ＮＴＴ社員が余りにアワレで。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/01/08(月) 21:18:02.58

ことよろ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/01/29(月) 01:07:01.86

アップ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/02/05(月) 11:10:39.69

マイラインのように誰でも副収入得られるらしい方法とか
グーグルで検索⇒『羽山のサユレイザ』

JBWBK

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/02/05(月) 23:01:32.40

弘前のセンタ長が休日にSVと一緒にいるところを目撃されて、
目があった瞬間にSVと一緒に速攻退散した事実あり。
その他、休日の目撃情報多数あり。
センタ内で拡散中だけど、社内のダイヤルに通報すると特定される。
不倫のSVは昇格試験受けて出世するらしい。
不倫すると出世する企業体質は腐ってる！

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/02/08(木) 21:59:28.20

みかか

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/02/09(金) 18:48:09.53

みみか

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/02/21(水) 00:26:14.73

みみみ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/02/28(水) 02:03:52.71

かみみ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/12(月) 00:49:14.27

音

2022/08/27(土) 09:39:27.71

　ＮＴＴグループは、管理職以外の社員の人事制度を見直す方針を決めた。昇格に必要な勤務期間を廃止し、評価が高ければ早期の昇格ができるようにする。現在は入社から管理職（課長級）に就くまでは１５年程度かかるのが一般的だが、新制度では２０代で管理職に就くことが可能になる。

　「脱・年功序列」を進め、専門性の高い人材の育成や確保を目指す。

　２６日に労働組合側と新制度の導入で合意した。持ち株会社のＮＴＴ、傘下のＮＴＴドコモ、ＮＴＴ東日本、西日本など主要会社の約６万５０００人を対象に、２０２３年４月からスタートする。将来的にはグループ企業で働く約１２万人へ拡大する方針だ。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/09/14(木) 21:17:53.60

うまい具合に雪が積もってるなぁ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2023/10/12(木) 10:46:55.01

別れましょう