0001非公開＠個人情報保護のため2018/04/30(月) 16:12:39.82
起業を促して税金たんまりむしりとります公務員
0084非公開＠個人情報保護のため2021/09/12(日) 00:38:26.82
0085非公開＠個人情報保護のため2021/09/12(日) 11:13:23.29
まいにちからあげ弁当を買っていて気持ち悪いと言った弁当屋の店員
0086非公開＠個人情報保護のため2021/09/13(月) 04:56:59.05
「メソポタミア南部やエジプトや黄河の沖積層の、吹きさらしのシルトの上に最初期の国家が現れたことは、人口統計学的にも地理学的にも、まったくちっぽけな出来事」で、「それは古代世界の地図上では単なる染みに過ぎなかったし、人口の面からも、四捨五入の範囲に入る程度だった（紀元前２０００年の地球の総人口はざっと２５００万と推定されている）」
「それは権力の小さな結節点で、周囲には、国家を持たない「野蛮人」と呼ばれる人びとが暮らす広大な景観があった」
「多くの王国は、実際には小さな定住地の集まりだった」ので、「「崩壊」とは、それが分解して元の構成要素に戻っただけで、おそらくは、しばらくしてまた集まってきたと思われる」
「雨が少なくて作物の収穫が減少した場合の「崩壊」は、周期的な気候変動に対処するための、かなりルーチン的な分散を意味していた」
「さらには、税や賦役や徴兵に抵抗しての逃亡や反乱の場合でさえ、抑圧的な社会秩序が破壊されたのだから、むしろ祝福するか、少なくとも嘆かなくてもいいのでもいい」
0087非公開＠個人情報保護のため2021/09/14(火) 07:27:44.36
山下哲明
0088非公開＠個人情報保護のため2021/09/15(水) 18:40:02.45
人手不足が叫ばれているが「それでも中高年は不要」というジレンマ
どの業界、どの職種、どの職場・現場でも、叫ばれているのが「人手不足」。
もう本当に人がいない。
でも、じゃあ「ただ人がいれば良いのか？」といえば、もちろんそうではなく…。
(1)必要とするスキルセットを持った人がほしい（教育に力は入れられません）
(2)既存メンバーにうまく馴染んでくれる人がほしい（社歴の長い人や年下の上司ともうまくやってほしい）
(3)すぐに辞めたりせず長く働いてくれる人がほしい
(4)自ら自律的／自発的に行動してくれる人がほしい（職場側からは積極的な教育は期待できません）
(5)中高年（特に４５歳以上）は不要（中高年なら卓越したマネジメント力がある場合以外は不要）
…というように、「人手不足で現場は本当にたいへん」だというのに、求職者への要求／こだわりはものすごいものがあります。
これは、多くの場合、人手不足の悪循環で、教育に十分な力を入れることができない、という事情があると思われます。
（しかし、教育＝人財に投資できない企業／会社／組織は、長い目で見るとジリ貧です。）
そして、このたび、転職活動を実際にやってみて本当に感じたことは、上記の(5)の「いくら人手不足であっても中高年は要りません」という、企業側の強い姿勢でした。
0089非公開＠個人情報保護のため2021/09/15(水) 18:41:22.45
教育をできないぐらいってことは若い人でも育ちにくい
それでも中高年に比べたら覚えやすいが
ただ、教育をする余裕もない会社なんかでは
育った人材も転職して逃げてしまうだろう
俺みたいな無能な馬鹿でも採用されるのだから
４５歳とかあるけど実際はもっと若くて、３５歳、場合によっては２０代でもオジサン扱いされて雇いたくないになる
まともな企業は新卒しか取らないとかあるし
転職成功例とされる外資系も一時的な高収入で
しかも年収８００万とかそこまで高くない人も多い
年収１億だーみたいなステマも多かったけどそういうのは意外に少ないしすぐ首になる
また高年収でも税が増えるから実際はたいして得をしない
１億でも半分以上税で、翌年は１割の住民税だしね
そしてラグジュアリー商品とかガラクタにしか見えない
広い屋敷も外車もゴミにしか見えないし、質が違うというケバイ女とかもいらない
顔が整っているなら美人なのかとは思っても不快で何の魅力も感じない
AランクだSランクだBランクだみたいに言われるのもSとABで違いがよく分からん
ブサイクで差別迫害されるというようなのとの比較なら分かるけど
0091非公開＠個人情報保護のため2021/09/19(日) 14:23:25.03
秦が滅亡した時に秦の宗族約８００人と公務員約５０００人は全員処刑された。
楚人の憎しみは、日本の下級国民の憎しみと同等と言えるぐらいに高かった。
0092非公開＠個人情報保護のため2021/09/21(火) 22:54:38.36
【企業】さらば正社員 ４０歳以上の中高年を個人事業主にした電通
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1632194234/
「人生100年時代」を迎え、中高年以降の「第二の人生」が注目されている。そんな中、広告大手の電通が、40歳以上の一部の正社員を個人事業主に切り替える制度を始めた。対象者は電通を退職するが、10年間一定の固定給を得ながら、自分のやりたいことに挑戦できるという。しかし、そんなにうまくいくのだろうか。いわゆる「リストラ」ではないのか。電通を飛び出した元社員の挑戦から、会社とベテラン社員の新たな関係を探った。【松岡大地/経済部】
目指すは陶芸家
真夏の日差しが照りつける8月上旬の平日。東京都世田谷区の陶芸教室「祖師谷陶房」で、大谷麻弥さん（54）がろくろを回していた。「陶芸家というにはまだまだですが、会社員時代に比べて、少しずつ上達しています」と笑顔を見せる。来年2月には展示会を予定しており、将来は陶芸家として自立を目指している。
大谷さんは昨年末まで電通の社員だった。1992年に入社し、18年間アートディレクターとして大手企業の販促ポスターや新聞広告のデザインを担当した。しかし、長男の出産を機に現場を離れ、主に人材開発部で社員の健康管理などをしてきた。
育児の時間を融通しやすくなった一方で、モヤモヤした気持ちも抱えていた。「人材開発は大事な仕事ではあるけれど、自分に向いているのかなという思いがあった。やはり形ある作品を作りたい気持ちが捨てきれずにいた」。そこで、プライベートで十数年前から陶芸を習い始めると、面白さにとりつかれた。「クライアント（顧客）の仕事ではなく、自分が好きな作品を作れることが面白くて、上達したい気持ちが芽生えた」
「どこかで早期退職をしよう」。7〜8年前からそう思っていたが、決断できずにいた。「陶芸家として独立するには時間がかかる。うちはシングルで自分が働かないと収入が得られない。中学生の息子の教育費もかかることを考えると踏み切れなかった」
10年間の固定報酬
そんな中、電通が2020年、新たな人事制度「ライフシフトプラットフォーム」を公表した。この制度で早期退職募集に応じた40歳以上の社員は、…
続きはソースで
https://mainichi.jp/articles/20210918/k00/00m/020/131000c 0093非公開＠個人情報保護のため2021/09/26(日) 09:24:26.41
京●労働局 朝鮮人差別論者 村●廣行
こいつは宇●市五●庄大林1●-4に住んでいます
正体はただの税金泥棒のハロワ職員です
お好きに糾弾なさってください
0094非公開＠個人情報保護のため2021/10/01(金) 20:49:14.89
支那は漢民族と呼ばれる多数派民族が支配しているとされる。しかし漢民族というのはフィクションである。それが証拠に漢民族といえども北京語、広東語、福建語など全く異なる言語を話していることはよく知られている。漢字表記のない、漢語すら存在する。そもそも現代「漢民族」は漢文を読めない。だから漢字を共通項とする漢民族などはフィクションだと言うのである。
互いに通じない異言語を話すものが、同一民族であろうはずがない。異言語とはいえ英語のルーツは古ドイツ語である。そのような意味における近親性すら、支那における各言語には少ないと考えられる。支那は古来、外来民族による支配を繰り返してきた。その外来民族が自らの王朝が滅んだ後にも支那大陸の各地にまとまって定住した。
そのグループが上記の北京、広東、福建などの異なる言語を話すのである。すなわち古来から続く、侵入してきた外来民族の象徴が、相違する各言語である。すなわち北京語と広東語を話すものは民族のルーツが異なる。ホームページの「支那論」で説明したが、北京語を母語として話すのは、実は満州族であるというように。
支那人が血族しか信用しないというのは、この雑多な異民族性による。血族すなわち同一民族しか信用しないのである。それは大陸が常に外来民族の侵略支配と定住を繰り返した、モザイクのような地域であったためである。血族すなわち同一民族、つまり同一言語のグループだけで国家を構成するようになれば、この不幸は解消する。
外務省（書記官級）申込者数
英語 １０４名
フランス語 ８名
ドイツ語 １名
ロシア語 １名
スペイン語 ８名
ポルトガル語 ２名
アラビア語 ３名
トルコ語 ０名
タイ語 ０名
インドネシア語 １名
中国語 ８名
朝鮮語 ８名
合計 １４４名
昨年度
申込者数 １９１名（男９７女９４）
第１次試験合格者数 ２９名（男１５女１４）
最終合格者数 １７名（男６女１１）
0096非公開＠個人情報保護のため2021/10/04(月) 04:43:12.88
0097非公開＠個人情報保護のため2021/11/20(土) 01:43:37.92
１００年目を迎える経済専門誌週間ダイアモンドに興味深い記事があった。
週刊ダイヤモンド2011．10．15号（２７ページ）
公務員とほぼ同じ仕事をしている人の給料格差を抜粋する。上：公務員 下：民間
医師
１５６４万円
１１４１万円
守衛
７００万円
３１８万円
バス運転手
６９８万円
４２７万円
清掃職員
６６２万円
３９９万円
自動車運転手
６３５万円
３５２万円
２７８万円（タクシー運転手）
用務員
５９６万円
２８３万円
看護師
５７４万円
４９６万円
学校給食員（公務員）調理師（民間）
５５２万円
３３４万円
医師や看護師に関しては医師不足地域が高い金で仕方なく雇ったりする側面が強いからとりあえずいいとしても、
その他は民間と同じ仕事をしながらも賃金格差があまりにも激しい。
正直ここまでひどい国は一党独裁の国を除いて思い当たらない。こういう実態を見ると、よくこれで増税しろと言い張れるものだと感心する。
民間人は公務員の高い給料を助けるための餌ではない。
0098非公開＠個人情報保護のため2021/11/23(火) 13:16:29.12
京●労働局 パワハラ殺人鬼 吉●義之
0099非公開＠個人情報保護のため2021/11/23(火) 23:47:35.69
性格がおとな、こどもの子な、みとったらわかるで。徳川のおいさんらな、性格がおとなやで、神仏習合たのんだやろ、東条家の要望を、神通力でみたら、ウソいうとんのもわかっとんの、なっとくせんで、仏教にしたん。徳川家がおとなの性格の子らが、好き勝手いうたったらええとおもとんの俺は。
思うんだけど暴走族とか厨二病の極致じゃね？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
基本的に中高生って平和な日常送って大学生になっていくんだけど
その裏で突然ゾンビが街にあふれてサバイバルすることになった、とか島でクラスメイトと殺し合いすることになった、みたいな非日常の設定を夢想してたりするじゃん
スパイミッションのごとく、寄るの量販店に忍び込んで売り物かっさらう、とか神奈川統一に向けてリアル戦争ごっことか、バイクという戦闘マシンを操るエースパイロットの俺が先陣をきるぜ！とかｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
もう厨二汁全開で楽しそうな人生送ってるじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
お情け頂戴で
早朝にガス交換してるんよ、回収
早朝に新聞配達とガス回収の仕事
同情してほしくて
ガス回収、早朝の仕事
分かる？？
自らを泉南最強の輩(笑)で泉州連合の総長は俺様の舎弟だ！！(ﾄﾞﾔｧ♥
と豪語する元暴走族のハルシオン中毒の他にもアル中、ヘビースモーカーの身の程知らず！wwwwwwwwww
真性DQNの割には実際の喧嘩はスッゲー弱い上にメンタルもチョー弱えークセの
暴力沙汰は日常茶飯事のパワハラ、セクハラ、モラハラに
ヤニ臭えー息でのスメハラが生き甲斐(笑)の
自己満足オナニード低悩クズデブホモキモ豚野郎(笑)
その人相はもはや麻原彰晃そのもの！！ｗｗｗな自称ゴンさん(笑)呼びの『広岡雅史』♥wwwwwwwwww
0101非公開＠個人情報保護のため2022/01/07(金) 14:45:32.78
京●労働局 パワハラ殺人鬼 吉●義之
0102非公開＠個人情報保護のため2022/02/26(土) 15:06:52.11
0103役者2022/04/28(木) 23:45:01.45
小学校の近くの団地から徒歩で通い、いじめを受けたら団地軍団や従兄弟に守られ、中学生になると徒歩が辛いからチャリ通の住所に引っ越し。役場は議員にオネガイして入り、コネ採用の女性臨時に対し有志にオネガイして仲人、結婚。考えてみたら全部他人のチカラ。求心力もなく爬虫類の出来損ないとイワシ干したような身丈で実績何一つないやんけ。お前のルーツが悪いのを隠さないのは親の教育やな。ハッキリいうとお前は反社性質の家筋。小学校の近くの団地から徒歩で通い、いじめを受けたら団地軍団や従兄弟に守られ、中学生になると徒歩が辛いからチャリ通の住所に引っ越し。役場は議員にオネガイして入り、コネ採用の女性臨時に対し有志にオネガイして仲人、結婚。考えてみたら全部他人のチカラ。求心力もなく爬虫類の出来損ないとイワシ干したような身丈で実績何一つないやんけ。お前のルーツが悪いのを隠さないのは親の教育やな。ハッキリいうとお前は反社性質の家筋。
0104非公開＠個人情報保護のため2022/06/13(月) 18:59:55.48
0105非公開＠個人情報保護のため2022/11/14(月) 21:00:48.34
もうどうにでもな～れ
*ﾟﾟ･*+。
｜ ﾟ*｡
｡∩∧∧ *
+ (･ω･`) *+ﾟ
*｡ヽ つ*ﾟ*
ﾞ･+｡*･ﾟ⊃ +ﾟ
☆ ∪ ｡*ﾟ
ﾞ･+｡*･ﾟ
0106非公開＠個人情報保護のため2022/12/31(土) 10:52:58.81
50歳以上の中高年の転職が急増 人手不足の深刻化など背景に
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1672438668/
※2022年12月30日 6時23分
NHK
50歳以上の中高年の転職がここ数年で急増しているという調査結果を人材サービス大手がまとめました。企業の間で人手不足が深刻になる中、年齢にかかわらず、経験や能力を評価して採用する動きが広がっています。
リクルートによりますと、昨年度（2021年度）1年間に、この会社のサービスを通じて転職を決めた50歳から64歳までの人は、2017年度と比べて5.6倍になったということです。
人手不足が深刻化していることに加え、企業が多様な人材を確保しようとする中で、年齢にかかわらず、経験や能力を評価する動きが背景にあるとしています。
業界別で見た転職先は、
▽「総合電機・半導体・電子部品」が21.8％と最も多く、
次いで
▽「情報通信」の13.1％、
▽「建設・不動産」の11.8％となっています。
また、職種は同じでも異なる業種に転職した人の数が、昨年度は2017年度の8.3倍となり、専門性を生かしながら新しい分野に挑戦したいという求職者が増えていることがうかがえます。
続きは↓
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20221230/k10013938051000.html 0107非公開＠個人情報保護のため2022/12/31(土) 11:00:03.88
〒６０２ー０９２４上京区小川通一条下ル小川町２０６−１
ザ・レジデンス御所西２●３号にウンコを送ろうと思うがどうだろうか
0108非公開＠個人情報保護のため2022/12/31(土) 11:00:17.10
↑ちんぽパンツムラカミムラカミの棲家
0109非公開＠個人情報保護のため2023/02/19(日) 02:35:52.37
0110非公開＠個人情報保護のため2023/05/21(日) 00:34:52.80
0111非公開＠個人情報保護のため2023/05/21(日) 06:02:17.36
公務員の場合そのくらいの年になると経験年数だけで資格を貰える特例が生きてくる
例えば税理士資格
その資格で開業し何故か調査が緩いからと業務を任される不思議
>>48じゃないが公務員や元公務員連中を飼う為の納税 0112非公開＠個人情報保護のため2023/08/12(土) 23:06:58.96
0113非公開＠個人情報保護のため2024/01/14(日) 04:16:44.96
0114非公開＠個人情報保護のため2024/01/14(日) 13:55:58.41
公務員は人間関係で詰んで廃人
復職してもまた人間関係で詰んで廃人
その間、給与減額、昇給なし、賞与少し
さぁ公務員の人生賭けたギャンブル、スタ〜〜〜ト！！！
0115非公開＠個人情報保護のため2024/01/14(日) 15:27:16.07
派遣会社や、丸投げ中間業者を禁止にすりゃいいんだよ。
中抜きするだけのホワイトカラーもどきが増えすぎたから、ブルーカラーの給料がどんどん安くなりブルーカラーになろうって奴がいなくなった。
人手余りの時代にはびこったホワイトカラーもどきの丸投げ中間業者を、ブルーカラーに引きずりおろせばいいだけの話。
0116非公開＠個人情報保護のため2024/03/28(木) 12:17:02.96
コロナ陽性じゃなくて仕事としてやらせるとなる。
0117非公開＠個人情報保護のため2024/03/28(木) 13:17:28.35
ダイエットの壁がもっと高ければ、若者の方が無理矢理病院に行ってるし
見てもわかるように作ったけど思い通りの動きに反対する
大体刺さって感情は全く無くて可愛い女の子が様々な障害を持つ女の子なんだフィギュアスケートの技術がわからない
0118非公開＠個人情報保護のため2024/03/28(木) 13:28:18.14
こいつ悪いもの
0119非公開＠個人情報保護のため2024/04/03(水) 13:43:04.93
Twitterでリプしてスレ立ててね。
!extend:checked:vvvvv:1000:512
↑
1回は安心させてからは学校行こうと思えるな
オリーブオイル
また、犯罪者が多いのでエステティシャンは
ほころびが出るだろうな
0122非公開＠個人情報保護のため2024/04/03(水) 14:15:47.57
0123非公開＠個人情報保護のため2024/04/03(水) 14:36:14.48
>>113
すげえわかりやすい動画あったぞ
多分
ここでもなく今さらだが、失敗しやすい 0124非公開＠個人情報保護のため2024/04/03(水) 14:37:09.17
クルーズ見てた
0125非公開＠個人情報保護のため2024/04/03(水) 14:51:46.17
あんま記憶にないアピールもウザい
0126非公開＠個人情報保護のため2024/04/03(水) 14:52:47.80
そういえば最近みないなて思い出して
良かったのに
>>59
－0.54
GPF4連覇出来なかったね残念 Ｂ地区オンザライスって名前が目についたから調べてみた
なんつーか
今の会社を5年で退勤
アオイに来て3年
0129非公開＠個人情報保護のため2024/04/03(水) 14:59:58.63
>>21
さっさと帰国して圧縮により燃焼させる
好き放題やで 0131非公開＠個人情報保護のため2024/04/03(水) 22:04:29.11
全く理解できない人に向かってレーザーポインター照射したら４７暴露やります！落選してるんだから
適正な訳だよ？ｗ
フルード液は燃えねーよあほか
0132非公開＠個人情報保護のため2024/04/03(水) 23:35:46.40
大人しい家畜の自傷行為的な失敗しかないネ
0133非公開＠個人情報保護のため2024/04/29(月) 20:34:49.80
［1/3］
【社会】国内自殺者3万人の実態、自殺しているのは「若者」ではなく「おまえら」…日本の自殺は30～60代の無職のオッサンが大多数
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1340121520/
学生の自殺者が1000人を超えてネットで話題になりました。しかし、自殺統計を読むと、日本で自殺者が多い問題の原因は若者の
生きづらさではないと思ってます。ぼくが自殺統計を読んだ限り、思った僕の推測は以下の通りです。
・日本の自殺は30-60代の無職のオッサンが大多数
・女性は比較的自殺しない
・学生の自殺は2-3%くらいで、チョコボールの銀のエンゼルより少ない。
(こんなに豊かな国で学生の自殺が2-3%でも多いとは思うので、それはそれで問題だと思ってます。)
具体的に自殺統計を見るとこんな感じです。統計的にオッサンばっかりです。
(1)自殺者の7割が男性(おい！)。
(2)自殺者の7割が40歳以上。50代が中心。つぎは60代。
(3)自殺者の6割が無職
自殺者の年次比較
http://blogs.bizmakoto.jp/fukuyuki/jisatsu.gif 0134非公開＠個人情報保護のため2024/05/02(木) 08:14:26.71