14(土) 22:32:58.98ID:Fa/yKtsG
>>436
彼は人事部が東大に社長手形を出して引き抜いた人材なんですわ。経歴見れば分かるでしょ？不自然に東大修士を中退して入社しとる。

現社長筆頭に早慶閥も今回の騒動で念願の東大閥潰したはいいが、あまりの会社のダメっぷりと東大閥の霞が関との連携の強さに腰が引けてるんじないの。あと、ここでS引きずり降ろした前例作ったら将来自分がSAになったときに責任取らされるかもしれないじゃないですか。ヤダ。
2023/01/14(土) 22:41:24.71ID:e9yMEG3S
>>455
まちがっても >>454 みたいな人が出世することはないから安心しな。

>>458
早慶閥なんてあるんだな。早稲田と慶応って、仲悪いと思っていた。
勝手な思い込みだと思うけど。
2023/01/14(土) 22:46:52.79ID:Fa/yKtsG
>>459
その通りで早慶は水と油ですが私大文系にとって社長の椅子は念願の座だったんですね。だから今回はお互い手を組みましたね。調査委員会も見事に早慶で別れてるじゃないですか。だからといってお互いまさかこんなに魑魅魍魎の会社だとは思いもしなかったでしょうね。現にハシゴ外されてる人いますし。
2023/01/14(土) 22:47:00.95ID:e9yMEG3S
東大修士は修了したけど、博士課程を中退だね。

https://sukimafull.com/sakuyamamasaki/

周りが辞めさせなくても、本人から辞任申し出るとかないのかな。
せっかくのきらびやかなキャリアの最後に泥を塗ることになりそうだけど。
2023/01/14(土) 22:51:20.72ID:e9yMEG3S
>>460
なるほど、そういう事情だったんですね。
自分は普段周りの人の出身大学とかあまり聞かないし、興味もないんだけど、
この会社でも学閥みたいなのはやっぱりあるんですね。
2023/01/14(土) 23:00:11.68ID:Fa/yKtsG
>>461
辞めたくても辞められないんでしょうね。本人が辞めようとしようものなら霞が関も弊社に対する影響力下がるし、辞めさせたら当社の人事は昔の約束を果たせてないことになり東大を敵に回しますしね。アヤツは板挟みですが身から出た錆です。
話しすぎまして失礼。今回の一件は派閥争いしたらヤブヘビだったというのが真相ではないかと思うのです。しかし出てきたヘビが大きすぎた。IATF抹消なんぞ致命傷でしょう。
2023/01/14(土) 23:42:59.41ID:gxeoxlpZ
>>459
出世済みですけどね
465就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/14(土) 23:44:24.35ID:RSOv6r22
>>463
そんなまともな感性あったら辞任してるわ
絶対何も反省してないし会長辞めるのすら嫌がったと思うよ
実際自分から自白したわけじゃないし
466あぼーん
垢版 |
NGNG
あぼーん
2023/01/15(日) 09:14:53.91ID:Uh1kpUfR
3Q決算は例年通り2月2日みたいですね。
どんな数字がでてくるか、ムネアツですね。
ずっこけてなけりゃいいけど。
468就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/15(日) 09:15:22.31ID:tEywCTDn
>>464
それならリーダーなんて不要だから給料落として一般社員に戻ってみんな横並びで仕事したいって言ってんの？
今リーダーポジションに居るのであれば何が言いたいのかますますわからん
リーダーとしての成果の出し方とか学んでないの？
2023/01/15(日) 09:36:48.89ID:6bU+2M30
次本体から切り離されるところどこだろう。
みんなどこだと思う？
2023/01/15(日) 10:00:26.04ID:E08W5hJ1
>>469
次はどこ？とよく話題にでるが、
ソニーやパナみたいに全部切り離されることだってあるかもしれないぜ？
今の時代は分割した方が経営効率もあがって、株主にも還元しやすくなる。
個人的な感想ですが。
2023/01/15(日) 11:48:55.90ID:JRVWfYlT
>>464
ご自身で「出世済み」とおっしゃる立場の方が、
「経営者にリーダーシップなど不要」とお考えになっている
トンデモ会社ということがよくわかりました。
この会社が今後もますます発展するといいですね。
472就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/15(日) 12:56:12.79ID:oIv1OrfE
>>469
発電機部門が切り離されるじゃん
あれにTMEICが合流して長電あたりも分離されるってことはないのかな
正直長電とか切れるもんなら切りたいだろ
まあ「名門」長電を切る判断が今の経営者にあるかは分からんが
2023/01/15(日) 13:42:46.50ID:6bU+2M30
>>472
長電ってよく知らんのだが名門なんか？
失礼やが弱小製作所やと思ってた、、、
2023/01/15(日) 14:07:32.31ID:Uh1kpUfR
>>473
長崎は神戸に次いで古くからある場所で

1970年～1980年 進藤貞和
1980年～1985年 片山仁八郎
1985年～1992年 志岐守哉

の過去の歴代社長が長電出身だったように、以前は「長電閥」みたいなものがあったらしい。

その後半導体出身の北岡社長になり変革が期待されたが、DRAMなどへの巨額投資がずっこけて会社存続の危機に瀕し、半導体部門をエルピーダやルネサスとして放り出す結果につながった。

個人的には長崎なんて出張するだけでも面倒だし、閉鎖でいいと思う。
475就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/15(日) 14:15:33.11ID:oIv1OrfE
>>474
長電はいまだに志岐社長(所長時代だったかな？)のお言葉を書いた色紙が額縁に入れられて所長室に飾ってある昭和感満載の場所
正直社員の質もあまり高くなくてすでに子会社感ある
さっさと閉鎖して継続してやらなきゃ行けない仕事があるなら神戸に集約すりゃいいのにって思うわ
2023/01/15(日) 14:45:32.39ID:IDcEubhN
>>494
どうせMSでしょ(藁)
2023/01/15(日) 15:08:43.89ID:6bU+2M30
>>474
>>475
そうやったんやなー、知らなかったわ。
でもこの流れからして名門でも利益でてなかったら切られそうな気もするけどどうなんだろうね。
確か25年?までに一定の基準を達成できなかった場合は事業整理対象でしょ。上がどこまで本気でやるかは知らんが。
2023/01/15(日) 15:32:01.68ID:Uh1kpUfR
>>477
不採算事業は、経営陣がどう考えるか以上に、
機関投資家やメインバンクが黙っていないだろう。
株価はまだ1200円台でとどまっているが、
安くなったところで外資が買い占めて、ワーワー言い出すかもね。
479就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/15(日) 17:09:08.61ID:gxnnRYH2
エレベーターはお荷物事業で右肩下がりだから将来的に撤退もあるかもな。
2023/01/15(日) 18:07:42.02ID:FnQkaQVK
>>479
それを踏まえた上での子会社化？
競合他社は利益率高いが、
うちは過去の負の遺産が大きすぎるのかもね。
481就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/15(日) 19:47:59.01ID:K+P3KUE/
無駄に広げるだけ広げてメンテナンス事業は中小の格安業者に奪われたからな
ケータイを1円で売って他社で契約されたようなもん
2023/01/15(日) 20:32:43.99ID:FnQkaQVK
>>481
10年位前のビル事のBクラス、「赤字でもとにかく売上上げればあとはなんとかなる」って言ってたもんな。
言ってた本人たちは、辞めるなりおっ死ぬなりしちゃったけれど。
せめて、今のBクラス以上に個人的な損失補てんさせてもいいんじゃない？
2023/01/15(日) 20:51:39.11ID:/7qBHkqw
>>474
その志岐って倅が鎌倉にいなかったけ。
2023/01/15(日) 21:12:49.71ID:Uh1kpUfR
FAなんかの儲かっている事本の社員からすれば、
赤字事本の社員とほとんど同じ給料・ボーナスしかもらえないのは納得いかないだろうね。
ボーナスの事本査定なんて取ってつけたような差しかないから。
そもそも赤字の事本がボーナスもらうなんて、ありえない話だともいえる。
2023/01/15(日) 21:19:16.01ID:bPwkJV4W
>>477
長崎は三菱財閥と切っても切れない土地柄だから離脱は金曜会が許さないんですわ。潰れそうになるたびに他場所の黒字事業を移管して生かしているゾンビ場所なんです。なので長電に黒字事業取られた場所の怨みは相当なものですよ。そろそろ怨みが爆発したりして。
486就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/15(日) 21:39:38.58ID:l5Cd4sk5
長電は三菱最下層クラスだと思ってたｗ
487就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/15(日) 22:14:04.96ID:/8mmpxW0
>>485
具体的にはどんな事業？
2023/01/16(月) 02:09:12.11ID:CyoRELbl
>>484
そんなこと言わずに賞与ください
2023/01/16(月) 11:06:05.81ID:ee6WeYPb
>>488
実際はもらえているからいいじゃん。
でも、万年赤字の企業がボーナス出したりしないよね。
事本が一つの企業（company）だと考えると、おかしいと思う次第。
490就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/16(月) 11:17:38.34ID:H0bjDjzQ
名古屋北労働基準監督署
監督復命書
監督種別:申告監督
整理番号:19000068

36協定の協定当事者が不適正、ほか
2023/01/16(月) 12:49:31.44ID:7TUySE5I
国内エレベータ独立系保守首位の日本エレベータ（6544）。
毎年大幅増収、増益を続けており、ROEも29に達している。
過去の遺産を抱えた旧MELTECなんか売却なり精算なりして、
時価総額1400億円弱の日本エレベータ買っちゃえばいいじゃん、って思う。
2023/01/16(月) 12:58:44.39ID:RxRag12k
>>487
最近だとオーロラビジョン。
あれは本来は京電で作るべきものだった。
公式リリースがソースのwikipedia「オーロラビジョン」ですら

>本装置は映像装置でありながら、同社の映像装置事業を手がける京都製作所ではなく、
>長崎製作所で開発・製造されている。
>これは1978年の第2次オイルショックで造船需要が低迷したことで、
>当時船舶向け大型重電機器を製造していた長崎製作所のエンジニアが、
>船舶機器に代わる製品として開発したという経緯によるものである[2]。

となっている。実際は京都で開発して目処立った時点で開発部隊を長崎に
転勤させたから「嘘はついていない」。
493就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/16(月) 13:20:09.83ID:TJ0fiRSn
MEBSの奴らは中国語勉強しとけよ。理由は分かるな？
2023/01/16(月) 15:25:24.84ID:Lz4V4Cy8
台湾有事になれば、真っ先に人質にされ、
スパイ容疑で投獄、最悪処刑まであるかな？
495就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/16(月) 16:20:09.08ID:YrQ31ZdX
弊社顧問の遠藤さん。コンサルが自画自賛しだしたら終わりだよ。
https://toyokeizai.net/articles/-/644619
2023/01/16(月) 17:01:55.52ID:Lz4V4Cy8
遠藤氏の会社名がすごいなwww
497就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/16(月) 17:34:35.55ID:Dr5p4xlg
会長が主導して不正をしていたというとんでもない大スキャンダルを一切書かず、ほとんどほ不正が課長以下にて行われていたため部長以上は知らなかったという印象操作
その課長たちはそのあと出世しないで全員課長止まりだったんですかねえ
おや？会長が課長の頃からしてたってことは社長のときも知ってたってことでは？
あれれ？おかしいな
498就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/16(月) 17:45:11.61ID:aglkymzW
ぐうの音も出ないくらい見事な提灯記事でワロタwwwwwwwwwwwwwwwww
499就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/16(月) 17:54:02.62ID:aglkymzW
不正が相次いだ規格対応とか出荷試験を担当しているのは大抵の場合、客先対面にも出せないしバリバリ設計、評価するわけでもない2流、3流人材にやらせていた日陰者の仕事で人も金も付けていなかったというのが不正要因として大きいと思うんだよな。課長以上に出世されるようなエリート様は日陰者の仕事なんか知らないから関与してない、といいはるのかも知れないけどさ。
500就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/16(月) 18:53:56.41ID:ynFMzu4g
ついでに言うと本体は現場に対して圧力をかけるだけで、現場は現場で係長が怒号を飛ばして下っ端に圧をかけるだけであった。
どう考えても無理なスケジュールを組まれ、やれよ何で出来ないんだの一点張り。

不正のほとんどが内部リークなのは言うまでもない。
2023/01/16(月) 19:14:13.75ID:SsYoUtNS
日経クロステックから16日付でまた何か新しい記事でてますね
502就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/16(月) 20:10:34.36ID:hg2hatOW
>>497
この期に及んで責任を一般社員に押し付けようとする魂胆、さすが三菱電機のコンサルタントだわ
憎いね！
503就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/16(月) 20:12:36.06ID:qc7PobE0
>>495
この会社の風土改革は下がやるのではなく上が実践して見せるもの。下には出来ません。下は上の背中を見て切磋琢磨し自己変革をする。自信のないやる気がない上が下を持ち上げてやらせるが上手くいかなければ下の連中がコンサルタント会社から妙に持ち上げられて勝手に作った代物と我関せず
2023/01/16(月) 21:32:19.84ID:vS0AxS7Z
「上からの一方的な指示や通達ばかりが現場に降ろされる一方、現場からの声は上には届かなかった。現場の実態や問題を上司に伝えても、その声は途中でかき消され、現場は問題を抱え込んでいた。」

いや、全然かわってないだろ。上意下達のヒラメ管理職ばかりだろ？
だれか加賀にガツンと言えるＢやＫ管理職おるか？
2023/01/16(月) 22:02:55.66ID:BFBrFWDc
通信機製作所の品質不正って何やらかしたの？
10月の報告書でも具体的な記載無かったよね？
506就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/17(火) 04:31:58.29ID:wuuSMeFN
>>495
遠藤方式の致命的にダメな部分

>しかし、当初はわずか10名ほどの変革プロメンバーだけで始まった変革の輪が、
>今では160名近くにまで広がっている。管理職層だけでなく、
＞「この製作所をよくしたい」と思う若手も含まれている。
>この160名は姫路製作所の運営を担うキーパーソンなので、
>変革の輪が今後加速度的に広がる可能性がある。

変革プロの選抜制もそうだけど、「キーパーソン」（←上部のお気に入り）を選んで
改革を先導させるから、社内での分断を発生させるし、雰囲気が宗教臭くなる。
2023/01/17(火) 04:39:53.14ID:wuuSMeFN
後、遠藤は「GAFAMを見習え」と手垢のついた言葉を言ってるが
今のGAFAMはリストラ・レイオフの嵐だよな。
遠藤の経歴
https://www.isaoendo.com/profile/
2011年から良品計画（無印良品）の社外取締役になってることからご察し。
508就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/17(火) 04:48:57.20ID:wuuSMeFN
遠藤・談

＞姫路製作所は、もともと力のある工場である。そこで働く人たちが「誇り」と「主体性」を取り戻し、「健全で良質な組織風土」を取り戻すことができれば、
＞競争力強化につながることは間違いない。

経営陣の問題を現場に押し付けている典型例。
2023/01/17(火) 07:08:14.70ID:Nd/6uQoj
品質問題もパワハラも、根本原因は儲かる事業をやっていないこと。
儲かる事業が何かを見つけて、そこに資源を投入するのが経営者の仕事。
それができない経営者なら、すぐにやめてしまえ。

って、マックでJKがいうてた。
510就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/17(火) 08:05:29.00ID:5Ja9dJ2k
>>508
経営者が責任を取ること
経営者が現場や中間管理職に責任を負わせず自ら現場に向き合うこと
こういった経営者の責任について一言も触れないのが本当にこのコンサルタント自身も責任を取りたくないという強い意志を感じるわ
511就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/17(火) 08:17:16.22ID:Yy7Brvaa
なぜか何もかもが下の奴の責任
経営者や中間管理職の圧力や怠慢については取り上げない
2023/01/17(火) 10:14:58.79ID:3Mc9n0AE
働かないおじさん、おばさんの給与を抑えたいのなら、
「５０歳定年、ただし６５歳まで再雇用します」とかにできないのかな。
法的に問題あるのかな・・・。
2023/01/17(火) 11:30:23.71ID:wuuSMeFN
>>508 >>510
姫電の人たちの士気を下げている一番の要因は
「価値再獲得事業」に入れられて、
いつ売却・解消されるか分からない不安に決まってるよな。
それを

>次長や課長クラスを中心に姫路製作所の未来を検討する「みらいづくりグループ」、
>若手メンバーが主体となって姫路製作所の歴史や強みを掘り起こし「姫路らしさ」の言語化を検討する「WAYグループ」、
>感謝や称賛の言葉が飛び交う組織を目指すためのツールの導入など、
>組織変革に向けてさまざまなイニシアチブが動き始めている

こんなもんでどうにかなるか。
2023/01/17(火) 11:54:00.03ID:Nd/6uQoj
>>513
確かに。

そもそも、不採算でいずれ売却・撤退を予定している事業の
社員の士気をあげてどうするんだという気もするね。
士気が上がっても儲からない事業構造は変わらないのだし。

って、スタバでJDも言ってたww
515就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/17(火) 12:27:33.25ID:BMgdTEMI
人事処遇制度改定のコンセプト案見たけど一言で言えばソニーのやり方に合わせます、ってことだね。それだけなのに24年度から導入とか言ってて本当にこの会社の物事の進め方は遅いよな。
516就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/17(火) 13:19:16.26ID:BMgdTEMI
制度としては昔からEK、EBなどのスペシャリストコースはあるしD職群からT群への降格もあるけど運用で骨抜きになっているだけ。このあたりをKPIで縛ったりせずに形だけソニーっぽくしても何の変革にもならんと思うわ。
517就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/17(火) 13:23:52.32ID:z0mWgQ55
まず役員の一掃からやるべきじゃねーの？
不正を知らないわけないし、逆に本当に知らなかったのなら何もやってこなかったってことだし
2023/01/17(火) 14:52:01.13ID:+3H7Jd+4
>>512
今は自身が若いからそんなこと言えるかもしれないけど自分がおっさんになったタイミングでいきなりそんなこと言われたら発狂するだろ...
2023/01/17(火) 15:33:38.59ID:3Mc9n0AE
>>518
もちろん急にルールを変えると反発はでるだろうけど、
・５０代以上の給料を減らしたぶん、若手の給料を上げる。
・一気に６０歳から５０歳に下げるのではなく、例えば毎年１年づつとか段階的に下げる。
・生涯賃金で損するぶんは退職金などで補填する。
とかにすれば、反発少なくなると思う。

５０歳過ぎて働く意志も能力もない人が金欲しさだけでしがみついていると、
会社としても給料以外に色々コストがかかるし、
周囲もいろいろ迷惑するし、
なにより本人が不幸せ。

一番お金が必要な３０代、４０代にもっと給料がもらえるようにして、５０歳以降は
もう働きたくない人や他にやりたいことがある人はとっとと退職して、
まだまだ働きたい人やまだお金がいる人だけ残って働けるようにしたらいいと思う。

もちろん、俺は前者ww
2023/01/17(火) 17:44:16.98ID:wuuSMeFN
>>501 >>517
日経クロステックは加賀さんを仕留めるつもりだな。
VMM開発には加賀さんは関与していないけど
後継機種のVMAでの「流体力学の「応用上の大発見」」は加賀さんの功績。
そしてVMM〜VMA販売時期には加賀さんは冷電幹部。
2023/01/17(火) 18:14:47.01ID:Nd/6uQoj
>>520
当然その結果、当社内でも利を得る人がいるわけで、
その人が日経クロステックに協力していてもおかしくはないですね。
私の勝手な感想ですけど。
2023/01/17(火) 18:29:21.12ID:wuuSMeFN
>>521
クロステックの持ってる「内部通報資料」が本当なら
これらを消費者庁に持ち込まれると一般社員まで巻き込まれる大ダメージになる。
仮に、の話だけど、一人の役員を守るために火薬の量を積み上げて来ているのなら
危機管理がなってないとしか思えない。
無論、クロステックがガセの可能性はあるが。
2023/01/17(火) 19:20:54.48ID:R3u+ItN7
本社と製作所、FAと他部門、シニアと若手、、
見事なまでに内部対立の話題ばっかりだな
2023/01/17(火) 19:42:11.31ID:wwt7iFNk
>>523
一番大事な対立を忘れてるぞ。
経営陣（役員）と一般従業員ww
2023/01/17(火) 20:25:20.54ID:nU2WtPf2
>>522
世間的にはどうでもいい説
2023/01/17(火) 20:43:23.29ID:Nd/6uQoj
>>525
世間の感情に働きかけられるよう
うまく脚色できるかどうか、メディアの腕の見せ所ですね♪
2023/01/17(火) 20:58:32.80ID:/Hhmi8Vn
働かないおじさんだって自分の欲のために金がほしいんじゃないんだぞ。
子供を大学に生かせたり、家のローンを払ったり。
昔はバリバリ働いたんだから許してちょ。

あんまりいじめると仕事教えないぞ！
2023/01/17(火) 21:13:14.93ID:3Mc9n0AE
>>527
でも、
定年まで働いたぶんと同じお金を割増退職金であげるから、今すぐやめて、
って言われたら、やめるでしょ。
529就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/18(水) 07:46:39.23ID:cp4iVZM8
>>528
やめないやつ誰もおらんやろ
530就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/18(水) 07:59:52.93ID:wWfSXAm9
この会社が退職金4000万上乗せみたいな事やったらマジで誰も残らん
役員だけが石を投げている状態になる
2023/01/18(水) 09:43:21.64ID:5yBDsPac
1000人辞めさせるのに400億か。
人を切るのも結構大変だなww
532就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/18(水) 09:54:12.59ID:zED1BTzJ
1600人採用して最低賃金レベルで働かせるからセーフ
2023/01/18(水) 10:10:04.42ID:JJIo0J0X
ガチのマジで早期退職募ってほしい。MSのアラフィフだけど。
534就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/18(水) 12:41:42.56ID:IPxzc6ZU
俺H社の企画にいたけど、残業月100時間当たり前だったよ。
2023/01/18(水) 12:57:13.20ID:53edT+X+
こんな状況でも全然人は辞めてないの凄い
もっとドバっと流出するものかと思ってたわ
2023/01/18(水) 13:08:31.67ID:m3oMqLU5
給料ダウンや早期退職の募集しない限り辞めるわけないやん。
ボーナスが出なくなったりするほど、経営的にやばくなったら、できるやつから転職していくよ
537就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/18(水) 13:10:16.04ID:Kzf0IypG
仕事せずダラダラと残るだけなら最高やし
部署によってはそれやると罵倒されるから罵倒仕返すメンタルが必要になるが
2023/01/18(水) 13:28:04.48ID:8z3IUt6N
>>516
同内容を雑草コミュで鎌電ニキが指摘してるのに
山爺がいつもの意味不明ダラダラ文章で
マウント取ってるな。
しかし山爺の文章はメーカーに勤務しているベテランの文章とは思えん
流石「転居を伴う転勤」を25回以上経験して来ただけはある
2023/01/18(水) 15:00:42.68ID:YZ08ArFD
>>537
耐えるのではなく罵倒し返すのか...
それは強靭メンタルすぎるｗ
540就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/18(水) 15:11:23.31ID:Q2aEHQXE
この会社では自分に非があろうと怒鳴り返せる奴が生き残る
舐められたら終わりのチンピラの世界と同じ
541就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/18(水) 15:30:15.22ID:y4xvvqtI
>>540
すごくわかる
542就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/18(水) 16:54:57.67ID:h+63mvv8
>>538
何処にそのやりとりある？山爺の長文は1番初めのコメントっぽいし鎌電のコメントもS群のレンジに関するものだった。
2023/01/18(水) 17:07:57.43ID:KUc/EW9j
>>540
入社以来会社で怒鳴り散らしてる人を見たことがないのだが、場所によっては今でもそんな人って沢山いるのか？
2023/01/18(水) 17:09:19.94ID:KUc/EW9j
だとしたら今後関わりを持たないためにも事前に知っておきたいから是非どこかを教えて欲しい
545就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/18(水) 17:21:50.41ID:h+63mvv8
最近はほとんどいないね。うちの場所ではパワハラ人材は部付のMSやEKへ降格でラインから軒並み外れて処遇されてる。唯一品証部の部長がパワハラ有名人なのに幹部で残ってるくらいだな。
546就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/18(水) 17:30:25.10ID:62DUN9vs
>>543
いるっちゃいる
たぶんバブル世代の少し上ぐらいが最後の世代だと思うわ
高卒だと50前後だな
バブル世代は意外とそこまでやばいやつはいない印象
2023/01/18(水) 17:35:18.12ID:WGDcStb/
山爺、文章長すぎwww

スレ汚してるだけやん、誰か指摘しろよ。
548就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/18(水) 18:32:53.55ID:8z3IUt6N
トイレ計測時間問題、全然解決してないね。
ここで所属部署が解る。
http://kimishima.jcpweb.jp/archives/9077
ディレクトリサービス見ると、
休職中かつEメールアドレスが与えられてないので
すぐ解った。そろそろ休職期間満了のはず。やばいな。

>>542
今、在宅勤務終了で会社のPC覗けない。ごめんね。
549就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/18(水) 18:42:04.51ID:Zw5r5yRm
長文書く奴多すぎ。見ねえよ。
2023/01/18(水) 18:50:37.42ID:8z3IUt6N
>>547
ワイはDMで山爺に文章の難点を指摘したけど
こっちが降参するまで山爺から毎日あの文章がDMで送りつけられて来たぞww
2023/01/18(水) 19:32:23.81ID:kQqhWsyk
>>550
ワロタ
552就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/18(水) 19:46:02.32ID:EFZTLnFE
一番面白かったのが、数年前に普段怒鳴られてオドオドしてた新卒がブチ切れた時。

見た目も性格も陰キャな奴が突然「怖いから怒鳴るんじゃねぇよォ！あァ！？」ってパワハラしまくってた教育係の胸倉掴んで普段聞いたことの無い声量で罵声。
びびりまくってその日から怒鳴らなくなった教育係。

その新卒は今でも元気に仕事している。
これが「成長」したという事なんや。
2023/01/18(水) 19:47:56.69ID:y7lgWnBs
電話帳見てみて。部署に山1人だけ。誰もいないからやりたい放題なんだな。

後はBI本の投稿数も結構やばい。
554就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/18(水) 19:50:04.23ID:62DUN9vs
その新入社員は立派なメルコ社員になったな
そしてその先輩はあかん
胸ぐらつかまれたら自殺を命令してこそメルコ社員や
2023/01/18(水) 20:25:12.50ID:RDzrKav0
>>550
最近山爺短気になっとるのと絶対に関係あるやん　草
556就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/18(水) 20:27:20.32ID:dta+W7c1
>>554
窓がない日の当たらない部署だったんでしょ
2023/01/18(水) 20:32:57.11ID:93TwyHvS
この会社がどうなろうと知ったこっちゃないけれど、
経営がガタガタになって、
今まで偉そうにしていた経営陣や幹部がオタオタする姿を見ることができれば、
ちょっとはうまい酒が飲めるだろうし、
株価も昔の危機の時みたいに数百円まで下げれば、
単位株だけ買って、総会で役員に罵声浴びせるのも面白いかもしれない。
保有し続けるつもりはないけどww
558あぼーん
垢版 |
NGNG
あぼーん
559就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/18(水) 22:36:02.33ID:zSukQ4W5
産経ニュース
@Sankei_news
＜独自＞新型コロナ、４月から「５類」に緩和へ　政府が２０日決定
https://sankei.com/article/20230118-IH3MO67C2RLDHMKBESFTVTY23M/

分類の変更にあわせて、屋内でのマスク着用については、症状のある人らを除き原則、不要とする方針だ。


飲み会解禁！！！強制収集解禁！！！！
新卒連れていくぞぉぉぉぉおお！！！
560就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/18(水) 23:03:30.51ID:+DgyV1mb
>>540
ヤクザ以下の組織だな
2023/01/18(水) 23:13:04.68ID:dbMnGgie
流石に音も葉もない噂レベルの書き込みが多くて笑う
確かに会社に対して色々と思うところはあるが、怒鳴ったもん勝ちの職場なんて見たことも聞いたこともないぞ
どこの話や
562就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/18(水) 23:16:33.16ID:rKtzpoTx
このスレにいる奴って営業の人？
技術職でそんな野蛮な文化ないわw 営業は大変だな
2023/01/19(木) 07:04:36.23ID:5onLxKJx
どう見ても外部の人
564就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/19(木) 07:39:41.67ID:4WHEZNHi
不正2000件の会社に圧力が無いと思うか？そういう事やぞ
2023/01/19(木) 08:38:41.71ID:VR5NAFoQ
私の職場は怒鳴る上司がいて、20代の社員が一人はお守り係をやらされてましたけど。
566就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/19(木) 09:51:39.84ID:iXAAhFFd
>>548
現時点で共産系労組の団交に応じたら
女子トイレ時間計測を指示した次長の責任問われるやろ？
休職期間満了で退職に追い込む気満々や
そやけど、その後が怖いがな
相手は安全配慮義務違反と善管注意義務違反で裁判起こして来のはガチや
そうなったら赤旗案件じゃ終わらんで
2023/01/19(木) 13:11:43.63ID:NSI1FRmR
>>550
クソワロタ
2023/01/19(木) 13:29:19.55ID:IWRxdpDn
そういえばポエムニキ消えたな
粛清された？
569就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/19(木) 15:55:13.32ID:cuq8gtmS
女性のトイレ時間を計測する業務があるただ一つの企業
570就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/19(木) 16:44:26.69ID:tC3lU/rl
アホ「課長！新入社員のA子ちゃんのトイレが長いので計測してみました！去年の新入社員のB子ちゃんは平均5分以内に戻ってくるのにA子ちゃんは平均10分以上かかっています！次は個室に録画機を置いてスマホゲームで遊んでないか調べてもいいでしょうか！！」
こんなキチガイがそろそろ現れないかな
571就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/19(木) 17:16:48.61ID:++1Ihi/G
>>570
これが事実という恐怖
572就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/19(木) 17:55:18.60ID:rB76Mr2z
4月から飲み会解禁楽しみだな～
係長もニュース見てめちゃくちゃ楽しみにしてるわw
毎月行くから新入社員は一発芸と幹事の練習しとけよ～！
573553
垢版 |
2023/01/19(木) 18:06:11.20ID:cAp5TsTa
>>553
今日見たら違ってた、スミマセン　
(前に見た時は1人だけだったんだけど)
2023/01/19(木) 18:30:30.75ID:c7jh5di+
ときどきやらされる「ストレスチェック」。

正直に回答しちゃうと、後日、
「お前頭おかしいみたいだから、病院行け」みたいなメールが来て面倒なので、
次回以降は「問題なし」という回答をしてしまうよね。

ときどきやらされる360度評価。

正直に回答しちゃうと、後日、
上長からやんわりと「ネガティブな評価したのお前だろう」という探りが来て面倒なので、
次回以降は「素晴らしい上長です」という回答をしてしまうよね。
2023/01/19(木) 20:36:34.36ID:+JROY/92
社内SNSはパン屋が癒し。
576就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/19(木) 21:00:20.87ID:iXAAhFFd
>>569
BI本や変革プロは弊社の本特徴を伸ばすべくソニーやカゴメ、AGCなんかに見学にいかず
SODに見学に行って新規事業を開拓すべきだと思う
2023/01/19(木) 21:07:11.54ID:ri3PcGJO
>>576
タイトル「課長さん、私のトイレが長いのは、オ○ニーしてるからじゃありません！」
とか？ww
578就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/19(木) 21:11:58.54ID:7t6/X8Am
女性のトイレの長さをチェック
長さに比例してパワハラ程度を調整
効果を確認して再度トイレの長さをチェック

これぞPDCAサイクルだよ
579就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/19(木) 22:39:52.24ID:sLTsjZfc
HAL研で残業代未払いwwww
伝達ミスでテレワーカーに残業させて、お前が勝手にやったからと残業手当ては付かず

やはり三菱電気のやり方がマジョリティであると証明されたな
勝手に残業する奴が悪い
我々は正しかった
2023/01/19(木) 22:42:21.38ID:CorjR1MC
>>570

一部のアホが行った特異的な事例ならまだしも、
実際は防犯カメラの映像なんて一社員が簡単に確認できるはずもなく
複数部署の社員が関与した組織的な話だからなぁこれ

MDISへ出向している社員のトイレ時間を
MELCO人事部が計測してたって恐すぎるわ
581就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/19(木) 23:00:38.49ID:C0MOfGt/
>>572
飲み会無いのがこの会社のいいところだったのに…
2023/01/20(金) 00:21:00.64ID:3GyulDXG
リモート飲み会やるくらいなら普通の飲み会の方が何倍も良いと思ってしまう俺は少数派なのか？
大人数のリモート飲みほんときつい
2023/01/20(金) 08:50:56.04ID:chW7qBmm
飲み会でＫと平のMSが料金一緒って普通ですか？

うちは一緒でどうなん？って思ってしまう。
2023/01/20(金) 10:14:33.56ID:ZtzZ43lx
>>583
B経験者D2職群のヒラMSになると下手なKより給料貰ってるからなぁ・・・。
585就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/20(金) 10:23:35.22ID:RmupXROq
別の製作所に異動になって、初めて部長と外で昼飯食った時にラーメン屋で個人払いだった時はビックリしたわ
正直、当然払ってくれるもんだと思ってた
課長に話したら課長も引いてたわ
2023/01/20(金) 10:29:56.20ID:KpbY+5Qv
>>585
給料は高くても、多分財布をかみさんに握られているんだろう。
まあ、それなら誘うなってはなしだけどなww
587就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/20(金) 10:57:05.09ID:RmupXROq
>>586
何も考えずにラーメン餃子セット頼んで、食べながら「あ、おごってもらうのに餃子までつけたのはよくなかったかな」とか無駄な反省してたのがすげえバカらしくなったわ
2023/01/20(金) 10:58:58.46ID:KpbY+5Qv
>>587
餃子付けなかったら、おごってもらえたかもなww
2023/01/20(金) 11:01:35.33ID:ZtzZ43lx
>>587「部長、餃子は一緒に食べましょう！」
って持ちかけて部長と餃子を分け分するのが良かったかもね。
今後の参考にさせて貰いました。ありがとう。
590就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/20(金) 12:07:54.47ID:JLPV6mMO
薄給だから部下に奢る余裕なんてない
平均年収620万円
591就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/20(金) 12:18:38.67ID:VrYseOeV
平均そんなに低くないだろ、800くらいだろ平均
2023/01/20(金) 12:45:08.17ID:IOErlGQw
総合職平均で900万円でしょ
https://mine.toyokeizai.net/company/94lwQW
給与の絶対額はそこそこなんだから、そこでこの会社を叩くのは筋悪
2023/01/20(金) 13:13:28.68ID:ZtzZ43lx
>>573
今日の昼休み、電話帳みたら山爺は1人部署だったよ。
上司も居ない。（上司は丸の内にいる）。
隔離部屋だな。
後、社内SNSを見たら雑草以外にも山爺はあちこちに絨毯爆撃してて吃驚。
2023/01/20(金) 13:19:02.07ID:ZtzZ43lx
(続き）一応、山爺の仕事は「公文WFの作成」ってなってるけど
まぁ、こりゃ名目だけだな。
専門嘱託も今までのキャリアを活かして
毎日現場に出て工場の立ち上げ支援したり
残業してアセンブラでプログラミングコード書いたりしている方々がいるのに
給料ほぼ一緒ってこりゃ改善すべきだわ
2023/01/20(金) 14:41:47.99ID:M74tI0uz
>>593
電話帳と言えば、ワイは社長の名前検索したらその結果に驚愕。
まさかな、、、
596就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/20(金) 16:05:17.22ID:Xup2Ucqu
ブレストを平気で否定しマウント取ろうとするのがこの会社
2023/01/20(金) 17:29:49.51ID:3GyulDXG
T群の身としては総合職の平均年収が900万もあるとは信じられんわ
MSの人らそんなに貰ってんのかよ
598553
垢版 |
2023/01/20(金) 17:41:01.68ID:m/vXHTq2
>>593
組織別と地域別で表示のされ方が違うのね
山爺、うちの部署のローカルなスレにも真っ先にいいねしてたりして驚愕だよ
今日もまた超絶な長文書いてたな
599就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/20(金) 18:23:20.79ID:GRIiH/PK
有価証券報告書の記載だと800万くらいやで
2023/01/20(金) 18:54:35.59ID:But8NX6q
>>599
半分以上が院卒の総合職平均なら900万行くんじゃね？
高卒入れて800万でしょ？
2023/01/20(金) 19:28:04.83ID:fDmNoGTh
ttps://news.yahoo.co.jp/articles/5124afef7035455dde8e8985446340689a8ec958
602就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/20(金) 19:49:27.23ID:7zj9G8vt
このスレには院卒しかいないから平均年収950万円ぐらいなんだよね
603就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/20(金) 20:10:40.17ID:R8+SHJsw
山爺っていうネーミング笑えるw
604就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/20(金) 20:14:18.54ID:7zj9G8vt
卍解しそう
2023/01/20(金) 20:19:37.59ID:1rY5vmTk
隊長しかいない一番隊
606就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/20(金) 20:49:00.90ID:ZtzZ43lx
>>597
MSスタートで年収780万円前後までドカンと上がる。
後は場所によりけり。

知ってる限り名電は年功序列で
ヒラMSでも年収900万円超まで余裕で行くが50歳超えると昇給止まる。
赤字場所でも姫電はまだマシ。波光電だと850万円で止まる。

>>601
新人事制度はなんやかんやで理由つけての人件費圧縮策だろ絶対。
今の人事制度も役割報酬制度で年功序列撤廃が目的だが
結局は旧人事制度からの給与削減策にしか過ぎなかった。
607就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/20(金) 21:19:08.64ID:WmcCvgB2
実際この会社の利益率で今の人件費でやっていけるとは思えない
608就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/20(金) 22:10:51.41ID:BILrL1hH
ちょくちょく波光の名が出てくるけど住民でもいるの？
人口比からして不自然に思うのよ
2023/01/20(金) 23:15:04.76ID:TNuq+x7u
>>607
これは思う
どうやって人件費捻出してるのか疑問だわ
やたら数は取るし
2023/01/20(金) 23:32:27.06ID:o2ysUHZh
ん？MS試験なくなんの？
なら来年試験の俺は負け組だな
2023/01/20(金) 23:33:38.75ID:ILZY9pdo
>>609
だからこその、パワ○ラ？
による自然減？
2023/01/21(土) 07:02:57.74ID:t3gmfG26
>>608
そんなことはないですよ。
僕はパワ電・液晶括の方にもっと詳しい。
ただ、波光電は元々「光・マイクロ波デバイス研究所（光波研）」って研究所だった
配リクの倍率が20倍超か。僕は光波研志望だったけど先端総研に回された。
それぐらい人気だったよ。JAXAと共同研究で無重力での結晶成長とかやってたから。
で、光波研で開発した製品を北電で生産するシステムだったのが、
北電がルネサスになったので光波研のメンバーがルネサスが捨てた装置で生産しだした。
あそこは出自が無茶苦茶なんだ。
ちなみに今はイケイケのパワ電もSiC以降の開発はやってないので今後はどうだかなぁ・・・。
2023/01/21(土) 07:08:30.05ID:t3gmfG26
>>610
悪いことは言わない。今年のうちにMS試験通っとけ。
新人事制度では昇進が厳しくなるのは確実だから今のうちに資格あげといた方がいい。
2023/01/21(土) 07:16:58.94ID:XJQjWkUT
そんなに昇進したいか？
2023/01/21(土) 07:17:28.32ID:EwXtxVM6
人事制度変わるというのに組合からは何の説明も無くて草も枯れる
2023/01/21(土) 07:25:06.64ID:t3gmfG26
>>614
新人事制度のコンセプトを良く読んでみて
昇進or死亡の2択システムになってる。
2023/01/21(土) 07:34:52.47ID:X69DTGmH
>>613
落ちたら転職かなこれは
618あぼーん
垢版 |
NGNG
あぼーん
2023/01/21(土) 09:07:17.50ID:q1B/fv0o
弊社の話かと思った

https://twitter.com/highwiz/status/1616274978063929346?s=46&t=kh1_-o0L6CYIpNYxD6gfSg
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
2023/01/21(土) 09:55:18.82ID:tphHdgB9
リファラル採用で出戻り考えているんだが、採用されるかな？
院卒で10年くらい勤務してた。
621就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/21(土) 10:14:55.27ID:ijQO+qYg
無駄な会議がますます増えている。
意見言っても聞かないなら偉い人で勝手に決めろよ。
2023/01/21(土) 11:30:09.23ID:esstt73h
>>621
変革プロ主催で各場所にてやってる
「会議を減らすための会議」な
623就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/21(土) 11:41:21.75ID:UDHVNDrt
会議を減らすのは簡単
管理職減らせばいい
うちの部長がいろいろあって課長兼務しまくってた時期あったけど一気に会議減った
2023/01/21(土) 12:45:17.95ID:P0yf+q0B
職場の委員として活動に参加していたことがあるが
当時なんとか大会や期初やらに定期的に懇親会をしているのを知り
本分の活動以外に組合費を使うことに疑問を感じないのかと違和感を覚えたな
625就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/21(土) 16:19:06.42ID:V7y02Uih
やらなくて良いことはやらなくて良い風潮にしてほしいわ

大して利益も出ないのに無駄に忙しい仕事が何個もあって、それをやらなくても会社に損害なんか出ないのに無駄に怒鳴ってやらせる上司がいて
そりゃ不正だらけになるよな
2023/01/21(土) 16:43:28.34ID:PzXvX5ll
人事処遇制度で何が変わるのかよく分からんわ
一応建てつけは今でも実力主義での人事評価をしてることになってるよな？
627就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/21(土) 16:58:54.26ID:esstt73h
うちのK殿がBA本制度のアホ臭さについてこぼしてたな。
結局、業績の良い事本HがBA本のHになるんで
シナジー効果なんか考えずに自分の出身事本を伸ばすことしか
考えてないらしい
2023/01/21(土) 17:05:04.34ID:esstt73h
>>626
そうだよ。MS試験に年齢制限はないし、制度上は入社後2年でT3まで行く
（T群の昇格は飛び級出来る）。
MS→Tへの降格もあるし、実際に制度運用初期にはあった。
MSの等級格付けは昨年度の成果で決定する。
（建て付け上は担当業務が変わると成果が出ないので等級が下がるようになってる）
その制度を骨抜きにしたのは、それこそ「企業風土」だろうにね。
2023/01/21(土) 17:29:11.15ID:Ch8qv+6p
部下（バカ）「休みたくても休めない！」
↓
凄まじく暇にしてやった
↓
休まず営業中
630就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/21(土) 17:45:21.64ID:0zcLk7LG
総下っ端企業
まともな管理者なんていないよ
631就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/21(土) 17:52:15.18ID:k6AGWeh2
無駄会議
なくすための
ムダカイギ
2023/01/21(土) 18:45:51.24ID:xsYsjlOg
FAや家電を除けば、
「図体がでかいだけの下請け企業」だもんな。
しかも規模が大きすぎて下請け法の保護対象にもならないから、
一方的な値下げ要求、指値要求、無理な納期短縮要求とか、
発注者からいじめられる一方。
そりゃ、不正やらないと儲け出ないよね？
633就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/21(土) 18:51:25.88ID:UDHVNDrt
コロナのおかげでお祭りとか○菱会イベントがなくなったのはマジで楽になったわ
あってもリモート旅行とかで、これなら全然楽しめるし負担感もない
このままでいいのになぜかリアルイベント復活させたがるアホが出てくるよね
2023/01/21(土) 19:06:52.90ID:rIpsMrF9
>>632
ワイは弊社も発注者に値上げ要請してくれと説明を受けたな。政府の指示に基づくと言ってたが、変な事言うと客から圧力掛けられるからやっぱり何もできないよね。。客が政府の場所もあるだろうし。。
2023/01/21(土) 21:28:07.46ID:xsYsjlOg
>>634
客先に「要求飲めない」と回答すれば、
「じゃあ、他に頼むわ」で終わりだもんな。
価格でしか商売できない事業は、カス。
636就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/21(土) 21:33:36.69ID:cI8dJDQU
技術力が低いから価格・納期を優先にした商売しか出来ない
こうなってからこの会社はダメになった
637就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/21(土) 22:00:34.00ID:ZKzE6zBG
>>636
前いた会社がまさにそうだった
そうなると社員を苦しめることでしか注文がとれなくなる
638就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/21(土) 22:04:45.17ID:MJUiQsyE
経営者「うーん、パワハラをやめたら社員の自主性が落ちてきたな。よし！みんなが楽しめるイベントをやるんだ！！」
2023/01/21(土) 22:13:58.12ID:FLfeC0rv
まあ、従業員は頑張ってしがみつけ。
株持ってるやつは、すぐに売った方がいいかも。
2023/01/21(土) 22:21:36.61ID:pk4a9NLx
>>612
さすがに稼ぎどころのバワー半導体は極秘扱いで研究続けてるんじゃないかな？ワオの場所でも極秘扱いのプロジェクトありまして、ほとんどの人がこんなに田舎で開発してるとは気付いてもないと思います。しかしワオみたいなロートルに極秘開発がバレてる視点でお察しですな、草
2023/01/21(土) 22:55:57.26ID:ArQzP5iy
パワー半導体も、業界全体としては当然伸びていくんだろうけれど、
それゆえに競合も多いし、そのなかで当社が生き残り、利益を上げ続けられるかは別問題。
まさに、「成長の罠」だね。
非保有の投資家としては、高みの見物をさせてもらうよ。
2023/01/21(土) 23:09:38.29ID:4M7VzQao
>>641
実質上の回答ありがとう。ワオも非保有です。就業先としては妥協できそうな会社ですが、実態を知った以上投資まではできませんな。
2023/01/21(土) 23:29:47.99ID:51b1ztL2
この会社ってこれまで一度も大規模リストラしたことないんだっけ？
2023/01/21(土) 23:46:52.55ID:xsYsjlOg
>>642
ポンコツ経営者と日本の雇用規制のもとでぬくぬくと高収入。
余ったお金はリストラ問答無用の米国企業へ投資。
これで、人生勝ち組でしょww
2023/01/21(土) 23:57:10.65ID:sO0cUKsb
MSとTの区別なくなるならMSの見なし残業代ってどうなるんだ？
646就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/22(日) 01:29:38.21ID:T/WO0xtY
>>643
強いて言えばルネサス分社化はリストラじゃね
2023/01/22(日) 02:30:36.67ID:JK0C6DRp
>>645
そら出なくなるんじゃ？
2023/01/22(日) 07:14:12.55ID:vKNkdnPL
そろそろ安全が補償ですね
2023/01/22(日) 09:11:18.72ID:gPWmtLwN
ジョブ型を掲げながら裁量労働制はやめるなんてことないでしょ
650あぼーん
垢版 |
NGNG
あぼーん
651就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/22(日) 10:50:47.48ID:1WRwbCCt
>>640
敢えて特許を出願しない極秘研究の制度はあるけど、
TとMSの公表自己退社率が1.5%になってる今では機能してない。
SiCは材料開発から初めて実用化まで20年以上掛かったけど
この会社には、もうそんな基礎研究から始める体力はない。
次世代のパワー半導体材料としてはダイヤモンド、Ga2O3などがあるけど
大学に共同研究持ちかけて断られてる状態だよ。
半導体材料開発のための実験装置は巨額だから、パワ電が次世代開発を始めると
収益がガタ落ちする。
652就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/22(日) 10:54:34.01ID:1WRwbCCt
SiCは半導体出身の北岡社長が居たおかけで専門の「半導体基礎研究所」まで
作って貰えたブーストがある。
北岡Pは無茶苦茶でボーナス現物支給とか減給とかもあったけど、
唯一評価されるのはSiC開発に思い切りブースト掛けた点。
653就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/22(日) 11:36:32.61ID:T/WO0xtY
伝説のボーナス現物支給ってみんな何買ったの？
当時はまだ洗濯機とか家電がそれなりにあった時代だからそこらへん買ったのかな
カタログが配られてそっからボーナス相当分を選ぶ感じなの？
今現物支給されたら何十万もどうやって使えばいいか分からんわ
2023/01/22(日) 11:41:41.10ID:1WRwbCCt
>>653
僕はその時はペーペーのTだったから30万円までは現金+残りは三菱電機商品券。
独身寮住まいだったから困った。結局、実家に洗濯機と冷蔵庫をプレゼントしたな。
2023/01/22(日) 12:08:17.29ID:8myzqIur
生き残りに巨額の投資が必要なパワー半導体こそ、
分社化・上場して単独で資金調達すべきかもね。
当たればデカいが、コケるときも盛大にコケる。
今度こけたら、それこそボーナス現物支給では済まないだろう。
656就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/22(日) 12:45:26.91ID:T/WO0xtY
>>654
へー
三菱電機商品券ってバイメルコ商品券？
それともその時専用の商品券が配られた感じ？
それで売店で買う感じ？
新入社員でも20万ぐらいは家電買わされたってことだよね
買うもんねえなあ
2023/01/22(日) 12:48:52.36ID:xOziT9fK
>>655
分社化するとMELCOで働きたかった人達が大量に流出する可能性も考慮すべきだとおもいます。
優秀な人材がいるからこそ企業は発展するよ
2023/01/22(日) 13:13:35.58ID:1WRwbCCt
>>656
それが有効期限付きの専用商品券。んで売店で買った。
他の人は「電池くらいしか買うもの無いな・・・」状態。
今ならDVDレコーダーあたりを買って赤字覚悟でメルカリで流す手があるけど。
2023/01/22(日) 14:52:18.05ID:8myzqIur
>>657
確かにビルとかは流出激しいみたいですね。
つなぎとめるためには、
分社化した新しい会社が本体よりもはるかに良い待遇をすること、
そのためにちゃんと稼げる経営をすること、しかなさそうですね。
660就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/22(日) 15:33:32.07ID:H0N6/ghN
分社化したのはいらない事業だからでしょ？
自らやめてくれて会社としては助かってるはず
661就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/22(日) 15:44:03.22ID:V4Q+mGUv
稼ぎ頭の事業を分社化なんてしないわな
東芝みたいにそれしか売れないから稼ぎ頭の事業を売却する例はあるが
662就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/22(日) 16:06:30.72ID:yvinGB4S
>>659
それしかないがそれに気がつかない。
より安い人件費と三菱電機本体のオーバヘッドを軽減する事で食いつなごうとする魂胆。
2023/01/22(日) 18:13:19.86ID:1WRwbCCt
新人事コンセプトの一つに「優秀層を早期選抜・昇進させる為」ってあるから
こりゃダメだわ。
僕の後輩で出世コースの奴が2人も辞めたけど理由は同じ。
「技術者としてのスキルも身につかないうちに、
　本社やら各場所のローテーションをコロコロさせられて何のプラスにもならないから」
そりゃ真面目で優秀な奴ほどそう考えるわな。
どうしても経営者層を確保したけりゃ、事務系・技術系の他に経営系で採用しろよ。
と思う。
664就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/22(日) 20:33:33.66ID:abzKIDzI
優秀な人を入れたかったら老害がいつまでもいる構造を無くさなきゃダメだろ
なんで不正の王様の会長がいまだにシニアアドバイザーでいるんだよ
どうせこいつらに邪魔されてやりたいことできないの見え見えじゃん
2023/01/22(日) 20:43:35.10ID:wfBJYfqV
大丈夫、優秀な人はそもそも入社してない。
666就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/22(日) 20:58:37.25ID:MjqzE9wz
優秀な人が入社してたとして、どうせ邪魔されてまともに仕事できないんでしょ
優秀な人がバリバリ働けてたらこんな不正にまみれてないって
2023/01/22(日) 21:13:00.14ID:VCGA1ZVU
十分な学歴とかコネがあるんなら、
同じ三菱グループでもここじゃなくって、
商事とか地所に行ったほうが、
生涯賃金で大きな差が出る。
新卒の企業選びってマジ大事。
もちろん、入れればの話。
668就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/22(日) 21:32:30.44ID:PrwQ45BA
エアプか？
三菱電機に入る理系民は商事や地所なんて選択肢にすら入ってないよ
2023/01/22(日) 21:38:25.35ID:cLoHsnGz
http://www.asahi.com/edua/article/13906884
三菱グループ学歴ランキング(&電機メーカー学歴ランキング)

1:三菱商事
2:三菱地所
18:JXTGエネルギー
28:日本郵船
(31:ソニー)
39:AGC
46:三菱ガス化学
48:三菱UFJ信託
61:三菱重工
62:三菱UFJモルガン・スタンレー
82:三菱UFJ銀行
(83:日立製作所)
(99:富士通)
100:東京海上日勤
102:ニコン
104:キリン
106:三菱ケミカル
(107:パナソニック)
(109:ダイキン)
126:千代田化工
134:田辺三菱製薬
139:三菱マテリアル
(157:NEC)
165:三菱倉庫
(171:東芝)
183:三菱電機
2023/01/22(日) 21:52:35.56ID:iaCyxPI7
ちなメーカー系最新版

https://www.asahi.com/edua/article/14729529
61.6 ソニーグループ
60.5 日立製作所
60.2 三菱重工業 東芝
60.0 IHI ダイキン工業
59.9 住友電気工業
59.5 富士通
59.4 川崎重工業
59.2 NEC
58.9 キヤノン
58.8 パナソニック
58.7 住友重機械工業
58.6 古河電気工業
58.2 村田製作所 トヨタ ヤマハ
58.0 豊田自動織機 三菱電機
57.9 日産自動車
57.5 ホンダ 安川電機
56.9 ダイハツ工業
56.8 シャープ
55.2 富士電機
55.0 明電舎
54.9 三菱自動車
671就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/22(日) 22:05:01.78ID:H0N6/ghN
東芝高い時点で当てにならんｗ
2023/01/22(日) 22:27:01.04ID:iaCyxPI7
>>671
入るのが難しい「企業入社難易度ランキング2022」最新上位340社
https://www.asahi.com/edua/article/14729529
> 大学入学時の難易度が高い、つまり地頭がよい学生は、就活でどのような企業を志望し、就職しているのだろうか。また、企業はどのようなレベルの大学をターゲットとして採用活動を行い、実際にどんな学生を採用しているのだろうか。
> これを知るための指標として、大学通信は大学へのアンケート調査で収集している企業別就職者数と、大学入学時の偏差値を組み合わせて、「企業入社難易度」を算出している。
> 大学への調査結果なので、各企業のすべての採用者数を網羅しているわけではないが、例年85％以上の判明率となっている。

だそうで

東芝は分社化以降、本体では間接部門、バッテリー事業、コーポレート研究所しか採用・集計されていないから参考にしにくい一方、その一部の採用枠内(エネルギー・インフラ等の主力事業を全て除く)で三菱電機全体に匹敵する東大生を採用しているからやはり高学歴
あと名古屋近辺の大学から大量採用するトヨタや、関西の私立が多くなるパナソニックは、アンケートとかの人気の割に低く出てる

2022年 企業ごとの大学別就職者数
https://univ-online.com/rank3/
2023/01/22(日) 22:42:42.80ID:iaCyxPI7
あと若い人はピンとくると思うけど、東芝やIHI等の学歴ランキング(>>670)上位企業は、未だに大学OBOGによる選抜優遇制度がガチガチだから、ある種のコネ・学閥のような効果で難関大から人が入りやすいと思われる
ネットでアレコレ言われる割に長期インターンやイベントが人気で、学歴よりむしろそこで見て優遇ルートにのせがちな弊社とは対照的
2023/01/22(日) 23:01:18.33ID:JK0C6DRp
最近だと人気度で言うとソニー1強みたいになってるんだな
675就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/22(日) 23:21:57.27ID:cT54rKKn
その手のランキングなんてなんの指標にもならんからな

ちょっと昔はソニーの評価悪くて東芝の評価高かったし
2023/01/22(日) 23:30:39.91ID:jjtWPt9A
就活生が選んだ業界別｢就職人気ランキング｣
https://toyokeizai.net/articles/-/637162?display=b
https://i.imgur.com/ypASx2K.png
ちなみに単純なアンケートに基づく人気ランキングだとこうなる
東海・関西といった地元の大学からの採用が多いパナソニックやトヨタが、人気の割に学歴が低くなっているのは指摘されているとおり

>>675
企業の良し悪しなんて極論すれば価値観次第だし、10年後どうなるかなんて投資家でも読みきれない
ただ、難関大の採用実績や就活生からの人気をベースに考えられることはある
677就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/22(日) 23:43:26.29ID:PrwQ45BA
Skyがランキング1位なのって就活生に広告連打しまくってるからだろw
2023/01/22(日) 23:46:08.21ID:jjtWPt9A
>>677
人気・知名度と実際の志望度・難易度は別だからね
679就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/23(月) 01:28:05.12ID:u+N6t18i
人気なんて翌年にはどうなってるかわからんよね
この会社とかは下降トレンドでしょ
680就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/23(月) 06:51:51.81ID:2eJCKkg4
エレベーター事業撤退
2023/01/23(月) 07:56:32.95ID:KD8vK7VA
国内エレベータ事業は、「赤字で売って保守で回収する」という事業構造上、
独立系保守に足元を見られて収入源である保守のシェアを奪われていく一方である。
かといって、他メーカとの価格競争もあるため販売価格を上げるのも難しい。
このような状況で、国内エレベータ事業の利益を向上させていくためには、
経営者としてどのような戦略をとるべきか。

なんて、数年後のビジネススクールの課題とかになっていたりしてww
682就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/23(月) 10:22:42.43ID:lLbCo4sA
>>681
東芝エレベーター買収
これで一社大手を潰せる
競争相手を減らすのが一番だと思う
東芝も現金が手に入って助かるんじゃね
683就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/23(月) 10:49:44.92ID:nMFXc6qk
例の部署に入った22卒の１人、半年ちょっとで体調不良を訴え休職。
8月中旬に会った時は元気にしていたのに。
察するに、9月になってあいつが戻ってきてから4ヶ月持たなかった模様。
2023/01/23(月) 12:14:50.55ID:M/dwSpxx
例の部署って何なん
685就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/23(月) 13:44:44.36ID:lmAfTqdg
「この会社で優秀層になるには」の話な。
デバイス作ってる某場所の話。実話。
数年前、電子回路専攻だったK殿が簡単な化学法則を無視したデバイスを発案したんだよ。
俺は大学の頃に使った教科書見せて「理論的に無理です」と反論したが
「業務命令だ。試作しろ（怒）」とのことで止むなく1ロット試作。
出来上がった1ロット2千個。俺と同僚で手分けしてランダムで抽出し500個検査したが
どれも箸にも棒にも掛からん。俺が事前に予想してK殿に伝えた通りの特性。
「ダメでした」とK殿に報告すると「それは検査方法が悪い！（怒怒怒）」でバッサリ。
ところが新人研修生がド根性で2000個全部検査して
飛び抜けて特性良いのを1つだけ見つけた。
K殿はドヤ顔で「お前らの検査方法が悪かったのが解ったろう。」と
偶然、ケタ外れに良い特性叩き出した1個のデータをM殿に報告。
根気良く2千個全部を検査した研修生は今では本社に栄転。
まぁ、こんな社風だと思った方がいいかも。
2023/01/23(月) 15:23:05.67ID:JSeD42Sn
>>685
もっと詳しく。
公益性のある暴露なら違法にはならないらしいぞ。
2023/01/23(月) 18:17:54.19ID:lmAfTqdg
>>685
んで、その調子で開発は続き、爆弾を抱えたまま量産に移行した。
そんなの初手から場所が受け入れる訳はない。
予算をどうしたか判らないが開発部隊が量産ラインに入って
製造装置の手順を覚え実際に少量生産した。
当然、品質データは捏造バリバリ。
そんなの出荷しても受け入れ先の品証からアウト食うよね。
で、この話は誰が責任者か解らず有耶無耶。
品質不正アンケートにも書いたけど、取り上げられなかったな。
おそらく受け入れ先の品証からアウト食らった為と思われる。
「未遂」に終わった事件だな。
2023/01/23(月) 18:24:54.62ID:lmAfTqdg
とにかく「本当のモノを作っている」製造部の目が痛かった。
K殿は「品質不正を指示したことはない」って言い張るだろうし
実際にそうだけど、
「出荷するまで開発現場には戻さん。製造現場に張りついとけ（鬼怒）」
と言われたら、そりゃあねえ。
ちなみに2千個をド根性で検査した新人は翌年から早速ID研の未来セに栄転だ。
もう俺たちの仕事仲間ではない。
2023/01/23(月) 18:37:24.11ID:lmAfTqdg
その時のK殿の言葉は忘れられない。
「現場で手を汚して実際にモノを作ってこそ一人前の技術者だ。」
「トップデータはちゃんと出ている、歩留まりを上げるのもお前らの仕事だ。
　トップデータだけ出して放置するのは開発が完結したとは言わん。」

このK殿、真空装置での軸受の摩耗が激しいのを
「空気がクッションの役割を果たさないから」とか抜かしよるアホだからな。
実際は潤滑油が使えないからなのは現場でメンテした経験あるならスグ解るだろ。
690就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/23(月) 19:09:24.72ID:IH70r/tG
アホな会社なぁ。もう一回どん底に落ちてもらわないと。
691就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/23(月) 19:24:48.35ID:XjVQ8cLp
「K殿」にいちいち笑ってしまう
692就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/23(月) 20:06:10.86ID:IH70r/tG
K殿って偉いんだ。小馬鹿にしていてもそれなりにやはりK殿
2023/01/23(月) 20:38:58.12ID:ta5NKP+7
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/07572/
　∧∧
＜不正＞
　∨∨
694就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/23(月) 21:47:35.67ID:ty3CQuel
>>685
1ロット2000って某の意味が…
2023/01/23(月) 22:37:47.58ID:XNnuzbkb
>>685
個人が特定されるのはまずいと思うが、
場所、時期、対象製品くらいは書いても問題ないと思うぞ。
会社のためと思って、勇気を振り絞って書き込め。
2023/01/23(月) 22:55:56.41ID:EBAwhalm
>>695
なにかあったときアンタにゃ人の人生に責任が持てるんか？持てないならそんな煽るような書き込みやめなされ。
2023/01/23(月) 23:02:55.62ID:B7UX7TyF
未来セに2年目で異動してきた人なんてそうそういないから、過去の辞令みたら異動前の部署も直ぐに特定出来そう。
2023/01/23(月) 23:11:24.24ID:B7UX7TyF
>685
すまん、改めて読み直してどうもよく分からなくなったのだが、理論上無理なことを"貴殿"が一度明らかにしたはずなのに、2000個の試作品の中からトップデータが出たというのは一体どういうこと？？

研修生がK殿に言いくるめられたのかわからないが、グルになってデータを捏造したとしか思えんのだが。
未来セへの異動も、K殿とやらが捏造の背景を知る末端(研修生)を保身のために切り捨てただけな気がするが。
2023/01/23(月) 23:24:06.54ID:XNnuzbkb
>>696
そうやって告発者を脅すような発言ばかりするからこの会社は、、、
2023/01/24(火) 07:43:28.40ID:raLzTfKo
なんかアクロバティック擁護マンが出現しそうだな、、
701あぼーん
垢版 |
NGNG
あぼーん
2023/01/24(火) 10:28:16.95ID:10krKqxX
>>685 の書き込みは、
これまでの品質不正調査で明らかにされていないからこそ書かれたんじゃないのか。
まだまだ隠れている不正はあるということか。はぁ・・・
703就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/24(火) 11:52:06.58ID:rodb2uAT
>>698
歩留率99.95% = 不可能ってことじゃね？
0.05%なら偶然生じた規格外品かもしれんし
704就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/24(火) 12:25:19.32ID:rodb2uAT
労災申請ほのめかしたからって健康保険証使った医療機関に手当たり次第に唾つけるなよ
医者が親戚のケースとか想定しろよ。ポンコツが
2023/01/24(火) 12:41:23.78ID:uHnwj+vn
>>704
具体的にどんな唾のつけられ方したのか、シェア願う。

#しあわせをシェアしよう
706就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/24(火) 13:05:41.25ID:Nj+XTx+V
下請けの興信所の連中も仕事が雑過ぎる
偶然とはいえ生保ビジネスやってる893の家の周りをうろつくなよ
先に近所の様子くらい確認してから撮影しろ。マジで迷惑した
707就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/24(火) 13:12:13.10ID:Nj+XTx+V
賃貸アパートやボロい借家が並んでる地域に1000万円クラスの外車が何台も停ってたら普通ヤバいと思うだろうに
ご丁寧にエレベーターのないアパートの最上階まで上がってきて撮影して帰るから、あの後マジでややこしいことになったわ
2023/01/24(火) 18:07:04.17ID:k/pftYx/
次の決算怖いわ
とんでもない数字が出てきそう
2023/01/24(火) 18:21:50.20ID:B95eQHwh
ここ就職板やで、、
もうちょい考慮しようや。
学生の書き込みないやん
2023/01/24(火) 20:00:02.25ID:XOL/RVtf
>>709
学生に興味持たれていない説。

まあ、同じ会社のスレがあちこちにあっても面倒なだけだから、ここに集約でいいんじゃないの？人事さん。
2023/01/24(火) 20:22:29.57ID:k3MCR57F
>703
規格外品がたまたま所望の特性に近しかったたってことね。原理から逸脱したデバイスでそんなことが本当にあるのかとは思うけど。
2023/01/24(火) 22:53:51.22ID:L3xMJzqd
>>662
先輩、同期、後輩が次々辞めていくの見てるとそろそろ俺もと思えてくるからね。
どうしようかと相談してた同期が実はもうほぼ次決めてたという。
メーカーじゃなくビルメンじゃあな。
2023/01/24(火) 23:14:33.63ID:pD2URBWR
>>712
実際のところどれくらい人やめていますか？
2023/01/25(水) 02:05:35.91ID:MKz8KUMd
メルテックに転籍ってそんなにあかんか？
格としてはメルコと同等みたいな扱いだったじゃん
2023/01/25(水) 02:07:40.56ID:zlNIeocp
山爺の独り言止まんねえなw
716就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/25(水) 06:45:56.68ID:kbT8BeEm
山爺よりもよく分からないYouTubeのリンク貼る人の方が怖いわ
2023/01/25(水) 08:13:14.13ID:aHMOrhSD
>>714
そんなはずないだろ
2023/01/25(水) 12:08:51.30ID:b7673scK
平社員と管理職以上のエンゲージメントの乖離がある原因は「コミュニケーションが足らない」だってよwww

バカじゃないか？

平社員はこの会社未来ないなと思ってて、管理職はいままでのキャリアアップしてきてこのまま逃げ切りたいと思ってるだけだよ。
719就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/25(水) 12:12:29.25ID:Pn9tYaNq
むしろ一切のコミュニケーションを取りたくないからな
どうせ嫌みか罵倒しか飛んで来ないから、仲のいい平社員同士で仕事したい
2023/01/25(水) 12:58:03.66ID:sz3ufp57
>>716
山々コンビの片割れ、山公な。
人事処遇制度スレで自分がS群でT群に移れないことをぼやいていたな。
「S群とT群をまとめるべき」って提案してたけど、そりゃ無茶だよ。
S群のDQN率はT群D群とは比較にならない。
2023/01/25(水) 12:59:35.49ID:sz3ufp57
>>718
後は「こんなクズが管理職になってる」と言うことで
平社員のエンゲージメントがダダ下がり。
2023/01/25(水) 19:04:23.07ID:Qr/yisQ+
新しい人事処遇制度でもMS試験がなくなることはまずないだろうな。いくら優秀だといっても、入社2、３年目のTがいきなり課長になるような逆転は実際問題考えにくいし。

ただ、これまで以上にMSになるのが難しくなるのは確実だな。従来みたく１回落ちても2年目には大体受かるといった暗黙の了解がなくなり、実力主義の名目でよりMS合格率が下がることになるだろう。MS総数を減らせば支払う給料も減るし、会社としてメリットしかないからな。

実体としては予算が決まってるMSの中での実力主義による競争が今より激化するとみた。
2023/01/25(水) 21:41:58.39ID:BrT5wXTJ
ttps://news.yahoo.co.jp/articles/8ebe80ea5b4a07a4b5a43e3a4366e2f3d2563a2b

800ってことは最初からMSなんかね
実際に運用されるとは思えない制度だなぁ
724就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/25(水) 22:20:09.49ID:JIBGvvB3
社内で公表されている以上の情報がネットから先に入ってくるのは勘弁してほしいね
2023/01/25(水) 22:33:07.44ID:A7byuK8f
>>723
1年目でそれぐらい貰えるってことは研修すっ飛ばして現場に即投入されるのかね
2023/01/26(木) 00:29:31.14ID:WsrpR/oa
今年辞める予定のやつはどのくらいいる
2023/01/26(木) 02:00:18.59ID:upSLEG3J
随分思い切ったな
その新人MSが入る部署がどういう運用になるのか見ものや
728就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/26(木) 07:00:10.30ID:Fox/yXg7
思いきって1600人も採用するくらいだからな
よほど辞めた奴、辞めそうな奴が多いんだろう
2023/01/26(木) 07:14:53.04ID:cUeZ0egd
若手を大量に採用し、その若手が大量に辞めていく。
まさに、なんとか企業の典型ですね。

その若手を養分として、働かないおじさん達がますます肥えていく？
730就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/26(木) 07:30:26.93ID:TWI/AKbv
ソニーもジョブグレード制に移行したときにVBからI4とかI5で賃金下がった人が続出したから三菱電機の低パフォーマンスおじさんにも同じことが起こると予想。
731就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/26(木) 07:54:46.80ID:TWI/AKbv
研究所中心に800万新人は配属される。
今の人事制度だと800万はMSスタート時点とほぼ同額なので周りにバレてしまうが2024年からはMSとTは統合されるので本人が口外しなければバレない。
ついでに管理職についても不活性人材の降格と若手登用が進む予定。Kになれば一生安泰時代はもう終わりだ。
732就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/26(木) 09:00:36.37ID:NhVGrvGi
ブラック企業にとってジョブ型は人件費抑える為の手法だからな
若年層は経験のなさを理由に薄給
高齢層はピーク過ぎた事を理由に薄給
経験ある働き盛りの中でも職能で差を付ける
それでいて給料のピーク値は据え置きにする
 
これでガッツリ人件費が削れる、そりゃあここの無能経営者は飛びつく
2023/01/26(木) 09:36:35.61ID:JCV+FYGA
低パフォーマンスの人(別におじさんに限らん)を互助会的に助けることで成立してる部署がほとんどだけど、本当にジョブ型ならそれも崩壊するな
まあ無理だろうね
734就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/26(木) 13:04:57.57ID:3vTuI4hy
ITバブル崩壊の2002年ごろ考えた現行制度のときと違って今回は社会情勢変わってきているから流石に35歳以下の若年層はベースアップするだろ。で、原資は45歳位以上の低パフォーマンスおじさんから捻出。この世代の方にはお疲れ様としか言いようがないな。
735就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/26(木) 14:28:34.44ID:DdzN2Q9x
今よりずっと酷いストレス社会で安い賃金でこき使われ、今度は自分が年功序列でベースアップする番だと思ったら損切り
今の40代はやばいよ
736就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/26(木) 14:40:22.34ID:3vTuI4hy
90年代までは大卒ならほぼ誰でも年功序列でKSになれて最終的には年収も1100万程度まで上がったのが現行制度になって低パフォーマンス者はMS基準値となる1000万程度で頭打ちになった。今度はこれが850万程度で頭打ちになるように制度改革されると予想。
2023/01/26(木) 15:10:46.03ID:jqDqAeSr
>>731
ワイ研究所。部長がポロっと漏らしたけど
「AIのスーパースター」的な人材を募集する模様。
800万円で入社したは良いが、AIブームが去ったらどうなるんだろうね。
738就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/26(木) 15:30:53.10ID:Q7elYVih
自殺させたらええやん？
739就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/26(木) 15:35:03.50ID:tBFFJ2CE
>>738
これ
うちの会社の場合はパワハラという選択肢もあるから
740就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/26(木) 16:22:49.36ID:k2x2QV8y
ジョブ型批判する奴って長く生きてるだけの無能な老害だわな
741就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/26(木) 16:24:04.39ID:k2x2QV8y
>>737
チンパンジーのアイちゃんなら妥当だし社格に合ってる
742就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/26(木) 17:23:07.73ID:EkCzzSMT
この企業に有能で結果出して食ってる奴なんて居ないから
2023/01/26(木) 19:00:27.77ID:jqDqAeSr
>>742
それ。鳴り物入りで開発された三菱電機の「人工網膜チップ」。
CMOSセンサをニューラルネットワーク的に接続して
ハードウェア上で「輪郭強調」「ノイズ除去」ができるとして、
会社は開発リーダーの久馬和夫を
スター研究者として祭り上げようとしたが、実用化された2000年代では
画像処理はソフトウェアで行うのが主流となってて事業としては大ゴケしたしな
2023/01/26(木) 19:10:14.00ID:jqDqAeSr
「人工網膜チップ」（人工網膜LSIとも言う）は
CMOSセンサ間に処理回路を埋め込んだから
画素数が取れず、三菱電機の必死の売り込みにも関わらず、コケた。
でも、今でも久間批判は三菱電機のタブーだから。
2023/01/26(木) 20:44:21.47ID:TIoG1D9g
>>740
欧米型ならまだしも、日本型のジョブ制度には反対だわ
労働者にとってはデメリットの方が多分に大きいと思うよ
746就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/26(木) 22:37:28.12ID:5FA/eRyu
ジョブグレードは管理職だけでしょ。担当は対象外
2023/01/26(木) 22:58:58.07ID:2qx8/ox1
休みがほしい部下に対して仕事まるごと減らしました
明日からずっと休めます、歌丸です
748就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/26(木) 23:50:51.81ID:Y+/kWotZ
三菱電機の文化はねつ造と不正とパワハラです。三菱電機にコンプライアンスなんてありません。
パワハラと不正は三菱電機に根付いた文化です。
パワハラと不正なくして三菱電機なし。
パワハラと不正なければ三菱電機の発展はない。
見てりゃわかるだろ。

三菱電機にコンプライアンスなんてあると思うなよ。
問題が発生したら解決よりも隠蔽に全力を尽くす会社だからな。
2023/01/27(金) 01:22:07.69ID:wvJzH6dn
つまり、、
部下の仕事が増えたってこと？
750就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/27(金) 08:38:59.34ID:gCLWEQS0
【社外秘】
各場所にてパワハラ願う。
2023/01/27(金) 10:14:53.68ID:7PrZZ+jB
>>737
それが本当だとしたら経営幹部や人事はAIのことを何も解ってないな。
「AIのスーパースター」とはアルゴリズム研究者のことを指すと思うが
基本的に数学者で、それをソフトウェアとして実装するには
スター級のエンジニアが他に数十人は必要よ。
752就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/27(金) 10:18:43.50ID:Kvrnn3h1
山爺の書き込み多すぎワロタ
753就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/27(金) 12:32:34.44ID:DodH5azd
めるこ人民共和国
2023/01/27(金) 13:01:38.09ID:LI8/wSXB
AIのスーパースター級の研究者が、
８００万ちょっとでわざわざ当社に入ってくれるとは思えない。
米国の一流企業や研究機関に行った方が何倍も報われるだろうし。
2023/01/27(金) 13:06:25.38ID:LI8/wSXB
スーパースター級を連れてくるべきなのは、
新人の研究者じゃなくて、経営者だよな。
756就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/27(金) 13:18:43.97ID:4euOs3E5
>>755
パワハラのスーパースターは当社以外だとどこにいますか？
2023/01/27(金) 13:29:05.08ID:jqGxdq9n
子会社じゃないかな。
2023/01/27(金) 14:03:54.10ID:IZPaxt7Y
AIの認知なんてそんなもの
みんなAIという名前で騙される
759就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/27(金) 15:04:40.16ID:BwpXsO3e
この会社の経営者は世間知らず。三菱らしくない。
人材がいませんね。致命的。
760就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/27(金) 16:08:10.00ID:gCLWEQS0
【公文】女子社員のおしっこは5秒以内とする。うんこは職制のフォロー対象とする。QC活動を活用して水平展開願う。
761就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/27(金) 18:26:31.51ID:VgF+d11k
よっぽどの奇人でなければ応募しない
762就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/27(金) 18:37:30.79ID:GzXcde9+
AIと言いつつ中に不眠不休の人間を入れて対応させてるまでが三菱クオリティ
ここの不正力を舐めるなよ
763あぼーん
垢版 |
NGNG
あぼーん
764就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/27(金) 21:45:38.58ID:coicHxvH
便潜血検査のサンプル出し忘れたらしつこくフォローされた
765就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/27(金) 23:48:45.75ID:DrljeNcs
道ばたの犬のウンコでも出しておけ。三菱電機の社員ならそれくらいの知恵はまわせよ。
解決！
2023/01/28(土) 00:16:00.00ID:npamK2BH
パワーデバイスって実際どうなん？
重点成長事業にもなってるけどもしかしてお先真っ暗？
2023/01/28(土) 09:17:08.66ID:/871qyfG
業界としては成長市場なので当面明るいぞ
ただ競争も激しいので利益をどこまで確保出来るかは別問題。。
768就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/28(土) 09:29:45.43ID:C9IOxxVW
トイレ監視のスーパースターならいっぱい応募が来るだろう
769就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/28(土) 09:59:52.45ID:r+OxyI/f
https://i.imgur.com/A5j90Rm.jpg
https://i.imgur.com/51n7091.jpg
https://i.imgur.com/M7PrJgB.jpg
https://i.imgur.com/rhhGi4X.jpg

さあ、積を求めよう
三菱電機です
770あぼーん
垢版 |
NGNG
あぼーん
2023/01/28(土) 11:05:34.42ID:kFLHjH11
意思決定がむちゃくちゃ遅くて、やりたいことも何十回の稟議通さないと出来ないのに、スーパスターが来るとでも？

あと絶対に失敗しなくて必ず儲かるという話しじゃないと稟議も通さないけど。
772就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/28(土) 11:37:20.93ID:LOTyTPc5
こっちでもAIのポスドクを薄給で募集しているからハチ合わせるとエラい事が起きるかも・・・。
https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/randd/saiyo/research-associate/index.html
773就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/28(土) 13:33:24.42ID:qtcIEsKy
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2023/01/28(土) 17:57:49.06ID:Kqioa20u
>>773
それAA練習スレで見たぞww
775就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/28(土) 20:30:28.56ID:Eq5bS5I9
>>768
製品開発ではデータ捏造しまくりなのにトイレ監視は真面目に計測する不思議
2023/01/28(土) 21:53:05.85ID:Xlbajjcl
勤怠管理ってそんな厳しい？
毎回同じ適当な理由を書くだけでサビ残し放題なんだが
というかサビ残させる為なんだろうが
2023/01/28(土) 22:09:22.24ID:AVbKNw/8
>>776
上司や人事が緩くても、労基署は見逃してくれない。
同じ理由で乖離が続いているとアウト。
一般の刑事犯と違って「疑わしきはクロ」が原則。
まあ、と言っても困るのは会社であって、本人じゃないけどね。
778就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/28(土) 23:34:53.18ID:onCyTPxv
異動したらクソ緩くなって何でも残業つけれるようになったわ
今までの分取り返すわ
2023/01/28(土) 23:47:33.38ID:Xlbajjcl
>>777
そんなこと聞いてないんだが…
780就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/29(日) 01:03:48.22ID:Y2IYMJDC
基本的にPCのログで管理されてるから、就業時間に関してはめちゃくちゃしっかりしてると思うけど
サビ残なんて出来ないわ
781就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/29(日) 01:37:08.47ID:Rtqxwkex
サービス残業が無くなった一方で無理矢理毎月80時間分の残業手当てを貰うことも出来なくなったな
家庭持ちは辛いんじゃないか？
782就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/29(日) 07:28:12.77ID:pVAO1jgS
ログ管理ソフトの仕組み無茶苦茶単純だから誤魔化し放題だけどな
783就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/29(日) 09:25:36.86ID:eQV/bwu2
>>780
お前が改ざんするのにちょうどいいログ用意してやるよ
2023/01/29(日) 12:28:18.38ID:uai3ADTI
あれログ記録してるだけであって、そもそも土日は勤怠記録の提出自体が不要だからいくらでもサビ残させること可能
人事も誰も土日にログ残ってるのなんて追求しないし
2023/01/29(日) 12:46:34.58ID:6sU0bUgf
だから、労基署の監査が入れば・・・
って言ってもわからないようだから、
労基署の皆さーん、よろしく！
786就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/29(日) 13:22:57.04ID:3BaAqrR6
誰も労基の話なんてしてないのになんやコイツ
787就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/29(日) 14:34:06.65ID:qhYTk5Wt
エレベーター事業撤退
2023/01/29(日) 16:01:54.08ID:Jqin4zuN
>>784
そうやって炙り出しの罠を張るのやめれ
789就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/29(日) 21:12:20.21ID:j7ozVz+z
>>753
それな。
FA組と空調組のショボい派閥闘争から始まって、柵山まで引火して
現時点で人事制度までイジるって、まさにメルコ文化大革命。
つかコロナ禍と露ウ紛争が始まりかけの時点で「5年計画」って立てる時点で
アホ共産主義なんだよな。
2023/01/29(日) 21:26:57.47ID:j7ozVz+z
現行の人事制度の運用趣旨が、新人事制度と全く変わらず
しかも原則ルールまで同じなのに敢えてブチ上げるって
これ「企業風土」起因だわな。
変革プロの正体見抜けたりだな。
個人的には変革プロ🐟が三菱電機以上のウルトラブラック京セラからの転職って
ヤバいと思ってたが。
京セラは社墓まである会社だぜ。
2023/01/29(日) 21:42:36.47ID:j7ozVz+z
変革プロの無能なところは関係会社まで参加可能なのに
内容が【社外秘】となってるところなー。
これを指摘した烈士が居たけど管理人の飯野はスルー。
で、朝日のリーク騒動が起きて飯野が激怒したけど
機密区分や参加会社は変更ナシ。こんなん無能の極みだろ。
なんで三菱電機はこんなん飼ってるんだ？
2023/01/29(日) 21:44:18.05ID:j7ozVz+z
>>791
は雑草スレの話ね。
あんなガバガバ管理だと山爺と、その話相手くらいしか参加せんわ。
2023/01/29(日) 21:58:54.19ID:j7ozVz+z
雑草コミュでの今回の人事制度改革スレで
主に意見言ってるのがMEEや○菱の関係会社連中と言うのは悲哀を感じる。
あなたたちの人事制度は別。やりたかったら関係会社で別コミュ立てなさい。
794就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/29(日) 23:40:41.64ID:33LCY1np
>>790
三菱電機「何で勝手に死んだやつの墓作らなきゃならないの？死ぬは二流、殺すは一流。」
795就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/29(日) 23:44:48.68ID:NW3p03cd
>>790
三菱電機以上とかよく言えたね
796就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/30(月) 00:02:13.85ID:PbpwT7bQ
三菱電機潰せよ
2023/01/30(月) 02:12:53.28ID:jtCz1QoQ
2023年ブラック企業偏差値ランキング

７８　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　ﾘｸﾅﾋﾞ　ﾏｲﾅﾋﾞ　ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ　ﾛｳｽﾞ観光　ｼｬｰﾌﾟ?　東芝？
７６　ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装　ディプレ　大庄　ﾑｿｰ　ﾒﾋﾞｳｽ21
　　　ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ　三星化学工業　　　
７５　学情　竹書房　ｼﾞｪｲｯｸ　秋田書店　扶桑社　学習塾　予備校講師　ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ　
　　　やずや　寅゛衛門　ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　ﾜﾀﾐ　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS]　
　　　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ﾓﾃﾞｨｽ(Modis:旧社名VSN)　もしもしﾎｯﾄﾗｲﾝ　
　　　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信､ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ､ﾆｭｰﾄﾝ､ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７４　先物取業界　ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ　浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)　ｻﾆｯｸｽ
　　　くら寿司　
７３　SEL　MST　大創産業　中央出版系列(ELBEC等)　丸八真綿　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
　　　ｼﾞｬｽﾃｯｸ　日商ｴｽﾃﾑ　佐川急便　ﾔﾏﾄ運輸　協和ｴｸｼｵ　
７２　大塚商会　ｱﾋﾞﾊﾞ　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ　ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ　ﾃｸﾉﾌﾟﾛ(TechnoPro)　
　　　東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　消費者金融　TV番組制作会社　零細出版社　編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ　
７１　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]　
　　　ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ　富士火災　ﾌﾙｷｬｽﾄ　富士ｿﾌﾄ[FSI]　王子製紙 　
７０　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　MKﾀｸｼｰ
　　　引越業界(ｻｶｲ等)　
６９　生保営業　ﾚｵﾊﾟﾚｽ21　大和冷機工業　着物販売会社　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　人材派遣　
　　　業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)　綜合警備保障[ALSOK]　
６８　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　ｵｰﾋﾞｯｸBC　ｺｱ　陸運業界
　　　(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格)　小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業,家電小売業界別格)　　　 　
６７　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　富士薬品　伯東　　
　　　ﾆﾁｺﾝ　
６６　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商エステム超別格)　セコム[SECOM]
６５　旅行代理店(JTB、HIS別格)　日本食研　USEN　伊藤園　ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ｱｲﾌﾗｯｸﾞ　東光電気工事　ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３　印刷業界　SE(下流/下請/独立)
６２　OTC-MR　通信系教育業界
６１　ﾛｰﾑ　住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)　交通ﾊﾞｽ業界
６０　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界　下位ﾘｰｽ業界
798就職戦線異状名無しさん
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2023/01/30(月) 10:40:56.31ID:LuZ1r/hT
色々な言い訳重ねてたけど
エレベーター事業が万年赤字だから給料ボーナスカットするために子会社に売り飛ばしましたが正解だからな
799あぼーん
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NGNG
あぼーん
2023/01/30(月) 14:32:58.19ID:yvp10dn2
>>798
そんな簡単なことも理解できないビル本社員に良く言って聞かせてください。
801就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/30(月) 18:37:44.12ID:IWwLZbNB
三菱電機のFA営業はおすすめ？それとも辞めた方がいい？関西、名古屋あたり
802就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/30(月) 19:40:42.49ID:7a6XOnNy
>>801
悪いことは言わない。やめとけ。
803就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/30(月) 22:14:01.25ID:iNufmkBG
>>801
上司から「〜をリークして来い！」と言われて仕方なく客先で聞かれてもいない内容を急に思い出したように話す仕事
帰社したら上司に「結構ウケましたよ」と嘘付かないとパワハラされる
まあ前半部分は他社でもやってるとは思うけど
804就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/30(月) 22:18:26.78ID:iNufmkBG
リークというのは開発中の製品情報をこっそり特定の客に伝えて事前に感触を探る行為ね
805就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/30(月) 23:24:47.09ID:IWwLZbNB
>>802
激務ってこと？リモートワークとか使えない？
2023/01/31(火) 01:48:17.67ID:DH1FUAAd
https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/73377
財テクからの～

https://news.yahoo.co.jp/articles/1fa1323ba92a209fdf8c85b1e6623c8f9d2f615b
新幹線の不正～！
2023/01/31(火) 02:01:01.28ID:hoYKuSpo
>>806
1/30って、今年の、だよね。
結局いつまでたってもなくならないのか・・・。
2023/01/31(火) 06:44:09.28ID:s/bY/nRt
>>805
営業って言っても色々あるで。
在宅勤務も人によっては結構使ってる。

配属ガチャ次第。
809就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/31(火) 07:02:09.03ID:LS/vzj1J
>>806
しれっと今年に入ってからも不正出て来てるの草
810就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/31(火) 08:23:19.97ID:z3VLbfdQ
すべて出し切った！
811就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/31(火) 09:21:55.93ID:BEXdkddB
そりゃ膿の会長がシニアアドバイザーでいるんだから膿の社員も辞める理由はないよ
812就職戦線異状名無しさん
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2023/01/31(火) 10:58:57.78ID:MOB4U2fE
>>808
自分が知ってる一番不運な営業は商業施設で不特定多数の客が乗る機械に何故か産業用インバーターを売りつけた代理店の尻拭いをずっとやらされてた
今更分解して組み直すわけにいかないらしく、支社と名電のコールセンターで押し付けあってたな
813就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/31(火) 11:12:37.11ID:MOB4U2fE
>>807
早漏なんだよ
2023/01/31(火) 11:50:35.00ID:RmbOMwBp
3Q決算を前にして株価どんどん上がっているけれど、
期待に応えられるかな？
815就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/31(火) 11:53:41.36ID:u/xoj+qI
>>808
ちなみに配属ガチャでハズレは本社、関西、名古屋とかのFA営業になる？
816就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/31(火) 11:59:35.56ID:MOB4U2fE
>>815
それ単に入社後のOJTを西支や中支でやりますよという話じゃない？
2023/01/31(火) 12:22:19.00ID:yZhMD1ye
配属ガチャのハズレはどこになりますか？？
2023/01/31(火) 12:31:11.27ID:hoYKuSpo
どの事業部でもそうだけど、
営業は本社、支社含めて定期的にローテーションされる。
若手の時には数年～10年くらい周期かな？
偉くなると、人事異動の時期のたびに、面白いように玉突きローテーションが起こる。
結婚して家を買うなら単身赴任を覚悟した方がいいと思う。
逆に家族がついてきてくれるのなら賃貸にして、
ずっと住宅補助をもらい続けるのが最強。
2023/01/31(火) 12:33:37.26ID:hoYKuSpo
「どの事業部でもそうだけど、」は言い過ぎたかも。
「事業所によるけど」が正解かも。
820就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/31(火) 14:11:27.85ID:u/xoj+qI
>>816
いや、3つのうちどれかと言われてる、、
821就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/31(火) 14:17:25.63ID:u/xoj+qI
>>820
配属がってことね
2023/01/31(火) 17:09:43.36ID:xqQvqWBP
営業は殆どがハズレなんですね。。。
2023/01/31(火) 18:09:20.76ID:hoYKuSpo
他の会社でもそうだと思うけれど、
会社は人事に関する不満はできるだけ避けたいと考えているから、
最初の配属にかかわらず、「この部門へ行きたい」と日ごろからしつこく訴えていれば、
結構叶えてくれることは多いよ。そういう希望を登録するイントラシステムもある。
ただし、本人の適性がなかったり、希望先の所属が「いらない」といえばこの限りじゃないけど。
824就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/31(火) 18:58:48.46ID:B/zY6HQh
>>806
腐ってる
2023/01/31(火) 18:59:39.00ID:Qf0v2jBq
>>817
そりゃぁ、死電でしょう。
826就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/31(火) 20:15:32.76ID:u/xoj+qI
>>825
死電って電力？
2023/01/31(火) 21:47:20.73ID:hoYKuSpo
>>826
この会社で「●電」は製作所の略称。
鎌電 → 鎌倉製作所
名電 → 名古屋製作所
神電 → 神戸製作所
長電 → 長崎製作所

ちなみに、三菱重工は同様に「●船」というみたい。

「死電」はどこだろう？昔「シ電」ってあった気がするけど。
828就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/01/31(火) 21:49:30.23ID:sI8NVQPZ
c
2023/01/31(火) 21:50:48.14ID:5oxi24iH
>>827
造船業から始まったとはいえ船と全く関係ない部署もあるだろうにね
2023/02/01(水) 01:12:18.21ID:eegouHAK
TEST
2023/02/01(水) 03:10:48.71ID:A8YLCZiP
シ電はMDISとMDIT（のちMINDに吸収）になった
2023/02/01(水) 03:45:31.32ID:eP8esSRe
こちらですね

三菱電機ｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝｼｽﾃﾑ事業(MIND･MDIS･MDSOL) 11
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1667561701/

三菱電機ｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝｼｽﾃﾑ事業(MDIS･MDIT･MIND･MB) 10 [無断転載禁止]©2ch.net
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1497072454/
2023/02/01(水) 07:32:11.76ID:ndpFf1ZQ
>>825
>>828
2023/02/01(水) 11:06:04.27ID:67cm2OpW
一位はどこなんや？

従業員の不満投稿が多い“ブラック”企業ランキング2022【トップ30】9位JR西日本、3位三菱電機、1位は？
https://diamond.jp/articles/-/316700
835就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/01(水) 12:26:12.56ID:JGZQJH39
1位　ニチイ学館
2位　大和ハウス
3位　三菱電機
4位　DHC
5位　ビッグモータ
6位　トランス・コスモス

割とガチなランキングになってるな

　3位は一昨年に不正検査などの不祥事が発覚した三菱電機で、投稿数は38件。

「工期に比べて業務量が非常に多くプレッシャーも半端なくかかるため近道行為を起こしやすい環境」として、改善は不十分との声も上がる。また、「昨今の品質問題や労務問題を機に本来であれば出世するエース級の離職に歯止めがかからなくなっている」と、一連の不祥事の影響は今も続いているようだ。

　そのほか、「月60時間以上の残業が常態化している」「残業を前提とした人員配置で、サービス残業を含めて深夜まで働かされる」など、働き方に関する不満や、「周囲に人がいてもお構いなしにののしり声が聞こえるパワハラ現場」などの投稿もあった。
2023/02/01(水) 12:28:46.82ID:tl9wPqED
>>835
この6社の一角に入り込むなんて流石にヤーバイでしょ
2023/02/01(水) 12:34:35.50ID:/iN2RVX3
一位から転落。
なんたる体たらく。
今年は皆がんばろう！
838就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/01(水) 12:49:10.44ID:/E2bsW6n
三位はあかんでしょ
声量が足りないんじゃないか？
いくら今年は飲み会強制収集が出来なかったからと言って、少し気が抜けてるんじゃないか？
839就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/01(水) 12:50:33.57ID:O1YRuCB7
>>835
ランキングのガチ感が凄くてワロタ
2023/02/01(水) 13:10:54.83ID:JUe5Lm7b
>>834
yahooニュースにも掲載されてるがコメント欄が熱い！やはり・・・。
https://news.yahoo.co.jp/profile/comments/16752147741675.df02.00044

三菱電機
この関連会社と防犯カメラのリース契約をしているんだが、
どうもやってることが怪しい。
こっちの担当が無知なのをいいことにやりたい放題だ。
たまたま私が介入することになったから問題が発覚、事前に事なきを得た。
ここに詳細は書かないがこいつらは裏で何かやっていると確信した。
くれぐれもこちら側の担当を素人に任せるようなことはしないほうがいい。スリーダイヤに騙されるな。
2023/02/01(水) 13:34:04.80ID:ST8imPBH
誇らしいな
842就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/01(水) 13:59:09.82ID:uKU6CjNr
40代後半にもなって｢ファイナルアタック・メガトンパンチ！｣とか言いながら新卒に肩パン(死語)してくるオッサンも居るからな
2023/02/01(水) 14:00:48.77ID:JUe5Lm7b
社内だけではなく社外にも展開していたのか
844就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/01(水) 15:18:12.35ID:/yvSRfBD
名古屋地裁・令和2年(労)第218号事件
845就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/01(水) 15:56:04.55ID:/yvSRfBD
(強制加入団体の)◯菱会や労働組合や社員会が民主的なのは明らか
(任意団体の)三菱電機被害者の会は反社会的勢力に違いない！
846就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/01(水) 16:08:12.23ID:/yvSRfBD
労使協定の効力
労働基準法上の労使協定の効力は、その協定に定めるところによって労働させても労働基準法に違反しないという免罰効果をもつものであり、労働者の民事上の義務は、当該協定から直接生じるものではなく、労働協約、就業規則等の根拠が必要なものであること。

24条協定を締結すれば、本人同意なく賃金控除できると思ってるアホな総務課員のいる会社はこちらですか？
847就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/01(水) 19:18:49.22ID:V0pyXe93
やっぱ三菱電機の就職はやめた方がいい、、？営業だけど
2023/02/01(水) 19:31:31.62ID:TqDsJIAA
杉山前Pの息子の報道って、本当？
2023/02/01(水) 19:34:38.55ID:TqDsJIAA
https://bunshun.jp/denshiban/articles/b5091

文春だから、それなりに裏は取っていると思うけど。

ていうか、親が会社から相当報酬もらっているんだから、
金が要るなら親からもらえばいいのに。
家庭内でもパワハラがあって不仲だったのかな？
850就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/01(水) 19:45:06.15ID:85XkWrNw
マジこれ？
会長が不正して社長の息子はルフィ海賊団員ってこと？
杉山さん結構評判良かったのに何じゃこりゃ
シニアアドバイザーまだ続けんのこれ？
2023/02/01(水) 19:56:20.38ID:hkFckiox
なかなかのニュースだな、、
2023/02/01(水) 20:41:45.48ID:8kfBieRg
>>847
そんくらい自分で考えろw
2023/02/01(水) 20:47:22.15ID:TqDsJIAA
>>847
終身雇用の時代ももう終わっているから、
いったん入って、嫌なら早めに他に行けば？
「少なくとも3年はい続けろ」という雑音には、耳を貸すなww
854就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/01(水) 21:14:07.35ID:ARyebVoQ
>>847
俺は転職してきて良かったよ
営業ではないけど、前職より早く帰れて年収も上がった
ここ見てると勤務地や上司によってもかなり差がありそうだから
入社してみないと分からないと思うよ
まあ、どの会社でもそうだけどww
855就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/01(水) 21:48:34.68ID:o668mbHq
>>847
https://i.imgur.com/dyOuueW.jpg
2023/02/01(水) 21:58:04.79ID:gUpxv/Bn
>>849
時期的に株価操縦のためのとばし記事の可能性がある。
857就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/01(水) 22:04:24.40ID:V0pyXe93
>>854
技術系？
2023/02/01(水) 23:31:04.90ID:gioTSgtA
脱サラしたいな
2023/02/01(水) 23:55:02.78ID:TqDsJIAA
>>854
確かに、何万人もいる大きな会社だし、
最初に配属された部門が嫌なら、
他に異動することも十分可能。
黙っていても希望は叶えられないので、とにかく騒ぐこと。
2023/02/02(木) 00:56:17.55ID:fcbLpnmi
>>835
うちの部どれも当てはまってて笑ったわw
残業規制だけして業務量変えないままだからあと5年くらいで人消えて崩壊しそう

> 「工期に比べて業務量が非常に多くプレッシャーも半端なくかかるため近道行為を起こしやすい環境」
> 「月60時間以上の残業が常態化している」「残業を前提とした人員配置で、サービス残業を含めて深夜まで働かされる」など、働き方に関する不満や、「周囲に人がいてもお構いなしにののしり声が聞こえるパワハラ現場」
861就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/02(木) 05:47:52.95ID:1vI1foB6
>>849
これマジでやばいじゃん
親子関係くらいなら取材すれば裏取るの簡単そうだし、本当っぽいな
862就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/02(木) 06:21:01.94ID:hRf7FI2R
>>857
技術系のMS入社
面接でこちらの希望と合わないところ
(こんな仕事もやってもらうよ的な)
もキチンと伝えてくれてたし
かなりイメージ通りだった
863就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/02(木) 07:28:06.59ID:TRdjwi3V
今日決算か
13:15〜って結構早い時間に発表するんだな
864就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/02(木) 07:59:23.62ID:sFqvmQze
>>861
杉山前社長の息子（30）、職業「会社役員」ってのが。
三菱電機の子会社だったら気まずいな。
865就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/02(木) 10:39:03.58ID:n1m0c+q0
セレクトプランのスポーツジムも怖くなってきた
2023/02/02(木) 10:54:25.56ID:o/E+QoHP
>>863
投資家からすれば、場が開いている間に公表するのはやめてほしいところだね。
担当者が「定時出社、定時退社」で余裕で対応できるように、
という時間設定なんだろうか。
867就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/02(木) 11:09:17.81ID:7Eg06tel
俺は三菱電機のプロ
週後半のこの時間は｢意識高い系も仕事に対するモチベが下がってる｣事からトイレでサボっててもまずバレない
868就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/02(木) 12:56:07.59ID:0LFNs6KX
ルフィ海賊団くそわろたw
869就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/02(木) 15:07:09.88ID:ZydbvpFq
ヤミヤミの実モデル三菱電機
870就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/02(木) 15:22:43.00ID:n1m0c+q0
海の家事件みたいに組織ぐるみで反社と付き合ってたりして
871就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/02(木) 15:32:33.25ID:v4AAX3Jw
幹部のよく分からない不動産管理とかしてるって聞くし、この海賊団員も不正な取引してるかもな
背任で取り調べあるか？！
872就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/02(木) 17:43:47.59ID:92FQysXi
この会社マジでやばいんじゃないかと思い始めてきた
おそい？
873就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/02(木) 19:08:11.03ID:1vI1foB6
減益でも株価爆上がりだし、まだまだ大丈夫
874就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/02(木) 19:44:05.79ID:SvrLPMZF
MESW
2023/02/02(木) 19:55:18.72ID:nmkDKvft
5兆円って過去最高じゃない？
2023/02/02(木) 20:13:10.15ID:o/E+QoHP
売上はそれほど重要じゃない。利益無視して赤字で売りまくれば売り上げはいくらでも上げられるから。
四半期利益落ちているうえに、営業キャッシュフローがマイナス。
４Qでどうなることやら。
877就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/02(木) 23:18:15.71ID:sFqvmQze
>>876
そろそろハゲの経営手腕も批判されるべきだよな
2023/02/03(金) 00:09:38.13ID:o3Zp25RK
>>877
社長さんの名前電話帳で検索してみな。杉山みたくコネ入社させとるんちゃうか？
879就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/03(金) 04:16:12.23ID:btkpJgCI
なるほど
2023/02/03(金) 09:23:41.52ID:rWpYuE69
4-12月の営業利益率、前年度6.0%から今年度4.6%に低下しているけど、
中期目標「売上高5兆円、営業利益率10%」の「前半」だけ無理に達成しようとしていないか？ww
881就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/03(金) 11:22:34.43ID:oyLuBRjE
この会社が福利厚生とか従業員の健康管理のためとか言い出したら大概ろくなことないよな
産業医だって人間だから汚い仕事させると何処かで愚痴るもんだよ
育ちのいい人間にはカネよりも大切にしてる価値観があるわけで
2023/02/03(金) 12:31:49.13ID:fKEYmd5T
円安で自動運転や電気自動車で盛り上がってるところなのに車載機器事業はなんで赤字なの？
883就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/03(金) 12:54:10.74ID:j55YqAf4
社債ラジオ不正で取引切られまくった影響がどんどん強まってるな
しかもそれから芋蔓式に不正が出て来て自動車業界からしたら取引停止した事が英断みたいな扱いだし
2023/02/03(金) 17:21:58.18ID:rWpYuE69
自動車関連は、タカタのエアバッグの時みたいに、
部品メーカーの不正でも、自動車会社がリコール対応させられるからね。
平気で不正するような部品メーカーはできるだけ避けたいと思うのは自然だろう。
2023/02/03(金) 23:54:08.34ID:CYWb/JtW
遠藤がコンサルした会社ってことごとく業績急降下しとるんやが大丈夫か？
886就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/04(土) 01:41:18.24ID:lsUUGxJ4
社長の息子は電力の大場所の営業にいる子か
887カエル ◆uF7zrUquPo
垢版 |
2023/02/04(土) 04:04:54.20ID:rutCV/W8
>>868
奴はルフィ海賊団どころかKD会の末端だそうだケロ。
後は嫡子じゃなくて婚外子との情報もあるケロ
（某マスコミ（複数メディア）は、これから調べるそうだケロ）。

ちなみに、私は今回の本社人事処置
「もうこれ以上は過去を掘り起こさずに未来を考えましょう」
にクソ腹立ってるケロ。
一歩間違えたら死んでて、現実に後遺症が残ってて、
この14年間、月額で最低8千円の医療費を払ってるのは明白なのに塩すぎる。
しかし場所人事の方々の「現場の誠意」には本当に頭が下がるばかりだケロ。
（これ以上言うのは流石に）。
>>885
ダメだケロ。
「無印良品」なんか遠藤がコンサルてからダメになったケロ。
そもそもコンサルなんか中小企業が頼る職種。
社員4万人弱の会社が「選抜メンバー」を引き抜いて、かつコンサルに頼るのは
「一般的」に言って。かなり気まずいと思うケロ。
2023/02/04(土) 10:42:28.20ID:GTpkImls
>>887
カエルニキさん久々ケロ
そのニュースの件は続報おまちしてます。
2023/02/04(土) 12:14:18.23ID:xWpXZbwn
コンサルといえば、NRIとかにも相当な金払って
事業戦略作らせているところもありますね。
上層部はそもそも自分たちで考える気なしww
2023/02/04(土) 23:27:19.56ID:OY0NwtY+
>>886
電話帳情報ではもう一人おるみたいなんやがあれは別人か？息子が二人なのか、それとも偶然名前が似てるのか？
2023/02/05(日) 06:59:54.85ID:GyAblR/L
くそみが強い部下にくそぶっかけたい
892就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/05(日) 13:30:52.10ID:0LYJYZp+
ルフィ事件から急に業者のテンプレみたいな書き込みなくなったな
893就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/05(日) 15:04:28.68ID:iQYXEesZ
ジ・遠藤
894就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/05(日) 17:37:22.89ID:lFNrorSA
霞ヶ関経由で報道規制してんのかな、ルフィの子分
2023/02/05(日) 19:36:08.40ID:88Vasw2K
自分の子供を犯罪者に育て上げるような子育てをする人物が、
人の上に立ち人材育成を行ってきた企業。
そうして育成された人物が・・・皆までいうのはやめておこう。
896就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/05(日) 19:37:33.75ID:if/AVENk
ここの会社も上から命令されて不正してるんだからルフィ海賊団みたいなもんだ
2023/02/05(日) 19:59:16.56ID:/Y5o9FKn
ルフィ必死やんw
898就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/06(月) 00:18:06.22ID:4xQ9ZXTM
有給をとり、上司に怒られる社員
https://youtube.com/shorts/RkSAxemJz3w?feature=share
899就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/06(月) 13:36:59.97ID:ssYBr4pO
文春からの2次情報ソースだが、ガチであかんやん。反社条項に完全アウト。
https://lifecomfortably.com/sugiyamareokankin299-2
>杉山玲央プロフィール
>年齢：30歳
>出身：姫路市
>学歴：東海大学海洋法学部　2015年卒業
>職歴：三菱電機の100％子会社、三菱電機冷熱機器販売に就職
>退職：三菱電機冷熱機器販売入社後、３年ほどで退職
>三菱電機冷熱機器販売には、父親のコネで入社しました。にも関わらず、３年で辞めています。
2023/02/06(月) 13:40:50.01ID:ssYBr4pO
追加
＞杉山玲央の元同僚が証言しています。
＞「実は、彼の父親は三菱電機で一昨年まで社長を務めていた杉山武史氏なのです。
>息子の就職活動時は常務で、関連会社に息子を入れようとしたが軒並み断られ、
>ウチが引き取ったと聞いています。周囲も気を遣い、強く注意することができなかった」
>引用元：週刊文春

つーことはルフィが反社の世界に入ったのは杉山さんが社長時代やね。
2023/02/06(月) 13:46:23.67ID:ssYBr4pO
で、杉山ご子息が三菱電機冷熱機器販売を3年務めた後、開業したのは
大阪市西区南堀江にあるパーソナルトレーニングジム。
（リンク先に写真があるが最新機器が揃っている）
また、南堀江は地価が高い。
さー何処から資金を調達してジムを開業したんだろうねー。
2023/02/06(月) 14:20:39.65ID:aBtPq/Rb
パパが太いの羨ましいな
ワイも南堀江にJCが握るおにぎりのお店出したいわ
903就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/06(月) 14:59:26.23ID:jHuFJ49q
>>900
常務のコネがあっても子会社にすら入れないとかどんだけ、、、
904就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/06(月) 16:46:25.00ID:JEMdA5iC
子供に関していうと製造物責任はあるが品証で出荷停止にする訳にはいかん。
杉山前Pの立場については個人としては同情するが、
これは報道管制せずにマスコミで自由に報道させて
杉山前Pは会社と縁を切るべきだと思うわ。

でかい半グレはケツモチに暴力団がついている。
今、暴対法で身動き取れない暴力団は半グレを実行部隊に使っているのが現実。
だから関東連合や本家ルフィみたいにフィリピン逃亡のスキームが使える。

杉山前Pは息子さんを反社側の人質に取られている状態だから、
どっちみち、これからも杉山前Pは杉山息子をダシにしてお金を毟られるのは決定路線。
杉山前P本人は可哀想だけれど、
早急に三菱電機から縁切り状を出すのが組織ダメコンの定石ではある。

杉山前Pが良い弁護士雇って執行猶予にしたのが裏目に出て
杉山息子がシャブ漬けさせられ、杉山前Pから反社資金が流出していく未来が
手に取るように見える。
905就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/06(月) 17:09:49.98ID:QPlklA6N
三菱電機「杉山アドバイザーと暴排条項を結びました！これで安全です！！」
2023/02/06(月) 17:10:30.96ID:5E0e+wSC
>>905
確かにな。
杉山氏個人で問題がとどまっている間はまだいいが、
氏の口から会社の存続にかかわるようなスキャンダルが引き出されて、
会社も脅迫の対象になるなんてこともないとはいえない。
いまさら対策のしようもないが。
2023/02/06(月) 19:23:20.90ID:qlTbsDDU
1on1とかパーパス経営とか、
一時期流行った（そして廃れた）用語が
2,3年遅れて導入され続けるのは一体何なの？
2023/02/06(月) 19:44:49.03ID:S44M6d75
山爺のフォロワー14人もいてワロた。
909就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/06(月) 21:35:06.88ID:mMfjWqzT
普段から怪しげな経営コンサルやWebマーケ会社と付き合ってるから本物の893に目をつけられるんだよ
というか渋谷の雑居ビルに看板だけ掲げて電話転送してるおかしな会社とかいい加減騙されてると気づけよw
無駄に清濁併せ呑むタイプが多すぎるからやぞ
910就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/06(月) 21:40:19.00ID:ssYBr4pO
>>893 >>907
wikiediaで「遠藤功」の「人物欄」をみるべし。
後、同じくwikiで「遠藤功」を見ると、西浦裕二（リンクあり）、足立光（リンクあり）
の3人のコンサルでローランド・ベルガー日本法人を立ち上げたらしいが、
西浦・足立のその後と比較すると遠藤にはコンサル能力ないわw
911就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/07(火) 07:52:46.39ID:tBlvlPPC
次はティファニーの盃やぞ
おまえら親分から貰った皿もちゃんと取ってあるんやろうな
912あぼーん
垢版 |
NGNG
あぼーん
913就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/07(火) 10:45:05.04ID:tBlvlPPC
ルフィが反社に入ったんじゃなくてこの会社が反社なんやで
2023/02/07(火) 16:04:55.86ID:nv8m6lDX
子供が不良になる理由の大半は、親の夫婦不仲。
どうせ、会社でパワハラやってたのと同じ感じで、
家庭でもモラハラしまくってたんじゃないのか？
2023/02/07(火) 16:52:06.41ID:c4UqkWWR
>>909
>無駄に清濁併せ呑むタイプが多すぎるからやぞ→×
コンプラ意識の欠片も無いタイプが多すぎるからやぞ→○
>>910
wikipediaで弊社コンサル遠藤功の「人物」欄でワロタ
・遠藤は若い頃から仕事でよく怒鳴っていたと語っている[2]。
>>911 >>913
確かに、あの皿貰った以上には上長の命令に逆らうと死を意味するからな。
2023/02/07(火) 16:59:40.53ID:c4UqkWWR
>>914
杉山武史　三菱電機社長　編集長インタビュー（2018年）
https://weekly-economist.mainichi.jp/articles/20181023/se1/00m/020/002000c休日の過ごし方
>Q：休日の過ごし方
>A：土曜はだいたいお客様やお取引先とゴルフです。日曜はジムによく行きますし、
　　妻とは歌舞伎やミュージカルなど観劇も多いです。

グレた息子に「スポーツジムを開業しろ」と指示したのは親父でガチ。
2023/02/07(火) 17:14:16.02ID:c4UqkWWR
杉山容疑者の経営していたジムのホームページ
https://fitsquare.info/
場所は南堀江-アメ村-道頓堀の境界にある一等地なのに
連絡先は携帯電話のみwwww、
2023/02/07(火) 17:17:18.45ID:c4UqkWWR
杉山容疑者のホームページ、
連絡先のメアドがgmailという貧弱ぶりなのに
無駄にゴージャスかつ変革プロと共通の臭いをプンプン感じるwebデザイン
これは万一アイプラネットの孫請あたりが作ってたら完全にアウトだな
919就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/07(火) 17:28:03.83ID:2NFkS5XK
パーソナルジムって要するに個人事業主みたいなもんだから携帯電話とGoogleメールでもそんなに変ではないよ
ただ確かにHPは無駄に豪華だね
そんなに儲かってんなら強盗しないだろうしマジでアイプラに破格でやらせてる？
2023/02/07(火) 18:08:28.77ID:wp5SssZb
俺達の稼いだ金がこんな息子に使われてたんだな。
921918
垢版 |
2023/02/07(火) 18:48:22.03ID:c4UqkWWR
>>919
ありがとう。普通のフィットネスジムとは違って
パーソナルジムって個人指導の塾みたいなもんなんだね。
勉強になりました。
でも、あのHPは写真素材にオシャレな外人さんを多用するところが
変革プロのHP（=アイプラ謹製）と雰囲気似てると思うんだ。
2023/02/08(水) 00:23:39.97ID:qJ5ti8Va
1. 次から次へと湧き出す品質不正で、前Pが任期半ばで辞任。
2. 辞任に伴い、予定されていた年1億円超の報酬がなくなる。
3. 親父からの生前贈与を狙っていた息子の当てが外れる。
4. 当てが外れた息子が、金持っていそうなジムの客から・・・

ということだとしたら、お前らのやらかした品質不正が、
回りまわって誘拐事件を引き起こしたことになるぞww
923就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/08(水) 00:47:41.43ID:rnPiL/ND
カイジの「どうぞ」回で三菱電機が思い浮かんだのはおれだけじゃないハズ
2023/02/08(水) 01:46:50.83ID:cJVNSjML
とんでもないのが来るぞ
2023/02/08(水) 06:38:20.62ID:+OqmkqPR
絵本2冊頂きました。驚愕ですw
2023/02/08(水) 08:26:15.27ID:Xss2xOyl
とんでもないものて？
2023/02/08(水) 08:27:19.22ID:QQLu1zsz
ヤバいのが来るってマ？
928就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/08(水) 08:30:01.68ID:rhyn/vos
これは何がなんでもね
929就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/08(水) 09:14:22.77ID:6Uww67hW
三菱電機健保組合のスポーツクラブ費用補助で法人格を有さない個人ジムを赤文字でプッシュしてるのなんで？

「1.に該当しない施設で、ホームページを有し、トレーニングマシンやエアロビクススタジオ等の屋内型運動施設を有していることが確認できる施設」

Webサイト作るだけで健保から金がもらえるスキーム
建前上は一部助成でも本人にキックバックする仕組みかもしれんのに
930就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/08(水) 09:16:31.38ID:6Uww67hW
倫理遵法ハンドブックに「ルフィの家事件」が載るのか？
2023/02/08(水) 11:04:39.13ID:vhkXCglD
>>925
絵本=ゲラ刷りか。
2023/02/08(水) 14:13:19.16ID:vhkXCglD
ごめん。絵本は会社が従業員にこれから配布するんだね。
しかし、杉山容疑者のHP、デザイン以外にも、冒頭の文句が

>大阪市西区南堀江にあるパーソナルトレーニングジム
>「FITSQUARE（フィットスクエア）」（中略）
>FITの2つ目の意味となる『Future In Trigger』(未来へのきっかけ)
>となることをお約束いたします。

このコピーライトセンスはどうみてもアイプラ案件だろ。
後は

>広い空間で、トレーニングをしているのはあなただけ。
>完全プライベートジム「FITSQUARE（フィットスクエア）」で
>贅沢にフィットネスライフを始めましょう。

半グレと1on1でフィットネス。これ絶対に女性関係で余罪あるだろw。
杉山容疑者のスマホの中身がヤバいな。
933就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/08(水) 14:51:41.27ID:ASzZFXwO
会社潰す気？
934就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/08(水) 15:03:42.82ID:6Uww67hW
fitsquare.infoのドメイン情報見たら、取得が20/03/23で、更新が22/03/12で、満期が23/03/23
業者はお名前ドットコム
直前になって1年更新してるとこ見ると本当に金に困ってそう
935就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/08(水) 15:33:14.25ID:UibvS9tH
三菱電機が音を立てて崩れていくw
936就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/08(水) 17:51:24.18ID:6Uww67hW
>>917
住所で検索したら2007年築の14階建マンションなんだよね
1Kの部屋が多くて賃貸だと月8万円
地下鉄なんば駅徒歩3分
道頓堀沿いで眺望良し
節税対策で買った投資用物件かな
やたら空室多いのが気になる
2023/02/08(水) 18:02:14.92ID:vhkXCglD
>>936
道頓堀沿いのマンション物件は治安が悪いので住人には人気ないのが多いよ。
居住者がベランダでBBQやったり、風俗や闇エステの店舗に転用されたり。
現にコイツもそうだろ？
賃貸マンションの一室でジム機器を朝から晩までギコバタされたら
両隣と階下は堪ったもんじゃない。
938就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/08(水) 18:04:19.61ID:6Uww67hW
総戸数142戸で賃貸の空室情報が12件て典型的な投資用マンション失敗あるあるやな
2023/02/08(水) 18:09:58.46ID:vhkXCglD
本件、沢山の新聞記事になってるのにアクセスすると
ほとんどが「404 not Found」になってるのが三菱電機の闇深さを感じる。
残ってるのがコレ。
https://www.kanaloco.jp/news/social/article-963216.html
岐阜県伊勢崎市の奴まで引っ張り出したって単なる半グレじゃないよな
確実に暴力団が背後にいる。
仮想通貨はマネロンしやすいわ通常のシノギでは入手できないので
暴力団としては喉から手が出るほど欲しいモノだしな。
940就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/08(水) 18:15:28.29ID:eMZrRGVo
三菱電機はフロント企業ってコト？！
2023/02/08(水) 18:17:49.18ID:vhkXCglD
岐阜県伊勢崎市→×
群馬県伊勢崎市→○

>>938
杉山親分も経営幹部時代に素人投機で失敗したのか・・・。
2023/02/08(水) 18:33:25.66ID:qJ5ti8Va
受付、ロッカー、マシンの写真が「Coming soon...」って、
必要な設備何にもないんじゃない？
そもそも客をだます気満々のビジネスだったんじゃないか？
943就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/08(水) 18:35:34.86ID:vhkXCglD
>>941
HPで一番大事な「オーナープロフィール」が存在しないしな・・・。
944就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/08(水) 18:46:17.90ID:YjQhU3Ta
>>939
これまじですごいな
少し前まで杉山玲央って検索すればそれなりの記事が上位に表示されてたのに今や上位は文春の記事のみ
だいぶスクロールするといくつかの新聞社の記事も引っかかるがほぼNot Found

完全に三菱電機への忖度が働いてる
さすがマスゴミと言われるだけのことはある
945就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/08(水) 20:17:05.04ID:6Uww67hW
さすがに全大手マスコミ404になるのは報道官制敷かれてそう
現在進行形の事件と関係あるとか
誰か誘拐されてない？
2023/02/08(水) 20:26:18.47ID:qJ5ti8Va
こういうときこそ、公共放送であるNHKにしっかり報道してほしいな。
受信料払わないぞww
947就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/08(水) 21:14:42.16ID:yfIJcCS1
6人から1人減ってんじゃん
金で釈放されたのかな
https://nordot.app/996015778668888064?c=714455193337806848

　暗号資産（仮想通貨）のビットコインなどを奪う目的で男性が監禁された事件で、京都府警組対2課と南署などは8日、強盗致傷や窃盗などの疑いで、住所不定、職業不詳（30）＝監禁罪で起訴＝ら男5人を再逮捕した。
948就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/08(水) 21:49:05.11ID:CoeT5bdA
>>941
やろうと思えば社宅物件か何かにして利益出すこともできるだろうに
949就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/08(水) 22:02:44.28ID:vhkXCglD
>>947
主犯が「大阪府在住、会社役員杉山玲央（３０）から住所不定、職業不詳の男（30）に
変わったのと京都府警組対2課が出てきたのがポイントだなー。
組対2課が出てきたのはバッチリ暴力団がらみだと言うこと。
もうコレは半グレの犯行じゃないのが確定。
950就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/08(水) 22:09:41.00ID:6Uww67hW
>>948
住友資本のマンションなところに色々な事情がありそう
2023/02/08(水) 22:15:05.32ID:vhkXCglD
杉山容疑者、群馬市伊勢崎町の男、後、もう一人の人間の名前は
FITSQUARE | 大阪府大阪市 西区 - ゼヒトモ
で検索してURLをよく見てFB当たると出てくる。
ONE EIGHTY GYM 芦屋 パーソナルジム×ピラティス×セルフホワイトニング
が本業。こっちは検索すると、まで色々出てくる。
2023/02/08(水) 22:30:05.72ID:FU49SEZO
広報、予定通り回答なし

当社としは関知せず…

言い切りましたな

大丈夫かな
2023/02/08(水) 22:41:10.18ID:SPw1lkcY
>>952
明日の杉山アドバイザーの左手が包帯に包まれて出てきたら信じる。
そうでもないとガチの893の追い込みぶりを知らずに舐めて掛かってるとしか思えない。
2023/02/08(水) 22:44:36.68ID:FU49SEZO
>>953
反社で間違いないと思う。まだまだ杉様の件は、普通に出てくると思う。早々に我関せずと言い切った広報は、大丈夫かいな。大きなお世話だろーが。
2023/02/08(水) 22:52:34.58ID:4ZdhzEPG
反社の人間を子に持つ人の下で働いてたなんて、本当に恥ずかしい。
品質問題だけでも、親戚や同級生から白い目で見られていたのに、今回はもっとひどい。
会社は社員に納得のいく説明をすべき！
2023/02/08(水) 22:55:58.49ID:i2R67PY8
杉にしろ柵にしろ、よく恥ずかしげもなくのうのうとしてられるよな。
少しでも恥を知る心があるのなら、
これまでもらった報酬全額会社に返納して、
一刻も早くちょうどいい窓を使うべきではないのか？
957就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/08(水) 23:02:54.91ID:df4T4DDk
木辺が鬼門
2023/02/09(木) 00:02:34.41ID:BdGWJ70w
某宗教団体と関係がないと偉くなれないという噂を聞いたことがあるけれど、
それどころか、反社の力を借りてトップに上り詰めたとかあるのか？
それならそれで、リクルート活動のときにちゃんと説明しておいてくれよ。
959就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/09(木) 00:51:37.41ID:bDioleqw
>>949
これか
暴力団関係へ対応するための組織なんだな
https://i.imgur.com/op8p1gn.jpg

https://www.pref.kyoto.jp/fukei/site/soumu_j/kunrei/documents/05keimu_s450325_h310222.pdf
960就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/09(木) 07:44:48.78ID:Pj8otBd/
不正だらけの次は反社案件か
終わってるな
961就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/09(木) 09:12:04.01ID:UavU+mkg
ハンシャー×ハンシャー
962就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/09(木) 09:18:24.11ID:dQxSHoyb
株式会社Beform
代表　杉山玲央
住所　ジムと同じ

どう見ても三菱電機製品をただ同然で仕入れてボロ儲けしとる。

これをもっとみんな拡散して欲しい。
963就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/09(木) 09:53:19.00ID:KcuHCsH/
>>962
これはガチアウト。三菱電機も解ってて杉山容疑者に横流ししてるがな。
964就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/09(木) 09:55:27.32ID:KcuHCsH/
↑これで広報が「知らん」と見え切るって早速の泥沼だな。
965就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/09(木) 10:32:13.00ID:JPePzuvh
>>963
HPまだ閲覧できるけど明らかにおかしいよね?
966就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/09(木) 12:04:32.77ID:2Owv9P3q
>>962
取引銀行がまた住友系列なのはなんでだろ
2023/02/09(木) 12:25:47.93ID:fdLEkBvi
ほんとだww

https://beform.co.jp/
2023/02/09(木) 12:29:00.42ID:fdLEkBvi
「空調機器/換気機器/照明機器/住設機器/家電製品などの機器を
一次代理店として【卸売価格】で提供」

「卸売価格」って、どうやって利益を出していたんだろう？ww
969就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/09(木) 12:39:20.62ID:2Owv9P3q
支払いはニコニコビットコイン払いのみかな
970就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/09(木) 12:42:50.75ID:K+Uorl0f
>>967
ジムだけじゃなかったんか
手広くやっとんな
971就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/09(木) 13:03:03.78ID:4Qb8ftjL
>>962
こんなことが世間に知られたらガチで潰れるぞ！！
972就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/09(木) 13:53:33.83ID:zhWR9RFX
メディアの忖度っぷり笑える
何もかも無かったことにしそうな気配やからこのHPはスクショ撮っといた方がいい。
973就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/09(木) 15:14:20.23ID:my0a+7kN
>>899
うおおおおおおお！！！！
974就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/09(木) 16:43:31.78ID:Gl3KTVdm
>>967
リ本H時代のコネで息子の会社に空調機器を得値で卸して差額利益を得ていたとしたら大スキャンダルだろこれ。
975就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/09(木) 16:51:51.31ID:Gl3KTVdm
しかし本部長の力でも本体にねじ込むことはできなかったんだな。知り合いに別の事本Hのコネ入社のやつがいるけど、そいつは関関同立(推薦)だったから学歴不足か？
976就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/09(木) 17:44:15.40ID:Wxgl2DCC
コイツ大学からして裏口入学臭がプンプンするんだけど。

あとこの別人のJリーガーの子かわいそ過ぎる。

https://lifecomfortably.com/sugiyamareokankin299-2
2023/02/09(木) 18:27:26.10ID:BiBpZFEX
人事にコネ入社ってあるですかー？
って聞きたいなw
https://lifecomfortably.com/sugiyamareokankin299-2
978就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/09(木) 18:32:22.06ID:Gl3KTVdm
バブル期までの庶務なんてコネばかりだったけどな。
979就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/09(木) 18:34:28.63ID:Gl3KTVdm
コネはまだしも息子のペーパーカンパニーに得値で製品を卸すことを口利きしてたとしたら大問題だよなぁ。まあ流石にそれはないと信じてるけど。
2023/02/09(木) 20:36:58.84ID:KcuHCsH/
>>979
会社の企業照会システムで検索できるぞ。ある程度ビジネスの裏が読めた。
えげつないな。まさに反社ビジネス。しかも「三菱電機と取引あり」だ。
チェックメイト。
2023/02/09(木) 20:41:52.18ID:KcuHCsH/
つまり三菱電機冷熱機器販売から原価でエアコン買って
三菱電機冷熱機器販売に取り付け工事させて、
販売価格と取り付け価格を中抜きしてると思われる。
後、ホームページ制作も請け負ってるからアイプラに投げてるな、これ。
982就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/09(木) 20:59:59.27ID:ckPOmB9o
特価申請30A承認、っと。
2023/02/09(木) 21:02:23.33ID:fdLEkBvi
N党かガーシーに頼んでみるか？
よろこんでネタにしそうだなww
984就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/09(木) 21:04:03.04ID:4Qb8ftjL
お前ら転職の準備できてるか？
2023/02/09(木) 21:11:07.30ID:KcuHCsH/
いいか、まず今夜は例のHPをスクショ取っとく。
明日出社したら、本社のwebサイトに行って
「COMPANY（企業情報検索システム）」をクリック。
そうすると東京商工リサーチの企業内容調査結果と
三菱電機との取引の有無が出てくる。
それをプリントアウトして持っとけ。
>>981に書いてることがマジだと解るケロ。
恐ろしさに震えてるケロ。
2023/02/09(木) 21:13:36.31ID:KcuHCsH/
「COMPANY（企業情報検索システム）」をクリックたら
タブで「検索」。そこでbeformを入力するケロ。
出力結果に打ち震えるが良いケロ。
2023/02/09(木) 21:19:21.88ID:KcuHCsH/
で、色々と見所はあるんだが「概況」の所もキモだケロ。
これは東京商工リサーチからアンケートが来て、
普通の事業主は空白で回答するもんだケロ。
（特記事項があると東京商工リサーチ側で記入してくれる）
ところがこれが頭悪そうなイキり文体で死にそうに笑えるケロ。
絶対に本人が書いてるケロ。
そして一通り爆笑した後、踠き悩み苦しむがいいケロ。
988就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/09(木) 21:22:57.86ID:ckPOmB9o
残念だけどマジでこの会社危ないかもな。
989就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/09(木) 21:37:32.91ID:KcuHCsH/
>>988
東京商工リサーチの調査更新日は2023年2月。
つまり逮捕まで、このビジネスはやってたケロ。
三菱電機住環境システムズと三菱電機冷熱機器販売を確実に巻き込んで
おそらくアイプラも巻き込んでるケロ。。
だからハゲが知らないはずはないケロ。
すると外部調査委員会の関係会社調査を三菱電機が断った理由が・・・・。
パズルのピースが埋まって行くケロ。
2023/02/09(木) 21:39:19.54ID:BdGWJ70w
これって、立派な特別背任じゃないのか？
会社は、のんきに杉をかばっている場合じゃなくって、
とっとと告訴しないとまずいんじゃないか。
杉をかばっているやつは、共犯扱いになっても知らんぞ。
2023/02/09(木) 21:44:34.68ID:ZCC3mzw2
これは、、、www
2023/02/09(木) 21:47:50.79ID:upGCBUzp
晩節を汚す。
2023/02/09(木) 21:49:41.08ID:4Eh1m3g9
一応、会社をより良くするための活動じゃないの？
何が問題なのか不明
994就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/09(木) 21:55:10.30ID:WNMm+taA
文春ナイス。
とりあえずTwitterと友達のらいんに
995就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/09(木) 21:56:02.26ID:WNMm+taA
LINEにばらまいた。
2023/02/09(木) 21:56:12.33ID:ZCC3mzw2
>>989
カエルさん、このあとどうするおつもりですか、、？笑
997就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/09(木) 22:00:30.67ID:Byfft9Lj
お杉が一言
998就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/02/09(木) 22:01:48.38ID:KcuHCsH/
>>997
一応、僕はULなので、今、「特命係長只野仁」を見て考えてるところだケロ。
2023/02/09(木) 22:33:54.18ID:wYgJ3ZWO
カエルさん元々杉山のことは信頼しとる感じやったのにな。信頼を裏切られた気持ちで残念やろな。
でもこの調子じゃ他の役員の息子どもも叩けば埃が出てきそう。
2023/02/09(木) 23:16:21.74ID:7wG7OiKv
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