★☆2018 NTTデータグループランキング ★☆
☆デー子上位 (上流メイン、高給)
A 経営研究所、先端技術
B シス技、セキスイ、クニエ
★デー子中位 (優良、可)
C JSOL、イントラマート、ウェーブ、MSE、アイ、フィナコア
D CCS、フォース、ビジシス、ジェトロニクス、JIP、関西、ソフィア、ビジネスブレインズ、フロンティア
☆デー子下位
E SMS、CS、ES、NJK、MS、NCB、エマーズ、オーロラ、テクノパワー、テラノス、 スミス
デー子地方(関西以外)
★ランク外
その他
前スレ
【NTTData】NTTデータ子会社Part203【デー子】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1497456899/
【NTTData】NTTデータ子会社Part204【デー子】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1505907273/
【NTTData】NTTデータ子会社Part205【デー子】
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
2017/11/10(金) 15:21:46.09ID:eJWL/KMF
834就職戦線異状名無しさん
2017/12/24(日) 19:15:21.49ID:YgMM6nq+ >>833
「メーカーは現業率があるから年収ランキングは上だ」という主張に対して反論をしたまで。
有価証券って検索かけて資料の中で文字列検索すれば済む話なんだけどそんなことも出来ないポンコツ？
この必死な反論からするに普段あまり議論に慣れていない理系のインキャとお見受けする。
クリスマスイブに家に篭ってるかわいそうな君に宿題。早くメーカーの有価証券を調べなさい。
「メーカーは現業率があるから年収ランキングは上だ」という主張に対して反論をしたまで。
有価証券って検索かけて資料の中で文字列検索すれば済む話なんだけどそんなことも出来ないポンコツ？
この必死な反論からするに普段あまり議論に慣れていない理系のインキャとお見受けする。
クリスマスイブに家に篭ってるかわいそうな君に宿題。早くメーカーの有価証券を調べなさい。
835就職戦線異状名無しさん
2017/12/24(日) 19:26:11.06ID:ajLCYFzO なんか自分の妄想を垂れ流しておいて
なんか聞かれたら相手に「宿題です！」って丸投げって
データじゃないんだからさ
いくら親会社のデータに普段されてるからって俺にしないでよ
なんか聞かれたら相手に「宿題です！」って丸投げって
データじゃないんだからさ
いくら親会社のデータに普段されてるからって俺にしないでよ
836就職戦線異状名無しさん
2017/12/24(日) 19:27:45.93ID:jHvM4Zg1 メーカの総合職と現業の給料割合は
1:0.7
親会社と子会社の給料割合は
1:0.7
つまり
メーカ現業と子会社の給料は同じ
1:0.7
親会社と子会社の給料割合は
1:0.7
つまり
メーカ現業と子会社の給料は同じ
837就職戦線異状名無しさん
2017/12/24(日) 20:11:11.98ID:eEYZeXTo >>830
脳内ソースかよ
脳内ソースかよ
838就職戦線異状名無しさん
2017/12/24(日) 20:26:32.84ID:dTQ5rBSU <待遇の現実>
有給消化率ランキング（37位）
http://toyokeizai.net/articles/amp/161566?page=2
40歳年収ランキング（89位）
http://toyokeizai.net/articles/amp/146696?page=3
社員の定着度ランキング（10位）
http://toyokeizai.net/articles/amp/159922?page=3
有給消化率ランキング（37位）
http://toyokeizai.net/articles/amp/161566?page=2
40歳年収ランキング（89位）
http://toyokeizai.net/articles/amp/146696?page=3
社員の定着度ランキング（10位）
http://toyokeizai.net/articles/amp/159922?page=3
839就職戦線異状名無しさん
2017/12/24(日) 20:27:24.74ID:dTQ5rBSU <就職市場における人気>
東洋経済 理系学生就職人気ランキング（2位）
http://toyokeizai.net/articles/amp/168990?page=3
キャリタス 学生総合就職人気ランキング（20位）
https://job.career-tasu.jp/2018/sp/guide/study/ranking/
東洋経済 学生総合就職人気ランキング（47位）
http://toyokeizai.net/articles/amp/167535?page=3
みん就 学生総合就職人気ランキング（20位）
https://www.nikki.ne.jp/event/20170413/
みん就 IT企業就職人気ランキング（1位）
https://www.nikki.ne.jp/event/20170523/
東洋経済 理系学生就職人気ランキング（2位）
http://toyokeizai.net/articles/amp/168990?page=3
キャリタス 学生総合就職人気ランキング（20位）
https://job.career-tasu.jp/2018/sp/guide/study/ranking/
東洋経済 学生総合就職人気ランキング（47位）
http://toyokeizai.net/articles/amp/167535?page=3
みん就 学生総合就職人気ランキング（20位）
https://www.nikki.ne.jp/event/20170413/
みん就 IT企業就職人気ランキング（1位）
https://www.nikki.ne.jp/event/20170523/
840就職戦線異状名無しさん
2017/12/24(日) 23:01:35.72ID:0VTjo3HV 君ら子会社スレで何話してんの
気楽に行こうぜ子会社は
気楽に行こうぜ子会社は
841就職戦線異状名無しさん
2017/12/24(日) 23:26:15.89ID:t86jlI9D 実際に公表されてる数字だけ見るとデータもメーカーも変わらないってのが事実だろう
総合職、一般職とかよく分からんがデータもメーカーも40で800万ちょいくらいだな
正直両方とも高給とは言い難い
総合職、一般職とかよく分からんがデータもメーカーも40で800万ちょいくらいだな
正直両方とも高給とは言い難い
842就職戦線異状名無しさん
2017/12/24(日) 23:38:05.58ID:4yt49X3q >>817
社会出ような笑
社会出ような笑
843就職戦線異状名無しさん
2017/12/24(日) 23:39:59.51ID:4yt49X3q844就職戦線異状名無しさん
2017/12/25(月) 00:05:50.75ID:zn+Cl8H9 そんなに色々データのことが気になるならゼミの先輩とか教授とかあとは情シス板のデータスレで聞けばいいのでわ
846就職戦線異状名無しさん
2017/12/25(月) 09:03:24.72ID:qR/RSwLD 国立出て40で800万しか行かないってどうなの？
847就職戦線異状名無しさん
2017/12/25(月) 09:12:35.21ID:TzWcSoE5 どうせ地方国立だろ
妥当か成功だろ
妥当か成功だろ
848就職戦線異状名無しさん
2017/12/25(月) 09:47:57.04ID:X0EuKhpL 独身確定なら良いだろ
849就職戦線異状名無しさん
2017/12/25(月) 13:17:00.61ID:THQhJ3il 高学歴でも低収入が多い時代に、40歳で800万は高待遇でしょ
webみたいに完全実力主義でもなさそうだし。実情は知らんけど
webみたいに完全実力主義でもなさそうだし。実情は知らんけど
850就職戦線異状名無しさん
2017/12/25(月) 14:19:20.28ID:QIPWemxz851就職戦線異状名無しさん
2017/12/25(月) 15:23:14.03ID:osFSniK4852就職戦線異状名無しさん
2017/12/25(月) 15:25:01.56ID:osFSniK4 >>846
40で発表は旭硝子やNEC、日産の基準。データは40で863万だよ
40で発表は旭硝子やNEC、日産の基準。データは40で863万だよ
853就職戦線異状名無しさん
2017/12/25(月) 15:25:29.61ID:osFSniK4 >>852
40で800万は、の間違い
40で800万は、の間違い
854就職戦線異状名無しさん
2017/12/25(月) 21:08:16.69ID:ct38/wcr 子会社の存在意義は、
親会社プロパー社員の高給を維持するために安月給の子会社を雇う。
新規事業以外のルーチンは下請子会社の安月給に仕事をやらせ
コストダウン
お前らの存在意義は、
仕事じゃなくて
安月給によるコストダウン効果
それにより親会社の高給が維持される
それだけだな
親会社のコストダウンが親会社の一般職
つまり、親会社の一般職と子会社の総合職
これ、給料が同一
これ、紛れもない事実な
親会社プロパー社員の高給を維持するために安月給の子会社を雇う。
新規事業以外のルーチンは下請子会社の安月給に仕事をやらせ
コストダウン
お前らの存在意義は、
仕事じゃなくて
安月給によるコストダウン効果
それにより親会社の高給が維持される
それだけだな
親会社のコストダウンが親会社の一般職
つまり、親会社の一般職と子会社の総合職
これ、給料が同一
これ、紛れもない事実な
855就職戦線異状名無しさん
2017/12/25(月) 22:36:15.02ID:Knzc6nDL 大手企業勤めてます言えるのは
親会社だけ、後は沢山ある子会社はみんなカス
子会社=落ちこぼれ
子会社=親会社のいいなり
社会の見解は
親会社立派ですね
子会社は親会社に入れなかった落ちこぼれと見られる。
つうか
名刺差し出す時に、子会社だと恥ずかしくない？
その辺りの感覚が狂った奴が入るのが子会社
正常な感覚の奴は勉強して親会社に入る。
勉強しなかったんだ？
怠けたのなら自己責任で子会社奴隷
親会社だけ、後は沢山ある子会社はみんなカス
子会社=落ちこぼれ
子会社=親会社のいいなり
社会の見解は
親会社立派ですね
子会社は親会社に入れなかった落ちこぼれと見られる。
つうか
名刺差し出す時に、子会社だと恥ずかしくない？
その辺りの感覚が狂った奴が入るのが子会社
正常な感覚の奴は勉強して親会社に入る。
勉強しなかったんだ？
怠けたのなら自己責任で子会社奴隷
856就職戦線異状名無しさん
2017/12/25(月) 22:41:47.39ID:Knzc6nDL 親はエリートで間違いないけど、下の子はしっかりチェックしてる。
親に入った理由は子の上に立ちたいから。
カースト制度
その他身分制度もみんなそう。
下の子の存在で精神的に安定させるのが存在意義
親に入った理由は子の上に立ちたいから。
カースト制度
その他身分制度もみんなそう。
下の子の存在で精神的に安定させるのが存在意義
857就職戦線異状名無しさん
2017/12/25(月) 23:05:04.47ID:qR/RSwLD しかも総合職の平均で812万ってどうなの？
合コンでググられて詰むパターンじゃん
合コンでググられて詰むパターンじゃん
858就職戦線異状名無しさん
2017/12/25(月) 23:12:43.39ID:ZkrId74L 東洋経済の40歳平均のデータがあってこれが一番信用たる指標なんだ
これを見てごらん
って説明すればOK
これを見てごらん
って説明すればOK
859就職戦線異状名無しさん
2017/12/26(火) 00:20:19.64ID:MtTw+Dsj860就職戦線異状名無しさん
2017/12/26(火) 00:22:15.07ID:MtTw+Dsj861就職戦線異状名無しさん
2017/12/26(火) 00:25:15.98ID:IMRkRqsR もうこいつ病気だろw
862就職戦線異状名無しさん
2017/12/26(火) 00:25:43.47ID:5j3+xmWL つか、データの人気は大企業の中でも上の下クラスの年収と、業界1位の安定性、神がかった福利厚生、転勤のなさっていう総合力でしょ？
年収が何よりも大事ならNRIかキーエンスでも行ってるだろ。
その辺の大企業より人気な理由が総合力にあるってことだよ。
年収が何よりも大事ならNRIかキーエンスでも行ってるだろ。
その辺の大企業より人気な理由が総合力にあるってことだよ。
863就職戦線異状名無しさん
2017/12/26(火) 00:32:31.68ID:MtTw+Dsj >>838
有給消化率、年収ランキング両方でデータの上にいる会社なんて数えるほどしかないのにね
批判してるやつはどうせ大したことない会社にしか内定をもらえなかった鬱憤を吐き出しているに過ぎない。かわいそう。
有給消化率、年収ランキング両方でデータの上にいる会社なんて数えるほどしかないのにね
批判してるやつはどうせ大したことない会社にしか内定をもらえなかった鬱憤を吐き出しているに過ぎない。かわいそう。
864就職戦線異状名無しさん
2017/12/26(火) 00:39:45.67ID:5j3+xmWL865就職戦線異状名無しさん
2017/12/26(火) 00:43:23.34ID:d80OEuxQ 最新版の年収では三菱重工に抜かされてるじゃねえか
総合職だけに絞るとさらに差は広がるし
総合職だけに絞るとさらに差は広がるし
866就職戦線異状名無しさん
2017/12/26(火) 00:49:03.26ID:5j3+xmWL >>865
まあ、三菱重工とか超大手メーカーとは抜きつ抜かれつなんじゃね？そのくらいで十分じゃん。推定年収なんて年によって数十万くらい変わるもんだしな。
メーカーの総合職年収がそんな劇的に上がるとは思わないけど、三菱重工と同じくらいの年収で、転勤なし、有給消化率高いってなりゃ就職人気高い理由も分かる。
まあ、三菱重工とか超大手メーカーとは抜きつ抜かれつなんじゃね？そのくらいで十分じゃん。推定年収なんて年によって数十万くらい変わるもんだしな。
メーカーの総合職年収がそんな劇的に上がるとは思わないけど、三菱重工と同じくらいの年収で、転勤なし、有給消化率高いってなりゃ就職人気高い理由も分かる。
867就職戦線異状名無しさん
2017/12/26(火) 00:57:54.77ID:d80OEuxQ 大手メーカーは寮や社宅があるがデータには無い
てか会社の規模が大きくないと固定資産の関係から寮や社宅を持てない企業が多い
福利厚生は重要だということを学生は知るべきだな
実際の年収からかなりの差が出るぞ
てか会社の規模が大きくないと固定資産の関係から寮や社宅を持てない企業が多い
福利厚生は重要だということを学生は知るべきだな
実際の年収からかなりの差が出るぞ
868就職戦線異状名無しさん
2017/12/26(火) 01:01:33.84ID:5j3+xmWL >>867
社宅だけを福利厚生というのは視野が狭いな。昔ながらの大企業では、オンボロアパートに住まされる会社が多いのでは？
例えば、データは住宅購入の際に300万〜400万の補助金が支給されたり、10万の人間ドックがタダだったり、医療保険が必要ないレベルの保障があったりといった福利厚生がある。
実際の年収からかなりの差が出るぞ
社宅だけを福利厚生というのは視野が狭いな。昔ながらの大企業では、オンボロアパートに住まされる会社が多いのでは？
例えば、データは住宅購入の際に300万〜400万の補助金が支給されたり、10万の人間ドックがタダだったり、医療保険が必要ないレベルの保障があったりといった福利厚生がある。
実際の年収からかなりの差が出るぞ
869就職戦線異状名無しさん
2017/12/26(火) 12:44:26.39ID:OIQvugRm870就職戦線異状名無しさん
2017/12/26(火) 15:37:41.15ID:5LiVt+nF 19卒です。
セキスイはプロパー社員の役員率（部長以上）が高いと聞きましたが本当なのでしょうか？社長や副社長は親からでしょうが、、
あと、全社の平均年収ってどれくらいなのでしょうか？
よろしくおねがいします。
セキスイはプロパー社員の役員率（部長以上）が高いと聞きましたが本当なのでしょうか？社長や副社長は親からでしょうが、、
あと、全社の平均年収ってどれくらいなのでしょうか？
よろしくおねがいします。
871就職戦線異状名無しさん
2017/12/26(火) 17:36:07.91ID:dXVClBS0 >>870
マジレスすると社長は積水化学
副社長はデータ（電電）
役職と等級は比例しないので、ヒラみたいな仕事してても管理職扱いの人は割といて、年収1000万超えてる人もいるよ
平均年収は40ヒラで800いくかいかないくらいでね？
管理職になれば1000万超える
マジレスすると社長は積水化学
副社長はデータ（電電）
役職と等級は比例しないので、ヒラみたいな仕事してても管理職扱いの人は割といて、年収1000万超えてる人もいるよ
平均年収は40ヒラで800いくかいかないくらいでね？
管理職になれば1000万超える
872就職戦線異状名無しさん
2017/12/26(火) 17:40:12.37ID:dXVClBS0 まあ、あれだ一概にいい会社かどうかはなんとも言えない
部署によっては客先常駐しまくってたり
サビ残してるひともそこそこいるからね
部署によっては客先常駐しまくってたり
サビ残してるひともそこそこいるからね
873就職戦線異状名無しさん
2017/12/26(火) 17:50:27.22ID:XE54iInX >>871
40ヒラも残業すれば900〜1000いくよ
40ヒラも残業すれば900〜1000いくよ
874就職戦線異状名無しさん
2017/12/26(火) 18:23:35.75ID:5LiVt+nF875就職戦線異状名無しさん
2017/12/27(水) 00:09:38.96ID:P+R81QIM876就職戦線異状名無しさん
2017/12/27(水) 00:14:50.55ID:KGKKIM38877就職戦線異状名無しさん
2017/12/27(水) 00:31:17.04ID:ip9agKIL ★★★【2019卒 平均年収ランキング早見表】★★★
※原則非現業従業員ベース。東洋経済2017年3月17日記事（http://toyokeizai.net/articles/amp/162808?display=b）から引用。
ｷ-ｴﾝｽ ﾌｧﾅｯｸ 朝日放送 三菱商 伊藤忠 三井物産 毎日放送
ﾋｭ-ﾘｯｸ 日経新聞 住友商 朝日新聞 電通 丸紅 大和証券 住友不動
ﾓﾙｽﾀ 野村證券 三菱地 NRI 三井不動 東京建物
─────Sランク（1100万）─────
伊藤忠丸紅鉄 双日 ｴ-ｻﾞｲ 第一三共 JEF商 ｱｽﾃﾗｽ 旭硝子 商船三井 ｵﾘｯｸｽ 日本郵船 WOWOW 森ﾋﾞﾙ 阪和 ｻﾝﾄﾘ-HD 日本ｵﾗｸﾙ 岡谷 住友金属 SMBC日興 長瀬 ｱｽﾄﾓｽｴﾈ ｷﾘﾝ 三井化 新日鐵
─────Aランク（1000万）─────
ｻﾝﾄﾘ-食品 新日鉄ｴﾝｼﾞ 昭和ｼｪﾙ MRI JFEｴﾝｼﾞ 日揮 ｱｼﾞﾚﾝﾄﾃｸﾉ みずほFG 杏林製薬 栗田工業 日本ｶﾞｲｼ 建設技術 武田薬品 住友化 飯野海運 千代田化工 豊通 KDDI 三井住友ｶ-ﾄﾞ 三菱UFJ信託 川崎汽船 ﾃﾞｨｽｺ ｺｽﾓｴﾈﾙｷﾞ-G 伊藤忠ｴﾈ りそなHD 横河電機 中外製薬
ｿﾆ- INPEX 学研 味の素 旭化成 積水化 新日鉄興和不動 竹中工務 川崎重工 産業技術総研 三谷商 大成建設 大林組 NIPPO ｽﾀｲﾚﾑ ﾙﾈｻｽｴﾚｸ 清水建設 積水ﾊｳｽ ﾘｸﾙ-ﾄ 伊藤忠建材 ｱｻﾋﾋﾞ-ﾙ 東京ｴﾚｸ JA三井ﾘ-ｽ ｸﾗﾚ
─────Bランク（900万）─────
旭化成ﾎ-ﾑｽﾞ 大気社 SCREENHD 福田組 都築電気 明和産業 鹿島 東宝 ISID 前田道路 東京海上日動 JT 東洋ｴﾝｼﾞ 任天堂 塩野義製薬 NTT 東芝ﾒﾃﾞｨｶﾙ TOTO 大塚製薬 協和発酵ｷﾘﾝ 安藤ﾊｻﾞﾏ 豊通ﾏｼﾅﾘ 加賀電子
帝人ﾌﾛﾝ 日産化学 昭和電工 日本曹達 東燃ｾﾞﾈﾗﾙ 田辺三菱製薬 帝人 小野薬品 ﾄ-ｱ再保険 ﾕｱｻ商 安川電機 三愛石油 岡三証券 東ｿ- 神鋼商 ｵﾘﾝﾊﾟｽ 阿波銀行 JFEｽﾁ-ﾙ 日本光電 富士ﾌｨﾙﾑ ﾀｸﾏ ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｽﾄ 日油 NTT都市 NTTﾄﾞｺﾓ 前田建設 大和ﾊｳｽ ﾕﾆﾁｬ-ﾑ
ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ 戸田建設 大成ﾛﾃｯｸ 西日本新聞 蝶理 山陽放送 日本ﾊﾑ 岩谷 大東建託 NTTｺﾑ ﾐﾂｶﾝ 帝国ﾃﾞ-ﾀ 大正製薬 伊藤忠丸紅住商ﾃｸﾉ ｼｽﾒｯｸｽ 王子HD 新菱冷熱 荏原製作 ｼﾏﾉ 日本ｾﾞｵﾝ ﾔﾏﾊ ｶﾅﾃﾞﾝ 日本道路 丸紅ｴﾈ ﾄﾖﾀ自 新日本空調
※原則非現業従業員ベース。東洋経済2017年3月17日記事（http://toyokeizai.net/articles/amp/162808?display=b）から引用。
ｷ-ｴﾝｽ ﾌｧﾅｯｸ 朝日放送 三菱商 伊藤忠 三井物産 毎日放送
ﾋｭ-ﾘｯｸ 日経新聞 住友商 朝日新聞 電通 丸紅 大和証券 住友不動
ﾓﾙｽﾀ 野村證券 三菱地 NRI 三井不動 東京建物
─────Sランク（1100万）─────
伊藤忠丸紅鉄 双日 ｴ-ｻﾞｲ 第一三共 JEF商 ｱｽﾃﾗｽ 旭硝子 商船三井 ｵﾘｯｸｽ 日本郵船 WOWOW 森ﾋﾞﾙ 阪和 ｻﾝﾄﾘ-HD 日本ｵﾗｸﾙ 岡谷 住友金属 SMBC日興 長瀬 ｱｽﾄﾓｽｴﾈ ｷﾘﾝ 三井化 新日鐵
─────Aランク（1000万）─────
ｻﾝﾄﾘ-食品 新日鉄ｴﾝｼﾞ 昭和ｼｪﾙ MRI JFEｴﾝｼﾞ 日揮 ｱｼﾞﾚﾝﾄﾃｸﾉ みずほFG 杏林製薬 栗田工業 日本ｶﾞｲｼ 建設技術 武田薬品 住友化 飯野海運 千代田化工 豊通 KDDI 三井住友ｶ-ﾄﾞ 三菱UFJ信託 川崎汽船 ﾃﾞｨｽｺ ｺｽﾓｴﾈﾙｷﾞ-G 伊藤忠ｴﾈ りそなHD 横河電機 中外製薬
ｿﾆ- INPEX 学研 味の素 旭化成 積水化 新日鉄興和不動 竹中工務 川崎重工 産業技術総研 三谷商 大成建設 大林組 NIPPO ｽﾀｲﾚﾑ ﾙﾈｻｽｴﾚｸ 清水建設 積水ﾊｳｽ ﾘｸﾙ-ﾄ 伊藤忠建材 ｱｻﾋﾋﾞ-ﾙ 東京ｴﾚｸ JA三井ﾘ-ｽ ｸﾗﾚ
─────Bランク（900万）─────
旭化成ﾎ-ﾑｽﾞ 大気社 SCREENHD 福田組 都築電気 明和産業 鹿島 東宝 ISID 前田道路 東京海上日動 JT 東洋ｴﾝｼﾞ 任天堂 塩野義製薬 NTT 東芝ﾒﾃﾞｨｶﾙ TOTO 大塚製薬 協和発酵ｷﾘﾝ 安藤ﾊｻﾞﾏ 豊通ﾏｼﾅﾘ 加賀電子
帝人ﾌﾛﾝ 日産化学 昭和電工 日本曹達 東燃ｾﾞﾈﾗﾙ 田辺三菱製薬 帝人 小野薬品 ﾄ-ｱ再保険 ﾕｱｻ商 安川電機 三愛石油 岡三証券 東ｿ- 神鋼商 ｵﾘﾝﾊﾟｽ 阿波銀行 JFEｽﾁ-ﾙ 日本光電 富士ﾌｨﾙﾑ ﾀｸﾏ ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｽﾄ 日油 NTT都市 NTTﾄﾞｺﾓ 前田建設 大和ﾊｳｽ ﾕﾆﾁｬ-ﾑ
ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ 戸田建設 大成ﾛﾃｯｸ 西日本新聞 蝶理 山陽放送 日本ﾊﾑ 岩谷 大東建託 NTTｺﾑ ﾐﾂｶﾝ 帝国ﾃﾞ-ﾀ 大正製薬 伊藤忠丸紅住商ﾃｸﾉ ｼｽﾒｯｸｽ 王子HD 新菱冷熱 荏原製作 ｼﾏﾉ 日本ｾﾞｵﾝ ﾔﾏﾊ ｶﾅﾃﾞﾝ 日本道路 丸紅ｴﾈ ﾄﾖﾀ自 新日本空調
878就職戦線異状名無しさん
2017/12/27(水) 00:32:05.20ID:ip9agKIL ─────C+ランク（850万）─────
日清製粉 ﾛ-ﾄ製薬 住友林業 太陽日酸 東ﾚ ｷﾔﾉﾝﾏ-ｹ ﾔｷﾞ NSﾕﾅｲﾃｯﾄﾞ 長谷工 信越化 稲畑産業 大日本住友製薬 東映 ｴﾌﾟｿﾝ販 NTTﾌｧｲﾅﾝｽ 三井住友ﾌｧｲﾅﾝｽ 富士電機 芙蓉総合ﾘ-ｽ ﾃﾞﾝｿ- NEC 味の素ｾﾞﾈﾗﾙ JAXA
ｱ-ｽ製薬 日本貿易保険 日立製作 ｶｼｵ計算 SMBC NSSOL 高砂熱学 ﾘｺ- ｾｲｺ-ｴﾌﾟｿﾝ 三菱重工 ﾃﾞﾝｶ ADK 東京ｾﾝﾁｭﾘ 参天製薬 熊谷組 ﾂﾑﾗ 山善 JAPEX 神戸製鋼 ｵﾑﾛﾝ ｵ-ﾋﾞｯｸ JECC ﾀﾞｲﾀﾞﾝ
ﾄﾚﾝﾄﾞﾏｲｸﾛ 大同特殊鋼 ｱｽﾓ 東急建設 江崎ｸﾞﾘｺ 京ｾﾗ ﾌﾞﾗｻﾞ-工業 ｶﾙﾋﾞ- 吉野石膏 DMG森精機 東芝SOL MHIR 餅田製薬 ﾏｷﾀ ｷｯｺ-ﾏﾝ ﾊﾟﾗﾏﾝﾄﾍﾞｯﾄﾞ ｺ-ｾ- 大和ﾘ-ｽ 松竹 伊藤忠ﾃｸﾉ 奥村組 UR都市 小林製薬 花王 日立ﾊｲﾃｸ
富士通 日本水産 TDK NTTﾃﾞ-ﾀ 立花ｴﾚ 菱電商 JOGMEC 明治安田 ｻｶﾀｲﾝｸｽ 大塚商会 ｸﾎﾞﾀ 乃村工藝 信金中央 日東電工 住友ｺﾞﾑ 日本ﾍﾟｲﾝﾄ ｱｻﾋ飲料 YKKAP ｶﾙｿﾆｯｸ NTT東 ﾄﾖﾀ車体 日本製紙
─────C-ランク（800万）─────
日本触媒 NEXCO中 三菱電機 ｽﾙｶﾞ銀行 ﾀﾞｲﾍﾝ MeijiSeika 国際交流基金 出光興産 SUMCO ﾊｳｽ食品 兼松 ｱﾙﾊﾞｲﾝ 東光電気工事 富士通ｴﾌｻｽ 三機工業 日産自 西武 ｼﾞｬｯｸｽ 島津製
NEXCO東 東亜建設 山九 ｴｱｳｫ-ﾀ- 東亞合成 宇部興産 住友ﾍﾞ-ｸ 東亜道路 三菱UFJﾘ-ｽ 東海ｶ-ﾎﾞﾝ 商工中金 興銀ﾘ-ｽ ﾐｻﾜﾎ-ﾑ 神鋼環境SOL 佐藤製薬 ﾄﾌﾟｺﾝ ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ
日清製粉 ﾛ-ﾄ製薬 住友林業 太陽日酸 東ﾚ ｷﾔﾉﾝﾏ-ｹ ﾔｷﾞ NSﾕﾅｲﾃｯﾄﾞ 長谷工 信越化 稲畑産業 大日本住友製薬 東映 ｴﾌﾟｿﾝ販 NTTﾌｧｲﾅﾝｽ 三井住友ﾌｧｲﾅﾝｽ 富士電機 芙蓉総合ﾘ-ｽ ﾃﾞﾝｿ- NEC 味の素ｾﾞﾈﾗﾙ JAXA
ｱ-ｽ製薬 日本貿易保険 日立製作 ｶｼｵ計算 SMBC NSSOL 高砂熱学 ﾘｺ- ｾｲｺ-ｴﾌﾟｿﾝ 三菱重工 ﾃﾞﾝｶ ADK 東京ｾﾝﾁｭﾘ 参天製薬 熊谷組 ﾂﾑﾗ 山善 JAPEX 神戸製鋼 ｵﾑﾛﾝ ｵ-ﾋﾞｯｸ JECC ﾀﾞｲﾀﾞﾝ
ﾄﾚﾝﾄﾞﾏｲｸﾛ 大同特殊鋼 ｱｽﾓ 東急建設 江崎ｸﾞﾘｺ 京ｾﾗ ﾌﾞﾗｻﾞ-工業 ｶﾙﾋﾞ- 吉野石膏 DMG森精機 東芝SOL MHIR 餅田製薬 ﾏｷﾀ ｷｯｺ-ﾏﾝ ﾊﾟﾗﾏﾝﾄﾍﾞｯﾄﾞ ｺ-ｾ- 大和ﾘ-ｽ 松竹 伊藤忠ﾃｸﾉ 奥村組 UR都市 小林製薬 花王 日立ﾊｲﾃｸ
富士通 日本水産 TDK NTTﾃﾞ-ﾀ 立花ｴﾚ 菱電商 JOGMEC 明治安田 ｻｶﾀｲﾝｸｽ 大塚商会 ｸﾎﾞﾀ 乃村工藝 信金中央 日東電工 住友ｺﾞﾑ 日本ﾍﾟｲﾝﾄ ｱｻﾋ飲料 YKKAP ｶﾙｿﾆｯｸ NTT東 ﾄﾖﾀ車体 日本製紙
─────C-ランク（800万）─────
日本触媒 NEXCO中 三菱電機 ｽﾙｶﾞ銀行 ﾀﾞｲﾍﾝ MeijiSeika 国際交流基金 出光興産 SUMCO ﾊｳｽ食品 兼松 ｱﾙﾊﾞｲﾝ 東光電気工事 富士通ｴﾌｻｽ 三機工業 日産自 西武 ｼﾞｬｯｸｽ 島津製
NEXCO東 東亜建設 山九 ｴｱｳｫ-ﾀ- 東亞合成 宇部興産 住友ﾍﾞ-ｸ 東亜道路 三菱UFJﾘ-ｽ 東海ｶ-ﾎﾞﾝ 商工中金 興銀ﾘ-ｽ ﾐｻﾜﾎ-ﾑ 神鋼環境SOL 佐藤製薬 ﾄﾌﾟｺﾝ ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ
879就職戦線異状名無しさん
2017/12/27(水) 00:36:39.18ID:ip9agKIL 合コンではこういう見られ方をするからしっかり自社をアピールするように
人間ドッグは無料でできるとか、家買うときは補助が出るとかしっかりアピールしよう
人間ドッグは無料でできるとか、家買うときは補助が出るとかしっかりアピールしよう
880就職戦線異状名無しさん
2017/12/27(水) 00:38:55.85ID:P+R81QIM >>879
でもお前合コン行ったことないじゃん
でもお前合コン行ったことないじゃん
881就職戦線異状名無しさん
2017/12/27(水) 00:40:52.63ID:KGKKIM38882就職戦線異状名無しさん
2017/12/27(水) 00:50:54.74ID:ip9agKIL >>881
毎回そうやって合コンでアピールしようね
毎回そうやって合コンでアピールしようね
883就職戦線異状名無しさん
2017/12/27(水) 00:59:30.53ID:1DqMMpqx >>881
分からんわ
分からんわ
885就職戦線異状名無しさん
2017/12/27(水) 07:34:39.14ID:rbZ8JDUG 久しぶりにこのスレを覗いたら、半分以上のレスがデー子スレじゃなくてデータ本体スレになっててワロタ
福利厚生とかを本気でデータ待遇=デー子待遇と思っている、デー子内定者のカキコミであれば、相当な勘違い君ですぐ辞めるだろうな
福利厚生とかを本気でデータ待遇=デー子待遇と思っている、デー子内定者のカキコミであれば、相当な勘違い君ですぐ辞めるだろうな
886就職戦線異状名無しさん
2017/12/27(水) 10:10:28.40ID:6px5Nuc+887就職戦線異状名無しさん
2017/12/27(水) 11:07:24.29ID:2pC/5hE8 >>885
具体的に何が削られてるの？どこでもいいから一社の例を挙げてみてくれよ
具体的に何が削られてるの？どこでもいいから一社の例を挙げてみてくれよ
888就職戦線異状名無しさん
2017/12/27(水) 11:19:19.57ID:LiZAsjxk889就職戦線異状名無しさん
2017/12/27(水) 12:17:24.13ID:2pC/5hE8890就職戦線異状名無しさん
2017/12/27(水) 12:29:42.62ID:LiZAsjxk891就職戦線異状名無しさん
2017/12/27(水) 12:54:50.33ID:2pC/5hE8892就職戦線異状名無しさん
2017/12/27(水) 13:26:16.48ID:ovskVtOA ここのスレッドは占拠されました。
893就職戦線異状名無しさん
2017/12/27(水) 22:29:02.00ID:ip9agKIL データは中堅優良企業だよな
894就職戦線異状名無しさん
2017/12/27(水) 23:34:38.97ID:oISRXUzg ..
895就職戦線異状名無しさん
2017/12/28(木) 00:57:46.46ID:VOwTcyGx https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20171227-00010000-president-bus_all
37位のパナソニックでも同じだ。約5万7000人の従業員を抱えるが、その大半は高卒の工場の社員だ。平均年収は781万円だが、大卒総合職の40〜45歳の標準年収は900〜950万円。
一方、工場勤務の40〜45歳の現業職の社員の標準年収は480〜530万円と、その差は大きく開いている。単純に平均年齢と同じ総合職950万円と現業職の530万円を足した平均は740万円。
メーカーの場合は総合職と現業は給料が倍半分違う。
つまりデータは大半のメーカーに負けることになる。
37位のパナソニックでも同じだ。約5万7000人の従業員を抱えるが、その大半は高卒の工場の社員だ。平均年収は781万円だが、大卒総合職の40〜45歳の標準年収は900〜950万円。
一方、工場勤務の40〜45歳の現業職の社員の標準年収は480〜530万円と、その差は大きく開いている。単純に平均年齢と同じ総合職950万円と現業職の530万円を足した平均は740万円。
メーカーの場合は総合職と現業は給料が倍半分違う。
つまりデータは大半のメーカーに負けることになる。
896就職戦線異状名無しさん
2017/12/28(木) 01:29:19.50ID:BTn5FHzd >>895
頭悪そう
頭悪そう
897就職戦線異状名無しさん
2017/12/28(木) 01:38:07.98ID:9s3Zcuoc メーカーより下のデータww
898就職戦線異状名無しさん
2017/12/28(木) 02:11:20.11ID:CVabZHu1 子会社の存在意義は、
親会社プロパー社員の高給を維持するために安月給の子会社を雇う。
給料や福利厚生が削られるのは当たり前と言うより、それが本来の子会社の目的、存在意義。
新規事業以外のルーチンは下請子会社の安月給に仕事をやらせ
コストダウン
お前らの存在意義は、
仕事じゃなくて
安月給によるコストダウン効果
それにより親会社の高給が維持される
それだけだな
親会社プロパー社員の高給を維持するために安月給の子会社を雇う。
給料や福利厚生が削られるのは当たり前と言うより、それが本来の子会社の目的、存在意義。
新規事業以外のルーチンは下請子会社の安月給に仕事をやらせ
コストダウン
お前らの存在意義は、
仕事じゃなくて
安月給によるコストダウン効果
それにより親会社の高給が維持される
それだけだな
899就職戦線異状名無しさん
2017/12/28(木) 07:37:46.18ID:b5pKb0x2 >>896
ぐうの音も出てなくてわろたwww
ぐうの音も出てなくてわろたwww
900就職戦線異状名無しさん
2017/12/28(木) 12:23:48.43ID:5E+8n6SI 親はエリートで間違いないけど、下の子はしっかりチェックしてる。
親に入った理由は子の上に立ちたいから。
カースト制度
その他身分制度もみんなそう。
下の子の存在で精神的に安定させるのが存在意義
親に入った理由は子の上に立ちたいから。
カースト制度
その他身分制度もみんなそう。
下の子の存在で精神的に安定させるのが存在意義
901就職戦線異状名無しさん
2017/12/28(木) 12:26:08.60ID:J4igPcho >>900
そんなくだらない事で安定するような精神のやつと一緒にするなw
そんなくだらない事で安定するような精神のやつと一緒にするなw
902就職戦線異状名無しさん
2017/12/28(木) 12:33:30.26ID:VOwTcyGx データは薄給だからなあ
メーカーにすらボロ負けしてるの発覚したし
メーカーにすらボロ負けしてるの発覚したし
903就職戦線異状名無しさん
2017/12/28(木) 17:14:30.66ID:D3u1hYts メーカーは将来的に給料激減するだろ
シェア海外に奪われまくってんだから
シェア海外に奪われまくってんだから
904就職戦線異状名無しさん
2017/12/28(木) 19:20:02.21ID:b5pKb0x2 さすがにこれにはデータも負けを認めたか
大手には到底敵わないけど中堅メーカーとはいい勝負じゃないかな
大手には到底敵わないけど中堅メーカーとはいい勝負じゃないかな
905就職戦線異状名無しさん
2017/12/28(木) 20:48:38.51ID:L5ZjGPXd だから何で子会社スレでデータとメーカーの話になる。データスレいけよ。
906就職戦線異状名無しさん
2017/12/28(木) 21:05:03.32ID:B6D5G31a スレタイも読めない文盲多すぎやろ
907就職戦線異状名無しさん
2017/12/29(金) 09:02:43.77ID:uCoi3xWR 【結婚難】無能時間外労働違反の追放【孤独死】
☆安すぎ開発にならないように料金の計算しろ☆
リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
労働違反で早期退職
http://networkengineer-career.com/resign/
☆安すぎ開発にならないように料金の計算しろ☆
リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
労働違反で早期退職
http://networkengineer-career.com/resign/
908就職戦線異状名無しさん
2017/12/29(金) 09:06:53.78ID:s/wxM8R6 データがこの待遇ならデー子は悲惨だろうな
909就職戦線異状名無しさん
2017/12/29(金) 14:37:37.72ID:c/y1XWFf NTTシステム開発は勝ち？
910就職戦線異状名無しさん
2017/12/29(金) 16:21:04.20ID:umjWWpll 圧勝
911就職戦線異状名無しさん
2017/12/29(金) 17:39:11.99ID:vOb/ook1 19卒だがTDCソフトから内定出たわ
912就職戦線異状名無しさん
2017/12/29(金) 17:52:49.34ID:V6ByV3lA 来年からエヌ・ティ・ティシステム開発です！
皆さんよろしくお願いします！！
皆さんよろしくお願いします！！
913就職戦線異状名無しさん
2017/12/29(金) 17:54:58.58ID:umjWWpll よろしく(^O^)
914就職戦線異状名無しさん
2017/12/29(金) 18:04:48.46ID:D5hq+Nu6915就職戦線異状名無しさん
2017/12/29(金) 18:50:47.44ID:V6ByV3lA916就職戦線異状名無しさん
2017/12/29(金) 18:56:12.00ID:HpJqWEa7 NTTシステム開発＞＞＞データ＞＞デー子
917就職戦線異状名無しさん
2017/12/29(金) 20:26:05.25ID:55k8vsW2 19卒文系陰キャだけどデー子入れますか？
918就職戦線異状名無しさん
2017/12/29(金) 21:29:49.43ID:V6ByV3lA >>917
18卒fランの俺でも入れたから大丈夫だよ
18卒fランの俺でも入れたから大丈夫だよ
919就職戦線異状名無しさん
2017/12/29(金) 22:28:02.82ID:2xBZiYDq 突っ込むべきか否か
920就職戦線異状名無しさん
2017/12/29(金) 22:46:51.66ID:fFW9moHa >>919
突っ込んだら負けな気がする。
突っ込んだら負けな気がする。
921就職戦線異状名無しさん
2017/12/30(土) 08:59:38.14ID:rWZSFGQ+ 【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣で時間外労働違反の犯罪損害業界の低収入SEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪のない高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低収入
・高度情報処理技術者なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高生産なのに低料金
・高需要なのに低料金
・学習多いのに低料金
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣で時間外労働違反の犯罪損害業界の低収入SEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪のない高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低収入
・高度情報処理技術者なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高生産なのに低料金
・高需要なのに低料金
・学習多いのに低料金
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
923就職戦線異状名無しさん
2017/12/30(土) 13:17:27.94ID:f278xtYb データのさらに子会社とか待遇最悪だしニッコマの滑り止めにされそう。。
924就職戦線異状名無しさん
2017/12/30(土) 22:28:35.05ID:btcgbFUN >>923
されないから大丈夫だよ全落ち君
されないから大丈夫だよ全落ち君
925就職戦線異状名無しさん
2017/12/30(土) 22:38:34.39ID:/3il34OQ 半年後今から入れるデー子ありますか？って質問で溢れかえるのが楽しみだ
926就職戦線異状名無しさん
2017/12/30(土) 22:52:41.59ID:PdZ1iy6W SI系スレの一年
■1月
就活が始まり、夢見て楽しい時期。
あの企業はどうだ、この企業はこうだと業界人になったようなトークを始める。
■2月
煽りの最盛期。トップの企業しか話題に出ず、どっちがいいだの
まるで複数内定もらったかのような話が話題になる。
■3月
そろそろエントリー開始。説明会の話が出始める。
外資系の結果が終わり、あれほど賞賛していた外資も
いつの間にか「外資は行くものじゃない」という論調に。
■4月
上位ユーザー系の選考最盛期。「マーチでも十分だよな？」という
レスが散見する一方で、過去の採用平均学歴のレスと煽り合いが始まる。
■5月
上位ユーザー系で内定が出始める。そこら中に「今からエントリーできる
ユーザー系ありませんか？」というレスが出始める。
上位ユーザ系のネガティブ記事を必死に貼るレスも
■6月
そろそろ内定者懇親会の話が出始める。
一方で、「ユー子に技術力はない。中堅メー子のほうがお得」論が
これまでなかったのに一気に出る。
■7月以降
ユー子メー子共に選考が終わる。
この頃「IT業界は終わり」「SI業界は人を搾取する」といった論調
と新しい次期就活生との煽り合いになる。
■1月
就活が始まり、夢見て楽しい時期。
あの企業はどうだ、この企業はこうだと業界人になったようなトークを始める。
■2月
煽りの最盛期。トップの企業しか話題に出ず、どっちがいいだの
まるで複数内定もらったかのような話が話題になる。
■3月
そろそろエントリー開始。説明会の話が出始める。
外資系の結果が終わり、あれほど賞賛していた外資も
いつの間にか「外資は行くものじゃない」という論調に。
■4月
上位ユーザー系の選考最盛期。「マーチでも十分だよな？」という
レスが散見する一方で、過去の採用平均学歴のレスと煽り合いが始まる。
■5月
上位ユーザー系で内定が出始める。そこら中に「今からエントリーできる
ユーザー系ありませんか？」というレスが出始める。
上位ユーザ系のネガティブ記事を必死に貼るレスも
■6月
そろそろ内定者懇親会の話が出始める。
一方で、「ユー子に技術力はない。中堅メー子のほうがお得」論が
これまでなかったのに一気に出る。
■7月以降
ユー子メー子共に選考が終わる。
この頃「IT業界は終わり」「SI業界は人を搾取する」といった論調
と新しい次期就活生との煽り合いになる。
927就職戦線異状名無しさん
2017/12/31(日) 02:44:44.61ID:4WUAhbB9 test/read.cgi/energy/147429339
928就職戦線異状名無しさん
2018/01/01(月) 00:03:58.39ID:Adugvhnz メーカーとかオワコン
929就職戦線異状名無しさん
2018/01/03(水) 01:53:04.28ID:DBOrEzfv https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20171227-00010000-president-bus_all
37位のパナソニックでも同じだ。約5万7000人の従業員を抱えるが、その大半は高卒の工場の社員だ。平均年収は781万円だが、大卒総合職の40〜45歳の標準年収は900〜950万円。
一方、工場勤務の40〜45歳の現業職の社員の標準年収は480〜530万円と、その差は大きく開いている。単純に平均年齢と同じ総合職950万円と現業職の530万円を足した平均は740万円。
メーカーの場合は総合職と現業は給料が倍半分違う。
つまりデータは大半のメーカーに負けることになる。
37位のパナソニックでも同じだ。約5万7000人の従業員を抱えるが、その大半は高卒の工場の社員だ。平均年収は781万円だが、大卒総合職の40〜45歳の標準年収は900〜950万円。
一方、工場勤務の40〜45歳の現業職の社員の標準年収は480〜530万円と、その差は大きく開いている。単純に平均年齢と同じ総合職950万円と現業職の530万円を足した平均は740万円。
メーカーの場合は総合職と現業は給料が倍半分違う。
つまりデータは大半のメーカーに負けることになる。
930就職戦線異状名無しさん
2018/01/03(水) 07:17:22.40ID:eVpU5F6q >>929
でもお前はその高卒工場作業員じゃん
でもお前はその高卒工場作業員じゃん
931就職戦線異状名無しさん
2018/01/03(水) 09:31:40.04ID:tcHVqeXh 【非婚】結婚障害の無能残業するな【離婚】
☆開発料金の請求不足による問題対策☆
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
・巨額搾取させて結婚妨害するな！
・無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8
☆開発料金の請求不足による問題対策☆
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
・巨額搾取させて結婚妨害するな！
・無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8
932就職戦線異状名無しさん
2018/01/03(水) 09:59:14.91ID:tdaocp7P933就職戦線異状名無しさん
2018/01/03(水) 10:12:35.98ID:Rvr+WGCo >>932
どういうソースでそれ言ってんの
どういうソースでそれ言ってんの
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
