KDDI正社員スレ46
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
今見たけどずいぶん下がってるな
モチベ下がるわ
しかもなんちゃら支援金も一切ないし 管理職と差を付けてるの何なの?
わざわざ平のモチベーション下げようとしてる? 裁量は元々制度として賞与にインセンティブつくようになってる
見込みの30以内になることなんてほとんどないからそれでも損だよ 去年は管理職との差がほぼなかったけど
今年開いた理由は何だ?
動画で特に説明なかったし腹立つ、去年は動画で開示したくせに KPIを元にしたということだけどそれが達成できてないから例年より下がってるんだな
なのに本来KPIに対して責任をとるべき経営側である管理職の方が下げ幅低いのはどういうことなんだ? そこが謎kpiの責任は上のはずなのに非管理職が割を食う
うちの部署は今年は残業代も削減の流れになるとかふざけたこといってる >>959
すげー正確な推定だな
十の位までドンピシャでこれだったわ 裁量だけどこれから残業0目指すか
がんばるだけ無駄だと悟った >>959
30歳って結構主任だろ
KHで跳ね上がるぞ それも今年までの話
来年からは主任とKHはZ2で一緒くたに下がる これは会社に対して意見をいったりする人が増えないと優秀な人がいなくなる気がする…前の職場を見ているよう 移行時は元の金額ベースにするだろうしこのタイミングで主任かKHかの差はでかいよ 第37期定時株主総会6/23
品川プリンスホテルで会おう 転職しろってことだろ
分かりやすいじゃん
優秀なら商社、コンサル、外資techで年収爆上げだぞ優秀ならな >>970
今マジでどんどん有能な若手から抜けてってやばい状態
業界的にも競争厳しくなるこれから残りカスだけでやっていけるかな? 35以上はくたびれてくるから転職難しいよね
アラサーならまだ元気あるけど 一昨年イーオンに出向した同期
去年ラーニングに出向した同期
今年エンジに出向した同期
彼らの未来はいかに。。。 儲かってるのに何でケチるんだろうな…少しは臨時ボーナスとかだして士気上げる粋なことはしてくれんのかね。 毎年今年は厳しい今年は厳しい
しか言わない
lteやばい5gやばい3g巻き取りやばい
ハーエイマイグレやばい値下げやばい
やばいばかりでモチベ下がる 余計な経費減らしてから社員の給料減らせよ
ワクワクツアーとか新システムとかいくら浪費してるんだよ 今2年目で本来なら再来年に主任予定なんだけど、人事制度変わるから自動的にZ1になるのかな? ふと思ったんだけど来年主任だけど4/1時点では社員の人ってどういう扱いになるんだろ
来年もz1なのかな 去年の昇格試験でマネージャーに合格したんだけど、人事制度変わるから自動的にZ2に降格されるのかな? 無駄なシステム潰すことはしないで社員の待遇は下げる
外にお金払うの好きだよね KPIの達成率とか結局ブラックボックスなのか
勝手に制度変えてこんなに不透明するとかマジでおかしい >>988
マネージャーになれるくらい市場価値が高いんだから転職したら? >>953
念のため「賞与」とかで検索かけたけど、メールは来てなかったよ。
なんか登録しないといけない仕組み? >>996
何もしなくて良いはずだよ
今朝4時くらいに来てない?人事企画連絡みたいな件名のやつ >>997
それ、多分、社内連絡のメール通知を登録してるから来てるだけ。
基本、この会社の社内業務連絡は自分で見に行くか、通知を自分で設定しないかぎり、たどり着けないようになってる。 >>998
マジか
明日設定してみます。
ありがとう このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 30日 1時間 40分 30秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。