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【伏魔殿】NAVITIMEってどうよ？【隠蔽体質】★3 [無断転載禁止]©2ch.net
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トップも人事も嫌われているけど、社員は面従腹背で不満ばかり。
それを知らない新卒は可哀想としか言い様がない訳か。よくわかった。
終業時間繰り上げとかやめて
終業後の菊池新将軍への頑張ってるアピールタイムが長くなるだけだから
本当はね私達も好きで遅くまで残りたくないのよw
ナビタイムで生き残るにはそうせざるを得なくて渋々やっているだけだからw
将軍様への頑張っているアピールタイム(笑)とか何だ？www
まだそんな馬鹿馬鹿しいパフォーマンスで生き残りを図っている奴なんかいるの？www
嫌なら何で脱北しないの？www
裏で将軍に反抗的で人件費が上がった一部の中堅以上はそのうちクビ切られそう
いつクビが切られるか分からない状況下で、そんなくだらないパフォーマンスで生き残りをかけるぐらいなら
さっさと脱北した方が理にかなっているよ
気づかないアホ、考えてないアホ、しがみつけると思ってるアホ、
動けないアホ、立ち直れると思ってるアホ。
中身はボロボロだけど売上は維持しているから給与水準は今がピーク。
そして売り手市場な今こそ転職タイミング、がんばれよ！
経営側の求める理想の人材(笑)が集まらないのか知らないけど、今の時期に来春卒の採用活動やっているところなんて
訳アリな会社ばかりだし(その中の1つがウチ)、会社説明会開いても都合のいい事しか言わないから採用側の口車に
乗せられたゴミ新卒が来年また何十人レベルで入ってくるんだろうね。
CTOも受ければ？適正なければ降りてほしい。
PMやデザイナーとしての仕事ができなくて、その傍らで腕をふるっていた事が男漁りという救いようのないクソビッチ
それでも俺のいた当時より増えてるな。
当時は250人いて2017年までに社員1000人、売上1000億円達成するって妄想垂れ流してた時だったぞ(爆笑)
そこで掲げる売上目標も、既存事業の売上を適当に掛け算しただけで、根拠も取捨選択も無い。
事業には予算、売上ってチクチク詰める割に、自分の経営は無戦略、無反省。
イケイケのガラケー時代が終わってるのにそのままじゃ、復活は無いな。
転職活動でハッタリ利かせてヨソでデザイナーとして人生ゲームのリセットなんて事も不可能じゃないけど、
あの子ナビタイムにしがみつくにしろヨソでデザイナーとして採用されたとしてもすぐにボロが出るからムリでしょ？w
副社長派はもっと頑張れよ、弾幕薄いぞwww
89には誰も答えてくれないし
はーやーくー、黒縁メガネ派は反体制派を牽制する書き込みをしてゴミターイムに金を払っているユーザーを楽しませてー
そうそう次スレ考えたんだ
【ゴミを作るよ】GOMITIMEってゴミよ【黒縁メガネの副社長】
どう？
もうやめなよ。あの子の陰口叩くの。
ビッチとかA級戦犯とか陰口叩いて何が楽しいの？
ベテランと新人で差が出てくるのは仕方がないけど、あの子はあの子なりに仕事したじゃん。次に期待しようよ。
あのあばずれが仕事した？どこが？
プロジェクトのメンバーに難色示していた人がいたにも関わらず、ゴリ押しで進めてプロジェクトコケさせただけじゃん。
その傍らで社内の男を喰い散らかしてただけで同情の余地もないんですケド。
あばずれ本人の自演か取り巻きの方による擁護ですか？w
迷わニャいと程度の提案し出せない社員、
それを採用する社長、
止められないイエスマンズ、
会社全体で産み出してる醜態じゃねーか。
それよりA立さんが生理的に受け付けないくらいキモイからこっちをどうにかしてほしい。
この前の休日に都内某所で偶然A立さんと遭遇した。
向こうが気付いていなかったのが不幸中の幸いだったけど、こっちはA立さんだと気付いたら脇道に逸れたよ。
「何でアンタがここにいるのよ？」
「何で休日にまでアンタの顔を見なきゃいけないのよ？」
と、喉元まで出かかってせっかくの休日が台無しになるところだったわよ。
キモイからほんと早くやめて！
ググったら講演で福利厚生自慢と迷言・珍言ばかり垂れ流しているみたいだけど。
元ナビタイムで今は某大手インフラ系の子会社で総務の仕事をやっているんだけど、下のサイト読んだけど
悪いけどウチに限らずヨソの企業の総務担当者が聞いて参考になる話が一つもない。
https://industry-co-creation.com/special/11822
https://industry-co-creation.com/special/11817
Ｋ太さん、そろそろ最終判断してくださいよ。
これだけ信頼ない人をフロントマンとして置いとくの、会社の損失大きいですよ。
新卒の最終目標終わらないし、どんどん辞めてるし、新将軍の得意技で、首切りお願いします！
そして、O西さんは相変わらずロングバケーションだし。
しているみたいだけど、アプリケーションユーザーの目もある事に対するリスクは何も考えていないアホ。
社長が会社設立してから今に至るまでの環境や資金力が特殊すぎて他企業が見て参考になる情報がない。
おたくより従業員数や組織力、資金力も勝っているけれども、マッサージチェアやヨーグルト買ったり、
何の特別な事もないのにやたらめったら会食や社員旅行催すなんて事もしませんが。
その代わり労務管理、産業医との連携、社員への利益の還元(昇給)も適切にやっている分、メンバー間の仲も良くて
やめる人も少ないし売上と利益も右肩上がりですが？
気になった迷言・珍言↓
社員に利益目標はない
→利益を上げられる人材がいないと将来的に会社の成長が停滞、売上減少するのは猿でもわかる事なんだが
昇給の条件にどれだけ会社を愛しているか？？www
→愛社精神とか曖昧な指標を昇給の材料に使うとかちょっと何言ってるかわかりません
要はNo.2のお気に入りである事とお気に入りも会社を愛してくれる一部のメンバーにだけ昇給してんでしょ？
福利厚生にマッサージチェアとR-1ヨーグルトばら撒き
→民間療法と機能性ドリンクのばら撒きで会社に軟禁させるより規則正しい時間で社員家に帰せよ
あと社内で抱えている仕事見直せ
医者からドクターストップかかるまでオーバーワークさせた挙げ句、追い出したメンバーをどれだけ出せば根本的な所から改善するんだ？
イコール 部長であるK太さんの責任だらかな。
まあA立さんより断然使えないしな。
ただ将軍に従順につかえてるだけが能力
＞社員に利益目標はない
利益を上げられるだけの人材を育成する気はないって社長自らが認めちゃってるな
現にここ3年は外部で通用しない人間の掃き溜めと化している
周り見渡しても同じ釜の飯を食う者同士でただワイワイ騒ぎたいだけの奴、田舎のバカ大上がりで東京で
食い扶持を稼ぐ場を確保したらあとは女(男)捕まえて遊び呆けたい田舎者がほんと目立つ
仕事でやりがいを求めて且つそれなりの待遇を求めている人向けの会社じゃない
新卒の最終目標って採用人数？
この時期にまだ来年の新卒の採用活動やってるからやっぱり人集まってないんだね。
新卒も年々酷くなる一方だからこれ以上雇うなというのが現場からの声だが、アイツをフロントに置いておく事で
エントリーする新卒が減ってくれるなら現状維持のままの方がいいや。アイツも役に立つ事があるんだなw
9月末までに一定数の新卒が集められなかったら将軍からのお叱りがあるかもしれないけど、こっちの知ったこっちゃないし。
自分の部が今どんな状況に置かれているか、ここでヲチ対象にされている部下に陰で見下されているとも知らないみたいだしw
新将軍様、早くK太さんとA立さんにレッドカード突きつけて退場させてよ
K太さんて社内結婚組だよね？
奥さんも社内で顔見知り多いよね？
そのくせ、社内で次の嫁候補探しているみたいだけど、あの人に良心の呵責とかないの？
社長また海外？社員の給料ケチって豪華な家族旅行？
ヒステリー奥さんとバカ娘引っ連れてそのまま帰ってこなくていいよw
そしてA立さん
相変わらずK太さんのいないところで悪口のオンパレードや部長狙ってるとか寝言言ってるし、こっちは笑いを堪えるのが大変だよwww
パワハラしか取り柄がない癖にアイツが人事部長になったら実際何ができるの？って聞いてみたいよw
老害トップ2人はゴルフに海外旅行に講演で言いたい事だけ喋ってお金が貰える金持ちの道楽が謳歌できて気楽でいーよねー
私達下っ端はこのクソ暑い中、お盆も休まずに仕事ですよー
老害トップ2人がいたところで仕事の邪魔になるだけだし、株式の何パーか取得して配当金だけで食べていける道を
確保して残りはKDDI辺りにでも売却したら表舞台から引退して隠居してほしい
そうしたら誰にも文句言われずにゴルフに海外旅行三昧できるよーw
実力あれば独立したら？
この会社も後ろ楯あるから作ったかもだけど
文句言うより行動したら？
私は独立して食べてるけども
しかし盆ないのか、社員ども大変だな
No.2の子分増殖とそれだけの為に毎年あんなに新卒を採るようになったのか？
しかもヨソで使い物にならないと判断されて普通にお祈り出されるような奴らばかり採ってある意味、慈善(偽善)事業のつもり？
慈善(偽善)事業でやるならNo.1のポケットマネーで真面目にやってる人達の影響のないところでやってほしい。
チャラチャラした新人に振り回されている人達が可哀想
仕事を覚える気はないがオトナの余暇や男女関係は人一倍覚えていく図体ばかりデカい幼稚園児ばかりなのに呆れる
教育係に任命されてチャラ新人に振り回されている人、新人の中にもチャラチャラしたグループに流されずに
コツコツやっている子もいるけど、上の人達に気に入られてないようだし、報われなくて可哀想
そういう人達ほどこの環境がバカバカしい事に気付いて早い段階で辞めていくよね
クソ新人達が椿山荘やオークラ、社員旅行行けるだけの事をしているのか常日頃から疑問に思うわ
それだけの働きや成果を出さずに会社がああいう事をして当たり前、イベント系の見返りがない会社がクソだと勘違いしているのもおめでたい頭してるわ
https://blogs.yahoo.co.jp/sqjqs742/15721306.html
それ、正解
No.1はカネの力にモノを言わせて気候の良い海外リゾートに脱出かな？
夏休み取って家族サービスで出かけているものの、私達下々は関東近郊のリゾート地が関の山ですよ。
出かけられても今年はあまりお天気に恵まれていないし、あんなのばかりが良い思いできて世の中不条理だよ。
嫌なら経営者になればいいのに、、、
色々あっても意見言えないとか赤ちゃん
あんたが仕事できないからでしょ
裏で文句言いながらしがみついている人らの行動が理解できない
別にこの会社で定年までいろって答え1つだけとは限らないよ
やめれば？
だよね。そこまでしている程メリットのある会社じゃないのにね。
確かにそうなんだけどさ、辞めるレベルではないけど、言いたいことはあるっとこと、アナタにもない？
殆ど楽しめてないイベントを凍結して予算を他に割り振る、新卒採用のクオリティを高めて社内満足度を高める。
高給取りを適所に再配置して、アウトプットを出させる。
これだけ叩かれてる採用担当A立さんを外す、退場させるなど、少しでも実行してくれれば、不満も減るのでは？
私は中途入社ですが、A立さんの発言や振る舞いは組織人としてやはり問題あると思います。
新卒の一部だけが彼の行動や発言を非難してる訳ではないですよ。
新さん、いい加減に行動してください、気が小さいから出来ないかな、でも経営者だから、やらなきゃ！
人のせいにして、陰口言ってる暇あったら自分が成長して成果あげたら？
中の人が読んでると思って書いてるだろうけど、これ新卒や転職の人も読むよ。これ読んだら社員レベルが知れる。
辞めるほどでもないけど、言いたいことがあるからって、ここで匿名で間接的に言って社内で影響させようって、小さいし、外的影響も考えられないこの人と同じ会社にいると思うと悲しいわ。それが弱さだし、人間らしさなんだとも思うけどやっぱり悲しいと思う。
しょーもな
おまえがやめろよ
おまい良いこと言うなぁ
やっぱり外から転職してきた人ほどヘンな会社だと思うし、そういう人の意見ほど貴重。
こういう場でもおかしい事はおかしいと言える人がいて、同じように思っている仲間がいるんだという安心感がある。
でも社内で声を上げる事はオススメしない。
副社長は自分と思想や価値観の違う者を本人もしくは子分を使って潰しにかかる人だから、潰されないように気をつけて過ごすのがベターだよ。
新卒で入ってこの環境が当たり前だと勘違いしている人
年数だけ長くてもヘンに会社のカラーに染まり過ぎて無能イエスマンと化した人
プライベートも含めて外界とのネットワークがなく世間からズレている事に気付けないアホ
無策経営
経営が社員に思考停止させる
で、貴方様自身はどうなの？
他人様に苦言を呈せるぐらいだから何かしら成果上げてるんですか？
今の内情(特に上で挙げた事とか)が会社のためにも自分のためにもなっていると本気で思っている？
プライベートの友達と仕事の話とかしないの？
世間からズレている事にすぐ気付けるよ？
そんだけの話だろ
＞採用のことあーだこーだ言うのは、いまさらレベル低くない？
どうもA立さんに採用担当を失脚されると都合の悪い人が紛れ込んでいるみたいだね。
この期に及んでまだ庇う気？
新卒の一部が彼を怨んでいるように仕立て上げたいみたいだけど、現場レベルでもあの人が採用担当で困惑しているよ。
エントリー前の段階の学生に対しても印象が悪い分、優秀な人が入ってこないし捕まえてくるのはゴミばかり。
入社後ロクな教育もさせないまま仮置き場からゴミを現場に放った後は丸投げさせて、仕事ができない新卒に振り回されて迷惑しているんだが。
普通は2〜3年も経てば新卒が独り立ちできる目安なんだけど、3年以上経っても誰かがチェックしないと仕事ができない若手も増える一方だし。
本当に新卒だけがA立さんを怨んでいると言える？
入社3年以上の優秀な若手、中堅、ベテランもこんな奴が捕まえてくるゴミのせいで仕事にならないんだからA立さんの存在が他人事ではないハズだが。
社内の人間だけど1人だけヒステリックに書き込んでるのにすごい違和感ある。どんだけひどいことされたの笑。逆恨みにひく
「入社前にプログラミング経験が無くても、その後の努力次第で充分に追いつくことが可能だと考えています。経験の有無で選考上優劣がつくことはありません。」
とか公式に書いてしまう、上がり調子でもないアプリ会社に、年俸350万円でハイスペックが入ってくるわけないだろ。
成長は3か月の研修でどうこうなるわけもなく、配属後の教育にかかってるわけだけど、
スキルや教育をないがしろにした今の組織で伸ばせるわけないだろ。
若いうちは目前の仕事が楽しくて、仲の良い人もいて、スキルアップもできてそれなりに満足して、
人事ひとりが目障りなだけかもしれない。
だが、成果を出して出世して、さらにステップアップしようとすると、
課題が山のように見えてきて、その諸悪の根源が経営2人にあり、
それはもうオーナー企業である限り変えられないことがわかってしまう。
そうすると、ナビタイムに適合して無能管理職の仲間入りをするか、
何も望まず日々の仕事をテキトーにやり過ごすか、出ていくしかなくなる。
ここでぶちまけるくらい既に高まっている不満は、今後ますます溜まるぜ。
自分のキャリアを大事にするなら、スキルアップと転職をマジでがんばれ。
１ユーザーも見ているよ
まいつ300円しか払ってないけど
あなたが人事のトップになってからもう2年も経ちますが、あなたが社内で女子の尻を追い回している間に、部下が好き放題にやらかして社内外から顰蹙買ってるんですよ
冗談抜きで婚活してる場合じゃないですよ
そんなアホなルールねぇよ
仮にあったとしてもそんなのいちいち守るわけないだろ
社員のプライベートまで言論統制強いてガス抜きさせないとか、そんなクソみたいな事ばかりやってるから2chに内情暴露されんだよ
どうでもいいが「でそ」って使うのもヤメロ
この会社バカしかいないのかってますます思われんぞ
おまえ随分前に辞めたやつだな笑
なんでまだ婚活する必要があるのさ笑
年棒３５０万（月６０時間の残業込）ね。これ選考過程で説明しないから更に悪質。
疲弊させられている人達は潰されないように気をつけて
こいつらも消えれば各部門内・間の風通しが良くなるんだけどな
知らなかったからどんな会社だろうと思って検索したら、2chは引っかかるし社員の書き込みは荒れてるし(居心地悪い？)、
そもそもナビタイムなんて自分も使ってなくてYahooのアプリで道案内や乗換案内なんて無料でできるのに何で儲けてるのか謎だったんだよな。。
しばらくスレの様子見させてもらったけど、エージェントには週明けに辞退すると伝えます。
ロクな奴がいなさそうなのも辞退を決めた理由の1つ。
そういう人間性だからどこにいってもうまくいかないんだろ
いや、本当に転職活動中の部外者なんですが
なにこの人？
部外者がわざわざ書き込む、って普通はしない。
他にも話題あるのに敢えてそこに触れてくる。あの手この手で、どうしても粘着したいんだね。。。
何があったのか分からないけど、もし外部の人間だとしても、粘着さんだとしても、
人のせいにしたり、攻撃してると、自分自身の人生しあわせから遠ざかると思う。
https://industry-co-creation.com/special/11822
>社員旅行の参加率は毎年9割
欠席したらお前らに睨まれるから出てるだけなのに
>みんなで一丸となってやるというような、昭和の日本の文化、日本人独特の体質がすごく合っていて
勘違いおめでてーなｗｗｗ
https://industry-co-creation.com/special/11817
>通常であれば企画から開発、品質保証まで6ヶ月かかるプロセスを3日でやりました。
これ完全に嘘ね
>社員は利益が出ているかは知らない
>ユーザーが増えれば売上も増えるし、赤字になってなければ利益も勝手に出る、という非常に単純な仕組み
法人事業やキャリアパス系アプリも増えて、単価×会員数=売上の時代はとっくに終わってるんだよ。利益を考える習慣が無いから、クソアプリ、クソ機能、無駄な改善に工数を浪費してもなんとも思わない。
>各事業責任者だけが自分の事業が赤字にならない、というだけの利益管理
赤字プロダクトと黒字プロダクトを無意味に一つの事業にして誤魔化したり、売上しか評価されないから利幅の薄い案件や代理店に手を出すんだよ。
>能力と社内貢献度と会社をどれだけ愛しているか、この3つの軸で評価しています。
宗教か！
ネガキャンしてるのはどちらかな〜？粘着さん
退職済みだったらいい加減こんな会社の事なんか忘れて前を向け！
その一方で現実見ないでしょうもない見栄と体裁ばかり気にしてこんなクソ会社擁護してる現役連中もうざいよ
どっちもどっち
俺は1ユーザーなんだけどな
マジで乗り換えの時の混雑時の移動時間とか調べてくれたら毎月1000円払ってもいいよ、だって他はやってないんだから
今、無料のと何にも変わんないじゃん
なのに金取ってるからゴミターイムなんでしょ
前も言ったけど秋津から新秋津の乗り換えに朝と昼と夜じゃ道が混むから移動時間違うじゃん
金払ってんだから調べろって
粘着キモイってエンドユーザー相手で対法人じゃねーんだから当たり前だろ
もっと酷いこと言うやついっぱいおるやろ
ほんと何にも解ってないなー
ユーザーも選ぶとか馬鹿しかいない
客を選べる立場なのかよ
えらく詳しいな
会社クビになったのに、必死の書き込みお疲れ様です
なにか楽しい話は無いのかい？
電車内の広告はずっと貼ってあるけど、マンネリだよね。
地図や店探しはGoogle Mapsの方が良いし、乗換検索は無料のYahooで同じことできる。
部外者が別に書いたっていいじゃん
何かしら接点があってそこから派生した感想だし、そういうサイトでしょ？
あんたら何様？
いい加減うざい
社内外からこれだけ社内の雰囲気やサービスの品質に言及されて何とも思わないの？
だって前スレかなんかで辞めたやつらが出戻りたいって言ってきてもうちの敷居は跨がせないよとか言う副社長派が消えて
1ユーザーですよって言った直後から湧き出したし
さすがに名指しでユーザーを名乗るやつを社員さんは、たとえ副社長と言えどリアルでだって煽れないよなぁ
たった300円の先に沢山のエンドユーザーがいるんだから
副社長だろうと、わいから金を取っている以上、ゴミやないか、早く改善しろって話しにははい、仰る通りでって言わなあかんしな
だからきもいしか言えないんやろ、馬鹿だから
1年前のFBの採用垢の社内紹介でソイツによく似た奴が写っていた事と、本人のFB垢を見たら2年前からNAVITIME勤務のステータスになってる事。
何の為に転職して一度NAVITIME辞めたんですか？某さん
転職先で居場所なかったんですか？w
副社長に気に入られていたから副社長に頼み込んで出戻りしたんでしょうか？w
他のメンバーと違ってえらくVIP待遇なんですねw
何勘違いして1人盛り上がってるんだかw
誰？知財？
思い当たるフシのある人がいるの？
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