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休職中の公務員集まれ！ Part.12 [無断転載禁止]©2ch.net

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1非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/07/30(土) 23:30:17.21
前スレ
休職中の公務員集まれ！ Part.11
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1448793635/
2016/12/06(火) 20:40:58.58
>>358
ボーナス泥棒と言われた
そのとおりだ
2016/12/06(火) 21:12:59.69
>>362
大丈夫ですよ。残り何年ありますか？
2016/12/07(水) 08:01:57.08
>>364
30年
2016/12/07(水) 11:48:10.26
>>365
民間に転職した方がいいんでない
2016/12/07(水) 17:58:45.90
>>364

あと９年です。
来年度に早期退職するつもりですが
そこまで耐える自信がなくなってきました・・・・
368非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/12/08(木) 04:44:16.64
復職プログラム中に発熱などで休んだら
年休？になりますか？単なる、休みですか？一日休めばプログラムが一日延びるんですか？
369非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/12/08(木) 11:14:27.03
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2016/12/08(木) 15:25:35.86
公務員って休職しててもボーナス出るよね
2016/12/08(木) 15:26:17.69
>>366
いまさら無理だよ
2016/12/08(木) 15:50:19.68
>>371
30歳でダメってことないでしょ
5年以上経験あればよその自治体や外郭団体に社会人経験枠で行けるのに
373非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/12/08(木) 20:29:48.35
復職プログラムてどんな感じ？
2016/12/08(木) 22:34:11.89
たいした能力もないし、惨めでも役所にしがみつくしかない
閑職部屋に隔離してもらったら、情けないが落ち着いてきた自分がいる
375323
垢版 |
2016/12/08(木) 23:05:38.84
>>373
精神科医と現うつ病患者から
正直に言わせてもらうと
中途半端でお役所仕事らしいシステム。

本来は個々の回復状況に合わせてリアルタイムで負担がないように設定するものなのだが、
復職プログラムは、画一的で変更もできず、いかにも…というプログラムになるので、つらい人は調子を崩す。

主治医と産業医と患者本人で作っていけた半年間の自主プログラムだと復調できたが、
３ヶ月の復職プログラムでは疲弊して４ヶ月で再休職した俺がソース。
それ以降はその復職プログラムも使えないので、分限免職コースへ突入する。
2016/12/08(木) 23:44:43.18
>>370
ボーナスが出るのは休職期間の最初の1年間だけ。金額も通常の6割ぐらいだったような気がする。
2年目以降になると傷病手当に移行するので、ボーナスはゼロになる。
ただ、自治体によっては若干違う可能性もある。
377非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/12/09(金) 11:44:28.73
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2016/12/09(金) 12:52:22.96
>>374
閑職部屋なんてあるんだ？
379非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/12/09(金) 17:47:49.84
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2016/12/09(金) 17:50:58.02
↑ハゲ
2016/12/09(金) 22:54:58.99
発達障害からのうつ休職(二度目)
一度目の復帰の翌月から深夜まで残業させられて、わけもわからず働いているうちに干されてて二度目の休職
まだギリギリ20代だけど先が見えず職場に復帰できる自信がないしそもそも組織に向いてない気がして先が見えず辛い
382非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/12/10(土) 09:58:09.11
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2016/12/10(土) 15:34:44.03
昨日は陰でボーナス泥棒と言われるのが嫌で休んだ。
新人さんより少額だけど正直貰えて嬉しい。
これからのことを考えて無駄使いをせずに全額貯金しないと・・・
2016/12/10(土) 15:39:30.68
首吊りAAを貼りまくるアホニートは24時間ヒマなアホｗ

ちなみに、こいつは「先日の抗議文・・・」の荒らしコピペを貼りまくっている。
公務員板を荒らすアホニートｗ
2016/12/10(土) 16:31:37.00
>>381
発達障害という診断が下って、復職する際には、普通な役所なら配慮があるはず。
今年は障害者差別解消法が施工されて、特に役所は遵守しなければいけないはず
あなたの役所は酷いです。なにか労働団体に相談してみてはいかがでしょうか？
2016/12/11(日) 06:23:31.48
>>383
貯金いいですね。
2016/12/11(日) 09:36:27.06
>>386
休職中はお金を使わない地味な生活をしていたけど
貯金は減る一方だったから少しでも貯金しないとね。
2016/12/11(日) 20:46:00.63
>>387
うん
偉いよ
2016/12/11(日) 20:47:08.64
>>347
うちも
2016/12/12(月) 17:53:57.99
忘年会はデマすか？
2016/12/12(月) 18:03:30.94
休職中の奴を呼ぶ職場なんかあるのか？
2016/12/12(月) 18:22:49.45
↑お前勤務してる時でてた？
2016/12/12(月) 18:46:40.34
出てたよ。
2016/12/13(火) 13:35:20.69
>>381
組織に向いている人なんていません。
395非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/12/13(火) 13:36:17.72
と思いますけど。
2016/12/13(火) 13:52:41.39
そうかなぁ
397非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/12/13(火) 18:33:06.69
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2016/12/13(火) 18:40:06.22
>>395
変な人が沸いてきますからageないでください。
2016/12/13(火) 21:10:56.73
>>398
回復１番仕事は100番ですよ
2016/12/13(火) 22:49:35.36
職場から時折確認の電話が入るんだが、
着信があるのを見ただけで動悸が激しくなり冷や汗ダラダラ…
やめてもらいたい
2016/12/14(水) 10:54:52.96
>>400
それ良く分かります。かなり重い症状ですね。
2016/12/16(金) 23:05:50.52
メンタルで４回休職した人いますか？
403323
垢版 |
2016/12/16(金) 23:29:20.24
またまたお呼びですか？
実質５回目休職中ですが、何か？
2016/12/17(土) 06:25:25.28
分限処分になりませんか？と聞きたかったのです。
405323
垢版 |
2016/12/17(土) 07:42:41.13
>>404
復職後４ヶ月勤務したあと再休職した時は、地方公務員法28条に基づく分限免職対象候補として、再復職後に半年間の研修を受けました
。
それから２年は小細工しながらも勤務できたので、対象外へ。
しかし、また休職して１年が経過しそうです。

休職期間はあと１年ちょっとで期間満了を迎えます。
最後までに少しは復職できるならラッキーだと思ってます。
406非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/12/17(土) 11:04:36.13
直属の上司と人事担当以外から連絡が来たりした人います？
2016/12/17(土) 14:06:34.15
>>406
変な人がわいてきますからagenないでください。

書き込むときはE-mail欄にsageと書き込んでください。
2016/12/17(土) 14:59:05.81
>>407
自治するぐらいなら質問に答えてやれや
2016/12/17(土) 15:10:27.60
人間関係が原因で休職に追い込まれて、運良く復職できても役所が全くメンヘル対策を
やっていなくて、もとの職場に戻されてうつ病を再発させるケースがあまりにも多すぎる。
少なくとも、その職場が原因でうつ病になったことが明らかになっている事例については
極力、異動させて復帰できるような支援づくりが大事。
2016/12/17(土) 15:39:50.79
>>408
該当しないのだから答えようがない。
2016/12/17(土) 16:23:46.52
>>405
＞再復職後に半年間の研修を受けました

どんな研修を受けたんですか？
412323
垢版 |
2016/12/17(土) 19:18:37.00
>>411
各機関で内容は変わると思いますが、私のところでは
事前に日々どういう業務を処理するか提出し
毎日休まず遅刻せず出勤し
予定通り業務ができたか、どんな成果をあげのたかを記入し、
所属長を通じて人事課へ送付する研修です。
その結果を基に、免職判定委員会がどう処分するか決めます。
2016/12/18(日) 09:42:00.54
>>412
ありがとうございます。

復職訓練をより厳しくしたような研修なんですね。
414非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/12/19(月) 00:04:16.07
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2016/12/19(月) 18:31:17.99
↑は別のところで毎日同時刻に書き込んでいるやつです。
416非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/12/19(月) 21:43:42.48
組合も、情報が悪い意味で人事に筒抜けになっていてアテにならない場合もあるからなー。
そうじゃない人もいるが、特に御用組合は使い方を工夫しないと致命傷になる。
いっそ、バクチ打つならある程度現場を知る議員のほうが頼りになる。
いい意味で自分にもプレッシャー（後に引けない）になるけどね。
2016/12/19(月) 22:19:02.52
復職訓練と言いながら、その職員を自殺に追い込む事件が東京都の多摩地域の市で起きた。
2年間休職して復職したのに、課長が「もう来なくていいよ」と脅迫して、自殺させてしまった。
総務省が悪いんだろうね。これだけメンヘル問題が大きくなっているのに、メンヘルから立ち直ろうと
する職員に泥水を飲ませるようなクズ人間がいっぱいいるんだもん。
418非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/12/20(火) 00:03:00.75
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2016/12/20(火) 14:24:24.39
↑は公務員スレで毎日ほぼ同じ時刻に同じ絵を描き込んでる人です。
2016/12/20(火) 18:11:03.27
>>416
＞いっそ、バクチ打つならある程度現場を知る議員のほうが頼りになる。

何かメリットがないと議員は動かないからなぁ
人事に内通する可能性は職員組合以上に高い気がするし
何か餌がぶら下がるとすぐに人事に懐柔されてしまいそうだ。
421非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/12/21(水) 00:19:16.79
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2016/12/23(金) 15:49:22.04
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　く　く　　虎　ﾉ~~'
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　　 ／｀ヽ―｀　　―ー----､､　　　 　　　人 人　-----　　　　　　------ﾉﾉ 　　　------
　 （　　ー 　 ⌒　　　　　　　￣~~￣￣ア 　　／　,,ﾉ"´｀彡 　　／,,ﾉ　''"´´｀彡,　／,,ﾉ''"´´｀ 彡
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　　　　　　　 〈〈〈〈　ヽ　　　　人 从人　　　し::　::;;::;::ノ⌒ノ 'し:: :;;;:ノヽ⌒ノ　し;:;:;:;;:;_|⌒ヽノ( ../ 　　从人
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　　　　　　　　　!　　 !　　く　　　 　　　，,|　ｙ'⌒::＼::;___ノ　　＼:;＿＿ノ　 　､＼:;＿＿ノ / / 　 Lェ -―‐-､　　　ｪ ､ 　ヽ
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　　ミ,, ﾟДﾟ 彡　／　 　　￣　　　　　　　　 ー/　 '　　/|　|　/ /　　/ /　　../ /　　　/　 　　　　　　　　　　　　　ヽ　　 ヽ
　　 ／　　　／　　　　　　　　／　　　 　　 /　　　　/__.ノ/ /　　　/ /　　Lニヨ　　 /',　・,　 ‘ 　　　　　　　　　　　ｿ　　　）
　 /　怒 ／　　　　　　　　　　　　　 　　　/　　　　/　　⊂.Ｊ　　　し`⊃　/　　　　/ 　 　　　　　　　 　　　　　　　/　　　ﾊ
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　人事のバカども！　休職者を怒らせると怖いんだぞ！！　思い知れ　FUCK　YOU！！！！
2016/12/23(金) 16:13:17.87
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　　　　　　　　　　　!:::::::::::::::::::::::||_)）Ｓ:::::::i
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　　　　　　　　　　　|ﾐｼ￣￣＿_,,,～,＿_!'''"
　　　　　　　　　　.（6ﾐｼ　　,,(/･)､ /(･ゝ|
　 　 ｨ'＾ '＾ '＾ヽ^)　　し.　 　 "　´i |｀　 .i　　　!^)'＾ '＾ '＾ヽ　
￣￣Ｕ　l　l　l ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |　l　l　l∪￣￣￣　
　　 　 ∪∪∪　　　　　暗黒職場 　　　　　　　∪∪∪　　

　暗黒職場在籍で休職中のみなさま、あと３ヶ月で異動のチャンスでございますよ
2016/12/23(金) 22:13:23.72
私は現在地方公務員を無給休職中ですが、来年4月1日から復職予定です。
その場合、賞与や有休はどうなりますか？
427非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/12/24(土) 00:38:21.10
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2016/12/24(土) 01:06:08.34
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　　　　　　　　　　　,i':r"　　　　＋ `ﾐ;;,
　　　　　　　　　　　彡　　　　　　　 ﾐ;;;i
　　　　　　　　　　　彡　,,,,,、　,,,,､､　ﾐ;;;!
　　　　　　　　　 　 ,ゞi"￣ ﾌ‐!￣~~|-ゞ,　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 　ヾi `ー‐'､ ,ゝ--､' 〉;r'　　 ／　諸君、我々は好きで休職しているわけではない。
　　　　　　　　　　　`,|　 / "ii" ヽ　　|ﾉ　　＜　　 しかし、これは敗北を意味するのか？
　　　　　　　　　　　　't　←―→ ）/ｲ　　　　＼　否！始まりなのだ！
　　　　　　　　　　　 　 ヽ、　　_,／ λ　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　 ｣-ゝr―‐==;十i　　　　　　_,r--――､
　　　　　　　　　　　　　.ﾄ､.j.!ﾚ'￣三! ＞ｰr‐r‐r‐＜　 _,.r<"｢　l__＿__
　　　　 ＿＿__,..r--r＝ヾヽj,r―'"≦＿_￣￣r―'"＼＼　＼r",.-､,　＼
　　　 ∧　　 ﾄ-'‐'"三へ＞ﾄ-‐'"~　　　 ﾞi　 / 　 　 　 ＼＼(_.人　ヽ._　ヽ
　　　 ﾚ'へ._ﾉi　｢　＼ ﾞl　//./",｢￣／　/　/　　　　　　　ヽ-ゝ.　＼　　 /
　　　 ﾚ'/／ .l　l　　　! ! i/./ ./　 /　　/　/　　　　　　　　 ,（　 ＼　　ノﾊ
429非公開＠個人情報保護のため
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2016/12/24(土) 06:30:45.99
>>426
>>426
有休はいっぱい。賞与は新人なみ
2016/12/24(土) 09:52:41.53
>>426
年度で有給が付与されていて、まるまる１年休職していたら
年休は40日（20日＋繰り越し分20日）。
賞与は支給されるが本来の額より大幅減額された。
ウチの役所の場合ね。
2016/12/24(土) 10:38:05.79
俺は16日年休使って、病気休暇後休職したから、新年度は20付いてたよ
2016/12/24(土) 11:04:29.68
>>425
復職して３か月弱、とりあえず異動したい。
2016/12/24(土) 11:07:26.71
休職上限期間って3年になっているけど、これは採用時から定年退職まで通算累計で
3年間休職してしまうと免職になるのか？あるいは、1年休職して、その後復職に成功し
1年間勤務を成立させた後に、再び変な異動で休職に追い込まれた場合の休職上限は2年なのか
あるいは3年なのか、どっちなんだろうか？
2016/12/24(土) 11:47:03.57
>>433
ウチの役所の場合は、規則で１年リセットが規定されているから
療養休暇(90日)→休職後、１年間勤務すればリセットされて
同一の疾病でも療養休暇(90日)→休職(3年)することができる。
2016/12/24(土) 16:21:57.84
>>433
役所によりけりだろうね。
国家の場合、人事院は運用通知で｢累積三年を超えて休職させることを予定するものではない｣みたいな見解を一応示してるが、実状は知らない。
地方は一番緩いケースだと、一度復帰すると、それだけでリセットされて、事実上何年でも休める役所。実際、5年ぐらい通算で休んでいる知り合い(うちとは違う役所)をリアルで知ってる。
次は1年なり、半年勤務するとリセットされる自治体。
あとは国家と同じかな。

ちなみにうちは1年でリセットされる役所で、俺は1年半で復職したが、その際人事に｢リセット規定があるからって、そのまま適応されると思うなよ｣的なことを言われたよ…
2016/12/24(土) 16:35:33.63
＞その際人事に｢リセット規定があるからって、そのまま適応されると思うなよ｣的なことを言われた

人事のパワハラですね。
437323
垢版 |
2016/12/24(土) 22:24:30.73
人事課なんてパワハラ以外の何者でもないよ。

うちはうつ病に限って休職リセットはなく、自分は残り１年になった。
2016/12/24(土) 22:37:49.41
>>437
条例に｢うつ病は除く｣的なことが書いてあるのですか？
2016/12/24(土) 22:58:25.54
復帰はしたものの、ここ１年ほどずっと勤務制限状態。やってることは派遣社員なみ。
いったい何のために試験通って公務員になったんやら。民間の手法導入とか民間に委託
するとか能力重視とか職域整理とか効率化の推進とか、最近の公務員を取り巻く環境は
メンヘルにとって過酷だ。それだけ財政に余裕ないしよくなる見通しがないという事か。
辞めるように仕向けるし、組合があっても助けて くれないだろう。ただでさえ規制緩和のせいでどこも生き残りが大変なんだから）。公務
員の世界もこうなってきている。私、どうなるんだよ！やんぬるかな・・・。
2016/12/24(土) 23:24:48.84
公務員の休職の変なところは、主治医は「職場復帰可能」という
診断書を書いているのに、現職場の受け入れ体制が整っていない
とか、産業医が復帰可能と判断していない、といった理由で
ズルズルと休職期間が延長されてしまうこと。

そして、課長や部長などが依願退職をしつこく求めてくること。
（彼らは「強要罪」という罪名を知らないのだろうか？）
441非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/12/25(日) 00:02:06.30
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442323
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2016/12/25(日) 00:16:21.33
>>438
人事課しか知らない内規が一杯あって、一般職員はわからないもののひとつです。
作られたきっかけはあの県のあの不正事件から。
2016/12/25(日) 10:01:43.46
職場の人間関係が原因で心の病を患ったけど
いくら治ったとしても、また再発の可能性があるでしょ。
大きな組織なら、転勤などで、勤務場所の人間関係も
リセット（に近い状態に）して復帰させてもらえればと思うけど、
まったく同じところに復帰なんて。。。
何を考えてるのか。。。
2016/12/25(日) 10:03:32.89
ウチの人事もメンタル休職限定をの特別ルールがあるみたいだ
条例・規則の規定を無視してアレコレ指示してくる。
あんまり酷いんで条例・規則違反を指摘したら
逆ギレして守らんと懲戒免職になるぞ（意訳）と脅かされたよ。
2016/12/25(日) 16:03:26.72
>>444
報復しなさい
2016/12/25(日) 16:26:55.80
>>445
どんな方法があるの？
2016/12/25(日) 17:01:13.56
人事委員会とか組合に相談してないの？
どうしようもないなら組合の弁護士と裁判するしかないかな
448非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/12/26(月) 00:20:04.41
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2016/12/26(月) 00:50:47.21
.／
|　ゴルア！　人事課長！ 逃がさんぞ！！
＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　 ￣￣￣￣￣|／￣￣￣￣￣￣￣￣　　ドッカン　　
　　　　　　　 　　 _ｍ, 　　　　　ドッカン　　　　　 　 ☆
＝＝＝＝＝＝＝）　）) 　　　　　　　　　　　　 　.／　ゴガギーン
　　　　　ﾐ∧_∧　|　| 　 　　　　　　　　　　　　／ 　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 .（　　　.）. |　|　　　　　　　　,_r＿''''''''''''''''''''''''''''''ー---ｭ､.　　　　　（´Д｀　）　＜ おらっ！人事課長 やってやるねん！
　　 　 「 　⌒　￣_　,|　 　　　　／∧＿∧口￣ﾞﾞﾞ'''''ーr' r''"if￣ ﾞヾヽ　　 / 「 　 　＼　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　|　 　　 / ￣　 　 　 r;;ｘ'" （;´Д｀ ）　　　　　 　;/　　 ||　　　|）`ー.| | 　 　/＼＼
　　　　|　　　 .|　　　　　 _,../＿　// ⌒ ヾ）　　　　 　 /,-‐､ ,.i|r: '' " . へ//|　　｜ 　|. |
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450非公開＠個人情報保護のため
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2016/12/27(火) 00:02:22.18
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2016/12/27(火) 00:33:00.08
　　　　　　　　/ ）／) 上司がなんだ！
　　　　　　　 /　　 ｿ
　　　　　　⊂　　　う
　　　　　　　(　　　）.∧＿∧　　役所がなんだ！！
　　　　　　　　Ｖ''`と(*・ω・)
　　　　　　　　　　　 と　　,ｲ　　　ノ,,ノl
　　　　　lヽlヽ　　　 /　,＿ づ　 （　　　)
　　　　 (　　　）　　（ノ´　　　　⊂　　 く　世間がなんだぁぁぁぁぁ～
　　　　 と＿__⌒つう　　　　　と ､ _ r''′
2016/12/27(火) 13:47:37.62
>>428
緊急避難と同じだろうね。
2016/12/27(火) 13:49:22.43
勝利宣言としたほうがよさそうでもある。
2016/12/27(火) 13:50:50.75
物事は考えようでもあるかもしれない。
2016/12/27(火) 13:53:08.03
労災逃れの賠償金みたいなもの
2016/12/27(火) 15:39:00.59
>>447
職員組合なんて何の役にも立たないんだけど
2016/12/27(火) 16:09:57.85
大体組合と折り合いが良いタイプが休職しないし、組合も御用組合だしってパターンかな
最悪の場合は組合からも見捨てられてるタイプ
2016/12/27(火) 17:00:39.48
>>457
完全に御用組合だし、
人事とつながりのある仲良しグループに牛耳られいる状態で
下手に相談なんかしたらどうなるかわからない。

数年前に自殺した職員がいて
その遺族を組合が全面的にバックアップすることになったけど
結局、誰も責任が問われずにウヤムヤになった。
うちの組合なんてそんなところだから・・・・
2016/12/27(火) 18:30:08.94
明日１日で今年の仕事も終わりか。
元の職場に復職して３か月、我ながらよく耐えたと思う。
異動希望を出したんで上手くいけばあと３か月で今の職場から脱出できる。
たとえ異動できたとしても役所の組織そのものへの不信感は消えないので
熟慮の結果、来年早期退職に応募して辞めることにした。
問題はあと１年３か月耐えられるかだな。
2016/12/27(火) 20:20:08.79
>>458
うちも御用組合
組合の委員長は、総務部長になれる
2016/12/27(火) 21:47:33.56
職場への不満を組合の飲み会で話したりすると当局へダダ漏れというのはどこも同じだなw
某Ｎ省での組合と当局の癒着だって外から刺されなきゃ延々続いていたんだろう
職員の実態を掴むための組合で
それを元に当局が人事でアレコレってんだからやってられんわ

>>459
病休、年休駆使して乗り切れ！
親に倒れて貰って介護休暇も手だぜ
462非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/12/28(水) 00:02:22.33
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