【αu】KDDI社員スレ 78【αu】

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/23(土) 19:15:05.27

※前スレ
KDDI社員スレ 77
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/yuusen/1688204196/

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/23(土) 22:52:52.95

楽天モバイルを弊社Band18に固定して無制限に使い
ローミング収入に貢献しましょう
但し弊社ローミングエリアに限る
https://economical.co.jp/smartphone/rakuten-band-18
ローミングエリアマップに塗られてない地下や建物内も弊社ローミングエリアあり
https://www.kddi.com/corporate/kddi/public/roaming/area/?_ga=2.259527881.2112258303.1695477018-245883929.1694423464

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/23(土) 23:19:56.96

前スレよりテンプレ
■どれくらい？
・スタッフ
給与35×12 420 賞与80×2 160 合計 580
・コアスタ
給与45×12 540 賞与105×2 210 合計 750
・GL エキスパート
給与65×12 780 賞与200×2 400 合計 1,180
・部長
給与85×12 1,020 賞与240×2 480 合計 1,500
※本部長や部長、副部長とGL、出向管理職には月10-17くらいのリーダー手当加算される
ボーナスで物価高対策金ゲット！役員は数百億のコストカットで増収増益、自社株買いで報酬増ゲット！
■特徴は？
・家賃補助なし
・福利厚生なし（フィロソフィー勉強が無料、月額3300円リベラルアーツプログラム for Business）
・スマホやひかりや電話割引も一切なし
・管理職をコアスタ落としし大量減給
・1割はベースダウンの人事制度
・PCはすぐ故障
・ビル内が高くて100円ローソン求められる
・女性の口臭が酷い
・稟議は芸術で一字一句拘り、成果物は拘りなし
・割り切らないとやっていけません体も頭も精神も持たずに壊れます
・総忖度体制
・本社が高輪ゲートウェイに引越し！【New!】
・毎日出社原則！【New!】
・1on1ツールとChat GPT使い放題！【New!】
誰も本音で話せない会社になってしまった
本部長に意見できない部長
部長に意見できないGL
GLに意見できない一般社員

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/24(日) 02:06:01.13

テンプレが毎度長すぎるからもうちょっとすっきりしてほきい

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/24(日) 05:56:45.64

◯新卒年収710万円　GMO高度人材の給与水準を日本でトップクラス目指す

https://news.yahoo.co.jp/articles/4cabc5aa403b89593f18fa7d06e284d2fecb244a
「新卒年収710万プログラム」を実施した背景は？もともとは新卒に限らず、弊社のグループの給与水準を日本でトップクラスにして、その分、優秀な人財を確保しようじゃないかというところから始まった取り組みです。

東京採用の27人のうち、どういった学生を採用したのでしょうか。
いわゆる「STEAM（Science、Technology、Engineering、Art、Mathematicsの頭文字をとった造語）」人財です。大きく「研究開発職」「ビジネス職」「クリエイティブ職」の3つに分かれるのですが、多くが技術系の「研究開発職」を占める形になりました。
技術系のほとんどは国立を中心とした大学院卒で、専門もAIや統計、ブロックチェーンを大学院で研究していた方も多いですね。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/24(日) 07:52:57.48

「AI失業」米国で現実に　1～8月4000人、テックや通信
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN29D5P0Z20C23A8000000/?n_cid=NMAIL007_20230924_A

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/24(日) 11:38:50.01

成果挑戦 3/4
コアスキル　4
テクニカル　3
でBだったぜ！
クソ昇給した！褒めてくれ！

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/24(日) 12:01:09.70

おめでとう

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/24(日) 12:38:46.01

今の評価制度って運ゲーだよな
特にSLとか売上で見られるやつ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/24(日) 13:29:03.00

評価まだー？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/24(日) 13:29:05.64

評価まだー？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/24(日) 13:34:46.39

家賃補助なし→給与に含まれてます。
・福利厚生なし（フィロソフィー勉強が無料、月額3300円リベラルアーツプログラム for Business）→無料で申込みやってました。
・スマホやひかりや電話割引も一切なし→会社愛があればマネ活プランに自主的に申込むでしょう。
・管理職をコアスタ落としし大量減給→管理していない管理職は降格して当たり前です。
・1割はベースダウンの人事制度→実力次第ですので一概には言えません。
・PCはすぐ故障→リユース端末を探してください。
・ビル内が高くて100円ローソン求められる→7-11があります。
・女性の口臭が酷い→気のせいです。
・稟議は芸術で一字一句拘り、成果物は拘りなし→無駄な工数かかってあほくさいです。
・割り切らないとやっていけません体も頭も精神も持たずに壊れます→会社愛があれば頑張れます。
・総忖度体制→日系企業ならどこでもそうです。
・本社が高輪ゲートウェイに引越し！【New!】→新築物件は良いです。
・毎日出社原則！【New!】→米国のIT企業に合わせます。
・1on1ツールとChat GPT使い放題！【New!】→上司との距離が近くなり、翻訳の手間が減ります。
誰も本音で話せない会社になってしまった→昔からです。
本部長に意見できない部長→昔からです。
部長に意見できないGL→昔からです。
GLに意見できない一般社員→昔からです。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/24(日) 13:36:38.86

結局クロスキャリアに書き込むのね

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/24(日) 15:01:23.26

>>12
こいつ女だろ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/24(日) 17:40:58.34

コアスキルの結果って、選んだ人の回答の平均になるの？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/24(日) 19:07:55.36

>>7
頑張ったな
おめでとう

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/24(日) 19:27:37.73

>>15
開示されてないはず
GLは比重高いとかありそう

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/24(日) 20:33:55.03

赤飯だな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/24(日) 20:49:30.13

危機、危機って話ばかり幹部がしてるんですが、何が危機か教えてくれない役員の人ら

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/25(月) 01:21:48.95

お前らの存在が危機だよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/25(月) 01:32:23.10

危機って言っておけば給料上げない理由になるからな
何が危機かなんでのはどうでもいい

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/25(月) 02:43:18.84

危機感あった方がワクワクするだろ？
全てはワクワクのためだ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/25(月) 06:37:42.54

>>7
おめ
四捨五入ルールで救われてる人結構聞くわ
見直し入るかもなw

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/25(月) 11:23:52.14

自殺者と残業代未払い、サービス残業が出た事を忘れない様にしましょう
テンプレに入れないのか？
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2019/03/29/3703.html
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO43120730Z20C19A3CC1000/

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/25(月) 21:13:32.84

方針全部聞いてる奴は暇人認定です

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/25(月) 21:14:56.03

BとかCのやつってシステムで見れる？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/25(月) 23:35:19.10

成果挑戦　2
コアスキルテクニカル　2
これが標準だからな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/25(月) 23:42:50.80

成果挑戦通念4だけどCだったわ
ゴミ過ぎ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/26(火) 00:54:32.80

来月からの給料評価って去年フィードバックされたテク&コアといつの成果挑戦で決まるの

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/26(火) 06:11:42.64

>>27
それだとDなんだよな
社員辞めさせたいんだろうな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/26(火) 08:13:05.09

>>29
去年の成果と挑戦の平均

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/26(火) 08:41:27.49

去年も何パーアップダウン言い渡されたけどあれなんだったん

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/26(火) 08:42:19.04

>>31 俺もその認識。春には分かってたのに今更BとかCで盛り上がってるから謎

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/26(火) 09:34:15.51

>>32
10月からの給料の話じゃないの？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/26(火) 12:39:17.72

みずほフィナンシャルグループ（ＦＧ）が来年４月から、引っ越しを伴う転勤について、社員に支給する一時金を２～３倍に引き上げることがわかった。
転勤に抵抗感を持つ社員が増えるなか、人材をつなぎ留める狙いがある。

みずほＦＧでは会社が命じた転勤で、一定の条件を満たす場合には社員に一時金を支給している。

みずほ銀行の場合、社員が家族を伴って転勤する場合、一時金を従来の１５万円から３０万円に、
単身赴任の場合は８万円から２４万円にそれぞれ引き上げる。
独身者についても８万円から１５万円に増やす。
これに加えて、月額数万円の転勤手当も増額する。

https://news.yahoo.co.jp/articles/acd9bfe31efe30c609ae12ca77c0eb01f6c36bf6

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/26(火) 13:16:29.10

今回の評価は来年の10月以降の給料に関わるってこと？全然わかってなかった

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/26(火) 13:20:37.79

ido 金泉　死ね

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/26(火) 17:15:18.15

>>37
開示請求されんぞ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/26(火) 18:48:18.06

私ケータイもってないから

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/26(火) 19:37:56.02

>>36
テクニカルとコアは今回の分じゃね？
成果挑戦がいつの分なのか全然わからん

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/26(火) 20:07:12.06

そんなタイムラグあるのね

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/26(火) 21:50:47.31

>>36
9月にもらったコアスキル、テクニカル評価は今年の10月から適用
FY23上下の成果挑戦評価は来年10月から適用
で、あってると思う

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/26(火) 22:05:46.81

去年は無かったことになったのか

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/26(火) 22:07:03.18

なら去年のテクとコアはどこで使うの？
お試し期間は2年前だけのはずだけど

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/26(火) 22:15:35.43

>>42
9月にもらったコアスキル、テクニカルスキルとと
22年度上下の成果挑戦評価を平均した値で今年10月からの給料改定率が決まる。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/27(水) 00:31:26.48

2.5％だけど給料上がるわ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/27(水) 08:15:13.42

>>46
俺9%、まぁ来年から微増か減少になると思うけど

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/27(水) 09:48:31.79

10%前後上がっても手取りは殆ど変わらないのバグすぎる

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/27(水) 13:32:19.41

>>48
それはあり得ないだろ
税率何%だよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/27(水) 17:22:27.30

【経済】民間企業平均給与「過去最高」458万円、男性が563万円、女性が314万円、国税庁 [千尋★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1695799388/

**@でんわにでんわ** · 2023/09/27(水) 18:53:49.66

ソニファル出向になった。
雰囲気どう？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/27(水) 18:57:43.89

どんまい

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/27(水) 20:29:24.15

>>51
◯めすぎ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/27(水) 21:32:33.80

>>51
何週間もつかな？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/27(水) 21:35:59.22

>>51
ハ◯すぎ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/27(水) 23:24:00.23

出張前の出張申請ってしなくていいの？？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/27(水) 23:46:16.79

>>56
なんでしなくていいと思うの？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/27(水) 23:49:24.32

>>57
こういう返し方してくる奴が多いよな　この会社

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/27(水) 23:51:51.17

出向しても業務携帯ってもってるの？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/27(水) 23:51:53.85

出向しても業務携帯ってもってるの？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/28(木) 00:40:24.18

部署による

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/28(木) 08:05:03.36

>>57
これは弊社の悪いところ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/28(木) 09:25:21.05

>>60
なんで持ってないと思うの？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/28(木) 09:40:38.21

>>48
俺も全く同じだわ。社会保険料の上げ幅がきつかった。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/28(木) 09:43:55.60

ワイは取り上げられて
出向先で新しい番号で業務端末支給された

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/28(木) 10:41:28.95

tk_tk (不要な方のN.G登録用)

家族等などにも教えて、更に￥4000×人数をゲット。
https://i.imgur.com/6bsXRfb.jpg

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/28(木) 12:06:35.87

>>66
このタイミングは逃せないか。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/28(木) 16:12:21.06

コアスキル評価1だったわ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/28(木) 16:16:15.55

>>68
休職してたろ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/28(木) 16:35:38.86

してない
そういうレベルなんやね…

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/28(木) 17:12:11.04

コアスキル１って打ち合わせには出てくるけど一言も発しないし受け身でタスクを貰って対応しても誰にも認識されないとかくそしょぼいことしかやってない奴のイメージ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/28(木) 17:38:45.64

>>66
もう皆知ってるが。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/28(木) 18:21:18.14

>>68
成果とテクニカルスキルが悪くないなら、コアスキルは数値調整されてるとか？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/28(木) 19:42:56.71

>>70
納得出来なきゃ辞めればいいんだよこんな組織
付き合う価値無し

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/28(木) 20:44:38.58

テクニカル５でもコアスキル１だったぞ。成果挑戦評価は今期は恐らく４又は５。能力もあるし仕事も出来るが同じ部署の
脳無しに嫌われているので正直辞めちまおうか模索中。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/28(木) 20:44:38.58

テクニカル５でもコアスキル１だったぞ。成果挑戦評価は今期は恐らく４又は５。能力もあるし仕事も出来るが同じ部署の
脳無しに嫌われているので正直辞めちまおうか模索中。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/28(木) 21:41:13.45

いや、嫌われてる能無しを評価候補に入れるなよ

と釣られてみる

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/28(木) 21:56:12.72

やめろやめろ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/28(木) 21:57:03.15

もう面倒だから成果評価だけでいいんじゃねと思うよな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/28(木) 23:33:34.49

>>76みたいな奴技統にいっぱいいそう

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/28(木) 23:50:29.81

>>76
凄いな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/29(金) 07:24:27.03

>>79
マジでこれ
人事のやったふりのためにみんな疲労困憊

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/29(金) 07:27:47.56

>>79
人事制度変えまくってその結果がこれから

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/29(金) 09:38:26.42

>>82
人事担当者様の評価5のためなんだから諦めろ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/29(金) 18:30:26.31

グレード5で減給免れるの難しすぎ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/29(金) 19:55:23.52

>>85
なんでGLにならないんだ…

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/29(金) 20:11:54.53

マネ落ちかGL落ちなんやろ＞グレード5

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/29(金) 20:50:45.06

グレード5は絶対落ちるよな
コアスタ落ちのMは順次減給ってこと

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/29(金) 21:00:39.11

グラフにすると、どこからどこまで落ちるイメージなんでしょうか

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/29(金) 21:11:04.15

>>89
コアスタは800万弱に収束するようになっています

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/29(金) 21:11:55.41

>>89
コアスタは800万弱に収束するようになっています

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/29(金) 22:01:40.85

継続的にB以上取れるならGLやEXになるだろうしコアスタはゾーンあがってくほどそこそこの成果にとどまるコスパが悪くなってく

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/29(金) 22:46:02.58

コアスタゾーン5てそこそこの残業でも1本超えてないかすげえな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/29(金) 23:14:02.46

流石に超えるだろ
55万くらいで残業で20万
ナス抜きで900なんだから余裕で越えるよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/29(金) 23:45:01.58

残業で20万って何時間

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/29(金) 23:59:18.55

>>89
コアスタに関しては最小600強最大1000強中央800弱の、やや左に寄った正規分布のようなグラフになります
因みにグラフの右半分は50代、左半分はそれ以下の年齢の社員です
会社は若手にも夢を見させないといけないので、例外的にグラフの右側に置いてもらえる若手も若干数いるでしょう

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/30(土) 00:00:57.23

失踪しなければ800万貰える会社
これだこれでいこう

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/30(土) 01:35:46.95

>>95
45時間

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/30(土) 01:40:48.31

残業は25時間くらいが良いな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/30(土) 02:51:43.76

30前半コアスタだけどゾーン3で1000超えるが

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/30(土) 08:18:43.44

そう考えると毎月100時間くらい残業して土日も稼働しているGLが
1,000万ってコスパ悪過ぎるな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/30(土) 09:23:14.01

GLは1300前後だぞ
それでもコスパ悪いのは事実だが

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/30(土) 11:04:56.54

>>100
どんだけ残業してんだよ…笑

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/30(土) 11:40:56.31

>>102
そんなもらってない

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/30(土) 12:19:12.46

>>96
よくご存知ですね
その通りです

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/30(土) 13:13:13.36

800弱のコアスタって通年評価2スキル2だとなる感じ？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/30(土) 16:39:20.07

360時間のカラ残業をすればいい

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/30(土) 16:39:20.86

360時間のカラ残業をすればいい

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/30(土) 16:39:23.15

360時間のカラ残業をすればいい

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/30(土) 16:42:07.62

>>104
もらえるやろ。ゾーン次第か。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/30(土) 17:24:05.97

結局年功序列かつ周囲へのアピール力

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/30(土) 17:24:11.12

結局年功序列かつ周囲へのアピール力

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/30(土) 19:09:43.83

やべー金曜夜から発熱で今39度
月曜までに治さないと同僚に迷惑かけちゃうな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/30(土) 19:58:05.76

テレワークでええやん

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/30(土) 19:58:10.79

テレワークでええやん

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/30(土) 21:49:02.31

>>106
その認識で合ってる。
それなりに頑張ってるコアスタはゾーン2の上限とゾーン3を行き来するイメージ。年収は900弱。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/30(土) 21:53:08.82

年功序列でKHまでゆるゆる行ってた人なんだかんだ40で950くらい貰ってるよな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/30(土) 22:41:47.36

残業するとか効率悪

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/30(土) 22:52:58.96

残業しないで業務まわる部署あるなら知りたいわ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/30(土) 23:28:13.49

土日に緑色の人なんなん

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/30(土) 23:28:18.32

土日に緑色の人なんなん

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/01(日) 00:03:55.87

>>121
GL

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/01(日) 13:39:32.32

コアスタ落ちのMはZ2のゾーン5だから実力ないと
年々給与下がるな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/01(日) 13:55:39.89

コアスタ落ちMは実力ないし、仮に実力どんだけあっても落ちるだろこんな制度

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/01(日) 14:04:43.85

>>102
そんなにもらえる？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/01(日) 14:47:17.94

ゾーン5に入れてもらえるだけありがたいだろ
プロパーの優秀な若手なんて大体ゾーン1で飼い殺しだろう

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/01(日) 19:32:25.25

マネージャーの出向帰任でコアスタ化が泣ける

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/01(日) 19:32:34.79

マネージャーの出向帰任でコアスタ化が泣ける

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/02(月) 01:43:25.24

GLからコアスタに落ちる人って結構いるのかね

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/02(月) 03:05:48.13

人件費は下がるだろうがモチベーションも下がるだろ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/03(火) 08:06:32.20

>>126
最近は上げろってなってるぞ。30くらいでゾーン2中盤、だいたい800万くらいのイメージ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/03(火) 11:58:00.65

早いやつだと賞与込みで3年目700万行く

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/03(火) 11:58:11.60

早いやつだと賞与込みで3年目700万行く

**はやせ** · 2023/10/03(火) 19:30:56.87

スマホで鍵を開閉、au HOME「あんしんスマートロック」を発売
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2023/10/03/6969.html

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/03(火) 19:37:20.98

ビッグモーターってアメーバ経営なの？
https://youtu.be/6jatrhorke8?si=QFRUVF1NRFbsOUiY

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/03(火) 20:47:52.37

au homeってまだあったのか

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/03(火) 22:19:41.13

サンワコムシスエンジニアリング、K関連出向中社員

社員の妻が会社貸与携帯の閲覧削除復元設定。
用があってかけたらみんな繋がらないとか、女が出るとかメールもSMSになって既読にならないとか

インシデントに繋がる重大案件

会社にバレたらどうなると思ってんだろ…

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/03(火) 22:35:55.40

700Mプラチナバンド、申請は間抜けの楽天のみ　
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/17ae2a763a9c75ecca07d12122c18ac18bd8cd81&preview=auto

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/03(火) 22:37:38.80

>>137
日本語でおけ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/04(水) 00:16:34.77

Z2 1年目　グレード1なんですが
570万って普通ですか？

30×12=360 賞与75×2=150 残業月5万くらいです

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/04(水) 00:58:56.39

新卒1年目？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/04(水) 06:45:17.03

>>140
普通だよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/04(水) 08:24:50.59

この会社ボーナス半年分出ないのか稼いでるわりにショボいな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/04(水) 08:47:31.98

>>143
135を見ろ！何て言ってる？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/04(水) 09:22:29.44

>>141
1年目はZ1のはず

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/04(水) 11:45:09.81

>>143
むしろショボくしか払ってないから稼いでるように見えるだけなのでは？経営者が優秀なんだよ。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/04(水) 12:13:19.34

ツッコんだら負けかもだけどZ2底辺でも3桁出るでしょ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/04(水) 16:29:38.85

マネックスグループ・マネックス証券との資本業務提携契約を締結
https://www.docomo.ne.jp/info/news_release/2023/10/04_00.html

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/04(水) 18:45:13.79

>>147
出ねえよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/04(水) 19:18:13.48

Z2一年目って博士出身かなにか？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/04(水) 20:19:41.17

>>149
冬は出ないけど夏は出ますよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/04(水) 21:58:09.00

ダウトぉ〜

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/04(水) 23:56:45.25

万年コアスタとGL以上になってるおっさんの違い見つけたわ
清潔感が全く違うわ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/05(木) 00:11:03.48

人材レビューDで死にたい

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/05(木) 00:18:07.31

評価2スキル2ならボリューム層なんじゃねえの？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/05(木) 08:04:04.99

>>155
2が平均
半数は2

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/05(木) 17:38:17.73

稲盛和夫はコンプレックスの塊だった？

https://youtube.com/shorts/6jatrhorke8?si=TD-VPE8lyvMSLyAk

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/05(木) 18:24:26.36

働き方ダッシュボードとかchatbot作ったらもうそれだけで5なんだろうないいなー

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/05(木) 23:36:08.57

>>158
はい。その通りです。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/05(木) 23:59:47.73

>>154
ワイもや
他者評価のメンバーをちゃんと選ばんとコアスキル評価が容赦なく低く付けられると分かったわ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/06(金) 00:40:39.56

給料上がらないせいで生活残業だ、、、

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/06(金) 08:03:01.55

残業が多いと評価は下がりそう

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/06(金) 08:35:22.10

評価が低いのは自業自得だろ？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/06(金) 11:21:15.66

>>160
現行ルールだと他者に高評価をつけるメリットがまじで無い

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/06(金) 13:04:37.06

他人にもちゃんと高評価付けた俺はB＋だったわすまんな
低評価つけるような卑しい奴はDのまま転籍賃下げが妥当でしょ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/06(金) 14:00:43.20

いや360度なんて絶対評価なんだから他者を低くつける理由もないと思うんだが

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/06(金) 14:13:43.04

クソ無能だったのがGLとか副部長になってたりするし評価なんて気にしても無意味だぞ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/06(金) 17:11:44.26

7 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2022/12/29(木) 08:50:20.94 ID:rtIPh2j90
「運用監視オペレーター」についてネットでひろった感想文を載せておきますね＾＾；

３ヶ月程この案件に携わりましたが、仕事内容はともかくとして人員のレベルの低さにびっくりしました。
些細な事(台帳記載の文字の大きさ等)で癇癪を起こしてわめき散らすような人や、只でさえ少ない仕事をしてくれず、
文句と揚げ足取りとマウンティングだけはしてくる人等がいました。

あと基本的なITの知識を含めた知識や教養も低く、自分の機嫌が悪いと周りに当たり散らすような人もいました。
現職の方には申し訳ないですが、はっきりいって程度の低さと人間性の低さは業界随一だと思います。
上の方々(俗にいう管理者、統括者と呼ばれる人たち)も自己保身しか頭になく、世間の常識や一般的な社会からかけ離れた考え方が蔓延していました。
例えるなら歪んだ法律が定められてる孤島のようでした。

人の事をあまり嫌いにならない自分が二度と関わりたくないと思った人たちが大勢いました。

ただ、こういう仕事も必要だからこそ存在していると思いますので、一般的な人間性を持つ頑張っている方はその気持ちを大事にして業務を行って欲しいです。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/06(金) 17:29:35.40

昨年の通信障害からすれば当たり前だろうと

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/06(金) 20:54:05.40

40までに1度もTLすらなれなかった奴は
無能確定しているから邪魔だけはすんなよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/06(金) 22:55:14.54

TL？GLやEXじゃなくて？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/06(金) 23:10:04.05

GL EXなんて7割は一生なれないだろ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/06(金) 23:22:10.90

ガバガバどころかスカスカ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/07(土) 09:47:05.84

>>158
社長に名が知られたら5です

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/07(土) 12:12:03.76

TLなんてただの罰ゲームだろ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/07(土) 14:10:11.31

GLが楽したいだけ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/07(土) 14:31:17.86

ぶっちゃけお前ら新卒組は中途の人間にどういう印象なん？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/07(土) 14:55:26.65

ぶっちゃけ興味ない

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/07(土) 14:59:20.85

若い人は分からんが、長い人は会社が合併しまくりであんまりプロパかどうか意識が無い人が多いのでは？
個人的にはその人自身がどういう人なのかが気になる

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/07(土) 15:05:58.41

人手が足りないから意志疎通出来て技術あれば誰でも良い
仕事しない50台にゲンナリしてるから是々非々で来て欲しい

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/07(土) 15:22:36.39

新卒の方が優しい人が多いイメージ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/07(土) 15:37:45.50

新卒というか40歳くらいから上はやばい人多い印象

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/07(土) 15:41:04.38

新卒で入ってくる層とか上が馬鹿すぎて絶望するだろ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/07(土) 18:52:43.26

>>176
楽してるGLなんていないだろ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/08(日) 10:48:04.02

TOEIC550ないGLに早く550取れって言われるのムカつく

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/08(日) 11:24:52.97

実家住みで転勤して帰ってきたら社宅扱いになるん？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/08(日) 11:24:57.12

実家住みで転勤して帰ってきたら社宅扱いになるん？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/08(日) 11:26:05.16

合併後のぷろぱーがやさしい

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/08(日) 11:28:12.74

口の大きい人が高評価

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/08(日) 13:09:29.65

TOEICとか600も取れない人ってどうやって英語読んでるのか逆に気になる
義務教育受けてたら無対策でも700は取れる

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/08(日) 13:25:54.09

>>190は義務教育受けてなさそうだな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/08(日) 13:32:31.90

>>191
おれは190じゃないが涙拭けよww

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/08(日) 13:33:36.46

確かにTOEIC500台の人とかあー馬鹿なんだなって思うわ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/08(日) 14:18:31.73

>>185
これ書いてるのZ1の若手か

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/08(日) 15:06:10.94

今の新卒は入社時に720求められる

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/08(日) 15:16:10.42

新卒300人中100人が早慶、100人が旧帝とかなんだから普通にやってもそのくらいになるわな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/08(日) 15:22:52.52

で、中途は？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/08(日) 15:32:55.46

そもそも中途でうちに定着してくれるイメージがあまりない

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/08(日) 15:43:59.46

部長レベルで独身とかいるけど、何のために働いているのかね

休日も改善を考えているとか言ってたけど
こっちは妻子と過ごしてて一緒にしないで欲しいわ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/08(日) 15:48:13.98

家庭を言い訳にする低評価者たまにいるよな