人が辞める会社って、だいたいこれ。

・「声量＝実力」だと思ってる上司が出世
・頑張った人は放置、ミスは拡声器で拡散
・「ありがとう」はテンプレ、怒りは生音
・新人が辞めても「またか」で片付ける
・報連相には厳しいけど、指示はエスパー任せ
・辞めた人の仕事は、誰かの残業
・改善案は「検討中」という名のゴミ箱行き
・人が足りないのに、補充の話は永遠にない
・ギリギリの人員なのに残業時間には細かい

辞めたいのは甘えじゃない。「これ以上いたら壊れる」と悟った人の、本能的なサインなんだよね。