>>572
それに似た話なんだが、
MBOの自己評価面談の際に「お前のこの半期の実績を私に明確に説明してくれ」みたいに
ドヤ顔で説明を要求してくる課長はなんなん？
本当にメンバーの普段の仕事ぶりをちゃんと管理できてる課長なら、そもそもそんな態度で
聞いてくるような内容ではあり得ないんだが。

自分がメンバーのマネジメント出来てないのを棚に上げて、よくそんな見下すような聞き方できるなと。

まぁ、その野郎は周囲からの評判悪くて役職降ろされたけどww