ALSOKの過労死への姿勢が怖い【ブラックの極み】 [無断転載禁止]©2ch.net

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/02/01(月) 06:05:58.47

売上げ３０００億円を目指していた頃のこと
セコムに追いつけ追い越せ
売上げ伸ばせで長時間労働が当たり前になる

以前から、３０代４０代の訃報通達が社内に回って来ることはあった
しかし、人間は３０代４０代で亡くなることはあることであり
世の中に起こる一現象としてしか捉えられなかった

世間で「過労死」が話題になり始める

ふと社員が気付いた。
社内報にある訃報欄に若年層(３０代４０代)の死亡が数カ月に１人程度のペースで
あることに気付き衝撃を受ける(社員数は１万数千名）

２ちゃんねるでＡＬＳＯＫでも過労死が起きている
と騒がれ始める

とあるＡＬＳＯＫ子会社で葬儀参列禁止通達が出る
遺族の意向により参列は会社幹部のみという内容だった
香典は社員から直接渡すことを禁じ担当者が取りまとめ渡すという内容だった
遺族が社員から「死亡原因が過労死の疑い」を告げられることを回避するため
の通達と非難を受けるがその通達は社員が亡くなるごとに
出され続けた

社内報から訃報欄消える

就業規則改定で遺族の意向があれば社内の訃報通達が必須ではなくなる

以上がＡＬＳＯＫグループでの過労死に対する会社側の姿勢の変遷である

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/02/01(月) 06:34:28.01

ボーリング大会の違和感
降って湧いて生きたようなボーリング大会がいきなり開催
そして社内報に和気あいあいとしたボーリング大会の様子の写真掲載

まるでどこかの過激派組織のようなプロモーションだ
社内の様子とはそぐわない違和感があった
組織がそうではないことを感じさせないためのもの
そうではないから平穏を装わなくてはならない
気味が悪い

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/02/01(月) 16:45:39.79

過労死組織的隠蔽

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/02/01(月) 16:49:22.72

世間に公表されにくくなる
職場で知らぬ間に社員が死んでいても
その事は知らされないから
危険が差し迫っていることが分かりにくくなる

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/02/01(月) 18:50:40.66

法律守ってるの
法律違反隠しているの

具体的な超過勤務隠し事例あげないと信用出来ないな

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/02/01(月) 18:59:40.31

助けられないのか？その被害者を

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/02/01(月) 19:22:07.77

法律では守れていない事例があるってことじゃないか
今の勤務体型で方の網目を潜っていて
その状態が放置されてて
過酷な労務環境になってて隊員が死んでるとか

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/02/01(月) 19:24:17.46

守れてないってのは法律をでなく
法律で被害者を守れてないって意味

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/02/01(月) 19:44:50.00

会社に問題ないなら
なぜ、葬儀参列禁止、社内報から訃報欄の廃止、
就業規則で社内の訃報通達を遺族の意向があれば出さなくする
そんな改定をするんだろう？

>>5
電話して聞いてみれば
どういう返答が帰ってくるか

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/02/01(月) 21:24:35.88

愛建のパワハラへの姿勢も怖い

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/02/01(月) 21:39:22.17

>>10
その愛建ってとこでは過労死(または不審死)は出ましたか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/02/01(月) 23:55:19.84

遺族が就業規則など知るわけもない。

部外者である遺族に就業規則開示許可があるわけでもないのに就業規則に遺族の意向を載せる。

知るよしもないのに？

まともなようでまともではない。
公序良俗を逸脱してないか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/02/02(火) 01:23:44.58

ALSOKは中卒と大卒が多いよ。中間の高卒が少ない。
現場ね
なんでやろ

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/02/02(火) 01:36:46.59

今まで慣習的に社員の死亡を社内に訃報として通達していた
慣習的なことを急にやめるのを不自然と思われたくなくて
就業規則に「遺族の意向があれば訃報の社内通達は出さない」ことにしたんだろ
遺族は訃報通達のことも知らんだろ当然

社内の誰かが遺族に確認を取って
社内向けに「遺族が訃報通達は望まなかったから出さない」としたいんだろ

社内には社員が死んだことさえ知らされない

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/02/02(火) 01:39:06.80

遺族はどうするかの確認を取られたときにはじめて訃報通達の存在を知る
社内に通達をまわすかどうかと聞かれ「回してください」と応じる
遺族はまずいないだろうな

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/02/02(火) 13:50:13.37

お金を出して契約してくれるお客様を守るけど
働く社員は守らない。
自分の待遇など我慢しろ？健康は自分のせいと自覚しろ？

そしてけ健康被害が増えて死んでいく社員も増加する。
過労死に認定されないようにするための工作は一生懸命やる。
社長の意向か？それ。
社長の意向でないのなら社長の意に反した運営をしている幹部が多数いると言うことにもなる。

人命軽視も甚だしい

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/02/02(火) 17:37:02.55

SECOMはどうなの？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/02/02(火) 18:50:14.12

警備業界闇すぎて
このまま人手不足、過重労働、健康被害、過労死、人手不足の負のスパイラル→経営苦境へ

**警備の信長** · 2016/02/02(火) 19:15:34.65

こんな待遇続けて健康被害増やしていくような運営してたら
オリンピックの人が必要なときにみんな他所の業界か待遇の良い警備会社へ逃げていく。
人の取り合いになるんだろうな。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/02/03(水) 11:00:43.59

>>17
alsokよりひどいとまでは言わないが同レベル

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/02/03(水) 12:16:24.77

>>20
SECOMは休み多いって聞くけどそうなんか
どこも同じなんだな

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/02/03(水) 19:11:12.31

>>4
社員が知りにくくなれば世間にも広まりにくくなる
姑息な隠蔽工作だな

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/02/03(水) 19:14:39.79

アメリカの経済的徴兵制
日本の経済的奴隷(社畜)制

アメリカでは人員集めは上手くいった
さて、日本の奴隷(社畜)集めは上手くいってるのか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/02/04(木) 04:09:23.46

>>6
過労死するから残業数を減らせと会社に要求しても
減らそうとせず増える傾向にある
そしてまた過労死が出る
この末期な状態をどうすればいいんだ？
どう被害者を救えばいいんだ？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/02/04(木) 19:04:34.44

>>24
労組結成だろ。警備業界の流れだろ。
社員から搾取しすぎるんだよ。
金も

時間も

健康も

幸せも

命までも

どんな形であれ殉職などしてはいかんのだよ！補償も無い。

公務じゃないんだよ！一般人なの俺たちは

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/02/05(金) 17:43:29.04

怖くてできないよ。イジメラレル

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/02/07(日) 07:44:30.87

悲しい死人が増えるだけだな

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/02/07(日) 15:20:38.88

おいおい、このスレはこの辺で終わりか？

労務環境は改善されず言われるままに働いて

労働組合さえ圧力がかけられ作ることも出来ない

健康や幸せ命までも奪われ

過労死したとしても隠蔽される

まったく怖い話じゃないか！

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/02/07(日) 18:36:50.31

>>28
ガクガクブルブルな労務環境！
はい！ありがとうございました！

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/02/07(日) 18:42:39.38

>>28
そんな会社辞めろ

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/02/09(火) 07:04:07.95

>>28
選択肢に入らないな

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/02/10(水) 08:05:31.76

過労死を作らない環境整備しないのか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/02/10(水) 09:02:18.81

葬儀は社員参加を牽制
社内報から訃報欄の廃止
就業規則で訃報通達をほぼ廃止

過労死をなくす必要性が薄れた

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/02/12(金) 14:55:41.33

>>33
過労死を減らす改善ではなく、知られない工夫という改悪を始めたわけだ、。

過労死は増えますね

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/02/13(土) 08:22:31.22

警備、電工、運送、不動産、このあたりは激務が多いのかね

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/02/13(土) 14:05:16.82

>>35
外食

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/02/14(日) 15:27:08.57

>>35

電工は色々とやるから、奥が深いよ。
警備員が手っ取り早い。馬鹿でも出来る。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/02/14(日) 17:23:01.83

今の警備員は馬鹿→病人→切捨ての運命

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/02/17(水) 20:00:49.64

最大手でも出てるよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/02/19(金) 01:10:43.94

>>39
何が出た？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/02/24(水) 17:11:42.89

セコム（ＳＥＣＯＭ） Part15 [無断転載禁止]©2ch.net
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1456299565/l50

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/02/25(木) 00:27:48.60

>>2
休日に強制参加、みんなさっさと投げて帰ろうってポンポン投げてた思い出しかないな
>>12
就業規則は社員全員が毎年配られるから遺品整理したら出てくるかと
例外規定だらけな内容だからあったところでだけどね
>>13
中卒…子会社でやってる常駐ぐらいじゃないかないるのは
>>19
キャリア形成一切繋がらないし他で潰しきかないから転職不利なのよね

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/02/29(月) 12:47:26.52

そんなことよりチンくんぶっかけ事件の真相について語ろう‼

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/02/29(月) 12:47:59.97

ドトール傘下のエクセルシオールカフェ赤羽東口店では店員が自分の事、好きだと言い始めたので
優しくしたら他の店員のやっかみ、最低の接客だ

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/02(水) 19:45:21.46

地獄のズバット

ズバット参上！ズバット解決　ズバット参上！ズバット解決
地獄がみえたあのひから　おれのからだをふく風は
ふくしゅうの風（飛鳥ー！！）あつい風　おっておって
おいつめて　ズバット参上！ズバット解決！
ともよともよともよともよみてくれうなるムチ
おれは怪傑ズバットさ

歌：水木一郎　作詞：石ノ森章太郎　作曲：京建輔

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/08(火) 23:13:02.93

映画アイアン・スカイ Iron Sky ドイツ第三帝国の逆襲: 世界の謎と不思議
http://nazo108.sblo.jp/article/95081076.html

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/09(水) 00:13:02.47

ワタミのブラック選挙　会社を私物化、経営企画本部が社員に渡邉美樹応援を“強制”
http://www.mynewsjapan.com/reports/1856

創業者・渡邉美樹氏が参院選に出馬したワタミは、選挙活動もブラックであることがわかった。
経営企画本部を中心に会社ぐるみで公示前から事実上の選挙活動を展開。
社員1人あたり20人の支援者名簿収集ノルマを課し、支部長の名刺や選挙ポスターを各店舗に強制送付。
支援者を多く集めた順に全社員を並べたリストを配布し、ノルマ未達成者にプレッシャーをかけた。
指示は、会社のパソコンと社内メール、社内の人材を使い、ボランティアを装いつつも堂々と行われ、
会社を集票マシーンとして活用。給料を支払っている立場と、
社内の厳しい上下関係を利用し社員の「選挙の自由」を侵害する行為は、
事前の選挙運動を禁じた公選法に違反するにとどまらず、同221条（買収及び利害誘導罪）、
225条（選挙の自由妨害罪）にも違反している疑いが濃厚だ。
【Digest】
◇回収されたDVDは真っ黒
◇表向きは「ボランティア」
◇1人20人ノルマの支援者集め
◇「社長の命を受けて」「どう言う事なのでしょうか？！」と圧力

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/17(木) 13:36:30.36

https://youtu.be/GXwwcM15Q7k

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/18(金) 08:48:49.77

人手不足が解消されればいいのだけれども業界のイメージが悪すぎて人が来ない。
それなのに受注するから。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/22(火) 14:43:19.00

酷いところだな
何十年も変化なく

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/24(木) 13:46:17.67

石橋将（副業中に出したらリーマン生活終わるナリ…）
石橋将（そうだ、大声出して音をかき消すナリ！）
石橋将「あああああああああああああああああああああああああああああああ！！！！！！！！！！！」
課長「石橋将くん、ど、どうしたんだいきなり大声出して」
石橋将「なんでもな（ﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭ！！！！！！ﾌﾞﾂﾁﾁﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾁﾁﾁﾁﾌﾞﾘﾘｲﾘﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞｩｩｩｩｯｯｯ！！！！！！！）」

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/25(金) 13:02:27.10

糞

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/26(土) 22:39:52.52

ALSOK

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/27(日) 05:04:25.65

糞

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/29(火) 03:11:39.54

うちの隊は人手不足で長時間働かされます
長時間働かされてる人は
頑張って働いてるんだぞ働かないヤツは怠け者って思っています
バカは死ななきゃ治らない
ってホントだなって思いました

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/04/18(月) 20:13:26.85

会社の時間外勤務への姿勢が微妙に変わって来たな
時間外関連の規則が変更追加になった
隊員に残業させるもさせないも現場の長が承認と明記された
要するに時間勤務である残業は第一義的に現場の長に管理、責任があるってことか
何か過労死などの不祥事になった場合は現場の長も責任は間逃れない
その辺もよく考えてマネジメントしろ
そういうことだよな

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/04/18(月) 20:16:53.77

責任の明記ってことすなぁ

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/04/27(水) 19:35:36.77

【常駐】ＡＬＳＯＫ東京【連盟】 [無断転載禁止]©2ch.net
（綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）の子会社）
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1461505390/l50

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/03(火) 20:49:52.94

>>49

全くこの業界はどこも似たり寄ったりだね。
これだけ不況で就職難なのに人が集まらないなんて進歩成長のない業界だ。
ＡＬＳＯＫは業界２位だから未だ大分マシなんだろうけど。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/03(火) 23:48:26.88

>>59
有効求人倍率は5年ほど前から上昇し続けてるんだけどな

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/04(水) 16:19:16.49

ALSOK

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/05(木) 16:09:31.95

過労死隠すなよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/05(木) 18:58:28.99

過労死

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/05(木) 22:25:58.67

糞

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/16(月) 23:48:30.34

　１カ月間の残業が最も長かった正社員の残業時間が「過労死ライン」の８０時間を超えた企業は２２・７％にのぼることが、厚生労働省が１６日公表した報告書で明らかになった。
過労死等防止対策推進法に基づき昨年１２月から今年１月にかけて１万１５４社に調査し、１７４３社が答えた。

　２０１４年度１年間の勤務実態について、１カ月間の残業が最も長かった正社員の残業時間を聞いたところ、「８０時間超～１００時間以下」が１０・８％、「１００時間超」が１１・９％にのぼった。
合計２２・７％の企業に、過労死の労災認定基準の「月８０時間」を超えて残業をする社員がいる結果となった。

　従業員の規模別では、１千人以上の企業で「８０時間超」の回答が５割を超えた。残業時間が長くなるに従い、従業員にしめる病気休職者の割合が高くなる傾向もみられた。
厚労省の担当者は「過労死が多く発生するとの指摘がある業種について今年度は掘り下げて調査したい」としている。

http://www.asahi.com/articles/ASJ5J4SMSJ5JULFA00N.html
2016年5月16日20時29分

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/20(金) 07:01:46.13

朝は挨拶あいうえお
過労死隠すなかきくけこ
さっさと辞めなよさしすせそ
態度悪いよたちつてと

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/20(金) 12:47:32.04

センス×

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/20(金) 13:02:40.45

マン○臭いよまみむめも
ヤバい奴でもやーゆーよ
ラリってないけどらりるれろ
イオンじゃないけどワーヲーン

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/20(金) 14:56:57.54

中だししないでなにぬねの
早くイキ過ぎはひふへほ

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/21(土) 07:13:36.57

ブラックの最高峰へ突き進んでるんですか？この会社は

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/21(土) 22:35:03.67

社長・起業家が絶対にやってはいけない３つの間違い
http://www.directsales.jp/TWSH/adw/index.php?dark&;gclid=CISOj9WX68wCFZcjvQod7M0ASw

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/25(水) 19:52:16.74

SPA(5月31日号)
やりがいの搾取　薄給、、、etc.
ALSOK が実名で叩かれている！！！

薄給で長い残業やってやっと20数万　心身の健康にも悪影響がある
そんな記事だった

2ch以外でも暗部が拡散中。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/25(水) 22:59:48.61

>>72
記事はって読みたい

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/26(木) 08:21:36.48

コンビニ行け
立読み出来る

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/06/04(土) 12:12:01.87

向芝純太さんのお尻が好き

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/06/04(土) 18:38:56.56

■朝日新聞の用語集■

・「しかし、だからといって」
ここから先が本音であるという意味

・「議論が尽くされていない」
自分たち好みの結論が出ていないという意味

・「国民の合意が得られていない」
自分たちの意見が採用されていないという意味

・「異論が噴出している」
自分たちが反対しているという意味

・「政府は何もやっていない」
自分たち好みの行動を取っていないという意味

・「内外に様々な波紋を呼んでいる」
自分たちとその仲間が騒いでいるという意味

・「心無い中傷」
自分たちが反論できない批判という意味

・「皆さんにはもっと真剣に考えてほしい」
アンケートで自分達に不利な結果が出てしまいましたという意味

・「アジア諸国」「他国」
中国、韓国および北朝鮮の事、それ以外の多くのアジアの国は含まれない

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/06/07(火) 20:29:31.43

大手企業の夏のボーナス過去３番目の高水準
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20160607/k10010548921000.html

これが本来の大手だよ。ＡＬＳＯＫはどうなんだ？ｗｗｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/06/08(水) 07:18:41.39

特にあがってないよ
元から他より多いってのもあるけど

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/06/08(水) 19:31:38.55

>>78

年間で基本給の５ヵ月くらい？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/06/08(水) 22:05:31.80

在日朝鮮人の71％はナマポ生活！

【乞食民族】そうだ在日しよう！日本はナマポ天国ニダ！！
http://carpenter.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1450951265/

この人の姿をした寄生虫を、日本から、一人残らず追い出せ！

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/06/11(土) 20:14:07.37

>>80

今日もマスゴミが川崎のヘイトスピーチの事を報道してたな。
相変わらずマスコミは在日の視点で報道。
一体どこの報道機関なんだ！？って思うよ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/06/12(日) 10:19:30.92

>>81
スレチだから他所でやれよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/06/13(月) 03:38:50.94

糞

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/06/15(水) 22:40:35.14

三流週刊誌に書かれたのが相当悔しいと見たw
事実を書かれれば顔まっかっかwww

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/06/16(木) 06:47:04.58

まだその話引っ張るのか…

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/06/17(金) 04:40:52.47

10月　71時間　＋173時間　合計244時間
11月　68時間　＋173時間　〃　241時間
12月　61時間　＋173時間　〃　234時間
１月　59時間　＋173時間　〃　232時間
２月　47時間　＋173時間　〃　220時間
３月　51時間　＋173時間　〃　224時間
４月　64時間　＋173時間　〃　237時間
５月　61時間　＋173時間　〃　234時間
６月　58時間　＋173時間　〃　231時間
７月　71時間　＋173時間　〃　244時間

ALSOK常駐部門の実態
雑誌SPAにALSOKは薄給、心身の健康に実害と報じれた
いまだに劣悪な労務実態は健在

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/06/17(金) 07:16:09.35

これで手取どんなもん？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/06/18(土) 02:36:28.30

【話題】企業の人事担当「韓国の企業は、毎年、成績下位の１割は辞めさせる。
そんな国の企業とブラック企業叩きをしている国が戦えるか」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1367565476/-100

＞労働者を同じ人間とも思っていない点で、日本企業と韓国企業は同類ですねｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/06/20(月) 01:49:51.52

津秦のおっさんが超絶ロリコンな件

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/06/20(月) 01:54:58.53

>>86
今36うるさいからそれはない

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/06/20(月) 08:51:51.19

>>90

10月　時間外44 休出27　→71時間
11月　時間外41 休出27　→68時間
12月　時間外39 休出22 →61時間
１月　時間外41 休出18 →59時間
２月　時間外42 休出5 →47時間
３月　時間外43 休出8 →51時間
４月　時間外42 休出22 →64時間
５月　時間外45 休出21 → 61時間
６月　時間外45 休出13　→58時間
7月時間外51 休出20　→71時間

36守ってもこんな長時間が常態化
建前は法律遵守でも実質は過労死警戒ラインは超えている
このような労務環境では社員離れや新卒離れが続く

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/06/21(火) 01:20:09.12

津秦のおっさんは小学生を見る目が異常

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/06/22(水) 00:20:33.48

【社会】「フリーターの皆さん、上海で働きませんか」派遣大手のパソナ、２０代対象に★６
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1176654561/

在日企業パソナが日本人を騙して、中国に、労働者と言う名の奴隷として
差し出そうとしてやがるｗｗｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/06/24(金) 07:06:11.45

>>90
バカだな。お前
36協定というのは残業をどれだけさせてもOKですという協定だぞ。
残業80時間までという過労死ラインができたから良いだけで、それ以上させられないというラインが確定しただけ。
これを会社が逆用しようとするなら勤務のせいで体調不良に陥った人が会社に損害賠償求めても
「毎月過労死ライン以下なので法律規定内。あんたが悪い」と言って逃げるのは常套手段
よく勉強して理解しないと勘違いするし、その勘違いを逆手に取られるぞ

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/06/24(金) 07:17:19.80

>>94
そんなわけわるかよwww
判例見てこいや妄想や憶測で好き勝手言ってんなや