945ですが、子持ちなので登録制で短時間くらいが気楽です。ただ時間の条件が合うかが難しそうですね。
もう少し検討してみます。ありがとうございました。
週29時間で月20万近くもらえるならムチャクチャ割のいいバイトだな
いいよね。副業もしたら生活できるじゃん。ブラックな正社員より良くない？
今は雇用形態関係ないよ
一般職非常勤になると副業は許可制になるがよっぽどじゃないと許可されるだろう
採用の場合は特定記録か簡易書留郵便がデフォ。
不採用なら普通郵便が当たり前だよな。
職制かわるんだから永年は廃止ってことでいいんだよな？
一般職非常勤職員（地方公務員法第１７条）
・ 地方公務員法第１７条は、必ずしも非常勤職員の任用根拠として明確に規定
されていないが、任期を限る特段の必要があり、任期の定めのない常勤職員に
よる公務の運営の基本に反しない限り許されると解されている。
・ 一般職であり、地方公務員法上、原則として常勤職員と同じ規定を適用・ 通
常１年以内の任期
「任期を限る特段の必要があり」 永年は法解釈上、難しい
一般職非常勤職員については、判例・行政実例上、任期の定めのない常勤職員の
採用の原則に対する例外として労働法制との整合性も考慮しつつ認められてきた
類型。第１７条を根拠として任期を限った任用を漫然と繰り返すことで事実上任期
の定めのない常勤職員と同様の勤務形態を適用させるようなことは、臨時的任用の
場合と同様、厳に避けるべき。また、競争試験又は選考により客観的な能力実証を
担保する仕組みが必要不可欠。
0964非公開＠個人情報保護のため2016/12/24(土) 23:03:07.68
公募試験が始まったとき、受ける側に回った嘱託もいたそうだ。受験を拒否したもん勝ちみたいになってる永年だから、余計モヤモヤする。
一般職非常勤職員に移行になる以上、永年は廃止のはず。
それとも永年だけは特別職嘱託職員のままなのだろうか。
特別職非常勤嘱託は学識経験者とかそんなのだけであとは全部一般職非常勤職員に移行でしょう
ここでの永年への不満が人事課に聞き届けられたんだな。嬉しい。
0970非公開＠個人情報保護のため2016/12/27(火) 00:22:41.81
自分も永年は廃止されるべきと考えますが、現実には不可能でしょう。
0974非公開＠個人情報保護のため2016/12/27(火) 18:42:39.06
>>973
永年廃止しても何も困りません。断じて。
しかし、廃止にできないのです。 最初に雇用する時に１年単位でずっと更新できると約束したからでしょう
0976非公開＠個人情報保護のため2016/12/27(火) 21:17:05.79
>>975
どうやらその時の約束が、既得権になってるようですね。 ほかの職員との平等原則違反やんけ。
別枠採用にしろよ。
同じ枠での採用じゃないと不平等だわな
永年廃止して一般職非常勤の公募だけにするべき
0982非公開＠個人情報保護のため2016/12/28(水) 18:12:29.06
お声が掛かって応募して、出来レースで職に就くのは臨任だよ。
0983非公開＠個人情報保護のため2016/12/28(水) 18:30:37.42
臨任こそ別枠採用ですからね。とりあえずハロワ通しましたから…の公募的口利き採用でございます。
0984非公開＠個人情報保護のため2016/12/28(水) 18:34:07.95
しつこいな
だから、任期付職員であって任期付短時間職員では無い
任期付は正規の採用増やしたら今回だけでなく次回も募集無くなるかも
産業労働局では非正規から正規への転換促進策を行っています。
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