0952就職戦線異状名無しさん2017/09/01(金) 14:56:34.44ID:zU06WAfk
何も悪いことばっかりじゃないだろ。俺は新人で入ったけど、
休みはしっかりくれるし、先輩たちもいい人多いぞ
0953就職戦線異状名無しさん2017/09/01(金) 22:28:06.15ID:mOunpsf1
0954就職戦線異状名無しさん2017/09/01(金) 22:40:55.26ID:I52nRZLJ
現場によって、休みや残業に差があるんですね。
楽な場所があるのか
じゃそこへ行こう！
アーホー
どこもかしこも残業ばっかだよ
0956就職戦線異状名無しさん2017/09/03(日) 20:10:25.11ID:Xq/LPHe/
>>947
社員は１０００名くらいだろ
離職率高くたって上場は可能だよ 0957就職戦線異状名無しさん2017/09/03(日) 22:01:52.01ID:tJUsz2Ju
この会社だと残業40時間すると
手取りでどれくらいもらえるの
>>957
まず、40じかんでは時間では終わりませんけと 0959就職戦線異状名無しさん2017/09/05(火) 03:36:52.24ID:ky1vgKhw
>>959
場所によって多少上下はあってもそれ位が平均と思う 特別協定は繁忙期に限り１年に6回まで
この意味わかってるか？馬鹿本社スタッフ
４月から毎月特別協定使ってると、１０月からは
協定の範囲内じゃなくなるからな
過重労働だからな来年の３月まで
コンプライアンス遵守とか爆笑物だな
まずお前らが法律守れよ
0962就職戦線異状名無しさん2017/09/07(木) 17:13:38.94ID:X/eDJOx+
「３６協定つーものがあってなあめーらはそれを承知でこの会社に入ったんだよだからつべこべいえねーんだよ」なんていうーバカ上司がいるような会社に未来はないよ
まるで悪徳詐欺会社が小さく書かれた約款の存在を錦の御旗にして履行を迫ってるようにしか見えんよな
民法も改正されるのにな
>>962
アホ
36協定の決め方事態違法だろ。少なくともお前のようなバカの意見は反映されない 0967就職戦線異状名無しさん2017/09/16(土) 06:43:32.09ID:SBMUNDeq
ここの会社は、明けの日は、
臨警と応援でぐったりしそうだな
キツそう〜(´д｀|||)
36協定を守れない場合、
労基法32条違反→
６か月以下の懲役または３０万円以下の罰金
0969就職戦線異状名無しさん2017/09/16(土) 14:16:39.78ID:6vAjq7YV
やっと３連休終わったな
サービス業には連休は地獄だ
>>968
証拠もって労基署へ持っていく勇気のある人間が「居れば」の話なそれ。
根性なしばかりだから無理だろ？
だから奴隷のまま働いとけや 971
この書き込みでまた有用な人材、新卒が入社が減ったﾁｰﾝ
36協定守れないのか？
田舎の零細警備会社並だなw
0974就職戦線異状名無しさん2017/09/19(火) 17:06:12.07ID:6SgkECb2
常時求人募集をしているような会社だけは避けた方がいいですよ新人諸兄
>>977
だが、それが無いとダラダラした警備員ばかりになってしまうぞ ここか、年収人並み、過労死と背中合わせのブラック企業は。
0984就職戦線異状名無しさん2017/10/03(火) 17:42:21.35ID:PAEAt06v
ここって泊まりの手当てないんだよな。
0985就職戦線異状名無しさん2017/10/04(水) 05:17:38.37ID:rp21ErUo
慢性的な人員不足
٩(′д‵)۶
今日も眠いです。
直近の3ヶ月の残業時間が45時間を超えていれば、会社都合退職が可能な場合があるから、退職を考えている人は労基署に相談しよう。
0989就職戦線異状名無しさん2017/10/05(木) 02:42:49.10ID:y96/u1RH
モウ、ヤメタイ。
ゲンカイ。
0990就職戦線異状名無しさん2017/10/05(木) 05:45:28.22ID:8U2yuAbR
>>989
だったら辞めた方が良いよ
精神が崩壊したら生きている意味はない！！
だが、辞める前にある程度の金は貯めておいた方が良い
その金でALSOKの株を買っておいて株主総会に出て
言いたい放題言うべきだよ 号外 違法残業事件 電通に罰金５０万円 東京簡裁
電通
違法残業事件 検察求刑 電通の利益優先を指弾 大企業の責任言及
毎日新聞 2017年9月23日 東京朝刊
電通入社を目前にした卒業旅行中の高橋まつりさん＝２０１５年３月１８日撮影（遺族提供）
電通入社を目前にした卒業旅行中の高橋まつりさん＝２０１５年３月１８日撮影（遺族提供）
広告大手・電通（本社・東京都港区）の違法残業事件で、労働基準法違反（長時間労働）に問われた同社の初公判は２２日、東京簡裁（菊地努裁判官）で検察側「社益を優先して労働者の心身の健康を顧みない姿勢が事件を引き起こした」
などと指弾して罰金５０万円を求刑し、即日結審した。社の代表として出廷した山本敏博社長（５９）は「尊い命が失われたことを心より申し訳なく思う」
と謝罪した。判決は来月６日。
労基法違反で社員が過労死したら、社長が裁かれ謝罪することになるんだな
役員は過労死しないよ。現場のようなキツい仕事無いもの。
したがって無関係
電通 社員過労自死 → 社長謝罪
ALSOK 社員過労自死 → 社長、役員「そんなの知らんがな、関係ない」
ALSOKってこんな会社？
そうだな
関係ある社長と役員と社員が責任取るんだよな
>>997
どっちにしろ辞めた被害妄想爆裂くんには関係ねーけどな 1000就職戦線異状名無しさん2017/10/08(日) 13:44:20.05ID:1B19TvHd
毎年死んでる隊員に合掌(-人-）ﾅﾑﾅﾑ
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