ソフトバンク社員集まれ（その9） [無断転載禁止]

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/14(水) 16:40:45.20

コスト削減が変な方向に向かってるぞ。

早く転職しろよ。
FY17の上期、下期でA-以下だと後2年は昇格しないからな。
俺は優秀と思ってるかもしれないが周りもそれなりに優秀だからな。
本当に優秀なら年収600万程度の会社に入らないだろ？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/14(水) 17:56:35.69

>>439
L-3？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/14(水) 18:52:28.28

グレード2だよ笑

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/14(水) 19:32:25.03

>>441
A以上じゃないと何年経っても昇格しないって何情報？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/14(水) 19:34:30.52

全員に金ばらまくならグレード上げてくれよな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/14(水) 20:08:49.97

課長が言ってた。

グレード上げたい人には、周りから目立ち、かつ成果出しやすい仕事が割り振られてるとも言ってたな。
あと来年は誰を上げたいとかも決まってるらしい。

**名無しさん@電話にはでんわ** · 2018/03/14(水) 20:19:03.77

>>443
今月辞めるひとは損したな。
来月以降でやめるかな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/14(水) 20:30:17.86

今月で辞める人も貰えるぞ。
日本語理解出来ないのかな、君は。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/14(水) 22:21:58.78

自殺しようかと思う程、差別は辛いって会長言ってたみたいだけど、ずっとグレードが上がらないのも差別受けてるみたいで辛いな。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/14(水) 22:39:56.65

使い捨て、報酬を渋る、環境最低ならやるだけ損。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/14(水) 22:55:35.98

スーパーフレックス活用して会社行ったり行かなかったり、午後からいって残業つけたり、
生活残業しまくったりしながら1年苦闘の転職活動した結果、年収400万UPのオファー出たわ。
ちな30代半ばD2。

いい求人オープンしたらとにかく投げて対策と面接リハやる、資格で武装するは間違いなかった。
GWから有給ブーストして、夏の茄子奪取して辞めたるわw
クソ低脳課長の吠え面想像したら、草生えるw

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/14(水) 23:05:39.10

400万アップは凄い気がするけど、30代半ばなのに600万程度で良いと思ってるこの会社が糞なんですよ。

転職おめでとう！
ギリギリまで言うのを待って全てを投げ出してから行こう！

優秀なグレード3とか課長なら出来て当然だからね！

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/14(水) 23:17:43.06

400万も年収がアップするなら夏の茄子を待たずに行ったほうがいんじゃねって思うけどなー

有給やらを消化したいならアリだけど

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/14(水) 23:23:54.50

小銭は拾った方がいい。人生は長いからな。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/14(水) 23:26:27.36

30代半ばでD2って下手するとエルダーとして教育した後輩にグレード抜かれてるな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/14(水) 23:32:30.99

そう思うとグレード制度って糞だな。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/14(水) 23:35:27.24

いくつか内定すると、エージェント使ってオファー年収競わせるといいですよ。
エージェントも採用時の年収の3割がキックバック相場なので、全力で交渉してくれます。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/14(水) 23:39:22.56

30代D1で、評価面談時に泣き出したやつ思い出した
あいつ、清々しい顔して辞めてったなー。元気にしてるかな？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/14(水) 23:45:00.33

>>444
炎上案件やってると評価上がるよ
昇格したのそんな奴ばかり

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/14(水) 23:45:56.41

30代D1なら指導しとる上司の方が圧倒的に無能かと。。。

泣かすとかパワハラだからな。
そんな無能が上司やってるようじゃぁ、この会社の未来は無いな。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/14(水) 23:53:23.19

>>435
やっつけないよ
TUどうなるだろう
心配だけど遅かれ早かれ皆同じ運命さ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/14(水) 23:55:46.81

TUは存在の価値が無いよ
男なのに茶髪とか、服装もだらしない奴ばっかりだし

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/15(木) 00:18:55.19

tuってなに？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/15(木) 00:22:49.50

まじで言ってるの？
技術本部の事だよ。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/15(木) 00:26:49.92

子供が生まれて生活も困窮するので辞めます。。
せめて住宅手当てと退職金があれば続けられましたが、汐留勤務でこの収入は厳しいです。。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/15(木) 00:32:02.30

懸命な判断です。
40以降は更に給料下げる圧力かけられ50で更に下げられるから不安しかないですよね。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/15(木) 06:24:58.70

>>460
ネットワークの人は電波を良くするために頑張っているだろ？ITの人もたくさんシステムを作ってくれている。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/15(木) 07:01:26.75

TUは他キャリアみたいに優良な施工会社が受注してくれないから苦労してんだぞ…

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/15(木) 07:06:49.42

他社より予算も人員も足りないのに他社以上の基地局数を求められるからな
そりゃ業者も逃げるし質も下がる

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/15(木) 07:10:04.56

>>462
ありがと

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/15(木) 07:24:54.02

>>466
>>467
業者にコストカットばっかり求めてるからだろjk

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/15(木) 12:27:56.48

>>469
もう、どこの請負業者、協力会社は
ソフトバンクの仕事なんかしたくないのが
本音だろ
工事単価などは低くされ、そのくせごり押しでの工期短縮、早期竣工を余儀無く要求されるからなぁ。仕方なく工事受注をもらいたいがためにしてるんだろうな。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/15(木) 14:18:03.35

なんの根拠も無く最終見積から更なる5%の削減を求められるしな笑

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/15(木) 14:42:03.44

それを見越して、見積りで5%以上を上乗せしとけばいいだけの話。
小学生でも分かるだろ。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/15(木) 14:50:03.93

そんな駆け引き時間の無駄じゃね？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/15(木) 16:40:01.56

>>472
お前、馬鹿だろ？
無能っぽいが、ほい卒か？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/15(木) 21:33:35.53

>>474
はぁ？俺様の言ってる事の何が間違ってるか言ってみろや？この腐れ無能ｗｗ

どうせ懲戒処分ばっか喰らってるコンシューマ営（以下略

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/15(木) 21:39:17.17

↑無能くん、今日も残業泥棒お疲れ様でございます。

まぁ年収600万の負け組だもんな笑笑笑

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/15(木) 22:03:15.08

>>472
背任行為は懲戒だぞ。
お前中途だろ。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/15(木) 22:10:47.75

背任の意味すら分かって無いだろｗ
バカだ大学卒の新卒か？ｗｗ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/16(金) 01:42:14.19

来年3月以降も1万円くれよな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/16(金) 04:37:47.24

>>478
お前本当の馬鹿だな？
お前の方こそ背任行為の意味を調べた方がいいぞ。
業者と癒着してるみたいだし懲戒だな。

次で何回目の転職だ？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/16(金) 07:10:38.87

>>478
発達障害みたいな奴だな。
うちの課の自称東大生に似てるけど本人か？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/16(金) 07:40:39.66

>>481
いや、477が背任の意味間違ってるのは事実だろ。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/16(金) 07:42:39.30

>>479
一年間、毎月1万円支給されるの？
なんて名目⁇
俺社員じゃないけど、知りたいから教えてくださいm(._.)m

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/16(金) 07:45:29.04

482
発達乙

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/16(金) 09:08:41.89

>>483
去年の3月からなので2年間
名目はみんなスキルアップしましょうかな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/16(金) 11:31:11.35

>>472
それキックバックと同じようなもんじゃん。
業者と一緒になって価格高くしたりしてんだろ？

懲戒だな。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/16(金) 11:43:08.11

>>486
別に自分の口座に金が入るわけじゃないからキックバックじゃないだろ。馬鹿なの？

**名無しさん@電話にはでんわ** · 2018/03/16(金) 11:49:39.98

>>485
特別賞与もあるね

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/16(金) 12:38:02.88

>>487
間接的に会社に損害与えてるだろ。
バカはお前だ。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/16(金) 17:03:39.18

>>489
472は、話の流れからして、業者の立場からすればって意味で言ったんだろ？
うちの担当者が5%上乗せを指示するなんで話はしてないじゃん。
よって背任じゃない。笑

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/16(金) 17:30:12.06

ある程度値切られることを想定した見積価格を最初に出すのはどこの業者でもやってること。
最後に5%下げて成約ってのは、購買の儀式みたいなものでしょ。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/17(土) 00:57:19.89

社員同士で罵り合ってないで、セゾンみたいにソフトバンク1のアイドルグループ作ろうぜ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/17(土) 05:46:27.12

そうするとたけだなつみさんはそのグループに入りそうだな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/17(土) 07:41:48.72

ちゃんと選抜すればレベル高いグループ作れそうだよね

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/17(土) 09:05:46.57

そんなコスト意識しても給料は上がらん
逆に仕事が忙しくなるだけがテレコム部署なんよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/17(土) 09:16:15.59

>>492
無駄な事はやりません
お前童貞オタクだな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/17(土) 09:20:15.79

>>496
どどど童貞ちゃうわ！

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/17(土) 09:34:06.85

そんな事やったら選ばれなかった女の妬みで会社潰れるわ。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/17(土) 10:24:05.79

先がないと思われてるか、そうじゃなきゃ舐められてるから見積もり高く出されんだよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/17(土) 12:00:32.46

どうせ仕様もはっきりしてないんだろ？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/17(土) 22:47:25.78

2万人もいれば可愛い女の子もいるはず

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/17(土) 23:57:37.72

いてもお前らみたいなコミュ障の相手はしませんから笑

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/18(日) 00:23:04.77

コミュ障のやつって勘違い野郎多くない？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/18(日) 07:13:47.59

>>489
最初から値引きを想定して価格をつり上げ、5％値引きされたところでこちらの思惑の金額とかおとしどころをつける。ころのなにがいけないんた。交渉の基本だろ。そんなこともわからないのか。
会社に損害を与えてる？適性化価格で売ろうとしているのに馬鹿とはなんだ？お前の方がよほどバカだろw

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/18(日) 10:04:14.43

適正価格なんて無いから
ふっかけたもん勝ち

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/18(日) 10:23:03.53

いい加減しつこい

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/18(日) 11:14:36.19

まぁ、商売なんて所詮は言い値の世界ですから。
発注する側も受注する側も、お互いに良い関係を
ずっと続けられる配慮は必要でしょ。
値引きばかりガリガリ言ってる会社は嫌われる。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/18(日) 11:58:34.72

見積も単価設定があって、
個人の裁量でどうにかできるもんじゃねーよ
って言っても理解してもらえないだろうなー…

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/18(日) 14:30:34.50

この会社の幹部、社歴が長いだけの低学歴・無能だらけだし、評価や人事制度も破綻してて給与水準も低いから辞めるわ。
最初からキー局や商社みたいな高年収の企業にいけばよかった。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/18(日) 15:39:26.92

行けなかったからこんな会社にいるんだろ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/19(月) 02:00:30.40

マーチニッコマ関関同立産近甲龍ランド、
大東亜帝国摂神追桃もボリューム層。
いかにも立派な経歴を辿ってきましたみたいなデカい面してても、人事データ見てみると拓殖とか国士舘大卒はよくあるパターン。酷いときは専門学校卒。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/19(月) 07:54:31.57

今の時代、IT業界であれば、学歴なく30歳1000万はいけるよ。ただ、ソフトバンクという泥舟からいつまで経っても出られないチキンハートが原因なのでは？
結局、今の状況に不満を持ってても、そこから抜け出す勇気がない人が9割以上。
レールを外れてやってける自信がないんでしょ？
なら従うしかないよねぇ。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/19(月) 07:55:28.77

上司ですら部下の出身校は分からないようになってるのにハッカーですかね？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/19(月) 12:43:26.83

今の新卒のボリュームゾーンは早慶だろ？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/19(月) 21:37:23.14

早慶だよ
ボリュームゾーンはメガバンクと同じ
海外出身も多いよ、仕事さぼるけど

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/19(月) 22:15:46.94

早慶でSB選ぶとしたら、すげえアホだな
もったいねー

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/19(月) 22:34:16.18

もっと上の東大とかから入ってる奴を見ているとFランとか専門卒と変わらん笑

要するに上位大学出身で入ってる奴は学生時代から負け組だったんだなと思う。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/19(月) 23:30:47.62

妄想学歴コンプ野郎ばっかだなｗｗ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/19(月) 23:38:54.53

平均年収は販売職とかアソシエイト職も含めてだからな。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/19(月) 23:40:03.57

30歳でグレ3ってどのくらいいるの？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/20(火) 00:20:27.42

学歴は一生ものだからな。
低学歴乙(笑)

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/20(火) 00:23:08.29

>>513
人事部で権限あれば、全社員のグレード・学歴・職歴情報見えるけど？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/20(火) 00:56:33.29

権限使って、こいつはFランだの専門だの学歴詮索してる人事ってどんだけヒマなんだよｗ
そのうちアクセスログから特定されんぞｗ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/20(火) 01:17:21.83

トヨタ、賃上げ「3.3%」の真意: 日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO28233460W8A310C1L91000/

宮内くん、日本一給料の高い会社化まだぁ？ﾁﾝﾁﾝｯ
ベア100％じゃ到達できないから全員界王拳3倍でよろしこ！

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/20(火) 05:22:21.99

>>524
目標を作る事が目標であって実行責任が無いのがこの会社。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/20(火) 19:50:44.17

>>525
やれって言うだけの人が多い部署の方ですか？
やるのは別の人なのに、成果はやれって言った人になってますか？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/20(火) 20:39:58.72

ベア3倍界王拳だっ！財務もってくれよ！

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/20(火) 20:44:24.04

なにもせず消えたインド人1匹に支払った金だけで、全社員の給料1年間3倍にしてもおつりくるという事実

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/20(火) 20:49:41.13

この会社だと成果は一番最初に言い始めた人の物だ。
実行した人は仕事を頂き感謝しないといけない。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/20(火) 21:09:49.59

本当だな、あのインド人何しにきたんだろうな
実績なんか残したか？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/20(火) 21:52:13.31

>>520
新卒なら上位一桁%じゃない？
転職組だと増えるだろうけど

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/20(火) 22:50:30.79

自社のサービス通り、既存には厳しく、MNPには優しい会社じゃないか

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/20(火) 23:50:39.80

おいおい、ウーバーの自動運転実験中に人を轢き殺しちゃったよ

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180320/k10011371791000.html?utm_int=news-new_contents_list-items_005
3月20日 6時07分
車の自動運転の実験が公道で盛んに行われているアメリカ西部のアリゾナ州で、歩行者が実験車にはねられて死亡しました。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/21(水) 08:07:57.20

同じ課の東大生が無能過ぎて辛い

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/21(水) 08:23:10.49

記憶力は凄いよ
仕事ができるかどうかは官僚見たら分かるだろ？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/21(水) 10:21:29.78

それが東大のくせに記憶力悪くて何度も同じ質問してくる。
仕事以外の話もボキャブラリ少なくて毎回同じ会話をしてくる。。。

見た目も変だしなんでこんな奴を採用してのか。。。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/21(水) 11:52:50.36

>>533
そんな会社に出資なんかして何かんがえてるんだ！人命軽視過ぎだ！
これが孫が言ってる情報革命で人々を幸せに。かよ！何でもかんでもAI、IoTだなんて大間違いだ！

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/21(水) 12:17:27.41

「情報革命　しようとしたら　死亡事故」

　俺様心の俳句ｗｗｗ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/21(水) 13:32:12.02

>>538 数年前に、社員がタクシー運転手に対し、暴行事件を起こし尊い命を落とさせた事件があったよな　いまどきの社員はこのこと知らんだろうな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/21(水) 13:33:40.50

タクシーの事件って二回位無かった？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/21(水) 15:08:46.46

それ、またコンシューマ営（以下略

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/21(水) 15:58:31.65

同僚の悪い噂をしこたま流してネタにして蹴落とす法人営業の窪田ってのもいるやろなあ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/21(水) 17:43:40.74

>>542
会社的にそういう奴多いぞ。
常に他人の悪口の話題しか無い奴とかいるわ。
そうなんだって相槌した日には相槌した人が言ってた事にして本人に言ったりな。

その会話の場に居ない人の悪口を捏造してたり、まぁ酷い。

遅かれ早かれ淘汰されるとは思うがな。

Tよ、お前の事だぞ？
2ch見てんだろ？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/21(水) 19:52:57.58

>>543
本当にひどいよね
実力以外で足引っ張ってくるやつは本当に酷い
そういう奴に限って実力は案の定低い

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/21(水) 21:48:13.27

人の悪口で盛り上がる奴って基本的に陰険な奴で、人の不幸的な話題を振って皆んなを笑わせて目立ちたいんだと思う。
寂しがり屋なんだよ。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/21(水) 23:48:47.62

あーわかる。
でもそれも仕事できない人に限って仕事できる人の悪口言ってる。小さい

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/22(木) 02:15:23.05

韓国企業のLINEと手を組みやがったな20日にLINEモバイルと資本、業務提携を締結して。
日本以外の企業に、これでもかっ！と言わんばかりに出資などを繰り返す。
それで、孫正義は日本が好きだ。とよく言えたもんだ！
反日思想ある。と言えや！

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/22(木) 03:42:16.57

キャブキラー小泉さん…。。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/22(木) 05:48:28.88

>>546
確かに仕事出来ない奴に限って人の悪口を言ってるわ、嫉妬かな。
社内に友達も少ない奴だけど常にチャットやらで人の悪口や異動話で一人で盛り上がってるっぽい。

話題振られる側も呆れてて、よく相談される笑

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/22(木) 07:01:14.69

たまたま人から聞いた異動情報を得意げに話す馬鹿もいるな。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/22(木) 09:24:58.31

脚を引っ張りあって落としあおう日本！
業務委託からも社員同士で脚の引っ張りあいしてますよね？って言われたわ笑
その時に普通の会社組織とは違うんだと悟った。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/22(木) 11:59:42.10

脚を引っ張り合うのはどこの会社でもあるよ

そこは普通w

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/22(木) 14:58:35.84

>>552
その感じだとお前もその1人だな
カスめ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/22(木) 15:53:30.85

>>552
業務委託を見てると皆んなで情報共有して、皆んなで分担して、皆んなで助けあってるぞ。

お前は同僚の脚引っ張って、そして同僚の悪い噂を上司に吹き込んでゴマスリしてるカスめ。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/22(木) 16:14:11.04

業務委託さんは出世とか関係ないから脚を引っ張る理由ないじゃんw

脚を引っ張るのは出世意欲溢れる人だよ
ポストは無限じゃないからね

どこの会社でも脚の引っ張りあいとか普通にあるし
SBに限ったことじゃないってw

嘘だと思うなら転職してどうぞw

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/22(木) 19:32:29.25

出た！噂の無能の中途！

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/23(金) 00:18:01.43

韓国の李明博元大統領が逮捕されたな。
確か、東日本大震災後に孫が韓国に訪問して
李明博の前で日本の原発を凄く非難し韓国の原発を称賛したんだよな。さらに日本を犯罪者扱にした。それを世界に発信しやがった

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/23(金) 01:14:08.09

安心しろ。孫さんは人種がどうこうなんて考えない。凡人とは次元が違いすぎて日本だからとか韓国だからとか言ってることが恥ずかしく思えてくるぞ。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/23(金) 05:47:26.09

携帯販売員は残業無し、年間休日140日で600万あるらしいで。
お前ら負けてんじゃん笑

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/23(金) 07:38:42.45

そんなにねえよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/23(金) 07:54:40.46

auの販売員がスレに書いてるぞ
悔しいのか？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/23(金) 08:07:01.55

>>558
安心できるか！
歴史足る日本人、日本を侮辱したんだぞ
日本は犯罪者になってしまった。と宣い
やがって！
さらに、なんだ！
オレオレ詐欺まがいのCM流しとる
モラル無さすぎ！
消費者センターやJAROにクレーム入れたろか

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/23(金) 08:20:22.31

まとめサイトで見かけだけど600じゃなくて500つってたぞ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/23(金) 08:24:29.27

固定給が500でインセンティブとかで600って書いてるだろ？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/23(金) 17:53:26.00

販売員が固定給500万とかうちじゃないだろ
報酬テーブル的にあり得ない

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/23(金) 18:13:43.60

だからうちは負けだなっていってんじゃん？

悔しいのか？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/23(金) 18:22:56.93

4月から現場はなれて運営やるつってるし一般的な非正規のショップ販売員ではないでしょ
うちだってショップに正社員が配属されることあるし、逆にショップから正社員を雇うこともある
ショップ店員でも正社員なら600くらい全然余裕な水準だ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/23(金) 18:27:43.71

正社員なんて一言も言ってないしKさんは非正規のショップ店員にも600出してくれるほど人材に金かけてるって話でしょ
待遇にそれだけの差があれば、当然、店員の質と士気にも差が出る

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/23(金) 19:45:25.16

なぜ、ばら撒くの

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/23(金) 22:45:47.27

4月にも一時金出ないかな～

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/24(土) 00:11:26.19

上はビジョンを掲げて頑張ろうって言うけど、頑張っても給料上がらないし、未来も明るくない。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/24(土) 10:19:28.01

ビジョンを持った経営陣が謎のインド人に300億円もの報酬をかっさらわれるんだ？ｗｗ

もう笑うしかねーなｗ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/24(土) 10:33:40.98

>>572
何言ってんだ。
あれはかっさらわれたんじゃない。あげたんだ。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/24(土) 11:52:53.46

毎年この時期に組織編成をするだけの上司が羨ましい。
あんなの誰でも出来るだろ笑

上司の成果が全く見えない笑

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/24(土) 14:01:03.20

>>574
上司のMBOは公開して欲しいですな。
定量的なMBOの書き方の参考にしたい

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/24(土) 15:51:29.35

俺なんて部の目標すら知らんわ笑

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/24(土) 17:37:57.67

てか求人で想定年収1600万とか出してんな
これグレード5でもこんないかんやろ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/24(土) 18:56:20.47

グレード3-3で残業300時間位を想定してんじゃねーの？笑

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/24(土) 20:23:04.12

そんなの詐欺募集もいいとこだ。
コンプラ委員会どこいった？ｗ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/24(土) 21:05:18.15

DODAの求人とかに出てるで
どの求人で1600万とかは言うてなかったな
営業かアライアンスか海外やった気がするが
でも年収1600万はいかんやろ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/24(土) 22:09:02.87

グレード5なら、1600万いくでしょ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/24(土) 22:34:25.65

統括部長ってグレード6？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/24(土) 22:52:56.12

グレード6でも標準給料だといかねーよ笑

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/24(土) 23:00:33.97

でもいきなりグレード5からは始まらんやろ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/25(日) 00:25:18.87

>>584
中途で部長とか役員も入っとるで。
部長なんて毎月位入ってないかな？
だこら生え抜きはグレード上がらないんやで。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/25(日) 05:09:04.55

前職給与考慮だから、前職が外資系投資銀行とかでVPぐらいなら2000-3000万貰ってたら、うちでもグレード6入社で2000-3000万になってるはず。
中途で30後半統括部長～本部長くらいなら普通にいる。
バリュエーションだとかデューディリ周りで、そもそも事業会社じゃ身に付けられないスキルを持って入ってきてるから、外部に委託するより内製したり、IBやらFASにパイプ持ってる社員採用したほうが安上がりだからかな。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/25(日) 06:02:11.69

普通に考えて年収2000万の奴はうちになんて転職しないよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/25(日) 08:21:19.63

>>586
そうなんや、勉強になりますわ
でも統括部長あたりがよし転職や！DODA登録や！年収も1600万で変わらんでー
とかでで入るイメージ全然ないないけどな
ヘッドハンティングとかで入りそうこの手の人は

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/25(日) 12:38:41.32

マイラインってなんだ？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/25(日) 13:59:09.30

>>589
平成生まれでも知ってるだろ。
固定電話のサービスだ。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/25(日) 18:12:57.32

大統領就任前のトランプに接見したのが凶とでたか吉と出たのかは？
先日のトランプの発言、政策の影響で株価が大幅下落しとるな

トランプに近づいては、カネ出して雇用を生み出す。とかホザイて（得意の大法螺）
便宜、有利にをはかってもらおうと思ったらかえってマイナス結果。
スプリントとTモバイルの統合も事実上破たんしたのはの歴史に新しい
明日も株価下がるかもな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/25(日) 20:38:41.40

中途紹介プログラムとかクソすぎるだろ
優秀な友人を紹介するかよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/25(日) 21:30:52.65

SB株とかあずき相場みたいなもんだから、一喜一憂するだけ無駄かと

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/25(日) 21:35:46.67

紹介したら10万もらえるんやろ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/25(日) 22:20:53.23

>>594
社内では現代の人身売買って言われとる。
しかも紹介したら自分のグレードより高く入社するんだぞ？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/26(月) 00:54:18.48

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO28557940V20C18A3TJC000/

ウーバーは死亡事故起こすし
東南アジア撤退だ

スプリントもウーバーも赤字だらけで
アームも大丈夫か？
いくら儲けても何兆も損失だして孫のギャンブルかよ
社員にちゃんと給料払えよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/26(月) 07:51:31.80

もう、みずほとかから融資をあまり得られないと思ったからファンド企業作ったんだろ
借金の有利子負債が15兆円だもんな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/26(月) 09:09:26.10

有利子負債があり過ぎて給料上がらないん？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/26(月) 09:17:07.11

孫正義の投資ギャンブルで、社員がいくら働いても給料上がらん

KDDIやドコモなみ平均900万円くらいは貰えるはずだが、
退職金もないしひどいやつだ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/26(月) 10:10:44.17

既に働く事を辞めて定時までのんびり過ごす毎日の俺は勝ち組だな。

ただ毎日23時頃まで仕事する振りしてる人は強いと確信している。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/26(月) 13:34:29.42

こんな手法で金巻き上げられたら社員には還元されんわw

2018年03月26日 11時36分
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1803/26/news079.html

ソフトバンクグループ（持ち株会社）は3月23日、同社が保有する「ソフトバンク」ブランドの一部について、原則無期限の使用権許諾を、傘下の事業会社・ソフトバンクに3500億円で譲渡すると発表した。

ソフトバンクは主に国内事業の一部でソフトバンクブランドの独占的な使用が可能になり、「さらに強固な経営基盤の確立につながる」としている。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/26(月) 14:19:23.50

グレ3でB+より
グレ2でA+以上取った方がよくね？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/26(月) 14:52:13.57

そもそもグレード2でもA+は滅多に取れないだろう

グレード2 A+ 80万円×1.3→104万
グレード3 B+ 90万円×1.1→99万

普段の残業単価とかも含めるとグレード3の方が圧倒的にいいぞ、401kの積立金額すらグレード毎に違うしな。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/26(月) 15:37:18.20

>>602
そもそもグレード2でA+取れるやつはすぐにグレード3に上がるんだなあ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/26(月) 16:39:11.48

>>602
グレード上げてくれないから妄想か？
401kの積立が違うのはかなり致命的だぞ。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/26(月) 16:42:43.40

今はグレード2でA+付く奴は滅多に居ないぞ、
A+付けたら他のグレード2の奴がC-になるって事だぞ？

グレード2でCなんて付けたらすぐ辞めるだろ。
今は会社としては辞められる方が困るからな。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/26(月) 17:36:59.17

>>601
何だよこれ？
ソフトバンク名前使用料が3500億円ってべらぼうな

宮内は勝手に払うんじゃないよ
孫正義への利益供与、ソフトバンク株式会社従業員への背任だぞ
携帯事業のCMなどで大金使いブランド価値上げてるわけで、逆に請求してもよいくらいだ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/26(月) 19:19:34.52

借金の利子にもならないがな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/26(月) 19:57:18.02

>>607
ほんとだよな
上場前の利益相反行為で審査に影響与えるのは確実

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/26(月) 20:15:36.00

名前使用料で3500億、、、。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/26(月) 20:55:22.29

労働者は使い捨て扱い、業務委託以下の待遇、将来の会社の事業展望は負債で真っ暗！
それでは社員はいつ脱北(転職)するか？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/26(月) 20:56:37.80

夏茄子せしめた直後でしょ！！

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/26(月) 21:37:25.44

近くの課がここ1年で転職で人半分になった
働き方改革やな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/26(月) 21:54:03.99

You should take a job offer of a career change position so that it will be in time for the summertime bonus.
外資はいいで～～♪ヽ(´▽｀)/

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/26(月) 22:00:45.83

外資でやっていける自信があるならさっさと辞めるわ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/26(月) 22:01:26.73

低学歴無資格、嫁はブス(かつ専業主婦)、会社はブラック(激務低賃金)
それではどこに転職するか？

楽天でしょ！

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/26(月) 23:45:52.71

せめて業務委託先とは同等かそれ以上の待遇にして欲しいよな。
向こうはこっちが1000万位貰ってると思ってるみたいだけど、業務委託は頑張れば給料上がるからモチベーション高いけど、こっちは頑張っても給料上がらないしなんか惨めだよ。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/26(月) 23:47:06.02

>>613
最近グレード4が一杯辞めてるような気がしてるけど何歳位の人が転職したの？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/26(月) 23:55:18.19

>>618
うちの統括はアラサーの卒業が多いかな
アラフォー以上になると残る人が多い

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/27(火) 00:01:06.16

>>619
20代後半？
辞めてる理由は待遇の不満？

俺の周りは30中盤がどんどん辞めてる。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/27(火) 00:39:35.51

>>601
名前使用料が3500億円払うってアホか？宮内！
社員の年収増やせよ

3500億円あれば全社員の平均年収を+300万円しても１０年間払えるじゃないか！

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/27(火) 18:49:09.68

頑張ってるってのがどれくらいかだな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/27(火) 19:19:58.88

>>622
管理出来ないくせに管理職の肩書きだけで偉くなったつもりの人？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/27(火) 19:40:14.10

>>620
今の年齢での待遇の不満はないかな。

会社で経験したことを他社で活かしたいって人が多いよ。

>>623
問題提起だけして仕事したつもりになっているタイプ？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/27(火) 20:34:05.50

>>624
圧倒的な無能っぷりを感じる笑

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/27(火) 22:33:42.63

>>624
管理職ってなんでMBO公開しないの？
目標共有しないとかおかしいと思わないの？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/28(水) 00:05:36.75

>>626
平の目標が課長の目標となり、課長の目標が部長の……

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/28(水) 00:59:32.44

>>625
俺は無能だが、転職した奴らは優秀だぞ。

>>626
人事に聞いてください

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/28(水) 04:26:13.61

なぜ管理職がMBO公開しないかというと、公開してしまうと自分の管理職としての無能っぷりが部下にバレてしまうから出来ないのだ。

自分のMBOレビューで上司から不満足な評価されたと思ったら、「じゃあ、あんたのMBO評価はどうなんですかぁ？」って煽ってみるといいよ。

無能な上司ほど自分は何も出来ないのに、部下には偉そうに説教するものだ。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/28(水) 05:08:21.20

629
だよな。

上のレスから漂う仕事出来ない感が凄い。
部下にもこんな感じでやってたら終わってるわ。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/28(水) 07:49:47.19

管理職降臨ワロタwww
嫌な事でもあったのか？www

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/28(水) 08:23:20.85

トヨタもソニーもみな賃上げ
ソフトバンクはベースアップほとんどないよね

ソニーは、２０１８年度に基本給と一時金（ボーナス）を合わせた賃上げ率を年間約５％とする方針を固めた。

業績が急回復する中、積極的な賃上げで優秀な人材を確保する狙いがある。

ソニーは、電機大手の労使が統一して交渉する春闘の枠組みに入っていない。経営側は労働組合に対し、前年度より１・２か月分多い６・９か月分の一時金を回答した。成果によって決まる基本給も上限と下限を引き上げる。

ソニーはテレビ事業の不振で業績が低迷していたが、画像センサーなど収益性の高い事業に注力した結果、１８年３月期は最終利益が過去最高となる見通しだ。
2018年03月28日 07時43分
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20180328-OYT1T50014.html

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/28(水) 09:03:21.40

>>632
20万円あげるじゃないか！

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/28(水) 09:03:23.75

A評価で3000円
B評価で2000円
C評価で500円

位はあるだろ？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/28(水) 09:04:18.69

>>633
基本給を2万上げてくれよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/28(水) 12:54:00.49

>>635
生涯コストが上がるのでそれは出来ません

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/28(水) 15:47:22.00

一時金で騙されない

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/03/28(水) 18:17:35.50

>>637
遂に株価が8000円を割ったな
もっと下がり暴落するかも？15兆円超の
借金が凄い重荷であるゆえ、企業でいちばん
経費の掛かる人件費(給与、賞与、諸手当)カネに絡むものの削減、見直し、廃止さらに人減らし等のリストラが今後多くなるかもな
そうなる前に転職の選択肢もありかな。夏期賞与もらったら、こんな会社から卒業(退職とは言わない)だな脱北とも言うかも？(笑)