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【新体制】Yahoo! JAPAN 6【これからどうなる?】
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0382名無しさん@どっと混む2018/07/23(月) 22:33:04.09ID:OaH2p8wj0
ツールド東北、ロッジ、ベース、Link、まあ無能の極みでしたわね(笑)
0384名無しさん@どっと混む2018/07/24(火) 01:08:16.86ID:iqz6JYfM0
DDMの案内でクリエイターって言うのさすがに恥ずかしなったのかやめたねw
0385名無しさん@どっと混む2018/07/24(火) 02:14:17.82ID:L2bfv7kD0
何もクリエイトしてないし
眉毛から生え際までが8インチというデコエイターならデータデータ言ってるけど
0388名無しさん@どっと混む2018/07/24(火) 07:28:43.96ID:15yE/Gj40
アトピーがーとか、ぽっこりお腹がーとか、私に無関係の広告ばかり出してくる、数十年のヤフーデータすごい
0390名無しさん@どっと混む2018/07/24(火) 13:20:48.76ID:iXgEZSfi0
ショッピングはいつになったらペイするんだよ空元気野郎
0392名無しさん@どっと混む2018/07/24(火) 22:21:05.44ID:ZO6KS28F0
むしろデストロイヤーでしかなかった
一体いくつのサービスが葬られただろうか
それで代わりに何か成長したかというと・・・
0393名無しさん@どっと混む2018/07/25(水) 00:34:32.82ID:biQc0I/p0
会社ごっこ楽しそうですね
2倍にするために経費削りまくった結果でしょ
長期休暇でもとってなにか新しいサービスでもクリエイトしてください
0394名無しさん@どっと混む2018/07/25(水) 08:46:09.02ID:/IPAEpDG0
ysなら昼寝してても昇給する良い会社です。
0395名無しさん@どっと混む2018/07/25(水) 15:51:16.63ID:oWxMk0Hy0
ヤフーショップ出店者なんだが、毎度毎度意味不明の改善?やめてくんないかなあ。
8月に予定の改善とか、ほんと客が逃げる内容だからやめて
0400名無しさん@どっと混む2018/07/26(木) 23:32:26.80ID:18seEnME0
だから統合事業戦略でグルグル図が回る施策を加速させるためにアンナプルナで未来をつくれ!
0401名無しさん@どっと混む2018/07/26(木) 23:32:56.53ID:18seEnME0
イヤなら辞めろ。
0404名無しさん@どっと混む2018/07/27(金) 19:22:44.18ID:aBnmdK5Y0
残業の9割はいらない ヤフーが実践する幸せな働き方 (光文社新書)
https://www.amazon.co.jp/dp/4334043615

レビューわろた
「ヤフーの働き方改革については、素晴らしいと思う反面、うまくいくのだろうかという疑念もないではない」
0405名無しさん@どっと混む2018/07/27(金) 19:29:36.67ID:Sf1r98Bv0
ヤフオクが足引っ張ってるのがいよいよ明確になってきたな。
0406名無しさん@どっと混む2018/07/27(金) 22:39:38.50ID:3s6JIHrr0
ヒゲを剃っても、髪型を変えても、革ジャンを脱いでも、
どーやっても、うさんくささが抜けない
どうしたらいいかな?
0413名無しさん@どっと混む2018/07/28(土) 16:00:47.42ID:fD48KlpT0
vorkersの退職検討理由とここの書き込みを合わせ読むと、
泥船感はんぱないな
0414名無しさん@どっと混む2018/07/28(土) 17:37:22.15ID:3zkTcf/z0
本質はブラックだしね。天気のひとが朝礼で宮坂さんに何度も何度もお前はクビだって言われたって暴露してたしw
0415名無しさん@どっと混む2018/07/28(土) 17:47:33.23ID:bJiKXinq0
前社長がボロボロにした組織はどうにもならんだろ。
0416名無しさん@どっと混む2018/07/28(土) 18:04:12.88ID:59NoNUkT0
masaは部下を降格させることはなかった。
部下に責任を取らせると自分の責任も認めなければならなくなるからだ。
前社長にはそれが分からなかった。結局自分が追い詰められることになったのだ。
0417名無しさん@どっと混む2018/07/28(土) 18:19:03.12ID:qpzZsd8+0
おだてられてYPになれたけど、全く昇給しなくなりますたw
特別ボーナスもYSと同じれすww
もうやめますwww
0418名無しさん@どっと混む2018/07/28(土) 22:28:56.83ID:3zkTcf/z0
役職にしがみつくリーダーはいらないとか言ってた人が役職にしがみついてるから良くない状況だと思います。
0422名無しさん@どっと混む2018/07/29(日) 10:32:11.97ID:UOw34pWX0
なるほど階級は上がっても給金は一緒
役員への夢を見させるだけの人事ですね
さすがこんなやり方は御社にしか思いつけないですよ
がんばってくださいねおうえんしています
0423名無しさん@どっと混む2018/07/30(月) 18:15:45.11ID:sNW//j0m0
ここから転職して出ていく人は、どういう業界や企業に行くの?
0424名無しさん@どっと混む2018/07/30(月) 18:52:08.10ID:BS2MMknA0
人種部長は、お前らなんか定年まで会社にいられない、それは歴史が証明している、と言っていた。私達はこの会社で定年まで働けないらしいのだから、今後どうやって人手を確保していくのか見物です。
0426名無しさん@どっと混む2018/07/31(火) 12:42:37.21ID:9OCZ030C0
給料は安いけど安定している、が当社の売り文句だったはずなのに
給料は安いまま不安定になったら誰が働くんだろう
優秀な人はベンチャーに行った方が夢があるよね
0428名無しさん@どっと混む2018/07/31(火) 21:04:15.19ID:psSWGVq+0
薄給もそうだが、優秀な学生に逃げられているのは
主に住宅手当が無いことによる

なお、退職金も無いことは気づかれていない模様
0429名無しさん@どっと混む2018/07/31(火) 21:05:58.23ID:pAkB/zlO0
ほんとなんで新卒でこの会社入ってくるのか謎だよな、、。
0430名無しさん@どっと混む2018/07/31(火) 21:08:31.61ID:bralBG7J0
安定してたのは動かない故井上さんの施策
冒険しない代わりに安定を選んだ

一部のバカの独りよがりを許して大多数の社員を路頭に迷わせられんという判断からだ
一部のバカは反抗、故井上さんの寝込みを襲うような形で造反
あとは見ての通り
バカの独りよがりで大多数の社員が不安定な状況
減益とか故井上さんの時一度でもあったかな?
誰のせい?
増収増益続けてる社長を引き摺り降ろした結果であるなら
普通は腹切って詫びるけどな
0431名無しさん@どっと混む2018/07/31(火) 21:10:00.41ID:FjpRZ+s00
都心勤務で住宅補助無いのは厳しいよねえ
退職金が無いのはいいんじゃない
誰も長く働こうとは思ってないでしょ
0433名無しさん2018/08/01(水) 18:23:37.85ID:bi4U5klG0
ネットバブル時代か
二度とは戻らない栄光
0434名無しさん@どっと混む2018/08/01(水) 22:21:51.86ID:2Yp8TeGP0
ぐるぐる とか つるん とか、うちの経営陣は全員バカなの?
0436名無しさん@どっと混む2018/08/02(木) 19:59:45.13ID:gQI1ILCc0
働き方改革大失敗って文春にでもタレこんだら面白いことになるかな
それとももう興味も持たれてないか
0437名無しさん@どっと混む2018/08/02(木) 23:09:29.30ID:XnpZAaga0
この会社を良くしたいと思うけど、前社長と仲良くやっていた人達が
がっちりと自分のポジションにしがみついている。
ポジションの名刺が大事なのか、既得権益が美味しいのか。
このままよくある大企業になって衰退するしかないんですか?
新社長にはいっそ何もかも壊して欲しい。
0438名無しさん@どっと混む2018/08/02(木) 23:25:50.67ID:plbYSPz/0
前も新もお仲間集めは同じだし、新の方が若いくせに頭の中はドットコムのウェブ1.0のおっさんだからヤバイだろ。社長メルマガw インターネット大好きw つるんとした会社w
0439名無しさん@どっと混む2018/08/02(木) 23:36:26.08ID:t4UH+Ocg0
新しい3トップはみんな元起業家みたいだけど社内の評価はどうなの?
経歴みたところエンジニア出身者はいないよね?
0441名無しさん@どっと混む2018/08/03(金) 00:29:19.55ID:kCftsG1W0
>>440
阿鼻叫喚フリーアドレスとか世間にバレてるんだっけ?
知り合いたちはテレビで見たけどすごいねーぐらいで止まってるから真実を教えてあげたい
0443名無しさん@どっと混む2018/08/03(金) 00:38:16.59ID:nL/Lf8Y30
フリーアドレスは散々社長自ら色んなお偉いさん相手に案内して自慢しまくってたから、引っ込みつかなくなってるんだろうなぁ。。
0444名無しさん@どっと混む2018/08/03(金) 00:40:27.53ID:ioBGsRae0
>>439
起業家wwwww
ファイナンスステージをろくに経験していない、タイミングと運だけしか。
0445名無しさん@どっと混む2018/08/03(金) 13:58:52.17ID:IYuRc1W10
え!?この本に書いてある通り素晴らしい会社じゃないんですか!?
1on1とか人財育成施策も素晴らしい会社なんですよね!()

残業の9割はいらない ヤフーが実践する幸せな働き方 (光文社新書)
https://honto.jp/netstore/pd-book_29137535.html

第一章 「週休三日制」は楽じゃない
第二章 ヤフー流・「幸せな会社」のつくり方
第三章 部下の「努力」を評価してはいけない時代
第四章 現場の人事力を磨く
終章 三〇年後、私たちはどう働くか
0446名無しさん@どっと混む2018/08/03(金) 17:55:52.27ID:e8QWyAwJ0
1on1は録音しておくことをおすすめします。
言った言わないといったトラブル防止のためですよ
あなたの上長はあなたが思っているほど正直ではないと思いますよ
0449名無しさん@どっと混む2018/08/04(土) 09:34:29.93ID:3HcF0RUS0
>>447
あれって社員がやるの?
それとも社外の例えば委託とか警備とかの人がやるの?
0450名無しさん@どっと混む2018/08/04(土) 11:38:35.59ID:AbvlQYv20
知らんけど、流石に社員じゃないのでは。
あれほど何の価値も生み出さない仕事も珍しい。
0451名無しさん@どっと混む2018/08/04(土) 16:35:18.53ID:vdg8Ciw+0
クリアデスク?が定着してフリーアドレスが成功すればむだではないのでは?
0452名無しさん@どっと混む2018/08/04(土) 16:41:05.89ID:AxuFTsrT0
一社員が本部長や部長クラスのスペースをクリアできんだろ
他にも隔離席に座ってる人は変なのが多いから声かけするのも怖いだろ
そもそも開発はチームごとに実質固定席になってるよね
誰得の制度なの?
ジグザグでぶつかってトラブルにはなっても会話は生まれないし
0455名無しさん@どっと混む2018/08/04(土) 18:48:31.77ID:W9tOHMN10
大塚家具身売りだそうで、御社で買ってビッグデータで売りまくれば成功するでしょ
コマースの数字伸ばすなら高級家具扱うべきですよ
0460名無しさん@どっと混む2018/08/05(日) 21:11:56.60ID:SwFwc+f70
>>458
それな。いかがわしい広告が出てくる事もたまにあるし。
え、yahooでこんな広告出すの? っていうのがたまにある。
0462名無しさん@どっと混む2018/08/06(月) 16:53:54.63ID:D9vlCg850
バーチャル高校野球とスポブルすごいね。一方ヤフーとスボナビは今どきテキスト速報ってw
0463名無しさん@どっと混む2018/08/07(火) 10:17:59.91ID:AsiNszkM0
Yahooテレビの検索が昨日からできなくなってる。

おかげでgooテレビのすごさが分かったが。
0465名無しさん@どっと混む2018/08/08(水) 19:30:32.59ID:qL2HhCfI0
↑要約

楽天に負けっぱなしで更にその上にアマゾンがいると
ポイントバラ撒き続けてこの順位ならいつ勝つのいつ儲けが出るのと
ヤフオクの成長が止まってしまいましたどうするのと
新決済やレシピ動画に投資してるけどワケのわからない投資辞めたら増益じゃんと

えっとデータの会社になってボロ儲けするんじゃなかったです?
コマースでトップシェアとか本気で思ってる社員て存在してます?
ヤフオク伸びなくなったのメルカリやラクマのせいにしたの誰です?
ゆっくり死ぬだけとあきらめてますか?本気出してくださいよ
0467名無しさん@どっと混む2018/08/08(水) 20:58:26.27ID:qL2HhCfI0
スマホの次を見据えて投資してればまだイケると思いますが
目先の利益と禿の顔色だけ伺ってる状況じゃなんとも
ヤフオクなんてまだまだ成長できるのにもったいないですよ

がんばってくださいおんしゃをこころからおうえんしています
0469名無しさん@どっと混む2018/08/09(木) 20:22:56.59ID:wpJIE8fL0
もはや敗戦処理が仕事ですからね
巨人が倒れていく様子とても楽しいですw
0470名無しさん@どっと混む2018/08/09(木) 20:36:52.77ID:RYqu1Z9w0
老害は仕方ないけど、あんなどうでも良いことに突っかからなくてもなと思ったわ。
0472名無しさん@どっと混む2018/08/09(木) 20:59:25.83ID:z+G58Nwe0
要約
メルカリ大躍進世界に羽ばたくぞと
目の前のゼニかき集めるだけじゃあ長続きしないと
人材育成がカギだと

なるほど、イヤなら辞めろじゃ人は育たない居着かないと言うわけですねぇ
育てない居着かせない事で人件費抑制すると会社ってちゃんと機能するんですか?
0473名無しさん@どっと混む2018/08/09(木) 21:04:16.99ID:wpJIE8fL0
つっかかりの話聞きたいわ。
野村総研で働いてたとか、戻れば給料二倍とか大丈夫なのか?
0474名無しさん@どっと混む2018/08/09(木) 21:06:29.49ID:VTiZIYnl0
現場に能力がいくらあっても人事と経営が
0479名無しさん@どっと混む2018/08/10(金) 10:23:45.49ID:uXVOYyfg0
一言で言うと「大企業病」
治すのは社員の勇気次第。
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