>>554
アルバイトは「有期労働契約」で、「季節労働者」です。
繁忙期だけ雇われる一時的な労働者です。

パートは「短時間労働者」です。
一日の労働時間が短いだけで、通常の労働者です。

正社員であっても、２週間前に予告すれば退職可能です。

>しかし、責任を押し付けられて渋々アルバイト先の会社に残る。
法的には責任がありませんので、断るのは自由です。