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KDDI社員スレ22
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
0851名無しさん＠電話にはでんわ
2018/01/29(月) 23:09:27.18
パワハラ天国
0853名無しさん＠電話にはでんわ
2018/01/30(火) 02:50:33.75
家の中はIoTで盗聴の宝庫
0854名無しさん＠電話にはでんわ
2018/01/30(火) 02:58:15.63
>>850
受験料自費だから受けてない
0855名無しさん＠電話にはでんわ
2018/01/30(火) 14:16:12.62
やりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視　2009年3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000026-tsuka-soci

この記事で問題になった通称やりすぎ防パトは、創価学会と警察署が引き起こしていたようです

掻い摘んで説明すると

・創価学会は、町内会や老人会、ＰＴＡ、商店会等の住民組織に関し、学会員が役員になるよう積極的に働きかける運動を
　９０年代末から開始し、結果、多くの住民組織で役員が学会員という状況が生まれた

・防犯パトロールの担い手は地域の住民と住民組織で、防犯活動に関する会議や協議会には、住民組織の代表に役員が出席する為
　防犯活動や防パトに、創価学会が間接的に影響力を行使可能となった

・防パトは住民が行う為、住民が不審者や要注意人物にでっち上げられるトラブルが起きていたが
　創価学会はその緩さに目をつけ、住民組織を握っている状況を利用し、嫌がらせ対象者を不審者や要注意人物にでっち上げ
　防パトに尾行や監視、付き纏いをさせるようになった

・防パトは地元警察署との緊密な連携により行われる為、創価学会は警察署幹部を懐柔して取り込んでしまい
　不審者にでっち上げた住民への嫌がらせに署幹部を経由して警察署を加担させるようになった

・主に当該警察署勤務と考えられる創価学会員警察官を動かし、恐らく非番の日に、職権自体ないにもかかわらず
　私服警官を偽装させて管轄内を歩いて回らせ、防犯協力をお願いしますと住民に協力を求めて回り
　防犯とは名ばかりの、単なる嫌がらせを住民らに行わせた（防犯協力と称し依頼して回っていた警察官らの正体は恐らく所轄勤務の学会員警察官）
　※これに加えて防犯要員が同様のお願いをして回る

・こうして防犯パトロールを悪用し、住民を欺いて嫌がらせをさせつつ、創価学会自体も会員らを動員し、組織的な嫌がらせを連動して行った

つまり警察署に勤務する学会員警察官、警察署幹部、創価学会が通称やりすぎ防犯パトロールの黒幕

詳細は下記スレをご覧下さい
やりすぎ防犯パトロールは創価学会と警察署の仕業だった
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1516500769/
0859名無しさん＠電話にはでんわ
2018/01/31(水) 01:49:04.10
>>3
NECも希望退職募りはじめたし、資金があるうちに希望退職募りコスト削減したほうがいいと思う
0860名無しさん＠電話にはでんわ
2018/01/31(水) 01:58:47.21
>>859
新サービス　au ホームレス？
0861名無しさん＠電話にはでんわ
2018/01/31(水) 02:09:19.29
>>860
いやマジで
確か2001年頃希望退職募ってスリム化しその後の成長に弾みつけたよね

いま色々手を広げてるけどどれもイマイチパッとせず収益の柱になってない
削減するにしてもそれなりに金かかるんでまだ資金があるうちにやった方がいいと思うんだ
0862名無しさん＠電話にはでんわ
2018/01/31(水) 06:06:29.35
某グループ会社のMVNOで、社員販売という名のもとに、全社員が新規契約かau以外からのMNPで、合計2件以上の契約を取るように求められているらしい。取引先にも契約をお願いしたりしているらしい。

中では自爆営業の話もちらほら。
0864名無しさん＠電話にはでんわ
2018/01/31(水) 12:03:51.14
面白いスレだな
案外気楽で働ける環境でホットしてる
0866名無しさん＠電話にはでんわ
2018/01/31(水) 18:23:47.55
nova2爆死！
0867名無しさん＠電話にはでんわ
2018/01/31(水) 18:50:37.69
お前ら新社長の話もしろよ
0868名無しさん＠電話にはでんわ
2018/01/31(水) 19:10:19.16
通信の会社じゃなくなるな
通信もやってる会社になる
0869名無しさん＠電話にはでんわ
2018/01/31(水) 19:17:31.54
しかしクソみたいな仕事だな
全くやり甲斐なし
こんなところに定年までいるのは死んだも同じだよ
定年間際の奴らを見てみろ
ああなりたいか？
0870名無しさん＠電話にはでんわ
2018/01/31(水) 19:20:48.91
そしていずれ、
通信をやってた会社になる
0871名無しさん＠電話にはでんわ
2018/01/31(水) 20:06:46.35
>>869
全くの同感
俺、なんで生きてるか分からんw
0872名無しさん＠電話にはでんわ
2018/01/31(水) 20:07:50.01
氏名
髙橋 誠 (たかはし まこと)
生年月日
1961年10月24日生
出身地
滋賀県
学歴

1984年 3月
横浜国立大学 工学部金属工学科 卒業
0873名無しさん＠電話にはでんわ
2018/01/31(水) 20:16:08.76
高橋社長！！もう通信事業はやめにしませんか？
こんな事業相手にしてたら、ライフデザインなんかとても無理ですよ！
0874名無しさん＠電話にはでんわ
2018/01/31(水) 20:59:41.30
技術、運用はベンダー任せだし、サービスも外注だし、事業部はコンサル受け売りだし。
海外現地法人くらいしか、転職市場での価値を高められる仕事は無いよな。
0875名無しさん＠電話にはでんわ
2018/01/31(水) 21:01:56.83
開発で良かった
0876名無しさん＠電話にはでんわ
2018/01/31(水) 21:02:43.28
今後はライフデザイン事業と通信事業が一体となって新しい形にトランスフォーメーションすると予測している」と話し、
これからの競争を勝ち抜く上では通信を軸としながらも、よりライフデザイン事業の強化へと経営の舵を切る必要があったいう。
0877名無しさん＠電話にはでんわ
2018/01/31(水) 21:09:18.74
「ライフデザイン企業への変革だけでは足りない。色んな産業、ビジネス、サービスそのものとインターネットを組み合わせていく。
やがて訪れる"通信とライフデザインの融合の時代"において、サービスプロバイダとして、プラットフォーマーとしてお客様や企業様と一緒になりながら新しい事業を開発していく。
動きが非常に激しい世の中にあり、KDDIでは通信とライフデザインの融合を目指す先導役になる。
KDDI自体をトランスフォームしていきたい」と抱負を語りました。
0878名無しさん＠電話にはでんわ
2018/01/31(水) 21:24:46.44
通信事業売却待ったなし
0879名無しさん＠電話にはでんわ
2018/01/31(水) 21:30:47.44
通信事業の売却へと舵を切りそうだな
0882名無しさん＠電話にはでんわ
2018/02/01(木) 00:22:56.84
よし、それでは高橋新社長に対して、
日頃自分が感じていることをここでぶつけてみよう！
0883名無しさん＠電話にはでんわ
2018/02/01(木) 00:31:35.21
田中さんのしゃべり方ってふにゃふにゃ何言ってるかよくわかんないんだよな。

今更社員が支えてくれる大切さがよくわかったってしょーもな。

今日はこの会社つぶれるなって感じた日だった。
0884名無しさん＠電話にはでんわ
2018/02/01(木) 00:33:28.10
責任を取らない管理職が多すぎます！
ペナルティとインセンティブを用意して
合理的な判断ができる管理職を増やしてほしい。
0888名無しさん＠電話にはでんわ
2018/02/01(木) 08:06:09.11
>>882
サビ残と転勤なくしてほしい
0889名無しさん＠電話にはでんわ
2018/02/01(木) 08:17:22.33
俺は、田中逃げたなと思ったよ
次の決算からやばいと思う
0890名無しさん＠電話にはでんわ
2018/02/01(木) 08:44:06.55
>>886
どこまで売れたら売れたと定義するか何も決めてないからな
極論すれば5台売れても沢山売れたと言えるわけだ
0891名無しさん＠電話にはでんわ
2018/02/01(木) 09:57:14.86
売るつもりはない。売ってるという事実が大事なので。
0893名無しさん＠電話にはでんわ
2018/02/01(木) 12:47:30.97
未だに根性論が蔓延してるよなこの会社
0895名無しさん＠電話にはでんわ
2018/02/01(木) 20:36:22.40
特に企画系の部署のライン長は、自部署がスゲー価値のある仕事をしてると勘違いしてる奴が多すぎる。
お寒い限りだわ。
0896名無しさん＠電話にはでんわ
2018/02/01(木) 22:36:59.09
>>893
具体的に？
どこの部署？
0897名無しさん＠電話にはでんわ
2018/02/01(木) 23:00:53.72
>>896
働き方変革採用してる全ての部署ですかね
ロクに効率化もせんくせに短い時間で仕事しろという奴ばかり
個人の努力でどうにかできる範疇を超えてる
アンケートもボロクソに書いたわ
0899名無しさん＠電話にはでんわ
2018/02/02(金) 07:11:06.19
働き方改革という名のサビ残
0900名無しさん＠電話にはでんわ
2018/02/02(金) 08:33:32.55
働き方改革で仕事の質が格段に下がったわ
0901名無しさん＠電話にはでんわ
2018/02/02(金) 12:13:46.04
>>895
× 自部署がスゲー価値のある仕事をしてると勘違いしてる
○自部署がスゲー価値のある仕事をしてると上に勘違いさせようと必死にアピール合戦してる
0902名無しさん＠電話にはでんわ
2018/02/02(金) 12:34:40.41
仕事は増える一方
仕事時間は制限
プレッシャーとサビ残は倍増
何したいのかね上は。
0903名無しさん＠電話にはでんわ
2018/02/02(金) 12:45:53.60
サービス残業とか、これまた労基署に内部告発もんだな
0904名無しさん＠電話にはでんわ
2018/02/02(金) 20:53:12.22
仕事終了
帰宅する！
0905名無しさん＠電話にはでんわ
2018/02/02(金) 21:02:49.86
>>904
また11時間後な！
0906名無しさん＠電話にはでんわ
2018/02/02(金) 21:29:21.11
人件費削減
0907名無しさん＠電話にはでんわ
2018/02/02(金) 22:47:09.03
とどのつまり、
高橋まつりが死んだのがこんなにも世の中を変えたんだよな。
東大卒、一部上場企業のエリートがパワハラ&過労死認定。

彼女が無くなってなかったら未だに世の中働き方改革とかなっていないだろうな。
0908名無しさん＠電話にはでんわ
2018/02/02(金) 23:31:47.83
仮想通貨のコインチェック然り
0910名無しさん＠電話にはでんわ
2018/02/03(土) 04:04:42.30
>>909
IoTは盗聴もできるから簡単だと思う
携帯の位置情報からストーカーもできるよね
このことが一般に広まると売れなくなる
脆弱性対策も継続的に必要で
やんなかったらコインチェック並の騒ぎになるよ
0911名無しさん＠電話にはでんわ
2018/02/03(土) 07:36:15.80
ホームIoTとか金にならんからどうでもええわ
それにしてもいい加減料金プランのCMよりサービスのCMも見たいものだね
自ら土管屋になりたがってるようにすら見える
0914名無しさん＠電話にはでんわ
2018/02/03(土) 12:06:42.39
もう早く異動したいわ
自己申告見てないだろ！カス人事部が！
0916名無しさん＠電話にはでんわ
2018/02/03(土) 17:06:41.09
>>911
見てるよ。クズの受け入れ先探す方の気にもなれ
0917名無しさん＠電話にはでんわ
2018/02/03(土) 17:23:47.82
>>916
だから早期退職制度で整理すればいいのに
他の企業はみんなやってるよ。大手銀行だって大手上場企業だって
0918名無しさん＠電話にはでんわ
2018/02/03(土) 19:26:58.64
早期退職制度は40歳以上で設定して欲しいね。喜んで応募するよ。
質の低いMやKHを減らせそうじゃんｗ
0919名無しさん＠電話にはでんわ
2018/02/03(土) 19:50:18.80
>>918
質の低いMやKHは絶対に早期退職制度に応募なんてしない
自分の質が低いことを誰より知り抜いているからだ
何があってもどんなことがあろうと会社にしがみつく
定年再雇用も申請するぞ
0920名無しさん＠電話にはでんわ
2018/02/03(土) 20:00:44.20
>>919
そのとおり。
フィロソフィで部下を締めることしか能のないやつが居座ってる。
ただし、本人は有能だと思っているから始末が悪い。
0921名無しさん＠電話にはでんわ
2018/02/03(土) 20:04:21.73
でも会社より目の前の金って奴は出て行くぞ
あと現状に不満持ってる奴も
何ごとにも完璧はない、会社の調子崩した後では人員整理もままならなくなるのは他社見ててわかるだろう
0922名無しさん＠電話にはでんわ
2018/02/03(土) 20:08:01.97
あと一般的に早期退職制度は45歳以上とかを対象にするから大丈夫
0923名無しさん＠電話にはでんわ
2018/02/03(土) 20:18:24.93
>>919
切りたい年齢に対象を絞ればいいだけ
もし応募が無かったとしても、ただ居なかったねってだけでやったことの実害がない
0924名無しさん＠電話にはでんわ
2018/02/03(土) 20:54:40.18
稲森先生の考えでは首は切らない
0925名無しさん＠電話にはでんわ
2018/02/03(土) 21:31:17.51
>>924
それじゃ何の解決にもならい
新陳代謝は必要
これは互いにのため
0928名無しさん＠電話にはでんわ
2018/02/03(土) 22:21:21.26
働き方変革自体は悪くないんだけど極端なんだよね
前まで11時までやってたのを急に8時までって言われても終わらんわ
そもそも普段から仕事に手を抜いてないんだよこっちは
0929名無しさん＠電話にはでんわ
2018/02/03(土) 22:23:29.43
生活残業で上司しか見ることのないアピール資料の作成乙
0930名無しさん＠電話にはでんわ
2018/02/03(土) 22:29:23.60
>>928
手を抜けってこと
開発もバグだらけのファイルをS-inさせてやれば良い
0931名無しさん＠電話にはでんわ
2018/02/03(土) 22:31:05.87
アピールの資料作成して上司に送付→その資料をコピペして自分の名前で更に上の上司に提出→これの繰り返し
より多くパワポ資料をかき集めてより上の上長に報告した者勝ち

中間管理職多すぎだろ
0932名無しさん＠電話にはでんわ
2018/02/03(土) 22:37:33.74
会社の中でグルグル資料回ってるだけ
なんの収益の柱も生まれて来ない
0933名無しさん＠電話にはでんわ
2018/02/03(土) 22:40:27.69
>>931
こんな会社は近々赤字に転落するだろうな
0934名無しさん＠電話にはでんわ
2018/02/03(土) 22:47:08.78
増収増益なのはなぜだ？
0935名無しさん＠電話にはでんわ
2018/02/03(土) 22:54:43.85
既得権益とストックモデルって知ってる？
0936名無しさん＠電話にはでんわ
2018/02/03(土) 23:48:00.28
楽天が仕掛けた「危険な賭け」　携帯キャリア事業の勝算
0937名無しさん＠電話にはでんわ
2018/02/03(土) 23:48:43.51
2～3位のKDDI、ソフトバンクは4000万件弱～5000万件弱の契約者を抱え、NTTドコモに至っては7000万件を超える。
ソフトバンクがここまで成長できたのも、2006年に英ボーダフォンの日本法人を買収できたからで、一から作り上げたわけではなかった。
楽天モバイルがあるとはいえ、140万人という契約者数は、先行3社に比べればゼロからの出発同然だ。
0939名無しさん＠電話にはでんわ
2018/02/04(日) 00:04:45.15
>>937
楽天はMVNO統合の旗印となったから。これから他の事業者を買収していくと思うよ。
ソフトバンクは同じ会社のサブブランドだけど、auは別法人だからね。
どこかで価格攻勢に耐え切れなくなって取り込むことになると俺は思っている。
ライフデザインいってもオープン化は避けて通れないしオープン化しないと成長もできないからね。
それと経営陣はシムシティをプレイしたほうがいいね。
あれをプレイするとわかるけど、圧倒的多数の貧民相手より高い税金を納めてくれる層を相手にしたほうが税収よいからｗ
現実には露骨にやるとユーザー離反するからそこは上手になｗ
0941名無しさん＠電話にはでんわ
2018/02/04(日) 04:00:39.01
つまり相手にする企業も選ばないといけない
0943名無しさん＠電話にはでんわ
2018/02/04(日) 14:06:26.06
両角って、副会長になるけど、なんか成果残したのか？
0944名無しさん＠電話にはでんわ
2018/02/04(日) 14:49:18.50
信頼度ナンバーワンの優等生はやはりドコモ
「親しみやすさ」ではauの勝利
いろいろ楽しませてくれる「白い犬」
シンプル・素朴なウィルコム
ドコモが「お金がかかっている」
auでは「伝えたいことがはっきりしている」
ソフトバンクで「面白い」

『NTTドコモ』
・販売店での対応が画一的。次の質問が予測?慣れ?のためか、慇懃無礼に感じる事がある。もっと、説明を受けなくても理解できるマニュアルや機種が欲しい。機種変更を先延ばしする理由の一つでもある。（女性68歳）
・一人暮らしなので、家族割などと聞くと、何かしら私の料金高くて損ではないかな?と感じる。（女性74歳）

『au』
・東日本大震災の時に肝心のお知らせが入ってこず不自由だった。改善されているのであればまた使いたい。（女性48歳）
・7Gの通信規制を即日解除開放してください。電波が足りないという根拠が一切明示されてはいないのが不自然です。（男性53歳）

『SoftBank』
・店頭の人がiPhoneやアップル社に対しての知識がなさすぎる。（女性27歳）
・契約する時に次々と他の契約もつけてくる。判断力が落ちている時を狙われてしまったようで後悔した事がある。（女性56歳）
0945名無しさん＠電話にはでんわ
2018/02/04(日) 14:55:29.83
KDDIの社長人事はお笑いだね！
田中さんが社長になった時から、田中さんの次は高橋さん、その時は小野寺さんは退いて、
田中さんが会長に、金庫番の両角さんは副会長に、と。
株主にとっては問題・不安の種はは次の金庫番担当役員だね・・・社員にはきついかもね（泣）
0946名無しさん＠電話にはでんわ
2018/02/04(日) 15:06:00.61
>>943
あそこまで行けば上がるのが決まってる
会社とはそういうもの
0948名無しさん＠電話にはでんわ
2018/02/04(日) 16:28:44.64
井の中の蛙というか...
この会社の社員は社会を知らなさすぎだね。それで不平不満をたらたらと言ってなんともみっともない醜態。
転職なんかできないすっからかんなのばっかですし。優秀な人材は自分から転職してるから本当に昔からの老害やら能無しばっかですわ。
田中社長が途中でやめたってことはこれから業績の雲行きが怪しくなってきたということ。
数年以内に真っ逆さまで早期退職を促し始めるのでは。
次は我が身。
0950名無しさん＠電話にはでんわ
2018/02/04(日) 16:42:14.29
>>945
田中さんが社長になった時から次の社長が決まっているというなら
高橋さんが社長になった時はもう次の社長が決まってるんだろうな

ようくご存知のようだから、高橋さんの次を
今ここで教えていただこうじゃないか
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
ニューススポーツなんでも実況