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ソフトバンク社員集まれ（その11） [無断転載禁止]
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
0896名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/13(水) 22:13:19.71
>>894 確かに、明らかにおかしいデータだな　この会社の悪態ぶりを世間はまだ知らないみたいだな、浸透してないんだな　
孫が、マスコミや株主などの前で、あんな大法螺吐くので洗脳されてるようなものだ
俺は、あんな企業理念に異を唱える　情報革命で人々を幸せになんて糞くらえ！
0898名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/13(水) 23:38:31.43
>>896
>>896
と言うことは他の企業も似たり寄ったりなんだろうな。諦めてIT分かってないワンマン中小にSBのネームバリューで転職して甘い汁吸うしかないかな。

あ、転職できないコミュ障君にはハード高かったねww
0899名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/14(木) 04:45:43.42
2018年と2020年は銀行の借金の他に社債の償還がある。
社債もトータルで3兆か4兆あり、利子は銀行金利より高い2%だ。
もうこの会社で給料アップは期待出来ないのだよ。

社員の不満は高く今後は人材不足なる事が大きく予想される為に、今いる業務委託の正社員化を検討しているようだ。
そう今働いている業務委託がグレード3で中途採用され既存社員は更にグレードが上がり辛くなる。

今、グレード1、2の奴は早めに転職をした方がいい。
0905名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/14(木) 14:28:50.19
人事の工作員ひどいなー2ちゃんで転職煽って辞めさせて人件費削るとか
大体こんな2ちゃんに書き込みするようなやつらで〜した方がいいぞなんていう内容でいい話するわけないやん
0906名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/06/14(木) 14:38:33.82
>>905は>>771だから
騙される人いないと思うけど一応
0907名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/06/14(木) 14:40:24.65
>>904
CA
0914名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/06/15(金) 06:15:13.27
>>913
営業ならそうかもだけどTUならそんなに簡単にいかないよ

>>912
学歴に見合う優秀な人間っていう自負があるなら、ボーナスもらってやめた方がいいね
もしくは、50%シフトの波に乗ってIOT行きを志願しては？
0919名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/15(金) 13:17:40.03
グレード公開したら組織崩壊待った無し！
不満爆発だろ。
あれでグレード4？あれでグレード3？ってのが沢山居るからな。

今回からグレード3のボーナスを分かりにくくしたのも、そういう意図かもな。
0920名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/15(金) 13:39:34.25
会社全体的に、良くないものを誤魔化す癖が付いてるんだよね
これって根本的な原因解決してないから、膿が溜まって、気付いた時には取り返しのつかないことになってるパターンだね。
0928名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/15(金) 23:25:28.59
>>926
慶応なら同期で年収1本超えもでてくる時期だな
0929名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/16(土) 00:27:11.95
まあ人件費がOPEXなので、給料上げる気はさらさらないでしょうね
0930名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/16(土) 00:35:42.27
よしゃー内定でたぜ
0931名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/16(土) 01:33:51.27
業界3位だし、給料こんなもんと言えばこんなもんでは？
0934名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/16(土) 09:24:54.56
>>932
業界最下位？
0935名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/16(土) 09:43:53.66
人件費(給料)部分は単純に固定費。固定費下げたいのは損益分岐点を下げたいから(直ぐ利益になる)

そもそも総資産に対して資本(純資産)が20％割ってるし(残り80％以上は負債)、ドコモとか70％も資本がある企業は人件費にお金かける余裕あるけど、SBは割合が少な過ぎては無い

人件費より借入の返済が優先
0937名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/16(土) 12:04:50.38
コミュ障で社会性が無い東大生がいるんだ
仕事も出来ないから一日中貧乏揺りしてるし
裏で人のありもしない悪口言って楽しんでるようで性格も悪い

この会社に来る高学歴は負け組みって本当だな
0938名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/16(土) 12:18:57.99
発達障害の新幹線切り付け犯人もオール5の天才だったんだぜ
虐めにあい人生が狂って引きこもりになり、社会に出ても虐めにあい結果ああなった
0939名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/16(土) 12:49:31.08
何年か前に東大出身の奴がブログに周りの先輩の悪口書いてたのがバレて、
皆んなから総スカンで干されて異動させられた奴がいた。
そいつはグレード4まで上がって、ベンチャーみたいな会社に転職して行った。
0941名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/16(土) 12:59:55.69
なにこの東大ディス
うちの部署にもいるが、クソ優秀だぞ
0944名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/16(土) 21:11:41.71
学歴コンプ全開のFラン・高専・専門・短大・高卒まとめて子会社に島流しして欲しいわ。
学歴フィルターしっかりつけないから他企業とくらべて統制きかないんだよ。
多様性もとめるのもいいけど地頭悪い変な低学歴多過ぎ。
0945名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/16(土) 22:56:00.19
この会社の社債を購入検討しているものです。
賞与が6月から7月にずれたとの書き込みがあります。
財務状況でなにか変化がありましたか？教えて下さい
0947名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/16(土) 23:27:26.40
>>944
逆に高学歴がこの会社に来る時点でお察しなんだが？
しかもSBKKに子会社なんて無いし、高学歴の負け惜しみか？悔しいんか？

前にヤフーが子会社って言っている馬鹿が居たけどお前が言う高学歴だったぞ。
0948名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/16(土) 23:39:24.55
>>946
社員の不満と会社の成長は別ですね。

社債は6年と期間が長いのは気になりましたが、他社と比べて金利が高いので買うのを検討してます。
賞与の支払の時期ずれが本当かどうかは気になりますね。
0949名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/16(土) 23:47:32.29
>>948
ユーチューブでソフトバンク 倒産で検索して動画見てたら、社債はリスク高いから買うなら株にせよって言ってる人がいた。
2022年までに倒産する可能性が10%以上あるから社債はリスクが高く、
逆にアームがうまくいけばグーグルを超える可能性も5%位あるから株の方がいいらしい。
0952名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/17(日) 00:03:45.63
ハーフアンドトワイスとか50%シフトとか言い始めたあたりから怪しい
ニュースにもなってるけど去年の夏に財務の偉い人辞めたよね

潰れる会社は経理財務の社員から辞めるって言うから怪しいわ
0953名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/17(日) 00:05:56.10
>>951
基準が会社全体で同じなら分かるが部署とか上司のさじ加減だからねー。
頑張って成果出しても評価する側はいくらでも否定出来るからね。
0956名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/17(日) 04:07:41.84
>>646
資格欄みたら公認会計士とか持ってるじゃん。
この会社には豚に真珠みたいな人材だったんだろうけど、こんな人たちもD2でこきつかうのがソフトバンク流なんだよな。
他社で生き生き働いているようで何よりだわ。
0960名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/17(日) 05:58:12.25
借金20兆位あるのに社債なんて買ったらダメだろ。
ギャンブルしたいならトルコリラでも買った方がマシ。
0964名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/17(日) 09:32:48.43
>>962
この記事じゃない
https://news.infoseek.co.jp/article/keizaikai_pid_26253

因みに楽天の電波取得時の外部アドバイザーが、この人じゃないかって↑のリンクのじゃないけどニュース記事があった
その記事は名前は出してないけど、退職した元ソフトバンク大物幹部で総務省との渉外担当してきた人物とたしか書いてあった
0969名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/17(日) 13:34:44.21
>>968
あくまで私の憶測だけど、退職した技術部元部長で何人か楽天に推薦したんじゃないかなと思ってる
これ以上言えないけど。。
ごめんね
0970名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/17(日) 13:38:43.27
>>969
わざわざありがとうございます。

人事の偉い人が外部の記事で会社を使い倒す時代と語っていたので、社内でどんな業務の人がどんな会社に転職をしているのか興味がありました。


このスレを見てると好条件での転職をしている方ばかりに思えてきて人材排出企業になってる気がします
0974名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/17(日) 17:10:39.01
>>973
この会社って自分が良ければいいみたいな人しかおらんだろ？
上司なんて問題を何か見つけてもMBOの評価のネタにする為に注意もしないだろ？

そういう方針なんだよ。
0978名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/17(日) 21:52:03.83
>>977

営業で大型案件を取った時に全く絡んでない他の課の連中にも按分されたわ

その方が上司の評価が上がるからだとよ。
0979名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/17(日) 22:42:48.38
>>977
別に分け前が欲しくて手伝った訳じゃないのに、
いざ仕事が上手く行くと手伝った人に、
お前は何もやってねーだろとか言い出す奴いるよな。
0980名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/17(日) 22:58:46.70
>>979
ホント下品な奴が多いよな。
MBOの評価で茄子が大きく変わるから他人を蹴落としたくて
しょうがないんだろう。
個人に対しての評価だけでなくチーム(部もしくは課）での評価も
盛り込むべきと思うけどなぁ。
自己中な奴が多すぎる。
0981名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/17(日) 23:18:00.71
>>980
チームで仕事して皆んな同じ評価にすればいいのにねって、
年配の担当課長が同じ様な事言ってた。

そもそも同じ仕事しても評価違うからな。
一緒に仕事した人とMBOに書く内容を全く同じにしても評価違ってたw

成果主義ってなんですかね？
一番成果出していないのは部長と課長だよな。
組織を作れない管理職はいらねーよ。
0983名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/18(月) 01:44:32.16
来てウンコして、ネットサーフィンして昼飯食って、またウンコした後船こいだり雑談したりして定時にダッシュする感じ
0985名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/18(月) 04:07:50.32
>>971
わかる
あいつほんとにクソだった
0988名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/18(月) 12:26:33.89
>>987
> 37歳で手取り22万なんだが、お前らもっと貰っとるんか？

37歳だけど手取りで35万だよ。
0992名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/18(月) 14:16:58.44
か
0994名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/18(月) 18:18:50.18
もういやや
0995名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/18(月) 18:42:02.27
>>993
平社員だよw
管理職ならもっともらえるよ
0997名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/18(月) 21:04:11.07
人によって手取りって違うよね。財形とか持ち株とか節税対策とかいろいろ影響すると思うんだけど。
みんな手取りで言うのはナンセンスだよ。額面で言おうよ。
0999名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/18(月) 21:47:46.01
うめ
1000名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/18(月) 21:48:49.28
うめ
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