【老人ホーム】NTT東日本【オワコン】Part2

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/12/23(日) 02:13:05.05

引き続き文句を語れ

前スレ
【老人ホーム】NTT東日本【オワコン】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1529527407/

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/01/31(木) 21:44:05.17

>>262
なぜ経営陣は東西を土管屋にさせたくないのだろう。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/01/31(木) 23:54:02.12

>>263
事業の規模が小さくなったら報酬取りにくくなるんじゃないの

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/01(金) 04:06:40.60

>>264
結局自分のことしか考えないってことか

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/01(金) 19:03:01.13

アライアンス、パートナー営業、コラボ、そしてアクセラレーターと
採用サイトの中心が10年で変わったのを見ると、
この会社はつくづく自分じゃ何も産めない会社なんだなと感じるよね。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/01(金) 20:16:24.27

ここの内定者もゴミみたいなやつばっかだな

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/01(金) 21:25:57.63

>>266
産まなくていいんだよ。
土管屋になればいいんだよ。
営業は全員コムかドコモへ転籍。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/01(金) 21:33:40.42

この十数年でDoCoMo含めNTTグループ全体の劣化が著しいな
2000年くらいの頃はソニーやトヨタ、みずほとか３メガバンクと並ぶ
優良企業だったのになぜ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/01(金) 23:54:29.08

>>266
名前変えてるだけでやってること変わらないよね
オワコンリーディングカンパニー（苦笑）

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/02(土) 06:11:48.22

>>270
ONUまでのサービスだけやってりゃいいのに。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/02(土) 14:01:29.03

>>271
フレッツスクエアで色々やるのかと思いきや何も無しだもんな
動作検証レベルのつまらないコンテンツしかなかったし

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/03(日) 09:02:45.59

>>272
フレッツスクウェア懐かしいね。フレッツ光が始まった頃はサビ開も変な勢いがあったな。

といっても、上の意向を忖度しまくるトップダウン型で仕事してたから、顧客のニーズとマッチせず、クズサービスの大量リリースとなったから、C向けは強制終了になったけど。
公社上がりの幹部が欲しいと思うサービスだから、そうなるよね。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/03(日) 09:13:02.09

これだけ失敗してるんだから、個人的には東西は土管に徹するのが一番と思うよ。
ただ、雇用問題(法人系にも大量の社員がいる)もあるし、移動技術の進展で固定回線のシュリンクが目に見えてるから、ビジ開も頑張りますと続けるんだろうね。

色々と糞詰ってて、問題点もわかってるのに動けない、徐々に衰退しつつある大企業だね。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/03(日) 09:18:44.12

>>274
2006年に東の法人1500名がコムに転籍したように、コンシューマ営業はドコモ、法人営業はコムに転籍させて
設備部だけ残せばいいよ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/03(日) 13:27:22.53

コムとドコモのメリットないからなwww
東日本サービスのコールセンターくらいだよ、
受け入れてくれるの。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/03(日) 13:38:10.30

>>276
まあね。
リストラするわけにもいかないからね。光コラボでディーラー営業もコンシューマ営業人材も不要になったしな。

営業社員の行き先が見つからない限り、無駄な営業開発は辞められないのかもね。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/03(日) 13:44:54.68

ここの内定者もゴミみたいなやつばっかだな

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/03(日) 13:59:07.47

設備系業務以外は不要だしな

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/03(日) 14:34:12.38

>>274
本当にそのとおり
>>275
>>276
地方の支店営業所はNTT東日本だけじゃなくてドコモ、コム、データの法人窓口を兼任すりゃ良い
NTTグループ全体の法人営業窓口やれば良い
具体的な話になったらドコモ、コム、データ本体の営業支援受けながら

今の体制は機会損失しかないだろ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/03(日) 15:06:10.63

>>280
NTT東日本がカウンターだと引き継ぎもまともに出来ないから、ドコモがカウンターになった方がいい。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/03(日) 17:42:50.42

設備系業務も実質子会社SEが動いててプロパーはなんもしてないだろｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/04(月) 19:26:36.73

緩やかに衰退する企業。人件費もジワジワカットしてるし、
全然将来性を感じられない。
光もNUROに変えたら爆速だからなぁ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/04(月) 21:10:01.10

ここの内定者もゴミみたいなやつばっかだな

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/04(月) 23:43:35.16

>>277
パートナー営業やコンシューマー営業の人達がコラボ部隊に移っただけだよ
コラボはサービス開発でもなんでもないよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/05(火) 03:17:43.00

>>285
営業人材をクビに出来ない＝営業から要望が上がる無駄な開発が必要

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/05(火) 12:37:32.73

たしかにコラボって開発じゃないよな全然

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/05(火) 18:16:19.87

>>285
ビジネスw開発やぞ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/05(火) 21:48:20.00

支店がお客さん窓口辞めたんだからBI本部も解散しろよ
設備メンテナンスだけやっとけ
https://www.ntt-east.co.jp/tokyo/aboutus/

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/05(火) 21:48:40.24

NTTグループと同和
https://jigensha.info/2015/12/04/dowa-company-3/
同和対策室の者だけが出世するNTT
https://youtu.be/6uwAXiP6ck4

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/06(水) 02:30:15.29

全部丸投げ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/06(水) 15:53:32.28

ここの内定者もゴミみたいなやつばっかだな

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/06(水) 17:58:15.38

設備オジサンちーっす
今日もドカタ仕事おつかれーっす

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/06(水) 21:45:49.30

他の会社が導入している先進的な技術、システムの存在は認識しているのだが、人が大量に余るので政治的に導入できない

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/07(木) 08:32:39.52

設備部門だけ残してBI本部は全員クビでよい
市場競争の弊害でしかない

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/07(木) 08:39:24.53

>>295
営業系の採用続けてるのが謎だね

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/07(木) 12:21:49.87

設備こそ通建にやらせればいいから不要だわ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/07(木) 23:51:32.33

NTTと暴力団の癒着
NTTを金づるにする大物政治家
https://youtu.be/ssR_S6vyvJw

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/08(金) 08:07:37.50

>>286
官庁や自治体も意味不明な自己満足カスタマイズばかり要望出してきて、それを口実に費用を吊り上げて儲けてるんだもんな
ここの社員も邪魔しかしない癖にお客さん気取りだし

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/08(金) 22:50:15.21

NTTは押し売り会社と化したな

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/08(金) 23:26:54.83

>>300
NTTは昔から親方日の丸のヤクザ兵隊だよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/08(金) 23:31:48.50

モリカケ問題で辞職の柳瀬氏
NTT中間持株会社の社外取締役に
https://youtu.be/i9GxYiRCjLA

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/09(土) 08:33:33.29

友達の会社だとパワハラやセクハラした人は社内ホームページに名前、ハラスメント内容、所属が1年間継続して掲載される仕組みになってて、必ず異動させられる仕組み。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/09(土) 10:42:54.91

ここの内定者もゴミみたいなやつばっかだな

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/09(土) 13:51:48.77

>>303
フツーの優良大企業だと、働き方改革で担当者レベルのこすい虐めはなくなってる

うちの会社だとパワハラした人が社内で評価されて出世し、被害者が悪いとされる仕組みになってて、
正しいほうが必ず損をさせられる仕組み。NTTは昔から親方日の丸のヤクザ兵隊だから。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/09(土) 16:15:32.94

>>305
ちなみに課長代理、主査も対象になってます。
NTTも見習って欲しいですね。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/09(土) 18:48:28.23

>>305
もしかして人事総務系の人？
この会社って何年ベースで転勤あるの？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/10(日) 18:56:28.03

自殺者が出たね。。。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/10(日) 20:02:16.34

>>308
初台？
東北？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/10(日) 20:09:08.54

>>308
またか、、いい加減にしろと、、、

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/10(日) 20:41:26.49

>>310
首吊りや飛び降りの話聞くの勘弁

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/10(日) 22:57:30.83

>>308
どこ？エリア

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/11(月) 09:55:35.09

NTTは、過労やパワハラで自殺未遂したり休職する人って意外と多い
ブラック企業かよ　

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/11(月) 11:06:18.30

アルコール入った瞬間キチガイパワハラマシンと化す老外が多すぎるわ
飲みの席では40代後半のおっさんの近くに座るときはボイスレコーダー仕込んでおけよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/11(月) 18:31:02.14

>>309
東北ってパワハラ多いの？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/11(月) 21:25:15.85

死亡してもマスコミが騒ぐ前に揉み消しあるしな

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/12(火) 08:49:38.51

会社内の治安が悪い　　アルコール入らなくてもキチガイパワハラマシンが多い
過労死やパワハラで自殺や休職があったのなら、加害者を処罰するべき　　

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/12(火) 12:24:04.27

>>317
マスコミ沙汰にだけはならないように揉み消すから無理
警察に捕まっても記事にならなければ拘留中は年休使う以外は完全スルーの会社だから

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/12(火) 12:47:06.04

>>318
どう考えても過労が原因で自殺した同期いたけど、事故扱いになってた上、部署の上司筋は何のお咎めもなく、出世し続けてるわ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/12(火) 12:49:28.96

いい会社だ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/12(火) 15:13:20.32

パワハラ被害受けても会社は守ってくれないから被害者は帰り道に闇討ちするしかない

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/12(火) 18:39:22.72

本社だとそんなにパワハラヤバいのか？
自分は地方の支店勤務だけど
周りが優しくて良い人多いからさ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/12(火) 19:34:42.58

>>322
支店でもヤバいとこ多い　飲み会で胸ぐら掴んで怒鳴り合いとかよくある

>>321
真面目なふりしてババンバン　N社の組員さん、退治させていただきました
「今日から俺は」の三橋みたいに帰り道にタイマンでやっつけるしかない

集団でイジメてくる連中は基本的に性格がクズで弱い奴が多い
しねとか言ってくるバカにお前がしねと言い返したらおとなしくなったよｗ
>>319
さすがに過労自殺の直接の加害者は処罰すべき　　無法者の集団か

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/12(火) 20:08:53.33

NTTで仕事ができる人って、要領よく空気読みプレゼン上手な人をいうけど
他の大企業で仕事ができる人とは何か違うんだよな

N社は社内政治が主戦場だから、アピール下手コミュ障なだけで仕事ができない奴になる

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/12(火) 21:05:34.07

酒飲めないやつはそれだけで出世できない

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/12(火) 21:31:42.38

老害的なパワハラは東北とかが酷いよ
逆に初台や品川はサイコパスチックなパワハラ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/12(火) 21:41:31.83

同期の自殺あったな。
さすがにあれは引いた。
仕事中にわざわざ初台から抜け出して自殺しないよな。
死人に口なしだから。
子供のイジメを抹消する、教育委員会の体質と変わらない。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/13(水) 01:04:35.03

平社員の自殺も見て見ぬふりで問題にならないのと同様に管理職や役員の不審死も全員見て見ぬふりで完全スルー

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/13(水) 02:39:38.36

初台は飛び降り自殺出来ないように窓開かないようにしてるから、選択肢が首吊りしかないんだよね。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/13(水) 02:41:08.61

お前らこんな勝ち組企業でもやっていけないとか終わってんな

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/13(水) 02:50:31.86

>>330
どこが勝ってるの？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/13(水) 02:58:13.06

モテブランドと収入と仕事のホワイト度で総合すると最強だな
金融や総合商社に行くよりはるかに賢い選択

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/13(水) 03:48:15.89

>>327
激務サビ残で有名な部署だったからなぁ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/13(水) 03:53:22.13

>>333
ビジ開？
イノベ？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/13(水) 12:12:46.60

>>319
線路に突っ込んだ奴か…
基地外組織&社員にはお咎めなし
腐敗体質

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/13(水) 12:17:13.36

ここの内定者もゴミみたいなやつばっかだな

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/13(水) 12:29:25.92

どの業界も過当競争で苦しんでるのに本業の固定通信回線は事実上一社独占だし、SIも下請け丸投げだし
今どき成果が問われない仕事なかなか無いな

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/13(水) 12:31:44.19

結果、緩やかに衰退しているのも事実

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/13(水) 13:32:59.02

>>335
自殺なのにパワハラ労災も隠蔽か。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/13(水) 13:34:06.79

お前らはどこの会社でもやっていけないよ
こんな恵まれた企業で文句言ってるんだから
難関な就活を乗り越えてきたんじゃないのかね

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/13(水) 18:41:17.29

>>340
専門知識やヒューマンスキルではなく、無責任力が問われる会社だよな

仕事放り投げて知らん顔してると客が騒ぎ出して、上司や下請け業者が血眼で対処し出す
トラブルの火種になろうが人事評価は変わらないで仕事はストレスが無くなりプライベートが充実する

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/13(水) 20:12:27.08

東ガイジくん論調変えてきてﾜﾛﾀ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/14(木) 08:14:39.88

>>324
仕事が出来る出来ないとか優秀か優秀じゃないとかイメージだけで成果が問われないのがNTT

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/14(木) 08:16:35.33

>>339
やられた方が一方的に損するからな。腐敗企業だよな、ほんと

**就職戦線異常名無しさん** · 2019/02/14(木) 08:41:05.96

やられ損にならねーように飲み会で平手打ちしないとな　腐敗に負けない、殴られたら殴り返す

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/14(木) 08:43:58.86

>>344
廃人になったら終わりだからね。

>>345
飲み会には参加しないようにしてる。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/14(木) 12:37:44.09

大勢の前でぶん殴って笑い者にしてやれば勝ち
殴られて吊し上げされる方が悪いという文化だからな

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/14(木) 13:34:40.37

ぽまえらはどこの会社に入っても同じこと言ってるゴミだろうな
NTT御三家である東日本でのお荷物
俺みたいな最速出世エリートにとっちゃぽまえらゴミ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/14(木) 17:04:48.92

無責任力はホント大事
あと鈍感力、厚顔無恥力……

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/14(木) 20:45:27.53

品川には一昨年まで暴力団関係者が出入りしていたよな
仲介していたのがエ○シオだったんだっけ？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/14(木) 20:46:19.33

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/14(木) 21:51:05.17

>>347
ヤクザみたいな文化　無法者の集団かよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/14(木) 22:46:29.13

社長の出身大学上位50校
順位（前年）出身大学社長数（人）（前年）増減
1 (1) 日本大学22,582 (23,049) ▲467
2 (2) 慶應義塾大学11,703 (12,004) ▲301
3 (3) 早稲田大学10,993 (11,246) ▲253
4 (4) 明治大学9,580 (9,828) ▲248
5 (5) 中央大学8,534 (8,758) ▲224
6 (6) 法政大学6,971 (7,192) ▲221
7 (7) 近畿大学6,243 (6,206) ＋37
8 (9) 東海大学5,663 (5,534) ＋129
9 (8) 同志社大学5,561 (5,680) ▲119
10 (10) 関西大学4,475 (4,534) ▲59
11 (12) 青山学院大学4,025 (4,043) ▲18
12 (11) 立教大学4,023 (4,131) ▲108
13 (13) 専修大学3,985 (4,001) ▲16
14 (16) 外国の大学3,853 (3,563) ＋290
15 (14) 立命館大学3,754 (3,812) ▲58

https://www.senshu-u.ac.jp/about/efforts/140th_anniversary.html#movie
https://www.senshu-u.ac.jp/about/campus/

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/15(金) 00:48:49.09

https://mobile.twitter.com/kyokosakaino

キャリアプロデューサー / 中央大→NTT東日本(営業)→帝人(採用)→
パラレルワーカー①bitgrit 人事部長 ②地方のミカタ大学生向けキャリアコンサルタント
③某大学相模原キャンパスキャリアセンター(1月まで) ④書く仕事・話す仕事も少々 / 会社員 / 国家資格キャリコン保有 / 楽しく働く / 正しく働く
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/15(金) 00:49:28.38

>>354
接待ゴルフとか、
ホントなくなるべき

多くは土日に、
丸一日かけて開催されるけど、
休日扱いにならないし、
その間の子供の面倒は
誰が見ることになるのか、って話で

そもそも、
ゴルフ興味ない人だっているし
ホントやめてほしい

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/15(金) 00:49:58.58

>>354
体調が悪い日の飲み会

「飲み会は全部出るべき」
と聞いてたから
自分からは断りにくくて、
産業医から上司に
「飲み会は休ませてあげて」
って連絡してもらったのよね

あの時、休めない飲み会の実態が
産業医に伝わって、
社内で問題にならないかな
と淡い期待をしてたけど
ダメだったなぁ...

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/15(金) 00:50:59.47

>>354
これらの
飲み会ルールを撤廃したい

①絶対参加すること
②必ずお酌すること
③一発芸を披露すること
④上司の無茶振りは全力で応えること
⑤2次会3次会も出ること
⑥翌朝お礼の挨拶回りをすること

⑦ ①～⑥を頑張る人が評価される
評価体制

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/15(金) 00:51:25.74

>>354
強制参加の飲み会に出た翌朝

「昨日はありがとうございました！」
と、始業前に参加者全員に
お礼を言いに回る。
これも若手の仕事と教わった。

参加するもしないも自由だし、
“来ていただいたという気持ち”を持て！
と強要するのも違う。
こっちが行ってやったんだ、
って言いたいくらいよね。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/15(金) 00:52:13.88

>>354
飲み会の出欠に
拒否権がないと知った日

会社の飲み会の出欠票が
回覧で回って来た時、
自分の欄がすでに◯になってたから、
先輩に
「私、この日は...」
と言いかけたら
「拒否権はないんだよ」
と教わった

実は体調が悪い人、
親の介護がある人、
色んな人がいる中で
強制参加はダメだと思うのよね

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/15(金) 00:52:49.86

>>354
「俺の時はもっとひどかったんだぞ」
と、マウントをとるのはなんのため

理不尽に耐えたことなんて
なんの武勇伝にもならない

同じことを部下にもするなんて
以ての外なわけで

それを疑問に思い、
変えようとしてきた人が
評価される組織を増やしたい

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/15(金) 00:53:37.10

>>354
毎日が辛い社会人に伝えたい

1年目の時
泣いて出社する日があった

「お金を貰うのは、
それだけ辛いってこと」
って先輩から教わったから
この先何十年も、
この辛い気持ちを背負って
生きていくんだ、って絶望した

でも今は楽しく働いてるし、
それが当たり前の世界があることを
もっと伝えたい

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/15(金) 00:54:20.69

>>354
やってることが逆なのよ

入社すると、
厳しい育成担当の監視下に置かれ
思考停止教育を受ける

そんな会社も表向きには
イノベーションを起こして～、とか
常識に囚われることなく～、とか
かっこいい言葉だけが先を行く

ほんとにそれやりたいなら
思考停止教育はやめるべきよね