ソフトバンク社員集まれ（その12） [無断転載禁止]
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
２０１４年春に発令されたバトンタッチ制度。
５０歳になったら課長以下の役職を返上して若手から役職者を抜擢される。
これは大量に居た役職のためにいつまでも役職がまわってこない。
これでは若者がかわいそうだからという厨房的な理論から始まった。
どこで間違ったのか今では２０代３０代が大手を振り４０代以上は道を開けてひれ伏している。
前代未聞の平成の生類憐れみの令
この結末や如何に。
さぁ大いに語れ
※前スレ
ソフトバンク社員集まれ（その11） [無断転載禁止]
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/yuusen/1527098604/ 非常大，来自我们的高贵的中国人的阴茎的通知。
从法律上和策略上来说，接管你的公司！ 今まで7社ほどジョブホッピングしたんだけど、その中でもネガティブな退社理由さここだけだった。
会社の社員が社内の貴重品盗み歩く事件とかあったなー…。なつかしい。
まだ、BB,テレコム,モバイルでセグメンテーションされてんの？ >>4
ビルの管理者からトイレの備品持って帰るなって社名書かれた張り紙されてる。 持って帰れるトイレの備品って、トイレットペーパーくらいしか思い浮かばんのだが。
乞食かよ！ 「紀州のドン・ファン」がハマった、愛人バンクの麻薬的な快楽とは
https://hbol.jp/168417
「1回あたり1.5～3万円で抱かれるパパ活女子が当たり前の時代」ってほんとかよ！
パパ活女子どうやって捕獲すればいいんだよ >>9
25階にめっちゃいるぞ
俺の同期も5人ほどやってる 単に出会い系サイトをパパ活って言ってるだけ 笑
昔からあるでしょ ヤフーより年収はいいけど,詰められる文化だよね
30前半で課長になれなかったら未来がないから趣味に生きるか転職して新天地探すしかないところは共通 >>12
課長になれるのもしょせんは上の入れ替えのタイミングだったり、組織再編の時に運良くいた奴が多いよな 株価は上がらない
配当は少ない
先行投資で借金は減らない
社長は株主総会で
300年後を語る
そりゃ株主は怒るでしょ
Yahoo!のSoftBankグループ株価の掲示板より
引用。
それプラス 社員の給与は上がらない
そりゃ社員は怒るわ 不満爆発！ 転職市場が活発だから、この会社のD2ならプラス300万位は余裕やぞ？ 人辞めさせる人事工作員とか出てるのヤバイな
まあ人事は頭おかしいの多いから不思議じゃない >>18
そんな奴が出てるとしたら評価を出来ない、活かせない組織駄目だって事だぞ。
名刺管理アプリで元バンクを見てるとコンサルだけでは無くて、ベンチャーに行ったり色々な奴がいるな 結局は人減らしして、その浮いた人件費で
いかにも儲かったとか言い張ったり
業績健全とか宣うだろうね。
sprintの業績回復もそれ。 >>20
まさにそうじゃない？
君の部署は違うのかな？ 実際に30歳位のD2でも転職して900万位の奴を結構知っているがな。 300年後の夢を語る本質は、現状の言い訳に適しているからだ
今度の株主総会では、何！夢ものがたり語ってんだよ！って怒濤の如く罵声、浴びさせられ
ないか？また、訳のわからん横文字を駄弁って
は株主らを信じこませる(丸める)
で、毎度のように見映えの良い業績健全
ぶりを大アピールするプレゼント資料
株主も大変だわな >>23
30歳で900万を稼げる職種って限られるけど、どんな部署の人なんですか？ >>24
>>26
外資だけど基本給60万＋ボーナス >>25
残念ながらそうはならないんだよな。
株主総会は禿ファンの集いだから。 グレード4ですら子供の学費やら習い事で余裕が無いって言ってんだけど将来性無さ過ぎじゃないかな？ >>27
営業の人ですか？
それなら何人か知ってます。 >>30
技術です。
SBでエンジニアやるのはコスパ悪いので転職をお勧めする。 >>31
技術統括の方てすね。
IT本部のエンジニアは転職出来てるんですかね？ そりゃ基地局のエンジニアなんて要らんだろ、ニッチすぎる >>33
IT統括って何をしているんですかね？
転職出来るスキルはあるのですかね？ >>36
優秀なシステムエンジニアなら1000万いくよ >>37
システムエンジニアとか古いな笑
久しぶりに聞いたわ笑 本部長以上の顔ぶれが変わらな過ぎて酷い
新しいことしようにも無駄に経験が長いから今まで通りのことしかできない
沈むね、この会社 air使ってるが、この時間になるとダウンロード速度1Mbps以下になるwww
adsl以下じゃねーか、使えねーよ！ >>40
10年以上本部長やってる人も何人もいるしな。
だから下の奴のグレードも上がらないんだよ。
本部長は三年やったらグループ会社の社長でもやればいいのに。 どこまで、強欲なんだよ！
コンビニのファミリーマートを買収しよう。としたって？
先方に断られたらしいがな
孫の唱える情報革命って、企業買収や出資や
投資で実際、モノを開発、作ったり研究する
ことではなく、他の企業とかの美味しいどころをパクることにしか見えん 亀頭くんはセンスはいいんだけど、学がないからかちゃんと費用便益できなくて、やたらと内製化推し進めてズッコケたのが敗因やな
牧園くんは外資をスプリングボードに給与水準上げた上で成長期の会社に入ったから戦略勝ちやで、しかし
まあ何も出来ない奴ら上に据え付けてるから終わりは近いやろな
ベンダーやコンサルのおもちゃやわ >>44
異動した役員に優遇されていた人達の処遇ってどうなるんですか？
他の会社では干されたりすると聞きますが >>47
干すとかはないと思うけど、客観視して使えなかったら冷遇はあるんじゃない？
役員との人間関係による評価バイアスかかってたら尚更。
あと基本的にこれまで実績を積んできた人っていうハロー効果はつくから、基本的には評価待遇で他社員より優位に立ってることは間違いない。 借金多いし会社自体が潰れないん？
社員もやる気無いでしょ？ これが世間一般の給与水準だ！！
退職金、企業年金、福利厚生で生涯賃金は:＋5000万以上！！
https://toyokeizai.net/articles/amp/202820?display=b&;amp_event=read-body ワイ、15年目 年収630万 涙目
年収300万以下が10%以上って国自体が終わっとるな >>48
そう言うことですね。
優遇されていた人達が結果をシビアに見られたらアウトってことですね。
結果を出して評価をされてきた人には関係ないですよねー 評価ってさー、前の課長がb付けてたらいくら頑張ってもあまり変わらないんだぜ？ >>49
最近、あちこちの記事で借金が多いことは
悪くない。ような特集記事を見つける
多額の借金で経営をしとることを、いかにも
カッコいい強気のようなことと受け止められる
記事を見る。
なんか強がりと言うか負け惜しみ、投げやり
に思えて仕方ない 総会動画見てるけど30年ビジョン動画ってまだ使い回すのな。
まあ社員は事あるごとに見させられてる訳だが。 >>44
内製化って失敗をしたんですか？
成果主義のソフトバンクですから失敗させたPOとPMは降格したんですよね？ また、株主連中を丸めやがった
株主の本音
訳判らん企業や国への出資、投資ばかりでなく配当金をもっとよこせ
増配しろ！だろうな （でも、孫のファンだから、そう強く言えんか (笑) ） >>59
いくらからいくらになったんや？
グレードと評価も教えて！ これから夏のボーナスが出るからそのボーナスの額の話してるのに年間の言ってくるやつアスペだろ？
それかソフトバンク社員によくある見栄っ張りか 上場してさグループの1会社になった時に入社をしたい奴っているのかな？ >>68
今だってSBGと勘違いして受けにくる学生いる訳だし変わらないんじゃね？
むしろ通信やりたくてくる奴なんているのかと。 >>66
3-3でB+なら200くらいだろ。加算分合わせて270～280てとこだな。 賞与出たし統括部で飲み会したいぞ。統括部長のお金でな また、カラフルな立派なプレゼント資料でしたね。昨日の株主総会
いかに、株主を信じ混ませ、捩じ伏せるか
工夫したんだろうね >>73
今時、統括で飲み会したい奴なんていないぞ この会社で酒飲みすると必ず調子にのる
おバカがいる、酔った勢いで平気で
酒の席でのパワハラとも言えるアルコール
ハラスメント (アルハラ)をしてくる者が
１人はいる 陰湿でネチネチと愚痴めいた
ことしか言わん 糞上司や、いまどきの若造
馬鹿騒ぎしやがって！ >>83
予算は本部単位で組まれてるから本部の人数が多いほど高い評価は付きやすいよ
本部の中で予算をどう割り振るかは本部長の裁量に任されてるから
課単位で分配してるとこもあるかもしれないけどね >>83
引き算もできんのか？
平均B＋ならAの反対はB -だろが。 産休とか心の病気とか途中退職とかで低評価つく人いると、他はおこぼれで上がるのか >>86
いやBを2人にしてその分1人Aってことな 評価対象外にならないレベルの出勤日数なら、産休とか休職で低評価つけてはいけないと企業倫理上なってる。
実質会社来てないのに課長が勝手に(自分の保身目的で)出勤扱いにしてるやつがいるが、そいつは出席日数0でも評価Bでボーナスまで貰ってた。 >>87
産休や退職、そして鬱で休んでる奴にボーナス出ないから。。。
鬱で休みがちの奴がいると犠牲にされるけどな。 401kだが10数年働いて100万ちょいだった笑
もう転職するしか無いわ笑
こんな給料じゃ将来不安過ぎる。。。 もうかれこれ5年くらい出社してない(年に1会来るか来ないか)が、社外に常駐してることにして出勤扱いにしてる。
etimesで課内なら他人の出勤状況が見れる設定になってて、そいつは毎日定時出社定時退勤扱いになってた。
本人に評価確認したらBっていってたので課長にもオブラートにつつんでその件を追求したら滅茶苦茶キレられたわ。
お前に○○の苦労の何がわかる的な。 社外常駐する職種なんかあったけ？
おかしいと思ったら人事に連絡だ！ ‪KDDIと日立がグローバルIoT事業で協業、幅広い産業へ展開 - ASCII.jp http://ascii.jp/elem/000/001/689/1689963/&;#8236; みんな上司に口会わせでボーナスを訊かれたら
少しでも高額の金額を言え！と言われてるの？
確か、訊かれても話すな。とか慎むように。と言うお触れみたいのが出てなかったかい？ >>107
皆んな実は手取り80万～90万と少ないから緘口令出してるんだよ。 最近は基地局工事などやてますか？
国内の投資は終了でしょうか？ 孫はもう、通信部門には興味もっていないよ でも、まだ少しでも儲かると思い未練がましいことしてるな さらに、ロボットも太陽光もそうだろ >>111
これまで以上に社内格差が広がるな笑
そして生え抜きはどんどん辞める笑
部署によっては退職やjob posで出て行かれて困ってる部署も出てきているから、
部長やらが必死に部下に面談依頼出してるわ笑
部下の不満聞くだけで何も出来ないんだけどな。 >>111
それマネージャー候補/部長候補 のだからじゃない？ >>116
ビズリーチを見る限りはマネージャー候補とか書いてないよ。 >>117
プロジェクトマネージャーのいくつかの募集要項のうち部長候補もあった
それ以外でマネージャー候補のみ募集で800万以上は新規事業が専門の『ソフトバンク内の起業家の集まりのようなチームです』て書いてあった
だから、別に特別高いとは思わないな。。。 >>112
やっぱりなぁー
昔は必死こいて仕事してたよ！
それでも維持するには設備投資しないとね
楽天に設備譲渡でもするのかな？
それはないか！？ 生え抜きは10年選手でも650万程度なのに中途に800万か。。。 キャリア採用のページをドコモ携帯で見たらリンク切ればっかでクソワロタw
試験とかせずに公開してんなw 【借金が多い企業ランキング2016】
1位 ソフトバンク
2位 東京電力
3位 三菱商事
4位 関西電力
5位 三井物産
https://i.imgur.com/wK5Pvb6.jpg >>126
ビズリーチのは、アリババ×SBのジョイント企業の出向チームだから、内容的にもそれだけが年収高いだけかと。。。 >>128
内容的にってことだが、スレを見てると社内業務ではミッションと給与が比例してないのはなぜ？ >>129
アリババ関連は新規事業だから、まだ専門業務の立場がはっきりしてなくて、エンジニアも営業も関係なくやって欲しい的なこと書いてあったから。。
やること決まってる既存業務より自分から動かないといけないっていのはわかるよね⁈ 社内業務で新規事業やってるチームが一番きつそう
自分から動きながら技術も営業も関係なく突き進んだ上で薄給だからな ロボもクラウドもそうだけど、ちゃんとやる奴には営業からSE、開通、請求、アフターフォローまでやるから労働時間だけ高プロ並み。 >>131
そう
>>132
アリババは色をつけてる(っぽい)っていうの忘れてた
内容的にって言ったのはそういう含みもある mac持ってドヤ顔で会議招集するだけの中途採用のプロ真似を相手にするとか阿呆らしいで。
なんで給料高い奴のお守りせんといけんのや！ >>132
誰も数字作れないから実質目標無しでストレスフリー >>136
新規事業とか戦略って語っている部署ってさ通常業務をやっているヒトたちを馬鹿にしてたりしますか？ >>137
逆だろ
通常業務やってる奴らが新規模索してる人を馬鹿にしてる
というかあちこちで似たようなことを企画し始めてるから、組織の役割を整理しないと現場だけ疲弊する 既存業務しかやっつない奴ってこの会社でしか通用しないスキルしかないよな
新しい事をやらないからルール外は、すぐにできないと言う >>137
馬鹿にはしてないが優越感はめっちゃある
2ヶ月に一回は海外行けるし >>137
眼中に無いっすww
既存の業務ってマニュアルも整ってるしバイトでも出来るよねw >>141
既存業務=マニュアルって大丈夫か？
入力作業をイメージしてる？
営業の既存業務をして売上を出してくれな？できるだろ？ >>141
新規事業って何をして、いくら利益を上げてるの？ 正直売上は全く上げてないww
が、会社的に力を入れてるのは新規事業の方なので評価は新規事業の方がされやすい
あと、真面目な話既存業務しかやって無くて勉強してない人は10年後この会社居れないとおもうよ。 >>124
その破格とも言える借金のツケが社員に回るのも時間の問題か！？(笑) >>144
売上はないんですね。新規事業のニュースリリースを見るけど、売上を公表しないから成功したかわからないんだよな。
売上が上がらない=価値無しの仕事してるのに評価をされるとかネタかよ >>147
2030年位に売上が立つみたいな感じだろ
既存業務だって初めてすぐに売上上がらないだろ？
10年後に売上が100倍みたいな作り話すれば評価されてるんだろうな ソフトバンクって高収入なんちゃうん？
30で家がたち40で墓がたつってきいたが。 >>149
それはソフトバンクグループ株式会社じゃないかな？
こっちはソフトバンク株式会社だけど、
残業しなかったら30代の総合職でも月の手取りが18万とか19万だよ。
家賃補助も退職金も無いから。 今大学2年生なんですけど、ソフトバンクグループに新卒で入りたいんですけど、どうすればいいですか？ >>151
学生のうちに起業して大成功したら楽勝で入れる >>151
目的も無いのに、ただのネームバリューで決めてるでしょ。
そんなんじゃソフトバンクグループは無理じゃないかな？
あと基本的に人間関係悪いから入っても良い事無いぞ。
仕事は何も教えてくれない可能性あるし、相当な能動的な人間じゃないと無理だよ。
もっと日系の歴史のある会社にしとけ。
若いうちは成果主義とかに憧れるかもしれんが、絶対に年功序列の方が会社員は幸せになる。
将来50歳位で成果出せなくて給料下がる恐怖に怯える事になって、子供に一番金がかかる時に鬱になるぞ。 >>151
やめとけ。俺は中途で入ったけど、この会社色々可笑しい。
日系企業入ってちゃんと育てられてからチャレンジしても
遅くないと思う。 >>153
携帯3社で給料が一番ソフトバンクが高いのでソフトバンクに決めました >>155
御愁傷様w
数年後には他社行った奴に抜かれるぞw ソフトバンクは新卒で入る所じゃないね
ビジネスマナーは身につかないまま外に放り出されるし、スキルはつかないし、仕事も上司やエルダーに放置されてよく覚えられない 大学2年生君はソフトバンクグループに入りたいわけであって、ソフトバンクkkに入りたいわけじゃないだろ
おまえらが話してるソフトバンクkkの話とか意味ないんじゃね？
大学2年生君もソフトバンクグループの子会社扱いのソフトバンクkkの俺らに質問しても意味ないとは思うけど そうそう、代理店運営にしても法人営業にしても基地局にしても商品・サービス企画にしても独自性が強すぎてポータビリティの高いスキルが身に付かない。
新しい人が入らない組織とかだと部下育成やチーム運営とか中堅社員が必ず身に付けておくべきコアスキルも養えないから終わってるよ。 >>151
ホント止めとけ！
会社のネームバリューや孫正義の知名度とか
カリスマ性とかだけで入社決めるなよ
情報革命で人々を幸せに。と言ってるが
企業買収、投資、出資をしては
その買収先企業の主要部門(キーテクノロジー)を横取りしてるだけだ！
300年なんか持つわけない >>163
kかdなら安心だろう。
ただ40年先は誰にも分からんからな。
dが出来た時、nから出向になった人は悲観したと聞いた事がある。
何が起きるか分からんね。 夏ボーナス出たし転職かな。
もう会社に期待出来ないし。。。 何が群戦略だよ！
単独では数字(決算上)は好ましくないから
幾つかの企業とかを買収、投資してでの
それら企業の数字の足し算、
数合わせだけやないか！ >>166
それを連結決算っていうの知らないの？
グループ会社なんだから当然
SBKKとか子会社の連結決算前の財務諸表も出てるでしょ
投資も有価証券で勘定科目で出てるじゃん SBGって新卒採用してないから入りたいならKKに入ってからじゃないと >>168
今してないのか？
毎年数人入社してたような気がしたが。。。 SBGって従業員199人で平均年収1158万円、どういう奴らがいるか分かるもんだが >>169
基本してないはず
ただ、中途扱いで新卒入社してる人がいるっぽい >>171
評価開示されてんだから出たようなもんだろ。
これだから頭の固い馬鹿は嫌いなんだよ。 >>174
実際出てないんだから日本語としては171が正しいだろw >>157
まずは実戦して覚えるという文化なのかもね。
新卒で成長意欲がある人には合ってると思う。 >>176
このスレどこから読んでる？
新卒歓迎してないって気付かない？ 新卒より中途のエリート大事にするのは他の会社でもよくあるだろ。
ドコモですら夏野さんとか異例の執行役員抜擢だったし、楽天とかYahoo、GREE、DeNAなら30歳で役員も普通に結構いる。
単純に20代で起業して頭角表したり、国家1種完了や外銀フロント・戦略コンサル・2大商社・キー局とかトップクラスの企業に行けなかった個人の問題だろ。 新卒来たら厳しくするわww
家賃補助やらで俺より手取り多いから絶対に仕事教えないwww ボーダフォン時代にグレード3で、夏ボーナス240万円だったが、今はグレード上がっていてもその額に行かないって成長のない人生だ ボーダフォン買収で来た人は能力関係無しにグレード3-3な、これマメな。 >>183
ボーダ時代から皆、能力歓迎なしに3-3で、今でもボーダ組は3-3より絶対下がらないってこと？ てかここの社員の奴ら金少ないとか言ってるけど本当だと思うよ、まあ見栄っ張りのやつも多いから口ではボーナス200だ300だいうてるけど
この前も10個上のL4くらいの人と飲みにいって
7000円の飲み代きっちり半額割り勘だしな >>186
その通り!
世間並みに収入得てると思って調子に乗って浪費すると
後が大変になる。
最低手取りの１割は無いもんだと思って貯金しとけ。 >>184
転職組みもそうだけど、基本的に前の給料は保証されるみたいだぞ 同期の営業、キーエンスに転職したら年収二倍になったっつっとったわ。 >>192
早死に、過労死間違いなし
たくさん稼いで早く死ぬのも良いが
脳梗塞で倒れて半身不随になってからでないと分からないかな？ >>192
30で家が建ち、40で墓が建つ。
あそこも福利厚生と退職金ほぼなかったはず。 テレコムは買収前に家賃補助が最大6.5万あったけど、買収されて家賃補助無くす代わりに、それを丸々レンジ給に入れてるぞ。
だから総じてグレードが高いんだ。 電通の件があって以来、元々激務で有名なとこともかなり残業減ってるぞ
外資でもかなり残業うるさくて、みなし60ついてるのに30超えると強制的に休み取らされる
スタートダッシュ決めた月はラスト1週間丸々休みだったわ この会社も昔はみなし残業手当が7万位あったんだがな。。。 D1、2からコンサルに転職た奴らは年収は2倍～3倍近くなってるぞ。
他社で活躍する人を評価出来ない会社だな >>197
その電通本社の隣にうちの汐留ビルがあるよな。電通での過重労働の件で、ついでに労基署がうちのビルに来てくれればよかったのに。
実態を見てほしかったな。
あと、電通のトップも在日とか聞いたこと
あるぞ。SoftBankのCM作っとるのも電通
いい加減にくだらんCM止めてほしいわ
auのがおもしろい。 >>201
正当に評価出来るなら転職もしないし、こんなに不満も出ないだろjk 当事者意識と偉そうに語ってる割には当事者意識がなく丸投げだわうちの管理職 >>204
丸投げならマシだが何をやってるか理解出来ないから上に説明する為の説明を求めてくる
MBOでは普段見てない事を全体を見れる訳無いだろと逆ギレしてくる
今の会社見てると管理職と部下の溝はとても大きいと思う >>201
D1から外銀に行った後輩は、550万から1,700万になったとさ。
やる気なくすわ。 >>206
外銀にいける位ですからその後輩は元々が優秀な人ですよね？
何故やる気を無くしたのですか？
>>205
わかるわ。上司に細部の理解を求める気はないが、概要すら理解出来てない人がいるとやる気なくすよな。 この会社で年収650万位で昇給は2000円、3000円しか昇給しないけど税金は上がり、10年ほど前と比べると食品の価値もかなり高くなった。
どんどん相対的に貧困だと感じてるんだが、この国にの労働者の40%が年収300万以下とかこの国終わってないか？
もっと若者が働きやすくなったり、若者が金稼げるようなプラットフォーム作ったり、そういう事やれよ、お前ら。 >>207
新人で入ったとき教育係りとしてついたんだが、当時はセフレというか都合の良い肉便器程度の認識しかしてなかったのが、急に下剋上されたから。 英語だけ出来ても無駄だぞ。
コールセンターの英語要員の給料知ってるのか？ 課長代理が張り切ってうざいww
管理職サーベイはオール1やなw
ちなみに管理職サーベイの結果が悪いと課長に上がれんらしいwww 英語できてコミュ力高くて美男美女で高学歴なや高年収は保証されるやろ さっきから、このイキッてる人達なんなんだろ
言ってること全部支離滅裂。。。
英語チートとか笑 こんな組織はありませんか？
Twitterの引用、Cクラス社員がリーダーになると、部下が成長せず、そのグループの生産性と士気が落ちるだけじゃなくAクラスの社員も辞めて、入社もしなくなってしまう。
リクルートの人も言ってたけど優秀な人を採用するのが最も重要で、採用の失敗を教育で補うのは愚策とのこと。｜ウォー・フォー・タレント ― 人材育成競争 >>216
今のSBじゃないか。
中途採用がグレード3とかTMの無能な人がグレード3とかな。 ワイ32歳年収780万の中途採用組み、高みの見物w
まじこの会社の奴らチョロいわw トランプに擦り寄ったバツだ。
４，０００円台が鮮明になってきた。
（虚心・無心・修行僧）プゥオ～
Yahoo!ファイナンスのSoftBankグループ
株価の掲示板より引用
株主は、怒り心頭みたいだ。（｀Δ´） 今年始めに辞めた同じ課の奴は、D3からセールスフォースに転職したら、年収ベースで1400万になったっていってたな。
それ聞いて発起して、最近はずっと転職活動だわ。 >>221
外資は入るポジションで変わるよな。
3年前に転職活動してた時はインサイドセールスで年収五百位だったが、経験年数が十年越えた今はエンタープライズセールスで1000万オーバーの案件ばかり。
9月末前には退職出来るように進めてるわ 転職エージェントって何処でも同じだよな？
冬ボで辞めるか ずっとセールスフォースにいれたらいいけど
だいたいレイオフが待っている >>224
年収の話題と、既存業務VS新規事業とか、現実に突き落とされる内容になったからじゃない？ お前ら世の中は年収300万が標準なんだから有り難く思え！ >>225
グレードが上がりにくいしさ、この会社の年収2～3年分を1年で稼げるなら結果を出せる営業なら転職するだろ >>228
営業はまだ上がりやすいと聞くが。
成果出しても上がらない糞制度だからな。
G1、G2も3段階にされてるし今後益々上がりにくくなるな。 >>230
案件が具体化してきたら外されるとかあったしな。
同じ国の奴を優遇してグレード上げたりもあったしな >>229
ほぼ全部登録してるが、メインはビズリーチ、JAC、RobertWalters 法人なら毎日2時間はタバコ休憩やぞ
喫煙者の多くがとっている勤務中の「たばこ休憩」。そのあり方をめぐって、議論を呼びそうな出来事が報道された。
舞台となったのは大阪府庁。40代の男性職員が今年4月、たばこを吸うために職場を離れたとして、「訓告」の処分を受けていたのだ。6月5日になって各報道機関が報じた。男性はすでに依願退職している。
報道によると、その回数は、過去2年間でおよそ440回、合わせて100時間以上だという。なんとなく多いように思えるが、月22日勤務と考えれば、単純計算で1日計11分程度のたばこ休憩をとっていたに過ぎないという見方もできる。
労働者のたばこ休憩は、法律的にどう考えられるのだろうか。また、この男性の処分は適切なものだと言えるのだろうか。平岡広輔弁護士に聞いた。 >>233
人による
評価されれば課長で1000万円近くまで行くけど、
一般的な人だとD2～D3で600～800万円くらい >>234
タバコにかこつけて辞めさせたかっただけじゃね？ 600万は誰でも簡単に行くんだが、そこからはマジで上がりにい。
だから新卒2、3年目と10年目も給料に開きが無くなって、嫌気がさした先輩は冷たくなる笑 >>234
うちも仕事中のタバコは禁止すべきだよな
１日何時間も喫煙してるやついるが、会社的には仕事してないわけで勤務時間不足になる
仕事中に１日2時間もコーヒー飲んでいたらよいのか？
仕事中に１日２時間も寝ていてよいのか？
仕事中に１日２時間も卓球していつ良いのか？ >>234
たばこ休憩であんなに喫煙室埋まってる会社異常だよ社内でサボるからタチ悪い
30分おきに喫煙室いってスマホゲームか悪口かうわさ話
仕事しろよなクソマネ 忙しい忙しいと仕事はしないでタバコ部屋に入り浸っている奴いるよな >>234
>>239
タバコ部屋の溜まりも糞なんだが、
客先訪問とかで、最寄り駅前とか客先ビル前の喫煙所とかでダベってる営業マンも最悪だわ。
あいつら、外回りで1軒終わる度に仕事した気分になってタバコ吹かして調子こいてんよな。
顧客やら社内のグチばっか言ってて、何も建設的な話すらしない。
たまたま担当顧客が居合わせて聞き耳立てられてたら、どんな事態になるかとか考えてない。 株主はもうカンカン
孫は早急に何らかの対策をすべき！あれだけ総会で買いを煽ったのだから、責任を痛感しろ。ソフトバンクは市場のおもちゃにされただけ。
毎日含み損が膨らむのに30年だ300年だと言ってる場合か！ >>241
ワイは有能やから残業なんてする訳ないやん？ >>249
なんで？
残ってる奴らが苦労するだけだぞ タバコ休憩が30分越えたら、給料から差し引くべきだよ
仕事サボってるわけで居眠りしてるのと変わらん 考え方が昭和
7時間ねてようが、45分でやることやってりゃ良いんだよ >>252
お前が本来やるべきことをやってくれてる奴がいるのを理解しろよ？ >>252
うちは成果主義じゃなく拘束時間で給料払ってるんだから、お前は残業代精算できなくなるぞ >>252
おまえは一日中タバコ部屋でサボってるから、他メンバーにシワ寄せさせてるの知らんのか？
さらに、残業だけは毎日するから、仕事してないおまえが給料たくさん貰うなんておかしいだろ？
時間内にしっかり仕事して早く帰れ！ >>254
ヤフーも喫煙室廃止したならソフトバンクもできるだろ？
総務部サボってるな >>247
さすがに俺はMVNO使う気にはなれないわ。
UQかワイモバならまだしも。 >>252
45分で1日のタスク終わるわけないやろ
サボりすぎ、それで金もらってんならD-1以下だな 幹部と呑んで、
テンション下がるとは思わなかったわ、はぁ。 >>261
お前無駄な仕事作ってアピールしてそうだな タスクって入社1、2年の意識高い系が良く使う言葉だなw 評価次第で給与に "ぐっ" と年収に差が付きます。
直属の課長以上の上司に気に入られているかどうかがかなり重要です。
どこも同じでしょうが特にこの会社は顕著。十分にKPIを満たしていたメンバーが最低評価なんてこともありました。
他部署でも結構同じような話を聞きます。どう頑張ってもなかなか評価がつかないジョブも結構あるようです。
自分のことを評価しない上司のもとで働くのは壮絶な時間の無駄、ということを身をもって早い内に学習できてよかったです。 はいはいここは無能おっさんだらけということはよくわかった ボーナスぎり手取り100万超え。
生え抜きだから世間的に低いのか高いのかわからん。 俺は1年前にD2から外資に転職して、
額面で月52万×12ヶ月＋インセ380万で、年収約1000万だわ。 >>275
営業で30才。
トエイック400点くらいかなww
営業はかなり自信あったし、戦略も考えられるからいけると思って転職したら、案の定うまくいった。 あと転職するなら、全て自分で出来るようになってからの方がいいよ。
基本は誰も助けてくれないから、自力で何とかできないとすぐ辞めるジョブホッパーになる。
仕事できない40才くらいの人がかなり雑に扱われてるわwww >>279
案件発掘からクロージングまで出来る奴は転職すべきだよな。
それ以外の他人の成果に乗っかってる奴は転職をしない方が良い >>257
この会社は総務の機能果たしてない
電話応対もよろしくない >>280
案件発掘、クロージングもそうだし、自動化できる仕組みや、パートナー企業との交渉、自分の給与交渉まで全てかな。
外資は基本は何もしなかったら給料そこまで上がらないから、タフなネゴシエーションも必要かも。
個人事業主に近い印象。
30歳1000万、35～40歳1500万くらいも部下なしでなれるから、バンクの営業部長になるよりは楽だよ
みんな他人に興味薄いから人間関係も楽w 補足すると、バックオフィスはそこまで給料は高くないけど、バンクよりは仕組み化されてるから楽なはず。 喫煙室のカードキーを勤怠システムと連動したらええねん。
そんでもってイントラとかでタバコ休憩時間をランク化して、とくに酷い奴の名前を晒したらええねん。 >>282
自分の給与交渉までやるんだな。
俺は法人営業をしていて結果出しても謎の按分を矯正されて俺より出来ない奴がグレード上がって気分悪い部署なんだよな。
10月入社目指して転職活動を活発化しないとな。
ちなみに外資のIT関係ですか？ >>285
外資のITだよ
定期昇給は微々たるのもだから、転職時と成績いい時に交渉しないと大幅アップはできない。
年齢に応じたテーブルとかはあんまりない。
その分若くても貰える人貰える。 >>287
昨年が入社以来最高の年収だったからここをベースに転職活動決めたいですね。
今年は下がるの確実なので、
外資ITに転職をしている人って多いですね。 >>289
誰か、このスレタイの裏スレタイで
SoftBankの退職者、OB社員集まれ！
のスレタイ建てないかなぁ。(笑) >>291
そうかもしれないけど、辞めたい。とか
辞める！と胸に秘めている社員はゼロで
はないはずだ。 法人営業は高プロ制度が必要だな
会社に居た時間ではなく成果で給料払う形にしないとおかしい
沢山売って定時に帰る有能営業より、売らなくて残業している無能営業の方が給料高いなんておかしいよ 白戸家の初代「お父さん」、カイくん天国へ
ソフトバンクのＣＭで初代「お父さん」のキャラクターを務めた白い犬のカイくんが２８日未明、老衰のため死んだことが分かった。
１６歳だった。同社が明らかにした。２００７年から始まった「白戸家」のＣＭに出演し、ユニークなセリフと愛くるしい姿で人気を集めた もう、犬が出てくるCMは要らないよ
韓国でケッセキと言う意味知ってますか？ >>294
それは技術や企画も一緒だ。
だが、この会社の上司は夜遅く残ってる奴の方が頑張っているとみなしている場合が多い。
嫌なら辞めろって事だ。 TUは５０%シフトとかやってるらしいが何故やってんの？
法人営業なら８０%シフトしても問題ないのにw
逆に赤字が減る >>298
バイトでも出来ると気付かれたからじゃね？ 外資に転職考えてるなら最低でもTOEIC800はないと純ドメなし仕事しかできなくなるし、プロモーションできないよ。
景況感次第で真っ先に首になる可能性あり。 平成29年9月14日受付 大阪簡裁ハ70910 原告取下げ
平成29年9月29日受付 奈良地裁ワ524 却下
平成30年4月 さいたま地裁ワ896 却下
訴訟は全部負けていますが、こちら側の反論は肖像利用停止等を
問題無く要請するために など、２ｃｈ；肖像利用で検索すると表示される
スレッドに書き込んでいます。権利の許可は取ってません。ヤフーBBの
退会などをお願いしておきます。 >>299
TUはバイトでもできると今井さんは見切ったの？ 技術統括兼務してる時に嫌いになったんじゃない？
本来、リストラか出向すべきは法人直販だと社員はみな思っているが、、 東芝やNECみたいな会社になってきたな
大切なもの売って、残ったのは働かない稼がない部門だけとかにならないことを祈るw >>307
通信事業とそれ以外でを子会社かはありそうだよね。
法人とコンシューマ含む営業、IT等々。
他社を参考にするのもありかもね バイトで出来ると見切って人減らして、更に障害増えるのか。勘弁してほしい。 また、孫は政商みたいなことしてやがる。
卑劣な手を使って荒稼ぎ儲けようとするな！
（｀Δ´）（｀Δ´）
そこまでして、sprintとＴmobileの合併
をアメリカの規制当局や政府に承認してもらい便宜を図りたいのか！
トランプ氏と孫氏、「蜜月」演出 ８兆円投資明かす。日経新聞のネット掲示板より
そんなカネ出すなら借金を返済しろ！ >>298
エンジニアの大部分がなんちゃってネットワークエンジニアしかいなくて、
現在の市場にネットワークエンジニアの価値が無いと気付いたから。
それでも10年前なら価値はあったが今はバイトでも出来る位の大衆的な技術になった。
これからはソフトウェアエンジニアじゃないと闘っていけないからな。 >>311
IT本部には優秀なソフトウェアエンジニアが揃ってますか？ >>312
使えないＩＴ本部だから組織が吸収されたじゃん >>305
企業買収して、その買収した企業からのインフラ設備など 別の意味で技術を盗む。パクる技術はあるよね。
以前のテレコム光伝送路やJ-PHONE(ボーダフォン)の無線ネットワークなど
企業買収とは言わなく、パクりだわ >>316
買収の意味わかるのかな？
無能なテレコムのおっさんかな？ G3の平均ボーナス170万だってさ。
それ以下の奴はこの先考えた方がいいぞ。 結婚したい相手に営業マンがないw
「結婚したい職業」。
https://joshi-spa.jp/857629
10位 「メーカー社員」13.0%
9位 「警察官」13.5%
8位 「IT社長」14.0%
7位 「IT系エンジニア（プログラマーなど）」14.5%
6位 「商社マン」15.0%
5位 「銀行員・金融マン」16.5%
4位 「パイロット」23.0%
3位 「弁護士」26.5%
2位 「公務員（国家・地方）」33.0%
1位 「医師」37.0% >>320
今回特別加算しょぼいからそんなに行かないだろ。
G3-3でもそれより少し高いくらいだぞ。 窪田、人を蹴落としてもらったボーナスで食うメシはうまいか？ >>320
俺の倍もらってるのかよ仕事はしないで、座っているだけなのに >>323
うまいで！
負け組の妬みが心地良いわ笑 トランプにすり寄って、またカネだすとか言って便宜を図ってもらおう。と言う魂胆、下心(野望)がめちゃくちゃする もう落ちるしかないからな。
IoTとか失敗しか見えないw >>331
T波は無能、M川はビジネスセンスないしな TUキックオフの時に人事面を変えるみたいな事言ってたけど、一カ月経って何も変わらないよね
結局口だけか >>333
孫と一緒
口だけ
大法螺を吐きちらしだけ (笑) https://bizspa.jp/post-33442/
慶応院卒エリート「2年目でリストラ部屋行き」を決定づけた“上から目線” 東大院卒の奴も上から目線で周りから嫌われてる
誰々ってなんとかですよね？って馬鹿にするような事ばっかり言ってるし東大は社会勉強も教えるべきだわ 以前は日本が誇る有名国立、私立大学の卒業者が入社してたが、いまは韓国、ソウルや朝鮮などの名称が入る大学卒業生が入社してくるようになった。漢字一文字の金とか朴、李、韓とかの名字の社員が周りにいるだろ？ エンジニアは韓国の大学からも採用してるって聞いたことがある
TUだと多いの？ 日本人に見えて実は違う人が居て困る。
新人の頃、この会社で出身地とか聞いたらダメだと察した。 孫正義は帰化してるが役員は大半在日だろ
帰化は絶対しないと言う弟は北朝鮮を妙に擁護するし北朝鮮系何じゃない？ >>344
弟の孫泰蔵は大の反日派と聞いたことあるぞ。朝鮮総連にもパイプを持ってるとも聞いたことあるな。
兄弟そろって反日かよ！
だから日本の企業とかに一銭も出資とかしない
のだろ。当の孫正義は日本が好きだ。日本食が好きだ。と言ってるけどあれは明らかに嘘だな。と思うな。かつての民主党政権時代、あの菅直人に20年30年総理大臣をやってください。と満面な笑みで両者が握手してたし。 >>343
東大の奴で干された奴いたわ。
やっぱろくなのいないな。 決まったカリキュラムの勉強さえできれば誰でも入れる東大に受からなかった低脳が学歴コンプ全開の吐露をするスレはここかな？ >>348
もっと仲間連れて来いよwww
無能なんだからww この会社なら5年で課長になれると息巻いた東大卒ならいた。 >>351
あいつら普通の大企業だとなかなか管理職になれないが、
SBなら社員レベル低いからすぐに管理職になれると考えてるみたいだ。 >>352
そういうのを堂々と皆んなの前で話して干されて会社辞めた奴いる >>354
東大卒って自分が一番正しいと思ってる馬鹿だからな。 あんだけ7月退職者の話してたのに、数出てこないとこ見ると本当の社員はおらんのね
それとも意外と少なかったの？ >>357
六月は少ないだろjk
増えるのはボーナス出たのを確認して7月、8月、9月だろjk >>357
退職者数みたいな機密情報をバラす奴がいるかよ 管理職はなんでやめるんだろうな？
会社に悲観しとんかな？ >>362
この会社に希望もないし、良い転職話が来たんだろ。 バトンタッチで冷や飯食わされるくらいなら
シニア転身でお小遣い貰ってよそに行ったほうが全然いいじゃん 定年まで残っていて何も良いことないからな。
公務員のように数千万の退職金がある訳でもないし。
低い給料としょぼい福利厚生なんだから、評価してくれる会社に
行きたくなるのは当然。 年を取れば取る程、評価されない制度だからな。
グレード制度とはなんなのか。 東大卒君毎日遅刻wwwww
白い目で見られてるのに気付いていないwwwww >>367
滑ってるぞお前
そもそもフレックスに遅刻とかないだろ >>368
連絡無しで10時超えたら遅刻だろ
フレックスの運用ルール知らない無能かな？ 特定の東大卒がどうとか誰も興味ないから
滑っていることには変わりない 起きたらこんな時間だった
また無断欠勤しちまったわ、くそが。 ━Sﾗﾝｸ━
Oracle Cisco
━A+ﾗﾝｸ ━
NTTﾃﾞｰﾀ SAP ｱｸｾﾝﾁｭｱ
━A+ﾗﾝｸ ━
野村総研(NRI) 日立製作所 富士通
━A-ﾗﾝｸ ━
日本IBM 富士ｾﾞﾛｯｸｽ NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ NEC
━B+ﾗﾝｸ ━
日本HP 新日鉄住金ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(NSSOL) 日本総研(JRI) 大和総研(DIR)
━Bﾗﾝｸ ━
NTTｺﾑｳｪｱ 伊藤忠ﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(CTC) 三菱UFJｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝﾃｸﾉﾛｼﾞｰ(MUIT) 電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ(ISID)
━ B-ﾗﾝｸ ━
みずほ情報総研(MHIR) 日本ﾕﾆｼｽ ｱﾋﾞｰﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ 農中情報ｼｽﾃﾑ JSOL
━ C+ﾗﾝｸ ━
SCSK 日立ｼｽﾃﾑｽﾞ(HISYS) 日立ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(HISOL) ｵｰﾋﾞｯｸ
━ Cﾗﾝｸ ━
NECｿﾘｭｰｼｮﾝｲﾉﾍﾞｰﾀｰ ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ JR東日本情報ｼｽﾃﾑ(JEIS) 東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
━ C-ﾗﾝｸ━
TIS ｵｰｼﾞｽ総研 富士通ｴﾌｻｽ 富士通ｼｽﾃﾑｽﾞｲｰｽﾄ ｼﾝﾌﾟﾚｸｽ ﾀﾀｺﾝｻﾙﾀﾝｼｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ
━D+ﾗﾝｸ━
三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ 三菱総研DCS 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 都築電気 日興ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ﾈｯﾄﾜﾝｼｽﾃﾑｽﾞ
━Dﾗﾝｸ
東芝ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 富士通FIP ｷｬﾉﾝITｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ IIJ NKSJｼｽﾃﾑｽﾞ ｲﾝﾌｫｺﾑ ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑｽﾞ.
日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ ｺﾍﾞﾙｺｼｽﾃﾑ ﾕﾆｱﾃﾞｯｸｽ ﾊﾟﾅｿﾆｯｸｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ 菱化ｼｽﾃﾑ JRｼｽﾃﾑ
━D-ﾗﾝｸ━
NECﾈｯﾂｴｽｱｲ 日立情報制御ｿﾘｭｰｼｮﾝｽ ﾞ 三菱電機ｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝｼｽﾃﾑ MS&ADｼｽﾃﾑｽﾞ NTTｿﾌﾄ NTTｱﾄﾞﾊﾞﾝｽﾃｸﾉﾛｼﾞ
JFEｼｽﾃﾑｽﾞ ﾃｸﾏﾄﾘｯｸｽ 三井情報 第一生命情報ｼｽﾃﾑ ｿﾆｰｸﾞﾛｰﾊﾞﾙｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ﾜｰｸｽｱﾌﾟﾘｹｰｼｮﾝ 色川高志（葛飾区青戸6－２３－２１ハイツニュー青戸103号室）の告発
色川高志「文句があったらいつでも俺にサリンをかけに来やがれっ!! そんな野郎は俺様がぶちのめしてやるぜっ!!
賞金をやるからいつでもかかって来いっ!! 待ってるぜっ!!」 (挑戦状)
■ 地下鉄サリン事件
オウム真理教は当時「サリン」を作ることはできなかった。
正確に言えば 「作る設備」を持っていなかった。
神区一色村の設備で作れば 全員死んでいる。「ガラクタな設備」である。
神区一色の設備を捜査したのが「警視庁」であるが さっさと「解体撤去」している。
サリンは天皇権力から与えられた。
正確に言えば オウム真理教に潜入した工作員が 「サリン」をオウムに与えた。
オウム真理教には 多数の創価学会信者と公安警察が入り込んでいた。
地下鉄サリン事件を起こせば オウムへの強制捜査が「遅れる」という策を授け「地下鉄サリン事件」を誘導したのは
天皇公安警察と創価学会である。
天皇は その体質上 大きな「事件」を欲している。
オウム科学省のトップは 日本刀で殺された「村井」という人物だ。
村井は「サリン」授受の経緯を知る人物なので 「日本刀」で殺された。
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20150224 副業でデリヘルの店長始めた。
系列店全国に32店舗、一応各店の店長の中で並くらいの成績。
20代後半
副業歴2年、会社勤続6年
既婚
副業は年収950万(手取り)
ちなみに社長は年収1,200万(手取り)です
マイナンバー制度適用以降、夜職の収支も国税の監視下にきっちり入ってるから転職は厳しいかも(^^; コンプライアンス遵守も、モラルもへったくれないな。 ソフトバンクは、バトンタッチで早期退職へ勧奨か
◎高齢化社会で70歳まで雇用
京葉銀行は４日、70歳まで継続雇用する「シニアスタッフ行員制度」を導入したと発表した。従来は65歳が継続雇用の上限だったが、５歳引き上げた。
知識や人脈を持つシニア行員が長期間活躍できる制度を整え、コンサルティング営業や行員の指導役などで活躍してもらう。70歳まで継続雇用する人事制度の導入は県内金融機関では初めてという。
日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO32621980U8A700C1L71000/ 50歳でバトンタッチでその後は毎年１つづつグレード落とされるのが現実。
54歳でグレード1とかなんの為に頑張ったのか分からんぞ。 >>379
バトンタッチとか言って世間には若い人材を育成とかカッコいいこと言って世間にわが社は、
人材教育とか、しっかりやってますよ。とアピールしたい。と思ってるが要は人件費抑制、人員削減の一貫のリストラだよな。 バトンタッチなんて俺は関係無いって思ってるかもしれんがvokersや、
他の部の話を見ても毎年グレードが1づつ落とされてるんだよ。。。
55歳でグレード1とか虚しいよな。
本来は今まで30年働いた経験を生かせるようにするのが良い会社だと思う。 成果主義って成り立たないから普通に年功序列の方が会社としては成功すると思う
成果主義でボーナスが人の倍出るなら分かるが良くて1.3倍だ
こんな制度のせいでいがみ合って仕事がうまくいかない方が問題だ わかってないにゃあ
この会社はキャッシュがないと即死するんだよ
固定費上げたら命取りなんよ もう、ダメだな ここは 調子にいいことばっかり（大ボラ）ばっか >>381
給料下げ目的にしても、銀行みたいに子会社とか取引ある会社に転籍させれば良いのにね
同じ会社にいて、年取ったら評価下がるって納得いかんでしょ 天下り用会社の存在なら前から噂はあったけどね。。
ただ、連結子会社なら財務は連結決算で親会社と合算される(親会社,子会社の取引の収益は相殺処理される)から、給料値下げ目的の転籍は意味ないよ
連結グループで頑張って借入返すんだから 同グレードで去年と同じ事をこなしただけならマイナス評価になる会社だからなw
勝手に頑張って下さいって思ってるわw 50歳でなかなか他行きたくても行けないなら同情の余地あるけど、30代で上がる見込みなしならとっとと他行けば
勝手に頑張って下さいってツバ吐いて残ってるってカッコ悪い >>389
直近の支払いはいつでも返せる手元資金(純資産)は必ず残すってことだからそこまでの心配はないは、、ず。 高齢化社会で、早期退職
退職金は無し
年金は50代後半の給料で決まるから年金も低くなる酷い会社だわ
30までに転職しな 最低でも統括部長くらいにならんと高卒の大手メーカー現業社員にすら生涯賃金届かないネタみたいな会社だからな。
求められる仕事のレベルと量は遥かに上のくせして、給与の出し渋りもいいとこだわ。
企業年金、福利厚生、退職金と勤務地による生活費補正考えたら統括部長クラスでも高卒地方工場の奴らに負けるだろうな。
QOLは言わずもがな惨敗。 新卒から課長になれるのは10%位だから絶望しかないな 30代で月の手取り18万の総合職がいる会社だからな テレコム法人営業は、担当課長や担当部長が何百人もいるよ 外回りしてる風に見えないんだよね笑
受け身なのかなーと思ってw そんな中、新たに着任した上司との折り合いが悪化し、営業のやり方がなっていないと厳しく指摘され、
私の担当顧客についての打ち合わせであっても、私の存在は無視されて話が進められることさえありました。
そうした状況に私は何の手も打てませんでした。
代理店営業から異動したばかりで、ただでさえ慣れない法人営業で苦戦していたところに、
人間関係や心療内科での治療の悩みが加わったことで、自分の処理能力の限界を超えてしまったのだと思います。
毎日だるさが抜けず、頭の中に靄がかかったような感覚が続いて物事をまっとうに判断することができなくなってしまいました。
そこから逃れようと内勤に異動を希望したところ、課長からの降格を申し渡されたのです。
プライベートな時間や健康を犠牲にして仕事をがんばってきたのに、その結果が降格ならば、そのがんばりは何の意味があったのだろうか？
そんな問いが来る日も来る日も、頭から離れませんでした。 >>405
テレコム法人営業はモバイルが大嫌いなんだよ
モバイルを潰せ乗っ取れだからだよ
テレコム：在日韓国人
モバイル：日本人
と考えたらわかるよ
居候のくせに在日特権ばかり要求し、働いているのに生活保護費は小遣いのように１４パーセントが貰い
日本に寄生しているが日本を陥れるようなことばかりし感謝どころか仇で返す
テレコムは在日韓国人とそっくりだよ モバイルはもっといい意味でズル賢くなった方がいいよ
モバイルの方が業種的にイケてるとか、真面目に貢献してれば自分達の生活は守られてるとか変な勘違いしてる
だから大人しい奴らだと思われてしまって、グレーな会計法利用してモバイルの人件費削りまくられるんだよ
文句言うのも遅すぎる
コケるとは言われてるけどIotが成功すること祈るしか他に手立てない
それだって何年先なんだか。。。 いまだに、かつてのモバイルだのテレコムだのと言ってる社員がいるとは。。。
もう、いい加減にたがいに批難することやめないか？なんか恨み、妬み、僻みとか執拗異常にもってないか？
端からみてて見苦しくも感じるよ >>410
端というのは、
テレコムから見て
という意味だよね >>412
テレコムから見るとBBはフリーター派遣のパラソル上がり >>412
ホンマかいな？
BB(当時のADSL ブロードバンド)だけでは、
やっていけない。喰っていけないと焦りが
孫には、あって会社の倒産が危ぶまれ危機感を感じ
固定通信のテレコム(そのなかでも法人顧客)
や移動体通信の(J-PHONE→ボーダフォン)を
買収したんではないか！？
これらの２社を買収(乗っ取り)しなければ明らかにSoftBankは倒産していたのでは？
むしろ、BBを救ってやったようなもの。 透明な言葉がそばで見てたんだ
揺れる未来を指でなぞってたんだ
耐えられない言葉に みつからないように
靴ずれした両足でここに立ってたいんだ
繰り返す思い出は
振り向かずにに駆け抜けてきた
揺れながら見た夢は
答えのない明日問いかけてきた
今度は何をほら食べようか?
透明な心を白で汚したんだ
来年のことより今を信じたいんだ
目に見えないもの見落として ふんだりけったり
靴ずれした両足でここに立ってたんだ。
繰り返す思い出は
忘れられない 傷残してんだ
揺れながら見た夢は
答えのない明日問いかけてきた
今度は何をほら食べようか?
見えない 聞かない 感じないふりして
泣いたりしたけど
繰り返す思い出は
振り向かずに駆け抜けてきた
揺れながら見た夢は
答えのない明日問いかけてきた
今度は何をほら食べようか? 04～07年頃なら
・BB→初任給20万、家賃補助なし
・TM→初任給22万、家賃補助あり
・M→初任給30万、家賃補助他あり
で、モバイル原籍が目の敵にされたのは分かるけどね。それも08年位から横並びになる訳だが。
今は原籍じゃなくて世代間格差でしょ。 >>414
働かない赤字テレコムは、ボーダフォンとJRに嫌われてリップルに売却され、資産を全て売られて何もなくなった。
安く売り出していたテレコムをソフトバンクが買った。
稼げる移動体が欲しかったがインフラ作りに金と時間がかかるからボーダフォンから買収を考えたがなかなか売ってくれない。値段は2兆円近くまで上げたが売らない。
孫正義は、ボーダフォンを騙すことにした。インドは将来があるからインドに投資すべきと説得する。
世界中で買収して金のないボーダフォンは日本法人を売却してインド投資に傾いた。 >>418
ボーダフォン当時は凄い人気で新卒なんて何万人も応募があった。
TOEIC800以上ないと面接も受けられない >>421
今でも外資もそんなじゃん
Cisco、Oracle、SAP、SFDC、IBM、Accenture、Microsoft、Google、部署によるかもしんないけど、普通に英語MUST+新卒は学歴、中途はスキルだよ。 中途で高卒とかいるからな笑
しかもG3で笑
勿論言われた事しか出来ない笑 >>424
言われたことすらできないp4とかもいるからなー。 法人だと仕事すらしない
昼時間2時間、タバコ休憩2時間
働けよ！ 楽天みたいにTOEIC800未満はD1に降格とかやればいいのにね。
質の低い人材駆逐してほしい。 >>427
そもそも英語で仕事しないからGAIT600以下も追加しよう >>428
それってベンダー管理に必要なスキルなの？ 社員が多すぎるのが問題
17000人もいらんだろ… 低学歴でも地頭がいいやつはいる。
ただし、強制力のある期限つきの定量達成指標を達成できないやつはすべからくゴミだ。
楽天のTOEIC導入はそういう意味で奏功してる。 ◎ソフトバンク上場で2.5兆円ゲットの見込み。但し上場利益の社員還元はなし
ソフトバンクグループ（SBG）は9日、通信子会社ソフトバンク（東京・港）の株式上場について東京証券取引所に予備申請したと発表した。
今後本申請し、審査が順調に進めば年内にも東証1部に上場する見通し。上場に伴い、SBGはほぼ100%を保有するソフトバンク株のうち3割強を売り出し、2兆5000億円規模の資金調達を目指すとみられる。
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO32754710Z00C18A7000000?s=1 >>440
もう、明らかに借金返済にあっぷあっぷしとる
感じが払拭できんな
この予備申請が通らなかったら？(笑)
脱税(申告漏れ)とか不祥事などしたんだから
通らなくても良いわ
普段は日本企業には全然出資とかしなくて
日本国民にも還元、利益をもたらせないくせによー。カネの資金繰りに困ったから今回の
通信子会社の上場申請。と素直に言えや！
お灸をお灸を据えさせてやればいいんだよ グレード上がらんし年取る毎に評価落ちるし将来不安過ぎる。 上司は部下の事を何も考えていないよな。
ちゃんと考えてたらグレード上げるフォローするよな。 隣の課の新人、毎日qiita見てるだけww
全く仕事してないww
人を育てたら自分に取ってマイナスになると皆んなよく分かってるねww >>446
最近の新人は教えて理解が悪くて
教えても無駄になるからだろ？ >>448
新人はみなそう言うんだよ
アホなの気づいてないから困る 新人の仕事と言えば、昔はドキドキしながら外線電話取ったよな おまいら鷹の祭典行ったか？また騒いで他の客からクレーム入るんやろw >>452
鷹の祭典ではなく、○カの祭典 (笑)
誰がホークスなんか応援するかよ！（｀Δ´） >>447
理解が悪い事と、教えた事が無駄になる事は違う
無駄にしているのは、最後まで教える根気のない先輩社員の方
IQが高くてもEQが低くて使えないという良い例だな >>454
今年の新卒君かな？
君に社会人は向いてないから、お母さんと一緒に起業した方がいい。 >>454
俺はもっとできるって思ってそうな典型的な馬鹿だな。
教えられないと出来ないんならやらなくていいよwww >>454
最近の新卒は自己PRは得意で過剰PRするよね
出来ると言うから任せておくと出来てない。結局は先輩がやるはめになっ
た。
こんな口だけ新卒要らないだろ？人事がバカなんだよ 仕事は人から教えて貰うもんじゃないからな。
もし日から言われた事だけやって仕事した気になってたら成長しないよ。 454だけど、もう引退した君らよりずっと上の先輩だよ 今、有線の固定電話を使っている人は無線の固定電話にしましょう。
災害にも強くて安心かつ、1800円近く払っている月額料が500円まで安くなります。
au(KDDI ホームプラス)
月額500円～
http://www.kddi.com/phone/homeplus/campaign/
ソフトバンク（おうちの電話）
ソフトバンクもしくはワイモバイル利用者は
月額500円
https://www.softbank.jp/ybb/ouchinodenwa/ >>459
おまえ、なに一人で分かった風にカッコ付けてんねん。
おまえの場合は、職場の誰からも相手にされなくて、
何も教えてもらえなかったってだけの話だろw そういや禿げ、西日本豪雨のお見舞いに寄付しないのかな？
東日本大震災のときのは結局ただのパフォーマンスだったってことか。。。 >>466
あのときは、（東日本大震災）は、当時、旧民主党政権時代であって何よりも
総理大臣が禿が大好きな菅直人だったからね。
そして、その菅直人と握手を交わして自社に有利になるように太陽光発電を
推し進めたんだろ
更に、日本では原発を凄く批難して、挙句の果て全世界に日本は犯罪者になって
しまった。とマスコミの前でホザいて。その一方、韓国では当時の韓国大統領であった
李明博の前では韓国での原発事業を称賛、ベタ褒めしたんだよな
更に、禿は日本人を侮辱することを数々発している。
ipadを持っていない人は人生を悔い改めろ。まだあるけどな
これで、私は日本が好きだなんて到底、信じられん >>465
思った通りの馬鹿だった笑
しかも新卒から2、3年目のくせに引退した先輩とか笑わせんな笑
仕事教えて貰えなくて辞めたんだろ笑 三の俺はまったり働いている年収900万。最高の会社 >>472
毎日、外出にした事にして家にでまったりして、
しかも残業40時間付けてるT君いるぞ。 唐澤貴洋（授業中に出したら学生生活終わるナリ…）
唐澤貴洋（そうだ、大声出して音をかき消すナリ！）
唐澤貴洋「ああああああああああああああああああああああああああああああ！！！！！！！！！！！」
先生「唐澤貴洋くん、ど、どうしたんだいきなり大声出して」
唐澤貴洋「なんでもな（ﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭ！！！！！！ﾌﾞﾂﾁﾁﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾁﾁﾁﾁﾌﾞﾘﾘｲﾘﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞｩｩｩｩｯｯｯ 東大卒君が遅刻して来るわ挨拶もしないんだが、
東大卒君は社会性無いのか？ >>473
外出しっぱなしの人の書き込みちょこちょこ見るけど、そういう人はみんな法人営業なの？
営業成績が評価に響くんじゃないの？ 法人は働いても働かないでもテレコムだから評価は同じだよ 昔、やってもやらなくても変わらないって人が居て外出した事にして家でテレビ見てる人がいたわ笑 会社に来ても来なくても成果を残さないTUもいるからおあいこでしょ。 何も教えて貰えない新卒が9時5分頃会社に来て17時45分に帰ってるわ。
一切MTGにも呼ばれないし可哀想だわ笑
一年目からこんなんじゃ先が思いやられるが、先輩より手取り給料高いんだから一人でやってもらわんとな笑笑笑 >>480
TUの人はあれで仕事やった気になってるから色をな意味で可哀想だわ。 >>478
じゃあ、テレコムは売上のインセンティブがないってこと？ >>481
この会社は人材育成にはカネをかけんよ
趣味？道楽？娯楽？みたいに。そこらじゅう
の会社を買収したり投資するためには破格な
金額でカネをかけるのに。 >>483
家賃補助と税金考えたら大部分の人が新卒より低くなるんだが？
社会人未経験かな？ 都内の100平米くらいのタワマンに住んで、子供二人慶應の幼稚舎に入れて、ベンツのEクラス新車3年に一回買い換えるくらいのそこそこの生活すら、
役員レベルじゃないと経済的に厳しい会社って聞くと、どこの中小企業？って思う。
そんな会社のイメージ。 いくら、株価がストップ高になろうとしても
社員には一切還元なし！株主には増配もなし！
単に孫正義が喜ぶだけ！ 部長クラスが中古ベンツ買ってFBで自慢するレベルだから知れてるよな
まぁ、ヒラ社員はコンパクトカーすら維持できない給料レベルだけどな 部長は1200万くらいかな？
統括部長で1400万くらいだよな
トヨタとかは部長だと1500万～だろ 外資ITだと、ヒラ営業で統括部長くらい貰ってるから、バンクはコスパ悪すぎだよ 外資コンサル転職してマネージャで1300万貰ってるぜ もう、孫はロボット事業には関心ないな
あの、ポン○ツロボットのpepperには見向きもしない、
リリースした頃は調子の良いことばかりいったくせに。色んな企業に導入され品切れとか。
かつて導入した企業は、今頃お荷物的扱いか産廃か？(笑) 君が代はCOMMUNICATION
千代に八千代にIMAGINATION
さ ざ れ 石 に さ せ な い
巌となりてROCK ACTION
苔のむすまでMEDITATION
狂 っ た 現 在 ( い ま ) を 焼 き 捨 て た い セールスフォースの糞営業なんか30歳ヒラでも1500万貰ってるからな。
ソフトバンクだとD1レベルの仕事しかしてない。 >>496
部長で流石に900万はないだろ
基本給60万×20ヶ月＝1200万くらいな印象だけど 株価は10兆円に到達してドコモの時価総額を抜きそうな企業のスレには到底見えないな ソフトバンク社員は
自宅の電話はおうちの電話使ってますか？ >>504
給料低くくて独身ばっかりなんだから使う訳無いだろ >>503
ソフトバンクグループ株式会社とソフトバンク株式会社を一緒にしてんじゃねーよ 30代の総合職ですら残業しなかったら月の手取り18万代とかの会社だから >>505
お客さんにはアピールしてて社員さん使ってないんですか？ >>509
そんな訳ないだろ
しかも向こうは借り上げ社宅で駐車場付で1万くらいだし >>508
使ってる人見たことないし独身ばっかだから携帯で充分だろ。 この会社の人の身なり良くないよね
やっぱ金無いんだろうな
部長クラスがアマゾンか楽天で2、3000円で売ってそうなポロシャツ着てるし 米投資ファンド、ソフトバンクに10億ドル投資 って言う日経の記事が載っていたけどこれって先日、孫がアメリカに行ってトランプと逢っては、なんかまたデカイこと
言って便宜をはかってもらおうとしたんじゃあないか？
アメリカのトップと逢っては親密さをアピールしてるが、国をまたがっての政商みたいではないか？ いかにもカネ、資金繰りに困っているとも受け止めることができる
今日、株価が結構あがったが、なんか不本意な感じがする >>495
マネージャで1300万って低いね。
デロイトとか総合系かマーサーとかブティック系かな？ ソ連はいくら働いても給料が上がらないのでみんなやる気を失って崩壊しました >>511
独身ならsoftbank Airは使ってるんですよね？ >>516
使ってないよ。
adslです。
一番安定してると思う。 >>512
でっかい馬のロゴの安そうなの着てるひと多い >>517
ADSLもDSRAMがeolでオワコンじゃないですか？ >>519
2222年まではいけるんじゃない？
20年弱ADSLを使っているが、通信はそれ程進化しなかったな。
逆に通信の質は悪くなっている気がする。 >>516
ここの社員はプライベート端末はSB使わない時点でその質問は愚問でしょ
softbank Airだって当然使うわけないじゃん
意味わかるよね うちの同僚って書き込み見ても
やっぱりバカだよなー ドコモ派多いよね
KDDIはいないのかな？
楽天ポイントいっぱい持ってるから、楽天にしよーかなーと考え中。。 >>524
来年の新卒？
楽天はなんか違う気がする いや、真面目に取らないで欲しい
楽天ポイント毎月数万(報酬)入ってきて、ポイントで通信料払えてタダで使えるから乗り換えようかなっていう話し。
ドコモが一番使えるのは知ってるから >>526
ポイントで払うとか、まだなんの情報も無いのに何言ってんの？
皆んながドコモを選ぶのは安全のためだ。 528だけど
調べてないわけないじゃん
まだ考え中って言ってるのに>>527にそこまでドコモ推しされる筋合いないんだけど？
タダ使えるのは魅力でしょう？ >>529
別に推してないけど？
そもそもmvnoって携帯じゃねーんだよ。
SB社員じゃないよね？
レスを見てとらイライラする。 >>530
ディアルSIMで楽天の回線じゃない時はドコモだよ
携帯のはね >>530
もう一つ言っとくけど、ばら撒きZは1本の基地局の値段は500万
これでいい？ Vが買収された後に辞めた者だが、昔はソフトバンクのストラップつけて新橋歩いてるだけで右翼に絡まれたもんだけど、今はどうなの？ キモいの意味もわからないの？
お前だよ
あんたが聞いてきたから答えたんでしょ
負け惜しみでキモいは小学生レベル だから、今日も株価が(一応)騰がっているけど
社員には一切還元なんかない！
アメリカと言う国が嫌いになりそうだわ >>535
俺が何聞いた？
マジお前頭おかしいぞ。 >>537
はあ？「何言ってんの？」とか聞いてるじゃん？
それとも>>527>>530と>>530は別人とでも言うつもり？ マジでキモい、マジ頭おかしいって、返しレベルが低すぎる
それは恥ずかしい なんかここ二、三日目変な奴が湧いてんな。
会社でひとりぼっちなんか？ きっとそうだろうね
ちょっとでも自分の考えと合わないとすぐ『社員じゃない』と突っかかりまくって
考えが違うことの方が多いだろっての
頭おかしい >>542
お前の事なんだよ。
文面から全く社会性を感じられないが大丈夫か？ >>543
文面からの社会性ないってどこ見て言ってんの？
まずそういうのをちゃんと説明するのが社会性(コミニュケーション)でしょ
質問にも答えないで暴言で逃げてる奴は社会性あるっての？
それにしつこい！！ ワイ、TU所属の新卒一年目
上司と母乳風俗いってくるけど質問ある( ・ω・)∩？ >>544
しつこいのはお前だろ。
会社でも相当無能なのが伝わって来るわ。
最近入った新卒か中途だろ。 >>545
M課長か？
風俗なんて汚い感じしかしないぞ。
会社で噂建てられたら死ぬな。 >>546
ほんとしつこい
まともな返しすると顔真っ赤でウザいから
自演するつもりだったのも、社会性説明できないのももういいよ >>545
若いのに有望だな
TUは基本男だらけだから、例えバレてもどうってことないよね >>548
お前仕事してないだろ？
させて貰える仕事も無いんだろう笑
無能臭がプンプンしてるぞ笑 >>551
もういい加減しろ
周り空気読め
アホ 迷惑かけんな！！！ >>552
今日も仕事してる振りしてTwitter、2ch見てたんだろ？
無能童貞野郎www >>553 >>554
女なんだけど
無能童貞のあなたにはやっぱり気づかないよね
女とまともに話した事ないもんね
いい加減恥ずかしい暴言やめろって言ってんの
ほんと周りの空気読め
それにお前っていうな！今まで男にお前って言われたことないんだから
それが一番胸糞悪いんだ
お前ごときかんかに >>555
女で2chwww
友達居ない典型だな笑笑笑 童貞も開き直るとこうなるだ。。。
童貞歴長いからか？ >>557
お前ってだけ言わないならムカつく気もしない
それだけが嫌だから
別にまんさんでもいいよ >>560
お前ここ2、3日のぽっと出のくせに常に連続投稿してるな笑
3連休も2chざんまいなんだろ？
友達居ないし彼氏出来た事無いもんな笑 仕事ちゅうに頻繁に本館ウロウロパトロールして、新館のコンビニで変な本を読んでいる徘徊。 おうおう連休前は荒れるねぇ、いいねぇ。
TUもまともな辺りは今日なんかてんやわんやだっただろうに、ここの住人は昼も夜も平和でいいねぇ。 昔は中々異動出来なかったが、最近はすぐ異動出来るようになったな みずほとからの融資と言えば響きは良いが要は借金だよな。
萬田金融からのだったらナンボの金額になっとるんやろ？返せんかったらマグロ漁船にでも
乗って稼いで借金返済に充てるんか？(笑) >>572
伝えるの早すぎ笑
1ヶ月前でいいんだよ。
そして最期の一ヶ月は年休にすればいいのに笑 >>573
書類もらったりあるから最終出勤日から一ヶ月弱前にしといた。
8月、9月がまるまる休みの幸せ 代わりはたくさんいる
上場前に社員半減せなあかんし助かったわ ノウハウのある社員がどんどん減ってるけどな笑
課長は何も知らないしマジ無能しか残らなくなってない？ >>576
ソフトバンクグループってヤフーも先行き暗いしノウハウある人が去るのもわかるな
まあ、NもKもどっこいどっこいだが 所詮、金銭感覚が麻痺したかのようにいくつかの企業を買収しまくったり(日本企業は無いに近い)投資したり、考えられない破格な額面で
役員報酬をだしまくってる
どうかしてるぜ！
株主からも批難の声があがっとるだろ！
自分だけ儲かって資産を増やしてウハウハかよ？ただでさえ、社員を大切にしない企業風土、文化のくせに。
優秀な人材が(バカらしくて)辞めていくわけだわ。 もとも自分だけ成り上がりたかった在日禿の会社に入ったのが運の尽き >>582
まさしくな。
上場したらマジでどっかに売っぱらうんじゃね？
落ちる一方だしな。
そしてVFの時と同じように優秀なヤツがどんどん離れていくw 禿はバフェットみたいな投資家になりたいんだろうな
もはや国内の会社に興味はないし 通信はオワコン！
iotで安売りに走って疲弊する未来が目に見える。 >>586
IoTで大赤字出して減収減益。
俺らの茄子も減らされて、自己退職やリストラが加速するんだろうな。
IoTなんてそもそも自前でデバイス作るノウハウも無いのに
何のサービスをするつもりなんだか。
ソニーやパナに牛耳られて、微々たる通信料しか入らない予感w 冗談で言ってんだろうけど
KDDIでも資本比率60％越えだから、むしろお金貸して欲しいところだよ 俺氏、業託(すでに退場)の女数人セフレにしてたんだが、LINEの連絡とかめんどいから返さず自然消滅させようとしてたらストーカー化されて草 (´･ω･｀)
／ ｀ヽ. お薬増やしておきますねー
__/ ┃)) ＿_i |
／ ヽ,,⌒)＿__（,,ノ＼
(´･ω･) ﾁﾗｯ
／ ｀ヽ.
__/ ┃ ＿_i |
／ ヽ,,⌒)＿__（,,ノ＼
(´･ω･｀)
／ ｀ヽ. 今度カウンセリングも受けましょうねー >>592
凄い妄想だな。。。
なんか可哀想になるわ。 >>592
出会い系誘導LINE友達のこと言っているのかな？
可愛そうだわマジで笑 業託のセフレ化なんかコリドーも近いし、飲ませて終電無くさせて自宅かホテル連れ込むだけの楽なマニュアルプロセスじゃん。
若手の女の子なんか槍放題なのにお前ら正気？
周り見ててもやりまくってるし、妊娠させて結婚とかも腐るほどいるんだけど。。 10数年いるが業宅と結婚した奴なんか一人も見た事無いが？ >>599
だいたい自分より立場が下ならやらせてくれるっていう発想が童貞だって言われてんのが気づかない？
女が怖いんじゃんw >>599
業務委託に弱み握られて契約を無効に有利になるようにされたらマジで懲戒じゃね？
コリドーはナンパスポットであって女性を連れて行くと喜ぶ場所では無いぞ。
お疲れ、童貞さん。 そういえば、童貞と思われたままいたくない奴なんて先週末1人いたね笑 若い子が多い部署と少ない部署の格差が酷いよ。俺の部署は女の子ゼロだぞゼロ そんなことをよく言う人はなぜ合コン行かないの？
いつも疑問に思う。 業託女性はうちらよりよっぽど稼いでるぞ
少なくとも技術系は 若い女でもデブかブサイクしかいない部署もあるぞ。
隣の部署には可愛い子が何人かいたりすると不公平感がハンパないなｗ >>608
業務委託のプロパーならそうかもだけど
プロパーじゃない人の方が多いよ >>608
本気で言ってんのか？
もうちょっと社会勉強しような。 ソラコムと日立との協業Iot基盤でKddi が勝つだろうな。 禿はもう事業に興味はない
ここも捨てて投資家として奴一人だけ生き残る >>612
ちゃんとサービスとか考えられる奴がいればいいが、うちにはいないな。
人の真似しかやってない。 >>614
サービスは全てソラコムの真似をして、
あとは金の力で叩き潰してやればいいじゃん >>618
>>615はKDDIごと買収すればいいとか言ってたりバカなんだ
ここの資産の殆どは借金だということ知らない
頭金なしローンで家車を買ってる人をスゲー金持ちと勘違いしちゃうタイプ 東日本大震災の時と異なり、いまは自民党政権だから、孫は同震災発生したときみたいに多額の金額を寄付するとか言わなくなったな。あの時は、民主党政権下で、マブダチの菅直人が首相、総理大臣だったからな。
でも、その寄付した先の金額も孫が設立した財団が大半なんだよな。調子や都合が良すぎるわ >>621
決算発表や株主総会など公の前では強気発言(お得意の？定番)の大ホラ吐いてるけど、本心は、あっぷあっぷだと思うね
破格な借金がありながら開き直りとも思える
強気、カッコいいみたいなことを言えば言うほど切羽詰まっているんだろうな。と推測できる 【3.11津波は自民由来!? 安倍逮捕秒読みか!?】 ロシア国防省『日本は地震を偽装した核実験を止めよ』
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1531966541/l50
２０１８年の最大ニュース来たー！？ また、反日発言しとるな
日本でライドシェアが禁止されていることについて「こんなばかな国がいまだにあるということが、僕には信じられない」と述べ、国の対応を痛烈に批判した。
自分の思いにならない(金儲け)にならないことがあると痛烈に日本(国政府)を批難のする
不公平だの国民の何々(利便性の阻害)やら
競争原理が働かなくなる。とか都合のよい
ことばっかり言うんじゃあないよ！
いやなら日本国から撤退してくれ！
ホントにふざけてるよ！
日本には日本のルール、法律とか規制
があるんだよ！お好きな韓国や中国、親密さを
アピールしているアメリカとも違うんだよ！ 技術や伸び代がない日本が、世界に合わせないで自分達のルールとかいっても衰退が加速する一方なんですが 日本がこんなばかな国とはよく言えたもんだな！（｀Δ´） 世界がーという思考停止
合わせれば言い訳ではなく、世界標準になるものを創出できないのが問題
相手に合わせるだけでは搾取の対象 辞めたくても辞められないっていうより、次が見つからない問題(無能)
無能だからネット弁慶なんだし
無能は薄給でもネームバリューが好きだから(見栄) 今ポンポン辞めてんじゃん
この7月末は過去最大だろうな
また、この夏は評価も厳しく愛想尽かした奴も多いから冬ボーナスで優秀な人は辞めるよ
この会社は頑張っても無駄
今年の新人は二、三年後位に気付くだろう １つ教えてやる
もしストックオプションあっても、実際に使えるのは数年後だ
あと数年間我慢出来ますか？
年を取れば取るほど評価はされなくなります
早く転職した方がいい 近くの新人開き直ったのか1日中インターネットしてるわ笑
何も教えて貰えないからね。 もう、そういうのは遠回しのパワハラと言えるよな。
何も教えてやらずに失望感を与え、退職に追い込むっていう。 >>637
新人の方が給料高いし教えなくて当然じゃね？
優秀なんだから。 降格あるのは仕方ないけどバトンタッチ制度はやめるべきだわ
夢がないし、士気が落ちるだけ
バトンタッチされる上司なんて尊敬できない
スプリント買収後にできた制度だから、買収失敗(のれん代の元取れない)の埋め合わせなのバレバレ >>639
300年どころかあと十数年後には孫正義は死んでるw 後10年で壊滅
禿は会社から手を引き、莫大な資産で余生を過ごしておだぶつ >>644
スプリントだけでは元取れないって判断して、国内も足していく判断したんじゃない
売上高こそスプリントが一番多いけど、経費がかかり過ぎて利益はかなり少ない
今は子会社じゃなく持分方だけど 300年も続けられちゃあ〜たまったもんじゃあねぇよ
10年でも長い位だぜ
日本にはなんにも利益をもたらせないしよー >>648
30代で月手取り19万になるクソガキ笑 俺は転職して手取り六十万+賞与+退職金になったぜ。退職金は前払いか選べるタイプ >>648
アダチかwww
2chやってないでTUのキックオフの時に言われた仕事やれよwww 禿の収益源としての魅力がなくなったらやめるだろうよ >>656
人気者になりたい目立ちがり屋かつ英雄、ヒーロー気取りだから、なかなか辞めないと思う
情報革命で人々を幸せにとか言って、その革命の先駆者だと思ってるだろうけど
アカデミアなんか世間に対してのアピールしてるだけ。後継者育成とかキレイごと言って注目をあげては株価上昇の好材料にしてるだけ。
ろくに社員を大切にしない会社に人材育成、後継者育成だなんて、チャンチャラおかしいわ 携帯持つ事で貧しくなってるし逆に人々を不幸にしてるな その社員を大切にしない会社、社会を不幸にする会社に居続けるなんて不思議
転職市場が活性化しているんだから打って出れば >>661
お言葉ですが、転職活動進めてるけどね
あなたも、いつかわかる時期が来るって >>662
これは失敬
こちらも転職活動してますが 社員を大切にする企業は基本どこにもないと思うけどね
企業が望むパフォーマンスしてくれる人にそれ相当の報酬を支払うっていうだけで
ここはたんにこすいだけ
社員を大切にしてくれて当然って考えは恋人になんかに鬱陶しがられそう
尽くしてんだから大切にしてくれる(見返り)のが当然みたいな。。。 禿が辞めて利益が社員に還元されたら良い会社になると思う 今、辞めたところでこんだけの負債抱えてるのに利益還元できる余裕はないよ
もし今辞められたら超過債務で即倒産
そういう所まで来てる ドコモの電波よこせ、NTTの光ファイバーを解放しろ！ 価格が下がらないなど庶民の味方のふりをしてきた。
しかし、MVNOには回線貸さない、料金高くするなどしてNMP転出防ぐため嫌がらせをしているのはソフトバンクだ
韓国人総理の菅直人なら孫正義の事業のために白タク許可したかもしれない
https://jp.reuters.com/article/softank-ride-share-idJPKBN1K90AC
【ライドシェア規制】「こんなばかな国がいまだにあるということが、僕には信じられない」＝孫ソフトバンクＧ社長
［東京 １９日 ロイター］ - ソフトバンクグループ(9984.T)の孫正義社長は１９日、都内で開いた法人向けイベントで、日本でライドシェア（相乗り）サービスが禁止されていることについて
「こんなばかな国がいまだにあるということが、僕には信じられない」と述べ、国の対応を痛烈に批判した。
「法律で禁止してしまって、未来が近寄れないようにしてしまっている」と現状を嘆いた。 社員大切にしないのはともかく、
その結果5、6年目の社員が転職活動しまくってるのが問題 >>668
自分が経営者じゃないならそんなこと気にする必要は全くないんじゃない？
現に年収アップで転職して行ってる人沢山いるんだし 5、6年目の次は30代中盤も転職しまくってる。
給料が割に合わないから働けば働く程、損するって気付くからな。 ボーナスも7ヶ月とか言ってけど基本給の7ヶ月じゃないし、実質基本給の6ヶ月位だろう。 なんでもかんでもネット、IoT、IT、AIなど
情報革命とか言ってるけど犯罪の温床みたいなもんやん >>665
だから、禿はやめる気はサラサラ無いとおもうがね。社員には賃金面で還元する気も当然無いだろうけどね。ならんで株主にも増配、高配当しなく自分だけボロ儲けながら資産を増やして、毎年発表される長者番付に名前が乗ることに優越感に浸っているんだよ AI,IOT,ロボットのスペシャリストってさ、
ソフトバンクで働く意味あるのかな？ >>674
せいぜいグレード3でこき使われるだけだな 辞めた今だから思うけど、この会社の社員は物凄く悪い待遇でよく仕事するよ。
しかも結構丁寧かつスピーディーに。
その辺はどこの会社にいっても通用するから自信持っていいと思う。 そうか？モバイルの試算お願いして1週間くらい平気でかかって出してくるけど
ピンキリやろ >>674
孫のやり方に不満をもったからTOYOTAからの
ロボット技術のエンジニアの林氏は退職したにちがいない。
更に孫は同氏をpepperの本当の産みの親とか
言わなく、いかにも孫が開発したようなことで問題起こしやがって。
企業そうだけど買収と言う名のパクリ 2010年位とボーナス額変わらないんだが。
何ヶ月を多く見せて、ボーナスの基本給を下げるやり方はおかしくね？
普通に毎月の基本給をベースにして欲しいわ。。。 給料高い方から口減らししたいだけのバトンタッチ制度を新陳代謝のためと言ってるのもおかしい
副業だって、たったの200人ちょい位しか居ないらしいけど、その人数だけで社員の満足度が上がったって何かの記事で言ってたの見た 30代になれば余裕出来ると思ってたが生活カツカツ。
他所の会社はどうなんだろう？ >>683
ろくに顧客満足度くないのに社員
満足度が良いわけない！
あのESサーベイの好評価とかあるとホントかよ？と疑いの眼を向けたくなるのは俺だけ？ 人事はおかしいよ
アダチも実在する人物なのか疑わしい >>688
入社の浅い新卒や中途採用の社員は、あまり知らないと思うが、以前この会社の社長室長には元民主党議員の人物が在籍していたことを、忘れてはならない。
どんなけ、反日なんだよ！
同じくかつての民主党党首、総理大臣までになった菅直人とも吊るんで
同政党が政権時代に菅直人に何十年でも総理大臣をやってもらいたい。と言いだす始末
日本が好きだとか言っておきながら、今や野党になったが、そな反日政党の奴等を称賛、ベタ誉めするだなんてとんでもない！
日本が好きだ！なんてまっぴら嘘だ！ >>690
リラックスリラックス～
落ち着いて！！
話の繋がりがよく分からない アラフォー氷河期世代の救いの神だよソフトバンクはさ。バイトからソフトバンクの正社員になるのは今ならありえないだろ。 コスト削減するため正社員は採用しないとしたソフトバンクBBは、やはり情報漏洩事件起こしてしまい社会から非難を浴びた。
仕方なく派遣2000人を社員にしたんだが、そのときの激安賃金レートが今の給料だ。
ソフトバンクはベースアップもしないから実質給料は2割は下がっている
他社のように毎年ベースアップと昇給はない。 >>693
この情報漏洩事件のことをいまどきの
社員は知ってないだろうな
あと、駅での街頭でADSLモデムのばら蒔き
商法でのトラブル多発のことも。
その他数々の不祥事とでも言うのかな
あったことを。ヒトの命に関わる事件も
あったし、巨額の脱税(申告漏れ)、
タックスヘイブン等々 情報漏洩で個人情報一人500円のグローバルスタンダードを確立したんだっけ？ TUのキックオフを見ると社員の満足度はかなり低いのに、ESサーベイは標準程度になる謎。
ちなみにESサーベイの意見は匿名だけど文脈とかから人物特定してるらしいぞ。
不満あるならグーグル翻訳通して書いとけよ笑 https://snjpn.net/archives/59885
https://snjpn.net/wp-content/uploads/2016/10/sonnnmasa.jpg
孫正義
「過去のある時期日本では朝鮮固有の名字を廃止し日本の名字に変えさせる政策があった。強制的に」
嘘吐け。1939年日韓併合で創氏改名は朝鮮人が日本名を名乗らせてと熱望したので仕方なく日本政府が許可した。
従来の朝鮮名を届け出た者も2割いる。
台湾で改名する者は少なかった。
朝鮮人はすぐ威張り、満州では俺たちは日本人だと威張るが、名前が朝鮮人なので中国人やモンゴル人からチョンとバカにされ、勝手に日本人名を名乗る者も多かった。
安正義→孫正義と中国人風に変えたやつもいた。 10年以上前から上層部は全然変わってない。
新陳代謝進めたいなら上から変えないと。 >>695
そうそう。ひとり500円の図書券でゴメンね
だったよね。何て言うこった！
酷すぎるよね。 >>696
グレード4以上が4000人位居て、そいつらはサーベイを良い方に書いてるからじゃね？
本部毎の管理職以上と一般の結果の乖離を見たら分かるわ。 ESサーベイなんて、会社が勝手に結果を改竄してるに決まってんだろｗ
で、「昨年度より社員満足度が何％も向上しました～」 みたいな、
いまどき小学生でも騙されないような幼稚なレポーティングだわｗｗ ◎たこ焼き露天、約3億円の所得かくし１億3000万円余を脱税、外国人で賑わい笑いが止まらなかった
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180725/k10011547551000.html
大阪城の天守閣そばにある売店の72歳の店主が、たこ焼きなどの売り上げで得た所得を申告せず１億3000万円余りを脱税したとして、大阪国税局から告発されました。外国人観光客の増加で爆発的に売り上げを伸ばしていたということです。
告発されたのは大阪城公園の一角にある売店「宮本茶屋」を経営している大阪・西成区の宇都宮タツ子店主（72）です。
この売店は大阪城の天守閣に通じる門の前にあり、１皿８個のたこ焼きを600円で販売しているほか、ソフトクリームや焼きそばなどの軽食も売っています。
関係者によりますと、外国人観光客の増加で、たこ焼きなどが爆発的に売れるようになり、おととしまでの３年間に５億円以上の売り上げがありましたが、税務申告を一切していなかったということです。
大阪国税局は、およそ３億3000万円の所得を隠し、１億3200万円余りを脱税したとして、所得税法違反の疑いで店主を大阪地方検察庁に告発しました。 >>707
まあ。
ここにいる社員さんはどうだったのかなと思いまして。 >>705
中途ならSBだな。
高卒がG3で転職して来てたわ笑
仕事は微妙だった。 >>702
絶対そうだよな
そんな評価良くないのに改竄しとる感じだよな。それを主幹部は良い結果でました。数字が向上しました。とか孫に報告しているんだろ ESサーベイでネガティブな回答をすると人事と面談だよね。つまり誰がどういう回答をしたかがガラス張りなので、みんな忖度してかするから良くなるんじゃねーの？ >>703
臨時収入って何？
期待してsmileみたけど、それっぽいのはなかったんだけど 管理職限定でボーナスあったの？
無能なのにフザケンナよ お前ら今年のESサーベイと管理職サーベイはオール1付けろよ、絶対だぞ！
無能管理職に反撃だ！！ この会社のコンプライアンスは、
内部通報の対応を拒否したらしいぞ。
癒着契約や不正進捗報告の下請け問題で、
数千万円規模の損失なのにな。
転職を考える技術者が多いのに納得したわ。 >>720
外部弁護士への通報窓口もあるからそっちにしたら？ 反日企業は日本から出てけ！
と高校時代からの友人から罵られた
肩身が狭いわ 管理職ボーナス200万笑
お前らの評価削って捻出笑 ホントかいな？モチベーション下げる話しは事欠かないよな お前ら大部分がこの夏B評価だろ？
お前らから搾取してんだよw
早く気付けよw 詳細聞いてないんだけど本当に管理職限定ボーナスなんてあったの？しかも200万も？
クズすぎて笑えねえわ 管理職サーベイとESサーベイをオール1で対抗しようぜ！
オール1のダメージはかなりあるぞ！ 本当にあったら通達で流すだろ。こそこそする意味がない。 お前らの評価をなんだかんだ削って管理職のボーナスにするんだよな？ なんか投資で儲かった事に云々って言ってたのはこの200万のことかよ 社員向けの幽体離脱って、
どれもこれもアレな感じだよねー、
とくに負動産関係の撒き餌っぷりが ボーナス貰えなかった人いるんだ？
可哀想。
ワイ、ボーナス使って来週からワイハ行くんやで！ >>754
入社年数とグレードによるから秘密。
100万以上の人もいるよ？ ほー
ないより全然いいな
オラ、やる気なくなって来たぞ！ どうしていきなり悟空なるの。。笑
>>755
買収組じゃないから臨時ボーナス(大入り？)貰えるの？ 毎年出るなら時期も大体決まってるだろうから、今知ったっていうのは不思議？
臨時ボーナス貰える人は限定されやすいってことは、BB原籍でも貰えない人もいるんじゃないの？
入社年数とグレードにもよるってことなんだし 臨時ボーナス100万以上の人もいるよってよりも
最低はいくらなの？
そっちのほうが興味あるｗ >>762
最低は10万以下の人もいるよ。
在籍年数が大きいからね。 ストックオプション1300人に付与したみたいだからあながち嘘でもないのか。対象は部長以上だろうけど >>763
イントラのストックオプションのやつ見てみろ >>767
それはSBKKのやつだろ
今回はSBGの方 >>769
これは酷いな。。。
管理職なんてたまたま年功序列で上がってスライドしただけの無能なのに。。。 Sbkkのやつもあと3年位会社で働き続けないと売れないんやろ？ 五輪野郎、きめえんだよ
ナルシスト写真FBになのせんな >>772
辞めたんだから別にいいだろwww
キャバクラ自慢は見ててうざかったけどなwww
グレード5であのレベルの会社www >>770
若いのが管理職になると
人間性が育ってないから
パワハラやセクハラ部署になるんだよ >>779
それはあるな。
34歳位で課長になった人は勘違いしてパワハラ、接待要求酷かったな。
見て見ぬ振りする他の課長や部長も同罪だがな。
この会社は組織としては終わってる。 オヤジ社員へのパワハラ苛めや女子社員へのセクハラはひどい
若い課長の誘い断った女子社員は苛めで辞めていった それがモラルやコンプライアンスのない企業になった理由だ セクハラで女子社員が役員に相談に行ったが揉み消されたって有名な話だよな。
やった方は未だにグレード5だし。 >>782
30代前半までの社員しか評価しないからな >>780
営業一人一人の知識量は平均以下
単にカバー範囲が広いのはソルジャー大量採用なだけ >>787 情報ありがとう 俺もこちらにもカキコミしていこうかな (笑) >>788
この方は他社で活躍できる能力を持っているんだね ゴリオさんは好きじゃなかったが、転職勝ち組という意味では尊敬するわ そりゃ、ゴリオをお前らと違って、ソフトバンク時代に常に市場価値高めてたからな
今何の努力もしてないお前らは、ソフトバンクに餌与えられて生きるしかないんやで 絶対自作自演これ
本人以外でこんなん書く暇なやつおらんやろ 投稿した俺はゴリオじゃないけど、ここから転職して、超ホワイト外資に年収1200万で転職成功したからなw
SB時代に辞めるために市場価値高めといた結果やでw 外資なんて人の出入り激しいし、毎年、同じ額の報酬もらえる保証なんてないからな 社員を大事にしない会社は滅びる潰れる
300年も続くわけない！
ただでさえ、顧客満足度も良くないのに
借金を莫大に増やして後は逃げ切るつもり？
嫌いな日本国(民)に借金の肩代わりさせる気なのか？公的資金(国民の税金分)を充てれば
よいや。とでもお考えかな？ ヒントだけ伝えとくと、外資は人材レベル高くないから、日系で成果残せる人なら、中でトップ層に入れるよw
今年は200%達成でかなりインセ跳ねそうw
頑張ってこなかった自分を恨んでください。
ソフトバンク内で死ぬほど頑張ってて給与低い人は是非外資に来た方がいいよ。給与倍になって楽できるから。
今日ももう帰るかー。今日は仕事しすぎたなー。 まぁだいたいソフトバンクで文句言い続ける奴か、どこかで辞めて高給もらう奴かどっちかだよなww
悔しかったら、外資受けて1000万以上のオファーもらって辞める、それだけだよwww
この会社が変わる事に期待してるだけ時間の無駄だろw まったくの通りがかりの部外者だが、
会社出て行ったのに前の会社のスレに粘着とか森林
この会社ってそんなに社員から恨みつらみ買ってるんだなｗ いちいちニュースでソフトバンクすげーって取り上げられてるからイラッとするんじゃない？ >>805
あれはグレード2が夢を語ってるだけだから気にすんな。 リクルートエージェントとかに登録してセールスフォース辺りの年収見たら、たぶん発狂するだろうなぁ。。 会社にもよるけどさ外資ITやコンサルに転職した奴の話を聞いていると、レベルは高くないらしいよ。SBで優秀と思っている人なら活躍できるぞ 連投するが、給与は能力でなく属する組織で決まるってばよ グレードは能力と比例しないからグレード低くても気にすんな。
無能な上位グレード見て微笑んでればいい。 転職後のサラリーは前職のサラリーに縛られる。劇的に上がるケースは珍しい >>812
今はエンジニアなら300万位は上がるよー ワイ、グレード2歴 10年を越すwww
この会社の評価制度は機能していないwww
今、900万でオファー貰ってるから冬ボーナスまでかなwww 昔はSBBではいつもやってたが今は違法かよ
モデル勝手に送って取り付けたら契約だったなw
国民生活センターは２６日、インターネットの光回線契約の変更を勧誘された消費者から苦情が２０１５年以降、
毎年約１万件寄せられているとして注意を呼び掛けた。
約半数は６０歳以上で、苦情は
（１）覚えのないオプションがつき、以前より高額になった
（２）プラン変更だと思ったら別業者との契約になっていた－という内容が多い。
センターはトラブルの理由として、勧誘した事業者がＮＴＴの関連会社であるかのように契約者に誤信させ、
サービス内容を変更するだけと思わせたためと指摘。業界団体に対し、紛らわしい勧誘をしないよう要望している。
https://www.zakzak.co.jp/eco/news/180727/eco1807270010-n1.html >>820
シニア転身で行くならメリットありまくりかと 23区内で、子供複数人家庭と戸建て持てる経済力をくれやハゲ >>822
ねーよ笑
50代のおっさんが入って来て、コメンテーターされたらうざいだろ笑 >>823
ハゲになんぼ言ってもムダだよ
自分のカネ貯めることしか考えてないんだから。社員になんか還元する気サラサラ無いと
ちゃいまっか？ シニア転身でデリヘル始めたが
ブス嬢しか集まらないから閑古鳥で閉店した
ブスは楽して稼ぎたいグウタラでダメだわ 美人は養ってくれるのは起業家で成功してる人だと思ってるけど、ブスは大手企業サラリーマンが養ってくれると思ってる 東京住みじゃなくても、芸能事務所のスカウトってガンガンローリング作戦で可愛い人はスカウトされてるから、大人になると一般人には可愛い人はいなくなる。
売れなくてもグラビアかタレントになった方が金持ちに見つけて貰いやすいから芸能人選ぶ方が多いのかも
目立つ程可愛い人は芸能人じゃなくても、高確率でスカウトはされてるよ 足立区や荒川区、江戸川区とかの東側の荒川河川敷エリアなら安いよ
ただし、堤防切れたら5メートル浸水して家や車はパー、地震来たら液状化して家はパー この会社にいて家買おうと思う人の気が知れない。
あ、ローンだけ組んで転職する感じなの？ 今の40代、50代なら給料もそれなりだろうけど、これからは上がり辛い評価制度だから苦しいだろうな。
技術系は40歳グレード2が標準になるんじゃないかな？ ちなみにグレード2と3で401kの積立も年金も倍くらい変わって来るから。
実力無いのにグレード3の奴いるけど、グレード落ち始めるのは50前後だから。
なんちゃって成果主義の苦渋を舐めるがいいわ。 >>837
昔はグレード3になれた能力ある奴も今はなれないんだよな。可哀想に 今の40代は入社から3年、5年でグレード3が既定路線だからな。
いまは４年でグレード2、10年でグレード3位か？ >>845
言われなくても優秀な人は皆んないなくなったよ。
中途採用の無能に何が出来るのかな？ >>847
外資からの給料スライドだと本部長になるかもな笑 日立は10万人のテレワークやるけど、ソフトバンクは？ >>849
暑いからポシンタンでも食って
スタミナつけようぜ！ 情報革命ってなに？ (´・ω・`)?
それで、人々が幸せになれるのかい？ >>852
Yahoo!BBの普及やらiphoneの普及やらは
人々の幸せに若干寄与したんじゃないかな
今後はわからないけど…. >>850
日立のスレいってみな
ここに負けず劣らずの不満や愚痴だらけ 俺は役職だぞと偉そうにしてる割に、役職に求められる仕事をしない人っていますか？ 株価を上げるには、上場する前に適正な社員数にして筋肉質の会社にしないといけないそうだ
それが、宮内さんと今井さんが唱えるハーフ&ツワィスだ
社員は半分にして仕事を倍させろだ さぼりまくりの法人だな
法人なら８０パーセント削減で適正人数じゃないかな？ TUの50%シフトマジできつい
残りたくないのに残されそう >>867
新しい事が出来ない無能って判断されてんだよ >>866
誰が営業にいくんだ？
お前が行くのか？
どの部署が金稼いでるか分かってないようだな。
だから無能なんだよ。 法人は安易に激安で売るから赤字になる
だから法人には売らないで欲しい >>870
新卒かな？
まだビジネスを分かってないみたいだね。
まずは日経新聞でも読んだらどうかな？ >>870
法人と個人の区別も分からないの？
厨房？ >>868
新しいと区別してるだけで、昔から新しいことをしてるよね？ 法人の奴らは変動利益しか見てないから儲かってると勘違いしてる
営業利益はほとんど出てないし、コンシューマーに比べて生産性が悪すぎる なかなか威勢のいいかいしゃ
それがソフトバンク
このままの調子でぶち抜いてくれよ！ コンシュマーで利益出しても、寄生虫の法人がすぐ値引いて売るから赤字だらけで困る
法人だけで独立採算できる販売方法してくれるかな？
コンシュマーにくらべて大して売ってないんだから80%くらいリストラすべきじゃない？
あと喫煙室に3時間もいるなよ 法人はテレコム法人営業がベースだから仕事するわけないだろ？
仕事は、麻雀とゴルフと派閥争いだよ 評価の為に何かしら仕事増やすしかないんだよ
会社が儲かっても君は評価されないからね >>867
無能だからそう感じるんだよ
お前、万年B評価だろ >>868
>>881
おまえらは既存業務で何の役にも立ってないから
新事業に行けるんだろ？
羨ましいよ >>884
新事業では会社から必要な人間になれるよう頑張れよw
既存事業ではおまえはいらなかったけどww >>885
レガシーな時代遅れ技術しか触ってないから、数年後にはグレード1くんだな笑 新規事業で分社化を出来る位に利益を上げているところってある？
新規事業立ち上げして、分社化をするって理想だよな 1、2年で利益なんて出るかよ。
アホも休み休み言えや。 >>867
すみません、50%シフトってなんですか >>890
既存の業務は誰でも出来る仕事だから人数を50%にするらしい 50%シフトで、残される方がキツイのか？ ハブられる方がキツイのか？
どっちよ？ >>893
残る奴は新しい事が出来ない無能と判断された奴でよ。
周り見てみ？
あと良く考えてみ？
そもそも仕事も出来ない無能を異動させたら異動先に迷惑かかるだろ？
理解出来たかな？ 少数精鋭で2倍仕事のできるプロ残してるとこが多いよ
素人は残しても使えないからだが
誰も貰ってくれない奴も仕方なく残っている バレバレの自作自演www
やっぱ人としてのレベル低いなお前www >>898
お前、事業計画とか見た事無いのか？
どうせ見ても分からない無能だから見ても分からなかったのか？ >>900
見れる立場にないからさ。
で優秀なあなたが進めている事業ではいつ利益出すの？ >>901
プロジェクトに絡んでれば見れるのに見せて貰えないんだなwww
俺のプロジェクトは既に黒字ですwww >>902
黒字って投資額だけでなくさ、あなたの人件費、家賃諸々も込みで？
事業として独立出来るレベルの利益？ >>904
事業として独立出来るレベルの利益かも意識しないのか？
話にならないな >>906
お前が新規事業の末端の末端社員てことはわかった。
勉強し直せ >>907
妄想が凄いなw
新規事業ってあるんだ？
社内ベンチャーの事か？ >>907
事業計画に経費が入ってるかすら知らない無能がいると聞いて来ました笑
ネットばかりしないで少しは新聞でも読もうな笑 >>903は名言やぞ笑
こんなレベルの社員しかおらんのやろうな笑 >>907
そもそも新規事業なんて、まだ無いだろ。
やっぱり馬鹿なのか？ 社員を大切にしない会社は潰れる
これを肝に命じるんだな また、お得意の大ボラ吐いてでの株価吊り上げかよ！SVFのネタがいつまで持つかな？
どうせ、日本国民には還元する気がないくせによー相変わらず決算発表とかではデカイこと言いやがって。TOYOTAと比較するな！ >>912
うちの会社はずっと社員を粗末に扱っているが
全然潰れないじゃないか >>916
社員を粗末に扱ってなお潰れない会社なんてごまんとあるよ。
上を見ても下を見てもきりがない。 本音は
２年、４年縛りも見直しなんかしたくないのでは？顧客離れが加速するかもしれないから
他社の２社がそうしたからなのでは？
と言うよりも、もう通信事業、部門には
関心なさそうだしな
SVFのことで頭がいっぱいなんだろ >>916 借金（有利子負債）15兆円以上あるやん
最近はそれを逆手に巨額な借金がある。って言うことは融資先からの
信用、信頼が厚いとか言って開き直り、強気とも受け止めること
ができるようなこと話してなかったか？
ほんでもって、ファンドがどーの、こーのって言ってるんやね
金銭感覚麻痺？チャンチャラおかしいわ 「うおおおおぉぉぉ（ブッブババババ※屁）よっしゃあああぁぁぁぁぁ！！」
って寝起きに階段降りながらやってたら、階段下の玄関に弟の会社の人が立ってた。
一緒に釣りに行くんだって。 2014、2015年には無借金経営するとか言ってなかったかな？ おまえら机も廃止だぞ
◎ソフトバンク ＜ＷｅＷｏｒｋに本社移転検討＞
孫社長は会見で「ソフトバンク本社を近い将来、ＷｅＷｏｒｋ（のオフィスに）に全部移転しようかと議論している」ことを明らかにした。
ＷｅＷｏｒｋは現在、国内に６２５０席を確保しており、すでにソフトバンク社員約１７００人が利用している。
2018年8月6日 / 15:49
ロイター
https://jp.reuters.com/article/softbank-results-idJPKBN1KR0LU 禿は経営者としてカリスマがあるんだろうけど(実際は知らんが)
エンジニアから見たらやることなすこと唯のバカなおっさんでしかないな
学ぶことがない 株価が一万越えても当然ながら社員には一切還元なし！還元する気はサラサラ無い！
株主にも増配する気なんか微塵もないだろ ソフトバンク＝禿の資産運用会社
利用価値なくなったらyahooもここも切り売り KDDI社員スレで「孫みたいな社長が欲しいわ」と言ってるやつがいる >>933
ソフトバンクグループの社長の事言ってんだよ。
言わせんな恥ずかしいから。。。 >>933
空気読めないコミュニケーション障害児か？ 株価が上昇したからと言って調子に乗ってんじゃあねぇ～よ！
まあ、またいつか暴落すると思うけどな >>930
ソフトバンク社員だけど
KDDI社員スレに書き込んでいるということ？ ここを見ている諸君！
君たちには愛社精神はあるか！
(笑) 愛社精神はともかく
興味はあるね
末端社員だから
他の部とかさっぱりわからんし もし会長が急死でもしたら
株価は半額かそれ以下になると思うよ
小豆相場みたいなもんだ 社員への還元まだ？
10年前から給料変わらないんだが？ >>944
あくまで君たちは子会社の社員だからな
期待以上の利益出してない会社に還元は無い 禿ありきの会社であり、禿がいなくなったら終わりというわけか >>945
十分期待以上稼いでるだろ、お前馬鹿か？ >>945
利益というより売上でしょ
質が下がるほど利益率はえげつなく高いよ
SVFが上手くいったんなら、もうそろそろ子会社の人件費増やしてもいいんじゃない？
スプリントの失敗は挽回できそうなんだし 元ブラック四天王から転職して来た人が言ってたが、ブラック企業は最初高く見える給料で新卒募集して、それからいくら頑張ろうが給料は上がらんらしいわ。 この会社で働きたいか？
30代でも手取りは20万ちょっとだぞ。
勿論、家賃補助も退職金も無い。 >>954
ここも、黒だろ
電通とグルになっとるやろ
いい加減にくだらんCM止めろや！（｀Δ´） >>956
そうだ！そうだ！
この会社知名度はあるかもしれんが、実際
入社してからは遅いぞ！ 7割の企業には退職金があって従業員1000以上の企業は企業年金もあるのにな。
毎月の給料には退職金分も入っているらしいが、30代で手取り20万代は少ないわ。 文句があるなら組合にでも入ればええやんって思うけど
組合員過半数以下で全然力がないのが悲しいね この会社は給料は良くないよな？
仕事の割りが合わない。 >>961
組合ごっこやっとるのは元テレコムの頭がお花畑の連中だけだろ 地元の祭りに行ったらソフトバンク社員がショップ店の手伝いでくじ引きやってて２年まえ就活してたとき蹴ってよかったと思ったわ
同期で働いてるやつもヤマダ電器とかショップの売り上げ管理かなにかしらないけど、毎日数字に追われる日々らしい。海外事業に関わりたいとか鼻息荒くしてたあの頃はどこに行ったんだって感じだったわ >>963
そうなんだけど
組合員が過半数になったらちょっとは発言力あるかもよ
>>964
社員じゃないなら書き込むなよ
うざい >>965
発言権あっても既に会社の犬だから会社が有利になるようにすると思うぞ。
なんでかと言うと組合の代表みたいなのになると出世確定だから頭がお花畑連中は喜んでやってるわ。
数十年前は専従の組合員がガチで会社と戦ってたがな。 社員をはしない会社は潰れる
目先の利益だけ追求し営利主義に走り過ぎると、いつか必ず痛い目に遭う、滅びる >>965
見てて面白いから見てるしたまに書き込みたくもなるよ >>968
他社内定で本当によかったと思うぞ。
先輩にも相手されず昼ご飯を一人で食べてる今年の新卒みてると如何なものかと思うわ。
仕事もしてるようには見えないし、この先やっていけるんかな。 >>969
この会社もう今いる人育てる気ないだろ
優秀な東大生とどっかから引っ張ってきた優秀な中途に金ばらまくんだろ >>970
例え東大生でもある程度は教えて貰わないと仕事は出来ないからな。
それなのに既存社員より優遇しようとしてるからな。。。
こんな人事制度だと誰も新卒なんて育てなくなるわ。
そもそも課長が仕事を教えれないのに、既存社員を蔑ろにしたら終わるな笑 東大生限定の奨学金？
SBに入社したら返さなくていい？
アホかいな笑
何故、今いる社員を育てたりしないんだろうな。 孫と言うかこの会社は日本の有名な大学出身なんか関心ないだろ
韓国や朝鮮の大学を多く採用してないか？
ソウル大学、朝鮮大学等々
身の回りに漢字一文字の社員がいるよな >>975
普通の苗字だけど実は韓国籍の人もいて困る
裏では日本人嫌ってるから仕事しにくかった 億単位の報酬をもらっている貴社の役員の皆様はさず素晴らしい価値を社会に提供しているのでしょうね 知り合いが最近ここに転職したんだが、なんと声かければいいのかわからない。 >>980
転職なら給料もたかいだろうし、二、三年は安泰だよ
新卒で入ったら負けの会社だから >>976
いるよー、姜てやつはクソだから気をつけた方がいい
人と部下をおとしめて楽しんでる >>984 たとえば、佐藤とか高橋、鈴木と日本ではありがちな名字だけど、それは、あくまでも通名であって実際は、金（キム）朴（パク）とか委（イ）言うのが本名である韓国や朝鮮系の社員もなかにはいるだろ
韓国や朝鮮の男性とかは一重まぶたとかで吊り目で眼つきがキツイ
女性はどちらかと言うと声の低いのも結構いる 顏もどれも似たような顏
眉毛にも特徴ありだな その似てる顔、出来損ないの不細工な顔の場合と整形の場合があるのよね。 >>985
佐藤、高橋、鈴木は無い。
左右対称の苗字な。
2chで通名は左右対称って見たけど、本当だったんだって思ったわ。
あと顔立ちは一重のツリ目とかじゃ無くて普通の二重だったりするから。 幸田とか加藤とか人の人生無茶苦茶にするのよくないよ
高松とかもそうだけどさ 課長、部長が順調に出世している部署の平社員はグレードすら数年上がって無いだろ？
これって平に与えるべき評価を吸い取ってるだけなんだよ。 法人営業ならエレベーター式に上がるのにね
平均では33歳課長、38歳部長かな？
40歳～はタバコ吸ってランチして立ち飲み行って帰ることになっている担当部長で隠居生活だ ともあれ、この会社には通名での社員が、少なからず色んな部署にいることに違いない
酒の席とかで、ついそっちの国や民族の悪口とか言って耳に入ったらボロクソ叩かれる、発狂してくるかもな。日本人だと思ったら他国の人間で通名を名乗っていた。と言うことになりかねない。血の気が荒く、辛い食べモノを好むから、カッカしやすいかも？な。 ってきり、孫正義マンセー！
って唱えてると思ってた。 お前らは評価されないwww
全部管理職が吸い取ってましたwww 管理職レイヤーのやつらだけで甘い蜜すって
使えなければポイして変な部署に置いて辞めるまつ
そこで結果出せとか意味不明なこと言ってて頭おかしい
人を使い倒して狂わせてたら楽しいだろうね 社員を大切にしない会社は潰れる
300年なんか続くわけない！ >>998
ほんこれ
育てもしないでダメなら捨てるとか終わってる
死人の上を歩いて行くとかいってるMGとかもいて頭おかしいと思ったわ このスレッドは１０００を超えました。
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