東京都特別区役所・23区総合スレ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2012/01/29(日) 22:39:12.26

スレがばらばらになってて、東京都と違いあまり盛り上がらない特別区スレ
特別区について語りましょう

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/10(土) 22:04:02.52

病気休職（メンタル系）を繰り返している人や、仕事ができない、評判が悪い人まで主任に移行。
組合の勝利かもしれないが、これでいいのか？

>>951
特別区全体のルールです。特人厚の資料に書いてあった。
今回1級降格を選択しても、「やっぱり主任がよかった」って思う人の救済制度のようだ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/10(土) 22:17:34.63

メンタルで降格させられるのと、新制度で全員新２級になるのとは話が別。
新２級になってから新３級に上がらないと５０歳前後で早々に昇給頭打ち停止になる新制度をホイホイ受け入れた組合は無能。
それを、全員希望すれば新２級にあがれるようにしましたなんて当たり前のことを、さも組合の手柄のように宣伝する組合は茶番。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/12(月) 09:05:33.78

修羅の国トンキン

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/12(月) 09:38:04.84

どのくらいの職員が１級への降格を選択したのかね？
逆に2級になっていきなり昇給頭打ちになった人達はどうするんだろうね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/12(月) 14:23:17.32

>>928
東京都の管試ってなんやねん

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/12(月) 15:17:15.26

特別区人事委員会の管理職選考だね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/12(月) 15:34:46.09

管理職なんかぜってぇなりたくねぇわ
公務員の事務仕事以外でスキル磨く時間増やした方がいい、将来の為に

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/12(月) 19:05:47.63

管理職になる奴なんて同期でひとりいるかいないかだから例外中の例外でしょ。
係長級はどうなんだろ。大卒採用で男は半分以上係長級に上がっているけど。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/13(火) 22:10:34.19

仕事ができず、やる気もないダメ人間ばかりが1級に降格・・と思いきや、
それなりにできて、仕事への意欲もある人が降格を選んでいる。
逆にダメ人間は、ちゃっかり新２級になっている。
係長級になるのって、そんなに嫌か？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/13(火) 22:35:11.86

嫌だね
自分は係長に指名される可能性が高いと認識していれば、わざわざ２級にならないよ　大して給与が上がるわけじゃないし

そこそこの部下ばかりならいいが、最近パーが多すぎて、もう尻を拭くのが嫌だ
そういう奴のお世話は、新２級の若者たちにお願いしますよ

私は遠くから見守っておりますので

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/13(火) 22:56:41.33

パーの尻拭いが嫌なのは若手も同じ
というか若手の方が重荷がひどい件

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/14(水) 13:54:12.51

トンキンヒトモドキ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/14(水) 23:17:20.37

若手は旨味ないねほんと

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/15(木) 18:29:28.16

>>958
そう思って勉強してるけど、転職はできないだろうし、詰んでると思う今日この頃

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/18(日) 22:59:13.93

地方出身だからそろそろ地元に帰りたくなってきたぞ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/19(月) 09:47:29.75

それな

でも、再就職先がな

公務員は年齢制限がな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/19(月) 18:11:15.94

特別区転職希望者ですが、土日祝日出勤ってありますか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/19(月) 19:03:39.95

部署による。普通はない。

**DJ学術** · 2018/02/19(月) 19:18:54.75

銀座？港区？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/24(土) 19:57:03.70

今後は主任主事では昇給が頭打ちになるから、係長級との給与の差が大きくなる。
逆に１級と２級とでは給与の差はあまりない。これがわざわざ1級降格する人がいる理由。
新制度って、係長のなり手がいないというのを表向き理由にしているが、新制度は上が気に入った有望な一握りの３０代前半の若手を早めに係長級に
するために引き抜くためで、決して今まで係長級になりたい人が足りなかったわけではない。
つまり本当の理由は単に職員給与を抑制するためで、係長の成り手がいないって適当な口実つけて一番層の厚い主任主事の給与の上限を大きく下げたってことだよ。
恐らく新２級（主任）になっても半数以上は今までのように新２級（主任）のままで定年になる。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/24(土) 20:05:01.68

これからはメンタルが強くないと、昇任してもその先が続かない。
つまり、幼少期より、過酷な人間関係を生き抜いてきた女子ばかりが生き残る。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/24(土) 20:50:16.50

係長なりたくない新2級が係長になったら降格願出して戻るのがいいね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/24(土) 21:27:20.88

なんだかんだと言って係長になりたい若手は大勢いるんで、新制度になったところで係長ポストが増えるわけでも何でもないので、
今回の移行措置であがった係長になりたくない新２級の奴が無理に係長級やらされることはほとんどないと思うんだよな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/24(土) 21:31:06.37

仕事の出来ない主任が最強だねって話になってるね、うちでは。
絶対係長にはさせられないし。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/25(日) 00:40:43.35

運用が不透明だよなー

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/25(日) 09:39:09.22

旧制度なら係長選考受かれば一応全員主査にはなる。新制度だと主任試験受かれば全員主任にはなるが、
その先は全員係長級になれるわけではない。制度が変わっても係長級のポストが増えるわけではないのだからわかるよな？
つまり、２級昇格者が全員係長級に上がるようにするには、これから主任選考の枠を思いっきり狭めるか、２級にあがっても
半数近くは３級にはあがれないようにするのかのいずれか。
今回の制度改正は前者と思われ、つまりこれからは１級のまま定年になる職員が続出。これで人件費総額の抑制が真の目的だろう。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/25(日) 10:26:04.45

都の真似っこしただけだろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/25(日) 19:41:55.00

>>978
それは内緒w
何年も掛けてこの制度って、無能にも程があるよ．．

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/28(水) 04:56:22.16

　吉田英男三浦市長まとめ
・親族を市役所に勤務させて市から給与を支払わせていた。
・市長が公用車で川崎のソープ街に乗りつけていた。
・京急長野カントリークラブの接待も公用車を使っていた。
・旅行の羽田空港まで送り迎えにも私用していた。
・更に愛人宅まで公用車で帰宅もしていた。
・上記をチクった市職員は降格している。
・公用車運転記録を住民監査請求したら秘密委員会で破棄された。
・上記を議会に問いた議員は現在村八分にされている。
・市長報酬の値上げをしている。(市長年収1800万会社不労所得2200万)
・前年の台風被害の復旧工事は特別会計から数割しかされていない事実。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/15(木) 16:56:24.55

開示された評定、能力も業績も３で萎えた。

俺は可もなし不可もなしの人間か。悲しい。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/17(土) 15:13:36.20

俺の区の内示発表されたけど、結構主任主事から1級職になった人多かったわ
特に女性が多かったな
小さい子供がいる人だと、万が一にも係長になったらやばいからかしら

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/17(土) 23:55:55.94

>>982
さては貴様、×東区だな？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/18(日) 08:26:53.40

いかにも
まぁ、一年猶予があるから、来年の内示で再び主任に戻る人もいるかとは思うけど、他区はどうなのだろうか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/18(日) 18:40:30.82

これで新採2年目3年目の子と20年30年の経験者も
1級職として同じ基準で人事評価することになるんだよね？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/18(日) 21:43:45.25

経験年数に前歴加算されるってまじですか？
それなら高齢で新採枠のおれも来年受けれるかな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/18(日) 23:01:59.68

部外者丸出し

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/18(日) 23:10:38.22

すいませんでした...
前歴加算とかあるんですか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/18(日) 23:54:55.28

ageんな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/19(月) 00:54:07.01

>>988
上限はあるけど前歴加算はあるでしょう。
具体的な数字はわからないので確認telしてみては？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/19(月) 07:03:29.41

>>988
主任主事選考のことかな
ないと思うぞ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/19(月) 19:22:06.83

採用時は前歴加算あり
同種同等、異種同等で加算年数も違うけど
人事担当に聞け

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/19(月) 20:41:39.61

２級と１級、仕事内容に差はつくのか？１級でモチベーション下がらんのか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/19(月) 20:53:00.31

係長昇進を前提って建前の効力はいかほどのものなのか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/19(月) 22:40:37.23

選考が無くなるからいつでも肩たたきできるってこっちゃ
嫌なら1級職なままでいるべし

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/20(火) 18:57:14.39

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/20(火) 18:57:33.03

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/20(火) 18:57:50.49

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/20(火) 18:58:28.54

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/20(火) 18:58:44.93

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